Con discapacidad del 33 jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

🔐 Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad B2B 📍 Islas Baleares En Securitas Seguridad España S.A., compañía líder internacional en soluciones de seguridad, precisamos incorporar un/a Comercial de Seguridad B2B para las Islas Baleares Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno sólido, innovador y con proyección. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la actividad comercial en tu zona de responsabilidad, desarrollando la actividad asignada, captación de nuevos clientes, gestión y fidelización de la cartera, elaboración de propuestas y puesta en marcha de los servicios, asegurando siempre los estándares de la compañía y acompañando al cliente en todo el proceso comercial. 🔎 Funciones Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente en colaboración, si procede, de la persona que se determine por el Gerente Comercial de la Zona. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. 🎯 Requisitos mínimos Experiencia previa en gestión comercial. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Carné de conducir. Residencia en Islas Baleares ⭐ Requisitos valorables Formación en gestión comercial y ventas. Formación relacionada con sistemas eléctricos/electrónicos. Formación relacionada con el sector de la seguridad. Experiencia en gestión comercial en el ámbito tecnológico, de la seguridad o de los servicios. Conocimientos de gestión comercial e inglés. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto. Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados. Ayuda comida. Vehículo de compañía. Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. 👉 ¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder en seguridad B2B? Queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo! 🚀En Estel Ingeniería y Obra, empresa referente en instalaciones integrales de alto nivel para hoteles, villas y proyectos residenciales, buscamos un/a Técnico/a de Presupuestos con experiencia en instalaciones mecánicas (climatización, fontanería, saneamiento, energías, etc.). Será responsable de la preparación, análisis y seguimiento de ofertas económicas, asegurando la competitividad y calidad de las propuestas.Principales responsabilidades- Elaboración de presupuestos para proyectos de instalaciones mecánicas (HVAC, fontanería, saneamiento, energías renovables).- Análisis de pliegos y documentación técnica de licitaciones.- Cálculo de costes directos e indirectos, optimización de recursos y precios.- Solicitud y negociación de ofertas con proveedores y subcontratas.- Preparación de comparativos y memorias técnicas.- Apoyo al departamento de producción en la fase de adjudicación y cierre de ofertas.- Colaboración con jefes de obra y project managers en el traspaso de documentación técnica y económica.Requisitos- Experiencia previa en presupuestos de proyectos en América, con conocimiento de metodologías y materiales propios de esa región, para facilitar la adaptación y ganar agilidad en el área. (Valorable)- Formación Profesional de Grado Superior en Mecánicas o Eléctricas.- Grado en Ingeniería Industrial, Mecánicas o Eléctricas. (Valorable)- Experiencia previa en elaboración de presupuestos de instalaciones mecánicas.- Manejo avanzado de Excel y programas de mediciones/presupuestos (p. ej. Presto, TCQ o similares).- Conocimientos de normativa técnica aplicable y precios de mercado.- Habilidad de negociación y análisis.- Capacidad de trabajo en equipo y organización.- Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.Condiciones- Contrato estable, con oportunidades de crecimiento en un grupo en plena expansión internacional.- Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Mallorca.- Banda salarial acorde a experiencia y valía del candidato/a.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto para trabajar al aire libre en la Serra de Tramuntana, en Palma de Mallorca, con horario estable de mañana. La labor consiste en la limpieza y mantenimiento de caminos y senderos, recogida de residuos y restos vegetales, y apoyo en tareas de conservación del entorno natural. Se utilizarán herramientas manuales sencillas, siempre siguiendo las indicaciones del responsable y trabajando en equipo. El contrato es indefinido, a jornada completa, en turno fijo de mañana de 07:00 a 14:30 horas. El salario se ajusta al Salario Mínimo Interprofesional. Se ofrece trabajo en un entorno natural único, con formación inicial y acompañamiento, acceso a descuentos en alimentación, hoteles y ocio, servicio de apoyo psicológico y medidas de conciliación en una empresa comprometida con el bienestar. Se requiere certificado de discapacidad igual o superior al 33%, buena condición física, ganas de aprender y trabajar en equipo, actitud positiva y responsabilidad. No es necesaria experiencia previa, ya que se proporcionará la formación necesaria.

UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de vivienda. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Asociadas a las personas participantes: Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las viviendas adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. Fomentar el buen uso de la vivienda en las personas participantes, así como el ejercicio de relaciones de buena convivencia. Intermediar en la resolución de conflictos convivenciales y/o vecinales que puedan ocasionarse. Favorecer el proceso de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con la comunidad vecinal. Potenciar en las personas participantes el conocimiento y uso autónomo del entorno inmediato en el que se localizan las viviendas en las que residen. Apoyar a las personas participantes facilitando la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, solicitud de vivienda pública). Realizar el seguimiento del pago de aportaciones económicas establecidas en el marco del proyecto y elaborar las estrategias de apoyo a las personas participantes que garanticen su realización. Acompañar a las personas participantes en la búsqueda de soluciones residenciales, viviendas y/o habitaciones a su salida del programa. Ofrecer soporte en el proceso de salidas autónomas tras la estancia, y en general en cualquier proceso de salida del proyecto. Asociadas al Proyecto: Mantener una coordinación continua con el equipo de intervención y apoyo socioeducativo. Trabajar de forma coordinada con las diferentes áreas de la entidad que intervienen en el proyecto. Participar en espacios de trabajo, tales como reuniones de coordinación, foros, grupos de trabajo, jornadas técnicas, así como en las actividades formativas programadas. Asistir y participar activamente en los espacios de coordinación técnica con la Administración y financiadores del proyecto. Contribuir a la elaboración de la documentación técnica, memorias e informes de seguimiento del proyecto. Cumplimentar y actualizar los registros de sistematización de la información de la operativa diaria: instrumentos de seguimiento de la intervención y evaluación, bases de datos,... Apoyar en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…). Asociadas a las viviendas y la parte propietaria Realizar la gestión administrativa vinculada a las viviendas, incluyendo la formalización y seguimiento de contratos de alquiler, altas y bajas de suministros, control de incidencias, revisiones de IPC y otros trámites necesarios para el correcto funcionamiento del parque de viviendas asignadas al proyecto. Gestionar el registro y la actualización de la información de viviendas y propietarios/as mediante las herramientas establecidas para ello: bases de datos, aplicaciones informáticas de gestión específicas,... Llevar a cabo la búsqueda activa de viviendas mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc. Mantener la interlocución con las personas propietarias de las viviendas, valorando y negociando las condiciones del contrato de arrendamiento. Llevar a cabo visitas a las viviendas, valorando sus condiciones para su adecuación al alquiler dentro del proyecto. Desarrollar informes técnicos incorporando propuestas de mejora y acondicionamiento de las viviendas. Realizar los inventarios y el registro fotográfico (foto inventario) de las viviendas. Recepcionar y estudiar la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Informar a las personas propietarias de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda. Realizar el seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, suministros, mantenimiento y reparaciones que deban realizarse a lo largo del desarrollo del proyecto. Preparar la solicitud, enviar y recepcionar las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas. Gestionar el cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda. Realizar el seguimiento de pagos a las personas propietarias, a empresas suministradoras y cualesquiera otros gastos relacionados con la vivienda. Intermediar con personas propietarias, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras. Atender las consultas de personas propietarias durante la vigencia del contrato de arrendamiento. Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. PERFIL REQUERIDO: Formación: Ciclo formativo de Grado Superior en disciplinas psicológicas, sociales o educativas Formación en mediación, preferiblemente en el ámbito residencial. Experiencia: Experiencia profesional mínima de un año en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y/o sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. Experiencia profesional mínima de un año en procesos de mediación. Conocimientos: Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows) Otros requisitos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. COMPETENCIAS Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. Capacidad de escucha activa y empatía. Capacidad de propuesta y resolución. Capacidad para el trabajo colaborativo. Planificación, organización y orientación a resultados. Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. SE VALORARÁ Conocimiento o experiencia del sector inmobiliario y atención al cliente. Conocimiento de Ley arrendamientos urbanos y Propiedad Horizontal. Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1). Conocimiento de otros idiomas. * En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. CONDICIONES LABORALES: · Tipo de contrato: Indefinido · Fecha incorporación: 14 de septiembre 2026 · Lugar de trabajo: UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 · Retribución: 26.092,72 € brutos anuales (incluido complemento de plena dedicación). Categoría según Convenio de Acción e Intervención Social: Grupo 2 · Jornada laboral: Completa. · Horario marco: lunes a domingo según el horario marco de referencia.

• Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca)Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca)UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes:Intervención y acompañamientoDesarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas.Promover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...)Diseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales:- Empleabilidad y acceso a recursos económicos.- Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal.- Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo.- Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria.- Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía.Realizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa.Ofrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño.Promover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado.Gestión de vivienda y convivencial.Apoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa.Gestión administrativa y documental.Cumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados.Elaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto.Colaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc.Participar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías.Mejora continua y desarrollo profesional.Participar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran.Participar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen.Funciones transversales.Incorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA.Actuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía.Diplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología.Formación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental.Experiencia:Experiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares).Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental.Experiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas.Conocimientos:Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas.Conocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office)Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidadCompromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos.Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas.Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas.Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos.Capacidad de escucha activa y empatía.Capacidad de propuesta y resolución.Capacidad para el trabajo colaborativo.Planificación, organización y orientación a resultados.Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua.Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes.Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1)Conocimiento de otros idiomasEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Lugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: CompletaCondiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales#J-18808-Ljbffr

Azul Handling está buscandoAyudantes de Rampa con certificado de discapacidadpara el Aeropuerto de Palma de Mallorca. Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% en vigor. Ayudante de rampa con certificado de discapacidad – Aeropuerto de Palma de Mallorca.