Trabajos escolar en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En Wamos Air estamos buscando a un/a Ingeniero/a CAMO. Si crees que tu perfil encaja con la descripción del empleo, no dudes en aplicar y formar parte de nuestro gran equipo profesional y humano. Las funciones del puesto serán: 🔹 Gestión técnica de la flota: Análisis de documentación aeronáutica, evaluación de directivas de aeronavegabilidad (ADs), boletines de servicio (SBs), y actualización de la MEL y del programa de mantenimiento. 🔹 Control de mantenimiento mayor: Supervisión técnica en revisiones mayores de aeronaves, motores, APU y trenes de aterrizaje, incluyendo revisión de documentación, elaboración de workscope y control de costes y materiales. 🔹 Fiabilidad, motores y componentes: Seguimiento del estado y ciclos de vida de componentes y motores, desarrollo de informes de fiabilidad, análisis de tendencias y propuestas de mejora operacional. 🔹 Ingeniería de proyectos: Gestión y seguimiento de proyectos técnicos internos y externos relacionados con el mantenimiento y la mejora continua. 🔹 Seguridad operacional: Participación activa en el sistema de gestión de la seguridad (SMS), colaborando con el sistema de reporte interno. 🔹 Intercambiabilidad de componentes: Investigación de alternativas de P/Ns para mejorar la disponibilidad de materiales. Requisitos 🔹 Ingeniero/a Aeronáutico/a. 🔹 Nivel de Inglés Alto (Se realizará prueba de nivel) 🔹 Conocimientos de Informática a Nivel Alto 🔹 Disponibilidad para viajar 🔹 Se valorarán conocimientos de normativa Parte M y EASA. 🔹 Se valorarán cursos de aeronaves, FFHH y normativa EASA. ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Horario Flexible 📍 Ubicación: Madrid 📖Formación continua ☀Jornada intensiva viernes y meses de verano 🏥Seguro de Vida 🎂Día de cumpleaños libre 🧘🏿 Plan de Bienestar 👶🏽Ayuda económica escolar y por nacimiento 🌈 Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión En Wamos Air creemos que la diversidad fortalece a los equipos y enriquece nuestra forma de trabajar. Promovemos un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas con base en las competencias, la experiencia y el potencial, con independencia de la edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, origen, nacionalidad, etnia, discapacidad, estado civil, creencias o cualquier otra condición personal o social. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección para participar en igualdad de condiciones, estaremos encantados/as de facilitarla. ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico en una compañía aérea en constante crecimiento? ¡Queremos conocerte!

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Buscamos Head of Service Delivery - Managed Network Services para liderar la estrategia y el gobierno operativo de nuestros servicios gestionados de Networking. No buscamos un perfil de ingeniería hands-on, sino un líder con visión de negocio y experiencia en servicios IT que garantice la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento del catálogo. Asumirás el ownership completo del área, actuando como puente entre la dirección, los clientes y fabricantes clave, asegurando que la operación sea rentable, escalable y esté alineada con las mejores prácticas del mercado. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Gobierno Operativo: Asegurar el delivery end-to-end y el cumplimiento de SLAs/OLAs conforme a los compromisos contractuales., • Gestión de Clientes: Liderar comités de servicio (operativos y ejecutivos) y garantizar una comunicación fluida a nivel directivo., • Mejora y Automatización: Identificar oportunidades para optimizar procesos mediante NetOps y automatización, evolucionando el catálogo de servicios., • Relación con Fabricantes: Gestionar el ecosistema de partners (Cisco, HPE Aruba, Fortinet, Juniper) y sus programas de certificación y métricas., • Liderazgo de Equipo: Gestionar y desarrollar a un equipo especializado de aproximadamente 10 personas., • Apoyo a Negocio: Colaborar con el equipo comercial en preventa, defensa técnica de propuestas y detección de oportunidades de upselling. 💻 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Experiencia técnica: 5+ años en gestión de servicios gestionados (MSP), integradores o grandes outsourcers de infraestructura/networking., • Marcos de Trabajo: Dominio de ITIL (Incident, Problem, Change, Continual Improvement)., • Operaciones: Conocimiento de modelos 24x7, gestión de NOC, escalados y dimensionamiento de servicios., • Networking: Base técnica para interlocución con expertos y clientes (sin necesidad de configurar equipos)., • Se valorará positivamente: Certificaciones ITIL v4, PMP o PRINCE2, experiencia en automatización de operaciones e inglés profesional. 🗄 Información adicional: • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad (3+2)., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 h. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano., • Ubicación: Aravaca (Madrid). 🙌🏽 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera personalizado para tu crecimiento profesional., • Acceso a cursos y certificaciones en tecnologías punteras., • Clases de inglés para seguir impulsando tu perfil internacional., • Plan de retribución flexible. 🔵 ¿Quiénes somos? Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

Tengo 2 hijos (2 nios, 10 y 12 aos).Necesito alguien para la segunda quincena de julio mientras trabajo y despus las tardes de martes y jueves durante el curso escolar (a partir de septiembre).

Hola a todas, busco una chica alegre y responsable que me ayude con los nios, 2 das a la semana (lunes y mircoles a lo mejor se podra aadir un da ms) de 17.TODO el ao escolar (9 septiembre -final de junio) NIVEL DE INGLS MUY ALTO -Zona Puerta de Toledo.Tareas: ir a buscar los nios del cole, llevarle

