Trabajos estrategia negocio en BadalonaCrear alertas

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Key Account Manager¿Eres una persona con espíritu comercial, orientada al cliente y con experiencia en entornos industriales exigentes?Tu misiónSer el/la responsable de gestionar, fidelizar y hacer crecer las cuentas clave, impulsando proyectos y colaboraciones que generen valor para los clientes y para la empresa.Lo que harásGestionar una cartera de clientes estratégicos del sector pharma y cosmético, garantizando relaciones sólidas y de largo plazo.Detectar nuevas oportunidades de negocio y liderar el proceso comercial desde la oferta hasta la negociación final.Coordinar con equipos internos (operaciones, calidad, técnico, finanzas, legal) para asegurar una ejecución impecable de los proyectos.Analizar resultados, márgenes y KPI, proponiendo mejoras continuas y estrategias de crecimiento.Representar a la empresa en ferias y congresos del sector a nivel nacional e internacional.Aportar visión estratégica y asesoramiento comercial a los equipos internos.Requisitos y HabilidadesFormación universitaria en Comercio, Administración, Ingeniería Química o similar.Mínimo 5 años de experiencia como Key Account / Business Development en entornos CDMO, farmacéuticos o cosméticos.Capacidad para entender procesos técnicos y convertirlos en oportunidades comerciales.Excelente comunicación, negociación y orientación al cliente.Nivel alto de inglés (imprescindible); francés u otros idiomasson un plus.Manejo de herramientas ERP, CRM, Microsoft Office y Google Workspace.Formarás parte de un entorno internacional y dinámico.Proyecto sólido con visión de crecimiento a largo plazo.Colaboración estrecha con equipos multidisciplinares y liderazgo comercial real.Si te apasiona la industria, la estrategia comercial y la gestión de relaciones a largo plazo, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

En SD Supply Chain Talent estamos buscando a lo/as mejores candidato/as para el rol de Demand & Supply Planning Manager en empresa farmacéutica con sede en BarcelonaMisión del puesto:Liderar y hacer evolucionar las funciones de Demand & Supply Planning para soportar el crecimiento del negocio: consolidar el ciclo S&OP end-to-end, definir la estrategia de planificación y de inventarios y garantizar la alineación transversal entre Ventas, Finanzas y Operaciones. El rol combina profundidad técnica con liderazgo, mediación y capacidad de decisión.Liderar la función end-to-end de Demand & Supply PlanningLiderar y coordinar el proceso S&OPPortfolio & Product Lifecycle Management: Gestión del portfolio y del ciclo de vida de producto; con reducción de la obsolescencia.Analytics y mejora continua: SAP (PP, MM, SD), modelos Excel y dashboards Power BILiderazgo e influencia transversal: formar y desarrollar al equipo (trainee, futuros planners) para construir una función escalable; conocer en profundidad el negocio y mantener una relación sólida con toda la cadena.Requerimientos:Grado, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, ADE, Supply Chain, o similares)Mínimo 6 años de experiencia en Demand y Supply Planning o roles de liderazgo transversal en SC, liderando iniciativas y proyectos estratégicos/transversalesExperiencia en entornos Lean, con mejora continua implantadaSólido dominio de principios de Demand y Supply Planning e Inventory ManagementConocimiento avanzado de procesos S&OP y/o Integrated Business PlanningNivel avanzado de excel (tablas dinámicas)Soft skills: Liderazgo, comunicación, proactividad, capacidad analítica, visión estratégica de negocio, ética profesional, compromiso, calidad y medio ambiente#J-18808-Ljbffr

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder.¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección?En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento.No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación.Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia.Excelencia OperativaGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas.Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección.Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio.Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso.Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas.Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación.Innovación y TransformaciónAnalizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función.Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition.Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición.Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition.Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders.Employer Branding y Atracción de TalentoTrabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento.Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado.Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado.Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector.HR Analytics y Workforce PlanningDiseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition.Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones.Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras.Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas.Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento.ExperienciaMás de 5 años de experiencia en Talent Acquisition.Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition.Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles.Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas.Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales.Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting.CompetenciasVisión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución.Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Mentalidad agile y enfoque de mejora continua.Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa.Nivel de inglés alto (mínimo C1).Disponibilidad para trabajar en Barcelona.Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO.Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio.La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º.Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel.Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro.No buscamos solo a alguien que cubra vacantes.Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar un proyecto consolidado, con fuerte posicionamiento en sectores como pharma, healthcare, alimentación y tecnología. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Participar en la toma de decisiones estratégicas Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos Imprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Alta orientación a resultados y visión estratégica Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar equipos de alto rendimiento y liderar estrategias comerciales que generan impacto en el ámbito sanitario? ¿Te motiva formar parte de una compañía internacional referente en salud bucodental, donde puedas impulsar el crecimiento del negocio y hacer evolucionar a tu equipo?Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En Dentaid buscamos incorporar un/a Responsable Regional Visita Médica para liderar equipos comerciales y asegurar la ejecución de la estrategia comercial en la zona de Cataluña. ¿Quiénes somos?En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida.Somos una compañía internacional especializada en salud bucodental, comprometida con la investigación, la innovación y el desarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica.Apostamos por un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde las personas y el desarrollo del talento son una pieza clave para seguir creciendo. Tu misiónSerás responsable de liderar la estrategia comercial del canal de prescripción en Cataluña, desarrollando y acompañando al equipo de Visita Médica para alcanzar los objetivos de negocio, impulsar el crecimiento de la región y garantizar una ejecución excelente sobre el terreno. ¿Qué harás en tu día a día?Liderar y motivar al equipo de ventas, proporcionándoles las herramientas, el acompañamiento y el feedback necesarios para alcanzar sus objetivos.Definir prioridades comerciales y asegurar el cumplimiento del plan de ventas y de los principales indicadores de negocio.Acompañar al equipo en visitas y dar soporte en la ejecución de la política comercial.Analizar indicadores comerciales e identificar oportunidades de crecimiento en el territorio.Colaborar con el área de formación en el desarrollo profesional del equipo.Desarrollar y fortalecer la relación con clientes estratégicos e institucionales.Apoyar la implementación de proyectos del Área Médica.Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback continuo y planes de desarrollo. ¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector sanitario, farmacéutico o healthcare.Experiencia mínima de 5 años en visita médica.Experiencia en gestión de ventas y consecución de objetivos comerciales.Nivel intermedio de inglés.Conocimientos de Office, CRM y ERP.Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña y desplazarse a nuestras oficinas centrales.Residencia en Cataluña, para poder garantizar desplazamiento recurrente a la Delegación de Barcelona.Valorable:Formación universitaria en Ciencias de la Salud.Formación específica en ventas, marketing o gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos?En Dentaid encontrarás:Un proyecto con alto impacto comercial y estratégico en una compañía internacional y en crecimiento.Tendrás la oportunidad de liderar un equipo consolidado, contribuir al desarrollo de marcas líderes en el sector y desempeñar un papel clave en la evolución del canal deprescripción en Cataluña.31 días laborables de vacaciones.Jornada y horario flexibles.Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…).Beneficios y descuentos como empleado/a.Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. ¿Te interesa? Si te apasiona desarrollar personas, liderar equipos comerciales y formar parte de una compañía referente en salud bucodental, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete! Importante: Debido al periodo vacacional, las candidaturas serán revisadas a finales de agosto. xhfqzwm Contactaremos con aquellas personas cuyo perfil se ajuste a los requisitos de la posición.

Grupo Godó, referente en comunicación, busca incorporar un perfil de Consultor/a SAP FI/CO para Godó Servicios Corporativos, la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio.La posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del IT Applications Manager.Misión principalDesempeñará un papel clave en la evolución de los procesos financieros y del ecosistema SAP del Grupo. Será la persona de referencia para los módulos SAP FI y CO, actuando como enlace entre las áreas de Finanzas y Tecnología, liderando iniciativas de mejora, proyectos y evolutivos del área, y contribuyendo activamente a la estrategia de digitalización de la compañía.Principales funcionesDar soporte funcional SAP FI/CO a los usuarios de las distintas sociedades del Grupo.Analizar, diseñar y parametrizar soluciones en los módulos FI y CO.Recoger y validar requisitos funcionales junto a las áreas de Finanzas, Controlling y Tesorería.Gestionar proyectos y evolutivos de principio a fin: análisis, configuración, pruebas y puesta en producción.Coordinar la resolución de incidencias con proveedores externos cuando sea necesario.Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación digital.Elaborar documentación funcional y especificaciones para desarrollos ABAP.Profesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva, visión analítica, marcada orientación de servicio, proactividad y espíritu de equipo .Formación académica de Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o similar, preferentemente con formación especializada en SAP FI/CO. Muy valorable Certificación SAPExperiencia profesional demostrada de más de 5 años en proyectos de implantación, evolución y mejora de los módulos FI y CO (parametrización de SAP FI/CO y elaboración de especificaciones funcionales ) con sólidos conocimientos en procesos financieros y de controlling y llevando a cabo la interlocución funcional entre negocio y tecnología.Conocimientos en SAP S/4HANA e integración con otros módulos SAP, especialmente MM y SD, valorándose experiencia en SAP Fiori, SAP BTP, SAP Analytics Cloud y herramientas de reporting SAP.Entorno de trabajo dinámico.Participación en proyectos estratégicos y transformación digitalExcelente ambiente de trabajo colaborativo.En Grupo Godó creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Cuidacasa Buscamos a la persona que lidere la ingeniería de la plataforma sobre la que corren nuestros productos, automatizaciones y agentes de IA en producción. Hablamos de sistemas que ya están generando valor real para clientes: desde la videoperitación con inteligencia artificial de Perito guAI en AWS, hasta Sistema de Integración con compañías de seguro y nuestro ERP de gestión de siniestros. Buscamos una persona que se convierta en la mano derecha técnica del CGTO, liderando la ejecución del roadmap y ayudando a escalar tanto la plataforma como el equipo. España · Híbrido · Full Time · Indefinido Serás responsable de que la ingeniería entregue de forma predecible, escalable y con calidad. Tu foco no será programar todo, sino construir el sistema técnico y humano que permita a los equipos avanzar con velocidad sin perder control. Trabajarás muy cerca del CGTO, del CEO y del resto de dirección para convertir la estrategia de negocio en ejecución tecnológica. Liderazgo y responsabilidades Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de aproximadamente 5-10 personas entre backend, frontend, datos, IA e integraciones. Convertir los objetivos de negocio en planes técnicos ejecutables, definiendo prioridades, hitos, dependencias y riesgos. Ser responsable de la arquitectura de una plataforma multi-tenant basada en AWS y Azure, con componentes en tiempo real y orientados a IA. Impulsar la calidad de ingeniería mediante estándares de desarrollo, revisión de código, testing, CI/CD y buenas prácticas. Garantizar la estabilidad y fiabilidad de los sistemas en producción, incluyendo observabilidad, gestión de incidentes, seguridad y optimización de costes cloud. Coordinarse con producto, negocio, operaciones y partners tecnológicos para asegurar la correcta ejecución del roadmap. Participar en decisiones estratégicas de arquitectura, escalabilidad y evolución tecnológica. Actuar como referente técnico y de liderazgo para el equipo. Buscamos: Experiencia utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA como Claude Code, Cursor, GitHub Copilot o similares dentro del ciclo de desarrollo. Más de 3 años desarrollando productos web o cloud en producción. Al menos 2 años liderando equipos técnicos como Tech Lead, Engineering Manager o rol equivalente. Experiencia sólida en arquitecturas modernas basadas en servicios. Conocimiento práctico de TypeScript, Node.Js, Next.Js, Python y FastAPI. Experiencia trabajando con PostgreSQL y sistemas distribuidos. Experiencia real desplegando y operando soluciones en AWS y/o Azure. Conocimientos de contenedores, APIs, webhooks, WebSockets y arquitecturas multi-tenant. Capacidad para equilibrar velocidad de entrega y control de deuda técnica. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Muy valorable: Experiencia llevando productos basados en LLMs, agentes conversacionales o RAG a producción. Experiencia con Bedrock, OpenAI, VAPI o tecnologías similares. Kubernetes, AKS, ECS o plataformas equivalentes. Terraform, Infraestructura como Código y GitOps. Prácticas de SRE, observabilidad y plataforma. Integraciones con Stripe, WhatsApp Business, SMS, RCS y APIs de terceros. Experiencia en sectores regulados como seguros, banca o salud. Conocimientos de privacidad, RGPD y diseño seguro por defecto. Experiencia con Celonis, Process Mining o UiPath. Qué hace especial este rol: Buscamos a alguien que quiera liderar la evolución tecnológica de una insurtech que ya tiene productos de IA funcionando en producción y que está entrando en una nueva fase de crecimiento. Tendrás autonomía real, capacidad de decisión, acceso directo a dirección y la oportunidad de construir una organización de ingeniería de alto rendimiento desde dentro. Si te motiva combinar liderazgo, arquitectura, producto e inteligencia artificial aplicada a negocio real, nos gustaría conocerte. España · Híbrido · Full Time · Indefinido #J-18808-Ljbffr

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores. Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply xhfqzwm Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios) Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement) Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Sobre el rolBuscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.ResponsabilidadesOptimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico.Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación.Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología.Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio.Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final.Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía.Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos.Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas.RequisitosExperiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas.Valorable formación en Ingeniería.Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados.Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos.Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes.Orientación a resultados con atención al detalle.Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma.Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles.Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.30' entrevista con Musta, Head of People.60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Export Area Manager con experiencia en el sector salud para gestionar y desarrollar las filiales en Alemania y Polonia. Será responsable de la estrategia comercial, la gestión operativa y el crecimiento del negocio en ambos mercados. El puesto implica viajes frecuentes a ambos países para supervisar equipos y garantizar la alineación con la estrategia global de la empresa.Responsabilidades Principales:Desarrollar e implementar la estrategia de ventas en Alemania y PoloniaCoordinar y supervisar las actividades de las filiales en ambos paísesCoordinar con departamentos internos para optimizar la operativaAsistencia a eventos y congresosReportar resultados a la Dirección Internacional y Dirección GeneralAnalizar KPIs de ventas y rentabilidad en cada filialExperiencia mínima de 4 años en comercio internacionalValorable: Conocimientos en mercados europeosExperiencia en gestión de filiales y equipos internacionalesInglés y alemán avanzados (valorable polaco)Habilidades de negociación, orientación a resultadosDisponibilidad para viajar frecuentemente a Alemania y PoloniaJob functionSalesKey Account Manager – Sector Moda Internacional (Badalona)#J-18808-Ljbffr

locationsBarcelona, Spaintime typeFull timeposted onOffre publiée il y a 30 jours ou plusjob requisition idR52492Por qué elegir TD SYNNEXComo empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el rolBuscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores.Responsabilidades principales- Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado.- Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores.- Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados.- Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet.- Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos.- Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos.- Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad.- Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores.- Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique.Qué buscamos- Amplia experiencia y conocimiento en ventas.- Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas.- Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad.- Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas.Por qué te encantará trabajar con nosotros🌍 Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial.🛡️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.🏥 Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.💳 Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.📊 Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.📚 Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.🧠 Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.🏦 Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.🏋️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.🛍️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.🏆 Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología?Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación.👉 Aplica ahora y deja tu huella.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre la CompañíaNuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. El Desafío ComercialActualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. Tus responsabilidadesLiderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario.Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre.Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables.Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas).Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable.Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo.Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio.Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. Lo que esperamos de tiExperiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares).Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo.Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir ymejorar la cultura del equipo.Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricasde conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen.Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. Bonus (pero no excluyentes)Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech).Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales.Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. Lo que te ofrecemosUbicación: Barcelona - Modalidad híbrida.Salario competitivo: Fijo + variableHorario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados.Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. xhfqzwm ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/a Senior Program Director, para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional. Se trata de un puesto de liderazgo estratégico responsable de diseñar, implantar y supervisar un programa integral de seguridad destinado a proteger los activos críticos de todas las unidades de negocio y regiones geográficas. La posición liderará de forma transversal un equipo de especialistas en seguridad, con acceso directo a patrocinadores y alta dirección para impulsar las iniciativas estratégicas. No se requiere experiencia técnica práctica (hands-on), ya que los especialistas técnicos forman parte del equipo.Funciones:Liderar el programa corporativo de seguridad de forma transversal, coordinando equipos de alto rendimiento.Definir marcos de gobierno de seguridad y gestionar complejos requisitos de cumplimiento normativo en distintos países y jurisdicciones.Relacionarse con patrocinadores, comité ejecutivo, consejo de administración y auditores externos, presentando la estrategia de seguridad y las evaluaciones de riesgos.Comprender la infraestructura y la seguridad en entornos cloud desde un enfoque estratégico, incluyendo la definición de políticas de seguridad, protección de redes e identificación y mitigación de riesgos.Traducir los indicadores clave (KPIs) y los riesgos del programa en información de negocio para la alta dirección y el consejo.Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas políticas, procesos y cultura de seguridad en toda la organización.Requisitos mínimos del puesto:+15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información, con al menos entre 7 y 10 años desempeñando funciones de liderazgo o dirección.Experiencia demostrable gestionando programas de seguridad corporativos que abarcan múltiples unidades de negocio y diferentes países.Gestión internacional de programas de seguridad en distintos mercados, jurisdicciones y entornos regulatorios (GDPR, DORA, entre otros).Experiencia en la gestión de stakeholders de nivel ejecutivo (C-Level), incluyendo presentaciones ante consejos de administración, dirección ejecutiva y auditores externos.Experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis, liderando la actuación frente a brechas de seguridad o incumplimientos normativos.Experiencia en programas de cumplimiento y auditoría de seguridad, con resultados demostrables en la obtención y mantenimiento de certificaciones como ISO 27001, SOC 2 u otras equivalentes.Nivel alto de inglés.Requisitos valorables:Participación en iniciativas de transformación digital e integración de la seguridad en entornos tecnológicos en evolución.Gestión de riesgos asociados a proveedores y terceros, incluyendo la seguridad de la cadena de suministro.¿Qué ofrecemos?Ubicación Barcelona.Contratación indefinida.Posición estable.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.#J-18808-Ljbffr

Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados?En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía.Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Liderar y acelerar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm (excepto España), impulsando un crecimiento sostenible y ambicioso, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y financieros, y asegurando la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía.Buscamos una persona con una sólida visión de negocio, un elevado sentido de la responsabilidad y la capacidad de desafiar el statu quo, identificando oportunidades de mejora y transformándolas en planes de acción concretos que generen impacto y resultados en los diferentes mercados.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas.Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca.Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción.Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua.Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país.Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales.Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación.Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos.Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección.Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar.Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio.Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países.Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado.Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal.Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros.Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio.Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones.Disponibilidad para viajar de manera habitual.IdiomasSerá imprescindible aportar un nivel profesional de:FrancésItalianoInglésSe valorará positivamente el conocimiento de español.¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos.Visión estratégica con orientación al negocio.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Influencia y colaboración transversal.Autonomía e iniciativa.Adaptabilidad y sensibilidad intercultural.Orientación al cliente, al consumidor y al mercado.Capacidad para transformar la estrategia en resultados.¿Qué te ofrecemos?En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas.Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía.Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. Responsabilidades Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual. Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores. Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital. Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual. Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios. Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos. Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo. Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa. Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales. Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales. Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales. Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica. Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales. Requisitos Mínimos Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual. 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos. Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales. Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable). Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos. Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional. Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos. Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Valoramos Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual. Experiencia en startups o empresas en crecimiento. Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio. Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos. Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento. Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales. Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional. Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresaDesde Hays estamos colaborando con una importante compañía del sector moda femenina. La empresa se encuentra en una etapa de crecimiento y evolución, apostando por la profesionalización de sus estructuras y el desarrollo de nuevas oportunidades dentro de sus categorías estratégicas. Ofrece un entorno dinámico, con contacto directo con la dirección y una elevada capacidad de influencia en la toma de decisiones.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Tu nuevo puestoComo Head of Buying, liderarás la estrategia y operativa del área de compras de una de las principales categorías de producto femenino de la compañía. Gestionarás equipo, definirás la planificación de compras, participarás en la construcción y evolución de la colección y trabajarás de manera muy estrecha con los equipos de producto, diseño y dirección.Serás responsable del análisis de ventas, márgenes y rotación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. Asimismo, participarás en la negociación con proveedores y en la definición de las futuras estrategias comerciales de la categoría.Qué necesitarás para encajar con el puestoBuscamos un profesional con experiencia consolidada en compras dentro del sector moda, especialmente en categorías de moda mujer, que combine una fuerte orientación a negocio con sensibilidad por el producto.Será imprescindible aportar experiencia liderando equipos, capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos y una visión estratégica de la gestión de colecciones. Además, buscamos una persona con criterio propio, capacidad de interlocución con dirección y habilidades para influir y aportar nuevas ideas en entornos colaborativos.Nivel alto de inglés (C1) y experiencia previa en entornos de moda retail serán muy valorados, al igual que experiencia en moda femeninaQué obtendrás a cambioTendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto estable y con visibilidad dentro de la organización, liderando una categoría estratégica con impacto directo en el negocio.La compañía ofrece salario fijo competitivo, bonus anual, y diversos beneficios sociales. xohynlmAdemás, trabajarás en un entorno cercano donde podrás participar activamente en la toma de decisiones junto a la dirección de la compañía.Tu siguiente pasoSi estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a

¡Buscamos Team Lead Data & Analytics para unirse a Bismart! En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en proyectos de Data & Analytics, capaz de liderar iniciativas end-to-end, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en un referente tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo y conocimiento técnico. Alguien que entienda cómo diseñar e implementar soluciones analíticas, pero cuyo foco principal esté en la gestión de proyectos, la coordinación de equipos, la relación con cliente y la toma de decisiones . Sobre Bismart Bismart es una consultora de negocio con base tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform, participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. ¿Cuál será tu misión? Como Team Lead Data & Analytics, liderarás proyectos de datos de principio a fin, actuando como puente entre negocio y tecnología. Serás responsable de coordinar equipos, gestionar la relación con clientes, definir soluciones y garantizar que los proyectos se entreguen con éxito, aportando valor real al negocio. Aunque tu foco principal será el liderazgo y la gestión, también participarás en la definición funcional y técnica de las soluciones, aportando criterio y experiencia para ayudar a los equipos a tomar las mejores decisiones. Este rol tiene una fuerte componente de liderazgo, coordinación y gestión de clientes, pero requiere una sólida experiencia previa en proyectos de Data & Analytics. Buscamos una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo, manteniendo la capacidad de participar en la definición de soluciones, tomar decisiones técnicas y apoyar al equipo en los retos más complejos cuando sea necesario. Responsabilidades - Liderar proyectos de Data & Analytics y su ejecución diaria. - Coordinar equipos de consultoría y perfiles técnicos. - Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave. - Entender necesidades de negocio y transformarlas en soluciones de datos de valor. - Definir enfoques de solución y participar en la toma de decisiones técnicas. - Gestionar alcance, prioridades, riesgos y expectativas de los proyectos. - Supervisar entregables y asegurar la calidad de las soluciones implantadas. - Participar en la definición funcional y conceptual de iniciativas analíticas. - Identificar oportunidades de mejora y evolución en los entornos de datos de nuestros clientes. - Colaborar con arquitectos, desarrolladores y consultores para garantizar el éxito de los proyectos. - Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas y workshops con clientes. - Mentorización y desarrollo de perfiles junior y mid-level. - Impulsar buenas prácticas de trabajo, colaboración y calidad. ️ Principales funciones - Realizar análisis funcionales y toma de requisitos. - Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. - Coordinar la implantación de soluciones de Business Intelligence y Analítica. - Supervisar el desarrollo de dashboards, modelos analíticos y plataformas de datos. - Participar en la definición de arquitecturas y estrategias de datos. - Crear o evolucionar soluciones analíticas cuando el proyecto lo requiera. - Validar entregables y asegurar la calidad de las implementaciones. - Facilitar reuniones de seguimiento, definición y planificación con clientes. - Elaborar documentación funcional y de proyecto. - Trabajar en entornos cloud basados en Microsoft Azure y Microsoft Fabric. - Resolver bloqueos y ayudar al equipo en los retos funcionales y técnicos más complejos. - Garantizar una comunicación fluida entre cliente y equipo de proyecto. Qué buscamos Imprescindible - Más de 5 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics o Business Intelligence. - Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de datos end-to-end. - Experiencia trabajando directamente con clientes y stakeholders de negocio. - Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades. - Experiencia en toma de requisitos y análisis funcional. - Capacidad para entender problemas de negocio y transformarlos en soluciones analíticas. - Conocimiento sólido de plataformas y tecnologías de Data & Analytics. - Experiencia previa trabajando con Power BI y entornos de datos modernos. - Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar situaciones complejas. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. - Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. - Experiencia previa participando directamente en la implementación de soluciones de Business Intelligence, Data Analytics o Data Platform. - Experiencia trabajando con herramientas como Power BI, Microsoft Fabric, Azure Data Platform, Databricks o tecnologías equivalentes. - Capacidad para definir soluciones funcionales y técnicas en proyectos de datos. - Experiencia liderando equipos de consultoría o desarrollo en entornos Data - Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente - Experiencia en Microsoft Fabric. - Conocimiento de Azure Data Platform (Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, etc.). - Experiencia en consultoría y servicios profesionales. - Participación en preventa y elaboración de propuestas técnicas. - Conocimiento de arquitectura de datos, gobierno del dato y calidad de datos. - Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI. - Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente. Formación - Titulación universitaria superior en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas afines. - Máster en Business Intelligence, Data Analytics o disciplinas relacionadas (valorable). - Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI (valorable). Qué ofrecemos - Proyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación. - Participación en iniciativas nacionales e internacionales. - Rol con impacto real en decisiones técnicas, funcionales y organizativas. - Participación activa en la definición de soluciones y estrategia de proyectos. - Formación continua y certificaciones oficiales. - Plan de carrera dentro del área de Data & Analytics. - Cultura colaborativa orientada al conocimiento y al aprendizaje continuo. - Flexibilidad laboral. - Equipo altamente especializado y referente en el ecosistema Microsoft. - Política híbrida de trabajo.

"Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad."¿Te apasiona el sector asegurador y quieres impulsar su transformación digital? En Accenture buscamos un/a profesional con 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Consulting y liderar proyectos que optimicen procesos, mejoren la experiencia del cliente y aceleren la adopción tecnológica.Funciones principalesEjecutar iniciativas de transformación digital alineadas con la estrategia del negocio asegurador.Colaborar con equipos multidisciplinares (TI, producto, operaciones, comercial) para implementar soluciones innovadoras.Gestionar proyectos bajo metodologías ágiles y tradicionales, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y objetivos.Participar en la definición e implementación de desarrollos tecnológicos centrados en la eficiencia operativa y experiencia del cliente.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.ResponsabilidadesLiderar proyectos de transformación digital en compañías aseguradoras (vida, salud, generales o autos).Analizar procesos operativos y proponer mejoras mediante soluciones tecnológicas.Asegurar la correcta adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI, Prince2).Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos del negocio.RequisitosExperiencia mínima de 4 años en consultoría o proyectos de transformación digital en el sector asegurador.Conocimiento profundo del negocio asegurador (vida, salud, generales o autos).Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines.Habilidades analíticas, orientación a resultados y enfoque en la experiencia del cliente.Excelentes capacidades de comunicación, liderazgo e influencia.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Seguro médico, de vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosInformación adicionalSeniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Strategy/Planning and ConsultingIndustries: Business Consulting and Services#J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la operación logística de uno de los e-commerce deportivos de primer nivel y ayudar a que millones de clientes reciban su pedido en tiempo récord?Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.En Deporvillage buscamos a nuestro próximo/a Head of E-Commerce Logistics para dirigir la estrategia y la operación de fulfillment y llevar nuestra logística al siguiente nivel.En Deporvillage somos líderes en España en la venta online de material deportivo y una de las e-commerce con mayor crecimiento, ya presentes en el ámbito internacional. Nuestra misión es acercar el deporte a todo el mundo ofreciendo el mejor surtido, la mejor experiencia de compra y un servicio logístico de primer nivel.Queremos rodearnos de personas que compartan nuestros valores: pasión por el deporte, mentalidad de superación y compromiso con la excelencia. Buscamos profesionales activos, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que además de aportar resultados, contribuyan a mantener un entorno de trabajo dinámico, motivador y positivo.En Deporvillage encontrarás un lugar donde desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y formar parte de un proyecto referente en el sector del e-commerce deportivo a nivel global.Tu misión: liderar la estrategia de Logística, garantizando capacidad, productividad, calidad y costes, coordinando al equipo propio y al 3PL, impulsando mejoras continuas en la operación y en la gestión.¿A quién buscamos para nuestro equipo?Como Head of E-Commerce Logistics, serás el máximo responsable de asegurar nuestra cadena de suministro y convertirla en una ventaja competitiva diferencial.Formando parte del equipo directivo, tu objetivo será dirigir, gestionar y escalar la operación logística, optimizar la P&L operativa y garantizar una experiencia de entrega impecable para nuestros clientes en todo el mundo, combinando eficiencia interna con una gestión exigente de nuestros partners 3PL.Tus principales responsabilidades serán:Estrategia y P&L Logística: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Fulfillment alineado con el crecimiento del negocio. Control directo del presupuesto operativo (OPEX) y optimización continua del coste por unidad y por pedido (CPU). Planificación de la capacidad de almacenamiento y de preparación asegurando que cubre las necesidades del negocio y de los clientes.Gestión y Exigencia al 3PL: Es parte fundamental liderar y fomentar la relación estratégica, negociación de SLAs, contratos, tarifas y asegurar el rendimiento de nuestros operadores logísticos externos (3PL), asegurando el cumplimiento estricto de SLAs y la escalabilidad de la operación en picos de demanda (Black Friday, campañas clave).Escalabilidad y automatización: Identificar, proponer y liderar proyectos de automatización de almacenes, que mejoren drásticamente los tiempos de proceso y la productividad.Liderazgo: Dirigir, inspirar y escalar el equipo interno ayudándolos a desarrollarse, siendo polivalentes y delegando. Liderar la relación con los 3PL estableciendo confianza y colaborando para solucionar los problemas.Control de Datos y KPIs: Definición e implantación de métricas clave (OTIF, Misspick, Calidad de inventario, Capacidades por transportista... etc). Control de los KPIs (volúmenes de ubicación, preparación, devoluciones...Etc). La toma de decisiones tiene que ser basada en datos y en análisis.¿A quién buscamos para nuestro equipo?Buscamos a un profesional con mentalidad de deportista de élite: enfocado en los resultados, resiliente bajo presión y con una honestidad radical para abordar los problemas directamente.Requisitos Imprescindibles:Trayectoria: +5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de gran escala, idealmente en entornos e-commerce, retail o gran consumo dinámico.Experiencia Directiva: Capacidad demostrada para pertenecer al Comité de Dirección y traducir objetivos de negocio en ejecuciones operativas impecables.Dominio de 3PL y Redes Complejas: Experiencia real gestionando modelos de logística subcontratada (3PL) y/o mixta a nivel nacional/internacional.Mentalidad Tech & Analytics: Uso avanzado de herramientas de Business Intelligence y visión para implementar nuevas soluciones tecnológicas basadas en IA para mejorar la productividad.Idiomas: Español e Inglés fluidos (C1 mínimo). La expansión internacional requiere negociación en ambos idiomas.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.Beneficios que marcan la diferenciaPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva.1 día de teletrabajo a la semana.Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports.Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales.Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.1 día de fruta a la semana.¿Dónde estamos? xhfqzwm Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa.

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes.De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo su diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos:Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles:Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables:Posgrado/Máster de especialización relacionado con el anterior punto.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras.Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación. Qué buscamos:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

En Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a Business Unit Director para una ingeniería internacional con fuerte presencia en España. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nacional y por escalado de la compañía, mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes y partners y la colaboración directa con equipos técnicos y comerciales para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Participaras activamente en la definición de la hoja de ruta comercial de la empresa, aterrizando los objetivos generales en un pan de negocio para la unidad, estableciendo objetivos de desarrollo y metas financieras, en coordinación con el equipo de desarrollo de negocio global. Responsabilidades Detectar oportunidades de colaboración con clientes y socios estratégicos, alineando los proyectos potenciales con los objetivos a largo plazo de la organización. Construir y consolidar una red sólida de relaciones con clientes, instituciones y actores clave del sector, generando sinergias que potencien el crecimiento sostenible de la empresa. Mantener una relación cercana con los clientes estratégicos, velando por la excelencia en el servicio, la fidelización y la expansión de los proyectos. Coordinarse de forma continua con los equipos técnicos y de producción para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplen en tiempo, forma y calidad. Representar a la empresa en eventos del sector, ampliando su visibilidad y detectando tendencias, oportunidades de innovación y posibles alianzas. Requisitos Formación técnica (preferentemente en Arquitectura, Ingeniería o similar). Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en gestión de unidad y/o desarrollo de negocio en servicios de ingeniería de instalaciones, mantenimiento, edificación, energía o sostenibilidad. Experiencia comercial con sector objetivo: Oficinas, Project Mgm, Hospitales, Hoteles, Residencias…. Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades comerciales contrastadas. Capacidad de liderazgo, iniciativa y excelente capacidad de comunicación interpersonal. Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector. Contrato indefinido con un plan de carrera ligado a la estrategia de crecimiento de la compañía. Participación en un entorno de trabajo colaborativo y transparente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto importante como este, con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona?Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándardel sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano.Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento.Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander.Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones.¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director?Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula.Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral.Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan.Tu Misión en Housfy:Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio.Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía.Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos.#J-18808-Ljbffr

ENGAGEMENT MANAGERSant Esteve Sesrovires, Barcelona Apply for this job Permanente Profesionales con experiencia Products & Systems Engineering ID 509470-es\ _ES## Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes.¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!## Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.## Funciones Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción. Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos. Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto. Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas. Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones. Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos. Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización. Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas. Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.## Requisitos necesarios para desarrollar el rol Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica. Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados. Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización. Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias. Nivel de inglés mínimo B2. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.## Job Description - Grade Specific### ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.* Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.## ¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida experiencia en múltiples industrias, nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería.#LI-UP1#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Descripción del puesto:Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo.Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando!Principales responsabilidades:Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado.Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados.Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientesCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes.Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados.Habilidades Requeridas:Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente).Demostrar haber superado objetivos de ventas.Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…).Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos.Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones)Uso de herramientas de ventas y outboundUso de bases de datos de prospecciónCapacidad de trabajar con deadlines ajustadosExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho...Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…)Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…)Saber gestionar objeciones.Requisitos formales:Nivel de educación mínimo: bachillerato.Dominio profesional completo del español, oral y escrito.Inglés nivel B2 o equivalente.Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo a tiempo indefinido.Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros).Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample.Nuestros beneficios:Trabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible.Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial anual.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones.Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional.Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión.Nuestros valoresGet it done: Nos comprometemos y somos resolutivos.Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes.Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo.Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día.Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto.Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte.En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. xhfqzwm Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Lo que buscamos es...Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño.Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera.Y en concreto, esto es lo que harás:Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto.Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento.Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design.Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación.Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones.Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en...Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño.Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos.Gestión e influencia de stakeholders senior.Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX.Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño.Trabajo en entornos Agile o SAFe.Inglés alto en un entorno profesional internacional.Y sería genial que también supieras...Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados.Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas.Definir métricas de experiencia e impacto.Mantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.G‑Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en "solicitar", estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

El Reto Liderar la estrategia médica a nivel nacional, asegurando la excelencia científica y operativa en la gestión de expertos, la generación de evidencia, los lanzamientos de productos y la dirección del equipo de MSLs. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Tus Responsabilidades Diseñar e implementar los planes estratégicos médicos nacionales por área terapéutica, alineándolos con las prioridades globales y del negocio. Liderar y desarrollar al equipo de MSLs, estableciendo objetivos, indicadores y fomentando una cultura de alto rendimiento y excelencia en la interacción y relacionamiento científico. Construir y mantener relaciones estratégicas a largo plazo con líderes de opinión clave, líderes de opinión digitales y sociedades científicas mediante la ejecución de planes de interacción y comités consultivos de expertos. Planificar y supervisar la generación de evidencia científica, garantizando la máxima calidad y cumplimiento normativo. Dirigir la preparación médica de nuevos lanzamientos y evaluar científicamente nuevas oportunidades para el portafolio. Actuar como socio estratégico transversal con otros departamentos para alinear la visión médica con las metas comerciales. Captar y canalizar insights científicos del entorno de salud para orientar la toma de decisiones estratégicas e identificar nuevas necesidades de evidencia. ¿A quién buscamos? Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología o similar). Mínimo 6 años de experiencia como MSL en la industria farmacéutica. Mínimo 3 años de experiencia como Medical Advisor, Medical Lead o posición equivalente. Experiencia en gestión de expertos, advisory boards y planes de engagement científico. Experiencia en diseño, seguimiento o supervisión de estudios clínicos y estudios post-comercialización. Se valorará doctorado, especialización científica o MBA. Experiencia previa gestionando equipos de personas. Inglés nivel avanzado Disponibilidad para viajar a nivel nacional ¿Qué ofrece nuestro cliente? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xhfqzwm Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

¡Únete a IVC Evidensia! Buscamos incorporar un/a Veterinario/a Comercial – Referral Manager para la zona de Barcelona. SOBRE EL PUESTO Tendrás un papel clave en el desarrollo de nuestra red de centros colaboradores, combinando la visita presencial, el seguimiento comercial y la coordinación con los hospitales del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES Realizar visitas presenciales a clínicas veterinarias de la zona asignada. Captar nuevos centros y desarrollar acuerdos de colaboración. Fidelizar clínicas y mantener una relación cercana con sus equipos. Coordinar y hacer seguimiento de las derivaciones entre clínicas y hospitales del grupo. Detectar las necesidades de los centros colaboradores y proponer soluciones. Acompañar y formar a las clínicas sobre los servicios disponibles. Desarrollar la estrategia comercial de la zona y realizar el seguimiento de objetivos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia comercial, en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o visita presencial. Conocimiento del sector veterinario, sanitario, farmacéutico, dental o similar. Muy valorable contar con formación o experiencia previa en veterinaria. Buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Persona organizada, autónoma y orientada a resultados. Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Disponibilidad para realizar visitas presenciales de lunes a viernes en Barcelona. ⭐ VALORAREMOS ESPECIALMENTE Veterinarios/as que quieran orientar su carrera hacia puestos de gestión. Visitadores/as médicos/as de los sectores veterinario, farmacéutico o dental. Profesionales con experiencia en el área comercial, laboratorios, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto estable dentro del mayor grupo veterinario de Europa. Salario fijo + variable por objetivos. Coche de empresa. Posición con autonomía y recorrido profesional. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo. Integración en un equipo dinámico y en crecimiento. Programa completo de bienestar Wellwo. Club de beneficios y descuentos para empleados/as. Descuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. 🚀 Si quieres desarrollar relaciones con clínicas colaboradoras y contribuir al crecimiento de una red veterinaria líder, nos encantará conocerte. Envía tu CV a, indicando en el asunto «REFERRAL MANAGER BARCELONA», o inscríbete directamente en nuestra web: ¡Inscríbete y crece junto a IVC Evidensia!

Sobre nosotros Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España.En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio.Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona .La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona.¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? Liderar, desarrollar y motivar el equipo de PosventaAnalizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa.Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca.Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación.Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes.Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa.Impulsar los planes de formación y certificación del equipo.Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción.Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético.Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería).Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similaresPosees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio.Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica.Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad.¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción Salario fijo + variable Vehículo de empresa y tarjeta gasolina Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Retribución flexible Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! xhfqzwm Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

Head of Finance (all genders)Postulerremote type: Hybridelocations: Barcelonatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR101599 ESRE Bay Wa r.E. España S. L. U. Sobre el puesto: Estamos buscando un/a Head of Finance para liderar la función financiera de la compañía en España. Esta persona será responsable de garantizar la correcta gestión financiera, contable, fiscal y de tesorería del negocio, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios, así como proporcionando soporte estratégico a la Dirección y al Grupo para impulsar la toma de decisiones basada en datos. Lo que harás: Liderazgo y gestión del área financiera Liderar y desarrollar los equipos de Controlling, Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería. Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de negocio y las directrices corporativas. Garantizar un entorno de control sólido y el cumplimiento de las políticas internas del Grupo. Actuar como socio estratégico del equipo directivo, proporcionando análisis e insights financieros para la toma de decisiones. Controlling y planificación financiera Supervisar los procesos de presupuestación, forecasting y planificación financiera a corto y largo plazo. Realizar el seguimiento del rendimiento financiero mediante análisis de P&L, balance, cash flow, márgenes y rentabilidad. Impulsar iniciativas de optimización de costes y mejora de la eficiencia operativa. Liderar la implantación y mejora continua de procesos, herramientas y sistemas de reporting financiero. Garantizar la entrega puntual y precisa de los informes financieros a la matriz y demás stakeholders internos. Gestión contable y reporting financiero: Asegurar la elaboración de estados financieros que reflejen fielmente la situación económica de la compañía conforme a la normativa aplicable. Supervisar la contabilidad de las sociedades del Grupo en España, garantizando la calidad y consistencia de la información financiera. Coordinar y liderar los procesos de cierre mensual y anual. Gestionar la relación con auditores externos y asegurar el cumplimiento de los plazos de auditoría y reporting. Gestión fiscal y cumplimiento normativo: Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales de las sociedades del Grupo. Coordinar la preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales. Gestionar riesgos fiscales y asegurar la adecuación a los cambios regulatorios y normativos. Coordinar la preparación de la información financiera necesaria para la elaboración del Impuesto sobre Sociedades. Tesorería y gestión del cash flow Supervisar la planificación y gestión de la tesorería del negocio. Garantizar una adecuada liquidez y optimización del capital circulante. Controlar los flujos de caja, cobros, pagos y financiación de las distintas sociedades. Gestionar las relaciones con entidades financieras y otros socios estratégicos. Gestión de proveedores y optimización financiera Supervisar los procesos de compras y pagos desde una perspectiva financiera. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con proveedores. Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de las condiciones comerciales. Lo que necesitas para tener éxito: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. Valorable Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría o MBA. Más de 8 años de experiencia en posiciones financieras progresivamente responsables, incluyendo experiencia liderando equipos. Sólida experiencia en Controlling, Contabilidad, Fiscalidad, Tesorería y Reporting Financiero. Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales. Capacidad demostrada para liderar proyectos de transformación financiera y mejora de procesos. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Dominio avanzado de Excel y herramientas ERP (SAP u otras plataformas financieras). Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, comunicación e influencia. Tus beneficios 27 días laborables de vacaciones al año. Días 24 y 31 de diciembre reconocidos como festivos. Seguro médico privado para mayor tranquilidad. Modelo de compensación flexible adaptado a tus necesidades. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.* Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE?Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida.Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes.Únete a METT Barcelona como MICE Sales Manager y lidera el crecimiento del segmento de reuniones, incentivos, congresos y eventos, estableciendo relaciones estratégicas y contribuyendo al posicionamiento del hotel como un referente en el mercado.¿Cómo marcarás la diferencia?Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos.Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos.Gestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente.Realizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional.Elaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel.Colaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos.Coordinar con los departamentos de Groups & Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.Elaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE.Representar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto.¿Eres la persona que buscamos?Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Hostelería o similar.Mínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras.Experiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos.Sólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio.Excelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados.Conocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office.Nivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas.Disponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes.Carné de conducir y vehículo propio serán valorados.¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional?Trabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo.Salario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión.Formación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento.Un entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE.La oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad.Si eres una persona apasionada por las ventas, el desarrollo de negocio y la creación de relaciones estratégicas, y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la excelencia y la innovación, esta es tu oportunidad. Únete a METT Barcelona como MICE Sales Manager y ayúdanos a crear experiencias extraordinarias para nuestros clientes. xhfqzwm ¡Te estamos esperando!

Consultor Junior especializado en estrategia y gobernanza de datos para transformar grandes empresas. Se enfoca en la gestión del dato, calidad, privacidad y analítica avanzada para aportar valor de negocio.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos:- Espíritu emprendedor y orientación a resultados- Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos- Capacidad de organización, planificación y autonomía- Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xhfqzwm continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Ciberseguridad – Data Loss Prevention (DLP)Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Ciberseguridad participando en un proyecto estratégico de protección de datos dentro de una multinacional líder del sector químico, formando parte de un equipo global de Information Security y trabajando con tecnologías de seguridad de última generación?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Security Engineer para participar en un proyecto estratégico de implantación y evolución del programa de Data Loss Prevention (DLP) ubicado en Sant Joan Despí (Barcelona).En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar la implementación y mejora continua de la estrategia de protección de datos de la compañía, colaborando con equipos internacionales y definiendo procesos de ciberseguridad escalables.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, implementar y administrar soluciones de Data Loss Prevention (DLP) para proteger la información sensible de la organización.Definir y optimizar políticas de protección y clasificación de datos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.Monitorizar e investigar incidentes relacionados con posibles fugas de información, impulsando las acciones de remediación correspondientes.Colaborar con equipos de Cybersecurity, IT, GRC y negocio para identificar riesgos y mejorar la protección de los datos.Crear y documentar procesos operativos, procedimientos, runbooks y buenas prácticas relacionadas con la seguridad de la información.Participar en auditorías internas y externas como referente técnico en materia de protección de datos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Al menos 3 años de experiencia en Ciberseguridad, con un mínimo de 2 años trabajando con soluciones DLP.Experiencia con herramientas como Microsoft Purview, Varonis, Forcepoint o soluciones equivalentes.Conocimientos de clasificación de datos, protección de información, seguridad en endpoints, redes y entornos cloud.Experiencia trabajando con estándares como ISO 27001 y/o NIST.Capacidad para definir y documentar procesos, procedimientos y workflows de ciberseguridad.Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para desenvolverse en reuniones internacionales.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, según experiencia.Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.Horario flexible con jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Participar en un proyecto nuevo y estratégico, con alto impacto dentro de una compañía multinacional.Trabajar junto a un equipo internacional de Information Security, participando en iniciativas globales.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Cataluña para incorporarse a una compañía de referencia en el sector medioambiental, especializada en la gestión integral y valorización de residuos industriales para empresas de distintos sectores productivos. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y expansión comercial, ofreciendo soluciones que ayudan a las organizaciones industriales a optimizar la gestión de sus residuos, mejorar su eficiencia operativa y cumplir con los más altos estándares medioambientales. Vallès Oriental (Barcelona) | Contrato indefinido | Proyecto estable Buscamos un/a profesional con experiencia comercial en entornos industriales que quiera asumir un papel clave en el desarrollo de negocio de la compañía en Cataluña, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos y participando activamente en el crecimiento de una organización con sólida trayectoria en el sector. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro de un sector estratégico y sostenible. Posición con elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión. Participación en proyectos industriales de alto valor añadido. Entorno dinámico con soporte técnico especializado. Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo (35.000€-40.000€) + variable vinculado a objetivos. Coche de empresa, herramientas de trabajo y gastos asociados a la actividad comercial. Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo. Funciones principales Desarrollar e implementar la estrategia comercial en Cataluña. Identificar, prospectar y captar nuevos clientes industriales. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente. Detectar oportunidades de negocio y elaborar propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de las oportunidades hasta su cierre. Coordinarse con los equipos técnicos y operativos para asegurar la correcta ejecución de los servicios contratados. Mantener una interlocución directa con la dirección. Realizar el seguimiento de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento y reporte a dirección. Representar a la compañía en visitas comerciales, reuniones y eventos del sector. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y ventas B2B dentro de entornos industriales. Experiencia en captación de clientes y gestión de cuentas. Conocimiento del sector de gestión de residuos industriales, reciclaje, valorización, servicios medioambientales o actividades afines. Capacidad para desarrollar procesos de venta consultiva de valor añadido. Experiencia en negociación con interlocutores técnicos y perfiles de dirección. Orientación a resultados y clara vocación comercial. Disponibilidad para desplazarse por Cataluña. Carnet de conducir en vigor Valoraremos especialmente Formación técnica en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o disciplinas afines. Conocimiento de la normativa medioambiental aplicable a la industria. Experiencia previa en sectores relacionados con residuos industriales, tratamiento de aguas, reciclaje o servicios técnicos especializados. Conocimiento del tejido industrial catalán. Red de contactos consolidada en fabricantes e industrias de Cataluña. Buscamos una persona con Alta capacidad relacional y de comunicación. Orientación al cliente y enfoque consultivo. Capacidad de negociación e influencia. Iniciativa, autonomía y capacidad organizativa. Orientación a resultados y desarrollo de negocio. Actitud proactiva y compromiso con la excelencia comercial. Igualdad de oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Todas las candidaturas serán valoradas en función de la experiencia, competencias y potencial profesional aportados, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una una persona como Responsable de la División de Negocio orientada a Laboratorios protésicos.¿Cuáles serán sus funciones?Estudiar la competencia y evolución adaptativa al contexto de mercado. Análisis benchmarkingEstudio de categorías y ofertas de la competencia.Valoración comparativa de competidores en surtido y precios de catálogosSeguimiento de márgenes por producto para asegurar el ajuste entre precios de venta y de coste.Promociones destacadas que realicen propias y con fabricantes, por categorías y por productos.Negociación (junto a compras) y desarrollo de planes de marketing con proveedores con el objetivo de ingresar fondos adicionales para la compañía. Acciones: folletos, catálogos, banners, emailings, telemarketings, encartes…Analizar la evolución de ventas y márgenes por familias, subfamilias y referencias, detectando oportunidades de mercado y ajustando los precios y ofertas para la máxima rentabilidad.Definir y actualizar la gama de productos necesaria para el desarrollo de la estrategia comercial.Decidir los PVP, ofertas y promociones, gestionando los mayores márgenes con ofertas que posicionen a Proclinic con precios alineados a la estrategia establecida.Reunirse con empresas proveedoras para conocer nuevos productos, negociar condiciones, etc.Participar en la toma de decisiones sobre el surtido del catálogo.Colaborar en la gestión y seguimiento del CMI de la división.Dar seguimiento a estudios de mercado, extraer conclusiones y ponerlas en marcha.Desarrollar activamente las marcas propias de la compañía. Tanto en la creación de nueva cartera de producto como en el desarrollo de acciones de marketing para potenciar su venta.-Hard: Valorable formación en prótesis dental y/o ADE. Imprescindible aportar experiencia en sector del laboratorio dental. Experiencia en marketing de productos, contacto con empresas proveedoras, etc. Buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de SAP- Soft: Necesitamos incorporar una persona activa, con buenas habilidades organizativas y de análisis. Se valorará su capacidad de liderazgo y de comunicación con diferentes áreas y empresas externas. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para viajarEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Disfrutarás de múltiples beneficios socialesRecibirás formación continua8 días de teletrabajo al mesRetribución flexible.Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la persona ideal si:Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evoluciónSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemosTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

ID de PuestoPublicado desdeÁmbito de trabajoEmpresaNivel de experienciaTipo de jornadaModalidad de trabajoTipo de contratoIndefinidoBarcelona - Barcelona - España¿Te interesa estar a la vanguardia de los avances en Inteligencia Artificial y aplicar tu experiencia a desafíos industriales reales generando impacto tangible?¿Te desenvuelves en entornos dinámicos e internacionales donde la innovación se combina con un profundo conocimiento de la tecnología operativa?Si es así, te invitamos a explorar una oportunidad en la organización de ProfessionalServicesde SiemensAdvanta, dentro del equipo deAI & New Technologies.Un entorno en el que todas las personas pueden mostrarse tal como son y sentir que pertenecenUn lugar de trabajo que valora la curiosidad y garantiza el aprendizaje continuo, con oportunidades de desarrollo tanto personal como profesionalProgramas de acciones que te permiten convertirte en accionista de Siemens AGUna amplia gama de beneficios flexibles para ti y tu familiaUbicacionesaccesiblesCómo generarás impactoComoseniorconsultanten AI & New Technologies,aportarásvalor desde conceptos y estrategias hastala implementación, pruebas deconceptoy soluciones productivas. Buscamos consultores/assenior con una base en GenAI y sistemasagénticos, con especialización en DataScienceo Industrial AI,y motivaciónpor aplicar la IA a desafíos operativos reales.Liderar el desarrollo de proyectos multifuncionales con consultores, expertos del dominio y clientes para diseñar e implementar sistemas agénticos y resolver desafíos industriales complejosAsumir responsabilidad, desarrollar y diseñar arquitecturas que aprovechen modelos fundacionales y frameworks multiagente para avanzar en la estrategia de IA de nuestros clientesDirigir conversaciones con clientes y traducir requisitos operativos y de negocio complejos en enfoques de proyecto y soluciones técnicasDesarrollar código listo para producción e implementar soluciones de IA, colaborando con desarrolladores externos para crear funcionalidades fiables y escalables en entornos integrados OT & ITContribuir al diseño de arquitecturas globales de IA para empresas e industriaComunicar resultados a stakeholders de todos los niveles, desde alta dirección hasta operadores de planta y usuarios finalesActuar como innovador clave y referente, prototipando soluciones que demuestren el potencial transformador de la IADisfrutar de viajes relacionados con proyectos y trabajar en retos interesantes directamente con clientesTuscualidadesclave:Titulación académica sobresaliente (Máster/Diploma/Doctorado) en Informática, Matemáticas, Física o campos afinesExperienciayhabilidades:Experiencia demostrada en desarrollo e implementación de aplicaciones GenAIExperiencia conframeworksagénticos(por ejemplo, Google ADK,OpenAIAgentsSDK, Claude Agents SDK)Dominio de Python (análisis de datos, automatización y desarrollo de IA)Experiencia en plataformascloud(especialmente Azure, incluyendo MicrosoftFoundry)ConocimientosenData Warehousing & Engineering (Snowflake,dbt)Más de 3 años de experiencia laboral relevante en consultoría, industria, tecnología ostart-upsExperiencia demostrada en proyectos de datos e IA en entornos con contacto directo con clientesConocimientos técnicos:Experiencia práctica en IA aplicada a datos empresariales o industriales (series temporales, optimización de procesos, inteligencia documental)Experiencia en arquitecturas IT/OT y conocimiento de estándares industrialesForma de trabajar:Altamotivación,mentalidademprendedoraeinnovadoraDisposición a asumir responsabilidad en una organización en crecimientoGran curiosidad, ganas de aprender, habilidades sociales y espíritu de equipoIdiomas:Muy buen nivel de inglés y españolSi no cumples todos los requisitos pero consideras que puedes aportar valor en proyectos basados en datos, te animamos a postularte.En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad.Sobre nosotrosEnAI & New Technologies (AI&NT)estamos a la vanguardia de la transformación digital. Como núcleo dinámico de SiemensAdvanta, nuestro equipo de más de 40 profesionales digitales habla más de 20 idiomas y representa diversas culturas.Nuestra fortaleza radica en unir innovación de vanguardia con aplicaciones reales.Impulsamos la transformación hacia empresas impulsadas por IA mediante:Convertir datos, IA y sistemasagénticosen soluciones para clientesDefinirestrategiasempresarialesdedatose IAConstruirarquitecturassólidas de OT & ITDiseñar modelos operativos y marcos de cambioAportamosexperienciaprofunda en:IAgenerativaysistemasagénticosMachine Learning yalgoritmosde IAArquitecturasIT y dedatosSistemasOT yautomatizaciónindustrialDesarrollodesoftwareyciberseguridadComoONE Tech Company, representamos Siemens y ayudamos a nuestros clientes a pasar de la estrategia a la implementación combinando los servicios deAdvantacon el amplioportfolioy conocimiento de Siemens.Así damos vida a la innovación, impulsamos la transformación digital y generamos valor sostenible a nivel global, especialmente en el sector industrial dinámico.FAQ – si tiene alguna pregunta sobre cómo postularse a Siemens.#J-18808-Ljbffr

Comercial Punto de ventaForma parte de un cambio revolucionario...En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo.Tu día a día:Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco.· Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional.· Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales.· Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable.· Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios.· Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta.· Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente.¿A quién buscamos?· Experiencia comercial o en atención al cliente.· Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.· Habilidades comunicativas y de escucha activa.· Formación mínima: grado medio o bachillerato.· Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable.· Buen manejo del paquete Microsoft Office.· Permiso para trabajar en la UE.· Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).· Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas.Lo que ofrecemos:· Contrato indefinido· Seguro médico· Ayuda a la comida· Plan de pensiones· Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.· Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrolloNo se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto

La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, definir las prioridades estratégicas del producto y liderar, junto con las distintas áreas del banco, las iniciativas necesarias para materializarlas. Formarás parte de una de las áreas estratégicas del banco, co

Empresa del sector farmacéutico busca Director General para liderar dos Business Units.Se requiere experiencia en fabricación de equipos industriales y alta dirección, enfocada en desarrollo de negocio y estrategia.

Buscamos un Director General para liderar dos Unidades de Negocio, asegurar la estrategia global, optimizar recursos y garantizar la rentabilidad.Liderarás expansión, operaciones, finanzas y equipos, con enfoque en desarrollo de negocio y estrategia.

Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Sant Celoni (Barcelona) busca incorporar un/a Head of Site Engineering & Maintenance para liderar el área de ingeniería, mantenimiento y servicios técnicos de su planta productiva. Buscamos una persona con liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a la excelencia operativa , que garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones, utilities y equipos, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte técnico al negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión integral de ingeniería, mantenimiento y servicios técnicos de la planta. Definir e implementar la estrategia de mantenimiento , incluyendo recursos, repuestos y planes preventivos y correctivos. Contribuir a la definición y despliegue del Site Master Plan (plan de inversiones y planificación a largo plazo). Gestionar proyectos técnicos de pequeña y mediana envergadura , asegurando alcance, plazos y presupuesto. Coordinar y desarrollar al equipo técnico , garantizando la correcta ejecución de las actividades y fomentando su crecimiento profesional. Analizar costes, optimizar el uso de activos y liderar iniciativas de mejora continua . Gestionar instalaciones, suministro eléctrico, utilities, equipos y sistemas de control. Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y legislación laboral. Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) Garantizar el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad, uso de EPIs y prevención de riesgos laborales . Velar por los estándares de calidad y seguridad tanto para personal interno como externo. Perfil que buscamos: Experiencia sólida liderando ingeniería y mantenimiento en entornos industriales regulados (Muy valorable Pharma). Capacidad de liderazgo , toma de decisiones y visión estratégica. Orientación a la acción , mejora continua y resultados. Mentalidad colaborativa y visión de compañía. Buen nivel de inglés , necesario para interacción con entornos corporativos y proyectos internacionales. Si buscas un nuevo reto en un entorno farmacéutico sólido , con impacto real en la operación y en el desarrollo de equipos, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

MCM-2605-177REGULATORY AFFAIRS MANAGERBARCELONAMisión del puesto:MCR International selecciona un/a Regulatory Affairs Manager para liderar la función regulatoria y garantizar el cumplimiento normativo del conjunto de productos en mercados nacionales e internacionales. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia regulatoria, la supervisión de los registros y su mantenimiento, así como en la validación normativa de etiquetados, claims, materiales de comunicación y sistemas de vigilancia regulatoria, asegurando una plena alineación con las prioridades del negocio. Asimismo, dirigirá al equipo de Especialistas de Regulatory, promoviendo su desarrollo y rendimiento.Funciones y responsabilidades principales:Diseñar la estrategia regulatoria más adecuada para cada producto, valorando las distintas opciones disponibles para su registro, autorización y mantenimiento en los mercados objetivo.Coordinar y supervisar los procesos de solicitud de registros y notificaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.Gestionar las actividades post‑autorización, incluyendo modificaciones, renovaciones, ampliaciones y el control de versiones y plazos regulatorios.Asegurar la correcta revisión y validación de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales conforme a la legislación aplicable.Monitorizar de forma constante la evolución del marco regulatorio, evaluando su impacto en el portfolio y comunicando las implicaciones a los equipos internos correspondientes.Actuar como principal interlocutor/a ante Autoridades Sanitarias, asociaciones sectoriales y asesores externos, coordinando además inspecciones, auditorías y requerimientos regulatorios.Proporcionar asesoramiento regulatorio transversal a las áreas de I+D, Calidad, Operaciones, Comercial y Marketing durante el desarrollo, la fabricación y la comercialización de los productos.Coordinar, junto con las áreas Médica, Marketing y Calidad, los sistemas de nutrivigilancia, cosmetovigilancia y/o farmacovigilancia, incluyendo la correcta notificación de eventos adversos.Dirigir y desarrollar al equipo de Especialistas de Regulatory, definiendo prioridades, objetivos y planes de desarrollo, y asegurando una distribución eficiente de la carga de trabajo.Interacción con otras áreas: Ámbito externo: Autoridades Sanitarias, asociaciones profesionales y sectoriales, proveedores, distribuidores y clientes; Ámbito interno: I+D, Calidad, Área Médica, Marketing y demás departamentos de la organización.Formación y conocimientos requeridos:Titulación universitaria en Farmacia (valorada especialmente) o en otras disciplinas de Ciencias de la Salud como Biología, Química, Biotecnología o Ciencia y Tecnología de los Alimentos.Conocimientos sólidos de la normativa aplicable a alimentos, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos.Se valorará formación de posgrado o especializada en Asuntos Regulatorios.Experiencia profesional:Experiencia mínima de 5 años en funciones regulatorias relacionadas con registros sanitarios y compliance en entornos internacionales.Experiencia demostrada en la gestión de equipos y en la relación directa con Autoridades Sanitarias.Experiencia previa en entornos regulatorios complejos y organizaciones multinacionales.Alto nivel de competencia en herramientas digitales.#J-18808-Ljbffr

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial. Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección , la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados. Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados. Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento. Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión. Liderar una organización orientada al rendimiento. Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos. Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía. Implementar iniciativas de gestión del talento. Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean. Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento. Gestionar las relaciones laborales y con los empleados. Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes. Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente. Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial. Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría liderar una línea de negocio estratégica con impacto real en los resultados de una de las principales entidades financieras del país? Si te motiva combinar estrategia, análisis, negocio y transformación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Entre 5 y 8 años de experiencia en co

Te gustaría liderar una línea de negocio estratégica con impacto real en los resultados de una de las principales entidades financieras del país? Si te motiva combinar estrategia, análisis, negocio y transformación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Definirás la estrategia y prioridades