Trabajos de interna o externa en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS: · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

🚀 Desde Arghos, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Aernnova, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Equipos Estáticos para unirse a nuestro equipo en casa de cliente y participar en proyectos del sector Industrial/Energía en Barcelona. Buscamos principalmente un perfil especializado en cálculo de equipos estáticos. Si además cuentas con experiencia en cálculo de estructuras industriales, ¡será un plus! ⚙️ Funciones principales • Cálculo y diseño mecánico de equipos estáticos: recipientes a presión, depósitos, reactores, intercambiadores, separadores y otros equipos industriales., • Cálculo de espesores, presión interna/externa, vacío, estabilidad, cargas de viento y sismo, boquillas, soportes y cargas térmicas., • Elaboración y revisión de especificaciones técnicas, datasheets y documentación de ingeniería., • Aplicación de códigos y normativa y códigos de diseño de equipos a presión., • Interpretación de PFD, P&ID y documentación de proceso., • Revisión de documentación técnica de fabricantes y proveedores., • Participación en la estandarización de criterios de cálculo y diseño y resolución de incidencias técnicas. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar., • 4 años o más de experiencia en cálculo y diseño de equipos estáticos en proyectos industriales., • Experiencia con recipientes a presión y equipos sometidos a presión y temperatura., • Conocimientos de normativa y códigos de diseño de equipos a presión (ASME VIII, EN 13445 y PED)., • Experiencia con herramientas de cálculo y diseño de equipos y plantas industriales, como AutoCAD Plant 3D, Autodesk Inventor y software específico de cálculo de equipos a presión (PV Elite, COMPRESS o similar)., • Se valorará experiencia con Autodesk Robot Structural Analysis, • Nivel de inglés B2 o superior Imprescindible para participar en proyectos internacionales, • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipos multidisciplinares. ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en sector Oil & Gas, Energía, Química, Biomasa o tratamiento de residuos., • Experiencia con equipos de alta temperatura, ciclos térmicos o condiciones de servicio exigentes., • Experiencia en cálculo de estructuras en proyectos industriales, incluyendo soportes y estructuras auxiliares., • Conocimientos de Eurocódigos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido en el ámbito de la transición energética., • 💻 Modalidad de trabajo híbrida con base en Barcelona., • 📄 Estabilidad profesional con contrato indefinido con Arghos a jornada completa., • ✅ Retribución flexible: Ticket restaurante, Ticket transporte público, Cheque guardería y Seguro médico. 📩 ¿Te interesa el reto? ¿Conoces a alguien que encaje en esta posición? No dudes en aplicar o compartir esta publicación con tu red. ¡Queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Referencia: JN-052026-7015403Publicada: 2026-05-12Ubicación: Barcelona, España, ESTipo: Jornada completaEmpresa: Michael PageContacto: Marta MartinezSector: Consultoría y EstrategiaSub Sector: CorporateIndustria: RetailLocalización: BarcelonaTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Marta MartinezRol estratégico con visibilidad y alto impacto transversal en la organización.Oportunidad de desarrollo en un entorno exigente y con foco en mejora continua. Dónde vas a trabajar? Compañía internacional líder en el sector distribución y gran consumo, con una estructura altamente organizada y un fuerte foco en eficiencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Opera en un entorno dinámico y transversal, impulsando proyectos estratégicos que impactan en toda la organización.DescripciónAsesorar a la organización mediante análisis estratégicos y proyectos de consultoría interna.Liderar proyectos de carácter transversal a nivel compañía, desde su definición hasta su implantación.Impulsar iniciativas de eficiencia, optimización de procesos y realineación organizativa.Colaborar con distintos stakeholders, desde equipos operativos hasta dirección.Apoyar a las diferentes áreas en la mejora continua de procesos y formas de trabajo.Aplicar metodologías de gestión de proyectos y resolución estructurada de problemas.Desarrollar e impartir formaciones y capacitaciones en gestión de proyectos y metodologías de consultoría. A quién buscamos (H/M/D)?Experiencia previa de 3-5 años en consultoría (interna o externa) y/o gestión de proyectos.Alto nivel de capacidad analítica, estructuración de problemas y orientación a resultados.Experiencia trabajando de forma transversal en organizaciones complejas.Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y optimización de procesos (Lean u otras).Formación universitaria finalizada.Nivel alto de inglés, hablado y escrito.Dominio de herramientas del entorno Microsoft o Google.Conocimiento de alemán valorable. Cuáles son tus beneficios?Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y nivel del rol.Vehículo de empresa y gastos asociados.Plan de retribución flexible.Desarrollo profesional y proyección interna en un entorno internacional y estructurado.Participación en proyectos estratégicos de alto impacto transversal.Estabilidad, autonomía y exposición a distintos niveles de la organización.