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

En Palex Medical, estamos buscando incorporar a un/a Account Manager en nuestra unidad especializada de Urología para la zona de Andalucía Occidental. Lugar de residencia: Sevilla o alrededores. Sus principales funciones consistirán en: Gestionar y desarrollar la actividad comercial de su zona, promoviendo y comercializando el portfolio de productos de Urología en hospitales públicos y privados. Asesorar y formar a médicos y personal de enfermería, realizando demostraciones de producto y ofreciendo soporte técnico-comercial. Identificar nuevas oportunidades de negocio y coordinar las demostraciones con el departamento de Aplicaciones. Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, concursos e informes de actividad comercial. Requisitos: Persona conformaciónsuperior en Ciencias de la Salud (Grado o Licenciatura). Experienciacomercial en el sector hospitalario en equipamiento médico, idealmente en el ámbito de Urología. Buenas habilidades comunicativas y relacionales, capacidad de negociación, planificación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar en su zona. En Palex ofrecemos contrato indefinido, un proyecto profesional sólido, salario compuesto de fijo y variable, vehículo de empresa, posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional, formación continua y acceso a una gran variedad de beneficios sociales (seguro de salud, seguro de vida, ayuda escolar, retribución flexible,...). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor SAP (Logística · S/4HANA · Perfil funcional–técnico) Estamos ayudando a ampliar el equipo interno de SAP de uno de nuestros mayores clientes y queremos incorporar a una persona que combine visión funcional y capacidad técnica. Si te motiva trabajar en una compañía en expansión, con proyectos internacionales y un entorno estable donde evolucionar, esta puede ser tu oportunidad. Participar en proyectos S/4HANA tanto a nivel nacional como internacional. Gestionar peticiones y tickets relacionados con el entorno logístico: mantenimiento correctivo, evolutivo y pequeñas mejoras. Formar y acompañar a usuarios clave en los procesos SAP del área logística. Dar soporte funcional al día a día y ayudar a optimizar procesos. Colaborar con el equipo técnico en desarrollos ABAP cuando sea necesario (sin ser un rol orientado 100 % a programación). Experiencia en módulos logísticos de SAP (SD, MM o EWM). Mínimo 3 años en cliente final o consultoría. Conocimientos de ABAP a nivel colaborativo (lectura de código, validaciones, pequeñas adaptaciones…). Buen manejo de herramientas como Excel, SharePoint o PowerPoint. Inglés nivel medio–alto para interactuar con equipos internacionales. Buscamos a alguien con ganas de crecer, con visión de proceso y que disfrute moviéndose entre lo funcional y lo técnico. Valoraremos tanto perfiles funcionales con base técnica como perfiles técnicos que quieran ir hacia la parte funcional. Mentoría directa de un consultor senior SAP y plan de formación personalizado. Formación específica en módulos logísticos S/4HANA y desarrollo de habilidades técnicas. Proyecto sólido, oportunidades reales de crecimiento y participación en iniciativas internacionales. Paquete de beneficios sociales : ayuda comida, horario flexible, retribución flexible, ayuda escolar, seguro de vida, etc. #J-18808-Ljbffr

Descripción larga Buscamos un/a comercial de camiones para Scania Tenerife. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro : transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil : la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua BENEFICIOS PARA TI Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Coche de empresa. FUNCIONES PRINCIPALES Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania. Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. Entrega del vehículo al cliente. REQUISITOS Educación secundaria. Imprescindible que el lugar de residencia sea Tenerife. Experiencia en ventas de camiones demostrada. Experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. Permiso de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Natulim es una marca de productos de limpieza ecológicos con ventas activas en 9 paises europeos (ES, FR, IT, PT, PL, RO, HR, CZ, GR) a través de Shopify DTC, Amazon y retail. Facturamos 24M EUR y crecemos rápido. Buscamos a alguien que nos ayude a gestionar la complejidad fiscal de operar en multiples jurisdicciones europeas. Gestionar y mantener la plataforma Avalara para las declaraciones de IVA en los distintos países configuración, conciliación, revisión de declaraciones y resolución de incidencias Monitorizar cambios normativos fiscales en los 9 países y alertar sobre obligaciones relevantes Ser el primer filtro ante notificaciones de autoridades fiscales locales - coordinando con corresponsales locales para la representación formal Responder consultas fiscales recurrentes del equipo (IS, IVA, precios de transferencia, establecimiento permanente) Coordinar una red de despachos corresponsales locales en cada país para los tramites que requieren firma local Llevar el seguimiento del cumplimiento en cada jurisdicción (OSS/IOSS, e-invoicing, DAC7, KSeF, etc.) Apoyar al CFO en decisiones de estructura societaria y planificación fiscal internacional 3-5 años de experiencia en fiscalidad internacional o tributación multi-pais. Los 3 años minimo tienen que ser en fiscalidad internacional (Impuestos, OSS). Conocimiento solido de IVA/VAT europeo, OSS/IOSS y obligaciones de vendedores digitales cross-border Experiencia con empresas de e-commerce, DTC o marketplaces (Shopify, Amazon, etc.) Capacidad de gestionar varios paises en paralelo con autonomía Inglés de trabajo (comunicación con corresponsales locales, documentación fiscal internacional) B2. Muy valorable: Experiencia en Polonia - mercado principal del grupo fuera de España, con alta complejidad regulatoria (KSeF, JPK, split payment, WHT) Experiencia en contabilidad Experiencia con Avalara (o plataformas similares: Vertex, TaxJar) Experiencia en Grecia - operamos con entidad legal propia (obligaciones myDATA, AADE) Conocimiento de e-invoicing en mercados clave: KSeF (PL), FatturaPA (IT), e-Factura (RO), myDATA (GR) Experiencia coordinando despachos externos en varias jurisdicciones Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. #J-18808-Ljbffr

¿Eres profesor/a de inglés y buscas un proyecto donde enseñar sea mucho más que dar clases? En Shiny People estamos preparando el nuevo curso escolar y queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesor/a de inglés con pasión por la enseñanza, iniciativa y ganas de crecer con nosotros. ¿Qué buscamos? ✨ Nivel de inglés C1/C2 ✨ Formación y/o experiencia en enseñanza del inglés ✨ Capacidad para trabajar con diferentes edades y niveles ✨ Persona dinámica, responsable y creativa ✨ Pasión por enseñar y conectar con los alumnos ✨ Ganas de formar parte de un equipo y aportar ideas REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Buscamos profesionales que cuenten con titulación oficial y habilitación/formación docente en el ámbito del inglés, como: Filología Inglesa / Estudios Ingleses Máster de Formación del Profesorado (Máster de Secundaria) CELTA / DELTA u otras certificaciones docentes oficiales reconocidas Nivel C1 o C2 de inglés acreditado oficialmente ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto educativo en crecimiento Buen ambiente de trabajo y equipo Alumnos de diferentes edades y niveles Metodología dinámica y orientada a que los alumnos disfruten aprendiendo Posibilidad de continuidad Si eres una persona que disfruta enseñando, tiene iniciativa y quiere formar parte de un proyecto con ilusión, nos encantará conocerte. ¿Te interesa? Envíanos tu CV por mensaje privado o a info@shinypeople.es

¡Buscamos Técnico Comercial Externo – Zona Tarragona / Valencia / Murcia Si tienes experiencia en venta B2B en productos de instrumentación para los sectores Química, Petroquímica, Oil & Gas & Alimentaria y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad... ¿Qué harás en este puesto? Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales. Gestión y fidelización de cartera propia de clientes. Visitar clientes y detectar sus necesidades. Presentación de soluciones. Coordinación con el equipo técnico interno, compras y logística. Seguimiento de proyectos y cuentas clave. Reporte en CRM. Análisis de mercado y competencia. Formación continua en producto y normativa. Contrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos 28 días de vacaciones laborables (solo festivos nacionales) Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y del 20 de Julio al 31 de agosto. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades como barbacoa y fiesta de Navidad. Regalo de Navidad. Beca escolar para hijos escolarizados. Teléfono móvil Retribución flexible Equipo certificado como Great Place to Work y Choose My Company Un equipo donde tus ideas cuentan y suman. Desarrollo profesional. Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

Grupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. Sus principales funciones Preparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal. Gestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo) Preparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190) Comunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía. Atención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as. Apoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). Trato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) Estamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. También se valorará positivamente manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. En cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. Se valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Du suchst nach einer verlässlichen und langfristigen beruflichen Perspektive im Handwerk auf Mallorca? Ein etabliertes Bauunternehmen in Calvià vergibt aktuell zwei Positionen als Malerhelfer. In dieser Funktion unterstützt du das Team vor Ort bei abwechslungsreichen Maler-, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten. Die Gemeinde Calvià liegt im Südwesten der Insel Mallorca und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld für handwerkliche Aufgabengebiete. Wenn du motiviert bist, aktiv mitanzupacken und dich in einem strukturierten Umfeld einzubringen, bietet dir diese Stelle eine hervorragende Möglichkeit für eine sichere berufliche Zukunft auf der Sonneninsel. Deine Aufgaben umfassen unter anderem folgende Schwerpunkte: Vorbereitende Arbeiten am Untergrund, wie das fachgerechte Verspachteln, gründliches Schleifen und das präzise Auftragen von Grundierungen Malerarbeiten im Innenbereich, einschließlich Lackieren, Tapezieren sowie die Oberflächenbehandlung verschiedener Materialien Ausführung von Außenanstrichen, Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Beschichtung von Gebäude-Fassaden Aktive Mitarbeit bei umfassenden Renovierungs- und Sanierungsobjekten Durchführung von gezielten Reparaturen und Ausbesserungsarbeiten Wichtiger Hinweis zum Arbeitsablauf: Sämtliche Tätigkeiten führst du stets in enger Abstimmung und gemeinsam mit dem jeweiligen Bauleiter oder Projektverantwortlichen aus. Du arbeitest somit niemals alleine, sondern profitierst jederzeit von fachlicher Führung und Anleitung vor Ort. Das Anforderungsprofil für diese Stelle: Nachgewiesener Schulabschluss (ESO / obligatorische Sekundarstufe oder vergleichbar) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW-Führerschein) Handwerkliches Geschick sowie eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Anweisungen der Bauleitung präzise umzusetzen Das erwartet dich bei diesem Stellenangebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag (Indefinit) in Vollzeit Geregelte Tagarbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr Ein faires Bruttojahresgehalt in Höhe von 22.438,25 € Zuzüglich Zahlung von Diäten beziehungsweise Verpflegungspauschalen Möglichkeit einer zukünftigen Gehaltserhöhung basierend auf deiner individuellen Leistung und deinem Engagement Geplanter Einstellungsbeginn ist der 01.08.2026 Bitte beachte, dass Bewerbungen für diese zwei offenen Stellen bis spätestens zum 04.08.2026 entgegengenommen werden. Nivel académico: ESO/graduat escolar; Permiso de conducir: B; Experiencia (meses): No indicado; Idiomas: No indicado; Informática: No indicado; Otros requisitos: No indicado #J-18808-Ljbffr

Docente de Tecnología, Física y MatemáticasSolicitarlocations: Sevillatime type: Jornada Completaposted on: Publicado ayerjob requisition id: R5667El Colegio CEU San Pablo Sevilla necesita incorporar un Docente de Tecnología, Matemáticas y Física para las etapas de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato, mediante contrato indefinido a jornada completa. Incorporación prevista para el inicio del curso escolar.## Requisitos• Titulación universitaria en Ingeniería, Física o titulaciones afines.• Habilitación para la docencia en ESO y Bachillerato (Máster de Formación del Profesorado o equivalente).• Capacidad para impartir las materias de Tecnología, Matemáticas y Física en Educación Secundaria y Bachillerato.• Experiencia docente previa en etapas de ESO y/o Bachillerato.• Competencias pedagógicas, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la excelencia educativa.## Se valorará• Experiencia en metodologías activas e innovación educativa.• Conocimientos en programación, robótica o tecnología aplicada al aula.• Participación en proyectos STEM o de innovación educativa.• Nivel de inglés acreditado.## Condiciones• Contrato indefinido.• Jornada completa.## Compromiso con la igualdadEn el Grupo CEU apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Se valorarán positivamente candidaturas de personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente y con el objetivo de promover un entorno laboral inclusivo.### Sobre nosotrosCada colegio CEU es un centro católico y bilingüe. Forma parte de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, obra de la Asociación Católica de Propagandistas (ACdP), y su misión es ofrecer una formación basada en la búsqueda de la verdad y del bien común. Buscamos el desarrollo de la excelencia en todas sus dimensiones mediante numerosas actividades y proyectos que permiten a nuestros alumnos contribuir a la mejora de la sociedad.El CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, que cuenta con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 44.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales. La visión del CEU es la de ser una institución educativa católica líder en calidad y reconocida en todas las actividades en las que tiene presencia. Su misión consiste en ofrecer la formación integral de personas según los principios del humanismo cristiano para actuar en la vida pública y transformar la sociedad.El CEU ofrece un modelo educativo de acuerdo con los principios cristianos, los valores que nos trasmite el Evangelio, y actuando en la vida pública a favor de la justicia y en defensa del ser humano. Los fines de la institución se concretan en la búsqueda de la excelencia académica y profesional, la innovación en sus proyectos educativos y la formación de los alumnos en valores y virtudes humanas. Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico Comercial Externo – Zona Aragón ¿Qué harás en este puesto? Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales. Gestión y fidelización de cartera propia de clientes. Realizar trabajo de campo, visitar clientes y detectar sus necesidades en terreno. Selección y dimensionamiento de bombas y sistemas. Presentación de soluciones. Coordinación con el equipo técnico, SAT, ingeniería, compras y logística. Soporte en puesta en marcha y resolución de incidencias. Seguimiento de proyectos y cuentas clave. Reporte en CRM y control de pipeline. Análisis de mercado y competencia. Formación continua en producto y normativa. Contrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos 28 días de vacaciones laborables (solo festivos nacionales) Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y del 25 de julio al 7 de septiembre. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades como barbacoa y fiesta de Navidad. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Teléfono móvil Retribución flexible Equipo certificado como Great Place to Work y Choose My Company Un equipo donde tus ideas cuentan y suman. Desarrollo profesional. Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una institución médica cultural privada española que ejerce servicios formativos para personal del sector salud. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como Coordinador/a de Servicios Generales garantizarás que las instalaciones se mantengan en óptimas condiciones de funcionamiento, orden y limpieza. Te encargarás de velar por el correcto estado de los espacios interiores y exteriores, incluyendo las zonas ajardinadas. Tus funciones principales incluirán: Coordinar, planificar y supervisar las tareas de limpieza y mantenimiento de las instalaciones. Organizar al personal propio y los servicios externos de limpieza según las necesidades diarias y la actividad de la empresa. Realizar el seguimiento del estado de las instalaciones, detectar incidencias y coordinar las actuaciones necesarias con los proveedores correspondientes. Gestionar la contratación de servicios extraordinarios de limpieza y mantenimiento, controlando su ejecución y facturación. Supervisar el cumplimiento de los contratos de servicios, hacer su seguimiento y proponer renovaciones o nuevas contrataciones cuando sea necesario. NUESTRA PROPUESTA Tipo de contrato: Contrato indefinido. Jornada laboral: 30 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 8:00h a 14:00h. Salario bruto: 16.875 € brutos anuales (sobre la base de 22.500 € brutos anuales). Convenio aplicable: Oficinas y despachos Ubicación: Barrio de Sarria Fecha de incorporación: septiembre de 2026. QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Formación/Experiencia mínima Formación básica obligatoria (Graduado Escolar). Experiencia mínima de 2 años en puestos de coordinación similares. Competencias y habilidades necesarias Experiencia en coordinación de servicios de limpieza y mantenimiento. Conocimientos básicos de instalaciones y mantenimiento de edificios. Gestión de proveedores, seguimiento de contratos, control de facturación y planificación de servicios. Conocimientos de informática a nivel de usuario (Microsoft Office, correo electrónico y gestión de calendarios). Competencias transversales clave: Liderazgo, autonomía, responsabilidad, resolución de problemas, orientación al detalle, iniciativa y capacidad de negociación con proveedores. Otros aspectos a considerar Dominio fluido del idioma catalán. En Habemus promovemos procesos de selección inclusivos, equitativos y transparentes. Creemos en la diversidad como motor de crecimiento y en la igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando el talento y la autenticidad de cada individuo.

