Trabajos economia en El Prat De LlobregatCrear alertas

L'azienda Filovent è un'agenzia di noleggio barche con una missione precisa : permettere a chi vuole trascorrere una vacanza sull'acqua di trovare l'imbarcazione ideale. Ci rivolgiamo sia a marinai esperti che a persone che necessitano di uno skipper professionista, e proponiamo un vasto catalogo di circa 18.000 imbarcazioni : velieri, catamarani, yacht a motore e chiatte fluviali per tutti i budget. Per farlo, lavoriamo con partner noleggiatori presenti in numerose destinazioni (Croazia, Grecia, Francia, Italia, Caraibi, ecc.) e percepiamo una commissione per ogni noleggio effettuato tramite noi. Dal 1995, la nostra ambizione è mettere a frutto la nostra esperienza per consigliare al meglio i clienti prima della prenotazione e offrire loro il miglior servizio di assistenza fino al rientro dalla crociera. Scoprici : https://www.filovent.com La missione Inserita nel team commerciale presso i nostri uffici a Barcellona, la persona si occuperà principalmente di vendita telefonica. Il suo compito sarà gestire le richieste pervenute tramite il sito di Filovent da parte di clienti interessati a navigare. Ecco i principali elementi di questa missione : • Chiamate in entrata per comprendere al meglio le esigenze di ogni cliente, • Ricerca e selezione delle imbarcazioni più adatte, • Elaborazione e invio di preventivi, • Argomentazione commerciale per portare ogni trattativa a buon fine, • Negoziazione con i nostri fornitori quando necessario, • Seguimento del cliente fino alla conferma della prenotazione, • Gestione delle prenotazioni esistenti, incluse problematiche e reclami Come si può immaginare, il ruolo prevede una formazione continua per diventare progressivamente un/una vero/a esperto/a dei prodotti, delle destinazioni e del settore nautico. Cosa cerchiamo : una persona precisa, con buona capacità di apprendimento, ottima comunicazione orale e scritta, e con una reale voglia di crescere professionalmente. Profilo ricercato Laurea triennale o magistrale in lingue, turismo o economia/commercio. Italiano madrelingua o bilingue indispensabile. Il francese è un plus.

Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory., • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible., • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryAt PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.In HR transformation and technology at PwC, you will focus on providing consulting services related to the overall effectiveness and efficiency of the HR function and related technologies within organisations. You will work closely with clients to assess HR processes, policies, and systems, and provide guidance on HR transformation, technology implementation, and service delivery models. Your work will involve assisting clients in optimising their HR function to align with business objectives and enhance HR service quality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Associate para nuestro equipo de People & Organisation, de entre 1 año o 2 añosde experiencia profesional, para nuestra oficina en Barcelona. Qué harás?Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos orientados a ayudar a nuestros clientes a afrontar sus principales retos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Entre tus responsabilidades estarán:Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio relacionados con la adopción de la Inteligencia Artificial y su aplicación en el ámbito de la transformación organizativa.Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones de valor.Apoyar el diseño e implantación de soluciones innovadoras en el ámbito de People & Organisation.Trabajar de forma muy cercana con el equipo directivo de la práctica, contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de People & Organisation en la oficina de Barcelona Qué ofrecemos?Paquete salarial competitivo acorde al mercado.Oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.Requisitos imprescindibles:Titulación ADE + Economia, ADE + Ingenieria, ADE + Data Science, Grado STEM + máster organización / rrhh, o similares1 año de experiencia en consultoría de p&oNivel alto de inglesExcelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación.Fuerte orientación al negocio.Actitud proactiva, dinámica y adaptable.Nuestro valor diferencial:En PwC, el éxito no solo reside en los resultados, sino en nuestro equipo humano. Por eso, valoramos especialmente que:Tengas una fuerte motivación por el aprendizaje continuo, dispuesto a formarte día a día y a compartir conocimientos con tus compañeros.Promuevas la colaboración multidisciplinar y la interacción con expertos de otras áreas y regiones para ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes.Aproveches y contribuya a la extensa red de contactos y recursos que PwC pone a tu disposición.Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu candidatura!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Description: ¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a profesional encargado/a de la gestión de ayudas y subvenciones para empresas industriales.Requisitos- Ingeniería Industrial u Organización.- +3 años en consultoría gestionando: FAIIP, PERTE Descarbonització, PERTE Economia Circular, Cadena de Valor Industrial y Declaraciones Responsables (DDFF) .Funciones:- Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación).- Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas.- Asesoramiento a clientes industriales en el cumplimiento de hitos y condiciones técnicas.- Integrado full-time en un equipo de R&D para una gran empresa industrial.Ubicación: Província de Barcelona. Somos geniales, pero contigo lo seremos más.Para ello tendrás:• Presupuesto de 1.200 en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).• Andjoy (Gymforless)• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!• ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros ? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Working day type :Jornada CompletaCountry:EspañaProvince:Greater Barcelona Metropolitan Area

Requeriments: titulació universitària en salut o economia, nivell de català C1, llengua anglesa avançada, i experiència en gestió de projectes i recerca en avaluació d’eines #J-18808-Ljbffr. L’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQu AS) cerca un/a Director/a d'

Overview Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys. Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat. Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board. Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera. Custodiar i evolucionar el model de negoci. Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat. Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament. Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply). Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau. Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern. Definir el model d’escalat operatiu i productiu. Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori. Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia. Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech. Experiència en entorns regulats i expansió internacional. Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable. Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions. Anglès fluït imprescindible. Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Overview Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys. Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat. Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board. Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera. Custodiar i evolucionar el model de negoci. Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat. Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament. Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply). Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau. Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern. Definir el model d’escalat operatiu i productiu. Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori. Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia. Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech. Experiència en entorns regulats i expansió internacional. Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable. Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions. Anglès fluït imprescindible. Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Núm. de registre de la convocatòria: 2026-06Codi: 2026-06Lloc de treball: Director/a d'AvaluacióGrup professional i nivell: Tècnic/a, grup 1.1 + complement comandament 1.1A0Retribució bruta anual: 79.226,84Localitat: BarcelonaJornada: CompletaIncorporació laboral: ImmediataTipus de contracte: Contracte laboral fix> >>> Cal llegir les Bases i seguir les indicacions del punt 5 per tal de poder participar correctament en la convocatòria:Bases de la convocatòria 2026-06 (pdf)Curriculum Model AQuAS (pdf descarregable)Requisits de participació:Titulació universitària de llicenciatura o equivalent, o capacitació provada amb relació al lloc de treball.Coneixement oral i escrit de la llengua catalana a nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o justificació de nivell equivalent.Aspectes a valorar:(CAL ADJUNTAR ELS DOCUMENTS PER A QUÈ SIGUIN COMPTATS COM A MÈRIT)Acadèmics [3 punts]Titulació universitària de llicenciatura o grau en ciències de la salut o economia. [1 punt]Titulació universitària de doctorat en ciències de la salut o economia. [1 punt]Es valorarà la formació addicional de postgrau en salut pública, epidemiologia/metodologia de la recerca, economia de la salut, avaluació de serveis sanitaris i/o bioestadística.[1 puntExperiència en llocs de treball similars [6 punts]Experiència professional mínima de 10 anys en la coordinació i/o execució de projectes en l’àmbit de l’avaluació en salut. [2 punts]Experiència mínima de 10 anys en la gestió i lideratge d’equips multidisciplinaris per a l’avaluació de tecnologies sanitàries i innovació en salut. [2 punts]Experiència en la representació institucional i treball tècnic en grups de coordinació internacionals en l’àmbit de l’avaluació en salut. [1 punt]Experiència en la direcció i supervisió de tesis doctorals i projectes de recerca i formació en l’àmbit de l’avaluació en salut. [1 punt]Idiomes i coneixements d’eines [1 punt]Coneixement avançat, oral i escrit, de la llengua anglesa. [1 puntHabilitats personals i altres requisits:Capacitat per liderar i coordinar grups.Habilitats relacionals i emocionals.Bones habilitats comunicatives i d’empatia.Capacitat d’organització.Persona resolutiva i amb iniciativa.Capacitat per treballar en equips multidisciplinaris.Acostumada a treballar per resultats.Orientació al servei públic#J-18808-Ljbffr

A Europcar Mobility Group é uma empresa global de mobilidade, com 75 anos de experiência em serviços de mobilidade e uma posição de liderança na Europa. “Ajudamos a mudar a forma como se desloca” é o que defendemos e nos une.Oferecemos aos particulares e às empresas uma vasta gama de serviços de aluguer de automóveis e carrinhas, seja por algumas horas, alguns dias, uma semana, um mês ou mais, a pedido ou por subscrição, contando com uma frota de mais de 250.000 veículos, equipados com os mais recentes motores, incluindo uma percentagem crescente de veículos eléctricos.As nossas marcas respondem a necessidades, casos de utilização e expectativas diferenciadas: Europcar - líder mundial no aluguer de automóveis e veículos comerciais ligeiros, com um posicionamento premium; Goldcar - líder na prestação de serviços de aluguer de automóveis de baixo custo na Europa; e Fox-Rent-A-Car, um dos principais intervenientes no mercado de aluguer de automóveis nos EUA, com um posicionamento “value for money”.A satisfação dos clientes está no centro da ambição do Grupo e dos nossos mais de 8.000 colaboradores, em todos os locais onde apresentamos as nossas soluções de mobilidade, graças a uma forte rede em mais de 130 países.No final do século XIX, o automóvel era um luxo reservado às elites, mas interessava a todos, atraindo multidões: em 1898, realiza-se em Paris o primeiro salão automóvel.O aluguer de automóveis verá a luz do dia alguns anos mais tarde, do outro lado do Atlântico, mas o seu desenvolvimento será travado pela primeira e depois pela segunda guerras mundiais.No rescaldo da guerra, um empresário parisiense relançou a ideia: "Se não se pode comprar um automóvel, por que não alugá-lo quando se precisa dele?"O seu nome era Raoul-Louis Mattei e, em 1949, criou "L'Abonnement Automobile": uma empresa que mais tarde se tornaria na Compagnie Internationale Europcars, depois Europcar. A sua sede, localizada na 11 rue du Champ de Mars, também incluía uma agência de aluguer. O sucesso da empresa foi rápido, uma vez que o aluguer de automóveis respondeu a uma necessidade real.Em 1951, a l'Abonnement Automobile foi a primeira empresa de aluguer de automóveis sem condutor e a sua frota contava com 750 4 CV. Atualmente, o Europcar Mobility Group tem mais de 200.000 veículos em média na sua frota e serve 5 milhões de clientes em mais de 140 países. Mas a visão em que o nosso Grupo foi fundado permanece a mesma, sendo mais relevante e promissora do que nunca, uma vez que estamos a entrar na era da utilização e da economia de partilha!#J-18808-Ljbffr

Sobre i2CATA i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global.Què faràs amb nosaltres?- Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu.- Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació.- Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals.- Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat.- Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa.- Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius.- Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials.El nostre procés de selecció- Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.On ho faràs?Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip.Beneficis- Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina.- Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició.- Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any.- Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.- 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu.- Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional.- Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte).Diversitat i inclusióEns comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla.Requisits del candidat- Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances.- Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars.- Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa.- Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries.- Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic.- Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques.- Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya.- Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu.- Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.).- Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent.- Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional.- Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet.- Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació.- Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns.- Català i castellà fluids.- Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet.- Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades.- Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.#J-18808-Ljbffr

A Pimec impulsem la transformació digital i la competitivitat de les petites i mitjanes empreses mitjançant projectes, programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb empreses, administracions públiques i altres agents de l'ecosistema empresarial. Busquem incorporar per a les oficines de Barcelona un/a Tècnic/a de Projectes de Transformació Digital que participi en la gestió i execució de projectes de transformació digital i suport a les pimes, així com en programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb l'Administració Pública i altres agents de l'ecosistema empresarial. • Gestionar programes i projectes propis de suport a les pimes, especialment iniciatives de transformació digital i dinamització econòmica, planificant, executant i fent el seguiment de les actuacions per garantir el compliment dels terminis, requisits tècnics i objectius establerts., • Participar en la preparació, execució, seguiment i justificació de projectes finançats amb fons públics, així com en l'elaboració de la documentació associada (memòries, informes, licitacions i subvencions)., • Elaborar informes, documentació tècnica i executiva dels projectes, mantenir actualitzades les eines de control i seguiment, i preparar presentacions i quadres de comandament., • Gestionar la relació i coordinació amb empreses, proveïdors, administracions públiques i altres agents implicats en els projectes., • Participar en la definició, execució i millora contínua de projectes, serveis i iniciatives del departament, contribuint al compliment dels objectius de l'àrea., • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, coordinació operativa, gestió de programes o funcions similars., • Professional resolutiu/iva, amb iniciativa, capacitat d'execució, proactivitat i orientació a resultats, amb predisposició per assumir responsabilitats i fer avançar projectes en un entorn dinàmic i col·laboratiu., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment de projectes, amb autonomia per prioritzar tasques, anticipar necessitats i impulsar actuacions orientades a resultats., • Capacitat per gestionar simultàniament diversos projectes, tasques i interlocutors, mantenint el focus en els terminis i els resultats., • Capacitat per treballar de manera transversal amb equips interns, empreses, proveïdors i administracions públiques., • Coneixements en transformació digital, eines TIC i processos empresarials., • Capacitat per elaborar informes i presentacions tècniques i executives amb precisió, claredat i rigor analític., • Excel·lents habilitats comunicatives, do de gents i capacitat per parlar en públic., • Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Màrqueting Digital, Comunicació, àmbits tecnològics o disciplines afins., • Es valorarà experiència en projectes de l’àmbit públic, especialment en la gestió de licitacions, subvencions i programes finançats amb fons públics., • Imprescindible bon nivell de català i castellà, oral i escrit., • Incorporació immediata., • Jornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30., • Salari 30.000 € – 33.000 € bruts anuals #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO).Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc!Què faràs amb nosaltres?Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions.Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement).Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores.Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies.Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials.Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes.El nostre procés de seleccióEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.Requisits i qualificacionsEducació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars.Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte.Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA.Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior.Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence.Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal.Competències clauResistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles.Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers.Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica.Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris.Beneficis i condicions de treballFlexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Diversitat i igualtat d'oportunitatsLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Perfil d'empleat i entorn de treballEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.#J-18808-Ljbffr

A Pimec impulsem la transformació digital i la competitivitat de les petites i mitjanes empreses mitjançant projectes, programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb empreses, administracions públiques i altres agents de l'ecosistema empresarial. Busquem incorporar per a les oficines de Barcelona un/a Tècnic/a de Projectes de Transformació Digital que participi en la gestió i execució de projectes de transformació digital i suport a les pimes, així com en programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb l'Administració Pública i altres agents de l'ecosistema empresarial. • Gestionar programes i projectes propis de suport a les pimes, especialment iniciatives de transformació digital i dinamització econòmica, planificant, executant i fent el seguiment de les actuacions per garantir el compliment dels terminis, requisits tècnics i objectius establerts., • Participar en la preparació, execució, seguiment i justificació de projectes finançats amb fons públics, així com en l'elaboració de la documentació associada (memòries, informes, licitacions i subvencions)., • Elaborar informes, documentació tècnica i executiva dels projectes, mantenir actualitzades les eines de control i seguiment, i preparar presentacions i quadres de comandament., • Gestionar la relació i coordinació amb empreses, proveïdors, administracions públiques i altres agents implicats en els projectes., • Participar en la definició, execució i millora contínua de projectes, serveis i iniciatives del departament, contribuint al compliment dels objectius de l'àrea., • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, coordinació operativa, gestió de programes o funcions similars., • Professional resolutiu/iva, amb iniciativa, capacitat d'execució, proactivitat i orientació a resultats, amb predisposició per assumir responsabilitats i fer avançar projectes en un entorn dinàmic i col·laboratiu., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment de projectes, amb autonomia per prioritzar tasques, anticipar necessitats i impulsar actuacions orientades a resultats., • Capacitat per gestionar simultàniament diversos projectes, tasques i interlocutors, mantenint el focus en els terminis i els resultats., • Capacitat per treballar de manera transversal amb equips interns, empreses, proveïdors i administracions públiques., • Coneixements en transformació digital, eines TIC i processos empresarials., • Capacitat per elaborar informes i presentacions tècniques i executives amb precisió, claredat i rigor analític., • Excel·lents habilitats comunicatives, do de gents i capacitat per parlar en públic., • Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Màrqueting Digital, Comunicació, àmbits tecnològics o disciplines afins., • Es valorarà experiència en projectes de l’àmbit públic, especialment en la gestió de licitacions, subvencions i programes finançats amb fons públics., • Imprescindible bon nivell de català i castellà, oral i escrit., • Incorporació immediata., • Jornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30., • Salari 30.000 € – 33.000 € bruts anuals #J-18808-Ljbffr

Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d'anglès per formar part de l'equip d'implantació. Formació universitària en Grau en Empresa i Tecnologia, ADE, Economia, Comptabilitat i finances o similars.

Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d'anglès per formar part de l'equip d'implantació. Formació universitària en Grau en Empresa i Tecnologia, ADE, Economia, Comptabilitat i finances o similars.

Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d'anglès per formar part de l'equip d'implantació. Formació universitària en Grau en Empresa i Tecnologia, ADE, Economia, Comptabilitat i finances o similars.

L’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS) cerca un/a Director/a d'Avaluació per coordinar i impulsar projectes d’avaluació en salut a Barcelona. Incorporació immediata, jornada completa i contracte laboral fix, amb lideratge d’equips multidisciplinaris i responsabilitat tècnica i institucional. Requeriments: titulació universitària en salut o economia, nivell de català C1, llengua anglesa avançada, i experiència en gestió de projectes i recerca en avaluació d’eines #J-18808-Ljbffr

* Category Buyer / Comprador/a tècnic/a de projectes Hi ha posicions de compres centrades principalment a tramitar comandes i resoldre necessitats del dia a dia. Aquesta no és una d’aquestes posicions. S’ofereix l’oportunitat d’assumir una funció amb impacte directe sobre la competitivitat industrial, la rendibilitat dels projectes i el desenvolupament de la xarxa de proveïdors. La persona seleccionada es responsabilitzarà d’una categoria estratègica de components mecànics i mecactrònics , combinant la gestió de categoria amb la participació activa en projectes de desenvolupament de producte. La posició permet encaixar tant amb un perfil més orientat a Category Buyer i sourcing estratègic com amb un perfil de Project Buyer o comprador/a tècnic/a de projectes . El pes de cada vessant es podrà adaptar a l’experiència i les fortaleses de la persona incorporada. Quin serà el teu repte? Definir i executar l’estratègia de compres de la categoria assignada, assegurant el millor equilibri entre cost, qualitat, capacitat, servei, sostenibilitat i innovació . La teva feina tindrà una incidència directa sobre: La selecció i el desenvolupament de proveïdors. La competitivitat dels nous projectes. La gestió dels costos i els riscos de subministrament. La industrialització de nous components. La millora contínua dels processos de compres. La coordinació entre Compres, Enginyeria, Projectes, Qualitat i Producció. Un dels objectius de referència serà implementar accions que permetin generar un estalvi aproximat del 2,5–3,5 % en les categories gestionades. Quines seran les teves responsabilitats? Analitzar la despesa de la categoria, l’evolució del mercat i les necessitats internes. Identificar riscos, oportunitats d’estalvi i alternatives de subministrament. Desenvolupar estratègies de sourcing, globalització, substitució, racionalització i desenvolupament de proveïdors . Liderar processos de RFQ , comparatives d’ofertes, selecció de proveïdors i negociació. Negociar preus, condicions contractuals, qualitat, terminis, capacitat i requeriments tecnològics. Gestionar els proveïdors durant tot el seu cicle de vida: identificació, homologació, incorporació, seguiment i desenvolupament. Fer seguiment del rendiment dels proveïdors mitjançant KPI, scorecards i informes. Gestionar incidències, escalacions i processos de resolució de problemes, tant internament com amb els proveïdors. Participar des de l’inici en els equips de projecte i actuar com a interlocutor de Compres davant de Project Management i Oficina Tècnica. Coordinar les necessitats de compra durant les fases de prototip, mostres, presèries i industrialització. Gestionar els canvis d’enginyeria amb els proveïdors, minimitzant-ne l’impacte econòmic i assegurant-ne els terminis. Col·laborar amb Qualitat en l’homologació i la millora contínua dels proveïdors. Donar suport en l’anàlisi de demanda, la planificació de capacitats i l’optimització dels lots de compra. Supervisar la correcta cobertura de les necessitats de matèries primeres i components. Mantenir actualitzats els preus i la informació de compra dins del sistema ERP. Participar en la millora dels processos i les polítiques de compres, incorporant criteris de sostenibilitat. Quin perfil busquem? * Formació universitària en Enginyeria , preferentment Mecànica o d’Organització Industrial, o formació en ADE, Economia o similar. Entre 3 i 5 anys d’experiència en compres industrials, gestió de categories, sourcing o compres de projectes. Experiència preferent en entorns de fabricació industrial o automoció. Es valorarà especialment haver gestionat la compra de components mecànics . Anglès avançat. Domini habitual d’Excel i de les eines de Microsoft Office. Experiència treballant amb sistemes ERP. Es valorarà el coneixement de Power BI, Tableau o altres eines de visualització de dades. Es valoraran altres idiomes, especialment italià o francès. Què marcarà la diferència? Més enllà de l’experiència, es busca una persona capaç de: Negociar amb c

La Universitat Abat Oliba CEU busca un/a Profesor/a Asociado/a para impartir la asignatura Instrumentos y Mercados Financieros en su Departamento de Economia y Empresa.

Busquem una persona amb alta motivació, capacitat d’autonomia i una sòlida experiència en administració de finques urbanes (Propietat Horitzontal). La persona gestionarà una cartera de comunitats, donant servei proper, resolutiu i orientat a la qualitat. REQUISITS DEL PERFIL Formació Acadèmica - Estudis universitaris en: Dret, Economia, ADE, Empresarials, Arquitectura o similars. - Coneixement en LPH i gestió de pòlisses, obres, reparacions i manteniment d’edificis. Experiència Professional - Mínim 5 anys d’experiència en administració de finques. -Gestió de comunitats, tracte amb clients, coordinació de proveïdors i resolució d’incidències. Idiomes - Català i castellà: alt (imprescindible). - Es valorarà anglès avançat. Competències Tècniques - Domini d’Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) i Internet. - Molt valorable coneixement de TAAF CLOUD. Competències Personals - Persona responsable, molt metòdica i organitzada. - Perseverant, confiada, proactiva, adaptable i orientada al client. -Capacitat de negociació, comunicació, lideratge i treball en equip. Condicions Contractuals - Contracte indefinit. - Horari: Dl-Dj 09-18h (1h dinar), Dv 09-14h. Juliol i Agost: 08,30 a 14,30 h. - Gestió d’aprox. 50 comunitats a Barcelona. - Cada 10 reunions → 1 dia de vacances adicional. Responsabilitats Principals - Gestió integral de comunitats de propietaris. - Coordinació administrativa i operativa. - Tracte amb clients, tècnics i proveïdors. - Gestió de sinistres, pòlisses, obres i manteniment. - Preparació i gestió de reunions i actes. - Control econòmic i de pressupostos. - Seguiment d’acords i incidències. Localització - Barcelona Què oferim? Contracte indefinit Salari competitiu dins el sector 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació Dia d’aniversari festiu si cau en laborable Dijous Sant festiu Accés plataforma Benestar- WellHub

AMB AQUEST OBJECTIU CERQUEM PERSONAL TÈCNIC ADMINISTRACIÓ LABORAL PER REALITZAR LA GESTIÓ LABORAL (CONTRACTACIÓ, PRL) DE L?àREA D?ADMINISTRACIÓ I PRL. SOLIDANçA ÉS UNA FUNDACIÓ DE CAIRE SOCIAL COMPROMESA AMB EL MEDI AMBIENT I L?ECONOMIA SOCIAL, QUE BUSCA MANERES INNOVADORES QUE PERMETIN APO

INICI DEL PROCÉS DE SELECCIÓ: 1 DE SETEMBRE DE 2026 Condicions del lloc de treball: - Contracte indefinit - Jornada parcial - 13h setmanals - Salari segons conveni - 1223,13€ bruts mensuals x 14 pagues - Inici: Idealment abans del 8 de setembre.Escola Garbí Pere Vergés Esplugues de Llobre

Empresa tecnològica referent nacional en el seu sector, requereix incorporar una persona jove amb formació a nivell de Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d´anglès per formar part de l´equip d´implantació.

Fundesplai (Fundació Catalana de l'Esplai) cerca una persona per incorporar-se a l'equip jurídic i donar assessorament a entitats del tercer sector i de l'economia social a Catalunya.

Formació : - Formació universitària en Grau en Empresa i Tecnologia, ADE, Economia, Comptabilitat i finances o similars. Empresa tecnològica referent nacional en el seu sector, requereix incorporar una persona jove amb formació a nivell de Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o simil