Referencia: JN-052026-7020273Publicada: 2026-05-19Ubicación: Barcelona Ciudad, España, ESTipo: Jornada completaEmpresa: Michael PageContacto: Raul BenitezSector: FinanzasSub Sector: Director Financiero/CFOIndustria: Business ServicesLocalización: Barcelona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Raul BenitezLidera la transformación financiera y operativa de un grupo en expansiónCompañía referente del sector Food & Beverage con presencia nacional Dónde vas a trabajar? Importante grupo empresarial del sector Food & Beverage, con presencia consolidada a nivel nacional y en pleno proceso de crecimiento y transformación. La compañía combina negocio propio y franquiciado, apostando por la innovación, la digitalización y la excelencia operativa como pilares estratégicos.Reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará de forma integrada las áreas de Finanzas, Tecnología y Asesoría Jurídica, actuando como partner estratégico en la toma de decisiones corporativas y en la evolución del negocio. Descripción La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de las áreas financieras, tecnológicas y legales de la organización, garantizando la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa, la evolución tecnológica y el cumplimiento normativo del grupo.Responsabilidades principalesFinanzasDefinir y ejecutar la estrategia financiera de la compañía.Liderar los procesos de budgeting, forecasting y reporting financiero.Gestionar tesorería, pool bancario, financiación y relación con entidades financieras e inversores.Supervisar contabilidad, auditoría externa y obligaciones fiscales del grupo.Definir e implementar políticas de control interno y optimización de procesos.Analizar rentabilidad y apoyar decisiones estratégicas de expansión, apertura y cierre de locales.Impulsar iniciativas de mejora de rentabilidad y eficiencia operativa.Tecnología (IT)Definir el roadmap tecnológico alineado con los objetivos del negocio.Supervisar ERP corporativo, sistemas POS y su integración operativa.Coordinar proyectos de transformación digital y evolución tecnológica.Garantizar la seguridad, disponibilidad y escalabilidad de los sistemas.Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar la eficiencia de la infraestructura IT.Legal & ComplianceSupervisar la asesoría jurídica interna y externa.Coordinar contratos de arrendamiento, franquicia y acuerdos estratégicos.Garantizar el cumplimiento normativo en ámbitos mercantil, laboral, sanitario, consumo y protección de datos.Supervisar licencias, permisos municipales y riesgos legales corporativos.Coordinar litigios, reclamaciones y validación contractual con partners y proveedores.Funciones transversalesParticipar activamente en el Comité de Dirección.Liderar equipos multidisciplinares de Finanzas, IT y Legal.Impulsar proyectos de transformación y mejora continua.Evaluar la rentabilidad de nuevas ubicaciones y oportunidades de crecimiento.Actuar como socio estratégico de Dirección General en la toma de decisiones corporativas. A quién buscamos (H/M/D)?Grado en ADE, Economía o similar.Valorable MBA o formación de postgrado en Finanzas.Más de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones directivas.Experiencia consolidada liderando equipos multidisciplinares.Sólido conocimiento en finanzas corporativas, control de gestión y financiación.Experiencia en transformación digital, ERP y entornos POS.Conocimiento transversal de entorno legal y compliance corporativo.Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.Valorable experiencia previa en compañías de restauración, retail o consumo. Cuáles son tus beneficios?Incorporación a un grupo empresarial en plena fase de transformación y expansión.Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto en negocio.Participación directa en la toma de decisiones corporativas.Proyecto dinámico, transversal y con recorrido profesional.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial, un/a Financial Manager que dirija y coordine las actividades financieras, contables y tecnológicas de la compañía, reportando directamente a la Dirección General.Buscamos a alguien que garantice la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas, y la seguridad y disponibilidad de los sistemas de información, impulsando la eficiencia operativa y la transformación digital de la organización. Un perfil con visión estratégica y cabeza de finanzas, que respete las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y prevención de accidentes graves.Tendrá a su cargo las áreas de Contabilidad, Finanzas, Compliance e IT, liderando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad y promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua. Qué harás?ÁREA FINANCIERA:- Supervisar la contabilidad financiera y analítica de la compañía.- Coordinar el cierre contable mensual y anual.- Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera.- Elaborar el budget anual y sus revisiones periódicas, y realizar el seguimiento de desviaciones Budget vs Actual.- Gestionar tesorería, cobros y pagos, y autorizar operaciones bancarias dentro de los límites establecidos.- Coordinar las auditorías financieras internas y externas.- Gestionar la información relativa a Transfer Pricing.- Gestionar las pólizas de seguros de la compañía.- Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Grupo.- Supervisar el sistema de control interno financiero.ÁREA IT:- Marcar las directrices y supervisar el área de IT, que cuenta con su propio manager y equipo. No se requiere de manera indispensable conocimiento técnico en IT.ÁREA DE RIESGO Y COMPLIANCE:- Participar en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.- Coordinar el proceso de Management Risk.- Participar en la elaboración y actualización del BCP (Business Continuity Plan).- Garantizar los controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo.- Colaborar en auditorías GMP, ISO, financieras y corporativas.Requisitos- Formación superior (Grado o Licenciatura) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad.- Muy valorable: Máster en Finanzas, MBA, certificaciones ERP o formación en gestión de proyectos.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, cierres contables y reporting corporativo.- Experiencia en auditorías financieras y en implantación o mejora de sistemas ERP.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en entornos multinacionales y reporting a grupo internacional.- Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y gestión presupuestaria (Budget).- Conocimientos de tesorería y gestión bancaria, fiscalidad empresarial y Transfer Pricing.- Conocimientos de auditoría interna y externa y de sistemas ERP (preferiblemente SAP).- Conocimientos de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital y automatización de procesos.- Conocimientos de Business Continuity Management (BCP) y gestión de riesgos corporativos.- Análisis financiero, control presupuestario, Business Intelligence y gestión de proyectos.- Inglés profesional alto, hablado y escrito (imprescindible): entorno multinacional.- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y negociación y gestión del cambio.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Administración de empresasNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 60.000-75.000

Compañía líder en el sector del healthcare en Barcelona necesita incorporar un/a Responsable de Comunicación.Su misión será proponer y ejecutar el plan y las acciones de comunicación interna, externa y de imagen de la compañía teniendo en cuenta las guías de identidad corporativa, a través de los canales de comunicación más efectivos y de acuerdo con los principios de agilidad, transparencia y bidireccionalidad.Reportando a la Dirección de Personas y Sostenibilidad, asumirá las siguientes responsabilidades:Elaborar el Plan de Comunicación, integrando comunicación interna, comunicación externa y las acciones vinculadas a la imagen corporativa, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y las directrices de identidad de Grupo.Ejecutar las acciones de comunicación y coordinar, impulsar y realizar el seguimiento de las desarrolladas por terceros, garantizando el cumplimiento del plan, los plazos y los objetivos.Dar soporte a los managers en la definición, preparación y ejecución de acciones de comunicación, facilitando mensajes claros, consistentes y alineados con la cultura y la estrategia corporativa.Diseñar, redactar y adaptar contenidos y comunicados a la plantilla, asegurando la claridad del mensaje, la coherencia del tono, el formato corporativo y su difusión a través de los canales internos.Coordinar la comunicación externa corporativa, velando por la coherencia de los mensajes institucionales, la reputación corporativa y la adecuada proyección entre los distintos stakeholders.Asegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones, comunicaciones, eventos y canales, según las guías de identidad visual y en coordinación con las áreas implicadas.Evaluar la calidad, eficacia e impacto de la comunicación, así como la efectividad de los canales, proponiendo acciones de mejora orientadas a reforzar su transparencia, agilidad y bidireccionalidad.Desarrollar, dinamizar y optimizar los canales de comunicación, potenciando su uso e identificando nuevas herramientas, formatos o espacios que mejoren el alcance, la participación y la experiencia de los empleados/as.Coordinar internamente y con proveedores externos la edición de publicaciones (revista corporativa, informe del EINF) asegurando la planificación editorial, recopilación de contenidos, revisión de mensajes, coherencia visual y la distribución a la plantilla.Gestionar y coordinar las acciones vinculadas a la marca empleadora, para reforzar la propuesta de valor al empleado y la imagen de la compañía como lugar atractivo para trabajar.Elaborar informes de actividad, indicadores y propuestas de mejora de la Intranet y otros canales digitales corporativos, proporcionando apoyo a los usuarios en la publicación de noticias, creación de grupos de trabajo y otras necesidades vinculadas a dichos canales.Organizar y coordinar eventos, actos institucionales, actividades corporativas, iniciativas de engagement, team building, voluntariado y solidaridad, garantizando la coherencia del mensaje, la experiencia de los asistentes y visibilidad de la marca.Colaborar en la elaboración de informes, contenidos, campañas y acciones de comunicación vinculadas a la estrategia de Sostenibilidad, contribuyendo a su difusión.Requerimientos:Profesional autónomo, con capacidad de autogestión, coordinación y obtención de información. Proactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa, y dotes de negociación. Buena capacidad de redacción y conocimiento de los entornos de comunicación 2.0. Orientación a negocio.Grado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad. Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa.Experiencia consolidada como responsable de Comunicación corporativa, interna y externa, preferiblemente en empresa del sector salud o gran consumo. Conocimientos de negocio, marketing (on y off line) y tecnologías digitales. Imprescindible nivel de inglés C1, valorable italiano.Nivel avanzado de Microsoft 365. Dominio de los formatos de publicación en redes sociales y web y sistemas de administración de contenido (Intranet).

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

El área de Análisis de Grandes Riesgos tiene como principales proyectos y funciones: • Asignación de calificación de seguimiento a acreditados / grupos económicos pertenecientes al perímetro de análisis individual, mediante análisis especializado por segmentos y sectores., • Clasificación contable de contratos, cálculo de provisión y gestión proactiva de triggers en acreditados individualmente significativos (Single Names)., • Alineación del análisis individualizado y tratamiento contable con BPI., • Análisis sectorial. Elaboración de informes sectoriales, con visión integral de la cartera. Identificación de eventos extraordinarios y análisis de impacto en la calidad crediticia de la cartera., • Reportings periódicos a Órganos de Gobierno y Alta Dirección. Elaboración de informes con foco en perímetros de interés significativo (Top grupos, Top dudosos, sucursales internacionales…), • Participación en procesos de inspecciones supervisoras., • Gestión de auditorías externa e interna vinculadas al ámbito de análisis individualizado., • Evaluación y gestión proactiva de cambios regulatorios. Análisis de impacto en la cartera crediticia y colaboración en la implantación de procesos que contribuyan al cumplimiento normativo. Las principales responsabilidades son: • Elaboración de Informes de Seguimiento de Grandes Riesgos:, • Revisión de los principales riesgos de empresas/grupos objeto de Seguimiento Individualizado, • Análisis situación económico-financiera de los acreditados y elaboración de análisis de sensibilidad, • Análisis del entorno económico y sectorial, con objeto de establecer una valoración de su posición de riesgo., • Decisión del perfil de riesgos de los grandes acreditados, clasificación contable y cálculo del deterioro, • Posibilidad de participación en proyectos especiales en función de la cualificación profesional y experiencia acreditada., • Titulación superior en Ciencias Económicas/Empresariales. Se valorará MBA o similares., • Inglés hablado y escrito, • Experiencia profesional en el ámbito de Riesgos., • Compromiso con la formación y el desarrollo profesional., • Capacidad de análisis, rigor y síntesis., • Espíritu crítico, visión global y estratégica del cliente., • Entusiasmo, compromiso e implicación en el trabajo., • Capacidad de trabajo en equipo con habilidades de relación interpersonal., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

HR Manager Misión del puestoLiderar la estrategia y ejecución de las políticas de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.Funciones principales Estrategia y gestión de RRHHDefinir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio.Actuar como partner estratégico para las áreas de la compañía.Impulsar la transformación cultural y organizativa. Atracción y selección de talentoSupervisar y optimizar procesos de recruiting.Definir políticas de employer branding.Asegurar la calidad y eficiencia en la selección. Desarrollo y talentoDiseñar planes de formación y desarrollo.Gestionar evaluaciones de desempeño.Identificar y desarrollar talento clave. Compensación y beneficiosDefinir políticas retributivas competitivas.Gestionar revisiones salariales y bonus.Garantizar equidad interna y competitividad externa. Relaciones laboralesGestionar relaciones con representantes laborales.Supervisar cumplimiento normativo (laboral y PRL).Liderar resolución de conflictos laborales. People analytics y reportingAnalizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, engagement).Proponer mejoras basadas en datos.Reportar a dirección.ResponsabilidadesCumplimiento de objetivos del área de RRHH.Gestión del presupuesto del departamento.Liderazgo y desarrollo del equipo de RRHH.Cumplimiento legal y normativo.Requisitos del puestoFormaciónLicenciatura/Grado en Psicología, RRLL, ADE o similar.Valorable Máster en RRHH o MBA.Experiencia+8 años en recursos humanos.Experiencia previa en posiciones de liderazgo.Experiencia como HR Business Partner o HR Manager.

Reference: 1126648Job ID: 5400169Posted: 2026-06-18Closing date: 2026-09-16Location: BarcelonaSalary: según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: SegurosCompany: HaysConsultant: Ares SauqueHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 663643812Email: ares.sauque@hays.esTu nueva empresaCompañía líder global en el sector financiero y de seguros, con un hub tecnológico y operativo clave ubicado en Barcelona. La define un entorno altamente colaborativo, innovador y enfocado en el crecimiento continuo. En esta organización no se busca la perfección, sino el talento y las ganas de desafiar el status quo en un ambiente flexible y dinámico. Tu nuevo puestoComo Asset Liability Management (ALM) Analyst, te integrarás en el área de Gestión de Inversiones. Las responsabilidades principales del puesto son:Analizar y presentar informes de riesgo ALM y preparar el Libro de Inversiones.Gestionar riesgos de Mercado, Crédito, Contraparte, Liquidez y Sostenibilidad.Calcular y monitorizar los requisitos de capital y el Matching Adjustment bajo la normativa Solvencia II.Elaborar informes para los Comités de Inversión locales y otros stakeholders.Dar soporte en el análisis de nuevos productos, regulaciones o propuestas de inversión. Qué necesitarás para encajar con el puesto?Más de 5 años en funciones de ALM, gestión de riesgos o roles actuariales.Máster en Finanzas, Econometría, Ciencias Actuariales, Matemáticas o Estadística. Se valorará muy positivamente la certificación CFA o FRM.Comprensión profunda de activos financieros, sus riesgos y principios contables (incluyendo derivados).Valorable el conocimiento en marcos de capital regulatorio/solvencia y en la normativa española de casamiento de flujos de caja (cash flow matching).Se considerará un plus la experiencia previa con la aplicación Riskco, así como conocimientos de programación y gestión de bases de datos. Qué obtendrás a cambio?Además de un salario competitivo y un bono anual, la empresa ofrece un paquete de beneficios diseñado para el bienestar de su equipo:Conciliación: Modelo de trabajo flexible (híbrido) con ayuda económica para configurar el home office y un plus mensual por teletrabajo.Salud y Futuro: Seguro médico, seguro de vida/accidentes y Plan de Jubilación Colectivo.Desarrollo: Amplio catálogo de formación interna y externa (incluyendo clases de idiomas).Beneficios Flexibles: Tickets restaurante (con opción de canje por otros beneficios), descuentos exclusivos en seguros/banca y opciones sobre acciones (stock options).Cultura y Comunidad: Programa de bonus por referidos (2.000), beneficios de diversidad funcional y acceso a clubes sociales y deportivos (senderismo, voley playa, inversión, etc.).Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1126648 - Ares Sauque

Te motiva liderar la estrategia de marketing de una compañía con actividad internacional y fuerte presencia en su sector?Buscamos un/a Responsable de Marketing para incorporarse a una empresa del sector industrial referente en su sector. Se trata de una posición transversal, con interlocución directa con dirección y un componente estratégico y operativo. Cuál será tu misión?Diseñar e impulsar la estrategia de marketing de la compañía para reforzar el posicionamiento de marca, apoyar al equipo comercial y aumentar la visibilidad de la organización en sus mercados objetivo.Principales responsabilidadesDefinir, planificar y ejecutar el plan de marketing alineado con los objetivos de negocio.Dar soporte al área comercial mediante materiales corporativos, presentaciones, contenidos y análisis de mercado.Liderar la estrategia de comunicación interna y externa de la compañía.Gestionar la presencia digital de la empresa: páginas web, redes sociales, contenidos, campañas y estrategia SEO/SEM.Planificar, coordinar y ejecutar la participación de la compañía en ferias sectoriales nacionales e internacionales.Coordinar relaciones con medios especializados, asociaciones sectoriales y partners estratégicos.Impulsar iniciativas vinculadas a sostenibilidad, posicionamiento y reputación corporativa.Identificar oportunidades de mercado y apoyar la toma de decisiones comerciales con visión estratégica.Qué buscamosFormación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar.Experiencia previa en posiciones de marketing, idealmente en entornos B2B, industriales o técnicos.Experiencia real en organización y gestión de ferias, eventos sectoriales o acciones presenciales de posicionamiento comercial.Nivel alto de inglés.Conocimiento de marketing digital, web, SEO/SEM y generación de contenidos.Valorable manejo de herramientas de diseño.Perfil autónomo, organizado, con orientación a negocio y capacidad para combinar estrategia y ejecución.Qué ofrece el proyectoPosición con impacto directo en negocio.Interlocución con dirección.Proyecto estable y con recorrido.Entorno internacional.Rol con alta visibilidad y combinación de estrategia, comunicación y presencia en mercado.

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una asesoría que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un perfil consultor/a fiscal para su equipo en la oficina de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada se encargará de: • Responsable de la gestión fiscal y el cierre contable de una cartera de cliente (mayoritariamente sociedades).• Conocimientos sólidos en IVA, Impuesto de Sociedades, Actividades Económicas, Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, y de No Residentes, y conocimientos básicos de Precios de Transferencia y Sociedades de Capital. • Gestionar cartera de clientes tanto personas físicas como personas jurídicas. • Elaboración del ciclo contable completo. • Asesoramiento continuado a clientes en materia contable y fiscal.• Atención a requisitos tributarios. • Confección y presentación de cuentas anuales.• Análisis contables. • Realización de cierres mensuales y cierres contables. • Revisión y gestión de la facturación... • Presentación y liquidación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc..). Al perfil seleccionado se le ofrece:• Jornada: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a jueves, y los viernes de 8:30 a 14:30. De 1 de agosto hasta 11 de septiembre de 9:00 hrs a 14:00 horas. • Centro de trabajo: Preferentemente Oficina de Olesa, sin perjuicio de desplazamientos necesarios a Clientes / Oficina Barcelona.• Formación: Formación continuada, tanto interna como externa.• Clima: excelente clima laboral.• Salario: 32.000 fijos + 2.000 variables.• Promoción: Los Consultores fiscales mejoran sus condiciones en la medida que son capaces de gestionar cartera con clientes más complejos. Valoración anual de los profesionales. • Training: Formación inicial de 4 a 12 semanas en función del candidato) en la oficina de Olesa de Montserrat, a cargo del director de Área. RequisitosEres el candidato/a ideal si... • Diplomatura/licenciatura o grado en Ciencias Económicas/ADE o Derecho, con conocimientos sólidos de contabilidad.• Cursos de especialización en fiscalidad.• Conocimiento avanzado de Excel.• Mínimo tres años en puesto similar (experiencia en asesoría, no en el departamento financiero de empresas).• Permiso de conducir.• Idioma Inglés avanzado. Mínimo: First Certificate• El conocimiento del software de Sage Despachos se valorará muy positivamente. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: LegalesModalidad de trabajo: Presencial

Join to apply for the Actuario/a de Seguros - Sede Barcelona o Málaga (H/M/X) role at Aura Seguros En Aura Seguros buscamos incorporar un/a Actuario/a que desempeñe un rol clave en la gestión técnica y actuarial de la compañía, participando en el análisis, valoración y desarrollo de los productos de Decesos y Salud, así como en el cumplimiento de la normativa contable y de solvencia. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la Dirección Técnica y otras áreas de la entidad, contribuyendo al desarrollo de soluciones actuariales que aseguren la sostenibilidad y el equilibrio técnico del negocio. • Valoración de las provisiones bajo normativa contable y de Solvencia II., • Colaborar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos productos en coordinación con la Dirección Técnica., • Elaboración de bases técnicas., • Establecer las hipótesis de comportamiento utilizadas en la valoración de las provisiones y contrastar periódicamente su validez y suficiencia., • Elaboración de profit testing de productos., • Apoyo al departamento contable en el desarrollo e implantación de la normativa IFRS., • Preparación de la documentación interna y externa relacionada con el Sistema de Gobierno de la Entidad., • Experiencia en el sector seguros y actuarial de al menos 5 años. (Se valorarán también candidaturas con menor experiencia si cuentan con una sólida base técnica y motivación por desarrollarse en el área.), • Formación académica requerida: Titulación de grado universitario y máster en ciencias actuariales., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos en gestión de riesgos., • Conocimiento actualizado de la regulación y normativa del sector asegurador., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Experiencia práctica en R y Visual Basic for Applications (VBA)., • Habilidad para consultar y manipular grandes bases de datos. El puesto podrá desempeñarse desde las sedes de Barcelona o Málaga. • Puesto estable, contrato indefinido desde el primer día y un salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Jornada de 39 horas semanales, con horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 16 a 19 h, y viernes con jornada intensiva., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Formato híbrido de trabajo., • Beneficios sociales: ayuda al transporte, tickets de comida, formación continua y apoyo a guardería., • Un entorno profesional donde podrás aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte dentro del área actuarial de una compañía sólida y en crecimiento. En Aura Seguros creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valor fundamental. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Promovemos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te unirás al equipo de Deal Strategy (Su0026amp;VC) para apoyar transacciones y crecimiento continuo de clientes. Participarás desde la diligencia de compra hasta la integración y evaluación de oportunidades de valor. Trabajarás con equipos y clientes para convertir datos en insights accionables y soluciones estratégicas. Buscamos personas proactivas que generen valor mediante análisis riguroso, proyección financiera y comunicación efectiva. Te ofrecemos la oportunidad de impactar en transacciones complejas y en el desarrollo profesional dentro de una firma líder en mercado. Compensaciones / Beneficios • Generación e interpretación de análisis de demanda y dinámica de mercado • Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado • Evaluación de tesis de inversión, carve-out e integración; realización de due diligence comercial • Conducción de entrevistas con clientes y expertos sectoriales • Coordinación de búsquedas de información interna y externa • Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de venture capital y empresas de primer nivel Responsabilidades • Grado en Ingeniería o ADE (o doble titulación Derecho y ADE) • Inglés avanzado (C1–C2) • Sin experiencia o hasta 1 año en departamentos similares • Capacidad analítica y de resolución de problemas • Proactividad y buena expresión oral/escrita • Motivación por crecimiento profesional y habilidades de comunicación interpersonal Requisitos principales •

Buscamos un/a IT Security & Resilience para incorporarse a importante cliente ubicado en Barcelona en primera línea de defensa . Su misión será garantizar la implementación y ejecución de controles de seguridad, gestionar incidentes críticos y garantizar la resiliencia tecnológica (BCP/DR). El rol forma parte de la primera línea de defensa, con responsabilidad directa sobre la protección de los sistemas y la continuidad del negocio. Este rol combina una visión estratégica, competencias técnicas y una fuerte capacidad de coordinación transversal. La vacante es en formato híbrido, se irá un día a la semana a las oficinas de nuestro cliente en Barcelona centro. ¿Qué es lo que valoramos? 3–5 años de experiencia en áreas de Seguridad IT, Protección & Resiliencia, BCM, auditoría, riesgos o funciones similares en entornos financieros o aseguradores. Experiencia coordinando procesos de auditoría, riesgos, continuidad o incidentes. Conocimiento de marcos de riesgo no financiero y controles internos. Entendimiento de BCM, Crisis Management y Emergency Response. Familiaridad con Identity & Access Management y protección de activos. Inglés mínimo B2 ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseñar, implementar y evaluar controles internos , identificando brechas y proponiendo mejoras. • Preparar informes ejecutivos de riesgos, auditorías, revisiones y autoevaluaciones del área. Ser punto de contacto frente a auditoría interna/externa y equipos globales de riesgo del grupo. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¿Te apasionan las personas y quieres contribuir al crecimiento de un proyecto creativo? ¡Únete a nuestro equipo! ¿Quiénes somos? Somos una Escuela Internacional de referencia especializada en Cine, Videojuegos, Animación, Concept Art, VFX y Arte Digital. Cada año, más de 400 alumnos dan el paso para convertir su pasión en su profesión con nosotros. Estamos en el corazón del 22@ de Barcelona, en un campus de más de 7.000 m² con platós profesionales, aulas especializadas, cantina, terraza y espacios diseñados para inspirar la creatividad. Ahora buscamos incorporar un/a HR Generalist, una persona organizada, proactiva y con una clara orientación a las personas, que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir al desarrollo del talento dentro de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en Recursos Humanos, siendo la referencia en todo el ciclo de vida del empleado: desde la selección y la incorporación de nuevo talento hasta el seguimiento de su desarrollo, bienestar y experiencia dentro de la escuela. Trabajarás de forma transversal con todos los departamentos, impulsando procesos de Recursos Humanos que contribuyan al crecimiento de las personas y de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar procesos completos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones. - Coordinar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones para garantizar una excelente experiencia desde el primer día. - Dar soporte en la gestión del desempeño, seguimiento de objetivos y planes de desarrollo profesional. - Coordinar la formación interna y colaborar en iniciativas de desarrollo del talento. - Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el servicio de prevención externo. - Coordinar el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa, revisando incidencias, altas, bajas, variables y documentación laboral. - Gestionar la relación con los empleados, resolviendo consultas relacionadas con procesos de Recursos Humanos y acompañándolos durante todo su ciclo de vida en la organización. - Gestionar la documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados. - Dar soporte en la gestión de vacaciones, permisos, control horario y otras tareas de administración de personal. - Colaborar en proyectos de clima laboral, cultura corporativa y experiencia del empleado. - Elaborar informes e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones. - Participar en la mejora continua de los procesos y políticas del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades interpersonales, que disfrute trabajando con personas y quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Valoraremos especialmente que tengas: - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. - Experiencia de al menos 2 años en un puesto generalista de Recursos Humanos. - Experiencia en procesos de selección y administración de personal. - Conocimientos de legislación laboral y gestión de nómina. - Experiencia coordinando servicios de Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo de herramientas de Microsoft Office y valorable experiencia con software de RRHH. - Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Nivel de inglés intermedio o superior. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Incorporación inmediata. - Formar parte de una escuela líder en industrias creativas y audiovisuales. - Trabajar en uno de los campus creativos más completos de Barcelona. - Un ambiente joven, internacional y muy dinámico. - Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la evolución del área de Personas. Si te apasionan los Recursos Humanos, disfrutas trabajando con personas y quieres contribuir al crecimiento de una organización donde el talento y la creatividad son protagonistas... ¡Nos encantará conocerte! Inscríbete y forma parte de nuestro equipo.

En Natulim buscamos un/a Creative Producer con una fuerte orientación a storytelling y arquitectura de vídeo. Este rol será responsable de liderar el proceso creativo de nuestras piezas audiovisuales: desde la conceptualización hasta la producción y la supervisión del montaje final. Buscamos a alguien que piense el contenido, construya narrativas efectivas y convierta ideas en vídeos claros, estructurados y con impacto. Responsabilidades - Conceptualizar ideas y briefings para convertirlos en piezas audiovisuales claras y efectivas. - Diseñar la estructura del vídeo: hooks, escaleta, guion, ritmo y secuencia de planos. - Crear storytelling atractivo y adaptado a TikTok, Instagram Reels y YouTube. - Dirigir la producción: coordinar con videomakers, indicar qué grabar y cómo. - Realizar ajustes narrativos cuando sea necesario. - Mantener la coherencia visual y de marca en todos los contenidos. - Analizar el rendimiento del contenido y proponer mejoras. - Colaborar estrechamente con el equipo de marketing, diseño y producto. Requisitos - Experiencia demostrada como Creative Producer, Creative Strategist o Content Lead. - Capacidad sólida para crear storytelling y estructurar vídeos. - Conocimiento profundo de formatos y tendencias en TikTok, Instagram y YouTube Shorts. - Sensibilidad estética y criterio visual orientado a lifestyle, beauty o sostenibilidad. - Experiencia trabajando con videomakers y editores. - Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle. - Español o inglés. Otros idiomas son un plus. Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¡Únete al equipo! Te esperamos.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas , preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente , con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática , para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad , tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva , con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS : · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos de utilizar y con ingredientes buenos para la piel y el planeta. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Sobre el rol Buscamos un/a Creative Strategist & Storyteller para impulsar el contenido orgánico en vídeo de la marca. Una persona con criterio creativo, capaz de transformar ideas en historias claras y ejecutables, y de elevar el nivel del contenido que hacemos. Este rol combina estrategia creativa, storytelling y escritura, con foco en YouTube (short y long format) e Instagram. No es UGC ni influencer. Es un rol creativo de idea → narrativa → ejecución conceptual. Responsabilidades - Definir el enfoque creativo del contenido orgánico en vídeo. - Diseñar formatos, series y narrativas para YouTube e Instagram. - Escribir guiones y textos para vídeos long y short form. - Convertir ideas abstractas en piezas claras y realizables. - Aportar nuevas ideas y enfoques creativos al contenido existente. - Analizar contenido propio y de terceros para mejorar continuamente. - Detectar y aplicar tendencias de forma coherente con la marca. - Colaborar con el equipo creativo y de edición. Perfil que buscamos - Más de 2 años de experiencia en contenido creativo en vídeo, haberlos editado y demostrar su éxito en redes, entendiendo las estructuras que tiene que tener un video en este entorno. - Experiencia previa trabajando con marcas de e-commerce y/o cosmética. - Haber participado en vídeos de YouTube con más de 50 k visualizaciones. - Experiencia tanto en formatos largos como cortos. - Perfil creativo, con capacidad real de ejecución. - Persona curiosa, observadora y muy conectada al ecosistema de contenido. - Capacidad para detectar por qué un vídeo funciona y trasladarlo a nuevas ideas. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¡Únete al equipo!

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas , preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente , con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática , para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad , tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva , con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS : · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

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¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera integrándote en una compañía internacional y en constante evolución? Nuestro cliente es una empresa multinacional líder dentro del ámbito del Medioambiente. En estos momentos buscan incorporar un/a Auditor/a Senior que se integre en el área financiera para participar en el análisis, seguimiento y optimización de los procesos económico-financieros de la organización. La posición tendrá un papel transversal, colaborando con diferentes áreas de la compañía y participando activamente en proyectos de transformación y mejora. • Participar en los procesos de cierre contable y reporting financiero., • Analizar desviaciones e identificar oportunidades de mejora en los procesos económicos y financieros., • Coordinar y dar soporte en auditorías financieras externas., • Elaborar y revisar información financiera para reporting interno y externo., • Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la fiabilidad de la información financiera., • Impulsar propuestas de mejora y optimización de procesos, herramientas y sistemas de gestión., • Participar en proyectos de transformación dentro del área financiera. Perfil buscado • Experiencia mínima de 2-3 años en auditoría externa o interna., • Nivel medio de inglés. Se valorarán conocimientos de francés., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas ERP (SAP, Navision o similares) y de reporting., • Persona analítica, organizada y con buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos internos., • Incorporación indefinida a una compañía multinacional consolidada y con proyección de crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida para favorecer la conciliación., • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano., • Plan de desarrollo profesional y posibilidad de participar en proyectos transversales de alto impacto., • Oficinas ubicadas en la Zona Franca de Barcelona., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: • Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a), més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius., • Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut, • Incorporació immediata REQUISITS: • Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General., • Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: • Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada., • Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau )., • Experiència i formació en trastorns cognitius., • Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: • Persona responsable, metòdica i organitzada, • Persona estable, flexible sensible i empàtica., • Capacitat de treball en equip., • Capacitat de relacions interpersonals., • Capacitat d'organització i planificació del propi treball., • Capacitat de comunicació assertiva., • Optimització dels recursos disponibles., • Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: • Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre., • Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral., • Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut., • Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials, • Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. xqysrnh, • Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori., • Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna, • Suport al equip de PADES

Qué harás? Como eCommerce Trade & Campaigns Managerte dedicarás a la gestión de iniciativas estratégicas dentro de nuestro equipo de eCommerce para el perímetro Ibérico (España y Portugal). Te encargarás de crear y gestionar diferentes campañas de márketing para acelerar el sell-out de nuestros clientes, alineándote muy bien con nuestras prioridades de negocio y equipos de producto locales. Otra de tus responsabilidades será desarrollar diferentes proyectos de transformación digital entre los diferentes portales de eCommerce existentes, desarrollando nuevas tecnologías (selectores de producto, APIs, integración de píxeles/cookies para campañas digitales, etc.) para asegurar un buen posicionamiento de Schneider Electric en el mercado y simplificar la experiencia de usuario de nuestros clientes. Para ello, deberás coordinarte y liderar diferentes iniciativas que serán ejecutadas por nuestros equipos técnicos locales y globales. En este rol, tu gran reto será conectar las campañas de eCommerce con nuestro ecosistema digital, permitiendo trazabilidad en nuestras acciones de márketing que nos permitan tomar más data-driven decisions en el futuro. Principales Responsabilidades y funciones: Garantizar el sell-out de nuestros clientes a través de sus portales eCommerce Creación de campañas en conjunción con nuestras prioridades locales Presentación de campañas a nuestros clientes para su futura ejecución Escucha activa y preparación de campañas según las necesidades de nuestros clientes Organización y seguimiento de un calendario de campañas trimestral Desarrollo de iniciativas innovadoras en conjunción con el equipo Ibérico de eCommerce Gestión de proyectos sobre implementaciones técnicas en el ecosistema de eCommerce de Schneider Electric, en conjunción con equipos globales y locales relacionados con la parte técnica Seguimiento semanal/mensual con nuestra cartera de clientes para ver la performance de las campañas activas Presentación de iniciativas innovadoras y tecnológicas a nuestros clientes para conseguir su futura implementación en sus sistemas, siempre dando soporte y liderando el proyecto entre los equipos técnicos y comerciales. Análisis de campañas y optimización de las mismas. Toma rápida de decisiones que repercutan positivamente en el negocio. Trabajo conjunto con el departamento de márketing para la creación de los assets utilizados para las campañas. A quién buscamos? Preferible Grado o Máster con especialidad en Negocio, Marketing Digital o similar. 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada con el comercio online. Preferible conocimiento del sector eléctrico en España, canales y actores claves. Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes. Orientación a objetivos y con capacidad de negociación. Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta online y soluciones innovadoras. Estar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto. Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados. Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas. Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora. Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin, Magento, Mockup, GA4, SEO,… Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes. Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales. Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o en venta online Nivel alto inglés. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazarse en momento puntuales a diferentes zonas del territorio Ibérico.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Auditor/a Interno/a Senior Multinacional Global u003cbru003eDa el salto de la auditoría a una función corporativa con proyección internacional u003cbru003eBuscamos un/a Auditor/a Interno/a Senior con experiencia en Big4 o firma de auditoría de primer nivel, que quiera formar parte de un equipo internacional y participar en proyectos con impacto global. u003cbru003eTrabajarás con equipos de diferentes países, conocerás el negocio desde una perspectiva estratégica y contribuirás a fortalecer los procesos de control interno y gestión de riesgos de una organización presente en múltiples mercados. u003cbru003e¿Cuál será tu misión? u003cbru003eComo parte del equipo de Auditoría Interna Corporativa, participarás en la planificación y ejecución de auditorías financieras, operativas y de cumplimiento en las distintas sociedades del grupo. Analizarás procesos, identificarás riesgos y contribuirás a fortalecer el sistema de control interno, colaborando estrechamente con equipos y responsables de negocio de diferentes países. u003cbru003eSerá una excelente oportunidad para conocer el funcionamiento de una organización multinacional desde una perspectiva estratégica y desarrollar una carrera profesional con recorrido. u003cbru003e¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? u003cbru003e Planificar y ejecutar auditorías internas en las diferentes sociedades del grupo. u003cbru003e Analizar procesos de negocio e identificar riesgos y oportunidades de mejora. u003cbru003e Evaluar la eficacia de los sistemas de control interno. u003cbru003e Elaborar informes de auditoría y presentar recomendaciones orientadas a la mejora continua. u003cbru003e Realizar el seguimiento de las acciones implantadas por las diferentes áreas. u003cbru003e Colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos corporativos transversales. u003cbru003e Contribuir al fortalecimiento de la cultura de control, cumplimiento y gestión de riesgos de la compañía. u003cbru003e¿Qué te ofrecemos? u003cbru003e Incorporación a los Headquarters Globales de una empresa multinacional líder. u003cbru003e Contrato indefinido. u003cbru003e Plan de carrera con amplias oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. u003cbru003e Formación continua y aprendizaje constante. u003cbru003e Participación en proyectos internacionales con una visión global del negocio. u003cbru003e Exposición internacional sin necesidad de viajar de forma habitual, ya que la mayor parte del trabajo se desarrolla desde la sede corporativa. u003cbru003e Horario flexible. u003cbru003e Modelo híbrido con 1-2 días de teletrabajo a la semana. u003cbru003e Jornada intensiva durante el verano. u003cbru003e Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. u003cbru003e Salario de hasta 45.000 brutos anuales, según experiencia, más bonus. u003cbru003e¿Por qué esta oportunidad? u003cbru003eSi buscas dejar atrás el ritmo de la auditoría externa sin renunciar al aprendizaje, al crecimiento profesional y al entorno internacional, esta posición te permitirá evolucionar dentro de una compañía multinacional donde podrás aportar valor, ampliar tu visión del negocio y construir una carrera a largo plazo. u003cbru003eSi quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno internacional, con un sólido plan de desarrollo y un equilibrio real entre desarrollo y conciliación, nos encantará conocerte.

La persona adjudicatària en aquesta fase de la convocatòria haura de confirmar expressament l+acceptació del lloc de treball en un termini màxim de 48 hores a comptar des de la notificació de l+adjudicació. En el cas que aquesta fase es declari deserta s+obrirà la fase 2 de la convocatòria i

Les persones adjudicatàries en aquesta fase de la convocatòria hauran de confirmar expressament l’acceptació del lloc de treball en un termini màxim de 48 hores a comptar des de la notificació de l’adjudicació. En el cas que aquesta fase es declari deserta s'obrirà la fase 2 de la convoca

La persona adjudicatària en aquesta fase de la convocatòria haura de confirmar expressament l+acceptació del lloc de treball en un termini màxim de 48 hores a comptar des de la notificació de l+adjudicació. En el cas que aquesta fase es declari deserta s+obrirà la fase 2 de la convocatòria i