Comercial captación de leads jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

📢 Secretario/a Comercial Real Estate | Madrid Centro | Jornada 30h Buscamos un/a Secretario/a Comercial para incorporarse a una empresa con sólida trayectoria en la gestión y comercialización de activos inmobiliarios de posicionamiento premium. Trabajarás estrechamente con la responsable del área, dando soporte al equipo comercial y participando en la gestión integral de operaciones y atención a clientes. Funciones: • Captación de inmuebles., • Soporte administrativo al equipo comercial (gestión documental, contratos y seguimiento de operaciones)., • Gestión y seguimiento de leads, así como actualización del CRM., • Atención a clientes y resolución de incidencias., • Coordinación interna para el cierre de operaciones (fianzas, firmas y documentación)., • Apoyo en tareas de back office y soporte comercial diario. Requisitos: • Formación Profesional (FP II) o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector Real Estate, en posiciones de secretaría comercial, back office o soporte a equipos comerciales., • Trayectoria profesional estable., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2)., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado al detalle., • Valoramos especialmente personas con excelente capacidad de comunicación, acostumbradas al trato con clientes exigentes y a desenvolverse en entornos corporativos de alto nivel. Se ofrece: 📍 Ubicación: Madrid Centro. 📄 Contrato indefinido. 💰 Salario 21-26k € b/a + variable 🕘 Jornada de 30 horas semanales en horario de mañana (09:00h - 14:30h) + 1 tarde en remoto. Posibilidad de ampliar a 40h. 🏢 Proyecto estable dentro de una compañía reconocida y consolidada en el sector inmobiliario. ✨ Entorno profesional cuidado, enfocado en la calidad de servicio y la excelencia en la atención al cliente.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

En Comodoro Marketing, agencia de marketing digital en crecimiento, buscamos incorporar un/a Responsable de Ventas con experiencia consolidada en la comercialización de servicios de marketing digital y un marcado perfil de Closer de Ventas. Buscamos una persona con visión comercial y estratégica, capaz de liderar el proceso de captación y cierre de nuevos clientes, desarrollar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra cartera. ¿Qué buscamos? • Mínimo 1-2 años de experiencia comercial en agencias de marketing digital o en la venta de servicios de marketing., • Experiencia demostrable como Closer de Ventas, con capacidad para gestionar negociaciones y cerrar acuerdos con clientes de diferentes sectores., • Experiencia en prospección comercial, llamadas en frío y generación de nuevas oportunidades de negocio., • Conocimiento de estrategias de ventas B2B y captación de clientes., • Capacidad para comercializar servicios de diseño web, SEO, campañas de Ads, redes sociales y otros servicios de marketing digital., • Habilidades destacadas de negociación, persuasión y gestión de objeciones., • Experiencia trabajando con CRM y realizando seguimiento de oportunidades comerciales., • Perfil proactivo, autónomo, organizado y claramente orientado a resultados., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación al cierre. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Captar y desarrollar nuevos clientes mediante estrategias de prospección y contacto comercial., • Gestionar el proceso de venta desde el primer contacto hasta el cierre., • Realizar reuniones comerciales, detectar necesidades y presentar propuestas adaptadas a cada cliente., • Asesorar a potenciales clientes sobre las soluciones de marketing digital más adecuadas para sus objetivos., • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a alcanzar y superar los objetivos establecidos., • Gestionar y hacer seguimiento de las oportunidades a través del CRM., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes., • Trabajar conjuntamente con el equipo de marketing para mejorar la conversión de leads., • Gestionar los leads proporcionados por la empresa, manteniendo al mismo tiempo un fuerte enfoque en la generación y captación de oportunidades propias. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una agencia de marketing digital en crecimiento., • Contrato indefinido., • Remuneración fija + variable por objetivos., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo presencial en Madrid y teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto., • Base de leads proporcionados por la empresa., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Posibilidad de asumir un papel relevante dentro del desarrollo comercial de la empresa. Sobre Comodoro Marketing En Comodoro Marketing ayudamos a empresas a crecer mediante estrategias de marketing digital, combinando servicios de SEO, diseño web, publicidad online, redes sociales, branding y desarrollo de negocio. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento comercial y que disfrute tanto de la captación como del cierre de nuevas oportunidades. ¿Crees que encajas en el perfil? Envíanos tu CV a administracion@comodoromarketing.es o escríbenos por WhatsApp al 623 146 212. Estamos realizando entrevistas y nos encantará conocerte. • #SalesManager #ResponsableDeVentas #BusinessDevelopment #B2BSales #Closer #MarketingDigital #Ventas #Madrid #Empleo

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web _ la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

🌟 ¿Quieres formar parte de una aceleradora de ventas en expansión que está ayudando a crecer a las startups más prometedoras? En Hanbai.io ayudamos a nuestros clientes a construir y escalar sus equipos comerciales. Externalizamos SDRs, diseñamos funnels de captación y optimizamos procesos de venta con mentalidad de crecimiento. Ahora buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para sumarse a nuestro equipo y generar impacto real en el mercado español. 💥 Si te emociona aprender (de verdad), vender soluciones que aportan valor y desarrollar tu marca personal en el camino… sigue leyendo 👇 🔥 Tu día a día en Hanbai.io 📞 Outbound multicanal a otro nivel: no son solo llamadas o mensajes — vas a aprender 18 touch points reales para conectar con leads de forma creativa y efectiva. 💬 Social selling con propósito: tu red de LinkedIn será parte de tu estrategia. ¿Estás listo/a para ganar visibilidad, conectar con decisores y crecer profesionalmente con exposición 24/7? 🎯 Cualificación con criterio: identificarás si el lead tiene dolor, presupuesto y encaje… y sabrás cuándo avanzar o parar. 💻 CRM limpio = cabeza clara: trabajarás en HubSpot, manteniendo el pipeline actualizado y con un reporting sólido. 🤝 Trabajo en equipo sin postureo: estarás en contacto directo con AE, marketing, RevOps y clientes. Aquí nadie va solo. 📈 Mejora continua, sin excusas: medirás, ajustarás y repetirás. Siempre aprendiendo. 🏢 Networking real: también salimos de pantalla — eventos, ferias y cafés con leads, porque el impacto también es offline. 🏆 Lo que buscamos en ti ✅ Tienes 1-2 años de experiencia comercial en entornos B2B o roles de prospección outbound. ✅ Te gusta generar oportunidades desde cero. No esperas a que te lleguen los leads. ✅ Conoces herramientas como HubSpot, Clay, Apollo o similares. ✅ Hablas español nativo y puedes mantener conversaciones en inglés si hace falta. ✅ Sabes lo que es un ciclo de venta consultivo, aunque todavía no lo domines del todo. ✅ Tienes foco, mentalidad growth, y no te hace falta que te estén encima. ✅ Te gusta moverte en entornos startup: dinámicos, ágiles y sin estructuras pesadas. 🚀 ¿Por qué unirte a Hanbai.io? ✅ Trabajo híbrido (3 dias de ofi + 2 en remoto). ✅ Formación continua en ventas modernas, social selling y estrategia comercial. ✅ Desarrollo real: puedes crecer hacia AE, consultoría de ventas o RevOps. ✅ Acceso a nuestro ecosistema de startups y clientes en crecimiento. ✅ Salario competitivo + variable por rendimiento. ✅ Equipo con ambición, aprendizaje constante y cero ego. 💥 ¿Te suena bien? Aplica ahora y únete a Hanbai.io. Aquí no solo vendes. Aquí aprendes, creces y dejas huella. 📩 Te estamos esperando.

¿Te apasionan las ventas y el trato con personas? ¿Quieres formar parte de una universidad líder y contribuir a que estudiantes de todo el mundo encuentren el programa que impulse su futuro profesional? Si tu respuesta ha sido que sí, ¡en ESIC University te estamos buscando! ¿Qué harías? • Atender, asesorar y acompañar a potenciales estudiantes interesados en programas de grado., • Realizar seguimiento proactivo a leads generados por marketing (llamadas, email, WhatsApp y reuniones presenciales/virtuales)., • Participar en ferias educativas, jornadas de puertas abiertas y eventos comerciales a lo largo del territorio internacional., • Registrar toda la actividad comercial en el CRM institucional (Salesforce). Realizar labora administrativa con los candidatos cuando se requiera., • Analizar necesidades del prospecto y recomendar programas formativos acordes a su perfil a nivel de venta consultiva., • Colaborar con el departamento de marketing para optimizar campañas y procesos de captación., • Informar sobre becas, modalidades de pago, requisitos de acceso y servicios universitarios., • Alcanzar los objetivos de matriculación establecidos por la universidad., • Dar apoyo a asesores de delegaciones de otros países en lo referido a candidatos que son potenciales clientes para ESIC University., • Participar y proponer actividades que generen comunidad y prescripción de ESIC University a nivel internacional. ¿Qué buscamos? • Nivel de inglés fluido (C1 o superior), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, marketing, comunicación, relaciones públicas o psicología (Valorable formación complementaria de máster/postgrado en marketing, ventas, comunicación o gestión educativa), • Actitudes: Orientación al estudiante y al servicio, proactividad y capacidad de iniciativa, escucha activa y empatía, ética profesional y honestidad comercial, motivación por el logro de objetivos., • Aptitudes (habilidades técnicas y personales): habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar simultáneamente con varios procesos, habilidades comerciales, de negociación y de cierre, competencia en herramientas digitales, CRM, ofimática y plataforma de videollamadas. ¿Qué ofrecemos? • Entorno salarial: 25.000€ + retribución variable en base a objetivos comerciales., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Descuentos exclusivos para trabajadores en gran variedad de productos y servicios (tecnología, moda, viajes, ocio, etc.)., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de Sales Development Representative (SDR) que desempeñe un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Su principal misión será identificar y conectar con potenciales clientes a través de acciones de prospección activa, cualificar leads y coordinar reuniones estratégicas que contribuyan al desarrollo comercial de la compañía. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Apostamos por un liderazgo basado en la confianza, la comunicación y el desarrollo. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 En tu día a día • Identificarás y generarás nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales de prospección (teléfono, email, LinkedIn y otras herramientas comerciales)., • Investigarás la estructura organizativa de empresas objetivo para identificar y contactar con los principales decisores., • Cualificarás leads, detectando necesidades y transformándolos en oportunidades comerciales reales., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Marketing para optimizar la captación y conversión de leads., • Analizarás el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestionarás y actualizarás la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria. Valorable formación especializada en ventas, desarrollo de negocio o áreas afines., • Experiencia en el uso de herramientas CRM., • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook)., • Dominio de redes profesionales y herramientas de captación de talento y negocio como LinkedIn e InfoJobs., • Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes perfiles., • Dominio del español y nivel alto de inglés., • Proactividad, orientación a resultados y motivación por el desarrollo comercial. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En _🍀 hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa 🎄 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas. Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados. 💡Como SDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas., • Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn., • Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos)., • Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son…) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución., • Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas)., • Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura., • Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas., • Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad., • Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño., • Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo., • Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta., • Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad…) ¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

Sobre ELORA SMART ELORA SMART es una compañía española especializada en soluciones inteligentes para el baño, con una clara apuesta por la innovación, el diseño y la tecnología . Desarrollamos una nueva generación de inodoros inteligentes orientados a mejorar la higiene, el confort y la experiencia de uso, combinando tecnología avanzada, eficiencia y diseño contemporáneo. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión y buscamos incorporar talento comercial que quiera desarrollarse junto a una marca innovadora y con ambición de crecimiento nacional e internacional. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Sales Executive con clara orientación a resultados y capacidad para gestionar y cerrar oportunidades comerciales tanto en el canal B2C como B2B . Tu principal responsabilidad será acompañar al potencial cliente durante todo el proceso comercial, desde la identificación de sus necesidades hasta el cierre de la operación , ofreciendo una experiencia de venta profesional, consultiva y personalizada. Entre tus principales funciones estarán: Gestionar y convertir oportunidades comerciales procedentes de diferentes canales de captación. Contactar, asesorar y realizar seguimiento de potenciales clientes B2C y B2B. Identificar necesidades y presentar la solución ELORA SMART más adecuada para cada cliente o proyecto. Elaborar y presentar propuestas comerciales. Gestionar objeciones, negociar condiciones y avanzar las oportunidades hasta el cierre. Mantener un seguimiento estructurado de la cartera y del pipeline comercial. Registrar y actualizar la actividad comercial mediante CRM. Colaborar con el equipo de marketing para mejorar la calidad de los leads y los ratios de conversión. Realizar seguimiento de objetivos, resultados y previsiones de ventas. Perfil que buscamos Experiencia previa en ventas, venta consultiva o cierre de oportunidades comerciales . Experiencia trabajando con clientes B2C y/o B2B. Marcada orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. Excelente capacidad de comunicación, negociación y persuasión. Capacidad para detectar necesidades, generar confianza y gestionar objeciones. Organización, constancia y disciplina en el seguimiento comercial. Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Interés por la tecnología, la innovación, el diseño y las nuevas soluciones para el hogar. Se valorará idiomas. Se valorará especialmente experiencia comercial en sectores como arquitectura, interiorismo, construcción, equipamiento para el hogar, tecnología, retail premium o productos de alto valor añadido . Modalidad España Modalidad remota ⏱️ Puesto a tiempo parcial Buscamos una persona con mentalidad comercial, energía y capacidad para convertir oportunidades en clientes, pero también con una forma de vender basada en el asesoramiento, la confianza y la experiencia de cliente . Si te motiva formar parte de una empresa en crecimiento y participar activamente en el desarrollo de una nueva categoría de producto, queremos conocerte .

SOBRE GEOGRAMA: Somos una compañía tecnológica especializada en Sistemas de Información Geográfica (GIS) e inteligencia geográfica. Desde 1998, desarrollamos soluciones y servicios de alto valor añadido para ayudar a organizaciones públicas y privadas a capturar, integrar, gestionar, analizar y visualizar información geográfica. Combinamos conocimiento territorial, tecnología y capacidad de desarrollo en ámbitos como GIS, cartografía, inventarios, gestión de geodatos, Mobile Mapping, modelado 3D, BIM y Location Intelligence. MISIÓN DEL PUESTO: Dirigir el Sistema de Ventas de Geograma, transformando la estrategia, las capacidades, las soluciones y el conocimiento de la compañía en crecimiento rentable y sostenible. Es la persona responsable de diseñar, implantar, dirigir y mejorar continuamente el Sistema de Ventas, integrando Estrategia, Marketing, Comercial y Postventa para generar demanda, convertir oportunidades en contratos, desarrollar clientes y asegurar el crecimiento predecible de la compañía. OBJETIVO PRINCIPAL: Conseguir que Geograma crezca de forma rentable, sostenible y escalable mediante un Sistema de Ventas sólido, medible y en mejora continua, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ingresos, rentabilidad, posicionamiento y satisfacción del cliente. La prioridad del puesto será impulsar el crecimiento de Geograma mediante la captación de nuevo negocio, especialmente en el mercado privado, la expansión geográfica y la comercialización de nuevas soluciones, utilizando para ello el Sistema de Ventas de Geograma como herramienta de gestión. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Dirección del Sistema de Ventas • Liderar el Sistema de Ventas de Geograma. • Elaborar y ejecutar el Plan Anual del Proceso de Ventas. • Revisar y mejorar continuamente el Proceso PR02. • Definir objetivos, indicadores y prioridades del proceso. • Implantar metodologías comerciales y de mejora continua. 1. Estrategia • Definir la estrategia comercial y de crecimiento. • Analizar mercado, competencia y tendencias. • Identificar oportunidades de crecimiento. • Priorizar sectores, verticales, mercados y cuentas estratégicas. • Definir objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento., 2. Portfolio de soluciones • Definir y evolucionar el Portfolio de Soluciones de Geograma. • Decidir qué soluciones comercializar, desarrollar, productizar o retirar. • Definir pricing y posicionamiento. • Coordinar el lanzamiento de nuevas soluciones. • Asegurar la rentabilidad del portfolio., 3. Marketing • Diseñar el Plan Anual de Marketing. • Definir campañas de generación de demanda. • Gestionar eventos, webinar, congresos y ferias. • Supervisar contenidos, web, email marketing y LinkedIn. • Gestionar segmentación, targets y bases de datos. • Medir el impacto de las campañas sobre el embudo de ventas., 4. Comercial • Dirigir el proceso comercial desde la detección de oportunidades hasta el cierre. • Gestionar el pipeline comercial. • Garantizar la calidad del forecast. • Implantar metodologías de venta consultiva. • Supervisar la actividad comercial. • Gestionar las cuentas estratégicas., 5. Canal de Licitaciones • Gestionar las licitaciones públicas como canal estratégico de ventas. • Liderar los procesos GO / NO GO. • Priorizar concursos. • Coordinar recursos internos y externos. • Mejorar continuamente la tasa de adjudicación. • Desarrollar inteligencia competitiva., 6. Postventa • Garantizar la satisfacción del cliente. • Impulsar estrategias de fidelización. • Promover upselling y cross-selling. • Convertir clientes satisfechos en referencias. • Favorecer la recurrencia y el crecimiento de las cuentas., 7. Alianzas • Desarrollar acuerdos estratégicos con partners. • Impulsar acciones de co-selling. • Gestionar relaciones con fabricantes tecnológicos. • Fomentar colaboraciones con universidades y organismos sectoriales., 8. Dirección del Sistema de Ventas • Asegurar el correcto funcionamiento del CRM. • Garantizar la calidad del dato. • Mantener el catálogo de soluciones. • Garantizar la calidad de cuentas, contactos y oportunidades. • Asegurar el cumplimiento del Proceso PR02. • Implantar automatizaciones. • Incorporar Inteligencia Artificial al Sistema de Ventas. • Desarrollar cuadros de mando e indicadores., 9. Liderazgo del equipo • Dirigir el equipo de Ventas. • Definir objetivos individuales. • Evaluar el desempeño. • Desarrollar las capacidades del equipo. • Fomentar una cultura orientada al cliente y a resultados. INDICADORES (KPIs) DE SEGUIMIENTO: Negocio • Facturación. • Margen bruto. • Margen neto. • Rentabilidad por solución. • Rentabilidad por cliente. • Rentabilidad por vertical. Comercial • Cobertura del pipeline. • Calidad del pipeline. • Win Rate. • Tasa de conversión por etapa. • Duración del ciclo de venta. • Precisión del forecast. • Actividad comercial. Marketing • Leads generados. • Oportunidades generadas. • Coste de adquisición de cliente (CAC). • Conversión de campañas. • ROI de marketing. Licitaciones • Ratio GO / NO GO. • Tasa de adjudicación. • Rentabilidad de licitaciones. Clientes • Ingresos recurrentes. • Upselling. • Cross-selling. • Crecimiento de cuentas estratégicas. • Fidelización. • Referencias obtenidas. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Un/a Profesional con más de 10 años de experiencia liderando organizaciones comerciales B2B en empresas de tecnología, ingeniería, GIS, software o servicios profesionales. Debe combinar visión estratégica, orientación a resultados, con capacidad de ejecución y acreditar experiencia en: • Dirección Comercial. • Marketing B2B. • Desarrollo de negocio. • Ventas consultivas. • Licitaciones públicas. • Gestión de grandes cuentas. • Implantación de CRM y sistemas comerciales. • Automatización e Inteligencia Artificial aplicada a ventas. • Liderazgo y desarrollo de equipos. La persona candidata tendrá que tener disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales, puntualmente. Formación académica : Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Marketing, Dirección Comercial o disciplinas afines. • Se valorará especialmente experiencia en soluciones GIS, Smart Cities, Digital Twin, BIM, Datos, Location Intelligence, SaaS y servicios tecnológicos de alto valor añadido. Idiomas requeridos : • Español. • Inglés nivel alto para negociación. • Se valorará muy positivamente el dominio del francés. ¿QUÉ OFRECEMOS? En dependencia directa de la Dirección General de Geograma, la persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar la transformación comercial de una compañía tecnológica especializada, con autonomía para definir la estrategia de crecimiento, evolucionar el portfolio de soluciones y desarrollar un sistema de ventas sólido, escalable y orientado a resultados. • Contratación indefinida a jornada completa en todo el territorio nacional. • Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y competencias adquiridas del perfil profesional: Retribución fija + retribución variable entre el 20%-30% sobre salario fijo, ligado exclusivamente al cumplimiento de los objetivos de Plan Anual de Ventas. • Horario flexible para la conciliación familiar. • Modalidad de trabajo en remoto (si te localizas fuera de Vitoria-Gasteiz) • Aplicamos suplidos por los gastos de teletrabajo. • Aplicamos el calendario laboral de tu provincia, con: 23 días de vacaciones laborales al año y 2 festivos adicionales (24 y 31 de diciembre) Incorporación prevista en septiembre-octubre 2026. ¿QUÉ PERFIL BUSCOS?

¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y estás buscando un nuevo proyecto? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Reluzca Energía queremos incorporar dos Comerciales B2B para desarrollar negocio en la comunidad de Madrid . Buscamos profesionales con experiencia en venta de energía a empresas , orientación a resultados y capacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo. ¿Qué encontrarás en Reluzca Energía? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:30 y de 15:00 a 18:00; viernes de 09:00 a 15:00. Salario fijo + variable vinculado a la consecución de objetivos. Puesto de trabajo en Alcobendas (Madrid) . Formación y acompañamiento desde tu incorporación. ¿Cuál será tu día a día? Captación de nuevos clientes B2B dentro de la zona asignada. Prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales. Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes. Seguimiento de leads y oportunidades a través de CRM . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año como comercial en el sector energético. Carnet de conducir y vehículo propio. xiphteb Inscríbete y hablamos!

¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y estás buscando un nuevo proyecto?En Reluzca Energía queremos incorporar dos Comerciales B2B para desarrollar negocio en la comunidad de Madrid.Buscamos profesionales con experiencia en venta de energía a empresas, orientación a resultados y capacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo.¿Qué encontrarás en Reluzca Energía?Contrato indefinido.Jornada completa.Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:30 y de 15:00 a 18:00; viernes de 09:00 a 15:00.Salario fijo + variable vinculado a la consecución de objetivos.Puesto de trabajo en Alcobendas (Madrid).Formación y acompañamiento desde tu incorporación.¿Cuál será tu día a día?Captación de nuevos clientes B2B dentro de la zona asignada.Prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales.Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes.Seguimiento de leads y oportunidades a través de CRM.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 1 año como comercial en el sector energético.Carnet de conducir y vehículo propio.Inscríbete y hablamos!

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. • Gestionar el diferencial de primas en captación respecto al mercado. Diseñar e implementar estrategias de upselling y coberturas en origen. Medir el impacto del upselling en conversión, prima media y LTV. Coordinar con pricing y producto para aumentar el valor sin afectar la conversión., • Mejorar la precisión en precios de captación (T1/T2), reducir los KO técnicos y comerciales, monitorear el posicionamiento competitivo y detectar oportunidades de pricing para optimizar conversión y prima., • Integrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos Q&B para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo., • Optimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos., • Gestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en Q&B, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test & learn., • Integrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. #J-18808-Ljbffr

En TuLotero hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa¿Qué buscamos?Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas.Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados.Como SDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios.¿Cuáles serán tus funciones?Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas.Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn.Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos).Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son...) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución.Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial.¿Qué buscamos en ti?Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas).Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura.Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas.Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad.Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales.¿Qué te ofrecemos?Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño.Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo.Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta.Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad...)¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

En Safetykleen , multinacional líder con más de 50 años de experiencia en soluciones medioambientales y gestión de residuos industriales, buscamos incorporar un/a Comercial de Nuevo Cliente (PCE) para expandir nuestro mercado en la zona Norte de Madrid (ejes A-1, A-2, A-6) y provincias limítrofes (Segovia y Guadalajara) . Buscamos un perfil puramente captador (Hunter ), con alta disciplina comercial, acostumbrado al trabajo de campo presencial en polígonos y a la venta consultiva orientada a la aportación de valor. Responsabilidades principales • Prospección y captación activa: Detección y apertura de nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial de la zona asignada mediante prospección a puerta fría, llamadas en frío y gestión de leads., • Ciclo de venta completo: Realización de visitas técnicas en planta, análisis de las necesidades del cliente (ahorro, seguridad y cumplimiento normativo en residuos), elaboración, negociación y defensa de propuestas comerciales hasta el cierre de la cuenta., • Gestión de la actividad: Organización estructurada de rutas comerciales diarias y reporte riguroso de la actividad, pipeline y oportunidades en el sistema CRM de la compañía. Requisitos del perfil • Estabilidad profesional: Mínimo 3 años de experiencia estable en puestos comerciales de captación pura en entornos B2B (valorable sector industrial, automoción o servicios a empresas). Buscamos perfiles que demuestren regularidad en su trayectoria laboral., • Orientación a resultados cuantitativos: Experiencia demostrable trabajando y superando objetivos de ventas altos basados en volumen de facturación (no por número de contratos firmados)., • Residencia y movilidad: Residencia obligatoria en la zona norte de Madrid, Segovia o Guadalajara , con un conocimiento profundo del tejido empresarial y los polígonos industriales de estas provincias., • Referencias: Disponibilidad para aportar referencias profesionales contrastables de responsables anteriores durante las fases finales del proceso de selección., • Competencias clave: Fuerte orientación al cliente, proactividad, tolerancia a la frustración, excelentes dotes de comunicación y capacidad de autogestión de rutas., • Carnet de conducir B en vigor (imprescindible). Qué ofrecemos • Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día en una compañía multinacional consolidada., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo de 24.000 € brutos/año (que incrementa automáticamente a 27.000 € brutos/año tras superar el periodo de prueba ) + un plan de comisiones variables muy atractivo y sin techo ., • Herramientas de trabajo completas: Vehículo de empresa con tarjeta Solred (gastos de kilometraje/combustible cubiertos), dietas diarias, teléfono móvil y ordenador portátil., • Conciliación y horario de oficina: Lunes a jueves de 08:00h a 17:15h y viernes jornada intensiva hasta las 15:00h para disfrutar del fin de semana., • Formación técnica inicial y continua sobre nuestro catálogo de soluciones y servicios medioambientales.

Page Personnel busca ampliar su equipo comercial en Madrid. La función implica gestionar oportunidades de venta de forma integral, desde la captación de leads hasta el cierre, participando en proyectos internacionales y manteniendo contacto directo con clubes y clientes para asegurar resultados. Se prioriza experiencia en ventas B2B, negociación y capacidad de desarrollo de negocio, con disponibilidad para viajes puntuales y incorporación inmediata en un equipo en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico/a para importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización. Responsabilidades: -Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.). -Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales. -Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción. -Gestión de leads entrantes de potenciales clientes. -Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas. -Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final). -Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial. -Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos -Experiencia en posiciones comerciales, muy valorable en parte técnico/a. -Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico/a. -Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética. -Capacidad de negociación y orientación al cliente. -Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución adaptada a candidato/a (fijo + variable). - Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario. - Jornada intensiva meses verano. - Vehículo empresa + dietas. - Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades reales de desarrollo profesional. - Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico/a,..).

Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI., • Grado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable)., • Inglés: nivel alto., • Francés: valorable., • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads)., • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador., • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Política de trabajo híbrido, • Cheque restaurante, • Incentivos vinculados al rendimiento Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Un perfil proactivo y con mentalidad estratégica, apasionado por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el entorno digital y el marketing, estar orientado a resultados y tener habilidades comunicativas sólidas, además de sentirse cómodo realizando llamadas diarias, generando oportunidades comerciales y estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan ambición por crecer en el área comercial, con capacidad para identificar oportunidades, generar leads y contribuir activamente al crecimiento de Le Guide Noir. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos unas prácticas de media jornada no remunerada durante 3 meses y posibilidad de paso a remuneración de 400€ con jornada completa. Posibilidades reales de contratación posterior. Buscamos a una persona capaz de enfrentar nuevos retos cada día, resolutiva, con iniciativa, que sea organizada y tenga pasión por el trabajo bien hecho. Tareas - Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas, emails y otras herramientas de captación. - Realización de llamadas diarias: presentar nuestros servicios y generar oportunidades de venta cualificadas. - Apoyo en la gestión del CRM, asegurando que todos los leads, interacciones y seguimientos estén correctamente registrados. - Colaboración con el equipo de ventas para coordinar reuniones, hacer seguimiento de propuestas y cerrar oportunidades.Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. - Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. Requisitos Requisitos: - Estudios relacionados con Marketing, Administración de empresa, Publicidad y Relaciones Públicas o Comercio. - Interés claro en el área de ventas, desarrollo de negocio y marketing digital. - Habilidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita y - No tener miedo a realizar llamadas comerciales y tomar la iniciativa. - Proactividad, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. - Manejo básico de herramientas como Excel, PowerPoint, Canva. Idiomas: Inglés B2 obligatorio/ Italiano: Nativo

¿Te apasiona el desarrollo de negocio, la captación de clientes y la creación de experiencias únicas en el sector hospitality? Buscamos un/a Comercial de Desarrollo de Negocio para impulsar el crecimiento de nuestros espacios gastronómicos y de eventos, generando nuevas oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional. Serás responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio, fortaleciendo nuestra presencia en el mercado y creando relaciones estratégicas con clientes y partners clave. • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes nacionales e internacionales., • Generación de oportunidades comerciales para restaurante, bar/azotea y eventos corporativos, sociales y privados., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales rentables., • Diseño y ejecución de acciones comerciales y activaciones para impulsar ventas y visibilidad., • Gestión y optimización de acuerdos con hoteles, agencias, empresas y partners estratégicos., • Captación y desarrollo de cliente internacional (hoteles de lujo, agencias DMC, tour operadores, etc.)., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con actores clave del sector Hospitality y MICE., • Participación en ferias, eventos y acciones promocionales., • Representación de la marca en eventos y actividades de relaciones públicas., • Impulso de colaboraciones estratégicas y posicionamiento de marca., • Coordinación con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de servicios y eventos., • Gestión de leads, oportunidades y seguimiento comercial mediante CRM., • Elaboración de informes de actividad, previsiones y resultados comerciales., • Contrato a jornada completa., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento dentro del sector gastronómico premium., • Trabajo presencial en Azoancha / Club Financiero Génova, con desplazamientos y visitas comerciales., • Entorno dinámico con contacto directo con cliente nacional e internacional., • Participación en proyectos gastronómicos y eventos de alto nivel., • Autonomía para desarrollar la actividad comercial y generar impacto directo en los resultados del negocio., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Si te motiva crear oportunidades, generar relaciones de valor y formar parte de un proyecto diferencial dentro del sector hospitality, queremos conocerte. • Formación en Turismo, Marketing, Gestión Comercial, Hostelería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones comerciales dentro de hospitality, restauración, hoteles o eventos., • Experiencia en captación de cliente nacional e internacional., • Conocimiento del sector turístico, hospitality y MICE., • Experiencia en negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas., • Valorable experiencia en entornos premium, hoteles 4 y 5 estrellas, restauración de alto nivel o segmento lujo., • Perfil orientado a resultados, con iniciativa y capacidad de generar negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas., • Alta capacidad de organización, autonomía y gestión de clientes. #J-18808-Ljbffr

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial. xqziphu, • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias., • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil muy concreto: un comercial inmobiliario que venga a producir desde el primer día. NO BUSCAMOS Personas sin experiencia en captación Comerciales que dependan de leads Perfiles que necesiten formación básica Si no has conseguido encargos en exclusiva por ti mismo, este pues

Qué harás Contactar por teléfono los leads entrantes en un plazo máximo de 24h Cualificar al cliente potencial (tipo de clínica, presupuesto, necesidad de equipo) Presentar nuestros productos con conocimiento técnico y resolver dudas sobre aparatología y tecnología láser Agendar visitas o d