Informe social social jobs in SalamancaCreate job alerts

Estamos buscando un Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA en Dentsu España. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la definición y desarrollo de diversos proyectos y productos de machine learning en la organización. Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros ¿Te apasiona la ingeniería de datos y quieres trabajar con las tecnologías más innovadoras en inteligencia artificial generativa? En Dentsu España buscamos un/a Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA y participar en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en datos y modelos de última generación. • Diseñar y mantener pipelines de datos y MLOps para productos de machine learning y GenAI., • Participación en proyectos punteros de inteligencia artificial generativa., • Colaborar en el desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en LLMs (LangChain, LlamaIndex, Langgraph, Pydantic…)., • Automatizar procesos de despliegue de modelos y flujos de datos en entornos Cloud., • Participar en la evolución de nuestra infraestructura de datos y en la implementación de estrategias de Gobierno del Dato., • Trabajar codo a codo con Data Scientists y otros perfiles técnicos para llevar modelos a producción de forma eficiente y escalable., • Experiencia sólida en ingeniería de datos, especialmente en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure)., • Conocimiento avanzado de Python y SQL., • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL)., • Familiaridad con herramientas de orquestación y CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI/CD, etc.)., • Experiencia en diseño de pipelines ETL/ELT y despliegue de modelos ML en producción., • Comodidad trabajando en proyectos donde se combinan datos, inteligencia artificial y desarrollo de software., • Interés y experiencia en proyectos con GenAI y LLMs., • Buen nivel de inglés, especialmente en entornos internacionales. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Intress es troba a la cerca d’un/a analista de dades i recerca social aplicada , amb formació quantitativa i experiència en explotació de dades públiques , programació en Python o R , anàlisi estadística i visualització de dades. Busquem una persona capaç de transformar preguntes socials complexes en estratègies d'anàlisi, identificar i integrar fonts de dades heterogènies, construir i validar indicadors, explorar patrons territorials i poblacionals i comunicar els resultats de manera comprensible i útil per a la presa de decisions. Es valorarà especialment l'experiència en Open Data i APIs, recerca social, avaluació de polítiques o programes, desenvolupament de dashboards i ús avançat d'eines d'IA generativa aplicades a la recerca i l'anàlisi de dades. Per tal de conèixer millor l’experiència i les capacitats de les persones candidates, es demanarà aportar, juntament amb la candidatura, un projecte, treball o portfolio que permeti valorar competències en anàlisi de dades . Es valoraran especialment projectes en què la persona candidata hagi participat en alguna o diverses de les fases següents: identificació i obtenció de dades, explotació de fonts públiques o APIs, construcció i tractament de bases de dades, anàlisi estadística, desenvolupament d’indicadors, visualització de dades, elaboració de dashboards o ús d’eines d’intel·ligència artificial aplicades a la recerca o l’anàlisi. El projecte pot correspondre a una experiència professional, acadèmica o personal i es pot presentar mitjançant un enllaç a un dashboard, repositori GitHub, notebook, informe, article, visualització interactiva o document equivalent . Plaça vacant: Analista de dades i recerca social aplicada Centre o servei: Àrea Investigació Social Ubicació del centre: Barcelona (híbrid) Retribució anual/brut : segons hores/projecte Nº hores setmanals: segons projecte Horari: flexible /a definir Participar en el disseny metodològic de projectes de recerca, diagnòstic i avaluació. Transformar preguntes de recerca social en variables, indicadors i estratègies d’anàlisi. Identificar fonts de dades públiques i administratives rellevants per als projectes. Explorar i explotar portals de dades obertes d’administracions públiques, organismes estadístics i altres institucions. Obtenir dades mitjançant APIs, descàrregues estructurades i altres mecanismes d’accés a dades. Integrar informació procedent de fonts heterogènies. Crear, netejar, transformar i validar bases de dades. Construir indicadors, taxes, índexs i altres mesures quantitatives. Desenvolupar anàlisis estadístiques descriptives, comparatives i multivariants. Analitzar diferències territorials, poblacionals i temporals. Identificar patrons, associacions, anomalies i casos atípics que permetin formular noves hipòtesis. Desenvolupar visualitzacions de dades, dashboards i eines interactives que facilitin la interpretació dels resultats. Elaborar informes quantitatius i contribuir a la interpretació dels resultats conjuntament amb professionals experts en els diferents àmbits socials. Documentar les fonts de dades, transformacions, càlculs, decisions metodològiques i limitacions de cada anàlisi. Garantir la reproductibilitat i traçabilitat dels processos analítics. Explorar noves fonts de dades, metodologies i eines tecnològiques aplicables a la recerca social. Utilitzar eines d’intel·ligència artificial generativa com a suport en processos de cerca, programació, tractament de dades, exploració, documentació o prototipatge, verificant sempre de manera crítica els resultats obtinguts. Col·laborar amb professionals de diferents disciplines en projectes de recerca i innovació social. Presentar resultats i conclusions de manera entenedora a equips tècnics, direccions, administracions públiques i altres agents Formació acadèmica necessària: Coneixements en anàlisi de dades: estadística descriptiva, taxes i estandardització, correlacions, regressió, anàlisi multivariant, sèries temporals, detecció d’outliers i/o construcció/validació d’indicadors. Coneixements en Intel·ligència Artificial: ús avançat de ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot o similars per accelerar cerca, programació, documentació i exploració, amb capacitat de validar sistemàticament els resultats. Molt valorable formació en Phyton o R. Experiència en anàlisi de dades , recerca quantitativa, participació en elaboració d’informes en observatoris, administracions públiques, universitats, consultoria, tercer sector o equips d’avaluació. Capacitat per entrendre una pregunta social, operacionalitzar conceptes i convertir-los en variables i hipotesi contrastades. Capacitat per explicar resultats quantitatius a professionals no especialistes en dades i transformar-los en conclusions útils per a la presa de decisions. Capacitat per localitzar, entendre i interrogar APIs i portals Open Data: Idescat, INE, dades obertes de Generalitat, ministeris, Eurostat, etc. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. Trabaja con nosotros en Indra ATM. Responsibilities Elaboración de planes de prueba (Test Plan) Diseño y desarrollo de procedimientos de pruebas (ATP, Test Procedure) Informe de verificación y validación final de pruebas Documentación completa (planes, procedimientos, resultados) Aplicación de estándares del ciclo de vida del software (ED-109A, IEEE 12207, ETSI) Participación en entornos de validación de sistemas críticos Qualifications Experiencia de 3–4 años en pruebas de sistemas de generación de Test Plan y procedimientos de pruebas. Conocimiento en documentación de pruebas de sistemas complejos. Experiencia en estrategias de testing en entornos de sistema/productos. Familiaridad con estándares ED-109A, IEEE 12207. Nivel básico de automatización de pruebas. Experiencia en entornos ATM o aeronáuticos. Conocimiento de ED-153. Automatización de pruebas (Python, herramientas CI/CD). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos/pruebas (ej. DOORS, JIRA). Participación en proyectos internacionales de alta criticidad. Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. Additional Information Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia en el sector ATM. Estabilidad y crecimiento dentro de Indra. En Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad y la diversidad, garantizando la no discriminación por ninguna condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa: Compañía española nativa digital de salud y suplementación premium enfocada en el consumidor final (DTC). La compañía cuenta con varios cofundadores, uno de ellos un perfil clínico y divulgador que, tras más de tres años de investigación, ha desarrollado una gama de suplementos diferencial para inmunidad, descanso, estrés y energía. Además, cuenta con una audiencia de varios millones de seguidores en redes sociales. El proyecto no aspira a ser una marca de autor, sino una marca independiente que se sostenga por su producto, honesto y de alta calidad, y por un criterio y una voz propios. Por ello, buscamos un/a líder digital de crecimiento que construya desde el inicio el motor de tráfico, captación, conversión y recurrencia de la marca. LOS RETOS DEL PUESTO 1. Construir el motor de crecimiento desde cero: No hay histórico: ni coste de adquisición, ni cohortes, ni datos de plataforma. El reto es construir el embudo completo, tráfico, identificación, captura, conversión y recurrencia, y el stack que lo sostiene, razonando siempre en margen de contribución por pedido y no en retorno publicitario de plataforma. Un motor que permita escalar la marca de forma rentable y sostenida, y liderar su categoría. 1. De 0 a 1 de verdad: Seleccionar, integrar y operar personalmente todo el sistema: analítica, atribución, CRM, automatización, suscripción, reseñas y afiliación. Nada está contratado ni montado. Todo ello partiendo de lo que hay: una tesis, varios productos, una web en construcción, una fecha de lanzamiento y una audiencia muy amplia de uno de los cofundadores., 2. Convertir una audiencia prestada en una base de datos propia: El lanzamiento tendrá tracción desde el primer día gracias a la audiencia del cofundador. El trabajo consiste en diseñar el sistema por el que esa audiencia deja de ser tráfico prestado y pasa a ser base de datos, cliente y suscripción: identificación, captura con consentimiento, atribución medible y recurrencia. Un pico de tráfico sin capa de captura es un fracaso, aunque venda. La independencia de marca es un indicador clave de éxito. QUÉ HARÁ Reparto orientativo del primer año Tráfico y adquisición - 25% Diseñar y ejecutar la captación en canales propios, ganados y pagados: contenido y búsqueda, redes, paid media (Meta, Google, TikTok), afiliación, creadores con lógica de coste por adquisición y alianzas. Escalar por margen de contribución, con criterio para saber cuándo detenerse. Identificación, captura y CRM - 25% Construir la base de datos propia: mecanismos de captura, consentimiento válido, segmentación y ciclo de vida completo en email y SMS. Flujos de lista de espera, bienvenida, carrito, post-compra, recuperación y reactivación. Responsabilizarse del ingreso procedente de canales propios. Conversión y arquitectura de oferta - 20% Optimización de la web: home, fichas de producto, checkout y páginas de destino. Arquitectura de precio, packs, protocolo y suscripción. Programa de reseñas verificadas y prueba social. Experimentación continua con hipótesis escritas y resultados documentados. Recurrencia y valor de cliente - 15% Suscripción: alta, retención, recuperación y reducción de bajas. Análisis de cohortes, frecuencia de recompra y valor del cliente a doce meses. Definir junto a Producto y Marca las palancas de recurrencia. Medición, atribución y stack - 10% Analítica, disciplina de etiquetado, eventos, API de conversiones, encuesta post-compra y modelo de atribución. Selección, integración y gobierno de las herramientas. Panel de mando semanal e informe periódico de independencia de marca. Trabajo con el cofundador - 5% Diseñar junto a Marca el recorrido desde el perfil personal del cofundador hasta la base de datos propia: destinos, mecanismos de captura, medición y secuencias posteriores, protegiendo la audiencia de la sobreexposición. Requisitos Entre 6 y 9 años en crecimiento, adquisición o e-commerce en DTC o consumo digital, con responsabilidad real sobre coste de adquisición y margen, no solo sobre volumen. Derivación de audiencias ajenas demostrable: lanzamientos con creadores, marcas con figura pública, afiliación con talento o proyectos de medios a comercio. Con cifras, no con anécdotas. Solvencia numérica real: modela contribución por pedido, cohortes y periodo de recuperación de la inversión. Se pedirá durante el proceso. Dominio operativo del stack completo: Shopify, Meta Ads y Google Ads, GA4, Klaviyo o equivalente, plataforma de suscripción, herramienta de reseñas, afiliación y capa de analítica. Monta la instrumentación personalmente, no la encarga. Autonomía real: sin equipo, sin proceso heredado y sin briefs recibidos ya elaborados. Capacidad para trabajar con perfiles públicos y sus equipos, entendiendo la protección de la audiencia como parte del trabajo. Valorable: conocimiento de mercados como wellness, consumer health, cosmética o alimentación; modelos de suscripción; mercados latinoamericanos. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. Responsabilidades Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. Requisitos Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. Nivel alto de español e inglés. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Resumen Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. . son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a Data & CRO Analyst para impulsar la optimización continua del ecosistema digital mediante el análisis integral del Customer Journey, el modelado de la atribución publicitaria y la experimentación CRO, centralizando la medición del rendimiento web y de marketing para generar insights accionables que mejoren la experiencia de cliente, incrementen la conversión y maximicen el ROI a lo largo de todo el funnel en los mercados de España y Portugal. Responsabilidades Análisis del Customer Journey con definición y seguimiento de KPIs. Identificación de puntos de fricción en el sitio web y proporcionar insights para mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión a los E-Store Managers y E-merchandising Specialist. Análisis y seguimiento semanal del rendimiento del funnel de ventas. Definición y seguimiento del análisis de incrementalidad en nuevos proyectos. Informes semanales sobre el rendimiento del sitio web a los E-Store Managers Junto con el Performance Marketing Specialist, el CRM Manager y los Digital Marketing Managers: definición, implementación y seguimiento de los diferentes Modelos de Atribución para trackear el rendimiento y el ROI de todos los canales de tráfico (pagado y no pagado) a lo largo del funnel completo de ventas. Informes semanales del rendimiento de cada sitio web Informes mensuales del rendimiento de marketing de cada Informe mensual de campañas de Performance Marketing. Gestión de las campañas y tests A/B Participación en el equipo EMEA de campañas y tests A/B Implementación y mantenimiento de nuevas herramientas de mejora de la experiencia de usuario: Smart Search, Simplified Check-out, etc Gestión de la herramienta de sindicación de contenido social media Optimización del buscador inteligente de las webs Requisitos Experiencia mínima 3 años Experiencia en CRO y/o en Data Analysis Nivel alto de inglés Herramientas Office, Excel Avanzado Deseables Conocimientos de plataformas de Data Analysis y de CRO. Conocimiento de Power BI o Qlik Cloud Ticket restaurante 11€/día. 2 días de teletrabajo semanales. Ayuda económica de teletrabajo. 26 días de vacaciones. Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto. Descuentos en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, #J-18808-Ljbffr

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Desde nuestra área de Consultoría, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil de ciberseguridad con alta capacidad de gestión de equipos y desarrollo de clientes con mentalidad técnica y , que participe en la evolución de nuestro SOC basado en Splunk y en la ejecución de auditorías de seguridad y pentesting para clientes. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico real, combinando blue team y offensive security, con participación directa en proyectos de seguridad y relación con clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Preparar presentaciones en congresos, eventos y para clientes. Soporte técnico e Ingeniería preventa. Participar en la evolución y mejora del SOC Ejecución y supervisión de pentesting y auditorías de seguridad (Web, Infraestructura, Cloud, Muy valorable experiencia en OT, etc,) Redacción de informes técnicos de seguridad Presentación de resultados y recomendaciones a clientes Participar en la mejora y desarrollo de los servicios de ciberseguridad ¿Qué buscamos? Mínimo 2-3 años de experiencia en ciberseguridad Experiencia sólida en pentesting o auditorías técnicas Experiencia con herramientas de seguridad y análisis de vulnerabilidades Conocimientos de SOC / SIEM (Splunk o similar) Capacidad para ejecutar un pentest completo y redactar un informe técnico Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Formación Grado o ingeniería relacionada con: Informática, Telecomunicaciones o similar Muy Valorable Experiencia en entornos OT /ICS Certificación CEH Certificaciones ofensivas como eJPT, OSCP o CRTP Idiomas Inglés técnico (A2-B1) Herramientas con las que trabajarás, entre otras: Nmap, Burp Suite, Nessus, OWASP ZAP, Metasploit, Kali Linux / Parrot Security OS, Splunk, Wazuh, etc. Metodologías que debes conocer y usarás en tu día a día: OWASP Testing Guide, MITRE ATT&CK (valorable) y OSSTMM / ISSAF, entre otras. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento. Plan de carrera y formación Modalidad híbrida Profesor de inglés en remoto Plan de retribución flexible ¡Si te interesa la oferta, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible! En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura Gestión Asesoría Jurídica Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura Gestión Asesoría Jurídica Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). - El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. - Colegiado en situación de alta como Abogado ejerciente, con más de cinco años de experiencia efectiva en la llevanza de la dirección jurídica de procedimientos judiciales, especialmente en las jurisdicciones contencioso administrativa y social. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, Las siguientes funciones, en los términos y alcance previstos en la Norma de Asesoría y Defensa Jurídica, de 7 de septiembre de 2023, o aquella que la sustituya, y el Código Deontológico de la Abogacía Española, aprobado por el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española el 6 de marzo de 2019, o aquél que lo sustituya, bajo la dirección e instrucciones de la persona responsable de la Subdirección de Servicios Jurídicos: En materia contenciosa, la defensa de los intereses de la Agencia ante los Tribunales de Justicia, en cualquier materia y orden jurisdiccional. En materia consultiva: • El asesoramiento e informes a consultas diversas en materia jurídica que se formulen de los diferentes Centros Directivos. - La emisión de Informe Jurídico ante documentos de contenido obligacional a suscribir por la Dirección Gerencia. - La formulación de escritos a la Administración, cuando así se requieran por los Centros Directivos. - La interposición de recursos administrativos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Atención a Pacientes y Usuarios para nuestra sede de Sevilla que se encargue de liderar, coordinar y garantizar la calidad de la atención a pacientes, así como de las acciones de promoción de la salud y de los servicios asociados a su atención. Bajo su responsabilidad estarán los equipos profesionales vinculados a la primera atención (acogida a pacientes/usuarios) y cartera de servicios: Psicología Trabajo Social Facilitadores Equipo de prevención Salud y Rehabilitación (fisioterapia, logopedia, nutrición…) tanto internos como externos Acompañamiento Su misión principal es asegurar la adecuada organización del itinerario de atención, velar por la experiencia del paciente y garantizar que los servicios se prestan con calidad, coherencia técnica y alineación con el modelo asistencial de la organización. Principales funciones y responsabilidades: Planificación y Organización de la atención a pacientes y usuarios Planificar las actividades y acciones de promoción de la salud Planificar los programas y servicios del itinerario asistencial desde la primera atención a la cartera de servicios en la atención a pacientes y usuarios (información, atención social, psicológica, salud y rehabilitación y acompañamiento), ajustándolos a los recursos disponibles. Coordinar la puesta en marcha de la Cartera de Servicios asegurando su viabilidad operativa en la provincia. Elaborar el plan de acción anual de promoción de la salud y atención a pacientes y usuarios y el presupuesto, priorizando según necesidades provinciales y capacidad real del equipo. Ajustar personas, agendas y recursos para asegurar la prestación efectiva en los distintos puntos de atención (sede principal + puntos comarcales). Monitorizar el flujo de pacientes y usuarios, identificando cargas de trabajo y necesidades emergentes. Proponer servicios o mejoras cuando se detecten brechas territoriales o nuevas demandas. 1. Coordinación de Equipos de Atención a pacientes y usuarios Coordinar los equipos de promoción de la salud, psicología, trabajo social, salud y rehabilitación (fisioterapia, nutrición, ejercicio físico oncológico, logopedia, jurídico-laboral, información y acompañamiento). Organizar reuniones de equipo y espacios de coordinación para asegurar criterios homogéneos de intervención. Facilitar la colaboración entre unidades para que el itinerario del paciente funcione sin interrupciones. Detectar dificultades (recursos, espacios, agendas) y buscar soluciones con gerencia y territorio., 2. Gestión, Supervisión y Evaluación Supervisar la planificación, ejecución y calidad de los servicios, alineándose con los procedimientos nacionales. Evaluar el cumplimiento de los objetivos del área y del plan operativo anual. Realizar el seguimiento de acciones de atención a pacientes y usuarios que impliquen a otras áreas (Socios, Empresas, AP/RI, Comunicación). Seguimiento de la experiencia satisfacción de usuarios y pacientes. Analizar datos básicos (volúmenes, tiempos, perfiles, derivaciones) para elaborar informe provincial., 3. Liderazgo y Gestión del Equipo Profesional Liderar el equipo multidisciplinar, fomentando cohesión, comunicación interna y sentimiento de pertenencia. Coordinar directamente al personal a su cargo: planificación de agendas, supervisión técnica básica, resolución de incidencias. Participar en la selección, acogida y acompañamiento de nuevos profesionales del área. Seguimiento y apoyo a voluntariado de atención a pacientes y usuarios y alumnado en prácticas, especialmente en materias de atención básica e itinerario asistencial. Detectar y compartir buenas prácticas locales para su posible integración en el modelo nacional. Impulsar acciones innovadoras ajustadas a la capacidad de la sede para mejorar experiencia y accesibilidad., 4. Relación y Coordinación con Voluntariado Coordinar con el área de Voluntariado la integración del voluntariado en tareas asistenciales complementarias (acompañamiento, información, apoyo logístico en programas). Supervisar la calidad de la intervención del voluntariado vinculado a acompañamiento y acogida. Facilitar la comunicación entre equipos profesionales y voluntariado., 5. Representación Institucional y Relaciones Externas Representar al equipo junto a gerencia y al órgano de gobierno de la Asociación ante hospitales, instituciones, entidades del tercer sector y agentes sociales del territorio. Participar en comisiones hospitalarias, mesas de coordinación sanitaria, jornadas o eventos científicos. Ejercer la portavocía del equipo ante medios de comunicación cuando sea necesario. Participar en grupos de trabajo provinciales y corporativos., 6. Innovación, Desarrollo y Mejora Continua Identificar oportunidades de mejora en circuitos, agenda de servicios y accesibilidad territorial. Proponer nuevos proyectos o adaptaciones de servicios basados en necesidades y datos provinciales. Acompañar cambios organizativos asegurando la adopción por parte del equipo. Fomentar la mejora continua como cultura del área. Requisitos • Formación académica: Titulación universitaria en disciplinas afines a la cartera de servicios, preferentemente del ámbito sanitario o social. • Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad, con experiencia demostrada en gestión de equipos multidisciplinares, coordinación de proyectos asistenciales y atención directa a pacientes. Habilidades y competencias: • Liderazgo colaborativo y capacidad para generar cohesión en equipos diversos. • Adaptabilidad territorial: sensibilidad para comprender las particularidades locales y trabajar sobre el terreno. • Habilidades de acompañamiento y motivación de equipos, fomentando el desarrollo profesional. • Capacidad técnica y pensamiento resolutivo, orientado a la mejora continua. • Autonomía y criterio profesional para la toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes. • Visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para transformar necesidades en acciones concretas. • Comunicación institucional: habilidades para representar a la organización ante medios, entidades y foros profesionales. • Innovación y creatividad en el diseño de soluciones que mejoren el acceso y la calidad de los servicios. • Proactividad, curiosidad y vocación de servicio, con compromiso hacia la mejora continua y el impacto social. • Competencia intercultural y comunicativa, especialmente útil para entornos colaborativos con equipos o interlocutores internacionales • Disponibilidad para desplazamientos. • Permiso de conducir. B . A valorar: • Experiencia en organizaciones sociosanitarias con estructuras territoriales y modelos de atención integrados. • Conocimiento de modelos de atención centrada en la persona y experiencia del paciente. • Experiencia con diferentes colectivos vulnerables, inserción laboral o población infantil Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h. Jornada intensiva en verano Un día a la semana de teletrabajo Plan de retribución flexible

Job Description Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos buscando un Account Planner (digital), que será responsable de planificar, reportar e implementar campañas de búsqueda de pago en varias plataformas para cumplir los objetivos del cliente. Funciones Principales Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display & Programmatic Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. Preparación de presentaciones e interlocución con cliente. Requisitos Formación en Marketing y Publicidad o afines. Nivel medio de inglés. Capacidades de comunicación efectiva con clientes. Capacidad analítica de datos y orientación al ROI. Conocimiento en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM). Capacidades de negociación. Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de D&P. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location Madrid Brand Iprospect Time Type Full time Contract Type Permanent #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para un desafío emocionante en el mundo de los estudios de desarrollo de productos? Nuestro equipo de Innovación en Ipsos España está creciendo y te estamos buscando! Sobre Nosotros En Ipsos, somos referentes mundiales en investigación social y de mercados, presentes en 89 países. Innovamos constantemente y nos impulsa una pasión compartida por la colaboración y el aprendizaje. Nuestra apuesta por la inteligencia artificial y la excelencia operativa está presente todos nuestros proyectos. Asimismo, en Ipsos promovemos activamente un entorno laboral diverso e inclusivo, garantizando igualdad de oportunidades en todos los aspectos, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. ¡Súmate a este viaje apasionante! El rol: Client Manager Un/a Client Manager que lidere de forma integral proyectos en investigación de test de concepto, producto, pack y precio : desde la elaboración de propuestas comerciales, hasta la presentación del informe final; que ponga al cliente y sus necesidades siempre en el centro y con clara orientación al detalle. Liderar la relación con cliente: Manejar la relación con los clientes asignados, siendo su principal punto de contacto, orientado a retener, y aumentar la experiencia de cliente. Análisis y estrategia: Tu visión global de negocio te permitirá transformar datos en insights accionables que resuelvan los problemas de nuestros clientes. Presentaciones WOW: Comunicarás resultados de manera impactante, utilizando storytelling para fascinar a tu audiencia. Colaboración creativa: Trabajarás con un equipo apasionado, impulsando la curiosidad y la innovación por la industria. Requisitos mínimos Te buscamos si… Tienes 5 años o más, de experiencia en investigación cuantitativa gestionando proyectos de test de concepto, packaging y desarrollo de producto. Te consideras una persona curiosa, innovadora y creativa. Te apasiona tener contacto con cliente, eres un/a buen comunicador/a y tienes excelentes habilidades de liderazgo. Cuentas con un alto nivel de inglés. Valoramos positivamente otros idiomas. Eres una persona proactiva y orientada a resultados. Y recuerda, en Ipsos valoramos el aprendizaje continuo, ¡así que estaremos encantados de apoyarte en tu desarrollo profesional! ¿Por qué Ipsos? Porque aquí, cada día es una oportunidad para reinventar. Serás parte de un equipo que valora pensar fuera de los límites, la reinvención constante y el impacto verdadero. Flexibilidad y Conciliación: Mezcla 3 días de trabajo presencial con 2 días en remoto. Tiempo para Ti: Comprometidos con tu desconexión digital fuera del horario laboral. Retribución Flexible: Accede a beneficios en transporte, comida, ¡y más! Vacaciones Extra: Disfruta de 23 días de vacaciones más días adicionales en Semana Santa y Navidad. Formación sin Límites: Crece constantemente en nuestro Ipsos Training Center. ¿Cómo son los procesos de selección en Ipsos? Los procesos de selección en Ipsos son rápidos y transparentes. Tus capacidades y experiencia tendrán la atención que merecen en entrevistas diseñadas para evaluar tu adecuación al rol. #J-18808-Ljbffr

Ushuaia Contenidos es una agencia de contenidos con más de 5 de recorrido en España, Argentina, México y Colombia. Estamos buscando un especialista en SEM / Paid Marketing Manager. ¿Cuáles serían tus funciones? Experto en Google Ads (Display y SEM) y Social Ads (Facebook e Instagram). Gestionar campañas paid media desde el research, estrategia, táctica & planificación, set up & ejecución, optimización y reporting de campaña. Suite Google: Search / Display (GDN)/ Gmail ads/ Youtube ads/Shopping. Manejo de herramientas de análisis y tracking (Data Studio, Google Analytics, Tag Manager, ). Analizar los insights que puedan aportar valor y te ayuden optimizar en base a resultados. Planificar las creatividad para Google Ads con el Departamento de Diseño Gráfico. Informe semanal y mensual. ¿Qué buscamos? Un perfil que tenga al menos 3 de experiencia en SEM y Paid Social gestionando campañas para clientes de diferentes sectores. Una persona con una alta capacidad para interpretar el dato, analizar problemas y presentar soluciones. Curiosidad intelectual y persistencia para resolver problemas. Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada. Si tienes conocimientos de Wordpress y Zoho CRM será un plus. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo de empresas en proyección constante, con oficinas en Elche y LATAM (Argentina, Colombia y México). Horario presencial de 9. 00h a 18. 00h (1 hora para comer). Contrato indefinido.¡Buscamos relaciones a largo plazo! Unos compañeros de 10, con un muy buen ambiente de trabajo. Libertad para proponer ideas. ¿Te apuntas? Solopara residentes de Elche o alrededores (no hay posibilidadde trabajo en remoto). #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Especialista en People Analytics ¿Buscas un reto profesional donde tu talento para el análisis de datos se convierta en estrategia global de negocio? ¿Te apasiona transformar datos complejos de Recursos Humanos en insights accionables que impacten en miles de personas? En Grupo EULEN, seleccionamos un/a Técnico/a Especialista en People Analytics para incorporarse a nuestra Dirección de Personas, Talento y Cultura (PTC) en nuestra sede central en Madrid ¿Cuál será tu misión? Serás la pieza clave en la centralización, modelado y explotación de los datos de la plantilla global (España e Internacional) para transformarlos en dashboards estratégicos que impulsen la toma de decisiones. Tu enfoque será prioritario en People Analytics (80%), complementando con apoyo en el área de Compensación y Beneficios (20%) durante picos de trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del Departamento de Personas, Talento y Cultura, reportando directamente al Responsable de People Analytics y a la Dirección de PTC, con las siguientes funciones: Diseñar, desarrollar y mantener dashboards dinámicos para el seguimiento de KPIs de RRHH a nivel global utilizando Power BI (si manejas Tableau, será muy valorable). Consolidar y explotar datos de la plantilla internacional y de España, trabajando con bases de datos como Oracle HRIS y AS400 , además de Excel. Realizar análisis estadísticos y psicométricos avanzados (rotación, clima laboral, desempeño, selección). Garantizar la integridad, fiabilidad y actualización de los datos en los dashboards. Apoyar en la gestión de datos para auditorías anuales (ej. Informe de Sostenibilidad del Grupo). Soporte Operativo en Compensación y Beneficios (20%): colaborar en picos de trabajo en procesos clave como la revisión salarial anual, lanzamiento del Bono anual, auditorías de brecha salarial y análisis de equidad interna. Auditar y mejorar activamente los informes del área de manera autónoma, buscando la eficiencia y la automatización de tareas de reporting. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento. Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida. Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización. Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Qué nos puedes aportar? Demuestra tus súper conocimientos: Grado Universitario, valorándose especialmente Psicología con especialidad en Metodología de las Ciencias del Comportamiento / Estadística. También Matemáticas, Estadística, ADE o similares con fuerte orientación a RR.HH. Conocimientos técnicos imprescindibles: Power BI Avanzado (Modelado de datos y DAX). Excel Avanzado. Conocimiento funcional de Oracle HRIS. Conocimientos técnicos valorables: Tableau, experiencia en AS400, y fundamentos básicos en estructuras salariales y Compensación. La experiencia que marca la diferencia Mínimo 3-4 años en posiciones de People Analytics, controlling de RRHH o analista de datos de personal (Perfil Mid-Senior). Lo que te hace único/a y te apasiona Autonomía y Proactividad. Capacidad Analítica y Resolutiva. Orientación al detalle, la Organización y Planificación. Orientación al Aprendizaje continuo y Trabajo en Equipo. Compromiso de igualdad de oportunidades En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! #J-18808-Ljbffr

Field Sales Service Technician / Técnico de Mantenimiento - Castilla y León En Fresenius Medical Care, somos el líder mundial en cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios e atención innovadores de alta calidad a lo largo de todo el proceso sanitario. Guiados por nuestra visión—"Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. A nivel mundial. Cada día." —trabajamos con propósito y compasión, apoyados por un equipo global de más de 110.000 empleados. Dentro de nuestro segmento de Care Enablement, desarrollamos y proporcionamos productos médicos que sostengan la vida, soluciones digitales de salud y terapias que empoderan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible. Nuestros valores guían cómo trabajamos: We Care for our patients, each other, and our communities We Connect across teams and borders to deliver excellence together We Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation Global Commercial, una función dentro de Care Enablement, reúne Ventas, Marketing, Excelencia Global en Ventas y Operaciones Técnicas Globales. Este equipo ofrece dispositivos médicos de alta calidad, servicios técnicos y estrategias comerciales efectivas en mercados globales, avanzando en nuestra misión de mejorar la vida de los pacientes. ¡Únete a nuestro apasionado equipo y ayuda a moldear la atención sanitaria en todo el mundo! Tus responsabilidades como Field Sales Service Technician/Técnico de Mantenimiento: Realizar labores de mantenimiento y reparación de equipos médicos en el entorno hospitalario de Castilla y León. Gestionar y mantener un alto nivel de satisfacción de los clientes con respecto a su propia actividad y productos y servicios suministrados y a la de la compañía de forma global. En caso necesario, realizar las tareas definidas en relación a los proyectos conjuntos con las compañías con las que se tienen contratos de colaboración. Realizar un mantenimiento preventivo de los Controles Técnicos de Seguridad, así como de las reparaciones, donde se llevará a cabo un control del mismo en el Registro de Dispositivos Médicos. Gestionar la instalación, mantenimiento y reparación de los equipos de PD, ECMO y registrar dichas acciones en el Informe de Reparación. Archivar los Certificados de verificación / calibración actualizados de sus equipos de medida. Dar soporte telefónico o presencial al cliente, a técnicos, y a los comerciales de su área de actuación. Comunicar sucesos, incidencias, etc. de producto o servicio procedentes del mercado y colaborar en su solución. Participar en las formaciones prefijadas por la Compañía relacionadas con sus funciones y por la central en Alemania tanto de actualización de conocimientos como de formación sobre nuevos equipos y tecnologías necesarias para el desempeño de sus responsabilidades. Cumplir con los planes y políticas de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de Seguridad e Higiene establecidas en cada momento, así como con los procedimientos de trabajo establecidos con el fin de garantizar la seguridad en el trabajo, informando de cualquier irregularidad o desviación al Coordinador de Área HD SAT o en su defecto al Director de Servicio Técnico. Colaborar con el personal de Control de Calidad según se le solicite. Verificar el cumplimiento de la legislación medioambiental. Asegurar aquellas acciones que posibiliten el buen funcionamiento de la empresa, así como colaborar en las distintas iniciativas de mejora y proyectos específicos adicionales propios de la compañía. Tu perfil: Se valorará grado medio o superior Electrónica / Electricidad o estudios similares en electromedicina. Valorable conocimientos generales de HD. En el caso de extranjeros, es necesaria homologación del título en España y permiso de residencia y de trabaja en España en vigor. Nuestra oferta para ti: En Fresenius Medical Care puedes descubrir mucho, independientemente del campo en que seas experto y de la experiencia que tengas, todo dedicado a tu trayectoria profesional. Ya sea delante o detrás de las cámaras, estás ayudando a que la medicina cada vez mejor esté disponible para cada vez más personas en todo el mundo. Oportunidades individuales para la planificación profesional autodeterminada y el desarrollo profesional. Una cultura corporativa en la que haya suficiente espacio para el pensamiento innovador: para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida. Un gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia. Los beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa de tamaño medio Tarjeta restaurante por un importe de 11€/día Vehículo de empresa Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal y social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. Fresenius Medical Care is the world's leading provider of products and services for individuals with kidney disease of which approximately 4.5 million patients worldwide regularly undergo dialysis treatment. United by a shared purpose of creating a future worth living for chronically and critically ill people, we care for around 292,000 dialysis patients around the globe. In addition, we operate around 35 global production sites to provide products such as dialysis machines, dialyzers, and related disposables. We aim to continuously improve our patients’ quality of life by offering them high-quality products as well as innovative technologies and treatment concepts. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: Diplomatura o Grado en Trabajo Social, etc... Formación en mediación intercultural, migraciones, derecho a la salud Metodologías participativas de formación, ludopedagogía, género y salud, perspectivas antirracistas y decoloniales Al menos 2 años de experiencia en puestos similares. Se valora: Idiomas: Frances obligatorio, Muy recomendable árabe o Wollof Excelente nivel de Office; Excel avanzado, redes sociales Carnet de Conducir Experiencia de trabajo en el tercer sector y trabajando con grupos en vulnerabilidad Experiencia previa en Médicos del Mundo Experiencia con Gestión del voluntariado, dinamización de equipos, implementación de procesos formativos y de sensibilización en espacios sociosanitarios, desarrollo de metodologías participativas Funciones: Diseñar e implementar planes formativos y de sensibilización con profesionales y futuros profesionales del ámbito socio sanitario sobre Derecho a la salud, movimientos migratorios, antirracismo, mutilación genital femenina Desarrollar sesiones de sensibilización en espacios educativos formales e informales sobre, derechos a la salud y prevención de racismo y xenofobia - Participar en las reuniones estatales de educación para la transformación social - Actualizar los materiales de talleres para el diseño de las sesiones de sensibilización - Preparar la logística de los talleres - Impartir y evaluar las sesiones - Elaborar un informe exigido por la financiera Diseñar e implementar cursos y sesiones formativas y/o de agentes de salud dirigidas personas migrantes sin acceso al sistema sanitario y/o personas sin hogar - Organizar, Dinamizar y evaluación cursos de orientación a TDD sobre acceso a la salud, Salud sexual y reproductiva y violencias de género Realizar atención individual sobre derecho a la salud y acceso a la tarjeta sanitaria a personas en exclusión social con dificultades de acceso, así como realizar intermediación con el sistema de salud reducir las barreras de acceso Gestionar grupos de voluntariado del Programa derecho a la salud e inclusión en Gran canaria - Realizar la labor de secretaria del grupo (convocar, dinamizar, actas, acuerdos etc..) - Coordinar las actividades que se acuerden en el grupo - Identificar e implementar necesidades formativas dentro del grupo Participar de forma activa en espacios de trabajo en red /o mesas sectoriales en torno a la temática de los movimientos migratorios y la inclusión social que le sean asignados Diseñar e implementar un itinerario formativo y de orientación sobre Derechos sexuales y reproductivos con las profesionales de los centros de Acogida para mujeres y niñas migrantes, así como para las titulares de derechos que estén en estos centros Elaborar un plan de visitas a los centros de forma coordinada con las entidades responsables Realizar formaciones profesionales y Titulares de derecho Realizar propuesta de mejora para profesionales Atenciones a tdd derivadas de los procesos formativos y de sensibilización Elaborar los informes interno-exigidos por la organización y los requeridos por las entidades financiadoras de área, así como participar de forma activa en la generación de nuevas propuestas y elaboración de proyectos (informes mensuales, poas, propuestas de proyectos) Participar en los espacios de coordinación y de seguimiento establecidos por la organización cuando sea requerido Conocer y cumplir con los procedimientos administrativos y logísticos y normas de seguridad de la organización Se ofrece: Tablas salariales de Médicos del Mundo. Contrato Sustitución Jornada laboral: 40 horas/semanales. Categoría: D3 Técnico/a Intervención. SBA: 34.881€. #J-18808-Ljbffr

Soporte diario a usuarios e incidencias. En PIB Group Iberia buscamos incorporar una persona nueva a nuestro equipo de finanzas, buscamos un/a Técnico/a PPTE. Misión Garantizar el correcto funcionamiento de las oficinas de PIB Group Iberia y de los procesos de viajes, gastos, compras transversales y reporting ESG (Environmental, Social & Governance), actuando como referente de herramientas (Navan, Pleo, Payhawk/similar, Carbon Data) y coordinando oficinas y recepción hasta el cierre completo de todas las gestiones. Principales responsabilidades Viajes - Navan Altas y bajas de usuarios y gestión de permisos/perfiles en Navan. Soporte a usuarios en el uso de la app (reservas, cambios, cancelaciones). Gestión de viajes del HUB a través de Navan. Gestión manual de viajes complejos o de directivos cuando sea necesario. Coordinación con el departamento de viajes de UK para políticas e incidencias. Gastos - Pleo Altas/bajas de usuarios y permisos. Soporte diario a usuarios e incidencias. Elaboración de informes de gasto para PPTE/Finanzas. Compras - Payhawk (o herramienta similar) Gestión operativa de la herramienta de compras/gasto corporativo. Tramitación y seguimiento de solicitudes y órdenes de compra. Aplicación de procedimientos de compras y preparación de reportes comparativos (proveedores, categorías, oficinas, etc.). ESG - Carbon Data (Environmental, Social & Governance) Recogida y consolidación de datos necesarios para el informe de Carbon Data. Preparación y envío de la información de reporting ESG en coordinación con el departamento Legal. Asegurar la trazabilidad y calidad de los datos ESG, proponiendo mejoras en los procesos de recogida y tratamiento. Coordinación de oficinas y servicios generales Coordinación de necesidades de todas las oficinas (material, servicios, pequeñas compras). Gestión y priorización de incidencias (mantenimiento, limpieza, servicios generales). Coordinación y supervisión de recepción; seguimiento hasta el cierre de cada incidencia/pedido. Coordinación de stocks de papelería y material de oficina con recepción/Marketing. Soporte general PPTE Atención a personas trabajadoras en temas PPTE. Colaboración en proyectos e implantación/mejora de herramientas del área. Reportes al responsable PPTE Elaboración y presentación mensual de reportes al responsable PPTE sobre: Viajes y uso de Navan. Gastos y uso de Pleo. Compras (Payhawk/similar) e incidencias relevantes de oficinas. ESG / Carbon Data: estado del reporting y posibles mejoras de proceso. Competencias clave Alta responsabilidad y fuerte orientación al cierre de tareas. Organización y priorización de múltiples tareas/oficinas. Orientación al servicio y al cliente interno. Capacidad de coordinación con varios interlocutores (incluido UK y Legal). Rigor y atención al detalle en datos y reporting. Requisitos Formación: FP o estudios universitarios en Administración, Gestión, Economía, Turismo o similar. Experiencia: administración/operaciones en viajes, gastos, compras y/o servicios generales; valorable experiencia con Navan, Pleo y Payhawk (o similares). Idiomas: Castellano / inglés nivel alto (oral y escrito). Herramientas: manejo avanzado de Excel y paquete Office. Capacidad para gestionar herramientas corporativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de Interinidad Jornada intensiva los viernes y 3 meses en verano. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 2 días de teletrabajo. 25 días laborables de vacaciones. Seguro de Vida. Descuentos en cientos de productos. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros El área de Product & Solutions actúa como eje transversal entre las tres prácticas del grupo — Media, Creative y CXM — con el objetivo de construir producto diferenciador, conectar la organización y diversificar los ingresos. No es solo un rol de gestión: es un rol de construcción y orquestación. Dentsu ya tiene producto y product owners en las prácticas — la persona que se incorporen será quien lo conecte con visión integrada, lo gobierne con criterio y construya lo que todavía no existe. Funciones principales Gobernanza y coordinación de producto: Coordinar los product owners distribuidos en las tres prácticas bajo una visión de portfolio coherente. Establecer las formas de trabajo, los procesos de priorización y el modelo de gobernanza que asegure que el producto de dentsu evoluciona con criterio y consistencia. Construcción de soluciones OneDentsu: Liderar el desarrollo de las soluciones integradas que conectan Media, Creative y CXM. Esto incluye la puesta en marcha del portfolio OneDentsu, el aterrizaje de Dentsu Connect como sistema operativo del grupo en España o el desarrollo de Content at Scale como solución media-creative productizada, entre otras. Evolución de producto media y datos: Colaborar activamente con las áreas de medios y Media Investment para ordenar y evolucionar el producto de media. Diagnosticar la brecha competitiva actual y proponer soluciones concretas con criterio técnico y visión de negocio. IA aplicada a producto: Ayudar a mapear las capacidades de inteligencia artificial existentes en las tres prácticas y traducirlas en soluciones con valor para el cliente. Enablement, GTM y activación: Asegurar que el producto se entiende, se adopta y se utiliza en la organización. Apoyar los procesos de venta integrando producto de forma relevante en pitches de media, propuestas integradas CXM-media y nuevo negocio. Coordinar la operativa de la Comunidad Digital como espacio de alineamiento entre disciplinas. Requisitos Al menos 7 años de experiencia en media digital, datos, adtech o producto en agencia o consultora. Conocimiento profundo del ecosistema de datos aplicados a media: audiencias, activación, medición y atribución. Conocimiento de ecosistemas adtech y martech, así como las dinámicas entre agencias de medios y creatividad. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos distribuidos o matriciales. Exposición a proyectos de integración de plataformas o desarrollo de soluciones cross-funcionales. Historial demostrable de construcción — alguien que ha dejado huella en lo que ha tocado. Lo que hace a este perfil diferente No buscamos un product manager de perfil tecnológico puro. Buscamos a alguien que entiende el negocio de media por dentro, que tiene la credibilidad técnica para sentarse con un equipo de datos de tú a tú, y que quiere expandirse hacia una visión más amplia de producto integrado. El background es media y datos — la vocación es producto. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location Madrid Brand Dentsu Time Type Full time Contract Type Permanent #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Técnico/a de Reporting dentro de nuestro equipo de O&M . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Descarga y análisis de datos de sistemas y formatos diversos Comunicación con diferentes departamentos y plantas para recopilar información Maquetación de datos y documentos para elaboración informe final Control de cumplimentación en CMMS propio Mantenimiento de registros para control interno Informar de posibles ineficiencias en plantas Informar de problemas en sistemas propios o externos Desarrollar plantillas nuevas en Excel/Word/Stimulsoft/Power BI Requisitos Grado superior o equivalente Microsoft Office, especialmente Word y Excel Entorno MS36 Macros Excel, Power BI, Python y bases de datos Inglés nivel intermedio Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ #J-18808-Ljbffr

Display & Programmatic Planner page is loaded## Display & Programmatic Plannerlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1118711Tiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social.Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6o año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!*Funciones Principales*- Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada • Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display & Programmatic, • Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación., • Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking., • Testing y adopción de tecnología de apoyo al Display & Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) • Preparación de presentaciones e interlocución con cliente.Relaciones JerarquicasReporta al Display & Programmatic ManagerRequisitos- Formación en Marketing y Publicidad o afines. • Nivel alto de inglés, • Capacidades de comunicación efectiva con clientes, • Capacidad analítica de datos y orientación al ROI, • Certificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM), • Capacidades de negociación- Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de D&PNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:IprospectTime Type:Full timeContract Type:Permanent #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior, ubicado en MADRID Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del ramo de vida, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen. ¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación. Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Requisitos: Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Formación Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores. Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial. Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones. Buen nivel de idioma inglés. Capacidades de coordinación y gestión Capacidad de liderazgo. Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial. Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales Alta orientación a cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Rigor, capacidad de organización y priorización. Proactividad e iniciativa. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte , seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación. Proceso Recibimos y validamos tu solicitud. Evaluación telefónica con especialista de selección. Realización de informe. Entrevista con el/la responsable de departamento. Entrevista personal con HRBP. ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: Gestión de todos los medios necesarios para garantizar el proceso completo de toda la prueba y para proporcionar una propuesta de plan de tiempo de prueba. Preparación del objeto de ensayo (DUT - dispositivo bajo prueba). Gestión de las muestras de prueba. Control de inventario, seguimiento de muestras, disponibilidad de muestras y gestión de envíos. Primer control del DUT: validación visual, prueba de parámetros eléctricos y mecánicos, verificación y actualización de software. Prueba de fugas con equipo específico (medidor de fugas). Prueba de aislamiento con equipo específico. Montaje de DUT en el banco de pruebas según el procedimiento de prueba. Instrumentación de sensores y equipos de medición. Automatización y programación de pruebas: configurar el control del software del banco de pruebas basado en casos de prueba. Configurar la automatización del banco de pruebas, programación de pruebas y registro de datos. Monitorización de la ejecución del ensayo y comparación de los parámetros de supervisión. Identificación de los parámetros que cambian durante el modo de funcionamiento. Documentación e informe de pruebas: Control del registro de datos. Verificación de datos. Generación y validación de informes. Gestión de datos, entrega de resultados y carga en el servidor. Verificación de datos en términos de validación inicial. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Recién graduados o estudiantes del último curso del ciclo formativo grado superior de informática, sistemas de telecomunicaciones y/o automatizaciones. *IMPRESCINDIBLE*: disponibilidad para trabajar los fines de semana. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Job Description: Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de Info Adex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking Info Adex), i Prospect (#3 ranking Info Adex), dentsu X (#10 Info Adex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! El área de Product & Solutions actúa como eje transversal entre las tres prácticas del grupo — Media, Creative y CXM — con el objetivo de construir producto diferenciador, conectar la organización y diversificar los ingresos. No es solo un rol de gestión: es un rol de construcción y orquestación. Dentsu ya tiene producto y product owners en las prácticas — la persona que se incorporen será quien lo conecte con visión integrada, lo gobierne con criterio y construya lo que todavía no existe. Funciones principales Gobernanza y coordinación de producto: Coordinar los product owners distribuidos en las tres prácticas bajo una visión de portfolio coherente. Establecer las formas de trabajo, los procesos de priorización y el modelo de gobernanza que asegure que el producto de dentsu evoluciona con criterio y consistencia. Construcción de soluciones One Dentsu: Liderar el desarrollo de las soluciones integradas que conectan Media, Creative y CXM. Esto incluye la puesta en marcha del portfolio One Dentsu, el aterrizaje de Dentsu Connect como sistema operativo del grupo en España o el desarrollo de Content at Scale como solución media-creative productizada, entre otras. Evolución de producto media y datos: Colaborar activamente con las áreas de medios y Media Investment para ordenar y evolucionar el producto de media. Diagnosticar la brecha competitiva actual y proponer soluciones concretas con criterio técnico y visión de negocio. IA aplicada a producto: Ayudar a mapear las capacidades de inteligencia artificial existentes en las tres prácticas y traducirlas en soluciones con valor para el cliente. Enablement, GTM y activación: Asegurar que el producto se entiende, se adopta y se utiliza en la organización. Apoyar los procesos de venta integrando producto de forma relevante en pitches de media, propuestas integradas CXM-media y nuevo negocio. Coordinar la operativa de la Comunidad Digital como espacio de alineamiento entre disciplinas. Requisitos Al menos 7 años de experiencia en media digital, datos, adtech o producto en agencia o consultora. Conocimiento profundo del ecosistema de datos aplicados a media: audiencias, activación, medición y atribución. Conocimiento de ecosistemas adtech y martech, así como las dinámicas entre agencias de medios y creatividad. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos distribuidos o matriciales. Exposición a proyectos de integración de plataformas o desarrollo de soluciones cross-funcionales. Historial demostrable de construcción — alguien que ha dejado huella en lo que ha tocado. Lo que hace a este perfil diferente No buscamos un product manager de perfil tecnológico puro. Buscamos a alguien que entiende el negocio de media por dentro, que tiene la credibilidad técnica para sentarse con un equipo de datos de tú a tú, y que quiere expandirse hacia una visión más amplia de producto integrado. El background es media y datos — la vocación es producto. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location Madrid Brand Dentsu Time Type Full time Contract Type Permanent #J-18808-Ljbffr

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.Título del proyecto Marketing con propósito: comunicación, engagement y reputación de marca en una compañía médica globalDescripción generalEn Lilly España, la comunicación corporativa y la sostenibilidad no son departamentos de apoyo: son herramientas estratégicas de construcción de marca y reputación. El Departamento de Comunicación y Sostenibilidad diseña y ejecuta campañas de engagement interno y externo, gestiona canales digitales propios, desarrolla contenido con propósito y mide el impacto de cada acción. El/la estudiante del Máster en Marketing encontrará aquí un entorno en el que aplicar de forma real las disciplinas que está aprendiendo: marketing de contenidos, social media, marketing interno, gestión de comunidades y marketing con propósito. Trabajará en proyectos simultáneos con audiencias distintas —empleados y empleadas, medios de comunicación, emprendedores, sociedad— lo que le exigirá adaptar el mensaje, el tono y el canal en cada caso.Proyectos y áreas de trabajoEmprende inHealth · 11ª edición [Proyecto principal]Programa de aceleración de startups con impacto en salud, en su undécima edición. El/la estudiante participará en la estrategia de captación de participantes (emprendedores y voluntarios empleados), diseñará acciones de difusión interna y externa, y gestionará la comunicación del programa en redes sociales y medios. Aprenderá a construir narrativas de impacto y a convertir resultados cualitativos en mensajes con valor de marca.Social media y marketing de contenidosLilly España gestiona su canal de LinkedIn corporativo como herramienta de reputación y engagement. El/la estudiante participará en la planificación del contenido, la redacción de publicaciones, el análisis de métricas y la adaptación del tono corporativo al entorno digital. Aprenderá a comunicar con restricciones propias del sector (cumplimiento normativo, código Farmaindustria) sin perder eficacia ni autenticidad.Marketing interno · voluntariado corporativoLilly cuenta con un programa activo de voluntariado corporativo. El/la estudiante diseñará campañas de comunicación interna orientadas a movilizar la participación de los empleados y empleadas: definición del mensaje, segmentación de audiencia, elección del canal, call to action y medición de resultados. Un entorno ideal para practicar marketing interno con impacto real y KPIs concretos.Marketing con propósito · estrategia ESGLa sostenibilidad es hoy uno de los vectores más relevantes de la estrategia de marca. El/la estudiante conocerá cómo se comunica la estrategia ESG de la compañía hacia el exterior —medios, web, redes— y comprenderá la diferencia entre comunicación responsable y greenwashing. Participará en la elaboración de contenidos para el informe de información no financiera (EINF) y en acciones de transparencia corporativa.Gestión de agencias y métricas de marketingUna de las competencias más valoradas en cualquier equipo de marketing es saber trabajar con agencias externas: hacer un buen briefing, dar feedback constructivo, validar entregas y garantizar que el resultado está alineado con la estrategia de la compañía. El/la estudiante tendrá la oportunidad de participar en la relación con cinco agencias especializadas:- Agencia de sostenibilidad y asuntos corporativos- Agencia de organización de eventos- Agencia de comunicación corporativa y relaciones con medios- Agencia de publicidad- Agencia de marketing digital y redes socialesEn el ámbito digital trabajará con métricas clave como la tasa de engagement, el alcance orgánico y de pago, las impresiones, el CTR (click-through rate), el CTA (call to action), las páginas vistas, el tiempo de permanencia, la tasa de conversión o el crecimiento de seguidores.Habilidades que desarrollará- Marketing de contenidos- Social media B2B- Marketing interno- Gestión de agencias- Redacción de briefings- Análisis de métricas digitales (CTR, engagement, conversión)- Gestión de comunidades- Storytelling de marca- Marketing con propósito- Comunicación en entornos reguladosLo que el/la estudiante se llevaráLa experiencia de haber aplicado marketing real —no simulado— en una multinacional del sector salud. Habrá gestionado canales, diseñado campañas, medido resultados y aprendido a comunicar con criterio en uno de los entornos más exigentes desde el punto de vista normativo y reputacional.Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.Lilly.Com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.#WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe!#WeAreLilly#J-18808-Ljbffr

Objetivo: Dar soporte técnico y operativo a Departamento de RRHH en la gestión de las relaciones laborales, asegurando la correcta preparación, tramitación y seguimiento de los procedimientos laborales y el cumplimiento de las obligaciones normativas en materia laboral. FUNCIONES 1- Gestión contractual y movilidad interna · Asesoramiento y apoyo jurídico al Departamento de RRHH en materia de contratación, relaciones laborales y aplicación del marco laboral vigente, actuando como referente interno en cuestiones legales laborales. · Análisis y recomendación en la elaboración, revisión y adecuación legal de contratos de trabajo, anexos, novaciones, pactos de confidencialidad y no competencia, sin asumir la tramitación administrativa directa. · Apoyo técnico-jurídico a RRHH en procesos que puedan implicar modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad funcional o geográfica y reorganizaciones, ayudando a valorar riesgos, alternativas y encaje legal conforme al Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos aplicables. · Acompañamiento y criterio legal en la gestión de situaciones individuales complejas (excedencias, reducciones de jornada, permisos, conciliación), orientando a RRHH en la toma de decisiones y en la respuesta a empleados y managers, conforme a la normativa aplicable. 2. Relaciones con la representación legal de los trabajadores (RLT) · Soporte técnico en la relación ordinaria con el Comité de Empresa o delegados de Personal. · Preparación de convocatorias, documentación y actas de reuniones con la representación legal de los trabajadores. · Gestión de las solicitudes de información periódica de la RLT y preparación de la documentación requerida. · Apoyo en la tramitación de procesos de información y consulta (modificaciones de condiciones de trabajo, reorganizaciones, etc.). · Seguimiento y control de los créditos horarios de los representantes sindicales. · Interlocución operativa con delegados sindicales y secciones sindicales en materias de tramitación ordinaria. 3. Igualdad y planes normativos de obligado cumplimiento · Coordinación técnica-operativa del Plan de Igualdad: elaboración del diagnóstico de situación, propuesta de medidas, seguimiento e informe anual de aplicación (LO 3/2007 y RD 901/2020). · Colaborar con el área de compensación en la gestión del Registro Retributivo y elaboración de la auditoría retributiva (RD 902/2020). · Coordinación del protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, y del protocolo frente al acoso laboral, incluyendo la instrucción de fases preliminares de investigación. · Mantenimiento y actualización del Canal de Denuncias conforme a la Ley 2/2023. · Seguimiento de otras obligaciones periódicas: registro de jornada (art. 34.9 ET) 4. Prevención de riesgos laborales (PRL) — coordinación básica · Coordinación con el Servicio de Prevención (propio o ajeno) en la tramitación de incidentes, comunicaciones de accidente de trabajo (parte AT a la mutua y Delt@) y seguimiento de la vigilancia de la salud. · Interlocución con el Comité de Seguridad y Salud: preparación de convocatorias y actas. · Control documental: evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva y acreditaciones de formación en PRL. 5. Gestión disciplinaria y extinciones contractuales · Preparación técnica de la documentación vinculada a procedimientos disciplinarios y de extinción de contratos de trabajo. · Redacción de borradores de cartas de amonestación, suspensión de empleo y sueldo, y traslado disciplinario, conforme al Estatuto de los Trabajadores y convenio colectivo aplicable. · Elaboración de propuestas de cartas de despido disciplinario u objetivo, incluyendo la estructuración de los hechos y la documentación soporte necesaria. · Control de plazos disciplinarios y de prescripción de faltas. · Seguimiento de plazos procedimentales y notificaciones a la Inspección de Trabajo cuando sea preceptivo (ERTE, despidos colectivos, etc.). · Mantenimiento del registro y expediente disciplinario de cada trabajador. 6. Relación con organismos externos · Atención a requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): preparación de documentación y seguimiento de actuaciones. · Coordinación con la asesoría jurídica externa en los procedimientos contenciosos (juicios laborales, reclamaciones de cantidad, etc.), facilitando la documentación necesaria. 7. Apoyo a managers y dirección · Asesoramiento técnico de primer nivel a mandos intermedios en cuestiones laborales del día a día. · Orientación básica a managers sobre aplicación del convenio colectivo y normativa laboral. · Apoyo en la gestión de incidencias laborales del día a día (permisos, sanciones, conflictos laborales). · Canalización de consultas hacia la Dirección de RRHH cuando requieren valoración jurídica o estratégica. 8. Colaboración transversal con el área de RRHH · Participación en iniciativas del área de Recursos Humanos, colaborando en la implementación de políticas y proyectos de gestión de personas. · Apoyo al equipo de RRHH en la implantación de políticas y procesos de gestión de personas , asegurando su adecuación al marco laboral vigente. · Participación en el diseño y despliegue de planes de formación y desarrollo, incorporando criterios de cumplimiento normativo cuando sea necesario (formación obligatoria, PRL, igualdad, etc.). · Soporte en la definición y aplicación de políticas internas (código de conducta, políticas de uso, protocolos, etc.), asegurando su correcta traslación a la operativa diaria. REQUISITOS · Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o RRLL y Ciencias del Trabajo · Se valorará máster en Dirección de RRHH o Derecho Laboral. · Mínimo 3 años en puesto similar en empresa de plantilla comparable · Experiencia acreditada en gestión disciplinaria y extinción de contratos · Conocimiento del convenio colectivo aplicable al sector.