Cómo mejorar el en equipo jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Create job alerts

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes es una compañía especializada en el desarrollo, fabricación y distribución de productos de perfumería y belleza. Con sede en España y presencia internacional, trabajamos con un portfolio de marcas globales que distribuimos en más de 100 países y en más de 30.000 puntos de venta. Desarrollamos cada proyecto de forma integral, desde la conceptualización y el diseño hasta la fabricación y distribución, combinando creatividad, conocimiento del sector y atención por los detalles. Actualmente estamos trabajando en el lanzamiento de una nueva marca propia de perfumería y buscamos una persona freelance que quiera acompañarnos en esta fase de creación y crecimiento. Sobre el proyecto Buscamos un/a Social Media & Content Creator Freelance para colaborar con nuestro equipo de Marketing durante la fase de lanzamiento y crecimiento de una nueva marca. No buscamos únicamente a una persona que programe publicaciones o gestione comentarios. Queremos encontrar a alguien que se implique en el proyecto, entienda el posicionamiento de la marca y contribuya activamente a definir su personalidad en redes sociales. La colaboración se desarrollará con autonomía profesional y estará orientada al cumplimiento de los entregables y plazos acordados entre ambas partes. Qué harás en tu día a día • Gestionar los perfiles de Instagram y TikTok de la marca., • Planificar y organizar el calendario mensual de contenidos., • Proponer nuevas ideas, formatos y líneas de contenido adaptadas a cada plataforma., • Crear, grabar y editar piezas para redes sociales., • Redactar copys alineados con el tono de voz de la marca., • Publicar los contenidos y realizar su seguimiento., • Gestionar comentarios, mensajes directos e interacciones con la comunidad., • Realizar seguimiento de publicaciones de influencers, creadores y contenido UGC., • Identificar tendencias de TikTok e Instagram y proponer cómo adaptarlas al universo de la marca., • Crear guiones y estructurar para contenidos de vídeo., • Colaborar con el equipo de Marketing en campañas, lanzamientos y acciones especiales., • Participar en sesiones de creación y grabación de contenido., • Analizar las principales métricas de redes sociales y elaborar conclusiones que nos ayuden a mejorar., • Contribuir a construir y mantener una identidad digital y un tono de voz coherentes., • El alcance concreto de los servicios, los entregables y las fechas de entrega se acordarán al inicio de la colaboración entre ambas partes. Eres la persona adecuada si… • Tienes mínimo 6 meses de experiencia en Social Media, Community Management, Content Creation o funciones similares., • Conoces muy bien Instagram y TikTok y estás al día de sus tendencias., • Te gusta investigar qué está ocurriendo en redes y detectar oportunidades para las marcas., • Tienes creatividad y facilidad para generar ideas de contenido., • Sabes grabar y editar vídeos adaptados a formatos digitales., • Tienes una buena capacidad de redacción y sabes adaptar el tono según la plataforma., • Eres una persona organizada y cuidadosa con los calendarios y las publicaciones., • Tienes sensibilidad por el branding, la estética y la comunicación visual., • Te interesa el sector de la perfumería, beauty, cosmética, moda o lifestyle., • Puedes prestar y facturar tus servicios como profesional autónomo/a., • Para participar en el proceso, necesitaremos que nos compartas un portfolio, perfiles propios o ejemplos de proyectos que nos permitan conocer tu estilo y forma de trabajar. Valoraremos positivamente • Experiencia previa creando contenido para marcas., • Haber trabajado como Content Creator o UGC Creator., • Conocimientos de Canva, CapCut, Adobe Express, Lightroom o herramientas similares., • Conocimientos de analítica y elaboración de informes de redes sociales., • Experiencia creando guiones para contenido audiovisual., • Experiencia colaborando con influencers o creadores de contenido., • Interés por la inteligencia artificial y por su aplicación a la creación y planificación de contenidos., • Experiencia en el lanzamiento de nuevas marcas o productos., • Disponibilidad para aparecer puntualmente en vídeos, cuando el formato o el contenido lo requieran. Qué ofrecemos • Colaboración vinculada a la fase de lanzamiento y desarrollo de la marca., • Dedicación estimada equivalente a entre 8 y 12 horas semanales, como referencia para dimensionar el proyecto., • Flexibilidad horaria, en función de las necesidades y entregables del proyecto., • Modalidad híbrida, con disponibilidad para asistir puntualmente a reuniones y sesiones de creación de contenido., • La colaboración se formalizará mediante el correspondiente contrato mercantil de prestación de servicios., • Posibilidad de colaborar con otros clientes, dado que no exigimos exclusividad., • La colaboración se formalizará mediante un contrato mercantil de prestación de servicios. Proceso de selección • Revisaremos tu CV, portfolio y los perfiles profesionales o personales que quieras compartir con nosotros., • Tendrás un primer contacto telefónico con el equipo de People para resolver dudas y alinear expectativas., • Tendrás una entrevista con la persona responsable de la marca para valorar tu experiencia, criterio y forma de trabajar., • Te propondremos un ejercicio práctico breve para conocer tu creatividad y comprensión del proyecto., • Te daremos feedback sobre el proceso siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado. Si sientes que esta oportunidad encaja contigo y te gustaría participar en la creación de una nueva marca de perfumería, estaremos encantados de conocerte. En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

En Landing Agency, agencia de marketing digital especializada en proyectos inmobiliarios, especialmente del sector de lujo, buscamos un perfil de SEO técnico verdaderamente senior. Trabajamos con promotoras e inmobiliarias de segmento premium y necesitamos a una persona capaz de desenvolverse ante proyectos, clientes y activos digitales de máxima exigencia. El SEO será el eje principal del puesto, pero necesitamos una combinación poco habitual: excelencia profunda en SEO técnico y un dominio igualmente senior de programación. No buscamos a alguien que esté dando el salto a senior ni a un SEO con nociones básicas de código. Programación obligatoria, también a nivel senior La programación no es opcional ni puede limitarse a conocimientos junior. La persona debe leer, comprender, depurar, modificar y desarrollar código con autonomía, crear scripts, integraciones y soluciones técnicas, y asumir cuando sea necesario necesidades de programación que no estén vinculadas directamente al SEO. Buscamos criterio de ingeniería, no dependencia constante de otro perfil técnico. Qué harás • Definir y ejecutar estrategias SEO completas para clientes de servicios, generación de leads e inmobiliario premium., • Diagnosticar problemas de cualquier naturaleza que afecten a una web, resolverlos y proponer medidas para evitar que se repitan., • Trabajar directamente sobre código, plantillas, servidores, CMS, APIs e integraciones para corregir y mejorar activos digitales., • Desarrollar scripts, automatizaciones, herramientas internas y soluciones de programación para necesidades SEO y operativas generales., • Liderar la comunicación técnica con clientes exigentes, explicando problemas, decisiones, riesgos, prioridades y resultados., • Crear procesos, controles de calidad y estándares que eleven la capacidad técnica de la agencia, y liderar futuras incorporaciones. Qué necesitamos • Entre 5 y 7 años o más de experiencia profesional en SEO técnico y, como mínimo, 3 años en agencia o consultoría multiproyecto., • Nivel senior real y demostrable tanto en SEO técnico como en programación., • Dominio de HTML, CSS y JavaScript, junto con experiencia sólida en uno o varios lenguajes como Python, PHP, TypeScript, Apps Script u otros equivalentes., • Experiencia con Git, APIs, webhooks, bases de datos, CMS, integraciones y entornos técnicos reales., • Casos de éxito demostrables, autonomía total, capacidad de liderazgo, actitud impecable y excelente comunicación ante clientes. Muy valorable y casi intrínseco Orientación intensiva hacia IA y automatización. Buscamos a alguien que utilice la IA con enorme soltura en su trabajo diario y que sienta una motivación natural por automatizar procesos, experimentar y construir soluciones. Se valorará especialmente experiencia con n8n, Make, modelos y APIs de IA, SQL, WordPress, Webflow, CRM, cloud o cualquier ecosistema donde haya aplicado automatización de forma real. Modalidad de trabajo Posición remota. Preferimos Barcelona o alrededores para facilitar encuentros puntuales, pero no es un criterio excluyente: la excelencia de la candidatura estará por encima de la ubicación. Si resides en Barcelona o alrededores, como máximo podrá solicitarse asistencia a la oficina una vez por semana, y lo habitual sería aproximadamente una vez cada 15 días o cuando se acuerde. Si resides fuera, la coordinación se realizará principalmente por videollamada y la asistencia presencial se limitará como máximo a una vez cada tres meses. Qué ofrecemos • Un equipo joven, muy motivado y con muchísimas ganas de seguir creciendo, manteniendo la cohesión y la cercanía que nos caracteriza., • Una cultura remota con factor humano: favorecemos encuentros puntuales, jornadas presenciales y acciones de team building para fortalecer al equipo., • Proyectos únicos, extremadamente exclusivos y difíciles de encontrar, vinculados a promotoras e inmobiliarias del segmento premium y de lujo., • Retos innovadores y de alto impacto, con problemas técnicos y comerciales reales que requieren criterio, profundidad y capacidad de resolución., • Mucha autonomía en cada departamento para desarrollar ideas, aplicar la creatividad y mejorar continuamente procesos internos y soluciones para clientes., • Acceso a herramientas, datos, APIs, IA y recursos para llevar soluciones a producción, tanto en SEO como en programación y automatización., • Interlocución directa con Operaciones y clientes, junto con una evolución natural hacia el liderazgo de futuras incorporaciones., • Contrato indefinido a jornada completa. Reportarás directamente al Director de Operaciones, Lluís Jiménez, con un mínimo de una reunión de seguimiento por semana., • Incorporación lo antes posible, con referencia interna del 15 de septiembre de 2026 y flexibilidad para adaptarnos a tu preaviso o situación. Proceso de selección El proceso incluirá una conversación inicial, una entrevista técnica de profundidad y una prueba conjunta de SEO y programación. La prueba abarcará también la presentación y explicación del problema ante un cliente real. La expectativa salarial se recoge en el formulario y se tratará de forma individual. Cómo aplicar Además de postularte a través del formulario, envía a admin@landingagency.com tu currículum actualizado y un vídeo breve de presentación explicando los aspectos de tu trayectoria, experiencia en SEO técnico, programación, proyectos y casos de éxito que consideres más relevantes para el puesto. Puedes adjuntar el vídeo o compartir un enlace accesible de Loom, Google Drive, YouTube no listado o similar.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

¡Estamos ampliando el equipo!! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional generando impacto directo en los ciudadanos en proyectos de transformación para el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, y tienes experiencia en el Sector Público ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando profesionales senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos de consultoría, liderando y coordinando equipos multidisciplinares, que buscan la transformación digital de los organismos públicos., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los servicios públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de servicios públicos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Misión Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Funciones • Dirección de proyectos en sector público, • Planificación, seguimiento y control de alcance, tiempos y costes, • Interlocución con cliente (niveles técnicos y de negocio), • Coordinación de equipos multidisciplinares, • Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación, • Participación en la definición de soluciones y mejora de procesos Requisitos • +5 años de experiencia en gestión de proyectos, • Experiencia en sector público, • Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH, • Experiencia en interlocución con cliente, • Catalán fluido Valorable • Experiencia en proyectos de transformación digital, • Conocimiento de herramientas de gestión (PMO, metodologías ágiles o híbridas), • Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc.), • Certificaciones (PMP, Prince2, Scrum…) En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

¿Quieres crecer en un entorno Innovador, Sostenible, Seguro y Colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad para dar el salto que estabas esperando! Estamos buscando un Junior Engineer con ganas de aprender y desarrollarse en una carrera con proyección. 🌟 Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector alimentario (animal y humano), donde podrás formarte a través de rotaciones en áreas clave como: • Mantenimiento, • Producción, • Proyectos, • Seguridad, • Medio Ambiente, • Calidad, • Comercial ¿Qué te ofrecemos? ✅ Horario de lunes a viernes con jornada partida. ✅ Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar. ✅ Desarrollarás habilidades técnicas clave en el proceso productivo. ✅ Mejorarás tus dotes de comunicación y trabajarás en un ambiente internacional. ✅ Liderarás pequeños proyectos que complementen tu formación. ✅ Adquirirás experiencia en gestión de equipos y liderazgo. ✅ Entenderás cómo los factores influyen en los costes del negocio. Lo que buscamos en ti: 🎓 Grado en Ingeniería mecánica / química 🗣️ Nivel alto de inglés 💡 Ganas de aprender, crecer y enfrentar nuevos desafíos. 🤝 Capacidad para trabajar en equipo y mejorar resultados. ⚡ Actitud proactiva y responsable. 🏭 Interés por la industria de manufactura ¿Por qué trabajar con nosotros? Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, lleno de oportunidades de crecimiento personal y profesional. ¡Tendrás la posibilidad de dejar huella en una planta clave del sector alimentario! 🍽️🚀 Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y asumir este emocionante reto, ¡te queremos en nuestro equipo! 🙌

Sobre RicohUn líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes.En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible.Encuentratulugar. Transformatufuturo.Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido.Las personas se transforman cuando aman lo que hacenEsta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. Qué harás en tu día a día?Principales responsabilidadesð¹ Operación y entrega de servicioLiderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support).Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente.Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets.Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales).ð¹ Gestión de equiposLiderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote).Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning).Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio.Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente.ð¹ Gobierno operativoImplantar y gestionar procesos ITIL:Incident ManagementRequest FulfilmentProblem ManagementMantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs).Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado.ð¹ Performance & ReportingMonitorizar y analizar KPIs clave:SLA complianceFirst Contact Resolution (FCR)MTTRBacklog evolutionð¹ Mejora continua y automatizaciónIdentificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización).Impulsar automatización (copilot, self-service, knowledge base).Reducir volumen de tickets mediante shift-left y problem management.ð¹ Gestión financieraControl del coste operativo del servicio.Seguimiento de productividad por recurso/ticket.Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados).ð¹ Customer ExperienceGarantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT).Gestionar escalados operativos y situaciones críticas.Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. Qué puedes aportar a Nuestro equipo?FormaciónIngeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar).Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate).Experiencia5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados.Experiencia en Workplace / End User Services.Experiencia en entornos internacionales y multisite.Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicosITSM tools (ServiceNow, Remedy, etc.)Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD)Virtualización (VMware Horizon valorable)Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.)Competencias claveOrientación a resultados y cumplimiento SLACapacidad analítica y toma de decisiones basada en datosLiderazgo y gestión de equiposComunicación con clienteGestión de conflictos y escaladosMejora continua / mindset leanIdiomasInglés alto (obligatorio)Español (fluido)A cambio de tu compromiso….En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura.Love to ConnectFormarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada díaLove to GrowTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio.Love to Give BackEl propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo.Love to SucceedEn Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidadesCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versiónListo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.Job SummaryJob number: ESPOR01240Profession: Information TechnologyEmployment type: Full time

En Ecolab estamos buscando un/a Logistics Specialist para unirse a nuestro equipo de Logística en Barcelona.Si te apasiona la logística, disfrutas resolviendo retos operativos y quieres formar parte de una empresa líder mundial en sostenibilidad, tratamiento del agua, higiene y seguridad alimentaria, esta oportunidad puede ser para ti.Buscamos un perfil con sólida experiencia en operaciones logísticas y gestión de almacenes, capaz de coordinar proveedores logísticos externos, optimizar procesos y garantizar el mejor nivel de servicio para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la gestión diaria de nuestras operaciones y contribuirás activamente a la mejora continua de la cadena de suministro. Cómo generarás impacto?Como Logistics Specialist serás responsable de asegurar el correcto funcionamiento de nuestras operaciones de almacenamiento y transporte, colaborando estrechamente con operadores logísticos externos (3PL) y diferentes equipos internos.Tus principales responsabilidades incluirán:Gestión de Almacenes y TransporteCoordinar y supervisar las operaciones realizadas por nuestros operadores logísticos (3PL).Realizar el seguimiento de los procesos de recepción y expedición de mercancías, garantizando su correcta ejecución.Analizar y resolver incidencias operativas relacionadas con almacenes, inventarios y transporte.Gestionar discrepancias de stock y asegurar la fiabilidad de los inventarios.Garantizar un alto nivel de servicio al cliente mediante una correcta gestión de entregas y devoluciones.Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de optimización y eficiencia en los procesos logísticos.Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de Ecolab y fomentar una sólida cultura de seguridad en toda la operación.Gestión de Datos Maestros en SAPGestionar la creación y mantenimiento de materiales y datos logísticos en SAP.Mantener actualizada la información de clientes relevante para las operaciones.Crear y gestionar eventos operativos y transacciones necesarias para el correcto funcionamiento de la cadena de suministro. Qué buscamos?Experiencia previa en logística, planificación o supply chain.Experiencia demostrable trabajando con SAP.Nivel avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office.Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain, ADE, Economía o similar.Se valorarán certificaciones o formación complementaria en gestión de la cadena de suministro. Qué tipo de persona encajará en el equipo?Perfil con fuerte orientación operativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma.Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y complejos.Excelentes habilidades de colaboración y trabajo en equipo.Mentalidad de mejora continua y ganas de impulsar cambios positivos.Disponibilidad para desplazarse regularmente a nuestro almacén central ubicado en la provincia de Barcelona. Por qué Ecolab?Ecolab es líder global en soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones. Con más de 48.000 empleados en más de 170 países, ayudamos a nuestros clientes a proteger personas y recursos esenciales mediante soluciones innovadoras basadas en la ciencia.Trabajamos cada día para mejorar la seguridad alimentaria, optimizar el uso del agua y la energía, impulsar la sostenibilidad y ayudar a nuestros clientes a operar de forma más eficiente.Además, fomentamos una cultura inclusiva donde la diversidad de experiencias, perspectivas e ideas nos permite innovar y seguir creciendo.Únete a Ecolab y ayúdanos a proteger lo que es vital.#li-eu #li-hybridSummaryLocation: ESP - Catalonia - BarcelonaType: Full time

Programador PLCReferencia: #201824Localización: BarcelonaEmpresa especializada en la programación de líneas automáticas de producción para sectores de automoción, alimentación y aeronáutica, se encuentra actualmente en pleno crecimiento y búsqueda de talento para incorporar de manera estable en proyectos de linea nueva con una media cada uno de 80 robots y 10 plcSeleccionamos un Ingeniero de Automatización Industrial o Técnico Superior en Sistemas de Control con experiencia para incorporarse en nuestro equipo dedicado a las líneas y células robotizadas, sistemas transportadores, soluciones de control de producción y sistemas de control que principalmente opera en el sector automoción y aeronáutica.La persona seleccionada se encargará de trabajar en los proyectos de automatización industrial, basados en su mayoría en tecnología SIEMENS, de nuestros Partners.Requerimientos: – Interpretación de Esquemas eléctricos, EPLAN o similares. – Robustos conocimientos de Programación de PLC (fundamentalmente S7-1500). En sus diferentes lenguajes. – Buena base en sistemas HMI de Siemens o similares. – Asistir a las reuniones de equipo para puesta en común de estado de proyectos o reuniones con clientes para tratar requerimientos técnicos. – Tener o desarrollar conocimientos para asegurar el cumplimiento de las especificaciones. + Resolutivo para soluciones para I+D para nuevos equipamientos. + Realización de documentación, manuales, procedimientos que ayuden a la mejora continua del departamento y de la empresa en general + Nivel de inglés suficiente para interpretación de manuales.Funciones principales;El trabajo habitual se trata de hacer la ingeniería de automatización, es decir: Programación PLC (offline y/o Puesta en Marcha): • En ciertos proyectos, realizará la programación del autómata en las oficinas acorde con las necesidades de la línea, requerimientos técnicos de cliente, los conceptos técnicos y de seguridad, previamente definidos. • Realizará todas las preparaciones necesarias de los periféricos y equipos de control para la puesta en marcha de la instalación. • Se responsabilizará de la parte de programación del proyecto en el que esté involucrado. • Programar o reprogramar las HMI. Puesta en marcha (on-site): • Realizará la carga de los PLCs y HMIs en la instalación automatizada, una vez esté mecánicamente montada y eléctricamente instalada, y realizará los ajustes de programación necesarios para su correcto funcionamiento. • Probará y verificará la correcta funcionalidad de los equipos periféricos que la instalación contenga. • Probará y verificará la intercomunicación con robots y/o otros PLCs contiguos. • Verificar y corregir las HMI.Interacción PLC-Robot: • Trabajar bajo estándares el concepto de conexión entre PLC y robots. • Utilizar las herramientas/funciones programadas junto con el programador de robots que ha realizado el mapeado y verificar el funcionamiento correcto de señales de robots, acorde al concepto de trabajo.Documentación: • Mantendrá el concepto de trabajo de las celdas automatizadas actualizado durante el transcurso del proyecto. • Se asegurará de que, a la finalización del proyecto, se elabore una verificación sobre cómo se ha programado la instalación y las referencias que se han tomado.Mejora Continua: • Fomentar una cultura de mejora continua, buscando oportunidades para mejorar los procesos y la eficiencia del equipo de programación.Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: •Formación continua. •Contrato indefinido.Se valorará, con gran puntuación: • Certificaciones de estándares automoción tales como: VASS, SIcar, Integra,.. • O sus conocimientos demostrables.Experiencia Requerida en Puesto Similar: 3 años mínimoSE OFRECE:Salario competitivo, acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Variable en función de resultados.Incorporación a un equipo joven y dinámico.Formación continua.Trabajo estable.Contrato Indefinido

Job-ID: a7d7dd46-08b4-4942-8e09-83936e149cbaReference: J-3565590Location: Barcelona, SpainJob type: full-timeSalary: Up to EUR 45,000Category: TechnologyContact: raimon@akuaro.comContexto: En el último año han alcanzado en torno a 60–70 incorporaciones..., y están en un punto donde necesitan elevar el nivel de cómo escalan en el negocio, para poder crecer mejor y tener un mejor Delivery Capacity Coverage (%) para los proyectos de consultoria ITEl objetivo será: ð superar las 100 incorporaciones anuales, con más consistencia, velocidad y control y estabilizar el turnover.Equipo de Staff (actual): 5 recruiters + 8 Business Managers generando demanda constante + Tú.No están buscando un manager. Ni un lead “de título”.ð Es un rol de Senior recruiter (hands-on) que actúa como referente y espejo. Un formador práctico y un punto de referencia dentro del equipoResponsibilitiesEl objetivo será: ð superar las 100 incorporaciones anuales, con más consistencia, velocidad y control y estabilizar el turnover.Equipo de Staff (actual): 5 recruiters + 8 Business Managers generando demanda constante + Tú.RequirementsBuscamos a alguien que, desde dentro, marque el nivel y tenga experiencia reclutando en entorno de consultoria tecnológica (nacional) donde el time to hire es critico, compites por entregar mejor talento con otras consultoras, a mejor tarifa y margen... El profesional que quieres reclutar tiene que hacer match con esto.Buscamos una persona que sea muy buena reclutando y tenga 5 años de experiencia en consultoria IT, trabajando procesos de principio a fin, pero que ayude al equipo actual a mejorar -> simplemente viendo cómo lo hace (el/ella) como referente.BenefitsMotivación:Rol claro, sin capas innecesariasImpacto directo en cómo se construye el equipoEntorno de crecimiento realCercanía con negocioBonus por performanceCursos Y Team BuldingsEventos y WorkshopsEquipoSi te interesa, puedes aplicar y si eres seleccionado, desde Akuaro te contaremos todos los detalles en conversación.

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para ampliar nuestro equipo de expertos/as, nos gustaría incorporar un Consultor Junior en Ecología Acuática especialista en macroinvertebrados, cuyas tareas principales serán las siguientes:Muestreos biológicos en ríos y lagos (macroinvertebrados).Determinación en laboratorio de los índices de macroinvertebrados.Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Apoyo en la redacción de informes de consultoría para diversos clientes, tanto del sector público como del privado.Apoyo a los/as responsables de proyectos en la gestión de éstos.RequisitosRequisitos mínimos:Grado, Máster o Doctorado universitario en Ciencias, o cualquier disciplina relacionada con la Ecología Acuática.Experiencia de entre 3 y 5 años en la determinación de macroinvertebrados.Carné de conducir B.Disponibilidad para viajar.Incorporación en la oficina de AECOM en Barcelona.Se valorará muy positivamente:Experiencia en la elaboración de informes técnicos y en la gestión de proyectos.Experiencia en la determinación en otros indicadores biológicos (fitobentos y/o macrófitos).Conocimiento de programas SIG y RInformación adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones., • Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros., • Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente., • Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio., • Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión., • Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad., • Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM)., • Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados., • Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker., • Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares)., • Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable., • Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4., • Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2., • Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer., • Nociones básicas de JavaScript/HTML., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu carrera como Sales Executive (Rumano + Español)! ¿Eres una persona comunicativa, con actitud positiva y pasión por las ventas? ¿Te motiva hablar con clientes, detectar oportunidades y alcanzar objetivos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones para el sector del transporte, ayudando a empresas a optimizar su operativa y mejorar su competitividad mediante servicios innovadores y personalizados. Como Sales Executive, tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio, desarrollando nuevas oportunidades comerciales y fortaleciendo la relación con los clientes en el mercado de Barcelona. Idiomas: • Rumano: nivel bilingüe o equivalente, • Español: nivel bilingüe o equivalente, • Inglés: nivel profesional ¿Cuál será tu misión? • Identificar y cualificar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección telefónica., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Detectar oportunidades de venta cruzada, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente., • Alcanzar los objetivos comerciales y KPIs establecidos, centrados en conversión y rentabilidad., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre clientes actuales y potenciales., • Colaborar con los equipos de Ventas y Marketing para impulsar la captación y fidelización de clientes. Lo que buscamos en ti • Entre 1 y 2 años de experiencia en ventas telefónicas, telemarketing o funciones comerciales similares, • Nivel profesional completo de rumano y español, • Mentalidad comercial, proactividad y experiencia realizando llamadas en frío, • Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos, • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo., • Experiencia utilizando CRM y herramientas digitales., • Iniciativa para identificar oportunidades de negocio y maximizar resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo entre 22.000 y 26.000 EUR brutos anuales, • Bonus del 30 % sobre el salario fijo, pagado trimestralmente, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo por semana, • Seguro médico, • 1.300 EUR anuales en vales de comida, • 200 EUR para proyectos filantrópicos, • 25 días de vacaciones, más 1 Founder's Day y 3 días de asuntos propios, • Café y fruta gratuitos en la oficina, • Un entorno internacional, dinámico y con el espíritu de una start-up en pleno crecimiento ¿Cómo será el proceso de selección? • Primera entrevista: Conversación con uno de nuestros Talent Partners para conocerte mejor y contarte todos los detalles del proyecto., • Segunda entrevista con el Team Leader: Conocerás a tu futuro responsable y profundizaréis en tu experiencia y motivación., • Entrevista final con el Country Manager: Último paso para valorar el encaje mutuo y resolver cualquier duda antes de la incorporación. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Si disfrutas del contacto con clientes, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una empresa internacional con grandes oportunidades de crecimiento, ¡nos encantará conocerte! En Babel Profiles creemos en el talento sin etiquetas. xqysrnh Esta oferta de empleo está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, garantizando la igualdad de oportunidades con independencia del género, la identidad o el origen.

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. ¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas., • Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección., • Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio., • Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso., • Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas., • Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación., • Analizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función., • Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition., • Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición., • Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders., • Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento., • Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado., • Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado., • Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector., • Diseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition., • Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones., • Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras., • Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas., • Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento., • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles., • Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas., • Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales., • Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting., • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad agile y enfoque de mejora continua., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO., • Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio., • La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º., • Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel., • Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. No buscamos solo a alguien que cubra vacantes. Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Data & Digital Sales Digital Data Analyst hace 2 meses 2 Años de Experiencia DescripciónLo que buscamos es… Un/a Data Analyst Senior con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. Y en concreto, esto es lo que harás:Analizar datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales.Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos.Construir dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders.Colaborar con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos.Apoyar la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital.Transformar datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience.Visualización de datos y manejo de herramientas de analítica digital.Traducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto.Trabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design).Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.Combinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500 para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. Localización (Híbrido)

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. • Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net, • Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda., • Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración., • Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo, • Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! #J-18808-Ljbffr

Localización: Barcelona, Barcelona, España ID de la solicitud: 88482 Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a Comercial Nuevas Instalaciones - Barcelona Tu misión será:Facilitar e impulsar la captación de negocio de Nuevas Instalaciones en tu zona de responsabilidad, con un mayor foco en Barcelona e inmediaciones. Cómo lo harás?Realizarás la apertura y prospección del mercado correspondiente a la empresa, así como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activos.Asesorarás al cliente en los nuevos servicios o productos adecuados a sus necesidades, supervisando el proceso de oferta y garantizando la recopilación de datos de trabajo pertinentes para las nuevas instalaciones contratadas.Visitarás las oficinas de arquitectos y constructores, conocer las oportunidades potenciales para Schindler, asi como hacer prospección de mercado. Qué necesitas para triunfar?Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor asesoramiento al cliente.Tener experiencia contrastada en puestos similares para poder poner en práctica todo lo aprendido hasta ahora.Muy valorable experiencia previa en el sector de la elevación o sectores afines.Tener gran capacidad de comunicación para poder influenciar en tus compañeros y los clientesSer proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante.Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. Qué ofrecemos?La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.En Schindler encontrarás:- Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional.- Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos).- Horario flexible- Vehículo de empresa- Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones.- Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros...Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Cómo te imaginamos?Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll:- Experiencia de 2 a 5 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina.- Conocimiento en SAP SuccessFactors u otro ERP de nómina.- Buen dominio de inglés.- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Cuál es el reto?En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Enterprise Technology, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas. Cuál es el reto?Mantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular.Participarás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios…Aprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesionalDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. Cómo te imaginamos?Conocimiento y experiencia en SAP EWM con un mínimo 2 - 4 años en este módulo.Titulación universitaria STEM o Business finalizada.Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos.Dominio del español y alto nivel de inglés (se verificará en la entrevista). Valorables otros idiomas. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Consultor de VentasSobre nosotrosLos grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean.Buscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer.Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país.Descripción del rolBuscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado.En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan.El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono. Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real.Desde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti.Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte.Qué harásIdentificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios.Generar leads y oportunidades comerciales desde el primer día.Realizar reuniones presenciales y demostraciones de producto.Presentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp.Construir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría.Gestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio.Convertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera.Alcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante.Encajarás si...Tienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio.Has trabajado generando tus propias oportunidades comerciales.Tienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline.Te sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados.Conoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios.Tienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares.Eres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle.Por qué unirte a SumUpBonus mensual de 500 sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses).50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software.20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años.Potencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo.Formación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial.Acompañamiento continuo por parte de un Territory Manager.Acceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados.Libertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio.Diversidad e inclusiónEn SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.SumUp no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos.Keywords: Ventas, Comercial, Consultor de Ventas, Field Sales, Field Sales Representative, Sales Representative, Sales Executive, Ejecutivo Comercial, Representante Comercial, Desarrollo de Negocio, Business Development, Captación de Clientes, Prospección Comercial, Generación de Leads, Cold Calling, Puerta Fría, Ventas B2B, Account Manager, Account Executive, TPV, Datáfono, Soluciones de Pago, Retail, Hostelería, Comercio Local, PYMES, Autónomo, Comisiones, Ventas Presenciales#ES-FSJob Application TipWe recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Hay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. Buscamos precisamente ese momento profesional. Queremos incorporar a una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona, capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. Participarás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. Trabajarás principalmente sobre SAP ECC, con oportunidades de ampliar tu experiencia en SAP S/4HANA, SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. • Analizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI., • Participar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción., • Configurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos., • Preparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación., • Identificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional., • Participar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales., • Explorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP., • Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI., • Experiencia real en proyectos de implantación de SAP ECC., • Conocimiento funcional de:, • Contabilidad general., • Cuentas a cobrar., • Activos fijos., • Impuestos., • Capacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada., • Inglés B2 alto o C1, especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales., • Residencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona., • Experiencia en proyectos de SAP S/4HANA., • Conocimientos funcionales de SAP RE-FX., • Participación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría., • Conocimiento o experiencia práctica con SAP Joule., • Visión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. No esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. En NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. Aquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. La práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. • Modelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto., • Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería., • 23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía., • Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales., • Posibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP., • Actividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado., • Un entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Buscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. • Optimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico., • Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación., • Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología., • Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio., • Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final., • Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía., • Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas., • Experiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas., • Valorable formación en Ingeniería., • Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados., • Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos., • Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes., • Orientación a resultados con atención al detalle., • Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma., • Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos., • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles., • Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional., • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 30' entrevista con Musta, Head of People., • 60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras. #J-18808-Ljbffr

¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/a estratega con la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel. Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Diagnóstico y roadmapping de IA : identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable., • Diseño de marco operativo y gobernanza : definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones., • Priorización y business cases : construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque., • Definición de KPIs y medición de valor : establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara., • Facilitación y alineación de stakeholders : liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables., • Análisis de tendencias y uso responsable : mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad., • Experiencia sólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior., • Mentalidad de “traductor/a” : capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype., • Visión sistémica : entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar., • Orientación a resultados : foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento., • Pasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad., • Oficinas : Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Únete a un equipo de más de 801.000 profesionales que forman parte de una compañía Great Place To Work y ayúdanos a analizar cómo funciona el negocio de nuestros clientes hoy y asesorarles sobre cómo podrían mejorar mañana. Nuestro equipo de Strategy trabaja con las principales compañías de Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria y Real Estate para diseñar estrategias de crecimiento, transformación y creación de valor sostenible.Buscamos profesionales con experiencia contrastada en consultoría estratégica o en entornos de Infraestructuras para incorporarse a proyectos de alta complejidad y alto impacto, participando en la definición de estrategias corporativas, programas de transformación, planes de inversión y optimización de operaciones para organizaciones líderes de los sectores Industry&Enterprise.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesLiderar análisis estratégicos, estudios de mercado, business cases y planes de transformación para compañías de Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria y Real Estate.Diseñar modelos operativos, hojas de ruta de crecimiento y programas de transformación orientados a la mejora de resultados de negocio.Desarrollar evaluaciones de inversión, análisis de rentabilidad y recomendaciones ejecutivas para comités de dirección y equipos de alta dirección.Participar en iniciativas de digitalización, sostenibilidad e inteligencia artificial aplicadas a la transformación empresarial y operativa.ResponsabilidadesGestionar proyectos estratégicos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la calidad de los entregables.Definir estrategias de crecimiento, eficiencia operativa y transformación para organizaciones de los sectores I&E.Liderar interlocución con clientes, stakeholders ejecutivos y patrocinadores de programa.Elaborar recomendaciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos complejos.Contribuir al desarrollo comercial mediante la identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y apoyo a procesos de venta.Impulsar iniciativas relacionadas con innovación, digitalización, inteligencia artificial y nuevos modelos de negocio.Requisitos imprescindiblesMínimo 6 años de experiencia profesional en consultoría estratégica o en compañías de los sectores Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria o Real Estate.Experiencia en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, crecimiento, eficiencia operativa o definición de modelos de negocio dentro de los sectores Industry&Enterprise.Español fluido.Nivel de inglés C1 acreditable.Experiencia en interacción con equipos directivos y participación en la definición de recomendaciones estratégicas para clientes o unidades de negocio.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesTitulación en Ingeniería.MBA obtenido en una escuela de negocio de primer nivel.Experiencia en gestión de proyectos, PMO o dirección de programas de transformación.Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, IA Generativa o transformación de negocio impulsada por IA.Experiencia en desarrollo de business cases, análisis de inversiones o evaluación de oportunidades de crecimiento.Portugués profesional.Experiencia en grandes programas de infraestructuras, capital projects o transformación del sector energético.Experiencia previa en consultoras estratégicas de primer nivel.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAccenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity, or any other basis as protected by applicable law.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid; BarcelonaType: Full time

VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit and follow along on Instagram, LinkedIn, and X. Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. • Conceptualizarás, definirás y aterrizarás productos digitales a veces desde 0 y otras veces partiendo de un producto ya existente que hay que mejorar y evolucionar., • Diseñar soluciones de alto impacto asegurando consistencia visual y accesibilidad., • Optimizar procesos de diseño y contribuir al design system, manteniendo la eficiencia y coherencia en el producto., • Tendrás una visión global del producto y del reto que supone., • Guiar al cliente en la definición del producto, equilibrando visión de negocio, experiencia de usuario y empatía., • Serás capaz de anticipar riesgos y oportunidades que puedan surgir, y activarás las palancas o a las personas necesarias para solucionar (los riesgos) y aprovechar (las oportunidades)., • +4 años de experiencia diseñando productos digitales, • Te manejas con Figma como pez en el agua, • Conoces metodologías molonas como: Service design, design thinking, system thinking, design futures…, • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés., • Amor por el cuidado y atención del detalle., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro., • Tienes un gusto especial por el diseño, y obsesión por las cosas bien hechas, • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo, • 🧐 Flexibilidad horaria, • ✈️ 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Modelo híbrido, en Barcelona, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • 🤱 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. When you click “Submit Application”, this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/a User Acquisition Analyst con foco en performance y analítica para sumarse a nuestro equipo. Vas a trabajar de forma directa con el equipo de service, producto y data, ayudando a escalar campañas móviles y optimizar resultados a través de decisiones basadas en datos. Los retos de la posición son:Crear, optimizar y analizar el rendimiento de campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral).Calcular y dar seguimiento a métricas clave: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras.Proponer optimizaciones de presupuesto por canal, país o audiencia.Ejecutar y analizar A/B tests de creatividades, landings y audiencias.Construir y mantener dashboards e informes periódicos.Validar eventos de conversión (instalación, registro, compra in-app) en colaboración con media y data.Asegurar correcta implementación y funcionamiento de herramientas de medición (ej. Appsflyer, Adjust, GA4, Firebase).Diseñar y optimizar campañas en iOS, incluyendo una comprensión profunda de SKAdNetwork (SKAN), sus limitaciones y oportunidades. Eres tú si:Tienes experiencia demostrable creando, optimizando y analizando campañas de paid media en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral.Conoces Apple Search Ads y comprendes su papel dentro del ecosistema iOS.Dominas las métricas clave de performance marketing: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras, y sabes cómo calcularlas y hacer seguimiento de su evolución.Has propuesto y ejecutado estrategias de optimización de presupuesto por canal, país o audiencia, maximizando el rendimiento de las campañas.Tienes experiencia planificando y analizando A/B tests en creatividades, landings y audiencias.Sabes construir y mantener dashboards en herramientas como Looker Studio, Tableau, Power BI o similares, y entregar reportes periódicos claros y accionables.Has trabajado de la mano con equipos de data y media para validar eventos clave como instalaciones, registros o compras in-app.Aseguras el correcto funcionamiento de herramientas de atribución y medición como Appsflyer, Adjust, GA4 o Firebase.Entiendes el ecosistema publicitario en iOS, incluyendo el funcionamiento y limitaciones de SKAdNetwork (SKAN), y sabes cómo optimizar campañas dentro de este marco. Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.Actividades de equipo y afterworks.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#Hiring #JoinOurTeam #Specialist #Barcelona #Apps

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Consultoría Tecnológica, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas.Actualmente, nos encontramos buscando Consultores SAP HCM especializados en nóminas para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao o Zaragoza. Cómo será tu día a día?Implementarás, parametrizarás y darás soporte a los módulos de SAP HCM, con especial foco en nóminas (PY) y gestión de tiempos (PT).Participarás en la toma de requisitos, análisis funcional, diseño de soluciones y pruebas, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina y la normativa laboral aplicable.Brindarás formación a usuarios clave y apoyarás en la gestión del cambio para optimizar el uso de la solución.Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, con autonomía y el respaldo de un equipo de expertos en SAP HCM. Qué estamos buscando?Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nóminas (PY).Deseable experiencia en integraciones con otros módulos de SAP HCM o SuccessFactors.Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos.Titulación universitaria en grados STEM, Business o relacionadas.Dominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un perfil para incorporarse al equipo de preventa de la unidad de ciberseguridad . Con un crecimiento constante, el desarrollo de nuevos servicios y con una creciente necesidad de desarrollar propuestas de calidad el equipo requiere una persona que desarrolle las siguientes funciones: • Impulsar el modelo proactivo de preventa de la unidad en colaboración con el equipo de ventas para identificar y promover oportunidades., • Elaborar propuestas personalizadas para cada cliente de acuerdo con los servicios del portfolio de ciberseguridad de la compañía., • Dar soporte a los clientes y al equipo de ventas en aquellas cuestiones técnicas de las propuestas o servicios que se prestan, incluyendo la organización de demostraciones de productos y presentaciones a clientes., • Ayudar a desarrollar y mejorar los productos y servicios de la unidad de ciberseguridad para garantizar un mayor ajusta a las necesidades que manifiesta el mercado, • Desarrollar un conocimiento técnico adecuado para las diferentes soluciones de ciberseguridad que componen el portfolio de Inetum, • Coordinarse con los diferentes equipos, manejar los sistemas internos y asegurar la correcta gestión y tramitación de las diferentes propuestas para clientes., • Otras que correspondan al equipo de preventa., • Experiencia mínima de 5 años desarrollando roles de preventa en materia de ciberseguridad., • Amplio conocimiento de las soluciones y servicios del mercado de la ciberseguridad y de las arquitecturas de referencia para garantizar la mejor protección del entorno, en especial soluciones de los principales fabricantes., • Se valorará la participación en proyectos complejos y con soluciones heterogéneas de protección., • Habilidades para trabajar en equipo y coordinar con otros departamentos/equipos operativos., • Actitud colaborativa y buena capacidad de comunicación. -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo -Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme! Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Serás responsable de asegurarte de que los nuevos clientes comprendan los servicios logísticos y operativos de principio a fin, proporcionando capacitación y soporte en el uso de la plataforma y sistemas. Garantizarás una transición fluida y eficiente para optimizar tanto la experiencia del cliente como el flujo de trabajo interno. • Coordinación logística: Supervisar la recepción de productos y asegurar que el stock esté correctamente registrado y colaborar con logística para cumplir con los plazos y condiciones de las entregas., • Colaboración con Operaciones: Asegurar el almacenamiento y distribución adecuada de los productos., • Optimizar los procesos internos junto con el equipo de operaciones., • Comunicación con clientes: Actuar como punto de contacto durante el proceso de onboarding y proporcionar actualizaciones sobre el estado de las entregas y resolver inquietudes., • Optimización de procesos: Mejorar la eficiencia de la entrada de stock y automatizar procesos cuando sea posible., • Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Operaciones Logísticas, Supply Chain o puestos similares. Valorable experiencia en SaaS, e-commerce o logística., • Formación en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas, • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación interdepartamental., • Competencias en análisis de datos y seguimiento de KPIs operativos., • Nivel alto de Excel., • Español avanzado y francés nativo/bilingue; plus otro idioma., • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas., • Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación., • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional., • 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con el equipo de Onboarding., • Posible resolución de un pequeño caso práctico. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero Software (M/H) que reportará directamente al Global Director Software y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la de desarrollar nuevos productos de software y mejorar los productos existentes. Responsabilidades: • Definir diseños y arquitectura de software para aplicaciones complejas en entornos industriales., • Identificar, priorizar y ejecutar tareas en el ciclo de vida del desarrollo de software., • Colaborar con las partes interesadas para determinar los requisitos., • Desarrollar herramientas y aplicaciones mediante la producción de código limpio y eficiente en C#, C++ y Python., • Garantizar que el software cumpla con todos los requisitos de calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Garantice procedimientos DevOps adecuados en canalizaciones de CI/CD automatizadas., • Llevar a cabo la revisión y refactorización del código para mejorar la calidad del producto., • Colaborar con el equipo para intercambiar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Licenciatura en campo relacionado con Programación de software., • Entre 2 a 5 años de experiencia laboral relevante., • Experiencia en desarrollo y codificación de software en C# y C++., • Experiencia en el marco de desarrollo de software SCRUM Agile., • Conocimiento de Windows Presentation Foundation., • Excelente conocimiento de patrones de diseño de software, principios SOLID y UML., • Profundo entendimiento de las bases de datos relacionales (SQL) y bases de datos NoSQL., • Comprensión de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Experiencia en diseño orientado a objetos, diseño de bases de datos y esquema XML., • Experiencia con metodologías de desarrollo de software Agile o Scrum., • Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo., • Mente analítica con aptitud para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente., • Habilidades organizativas y de liderazgo., • Habilidades de comunicación y presentación en inglés. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Enterprise Technology, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas. Cuál es tu reto?Mantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular.Participarás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios…Aprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesionalDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. Cómo te imaginamos?Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP, en alguno de los diferentes módulos financieros (FI, CO, FI-CO, FICA, PA, CO-PA, EAPS, PA-PM, TR o TRM, RE …)Titulación universitaria STEM o Business finalizada.Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos.Dominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. • Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales., • Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas., • Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios., • Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue., • Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers)., • Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología., • Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM., • Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias., • Capacidad para crear entregables de alta calidad., • Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar., • Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow., • Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM, • Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización., • Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para la integración., • Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

¿Sabes convertir un procedimiento administrativo complejo en una solución que negocio, tecnología y las personas usuarias entiendan de la misma manera? Buscamos incorporar en Barcelona a un/a Consultor/a Senior Funcional especializado/a en Sector Público, con experiencia en gestión de expedientes y procedimiento administrativo y, especialmente, con capacidad para moverse en ese espacio donde confluyen normativa, procesos, cliente y tecnología. No se trata únicamente de recoger requisitos. Queremos que puedas cuestionarlos, estructurarlos y convertirlos en diseños funcionales viables, acompañando al cliente y al equipo técnico desde las primeras conversaciones hasta la adopción de la solución. Participarás en proyectos de transformación para el Sector Público donde la tecnología tiene que responder a procesos administrativos reales, requisitos normativos y necesidades de diferentes perfiles de usuario. Tendrás una posición de interlocución relevante con cliente y actuarás como nexo entre las necesidades funcionales y su implementación tecnológica, aportando criterio para que las decisiones tomadas durante el proyecto sean coherentes tanto desde la perspectiva administrativa como desde la tecnológica. • Liderar la toma y análisis de requisitos con cliente, entendiendo procesos, necesidades y condicionantes normativos., • Analizar, modelizar y optimizar procesos relacionados con gestión de expedientes, procedimiento administrativo y tramitación electrónica., • Traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en diseños funcionales claros y técnicamente viables, trabajando estrechamente con los equipos tecnológicos., • Acompañar el ciclo funcional completo: definición, soporte al desarrollo, planes y casos de prueba, validación funcional, UAT, formación y soporte a personas usuarias., • Liderar la interlocución funcional y la gestión del cambio, ayudando al cliente a adoptar las soluciones y resolver situaciones complejas durante su implantación., • Coordinar pequeños equipos, compartiendo conocimiento, revisando entregables e impulsando la mejora continua y la calidad., • Gestionar diferentes proyectos e interlocutores simultáneamente, anticipando riesgos y manteniendo el foco en compromisos y calidad., • Participar, cuando sea necesario, en preventa, elaboración de ofertas y definición de soluciones, incorporando conocimiento funcional de Sector Público. Necesitamos que aportes al menos 5 años de experiencia en consultoría funcional, incluyendo experiencia relevante trabajando con Administraciones Públicas. Es importante que tengas experiencia real en gestión de expedientes y procedimiento administrativo, desde el análisis y modelización hasta la optimización de procesos. • Conocimiento sólido de contratación pública y su aplicación en proyectos tecnológicos., • Experiencia con soluciones de administración electrónica: gestores documentales, firma electrónica y portafirmas, registro electrónico, notificaciones o sistemas de tramitación., • Conocimiento de la normativa aplicable y capacidad para trasladarla a requisitos y soluciones funcionales., • Experiencia liderando pequeños equipos y desarrollando el conocimiento de otras personas., • Participación en propuestas, preventa o definición de soluciones., • Uso de IA para mejorar el trabajo de consultoría o experiencia identificando casos de uso que puedan incorporarse a soluciones para Sector Público. Catalán y castellano son imprescindibles. Valoraremos positivamente el inglés. Porque aquí tu conocimiento funcional no estará al final de la cadena. Será parte de las decisiones que determinan qué solución se construye, cómo se construye y cómo consigue adoptarse. Tendrás espacio para profundizar en Sector Público, ampliar tu conocimiento en contratación y administración electrónica, liderar interlocuciones cada vez más complejas y explorar cómo la IA puede transformar tanto nuestra manera de trabajar como los propios servicios públicos. En NTT DATA combinamos estrategia, tecnología y conocimiento sectorial para abordar transformaciones de principio a fin. En Sector Público esto significa trabajar sobre procesos y servicios que tienen un impacto directo en administraciones y ciudadanía. Somos una compañía global, pero creemos que el crecimiento profesional sucede cuando tienes retos reales, personas de las que aprender y espacio para aportar tu propio criterio. Trabajamos con una mentalidad de aprendizaje continuo y AI-first, respetando cada voz, pensando con ambición y entendiendo que los mejores resultados se consiguen colaborando. • Modelo de trabajo híbrido y flexible, pensado para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo, cubierto al 100 % para ti y al 80 % para beneficiarios/as., • Seguro de vida y accidentes., • Opciones de retribución flexible, incluida guardería, con las correspondientes ventajas fiscales., • Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización., • Programas de salud y actividades deportivas., • Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y de seguros., • Iniciativas y actividades para participar en la comunidad NTT DATA y generar impacto más allá de los proyectos. Si buscas un siguiente paso en el que tu experiencia en Administración Pública te permita influir en las decisiones funcionales y acompañar la transformación de principio a fin, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing estamos buscando un/a Electromecánico/a de Automoción para una empresa ubicada en Zona Franca, Barcelona. Funciones: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria automotriz. Diagnosticar y solucionar averías en sistemas eléctricos y mecánicos de automóviles. Colaborar con los equipos de producción y calidad para mejorar la eficiencia y el rendimiento de los vehículos. Informe detallado de las intervenciones y propuestas de mejora al supervisor de mantenimiento. Requisitos: Formación Profesional en Electromecánica. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares dentro del sector automotriz. Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, mecánicos y electrónicos de vehículos. Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera proactiva. Se Ofrece: Contrato mes a mes. Jornada completa. Horario de lunes a viernes fijo de mañana de 6.00h a 14.00h o de tarde de 14.00h a 22.00h. Salario: según valía. Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector automotriz. ¿Cómo Aplicar al Puesto? Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, por favor envía tu c.v. y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Terapeuta Ocupacional en Sanitas Mayores , serán: 💙 Mantener y/o mejorar la autonomía personal de los residentes mediante la actividad (AV

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Fisioterapeuta. Contrato Indefinido. (Cornellà) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Mañana ⌛ Jornada laboral: Media Jornada 🕕 Horario: 9:30h a 13:30h 💰 Salario: Según Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Cornellà (Av. del Parc, 46, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores Cornellà Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Fisioterapeuta en Sanitas Mayores serán... 💙 Ayudar a nuestros mayores a mejorar su calidad de vida aplicando tratamientos y técnicas específicas de fisioterapia 💙 Abanderar la buena higiene articular reeducando los errores en las movilizaciones del día a día 💙 Asesorar, crear pautas y grupos promoviendo el envejecimiento activo 💙 Hacer el seguimiento y la evaluación de los tratamientos aplicados 💙 Planificar y organizar las tareas de fisioterapia del centro 💙 Integrarte en un equipo multidisciplinar , aportando conocimientos de diagnóstico y valoración ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Grado en Fisioterapia 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!