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¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

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Desde Psicotec estamos gestionando una oportunidad profesional para una compañía internacional del sector salud, bienestar y medicina estética , actualmente en fase de crecimiento en España. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Se trata de un proyecto muy atractivo para profesionales comerciales con experiencia en el sector médico-estético, que quieran formar parte de una etapa de expansión con recorrido, portfolio premium y soluciones altamente innovadoras. ¿Cuál será el reto? La persona seleccionada asumirá el desarrollo comercial de su zona, con foco en: • Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado. • Gestión de relaciones con clínicas médico-estéticas, dermatólogos, cirujanos plásticos, médicos estéticos y centros especializados. • Presentación y posicionamiento de un portfolio premium ante decisores médicos y propietarios de clínicas. • Seguimiento de oportunidades comerciales, objetivos y venta cruzada. • Construcción de relaciones de confianza a largo plazo con clientes de alto valor. Buscamos perfiles con: • Experiencia comercial en medicina estética, dermatología o cirugía plástica, comercializando productos inyectables , aparatología médico-estética, dermocosmética o productos sanitarios. • Conocimiento del canal clínico y capacidad para interlocutar con profesionales médicos. • Orientación a resultados, autonomía y capacidad de prospección. • Habilidad para desarrollar negocio y representar una propuesta premium en el mercado. • Disponibilidad para gestionar una zona comercial y realizar visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Proyecto con mucho recorrido y autonomía. Salario fijo competitivo + coche de empresa + seguro médico. Variable mensual sin límite, con comisiones adicionales por venta cruzada. Si tienes experiencia comercial en el sector de la medicina estética y te motiva participar en un proyecto de expansión, este es tu proyecto. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción del puesto: Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Diseñar y desarrollar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Desarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas, • Trabajo con clusters en OpenShift, AWS y Azure, donde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo., • Gestionar y optimizar entornos containerizados con Kubernetes. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones, • Gestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la correcta implementación y entrega de las soluciones diseñadas., • Experiencia comoDevOps Engineer al menos de 4 años., • Conocimientos sólidos en AWS o Azure., • Imprescindible experiencia con Python/Go., • Experiencia trabajando con Kubernetes., • Habilidades en scripting (Shell Scripting)., • Experiencia en integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Valorable nivel de inglés fluido (B2)., • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras, • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad dertunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y automatizar infraestructura en entornos AWS siguiendo buenas prácticas de Infraestructura como Código (IaC)., • Desarrollar e implementar pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de desarrollo y despliegue., • Monitorizar, optimizar y asegurar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de las plataformas., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de entrega y operación de aplicaciones., • Colaborar en la identificación y remediación de vulnerabilidades de seguridad en los entornos y plataformas., • Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los entornos y herramientas DevOps., • Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Al menos 4 años de experiencia como DevOps trabajando en entornos Cloud., • Conocimientos sólidos y experiencia práctica con AWS., • Experiencia en herramientas de automatización e Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o similares)., • Experiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD., • Conocimientos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes o similares)., • Valorable experiencia en scripting con Bash, Python o lenguajes similares. Competencias personales: • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas técnicas., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de tareas., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).Gestión de Estado y Memoria.Planificación(Reasoning Loops).Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones.Manejo de Errores en Tools.Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios.Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science.Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python.Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional.Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable).SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos.Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica.Orientación a resultados y proactividad.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con mentalidad de producto y obsesión por el usuario para ayudarnos a dar forma a los productos con IA que estamos construyendo en el Área de Producto de Mediapro. Te incorporarás al Área de Producto del equipo de Innovación de Mediapro, donde estamos construyendo un porfolio de productos que están redefiniendo el flujo de producción audiovisual con IA. Ahora mismo hay tres productos en el centro de esta misión. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Nos importan los perfiles que han construido productos reales, idealmente basados en IA, y que saben llevar una idea desde el UX/UI hasta un frontend pulido y con buen rendimiento. Si te encanta convertir el diseño en interfaces rápidas y cuidadas, disfrutas construyendo plataformas y te gusta trabajar cerca de funcionalidades de IA como chats y asistentes, te sentirás como en casa. • Construir y evolucionar plataformas e interfaces de producto con tecnologías frontend actuales., • Trasladar los diseños de UX/UI a componentes frontend limpios, reutilizables y accesibles., • Trabajar con una metodología ágil de diseño a frontend que acorta el camino del prototipo a producción., • Colaborar estrechamente con UX/UI, producto y backend para convertir conceptos en valor real y sencillo para el usuario., • Responsabilizarte de las funcionalidades de principio a fin, desde el handoff de diseño hasta la publicación y la iteración continua., • Construir interfaces para productos con IA, incluyendo experiencias de chat, agentes y asistentes., • Gestionar la carga y el renderizado de contenidos con grandes volúmenes de datos o en streaming, con procesamiento en el frontend o el backend según convenga., • Diseñar para escenarios en tiempo real y multiusuario y para múltiples ejecuciones concurrentes sin sacrificar el rendimiento., • Optimizar la velocidad, la capacidad de respuesta y una experiencia fluida en todos los dispositivos, • Experiencia demostrable como Desarrollador/a Frontend construyendo productos reales, idealmente orientados a IA., • Amplia experiencia con tecnologías actuales (React, TypeScript, Next.js, CSS moderno) y arquitecturas basadas en componentes, con buen manejo del rendimiento, la gestión de estado y el tooling de build (Vite, TanStack Query...)., • Trabajar mano a mano con Product Design en un flujo ágil de UX/UI a frontend: construir y mantener el design system, co-liderando componentes, naming y criterios de "done" a ambos lados del handoff., • Experiencia con carga y procesamiento de contenidos (en el frontend o el backend) y con múltiples ejecuciones en paralelo o flujos en tiempo real., • Experiencia en escenarios en tiempo real y multiusuario (presencia, actualizaciones en vivo, estado colaborativo o concurrente) con tecnologías como WebSockets, SSE o WebRTC., • Atención al detalle y a la accesibilidad, comunicación clara y buen trabajo en equipo., • Experiencia integrando chats y agentes de IA en la interfaz de producto: respuestas en streaming, interacciones con herramientas/agentes y flujos tipo asistente., • Conocer el ecosistema de herramientas de IA actuales (MCPs, Claude Code, Cursor...) y tener criterio para proponer flujos más eficientes, no sólo ejecutar los existentes., • Un paquete retributivo competitivo acorde con tu experiencia y las responsabilidades del rol., • Un entorno de trabajo cercano y centrado en las personas dentro de un líder audiovisual global., • Condiciones de trabajo flexibles, incluyendo trabajo en remoto y horarios adaptables., • Oficinas modernas y acogedoras en Barcelona o Madrid., • Un completo programa de retribución flexible, que incluye seguro médico opcional, tickets restaurante, ayuda al transporte, opciones de guardería y más. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Soft Skills Descripción del puesto: Buscamos un/a Release Manager con conocimientos de DevOps y CI/CD para liderar y coordinar el proceso de entrega de software en entornos tecnológicos complejos. La persona seleccionada actuará como punto de conexión entre diferentes equipos técnicos, asegurando que las releases se planifican, validan y despliegan de forma eficiente, minimizando riesgos e impactos en producción. • Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos., • Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases., • Realizar el seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas de software., • Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release., • Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas., • Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como punto de contacto entre los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Entornos., • Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos., • Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización., • Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues., • Experiencia previa en posiciones de Release Management, Delivery Management o similares., • Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares., • Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps., • Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD)., • Capacidad para revisar pipelines, despliegues e identificar errores comunes., • Experiencia en gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos., • Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching., • Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching., • Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release., • Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias., • Orientación al trabajo colaborativo y transversal., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Fecha: 14 ago 2026 Ubicación. MADRID, ES, 28027 Empresa: Grup Mediapro SLU Grup Mediapro es la empresa que gestiona los servicios corporativos de Mediapro. Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con mentalidad de producto y obsesión por el usuario para ayudarnos a dar forma a los productos con IA que estamos construyendo en el Área de Producto de Mediapro. Te incorporarás al Área de Producto del equipo de Innovación de Mediapro, donde estamos construyendo un porfolio de productos que están redefiniendo el flujo de producción audiovisual con IA. Ahora mismo hay tres productos en el centro de esta misión. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Nos importan los perfiles que han construido productos reales, idealmente basados en IA, y que saben llevar una idea desde el UX/UI hasta un frontend pulido y con buen rendimiento. Si te encanta convertir el diseño en interfaces rápidas y cuidadas, disfrutas construyendo plataformas y te gusta trabajar cerca de funcionalidades de IA como chats y asistentes, te sentirás como en casa. • Construir y evolucionar plataformas e interfaces de producto con tecnologías frontend actuales., • Trasladar los diseños de UX/UI a componentes frontend limpios, reutilizables y accesibles., • Trabajar con una metodología ágil de diseño a frontend que acorta el camino del prototipo a producción., • Colaborar estrechamente con UX/UI, producto y backend para convertir conceptos en valor real y sencillo para el usuario., • Responsabilizarte de las funcionalidades de principio a fin, desde el handoff de diseño hasta la publicación y la iteración continua., • Construir interfaces para productos con IA, incluyendo experiencias de chat, agentes y asistentes., • Gestionar la carga y el renderizado de contenidos con grandes volúmenes de datos o en streaming, con procesamiento en el frontend o el backend según convenga., • Diseñar para escenarios en tiempo real y multiusuario y para múltiples ejecuciones concurrentes sin sacrificar el rendimiento., • Optimizar la velocidad, la capacidad de respuesta y una experiencia fluida en todos los dispositivos., • Experiencia demostrable como Desarrollador/a Frontend construyendo productos reales, idealmente orientados a IA., • Amplia experiencia con tecnologías actuales (React, TypeScript, Next.js, CSS moderno) y arquitecturas basadas en componentes, con buen manejo del rendimiento, la gestión de estado y el tooling de build (Vite, TanStack Query…)., • Trabajar mano a mano con Product Design en un flujo ágil de UX/UI a frontend: construir y mantener el design system, co-liderando componentes, naming y criterios de “done” a ambos lados del handoff., • Experiencia con carga y procesamiento de contenidos (en el frontend o el backend) y con múltiples ejecuciones en paralelo o flujos en tiempo real., • Experiencia en escenarios en tiempo real y multiusuario (presencia, actualizaciones en vivo, estado colaborativo o concurrente) con tecnologías como WebSockets, SSE o WebRTC., • Atención al detalle y a la accesibilidad, comunicación clara y buen trabajo en equipo., • Experiencia integrando chats y agentes de IA en la interfaz de producto: respuestas en streaming, interacciones con herramientas/agentes y flujos tipo asistente., • Conocer el ecosistema de herramientas de IA actuales (MCPs, Claude Code, Cursor…) y tener criterio para proponer flujos más eficientes, no sólo ejecutar los existentes., • Un paquete retributivo competitivo acorde con tu experiencia y las responsabilidades del rol., • Un entorno de trabajo cercano y centrado en las personas dentro de un líder audiovisual global., • Condiciones de trabajo flexibles, incluyendo trabajo en remoto y horarios adaptables., • Oficinas modernas y acogedoras en Barcelona o Madrid., • Un completo programa de retribución flexible, que incluye seguro médico opcional, tickets restaurante, ayuda al transporte, opciones de guardería y más. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación., • Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos., • Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas., • Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos., • Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos., • Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen., • Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización., • Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación., • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento., • Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad., • Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie., • Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo., • Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo., • Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora., • Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA., • Excelente comunicación en inglés., • Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe., • Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto., • Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance., • Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel., • Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible., • Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño., • Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad., • Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa., • Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones., • Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos. Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo! En Kairós buscamos un Senior IA Gen Engineer apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial. Diseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos) Traducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazables Integrar los bots con: Sistemas internos y API Garantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de bots • Diseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas., • Implementar arquitecturas de agentes:, • Razonamiento en varios pasos, • Llamada a herramientas, • Gestión de la memoria, • Trabajar con MCP / capas de abstracción de herramientas, • Definir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisiones, • Contribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS), • Establecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticas, • Colaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornos, • Garantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministas, • Desarrollar componentes reutilizables para bots y agentes, • Apoyar la transición de prototipo a producción, • Optimizar: Latencia, Coste, Fiabilidad, • Trabajar en múltiples casos de uso y países, • Experiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción), • Capacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evolución, • Marcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares), • Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producción, • Sólidos conocimientos de programación (se requiere Python), • Experiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / Automatización, • Experiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y bots, • Conocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesos, • Disponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana., • Sistemas de memoria, • Estrategias de planificación, • Sistemas no deterministas Amplia experiencia con el ecosistema de AWS, Experiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producción • Experiencia con sistemas RAG, • Conocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLM, • Exposición a la gobernanza y la seguridad de la IA Buscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemas No solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde cero Comodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva) Fuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentación Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual. • Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos., • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!, • Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental., • Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante., • Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos., • Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector., • Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto internacional con impacto global? Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con sólida experiencia en .NET y React para participar en la evolución de una plataforma de intranet corporativa utilizada por miles de empleados de un importante grupo internacional del sector Hospitality. Trabajarás en un entorno tecnológico moderno, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en el diseño de soluciones escalables, integraciones con Microsoft 365 y el desarrollo de nuevas funcionalidades. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • Ubicación: Madrid – Plaza de la Lealtad, • Modalidad: Híbrida (2 días presenciales por semana), • Proyecto internacional dentro de un importante grupo del sector Hospitality, • Equipo multidisciplinar formado por Product Owners, UX/UI Designers, QA Engineers y Developers, • Proyecto estable con alto componente tecnológico y oportunidades de crecimiento Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con entre 4 y 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones empresariales y una clara orientación al desarrollo Backend (.NET), sin perder de vista el desarrollo Frontend con React SPA. La distribución aproximada del trabajo será: • Redux, React Query o herramientas equivalentes Herramientas • Visual Studio Copilot, Codex, Claude Code o asistentes de desarrollo basados en IA ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, desarrollar y mantener APIs RESTful utilizando .NET., • Evolucionar la arquitectura de la plataforma para dar respuesta a nuevos requisitos de negocio., • Desarrollar y mantener la SPA en React utilizando las mejores prácticas., • Integrar aplicaciones con Microsoft Graph, Microsoft 365 y SharePoint Online., • Diseñar y optimizar consultas sobre bases de datos MySQL., • Participar en revisiones de código y garantizar la calidad del software., • Colaborar en la automatización de despliegues y pipelines CI/CD., • Trabajar estrechamente con Product Owners, UX/UI Designers y QA Engineers durante todo el ciclo de desarrollo., • Participar en la definición técnica, estimación y evolución del producto., • Entre 4 y 5 años de experiencia como Full Stack Developer., • Más de 4 años de experiencia en desarrollo Backend., • Al menos 3 años desarrollando con .NET / ASP.NET Core., • Experiencia construyendo APIs REST y sistemas distribuidos., • Experiencia con React y desarrollo de Single Page Applications., • Conocimiento de arquitecturas modernas de software., • Experiencia con Microsoft Azure y herramientas DevOps., • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/ #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation., • Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza., • Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades., • Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial., • Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral., • Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models., • Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation., • Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia., • Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación., • Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change., • Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos., • Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos., • Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio., • Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa., • Inglés nivel C1 oral y escrito., • Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial., • Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning., • Experiencia en Talent & Skills Transformation., • Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas., • Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa., • Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial., • Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría., • Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios . Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Una de las claves de nuestras soluciones tecnológicas es contar con un equipo fuerte de infraestructura Cloud. Nuestro equipo Cloud realiza labores como el diseño, análisis e implementación de proyectos nativos en la nube para ofrecer un servicio de calidad a empresas como Mutua Madrileña, HP, Mapfre o Meliá, entre otros, y garantizar el buen funcionamiento de nuestros proyectos. Se trata de un equipo que debe estar en continua actualización y que debe tener como prioridad la búsqueda de soluciones hábiles para cada situación.El equipo Cloud es tan importante porque es el eje sobre el que gira todo el valor que aportamos y hacemos desde Emergya.Esto nos lo comenta Pablo, Arquitecto de Soluciones y especializado en Cloud de eºmergya.Así pues, buscamos a un/a nuevo/a compañero/a que quiera sumarse al equipo, en concreto, un perfil que cuente con experiencia entre Mid Senior y Senior, pero si tienes menos bagaje y muestras un gran potencial, serás bien recibido/a¡. Queremos a gente polivalente, dinámica y con gran capacidad para el aprendizaje y reto continuo, que ayude a velar por la infraestructura y los servicios en la nube y que tenga sentido común y del compañerismo.En eºmergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consiste el puesto¿Quieres saber cómo será tu día a día? Te contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Serás la persona encargada de aprovisionar los recursos o infraestructura requeridos para los proyectos.Asegurar la integración y despliegue continuo.Seleccionar un modelo de implementación apropiado para el proyecto y diseñar y ordenar los protocolos de pruebas.Monitorización continua de los procesos de desarrollo, operaciones y test.Serás el encargado/a de comunicar posibles problemas de desarrollo y proponer soluciones.Como Cloud Engineer participarás en todo proceso de desarrollo software.Realizarás el análisis, diseño e implementación de proyectos nativos en la nube.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, eDreams o Securitas Direct.Todo ello en unequipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 20.000-40.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario acorde a tu experiencia.En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible. Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Que poseas conocimientos y experiencia en sistemas operativos, contenedores (Docker), repositorios de código como Github, Terraform y Cloud Computing (AWS o GCP, principalmente).Que seas una persona accesible y comunicativa, ya que vas a estar en contacto con todos los integrantes del proceso de desarrollo software.Familiarizado/a con metodologías de trabajo ágiles, principalmente Scrum.Deseable que tengas conocimientos con diferentes lenguajes de programación: Python y Bash, y deseable Node.Js.Valorable que seas capaz de mantener una conversación en inglés y entiendas a nivel oral y escrito.Sobre eºmergyaEn eºmergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Cloud EngineerHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.A RGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com.¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

About The RoleSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Join SwissRe’s Cyber Defence organisation and help us fulfil our mission of making the world more resilient. As a Senior SIEM Engineer, you will play a key role in shaping and operating SwissRe’s log ingestion and security telemetry platform. You will work at scale, designing and engineering reliable, high‑performance log pipelines that power detection, investigation, and response across our global environment. This role combines deep security engineering expertise with hands‑on software development, focusing on log ingestion, parsing, enrichment, and optimisation of Elastic‑based SIEM capabilities. You will work in a modern, cloud‑centric environment, collaborating closely with detection engineers, incident responders, and platform teams.About The TeamCyber Defence is the focal point for all security monitoring, detection, and response activities across SwissRe. We are responsible for protecting the company by delivering high quality, reliable, and actionable security telemetry and detections. You will be part of a highly skilled, international engineering team within the Cyber Defence Product & Engineering unit, working closely with detection engineering, threat intelligence, and platform teams to continuously evolve our security monitoring capabilities.ResponsibilitiesDesign, build, and operate scalable and resilient log ingestion pipelines for security and operational telemetry.Engineer efficient ingestion patterns into Elastic, optimising performance, cost, reliability, and data quality.Develop and maintain integrations using Kafka, Azure Event Hub, and related streaming technologies.Implement log parsing, normalization, and enrichment to ensure high‑fidelity, detection‑ready data aligned with security use cases.Develop and maintain ingestion, transformation, and enrichment components using Python and Go, following modern software engineering best practices.Design, deploy, and operate log forwarders, including Elastic Agent, and manage agent policies and lifecycle using Elastic Fleet to ensure consistent, secure, and scalable telemetry collection across environments.Partner with detection engineers to ensure telemetry supports advanced detection logic, threat hunting, and incident response.Troubleshoot ingestion, latency, and data quality issues across distributed systems.Define and promote standards for logging, schemas, enrichment, and ingestion patterns across the organisation.Contribute to the continuous improvement of SIEM architecture, tooling, and operational processes.Act as a senior technical contributor, providing guidance, reviews, and mentoring to other engineers.About YouYou are a hands‑on security engineer who enjoys building robust platforms and solving complex data engineering challenges in security environments. You combine strong technical depth with a collaborative mindset and a passion for operational excellence.We are looking for candidates who meet many of the following criteria:Several years of experience in SIEM, security engineering, or large‑scale log management.Strong understanding of security logging, telemetry, and common detection and response use cases.Hands‑on experience with Elastic (Elasticsearch, data streams, ingest pipelines, performance tuning).Practical experience with Kafka and/or Azure Event Hub in production environments.Solid software engineering skills with Python and Go, including testing, version control, and CI/CD.Design and operate log ingestion components running in containerised and Kubernetes environments, using infrastructure‑as‑code and automation tools (e.G. Terraform) to ensure repeatable, secure, and scalable deployments.Experience designing and operating high‑throughput, distributed ingestion systems.Good understanding of cloud environments (Azure preferred) and modern infrastructure concepts.Ability to communicate complex technical topics clearly to both technical and non‑technical stakeholders.Self‑driven, structured, and comfortable working in a global, agile setup.Nice to HaveExperience with SIEM content development or close collaboration with detection engineering teams.Familiarity with security frameworks such as MITRE ATT&CK®.Experience integrating and using AI‑powered tools to support log ingestion, enrichment, detection engineering, and incident response, improving signal quality and operational efficiency.Experience with log enrichment using asset, identity, or threat intelligence data.Exposure to SRE or platform engineering practices.Prior experience in regulated or large enterprise environments.What We OfferThe opportunity to shape security monitoring at global scale in a leading re/insurance company.A flexible hybrid working model balancing office collaboration and remote work.A diverse, inclusive, and international work environment.Strong focus on learning, technical excellence, and career development.Competitive compensation and benefits aligned with SwissRe standards.RoleFor Spain thebase salary rangefor this position is EUR 60 000 – EUR 100 000 for a full‑time role. The specific salary offered considers the requirements, scope, complexity, and responsibilities of the role, the applicant’s own profile including education/qualifications, specialisation, skills and experience. If you do not meet all the requirements or exceed them significantly, the offered salary may be below or above the advertised range. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance‑based bonus.Equal Opportunity and DiversitySwiss Re embraces an inclusive culture, ensuring equal opportunities for all, regardless of age, gender, race, ethnicity, sexual orientation, disability, or other characteristics. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Hacer soluciones de calidad en torno a tecnologías Cloud e Inteligencia Artificial es nuestro principal reto, pero no el único. En Emergya llevamos grandes cuentas de importantes clientes nacionales e internacionales, que no sólo quieren que hagamos buenos productos digitales, sino que también necesitan que nos convirtamos en su socio tecnológico. Para ello, ofrecemos a nuestros clientes un servicio complementario especializado de asistencia técnica a través del cual les ayudamos a ganar flexibilidad y resiliencia ante cambios del mercado.Colaborar y dar soporte en las necesidades diarias de cada cuenta, priorizar, organizar, colaborar en la gestión económica y seguimiento del servicio serán puntos claves en el desarrollo de este perfil crucial para el buen funcionamiento de todo el Delivery.En qué consiste el puesto¿Quieres saber cómo será tu día a día? Te contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Entender y gestionar las necesidades de los clientes.Ser intermediario entre el cliente y el equipo operativo.Gestionar el ciclo de vida del servicio: planificar y supervisar el arranque del servicio, realizar tareas de seguimiento con cliente y equipo, etc.Gestión económica del servicio: seguimiento económico de la rentabilidad del proyecto, definición de KPIs y análisis de resultados.Conocimiento y manejo de herramientas como Excel, Powerpoint y Drive.Altas capacidades organizativas y de planificación.Tener conocimientos en herramientas de ticketing.Valorable buen nivel de inglés, que seas capaz de comunicarte.Trabajarás de la mano del Service Manager y de un equipo multidisciplinar de profesionales de diferentes ámbitos (Data, Drupal, Cloud, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 24.000-35.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario acorde a tu experiencia.En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible. Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Experiencia trabajando en una posición similar.Muy valorable background técnico o que seas un/a apasionado/a del mundo tecnológico.Es valorable tener un buen nivel de inglés, capaz de mantener una conversación fluida con el cliente si es necesario.Valorable conocimientos y experiencias con metodologías de trabajos ágiles y equipos multidisciplinares.Buenas habilidades comunicativas y de planificación.Flexibilidad para adaptarse a cambios constantes.Capacidad de organización, ser una persona metódica.Sobre eºmergyaEn eºmergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.He leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com .#J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable?En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti.El reto:Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel:Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas, detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto.Qué necesitas demostrar (imprescindible):Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer ( excluyente ).Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante ( excluyente ).Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método.Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads ( excluyente ).Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard.Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada.Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva ( excluyente ).Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs ( excluyente ).Venir del sector B2B ( excluyente ).Inglés medio.Condiciones económicas:Durante losprimeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensualespara adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas.A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensualporque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento:Variables por performance:-2% de cualquier venta cerradaque hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup).-1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDDy que llevaba más de 90 días inactivas.-3% extra por reactivar oportunidadesque lleven más de 90 días inactivas.-25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión)que llegue a propuesta.-500€ por referidoque venta de tu lado.-25€ por cada reseña que deje un clientetras una demo contigo por el buen trabajo realizado.10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar.100% remoto, libertad geográficaEntorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal.Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos):Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido.Experiencia real en CRM.-Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs.- Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua.¿Cómo aplicar?:Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo.A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. • Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto., • Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias., • Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios., • Entender sus necesidades y perfil financiero., • Seguimiento de las operaciones., • Ofrecer la mejor hipoteca., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de hipotecas., • Perfil comercial., • Valorable experiencia en inmobiliaria/hipotecas., • Resolutiv@ y dinámic@., • Con iniciativa y responsabilidad., • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas., • Actitud proactiva y resiliente., • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos., • Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente., • Experiencia negociando con entidades financieras., • Certificación LCCI., • Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de promoción interna., • Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales., • Contrato estable., • Formación inicial y continuada., • Buen ambiente de trabajo., • Oficinas en el centro de Madrid (Calle de Cedaceros 11)., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:30 h a 19:00 h y viernes de 9:30 h a 15:00 h., • Teletrabajo 50%. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. • Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa., • En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros., • Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel., • Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo., • En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones., • contamos también con seguro médico y retribución flexible. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos incorporar un/a AI/ML Engineer para participar en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicadas al análisis y diagnóstico de redes. La persona seleccionada trabajará en el desarrollo de modelos para detección de anomalías, correlación de eventos, análisis de causa raíz (RCA) y priorización de posibles causas, colaborando estrechamente con equipos técnicos y expertos en redes. • Diseñar, implementar y entrenar modelos de Machine Learning para análisis de causa raíz (RCA), detección de anomalías y correlación de eventos., • Desarrollar componentes basados en Graph Neural Networks (GNN) y modelos que tengan en cuenta la topología de red cuando sea necesario., • Integrar componentes de GenAI/LLM para proporcionar soporte a la explicación de los resultados de los modelos., • Crear datasets de evaluación, métricas y pipelines para validar el rendimiento y la calidad de los modelos., • Trabajar con expertos en redes para validar la precisión de los modelos e identificar casos de fallo., • Preparar y empaquetar modelos para su despliegue y serving mediante procesos MLOps., • Colaborar con los equipos de ingeniería, expertos de dominio y validación para garantizar que los modelos sean precisos, explicables y aptos para entornos productivos., • Experiencia en Machine Learning / Artificial Intelligence., • Experiencia desarrollando, entrenando y evaluando modelos de ML., • Conocimientos de detección de anomalías, correlación de eventos y/o Root Cause Analysis (RCA)., • Experiencia con Python y frameworks habituales de Machine Learning., • Conocimientos de Deep Learning., • Experiencia o conocimientos de Graph Neural Networks (GNN) y/o modelos basados en grafos., • Conocimientos de GenAI y LLMs., • Experiencia con procesos de MLOps, despliegue y serving de modelos., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y expertos de negocio/dominio., • Inglés alto (B2/C1)., • Experiencia en proyectos de telecomunicaciones o Network Intelligence., • Conocimientos de topologías y arquitecturas de red., • Experiencia trabajando con datos de redes, eventos o alarmas., • Experiencia en sistemas de explicabilidad de modelos (XAI)., • Experiencia con arquitecturas de datos y pipelines de evaluación de modelos. En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personasambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo. Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño. Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas. Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager. No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos. Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top. Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B). Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros. Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta. Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías. Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo. Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

Mejor currículum para aplicar a LVMH: plantilla y consejosSi quieres que tu CV destaque ante el grupo detrás de marcas como Louis Vuitton, Dior o Loewe, debes entender cómo piensan, cómo seleccionan y qué valoran, más allá de la experiencia.Última actualización del artículo:Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.En este artículo te damos las claves para que tu currículum para aplicar a LVMH no se quede en uno más. Plantilla gratuita, ejemplos reales y pasos concretos para que tu perfil hable el mismo idioma que las grandes casas del lujo.Puntos ImportantesLVMH tiene una plataforma online gratuita, Inside LVMH, que puedes hacer desde casa y añadir a tu CV para demostrar que conoces su universo desde dentro.Tu perfil tiene que hablar el lenguaje del lujo: diseña un CV elegante, minimalista y con contenido que refleje impacto real, no solo tareas.Más allá de la experiencia, el equipo de selección valora habilidades como idiomas, liderazgo, gestión de producto, trato con el cliente y visión de marca.Este artículo es una reseña independiente y no estamos afiliados a LVMH. Si alguna información ya no es precisa o ha cambiado, puedes escribirnos a través del formulario de contacto por correo.Plantilla de currículum para store manager de LVMHPaula Martín GómezEspecialista en atención al cliente con más de 4 años de experiencia en retail de moda premium, trabajando para marcas como Guess. Apasionada por el universo del lujo y formada en el ecosistema LVMH a través de la plataforma Inside LVMH. Con orientación al detalle, visión comercial y experiencia directa en procesos de stock, recepción de producto, ventas y servicio personalizado. Busco crecer profesionalmente en una firma que combine excelencia, diseño y expansión internacional.ExperienciaGestión integral de cliente nacional e internacional, con foco en servicio personalizado y fidelización.Coordinación con almacén para recepción, control de stock y seguimiento de producto.Responsable de la apertura y cierre de caja, KPIs de venta diaria y visual merchandising.Asistencia en eventos de promoción y campañas de temporada.Zara – Puerto BanúsAtención en probadores, cajas y reposición de producto.Soporte en lanzamientos de colección y organización de almacén.Participación en procesos de venta cruzada y formación de nuevos compañeros.Inside LVMH – Certificación oficialMódulos en lujo y sostenibilidad, experiencia cliente, supply chain y cultura de marca.Grado Medio en Actividades ComercialesServicio al cliente VIP.Optimicé la rotación de stock, reduciendo quiebres en un 15% durante la temporada SS23.Trabajo en equipo y trato profesional.Manejo de herramientas de venta y caja (POS, Word, CRM interno).Participante en talleres de selección de talento por AMDFI España.Asistente a jornadas de moda y lujo en Marbella Fashion Week.Portfolio de ideas de visual merchandising (a petición).1. Formación Inside LVMHSi buscas empleo en alguna de las casas de LVMH como Louis Vuitton, Moët & Chandon, Dior o Givenchy, hay un paso que la mayoría se salta y que tú no deberías ignorar.LVMH cuenta con un centro de formación online gratuito llamado Inside LVMH, pensado para jóvenes talentos y profesionales que quieren conocer desde dentro los distintos departamentos, áreas y procesos del grupo de lujo más grande del mundo.No necesitas experiencia previa ni contactos en el sector. Tampoco hace falta pagar nada. Solo registrarte y empezar. Si de verdad te interesa el mundo del lujo en Europa, uno de estos tipos de certificados puede marcar la diferencia entre un CV más y una candidatura que realmente destaque.¿Qué hay dentro de la selección de cursos gratuitos de la marca?Los programas del website Inside LVMH están diseñados por el propio grupo. No son teoría vacía de store manager ni contenido genérico sobre cómo funciona una tienda. Te enseñan cómo piensa la empresa: qué significa el lujo, cómo se gestiona una marca icónica, qué papel juega la sostenibilidad y por qué el cliente está en el centro de todo.Como dice Bernard Arnault, CEO de LVMH: “Lo que me divierte es intentar transformar la creatividad en una realidad empresarial en todo el mundo”. Y eso es justo lo que transmite la formación de Inside LVMH. No se trata solo de aprender procesos, sino de entender la mentalidad detrás de cada decisión.2. Adapta tu CV al mundo del lujoSi aspiras a trabajar en la empresa líder de la industria, un CV genérico no te va a servir. Tiene que transmitir elegancia, coherencia y atención al detalle, igual que un escaparate de Louis Vuitton o una boutique en la Via Montenapoleone de Milán. Cada elemento cuenta:Usa unatipografía elegantecomo Garamond, Georgia o Helvetica.Cuida los márgenes y el equilibrio visual.Evita bloques densos de texto y resúmelo en una sola página si tienes menos de 10 años de experiencia.Si no sabes diseñar desde cero, invierte en una plantilla premium y minimalista. En nuestra página encontrarás modelos personalizables listos para usar.El contenido también tiene que estar a la alturaUn buen diseño no basta si lo que cuentas no tiene peso. El sector del lujo no busca palabras bonitas: busca performance, impacto y visión de futuro. Así que escribe con intención. Nada de frases vacías como “gran capacidad de trabajo” o “buenas dotes comunicativas”.Y sobre todo: usa verbos de acción y enfócate en el impacto. Como destacan los artículos de Harvard Business Review, los CV más efectivos no enumeran tareas genéricas, sino que muestran logros concretos y medibles.No digas “apoyé en la tienda”; di “mejoré la rotación de stock en un 15%”.No digas “participé en un proyecto”; di “coordiné el lanzamiento de un nuevo servicio en colaboración con partners locales”.Transforma tareas básicas en logros concretos. Estos verbos de acción son clave si quieres destacar en procesos de selección como los de LVMH.3. Personaliza tu candidatura para las divisiones del grupo LVMHLVMH no es una sola marca. Es un ecosistema con más de 75 casas (también llamadas Maison), cada una con su propia identidad, historia y estilo. Lo que funciona para Louis Vuitton no vale igual para Sephora. Y lo que busca Moët no tiene nada que ver con lo que valora Loewe.Estudia a fondo la Maison que más te intereseMira su página web, sus campañas recientes, su tono en redes sociales. Fíjate en los materiales, los colores, la narrativa que utilizan. Todo eso forma parte de su lenguaje de marca. Analiza cómo hablan del desarrollo de producto, del acceso al cliente, de la experiencia de compra o de la expansión en Europa.Si te interesa una Maison con presencia en ciudades clave como Madrid, Barcelona o Milán, identifica cuáles son sus retos locales: ¿Están abriendo nuevos espacios? ¿Buscan reforzar la recepción de clientes internacionales? ¿O apuestan por una atención más personalizada?Luego, adapta tu CV y tu carta a ese universo. Usa las palabras clave que aparecen en la oferta. Si la maison habla de “heritage”, “savoir-faire” o “client obsession”, no es casualidad. Es lo que esperan leer. Haz que tu experiencia hable en ese mismo idioma.Nuestro mejor consejo: no caigas en la trampa del “copiar y pegar”. Cada casa tiene su sensibilidad. Demuestra que la conoces y que quieres formar parte de esa historia, no de cualquier otra.4. Cómo enviar tu candidatura en la plataforma LVMH CareersTener un buen currículum es solo la mitad del camino. La otra parte es saber y dónde enviarlo para que llegue a las manos correctas. El grupo LVMH centraliza la mayoría de las vacantes en su portal oficial de empleo.A continuación, te llevamos a través de un paso a paso sencillo para que tu candidatura no se pierda en el proceso:Accede a la plataforma oficialEntra en la plataforma oficial y selecciona la región que te interese; podrás ver todas las vacantes en ciudades como Madrid, Marbella o Barcelona, y más cerca de ti.Crea tu perfilRegístrate con tus datos personales, experiencia profesional y nivel de idiomas. Este perfil será tu tarjeta de presentación digital dentro del ecosistema LVMH.Filtra las ofertasUsa los filtros por marca (Maison), país y tipo de puesto (retail, logística, marketing, diseño, producción, etc.). Así evitarás perder tiempo en vacantes que no se ajustan a tu perfil.Sube tu CV en PDFLVMH recomienda un formato PDF limpio y profesional, que preserve la tipografía y el diseño. Evita formatos Word, que pueden descuadrarse en sus sistemas.Adjunta tu carta de motivaciónAlgunas vacantes lo piden expresamente. Asegúrate de personalizarla para la Maison a la que aplicas, destacando por qué quieres formar parte de su historia en particular.Confirma tu envíoRevisa que todo esté correcto y guarda la copia del correo de confirmación que recibirás tras completar la candidatura.Haz seguimiento en LinkedInUn tip adicional: localiza en LinkedIn a los recruiters o responsables de la Maison y conecta con ellos de forma profesional. Esto demuestra iniciativa y aumenta tus posibilidades de ser visto.Un CV ideal no debe superar una página y siempre debe enviarse en PDF, nunca en Word (para evitar problemas de formato).5. Idiomas y soft skills que te abren la puerta al equipoEn LVMH se buscan personas capaces de desenvolverse en entornos exigentes, multiculturales y altamente visuales. Por eso, hay algunas competencias que pesan más que otras:Inglés fluido:imprescindible para trabajar en cualquier tienda dentro y fuera de España, gestionar pedidos, analizar datos y colaborar con el equipo de ventas.El francés suma puntos.Especialmente si aspiras a roles corporativos en París o a colaborar directamente con algún partner de producción y logística en Europa.Precisión bajo presión:gestión de stock, pedidos o campañas en momentos críticos sin errores. Ej.: coordinación de lanzamientos con el equipo de tienda.Pensamiento operativo:resolución de incidencias en distribución, roturas o retrasos. Ej.: propuesta de soluciones para optimizar pedidos o rotación de producto.Sensibilidad visual:cuidado del detalle en la presentación de producto, alineado con la imagen de la Maison. Ej.: apoyo en visual merchandising o recepción cuidada de stock.Liderazgo en tienda:organización del equipo de venta, habilidades de store manager, seguimiento de objetivos y trato al cliente exigente. Ej.: formación de staff o gestión de turnos.Procura en la creación de tu currículum que no supere una página (máximo dos si cuentas con más de diez años de experiencia), utiliza una tipografía elegante con márgenes equilibrados y no olvides incluir el certificado de Inside LVMH. Redacta siempre con verbos de acción que reflejen impacto medible, adapta las palabras clave a la Maison a la que postulas y demuestra tu nivel de idiomas. Finalmente, guarda tu archivo en formato PDF antes de subirlo a la plataforma Careers LVMH para asegurarte de que tu diseño se mantenga intacto.Si de verdad quieres trabajar en LVMH, no basta con mandar un currículum. Tienes que demostrar que entiendes cómo funciona el lujo por dentro: desde la recepción y seguimiento del producto, hasta la distribución, el servicio, el trato al cliente y la colaboración fuera de tienda. Formarte con Inside LVMH te da acceso a ese lenguaje; adaptar tu CV demuestraque manejas el nivel de exigencia; y participar activamente, ya sea en retos como el LVMH Prize o compartiendo tus aprendizajes en LinkedIn, muestra que no estás esperando una oportunidad, sino construyéndola.En resumenHaz el curso Inside LVMH y ponlo en tu CV.Diseña un CV minimalista con métricas, no solo tareas.Envía tu candidatura en PDF vía LVMH Careers.Crea tu currículum con las mejores plantillasSeleccioneSeleccionePreguntas frecuentes sobre trabajas en LVMH¿Dónde se manda el CV para trabajar en LVMH o sus marcas?Depende del tipo de empleo que busques. Puedes mandarlo directamente desde la plataforma oficial de LVMH Careers, donde encontrarás oportunidades filtradas por marca, país o área (compras, diseño, producción, retail, etc.). También puedes seguir las publicaciones en LinkedIn de marcas como Louis Vuitton, Loewe o Sephora, que a menudo comparten vacantes específicas en ciudades de España.¿Qué tipo de salarios ofrece LVMH en España?Depende del área. En retail, los sueldos suelen empezar en 1.400–1.800€ netos. En áreas como diseño, compras, logística o desarrollo de producto, son mucho más altos. Pero además del salario, valora el acceso a procesos reales, formación interna y oportunidades de expansión profesional dentro del grupo.Además de LVMH Careers, sigue las páginas de las marcas en LinkedIn, activa alertas en portales como FashionJobs o Glassdoor, y revisa también webs como la de AMDFI España (Asociación de Marcas del Lujo, Moda y Diseño), que agrupa a empresas del sector y colabora en eventos, formaciones y procesos de selección especializados.Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a laboral. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas (Payroll Specialist) con Inglés B2. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Sobre VIVLA y por qué este rol es relevante En VIVLA estamos redefiniendo la propiedad premium de segundas residencias. Combinamos inmobiliario, hospitality, comunidad y tecnología para hacer que tener una segunda residencia sea más fácil, más flexible y más placentero. Para contar esa transformación necesitamos algo más que imágenes bonitas: buscamos una identidad visual sólida, reconocible y capaz de transmitir una manera diferente de vivir. Por eso queremos incorporar a un/a AI Visual Designer con muy buen criterio visual, sensibilidad por la marca y ganas de explorar. Alguien que se mueva con naturalidad entre el diseño, la dirección de arte y la experimentación. Que entienda la inteligencia artificial como una herramienta más dentro del proceso creativo: útil para investigar, construir, iterar y llegar a lugares a los que antes era más difícil llegar. El reto Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a construir la próxima etapa visual de VIVLA. Tu trabajo será imaginar y desarrollar el universo visual de VIVLA en todos sus puntos de contacto. Crearás campañas, imágenes, renders de viviendas, vídeos, piezas editoriales, presentaciones, anuncios y contenidos para redes sociales. En muchos casos utilizarás herramientas de IA generativa; en otros, diseño, fotografía, edición, motion o una combinación de todo lo anterior. Lo importante no será la herramienta, sino el resultado. Queremos construir una marca premium, contemporánea y emocional, con una mirada propia sobre la arquitectura, los viajes y el estilo de vida. ¿Qué harás? - Idear y producir contenido visual y audiovisual para campañas, redes sociales, landing pages, anuncios, presentaciones y otros canales de marca. - Crear imágenes y renders de viviendas capaces de transmitir espacios, atmósferas y formas de vida, no solo características inmobiliarias. - Explorar nuevas narrativas visuales y convertir conceptos abstractos en piezas claras, atractivas y memorables. - Combinar herramientas de IA generativa con procesos tradicionales de diseño, edición, fotografía y motion. - Trabajar junto a los equipos de marca, diseño, producto y negocio desde la definición de la idea hasta su ejecución. - Adaptar conceptos a diferentes formatos sin perder consistencia ni calidad. - Prototipar e iterar con rapidez, tomando decisiones con autonomía y criterio. - Participar activamente en la evolución del lenguaje visual de VIVLA. ¿Qué buscamos? Buscamos, ante todo, criterio. Una persona capaz de detectar cuándo una imagen funciona, cuándo una idea necesita otra vuelta y cuándo una ejecución todavía no está a la altura de la marca. Además, nos gustaría que tuvieras: - Experiencia en diseño visual, dirección de arte, creación de contenido o disciplinas relacionadas. - Un portfolio que demuestre sensibilidad estética, capacidad conceptual y atención al detalle. - Capacidad para construir narrativas visuales, no solo piezas aisladas. - Experiencia utilizando IA generativa dentro de procesos creativos reales. - Autonomía para trabajar con briefings abiertos, proponer caminos y defender decisiones. - Rapidez para probar e iterar sin renunciar a la calidad. - Curiosidad por las nuevas herramientas y criterio para decidir cuáles aportan valor. - Interés por la arquitectura, el diseño, los viajes y el universo lifestyle. - Capacidad para colaborar con perfiles creativos, técnicos y de negocio. Valoraremos especialmente si… - Has trabajado en dirección de arte, fotografía, branding o diseño de producto. - Has creado proyectos que combinan IA generativa con procesos de diseño tradicionales. - Tienes sensibilidad para representar arquitectura, interiores y experiencias lifestyle. ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo, ajustable según experiencia, recorrido y encaje con el puesto. - Flexibilidad para trabajar desde casa (modelo híbrido). - Comida gratuita en la oficina y almuerzo de equipo los jueves. - Dos encuentros anuales VIVLA la VIDA con todo el equipo. - Reuniones generales semanales acompañadas de unas cervezas. - Un equipo ambicioso, cercano y multidisciplinar, con ganas de transformar la manera en la que las personas viven y disfrutan de una segunda residencia. - Espacio real para proponer, experimentar y dejar huella en una marca en plena construcción. - Una cultura basada en la autonomía, la confianza, la exigencia y el cuidado de las personas. - Un entorno que entiende que hacer un gran trabajo también requiere equilibrio, seguridad emocional y una vida rica fuera de la oficina.

Funciones Arquitecto/a Java con vocación práctica para liderar la modernización y mantenimiento de los sistemas críticos de un importante cliente de Administración Pública. Buscamos a alguien que aterrice soluciones, se arremangue si es necesario, guíe a los equipos de desarrollo, asegure que el código cumple con los altísimos estándares de cliente (ENS, auditorías, mantenibilidad) y sea capaz de traducir necesidades técnicas complejas al cliente. Localidad : Madrid Provincia : Madrid Nº Vacantes (puestos) : 1 Tus responsabilidades principales: Liderazgo técnico: Dirigirás y mentorizarás a equipos de desarrollo en el stack Java (6/8 a versiones modernas) y Frontend (Angular/Bootstrap). Arquitectura aplicada: Diseñarás soluciones técnicas para convivir con sistemas legacy (Mainframe/Host) mientras modernizamos hacia arquitecturas de servicios. Gestión de la Calidad y Documentación: Serás responsable de asegurar que todos los entregables técnicos (informes de auditoría, especificaciones de arquitectura, diseños técnicos) sean impecables y cumplan con los formatos normativos exigidos (plantillas del cliente). Deberás participar en reuniones de seguimiento, explicar arquitecturas, defender decisiones técnicas ante la Oficina de Calidad y presentar planes de trabajo. Garantía de Entrega: Asegurarás que los despliegues (CI/CD) cumplan con los criterios de calidad (Quality Gates) antes de pasar a preproducción, supervisando activamente la resolución de vulnerabilidades y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Modelo de trabajo: híbrido - 2 días desde la oficina, 3 días desde casa, en Madrid. Requisitos Mínimo 2 años desempeñando funciones de Arquitectura de Software o Tech Lead en entornos complejos. Titulación mínima MECES 1. Stack Tecnológico: Experiencia profunda en Java (Legacy 6/8 y versiones modernas). Solidez en Angular y Bootstrap. Conocimiento de bases de datos relacionales (Oracle/Postgre SQL). Habilidades blandas (indispensables): Capacidad demostrable de redacción técnica: eres capaz de escribir un documento de diseño que no sea solo "teoría", sino una guía operativa para el equipo. Fluidez en la comunicación: sabes defender una decisión técnica en una reunión con el cliente sin tecnicismos innecesarios. Valorable: Experiencia previa en el Sector Público o entornos altamente regulados (auditorías, cumplimiento normativo, ENS). Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Arquitecto/a Java / Tech Lead en Madrid. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo:¿Cuáles serán tus funciones?Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software.Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes.Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes.Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción.Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto.Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes.Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap.Programar y realizar QBRs.Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto.Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell.Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas.Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes.Requisitos+1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success+1 año en SaaS / Software¿Qué ofrecemos?Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. xhfqzwm 23 días de vacaciones al añoHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Actualmente tenemos un puesto vacante para Senior Python Developer especializado/a en soluciones de Inteligencia Artificial y desarrollo de Agentes IA para incorporarse a proyectos innovadores de alto impacto, participando en el diseño y desarrollo de plataformas escalables, APIs, microservicios y soluciones basadas en IA Generativa. Formarás parte de un equipo técnico de alto nivel, contribuyendo tanto al desarrollo de componentes reutilizables como a la construcción de ecosistemas de agentes inteligentes y soluciones cloud modernas. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios en Python de alta calidad., • Crear librerías, frameworks internos y componentes reutilizables., • Diseñar arquitecturas escalables, mantenibles y orientadas a microservicios., • Desarrollar APIs e integraciones con sistemas internos y externos., • Participar en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en IA Generativa y Agentes IA., • Implementar orquestadores de agentes y flujos inteligentes., • Realizar revisiones de código y asegurar las buenas prácticas de desarrollo., • Diagnosticar y resolver incidencias en entornos distribuidos., • Participar en la automatización de despliegues y procesos CI/CD., • Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del software., • Más de 8 años de experiencia en desarrollo software con Python ., • Experiencia en desarrollo de microservicios y APIs REST., • Conocimiento de frameworks como FastAPI o similares., • Experiencia en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles., • Conocimientos sólidos de patrones de diseño, Clean Architecture, testing y calidad de software., • Experiencia con herramientas del ecosistema Python como Poetry, Pip, UV y gestión de dependencias., • Experiencia en contenedores y entornos cloud., • Conocimientos de AWS , especialmente servicios como Lambda, CloudWatch, X-Ray, App Runner o Fargate., • Experiencia trabajando con herramientas de integración y despliegue continuo (Git, Jenkins, SonarQube, CI/CD )., • Conocimientos en desarrollo de APIs e integraciones entre sistemas., • Comprensión de modelos de lenguaje (LLMs) y tecnologías de IA Generativa., • Experiencia o conocimientos en desarrollo y orquestación de Agentes IA. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos basados en IA Generativa., • Conocimiento de frameworks orientados a agentes y automatización inteligente., • Participación en la construcción de plataformas o productos basados en LLMs. Competencias personales: • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Orientación a la calidad y atención al detalle., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones técnicas., • Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para compartir conocimiento., • Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo., • Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Solution Architect - Google Cloud Platform (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Liderar el diseño y evolución de arquitecturas cloud sobre Google Cloud Platform (GCP). Definir y ejecutar estrategias de modernización tecnológica, incluyendo la migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. Diseñar soluciones considerando aspectos clave de arquitectura como disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, latencia, observabilidad, seguridad, networking, protocolos, cifrado, autenticación y gestión de certificados. Garantizar el cumplimiento de estándares arquitectónicos, buenas prácticas y principios de gobierno tecnológico. Elaborar análisis técnicos y evaluaciones de coste-beneficio para la toma de decisiones tecnológicas. Implementar y automatizar infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD (Git Hub Actions) y scripting en Python. Colaborar con clientes y equipos técnicos en entornos altamente regulados y complejos, especialmente del sector bancario. Liderar y coordinar equipos distribuidos, planificando actividades, gestionando tareas en Jira y realizando seguimiento continuo de proyectos y stakeholders. Experiencia profesional de más de 7 años como Solution Architect o Cloud Architect. Experiencia demostrable en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos. Conocimiento sólido en diseño arquitectónico con foco en alta disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad. Capacidad para realizar análisis técnicos, evaluaciones de riesgos y estudios de viabilidad técnico-económica. Experiencia profesional y conocimiento avanzado de los principales servicios de GCP: Bases de datos: Cloud SQL. Seguridad: IAM, Firewalls y servicios relacionados Experiencia profesional con Terraform, Git Hubs Actions. Se valorará experiencia en ecosistemas y tecnologías como DAP, d Web, Fabric, Oracle, PKI, Snowflake u otras plataformas corporativas similares. Inglés avanzado apto para proyectos internacionales. Competencias personales: Capacidad para coordinar y hacer seguimiento de tareas utilizando herramientas como JIRA. Experiencia en la interlocución directa con clientes y stakeholders. Organización y gestión de reuniones de seguimiento, coordinación y planificación de proyectos Experiencia liderando equipos distribuidos. Certificaciones de Google Cloud, preferiblemente orientadas a Arquitectura Cloud o Data. Se valorarán certificaciones adicionales en AWS y/o Azure. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

La Inteligencia Artificial no solo transforma productos, sino también la manera en que resolvemos problemas complejos. Por eso, nuestro equipo de ML Engineering dispone de la capacidad y el ingenio de convertir ideas y modelos en soluciones reales, fiables y escalables, listas para producción y con impacto directo en nuestros clientes.Ahora, buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona dinámica, con curiosidad técnica y pasión por el aprendizaje continuo, que disfrute resolviendo desafíos de datos y modelos, implementando pipelines, optimizando soluciones de ML y asegurando la calidad y escalabilidad de los sistemas que desarrollamos.Si te apasiona el ML y la IA Generativa, te motiva seguir aprendiendo y quieres unirte a un equipo cercano, transparente y que apuesta por el talento y el compañerismo, queremos conocerte y crecer contigo mientras construimos soluciones que marcan la diferencia.En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a realizar:Integración y despliegue en producción.Optimización y rendimiento.Colaboración y trabajo en equipo con otros perfiles especializados como Data Engineer, MLOps Engineer, etc.Testing, validación y explicación de los modelos.Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital. Y además:Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 24.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilEn eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible. Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como bonificación por recomendación de un amigo/a, regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipoImplementar modelos de ML/IA.Entrenar, validar y optimizar modelos para precisión, velocidad y escalabilidad.Ajustar hiperparámetros, hacer feature engineering y seleccionar algoritmos adecuados.Preparar y limpiar datasets, asegurando calidad de los datos.Convertir prototipos y notebooks en servicios de ML productivos.Implementar APIs de inferencia y pipelines de procesamiento.Colaborar con MLOps para despliegue continuo y monitoreo.Garantizar que los modelos funcionen de manera eficiente en entornos cloud.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Se valorará nivel de inglésEn eºmergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de ML EngineerHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com.¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable?En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti.El reto:Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel:Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas, detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto.Qué necesitas demostrar (imprescindible):Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer ( excluyente ).Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante ( excluyente ).Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método.Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads ( excluyente ).Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard.Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada.Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva ( excluyente ).Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs ( excluyente ).Venir del sector B2B ( excluyente ).Inglés medio.Condiciones económicas:Durante losprimeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensualespara adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas.A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensualporque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento:Variables por performance:-2% de cualquier venta cerradaque hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup).-1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDDy que llevaba más de 90 días inactivas.-3% extra por reactivar oportunidadesque lleven más de 90 días inactivas.-25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión)que llegue a propuesta.-500€ por referidoque venta de tu lado.-25€ por cada reseña que deje un clientetras una demo contigo por el buen trabajo realizado.10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar.100% remoto, libertad geográficaEntorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal.Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos):Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido.Experiencia real en CRM.-Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs.- Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua.¿Cómo aplicar?:Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo.A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! Enemergyanos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en unequipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38. euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña,, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a .¿Por qué trabajar en emergya? xhfqzwm Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

La Inteligencia Artificial Generativa está cambiando las reglas del juego. Por ello, los Tech Lead no sólo deben ser capaces de construir soluciones avanzadas, sino que deben liderar cómo la IA se diseña, se desarrolla, se despliega y genera valor real.Nos gusta salir de lo tradicional y hacemos todo de una forma ágil y diferente, siempre disfrutando de lo que más nos gusta hacer, picar código y mejorar todo lo presente.Como AI Tech Lead, tendrás un papel clave definiendo la visión técnica de nuestros proyectos de IA, guiando al equipo y asegurando que cada solución cumpla los más altos estándares de calidad, impacto y escalabilidad.Formarás parte de un entorno donde la innovación no es un eslogan, sino una práctica diaria: un equipo multidisciplinar, ágil y altamente técnico, que disfruta creando productos cuidados al detalle, explorando nuevas tecnologías y mejorando continuamente lo que ya existe.Si te motiva trabajar en un entorno estable, dinámico y puntero, donde la IA no es un experimento sino una pieza estratégica, y donde se valora el trabajo bien hecho y el buen ambiente, este puede ser tu próximo reto.En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a realizar:Participar activamente en la definición técnica de las soluciones de IA/ML.Establecer estándares de calidad para código, modelos, datos y experimentación.Justificar estimaciones ante negocio y tecnología, utilizando criterios sólidos que generen confianza.Tomar decisiones críticas fundamentadas y conseguir el consenso necesario para avanzar los proyectos.Supervisar el ciclo de vida de modelos.Asegurar la realización de buenas prácticas.Garantizar la seguridad y la privacidad de datos y modelos.Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital. Y además:Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 50.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilEn eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como bonificación por recomendación de un amigo/a, regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Definición de arquitecturas y estándares de trabajo.Entender necesidades, requisitos y objetivos.Analizar las peticiones y elaborar estimaciones involucrando al equipo.Revisar y validar diseños técnicos, tomando la iniciativa.Conocimiento y experiencia en soluciones ML desplegadas en Cloud.Mentorizar al equipo (ML Engineers, Data Scientists y AI Engineers)Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Se valorará nivel de inglés.En eºmergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Plain Vanilla es una empresa especializada en ayudar a organizaciones a transformar su forma de trabajar mediante inteligencia artificial, con foco en la adopción estratégica de Microsoft Copilot. Colaboramos estrechamente con cada cliente, realizando un proceso de descubrimiento detallado para entender sus necesidades y definir los casos de uso con mayor impacto. Nuestro enfoque integral busca generar resultados tangibles: desde aumentar la productividad y habilitar a los equipos, hasta reducir costes operativos. Acompañamos a las empresas en todas las fases del proyecto, desde la planificación hasta la evaluación, garantizando que la inversión en IA se traduzca en valor real y sostenible. Descripción del puest o Como Consultor ADOPCIÓN M365 Copilot en Plain Vanilla, tu día a día se centrará en acompañar a clientes en la definición, implantación y adopción efectiva de Microsoft 365 Copilot. Analizarás procesos de negocio y necesidades de cada departamento, identificando casos de uso de IA de alto impacto y diseñando e impartiendo planes de adopción alineados con sus objetivos. Colaborarás en sesiones de descubrimiento, talleres de formación, creación de guías de buenas prácticas y materiales de comunicación interna para asegurar el uso responsable y productivo de Copilot. También darás soporte funcional, recopilarás feedback, medirás resultados y propondrás mejoras continuas en la experiencia de usuario. Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, ubicado en el área metropolitana de Madrid, con parte del trabajo desde casa y parte presencial con el equipo y clientes. Disponibilidad para asistir a las oficinas de Madrid o Valencia 2-3 días a la semana Aptitudes en consultoría funcional y análisis de procesos, con capacidad para comprender necesidades de negocio y traducirlas en casos de uso claros de IA y M365 Copilot y formaciones para ellos. Excelentes aptitudes de comunicación, tanto escrita como oral, orientación a servicio, trabajo en equipo multidisciplinar y actitud proactiva para aprender y experimentar con nuevas funcionalidades de IA. Habilidades en formación y acompañamiento a personas usuarias finales: facilitar talleres, crear materiales sencillos y fomentar el cambio cultural hacia la IA de forma cercana y práctica. Nivel de inglés bilingüe para tratar con equipos internacionales de alta dirección Se valorará Conocimiento sólido del ecosistema Microsoft 365 (Teams, Outlook, One Drive, Share Point, Power Platform) y experiencia en proyectos de adopción o implantación de estas herramientas. Más de 5 años de experiencia en consultoría/formación tecnológica. Consultor tecnológico especializado en herramientas sin buenas dotes comunicativas. Consultor sin experiencia diseñando e impartiendo formaciones personalizadas. #J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables. - Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA. - Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo. - Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software. - Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente. - Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.). Así te imaginamos - Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo. - Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final. - Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs). - Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma. - Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex. - Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos. - Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio. - FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala. - Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails. - Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD). - Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2). Plus + - Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub. - IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales. - Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato. - Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados. Beneficios - Oficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer ; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. Te unirás a WeAI , un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables., • Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA., • Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo., • Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software., • Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente., • Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.)., • Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo., • Mentalidad de product engineer : Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final., • Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma., • Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex., • Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos., • Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio., • FinOps para IA : Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala., • Seguridad y "Red Teaming" : Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails., • Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD)., • Idiomas : Dominio fluido de español e inglés elemental (B2)., • Contribuciones OpenSource : Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub., • IA Multimodal : Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales., • Inferencia Local y Privacidad : Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato., • Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados., • Oficinas : Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

En Diverger seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia senior en desarrollo .NET, análisis técnico y diseño de soluciones dentro de entornos Microsoft.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Buscamos un perfil que disfrute desarrollando, pero que también tenga capacidad para entender necesidades técnicas, proponer soluciones, trabajar con arquitectura y colaborar con equipos DevOps/CI-CD. No buscamos un perfil puramente arquitecto ni alguien alejado del código, sino una persona senior, resolutiva y con criterio, que pueda aportar calidad técnica en el día a día.¿Qué harás?Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en .NET / C#, pero tu rol tendrá también un componente importante de acompañamiento técnico a otros equipos.Tu día a día estará relacionado con:Analizar necesidades técnicas y funcionales junto con equipos de desarrollo, arquitectura y otras áreas técnicas.Traducir requisitos o problemas técnicos en soluciones concretas, viables y mantenibles.Desarrollar y evolucionar aplicaciones en .NET / C#.Diseñar, revisar o apoyar en la definición de APIs REST, integraciones y componentes backend.Dar soporte técnico a otros desarrolladores, ayudando a resolver dudas, bloqueos o decisiones de implementación.Revisar enfoques técnicos, detectar riesgos y proponer mejoras.Colaborar con equipos DevOps/CI-CD para mejorar procesos de build, testing, despliegue y calidad.Documentar decisiones técnicas, guías de uso y buenas prácticas para facilitar el trabajo de otros equipos.Participar en la mejora de estándares de desarrollo dentro del ecosistema Microsoft/.NET.Ayudar a identificar procesos repetitivos o manuales que puedan automatizarse.Nos gustaría encontrar una persona con:Experiencia senior en desarrollo .NET / C#.Experiencia con ASP .NET Core, .NET 6+ o versiones recientes de .NET.Experiencia diseñando o desarrollando APIs REST.Capacidad de análisis técnico y criterio para proponer soluciones.Experiencia dando soporte o acompañamiento técnico a otros desarrolladores.Capacidad para entender código, arquitectura, integraciones y dependencias entre sistemas.Conocimiento sólido de SQL Server u otras bases de datos relacionales.Experiencia con Git y herramientas de ciclo de vida del desarrollo.Buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code, patrones de diseño, testing y mantenibilidad.Experiencia trabajando en entornos ágiles.Buena comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles técnicos de diferentes áreas.Valoraremos especialmenteExperiencia en Azure.Experiencia con Azure DevOps, pipelines o CI/CD.Conocimiento de Docker o Kubernetes.Experiencia en arquitecturas limpias, DDD, arquitectura hexagonal o microservicios.Experiencia con autenticación, autorización, OAuth2, JWT, SSO o Entra ID / Azure AD.Experiencia en entornos enterprise o servicios transversales.Haber trabajado cerca de equipos de arquitectura, DevOps, seguridad o infraestructura.Experiencia revisando documentación técnica, decisiones de diseño o soluciones propuestas por otros equipos.Interés por IA, Copilot o automatizaciones aplicadas al desarrollo de software.¿Qué perfil encajaría bien?Este rol encaja con una persona senior que disfrute desarrollando, pero que también quiera participar en la parte previa de análisis, definición técnica y acompañamiento a otros equipos.Buscamos a alguien con capacidad para entender problemas, hacer buenas preguntas, proponer soluciones, desarrollar cuando sea necesario y ayudar a otros desarrolladores a resolver dudas, tomar mejores decisiones técnicas y entregar con más calidad.Es una posición ideal para una persona que quiera seguir cerca del código, pero aportando también criterio, visión técnica, soporte y mejora continua dentro de un entorno Microsoft/.NET enterprise.¿Qué ofrecemos?Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico.23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable.Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00.Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos.Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte.Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte.Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos.100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar.Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente.Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos.¿Te vienes a Diverger?Si encajas como Arquitectx .NET, nos encantará conocerte.Únete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manualesEn Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.A) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto.Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? 🚀Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida.Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping.Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás- Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas.- Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas.- Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario.- Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños.- Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos.- Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos.- Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones.- Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario.- Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario.- Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos.- Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso.- Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás- Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop.- Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales.- Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas.- Buena organización y alta atención al detalle.- Sensibilidad enfocada en el diseño para niños.- Comodidad para dar y recibir feedback.- Comunicación creativa, empática y colaborativa.El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito.Vida en Lingokids📚 Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros.🏡 Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges!📈 Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito.🖥 Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad.🍲 Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio.💳 Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina.🩺 Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina.💬 Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global.🌍 Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición.Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente.La pasión importa más que la perfección¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti.Diversidad, Equidad e InclusiónEn Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️#J-18808-Ljbffr

EnProduct Hackersestamos construyendoel mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el GrowthSomosremote-firsty contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?ComoGrowth Strategist, tu misión serádiseñar estrategias de crecimiento que aseguren el éxito de nuestros clientes, ejecutarlas con excelencia y detectar y gestionar los recursos necesarios para llevarlas a cabo.Este rol híbrido combina la capacidad deliderarcomoestrategay la flexibilidad deejecutarcuando sea necesario. Estarás en el centro de cada proyecto, liderando el camino hacia el crecimiento y asegurando que todos los miembros del equipo trabajen en armonía para alcanzar los objetivos.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?Liderar la estrategia de Growth:Serás el líder estratégico de varios clientes, asegurando que el equipo y tú cumplan con los objetivos establecidos.Guiar y desafiar:Desafiarás el roadmap planteado por el equipo y guiarás el discovery, asegurando la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.Mejora continua:Recopilarás y compartirás feedback para contribuir a la mejora continua del servicio y garantizar que los procesos del squad se cumplan.Toma de decisiones críticas:Tomarás las decisiones necesarias para asegurar el crecimiento de los clientes.Gestión de stakeholders:Detectar oportunidades de crecimiento más allá de los objetivos del proyecto y usarás tus habilidades e influencia para convencerlos de la importancia de estos para el éxito de la compañía a largo plazo.Gestión del equipo:Proveerás soluciones a los problemas y bloqueos que enfrenten los Growth Managers del squad, mantendrás la cohesión y un buen clima de trabajo.Comunicación clave:Reportarás problemas importantes y aprendizajes al resto de Growth Strategists y aportarás soluciones para construir un sistema escalable.Dinamización del squad:Establecerás dinámicas de trabajo efectivas para el squad, asegurando que se cumplan los objetivos y detectando cualquier desviación.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Pensamiento estratégico:Diseñarás, liderarás y monitorizarás estrategias de crecimiento a corto, medio y largo plazo, maximizando el impacto de los recursos disponibles.Dominio de nuestra metodología:Defenderás y educarás a nuestros clientes en nuestra metodología (GOI Tree) y procesos, buscando siempre la mejor forma de satisfacer sus necesidades respetando nuestros valores.Liderazgo en Growth:Serás la persona de confianza del cliente, actuando como un verdadero Head of Growth para ellos, identificando límites, retos y bloqueos que impidan su crecimiento.Gestión de equipo:Velarás por el crecimiento y éxito de los miembros del squad, ayudándolos a que puedan cumplir con sus objetivos y crezcan dentro de la compañía.¿CUÁLES SERÁN TUSRESPONSABILIDADES CLAVE?Serresponsableúltimo de ladefiniciónycumplimientode losobjetivosde los clientes.Asegurarlasatisfaccióndelclientecon el servicio prestado.Garantizarlaexcelenciaen entrega del servicio y el funcionamiento óptimo del squad.Descubrireimplementarbuenasprácticasen la prestación del servicio.Detectarineficienciasen la asignación de trabajo y proponer mejoras para optimizar el rendimiento del equipo.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Experiencia en Growth y productos digitales:Debes tener experiencia trabajando con productos digitales y una mentalidad científica para entender y mejorar procesos.Visión estratégica y habilidades comunicativas:Tu capacidad para pensar a largo plazo, innovar y comunicar con claridad serán claves para cambiar la forma en que trabajan nuestros clientes.Capacidad para gestionar multiproyectos simultáneamente:dado que deberás gestionar la estrategia de varias cuentas es ideal que ya tengas experiencia en esta línea. Si vienes de agencia mucho mejor.Mentalidad emprendedora:Entenderás a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento profundo de su negocio y producto.Capacidad para liderar y ejecutar:Serás capaz de tomar las riendas de la estrategia de Growth y también estarás listo para ejecutar cuando sea necesario.Ambición por mejorar:Tienes un deseo innato de crecer, aprender y retar el status quo. En Product Hackers, nos atrevemos, fallamos y aprendemos para ser mejores en cada intento.Mentalidad de crecimiento:No hay barrera que te impida pensar en cómo crecer. Sabes que la tecnología y la creatividad son las armas que pueden llevarte donde nadie más llega.¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?El primer mes: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!El primer trimestre: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con clienteA la luna: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, sus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar la mano y aprender.Crecimiento personal y profesional:La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautasMétodo propio: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!Full remoto + flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰Salario entre36.000 -45.000 €/brutos anuales(en función de expertise)Retribución flexibleFestivosde tu CCAA y locales ✌25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto) ️Acceso a nuestra plataforma deformación PH School ! Valorado en en+3000€/año500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).Compensación porgastos de teletrabajo +360€/ añoClasesen pareja para mejorar tuingléstodas las semanas y conocer a tus compisEventos de Product Hackers yteambuildingIncentivopor traer nuevoscompañeros que traigas a Product HackersBonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a unclientePlan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product HackersAdemás de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase:Cuestionario de conocimientos2da fase:Entrevista de background & valores con HR3era fase:Prueba técnica (ejercicio práctico)4ta fase:Entrevista de presentación del ejercicio práctico con el Growth Strategist5ta fase:Referencias & prueba de inglés6ta fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos.¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT?- Implantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación- Gestionar proyectos y clientes- Gestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones- Realizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial- Identificar, proponer y valorar soluciones de seguridad- Velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad- Asistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto- Garantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes- Impartir formación a nivel interno y para clientes- Dar soporte a otras áreas de la compañíaY lo más importante... ¿ ¿Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"?- Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!- Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30- Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :)- Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible.- Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!- Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada)- No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía- En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :).Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de PrivacidadLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas .En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?- Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.- En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros.- Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel.- Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.- En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones.- contamos también con seguro médico y retribución flexible.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosBuscamos incorporar un/a AI/ML Engineer para participar en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicadas al análisis y diagnóstico de redes.La persona seleccionada trabajará en el desarrollo de modelos para detección de anomalías, correlación de eventos, análisis de causa raíz (RCA) y priorización de posibles causas, colaborando estrechamente con equipos técnicos y expertos en redes.¿Qué harás?- Diseñar, implementar y entrenar modelos de Machine Learning para análisis de causa raíz (RCA), detección de anomalías y correlación de eventos.- Desarrollar componentes basados en Graph Neural Networks (GNN) y modelos que tengan en cuenta la topología de red cuando sea necesario.- Integrar componentes de GenAI/LLM para proporcionar soporte a la explicación de los resultados de los modelos.- Crear datasets de evaluación, métricas y pipelines para validar el rendimiento y la calidad de los modelos.- Trabajar con expertos en redes para validar la precisión de los modelos e identificar casos de fallo.- Preparar y empaquetar modelos para su despliegue y serving mediante procesos MLOps.- Colaborar con los equipos de ingeniería, expertos de dominio y validación para garantizar que los modelos sean precisos, explicables y aptos para entornos productivos.¿Qué buscamos?- Experiencia en Machine Learning / Artificial Intelligence.- Experiencia desarrollando, entrenando y evaluando modelos de ML.- Conocimientos de detección de anomalías, correlación de eventos y/o Root Cause Analysis (RCA).- Experiencia con Python y frameworks habituales de Machine Learning.- Conocimientos de Deep Learning.- Experiencia o conocimientos de Graph Neural Networks (GNN) y/o modelos basados en grafos.- Conocimientos de GenAI y LLMs.- Experiencia con procesos de MLOps, despliegue y serving de modelos.- Capacidad para trabajar con equipos técnicos y expertos de negocio/dominio.- Inglés alto (B2/C1).Se valorará- Experiencia en proyectos de telecomunicaciones o Network Intelligence.- Conocimientos de topologías y arquitecturas de red.- Experiencia trabajando con datos de redes, eventos o alarmas.- Experiencia en sistemas de explicabilidad de modelos (XAI).- Experiencia con arquitecturas de datos y pipelines de evaluación de modelos.Conócenos en el siguiente vídeoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo.Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

La oferta de Senior Content Production Manager publicada por Loewe es para un puesto presencial en Madrid, España. Implica liderar la entrega de contenidos de marketing, con responsabilidad sobre campañas y activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de plazos y presupuestos.Si quieres más trabajo en arte 2D 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]PositionFormar parte de LOEWE permite aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas en una empresa dinámica y ambiciosa.Este puesto pertenece al equipo de Content Production y se ubica en la sede central de Madrid. La responsabilidad incluye liderar la entrega de contenidos de marketing, desde campañas hasta activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de tiempo y presupuesto.Job responsibilitiesLas funciones principales serán:- Liderar la planificación y entrega de contenidos de marketing, incluyendo campañas y producciones para desfiles de moda.- Gestionar cronogramas, presupuestos y entregables de múltiples proyectos simultáneamente.- Colaborar estrechamente con equipos internos para planificar recursos y adaptarse a prioridades cambiantes.- Seleccionar, informar y administrar colaboradores creativos externos como fotógrafos, directores y equipos de producción.- Supervisar presupuestos de producción y apoyar en pronósticos y control de costos.- Identificar oportunidades para mejorar flujos de trabajo y hacer los procesos más eficientes.- Mantenerse al tanto de tendencias culturales e industriales para mantener el contenido fresco y relevante.- Apoyar, guiar y desarrollar un equipo de productores de contenido.ProfileLo que se espera para el rol:- Experiencia en producción de contenido o creativa, idealmente en moda, lujo o ambiente creativo similar.- Experiencia en gestión de producciones de fotografía y video de principio a fin.- Experiencia inicial liderando proyectos y apoyando o gestionando a otros, o disposición para asumir el siguiente paso.- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.- Experiencia en gestión de presupuestos, cronogramas y proveedores externos.- Comodidad en negociación y control de costos.Idiomas- Fluidez en inglés.- El español es un plus.Additional informationSobre nosotros:Fundada en España en 1846, LOEWE se acerca a 180 años de historia como una de las principales casas de lujo del mundo. Bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, la marca se presenta como una casa orientada al artesanía y cultura, reflejada en un enfoque intelectual y divertido de la moda, un estilo de vida español audaz y vibrante, y una experiencia inigualable con el cuero.LOEWE cuenta con un rico legado de artesanía, que se remonta a sus inicios como taller colectivo, valorando profundamente las técnicas artesanales en diseño y manufactura. Estos valores fundamentales reflejan la importancia que la marca otorga a la artesanía en la cultura actual, sus interpretaciones modernas de logros artísticos históricos y su compromiso con el apoyo al arte, la artesanía y la cultura contemporáneos a nivel global.En LOEWE se valora la unicidad de sus clientes y equipos, sin importar quiénes o dónde estén. Se comprometen con una cultura inclusiva que acoge a todos los géneros, etnias, contextos socioeconómicos y capacidades diferentes, incluyendo a personas con todo tipo de discapacidades. Su objetivo es que todos se sientan valorados, incluidos y empoderados para dar lo mejor de sí.Si crees que este puesto es para ti, ¡envíanos tu CV!Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.Es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️#J-18808-Ljbffr