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Emocional Technologies 22, S.L. · Benquerencia de la Serena, Badajoz · Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente la discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. Sobre el puesto Estamos buscando un/a auxiliar sociosanitario/a, gerocultor/a o profesional de atención directa para prestar servicio en un centro de día para personas mayores de Benquerencia de la Serena. La persona seleccionada participará en la atención integral de las personas usuarias, favoreciendo su autonomía, bienestar, seguridad y participación en las actividades del centro. Funciones principales • Atención y acompañamiento a las personas usuarias durante su estancia en el centro., • Apoyo en actividades básicas de la vida diaria., • Apoyo en el aseo, higiene, vestido y uso del baño cuando sea necesario., • Ayuda en la alimentación e hidratación., • Apoyo en movilizaciones, transferencias y desplazamientos., • Acompañamiento en actividades terapéuticas, ocupacionales y de ocio., • Promoción de la autonomía personal y participación activa., • Observación del estado general de las personas usuarias y comunicación de incidencias., • Prevención de caídas y aplicación de medidas de seguridad., • Registro de actuaciones y colaboración en el seguimiento individual., • Coordinación con enfermería, terapia ocupacional, fisioterapia, dirección y el resto del equipo., • Atención cercana y respetuosa a las personas mayores y sus familias. Requisitos Contar con alguna titulación habilitante para la atención a personas dependientes, como: • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería., • Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia., • Técnico/a en Atención Sociosanitaria., • Otra titulación oficialmente habilitante para la atención directa en centros de personas mayores. Además: • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena., • Capacidad para trabajar en equipo., • Empatía, paciencia y orientación al cuidado., • Capacidad para realizar movilizaciones y prestar apoyo físico a las personas usuarias. Se valorará • Experiencia en residencias, centros de día, ayuda a domicilio o servicios de dependencia., • Formación en Alzheimer y otras demencias., • Formación en movilización de personas, prevención de caídas o cuidados sin sujeciones., • Formación en primeros auxilios., • Carné de manipulador/a de alimentos., • Carné de conducir y vehículo propio. Documentación solicitada • CV actualizado., • DNI/NIE., • Titulación o certificado profesional habilitante., • Vida laboral actualizada., • Contratos o certificados de empresa que acrediten fechas, funciones y colectivo atendido., • Certificados de formación complementaria., • Confirmación de disponibilidad presencial. Adjunta la documentación correspondiente a: • carlota.martin@emocional.com, • laura@emocional.com, • pedro@emocional.com

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Operational Technology Engineer. ¿Qué funciones realizarás? • Gestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y seguridad., • Resolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz para mantener la continuidad operativa de los servicios., • Participar en la implementación y mejora continua de soluciones OT asociadas a proyectos de energías renovables., • Configurar y administrar elementos de infraestructura tecnológica como firewalls, switches, routers y herramientas de monitorización., • Apoyar las actividades de ciberseguridad OT, incluyendo la identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas correctivas., • Colaborar con equipos internos, proveedores y partners tecnológicos en proyectos técnicos y mejoras de los sistemas., • Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y buenas prácticas dentro del área OT., • Dar soporte puntual a centros operativos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia en gestión, implementación y soporte de infraestructuras IT y/o OT (Operational Technology)., • Experiencia práctica con infraestructuras de red: firewalls, switches, routers, VPNs y resolución de incidencias de red., • Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructuras tecnológicas., • Experiencia en troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución de problemas técnicos., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores en un entorno internacional., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades., • Nivel alto de inglés imprescindible (oral y escrito). Valoraremos positivamente • Experiencia en entornos OT, SCADA, automatización industrial, energía, energías renovables, utilities o infraestructuras críticas., • Experiencia con tecnologías de seguridad y networking, especialmente soluciones Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiManager, FortiAnalyzer) o equivalentes., • Experiencia con herramientas de monitorización de infraestructura, como Zabbix., • Conocimientos de protocolos OT como Modbus y DNP3., • Conocimientos de estándares de ciberseguridad OT como IEC 62443 y marcos como ISO 27001 / NIST., • Experiencia con Microsoft Azure u otras plataformas cloud., • Certificaciones en networking, ciberseguridad o cloud (Fortinet, Cisco, Microsoft). Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento, • Salario competitivo, acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Albacete*, • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación, • Modalidad de teletrabajo, • Ludoteca gratuita para empleados/as, • Comida subvencionada por la empresa, • Seguro de salud con condiciones especiales *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 40.000€ y 46.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000.

Se busca profesional del ámbito digital para gestionar la estrategia SEO y SEM de la empresa de forma online. Las funciones principales incluyen la planificación, ejecución y seguimiento de campañas de posicionamiento orgánico y de pago, con el objetivo de mejorar la visibilidad web y captar tráfico cualificado. Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en el sector, así como manejo probado en la gestión de campañas de anuncios (Google Ads u otras plataformas similares). Es imprescindible contar con conocimientos sólidos en herramientas de análisis y optimización. La modalidad de trabajo es completamente en remoto. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo parcial, con una jornada de 20 horas semanales. El salario se ajustará al convenio colectivo aplicable.

