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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para nuestro cliente del sector de Telecomunicaciones Ubicación: Madrid Descripción del puesto: • Brindar soporte técnico a clientes en problemas relacionados con la red de transmisión., • Diagnosticar y resolver fallas complejas relacionadas con equipos de transmisión (DWDM, Microondas, PTN)., • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar acciones correctivas y soluciones a largo plazo., • Analizar y responder a inquietudes de los clientes relacionadas con dispositivos y servicios de transmisión., • Desarrollar y mantener documentación detallada de todas las actividades de soporte y resoluciones., • Planificar y ejecutar actualizaciones y mejoras de red en coordinación con el cliente., • Realizar análisis proactivos para identificar y prevenir riesgos potenciales en la red., • Participar en turnos de guardia para dar soporte a incidentes críticos o urgentes fuera del horario laboral., • Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para integrarse al equipo de Soporte al Cliente. El ingeniero tendrá un papel clave en el soporte de incidencias en curso, garantizando el funcionamiento eficiente de las redes de transmisión y abordando proactivamente posibles riesgos. Este rol es fundamental para mantener una alta disponibilidad del servicio y la satisfacción del cliente. Experiencia requerida: • Experiencia directa en O&M (Operación y Mantenimiento) de redes de transmisión., • Experiencia técnica en soporte de equipos DWDM, no solo coordinación o supervisión., • Preferiblemente experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de transmisión. Conocimientos técnicos: • DWDM (Dense Wavelength Division Multiplexing), • Equipos de transmisión óptica, • Redes de telecomunicaciones de alta capacidad, • Diagnóstico y resolución de fallos de red Habilidades adicionales: • Capacidad para trabajar en entornos de operación 24/7, • Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos técnicos, • Inglés técnico, hablado y escrito No prioritario pero valorable: • Experiencia con otras tecnologías de transmisión (Microwave, PTN), • Experiencia en coordinación de equipos, solo como complemento, no como foco principal Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

We are looking for an experienced and commercially driven Head of Sales – AV Lighting to lead the sales function for a growing professional AV and lighting business. This is a senior leadership position for someone who combines a strong understanding of the professional AV, lighting, and events market with proven sales leadership experience. You will be responsible for developing and executing the commercial strategy, growing key accounts, identifying new business opportunities, and leading a high-performing sales team. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. The successful candidate will be comfortable operating at both a strategic and hands-on level, building relationships with customers, manufacturers, integrators, rental companies, production houses, and other key industry stakeholders. Key Responsibilities • Develop and execute the overall sales strategy for the AV lighting division., • Lead, mentor, and develop the sales team to achieve revenue and margin targets., • Identify and develop new business opportunities across the Netherlands and wider Benelux market., • Build and maintain strong relationships with key customers, partners, manufacturers, and industry contacts., • Manage and grow strategic and high-value customer accounts., • Develop sales forecasts, budgets, pipelines, and performance reports., • Monitor market trends, competitor activity, and emerging AV lighting technologies., • Work closely with marketing, operations, project management, and technical teams to ensure a seamless customer journey., • Lead commercial negotiations, tenders, and major proposals., • Develop pricing and commercial strategies to maximise both revenue and profitability., • Represent the business at industry events, exhibitions, and customer meetings., • Identify opportunities to expand the company's product portfolio and market presence., • Ensure sales processes, CRM activity, forecasting, and reporting are maintained to a high standard., • Take ownership of achieving agreed sales, margin, and business development objectives. About You We're looking for a senior sales professional with: • Proven experience in AV, professional lighting, entertainment technology, events, or a closely related industry., • Previous experience leading a sales team or commercial function., • A strong track record of achieving and exceeding sales targets., • Established relationships within the AV, lighting, entertainment, production, or systems integration market., • Strong commercial and negotiation skills., • Excellent understanding of the professional AV and lighting landscape., • The ability to develop long-term strategic customer relationships., • Strong leadership, communication, and presentation skills., • A proactive and entrepreneurial approach to business development., • Excellent organisational skills and the ability to manage multiple priorities., • Willingness to travel across the Netherlands and wider Benelux region. Desirable Experience Experience working with professional lighting manufacturers, AV distributors, systems integrators, rental and staging companies, or production businesses would be highly advantageous. Knowledge of lighting control, LED, intelligent lighting, architectural lighting, or professional entertainment lighting solutions would also be beneficial. What's on Offer • Competitive senior-level salary and benefits package., • Performance-related bonus or commission structure., • The opportunity to shape and lead the commercial growth of an established AV lighting business., • Strong access to leading technology and manufacturer partnerships., • Significant autonomy and influence at senior management level., • Career progression within a growing organisation. xqysrnh, • The opportunity to build and lead a high-performing sales function across the Benelux market.

Are you looking for the next challenge in your career? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a Junior DevOps Engineer hybrid Madrid. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and technicians from all over the world, contributing to a business‐critical payment platform used by leading European banking clients. Your benefits: • Competitive salary., • Long-term secure contract., • International project with cutting-edge technologies in the payment and security domain., • Possibility of remote work with a flexible schedule., • Integration in a highly qualified, Agile, and international team., • Participation in high-impact, large-scale production environments., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities: • Contribute to the development and evolution of the ACS (Access Control Server) solution., • Participate in the full DevOps lifecycle: automation, CI/CD, deployment, monitoring, and production support., • Manage, maintain, and optimize technical solutions in non-production and production environments., • Handle incidents related to deliveries, deployments, and platform operations., • Administer and manage containerized environments (Docker / OpenShift)., • Collaborate with development, system, network, and security teams., • Actively contribute to the Build-to-Run phase of customer projects., • Ensure platform reliability, performance, and scalability in a high‐volume transaction environment. Requirements: • Experience as a DevOps Engineer (medior level; senior profiles also considered)., • Experience with Linux environments., • Strong knowledge of containerization and orchestration: Docker, OpenShift., • Experience with CI/CD pipelines and version control tools: Git, GitLab., • Experience with Java backend ecosystems: Java, Spring, JPA (Hibernate), Maven., • Experience with middleware and platforms such as Tomcat and Kafka., • Experience with databases and data platforms: MongoDB, Elasticsearch., • Experience with cloud platforms, ideally Google Cloud Platform (GCP)., • Familiarity with Agile methodologies., • Engineering degree or equivalent university background., • English level: minimum B2 required. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) – please send your detailed CV in English. xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

1 week ago Be among the first 25 applicants. Un/a Senior BI & Advanced Analytics Developer con sólida experiencia en el desarrollo de soluciones Business Intelligence, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones. El rol se centra en reporting, visualización y optimización del ciclo del dato, con participación en arquitecturas cloud (AWS) como parte de nuestra evolución tecnológica. • Diseñar y desarrollar dashboards y reportes interactivos (Tableau, QlikView) que aporten valor al negocio., • Modelar datos orientados a analítica y reporting, asegurando consistencia y calidad., • Gestionar procesos ETL en SQL Server para garantizar disponibilidad y fiabilidad., • Colaborar en la transición hacia arquitecturas cloud (AWS) para soluciones analíticas avanzadas., • Velar por la gobernanza y estandarización de datos en entornos BI., • Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia: +5 años en entornos BI, desarrollo de dashboards y modelado de datos., • SQL avanzado., • Diseño de modelos de datos para reporting., • Experiencia en herramientas BI (Tableau, QlikView)., • Conocimientos en AWS (Redshift, S3, Glue)., • Familiaridad con analítica avanzada y Machine Learning., • Interés en tecnologías emergentes (GenAI)., • Entorno de confianza que fomenta la autonomía y el bienestar., • Equipo excepcional, colaborativo y cercano., • Proyectos con impacto real, llevando la empresa al siguiente nivel., • Desarrollo profesional sin límites: formación, mentoring y oportunidades de crecimiento., • Participación en iniciativas de vanguardia en analítica avanzada y tecnologías emergentes., • Modelo híbrido: 2 días en oficina, 3 días teletrabajo., • Flexibilidad y conciliación para potenciar tu talento., • Paquete de beneficios atractivo, alineado con nuestro compromiso como Top Employer. Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Product Pricing ManagerCountry: SpainIT STARTS HERESantander () is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.The Wealth Management & Insurance division covers three businesses in all Santander Group countries: Insurance, Asset Management and Private Banking. We work to provide the best solutions to our clients in these three businesses in the 10 countries where we are present.Within Santander, the Insurance Domain drives the transformation of the insurance business by evolving products, processes and digital capabilities.THE DIFFERENCE YOU MAKESantander Insurance is looking for a Product Pricing – Senior Manager based out of Boadilla del Monte.As Product Pricing Senior Manager – Protection, your mission will be to maximize the value of the Protection product portfolio (Auto, Home, Health and other protection products) within the Santander ecosystem.You will align business strategy, customer experience, regulatory requirements and technological capabilities to drive growth, profitability and customer satisfaction.You will act as the functional product owner, prioritizing initiatives, making data-driven decisions and ensuring successful end-to-end execution.We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for:Own and drive the pricing strategy and value proposition for the Protection business, ensuring alignment with commercial objectives, regulatory standards, and profitability goals.Develop advanced