Trabajos con discapacidad del 33 en TarragonaCrear alertas

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Sant Cugat del Vallés. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? - Realizarás la prospección en nuestro CRM y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas, puerta fría) - Agendarás las reuniones a los compañeros Business Developers, que serán los que ejecuten la venta final. - Gestión de oportunidades diarias y seguimiento de cuentas potenciales ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? - Formación académica de grado medio o superior - Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar) - Habilidades comunicativas - Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? - Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión - Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 - Jornada intensiva el mes de agosto - Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas - Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas - Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o > 33%.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades - Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. - Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial - Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. - Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. - Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. - Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a - Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. - Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. - Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. - Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. - Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. - Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales - Inglés B2 - Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: - Paquete de retribución competitivo - Ayuda comida - Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos - Seguro de vida y de accidentes - Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico - Cobertura salarial durante períodos de baja - Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible - Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones - Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto - Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más - Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera - Programas de reconocimiento y de bienesta - Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). - Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ripollet (Barcelona) Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda Modalidad: Presencial Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a dos profesionales de la formación para desarrollar acciones dirigidas a personas adultas migrantes y recién llegadas en Ripollet: - Puesto 1: Docente de catalán A1 y alfabetización. - Puesto 2: Formador/a de los módulos B y C sobre conocimientos laborales, sociedad catalana e integración social. Las formaciones se activarán según las necesidades de cada grupo y se desarrollarán presencialmente en horario de mañana o tarde. PUESTO 1: DOCENTE DE CATALÁN A1 Y ALFABETIZACIÓN Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: - Diseñar e impartir cursos de catalán A1 conforme a los programas oficiales de lengua catalana. - Diseñar e impartir acciones de alfabetización para personas adultas. - Planificar, organizar y evaluar las sesiones para facilitar la adquisición de competencias lingüísticas básicas. - Adaptar los contenidos y la metodología al nivel y las necesidades del grupo. - Preparar los materiales didácticos básicos. - Realizar el control de asistencia y el seguimiento individualizado del alumnado. - Elaborar la documentación y el informe final de cada curso. - Coordinarse con el equipo técnico del programa. Requisitos - Certificado de conocimientos de lengua catalana y castellana equivalente al nivel C2, o titulaciones equivalentes. - Haber impartido un mínimo de dos cursos de catalán A1 y/o alfabetización, acreditables documentalmente. - Experiencia docente con personas adultas y capacidad para trabajar con grupos diversos. - Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde. - Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio del curso. Se valorará - Formación en enseñanza de lenguas, educación de personas adultas, interculturalidad o migraciones. - Experiencia en programas de inclusión social o atención a personas recién llegadas. - Capacidad para crear materiales prácticos y adaptar la metodología al nivel del grupo. Condiciones del puesto - Colaboración profesional como autónomo/a por cada curso activado. - Duración de cada curso: 45 horas. - Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios. - Previsión máxima de hasta cuatro cursos anuales entre catalán A1 y alfabetización, sujetos a activación. - Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. PUESTO 2: FORMADOR/A DE LOS MÓDULOS B Y C Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: - Diseñar e impartir el módulo B sobre normativa laboral, contratos, nóminas, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos y despido. - Abordar los derechos laborales de las personas extranjeras y las vías de regularización vinculadas al trabajo. - Trabajar herramientas de búsqueda de empleo: currículum, carta de presentación y entrevista laboral. - Incorporar contenidos sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral. - Diseñar e impartir el módulo C sobre sociedad catalana, marco jurídico, instituciones, derechos humanos, democracia, tolerancia e igualdad. - Preparar materiales accesibles y adaptar los contenidos al perfil del grupo. - Realizar el control de asistencia, el seguimiento y la valoración final del alumnado. - Coordinarse con el equipo técnico y facilitar la documentación correspondiente a cada acción. Requisitos - Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales. - Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre conocimientos laborales o materias similares, acreditables documentalmente. - Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre sociedad catalana, integración, marco jurídico o materias similares, acreditables documentalmente. - Conocimiento práctico y actualizado de los contenidos laborales, sociales y jurídicos incluidos en ambos módulos. - Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde. - Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio de la acción. Se valorará - Titulación social relacionada, experiencia con población migrante o personas adultas, conocimiento del contexto catalán, dominio de catalán y castellano y metodología participativa. Condiciones del puesto - Colaboración profesional como autónomo/a por cada acción formativa activada. - Duración de cada acción: 15 horas. - La tarifa incluye impartición, preparación básica, materiales, evaluación, seguimiento y coordinación vinculada a la acción. - Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios. - Previsión máxima de hasta cuatro acciones anuales entre los módulos B y C, sujetas a activación. - Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto "Formación Ripollet" y especificando el puesto al que deseas optar: - Puesto 1: Catalán A1 y alfabetización. - Puesto 2: Módulos B y C. Adjunta la siguiente documentación: - CV actualizado. - Titulaciones y certificados requeridos para el puesto. - Certificados que acrediten los cursos impartidos. - Formación complementaria relacionada, si se dispone de ella. marta@emocional.com carlota.martin@emocional.com pedro@emocional.com No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. → ¡Te esperamos!

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Buscamos un/a DevOps Engineer especializado/a en GitHub Actions y automatización CI para participar en un proyecto centrado en la migración de repositorios a GitHub, onboarding de aplicaciones y construcción de pipelines/workflows CI. La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con los equipos de desarrollo del cliente, ayudando a estandarizar y automatizar los procesos de construcción, validación, calidad y publicación de aplicaciones Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida trabajando con Git y GitHub., • Experiencia práctica con GitHub Actions., • Experiencia desarrollando procesos de integración continua (CI)., • Experiencia creando y manteniendo workflows reutilizables en GitHub Actions., • Conocimientos sólidos de Docker y contenerización de aplicaciones., • Experiencia en construcción y publicación de imágenes Docker/OCI., • Experiencia automatizando procesos de build con:, • Maven, • Gradle, • Angular / npm, • Capacidad para analizar logs y resolver incidencias relacionadas con compilaciones y pipelines., • Experiencia integrando SonarQube en pipelines CI y trabajando con Quality Gates. Se valorará especialmente • Experiencia con GitHub Advanced Security., • CodeQL., • Secret Scanning., • Dependency Review o herramientas equivalentes de seguridad DevSecOps., • Experiencia en migraciones de repositorios hacia GitHub., • Configuración de permisos, branches, repositorios y políticas., • Experiencia realizando onboarding de aplicaciones., • Conocimientos de Azure Artifacts y Azure Container Registry (ACR). Tu desarrollo profesional comienza aquí 🤝Contrato indefinido. 💶Salario competitivo acorde a tu experiencia. 💼Modelo de trabajo: 100% Teletrabajo 🌱Proyecto sólido y de larga duración. 🧑 🎓Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. 🌟Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…). 💎Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. 🪧Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople