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⚠️ Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial. 🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma, • Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

En HOUSE OF ABY, ayudamos a grandes empresas industriales y tecnológicas a reforzar sus equipos de ingeniería mediante consultores especializados que intervienen directamente en sus proyectos estratégicos. Cuando el reto lo requiere, también asumimos la gestión integral de proyectos, aportando equipos, expertise y responsabilidad sobre los resultados. HOUSE OF ABY está escribiendo una nueva página de su historia en España. Una aventura empresarial ambiciosa, con grandes cuentas por conquistar (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès…), equipos por desarrollar y un mercado lleno de oportunidades. Buscamos un/a Business Unit Director con ADN comercial, espíritu emprendedor y experiencia demostrada en el consulting de ingeniería. Alguien que ya haya generado negocio, abierto cuentas estratégicas, desarrollado equipos de Business Managers y convertido la ambición en resultados. Queremos una persona que disfrute creando desde cero, tomando decisiones, abriendo puertas donde otros ven muros y construyendo una organización capaz de dejar huella. Además, tendrás la responsabilidad directa sobre tu P&L, pilotando el crecimiento, los márgenes y la rentabilidad de la actividad. Buscamos a alguien con orientación al resultado y obsesión por construir un negocio sostenible y rentable. Aquí no encontrarás una zona de confort. Encontrarás un mercado por desarrollar, equipos por construir y una ambición sin límites. 💰 Paquete retributivo total: 60K€ - 80K€ según experiencia y trayectoria. Si buscas impacto, crecimiento y una aventura empresarial, hablemos: eleonore.testas@houseofaby.com En HOUSE OF ABY creemos en la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar una nueva área de negocio en nuestras oficinas de Madrid. No es necesaria experiencia previa. Buscamos personas con ambición y espíritu emprendedor para desarrollar una actividad comercial desde cero, abarcando todas las funciones comerciales, de recursos humanos y de gestión (financiera, humana y logística). Te dedicarás principalmente a las siguientes áreas: • Contactar con clientes potenciales con el fin de identificar oportunidades de negocio en futuros proyectos., • Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu actividad comercial., • Selección y contratación de personal especializado para que formen parte de tu equipo de consultores técnicos., • Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Plan de formación. Ser Business Manager en CAD & BIM SERVICES es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro del grupo. Para ello, ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa ambiciosa en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Sobre la compañía Badi Group es el resultado de la fusión entre Badi y Caterina House, con el respaldo inversor de Meridia Capital y Barlon Capital. El grupo opera cuatro verticales: Badi Marketplace, la plataforma tecnológica con fuerte tráfico orgánico que conecta inquilinos y propietarios; Badi Plus, la operadora de flex living; Caterina House, la marca de gestión de activos centrada en el segmento corporate; y Badi Studio, la división de design & development del grupo, que lleva los activos del concepto a la operación: diseño, dirección de proyecto, CapEx y FF&E llave en mano. Operamos activos de estancia corta, media y larga bajo distintas estructuras (Master Lease, RMG + variable, HMA), y nuestro plan es desarrollar los verticales de co-living, flex living y corporate living con las distintas marcas del grupo, hasta convertirlo en un referente del sector. Sobre el rol Buscamos un/a Head of Expansion con experiencia que lidere el área de expansión del grupo. Es un rol 360: búsqueda, originación y análisis de nuevos proyectos, trabajando mano a mano con el CEO y apoyándose en el equipo técnico (Badi Studio) y en el equipo analítico (Business Development). El objetivo es desarrollar las distintas áreas de negocio del grupo y convertir a Badi Group en un referente en co-living y flex living. Responsabilidades • Identificar, originar y negociar nuevas oportunidades de activos y desarrollos con fondos, family offices, promotoras y propietarios, bajo las distintas estructuras del grupo (Master Lease, RMG + variable, HMA)., • Liderar el análisis de viabilidad y el underwriting de activos y desarrollos, coordinando al equipo analítico y al equipo técnico en propuestas, CapEx y puesta en marcha., • Apoyar al CEO en la relación con inversores: preparación y defensa de underwritings de activos y desarrollos., • Representar al grupo en procesos competitivos de selección de operador (concursos) cuando el encaje sea adecuado., • Construir un pipeline recurrente y cualificado de nuevos activos en los verticales de co-living y flex living., • Hacer seguimiento del mercado: transacciones, operadores, inversores y tendencias del sector living en España. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años en expansión, inversión o desarrollo de negocio en el sector living o hospitality (BTR, flex living, coliving, PBSA, senior living), desde promotora, fondo, consultora u operador., • Track record demostrable de operaciones cerradas en el sector., • Red de contactos activa entre fondos, family offices y promotoras en España., • Sólida capacidad analítica y dominio de underwriting de activos y desarrollos., • Español nativo o bilingüe e inglés profesional. Se valorará • Conocimiento de estructura USALI y experiencia en producto operado., • Experiencia estructurando joint ventures o vehículos de inversión con fondos., • Perfil emprendedor, con ambición de construir un área desde cero., • Base técnica (arquitectura, ingeniería de la edificación). Qué ofrecemos • Rol de máxima responsabilidad, reportando directamente al CEO y con impacto directo en la estrategia de crecimiento del grupo., • Paquete retributivo competitivo: fijo, variable ligado a objetivos., • Proyecto en pleno crecimiento post-fusión, con respaldo institucional y plan de expansión definido.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 1. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 1. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 1. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 1. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello https://youtu.be/BPXR5JQE9VE

GYS es una empresa familiar francesa con más de 900 empleados en todo el mundo. La empresa que facturo más de 150M€ es un actor importante en el diseño y la fabricación de máquinas de soldadura y corte, cargadores de baterías y sistemas de reparación de carrocerías. La filial española GYS IBERICA 1964 S.L, establecida en 2022 con oficinas en Algete ,Madrid, busca para contratación inmediata Un técnico-comercial demostrador para vender sus productos de soldadura específicos para el mundo industrial. ACTIVIDADES A REALIZAR: • Asesoramiento y venta de nuestra gama de productos a distribuidores especializados en el sector Industria. • Apoyo técnico a los distribuidores en las instalaciones de los clientes y/o por teléfono. • Determinación de las necesidades y preparación de las ofertas., • Gestión y apoyo a los clientes activos. Desarrollo de la base de clientes existente. • Planificación independiente de viajes, actividades de viaje de varios días con pernoctaciones. • Promoción, venta y comercialización con información técnica y comercial de las tendencias y demandas del mercado. Participación en ferias. TU PERFIL: • Dispuesto, flexible, colaborador, dinámico y emprendedor., • Buenas habilidades de exploración., • Método de trabajo estructurado y orientado a las soluciones., • Comportamiento seguro y capacidad para transmitir contenidos técnicos., • Respetuoso con las normas y la organización de la empresa., • Uso del paquete informático (Excel, Powerpoint, Word) y de los sistemas de gestión. • Residencia y/o domicilio en España. TUS REQUISITOS: • Diploma de estudios secundarios, • Experiencia técnica y comercial como demostrador de campo de al menos 3 años. -Conocimiento de las técnicas de soldadura (Mig/Mag, Spotter, Plasma). -Permiso de conducir de clase B. • Se valora el conocimiento de una lengua extranjera (Francés / Inglés). LO QUE TE ESPERA: • Una gama de productos innovadores y de alto nivel., • Formación continua., • Desafíos y responsabilidades., • Vehículo a disposición., • Equipo joven, motivado y amable., • Ambiente de trabajo acogedor., • GYS Iberica es una empresa recién creada con mucha ambición y perspectiva de desarrollo.

🚀 Donde las ideas se convierten en oportunidades En Frit Ravich no solo hacemos snacks: llevamos décadas creando productos que forman parte de momentos cotidianos y construyendo una compañía con ganas de seguir creciendo, innovando y dejando huella. Ahora buscamos a una nueva persona que se incorpore como Vendedor/a que quiera sumarse al reto, aportar sus ideas y crecer con nosotros. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con espíritu emprendedor, quizá esta oportunidad sea para ti. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como vendedor/a, desarrollarás la actividad comercial del canal Impulso en Madrid y su área de influencia, impulsando un crecimiento sostenible mientras #alimentamosmomentosdevida. Te incorporarás con un contrato indefinido para asumir un rol clave en la gestión y potenciación de una cartera de clientes activa, fortaleciendo relaciones y detectando nuevas oportunidades de negocio. Con foco claro en el punto de venta, asegurarás una ejecución excelente (visibilidad, implantación y dinamización de la categoría) para maximizar resultados. Tu energía comercial y orientación a objetivos marcarán la diferencia en nuestra expansión. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? • 📍 Visitarás los clientes según ruta asignada: realizarás visitas personalizadas a los clientes establecidos en tu ruta. También harás prospección y captación de nuevos clientes de tu ruta., • 💡 Asesoramiento: garantizarás el surtido ORO en el punto de venta y expondrás los últimos lanzamientos y/o promociones, adaptándote siempre a lo que mejor se ajusta a cada cliente., • 💻 Optimizar herramientas digitales: tendrás una tablet para registrar pedidos de manera eficiente y mejorar el proceso de venta., • 🛒 Supervisión del punto de venta: serás responsable de que cada punto de venta tenga los productos adecuados para sus necesidades y verificarás la correcta exhibición de los productos. Tendrás material PLV como carteles, destacadores, etc., • 💰 Cobro de facturas: aunque no siempre será parte de tu función, en algunos casos serás responsable del cobro de facturas y realizar el ingreso de las liquidaciones diarias., • 🤝 Trabajo en equipo: participarás activamente en las reuniones semanales para compartir información de mercado, recibir información sobre nuevas campañas y celebrar las experiencias de éxito. También son momentos donde tendréis presentación de novedades o formación técnica de producto., • 🎯 Cumplimiento de metas: trabajarás con objetivos diarios, semanales y mensuales para tener conocimiento de tu evolución. Reportarás tu desempeño al/la responsable de delegación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Imprescindible experiencia previa como comercial de preventa en empresas de alimentación., • Valorable experiencia en canal impulso, • Buen dominio de herramientas digitales para una gestión ágil y eficiente. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: te formaremos en nuestros productos y en el canal Impulso, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de tu zona., • Beneficios sociales: accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes.

La persona que convierte oportunidades en resultados. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes de pago, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una primera ronda de inversión cerrada — con la siguiente abriéndose ahora. Buscamos a alguien que trabaje directamente con el CEO en la aceleración comercial de la compañía — y que quiera aprender a construir una startup desde donde realmente se aprende: dentro. Este rol no es de apoyo. Es de impacto. 🎯 Tu rol Trabajarás como apoyo directo del CEO en el área que impulsa el crecimiento de AURA: la comercial. El núcleo del rol es la ejecución comercial de alto ritmo — gestión y seguimiento de oportunidades, conversión y operativa diaria — combinada con una exposición real al negocio: participarás en la estructuración de procesos, en el análisis de lo que funciona y en la traducción de lo que aprendemos de nuestros usuarios en decisiones de producto y estrategia. El foco irá rotando hacia donde exista mayor capacidad de generar resultados: financiación, suscripciones, nuevas líneas de negocio. Lo que no cambia: velocidad de respuesta como ventaja competitiva, seguimiento sistemático de cada oportunidad y un CRM riguroso como base de trabajo. Esperamos que actúes como un emprendedor dentro de la empresa: con criterio propio, alto grado de autonomía y capacidad de llevar iniciativas de principio a fin. 🛠️ ¿Qué harás? • Gestionar el día a día comercial: contacto, cualificación y seguimiento de leads hasta el cierre, • Mantener y optimizar el CRM como fuente de verdad del área comercial, • Conversar con usuarios reales y convertir sus aprendizajes en propuestas accionables para producto y ventas, • Estructurar y mejorar procesos comerciales: identificar cuellos de botella, sistematizar y optimizar, • Apoyar al CEO en iniciativas clave: preparación de operaciones, comunicaciones con compradores y propietarios, y proyectos transversales 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con alta capacidad de ejecución y autonomía: estudiante de último año, recién graduado o con 1-2 años de experiencia en entornos exigentes (startup, consultoría, ventas, operaciones), • Perfil analítico con orientación a la acción: trabajas con datos y los conviertes en actividad comercial, • Pensamiento estructurado, organización y atención al detalle, • Comodidad trabajando con ambigüedad: en una startup no todo viene definido, • Excelentes habilidades de comunicación — verbal y escrita, por todos los canales, • Mentalidad de ownership: responsabilidad de principio a fin sobre lo que llevas, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Retribución fija + variable ligado a resultados, con recorrido real según desempeño, • Trabajo directo con el CEO y el equipo fundador, con participación en decisiones reales — sin capas ni burocracia, • Mentorización de un profesional comercial de primer nivel del sector inmobiliario, • Visibilidad completa del negocio (producto, ventas, estrategia): un aprendizaje acelerado equivalente a varios años de carrera, • Un momento excepcional de compañía: monetización en marcha, nuevas líneas de negocio lanzándose y ronda de inversión abriéndose, • Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV o LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a yasir.valdivieso@aura-app.es Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen.

En Sogeti estamos ampliando el equipo de Madrid y queremos incorporar a un/a Test Manager apasionado/a por la calidad del software. Serás responsable de planificar, gestionar y supervisar la estrategia de QA dentro de un nuevo proyecto. ¿Cuál será tu rol? • Planificar y ejecutar proyectos de QA desde la definición hasta la entrega., • Diseñar estrategias de prueba y asegurar su correcta implementación., • Establecer y asegurar el cumplimiento de KPIs., • Supervisar la ejecución de pruebas., • Gestionar riesgos, incidencias y asegurar la trazabilidad de los defectos., • Comunicar avances, métricas y resultados a stakeholders técnicos y de negocio., • Promover la mejora continua y la automatización de procesos de QA. ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia como Project Manager QA o Test Manager., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering, como tester manual y/o de automatización., • Conocimiento sólido de metodología de pruebas (ISTQB, TMap...) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en gestión y configuración de herramientas como Jira, TestRail, Zephyr, etc., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos., • Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas por zona de Atocha. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades. La colaboración es clave en nuestro equipo, al igual que seguir manteniendo el buen clima que nos caracteriza. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales añadidos al salario: • Tickets restaurante, • Tickets guardería, • Seguro de vida y de accidentes, • 50% descuento en tu seguro médico

Nuestro equipo sigue creciendo y queremos incorporar a un/a Test Analyst en un nuevo equipo donde aseguramos la calidad de aplicaciones web y SAP. Trabajamos bajo una metodología Scrum y en entorno internacional. ¿Qué harás? • Participar en la estrategia de pruebas y su diseño., • Tratar directamente con cliente para gestionar los requisitos y las tareas., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales y no-funcionales de las aplicaciones., • Elaborar informes de resultados y seguimiento de los defectos., • Además, estamos implantando la automatización de pruebas con TOSCA. ¿Qué necesitamos que aportes? • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering., • Experiencia en diseño y ejecución manual de pruebas sobre aplicaciones., • Experiencia en proyectos ágiles, preferiblemente bajo metodología Scrum o SAFe., • Inglés fluido en conversación. Trabajamos directamente con Sogeti Holanda, por lo que el trabajo se desarrolla a diario en entorno internacional., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de comunicación e interlocución. ¿Por qué Sogeti? Ofrecemos un ambiente en el que fomentamos ese espíritu innovador y emprendedor, en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos (teambuildings, cafés, actividades deportivas, sorteos...). Además, la colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos por lo que también reconocemos los logros individuales de cada una de las personas que forman parte del #equipoSogeti. Podrás seguir desarrollándote profesionalmente a través de “GrowInSogeti”, con diferentes itinerarios en los que puedes seguir formándote y especializándote en Testing. Asimismo, podrás obtener las principales certificaciones del área de Testing a cargo de la compañía. Para la formación de idiomas, tenemos acceso gratuito a una plataforma de formación en inglés. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con Beneficios Sociales adicionales al salario: • Tickets restaurante., • Tickets guardería., • Seguro de vida y accidentes., • 50% descuento en tu seguro médico.

Si te gustan los animales, te apasiona la transformación digital y quieres formar parte de una compañía en constante evolución... ¡Únete al equipo de Tecnología del grupo líder de mascotas! El Grupo Iskaypet lo formamos más de 4000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por las mascotas. En Grupo IskayPet buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FI-CO S/4HANA para reforzar nuestro equipo de Tecnología y contribuir a la evolución de nuestro ecosistema SAP, pieza clave para la gestión financiera y operativa de todas las compañías del grupo. Formarás parte del Equipo de Business Solutions Backoffice, responsable de la definición, implantación, evolución y soporte de las soluciones SAP que dan servicio a las áreas financieras y de control de gestión del grupo. Participarás en proyectos estratégicos de transformación, mejoras continuas y nuevas implantaciones, trabajando estrechamente con las áreas de negocio y con equipos funcionales y técnicos multidisciplinares. En Grupo IskayPet buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FI-CO S/4HANA para reforzar nuestro equipo de Tecnología y contribuir a la evolución de nuestro ecosistema SAP, pieza clave para la gestión financiera y operativa de todas las compañías del grupo. Formarás parte del Equipo de Business Solutions Backoffice, responsable de la definición, implantación, evolución y soporte de las soluciones SAP que dan servicio a las áreas financieras y de control de gestión del grupo. Participarás en proyectos estratégicos de transformación, mejoras continuas y nuevas implantaciones, trabajando estrechamente con las áreas de negocio y con equipos funcionales y técnicos multidisciplinares. Responsabilidades Clave: • Analizar y entender los procesos de negocio financieros y de controlling, identificando oportunidades de mejora y transformación., • Liderar la toma de requisitos funcionales y la definición de soluciones SAP FI-CO en entornos S/4HANA., • Participar en proyectos de implantación, roll-out, migraciones y mejoras evolutivas., • Trabajar en forma integrada con otros equipos técnicos (MM, SD, OMS, CAR)., • Interactuar en forma directa y autónoma con los usuarios finales., • Diseñar soluciones en SAP FI-CO creando las especificaciones para los equipos de desarrollo., • Realizar las User Acceptance Tests (UAT) con las áreas de negocio y validar los desarrollos., • Supervisar las implantaciones de desarrollos y realizar el seguimiento post-implantación de los mismos., • Ejecución de peticiones y tareas que provienen del equipo de negocio de FI., • Participar activamente en la definición de estándares, buenas prácticas y roadmap tecnológico del área financiera. Requisitos: • Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante., • Autonomía y proactividad, responsabilidad., • Excelente trabajando en equipo y comunicación. Experiencia en entornos multidisciplinares., • Atención al detalle., • Habilidad para lograr objetivos en un ambiente desafiante., • Fuertes habilidades para resolver problemas de mediana y gran escala., • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad de trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo., • Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP FI y CO deseable, con participación en proyectos de implantación o transformación S/4HANA. (Valorable tener la certificación en SAP FI)., • Conocimiento sólido de los procesos financieros: Contabilidad General (GL), Cuentas a Cobrar (AR), Cuentas a Pagar (AP), Activos Fijos (AA), Tesorería y Controlling (CO-PA)., • Habilidades técnicas y experiencia en entornos de integración con otros sistemas, así como conocimientos en BBDD-SQL., • Experiencia en servicios de soporte y mantenimiento SAP, así como conocimiento de herramientas de ticketing (Jira, Service Now, etc.)., • Habilidades técnicas y experiencia en entornos de integración., • Valorable experiencia en otros módulos SAP (MM, SD, DT)., • Valorable s experiencia con otras apps de SAP (SAC, RPA, BCM)., • Deseable experiencia en CO-PA. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #happyiskaylife encontrarás: • Contrato Indefinido y posición a tiempo completo en la provincia de Málaga., • 🕗Horario flexible., • 💻Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada., • Retribución flexible., • 🐶Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu mascota a la oficina!, • 😎Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible., • 🏥Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • ✈ Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto., • 📞Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales., • Plan de carrera dentro de una empresa en pleno crecimiento., • Un proyecto desafiante y divertido., • Salario de acuerdo con el perfil profesional., • Descuentos de empleados., • Plan de formación Tecnológica y de idiomas con diferentes niveles. IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

En ALMAR WATER valoramos y promovemos continuamente el talento de nuestro equipo, apoyando el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte de nuestra organización. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno crecimiento, con un equipo altamente cualificado y un excelente entorno de trabajo. Actualmente buscamos incorporar un/a AI First Enablement & Agentic Systems Lead / Responsable de Inteligencia Artificial, Automatización y Agentes Inteligentes-Madrid ¿Cuáles serán tus responsabilidades ?Funciones y responsabilidade • sImpulsar la evolución de Almar hacia una organización AI First, identificando, diseñando y coordinando casos de uso de IA generativa, IA agéntica, automatización inteligente y conocimiento corporativo que mejoren la toma de decisiones, la eficiencia operativa, la disponibilidad del conocimiento y la escalabilidad de la compañía. Su propósito es construir capacidades reales de IA en Almar y acelerar su adopción práctica, integrando desde el diseño la seguridad, la trazabilidad y el cumplimiento, • .Repensar procesos clave con enfoque AI First e identificar dónde la IA aporta valor real, • .Construir y priorizar un portfolio de casos de uso por valor, viabilidad, riesgo e impacto, • .Diseñar y coordinar asistentes, copilots, agentes y flujos multi-agente (arquitectura, RAG, guardrails), evaluando calidad, coste y riesgos, • .Estructurar el conocimiento corporativo (documentación, procedimientos y datos) para su uso por soluciones de IA, • .Traducir necesidades de negocio en prototipos funcionales y coordinar proveedores sin perder criterio interno, • .Facilitar la adopción interna mediante workshops, guías, champions y uso responsable de IA, • .Aplicar seguridad, privacidad y cumplimiento desde el diseño, en coordinación con CTO, IT, Legal y Compliance, • .Definir y monitorizar KPIs que conecten las iniciativas de IA con valor real de negocio . ¿Qué buscamo s?Experiencia requeri • daMentalidad AI First y orientación a construir, prototipar, medir, ajustar y escalar solucione, • s.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones viables, seguras y orientadas a valo, • r.Autonomía, iniciativa y aprendizaje continuo en un entorno de rápida evolución tecnológic, • a.Comunicación clara con perfiles técnicos, negocio y Direcció, • n.Sensibilidad hacia seguridad, privacidad, trazabilidad y cumplimiento normativ, • o.Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones), Matemáticas, Física o afines. Valorable máster/posgrado en IA, Data Science o Ingeniería de Dato, • s.2–5 años en proyectos de IA aplicada: IA generativa, agentes, RAG, automatización e integración con APIs y LLMs. Se valorará evidencia de aprendizaje continuo mediante proyectos, prototipos o portfolio, incluso de origen personal o académic, • o.Español nativo e inglés B2 mínim o.Competencias personal • esPerfil emprendedor, resiliente y orientado a resultado, • s.Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y disponibilidad para viajar internacionalment, • e.Capacidad para generar confianza con proveedores, equipos regionales y la alta dirección del Grup, • o.Orientación a la creación de valor a largo plazo, alineada con la visión estratégica de Almar Water y Abdul Latif Jameel . Otr • osConocimientos valorables: LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Azure OpenAI, Copilot Studio, • ).Diseño de agentes, RAG, prompt/context engineering, tool use, guardrails y evaluación; LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI o Semantic Kerne, • l.Automatización con: n8n, Power Automate, Make o Zapier; APIs y webhooks; Python, SQL, Power BI; integración con SharePoint, SAP, Dynamics y bases de datos; bases vectoriales y embeddings; AI Act, RGPD, ISO 27001, ISO 42001, Responsible AI, trazabilidad y evidencias auditable s. ¿Qué ofrecem • os?Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con oportunidades de aprendizaje desde el primer d, • ía.Desarrollo profesional en una compañía en expansión dentro de un sector esencial para el futu, • ro.Colaboración directa con equipos internacionales y con la dirección corporativa del Gru, • po.Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa internacion, • al.Paquete retributivo compuesto por: contrato indefinido + salario acorde al perfil + beneficios sociales +jornada de trabajo híbrida y horario flexib, • le.Retribución flexible: seguro de salud, tiques guardería y tarjeta transpor, • te.Ubicación: Madr id. Si quieres desarrollar tu carrera profesional y te identificas con estos intereses, nos va a encantar contar contigo para formar parte de nuestro equipo. ¡TE ESTAMOS ESPERA NDO!

Para incorporación directa en empresa certificada como Gold Partner de SAP, ubicada en Madrid, estamos buscando: Consultor SAP SD • Experiencia real mínima de 4-5 años en SAP SD., • Conocimientos básicos de otros módulos relacionados (MM, WM)., • Conocimientos básicos deseables de programación ABAP (Debugging)., • Carácter emprendedor, iniciativa, trabajo en equipo, flexibilidad. Se ofrece: • Trabajo en un ambiente agradable, con un modelo híbrido (Home office/Presencial), formando parte del mejor equipo, en unas oficinas modernas y con una cultura corporativa orientada a los empleados., • Formación continua en las herramientas y tecnologías, con posibilidad de obtener certificaciones oficiales., • Horario de trabajo flexible., • Salario competitivo dependiendo de la experiencia aportada. Contrato: freelance o permanent (salario/tarifa a convenir).

En ALMAR WATER valoramos y promovemos continuamente el talento de nuestro equipo, apoyando el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte de nuestra organización. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno crecimiento, con un equipo altamente cualificado y un excelente entorno de trabajo. Actualmente buscamos incorporar un/a AI First Enablement & Agentic Systems Lead / Responsable de Inteligencia Artificial, Automatización y Agentes Inteligentes-Madrid ¿Cuáles serán tus responsabilidades ?Funciones y responsabilidade sImpulsar la evolución de Almar hacia una organización AI First, identificando, diseñando y coordinando casos de uso de IA generativa, IA agéntica, automatización inteligente y conocimiento corporativo que mejoren la toma de decisiones, la eficiencia operativa, la disponibilidad del conocimiento y la escalabilidad de la compañía. Su propósito es construir capacidades reales de IA en Almar y acelerar su adopción práctica, integrando desde el diseño la seguridad, la trazabilidad y el cumplimiento .Repensar procesos clave con enfoque AI First e identificar dónde la IA aporta valor real .Construir y priorizar un portfolio de casos de uso por valor, viabilidad, riesgo e impacto .Diseñar y coordinar asistentes, copilots, agentes y flujos multi-agente (arquitectura, RAG, guardrails), evaluando calidad, coste y riesgos .Estructurar el conocimiento corporativo (documentación, procedimientos y datos) para su uso por soluciones de IA .Traducir necesidades de negocio en prototipos funcionales y coordinar proveedores sin perder criterio interno .Facilitar la adopción interna mediante workshops, guías, champions y uso responsable de IA .Aplicar seguridad, privacidad y cumplimiento desde el diseño, en coordinación con CTO, IT, Legal y Compliance .Definir y monitorizar KPIs que conecten las iniciativas de IA con valor real de negocio . ¿Qué buscamo s?Experiencia requeri daMentalidad AI First y orientación a construir, prototipar, medir, ajustar y escalar solucione s.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones viables, seguras y orientadas a valo r.Autonomía, iniciativa y aprendizaje continuo en un entorno de rápida evolución tecnológic a.Comunicación clara con perfiles técnicos, negocio y Direcció n.Sensibilidad hacia seguridad, privacidad, trazabilidad y cumplimiento normativ o.Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones), Matemáticas, Física o afines. Valorable máster/posgrado en IA, Data Science o Ingeniería de Dato s.2–5 años en proyectos de IA aplicada: IA generativa, agentes, RAG, automatización e integración con APIs y LLMs. Se valorará evidencia de aprendizaje continuo mediante proyectos, prototipos o portfolio, incluso de origen personal o académic o.Español nativo e inglés B2 mínim o.Competencias personal esPerfil emprendedor, resiliente y orientado a resultado s.Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y disponibilidad para viajar internacionalment e.Capacidad para generar confianza con proveedores, equipos regionales y la alta dirección del Grup o.Orientación a la creación de valor a largo plazo, alineada con la visión estratégica de Almar Water y Abdul Latif Jamee l . Otr osConocimientos valorables: LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Azure OpenAI, Copilot Studio ).Diseño de agentes, RAG, prompt/context engineering, tool use, guardrails y evaluación; LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI o Semantic Kerne l.Automatización con: n8n, Power Automate, Make o Zapier; APIs y webhooks; Python, SQL, Power BI; integración con SharePoint, SAP, Dynamics y bases de datos; bases vectoriales y embeddings; AI Act, RGPD, ISO 27001, ISO 42001, Responsible AI, trazabilidad y evidencias auditable s. ¿Qué ofrecem os?Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con oportunidades de aprendizaje desde el primer d ía.Desarrollo profesional en una compañía en expansión dentro de un sector esencial para el futu ro.Colaboración directa con equipos internacionales y con la dirección corporativa del Gru po.Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa internacion al.Paquete retributivo compuesto por: contrato indefinido + salario acorde al perfil + beneficios sociales +jornada de trabajo híbrida y horario flexib le.Retribución flexible: seguro de salud, tiques guardería y tarjeta transpor te.Ubicación: Madr id. Si quieres desarrollar tu carrera profesional y te identificas con estos intereses, nos va a encantar contar contigo para formar parte de nuestro equipo. ¡TE ESTAMOS ESPERA NDO!

Nuestro equipo sigue creciendo y queremos incorporar a un/a Test Analyst en un nuevo equipo donde aseguramos la calidad de aplicaciones web y SAP. Trabajamos bajo una metodología Scrum y en entorno internacional. ¿Qué harás? • Participar en la estrategia de pruebas y su diseño., • Tratar directamente con cliente para gestionar los requisitos y las tareas., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales y no-funcionales de las aplicaciones., • Elaborar informes de resultados y seguimiento de los defectos., • Además, estamos implantando la automatización de pruebas con TOSCA. ¿Qué necesitamos que aportes? • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering., • Experiencia en diseño y ejecución manual de pruebas sobre aplicaciones., • Experiencia en proyectos ágiles, preferiblemente bajo metodología Scrum o SAFe., • Inglés fluido en conversación. Trabajamos directamente con Sogeti Holanda, por lo que el trabajo se desarrolla a diario en entorno internacional., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de comunicación e interlocución. ¿Por qué Sogeti? Ofrecemos un ambiente en el que fomentamos ese espíritu innovador y emprendedor, en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos (teambuildings, cafés, actividades deportivas, sorteos...). Además, la colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos por lo que también reconocemos los logros individuales de cada una de las personas que forman parte del #equipoSogeti. Podrás seguir desarrollándote profesionalmente a través de “GrowInSogeti”, con diferentes itinerarios en los que puedes seguir formándote y especializándote en Testing. Asimismo, podrás obtener las principales certificaciones del área de Testing a cargo de la compañía. Para la formación de idiomas, tenemos acceso gratuito a una plataforma de formación en inglés. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con Beneficios Sociales adicionales al salario: • Tickets restaurante., • Tickets guardería., • Seguro de vida y accidentes., • 50% descuento en tu seguro médico.

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Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Va

Nuestro equipo sigue creciendo y queremos incorporar a dos automatizadores de pruebas a un equipo donde aseguramos la calidad de aplicaciones web. Trabajamos bajo una metodología Scrum y en entorno internacional. ¿Qué harás? • Participar de forma activa en las reuniones agile., • Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas usando los frameworks Playwright con Typescript, tanto para pruebas front como de API., • Integrar las pruebas automatizadas en el entorno CI/CD., • Elaborar informes de resultados y seguimiento de los defectos. ¿Qué necesitamos que aportes? • Al menos 4 años de experiencia en QA., • Experiencia en diseño y desarrollo de pruebas automatizadas usando Playwright., • Experiencia en proyectos ágiles, preferiblemente bajo metodología Scrum., • Inglés fluido en conversación y escrito. Trabajamos en entorno internacional., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de comunicación e interlocución. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos ese espíritu innovador y emprendedor, en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos (teambuildings, cafés, actividades deportivas, sorteos...). Además, la colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos por lo que también reconocemos los logros individuales de cada una de las personas que forman parte del #equipoSogeti. Podrás obtener las principales certificaciones del área de QA a cargo de la compañía. Además, tenemos acceso gratuito a una plataforma online de inglés y otros idiomas. Todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con Beneficios Sociales adicionales al salario: • Tickets restaurante., • Tickets guardería., • Seguro de vida y accidentes., • 50% descuento en tu seguro médico.

En Sogeti estamos ampliando el equipo de Madrid y queremos incorporar a un/a Test Manager apasionado/a por la calidad del software. Serás responsable de planificar, gestionar y supervisar la estrategia de QA dentro de un nuevo proyecto. ¿Cuál será tu rol? • Planificar y ejecutar proyectos de QA desde la definición hasta la entrega., • Diseñar estrategias de prueba y asegurar su correcta implementación., • Establecer y asegurar el cumplimiento de KPIs., • Supervisar la ejecución de pruebas., • Gestionar riesgos, incidencias y asegurar la trazabilidad de los defectos., • Comunicar avances, métricas y resultados a stakeholders técnicos y de negocio., • Promover la mejora continua y la automatización de procesos de QA. ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia como Project Manager QA o Test Manager., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering, como tester manual y/o de automatización., • Conocimiento sólido de metodología de pruebas (ISTQB, TMap...) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en gestión y configuración de herramientas como Jira, TestRail, Zephyr, etc., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos., • Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas por zona de Atocha. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades. La colaboración es clave en nuestro equipo, al igual que seguir manteniendo el buen clima que nos caracteriza. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales añadidos al salario: • Tickets restaurante, • Tickets guardería, • Seguro de vida y de accidentes, • 50% descuento en tu seguro médico

Avenir Rénovations busca personas con mentalidad empresarial en Madrid para lanzar su propio proyecto en el sector de la reforma.Ofrecemos un modelo probado con generación de clientes y acompañamiento constante.No necesitas experiencia previa, solo motivación por crecer.Se garantiza formación c

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Nuestro equipo sigue creciendo y queremos incorporar a dos automatizadores de pruebas a un equipo donde aseguramos la calidad de aplicaciones web. Trabajamos bajo una metodología Scrum y en entorno internacional. ¿Qué harás? • Participar de forma activa en las reuniones agile., • Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas usando los frameworks Playwright con Typescript, tanto para pruebas front como de API., • Integrar las pruebas automatizadas en el entorno CI/CD., • Elaborar informes de resultados y seguimiento de los defectos. ¿Qué necesitamos que aportes? • Al menos 4 años de experiencia en QA., • Experiencia en diseño y desarrollo de pruebas automatizadas usando Playwright., • Experiencia en proyectos ágiles, preferiblemente bajo metodología Scrum., • Inglés fluido en conversación y escrito. Trabajamos en entorno internacional., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de comunicación e interlocución. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos ese espíritu innovador y emprendedor, en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos (teambuildings, cafés, actividades deportivas, sorteos...). Además, la colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos por lo que también reconocemos los logros individuales de cada una de las personas que forman parte del #equipoSogeti. Podrás obtener las principales certificaciones del área de QA a cargo de la compañía. Además, tenemos acceso gratuito a una plataforma online de inglés y otros idiomas. Todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con Beneficios Sociales adicionales al salario: • Tickets restaurante., • Tickets guardería., • Seguro de vida y accidentes., • 50% descuento en tu seguro médico.

Estamos buscando un/a QA Automation Engineer con experiencia en Playwright o Selenium para participar en proyectos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares. ¿Qué harás? Serás responsable de: • Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas utilizando Playwright o Selenium., • Definir y aplicar estrategias de testing basadas en componentes reutilizables y enfoques de pruebas escalables., • Garantizar la calidad de las aplicaciones a través de un enfoque proactivo de testing y control de calidad., • Colaborar con diferentes equipos y stakeholders en entornos Agile., • Participar en la mejora continua de los procesos y metodologías de aseguramiento de la calidad., • Analizar incidencias, identificar riesgos y proponer soluciones que mejoren la calidad del producto. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en automatización de pruebas., • Experiencia demostrable con herramientas como Playwright o Selenium., • Conocimiento de metodologías de testing como TMAP o ISTQB., • Experiencia trabajando con metodologías Agile, especialmente Scrum o SAFe., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Actitud proactiva orientada a la calidad y la mejora continua., • Experiencia colaborando con múltiples equipos y stakeholders., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar a Países Bajos entre 3 y 4 veces al año. Valorable • Certificaciones ISTQB o TMAP., • Experiencia en entornos corporativos complejos e internacionales., • Participación en procesos de transformación Agile a gran escala., • Conocimientos de integración de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. ¿Qué ofrecemos? • Proyectos tecnológicos de alto impacto., • Entorno colaborativo y dinámico., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo., • Entorno internacional con equipos multiculturales., • Participación en iniciativas estratégicas de calidad y automatización. Si estás buscando un nuevo reto en QA Automation y quieres formar parte de un proyecto innovador, ¡nos encantará conocerte! #Hiring #QAAutomation #Playwright #Selenium #Testing #ISTQB #Agile #Scrum #SAFe #QualityAssurance #TechJobs #OpenToWork ¿Por qué nosotros? Somos innovadores y porque te estamos proponiendo un reto. Nos gusta trabajar en equipo y escuchar las ideas de tod@s los que forman parte del #equipoSogeti. La tecnología y la innovación son parte de nuestro ADN. Algunos de nuestros valores principales son el espíritu emprendedor, el espíritu de equipo, la confianza o la honestidad y ello nos permite alcanzar todas las metas que nos propongamos haciendo un gran trabajo para nuestros clientes o partners. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte y ser protagonista de un gran desafío en un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor, y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos. La colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos. Tendrás también una serie de beneficios sociales como: • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería., • Tickets restaurante Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de candidat@s idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. Estamos comprometidos a contratar, desarrollar y retener a las mejores personas para brindar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva que permite que todos alcancen su máximo potencial y disfruten de una carrera satisfactoria con nosotros. Nuestro paquete de beneficios flexibles y nuestras políticas permiten a nuestros empleados equilibrar sus necesidades individuales, familiares y laborales. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en aplicar o compartir esta oportunidad.

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Estamos buscando un/a QA Automation Engineer con experiencia en Playwright o Selenium para participar en proyectos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares. ¿Qué harás? Serás responsable de: • Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas utilizando Playwright o Selenium., • Definir y aplicar estrategias de testing basadas en componentes reutilizables y enfoques de pruebas escalables., • Garantizar la calidad de las aplicaciones a través de un enfoque proactivo de testing y control de calidad., • Colaborar con diferentes equipos y stakeholders en entornos Agile., • Participar en la mejora continua de los procesos y metodologías de aseguramiento de la calidad., • Analizar incidencias, identificar riesgos y proponer soluciones que mejoren la calidad del producto. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en automatización de pruebas., • Experiencia demostrable con herramientas como Playwright o Selenium., • Conocimiento de metodologías de testing como TMAP o ISTQB., • Experiencia trabajando con metodologías Agile, especialmente Scrum o SAFe., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Actitud proactiva orientada a la calidad y la mejora continua., • Experiencia colaborando con múltiples equipos y stakeholders., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar a Países Bajos entre 3 y 4 veces al año. Valorable • Certificaciones ISTQB o TMAP., • Experiencia en entornos corporativos complejos e internacionales., • Participación en procesos de transformación Agile a gran escala., • Conocimientos de integración de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. ¿Qué ofrecemos? • Proyectos tecnológicos de alto impacto., • Entorno colaborativo y dinámico., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo., • Entorno internacional con equipos multiculturales., • Participación en iniciativas estratégicas de calidad y automatización. Si estás buscando un nuevo reto en QA Automation y quieres formar parte de un proyecto innovador, ¡nos encantará conocerte! #Hiring #QAAutomation #Playwright #Selenium #Testing #ISTQB #Agile #Scrum #SAFe #QualityAssurance #TechJobs #OpenToWork ¿Por qué nosotros? Somos innovadores y porque te estamos proponiendo un reto. Nos gusta trabajar en equipo y escuchar las ideas de tod@s los que forman parte del #equipoSogeti. La tecnología y la innovación son parte de nuestro ADN. Algunos de nuestros valores principales son el espíritu emprendedor, el espíritu de equipo, la confianza o la honestidad y ello nos permite alcanzar todas las metas que nos propongamos haciendo un gran trabajo para nuestros clientes o partners. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte y ser protagonista de un gran desafío en un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor, y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos. La colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos. Tendrás también una serie de beneficios sociales como: • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería., • Tickets restaurante Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de candidat@s idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. Estamos comprometidos a contratar, desarrollar y retener a las mejores personas para brindar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva que permite que todos alcancen su máximo potencial y disfruten de una carrera satisfactoria con nosotros. Nuestro paquete de beneficios flexibles y nuestras políticas permiten a nuestros empleados equilibrar sus necesidades individuales, familiares y laborales. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en aplicar o compartir esta oportunidad.

La persona que convierte oportunidades en resultados. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes de pago, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una primera ronda de inversión cerrada — con la siguiente abriéndose ahora. Buscamos a alguien que trabaje directamente con el CEO en la aceleración comercial de la compañía — y que quiera aprender a construir una startup desde donde realmente se aprende: dentro. Este rol no es de apoyo. Es de impacto. 🎯 Tu rol Trabajarás como apoyo directo del CEO en el área que impulsa el crecimiento de AURA: la comercial. El núcleo del rol es la ejecución comercial de alto ritmo — gestión y seguimiento de oportunidades, conversión y operativa diaria — combinada con una exposición real al negocio: participarás en la estructuración de procesos, en el análisis de lo que funciona y en la traducción de lo que aprendemos de nuestros usuarios en decisiones de producto y estrategia. El foco irá rotando hacia donde exista mayor capacidad de generar resultados: financiación, suscripciones, nuevas líneas de negocio. Lo que no cambia: velocidad de respuesta como ventaja competitiva, seguimiento sistemático de cada oportunidad y un CRM riguroso como base de trabajo. Esperamos que actúes como un emprendedor dentro de la empresa: con criterio propio, alto grado de autonomía y capacidad de llevar iniciativas de principio a fin. 🛠️ ¿Qué harás? • Gestionar el día a día comercial: contacto, cualificación y seguimiento de leads hasta el cierre, • Mantener y optimizar el CRM como fuente de verdad del área comercial, • Conversar con usuarios reales y convertir sus aprendizajes en propuestas accionables para producto y ventas, • Estructurar y mejorar procesos comerciales: identificar cuellos de botella, sistematizar y optimizar, • Apoyar al CEO en iniciativas clave: preparación de operaciones, comunicaciones con compradores y propietarios, y proyectos transversales 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con alta capacidad de ejecución y autonomía: estudiante de último año, recién graduado o con 1-2 años de experiencia en entornos exigentes (startup, consultoría, ventas, operaciones), • Perfil analítico con orientación a la acción: trabajas con datos y los conviertes en actividad comercial, • Pensamiento estructurado, organización y atención al detalle, • Comodidad trabajando con ambigüedad: en una startup no todo viene definido, • Excelentes habilidades de comunicación — verbal y escrita, por todos los canales, • Mentalidad de ownership: responsabilidad de principio a fin sobre lo que llevas, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Retribución fija + variable ligado a resultados, con recorrido real según desempeño, • Trabajo directo con el CEO y el equipo fundador, con participación en decisiones reales — sin capas ni burocracia, • Mentorización de un profesional comercial de primer nivel del sector inmobiliario, • Visibilidad completa del negocio (producto, ventas, estrategia): un aprendizaje acelerado equivalente a varios años de carrera, • Un momento excepcional de compañía: monetización en marcha, nuevas líneas de negocio lanzándose y ronda de inversión abriéndose, • Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV o LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen.

Flow Europe GmbH, filial de Flow International Corporation, busca un Regional Business Manager para Madrid. La persona liderará las ventas en España, Francia, Portugal y norte de África, gestionando clientes y la red de ventas con un enfoque en soluciones de tecnología de chorro de agua y láseres. Se requiere más de 5 años de experiencia en ventas de máquinas herramienta y un perfil emprendedor, con fluidez en español y al menos B2 en inglés o francés. #J-18808-Ljbffr

En el equipo Implementarás soluciones de analítica avanzada mediante técnicas y algoritmos de Machine Learning, Deep Learning, IA Generativa, entre otros. Utiliza tanto algoritmos clásicos de Data Science como soluciones basadas en Large Language Models (LLMs) y IA Agéntica, adaptando las tecnologías emergentes a los problemas específicos. Posee amplios conocimientos técnicos en Data Science, con orientación clara a negocio, innovación y capacidad de testar y adaptar nuevas tecnologías de IA en el mercado. • Diseño de soluciones: Recoger requisitos de negocio y proponer soluciones de IA tradicionales, GenAI y AgenticAI, evaluando la viabilidad mediante el desarrollo de pruebas de concepto (POCs)., • Preparación de datos: Definir requisitos de datos, etiquetarlos, limpiarlos y realizar análisis exploratorios para preparar los datos previos a la modelización., • Modelización: Entrenar modelos de ML sobre datos estructurados y no estructurados, utilizar algoritmos de IA generativa según corresponda, desarrollar AgenticAI para su integración en el ecosistema tecnológico de la compañía, definir métricas de rendimiento y criterios GO/NO GO., • Monitorización de resultados: Crear dashboards en Power BI para el seguimiento de soluciones y apoyar a los equipos internos y de negocio., • Comunicación: Transmitir de forma clara y sencilla las soluciones técnicas a los equipos de negocio, posicionándose como partner en el desarrollo de soluciones IA., • Licenciado/a en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (imprescindible)., • Programación en Python y Spark, deseable SQL y Scala., • Modelado de ML, DL y LLM., • Conocimiento en AgenticAI., • Experiencia en entornos Azure y arquitecturas como Databricks., • Experiencia previa en el sector asegurador será valorada., • Mínimo 3 años en posiciones similares como Data Scientist., • Experiencia en análisis y desarrollo de soluciones IA., • Inglés: Alto (imprescindible)., • Orientación a resultados y cliente interno., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Proactividad y espíritu emprendedor., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de negociación y liderazgo transversal., • Metodológico, organizado y con actitud innovadora., • Capacidad para anticipar necesidades y adaptarse a entornos cambiantes., • Resiliencia y flexibilidad. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-LR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

La persona que convierte oportunidades en resultados. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes de pago, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una primera ronda de inversión cerrada — con la siguiente abriéndose ahora. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos a alguien que trabaje directamente con el CEO en la aceleración comercial de la compañía — y que quiera aprender a construir una startup desde donde realmente se aprende: dentro. Este rol no es de apoyo. Es de impacto. Tu rol Trabajarás como apoyo directo del CEO en el área que impulsa el crecimiento de AURA: la comercial. El núcleo del rol es la ejecución comercial de alto ritmo — gestión y seguimiento de oportunidades, conversión y operativa diaria — combinada con una exposición real al negocio: participarás en la estructuración de procesos, en el análisis de lo que funciona y en la traducción de lo que aprendemos de nuestros usuarios en decisiones de producto y estrategia. El foco irá rotando hacia donde exista mayor capacidad de generar resultados: financiación, suscripciones, nuevas líneas de negocio. Lo que no cambia: velocidad de respuesta como ventaja competitiva, seguimiento sistemático de cada oportunidad y un CRM riguroso como base de trabajo. Esperamos que actúes como un emprendedor dentro de la empresa: con criterio propio, alto grado de autonomía y capacidad de llevar iniciativas de principio a fin. ¿Qué harás? • Gestionar el día a día comercial: contacto, cualificación y seguimiento de leads hasta el cierre, • Mantener y optimizar el CRM como fuente de verdad del área comercial, • Conversar con usuarios reales y convertir sus aprendizajes en propuestas accionables para producto y ventas, • Estructurar y mejorar procesos comerciales: identificar cuellos de botella, sistematizar y optimizar, • Apoyar al CEO en iniciativas clave: preparación de operaciones, comunicaciones con compradores y propietarios, y proyectos transversales ¿Qué buscamos? • Perfil con alta capacidad de ejecución y autonomía: estudiante de último año, recién graduado o con 1-2 años de experiencia en entornos exigentes (startup, consultoría, ventas, operaciones), • Perfil analítico con orientación a la acción: trabajas con datos y los conviertes en actividad comercial, • Pensamiento estructurado, organización y atención al detalle, • Comodidad trabajando con ambigüedad: en una startup no todo viene definido, • Excelentes habilidades de comunicación — verbal y escrita, por todos los canales, • Mentalidad de ownership: responsabilidad de principio a fin sobre lo que llevas, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) ¿Qué ofrecemos? xqysrnh • Retribución fija + variable ligado a resultados, con recorrido real según desempeño, • Trabajo directo con el CEO y el equipo fundador, con participación en decisiones reales — sin capas ni burocracia, • Mentorización de un profesional comercial de primer nivel del sector inmobiliario, • Visibilidad completa del negocio (producto, ventas, estrategia): un aprendizaje acelerado equivalente a varios años de carrera, • Un momento excepcional de compañía: monetización en marcha, nuevas líneas de negocio lanzándose y ronda de inversión abriéndose, • Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV o LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen.

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos ampliando nuestros equipos con un/a Test Manager para uno de nuestros clientes nacionales en el sector industrial, capaz de liderar la estrategia global de pruebas y garantizar la calidad continua. Responsable de impulsar buenas prácticas de calidad del software, asegurando la correcta definición de requisitos, la trazabilidad completa y la ejecución eficaz de pruebas, colaborando con analistas de negocio para evitar regresiones, garantizar el cumplimiento metodológico y mantener la documentación. Además, formarás y acompañarás a los usuarios en la adopción de la metodología propuesta. • Refinar y mantener la metodología de calidad en todo el ciclo de vida del software, incluyendo la creación de documentación metodológica., • Participar en la definición funcional y en la elaboración de User Stories., • Definir y documentar casos de prueba, así como planificar y coordinar ejecuciones de Test Plans y UAT., • Establecer y supervisar métricas de calidad para los proyectos., • Formar a usuarios y equipos en la metodología de calidad, facilitando su adopción., • Asegurar buenas prácticas de calidad y trazabilidad, trabajando estrechamente con Business Analysts., • Conocimientos de Jira, Confluence y X-Ray., • Experiencia en procesos y métricas de automatización de pruebas., • Conocimientos de metodologías Scrum., • Inglés y español fluidos; deseable francés., • Disponibilidad para viajar: hasta un 25% del tiempo. Modalidad híbrida, ya que el cliente se encuentra en Madrid, y requiere 3 días de forma presencial en sus oficinas. Además, se necesita viajar, hasta un 25% del tiempo. Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando para nuestro cliente, una Plataforma de Crowdlending con sede en Barcelona, un Desarrollador Senior PHP/Líder de Equipo. Estamos buscando un Desarrollador experimentado y apasionado por la programación. Gestionará un equipo compuesto por un Lead Developer y un Front End Developer, trabajando con ellos en el desarrollo de la plataforma. Deberá tener la capacidad y experiencia previa en la gestión de un equipo. La persona en este puesto reportará al director de Operaciones, y será el punto de contacto entre el área de tecnología y el negocio. Se trata de una excelente oportunidad de formar parte de un equipo emprendedor en una empresa innovadora en fase de crecimiento y tener un impacto importante a medio y largo plazo. • Ingeniero Superior en Informática o Telecomunicaciones (imprescindible)., • +5 años de experiencia como Desarrollador PHP., • Dominio tecnologías LAMP., • Experiencia/conocimientos de Data Mining para la extracción, proceso y análisis de grandes cantidades datos. (Se utilizará para el análisis de riesgos de crédito)., • Experiencia previa en gestión de equipo de desarrollo., • Conocimiento de gestión de proyectos., • Muy valorable experiencia en empresa de crowdlending o similar., • Valorable experiencia en el sector financiero., • Programación PHP orientada a Objetivos., • Conocimientos de RDBMS y específicamente de MySQL., • Experiencia en Linux., • Conocimientos de configuración de Apache2., • Amplio conocimiento de MySQL (transaccionalidad, disparadores, procedimientos almacenados, posicionamiento de tablas, clustering)., • Conocimiento de frameworks MVC (ZF2, Symfony, Laravel)., • Comprensión de paradigma MVC y otros patrones de diseño., • Conocimiento de ORMs en PHP (Propel, Doctrine)., • Experiencia con jQuery y/o Twitter Boostrap., • Incorporación en la empresa con contrato estable y salario competitivo acorde al perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes espíritu emprendedor, te motiva abrir mercado desde cero y disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas? Entonces, esta oportunidad es para ti 👇 En Kyocera, buscamos un/a Major Account Manager para uno de nuestros principales distribuidores en Madrid, con un rol clave en el desarrollo de negocio dentro de un territorio estratégico. Serás protagonista en la captación de nuevas cuentas, la generación de oportunidades y el posicionamiento de nuestras soluciones en clientes de tamaño medio, con un enfoque claramente consultivo. • Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares (valorable sector afín)., • Fuerte capacidad de prospección y apertura de mercado., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente., • Autonomía, iniciativa y resiliencia., • Manejo de Office y experiencia con CRM (valorable)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Proyecto estable con desarrollo profesional real., • Objetivos claros y retos comerciales estimulantes., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Formación continua y acompañamiento., • Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y desempeño. 💡 Si te apasiona el desarrollo de negocio y la venta consultiva, queremos conocerte. Únete a un equipo que apuesta por el talento, la iniciativa y el crecimiento. 📩 Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas., • Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados., • Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas., • Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados., • Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos. Tus responsabilidades incluirán: • Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente., • Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos., • Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área., • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Primer experiencia significativa en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer., • Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución, • Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees, • Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento., • Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos., • Modalidad de trabajo híbrido. ...aunque te queda mucho por descubrir! #J-18808-Ljbffr

Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Consultor/a de Programas de Emprendimiento, Incubación y Aceleración especializado/a en el sector salud para diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas dirigidas a startups y proyectos innovadores. Tu misión será liderar y desarrollar programas de incubación y aceleración para startups del sector salud, acompañando a los equipos participantes durante las distintas fases de madurez de sus proyectos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar, coordinar e impartir programas de incubación y aceleración dirigidos a startups del sector salud., • Acompañar a los equipos emprendedores en el desarrollo de su modelo de negocio, estrategia de crecimiento y procesos de escalado., • Diseñar y dinamizar talleres, formaciones, sesiones de mentoring y actividades de seguimiento., • Coordinar la participación de mentores, especialistas, colaboradores y otros agentes del ecosistema emprendedor., • Facilitar la conexión de las startups con inversores, corporaciones, instituciones y socios estratégicos., • Realizar el seguimiento de los proyectos, analizar los resultados y elaborar los informes de avance de los programas., • Titulación universitaria., • Al menos 5 años de experiencia en el diseño, gestión o coordinación de programas de incubación y aceleración de startups en el sector salud., • Experiencia demostrable trabajando con proyectos del sector salud., • Conocimiento práctico del ecosistema emprendedor, la innovación y el venture building en España., • Experiencia estructurando programas, metodologías y procesos de acompañamiento., • Capacidad para realizar labores de mentoring, facilitación y comunicación con equipos multidisciplinares., • Dominio de herramientas digitales para la gestión, coordinación y seguimiento de proyectos., • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y la nota. #J-18808-Ljbffr

HOUSE OF ABY busca un/a Business Unit Director con ADN comercial y espíritu emprendedor para liderar la unidad de negocio de consultoría de ingeniería en España.

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. AECOM, una de las mayores empresas de ingeniería y consultoría a nivel global, está buscando un/a especialista acústico para incorporar a nuestra oficina de Madrid, dando soporte al equipo de acústica de AECOM España. Los proyectos típicos en los que trabajamos incluyen, entre otros, evaluaciones de ruido ambiental para nuevas infraestructuras de transportes, recomendaciones de control de ruido en emplazamientos industriales incluyendo centros de datos, así como soporte para el diseño de oficinas y aeropuertos. Con carácter general los trabajos a desarrollar consisten en: • Realización de campañas de medición de ruido y vibraciones., • Simulaciones acústicas y estudios de ruido ambiental mediante modelos con CadnaA y Soundplan., • Elaboración de informes técnicos y coordinación de la información con otros departamentos de AECOM., • Manejo de herramientas GIS. Buscamos una persona con el siguiente perfil: • Se requiere formación universitaria con experiencia realizando proyectos de acústica ambiental mínimo 5 años., • Nivel C1 hablado y escrito en inglés., • Indispensable manejo de programas de simulación acústica ambiental y herramientas ArcGis., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia profesional realizando estudios de acústica arquitectónica y vibraciones. Experiencia requerida: mínimo 5 años realizando proyectos de acústica ambiental AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya seque que trabaja desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrece un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. #J-18808-Ljbffr

Grupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. Buscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. • Liderar la operación del Grupo Data en España, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad;, • Representar la marca ante clientes, partners e instituciones;, • Gestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad;, • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing;, • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del Grupo Data Brasil y Portugal, garantizando el alineamiento estratégico global., • Experiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT;, • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos;, • Mentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo;, • Excelente red de contactos en el ecosistema tecnológico español, especialmente en Madrid;, • Espíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia., • Liderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real;, • Cultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados;, • Oportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España;, • Remuneración competitiva y bonus por performance. Si cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una empresa de consultoría global dinámica, creciente y ambiciosa. Somos uno de los 6 principales proveedores mundiales de servicios de TI, con sede en Tokio, y operamos en más de 65 países. Para nosotros, el trabajo no es solo la innovación tecnológica, se trata de conectar a las personas para crear mejores soluciones para la vida cotidiana. Ofrecemos una avanzada cartera de servicios de consultoría, aplicaciones, procesos de negocio, nube e infraestructura a empresas y gobiernos de todo el mundo. NTT DATA Europe & LATAM nace de la alianza entre NTT DATA y everis, y está presente en España, Italia, Portugal, Benelux, Rumanía, Alemania, Austria, Suiza, Países Bajos, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Estados Unidos y Latinoamérica. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Actualmente buscamos Consultores/as Senior de Negocio (experiencia de más de 2-3 años) para que se incorporen a nuestra práctica de Business Banca – Valoración y Mercados, donde están encuadrados los profesionales que trabajan en Middle Office (asset control, riesgo de mercado y riesgo de contraparte), Riesgos Estructurales y Valoración de Instrumentos Financieros con un fuerte foco metodológico y con capacidades en herramientas tipo Python o R como medio para hacer su trabajo. • Titulación universitaria superior (Matemáticas, Ingeniería, Económicas o similar) y máster/posgrado en Banca y Finanzas Cuantitativas o métodos cuantitativos. Muy valorable certificación FRM., • Experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, en ámbito metodológico y cuantitativo:, • Valoración de instrumentos financieros complejos., • Riesgo de mercado y marco FRTB., • Riesgo de contraparte y SA-CCR., • Riesgos Estructurales: Liquidez/IRRBB-ALM/FX, • Initial Margin y Variation Margin. Margin Call., • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python, SAS, etc. y de lenguajes de Bases de datos (SQL), • Experiencia en el uso avanzado de Excel y VBA, • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (B2-C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar, aunque en la situación actual nuestro trabajo es mayoritariamente en remoto (un modo de trabajo que ha llegado para quedarse y que está impulsado por la cultura corporativa de flexibilidad y centrada en el empleado)., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.)., • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Supervisión de consultores junior y/o senior, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Participación en el desarrollo de nuevos servicios asociados a la práctica., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. Te incorporarás a una compañía con vocación global, enfocada en la excelencia y el crecimiento, impulsada por personas con la mentalidad adecuada para superar expectativas y aportar valor real a clientes. Formarás parte de la práctica de Business Banca, un equipo joven y emprendedor, donde el ambiente colaborativo y el desarrollo profesional son clave. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Director/a de Filial – EspañaCCEI España · Alcalá de Henares (Madrid) · Contrato indefinido a tiempo completoSobre CCEIDesde hace 50 años, CCEI diseña y fabrica equipamientos innovadores para piscinas. Con sede en Francia, nuestro grupo está presente en nueve países y llega a más de cuarenta, con un equipo de más de 150 colaboradores repartidos entre Francia, España, Rumanía, Canadá, Estados Unidos, Marruecos, Túnez, Alemania e Italia. Juntos, mejoramos la seguridad, la ergonomía y la fiabilidad de las instalaciones de piscina.En CCEI reina una energía decididamente positiva. Somos una empresa cosmopolita, donde la diversidad de talentos y culturas está en el corazón de nuestra identidad.El contextoImplantada en Madrid desde hace seis años, CCEI España ha construido una relación de proximidad con sus clientes, ha puesto en marcha un taller de producción local —garantía de agilidad en la fabricación de automatismos para piscinas— y ha triplicado su facturación, de 500.000 € a 1.500.000 €.Abrimos ahora una segunda fase de desarrollo: reforzar los vínculos con nuestros clientes históricos mediante nuevos productos y servicios, y desarrollar nuevas alianzas en España y Portugal.Tu rolReportando a la dirección del grupo, dirigirás la filial española con una orientación eminentemente comercial, garantizando al mismo tiempo el buen funcionamiento de todas sus funciones clave: administración, producción, logística y relación con los proveedores externos (contabilidad, nóminas, seguros). Contarás con el apoyo de los equipos del grupo y con un equipo local que harás crecer.Tus responsabilidadesDesarrollo comercial - Desarrollar y liderar el equipo comercial para aumentar nuestra cuota de mercado en España y Portugal - Participar en la definición de la política comercial (precios, condiciones de venta, segmentación del mercado) y velar por su aplicación - Gestionar personalmente las grandes cuentas e intervenir en las negociaciones estratégicas - Arbitrar litigios y solicitudes especiales de los clientes - Supervisar la logística y la administración de ventas: plazos de entrega y almacenamiento, respetando las restricciones de costes y seguridad - Garantizar el buen uso del CRM, con el apoyo del grupo - Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de los productos para identificar oportunidades de crecimiento - Representar a la filial en las principales ferias y eventos con clientes - Informar regularmente a la dirección sobre los resultados comerciales y los retos encontradosGestión y control - Analizar, con el apoyo del grupo, los resultados y la rentabilidad de la filial: márgenes por producto y por cliente, niveles de inventario - Controlar la tesorería y el seguimiento de cobros y pagos, en coordinación con contabilidad - Definir las reglas de retribución, controlar los cálculos y validar las primas de los colaboradores - Velar por la adecuación de las coberturas de seguros (bienes y responsabilidad civil) según las normas y prácticas españolasTécnica y calidad - Supervisar el rendimiento del taller de producción (tiempos de producción, calidad) - Pilotar el análisis de las necesidades de producción y la creación de las órdenes de fabricación, antes de delegar esta responsabilidad en un futuro responsable técnico - Estructurar el seguimiento del servicio posventa (en garantía y fuera de garantía): cuadros de mando, medición de la satisfacción del cliente y tratamiento atento de las reclamaciones.Tu perfil - Experiencia consolidada de varios años en el sector de la piscina; se valorará experienciaen un puesto similar - Español fluido y dominio del francés o del inglés; el portugués es un plus - Excelentes dotes de comunicación y capacidad para crear relaciones de confianza con clientes, proveedores y colaboradores - Sólidos conocimientos en gestión de empresas - Autonomía, rigor y capacidad de organización - Marcada vocación por la gestión de equipos y fuerte espíritu de equipoQué ofrecemos - Contrato indefinido a tiempo completo, de lunes a viernes, en Alcalá de Henares (Madrid) - Retribución de 60.000 € a 75.000 € brutos según experiencia, màs bonificación por desempeño (10 – 13%) - Vehículo de empresa - Desplazamientos comerciales según la temporada, que evolucionarán con el crecimiento del equipo comercial - Un puesto con espíritu emprendedor y gran impacto, en un grupo internacional en pleno crecimiento - Disponibilidad inmediata

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. • Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi”, • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad.Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización.En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión.Propósito del puestoLa persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras.Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace.El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución.Responsabilidades principales1. Corporate Development y M&AIdentificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes.Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar.Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración.Preparación de materiales para Dirección General y Consejo.Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre.2. Valoración, modelización y estructuración financieraElaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración.Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido.Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad.Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside.Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas.3. Due diligence y ejecución de operacionesCoordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas.Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave.Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales.Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio.Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna.4. Integración de plataformas y creación de valorDefinición del racional estratégico y económico de cada operación.Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central.Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días.Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología.Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor.5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicosApoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE.Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano.Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores.Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo.RequisitosFormación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar.Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar.Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:M&A / Corporate Finance.Investment Banking.Transaction Services / Financial Due Diligence.Private Equity / fondos de inversión.Corporate Development.Real Estate Investment / Hospitality Investment.Asset Management hotelero o inmobiliario.Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión.Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio.Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores.Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable.Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras.Inglés avanzado imprescindible.Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés.Competencias claveCriterio inversor y capacidad de decisión.Rigor financiero y mentalidad analítica.Capacidad para estructurar operaciones complejas.Visión estratégica y orientación a creación de valor.Autonomía, madurez y discreción.Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores.Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global.Sensibilidad hotelera, operativa y de marca.Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización.Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas.Exposición a Dirección General y Consejo.Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development.Contrato indefinido.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.6 días de teletrabajo al mes.Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. En AECOM España buscamos incorporar un/aDigital Solutions Manager para ayudarnos a construir, priorizar y escalar soluciones digitales aplicadas a proyectos y clientes en el sector AEC. Buscamos una persona con base técnica, visión de producto y capacidad para conectar negocio, cliente y equipos técnicos, así como con entendimiento del sector de ingeniería civil. Tu misión como Digital Solutions Manager será convertir necesidades reales en soluciones digitales útiles, viables y reutilizables. Tendrás la oportunidad de combinar ingeniería, negocio y tecnología para resolver problemas reales en algunos de los proyectos de infraestructura más complejos e innovadores del mundo. Trabajarás con equipos internacionales y contribuirás directamente a la transformación digital de nuestros servicios y de nuestros clientes. • Traducir necesidades de proyectos, clientes y equipos internos en soluciones digitales concretas., • Priorizar y gestionar el backlog de iniciativas digitales según valor, viabilidad y capacidad disponible., • Definir el enfoque funcional y tecnológico de las soluciones y su arquitectura., • Liderar el delivery end-to-end de soluciones: definición, desarrollo, pruebas, despliegue y evolución., • Actuar como puente entre negocio, IT, partners externos y equipo técnico., • Impulsar soluciones reutilizables que reduzcan redundancias y generen valor transversal., • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación equivalente en ingeniería civil., • Experiencia en gestión de producto o coordinación de soluciones digitales en entornos de ingeniería, infraestructuras o construcción., • Inglés y español fluidos en entorno profesional, concapacidad para trabajar en entornos colaborativoslocales e internacionales., • Capacidad para entender problemas de negocio y convertirlos en requisitos claros para equipos de desarrollo., • Base técnica suficiente para dialogar con perfiles de desarrollo, ciberseguridad, IT y socios externos., • Interés por soluciones digitales aplicadas a infraestructura, edificación y transporte., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y colaboración., • Experiencia liderando personas y desarrollando equipos. AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. En AECOM España buscamos incorporar un/aDigital Solutions Manager para ayudarnos a construir, priorizar y escalar soluciones digitales aplicadas a proyectos y clientes en el sector AEC. Buscamos una persona con base técnica, visión de producto y capacidad para conectar negocio, cliente y equipos técnicos, así como con entendimiento del sector de ingeniería civil. Tu misión como Digital Solutions Manager será convertir necesidades reales en soluciones digitales útiles, viables y reutilizables. Tendrás la oportunidad de combinar ingeniería, negocio y tecnología para resolver problemas reales en algunos de los proyectos de infraestructura más complejos e innovadores del mundo. 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AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

MISION: En el equipo Implementararás soluciones de analítica avanzada mediante técnicas y algoritmos de Machine Learning, Deep Learning, IA Generativa, entre otros. Utiliza tanto algoritmos clásicos de Data Science como soluciones basadas en Large Language Models (LLMs) y IA Agéntica, adaptando las tecnologías emergentes a los problemas específicos. Posee amplios conocimientos técnicos en Data Science, con orientación clara a negocio, innovación y capacidad de testar y adaptar nuevas tecnologías de IA en el mercado. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: • Diseño de soluciones: Recoger requisitos de negocio y proponer soluciones de IA tradicionales, GenAI y AgenticAI, evaluando la viabilidad mediante el desarrollo de pruebas de concepto (POCs)., • Preparación de datos: Definir requisitos de datos, etiquetarlos, limpiarlos y realizar análisis exploratorios para preparar los datos previos a la modelización., • Modelización: Entrenar modelos de ML sobre datos estructurados y no estructurados, utilizar algoritmos de IA generativa según corresponda, desarrollar AgenticAI para su integración en el ecosistema tecnológico de la compañía, definir métricas de rendimiento y criterios GO/NO GO., • Monitorización de resultados: Crear dashboards en Power BI para el seguimiento de soluciones y apoyar a los equipos internos y de negocio., • Comunicación: Transmitir de forma clara y sencilla las soluciones técnicas a los equipos de negocio, posicionándose como partner en el desarrollo de soluciones IA. PERFIL: Formación: • Licenciado/a en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (imprescindible). Conocimientos técnicos: • Programación en Python y Spark, deseable SQL y Scala., • Modelado de ML, DL y LLM., • Conocimiento en AgenticAI., • Experiencia en entornos Azure y arquitecturas como Databricks., • Experiencia previa en el sector asegurador será valorada. Experiencia: • Mínimo 3 años en posiciones similares como Data Scientist., • Experiencia en análisis y desarrollo de soluciones IA. Idiomas: • Inglés: Alto (imprescindible). Habilidades y competencias: • Orientación a resultados y cliente interno., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Proactividad y espíritu emprendedor., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de negociación y liderazgo transversal., • Metodológico, organizado y con actitud innovadora., • Capacidad para anticipar necesidades y adaptarse a entornos cambiantes., • Resiliencia y flexibilidad. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-LR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Buscamos un/a Project Manager dinámico/a, proactivo/a y con experiencia en gestión de proyectos de innovación/emprendimiento para coordinar operativamente la participación de la UFV en el proyecto ENGINE. La persona seleccionada liderará la implementación del pipeline de creación de empresas de la UFV, la coordinación con el consorcio internacional y los actores locales (como Las Rozas Innova), asegurando el cumplimiento de las metas e indicadores (KPIs) del proyecto y la proyección futura del Centro de Emprendimiento. Las principales funciones del puesto son: Gestión y Liderazgo del Work Package 4 (Research-to-Venture Pipeline): • Coordinar la infraestructura del pipeline de emprendimiento e incubación de la UFV (Growth Lab, mentorías de negocio)., • Identificar y mentorizar iniciativas de transferencia e investigación orientadas a la creación de spin-offs y start-ups., • Asegurar el cumplimiento de los indicadores de creación de empresas del proyecto (KPI EITHE03.1: mínimo 6 empresas creadas/apoyadas)., • Implementar itinerarios específicos de apoyo a investigadoras y emprendedoras en el ámbito académico (en coordinación con las acciones de D&I del WP6). Co-liderazgo del Work Package 3 (I&E Education): • Coordinar con la universidad CUAS (Austria) la aplicación del modelo de competencias emprendedoras basado en EntreComp y EIT Label., • Apoyar la dinamización de programas formativos online, innovation sprints, bootcamps y retos interdisciplinares para estudiantes, investigadores y personal universitario., • Supervisar los objetivos de participación y certificación formativa de la UFV (KPIs EITHE08.1, EITHE09.1 y EITHE07.1). Ecosistema, Redes y Conexión Internacional: • Trabajar de forma estrecha con el socio estratégico Cambridge Biocapital (UK) en el escalado de metodologías de venture building y atracción de inversión., • Gestionar la alianza estratégica con la empresa pública Las Rozas Innova, facilitando la validación en entorno real (Living Lab) e integración con el tejido empresarial de la Comunidad de Madrid (prioridades S3 en salud, biotecnología y tecnología digital)., • Facilitar el punto de contacto e integración con las iniciativas y convocatorias de EIT Health, EIT Digital y EIT Manufacturing. Gestión Operativa y Justificación del Proyecto: • Garantizar el cumplimiento técnico, económico y temporal de las tareas y entregables (deliverables) asignados a la UFV., • Participar activamente en las reuniones operativas periódicas del consorcio europeo (Steering Committee y reuniones de WP)., • Realizar la recogida de datos y la autoevaluación diagnóstica institucional bajo el marco HEInnovate. Requisitos: • Titulaciones académicas: Grado / Licenciatura universitaria (Biotecnología, Ciencias de la Salud, Ingenierías, Administración de Empresas, Economía o afines). Se valorará posgrado o Máster en Gestión de la Innovación, Emprendimiento o Transferencia de Tecnología., • Experiencia profesional: Mínimo 3-5 años de experiencia previa en gestión de programas de emprendimiento, incubadoras/aceleradoras, gestores de innovación y/o startups, oficinas de transferencia de resultados de investigación (OTRI/TTO) o gestión de proyectos de I+D+i., • Se valorará adicionalmente experiencia en proyectos financiados por la Unión Europea (EIT, Horizon Europe, Erasmus+, etc.)., • Idiomas: Dominio avanzado y fluido de Inglés (C1 o superior), tanto hablado como escrito (lengua vehicular del consorcio internacional), y de Español. Conocimientos técnicos: • Dominio de metodologías de desarrollo ágil y emprendimiento (Lean Start-up, Design Thinking, Canvas de modelo de negocio)., • Familiaridad con la gestión de Propiedad Intelectual (IP) y transferencia del conocimiento universidad-empresa., • Conocimiento del marco EntreComp y/o el ecosistema EIT (deseable). Competencias: • Capacidad de liderazgo, • Trabajo en equipo multicultural e interdisciplinar, • Habilidades interpersonales para el trato con investigadores y directivos, • Orientación a resultados y autonomía ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de liderar un proyecto europeo clave para el desarrollo del ecosistema emprendedor madrileño y europeo, con posibilidad de continuidad estable en el Centro de Emprendimiento UFV., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas., • Flexibilidad y beneficios sociales vinculados a la política interna de la Universidad Francisco de Vitoria., • Contrato por proyecto y a tiempo completo (2 años de duración vinculados a la ejecución del proyecto, con alta posibilidad de continuidad laboral dentro de la estructura permanente del Centro de Emprendimiento de la UFV). Inicio: sept 2026 ENGINE - EIT Higher Education Initiative Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. xqysrnh Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.