pricing frameworks for protection insurance products through scalable machine learning solutions tailored to regulated environments.Optimize underwriting processes across key protection products and distribution channels, balancing risk management, efficiency, and customer experience.Lead the design and implementation of AI-driven real-time pricing models, leveraging behavioral, transactional, and contextual data to enable dynamic and personalized pricing decisions.Build contextual pricing capabilities that adapt pricing dynamically according to customer intent, purchase journey, channel, timing, and behavioral signals.Detect and prioritize growth opportunities across acquisition, conversion, retention, cross-selling, and customer lifetime value optimization.Continuously assess market dynamics, competitive landscape, and insurtech innovation to support product evolution in collaboration with cross-functional teams such as Digital, CLTV, and New Ventures.Define and track key product and portfolio KPIs to measure commercial performance, customer impact, and sustainable growth.Manage stakeholder expectations and align priorities across functions and geographies.Collaborate with multidisciplinary teams.Foster an empirical, test-and-learn mindset and continuous improvement culture.Translate business needs into clear epics, features and user stories, with well-defined acceptance criteria.WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional ExperienceMinimum 10+ years of experience in Product Pricing, Product Manager or Business Product Lead roles. (Required)Experience in Insurance (preferably Auto, Home or Health). (Required)Experience in Financial services environments. (Required)Experience working closely with technology teams in agile setups. (Required)Solid understanding of the insurance business model and product economics. (Required)Proven experience in backlog management and prioritization. (Required)Strong knowledge of product metrics and data-driven decision-making. (Required)Experience working in agile environments (Scrum, Kanban or hybrid models). (Required)Experience in both banking and insurance environments. (Preferred)Experience in digital insurance distribution. (Preferred)Experience working with external partners or joint ventures. (Preferred)Background in digital transformation initiatives. (Preferred)EducationBachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, or related fields. Postgraduate qualifications or financial certifications (Master in Finance, CFA, EFPA, or others) are a plus.LanguagesNative or bilingual spanish speaker. Native or bilingual english speaker.Hard SkillsStrong knowledge of product metrics and data-driven decision-making. (Required)Proven experience in backlog management and prioritization. (Required)Experience working in agile environments (Scrum, Kanban or hybrid models). (Required)Solid understanding of the insurance business model and product economics. (Required)Develop advanced pricing frameworks for protection insurance products through scalable machine learning solutions tailored to regulated environments. (Required)Lead the design and implementation of AI-driven real-time pricing models, leveraging behavioral, transactional, and contextual data to enable dynamic and personalized pricing decisions. (Required)Soft SkillsStrong decision-making capability. (Required)Strategic thinking combined with execution focus. (Required)Customer-centric mindset. (Required)Cross-functional influence without formal authority. (Required)Strong analytical capability. (Required)Clear and structured communication skills. (Required)High level of autonomy and accountability. (Required)WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers.We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths.Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours.Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ()Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us.Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more.Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing.We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage.Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services.Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join!We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way.LOCAL COMPLIANCESantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates.WHAT TO DO NEXTIf this sounds like a role you are interested in, then please apply.READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY?SummaryLocation: MadridType: Full time

La oportunidad: Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consultingy Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc. EY Supply Chain & Operations es la division de Business Consulting de EY encargada de ayudar a sus clientes a transformar sus operaciones, trabajando de la mano del C-Level para optimizar tanto competitividad como crecimiento mediante la combinación de mejores prácticas de negocio, innovación y tecnologías digitales. En la actualidad, buscamos incorporar un/a Senior Consultant con experiencia mínima de 3 años en consultoría, especializado en cadena de suministro, operaciones de distribución...tanto a nivel nacional como internacional. Liderar y participar en proyectos de transformación y optimización de operaciones logísticas y de distribución, desde las fases de diagnóstico hasta la implantación de soluciones. Analizar procesos end-to-end de la cadena de distribución (recepción, almacenamiento, reposición, preparación de pedidos y expedición), identificando oportunidades de mejora en costes, productividad, nivel de servicio y capacidad operativa. Diseñar soluciones operativas y modelos de distribución alineados con los objetivos estratégicos de negocio y las mejores prácticas del sector. Evaluar el rendimiento de centros de distribución mediante el análisis de datos operativos, indicadores clave (KPIs) y métricas de productividad, desarrollando recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones. Participar en iniciativas de selección, optimización e implantación de Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS/SGA), asegurando su alineación con los requerimientos operativos y de negocio. Definir y optimizar layouts de almacén, estrategias de slotting y flujos logísticos para maximizar la eficiencia operativa y la utilización de recursos. Analizar y valorar soluciones de automatización, mecanización y robotización logística, incluyendo la elaboración de business cases y evaluaciones de viabilidad operativa y económica. Desarrollar modelos analíticos, simulaciones y escenarios de capacidad mediante herramientas avanzadas de análisis de datos y digital twin para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Elaborar documentación funcional, informes ejecutivos, presentaciones y recomendaciones para equipos operativos y comités de dirección. Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave, facilitando sesiones de trabajo, presentando resultados y asegurando la alineación de las propuestas con los objetivos del proyecto. Coordinar y supervisar workstreams y equipos de trabajo, contribuyendo al desarrollo de consultores junior y garantizando la calidad de los entregables. Impulsar iniciativas de mejora continua, identificando tendencias, nuevas tecnologías y oportunidades de innovación en operaciones logísticas y de distribución. Requerimientos: Experiencia y conocimiento funcional (must-have) • Experiencia demostrada como consultor en entornos de supply chain y distribución, participando en proyectos de diagnóstico, diseño e implantación de mejoras operativas., • Conocimiento avanzado en Sistemas de Gestión de Almacenes (SGA / WMS), incluyendo su aplicación en entornos complejos de distribución (multicanal, alto volumen, alta variabilidad operativa)., • Experiencia en la optimización de operaciones de centros de distribución, ya sea desde el ámbito de la consultoría o como parte de equipos internos (analista / ingeniero de operaciones)., • Capacidad para analizar procesos end-to-end (recepción, almacenamiento, preparación, expedición) y diseñar soluciones alineadas con KPIs de coste, servicio y productividad. Capacidades analíticas y técnicas (highly valued) • Altas capacidades de análisis cuantitativo y resolución de problemas complejos, fundamentales para la mejora de operaciones logísticas., • Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos:, • SQL u otras herramientas de explotación de datos, • Capacidad para trabajar con datos operativos (volúmenes, flujos, productividad) y generar insights accionables que soporten la toma de decisiones. Experiencia en mejora operativa y diseño de soluciones (valor añadido diferencial) • Conocimiento y experiencia en:, • Automatización logística y análisis de soluciones de mecanización/robotización, • Diseño de layout de almacenes y optimización de flujos, • Slotting (ubicación y optimización de inventario), • Experiencia con herramientas de simulación / digital twin, aplicadas al modelado y optimización de operaciones de distribución Competencias transversales (soft skills) • Fuerte orientación a resultados y mejora continua, con enfoque en eficiencia operativa, • Pensamiento estructurado y estratégico, con capacidad de traducir análisis en recomendaciones claras, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, en entornos operativos y de dirección, • Capacidad para trabajar en entornos complejos, dinámicos y multidisciplinares, • Conocimiento de iniciativas de Industria 4.0 aplicadas a operaciones. Aumentar el valor de nuestro equipo de Supply Chain & Operations para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. • Aprendizaje continuo:Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tú defines el éxito:te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional:Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad:Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. #J-18808-Ljbffr

Institution ALBA is the Spanish synchrotron light source, a large research infrastructure operating ten beamlines, complementary facilities, and an Electron Microscopy Center, this last in partnership with other institutions. Currently constructing multiple more beamlines, expanding the Electron Microscopy Center, and integrating advanced data analytics, it sums up a wide range of infrastructures geared toward finding solutions to societal challenges. Located in Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Catalonia, Spain), it is funded by the Spanish Government (Ministerio de Ciencia e Innovación) and the Catalan Government (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). The synchrotron light produced by 3 GeV electrons is used by thousands of researchers to analyse and understand the properties and functionality of matter, spanning a wide variety of fields, such as catalytic research, health, energy production/storage, environmental research, communication technologies, or cultural heritage. Our highly motivated staff works in a multidisciplinary work environment with an atmosphere formed by lived diversity, inclusion and respect for our colleagues. One of the goals of our gender equality plan is to reach parity within the Consortium’s different divisions and offices, and several actions have been taken to encourage applications from women mostly in scientific, engineer and technical job positions. Located close to Barcelona in a natural park and well connected by car and public transportation, with excellent connectivity to the world and an employer who understands the importance of life-work balance. Facing an upgrade to ALBA II, a 4th generation facility, which will increase dramatically brightness and coherent flux, ALBA is in a phase of growth and dynamics. Being a part of the ALBA team will promote your career and will give you the opportunities to explore new territories. For more information, you can take a look on our history watching this video: https://www.youtube.com/watch?v=gHMqiH4qBAo Tasks Be the person in charge of the technical management, including maintenance of the Catalysis/Battery/Chemistry/Materials-science laboratories. You will mainly develop the activities at these laboratory premises. Provide the technical support and scientific services offered by the Catalysis/Battery/Chemistry/Materials-science laboratories to laboratory users which includes support for experiment setup and sample preparation to users or beamline staff. Identify any safety hazards within the lab operation, develop mitigation strategies using ALBA’s safety resources, and ensure the implementation of all risk mitigation procedures in the daily work. This also includes Update of inventories, lab protocols and Operator Instruction sheets (OIS). Keep the stock products and carry out the purchase orders required for the correct functioning of the laboratory. And any other similar and reasonable task or function in accordance with the responsibilities that may be assigned by Management, if applicable Requirements The requirements for participation must be met on the date of the deadline for the submission of applications and will be accredited by means of the CV attached to it, without prejudice to the power of the selection body to require the contribution of the originals of the certifications accrediting the qualifications, training and work experience invoked in the CV. Applications that do not present the aforementioned or required documentation during the selection procedure will not be accepted. The Successful Candidate Must Hold an advanced professional training course ("ciclo formativo de grado superior") on laboratory techniques, or a degree in chemistry or material sciences, or must be able to demonstrate an extensive experience of at least 2 years as a laboratory technician in these areas. Everyone who meets the requirements will be admitted for the selective process. This position is reserved for those candidates having the legal status of person with disabilities, with a degree of disability equal or greater than 33%. In case of one or more admitted applicants with this status of disability, these candidates will be evaluated at first. In the event that no candidate with the status of disability is finally selected for the position, the selection process shall continue and the rest of the applicants will be evaluated. Selection Process Development The selection will be carried out through the competition-opposition system. As a first phase, an analysis of the curriculum will be carried out (assessment of previous experience and / or scientific history, degree, training and other professional information relevant to the position). Career breaks or variations in the chronological order of CVs will be regarded as an evolution of a career, and consequently, as a contribution to the professional development. The Assessment Of The CV In The Competition Phase Will Be Scored Up To 40 Points, Which Will Consider The Following Aspects Experience in working in scientific and/or industry specific laboratory, proven knowledge of standard laboratory techniques and associated equipments (GloveBox, Vacuum Oven, Gas mixing, Gas handling) (15points) Advanced proficiency, by training or proven practice in general software, office applications and purchasing specific applications (10points) Experience or training of standard health and safety protocols in a laboratory setting (10points) Experience in maintaining in autonomy necessary stock of consumables for operating a laboratory (5points) The best rated candidates, at least two if possible, will be invited to an interview where the technical competence, knowledge, skills and professional experience linked to the position will be assessed, with a total score of 60 points. A minimum of 30 points must be obtained out of a total of 60 points to be eligible. Provided they meet the minimum requirements and have ranked among the top five after the assessment of the CV phase, at least one person from the underrepresented gender in the division/office will be interviewed. The Interview Will Include At Least Theoretical and practical knowledge in at least one of the following fields : battery, chemistry, catalysis, 2D materials and associeted laboratory techniques (20points) English level allowing to interact with international teams (generally English speaking only) (10points) Self assessment of working in autonomy and organizing profile described tasks (10points) Good interpersonal and communication skills (5 points) Ability to work in a multidisciplinary team. (5 points) Vision of the position (5 points) Motivation for applying (5 points) The merits will be accredited by means of the CV attached to the application. The selection board may require accreditation by additional documentation, originals or certified copies confirming the experience invoked in the CV. In case of a tied final score, the position will be awarded to the person who belongs to the most underrepresented gender in the corresponding Division and subsidiarily to the overall company. If necessary, alternates of the members of the selection board will be appointed by the president of the selection process, and the change will be published in the announcement. The resolution of the selection procedure will be carried out within a maximum period of six months from the deadline for submitting applications for participation. The selection process may be declared vacant if the selection board considers not to have found eligible candidates for the position although they might meet the requirements to participate in the selection process specified in the offer. Other Information Permanent contract. Base salary range €28,801 – €33,140 gross per year. The base salary offered will be determined according to the selected candidate's qualifications, relevant professional experience, competencies and overall suitability for the position. Additional Remuneration Annual productivity bonus (approximately 4% of the base salary), subject to the applicable internal policy and performance evaluation. ALBA also offers an attractive employment conditions, including flexible working arrangements and professional development opportunities. The Selection Board is composed by the following members: Francois Fauth, Marta Avila Perez, Edmundo Fraga, Alexander Missyul, Manuel Valvidares #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Asegurar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua de la metodología de gestión de proyectos en la organización, proporcionando soporte técnico a los Project Managers en planificación, control de costes, riesgos y reporting. El puesto tiene como objetivo garantizar la homogeneidad en la gestión de los proyectos, mejorar la calidad de la información para la toma de decisiones y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos (ENGIE / IM/POS), contribuyendo a la eficiencia, control y éxito de los proyectos. • Gestión integrada de planificación, costes y riesgos, • Apoyar en la elaboración y revisión de cronogramas de proyecto., • Dar soporte en el control de costes (CAPEX, forecasting, desviaciones, PAT)., • Participar en la identificación, análisis y seguimiento de riesgos de proyecto., • Asegurar la coherencia entre planificación, costes y cashflow., • Reporting y seguimiento de proyectos, • Consolidar información de proyectos (avance físico, económico y riesgos)., • Elaborar informes periódicos para Dirección (dashboards, KPIs, informes ejecutivos)., • Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información reportada., • Soporte en la preparación de comités de proyecto y comités de inversión., • Control documental y gobernanza de proyectos, • Asegurar la correcta gestión documental de proyectos (PMP, reporting, contratos, actas)., • Definir y mantener estructuras estandarizadas de documentación., • Verificar que los entregables clave están completos, actualizados y auditables., • Soporte en Project Management Plan (PMP), • Apoyar en la elaboración y actualización de los PMP de los proyectos., • Asegurar que los PMP incluye todos los elementos clave: planificación, costes, riesgos, stakeholders, estrategia de ejecución., • Revisar coherencia y alineación con estándares corporativos., • Estandarización y mejora continua, • Desarrollar y actualizar plantillas, herramientas y procedimientos de PMO., • Identificar oportunidades de mejora en procesos de gestión de proyectos., • Promover buenas prácticas y lecciones aprendidas entre proyectos., • Participar en procesos de onboarding de nuevos empleados en gestión de proyectos., • Actuar como referencia técnica en planificación y control de proyectos., • Interfaz entre áreas y alineación organizativa, • Coordinar la captura de información entre áreas (PM, ingeniería, construcción, finanzas)., • Asegurar alineación de criterios de reporting y control entre proyectos., • Facilitar la comunicación estructurada en la organización de proyectos., • Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar)., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones en Dirección y Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente)., • Experiencia de al menos 3 años en oficinas de gestión de proyectos (PMO) o en posiciones de Project Control, Planning o Project Management., • Experiencia en el seguimiento de proyectos de ingeniería, construcción, infraestructuras, energía o entornos industriales., • Conocimientos en planificación, control de costes, gestión de riesgos y elaboración de informes de seguimiento., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con Microsoft Project, Primavera P6 o herramientas similares de planificación., • Manejo de herramientas de reporting y visualización de datos (Power BI será un valor añadido)., • Conocimiento de metodologías y buenas prácticas de gestión de proyectos., • Inglés nivel B2-C1, con capacidad para desenvolverse en reuniones y documentación técnica., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Organización y planificación., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás part de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Durante más de 40 años, Lanserhof ha sido una referencia internacional en medicina preventiva y regeneración de la salud. En el centro de nuestra filosofía se encuentra la longevidad, con la misión de ayudar a las personas a vivir más años con una mejor salud. Lo que nació gracias a años de investigación y desarrollo por parte de los médicos y