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Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales • Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica., • Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico., • Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente., • Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE)., • Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente., • Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica., • Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo., • Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina., • Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica., • Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas)., • Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica • Licenciatura o Grado en Medicina*, • Especialidad en Psiquiatría*, • Colegiación vigente. *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia • Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en atención asistencial telemática, • Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias • Habilidades de comunicación y entrevista clínica., • Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado., • Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Régimen de colaboración: mercantil., • Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.teladochealth.com/ At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

🌍 En Laboratorios Viñas seguimos creciendo En Laboratorios Viñas, compañía en expansión con presencia nacional e internacional, trabajamos con un firme compromiso con la innovación y la calidad en el desarrollo de productos farmacéuticos, cosméticos y complementos alimenticios. 🚀 Buscamos incorporar un/a Comercial de venta a Farmacias 📍 Zona: Valencia y Castellón La persona seleccionada gestionará una cartera de farmacias, combinando mantenimiento y desarrollo de negocio, así como la prospección de nuevas oportunidades en el territorio para identificar y abrir farmacias con alto potencial. 💡 Tu misión Gestionar de forma integral tu zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de actividad (cobertura, frecuencia, fichero, etc.). 🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Alcanzar los objetivos de ventas y distribución, • Posicionar nuestros productos como primera opción de recomendación, • Optimizar la visibilidad y exposición en farmacia, • Conocer en profundidad nuestros productos y los de la competencia, • Detectar oportunidades de negocio en la zona, • Informar y formar a farmacéuticos y equipos de farmacia, • Construir relaciones sólidas con clientes 🔹 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Farmacia o en otras titulaciones relacionadas con las Ciencias de la Salud., • Experiencia en venta a farmacias en la zona, • Manejo de herramientas informáticas (Windows, Microsoft Office, Veeva), • Disponibilidad para viajar (zona y convenciones), • Competencias clave, • Fuerte orientación comercial y capacidad de cierre, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad analítica y organización, • Proactividad e iniciativa, • Motivación por aprender y desarrollarse en la industria farmacéutica 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, • Estabilidad y condiciones competitivas, • Desarrollo profesional y formación continua, • Contrato indefinido con horario flexible, • Vehículo de renting + tarjeta Solred, • Teléfono, portátil, iPad y gastos de representación 🤝 En Laboratorios Viñas apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Si te apasiona la venta consultiva, el contacto con farmacias y trabajar por objetivos en un entorno profesional y estable… ✨ ¡Queremos conocerte!

Descripción del puesto Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Mid IAM Analyst para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. • Horario: Horario español: 15:00 a 23:00 (en verano) o de 14:00 a 22:00 (en invierno) *para cubrir horario de 9 a 17 horario Venezuela, • Cliente: Banca, • Localización: Spain (100% remote), • Nivel de Inglés: C1 Funciones Gestionar la operación diaria de identidades y accesos en entornos de Active Directory, Microsoft Entra ID y Microsoft 365.Ejecutar procesos de Joiner, Mover & Leaver (JML), incluyendo altas, bajas, cambios de rol y solicitudes de acceso. Administrar cuentas de usuario, grupos de seguridad, permisos y accesos corporativos conforme a las políticas de seguridad y gobierno de identidades. Proporcionar soporte L1/L2 para incidencias relacionadas con autenticación y accesos: • Desbloqueo de cuentas., • Restablecimiento de contraseñas., • Soporte de autenticación multifactor (MFA)., • Resolución de problemas de acceso a aplicaciones corporativas. Gestionar el seguimiento y escalado de incidencias según los procedimientos operativos establecidos. Elaborar y mantener reportes operativos, métricas de servicio y documentación de cumplimiento. Proporcionar evidencias y soporte para auditorías internas y revisiones de seguridad.Colaborar con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura y Compliance para garantizar la correcta aplicación de controles de acceso. Participar en esquemas de soporte global para usuarios y equipos distribuidos en Europa y Latinoamérica. Asegurar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los SLA acordados. ¿Qué requerimientos mínimos necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o disciplinas relacionadas., • Alrededor de 4 años de experiencia en IAM, Service Desk, Gestión de Accesos o Soporte IT. Experiencia práctica en: • Active Directory (AD)., • Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Microsoft 365. Experiencia en: • Procesos JML., • Gestión de accesos y permisos., • Soporte de autenticación., • Gestión y resolución de incidencias., • Elaboración de reportes operativos., • Soporte a auditorías y cumplimiento normativo. Certificaciones • Microsoft SC-300: Identity and Access Administrator., • ITIL v4 Foundation., • SailPoint Fundamentals., • Microsoft AZ-900 (valorable). Conocimientos técnicos • Identity & Access Management (IAM)., • Identity Governance., • Active Directory., • Microsoft Entra ID., • Microsoft 365., • Gestión de accesos y permisos., • Procesos Joiner, Mover & Leaver (JML)., • Administración de cuentas de usuario., • Multi-Factor Authentication (MFA)., • Incident Management., • Audit Support y Compliance Management., • Reporting y métricas operativas., • Service Desk / Soporte Operativo. Competencias personales • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación al cliente y al servicio., • Atención al detalle y enfoque en cumplimiento y seguridad., • Habilidad para trabajar en equipos internacionales y multiculturales., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos operativos dinámicos. Idiomas • Inglés C1 o superior. Disponibilidad • Ubicación en España., • Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario:, • 15:00 a 23:00 (verano)., • 14:00 a 22:00 (invierno)., • Cobertura del horario laboral de Venezuela (09:00 a 17:00).

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Buscamos un perfil mid para Fintonic cuya misión será desarrollar soluciones de analítica avanzada y machine learning orientadas al análisis de riesgo, automatización de procesos y mejora continua del negocio. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento del ecosistema de servicios asociados al análisis de riesgo de los usuarios, aplicando técnicas de analítica avanzada y Machine Learning. Esto incluye la implementación de modelos de scoring, categorización de transacciones, detección de comercios, extracción automática de información financiera, detección de fraude, listas negras (blacklists), control de calidad de datos y sistemas de sanción (Wanna)., • Brindar soporte diario y resolución de incidencias relacionadas con los sistemas de analítica avanzada, en colaboración con agentes del call center y analistas de riesgo., • Mejora general de procesos de Advanced Analytics 💫Sobre ti • Tienes una titulación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos o campos afines., • Tienes 2 años de experiencia trabajando en proyectos de ciencia de datos aplicados a negocio dentro del sector financiero., • Tienes experiencia ejecutando iniciativas de machine learning en entornos productivos y colaborando con perfiles multidisciplinares (analistas, ingenieros, producto, soporte)., • IMPRESCINDIBLE contar con experiencia previa en la construcción y mantenimiento de modelos de riesgo, detección de fraude, o motores de scoring (idealmente en fintech o banca digital)., • Dominas Python para análisis de datos, machine learning y automatización., • Has utilizado Visual Studio Code como entorno de desarrollo., • Controlas versiones con GitLab, • Tienes conocimientos en Docker para contenerización y despliegue de modelos en producción., • Usas servicios en la nube, especialmente AWS., • Trabajas con bases de datos relacionales y no relacionales: MongoDB, Redshift, MySQL., • Tienes conocimientos en visualización de datos, documentación técnica y gestión de tareas: Google Sheets, Confluence, Jira., • Monitoreo de sistemas y rendimiento con Datadog. Habilidades y Competencias que necesitarás: • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y sostenibles., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y pensamiento crítico., • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Resolución ágil de incidencias en producción y soporte técnico colaborativo. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio 💙 En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente _.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ RETO PROPONEMOS? Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a Consultor/a IT Sanitario/a para incorporar a proyecto de sector salud. Te encargarás de: • Coordinar proyectos de sector sanitario., • Liderar el desarrollo de propuestas técnicas relacionadas con espacios de datos para uso primario (HCE, LIS, PACS, interoperabilidad)., • Definición del alcance y validación de módulos funcionales., • Apoyo en la definición de la estructura de información clínica y flujos de trabajo., • Revisión del diseño de la aplicación de alto nivel, así como de la integración, flujos de trabajo y pruebas del sistema., • Liderar proyectos de Salud Digital: Dar soporte y desarrollar el offering a nivel técnico de Salud Digital., • Presentación y propuestas técnicas de valor a clientes de sector salud, relacionadas con Transformación Digital: Atención al Paciente, Gobierno del Dato, implantación de casos de uso IA, implantación de soluciones de atención primaria y hospitalaria.. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulación Universitaria en el área sanitaria (Grado o Máster, imprescindible), • Al menos 8 años de experiencia en Consultoría o Jefatura de proyectos TIC del ámbito sanitario., • Valorable certificación o conocimientos en HL7 y FHIR ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido flexible: Valencia, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si te apasionan las plataformas middleware, la automatización y la evolución de entornos tecnológicos complejos, queremos conocerte. Buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma Middleware para participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica, colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura e IT Ops en un entorno dinámico y de alta criticidad. 🔎 ✅ Requisitos Experiencia • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en administración, implantación y evolución de plataformas middleware., • Experiencia en despliegue, explotación y operación de productos middleware (no únicamente como usuario de las plataformas)., • Experiencia en automatización de procesos y operaciones., • Mantenimiento de sistemas productivos y participación en servicios de guardia., • Colaboración con equipos de desarrollo para la adopción de soluciones tecnológicas., • Aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas de operación y desarrollo. Conocimientos técnicos Imprescindibles • Oracle Coherence., • Oracle WebLogic., • RabbitMQ., • Ansible., • Terraform., • Python., • Automatización de procesos., • Administración y explotación de entornos middleware productivos. Tecnologías target • Confluent., • AWS MSK., • Kafka Observability., • WSO2 API Manager (On-Premise y AWS)., • Redis., • Coherence. Tecnologías valorables • Tomcat., • WSO2 Micro Integrator., • WSO2 Enterprise Integrator., • Oracle Service Bus (OSB)., • BPEL., • Networking (F5 LTM / GTM)., • Cloud Load Balancers., • Arquitecturas orientadas a eventos., • Herramientas de pruebas de carga, rendimiento y estabilidad., • Servicios cloud AWS y Azure (especialmente EC2 y MSK). Formación e idiomas • Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Inglés nivel B2 o superior., • Certificaciones relacionadas con middleware, automatización o cloud serán valoradas. Competencias • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Autonomía y orientación a objetivos., • Proactividad y capacidad de iniciativa., • Organización y responsabilidad en la gestión de tareas., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva para explicar, defender y promover soluciones tecnológicas., • Trabajo colaborativo y orientación al servicio. 🚀 Responsabilidades • Participar en los proyectos de evolución tecnológica del ecosistema middleware corporativo., • Administrar, implementar y evolucionar las plataformas middleware existentes., • Facilitar la adopción de las tecnologías middleware por parte de los equipos de desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de metodologías, herramientas y mejores prácticas definidas por IT Ops., • Promover la automatización operativa y la resiliencia de los sistemas., • Asegurar el correcto uso de herramientas, procesos y estándares tecnológicos., • Colaborar con diferentes áreas técnicas para identificar problemas y proponer soluciones., • Participar en tareas de soporte y mantenimiento de entornos productivos. 📍 Ubicación y modalidad • Modelo híbrido., • Disponibilidad para trabajar con equipos distribuidos y participar en iniciativas corporativas., • Disponibilidad para realizar intervenciones asociadas al servicio cuando sea necesario. 🌍 Igualdad de oportunidades En ALTEN promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y las personas como motor principal de nuestros proyectos.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? • Mantener la responsabilidad integral del Equipo de Plataforma, incluyendo la visión, hoja de ruta (roadmap), prioridades y alineación con Arquitectura, Infraestructura y las áreas de negocio., • Participar en la definición y gobierno de estándares de plataforma, objetivos de fiabilidad (SLOs), modelos de despliegue y consistencia entre entornos., • Colaborar con especialistas técnicos de soporte (DevOps, CI/CD, Observabilidad y Backup)., • Garantizar una gestión eficaz de la recepción, clasificación y derivación de incidencias relacionadas con la plataforma, protegiendo a los equipos de desarrollo (squads) del ruido operativo innecesario., • Impulsar la mejora continua del modelo operativo de la plataforma, asegurando su estabilidad, escalabilidad y preparación para los entornos de EAT, pruebas de usuario (UTest) y producción. 🎯¿Qué buscamos en ti? Perfil sénior con una sólida experiencia técnica en plataformas cloud y entornos operativos. El Arquitecto/a de Plataforma actuará como la principal referencia técnica y operativa entre Arquitectura (SAO) y los equipos proveedores de infraestructura. Experiencia • Experiencia profesional significativa en plataformas cloud, DevOps y gestión de entornos de producción o preproducción., • Experiencia demostrada en CI/CD, automatización, fiabilidad, observabilidad y resolución de incidencias. Capacidades analíticas y técnicas • Sólido conocimiento de arquitecturas cloud, plataformas basadas en Kubernetes/OpenShift, pipelines de CI/CD y despliegues entre distintos entornos., • Capacidad para traducir Diseños de Alto Nivel (HLD - High Level Designs) en estándares de plataforma, directrices (guardrails) y modelos operativos aplicables. Conocimientos Agile • Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban, SAFe) Requisitos valorables • Experiencia en entornos regulados o de misión crítica., • Participación en iniciativas de transformación de plataformas o cloud a gran escala. Conocimiento de conceptos de gestión de servicios TI (incidencias, problemas y cambios) aplicados a plataformas tecnológicas • Nivel de inglés: Mínimo B2, preferiblemente C1. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP BTP Integration Consultant con experiencia en integración SAP para unirse a un proyecto de transformación y desarrollo de integraciones dentro de nuestro entorno SAP. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar y construir las integraciones planificadas dentro del proyecto., • Diseñar y desarrollar interfaces SAP de forma autónoma., • Trabajar con SAP Cloud Integration / SAP Integration Suite., • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo SAP., • Analizar y resolver incidencias complejas relacionadas con integraciones., • Participar en la evolución y desarrollo de soluciones sobre SAP BTP. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Entre 2 y 6 años de experiencia en integración SAP., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con SAP Cloud Integration o SAP Integration Suite., • Experiencia desarrollando interfaces de forma autónoma., • Experiencia en proyectos de implantación o mantenimiento evolutivo SAP., • Experiencia en resolución de incidencias complejas de integración., • Conocimientos avanzados de SAP BTP (Business Technology Platform). 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia y participarás en proyectos de transformación digital., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, ¡con más de 6.000 cursos para especializarte!, • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP BTP Integration Consultant con experiencia en integración SAP para unirse a un proyecto de transformación y desarrollo de integraciones dentro de nuestro entorno SAP. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar y construir las integraciones planificadas dentro del proyecto., • Diseñar y desarrollar interfaces SAP de forma autónoma., • Trabajar con SAP Cloud Integration / SAP Integration Suite., • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo SAP., • Analizar y resolver incidencias complejas relacionadas con integraciones., • Participar en la evolución y desarrollo de soluciones sobre SAP BTP. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Entre 2 y 6 años de experiencia en integración SAP., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con SAP Cloud Integration o SAP Integration Suite., • Experiencia desarrollando interfaces de forma autónoma., • Experiencia en proyectos de implantación o mantenimiento evolutivo SAP., • Experiencia en resolución de incidencias complejas de integración., • Conocimientos avanzados de SAP BTP (Business Technology Platform). 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia y participarás en proyectos de transformación digital., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, ¡con más de 6.000 cursos para especializarte!, • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos un/a AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en IA, trabajando en proyectos para grandes compañías de sectores como retail, seguros y seguridad. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en IA Generativa, con experiencia trabajando con LLMs y arquitecturas RAG complejas, incluyendo chunking, embeddings, bases de datos vectoriales y orquestación de tareas., • Conocimiento de frameworks de agentes como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI u otros equivalentes., • Familiaridad con distintos proveedores de modelos, como OpenAI o Claude., • Experiencia en evaluación y optimización de modelos mediante métricas como accuracy, precision o recall., • Buen dominio de EDA y tratamiento de datos: análisis exploratorio, gestión de nulos, desbalanceo de clases y preprocesamiento., • Experiencia con pipelines de datos y procesos ETL en entornos productivos., • Conocimientos de cloud, especialmente Azure y/o AWS., • Manejo de Python, SQL y herramientas de procesamiento de datos en cloud como Databricks, Snowflake o similares., • Experiencia en desarrollo y consumo de APIs con tecnologías como FastAPI o Flask., • Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo de software, como GitHub Copilot, Codex, Antigravity u otras similares, integrándolas de forma efectiva en el workflow de programación., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Valorable conocimiento de Machine Learning tradicional, incluyendo series temporales y modelos clasificatorios como XGBoost, regresiones o LSTM., • Se valorará experiencia en proyectos multiagente, grafos de conocimiento y GraphRAG., • Se valorarán conocimientos de LLMOps aplicado a RAG., • Se valorará experiencia con PySpark, Docker y Kubernetes. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar soluciones basadas en LLMs, incluyendo arquitecturas RAG, sistemas de agentes, prompt flows y memoria contextual., • Implementar flujos y agentes mediante frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph o equivalentes., • Entrenar, validar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Realizar análisis exploratorio, preprocesamiento y tratamiento de datos, incluyendo escenarios en los que la información de partida no esté limpia., • Desarrollar y consumir APIs mediante FastAPI, Flask u otras tecnologías similares., • Dar soporte en tareas de data engineering, pipelines y ETL cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Documentar, versionar y mantener modelos, agentes y soluciones desarrolladas., • Participar tanto en pruebas de concepto como en proyectos reales de cliente dentro de un entorno dinámico y multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% remota, • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Referral Program Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xsgfvud Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #AIEngineer #GenerativeAI #MachineLearning #LLM #RAG #ITJobs #Lognext

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Únete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash. • Interactuar con usuarios finales y superusuarios dentro de la organización del cliente (principalmente usuarios de Field Service, y otros cuando sea necesario) para comprender sus necesidades de negocio en distintos países., • Desarrollar propuestas de solución basadas en funcionalidades estándar o personalizadas de la plataforma Salesforce, dentro de un entorno complejo y con sistemas legacy., • Trabajar con recursos externos/subcontratados para proyectos y mejoras cuando sea necesario., • Comunicarse con otros administradores y desarrolladores de Salesforce para asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con las plantillas globales o que las diferencias sean comprendidas y aprobadas., • Proporcionar soporte de administración del sistema para todas las instancias de Salesforce.com de nuestro cliente., • Titulación universitaria (Bachelor’s degree) con más de 8 años de experiencia relacionada, o Máster con más de 6 años de experiencia en el área (desarrollo de software y más de 5 años en desarrollo de aplicaciones Salesforce)., • Experiencia obligatoria en Salesforce Field Service (SFS): se requiere un conocimiento avanzado y demostrado en Salesforce Field Service. Debes contar con experiencia práctica sólida en Salesforce Core, dominio del motor de planificación/scheduling de SFS y amplia experiencia implementando y personalizando la aplicación Field Service., • Dominio técnico y optimización de rendimiento: conocimientos avanzados de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript, con capacidad para optimizar el rendimiento de la plataforma a gran escala., • Procesos de negocio end-to-end: comprensión profunda y experiencia práctica en procesos de negocio completos. Debes ser capaz de diseñar arquitecturas que conecten de manera fluida la gestión de la cadena de suministro, el servicio de campo al cliente y la facturación., • Integraciones complejas: experiencia demostrable en diseño de arquitecturas empresariales, especialmente enfocadas en integraciones con ERPs dentro de entornos legacy complejos., • Certificaciones: las certificaciones de Salesforce Developer y Administrator son requisitos fundamentales. Las certificaciones de Service Cloud y Field Service son valoradas positivamente., • Competencias clave: persona autónoma, creativa y con buen nivel de inglés tanto oral como escrito. Se valorará experiencia desarrollando interfaces orientadas al cliente. También es un plus tener buen conocimiento de la plataforma Salesforce y de otras nubes relacionadas, como Marketing Cloud., • Inglés imprescindible, • Francés es un plus, • Basado en Valencia, • Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal., • Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología., • Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno., • Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán., • Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro., • Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios., • Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

En Laboratorios Viñas seguimos creciendoEn Laboratorios Viñas, compañía en expansión con presencia nacional e internacional, trabajamos con un firme compromiso con la innovación y la calidad en el desarrollo de productos farmacéuticos, cosméticos y complementos alimenticios.Buscamos incorporar un/a Comercial de venta a FarmaciasZona: Valencia y CastellónLa persona seleccionada gestionará una cartera de farmacias, combinando mantenimiento y desarrollo de negocio, así como la prospección de nuevas oportunidades en el territorio para identificar y abrir farmacias con alto potencial.Tu misiónGestionar de forma integral tu zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de actividad (cobertura, frecuencia, fichero, etc.).¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Alcanzar los objetivos de ventas y distribución - Posicionar nuestros productos como primera opción de recomendación - Optimizar la visibilidad y exposición en farmacia - Conocer en profundidad nuestros productos y los de la competencia - Detectar oportunidades de negocio en la zona - Informar y formar a farmacéuticos y equipos de farmacia - Construir relaciones sólidas con clientes¿Qué perfil buscamos? - Formación en Farmacia o en otras titulaciones relacionadas con las Ciencias de la Salud. - Experiencia en venta a farmacias en la zona - Manejo de herramientas informáticas (Windows, Microsoft Office, Veeva) - Disponibilidad para viajar (zona y convenciones)Competencias clave - Fuerte orientación comercial y capacidad de cierre - Excelentes habilidades de comunicación - Capacidad analítica y organización - Proactividad e iniciativa - Motivación por aprender y desarrollarse en la industria farmacéutica¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa en crecimiento - Estabilidad y condiciones competitivas - Desarrollo profesional y formación continua - Contrato indefinido con horario flexible - Vehículo de renting + tarjeta Solred - Teléfono, portátil, iPad y gastos de representaciónEn Laboratorios Viñas apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.Si te apasiona la venta consultiva, el contacto con farmacias y trabajar por objetivos en un entorno profesional y estable...¡Queremos conocerte!

Location: Valencia, SpainPublished: 2026-07-27Expires: 2026-09-30Contract: PermanentReference: 33614Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33614Desde Melt Group estamos buscando un Ingeniero/a de Estudios para una empresa líder en el sector de la refrigeración y climatización, ubicada en Valencia.La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y calcular proyectos de instalaciones de climatización, garantizando la viabilidad técnica, legal y económica de las soluciones propuestas a nivel nacional e internacional.Funciones:Analizar la viabilidad de cada proyecto, evaluando alternativas y seleccionando la opción más adecuada según el uso y las necesidades del cliente. Elaborar propuestas técnico-económicas, incluyendo estudios, memorias, planos, esquemas y presupuestos para ofertas y licitaciones. Preparar la documentación final de obra (planos as-built, manuales y procesos de legalización). Redactar informes técnicos y participar en reuniones con clientes y otros departamentos. Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos relacionadas con los estudios del área de climatización. Detectar riesgos, incidencias y oportunidades de mejora en los proyectos, proponiendo soluciones que optimicen la calidad, los costes y los plazos establecidos. Requisitos:Formación: Grado en Ingeniería Mecánica o Eléctrica. Herramientas: Dominio de Microsoft Office y AutoCAD. Conocimientos: Normativa RITE, UNE y regulación de gases. Experiencia: Mínimo 3-5 años en diseño y desarrollo de proyectos de climatización en entornos industriales y comerciales (hospitales, colegios, residencias, supermercados, etc.). Competencias valoradas: Capacidad analítica, orientación al detalle, trabajo en equipo y enfoque a la mejora continua. Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido y estabilidad laboral. Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos innovadores. Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. Formación continua y posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medio plazo. Excelente ambiente laboral y equipo técnico altamente cualificado.

AD Serca es socio fundador de AD Parts, el mayor grupo de distribución de recambios en España. Desde nuestros orígenes, la filosofía de REPUESTOS SERCA ha contado con dos valores fundamentales: la atención al cliente y su satisfacción. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Hoy, con la experiencia que nos aporta una trayectoria de más de 60 años, estos valores han convertido a REPUESTOS SERCA en un referente en el sector de la distribución del recambio. Aportamos soluciones profesionales a nuestros clientes con un servicio integral de calidad que cubre todas las necesidades de los talleres de automoción. Acerca del empleo Misión Te integrarás en el equipo comercial con la misión de impulsar las ventas y asesorar técnicamente y vender soluciones integrales de pintura para talleres de carrocería, incluyendo productos de primeras marcas. Funciones • Gestión del ciclo de venta: ofertas, negociación, cierre y seguimiento postventa., • Promoción de marcas representadas, explicando ventajas técnicas, ahorro de costes y garantías., • Prospección y captación de talleres de chapa y pintura, concesionarios y centros de reparación de carrocerías., • Demostración técnica y comercial de: Sistemas de pintura (base agua, base disolvente), Barnices, aparejos, masillas, imprimaciones., • Formación técnica al taller sobre procesos de aplicación, corrección de defectos y optimización de materiales., • Consejo técnico del proceso de pintura del cliente: análisis de cabina, preparación, mezclas, tiempos de secado y consumos., • Equipos de aplicación: pistolas, aerografía, equipos de secado., • Participación en demostraciones, jornadas técnicas y ferias del sector., • Informes comerciales. Requisitos imprescindibles • Conocimiento tecnico profundo de productos y procesos de pintura de carrocería: bases, barnices, catalizadores, aparejos, masillas, disolventes., • Capacidad para identificar defectos de pintura (hervidos, velados, descuelgues, falta de brillo) y proponer soluciones., • Dominio de procesos de repintado: preparación, aplicación, secado, pulido y acabado., • Interpretación de fichas técnicas, tiempos de evaporación, mezclas y proporciones., • Conocimiento de maquinaria asociada: cabinas, infrarrojos, lijadoras, aspiración, pistolas HVLP., • Comparativa técnica entre primeras marcas y marca propia, con argumentación de valor. Competencias comerciales • Negociación B2B con talleres, jefes de carrocería y responsables de compras., • Comunicación técnica clara, adaptada a pintores y responsables de producción., • Gestión de objeciones relacionadas con calidad, rendimiento, tiempos de secado y coste por reparación., • Planificación de rutas y gestión eficiente del territorio comercial., • Orientación a resultados, con foco en crecimiento de cartera y fidelización. Formación y experiencia • Experiencia previa en venta técnica de pintura o equipamiento de carrocería., • Conocimiento actualizado de marcas líderes del mercado y tendencias del sector (sistemas al agua, eficiencia energética, procesos rápidos). Condiciones • Contrato Indefinido, • Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre las 08:30h y 19:30h, • Teléfono móvil y Tablet, • Vehículo y Combustible de Empresa, • Dietas, • Salario fijo más comisiones. Otros requisitos Disponibilidad para desplazamientos. Residencia en Alicante o poblaciones limítrofes. xqysrnh Carnet de conducir B. En AD Serca, empresa familiarmente responsable, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso.

• Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • Administración inmobiliaria. Freelancer Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Director de Inversiones – Family Office Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La Creación De Esta Posición Responde a La Necesidad De Consolidar La Evolución Del Family Office Como Una Unidad De Negocio Especializada, Capaz De Gestionar De Forma Profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • El soporte al patrimonio privado de la familia propietaria., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Soporte Ejecutivo al Director de Family Office, • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Gestión Integral de Activos Inmobiliarios, • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias, • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Coordinación de Proveedores y Servicios Externos, • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Soporte al Patrimonio Familiar, • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Mejora Continua y Digitalización, • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección., • ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD, • La operativa diaria del Family Office., • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Preferentemente: • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Derecho., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Family Office., • Property Management., • Gestión patrimonial., • Administración inmobiliaria., • Executive Assistant de Alta Dirección., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. • COMPETENCIAS TÉCNICAS, • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Organización de proyectos., • Seguimiento de indicadores de negocio., • COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Incremento anual de rentas conforme a mercado., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Número de procesos digitalizados., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Responsable de Patrimonio e Inversiones., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. "Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor." Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Horario Horario Adaptada a la actividad y flexible Información adicional Nivel formativo mínimo Experiencia mínima de Sector de actividad Sector Categoría Beneficios sociales Movilidad Disponiblidad para viajar Movilidad geográfica Movilidad funcional Sede Central C/Poeta Querol, 15 - 46002 Valencia +34 96 310 39 00 Bolsa de empleo y talento +34 661 11 91 14 #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Seguimos buscando talento...Y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Mid IAM Analyst para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. • Horario: Horario español: 15:00 a 23:00 (en verano) o de 14:00 a 22:00 (en invierno) *para cubrir horario de 9 a 17 horario Venezuela, • Cliente: Banca, • Localización: Spain (100% remote), • Nivel de Inglés: C1 Funciones Gestionar la operación diaria de identidades y accesos en entornos de Active Directory, Microsoft Entra ID y Microsoft 365.Ejecutar procesos de Joiner, Mover & Leaver (JML), incluyendo altas, bajas, cambios de rol y solicitudes de acceso. Administrar cuentas de usuario, grupos de seguridad, permisos y accesos corporativos conforme a las políticas de seguridad y gobierno de identidades. Proporcionar soporte L1/L2 para incidencias relacionadas con autenticación y accesos: • Desbloqueo de cuentas., • Restablecimiento de contraseñas., • Soporte de autenticación multifactor (MFA)., • Resolución de problemas de acceso a aplicaciones corporativas. Gestionar el seguimiento y escalado de incidencias según los procedimientos operativos establecidos. Elaborar y mantener reportes operativos, métricas de servicio y documentación de cumplimiento. Proporcionar evidencias y soporte para auditorías internas y revisiones de seguridad.Colaborar con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura y Compliance para garantizar la correcta aplicación de controles de acceso. Participar en esquemas de soporte global para usuarios y equipos distribuidos en Europa y Latinoamérica. Asegurar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los SLA acordados. ¿Qué requerimientos mínimos necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o disciplinas relacionadas., • Alrededor de 4 años de experiencia en IAM, Service Desk, Gestión de Accesos o Soporte IT. Experiencia práctica en: • Active Directory (AD)., • Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Microsoft 365. Experiencia en: • Procesos JML., • Gestión de accesos y permisos., • Soporte de autenticación., • Gestión y resolución de incidencias., • Elaboración de reportes operativos., • Soporte a auditorías y cumplimiento normativo. Certificaciones • Microsoft SC-300: Identity and Access Administrator., • ITIL v4 Foundation., • SailPoint Fundamentals., • Microsoft AZ-900 (valorable). Conocimientos técnicos • Identity & Access Management (IAM)., • Identity Governance., • Active Directory., • Microsoft Entra ID., • Microsoft 365., • Gestión de accesos y permisos., • Procesos Joiner, Mover & Leaver (JML)., • Administración de cuentas de usuario., • Multi-Factor Authentication (MFA)., • Incident Management., • Audit Support y Compliance Management., • Reporting y métricas operativas., • Service Desk / Soporte Operativo. Competencias personales • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación al cliente y al servicio., • Atención al detalle y enfoque en cumplimiento y seguridad., • Habilidad para trabajar en equipos internacionales y multiculturales., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos operativos dinámicos. Idiomas • Inglés C1 o superior. Disponibilidad • Ubicación en España., • Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario:, • 15:00 a 23:00 (verano). xqziphu, • 14:00 a 22:00 (invierno)., • Cobertura del horario laboral de Venezuela (09:00 a 17:00).

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si te apasionan las plataformas middleware, la automatización y la evolución de entornos tecnológicos complejos, queremos conocerte. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma Middleware para participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica, colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura e IT Ops en un entorno dinámico y de alta criticidad. Requisitos Experiencia • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en administración, implantación y evolución de plataformas middleware., • Experiencia en despliegue, explotación y operación de productos middleware (no únicamente como usuario de las plataformas)., • Experiencia en automatización de procesos y operaciones., • Mantenimiento de sistemas productivos y participación en servicios de guardia., • Colaboración con equipos de desarrollo para la adopción de soluciones tecnológicas., • Aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas de operación y desarrollo. Conocimientos técnicos Imprescindibles • Oracle Coherence., • Oracle WebLogic., • RabbitMQ., • Ansible., • Terraform., • Python., • Automatización de procesos., • Administración y explotación de entornos middleware productivos. Tecnologías target • Confluent., • AWS MSK., • Kafka Observability., • WSO2 API Manager (On-Premise y AWS)., • Redis., • Coherence. Tecnologías valorables • Tomcat., • WSO2 Micro Integrator., • WSO2 Enterprise Integrator., • Oracle Service Bus (OSB)., • BPEL., • Networking (F5 LTM / GTM)., • Cloud Load Balancers., • Arquitecturas orientadas a eventos., • Herramientas de pruebas de carga, rendimiento y estabilidad., • Servicios cloud AWS y Azure (especialmente EC2 y MSK). Formación e idiomas • Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Inglés nivel B2 o superior., • Certificaciones relacionadas con middleware, automatización o cloud serán valoradas. Competencias • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Autonomía y orientación a objetivos., • Proactividad y capacidad de iniciativa., • Organización y responsabilidad en la gestión de tareas., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva para explicar, defender y promover soluciones tecnológicas., • Trabajo colaborativo y orientación al servicio. Responsabilidades • Participar en los proyectos de evolución tecnológica del ecosistema middleware corporativo., • Administrar, implementar y evolucionar las plataformas middleware existentes., • Facilitar la adopción de las tecnologías middleware por parte de los equipos de desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de metodologías, herramientas y mejores prácticas definidas por IT Ops., • Promover la automatización operativa y la resiliencia de los sistemas., • Asegurar el correcto uso de herramientas, procesos y estándares tecnológicos., • Colaborar con diferentes áreas técnicas para identificar problemas y proponer soluciones., • Participar en tareas de soporte y mantenimiento de entornos productivos. Ubicación y modalidad • Modelo híbrido., • Disponibilidad para trabajar con equipos distribuidos y participar en iniciativas corporativas., • Disponibilidad para realizar intervenciones asociadas al servicio cuando sea necesario. Igualdad de oportunidades En ALTEN promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y las personas como motor principal de nuestros proyectos. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica. Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico. Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente. Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE). Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente. Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica. Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo. Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina. Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica. Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas). Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica Licenciatura o Grado en Medicina • Especialidad en Psiquiatría, • Colegiación vigente. *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a. Se valorará positivamente: Experiencia en atención asistencial telemática Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias Habilidades de comunicación y entrevista clínica. Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado. Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones Modalidad: 100% remoto. Régimen de colaboración: mercantil. Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xqziphu To en cuestión.

Sobre la oportunidad Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Importante compañía del sector hospitality busca incorporar un/a Supervisor/a de Restaurante para coordinar la operativa diaria del servicio de restauración y garantizar una experiencia excelente para los clientes. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación al servicio y habilidades organizativas, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con altos estándares de calidad. Principales responsabilidades: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante y garantizar el correcto desarrollo de cada servicio. Coordinar la preparación y el montaje de las salas antes de cada servicio, asegurando que se cumplen los estándares establecidos. Supervisar las tareas de servicio, orden y limpieza durante la operación. Coordinar al equipo de sala, organizando turnos y distribuyendo las tareas diarias. Garantizar un servicio ágil y de calidad en las diferentes áreas de restauración, incluyendo servicio en sala y eventos cuando corresponda. Dar la bienvenida a los clientes, atender sus necesidades y resolver cualquier incidencia durante su estancia. Supervisar la correcta coordinación y ejecución de eventos internos cuando sea necesario. Colaborar con cocina y el resto de departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para el cliente. Realizar el seguimiento de las incidencias y recoger el feedback de los clientes para impulsar la mejora continua. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, así como de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos. Perfil requerido Formación: Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en gestión de equipos o atención al cliente. Manejo de Excel avanzado. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares en restaurantes, hoteles o establecimientos de alto nivel. Experiencia en coordinación de equipos operativos. Idiomas: Español e inglés con nivel fluido. Se valorarán otros idiomas. Competencias valorables... Liderazgo y capacidad para coordinar equipos. Excelente orientación al cliente. Organización y planificación. Capacidad para trabajar bajo presión. Resolución de incidencias y toma de decisiones. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Atención al detalle y compromiso con la calidad. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía consolidada y con un proyecto estable. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Formación continua y posibilidades de crecimiento. xsgfvud Integración en un equipo comprometido con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

Descripción del puesto Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. xqziphu Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.