Se busca un terapeuta ocupacional para trabajar en Badajoz. Las funciones principales incluyen la aplicación de técnicas específicas de terapia ocupacional orientadas al abordaje de pacientes con patologías neurológicas. Entre los requisitos se solicita contar con el grado en Terapia Ocupacional. Se valora especialmente la experiencia previa acreditada en el tratamiento de personas con trastornos neurológicos. También se considera un plus que el candidato tenga una discapacidad reconocida. La oferta corresponde a un contrato temporal por interinidad, con jornada parcial de 18 horas semanales y salario según convenio colectivo.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Operational Technology Engineer. ¿Qué funciones realizarás? • Gestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y seguridad., • Resolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz para mantener la continuidad operativa de los servicios., • Participar en la implementación y mejora continua de soluciones OT asociadas a proyectos de energías renovables., • Configurar y administrar elementos de infraestructura tecnológica como firewalls, switches, routers y herramientas de monitorización., • Apoyar las actividades de ciberseguridad OT, incluyendo la identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas correctivas., • Colaborar con equipos internos, proveedores y partners tecnológicos en proyectos técnicos y mejoras de los sistemas., • Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y buenas prácticas dentro del área OT., • Dar soporte puntual a centros operativos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia en gestión, implementación y soporte de infraestructuras IT y/o OT (Operational Technology)., • Experiencia práctica con infraestructuras de red: firewalls, switches, routers, VPNs y resolución de incidencias de red., • Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructuras tecnológicas., • Experiencia en troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución de problemas técnicos., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores en un entorno internacional., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades., • Nivel alto de inglés imprescindible (oral y escrito). Valoraremos positivamente • Experiencia en entornos OT, SCADA, automatización industrial, energía, energías renovables, utilities o infraestructuras críticas., • Experiencia con tecnologías de seguridad y networking, especialmente soluciones Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiManager, FortiAnalyzer) o equivalentes., • Experiencia con herramientas de monitorización de infraestructura, como Zabbix., • Conocimientos de protocolos OT como Modbus y DNP3., • Conocimientos de estándares de ciberseguridad OT como IEC 62443 y marcos como ISO 27001 / NIST., • Experiencia con Microsoft Azure u otras plataformas cloud., • Certificaciones en networking, ciberseguridad o cloud (Fortinet, Cisco, Microsoft). Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento, • Salario competitivo, acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Albacete*, • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación, • Modalidad de teletrabajo, • Ludoteca gratuita para empleados/as, • Comida subvencionada por la empresa, • Seguro de salud con condiciones especiales *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 40.000€ y 46.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Las funciones principales consisten en desarrollar y ejecutar un programa orientado a la sensibilización y promoción de la igualdad de género en Badajoz. Para ello, se requiere experiencia previa en el área y un mínimo de 1000 horas de formación específica en igualdad. También se valorarán otras formaciones complementarias, y es imprescindible disponer de carné de conducir. En cuanto a las condiciones, se trata de un contrato temporal de seis meses, con jornada parcial de diez horas semanales. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.

Se busca una persona para realizar el acompañamiento educativo de niños y niñas de 0 a 3 años en un entorno que aplica pedagogías respetuosas. Las tareas incluyen participar en la vida cotidiana del aula, observar y documentar el proceso pedagógico, atender los cuidados, preparar los ambientes y trabajar de forma coordinada en pareja educativa. El perfil requiere titulación de técnico superior en educación infantil o grado en educación infantil. Se valora especialmente la sensibilidad hacia enfoques como Pikler, Montessori o Reggio Emilia, así como capacidad de observación, mirada cuidadosa y disposición para el trabajo en equipo. La oferta es un contrato indefinido a tiempo parcial en horario de mañana, en Badajoz. El salario se fija según el XIII convenio colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil.

Se encarga de la tramitación de siniestros para aseguradoras del hogar, controlando los expedientes de principio a fin. Incluye la comunicación con clientes y proveedores, así como la facturación de los trabajos realizados. Se requiere manejo de aplicaciones ofimáticas, capacidad resolutiva y trato afable. Se valora la experiencia previa en puestos similares. La oferta es un contrato indefinido, jornada completa y el sueldo se ajusta al convenio colectivo.

Se busca personal para el puesto de pinche de cocina en la zona de Badajoz. Las funciones a realizar son las habituales de un auxiliar de cocina, incluyendo apoyo en la preparación de alimentos, limpieza y organización del espacio de trabajo. Es necesario contar con al menos un año de experiencia previa en tareas similares. Se ofrece un contrato fijo-discontinuo a jornada completa, con horario organizado por turnos. El salario será el establecido según el convenio colectivo correspondiente.

Se necesita enfermero o enfermera para trabajar en una residencia de mayores ubicada en Campanario, Badajoz. Las tareas principales son las propias de la enfermería en este entorno: gestionar y suministrar la medicación, realizar curas, llevar controles rutinarios y atender otras necesidades sanitarias de los residentes. La persona interesada debe estar en posesión de la Diplomatura o el Grado en Enfermería. Se ofrece un contrato indefinido a jornada parcial, con horario flexible a convenir entre la empresa y el trabajador. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

Se necesita personal de enfermería para trabajar en un centro residencial de mayores ubicado en Badajoz. Los candidatos deben contar con titulación universitaria en Enfermería o equivalente (ATE/DUE). Las funciones son las que establece el Convenio Colectivo de Atención a personas dependientes y promoción de la autonomía personal. El contrato es indefinido, con opción a jornada completa o parcial. El salario se ajusta al convenio vigente. La labor se desarrolla en la propia localidad de Badajoz, dentro de un entorno de atención a personas mayores.