terapeutas de Lanserhof en nuestra sede original de Lans, en el Tirol austríaco, se ha convertido en el reconocido Concepto Lanserhof, que hoy puede experimentarse en todas nuestras clínicas de longevidad. Desde la apertura de nuestros centros en Tegernsee en 2014 y en Sylt en 2022, huéspedes y pacientes de todo el mundo también pueden disfrutar en Alemania de este modelo integral y galardonado, una combinación única de medicina natural tradicional, diagnóstico innovador de última generación (state-of-the-art) y los avances médicos más recientes. En 2027, Lanserhof Marbella abrirá sus puertas como la primera clínica de longevidad Lanserhof en el sur de Europa, marcando un nuevo hito en nuestra expansión internacional. Nuestro éxito se basa en el compromiso y la dedicación de todos nuestros colaboradores, quienes aportan al equipo su talento, experiencia y conocimientos con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Juntos creamos un entorno donde la excelencia, la innovación y el cuidado genuino de las personas se unen para redefinir el futuro de la salud y la longevidad. Juntos creamos un entorno donde la excelencia, la innovación y el cuidado genuino de las personas se unen para redefinir el futuro de la salud y la longevidad. Tu misión La Recepción y todo su equipo representan a Lanserhof como ningún otro departamento y, por lo tanto, son responsables de crear la decisiva primera impresión para nuestros huéspedes. Como Front Office Manager, usted es responsable de garantizar en todo momento una atención excepcional al huésped y de representar al establecimiento de la mejor manera posible. Entre sus funciones se encuentran asegurar un intercambio fluido de información con los demás departamentos, identificar puntos débiles en los procesos operativos, gestionar reclamaciones con seguridad y profesionalidad, así como supervisar meticulosamente la recepción, las salas de eventos y el lobby para garantizar los más altos estándares de orden y limpieza. Sus responsabilidades incluyen: Dirección de un gran equipo de Recepción, incluidos recepcionistas nocturnos, conductores y botones Preparación de llegadas y salidas de huéspedes, asignación estratégica de habitaciones y revisión de posibles mejoras de categoría (upgrades) Gestión de los procesos de check-in y check-out Administración del sistema de Front Office y control de llaves; garantía de la correcta introducción y actualización de datos, supervisión de niveles de acceso, asignación de contraseñas y modificación de configuraciones Desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP), descripciones de funciones y programas de formación para el personal de Recepción; asegurando un alto nivel de conocimiento sobre el Concepto Lanserhof Gestión del aparcamiento y de la flota de vehículos Facturación, cobro de pagos, gestión de caja y cierre diarioTramitación de consultas, reservas y cancelaciones en ausencia del departamento de Reservas Control de facturas y supervisión presupuestaria Elaboración del presupuesto anual y del plan de negocio en colaboración con el departamento de Control Financiero Garantizar la aplicación de los estándares corporativos en todo el departamento Organización de reuniones y sesiones informativas (briefings) Nos encantará contar contigo si aportas Se requiere un diploma de una escuela de hotelería y/o una formación profesional en un hotel de 5 estrellas. Además, usted: Cuenta con al menos 3 años de experiencia profesional en una cadena hotelera internacional de lujo en posiciones dentro de la División de Habitaciones (Rooms Division), así como 2 años de experiencia en liderazgo como Assistant Front Office Manager o Front Office Manager. Habla español e inglés con fluidez. Gestiona los desafíos con seguridad, autonomía y siempre teniendo en cuenta los mejores intereses del huésped. Es capaz de identificar e implementar soluciones adecuadas con rapidez, apoyándose en sus excelentes habilidades de organización y comunicación. Al mismo tiempo, se presenta de manera constante como una persona amable, cordial y acogedora. Demuestra en todo momento la máxima discreción y unos modales profesionales impecables. Lo que nos hace especiales Disfrute de comidas gratuitas preparadas por nuestra excelente cocina durante toda su jornada laboral. Tendrá acceso a una amplia gama de productos exclusivos de Lanserhof a precios preferenciales para empleados, desde alimentos y cosméticos hasta artículos deportivos y ropa funcional. Perfeccione sus conocimientos de idiomas mediante un programa líder de aprendizaje de idiomas. Recompensamos las recomendaciones exitosas de nuevos compañeros/as con atractivas bonificaciones por referencia. Disfrute de exclusivos regalos de aniversario en reconocimiento a su antigüedad en la empresa (a partir de 5 años). Recibirá una incorporación estructurada y cercana, acompañada por compañeros/as con experiencia. Nuestra lavandería interna se encargará de la limpieza rápida y profesional de su ropa de trabajo por una pequeña contribución a los costes. Los reconocimientos médicos preventivos están cubiertos por nuestro servicio de salud laboral, de forma gratuita para usted. Únase al equipo de Lanserhof ¿Desea combinar su experiencia en el ámbito sanitario con un nivel excepcional de calidad y contribuir activamente al futuro de la administración médica? Entonces estaremos encantados de conocerle. Presente su candidatura ahora y ayúdenos a dar forma al futuro de la salud integral. Lanserhof está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y tomamos nuestras decisiones de selección exclusivamente en función de las cualificaciones y méritos profesionales de cada candidatura. #J-18808-Ljbffr

The Assistant Front Desk Manager supervises a front desk team that excels in delivering industry leading service to our guests. Responsible for motivating, coaching, training, evaluating and tracking development on an individual and team level. Plays a key role in leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service in accordance with Guest Services Vision and Mission Statement. Takes ownership and accountability to proactively address guest feedback and provide effective guest resolution. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience. Ensure that the Guest Services team is empowered to achieve these goals and establish a reputation for prompt and industry leading service. The Assistant Front Desk Manager will coach and mentor the Guest Services team, emphasizing empowerment and focusing on a desire to find permanent solutions to guest feedback. Primarily focused on being visible at the desk to provide all services of the Guest Services desk including but not limited to lost luggage, cash services, safety deposit box service, lost and found, printing, issuing guest Sea Pass cards, and broadcasting ship announcements. Leads by example in displaying exceptional customer service by being readily available to always assist the Guest Services Team. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Qualifications: - Minimum one year front of house supervisory experience in a hotel, cruise line or hospitality industry related field preferred. · - Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy. · - Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards. - Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenging issues. · - Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment. - Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible. · - Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. · - Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs. · - Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Microsoft Office. · - Demonstrates a working knowledge to operate all office equipment. · - Completion of high school, basic or vocational education equivalency preferred. · - Working knowledge of US cash handling procedures and foreign exchange required. Essential Duties and Responsibilities : - Assists the Front Desk Manager in overseeing and planning a balanced front desk schedule per voyage, taking into consideration proper coverage during the peak times and slow port afternoons. - Ensures proper manning of the front desk during all meetings. Facilitates exceptional front desk service by effectively utilizing experienced team members and new hires in the schedule while considering appropriate language coverage. - Develops new ways to enhance and enrich the Guest interaction and service, either one on one or over the telephone with Guest Services. Maximizes solutions and minimizes concerns to root causes of Guest issues. - Enhances department and company reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests, exploring opportunities to add value to job accomplishments. - Assigns duties and responsibilities to team members. xqysrnh Observes and evaluates team members to ensure high quality standards are met. Utilizes all performance management tools (opportunity logs, action plans, appraisals, progressive discipline) effectively to drive accountability and enhances career development opportunities.

Experteer Overview En esta posición lideras la estrategia comercial para la Division NEODENT, impulsando el crecimiento sostenible y la cuota de mercado en España. Como parte del Comité de Dirección, coordinarás con Marketing, Medical, Digital, Ortodoncia y Operaciones para maximizar oportunidades y asegurar resultados. Buscarás excelencia en la ejecución, desarrollo del talento y relaciones con clientes clave y KOLs. Ofreces visión estratégica, liderazgo y capacidad para transformar el negocio en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar el plan estratégico comercial de la unidad de negocio • Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades y riesgos • Impulsar crecimiento sostenible y cumplir objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado • Gestionar pipeline, previsiones de ventas y priorización de recursos • Asegurar ejecución excelente de la estrategia y de los estándares de la compañía • Liderar, desarrollar e inspirar un equipo de Directores Regionales y profesionales de ventas • Coaching y desarrollo de talento, feedback y planes individuales • Gestión del cambio: adopción de nuevas estrategias y procesos • Evaluar desempeño mediante indicadores y acciones de mejora continua • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y KOLs • Colaborar transversalmente con Marketing, Medical, Digital, Ortodoncia y Operaciones • Apoyar equipos en gestión de cuentas estratégicas y negociaciones de alto valor • Promover toma de decisiones basada en datos y uso eficaz de herramientas CRM Responsabilidades • Titulación universitaria • MBA o similar valorado • Experiencia mínima 10 años en funciones comerciales • Al menos 5 años liderando equipos de ventas • Experiencia en Dental, Medical Devices, Healthcare, FMCG o afines • Experiencia gestionando relaciones con profesionales sanitarios y clientes clave • Nivel de inglés alto (C1) Requisitos principales •

Android developer Sant Cugat del Valles (Barcelona) Join an international division and work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world.

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones., • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr