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Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato. Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales. Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante. Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).( Excluyente ). Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). ( Excluyente ). Predisposición a trabajar 100% a variable ( excluyente ). Tener mismo huso horario español ( excluyente ). Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.). Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial. Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: Trabajo 100% remoto de lunes a viernes. Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes). 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account manager. Funciones Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio Coordinación interdepartamental Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales Perfil comercial con foco en fidelización Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting Habilidades de negociación y resolución de conflictos Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar) Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar Competencias Orientación a resultados y a la calidad del servicio Capacidad analítica y decisiones basadas en datos Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas Comunicación y negociación Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes Modalidad híbrida Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate Salario fijo bruto/año 25K + Bonus + Plan de Retribución Flexible Más detalles en la primera conversación

¿Te apasionan las ventas y te motiva alcanzar tus metas (¡y superarlas!)? En Commcenter , distribuidor líder en telecomunicaciones de Telefónica, buscamos un/a Desarrollador/a de Nuevas Cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento empresas (B2B) . Tu misión Serás responsable de la captación y desarrollo de nuevas cuentas PYMES , planificando y ejecutando visitas presenciales, detectando oportunidades de negocio , negociando y cerrando acuerdos que generen relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Tus principales funciones Planificación de visitas Presentación de soluciones y servicios en telecomunicaciones Negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa. Elaboración de reportes y análisis de resultados comerciales. Lo que te ofrecemos Horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30, viernes 8:15 a 14:15. (Disponemos de otras opciones para facilitar la conciliación laboral) Salario fijo +sistema de comisiones sin límite: tú marcas tu techo de ingresos. Vehículo de empresa y herramientas comerciales. Formación inicial y acompañamiento continuo. Integración en un equipo dinámico, con un entorno comercial retador y de crecimiento real. En Commcenter tendrás la oportunidad de multiplicar tus resultados. Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN para nuestra delegación de San Sebastián.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.¿Quiénes somos?Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria.Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.Funciones:Como responsable de la delegación de San Sebastián te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo.En concreto te encargarás de:- Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación.- Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación.- Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua.- Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio.- Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo.- Valoración del desempeño de tus colaboradores.- Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación.- Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro.Requisitos:- Formación académica: CFGS o Grado Universitario.- Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción.- Experiencia en gestión de equipos.- Nivel avanzado en paquete Office.- Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados.Se ofrece:Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión.Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h.Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional.Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata.En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. xqysrnhAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

¡Estamos buscando el mejor talento... y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías.¿Qué buscamos?Buscamos un/a BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) / Appian Developer con 2-4 años de experiencia en desarrollo y automatización de procesos de negocio para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones BPM, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y tecnologías modernas.Ubicación: 100% remotoHorario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00Idioma: Español. Valorable Inglés.Responsabilidades principalesDiseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) y Appian.Participar en la automatización y optimización de procesos de negocio.Desarrollar componentes e interfaces utilizando Angular.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requisitos y soluciones e implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad del software.Participar en entornos ágiles siguiendo metodologías Agile/Scrum.Contribuir a la integración de soluciones basadas en arquitecturas modernas y microservicios.Identificar y resolver incidencias, garantizando la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones.Requisitos claveExperiencia de 2 a 4 años en desarrollo y automatización de procesos de negocio.Experiencia demostrable con BAMOE, Appian y AngularConocimientos de modelado de procesos y automatización.Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.Valorable: Quarkus, Docker, Kubernetes / OpenShift, Tecnologías Cloud, Arquitecturas de microservicios, BPMN, Process PASS, Metodologías Agile/Scrum.¿Qué ofrecemos?23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembreBeneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes)Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.)Acceso gratuito a plataformas de formaciónEstabilidad profesional y plan de carreraPrograma de referidos con incentivosOpción de 12 o 14 pagas anualesMedidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano...)Descuentos en plataforma UST Club y gimnasioSi quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando!Compromiso con la diversidad: en UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte!Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente.📍 100% teletrabajo, desde España.📍 Incorporación a partir de Septiembre.🎯 ¿Qué buscamos?📝 Requisitos Generales:Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos).Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM).Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN).Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler.Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo.✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros):Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot).Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable.Desarrollo e integración de APIs REST, microservicios y colas de mensajes.Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM.✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas):Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be).Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN.Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio.Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional.Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico.🤝 ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con Kirey España.Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada.Flexibilidad horaria, orientada a objetivos. Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00.22 días laborables de vacaciones, por año trabajado.Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a.Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo.Formación continua a través de LinkedIn Learning.Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores?En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte!Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a SAP MDG con nivel alto de inglés para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid (importante empresa del sector farmacéutico).🎯 ¿Qué buscamos? 🎯+5 años de experiencia en Consultoría SAP MDG, incluyendo implementaciones/rollouts internacionales y experiencia en entornos de Fabricación/Industria Química o Farmacéutica.Necesaria experiencia en SAP ECC y en S/4HANA.Nivel alto de inglés hablado y escrito.Disponibilidad para viajes, en las fases de toma de requerimientos y UATs.Persona con autonomía y liderazgo en la gestión y análisis de requerimientos.Actitud proactiva, analítica y de atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación y filosofía de trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con nosotros. Posibilidad de paso a plantilla del cliente final.Salario negociable. 12 pagas.Modalidad de trabajo semanal: 4 días presenciales (Distrito Hortaleza) y 1 de teletrabajo.Jornada completa, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30.Más de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado.Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado, con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a.Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo.Formación continua a través de LinkedIn Learning.Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Desde Noa's Talent Recruitment seleccionamos un/a Coordinador/a de Logística Internacional para incorporarse a una sólida empresa ubicada en la provincia de Castellón, perteneciente al sector agroalimentario y dedicada a la comercialización de productos en mercados nacionales y europeos. Buscamos un perfil con una trayectoria consolidada en la gestión de operaciones logísticas internacionales de alto volumen, capaz de liderar la coordinación logística de una actividad que gestiona entre 100 y 200 transportes semanales a nivel nacional y europeo. La posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, siendo responsable de garantizar la eficiencia operativa, optimizar procesos, coordinar equipos y mantener los estándares de servicio exigidos por clientes nacionales e internacionales. Principales responsabilidades Liderar la operativa logística nacional e internacional. Coordinar una actividad logística con un elevado volumen de expediciones semanales. Gestionar y supervisar un equipo de profesionales dentro del departamento de logística. Coordinar y realizar seguimiento de transportes terrestres nacionales e internacionales. Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y los niveles de servicio establecidos. Gestionar incidencias logísticas complejas y establecer medidas correctoras. Mantener una comunicación constante con clientes, proveedores logísticos y departamentos internos. Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs). Impulsar proyectos de mejora continua orientados a la optimización de procesos y costes logísticos. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con transporte y operaciones. Requisitos Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de departamentos de logística y transporte. Experiencia gestionando elevados volúmenes de transporte terrestre nacional e internacional. Experiencia coordinando operativas logísticas complejas con múltiples expediciones simultáneas. Experiencia liderando equipos. Conocimiento de transporte internacional por carretera en Europa. Capacidad analítica y orientación a indicadores de gestión. Perfil resolutivo con elevada capacidad organizativa y toma de decisiones. Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión. Valorable experiencia en ERP como Microsoft Dynamics NAV o Business Central. Valorable nivel de inglés y/o alemán. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento con fuerte presencia en mercados nacionales e internacionales. Posición estratégica con elevada autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. Banda salarial correspondiente a perfil Executive, negociable según experiencia, trayectoria y valor aportado. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 horas, con 30 minutos para comer. Amplia flexibilidad horaria de entrada y salida. Trabajo presencial en oficinas. Disponibilidad para trabajar sábados alternos en modalidad de teletrabajo. Los sábados trabajados serán remunerados adicionalmente al salario fijo.

Se necesita personal para la instalación de toldos en la zona de Sabiñánigo (Huesca). Es obligatorio contar con al menos seis meses de experiencia previa en montaje, mantenimiento, carpintería o tareas similares. También es imprescindible disponer del carnet de conducir tipo B. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con la posibilidad de convertirse en indefinido según el desempeño y las necesidades del trabajo. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes. Se valorará la habilidad para trabajar con herramientas manuales y eléctricas, así como la disposición para realizar tareas en exteriores. El puesto requiere responsabilidad y capacidad para seguir instrucciones técnicas de montaje.

Se necesita cocinero con al menos doce meses de experiencia para un restaurante ubicado en Sabiñánigo, Huesca. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, de lunes a viernes en horario de ocho de la mañana a cuatro de la tarde. No se proporciona alojamiento. Se valora especialmente que el candidato cuente con un ciclo medio o superior en cocina y sala, aunque no es imprescindible. Se busca a alguien con ganas de trabajar en un entorno profesional y estable.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Producción para liderar y optimizar la actividad diaria de la planta de fabricación de la compañía, garantizando el cumplimiento de los planes de producción, los estándares de calidad establecidos y la correcta coordinación de los equipos operativos. La persona seleccionada será el principal referente de la planta productiva, asegurando la eficiencia de los procesos de manufactura, el cumplimiento de los objetivos operativos y el desarrollo del equipo humano a su cargo en un entorno altamente especializado. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación estable y directa en una compañía innovadora del sector sanitario. Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento y escalado industrial de la organización. Posición con elevado nivel de autonomía y responsabilidad, reportando directamente a Dirección General. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00h a 15:15h. Salario bruto anual de 45.000€, abierto a negociación según experiencia y adecuación al puesto. Funciones Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, asegurando plazos, calidad y eficiencia operativa. Coordinar y supervisar la actividad de las distintas áreas productivas: mecanizado CNC, acabados y tratamientos, empaquetado y limpieza en sala blanca, control de calidad y metrología. Liderar y organizar el trabajo diario de un equipo de aproximadamente 25-30 personas entre operarios de producción, técnicos de mecanizado CNC y personal de mantenimiento. Gestionar la planificación de recursos, vacaciones, turnos y necesidades operativas de la planta. Optimizar la productividad mediante la mejora continua de procesos, reducción de incidencias, mermas y tiempos improductivos. Supervisar el correcto mantenimiento de instalaciones y equipos productivos. Implantar y hacer seguimiento de iniciativas Lean Manufacturing (5S, SMED, Kaizen y otras herramientas de mejora continua). Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad industrial exigidos por la compañía. Coordinar la transferencia e industrialización de nuevos productos procedentes de I+D. Realizar el seguimiento de indicadores de producción (OEE, productividad, incidencias, calidad y eficiencia) reportando periódicamente a Dirección General. Colaborar estrechamente con las áreas de I+D, Calidad, Regulatory Affairs, Compras y Comercial para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y objetivos corporativos. Mantener y desarrollar la documentación técnica necesaria para los procesos de fabricación y certificación de producto. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Biomédica o similar. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales, preferiblemente en sectores regulados como dispositivos médicos, automoción o aeronáutica. Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de producción en planta. Conocimiento de procesos de mecanizado CNC e interpretación de planos técnicos. Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing. Manejo habitual de ERP industriales (SAP, Oracle o similares) y herramientas Office. Nivel de inglés técnico medio (B2), suficiente para interpretar documentación técnica, planos, manuales y especificaciones de maquinaria.

Conductor/a de camión para transporte nacional de larga distancia ¿Estarás en ruta de lunes a viernes.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... COORDINADOR/A DE TRÁFICO FRUTA Y VERDURA NECESARIO Experiencia previa en puestos de coordinador de tráfico o similar para empresas transportistas de fruta y verdura NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Experiencia Gestión de equipos de trabajo NECESARIO Nivel de inglés intermedio a nivel oral MUY VALORABLE Formación universitaria o FP de ADE, transporte y logística, comercio internacional, entre otros Funciones que vas a realizar: Supervisar la distribución de vehículos en todos los proyectos. Supervisar planificación diaria. Coordinar los permisos y ausencias del personal a su cargo. Supervisar todas las cargas contratadas. Captación y negociación de todo el transporte en los diferentes proyectos. Apoyo comercial para la captación de nuevos cliente. Calculo presupuestos para nuevas actividades. Asegurar cumplimiento de la normativa de transporte. Resolución cualquier tipo de problema que pueda surgir en los servicios. Revisión precios facturados y no facturados. Gestión de Reportes de Incidencias Web: Recepción, análisis y seguimiento de incidencias reportadas a través de plataformas web, asegurando su actualización y seguimiento de la toma de acción hasta su cierre. Seguimiento y análisis incidencias. Seguimiento indicadores Liquidación tarjeta. Supervisar a los responsables de área, asegurando la adecuada gestión de sus funciones y la oportuna notificación de incidencias. Entre otros ¿Qué ofrecemos?- Contrato estable en empresa del sector industrial - Salario abierto según valía del perfil sobre los 38-45k brutos anuales - Horario de jornada partida de lunes a viernes - Ubicación en zona sur de Valencia capital ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle?¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

Ingeniero/a Superior Industrial - Instalaciones Eléctricas y Mecánicas (Madrid)¿Eres un experto en el diseño y gestión de instalaciones industriales complejas? Buscamos a un perfil senior con visión técnica y capacidad de liderazgo para integrarse en un proyecto estratégico de ingeniería en Madrid. Trabajarás en un entorno de alto nivel, responsabilizándote de la redacción, revisión y dirección técnica de instalaciones críticas (eléctricas y mecánicas) para infraestructuras singulares.¿Qué retos afrontarás?Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de instalaciones eléctricas, mecánicas y especiales (PCI).Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución, así como proyectos de rehabilitación de instalaciones.Revisión de documentación técnica y proyectos, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento.Elaboración de documentación técnica para la reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras.Consultoría y redacción de proyectos de instalaciones eléctricas, mecánicas y PCI para Centros de Proceso de Datos (CPD's).Apoyo técnico y dirección de obra de instalaciones, así como coordinaciones de Seguridad y Salud.¿Qué buscamos en ti?Para que este puesto sea para ti, es ideal que aportes:Titulación: Ingeniería Superior Industrial (o Grado + Máster habilitante).Experiencia: Al menos 18 años de trayectoria profesional en ingeniería de instalaciones eléctricas y mecánicas.Especialización: Experiencia demostrable en la elaboración de Proyectos de Ejecución bajo la Ley de Contratos del Sector Público (valoramos haber trabajado en al menos 4 proyectos de este tipo).Herramientas: Experiencia con BIM MEP, Revit, AutoCAD y software de cálculo (CYPE, Caneco, Dmelec o similares).¿Qué ofrecemos?Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder en el sector.Proyecto: Participación en un entorno técnico de vanguardia con impacto real en infraestructuras críticas.Ubicación: Trabajo presencial en Madrid.Horario: De 7:30-15h de lunes a viernes¿Te apasiona la ingeniería de precisión y buscas un entorno donde tu experiencia marque la diferencia? 📩 ¡Inscríbete ahora!#IngenieríaIndustrial #BIM #Instalaciones #Revit #IngenieroIndustrial #MadridEmpleo #SeniorEngineer

¿Quiénes somos?TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados7as directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo.Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.¿Qué funciones realizarás con nosotros?- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados.- Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos/as y cierre de matrículas de los programas formativos.¿Qué esperamos de ti?- Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!- Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes.- Que seas proactivo/a y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades.- Que residas en alguna de estas provincias: Madrid, Valladolid, País Vasco y Asturias.¿Qué ofrecemos?-Jornada completa, de lunes a jueves de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; y los viernes, de08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 16:00 h.- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.- Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos/as nuestros/as managers son compañeros/as promocionados/as).- Becas sobre programas formativos especiales para empleados/as.- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!#SomosTECH

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Coordinador/a Técnico para incorporarse en uno de nuestros proyectos.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Posición presencial en Madrid.¿Qué vas a hacer?Planificar la capacidad y recursos técnicos de los servicios.Supervisar la resolución de incidencias y peticiones críticas.Coordinar la comunicación entre CAU, STP, GTE, Observabilidad y Calidad.Elaborar informes técnicos de seguimiento y evolución del servicio.Garantizar la correcta aplicación de los procesos ITIL.Actuar como enlace técnico entre el Responsable del Servicio y los equipos operativos; entre otrasfunciones propias del puesto.El horario del servicio es de Lunes a viernes de 07:30h a 21:00h.¿Qué buscamos?Profesionales con experiencia mínima de dos años en coordinación técnica o gestión de equipos TI en servicios de puesto de trabajo o soporte al usuario.CERTIFICACIÓN: ITILTe ofrecemos un camino lleno de aventuras:· ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Teayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectosvanguardistas con los mejores profesionales del sector.· Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan laconciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornadaintensiva en verano.· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!· Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.· ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formaciónespecializada, certificaciones e idiomas· ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xhfqzwm Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.