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Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Atención a Pacientes y Usuarios para nuestra sede de Sevilla que se encargue de liderar, coordinar y garantizar la calidad de la atención a pacientes, así como de las acciones de promoción de la salud y de los servicios asociados a su atención. Bajo su responsabilidad estarán los equipos profesionales vinculados a la primera atención (acogida a pacientes/usuarios) y cartera de servicios: Psicología Trabajo Social Facilitadores Equipo de prevención Salud y Rehabilitación (fisioterapia, logopedia, nutrición…) tanto internos como externos Acompañamiento Su misión principal es asegurar la adecuada organización del itinerario de atención, velar por la experiencia del paciente y garantizar que los servicios se prestan con calidad, coherencia técnica y alineación con el modelo asistencial de la organización. Principales funciones y responsabilidades: • Planificación y Organización de la atención a pacientes y usuarios, • Planificar las actividades y acciones de promoción de la salud, • Planificar los programas y servicios del itinerario asistencial desde la primera atención a la cartera de servicios en la atención a pacientes y usuarios (información, atención social, psicológica, salud y rehabilitación y acompañamiento), ajustándolos a los recursos disponibles., • Coordinar la puesta en marcha de la Cartera de Servicios asegurando su viabilidad operativa en la provincia., • Elaborar el plan de acción anual de promoción de la salud y atención a pacientes y usuarios y el presupuesto, priorizando según necesidades provinciales y capacidad real del equipo., • Ajustar personas, agendas y recursos para asegurar la prestación efectiva en los distintos puntos de atención (sede principal + puntos comarcales)., • Monitorizar el flujo de pacientes y usuarios, identificando cargas de trabajo y necesidades emergentes., • Proponer servicios o mejoras cuando se detecten brechas territoriales o nuevas demandas., • 2. Coordinación de Equipos de Atención a pacientes y usuarios, • Coordinar los equipos de promoción de la salud, psicología, trabajo social, salud y rehabilitación (fisioterapia, nutrición, ejercicio físico oncológico, logopedia, jurídico-laboral, información y acompañamiento)., • Organizar reuniones de equipo y espacios de coordinación para asegurar criterios homogéneos de intervención., • Facilitar la colaboración entre unidades para que el itinerario del paciente funcione sin interrupciones., • Detectar dificultades (recursos, espacios, agendas) y buscar soluciones con gerencia y territorio., • 3. Gestión, Supervisión y Evaluación, • Supervisar la planificación, ejecución y calidad de los servicios, alineándose con los procedimientos nacionales., • Evaluar el cumplimiento de los objetivos del área y del plan operativo anual., • Realizar el seguimiento de acciones de atención a pacientes y usuarios que impliquen a otras áreas (Socios, Empresas, AP/RI, Comunicación)., • Seguimiento de la experiencia satisfacción de usuarios y pacientes., • Analizar datos básicos (volúmenes, tiempos, perfiles, derivaciones) para elaborar informe provincial., • 4. Liderazgo y Gestión del Equipo Profesional, • Liderar el equipo multidisciplinar, fomentando cohesión, comunicación interna y sentimiento de pertenencia., • Coordinar directamente al personal a su cargo: planificación de agendas, supervisión técnica básica, resolución de incidencias., • Participar en la selección, acogida y acompañamiento de nuevos profesionales del área., • Seguimiento y apoyo a voluntariado de atención a pacientes y usuarios y alumnado en prácticas, especialmente en materias de atención básica e itinerario asistencial., • Detectar y compartir buenas prácticas locales para su posible integración en el modelo nacional., • Impulsar acciones innovadoras ajustadas a la capacidad de la sede para mejorar experiencia y accesibilidad., • 5. Relación y Coordinación con Voluntariado, • Coordinar con el área de Voluntariado la integración del voluntariado en tareas asistenciales complementarias (acompañamiento, información, apoyo logístico en programas)., • Supervisar la calidad de la intervención del voluntariado vinculado a acompañamiento y acogida., • Facilitar la comunicación entre equipos profesionales y voluntariado., • 6. Representación Institucional y Relaciones Externas, • Representar al equipo junto a gerencia y al órgano de gobierno de la Asociación ante hospitales, instituciones, entidades del tercer sector y agentes sociales del territorio., • Participar en comisiones hospitalarias, mesas de coordinación sanitaria, jornadas o eventos científicos., • Ejercer la portavocía del equipo ante medios de comunicación cuando sea necesario., • Participar en grupos de trabajo provinciales y corporativos., • 7. Innovación, Desarrollo y Mejora Continua, • Identificar oportunidades de mejora en circuitos, agenda de servicios y accesibilidad territorial., • Proponer nuevos proyectos o adaptaciones de servicios basados en necesidades y datos provinciales., • Acompañar cambios organizativos asegurando la adopción por parte del equipo., • Fomentar la mejora continua como cultura del área. Requisitos • Formación académica: Titulación universitaria en disciplinas afines a la cartera de servicios, preferentemente del ámbito sanitario o social., • Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad, con experiencia demostrada en gestión de equipos multidisciplinares, coordinación de proyectos asistenciales y atención directa a pacientes. Habilidades y competencias: • Liderazgo colaborativo y capacidad para generar cohesión en equipos diversos., • Adaptabilidad territorial: sensibilidad para comprender las particularidades locales y trabajar sobre el terreno., • Habilidades de acompañamiento y motivación de equipos, fomentando el desarrollo profesional., • Capacidad técnica y pensamiento resolutivo, orientado a la mejora continua., • Autonomía y criterio profesional para la toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes., • Visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para transformar necesidades en acciones concretas., • Comunicación institucional: habilidades para representar a la organización ante medios, entidades y foros profesionales., • Innovación y creatividad en el diseño de soluciones que mejoren el acceso y la calidad de los servicios., • Proactividad, curiosidad y vocación de servicio, con compromiso hacia la mejora continua y el impacto social., • Competencia intercultural y comunicativa, especialmente útil para entornos colaborativos con equipos o interlocutores internacionales, • Disponibilidad para desplazamientos., • Permiso de conducir. B .A valorar: • Experiencia en organizaciones sociosanitarias con estructuras territoriales y modelos de atención integrados., • Conocimiento de modelos de atención centrada en la persona y experiencia del paciente., • Experiencia con diferentes colectivos vulnerables, inserción laboral o población infantil Se ofrece • Contrato indefinido, • Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h., • Jornada intensiva en verano, • Un día a la semana de teletrabajo, • Plan de retribución flexible

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para formar parte de nuestro pool de servicios gestionados, participando en la operación, evolución y automatización de plataformas críticas basadas en contenedores y CI/CD. Buscamos una persona con experiencia en gestión de plataformas Kubernetes, automatización y CI/CD, pero también con capacidad para liderar técnicamente, organizar prioridades, coordinarse con diferentes equipos y asumir ownership sobre los servicios. La persona seleccionada trabajará en entornos híbridos, on-premise y cloud, asegurando la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de las plataformas, así como la mejora continua de los procesos de operación y despliegue. Funciones del puesto: • Administrar, operar y evolucionar plataformas de contenedores como Kubernetes, OpenShift, AKS y/o EKS, • Diseñar y mantener procesos de automatización y operación Day 2, reduciendo tareas manuales y mejorando la eficiencia operativa, • Automatizar infraestructura y configuración mediante Ansible, Helm y Terraform, • Desarrollar scripts y herramientas de automatización utilizando Python y Shell Script, • Diseñar, mantener y optimizar pipelines de CI/CD con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions y ArgoCD, • Gestionar despliegues, upgrades, configuraciones, backups, troubleshooting y resolución de incidencias complejas, • Monitorizar la salud, capacidad, rendimiento y disponibilidad de las plataformas, • Analizar problemas de forma proactiva y participar en la definición de acciones preventivas y de mejora, • Trabajar estrechamente con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Operaciones, • Participar en la definición y aplicación de estándares de operación, seguridad, automatización y documentación, • Asumir un papel de referente técnico, ayudando a otros miembros del equipo y aportando criterio en la toma de decisiones, • Participar en iniciativas de mejora continua y evolución tecnológica de las plataformas gestionadas Conocimientos imprescindibles • Experiencia senior en DevOps, Platform Engineering o SRE, preferiblemente en entornos de servicios gestionados, • Experiencia sólida administrando y operando Kubernetes y/o OpenShift en entornos productivos, • Conocimientos avanzados de CI/CD y experiencia real con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions, ArgoCD o similares, • Experiencia con Git y metodologías de integración y despliegue continuo, • Experiencia en automatización Day 2, gestión de configuraciones e infraestructura como código, • Buen dominio de Ansible, Helm y Terraform, • Capacidad de scripting y automatización con Python y/o Shell Script, • Experiencia trabajando en entornos híbridos, on-premise y cloud, • Capacidad para realizar troubleshooting de problemas complejos en plataformas distribuidas y contenerizadas, • Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo con diferentes equipos, • Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad del servicio Conocimientos deseables • Experiencia con soluciones de backup y recuperación para Kubernetes, como Velero o Kasten, • Conocimientos de almacenamiento en plataformas de contenedores como ODF, Rook/Ceph, CSI, etc., • Experiencia con AWS, Microsoft Azure y/o Google Cloud Platform (GCP), • Experiencia con soluciones de monitorización y observabilidad como Prometheus y Grafana, • Conocimientos de plataformas de logging como Elastic Stack / Elasticsearch, • Conocimientos de seguridad aplicada a contenedores y plataformas Kubernetes, • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y producción 24x7, • Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación de equipos o gestión de servicios ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Tus tareas incluirán: Empaquetar productos alimenticios de forma cuidadosa e higiénica. Etiquetar y organizar los artículos correctamente. Revisar que los pedidos estén completos y en buen estado antes de su salida. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo. Colaborar con el resto del equipo para asegurar que todo esté listo a tiempo. Ofrecemos: Ambiente de trabajo agradable y familiar. Horario estable. Oportunidad de crecimiento dentro del negocio.

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para formar parte de nuestro pool de servicios gestionados, participando en la operación, evolución y automatización de plataformas críticas basadas en contenedores y CI/CD. Buscamos una persona con experiencia en gestión de plataformas Kubernetes, automatización y CI/CD, pero también con capacidad para liderar técnicamente, organizar prioridades, coordinarse con diferentes equipos y asumir ownership sobre los servicios. La persona seleccionada trabajará en entornos híbridos, on-premise y cloud, asegurando la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de las plataformas, así como la mejora continua de los procesos de operación y despliegue. Funciones del puesto: • Administrar, operar y evolucionar plataformas de contenedores como Kubernetes, OpenShift, AKS y/o EKS, • Diseñar y mantener procesos de automatización y operación Day 2, reduciendo tareas manuales y mejorando la eficiencia operativa, • Automatizar infraestructura y configuración mediante Ansible, Helm y Terraform, • Desarrollar scripts y herramientas de automatización utilizando Python y Shell Script, • Diseñar, mantener y optimizar pipelines de CI/CD con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions y ArgoCD, • Gestionar despliegues, upgrades, configuraciones, backups, troubleshooting y resolución de incidencias complejas, • Monitorizar la salud, capacidad, rendimiento y disponibilidad de las plataformas, • Analizar problemas de forma proactiva y participar en la definición de acciones preventivas y de mejora, • Trabajar estrechamente con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Operaciones, • Participar en la definición y aplicación de estándares de operación, seguridad, automatización y documentación, • Asumir un papel de referente técnico, ayudando a otros miembros del equipo y aportando criterio en la toma de decisiones, • Participar en iniciativas de mejora continua y evolución tecnológica de las plataformas gestionadas Conocimientos imprescindibles • Experiencia senior en DevOps, Platform Engineering o SRE, preferiblemente en entornos de servicios gestionados, • Experiencia sólida administrando y operando Kubernetes y/o OpenShift en entornos productivos, • Conocimientos avanzados de CI/CD y experiencia real con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions, ArgoCD o similares, • Experiencia con Git y metodologías de integración y despliegue continuo, • Experiencia en automatización Day 2, gestión de configuraciones e infraestructura como código, • Buen dominio de Ansible, Helm y Terraform, • Capacidad de scripting y automatización con Python y/o Shell Script, • Experiencia trabajando en entornos híbridos, on-premise y cloud, • Capacidad para realizar troubleshooting de problemas complejos en plataformas distribuidas y contenerizadas, • Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo con diferentes equipos, • Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad del servicio Conocimientos deseables • Experiencia con soluciones de backup y recuperación para Kubernetes, como Velero o Kasten, • Conocimientos de almacenamiento en plataformas de contenedores como ODF, Rook/Ceph, CSI, etc., • Experiencia con AWS, Microsoft Azure y/o Google Cloud Platform (GCP), • Experiencia con soluciones de monitorización y observabilidad como Prometheus y Grafana, • Conocimientos de plataformas de logging como Elastic Stack / Elasticsearch, • Conocimientos de seguridad aplicada a contenedores y plataformas Kubernetes, • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y producción 24x7, • Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación de equipos o gestión de servicios ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Jefatura Técnica PGI SevillaTipo de contrato: IndefinidoTitulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías TécnicasFunciones- Organizar con eficiencia los recursos humanos y materiales en la ejecución de aprovechamientos/proyectos/obras, para obtener el máximo rendimiento y eficacia.- Organizar las tareas, coordinar y dirigir a los trabajadores bajo su responsabilidad, tanto propios como de colaboradores externos si los hubiera, que han de desarrollarlas.- Seguimiento, medición y control de los productos forestales objeto de aprovechamiento, así como de otros eventos cinegéticos, turísticos, en el marco del PGI.- Elaboración de informes y trabajos de apoyo y supervisión, dentro de su ámbito competencial.- Otras tareas que le encomienden sus superiores inmediatos a nivel de área y provincial.- Planifica, organiza, coordina y controla la ejecución de los procesos productivos «in situ» entre los que pueden estar la supervisión de obras forestales y civiles, así como el mantenimiento del estado de diversas instalaciones, u otras labores de supervisión y logística.- En caso de actuaciones en obras conllevará su nombramiento como recurso preventivo.- Propone y hace el seguimiento del presupuesto de su ámbito funcional, así como de los recursos materiales y humanos a su cargo. Lleva el seguimiento de los procedimientos de contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la adecuada y óptima gestión de los contratos.Su zona de actuación será todo el ámbito provincial.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la gestión completa del personal, desde la selección inicial hasta los trámites administrativos. La persona que lo ocupe participará en todo el ciclo laboral, ofreciendo apoyo tanto a los trabajadores como a las empresas clientes. Se busca alguien a quien le guste trabajar en un entorno ágil y que quiera crecer dentro del área de Recursos Humanos. Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para organizar varias tareas a la vez. La comunicación clara y la atención al detalle son importantes para coordinar procesos como contrataciones, nóminas o seguimiento de incidencias. El equipo valora la iniciativa y las ganas de aprender. Esta oportunidad está basada en Sevilla, con un horario que permite conciliar la vida personal y profesional. Se ofrece un contrato estable y formación continua para desarrollarse en el sector.

Se ofrece puesto para realizar labores de iluminación en SAN JUAN DE AZNALFARACHE (Sevilla). Las funciones principales incluyen organizar y coordinar los equipos técnicos y humanos necesarios para los montajes de escenas de luz, tanto en estudio como en exteriores. Será responsabilidad distribuir adecuadamente los recursos disponibles, planificar el montaje y desmontaje, y asegurar la correcta ubicación de los aparatos de iluminación. También se requiere manejar los pupitres de control y elaborar hojas de actuación a partir del plano de localización. Se trata de un contrato de interinidad, con jornada completa y un salario de 2624 euros al mes. Esta descripción recoge las tareas principales, aunque no constituye una lista cerrada de funciones.

We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Night Manager para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades: Liderar y organizar el equipo de Night Audit. Realizar de forma profesional, responsable y con iniciativa la recepción de los huéspedes, brindando información detallada sobre todos los servicios que ofrece el hotel y las tareas relacionadas. Realizar check-in y check-out con eficacia y fluidez. Atender a los clientes con cortesía y profesionalismo, tramitando cualquier solicitud de servicio que necesiten. Recibir, gestionar y dirigir las reclamaciones de los clientes, y brindar atención telefónica. Encargarse de la gestión de reservas y cierres de ventas, facturación, control y cierre de cajas. Mostrar una actitud colaboradora y proactiva con los huéspedes, demostrando empatía y habilidades para resolver conflictos. Requisitos: Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar preferiblemente en hoteles de 4 y 5*. Preferiblemente con conocimiento del sistema Opera Cloud. Excelentes habilidades organizativas y comunicativas. Buen nivel de castellano e de inglés. Licencia de conducir B.

¿Te apasiona garantizar la calidad y la seguridad técnica en entornos industriales complejos? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; nos mueve un propósito mayor: trabajar día a día para hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible.Como Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) en nuestra delegación de Sevilla, serás el ojo experto en el terreno y un pilar fundamental para asegurar que grandes infraestructuras operen con la máxima fiabilidad. Si buscas un proyecto empresarial dinámico, internacional, en pleno crecimiento y donde tu criterio técnico realmente se escuche y se valore, ¡este es tu sitio!Misiones con Propósito e ImpactoEn tu día a día en campo y oficina, asumirás desafíos estimulantes donde cada jornada será un reto diferente:- Ejecutar técnicas avanzadas de END (como inspecciones visuales, líquidos penetrantes, partículas magnéticas y ultrasonidos) para validar materiales y soldaduras con la máxima precisión técnica, asegurando que nada quede al azar.- Redactar y gestionar informes técnicos con claridad y rigor analítico para certificar la excelencia operativa de los proyectos, aportando total tranquilidad a nuestros clientes.- Resolver incidencias en campo de manera ágil y resolutiva para mantener el ritmo intenso y dinámico que nos caracteriza, actuando siempre bajo los más estrictos criterios de seguridad y normativas del sector.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?Presentamos estos puntos no como una lista de exigencias rígidas, sino como las herramientas y conocimientos clave que te ayudarán a triunfar y sentirte cómodo/a en tu rol desde el primer día:- Formación técnica de base (FP Medio, Superior o Bachillerato) que te aporte los fundamentos teóricos necesarios para desenvolverte en entornos industriales.- Certificaciones vigentes de Nivel II en Inspección Visual, Ultrasonidos y Partículas Magnéticas, además de la Licencia de Operador. Estas acreditaciones son esenciales porque validarás soldaduras y componentes críticos de alta responsabilidad.- Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en el sector. Esto te dará las tablas necesarias para afrontar los retos autónomos en campo con total solvencia.- Orientación al cliente y una comunicación efectiva, ya que serás la cara visible de OCA Global ante los clientes de la delegación, resolviendo dudas y transmitiendo confianza sobre los resultados.- Carnet de conducir, fundamental para poder desplazarte con flexibilidad y autonomía a las diferentes instalaciones donde se ejecutan los proyectos.¿Por qué unirte a nuestro proyecto?- Cultura humana, joven y horizontal: Te integrarás en un equipo enérgico y motivado donde no existen los techos de cristal ni la burocracia pesada. La toma de decisiones es rápida y la relación con tus responsables es de absoluta proximidad.- Formación continua y futuro profesional: Nos comprometemos con tu desarrollo. Aprenderás de la mano de un equipo de excelentes profesionales y recibirás formación interna continua en técnicas avanzadas del sector.- Autonomía real: Confiamos en tu talento. Tendrás la libertad necesaria para organizar tus tareas en campo siempre que los objetivos del proyecto se cumplan.- Estabilidad y bienestar: Contrato indefinido a jornada completa respaldado por la solidez económica de un grupo líder consolidado. Además, contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos profesionales.- Conciliación y Flexibilidad de Horario: Aunque tu día a día se adaptará según las necesidades técnicas de las obras y trabajos específicos, en OCA Global abogamos por un firme equilibrio personal. Disfrutarás de un horario habitual de Lunes a Jueves de 8:30h a 18:00h y todos los Viernes del año jornada intensiva de 8:30h a 15:30h. Asimismo, gozarás de jornada intensiva de verano (de 8:30h a 15:30h) durante todos los días de julio y agosto, así como en las vísperas de festivos. ¡Y los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para disfrutar con los tuyos!- Beneficios OCA: Acceso a un plan de retribución flexible, ayudas locales y un catálogo exclusivo de descuentos para empleados.Si sientes que este proyecto encaja con tu visión de futuro y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno estimulante, no dejes pasar la oportunidad. ¡Queremos conocerte y charlar contigo sobre el reto! Envíanos tu perfil para que podamos iniciar la conversación.#J-18808-Ljbffr

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. Incorporación estable a una empresa líder en su sector. xbhjioe Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales

Se busca auxiliar administrativo en Sevilla para desempeñar tareas de gestión documental y archivo: clasificar, digitalizar y organizar albaranes, facturas y contratos de alquiler. También se realiza soporte administrativo, como redacción de correos, gestión de agenda de citas y apoyo en la emisión y recepción de pedidos de stock. En contabilidad básica, se encarga del registro de facturas, control de albaranes y seguimiento de pagos o cobros. Además, atiende a clientes en tienda y por teléfono, ofrece asesoramiento sobre el catálogo de venta y alquiler de maquinaria, resuelve consultas y prepara presupuestos comerciales. Por último, apoya en otras tareas administrativas, comerciales o de soporte según las necesidades del equipo. El contrato es laboral indefinido, a jornada completa, con horario de 7:30 a 14:30 y una tarde por determinar. El salario es de 1.425 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA MANTENEDOR/A DE EDIFICIOS, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ES EL/A OPERARIO/A QUE, ADEMÁS DE ORGANIZAR LAS TAREAS A EJECUTAR, REALIZA TAREAS POLIVALENTES PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS CENTROS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA ENCOMENDADOS. MANTENIMIENTO Y REPARACIONES, CUIDADO DE AYUDAS TÉCNICAS , CONTROL DE INSTALACIONES, GESTIÓN DE INCIDENCIAS (PARTES DE AVERÍAS)., EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 90 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO L-V 08:00H A 15:00H Y SALARIO DE 1425 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026038541 955263104 - Oficina: SEVILLA-HUERTA DE LA SALUD

Se necesita un fontanero o fontanera para realizar reparaciones de siniestros del hogar en la zona de Sevilla. El puesto ofrece un contrato laboral indefinido, jornada completa y horario partido. Las tareas principales consisten en atender averías como fugas, atascos, problemas en tuberías y grifería, así como llevar a cabo trabajos de mantenimiento básico en viviendas. Se valora experiencia previa en fontanería y capacidad para resolver incidencias de forma rápida y eficaz. El salario mensual es de 2.300 euros, con posibilidad de estabilidad laboral. La jornada partida permite organizar el trabajo entre mañana y tarde, adaptándose a las necesidades de los servicios urgentes.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un profesional con un/a profesional con experiencia en Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM Service) para participar en proyectos de desarrollo, personalización, integración y soporte de soluciones empresariales sobre el ecosistema Microsoft. 💡¿Qué harás? • Desarrollo y personalización de soluciones en Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE)., • Diseño y mantenimiento del modelo de datos, entidades, relaciones y reglas de negocio., • Configuración y desarrollo de aplicaciones, formularios, vistas, paneles (dashboards), workflows y procesos de negocio., • Desarrollo de funcionalidades mediante JavaScript y Client API de Dynamics 365., • Gestión de seguridad mediante configuración de roles, permisos y acceso a datos., • Desarrollo en C# .NET utilizando el SDK de Dynamics 365. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo y personalización de Microsoft Dynamics 365., • Experiencia sólida en Dynamics CRM Service / Customer Engagement., • Conocimientos avanzados de desarrollo en C# .NET., • Experiencia en desarrollo de extensiones mediante Plugins, Workflows y PCF., • Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate., • Experiencia en integración con servicios Azure., • Capacidad para diseñar soluciones escalables y orientadas a negocio. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será proporcionar proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Centro, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. 💙Prestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. 💙Colaborar en las consultas con las tareas que den soporte a otros miembros del equipo asistencial, organizar la documentación clínica para su posterior archivo, y participar en la correcta gestión de residuos biosanitarios. 💙Realizar las tareas administrativas para la citación y agendas de los servicios, facturación y seguimiento de cobros. 💙Atención y recepción de los pacientes que llamen o acudan al Centro. 💙Reposición del material para la atención de los pacientes, mantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. 💙Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio, participación en la implantación del modelo de gestión, actividad docente y formativa y aquellas otras funciones que puedan estar asociadas al puesto. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable experiencia previa en Consultas y en Recepción. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Se busca personal para tareas de secretaría en Sevilla.Las funciones incluyen atender pedidos por teléfono, WhatsApp y cara al público, añadir pedidos al sistema informático, realizar facturas, organizar y reponer productos, y mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.Se requiere di

Se busca jefe o jefa de obra para planificar, organizar y dirigir la ejecución de las obras asignadas. Deberá supervisar el cumplimiento del proyecto, las especificaciones técnicas y la planificación, coordinar al encargado de obra, al personal propio y a las empresas subcontratistas. También gestionará la contratación y coordinación de proveedores y subcontratas, controlará el presupuesto, costes, mediciones y certificaciones, elaborará comparativos y hará seguimiento de compras y suministros. Entre sus tareas está supervisar la calidad de los trabajos, velar por la prevención de riesgos laborales y mantener la relación con la dirección facultativa y la propiedad, además de detectar y resolver incidencias técnicas y elaborar informes de seguimiento y cierre. Se requiere titulación universitaria en ingeniería del ámbito industrial o arquitectura, experiencia mínima de cinco años en el puesto, curso de prevención de riesgos laborales de 60 horas y certificado de discapacidad. Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa de lunes a viernes con horario de 8-9:00 a 18-19 horas y salario de 2857 euros al mes en Sevilla.

STANDBY selecciona en Sevilla a un Responsable de Mantenimiento para liderar tareas en edificios y apartamentos, gestionar incidencias y coordinar el mantenimiento preventivo.Se ofrece incorporación inmediata, contrato indefinido y salario condicionado a la experiencia; horario de 10:00 a 18:00, fines de semana rotativos y carnet de conducir para motos. Se busca perfil versátil para organizar almacenes y registrar incidencias en el sistema de gestión.#J-18808-Ljbffr

Tus principales tareas incluirán supervisar el funcionamiento general de la tienda durante tu turno, garantizar la atención al cliente en la caja, organizar y reponer productos, coordinar la recepción de mercancías y asegurar que la tienda y el almacén estén siempre limpios y en orden. Te dese

Esta oferta está dirigida a personas interesadas en trabajar como Recepcionista Sanitario/a en Tomares, con capacidad para atender al público, organizar agendas y realizar tareas administrativas dentro de un entorno médico o sociosanitario. Se busca Recepcionista Sanitario/a para trabajar en Toma

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. Incorporación estable a una empresa líder en su sector. Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales