Trabajos gerente de formación en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a: hr.sju@akwel-automotive.com

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona 📍. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? 📝 • Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa, • Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca., • Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación., • Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes., • Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa., • Impulsar los planes de formación y certificación del equipo., • Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… 🧐 • Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería)., • Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares, • Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio., • Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica., • Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción 🌐, • Salario fijo + variable 📑, • Vehículo de empresa y tarjeta gasolina 🚗, • Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Retribución flexible 🙌, • Ubicación: Barcelona 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. 🔑 Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 👉 Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España, nuestra forma de entender nuestro sector nos permite ofrecer la auténtica flexibilidad en la contratación de vehículos de empresa, con un modelo de negocio innovador. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Necesitamos incorporar una persona para liderar nuestra Delegación de Sant Feliu, Barcelona. El objetivo principal de la posición será la de liderar la estrategia y actividad comercial, así como todo el equipo humano de la delegación, cumpliendo y asegurando los estándares de marca y objetivos comerciales fijados por la compañía. Principales responsabilidades y funciones del puesto: • Liderar y gestionar todas las actividades y relaciones comerciales de la delegación con el objetivo de garantizar la satisfacción, captación y fidelización de clientes., • Liderar al equipo de administrativos y comerciales de la delegación y supervisar y apoyar en la gestión de los equipos operacionales (de taller) para garantizar su estabilidad, productividad, crecimiento y bienestar dentro de la compañía., • Coordinar y alinear todas las actividades comerciales, operacionales, logísticas y administrativas de la delegación para garantizar su buen funcionamiento además de gestionar cualquier incidencia relacionada con la delegación., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto de la delegación fijado por la dirección con el objetivo de maximizar la rentabilidad y optimizar gastos., • Asegurar el cumplimiento de los KPI´s comerciales de la delegación, acompañando y ayudando de manera directa a los equipos a trabajarlos y conseguirlos., • Atender y tratar de manera personalizada a los clientes de la delegación además de liderar y supervisar directamente la interlocución con los clientes más estratégicos de la zona., • Buscar y analizar nuevas oportunidades comerciales en el mercado de manera proactiva., • Supervisar y analizar la actividad operacional de la delegación para garantizar el buen estado y la disponibilidad de la flota en todo momento., • Atender y supervisar diariamente las solicitudes de alquiler de flota y verificar los pedidos de compras de vehículo nuevo y de stock de la delegación., • Desarrollar e implantar planes de acción que impacten positivamente en los resultados y en la actividad de la delegación a partir del análisis de datos y de las necesidades de negocio., • Asegurar el buen estado, la limpieza y el orden de las instalaciones de la delegación incluyendo el mantenimiento y estado de los vehículos., • Liderar y supervisar la gestión de seguridad y PRL en la delegación con el objetivo de asegurar la seguridad y la salud de los equipos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones como Gerente de Delegación, Responsable de Zona o posiciones similares, con responsabilidad directa sobre la estrategia comercial de un territorio y la gestión integral de equipos., • Sólida trayectoria en la captación y desarrollo de negocio B2B, preferiblemente en sectores de servicios, automoción, consultoría o entornos afines., • Orientación a resultados, combinada con una visión consultiva que le permita identificar necesidades y aportar soluciones de valor a empresas y clientes., • Conocimiento profundo del tejido empresarial de Sant Feliu de Llobregat y/o Barcelona, así como una red de contactos profesionales consolidada que facilite la generación de oportunidades de negocio., • Experiencia contrastada en liderazgo, desarrollo y motivación de equipos, fomentando entornos de alto rendimiento y compromiso., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia, con capacidad para establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes y colaboradores., • Perfil proactivo, con iniciativa, visión estratégica y una clara orientación al crecimiento y desarrollo de negocio., • Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Vehículo de empresa y tarjeta Solred., • Seguro médico + accidentes., • Horario de 08.30 h a 17.30 h de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Jornada intensiva en verano de 07:30 a 15:00 h., • Onboarding y formación continua, además de acceso a nuestro campus de formación., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Descuentos exclusivos en todos nuestros servicios de Northgate., • Posibilidad de acceder a descuentos en nuestros programas de retribución flexible

En NTT DATA buscamos incorporar un/a Gerente/Senior Service Manager para liderar un servicio estratégico en el ámbito de Data para un importante cliente del sector bancario, en un entorno de alta visibilidad, interlocución directa con cliente y foco en la evolución del servicio. Buscamos un perfil con experiencia sólida en gestión de servicios y equipos, visión de delivery y capacidad para impulsar la mejora continua, tanto desde el punto de vista operativo como desde la relación con cliente. ¿Qué harás? • Liderar un servicio consolidado en el ámbito de Data, coordinando un equipo de aproximadamente 50 personas junto con 3 Service Managers, • Asegurar la correcta ejecución del servicio, supervisando planificación, prioridades, calidad y cumplimiento de compromisos., • Actuar como referente ante cliente, construyendo una relación de confianza y trabajando activamente en la mejora de su percepción del servicio., • Impulsar la colaboración entre los distintos equipos involucrados, alineando delivery, gestión y evolución del servicio., • Identificar oportunidades de optimización, eficiencia y transformación dentro del servicio., • Promover el uso de IA aplicada al desarrollo y a la mejora de la productividad, incorporando nuevas formas de trabajo y automatización allí donde aporten valor., • Potenciar la cercanía con el cliente, combinando gestión y presencialidad en oficinas al menos 1 vez por semana. Qué buscamos • Experiencia previa en roles de Service Manager/Senior Service Manager/Gerencia de servicios IT, • Background en el ámbito de Data, idealmente en entornos con tecnologías Oracle y/o Google Cloud., • Experiencia en gestión de equipos amplios y servicios estructurados, coordinando managers y equipos multidisciplinares., • Perfil con fuerte orientación a cliente, capacidad de interlocución y foco en la mejora continua del servicio., • Capacidad para combinar visión estratégica con seguimiento operativo del día a día., • Interés y/o experiencia en el uso de Inteligencia Artificial para ganar eficiencia en desarrollos, procesos y delivery. 📍 Ubicacón • Barcelona., • Con presencialidad en cliente al menos 1 día por semana. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex aparte del salario por teletrabajo y dietas., • Seguro médico + Seguro de vida y accidentes., • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa., • 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si te interesa liderar un servicio de gran tamaño, con impacto directo en cliente y en un entorno donde data, delivery e innovación van de la mano, me encantará contártelo 😊

Qué nos caracteriza como equipo?En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Qué necesitas saberSi tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. Qué podrás hacer?Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence, benchmark, optimización, gestión de riesgos, etc.).Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing, etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos.Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo.Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving, comunicación, gestión del tiempo, etc.).Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables. Qué perfil estamos buscando?Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría.Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros.Alto nivel de inglés (B2 o superior).Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.).Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic, .NET, R, Python, SAS o similares.

📈 Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. 📋 Tus principales responsabilidades • Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio., • Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios., • Participar en las acciones locales de marketing y comunicación., • Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario., • Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo, según experiencia., • Flexibilidad y autonomía., • Horario intensivo., • Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! 💚 #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

📈 Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. 📋 Tus principales responsabilidades • Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio., • Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios., • Participar en las acciones locales de marketing y comunicación., • Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario., • Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo, según experiencia., • Flexibilidad y autonomía., • Horario intensivo., • Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! 💚 #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

En NTT DATA buscamos incorporar un/a Gerente/Senior Service Manager para liderar un servicio estratégico en el ámbito de Data para un importante cliente del sector bancario, en un entorno de alta visibilidad, interlocución directa con cliente y foco en la evolución del servicio. Buscamos un perfil con experiencia sólida en gestión de servicios y equipos, visión de delivery y capacidad para impulsar la mejora continua, tanto desde el punto de vista operativo como desde la relación con cliente. ¿Qué harás? • Liderar un servicio consolidado en el ámbito de Data, coordinando un equipo de aproximadamente 50 personas junto con 3 Service Managers, • Asegurar la correcta ejecución del servicio, supervisando planificación, prioridades, calidad y cumplimiento de compromisos., • Actuar como referente ante cliente, construyendo una relación de confianza y trabajando activamente en la mejora de su percepción del servicio., • Impulsar la colaboración entre los distintos equipos involucrados, alineando delivery, gestión y evolución del servicio., • Identificar oportunidades de optimización, eficiencia y transformación dentro del servicio., • Promover el uso de IA aplicada al desarrollo y a la mejora de la productividad, incorporando nuevas formas de trabajo y automatización allí donde aporten valor., • Potenciar la cercanía con el cliente, combinando gestión y presencialidad en oficinas al menos 1 vez por semana. Qué buscamos • Experiencia previa en roles de Service Manager/Senior Service Manager/Gerencia de servicios IT, • Background en el ámbito de Data, idealmente en entornos con tecnologías Oracle y/o Google Cloud., • Experiencia en gestión de equipos amplios y servicios estructurados, coordinando managers y equipos multidisciplinares., • Perfil con fuerte orientación a cliente, capacidad de interlocución y foco en la mejora continua del servicio., • Capacidad para combinar visión estratégica con seguimiento operativo del día a día., • Interés y/o experiencia en el uso de Inteligencia Artificial para ganar eficiencia en desarrollos, procesos y delivery. 📍 Ubicacón • Barcelona., • Con presencialidad en cliente al menos 1 día por semana. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex aparte del salario por teletrabajo y dietas., • Seguro médico + Seguro de vida y accidentes., • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa., • 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si te interesa liderar un servicio de gran tamaño, con impacto directo en cliente y en un entorno donde data, delivery e innovación van de la mano, me encantará contártelo 😊

¿Te interesaría seguir desarrollándote como PROJECT MANAGER en una multinacional del sector automoción , con proyectos internacionales, entorno dinámico y la posibilidad de liderar el desarrollo e industrialización de componentes clave dentro de un equipo consolidado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Gerente de Gestión de Proyectos para participar en un proyecto ubicado en Vallès Occidental . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar proyectos end to end vinculados al desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran volumen para automoción , desde la fase inicial de oferta hasta la fabricación final y homologación con cliente. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar proyectos end to end dentro del área de automoción, desde la fase de oferta hasta la industrialización. Coordinar equipos multidisciplinares , asegurando el avance del proyecto en plazos, costes y calidad . Actuar como interlocutor/a principal con cliente , realizando seguimiento técnico y de planificación. Detectar riesgos, desviaciones y necesidades de cambio , impulsando las acciones necesarias para garantizar los objetivos del proyecto. Elaborar y presentar el reporting del proyecto a nivel interno, asegurando visibilidad sobre su evolución y estado.. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos . Experiencia sólida en automoción . Conocimiento en desarrollo de piezas plásticas y procesos de producción como inyección, montaje o industrialización . Experiencia en gestión de costes, plazos, calidad, cambios y riesgos dentro de proyecto. Buen nivel de inglés hablado. Valorable nivel de francés o alemán . ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 44.000€ B/A) Modelo híbrido : 1 día fijo de teletrabajo semanal + 1 día adicional quincenal. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: • Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo)., • Definir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de:, • Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI)., • Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global., • Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG., • Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. Experiencia demostrable en proyectos relacionados con: • Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales., • Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio., • Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas., • Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas., • Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables., • Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos)., • Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Qué nos caracteriza como equipo?En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Qué necesitas saber Si tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. Qué podrás hacer?Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence, benchmark, optimización, gestión de riesgos, etc.). Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing, etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos. Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo. Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving, comunicación, gestión del tiempo, etc.). Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables. Qué perfil estamos buscando?Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría. Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras. Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros. Alto nivel de inglés (B2 o superior). Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.). Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic,. NET, R, Python, SAS o similares.

Sobre nosotros Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España.En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio.Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona .La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona.¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? Liderar, desarrollar y motivar el equipo de PosventaAnalizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa.Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca.Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación.Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes.Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa.Impulsar los planes de formación y certificación del equipo.Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción.Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético.Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería).Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similaresPosees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio.Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica.Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad.¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción Salario fijo + variable Vehículo de empresa y tarjeta gasolina Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Retribución flexible Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! xhfqzwm Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

Imagínate en OgilvyImagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran.¿Qué buscamos?Formación:- Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado.Experiencia y habilidades requeridas:- 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo.- Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción.- Curioso, aprendiz de por vida.- Habilidades de negociación probadas.- Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio.- Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo.- Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente.- Fuertes relaciones internas.- Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia).- Responsabilidad y excelencia organizacional.¿Qué harías en este rol?- El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia.- Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno.- Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief.- Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente.- Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados.- Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega.- Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance.- Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo.- Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia.- Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo.- Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso).- Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones.Beneficios y condiciones de trabajo- Un ambiente de trabajo dinámico y creativo.- Clientes de alto perfil y marcas internacionales.- Puesto a tiempo completo.- Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto.- Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL.- Horas flexibles.- Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses.- 22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra.- Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería).- Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia.- Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal.Información adicionalOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.#J-18808-Ljbffr

Qué nos caracteriza como equipo?En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Qué necesitas saberSi tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. Qué podrás hacer?Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence, benchmark, optimización, gestión de riesgos, etc.).Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing, etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos.Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo.Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving, comunicación, gestión del tiempo, etc.).Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables. Qué perfil estamos buscando?Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría.Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros.Alto nivel de inglés (B2 o superior).Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.).Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic, .NET, R, Python, SAS o similares.

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) Tipo Contrato: Indefinido Mantenimiento

En NTT DATA buscamos incorporar un/a Gerente/Senior Service Manager para liderar un servicio estratégico en el ámbito de Data para un importante cliente del sector bancario, en un entorno de alta visibilidad, interlocución directa con cliente y foco en la evolución del servicio. Buscamos un perfil con experiencia sólida en gestión de servicios y equipos, visión de delivery y capacidad para impulsar la mejora continua, tanto desde el punto de vista operativo como desde la relación con cliente. ¿Qué harás? • Liderar un servicio consolidado en el ámbito de Data, coordinando un equipo de aproximadamente 50 personas junto con 3 Service Managers, • Asegurar la correcta ejecución del servicio, supervisando planificación, prioridades, calidad y cumplimiento de compromisos., • Actuar como referente ante cliente, construyendo una relación de confianza y trabajando activamente en la mejora de su percepción del servicio., • Impulsar la colaboración entre los distintos equipos involucrados, alineando delivery, gestión y evolución del servicio., • Identificar oportunidades de optimización, eficiencia y transformación dentro del servicio., • Promover el uso de IA aplicada al desarrollo y a la mejora de la productividad, incorporando nuevas formas de trabajo y automatización allí donde aporten valor., • Potenciar la cercanía con el cliente, combinando gestión y presencialidad en oficinas al menos 1 vez por semana. Qué buscamos • Experiencia previa en roles de Service Manager/Senior Service Manager/Gerencia de servicios IT, • Background en el ámbito de Data, idealmente en entornos con tecnologías Oracle y/o Google Cloud., • Experiencia en gestión de equipos amplios y servicios estructurados, coordinando managers y equipos multidisciplinares., • Perfil con fuerte orientación a cliente, capacidad de interlocución y foco en la mejora continua del servicio., • Capacidad para combinar visión estratégica con seguimiento operativo del día a día., • Interés y/o experiencia en el uso de Inteligencia Artificial para ganar eficiencia en desarrollos, procesos y delivery. 📍 Ubicacón • Barcelona., • Con presencialidad en cliente al menos 1 día por semana. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex aparte del salario por teletrabajo y dietas., • Seguro médico + Seguro de vida y accidentes., • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa., • 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si te interesa liderar un servicio de gran tamaño, con impacto directo en cliente y en un entorno donde data, delivery e innovación van de la mano, me encantará contártelo 😊

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) Tipo Contrato: Indefinido Mantenimiento

Se ofrece contrato indefinido desde el primer día, conciliación de vida personal y profesional, formación continua y desarrollo interno. Telepizza, líder en reparto y servicio de comida, busca un/a asistente/a de turno para integrarse al Equipo Gerente. Se valoran personas dinámicas, positivas

Se ofrece contrato indefinido desde el primer día, conciliación de vida personal y profesional, formación continua y desarrollo interno. Telepizza, líder en reparto y servicio de comida, busca un/a asistente/a de turno para integrarse al Equipo Gerente. Se valoran personas dinámicas, positivas