Ubicación: OVIEDO - NAVA, 18 (MONTE CERRAO) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa (9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00) Salario: 30.000€ fijos + 10.000€ variables Beneficios Subvención de comida Compensación por uso del vehículo (3.600 € anuales) Cheques guardería Seguro de salud Plan de ahorro y pensiones Descuentos en productos y servicios MAPFRE Ayuda escolar para hijos Plan de carrera Funciones principales Asesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida. Desarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes. Elaborar informes y documentación técnica. Mantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa. Analizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos. Requisitos Estudios universitarios o FP Dual. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Experiencia comercial previa (valorable). Competencias: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo. Valorable Formación en MIFID II. En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y se evitan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor , el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Te ofrecemos: Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. Beneficios para ti: Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. Programa de salud y bienestar. Descuentos en el grupo Volkswagen. Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Requisitos: Formación en mecánica, electromecánica o automoción. Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. Experiencia en servicio de asistencia en carretera. Carnet de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia... y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a comercial de camiones para SCANIA PONTEAREAS En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro : transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil : la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua BENEFICIOS PARA TI: Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. Entrega del vehículo al cliente. Experiencia en ventas de camiones demostrada. Experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. Permiso de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. #J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Buscamos lunáticos/as! Si, efectivamente, estamos buscando apasionados/as de la Luna como nosotr@s! Pensarás que estamos locos… Si, por la Luna… Y es que, conseguir la luna a nuestros clientes, es nuestra pasión. Por eso, buscamos un/a Técnica/o Móvil en uno de nuestros centros de servicio de Trapaga. ¿En qué consistirá tu día a día? Ser un romántico… Que te pidan la Luna, y se la puedas cambiar, reparar y recalibrar, no tiene precio! No te dejaremos solo/a en el espacio, te ayudaremos a llegar hasta donde te propongas, con formación contínua para que te conviertas en un/a verdadero/a LUNÁTICO/A. ¿Que caracteriza a un/a Lunático/a? Sobretodo, ser buena persona. Buscamos que seas una persona íntegra, que empatices con los demás, que no prejuzgues, que seas solidario, que te gusten los juegos de equipo. Si te ves reflejado/a, ¡vamos por el buen camino! Pero necesitamos algo más: Si en el colegio te conformabas con un 5, aquí buscamos un 10. Cambiar el cristal de un vehículo, es algo muy serio, y debemos ser excelentes en el trabajo. Nuestro servicio de Prevención nos ha dado el alta, y ya no tenemos Titulitis, por lo que nos es igual que no tengas Formación en Mecánica, te ayudamos a formarte! Nos encanta que el cliente salga con una sonrisa, ¿nos ayudas a sacársela? No te pedimos que sepas llevar un cohete, pero el permiso de conducir, es necesario! Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos? Retribución flexible: Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar. Mútua colectivo Carglass Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía. Referral Program: Si referencias a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus. Programas de Wellbeing: Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo. Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre. Formación continua y un amplio catálogo de formación libre. Reconocimiento: Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional. Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional. BOB: Campeonato nacional e internacional para encontrar al mejor técnico de lunas del mundo. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. Carglass® is a member of Belron® Group, the world’s largest vehicle glass repair, replacement and recalibration company spanning 40 countries across 6 continents. With a unique focus on delivering quality customer service and a commitment to our values, culture and sustainability, Carglass® is the leading provider in: Austria, Belgium, Brazil, Chile, Czech Republic, Croatia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Indonesia, Latvia, La Reunion, Lithuania, Luxembourg, Morocco, The Netherlands, Portugal, Russia, Serbia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Arab Emirates, Ukraine #J-18808-Ljbffr

Mecánico/a oficial de primera Scania Zaragoza Descripción larga En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS: Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI: Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. Programa de salud y bienestar. Descuentos en el grupo Volkswagen. Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. REQUISITOS Formación en mecánica, electromecánica o automoción. Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. Experiencia en servicio de asistencia en carretera. Carnet de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Descripción larga Buscamos un/a comercial de camiones para SCANIA PONTEAREAS En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua BENEFICIOS PARA TI Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Coche de empresa. FUNCIONES PRINCIPALES Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. Entrega del vehículo al cliente. REQUISITOS Educación secundaria. Experiencia en ventas de camiones demostrada. Experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. Permiso de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua BENEFICIOS PARA TI: Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. Entrega del vehículo al cliente. Imprescindible que el lugar de residencia sea Tenerife. Experiencia en ventas de camiones demostrada. Experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. Permiso de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! Arafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509 #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua. BENEFICIOS PARA TI Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Coche de empresa. FUNCIONES PRINCIPALES Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania. Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. Entrega del vehículo al cliente. REQUISITOS Educación secundaria. Imprescindible que el lugar de residencia sea Tenerife. Experiencia en ventas de camiones demostrada. Experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. Permiso de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

En Palex Medical, estamos buscando incorporar a un/a Account Manager en nuestra unidad especializada de Monitoreo de pacientes y atención de emergencia para la zona de Andalucía, gestionando Granada, Jaén, Almería, Córdoba, Málaga y Melilla. Sus principales funciones consistirán en: Planificar y gestionar visitas a clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones a través de nuestros productos, tanto de equipamiento como de fungible y accesorios de monitorización de pacientes y resucitación. Realizar prospección de clientes potenciales, analizando las tendencias del mercado y las tecnologías más demandadas. Coordinar con el departamento de aplicaciones la organización de demostraciones de productos para clientes. Elaborar presupuestos y realizar su seguimiento. Redactar informes y dar seguimiento a presupuestos y concursos. Requisitos: Valorable una persona conformaciónsuperior en Ciencias de la Salud (Grado o Licenciatura), preferiblemente en biomedicina o IT. Valorable experienciacomercial en el sector hospitalario, idealmente en el ámbito de monitorización. Buenas habilidades comunicativas y relacionales, capacidad de negociación, planificación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar y pernoctar (Andalucía Oriental) En Palex ofrecemos contrato indefinido, un proyecto profesional sólido, salario compuesto de fijo y variable, vehículo de empresa, posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional, formación continua y acceso a una gran variedad de beneficios sociales. seguro de salud seguro de vida ayuda escolar retribución flexible,... #J-18808-Ljbffr

Principales funciones y responsabilidades: Revisión y comprensión autónoma de los contenidos legales obligatorios del etiquetado. Creación y revisión autónoma de Fichas de Datos de Seguridad (FDS). Notificación de productos a centros de toxicología nacionales y europeo. Elaboración de dosieres técnicos de producto y defensa de éstos a autoridades y/o asociaciones: dosieres técnicos para registros de biocidas y/o dosieres técnicos para asociaciones medioambientales. Soporte regulatorio a otros departamentos de la empresa: envío de documentación, resolver dudas regulatorias, consejo regulatorio en cuanto a nuevos productos y materias primas etc. Mantenerse al día de cualquier cambio regulatorio relacionado con los productos de la empresa. Licenciatura, Grado EEES o Grado Superior en áreas relacionadas con la Química, Farmacia o Biología. Conocimiento avanzado de ofimática. Nivel de inglés alto (B2-C1), hablado y escrito. Experiencia previa en un puesto similar mínima de 1 año, en industria química o cosmética . Conocimiento de legislación en productos químicos para el gran consumo (REACH, CLP, BPR y Reglamento de detergencia). Valorable conocimiento de software regulatorio (IUCLID, R4BP3, REACH-IT, software de creación de FDS, PCN Portal etc.). Valorable conocimientos de asociaciones medioambientales como NordicSwan-Ecolabel y EU Ecolabel. Valorable conocimiento de legislación en productos cosméticos. Valorable conocimiento en sostenibilidad y declaraciones de envases. Contrato temporal de 1 año con posibilidad de pasar a indefinido al finalizar el año. Modelo Híbrido de trabajo (hasta dos días de teletrabajo a la semana). Flexibilidad horaria. Entorno exigente y estimulante, que te permitirá aprender y desarrollarte profesionalmente. Paquete atractivo de Beneficios sociales (Subvención 2/3 partes de la cantina y los cafés, seguro de vida, plan de pensiones, productos de regalo mensualmente, ayuda escolar...). Vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Glifing - Villamayor | Salamanca (España) Tipo de empleo En prácticas Formato Presencial Publicado Hace 18 días Glifing es una empresa española con alcance internacional que pretende facilitar el éxito escolar y la igualdad de oportunidades a través de la mejora de la lectura. Se trata de un equipo que busca ofrecer la mejor experiencia en aprendizaje y la reeducación de la lectura a partir de un entrenamiento lúdico y personalizado, llevando a cada usuario a lograr su máximo potencial. Responsabilidades • Desarrollo de adaptaciones, correcciones sobre los motores gráficos de nuestras distintas actividades (cada actividad es un videojuego tipo), programado con Cocos Creator para entornos web, • Migración a aplicación PWA de nuestros motores de videojuegos, • Desarrollo de minijuegos para gamificación y recompensas Requisitos • Manejo de motor gráfico Cocos Creator, • Uso de Git, • Implementación de físicas, IA o lógica de juego, • Optimización de rendimiento y debugging, • Integración de assets (gráficos, audio, animaciones), • Trabajo en equipo multidisciplinar (Editores, pedagógia, programadores fullstack ...), • Comunicación oral y escrita (explicar código o resultados), • Creatividad e innovación en la resolución de problemas, • Gestión del tiempo y organización del trabajo, • Pensamiento crítico y capacidad de aprender de forma autónoma, • Adaptación a nuevas herramientas y tecnologías #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Mecánico/a oficial de primera Scania Ponteareas Descripción larga Buscamos un/a mecánico/a oficial de primera para Scania Ponteareas. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. BENEFICIOS PARA TI: • Estabilidad laboral con contrato indefinido. - Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. - Retribución flexible. - Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. - Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. - Programa de salud y bienestar. - Descuentos en el grupo Volkswagen. - Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. - Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. - Ayuda escolar y muchos otros beneficios. - Experiencia mínima de 3 años en reparación de vehículos industriales. - Conocimientos básicos en sistemas mecánicos, eléctricos y neumáticos. - Capacidad para realizar reparaciones con cierta complejidad. - Manejo básico de herramientas de taller y diagnóstico. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! ID de solicitud: 31590 Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Descripción larga En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. Programa de salud y bienestar. Descuentos en el grupo Volkswagen. Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. REQUISITOS Formación en mecánica, electromecánica o automoción. Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. Experiencia en servicio de asistencia en carretera. Carnet de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Des de Nascor Formació cerquem educadors/es per realitzar tallers d'una hora de duració a diverses localitats de la Diputació de Barcelona. Imparteix continguts del taller en alimentació saludable i acompanya els alumnes en l'aprenentatge. La jornada és parcial i amb disponibilitat segons la demanda escolar; preu/hora brut de 30,00 €. Jornada: cada taller és d'1 hora, amb desplaçament inclòs. #J-18808-Ljbffr

T-EJECUTIVO/A COMERCIAL DE VIDA E INVERSION EXTREMADURA TEMPORAL Ubicación: BADAJOZ-AV. JUAN PEREDA PILA,18 Detalles del empleo Tipo de contrato: temporal Jornada: Completa (9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00) Salario: 30.000€ fijos brutos anuales + 10.000€ variables Beneficios: Subvención de comida Compensación por uso del vehículo (3.600 € anuales) Cheques guardería Seguro de salud Plan de ahorro y pensiones Descuentos en productos y servicios MAPFRE Ayuda escolar para hijos Plan de carrera Funciones principales Asesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida. Desarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes. Elaborar informes y documentación técnica. Mantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa. Analizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos. Requisitos Estudios universitarios o FP Dual Manejo avanzado de herramientas ofimáticas Experiencia comercial previa (valorable) Competencias: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo. Valorable Formación en MIFID II En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua. BENEFICIOS PARA TI Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Coche de empresa. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión y desarrollo del negocio: Gestionar la actividad del taller con el objetivo de satisfacer a los clientes y al equipo, generando negocios responsables y sostenibles que contribuyan al crecimiento de Scania. Planificar la operación del taller a corto y mediano plazo con visión estratégica y enfoque al cliente y a la eficiencia operacional. Liderazgo de equipos: Liderar, gestionar, motivar y empoderar al equipo para un trabajo independiente y coordinado. Relaciones con clientes: Asegurar la satisfacción de las necesidades de los clientes, desarrollando sistemáticamente la experiencia del cliente en la delegación y estableciendo relaciones comerciales duraderas. Desarrollo de negocio: Promover el crecimiento sostenible de las ventas de soluciones de servicio. Seguimiento de resultados: Monitorear indicadores de resultados y objetivos operativos, proponiendo y ejecutando proyectos y actividades para alcanzar las metas definidas. REQUISITOS Experiencia y conocimiento técnico en el sector automoción (deseable en camiones y autobuses) y/o experiencia en empresas multinacionales de retail con equipos a cargo. Experiencia en concesionario industrial o similar. Habilidades de gestión comercial, relaciones y negociación con clientes. Conocimientos de indicadores financieros y operacionales. Experiencia en liderazgo de equipos. Conocimientos a nivel medio/alto del paquete Office (especialmente Excel). Deseable inglés tanto hablado como escrito nivel medio. Deseable: Permiso de conducir B, C y D. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

El CEU San Pablo Sevilla busca incorporar un/a profesor/a de Tecnología, Matemáticas y Física para ESO y Bachillerato, mediante contrato indefinido a jornada completa. Incorporación prevista para el inicio del curso escolar. Se requiere Titulación universitaria en Ingeniería, Física o afines, habilitación para docencia en ESO y Bachillerato (Máster de Formación del Profesorado o equivalente), y experiencia docente en estas etapas. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Responsabilidades Diseño e impartición de talleres dirigidos a la prevención de la violencia de género y sexual en niños, niñas y adolescentes (NNA) de la Red de Protección de la Comunidad de Madrid, Población Migrante, Profesionales del Tercer Sector a nivel estatal y otras según demanda. Elaboración de informes, registros y análisis de datos. Detección y atención de casos de NNA que ejerzan o hayan sido víctimas de violencia de género y/o acoso escolar. Detección y atención psicoeducativa a mujeres migrantes víctimas o posibles víctimas de violencia de género. Apoyo en elaboración de memorias y tareas organizativas de la estructura del área en coordinación con la técnica de proyectos. Reuniones y planificación con centros de la Red de Protección de NNA para la impartición de talleres. Todas aquellas otras que sean necesarias para el adecuado cumplimiento de las actividades, proyectos y programas del área. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a comercial de camiones para SCANIA PONTEAREAS En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y +130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS: Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación continua BENEFICIOS PARA TI: Programa de salud. Descuentos en el grupo Volkswagen. Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Coche de empresa. FUNCIONES PRINCIPALES: Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. Entrega del vehículo al cliente. REQUISITOS: Educación secundaria. Experiencia en ventas de camiones demostrada. Experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. Permiso de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico Comercial Externo – Zona Cataluña Si tienes experiencia en venta B2B de bombas industriales, sistemas de bombeo y soluciones técnicas para industria y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en este puesto? Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales. Gestión y fidelización de cartera propia de clientes. Realizar trabajo de campo, visitar clientes y detectar sus necesidades en terreno. Selección y dimensionamiento de bombas y sistemas. Presentación de soluciones. Coordinación con el equipo técnico, SAT, ingeniería, compras y logística. Soporte en puesta en marcha y resolución de incidencias. Seguimiento de proyectos y cuentas clave. Reporte en CRM y control de pipeline. Análisis de mercado y competencia. Formación continua en producto y normativa. Contrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos 28 días de vacaciones laborables (solo festivos nacionales) Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y del 25 de julio al 7 de septiembre. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades como barbacoa y fiesta de Navidad. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Teléfono móvil Retribución flexible Un equipo donde tus ideas cuentan y suman. Desarrollo profesional. Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo. ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

A l’àmbit de Drets i Suports, atenem a persones adultes amb discapacitat psicosocial, intel·lectual o gent gran amb deteriorament derivat del procés d’envelliment. Donem suport a l’exercici de la capacitat jurídica, tenint en compte la voluntat i preferències de les persones per garantir els seus drets i fomentar l’autonomia en la presa de decisions. Treballem amb un equip interdisciplinari amb professionals de l’àrea social, jurídica i econòmica . Què faràs? Seguiment dels processos econòmics de les persones ateses: inventaris, rendicions de comptes, terminis judicials i gestions bancàries i/o administratives. Detecció d’incidències o riscos i proposta d’accions correctores. Suport tècnic als equips en la resolució de dubtes i en casos complexos. Coordinació amb entitats bancàries, administracions públiques i altres agents externs. Gestió directa de processos econòmics complexos (incidències bancàries, bloquejos de comptes, etc.). Suport en la documentació econòmica requerida pels jutjats, vetllant pels terminis. Participació en reunions amb equips, persones ateses i/o famílies. Col·laboració amb la coordinació en el seguiment d’activitat, indicadors i millora de processos. Suport en la supervisió operativa de l’equip i continuïtat del servei en absència de la coordinació. Compliment de procediments interns i foment de la qualitat i millora contínua. Contracte indefinit i jornada completa (100%). 2 dies de teletreball a la setmana, un cop finalitzat el període d’adaptació. Horari: de dilluns a dijous de 8:00 a 15:00 i dues tardes de 16:00 a 18:00, a convenir amb la responsable. Divendres de 8:00 a 14:00. Un entorn de treball interdisciplinari i orientat a la defensa dels drets, l’autonomia i la qualitat de vida de les persones. Preferiblement Grau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Dret o similars. O be, CFGS en Administració i Finances i experiència similar a la descrita. Experiència en coordinació o gestió d'equips i experiència administrativa en l'àmbit econòmic i comptable , o bé, experiència en mesures de suport econòmic o bé en l'àmbit bancari (tasques de gestió de contractes, altes i baixes, assessorament i funcions similars). Català (nivell alt parlat i escrit). Coneixements avançats d’Excel, entorns de gestió econòmica i administrativa, banca electrònica. Formació específica en comptabilitat, fiscalitat o gestió patrimonial . Coneixements de procediments judicials, gestió patrimonial i fiscalitat bàsica . Quins beneficis trobaràs? Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, incloent-hi compromisos amb la maternitat i la paternitat i dies de lliure disposició escolar. Gratificacions per fets vitals: naixement, adopció, casament o parella de fet. Dia festiu el dia del teu aniversari! Programa de benestar amb fisioteràpia, ioga, pilates, hipopressius, teatre, píndoles formatives, suport emocional, coaching i molt més. Suport econòmic per a la formació i la recerca, així com possibilitat de disposar d’hores dins de la jornada laboral. Accés a serveis subvencionats de Pere Claver, com l’Institut Dental, l’Institut d’Al·lèrgia o l’Institut de Docència i Recerca. Pla de retribució flexible amb assegurança de salut, targeta menjador, escola bressol i targeta transport. Descomptes en altres serveis. A Pere Claver Grup ens comprometem amb la igualtat d'oportunitats, creiem en la diversitat i promovem un ambient inclusiu. Per aquest motiu, valorarem les candidatures rebudes en els nostres processos de selecció per la seva vàlua, independent de l’edat, ètnia o país d'origen, estat de salut o discapacitat, religió, sexe, atracció afectiva-sexual, identitat i/o expressió de gènere o qualsevol altra característica personal no relacionada amb les competències professionals. Si busques un projecte professional amb impacte social, ens agradaria conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a comercial de camiones para SCANIA PONTEAREAS En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. • Estabilidad laboral con contrato indefinido. - Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. - Retribución flexible. - Crecimiento real: formación continua BENEFICIOS PARA TI: -Programa de salud. -Descuentos en el grupo Volkswagen. -Club Scania+, con cientos de descuentos en productos. -Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. -Ayuda escolar y muchos otros beneficios. - Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables. - Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania - Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento. - Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo. - Entrega del vehículo al cliente. - Experiencia en ventas de camiones demostrada. - Experiencia en atención al cliente. -Disponibilidad para viajar por la zona asignada. -Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones. -Permiso de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! ID de solicitud: 31991 Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Cádiz buscamos operari@s senior para el área de Puerto Real, Cádiz, siendo necesarios perfiles de paletizado, corte de tubería y curvador/a de tubos. Principales cometidos del puesto Perfil de paletizado : Manejo de equipos de carga/elevación (carros grúas, forklift), segregación de tubos por materiales y/o tratamiento de superficie, manejo de listado de materiales, trazabilidad de tubería. Perfil de corte de tubería : Manejo de equipos de carga/elevación (carros grúas, forklift), uso de máquinas de corte de sierra, trazabilidad de materiales, manejo y comprensión de isométricas, organización de materiales para prefabricado, optimización y nestificado de hojas de corte. Curvador/a de tubos (2 perfiles) : Manejo de equipos de carga/elevación, uso de curvadoras semiautomáticas de tubos desde DN32 a DN200, conocimientos y comprensión de isométricas, manejo de curvadoras manuales de tubos, segregación y orden de tubería para prefabricado, optimización de materiales para nesting de corte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Requisitos Titulación: Graduado escolar. FP I y FPII: Construcción; Fabricación Mecánico/a. Mínimo de cuatro años de experiencia demostrable en los procesos descritos en los principales cometidos del puesto. Requisitos obligatorios: Conocimientos del ámbito laboral naval y en prefabricados de tuberías, manejo y comprensión de isométricas de tubos, diámetros, materiales de tuberías, etc. Conocimientos básicos en Prevención de Riesgos Laborales. Titulación para manejo de carros grúas. Titulación para manejo de forklift. Conocimientos y comprensión de isométricas. Requisitos valorables: Manejo de tablas Excel y uso de transacciones SAP. Se valorará haber trabajado en prefabricados de tubos para barcos en astilleros y conocimientos en calderería y soldadura. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos contrato eventual a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente Navantia. #J-18808-Ljbffr

FES VOLUNTARIAT SAPERE AUDE! - Tarragona El Sapere Aude és un projecte de mentoria social que treballa per a la millora del rendiment acadèmic i la integració social de joves de 12 a 22 anys en situació d’acolliment residencial i/o en processos d’emancipació. La iniciativa consisteix en la formació i acompanyament d’un grup de persones voluntàries que esdevindran mentores d’aquests i aquestes joves i formaran tàndem un cop per setmana durant tot el curs escolar. Contacta’ns a oficinatecnica@accionat.org o al 972 40 54 54 per més informació. Entitat: Fundació Resilis Tipologia de voluntariat: Mentoria voluntària individual adreçada a joves de 12 a 22 anys en situació d’acolliment residencial i/o en processos d’emancipació i que estan cursant ESO o estudis post-obligatoris Quin període: De setembre a juny Responsabilitats: La persona voluntària ofereix dues hores setmanals per a acompanyament al/à la jove, donant suport acadèmic, emocional i activitats d’oci i culturals. Requisits Ser voluntari/a de més de 18 anys. #J-18808-Ljbffr

Scania Nederland B.V. en Carbajosa de la Sagrada busca un mecánico/a oficial de segunda con experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales. Se ofrece estabilidad laboral, un salario competitivo con incentivos y formación técnica en la escuela Scania. Además, se incluyen beneficios como lavandería gratuita, descuentos en el grupo Volkswagen y ayuda escolar. Este es el momento de unirte a una empresa que se preocupa por el planeta y las personas. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Mecánico/a oficial de segunda Scania Ponteareas Buscamos un/a mecánico/a oficial de segunda para Scania Ponteareas En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro : transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil : la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. -Estabilidad laboral con contrato indefinido. -Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. -Retribución flexible. -Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI: -Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. -Programa de salud y bienestar. -Descuentos en el grupo Volkswagen. -Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. -Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. -Ayuda escolar y muchos otros beneficios. -Disponibilidad para realizar el OB de incorporación de duración 2 o 3 semanas en otro taller Scania. - Experiencia mínima de 3 años en reparación de vehículos industriales. - Conocimientos básicos en sistemas mecánicos, eléctricos y neumáticos. - Capacidad para realizar reparaciones con cierta complejidad. - Manejo básico de herramientas de taller y diagnóstico. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! ID de solicitud: 30254 Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – ¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. Responsabilidades Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta. En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado. Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística). Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Calificaciones Formación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería). Experiencia previa liderando grandes cuentas. Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año. Modelo híbrido de trabajo. Coche de empresa, tarjeta Solred. Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social. Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo. Referral bonus al traer talento cualificado. Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.). Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos. Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Compromiso Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS: Estabilidad laboral con contrato indefinido. Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. Retribución flexible. Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI: Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. Programa de salud y bienestar. Descuentos en el grupo Volkswagen. Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. Ayuda escolar y muchos otros beneficios. REQUISITOS Formación en mecánica, electromecánica o automoción. Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. Experiencia en servicio de asistencia en carretera. Carnet de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a INSPECTOR/A DE CALIDAD DE ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS (NDT)! Inspector/a de Calidad NDT Sevilla (Presencial) En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Somos un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad , contribuyendo al desarrollo de parques eólicos en todo el mundo. A través de nuestras divisiones GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel , ofrecemos soluciones innovadoras que aceleran la transición energética global. Con presencia en más de 10 países y un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación, seguimos creciendo para construir un futuro más limpio y sostenible. Si quieres formar parte de un proyecto industrial con impacto real en la transición energética, te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? Como Inspector/a de Calidad NDT, serás una pieza clave para garantizar que nuestros productos cumplen los más altos estándares de calidad, seguridad y requisitos técnicos exigidos por nuestros clientes y por la normativa aplicable. Te encargarás de realizar inspecciones y ensayos no destructivos durante las diferentes fases del proceso de fabricación, asegurando la conformidad de las estructuras fabricadas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutar inspecciones de calidad de acuerdo con los Planes de Calidad y los requisitos de cliente. Realizar ensayos no destructivos (NDT) para la detección y evaluación de posibles defectos o anomalías en materiales, soldaduras y estructuras. Inspeccionar componentes y construcciones metálicas en las diferentes fases de fabricación, verificando aspectos dimensionales, visuales y de calidad de soldadura. Autorizar la liberación de estructuras para su paso a las siguientes etapas productivas, garantizando el cumplimiento de los criterios de aceptación establecidos. Registrar, documentar y comunicar los resultados de las inspecciones y ensayos realizados. Identificar y reportar no conformidades, colaborando con los equipos de Producción para la implantación de acciones correctivas. Participar activamente en la mejora continua de los procesos de calidad y fabricación. Velar por el correcto mantenimiento, calibración y conservación de los equipos de inspección y control asignados. Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Medio Ambiente para asegurar los estándares de fabricación. Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral en todas las actividades desarrolladas. Promover una cultura preventiva mediante la identificación y comunicación de riesgos, actos inseguros e incidentes. Construcciones Metálicas. Soldadura y Calderería. Otras especialidades industriales afines. Conocimiento de normativa y estándares aplicables a Ensayos No Destructivos (NDT). Experiencia mínima de 2 años como Inspector/a de Calidad NDT en entornos industriales o metalúrgicos. Valorable experiencia en SAP. Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la calidad. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación con áreas productivas. En GRI Renewable Industries creemos que nuestro crecimiento es posible gracias al talento, el compromiso y la dedicación de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, trabajamos para ofrecer un entorno estable, flexible y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad desde el primer día Contrato indefinido desde la incorporación (con el correspondiente periodo de prueba). Desarrollo profesional Posibilidad real de crecimiento y promoción interna dentro de un grupo industrial internacional en constante expansión. Formación continua en calidad, procesos industriales, seguridad y requisitos técnicos de clientes internacionales. Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos vinculados a la transición energética y la fabricación de componentes para energía eólica offshore. Jornada y horarios Trabajo a turnos rotativos de lunes a viernes: Turno de mañana: 07:00 a 15:00 h. Turno de tarde: 15:00 a 23:00 h. Turno de noche: 23:00 a 07:00 h. Durante los meses de julio y agosto se trabaja en turno de mañana y noche. Plan Social y beneficios para las personas Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Ayudas económicas: ayuda escolar, ayuda para hijos/as con discapacidad, ayuda por nacimiento de hijo/a. Servicio de telemedicina 24/7 con acceso a medicina general y especialistas sin límite de consultas. Cheque restaurante. Cheque guardería. Ayuda a la formación. Otros beneficios adaptados a tus necesidades. Un proyecto con propósito Formar parte de una compañía referente en el sector de las energías renovables. Participar en la fabricación de estructuras que contribuyen al desarrollo de la energía limpia a nivel mundial. Integrarte en un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la mejora continua. Información adicional Modalidad de trabajo 100% presencial. Imprescindible disponer de vehículo propio o medio de transporte que permita acceder al centro de trabajo. ¿Te unes al reto? Únete a un equipo que, apuesta por la calidad, el crecimiento y el trabajo bien hecho. Si buscas un proyecto estable, con futuro y dentro de una empresa líder del sector de las energías renovables y la industria manufacturera, ¡esta es tu oportunidad! GRI Renewable Industries. Construyendo hoy la energía del mañana. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en soluciones de climatización, calefacción, refrigeración y equipamiento profesional, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento estratégico, que busca incorporar un/a Business Controller Specialist . Misión: Proporcionar un análisis financiero y estratégico sólido que contribuya al desarrollo de negocio. La posición actúa como enlace entre las áreas operativas y el departamento financiero, asegurando una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de la organización. Responsabilidades principales: Elaboración de informes mensuales para la Dirección. Análisis de la evolución del negocio (P&L, Balance y Cash Flow). Definición y seguimiento de KPI’s. Participación en la elaboración y control presupuestario del Grupo. Realización de informes ad hoc orientados a la toma de decisiones. Titulación universitaria en Económicas, ADE, Finanzas o similar. Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorarán conocimientos de italiano y/o francés. Entre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares (control de gestión, finanzas corporativas o auditoría). Dominio avanzado de Excel. Valorable experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) y herramientas de inteligencia empresarial (Power BI, Business Objects). Competencias clave: Capacidad analítica y orientación a negocio. Visión estratégica, rigor y precisión en el análisis financiero. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con otros equipos. Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas en plazos ajustados. Iniciativa y disposición a asumir retos. Se valorará potencial de crecimiento profesional y competencias de liderazgo a medio plazo. Modelo híbrido de trabajo (máximo dos días por semana en remoto). Horario flexible de entrada y salida. Entorno laboral colaborativo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico) y club de compras. Beca escolar para apoyo en la escolarización de hijos/as. Si buscas formar parte de un grupo empresarial líder y aportar valor al desarrollo financiero del negocio, esta puede ser tu oportunidad. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr