Técnico/a de Obra - Cindermonkey LTD - Madrid

Descripción del puesto 🏢SOBRE ALSEA EN EUROPA Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. 🎯 SOBRE LA BECA DE SELECCIÓN - TALENTO CORPORATIVO Formarás parte del equipo de Talento, participando en el día a día del área y apoyando en distintos proyectos. Tendrás la oportunidad de aprender desde dentro cómo funciona una compañía internacional y aportar ideas desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Procesos de reclutamiento y selección, publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, coordinación de entrevistas/dinámicas y comunicación con candidatos/as, 2. Entrega de welcoming de nuevos partners y seguimiento del onboarding 3.Apoyo en iniciativas 1. Apoyo en la organización y logística de eventos, teambuilding, focus group ...., 2. Soporte en la implantación de los proyectos de RRHH 🌟¿QUE TE OFRECEMOS? • Beca remunerada de 6 meses de duración., • Acompañamiento y aprendizaje continuo, • Flexibilidad horaria para compaginar con estudios, • Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa, • Posibilidad de participar en procesos de selección internos en Alsea, una vez finalizado el periodo de beca, • Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos), • Vales de Comida Requisitos del puesto ⭐ ¿QUE BUSCAMOS? • Estar cursando estudios universitarios relacionados con el área del la vacante., • Posibilidad de firmar convenio de colaboración en prácticas con centro de estudios de al menos 35h semanales y 6 meses de duración., • Ganas de aprender, iniciativa y actitud proactiva, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Nivel de inglés alto.

Bingo situado en Ciudad Lineal, busca un Técnico de Sala para incorporarse en su equipo: FUNCIONES:: • Recepción del cliente e información de la oferta de ocio disponible en nuestras instalaciones en función del perfil del cliente., • Proporcionar cambio y realizar apuestas., • Entregar premios y felicitar al cliente., • Encargarse de la apertura y/o cierre del local., • Venta de cartones, • Servir bebidas y/o comida si el salón dispone del servicio., • Mantener el local ordenado. COMPETENCIA NECESARIA PARA EL PUESTO DE TRABAJO FORMACIÓN • Formación básica, • Valorable formación atención cliente APTITUDES. • Capacidad para trabajar en equipo., • Capaz de prestar atención al detalle., • Habilidad para la observación., • Habilidad para los números., • Habilidades comunicativas., • Resolución de problemas., • Ser capaz de trabajar en un lugar ruidoso y muy concurrido Valorable experiencia en el sector. OFRECEMOS • Contrato temporal con posibilidad de transformar a indefinido, • Incorporación inmediata

Importante empresa asentada en Madrid, especialista en Salones de Juegos, requiere ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de mantenimiento de máquinas recreativas. Buscamos personas responsables y capacitadas para la reparación, conservación y mantenimiento de la maquinaria, así como de los locales y sus instalaciones. FUNCIONES: · Realizar las instalaciones de nuevas máquinas y productos. · Efectuar el mantenimiento electrónico e informático de nuestras máquinas · Atender y resolver las incidencias que puedan surgir en los salones y las necesidades de nuestros clientes. SE REQUIERE · Formación Profesional de Grado Medio/ Superior en electrónica o similar. · Conocimientos en mantenimiento, electrónica, reparación y redes informáticas. · Carnet B de conducir · Valorable tener experiencia en reparación y mantenimiento de máquinas electrónicas OFRECEMOS · Contrato temporal para cubrir baja con posibilidad de transformar a indefinido · Horario: semanas alternas de mañana y tarde · Salario: 1846.72 eb/mes · 30 días naturales de vacaciones + festivos • REQUISITOS MÍNIMOS:, • Formación Profesional en Electrónica., • Adaptabilidad e iniciativa de trabajo en equipo., • Capacidad de resolución., • Carnet de conducir, • Empatía y buena presencia. ESPECIALIDAD: • Electricidad y Electrónica, • Horario: Semana 1: Tarde L a X: 16-22 J y V: 12-24 (2.5h para comer) Semana 2: mañana L a X: 9-16h S y D: 9-21 (2.5h para comer) Semana 3: mañana L a X: 9-16h J y V: 9-21 (2.5h para comer) Semana 4: Tarde L a X: 16-24 S y D: 12-24 (2.5h para comer)

¡Únete a HA Retiro Suites como Anfitrión de Experiencias! En HA, no solo damos la bienvenida a huéspedes; creamos experiencias memorables. Somos una cadena hotelera en expansión, reconocida por ofrecer un servicio ágil, vibrante y auténtico. Actualmente, buscamos un/a Recepcionista con actitud proactiva y vocación de servicio para incorporarse a nuestro centro en Madrid: HA Retiro Suites. ¿Quién eres? Buscamos un perfil "Anfitrión de Experiencias". No buscamos solo a alguien que realice gestiones, sino a alguien que anticipe necesidades, resuelva con autonomía y tenga una mentalidad orientada a la satisfacción del cliente. Tu objetivo será convertir una estancia estándar en una excepcional. ¿Qué harás? • Gestión Integral de Recepción: Check-in y check-out eficientes, garantizando siempre una sonrisa y un trato cálido., • Gestión de Reservas: Manejo ágil del software de reservas (PMS) con precisión., • Comunicación: Atención al cliente vía telefónica y correo electrónico, siempre bajo los estándares de calidad de la cadena., • Calidad y Ventas: Promover activamente nuestras experiencias (upselling) y brindar información precisa sobre el hotel y los servicios locales. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal - para cubrir una baja médica (duración estimada de 12 semanas). Es una excelente oportunidad para conocer nuestra cultura desde dentro., • Horario fijo: De 09:00 a 18:00 h, de lunes a domingo., • Conciliación: Jornada de 5 días por semana, con un fin de semana sí y uno no, libre., • Crecimiento: Forma parte de una cadena nacional en constante crecimiento con políticas claras de promoción interna y desarrollo continuo., • Condiciones: Salario según convenio de hostelería. Requisitos: • Proactividad, energía y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel fluido de inglés (imprescindible)., • Mentalidad resolutiva y habilidades de comunicación excepcionales. ¿Listo para ser el corazón latente de nuestro hotel? ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestra evolución!

Nos dedicamos a la limpieza de campanas , conductos y extractores en la hosteleria y damos servicio tecnico de la extracion Las limpiezas pueden ser diurnas o nocturnas siempre respetando los tiempos de descanso por lo que se pide flexibilidad horario imprescindible tener canet de conducir B

Buscamos una persona para crear contenido para redes sociales una vez por semana y convertirse en la cara visible de la marca. • Crear contenido audiovisual relacionado con el mundo del CBD., • Desenvolverse con naturalidad delante de la cámara., • Aportar conocimientos o interés por el sector del CBD, preferiblemente. La colaboración tendría una frecuencia de una vez por semana.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Selección con certificado de discapacidad seleccionada realizará las siguientes funciones: • Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos., • Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo., • Presentación de las candidaturas al cliente., • Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL., • Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.)., • Controlar los indicadores de calidad., • Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.). ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: • Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h., • Una jornada de teletrabajo a la semana., • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal., • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee., • Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:, • Oportunidad de percibir bonus económico trimestral para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo., • Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:, • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms., • Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub., • A tu lado en los momentos especiales:, • Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños., • Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

En Grupo Paraguas, referente en restauración de lujo, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales de sala apasionados por la hospitalidad, el detalle y la excelencia. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: · Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones. · Controlar los vencimientos contractuales y comunicar con antelación las necesidades internas para su gestión o renovación. · Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría. · Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. · Verificar el cumplimiento de los plazos legales y de la normativa laboral aplicable. · Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando su adecuada integración en la empresa asi como tambien realizar el offboarding de la empresa con una entrevista de salida. · Mantener y actualizar la base de datos de personal, garantizando la precisión y fiabilidad de la información. · Asesorar a los empleados sobre políticas internas y procedimientos, así como gestionar posibles conflictos laborales. · Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales. · Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente. · Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo la realización de estudios de mercado salarial. · Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias. · Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo. · Registrar y comunicar incidencias laborales que afecten a la gestión administrativa del personal. · Colaborar en la gestión de despidos, coordinando con la gestoría la documentación y procedimiento correspondiente, conforme a la normativa vigente. Formación: · Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. · Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar. · Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. · Idiomas: Nivel medio - alto de inglés. · Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: · Modalidad presencial · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Un entorno de trabajo dinámico y motivador.