Trabajos director de seguridad en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Obrador de referencia en Barcelona, en plena fase de expansión, con fabricación propia y una red superior a los 15 puntos de venta, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y coordinar la operativa global del negocio. Buscamos un perfil con visión integral de operaciones, capacidad de organización y liderazgo de equipos, habituado/a a entornos dinámicos donde conviven producción, logística y retail. Responsabilidades principales: • Supervisión de las áreas: compras, producción, innovación, calidad, planificación, mantenimiento, logística y almacén; vía equipos internos o externos., • Supervisión y comunicación constante con un equipo de 20 personas en Barcelona y en torno a 6 en Madrid., • Diseño, análisis cuantitativo y documentación de los procesos productivos., • Desarrollo de sistema de monitorización de la producción y reporting KPIs., • Co-creación de las previsiones de ventas y producción diarias y de colecciones (picos) y planificación de compras, personal y contrataciones derivadas., • Creación de un Plan de mejora de los procesos productivos actuales (menos merma, tiempos muertos, adaptación a demanda, %MdO, Capex)., • Desarrollo del software integrado de planificación de la producción y logística., • Implantación de las normas, riesgos laborales y seguridad alimentaria en las instalaciones., • Control de proveedores: planificación y compra de materias primas, negociación de precios., • Desarrollo de escandallos por referencia., • Creación KPIs., • Desarrollo del ERP para el tracking, previsión y optimización de compras y stocks., • Re diseño de almacén y sus procesos con apoyo del software de gestión., • Formación continua sobre nuevas fórmulas y procesos a través de técnicos y escuelas., • Co-Creación de nuevas delicias, formulaciones o aplicaciones de fórmulas existentes en aras de ofrecer innovación continua a nuestro cliente en todas las familias de delicias, • Research de nuevas técnicas de elaboración, maquinaria especializada y proveedores Perfil buscado • Experiencia en posiciones de operaciones dentro de entornos productivos, alimentación, retail o restauración organizada., • Perfil operativo y resolutivo, con capacidad de liderazgo y mejora de procesos., • Experiencia gestionando equipos y operaciones multidisciplinares., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Muy valorable experiencia en panadería, pastelería o alimentación fresca. Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la organización., • Proyecto dinámico y con capacidad real de transformación y mejora., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.

Desde Grafton Recruitment estamos buscando un/a Adjunto/a al Director de Operaciones para una posición estable dentro de un entorno industrial. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de operaciones y producción que quiera asumir un rol estratégico, colaborando estrechamente con la Dirección de Operaciones para garantizar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas industriales, optimizar los procesos productivos y fomentar la mejora continua. Funciones principales: • Dar soporte al Director de Operaciones en la coordinación y seguimiento de la actividad productiva., • Planificar la producción en función de las necesidades operativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Coordinar la distribución de recursos humanos y materiales para garantizar la máxima eficiencia., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos orientados a la optimización de procesos y reducción de costes., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción y elaborar informes para apoyar la toma de decisiones., • Supervisar el correcto funcionamiento del departamento de Mantenimiento, garantizando la disponibilidad de los equipos e instalaciones., • Colaborar con Ingeniería de Procesos en la implantación de mejoras técnicas y en la puesta en marcha de nuevos proyectos., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante toda la actividad productiva., • Participar en el desarrollo e implantación de nuevas líneas de fabricación cuando sea necesario., • Coordinar y desarrollar a los responsables de las distintas áreas industriales, favoreciendo el crecimiento del equipo y la mejora de sus competencias. ¿Cuál será tu misión? Serás el apoyo directo de la Dirección de Operaciones en la gestión global del área industrial, asegurando la coordinación entre los diferentes departamentos productivos y promoviendo la eficiencia de los procesos. Participarás activamente en la planificación de la producción, el desarrollo de proyectos de mejora continua y la consecución de los objetivos operativos de la planta. Si cuentas con experiencia en gestión de operaciones dentro del sector industrial y buscas un nuevo reto con un alto nivel de responsabilidad, estaremos encantados de conocerte. Requisitos: • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción u operaciones en entornos industriales., • Conocimientos de procesos de estampación y soldadura robotizada., • Experiencia en gestión de equipos., • Nivel de inglés B2., • Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel avanzado., • Experiencia con sistemas ERP., • Conocimientos de normativa de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente., • Valorable experiencia con programas CAD. Perfil requerido: • Experiencia en planificación y coordinación de operaciones industriales., • Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Perfil analítico, orientado a la toma de decisiones basada en datos., • Experiencia coordinando diferentes áreas productivas., • Enfoque hacia la consecución de objetivos y la excelencia operativa.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Security Program Director con amplia experiencia en ciberseguridad, liderazgo estratégico y gestión de programas globales de seguridad para unirse a un proyecto internacional de alto impacto. Tu misión Como Security Program Director, liderarás la estrategia, gobernanza y ejecución de programas de ciberseguridad a escala empresarial, garantizando la protección de los activos críticos, el cumplimiento normativo y la alineación de la seguridad con los objetivos de negocio. Serás el punto de referencia para la dirección ejecutiva en materia de riesgos de seguridad, supervisando iniciativas transversales en múltiples regiones y entornos regulatorios. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia global de ciberseguridad alineada con los objetivos corporativos., • Dirigir programas de seguridad de alcance internacional en diferentes geografías y entornos regulatorios., • Gestionar y comunicar riesgos de seguridad a niveles ejecutivos, incluyendo C-Level y comités de dirección., • Liderar la respuesta ante incidentes críticos de ciberseguridad y situaciones de crisis., • Supervisar las operaciones de seguridad IT, incluyendo:, • Seguridad de infraestructuras., • Protección de endpoints., • Gestión de accesos e identidades., • Monitorización y detección de amenazas., • Garantizar el cumplimiento de estándares y certificaciones de seguridad como ISO 27001 y SOC 2., • Impulsar iniciativas de transformación digital integrando la seguridad desde el diseño., • Definir métricas, KPIs y modelos de reporting para medir la efectividad de los programas de seguridad., • Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de negocio, Legal, Compliance y Operaciones. Experiencia requerida • Más de 15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información., • Al menos 7-10 años en posiciones de liderazgo o dirección., • Experiencia demostrable gestionando programas corporativos de seguridad a gran escala., • Experiencia internacional gestionando iniciativas en múltiples regiones y jurisdicciones., • Amplio conocimiento de normativas y regulaciones como:, • GDPR, • DORA, • Marcos regulatorios internacionales equivalentes, • Experiencia presentando estrategias de seguridad y evaluaciones de riesgo a comités ejecutivos y consejos de administración., • Historial contrastado liderando respuestas a incidentes de seguridad y brechas críticas., • Experiencia en auditoría, compliance y procesos de certificación. Conocimientos técnicos obligatorios Marcos y estándares de seguridad • NIST Cybersecurity Framework (CSF), • ISO 27001 / ISO 27002, • CIS Controls, • COBIT Tecnologías de seguridad • SIEM, • EDR, • Vulnerability Management, • Identity & Access Management (IAM), • Data Loss Prevention (DLP) Seguridad de infraestructuras • Firewalls, • IDS/IPS, • VPN, • Arquitecturas Zero Trust Seguridad de aplicaciones • Secure Software Development Lifecycle (SDLC), • Application Security Protección de datos • Cifrado, • Clasificación de información, • Privacy by Design Gestión de riesgos • Threat Intelligence, • Threat Modeling, • Risk Assessment, • Vulnerability Management Cloud Security • Azure, • AWS Conocimientos valorables • Gestión de riesgos de terceros y proveedores., • Seguridad de la cadena de suministro., • Arquitecturas híbridas y multicloud., • Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia en entornos OpenShift. Competencias personales Buscamos una persona con: • Visión estratégica y liderazgo ejecutivo., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en valor para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y directivos., • Experiencia en gestión del cambio organizacional., • Inteligencia emocional y capacidad de liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Mentalidad colaborativa y orientada a resultados., • Sensibilidad intercultural y experiencia en entornos internacionales., • Presencia ejecutiva y capacidad de influencia., • Alta resiliencia y capacidad de respuesta bajo presión. Entorno tecnológico • Microsoft Azure, • Amazon Web Services (AWS), • Infraestructuras híbridas y servicios Cloud Enterprise Movilidad No se requiere disponibilidad para viajes de negocio. ¿Por qué unirte a Neotalent Conclusion? • Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y ciberseguridad., • Trabajarás en un entorno internacional junto a profesionales altamente cualificados., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo., • Formarás parte de una compañía referente en talento y tecnología a nivel europeo. ¿Te apasiona liderar programas globales de ciberseguridad y generar impacto estratégico en organizaciones internacionales? Queremos conocerte.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa del sector packaging ubicada en la zona de Terrassa que precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones, reportando directamente al Director de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa del sector packaging ubicada en la zona de Terrassa que precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones, reportando directamente al Director de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y

Si tienes al menos 8 años de experiencia actuando como Plant Manager en fábrica, cuentas con un nivel avanzado de inglés y estás buscando dar un salto de calidad en tu trayectoria profesional, ¡esta oferta es para ti!What will you do?Como Plant Manager, en tu día a día: -Liderarás las operaciones de fabricación para alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste.-Garantizarás el uso eficiente de personas, equipos y recursos para maximizar el rendimiento de la planta.-Impulsarás mejoras sostenibles mediante metodologías Lean Manufacturing y Operational Excellence.-Mantendrás altos estándares de disciplina operativa promoviendo al mismo tiempo una cultura colaborativa y positiva.-Ayudarás a promover una sólida cultura de seguridad y prevención en toda la planta.-Garantizarás el cumplimiento de la legislación vigente, los requisitos medioambientales y los estándares corporativos de Hager.-Liderarás iniciativas de prevención de riesgos y mejora continua en el desempeño EHS.-Asegurarás que los procesos productivos sean robustos, estables y capaces de responder a las necesidades futuras del negocio.-Liderarás las estrategias de mantenimiento y fiabilidad de equipos para maximizar la disponibilidad operativa.-Gestionarás la planificación y ejecución de inversiones en instalaciones, maquinaria y tecnologías de fabricación.-Fomentarás una cultura de calidad y orientación al cliente en toda la organización.-Garantizarás el cumplimiento de los estándares ISO, requisitos de auditoría y sistemas de calidad de Hager.-Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en la reducción de defectos y el incremento de la capacidad de los procesos.-Impulsar metodologías de análisis de causa raíz y acciones correctivas.-Colaborarás estrechamente con los equipos de Supply Chain para optimizar inventarios, capacidad productiva y flujo de materiales.-Participarás en los procesos de Sales & Operations Planning (S&OP) y contribuir a los objetivos de crecimiento del negocio.-Te encargarás de liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar compuesto por responsables de Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Planificación, Calidad, EHS y Facilities.Who we look forEres la persona que buscamos si:Tienes experiencia demostrable como Director/a de Planta, Responsable de Operaciones o Site Leader en entornos industriales.Cuentas con sólidos conocimientos en operaciones industriales, gestión de producción y mejora continua.Atesoras experiencia relevante en Lean Manufacturing, Operational Excellence y sistemas de gestión del rendimiento.Tienesexperiencia en programas EHS, sistemas de calidad, auditorías y cumplimiento normativo.Tienes experiencia previa en procesos de inyección de plástico.Cuentas con conocimiento de operaciones industriales altamente automatizadas.Tienes titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas afines.Cuentas con ivel fluido de inglés, imprescindible por la interacción constante con equipos internacionales y líneas de reporte.What we offerPosibilidad de tener una amplia trayectoria profesional dentro de la compañía.Salario fijo muy competitivo, acompañado de un variable por consecución de objetivos personales y colectivos.Flexibilidad horaria.Posibilidad de tener coche de empresa.Comedor subvencionado al 80% diariamente.

Una empresa líder del sector busca un/a Director/a General en España, Cataluña, para liderar dos Business Units.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Necesitamos un profesional con 10-15 años de experiencia en empresas de fabricación de equipos industriales y al menos 5 años en alta dirección, enfocado en desarrollo de negocio y estrategia. xhfqzwm Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo de alrededor de 150.000 € brutos anuales más variable, y vehículo de empresa.#J-18808-Ljbffr

En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida, quizá encajes con nosotros. Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance, procesos y gobierno IT, sistemas y seguridad IT, seguridad gestionada y ciberseguridad industrial. A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). • En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad., • Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente., • Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información., • Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales., • Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas., • Dominio de las herramientas informáticas propias de su área, • Experiencia de al menos 3 años en el sector, • Contrato indefinido desde el inicio, • Salario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti, • Vacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes, • Jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30), • Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café, • Seguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible, • Plan de formación a medida para TI, • Team building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.), • Coche de empresa, • Salario sujeto a revisión y discusión en la entrevista Además, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. Y para cerrar, también subimos el salario mensualmente. Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum • Job function: Sales Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol de IA Director, lideras la definición y ejecución de la estrategia de IA alineada con la visión corporativa y las unidades de negocio. Diseñas un catálogo de soluciones de IA y lideras un equipo para convertir oportunidades en ofertas operativas y comercializables. Trabajarás de forma transversal con ventas, negocio, servicios y operaciones para impulsar innovación y crecimiento. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad para monetizar soluciones tecnológicas, con impacto directo en resultados. Compensaciones / Beneficios • Definir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units • Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA y orientar objetivos de negocio • Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos • Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs para decisiones de inversión y venta • Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, demos y casos de uso • Representar a la empresa ante clientes, partners y fabricantes y defender soluciones • Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General • Facilitar la colaboración entre negocio y servicios • Gestionar relaciones con fabricantes y mayoristas • Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists • Velar por cumplimiento de protocolos, calidad, medio ambiente y compliance • Liderar fases de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA • Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales • Supervisar integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de soluciones Responsabilidades • Experiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio • Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas • Experiencia en entornos B2B y trato directo con clientes y equipos comerciales • Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros • Experiencia liderando equipos y trabajo transversal con dirección • Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas • Visión de mercado y networking con fabricantes; sensibilidad comercial Requisitos principales • Posición directiva y estratégica, reporte al CEO • Alto nivel de visibilidad e impacto en la compañía • Participación en decisiones de negocio e innovación • Proyecto sólido con recorrido y ambición de crecimiento • Desarrollo profesional horizontal y vertical • Entorno colaborativo orientado a resultados y contacto con clientes

Serás la persona encargada de la gestión de proyectos del ciclo de vida de préstamos y tarjetas (entornos transaccionales, normativos y financieros). Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la definición, planificación, seguimiento de presupuesto y ejecución de los proyectos, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos multidisciplinares. Se trata de una función transversal con interacción con toda la organización. Tendrás contacto directo con todas las áreas usuarias de la compañía (principalmente con Riesgos, Atención al Cliente, Operaciones y Sistemas), y con todas las áreas de Sistemas. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades Recabar los requerimientos con las distintas áreas funcionales y de IT (Arquitectura, Seguridad, Infraestructura y Explotación), realizando un análisis de impactos Definición de la solución tecnológica a implementar Generación de documentos con el análisis funcional de solución tecnológica de todo el proceso E2 E para tramitar con los diferentes proveedores la implementación Validación con los proveedores la solución propuesta tanto funcional como técnica garantizando la integración con el resto de sistemas y la escalabilidad de las soluciones construidas en cumplimiento con las normas de arquitectura y seguridad del grupo Seguimiento y control de todas las tareas necesarias por todas las partes para garantizar la consecución del proyecto en fechas y presupuesto Identificación de riesgos del proyecto y definición y ejecución de planes de mitigación Actualización del status del proyecto a través de las herramientas de gestión y reporting Seguimiento y coordinación de la ejecución del proyecto por parte del/los proveedor/es Coordinación con los diferentes departamentos de IT: QA, gestión del cambio y coordinación y ejecución de las tareas necesarias con las áreas de IT de Arquitectura, Seguridad y Explotación y Data Pool Eres el talento que estamos buscando si... Cuentas con una titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar. Tienes > 5 años de experiencia específica en la gestión de proyectos estratégicos: tanto en gestión de proyectos transversales estratégicos con metodología Waterfall, como en medología Agile. Tienes > 5 años de experiencia enconsultoría bancaria, entidades financieras de consumo y pagos y/o seguros, liderando o coordinando proyectos con altos presupuestos. Altos conocimientos en medios de pago y financiación al consumo. Cuentas con conocimientos en Jira y Confluence. Se valorará positivamente si cuentas con una certificación de Project Management. Además, nos encantaría que tuvieras las siguientes Soft Skills: Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Habilidades analíticas. Capacidad de traducir los requerimientos funcionales en técnicos. Proactividad a la hora de proponer soluciones o ideas nuevas. Adaptabilidad para trabajar en diferentes entornos y equipos. DIRECTOR DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (BARCELONA/MADRID) #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: 🧩 Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. 🔧 Requisitos técnicos clave: Citrix: • Citrix DaaS, • Citrix Virtual Apps and Desktops, • Citrix Cloud / Workspace, • Citrix Provisioning (PVS), • Machine Creation Services (MCS) Sistemas: • Windows Server, • Windows 10 / 11 Enterprise, • Infraestructura:, • Active Directory, • GPOs, • DNS, • Gestión de perfiles:, • FSLogix, • Citrix Profile Management 🔧 Funciones principales: • Administración de plataformas Citrix DaaS, • Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad, • Resolución de incidencias L2/L3, • Automatización y optimización de procesos, • Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación con fabricantes y proveedores 📌 Valorable • Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.), • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP), • Automatización (Terraform, Ansible), • Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365, • Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) ✅ Condiciones comunes: • Soporte 24x7 con turnicidad, • Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación), • Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? • Remoto (dentro de España)., • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

El Grupo Cementos Portland Valderrivas, líder del sector cementero en España, busca para su planta de Cataluña, un/a jefe/a de mantenimiento. En dependencia del Director de fábrica, coordinará y supervisará el equipo a su cargo para la ejecución del plan de trabajo. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Misión (Razón de ser de la posición, en qué límites opera y con qué objetivos)Diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas de la Fábrica, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión del Grupo, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas.Funciones / Responsabilidades▪ Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones.▪ Coordinar los equipos propios y de las subcontratas.▪ Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad.▪ Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento.▪ Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo.▪ Garantizar el cumplimiento de las exigencias descritas en los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación.▪ Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.FormaciónGrado/ Ingeniería industrial, electromecánica o similar.Valorable máster y/o formación en gestión de equipos.Conocimientos específicosConocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas.Conocimientos de mecánica a nivel industrial y eléctricos.Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: NormasISO y legislación aplicable.Uso avanzado de Excel. Valorable conocimiento en SAP.Experiencia4 años en puestos similares en entorno de industria pesada. IdiomasIngles C1Valorable otros idiomas.Carnet de conducir y vehículo propio.Se ofrece: Incorporación a sólido grupo industrial.Contrato indefinidoJornada completaSalario 5 € brutos anualesSeguro de vida.Plan de retribución flexible. xhfqzwm El Grupo Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde MarlexHealthcare estamos colaborando con una importante empresa farmacéutica, dedicada a la investigación, el desarrollo, la fabricación y la comercialización de fármacos y suplementos nutricionales, que actualmente está creciendo y quiere incorporar a un/a director/a de ensayos clínicos en su división de innovación y porfolio. Cuáles serán tus áreas de acción?Diseño del estudio: Participarás en la planificación y el diseño de los ensayos clínicos, definiendo los objetivos, estableciendo los criterios de inclusión y exclusión de los participantes y desarrollando el protocolo del ensayo clínico.Revisión regulatoria: Coordinarás y supervisarás la documentación necesaria para cumplir con los requisitos regulatorios, incluyendo la presentación de la solicitud de autorización del ensayo clínico a las autoridades competentes y el seguimiento de las regulaciones y directrices aplicables.Gestión del ensayo clínico: Monitorizarás la ejecución del ensayo clínico, coordinando las actividades de los investigadores y el personal de investigación, y garantizando el cumplimiento del protocolo del estudio.Garantizar la integridad científica: Asegurarás los estándares éticos y de seguridad establecidos. Esto incluirá el reporte de eventos adversos, el seguimiento de la seguridad de los participantes y la comunicación con las autoridades reguladoras.Análisis de datos y reporte de resultados: Analizarás los datos recopilados y participarás en la redacción del informe final del estudio. Esto implica la interpretación de los resultados obtenidos y la presentación de los hallazgos de manera clara y concisa.RequisitosFormación universitaria en Medicina. Experiencia demostrable ejerciendo las mismas o similares funciones.Se valorará muy positivamente tener formación complementaria en la industria farmacéutica. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: SaludVacantes: 1Disciplina: I+DModalidad de trabajo: Presencial

El Grupo Cementos Portland Valderrivas, líder del sector cementero en España, busca para su planta de Cataluña, un/a jefe/a de mantenimiento.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.En dependencia del Director de fábrica, coordinará y supervisará el equipo a su cargo para la ejecución del plan de trabajo.Misión (Razón de ser de la posición, en qué límites opera y con qué objetivos)Diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas de la Fábrica, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión del Grupo, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas.Funciones / Responsabilidades▪Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones.▪ Coordinar los equipos propios y de las subcontratas.▪ Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad.▪ Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento.▪ Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo.▪ Garantizar el cumplimiento de las exigencias descritas en los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación.▪ Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.FormaciónGrado/ Ingeniería industrial, electromecánica o similar.Valorable máster y/o formación en gestión de equipos.Conocimientos específicosConocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas.Conocimientos de mecánica a nivel industrial y eléctricos.Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: NormasISO y legislación aplicable.Uso avanzado de Excel. Valorable conocimiento en SAP.Experiencia4 años en puestos similares en entorno de industria pesada.IdiomasIngles C1Valorable otros idiomas.Carnet de conducir y vehículo propio.Se ofrece:Incorporación a sólido grupo industrial.Contrato indefinidoJornada completaSalario 5 € brutos anualesSeguro de vida.Plan de retribución flexible. xhfqzwm El Grupo Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Europastry SA busca un/a Ingeniero/a de Planta senior para dirigir inversiones y garantizar coherencia, calidad y eficiencia en proyectos de ingeniería localmente. Reportará al Director Industrial y a la Ingeniería Central, coordinando equipos y estableciendo estándares de trabajo.Se requiere experiencia en gestión de CAPEX, liderazgo de equipos multi‑planta y disponibilidad para desplazamientos. El rol es clave para impulsar proyectos de planta y la mejora continua de procesos y seguridad.#J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Senior Program Director, para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional. Se trata de un puesto de liderazgo estratégico responsable de diseñar, implantar y supervisar un programa integral de seguridad destinado a proteger los activos críticos de todas las unidades de negocio y regiones geográficas. La posición liderará de forma transversal un equipo de especialistas en seguridad, con acceso directo a patrocinadores y alta dirección para impulsar las iniciativas estratégicas. No se requiere experiencia técnica práctica (hands-on), ya que los especialistas técnicos forman parte del equipo. • Liderar el programa corporativo de seguridad de forma transversal, coordinando equipos de alto rendimiento., • Definir marcos de gobierno de seguridad y gestionar complejos requisitos de cumplimiento normativo en distintos países y jurisdicciones., • Relacionarse con patrocinadores, comité ejecutivo, consejo de administración y auditores externos, presentando la estrategia de seguridad y las evaluaciones de riesgos., • Comprender la infraestructura y la seguridad en entornos cloud desde un enfoque estratégico, incluyendo la definición de políticas de seguridad, protección de redes e identificación y mitigación de riesgos., • Traducir los indicadores clave (KPIs) y los riesgos del programa en información de negocio para la alta dirección y el consejo., • Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas políticas, procesos y cultura de seguridad en toda la organización., • +15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información, con al menos entre 7 y 10 años desempeñando funciones de liderazgo o dirección., • Experiencia demostrable gestionando programas de seguridad corporativos que abarcan múltiples unidades de negocio y diferentes países., • Gestión internacional de programas de seguridad en distintos mercados, jurisdicciones y entornos regulatorios (GDPR, DORA, entre otros)., • Experiencia en la gestión de stakeholders de nivel ejecutivo (C-Level), incluyendo presentaciones ante consejos de administración, dirección ejecutiva y auditores externos., • Experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis, liderando la actuación frente a brechas de seguridad o incumplimientos normativos., • Experiencia en programas de cumplimiento y auditoría de seguridad, con resultados demostrables en la obtención y mantenimiento de certificaciones como ISO 27001, SOC 2 u otras equivalentes., • Nivel alto de inglés ., • Participación en iniciativas de transformación digital e integración de la seguridad en entornos tecnológicos en evolución., • Gestión de riesgos asociados a proveedores y terceros, incluyendo la seguridad de la cadena de suministro., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Job-ID: dbc95895-7a29-4003-83f1-d342d3f08bb3Reference: #3533786Location: Barcelona, SpainJob type: full-time, HybridSalary: EUR 80-100kCategory: ExecutiveStack: PythonContact: partner es una empresa tecnológica de ámbito nacional, con fuerte orientación a clientes empresariales y colaboración con fabricantes globales.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.En el marco de su estrategia de innovación y crecimiento, incorpora un/a IA Director que definirá y ejecutará la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto, diseñando el portfolio de soluciones y liderando al equipo de negocio para transformar oportunidades en soluciones operativas y comercializables.El rol forma parte del equipo directivo, reporta directamente al CEO y trabaja de manera transversal con las direcciones de Ventas, Negocio, Servicios, Operaciones e Innovación.ResponsibilitiesDefinir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units.Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA, considerando objetivos de negocio y tendencias de mercado.Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos.Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs que soporten decisiones de inversión y venta.Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, pitch, demos y casos de uso.Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes, participando activamente en visitas y defensas de soluciones.Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General.Actuar como facilitador transversal entre negocio y servicios.Gestionar la relación con fabricantes y mayoristas.Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists (dimensionamiento, seguimiento, evaluación y desarrollo).Velar por el cumplimiento de protocolos internos, calidad, medioambiente y compliance.Liderar fases clave de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA.Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales.Supervisar la integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de las soluciones.RequirementsExperiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio.Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas.Experiencia en entornos B2B, con interacción directa con clientes y equipos comerciales.Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros.Experiencia liderando equipos y trabajando de forma transversal con dirección.Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas.Visión de mercado, networking con fabricantes y sensibilidad comercial.BenefitsPosición directiva y estratégica, con reporte directo al CEO.Alto nivel de visibilidad e impacto real en la compañía.Participación activa en decisiones de negocio e innovación.Proyecto sólido, con recorrido y ambición de crecimiento.Desarrollo profesional horizontal (dirección comercial/negocio) y vertical (dirección general). xhfqzwm Entorno colaborativo, orientado a resultados y con contacto directo con clientes y mercado.

Compañía industrial en crecimiento busca Director General para liderar la estrat Dirección General, Industrial, Manufacturing, CEO, General Manager Empresa industrial con una sólida trayectoria, especializado en soluciones de alta ingeniería y fabricación de equipos complejos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización, con ambición de fortalecer su posicionamiento en el mercado nacional e internacional, apostando por la innovación, la calidad y la excelencia operativa El candidato seleccionado asumirá la responsabilidad de liderar la gestión integral de la compañía, definiendo y ejecutando el plan estratégico a medio y largo plazo. Definir, impulsar e implementar la estrategia global de la empresa. Dirigir y coordinar todas las áreas clave: Operaciones, Comercial, Finanzas, RRHH, Calidad y Tecnología. Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de crecimiento. Liderar el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades tanto a nivel nacional como internacional. Representar a la compañía ante clientes, organismos y stakeholders clave. Supervisar la correcta ejecución de proyectos y contratos asegurando altos estándares de calidad, seguridad y satisfacción del cliente. Impulsar la transformación digital, la innovación y la mejora continua de procesos. Gestionar el presupuesto anual, la cuenta de resultados y los KPIs estratégicos del negocio. Desarrollar, motivar y consolidar un equipo directivo de alto rendimiento. Garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad y seguridad aplicables. Proyecto estratégico con alto impacto en la organización. Posición de máxima responsabilidad y liderazgo. Entorno industrial consolidado con potencial de crecimiento. Capacidad de definir e influir en la dirección futura de la compañía. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial) Ubicación: Barcelona y alrededores (presencial) Contrato: Indefinido Área: Dirección de I+D / Innovación Tecnológica Resumen Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar un Vicepresidente de I+D para definir, liderar y ejecutar la estrategia global de innovación y desarrollo tecnológico en robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable de dirigir la visión tecnológica de la compañía, liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades Definir y liderar la estrategia global de I+D, alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio. Dirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica). Establecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave. Supervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado. Garantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales. Liderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión. Impulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua. Representar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales. Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio. Identificar oportunidades de innovación disruptiva, nuevas tecnologías y alianzas estratégicas. Requisitos Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar). +10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada. Experiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.). Sólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control. Alta capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones y gestión de equipos senior. Visión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Valoraciones Adicionales Experiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica. Trayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional. Experiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional. Conocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios. Experiencia en normativas de seguridad industrial y validación de sistemas complejos. Beneficios Posición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía. Liderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica. Autonomía real en la toma de decisiones. Entorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología. Paquete retributivo muy competitivo, acorde a un rol de Vicepresidencia (fijo + variable + beneficios). Modalidad Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad. Presencial en Barcelona y alrededores. Desplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España busca un/a Senior Program Director para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional. Diseñar, implantar y supervisar un programa integral para proteger activos a través de unidades y regiones, coordinando un equipo de especialistas sin hands-on. El/la candidato/a ideal suma +15 años en ciberseguridad, 7–10 años en puestos de dirección, experiencia en cumplimiento (GDPR, DORA), gestión de stakeholders ejecutivos y comunicación a la #J-18808-Ljbffr

El Grupo Cementos Portland Valderrivas, líder del sector cementero en España, busca para su planta de Cataluña, un/a jefe/a de mantenimiento. En dependencia del Director de fábrica, coordinará y supervisará el equipo a su cargo para la ejecución del plan de trabajo. Misión (Razón de ser de la posición, en qué límites opera y con qué objetivos) Diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas de la Fábrica, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión del Grupo, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas. Funciones / Responsabilidades ▪ Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones. ▪ Coordinar los equipos propios y de las subcontratas. ▪ Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad. ▪ Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento. ▪ Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo. ▪ Garantizar el cumplimiento de las exigencias descritas en los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación. ▪ Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Formación Grado/ Ingeniería industrial, electromecánica o similar. Valorable máster y/o formación en gestión de equipos. Conocimientos específicos Conocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas. Conocimientos de mecánica a nivel industrial y eléctricos. Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: Normas ISO y legislación aplicable. Uso avanzado de Excel. Valorable conocimiento en SAP. Experiencia 4 años en puestos similares en entorno de industria pesada. Idiomas Ingles C1 Valorable otros idiomas. Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Incorporación a sólido grupo industrial. Contrato indefinido Jornada completa Salario 50.000 - 55.000 € brutos anuales Seguro de vida. Plan de retribución flexible. El Grupo Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Director/a General – Grupo de Servicios Portuarios (Barcelona)En Mar Recruitment estamos gestionando un proceso confidencial para la incorporación de un/a Director/a General en un grupo empresarial consolidado del sector marítimo-portuario, con presencia en distintos puertos nacionales y actividad diversificada dentro del ámbito de los servicios portuarios y marítimos.La posición reporta directamente al Director General del grupo matriz y asume la responsabilidad integral sobre estrategia, negocio y operación.Misión del PuestoLiderar la estrategia y la gestión global del grupo, garantizando la continuidad y rentabilidad del negocio actual, así como su crecimiento sostenible mediante la expansión territorial, el desarrollo de nuevas líneas de servicio y el fortalecimiento de relaciones institucionales clave en el entorno portuario.Responsabilidades Principales- Definir y ejecutar el plan estratégico y presupuestario del grupo.- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema portuario y marítimo.- Representar al grupo ante Autoridades Portuarias, organismos públicos, clientes estratégicos y socios institucionales.- Supervisar y coordinar múltiples delegaciones y unidades operativas distribuidas geográficamente, con un equipo superior a 100 profesionales.- Liderar directamente a los responsables de las principales áreas funcionales (operaciones, finanzas, RRHH y responsables de unidades de negocio).- Garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad en un entorno regulado.- Impulsar una cultura organizativa basada en la confianza, cohesión, responsabilidad y orientación al cliente.- Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Logística, Náutica o similar).- Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección General o similar con responsabilidad global sobre negocio y operaciones.- Trayectoria en sectores como servicios, logística, transporte, facility management, medioambiente o entornos industriales B2B.- Experiencia sólida en desarrollo comercial y gestión de clientes institucionales o corporativos de alto nivel.- Interlocución habitual con administraciones públicas y organismos reguladores.- Gestión de estructuras técnicas, descentralizadas y con múltiples centros de trabajo.Competencias clave:- Visión estratégica y fuerte orientación a resultados.- Capacidad probada de desarrollo de negocio en entornos complejos.- Liderazgo maduro e integrador, con habilidad para gestionar equipos técnicos y senior.- Alta capacidad de negociación y representación institucional.- Solidez en la toma de decisiones y gestión de entornos operativos exigentes.- Excelentes habilidades relacionales y de comunicación.- Español e inglés nivel alto (imprescindible).Otros:- Residencia en Barcelona o disponibilidad inmediata para traslado.- Disponibilidad para viajar hasta un 40% del tiempo.- Proyecto estratégico dentro de un grupo sólido y con posicionamiento relevante en el sector.- Posición de máxima responsabilidad ejecutiva con impacto directo en la evolución del negocio.- Incorporación estable y reporte directo al grupo.- Paquete retributivo acorde a la responsabilidad y seniority del rol.#J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Senior Program Director, para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional. Se trata de un puesto de liderazgo estratégico responsable de diseñar, implantar y supervisar un programa integral de seguridad destinado a proteger los activos críticos de todas las unidades de negocio y regiones geográficas. La posición liderará de forma transversal un equipo de especialistas en seguridad, con acceso directo a patrocinadores y alta dirección para impulsar las iniciativas estratégicas. No se requiere experiencia técnica práctica (hands-on), ya que los especialistas técnicos forman parte del equipo. Funciones: Liderar el programa corporativo de seguridad de forma transversal, coordinando equipos de alto rendimiento. Definir marcos de gobierno de seguridad y gestionar complejos requisitos de cumplimiento normativo en distintos países y jurisdicciones. Relacionarse con patrocinadores, comité ejecutivo, consejo de administración y auditores externos, presentando la estrategia de seguridad y las evaluaciones de riesgos. Comprender la infraestructura y la seguridad en entornos cloud desde un enfoque estratégico, incluyendo la definición de políticas de seguridad, protección de redes e identificación y mitigación de riesgos. Traducir los indicadores clave (KPIs) y los riesgos del programa en información de negocio para la alta dirección y el consejo. Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas políticas, procesos y cultura de seguridad en toda la organización. Requisitos mínimos del puesto: +15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información, con al menos entre 7 y 10 años desempeñando funciones de liderazgo o dirección. Experiencia demostrable gestionando programas de seguridad corporativos que abarcan múltiples unidades de negocio y diferentes países. Gestión internacional de programas de seguridad en distintos mercados, jurisdicciones y entornos regulatorios (GDPR, DORA, entre otros). Experiencia en la gestión de stakeholders de nivel ejecutivo (C-Level), incluyendo presentaciones ante consejos de administración, dirección ejecutiva y auditores externos. Experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis, liderando la actuación frente a brechas de seguridad o incumplimientos normativos. Experiencia en programas de cumplimiento y auditoría de seguridad, con resultados demostrables en la obtención y mantenimiento de certificaciones como ISO 27001, SOC 2 u otras equivalentes. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Participación en iniciativas de transformación digital e integración de la seguridad en entornos tecnológicos en evolución. Gestión de riesgos asociados a proveedores y terceros, incluyendo la seguridad de la cadena de suministro. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: 🧩 Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. 🔧 Requisitos técnicos clave: Citrix: • Citrix DaaS, • Citrix Virtual Apps and Desktops, • Citrix Cloud / Workspace, • Citrix Provisioning (PVS), • Machine Creation Services (MCS) Sistemas: • Windows Server, • Windows 10 / 11 Enterprise, • Infraestructura:, • Active Directory, • GPOs, • DNS, • Gestión de perfiles:, • FSLogix, • Citrix Profile Management 🔧 Funciones principales: • Administración de plataformas Citrix DaaS, • Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad, • Resolución de incidencias L2/L3, • Automatización y optimización de procesos, • Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación con fabricantes y proveedores 📌 Valorable • Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.), • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP), • Automatización (Terraform, Ansible), • Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365, • Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) ✅ Condiciones comunes: • Soporte 24x7 con turnicidad, • Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación), • Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? • Remoto (dentro de España)., • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

Job-ID: dbc95895-7a29-4003-83f1-d342d3f08bb3Reference: #3533786Location: Barcelona, SpainJob type: full-time, HybridSalary: EUR 80-100kCategory: ExecutiveStack: PythonContact: partner es una empresa tecnológica de ámbito nacional, con fuerte orientación a clientes empresariales y colaboración con fabricantes globales.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.En el marco de su estrategia de innovación y crecimiento, incorpora un/a IA Director que definirá y ejecutará la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto, diseñando el portfolio de soluciones y liderando al equipo de negocio para transformar oportunidades en soluciones operativas y comercializables.El rol forma parte del equipo directivo, reporta directamente al CEO y trabaja de manera transversal con las direcciones de Ventas, Negocio, Servicios, Operaciones e Innovación.ResponsibilitiesDefinir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units.Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA, considerando objetivos de negocio y tendencias de mercado.Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos.Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs que soporten decisiones de inversión y venta.Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, pitch, demos y casos de uso.Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes, participando activamente en visitas y defensas de soluciones.Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General.Actuar como facilitador transversal entre negocio y servicios.Gestionar la relación con fabricantes y mayoristas.Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists (dimensionamiento, seguimiento, evaluación y desarrollo).Velar por el cumplimiento de protocolos internos, calidad, medioambiente y compliance.Liderar fases clave de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA.Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales.Supervisar la integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de las soluciones.RequirementsExperiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio.Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas.Experiencia en entornos B2B, con interacción directa con clientes y equipos comerciales.Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros.Experiencia liderando equipos y trabajando de forma transversal con dirección.Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas.Visión de mercado, networking con fabricantes y sensibilidad comercial.BenefitsPosición directiva y estratégica, con reporte directo al CEO.Alto nivel de visibilidad e impacto real en la compañía.Participación activa en decisiones de negocio e innovación.Proyecto sólido, con recorrido y ambición de crecimiento.Desarrollo profesional horizontal (dirección comercial/negocio) y vertical (dirección general). xhfqzwm Entorno colaborativo, orientado a resultados y con contacto directo con clientes y mercado.

Desde Grafton Recruitment estamos buscando un/a Adjunto/a al Director de Operaciones para una posición estable dentro de un entorno industrial.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Buscamos un perfil con experiencia en gestión de operaciones y producción que quiera asumir un rol estratégico, colaborando estrechamente con la Dirección de Operaciones para garantizar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas industriales, optimizar los procesos productivos y fomentar la mejora continua.Funciones principales:Dar soporte al Director de Operaciones en la coordinación y seguimiento de la actividad productiva.Planificar la producción en función de las necesidades operativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Coordinar la distribución de recursos humanos y materiales para garantizar la máxima eficiencia.Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos orientados a la optimización de procesos y reducción de costes.Realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción y elaborar informes para apoyar la toma de decisiones.Supervisar el correcto funcionamiento del departamento de Mantenimiento, garantizando la disponibilidad de los equipos e instalaciones.Colaborar con Ingeniería de Procesos en la implantación de mejoras técnicas y en la puesta en marcha de nuevos proyectos.Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante toda la actividad productiva.Participar en el desarrollo e implantación de nuevas líneas de fabricación cuando sea necesario.Coordinar y desarrollar a los responsables de las distintas áreas industriales, favoreciendo el crecimiento del equipo y la mejora de sus competencias.¿Cuál será tu misión?Serás el apoyo directo de la Dirección de Operaciones en la gestión global del área industrial, asegurando la coordinación entre los diferentes departamentos productivos y promoviendo la eficiencia de los procesos. Participarás activamente en la planificación de la producción, el desarrollo de proyectos de mejora continua y la consecución de los objetivos operativos de la planta.Si cuentas con experiencia en gestión de operaciones dentro del sector industrial y buscas un nuevo reto con un alto nivel de responsabilidad, estaremos encantados de conocerte.Requisitos:Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación similar.Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción u operaciones en entornos industriales.Conocimientos de procesos de estampación y soldadura robotizada.Experiencia en gestión de equipos.Nivel de inglés B2.Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.Experiencia con sistemas ERP.Conocimientos de normativa de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente.Valorable experiencia con programas CAD.Perfil requerido:Experiencia en planificación y coordinación de operaciones industriales.Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.Perfil analítico, orientado a la toma de decisiones basada en datos.Experiencia coordinando diferentes áreas productivas. xhfqzwm Enfoque hacia la consecución de objetivos y la excelencia operativa.

Davidson Consulting España busca un/a Senior Program Director para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional.Diseñar, implantar y supervisar un programa integral para proteger activos a través de unidades y regiones, coordinando un equipo de especialistas sin

We are looking for an ITSM & Vendor Management Specialist to bridge service performance and vendor oversight, ensuring enterprise‑first outcomes and effective cross‑functional integration across Schneider Electric’s global infrastructure.What will you do?Key ResponsibilitiesA. ITSM / Service Performance, Quality & Continuous Improvement- Own and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Availability & Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars.- Maintain the Major Incident & Post‑Mortem Register (P1/P2), driving root‑cause analysis governance and preventive‑action follow‑through.- Enforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow.- Drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, track benefit realization, and present outcomes to leadership.- Govern aggregate service health and partner with pillar operations teams that remain accountable for instrumenting their domains.B. Vendor & Contract Management- Produce Vendor Performance Scorecards and coordinate QBRs and annual Business Reviews for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, alignment, risks, and improvement opportunities.- Act as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership.- Operate the SLA Breach & Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective‑action plans, penalty/credit follow‑up, and escalation of material service issues.- Support RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal to ensure auditable sourcing decisions and prevent unfavorable auto‑renewals.- Identify vendor consolidation, optimisation, and cost‑efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives.Key Deliverables- Infrastructure KPI / SLA Dashboard- Area: ITSM- Periodicity: Real‑time (report monthly)- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units- Major Incident & Post‑Mortem Register- Area: ITSM- Periodicity: Monthly- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk- Infrastructure Availability & Reliability Report- Area: ITSM- Periodicity: Monthly- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units- Master Vendor Portfolio Register- Area: Vendor Management- Periodicity: Monthly update- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal- Vendor Performance Scorecard- Area: Vendor Management- Periodicity: Quarterly- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement- Strategic Vendor Review Report (QBR output)- Area: Vendor Management- Periodicity: Quarterly- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement- Annual Business Review (BR output)- Area: Vendor Management- Periodicity: Annual- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement- RFP / Sourcing Decision Records- Area: Vendor Management- Periodicity: Per event- Primary Consumers: Head of Infrastructure, Procurement, Finance, LegalRequired Skills and Qualifications- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline.- 6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, with exposure to ITSM and/or vendor governance activities.- Proven ability to collaborate across complex organisations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross‑functional teams.- ITIL v4 Foundation certification required.- Hands‑on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules).- Track record defining SLAs/KPIs and building executive‑grade dashboards (Tableau strongly preferred).- Solid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses.- Experience negotiating with and managing hyperscalers and tier‑1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T or equivalent).- Financial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimisation.- Strong cross‑functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads.- Excellent written and executive‑level verbal communication in English.- Analytical, data‑driven, and outcome‑oriented mindset; comfortable challengingstakeholders constructively.Preferred Qualifications- COBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP).- Foundational level of knowledge of ServiceNow.- FinOps Certified Practitioner.- Prior experience in Fortune 500 or multinational infrastructure environments.Key Stakeholders & Interfaces- Head of Infrastructure / Infrastructure Services Director- Pillar Leads (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring)- Pillar Operations Teams- Procurement- Legal- Finance Business Partners- GTS PMO (Project Management Organization)- Service Desk- Strategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, etc.)- Sustainability LeadsSuccess Metrics / KPIs (First 12 Months)- 100% of tier‑1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes.- On‑time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with greater than 95% data quality.- Master Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles.- Demonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimisation (target: 3–5% of in‑scope contract value).- Measurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline.What will you get?- Flexible schedule and self‑paced hours.- Hybrid work plan allowing work from home.- Additional vacation days through the Holy Pack.- Floating Holidays to exchange holidays for other days.- Sabbatical Pack offering up to 2 months of unpaid leave.- Global Family Leave Policy with flexible paid conditions for family events.- Access to Wellwo health and wellness platform for you and up to 5 people of your choice.- Wellhub membership for access to gyms and sports centres.- On‑site medical service for workplace health needs.- Career Hub for professional development and global opportunities.- Stock ownership program to share in the company’s achievements.- Recognition program for giving and receiving points that can be redeemed for gift cards.- Life insurance coverage.- Flexible Remuneration Plan offering options such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, and training.- Club Schneider discounts at stores, restaurants, travel agencies, and external services.- Company‑subsidised volunteer programmes.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica?🔍 ¡Estamos buscando un/a Pharma Specialist Technician apasionado/a y comprometido/a!En esta posición, te encargarás de diseñar nuevas plantas farmacéuticas para alcanzar los objetivos del proyecto de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica y seguridad y medio ambiente.Responsabilidades- Dominio de normativas farmacéuticas- Diseño de plantas: sólidos orales, inyectables, líquidos orales, etc.- Generar documentos técnicos: PFDs (Process flow diagrams), flujos de personal y materiales, clasificaciones ambientales, etc.- Definición de las tecnologías de fabricación- Definición de los procesos de vestimenta limpia- Preparación de las URS del proyecto en colaboración con el cliente- Realizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el cliente- Organizar y gestionar el conocimiento obtenido de proyectos (tecnologías de fabricación, procesos, equipos, tipos de plantas, etc).- En determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc.Conocimientos y experiencia 🎓- Experiencia previa como farmacéutico o ingeniero en el sector industrial / químico-farmacéutico o en la consecución de tareas relacionadas con el diseño de ingeniería conceptual, básica y de detalle u otros estudios técnicos del diseño.- Licenciado en farmacia o ingeniería: química, ciencias de la vida, etc- Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales.- Nivel usuario de Microsoft Office, Power Point, Adobe, Visio.Competencias 🥇- Excelentes habilidades de comunicación.- Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas.- Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos.- Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes.- Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo.- Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable.- Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes.Razones para trabajar en KLINEA 🏆- Salario competitivo según tu experiencia y habilidades.- Tiempo completo y contrato indefinido.- Horario flexible.- Día libre en tu cumpleaños.- Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería)- Plan interno de formación y certificaciones.- Actividades de trabajo en equipo.- Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico.Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía tecnológica especializada en soluciones de infraestructura IT, cloud y telecomunicaciones, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes.Busca incorporar un Business Development Manager con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de Infraestructura y Cloud, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en Proxmox, ubicado en Barcelona.Objetivo del puesto- Desarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura- Generar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B- Acompañar a clientes en procesos de migración tecnológica- Apoyar a dirección en la actividad comercial y asumir progresivamente mayor autonomíaResponsabilidades principales- Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en empresas mid-market- Gestión del ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta y cierre- Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección)- Venta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud- Participación en proyectos de migración tecnológica, entendiendo necesidades y riesgos del cliente- Colaboración con el equipo técnico en la definición de soluciones a medida- Construcción y seguimiento del pipeline comercial- Acompañamiento al Director General en procesos comerciales estratégicos- Contribución a la mejora y estructuración del modelo comercialEnfoque del rolLa posición combina tres dimensiones clave:- Comercial: generación de negocio y cierre de oportunidades- Consultiva: capacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones- Constructiva: participación en la evolución del modelo comercialEs un rol con impacto directo en negocio, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a construir y escalar la función comercial.Propuesta de valor- Alta visibilidad e impacto directo en negocio- Trabajo cercano a dirección- Autonomía y capacidad real de decisión- Proyecto en crecimiento con recorrido profesional- Participación en proyectos tecnológicos de alto valorRequisitos- Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del ámbito tecnológico- Experiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización- Experiencia en venta consultiva, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos- Experiencia gestionando el ciclo completo de venta (generación de oportunidades, desarrollo y cierre)- Capacidad de interlocución con perfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio- Experiencia en proyectos complejos o soluciones a medida (no venta transaccional)- Experiencia previa en empresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas- Residencia en Barcelona o entorno cercano, con conocimiento del tejido empresarial de la zonaValorable- Experiencia en proyectos de migración tecnológica (infraestructura, cloud, virtualización)- Conocimiento o exposición a soluciones open source o entornos alternativos a VMware- Red de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona- Experiencia colaborando con equipos técnicos en la definición de soluciones- Inglés profesionalCompetencias clave- Capacidad analítica y orientación a negocio- Habilidades de comunicación y generación de confianza- Autonomía y proactividad- Resiliencia en entornos de venta compleja- Mentalidad de construcción y mejora continuaUna oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real.#J-18808-Ljbffr

Microenvasados, S. L., grupo familiar con más de 40 años en complementos alimenticios, busca un/a Director/a de Producción para dirigir la planta de Barcelona, reportando a la Gerencia y con autonomía para la operativa industrial y la organización del departamento. La persona seleccionada liderará 20–25 personas, gestionará turnos y seguirá desplegando Lean Manufacturing para convertir avances en estándares estables, garantizando seguridad, calidad y cumplimiento del plan de producción. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, empresa líder del sector de la Construcción, STANDBY selecciona: Director / Jefe de Obras para Barcelona / Lleida. Funciones principales:+ Planificación y Coordinación Revisar los planos y especificaciones del proyecto. Coordinar con arquitectos, ingenieros y contratistas. Establecer el cronograma de trabajo y distribución de tareas.+ Supervisión de la Ejecución. Controlar que la obra se realice según el proyecto aprobado. Verificar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad. Coordinar el suministro de materiales y la maquinaria necesaria.+ Control de Costos y Presupuesto Supervisar los costos de materiales, mano de obra y equipos. Gestionar cambios en el presupuesto si es necesario. Garantizar el cumplimiento de los contratos con proveedores y subcontratistas.+ Seguridad y Prevención de Riesgos. Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad laboral. Identificar y minimizar riesgos en la obra. Fomentar el uso de equipos de protección y buenas prácticas laborales.+ Relación con Clientes y Entidades Reguladoras: Informar periódicamente al cliente sobre el avance de la obra. Gestionar permisos y licencias con las autoridades competentes. Resolver problemas técnicos y administrativos que puedan surgir.+ Control de Calidad y Entrega Final Asegurar que el acabado final cumpla con los estándares requeridos. Realizar inspecciones y pruebas necesarias antes de la entrega. Gestionar la recepción y certificación final de la obra.Perfil demandado:+ Formación en arquitectura técnica, ingeniería civil o similares orientados a la construcción.+ Experiencia en posición similar 6-8 años como mínimo.+ Experiencia en la gestión de obras grandes (plurifamiliares y unifamiliares).+ Valorable conocimientos en planificación, seguimiento y análisis de costos.+ Valorable curso de seguridad y salud en recurso preventivo (60horas).+ Persona con gran capacidad de comunicación, resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y de liderar.+ Carné de conducir. + Disponibilidad de movilidad por España (preferentemente Catalunya, València y Madrid) y Andorra.Oferta profesional:+ Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.+ Salario y condiciones personalizadas según experiencia.+ Posibilidad de crecimiento profesional. Cómo puedo inscribirme en esta oferta?Enviar currículum para esta oferta de trabajo + Referencia: en el asunto del email a: ¡Gracias!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/a Senior Program Director, para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional. Se trata de un puesto de liderazgo estratégico responsable de diseñar, implantar y supervisar un programa integral de seguridad destinado a proteger los activos críticos de todas las unidades de negocio y regiones geográficas. La posición liderará de forma transversal un equipo de especialistas en seguridad, con acceso directo a patrocinadores y alta dirección para impulsar las iniciativas estratégicas. No se requiere experiencia técnica práctica (hands-on), ya que los especialistas técnicos forman parte del equipo.Funciones:Liderar el programa corporativo de seguridad de forma transversal, coordinando equipos de alto rendimiento.Definir marcos de gobierno de seguridad y gestionar complejos requisitos de cumplimiento normativo en distintos países y jurisdicciones.Relacionarse con patrocinadores, comité ejecutivo, consejo de administración y auditores externos, presentando la estrategia de seguridad y las evaluaciones de riesgos.Comprender la infraestructura y la seguridad en entornos cloud desde un enfoque estratégico, incluyendo la definición de políticas de seguridad, protección de redes e identificación y mitigación de riesgos.Traducir los indicadores clave (KPIs) y los riesgos del programa en información de negocio para la alta dirección y el consejo.Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas políticas, procesos y cultura de seguridad en toda la organización.Requisitos mínimos del puesto:+15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información, con al menos entre 7 y 10 años desempeñando funciones de liderazgo o dirección.Experiencia demostrable gestionando programas de seguridad corporativos que abarcan múltiples unidades de negocio y diferentes países.Gestión internacional de programas de seguridad en distintos mercados, jurisdicciones y entornos regulatorios (GDPR, DORA, entre otros).Experiencia en la gestión de stakeholders de nivel ejecutivo (C-Level), incluyendo presentaciones ante consejos de administración, dirección ejecutiva y auditores externos.Experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis, liderando la actuación frente a brechas de seguridad o incumplimientos normativos.Experiencia en programas de cumplimiento y auditoría de seguridad, con resultados demostrables en la obtención y mantenimiento de certificaciones como ISO 27001, SOC 2 u otras equivalentes.Nivel alto de inglés.Requisitos valorables:Participación en iniciativas de transformación digital e integración de la seguridad en entornos tecnológicos en evolución.Gestión de riesgos asociados a proveedores y terceros, incluyendo la seguridad de la cadena de suministro.¿Qué ofrecemos?Ubicación Barcelona.Contratación indefinida.Posición estable.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Estamos buscando un/a Security Program Director con amplia experiencia en ciberseguridad, liderazgo estratégico y gestión de programas globales de seguridad para unirse a un proyecto internacional de alto impacto. Tu misión Como Security Program Director, liderarás la estrategia, gobernanza y ejecución de programas de ciberseguridad a escala empresarial, garantizando la protección de los activos críticos, el cumplimiento normativo y la alineación de la seguridad con los objetivos de negocio. Serás el punto de referencia para la dirección ejecutiva en materia de riesgos de seguridad, supervisando iniciativas transversales en múltiples regiones y entornos regulatorios. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de ciberseguridad alineada con los objetivos corporativos. Dirigir programas de seguridad de alcance internacional en diferentes geografías y entornos regulatorios. Gestionar y comunicar riesgos de seguridad a niveles ejecutivos, incluyendo C-Level y comités de dirección. Liderar la respuesta ante incidentes críticos de ciberseguridad y situaciones de crisis. Supervisar las operaciones de seguridad IT, incluyendo: Seguridad de infraestructuras. Gestión de accesos e identidades. Monitorización y detección de amenazas. Garantizar el cumplimiento de estándares y certificaciones de seguridad como ISO 27001 y SOC 2. Impulsar iniciativas de transformación digital integrando la seguridad desde el diseño. Definir métricas, KPIs y modelos de reporting para medir la efectividad de los programas de seguridad. Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de negocio, Legal, Compliance y Operaciones. Experiencia requerida Más de 15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información. Al menos 7-10 años en posiciones de liderazgo o dirección. Experiencia demostrable gestionando programas corporativos de seguridad a gran escala. Experiencia internacional gestionando iniciativas en múltiples regiones y jurisdicciones. Amplio conocimiento de normativas y regulaciones como: Marcos regulatorios internacionales equivalentes Experiencia presentando estrategias de seguridad y evaluaciones de riesgo a comités ejecutivos y consejos de administración. Historial contrastado liderando respuestas a incidentes de seguridad y brechas críticas. Experiencia en auditoría, compliance y procesos de certificación. Conocimientos técnicos obligatorios Marcos y estándares de seguridad Tecnologías de seguridad Data Loss Prevention (DLP) Seguridad de infraestructuras Arquitecturas Zero Trust Seguridad de aplicaciones Cifrado Gestión de riesgos Conocimientos valorables Gestión de riesgos de terceros y proveedores. Seguridad de la cadena de suministro. Arquitecturas híbridas y multicloud. Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP). Experiencia en entornos Open Shift. Competencias personales Buscamos una persona con: Visión estratégica y liderazgo ejecutivo. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en valor para el negocio. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y directivos. Experiencia en gestión del cambio organizacional. Inteligencia emocional y capacidad de liderazgo de equipos de alto rendimiento. Mentalidad colaborativa y orientada a resultados. Sensibilidad intercultural y experiencia en entornos internacionales. Presencia ejecutiva y capacidad de influencia. Alta resiliencia y capacidad de respuesta bajo presión. Entorno tecnológico Infraestructuras híbridas y servicios Cloud Enterprise Movilidad No se requiere disponibilidad para viajes de negocio. Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y ciberseguridad. Trabajarás en un entorno internacional junto a profesionales altamente cualificados. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo. Formarás parte de una compañía referente en talento y tecnología a nivel europeo. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona (CP 08038) Sector: Industria alimentaria — complementos alimenticios Tipo de puesto: Dirección de departamento Reporta a: Gerencia Equipo a cargo: 20-25 personas Sobre nosotros Somos un grupo familiar con más de 40 años de trayectoria en el sector de los complementos alimenticios. Microenvasados, S. L. es la entidad fabricante del grupo y donde se integra este puesto. Fabricamos formas sólidas y líquidas, y el grupo comercializa sus productos en más de 3.000 puntos de venta en España y Portugal. Misión de la posición Dirigir la fabricación garantizando la seguridad de las personas, la calidad del producto y el cumplimiento del plan de producción, consolidando la estructura organizativa de la planta y la cultura de equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Producción que asuma la dirección de la planta reportando directamente a Gerencia, con autonomía de decisión sobre la operativa industrial y sobre la organización de su departamento. La persona seleccionada dirigirá un equipo de 20 a 25 personas, organizado en una estructura de turnos ya implantada y con jefes de turno en funciones cuyo desarrollo deberá completar y consolidar. La planta se encuentra en pleno despliegue de Lean Manufacturing, y la misión del puesto es garantizar su continuidad: consolidar los avances alcanzados, convertirlos en estándares estables de trabajo y construir sobre ellos estructura y cultura de equipo. Durante 2027 está prevista la incorporación de un perfil de planificación de la producción, de modo que la Dirección de Producción podrá concentrarse en la ejecución, el desarrollo del equipo y la eficiencia industrial. Dirigir la operativa de la planta: secuenciación de las órdenes de fabricación, asignación de recursos (personas y máquinas) y cumplimiento de plazos. Afinar y consolidar la estructura de turnos implantada, completando el desarrollo profesional de los jefes de turno. Dar continuidad al despliegue de Lean Manufacturing, consolidando los avances existentes y traduciéndolos en estándares, rutinas de gestión y cultura de equipo. Gestionar el equipo humano: mantenimiento y desarrollo de la matriz de polivalencia, asignación de personas, cobertura de ausencias y vacaciones, evaluación, formación y desarrollo profesional. Gestionar los servicios de mantenimiento externalizados: relación con los proveedores técnicos, planificación del mantenimiento preventivo y escalado del correctivo. Gestionar la relación con empresas de trabajo temporal para refuerzos puntuales de plantilla. Realizar el seguimiento de los indicadores industriales: rendimientos por lote, mermas, tiempos de producción y de cambio de formato, y productividad. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación, la trazabilidad y la correcta cumplimentación de los registros de lote, en coordinación con Calidad y Dirección Técnica. Velar por la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la ergonomía de los puestos de trabajo, en colaboración con el Servicio de Prevención externo. Actuar como interlocutor de primera instancia con la representación de los trabajadores. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años dirigiendo áreas de producción en planta Experiencia demostrable en desarrollo y consolidación de equipos de producción de 20 personas o mas, especialmente de mandos intermedios. Experiencia práctica en implantación de Lean Manufacturing, con capacidad de sostener los avances en el tiempo y no solo de arrancarlos. Experiencia en gestión de relaciones laborales: absentismo, disciplina y trato con la representación de los trabajadores. Nivel alto de Excel, castellano y catalán. Se valorarán especialmente Conocimientos de industria alimentaria, farmacéutica, cosmética o afín. Conocimientos de fabricación de formas sólidas orales y líquidas. Conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación y sistemas de autocontrol (APPCC). Contrato indefinido y jornada completa, en horario intensivo de mañana y tarde a concretar con la persona seleccionada. La planta opera actualmente de 07:00h a 18:00h, de lunes a viernes. Retribución: salario fijo con variable ligado a objetivos de planta. Autonomía de decisión y capacidad de organizar la estructura del departamento. Incorporación de un perfil de planificación durante 2027 como refuerzo del área. Entrevista virtual inicial. Entrevista presencial, visita a planta y conversación con el equipo técnico. Referencias y propuesta. #J-18808-Ljbffr

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra Civil para liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia de Barcelona.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.Tu misiónLiderar la ejecución de proyectos de obra civil y urbanización, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, urbanísticos, medioambientales y de calidad establecidos, asegurando el correcto desarrollo de las obras y la coordinación de todos los agentes implicados.Principales responsabilidadesDirigir y supervisar la ejecución de las obras.Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos.Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales.Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.Supervisar procesos constructivos y suministros.Elaborar informes de seguimiento y control.Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones. Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.Experiencia mínima de 10 años en Dirección de Obra.Experiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos. Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.Participación en proyectos de alto impacto técnico.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.Si quieres asumir un nuevo reto profesional liderando proyectos de referencia dentro de una compañía en crecimiento. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Se busca un técnico o técnica de mantenimiento para un centro de SPA y aguas termales en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de que todos los equipos e instalaciones funcionen correctamente, realizando tareas preventivas y correctivas para garantizar el bienestar de clientes y empleados, siempre cumpliendo con las normativas de seguridad. Entre las funciones diarias están: revisar sistemas hidráulicos y eléctricos, controlar indicadores de las piscinas como temperatura, cloro, pH y filtración, y mantener la limpieza y desinfección. También se harán otras tareas asignadas por el responsable de mantenimiento o el director del centro. El puesto es de jornada completa, 40 horas semanales, con turnos rotativos de lunes a domingo entre las 06:00 y las 03:00, respetando los descansos legales.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a General de Fábrica para una multinacional del sector de productos químicos y cuidado del hogar, integrada en un sólido grupo empresarial con operaciones en Guinea Ecuatorial y distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá la responsabilidad de liderar la actividad industrial y operativa de la planta, así como participar activamente en el desarrollo comercial y la expansión del negocio en la región. La persona seleccionada reportará directamente al CEO del Grupo y desempeñará un papel clave en el crecimiento y consolidación de la compañía en África. Buscamos un perfil con experiencia en dirección de plantas industriales, gestión de operaciones y desarrollo de negocio, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y liderar equipos multidisciplinares. Responsabilidades Principales: Dirigir la operación integral de la planta productiva ubicada en Guinea Ecuatorial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y rentabilidad. Supervisar y liderar el equipo local de producción y operaciones, impulsando el desarrollo y la eficiencia del equipo. Coordinar la fabricación y acondicionamiento de productos químicos y de cuidado del hogar destinados tanto al mercado doméstico como profesional. Garantizar la correcta gestión de aprovisionamientos, producción, mantenimiento, logística y control de calidad. Optimizar procesos industriales y promover iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Participar activamente en el desarrollo comercial y la expansión del negocio en Guinea Ecuatorial y otros mercados africanos. Gestionar la relación con distribuidores, clientes y socios estratégicos de la región. Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia de crecimiento del grupo en África. Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, indicadores operativos y objetivos de negocio. Reportar directamente al CEO del Grupo sobre la evolución operativa, comercial y financiera de la actividad. Requisitos: Formación universitaria superior ; MBA muy valorable. Más de 10 años de experiencia, con al menos 5 años en posiciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o Unidad de Negocio. Experiencia en gestión de P&L y liderazgo de equipos multidisciplinares. Muy valorable experiencia internacional, especialmente en África o mercados emergentes. Imprescindible español y francés ; inglés muy valorable. Disponibilidad y compromiso para residir en Guinea Ecuatorial. Se ofrece: Incorporación a una compañía con un sólido proyecto internacional. Posición estratégica con reporte directo a la propiedad y elevada capacidad de impacto en el negocio. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Alojamiento incluido. Vehículo de empresa. Vuelos internacionales incluidos. Gestión de visado y permiso de trabajo. Proyecto internacional estable con importante proyección profesional .

SB Hotels es una empresa del sector hotelero que cuenta con más de 30 años de experiencia. Un total de 10 hoteles en Barcelona, Tarragona, Tortosa y Madrid, y uno en más en construcción, nos permiten garantizar nuestro objetivo, que los clientes se sientan como en casa, acogiéndoles con los brazos abiertos y garantizando su bienestar. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Mantenimiento que quiera trabajar en Barcelona en el Departamento de Sistemas, reportando al Director del Departamento. Tu misión principal será colaborar en el proceso de mantenimiento preventivo de las instalaciones, tanto mecánicas como eléctricas, de los diferentes hoteles de los que disponemos, contribuyendo a garantizar la calidad del servicio y la experiencia de los huéspedes. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?: - Elaborarás y verificarás la documentación asociada a tu área de trabajo. - Revisarás proyectos de ingeniería y participarás en su desarrollo. - Proporcionarás apoyo en la supervisión de la maquinaria, los sistemas y la infraestructura para garantizar su correcto funcionamiento. - Tomarás parte en las auditorias relacionadas, además de proponer medidas correctivas para los incumplimientos o deficiencias que se encuentren. - Gestionarás los presupuestos relacionados con tu área, lo que implica que calcularás y comprobarás los costes de las reparaciones o modificaciones que surjan. - Establecerás y llevarás a cabo un seguimiento de los KPI's. - Plantearás innovaciones en los instrumentos e instalaciones, además de medidas que redunden en una mejora del rendimiento del personal, implicándote de forma activa en los planes de Seguridad y Salud, Formación y Desarrollo. - Cursarás los pedidos de material oportunos, y constatarás su entrega en tiempo y forma. - Realizarás un control de los trabajos que, por su especial complejidad, sean encargados a terceros. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato temporal por circunstancias de la producción en concepto de periodo de prueba (entre 6 meses y 1 año de duración) + indefinido, aunque podríamos negociar esta última modalidad desde el principio en la fase de entrevista. - Salario según valía. - Beneficios sociales: flota de vehículos de empresa exclusivamente para uso laboral, no siendo posible su utilización para los desplazamientos in itinere. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento con buen ambiente de trabajo, dentro de un equipo colaborativo. - Rol dinámico, con autonomía y responsabilidad real. - Jornada completa. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Lunes a viernes de 9:00 h a 18:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 6 meses y 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. Si no tienes bagaje profesional previo podríamos valorar tu candidatura si cumples con el resto de los requisitos. - Conocimientos del REBT, RITE, RIPCI y CTE. - Manejo del algún GMAO y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para: Viajar por los diferentes hoteles de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo). Resolver incidencias graves fuera de su jornada laboral, incluso en fin de semana o festivos. - Competencias: organización, autonomía, proactividad y solución de problemas. ¿QUÉ VALOR

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa del sector packaging ubicada en la zona de Terrassa que precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones, reportando directamente al Director de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y

Reportando directamente al Director de Planta, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los equipos e instalaciones, liderando el departamento de mantenimiento y promoviendo una cultura de prevención, mejora continua y excelencia operacional. Se trata de una posic

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: 🧩 Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. 🔧 Requisitos técnicos clave: Citrix: • Citrix DaaS, • Citrix Virtual Apps and Desktops, • Citrix Cloud / Workspace, • Citrix Provisioning (PVS), • Machine Creation Services (MCS) Sistemas: • Windows Server, • Windows 10 / 11 Enterprise, • Infraestructura:, • Active Directory, • GPOs, • DNS, • Gestión de perfiles:, • FSLogix, • Citrix Profile Management 🔧 Funciones principales: • Administración de plataformas Citrix DaaS, • Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad, • Resolución de incidencias L2/L3, • Automatización y optimización de procesos, • Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación con fabricantes y proveedores 📌 Valorable • Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.), • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP), • Automatización (Terraform, Ansible), • Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365, • Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) ✅ Condiciones comunes: • Soporte 24x7 con turnicidad, • Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación), • Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? • Remoto (dentro de España)., • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect., • Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes., • Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives., • Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas., • Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Te apuntas?Descripción del empleoReportando directamente al Director de Prevención de Riesgos Laborales, se encargará de apoyar a éste en el mantenimiento del Sistema de Salud y Seguridad, acorde a los requerimientos legales e internos del grupo, prestando especial atención a las empresas adqu

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Reportando directamente al Director de Planta, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los equipos e instalaciones, liderando el departamento de mantenimiento y promoviendo una cultura de prevención, mejora continua y excelencia operacional. Se trata de una posic

Colaboración en el Plan Director de Seguridad y SGSI y su ejecución. Implementación y gestión de estándares y certificaciones de seguridad como IST, ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS …. Herramientas, sistemas y tecnologías IT, y sus mecanismos de seguridad.

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