Trabajos centrales compras en SalamancaCrear alertas

Acerca de la compañía SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar un/a Account Manager Senior de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. Requisitos del candidato/a • Formación universitaria., • Conocimientos necesarios: ciberseguridad, tecnologías de la información, negociación y ventas., • Se requiere experiencia de 10 años en la venta de soluciones y servicios gestionados de Red y Ciberseguridad en varios de los siguientes sectores privados, industria, utilities, seguros, retailers, farmacéuticas, construcción, banca, etc., con cartera de contactos en los interlocutores principales de estas tecnologías (CISOs , Responsables de Proyectos/ingeniería de ciberseguridad, Responsables Operaciones de ciberseguridad, etc en estas cuentas.) y acostumbrado a cerrar operaciones tratando con los diferentes interlocutores en cliente (áreas técnicas y de compras), fabricantes y mayoristas., • Experiencia vendiendo soluciones de ciberseguridad de los fabricantes Check Point, Fortinet, F5, Infoblox, Netskope. Al menos hay que conocer 3 de éstos. Se valorará experiencia en otros como Tufin, Qualys, Picus, Clarity, Ilumio,.., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponer de vehículo propio. Funciones principales • Desarrollo de negocio en soluciones de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado., • Identificación y generación de nuevas oportunidades en distintos verticales., • Gestión y ampliación de la cartera de clientes, elaborando y ejecutando el plan comercial., • Gestión integral del ciclo de venta consultiva, desde la detección de necesidades hasta el cierre., • Interlocución con CISOs, responsables técnicos, compras y dirección., • Coordinación con fabricantes y mayoristas en preventa, oferta y negociación., • Comercialización y posicionamiento de soluciones y servicios como SOC, MSSP, SASE y Zero Trust., • Cumplimiento de objetivos de facturación, margen y crecimiento, con seguimiento y reporting continuo. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Tipo de jornada: Jornada completa. Flexibilidad horaria (entrada y salida). Jornada intensiva (julio y agosto). Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Acceso a retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo: Alto componente de teletrabajo. Plan de formación técnica anual. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

Acerca de la compañía SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar un/a Account Manager Senior de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. Requisitos del candidato/a • Formación universitaria., • Conocimientos necesarios: ciberseguridad, tecnologías de la información, negociación y ventas., • Se requiere experiencia de 10 años en la venta de soluciones y servicios gestionados de Red y Ciberseguridad en varios de los siguientes sectores privados, industria, utilities, seguros, retailers, farmacéuticas, construcción, banca, etc., con cartera de contactos en los interlocutores principales de estas tecnologías (CISOs , Responsables de Proyectos/ingeniería de ciberseguridad, Responsables Operaciones de ciberseguridad, etc en estas cuentas.) y acostumbrado a cerrar operaciones tratando con los diferentes interlocutores en cliente (áreas técnicas y de compras), fabricantes y mayoristas., • Experiencia vendiendo soluciones de ciberseguridad de los fabricantes Check Point, Fortinet, F5, Infoblox, Netskope. Al menos hay que conocer 3 de éstos. Se valorará experiencia en otros como Tufin, Qualys, Picus, Clarity, Ilumio,.., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponer de vehículo propio. Funciones principales • Desarrollo de negocio en soluciones de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado., • Identificación y generación de nuevas oportunidades en distintos verticales., • Gestión y ampliación de la cartera de clientes, elaborando y ejecutando el plan comercial., • Gestión integral del ciclo de venta consultiva, desde la detección de necesidades hasta el cierre., • Interlocución con CISOs, responsables técnicos, compras y dirección., • Coordinación con fabricantes y mayoristas en preventa, oferta y negociación., • Comercialización y posicionamiento de soluciones y servicios como SOC, MSSP, SASE y Zero Trust., • Cumplimiento de objetivos de facturación, margen y crecimiento, con seguimiento y reporting continuo. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Tipo de jornada: Jornada completa. Flexibilidad horaria (entrada y salida). Jornada intensiva (julio y agosto). Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Acceso a retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo: Alto componente de teletrabajo. Plan de formación técnica anual. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Acerca de la compañía SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar un/a Account Manager Senior de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. Requisitos del candidato/a • Formación universitaria., • Conocimientos necesarios: ciberseguridad, tecnologías de la información, negociación y ventas., • Se requiere experiencia de 10 años en la venta de soluciones y servicios gestionados de Red y Ciberseguridad en varios de los siguientes sectores privados, industria, utilities, seguros, retailers, farmacéuticas, construcción, banca, etc., con cartera de contactos en los interlocutores principales de estas tecnologías (CISOs , Responsables de Proyectos/ingeniería de ciberseguridad, Responsables Operaciones de ciberseguridad, etc en estas cuentas.) y acostumbrado a cerrar operaciones tratando con los diferentes interlocutores en cliente (áreas técnicas y de compras), fabricantes y mayoristas., • Experiencia vendiendo soluciones de ciberseguridad de los fabricantes Check Point, Fortinet, F5, Infoblox, Netskope. Al menos hay que conocer 3 de éstos. Se valorará experiencia en otros como Tufin, Qualys, Picus, Clarity, Ilumio,.., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponer de vehículo propio. Funciones principales • Desarrollo de negocio en soluciones de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado., • Identificación y generación de nuevas oportunidades en distintos verticales., • Gestión y ampliación de la cartera de clientes, elaborando y ejecutando el plan comercial., • Gestión integral del ciclo de venta consultiva, desde la detección de necesidades hasta el cierre., • Interlocución con CISOs, responsables técnicos, compras y dirección., • Coordinación con fabricantes y mayoristas en preventa, oferta y negociación., • Comercialización y posicionamiento de soluciones y servicios como SOC, MSSP, SASE y Zero Trust., • Cumplimiento de objetivos de facturación, margen y crecimiento, con seguimiento y reporting continuo. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Tipo de jornada: Jornada completa. Flexibilidad horaria (entrada y salida). Jornada intensiva (julio y agosto). Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Acceso a retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo: Alto componente de teletrabajo. Plan de formación técnica anual. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Senior Key Account Manager – Food Retail / FMCGBuscamos experiencia. Y, sobre todo, relaciones reales en la gran distribución. Grupo empresarial fabricante del sector alimentación busca incorporar un profesional senior de Ventas / Desarrollo de Negocio / Key Account Management para impulsar la introducción y expansión de diferentes productos de alimentación no perecederos en las principales cadenas de supermercados de España y Europa. El perfil que buscamos • Amplia experiencia en alimentación, FMCG y gran distribución. • Experiencia directa negociando con grandes cadenas de supermercados, hipermercados y centrales de compra. • Red consolidada de contactos con compradores, category managers y responsables de compras. • Experiencia demostrable en introducción y lanzamiento de nuevos productos. • Capacidad para abrir nuevas cuentas, negociar acuerdos y convertir oportunidades en ventas. • Experiencia en España y/o principales mercados europeos. Tu misión Conseguir la entrada y desarrollar nuestros productos en las principales cadenas de alimentación. Buscamos un perfil capaz de abrir puertas, desarrollar nuevas cuentas, presentar producto, negociar condiciones y generar ventas. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo entre 30.000 € y 50.000 € brutos anuales, según experiencia, trayectoria y capacidad comercial. • Importantes comisiones e incentivos vinculados a ventas, apertura de nuevas cuentas y resultados. • Retribución total con elevado potencial, directamente relacionada con los resultados obtenidos. • Productos propios con capacidad industrial para atender grandes volúmenes. • Autonomía y capacidad real para desarrollar negocio. • Proyecto estable con fuerte potencial de crecimiento nacional e internacional. Estamos abiertos a estudiar diferentes fórmulas de colaboración profesional, incluida la contratación laboral, en función de la experiencia, trayectoria y circunstancias del candidato. Ubicación España / Europa Para este puesto priorizamos experiencia, resultados y red comercial por encima de la ubicación geográfica. Si has negociado directamente con las principales cadenas de alimentación y cuentas con una sólida red de contactos dentro del sector, queremos conocerte. ENGLISH Senior Key Account Manager – Food Retail / FMCGWe are looking for experience. Above all, we are looking for established relationships within major grocery retail. A manufacturing group in the food industry is looking for a senior Sales / Business Development / Key Account Management professional to drive the introduction and expansion of several non-perishable food products across leading supermarket chains in Spain and Europe. Who we are looking for • Extensive experience in Food, FMCG and Grocery Retail. • Direct experience negotiating with major supermarket, hypermarket and retail groups. • Established network of buyers, category managers and purchasing decision-makers. • Proven experience introducing and launching new products. • Strong ability to open new accounts, negotiate agreements and convert opportunities into sales. • Experience in Spain and/or major European markets. Your mission Secure the introduction and growth of our products within leading grocery retailers. We are looking for someone capable of opening doors, developing new accounts, presenting products, negotiating commercial terms and generating sales. What we offer • Fixed salary between €30,000 and €50,000 gross per year, depending on experience, track record and commercial capabilities. • Significant commissions and performance incentives linked to sales, new account acquisition and results. • High total earning potential, directly linked to performance. • Proprietary products backed by industrial capacity to support large retail volumes. • High degree of commercial autonomy. • Stable, long-term project with strong national and international growth potential. We are open to considering different professional collaboration models, including direct employment, depending on the candidate’s experience, track record and circumstances. Location Spain / Europe For this position, we prioritise experience, results and commercial network over geographical location. If you have negotiated directly with leading grocery retailers and have a strong network of industry contacts, we want to hear from you.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: Interlocución técnica con el cliente y ocupantes. Gestión de equipo técnico a su cargo. Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes. Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad. Servicios Suministros Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…). Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red). Velar por la correcta gestión de riesgos: Cumplimiento normativo Mantenimientos técnicos legales Prevención (PAU, CAE,…) Seguros Velar por la correcta imagen del activo/portfolio. Velar por la mejora continua del activo/portfolio.Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes. Fomentar venta cruzada. Ingeniería o Ingeniería Técnica Valorable postgrado Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

Abogado/a Derecho Inmobiliario (Temporal) AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo? ABOGADO/AESPECALISTA EN DERECHO INMOBILIARIO (Sustitución maternidad) Como parte del departamento Patrimonial de Asesoría Jurídica de Ahorramas, darás soporte legal en cualquier cuestión relacionada con el área, recopilando y revisando la documentación e información necesaria y protegiendo los derechos e intereses de la compañía. No lo pienses, es tu momento Beneficios Formar parte de un proyecto comprometido. Modelo híbrido en nuestras oficinas centrales ubicadas en Velilla de San Antonio (Madrid). Servicio médico en nuestras instalaciones. 10% de descuento en compras. Horario de lunes a viernes con entrada flexible de 8.00 a 9.00 y salida de 17.00 a 18.00. Perfil que buscamos Grado en Derecho y Máster en Derecho Inmobiliario. Experiencia en torno a 3 años en posiciones similares. Perfil con habilidades relacionales y capacidad para trabajar en equipo. Perfil analítico y con alta capacidad de comunicación para extraer, analizar y transmitir información. ¿Qué funciones realizarías en tu día a día? Realización y revisión de los contratos de arrendamiento, compraventa, derechos de superficie, concesiones administrativas, adjudicaciones y cualquier otra forma de adquisición o transmisión de inmuebles. Análisis previo a la firma de contratos de la documentación que se le facilite, investigando en registros, ayuntamientos y el resto de los organismos necesarios. Realización y revisión de los documentos públicos en los que se reflejen las operaciones anteriores. Realización de escrituras públicas de declaración de obras nuevas y constitución de derechos de superficie. Realización de contratos de obras y de prestaciones de servicios dentro del ámbito de obras y de distintos oficios que intervienen en las obras. Si te interesa este puesto y cumples los requisitos: ¡Inscríbete en la oferta y adjunta tu CV! Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto. Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.ahorramas.com Muchas gracias. En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional busca incorporar un/a gerente de Mantenimiento en su sede de Cornellà de Llobregat. La responsabilidad principal será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio. Responsabilidades y requisitos Control de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales. Determinar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio. Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio. Conseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad. Seleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad. Gestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas. Transmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo. Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc. Ayudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución. Informar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad. Ayudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución. Trabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal. Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado. Cumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores. Titulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones. Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster). Valorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint). Trabajo híbrido. Salario competitivo . Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. #J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006781¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! *Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos:*Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia. 1. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores., 2. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement., 3. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías., 4. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos., 5. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

Serval Networks busca un Account Manager Senior de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado, con base en sus oficinas centrales de Madrid. Se requiere experiencia en ventas de soluciones gestionadas de Red y Seguridad, y capacidad de gestionar interlocutores técnicos, compras y dirección. Ofrecemos contratación indefinida, modelo híbrido con teletrabajo y formación técnica anual, con remuneración fija acorde a experiencia y variable ligada a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando jerárquicamente al Head of Property Management y funcionalmente al Head of Technical Management, se responsabilizará de la Gestión Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing de un portfolio de activos, orientado a la optimización rentable del mismo y al incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Gestión Inmobiliaria: · Principal interlocutor con el cliente y con los ocupantes de los activos. · Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio del portfolio. · Garantizar la buena imagen de los activos gestionados. · Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento. · Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. · Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente. · Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos. · Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: · Relación continúa con arrendatarios. · Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio. · Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales. · Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal. · Responsable de la supervisión del estado de deuda del activo y coordinar el seguimiento de la misma. · Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Gestión Técnica: Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX, Plan de Energía y Sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento presupuestario, minimizando cualquier posible desviación. Garantizar el cumplimiento del plan de inversiones, minimizando cualquier posible desviación. Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…). Velar por el cumplimiento de los requerimientos contractuales que se tengan con los ocupantes. Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes. Elaboración de informes periódicos para cliente. Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red). Velar por la correcta gestión de riesgos: Cumplimiento normativo Mantenimientos técnicos legales Prevención (PAU, CAE,…) RGPD Seguros * Velar por la mejora continua del activo/portfolio. Marketing: · Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente. · Supervisar y aplicar el plan de Marketing del activo: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas. · Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Estudios mínimos: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado Experiencia mínima: 5 años en el sector Requisitos mínimos: Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Acerca del empleo Adam Foods, grupo de empresas del sector alimentación con presencia en la península ibérica y proyección internacional, busca cubrir la vacante de Especialista en Soporte SD de SAP, con conocimientos en herramientas de gestión documental (SharePoint) y en EDI. Responsabilidades Referente interno en el ámbito de SAP SD. Dar soporte a los departamentos de comercial, packaging e I+D en procesos específicos. Apoyar el desarrollo de soluciones de diversas áreas, empoderando y formando a usuarios y democratizando el uso del dato. Aportar conocimiento de tendencias tecnológicas en datos, SAP y EDI en la industria y cómo pueden aportar valor. Apoyar la construcción y evolución de la estrategia tecnológica de la compañía. Requisitos Formación de Grado Superior en Ingeniería o titulación similar. Más de 5 años de experiencia en infraestructura y arquitectura de datos y SAP. Experiencia en el desarrollo y despliegue de aplicaciones basadas en SAP. Conocimientos de SAP Comercial, SAP Manipulaciones (compras subcontratación) y SAP RDP. Conocimientos en gestión de EDI Comercial. Valorado: Conocimiento en gestión de SharePoint. Conocimiento en gestión de reclamaciones y manipulaciones. Conocimiento de procesos empresariales en la industria manufacturera. Nivel alto de inglés escrito y hablado. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Fuertes habilidades analíticas. Beneficios Entorno estable, dinámico e innovador. Figura importante dentro del proceso de cambio del Grupo, participando activamente en la transformación. Posibilidad de desarrollo y crecimiento a nivel nacional e internacional. Colaboración con oficinas centrales y plantas productivas del grupo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de proyectos Participa en el desarrollo y supervisión de proyectos fotovoltaicos en nuestras filiales de LATAM, trabajando desde nuestras oficinas centrales de Zaragoza. Responsabilidades Gestionar y controlar la ingeniería de los proyectos. Elaborar y/o supervisar la ingeniería de los diferentes proyectos en Latinoamérica. Elaborar pliegos técnicos para la contratación de los suministros y subcontratistas. Seguimiento y apoyo técnico al departamento de construcción. Revisión y acompañamiento técnico al personal de puestas en marcha. Definir, monitorear y controlar todos los criterios técnicos del diseño, compras, construcción y puesta en marcha. Validar técnicamente las ofertas presentadas por el departamento comercial. Planificar y controlar las diferentes fases de ingeniería de los proyectos de EPC. Viajes ocasionales a LATAM para visitar proyectos. Requisitos Formación en Ingeniería industrial, eléctrica o similar. Se valorará máster en energías renovables. Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en puesto similar. Se valorará dominio de alguno o algunos de los siguientes programas: AutoCAD, PVSyst, PVCase, Office o similares. Capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y orientación a resultados. Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Oficinas en el Polígono Plaza de Zaragoza y excelente ambiente de trabajo. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). Eventos corporativos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas : agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial ; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Buscamos un/a Ingeniero/a de Estudios y Obras para integrarse en nuestro equipo ubicado en nuestra sede de Zona Franca. El candidato será responsable de la realización de estudios técnico-económicos a partir de los datos proporcionados por los responsables comerciales, con el objetivo de preparar ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en diversos sectores. Funciones principales Analizar los datos remitidos y realizar visitas a las instalaciones. Solicitar precios de suministro de equipos y/o servicios a proveedores. Realizar el estudio técnico y económico de la instalación. Presentar y validar con las diferentes Direcciones implicadas el proyecto técnico y márgenes económicos. Preparar la oferta y remitirla al responsable comercial correspondiente para su validación y entrega a cliente. Soporte para la presentación a cliente del proyecto. Diseñar instalaciones eléctricas según normativa vigente. Seleccionar y evaluar subcontratistas especializados. Elaborar pliegos de condiciones técnicas. Coordinar trabajos y verificar cumplimiento de especificaciones. Gestionar incidencias y cambios con proveedores. Supervisar ejecución de proyectos en obra, cumpliendo plazos y especificaciones. Asesorar sobre cambios o adaptaciones en proyecto. Organizar y mantener documentación de proyectos (planos, especificaciones, memorias). Elaborar informes técnicos y de seguimiento de proyectos. Realizar comparativo de compras de materiales. Garantizar la preparación y entrega de la documentación administrativa requerida por el cliente. Conocer y aplicar la legislación vigente en materia de instalaciones. Realizar el cálculo económico y garantizar el margen de la obra. Respetar y hacer respetar los procedimientos e instrucciones de trabajo y cumplir con la reglamentación interna. Requisitos Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica Experiencia mínima 3 años en puesto similar o relacionado Experiencia demostrada en elaboración de ofertas técnicas Conocimiento práctico de sistemas de climatización e instalaciones eléctricas Dominio de CAD (AutoCAD o similar) Excel avanzado para cálculos y presupuestos Capacidad de cálculo y análisis técnico Carnet de conducir tipo B en vigor para desplazamientos a obra Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar Persona organizada y metódica. Capacidad de negociación. Integridad y compromiso. Información adicional Contrato indefinido Horario: jornada completa de lunes a viernes Salario: a negociar según valía del candidato/a Integrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo Retribución flexible (opcional) Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa) Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA es una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores altamente exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial , Defensa y Seguridad , Big Science , Biotecnología y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Técnico/a de Inteligencia Artificial y Automatización . Buscamos una persona apasionada por la Inteligencia Artificial y la tecnología, con una curiosidad constante por aprender, experimentar y probar nuevas herramientas. Su misión será identificar oportunidades de mejora en todos los departamentos de la compañía e implantar soluciones basadas en IA, automatización y agentes inteligentes que aumenten la productividad y simplifiquen el trabajo diario. Funciones principales Mantenerse al día de las últimas novedades y tendencias en Inteligencia Artificial. Evaluar, probar y desarrollar pruebas de concepto (PoC) de nuevas herramientas, modelos y agentes de IA. Reunirse con usuarios de todas las áreas de la empresa para comprender sus procesos, necesidades y problemas. Identificar tareas repetitivas, manuales o susceptibles de automatización. Diseñar e implantar soluciones basadas en IA generativa, agentes, asistentes virtuales y automatización de procesos. Integrar herramientas de IA con aplicaciones y sistemas corporativos. Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de negocio soportados por SAP. Colaborar en la optimización y digitalización de procesos empresariales relacionados con ERP, operaciones, finanzas, compras, RR. HH. y otras áreas de negocio. Aprovechar el ecosistema Microsoft 365 para mejorar la productividad de los empleados mediante Copilot, Power Platform, Teams, SharePoint, Outlook y otras herramientas colaborativas. Formar y acompañar a los usuarios en la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo basadas en IA. Actuar como punto de referencia interno para resolver dudas y promover el uso práctico de la IA. Formación y competencias requeridas Formación académica Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Formación adicional valorable Formación específica en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Automatización o Transformación Digital. Certificaciones o formación en Microsoft 365, Power Platform, Azure, IA Generativa o tecnologías similares. Conocimientos valorables ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude y otras plataformas de IA generativa. Modelos open source como Llama, Qwen o Mistral, incluyendo su evaluación, despliegue y adaptación a casos de uso empresariales. Agentes de IA y frameworks de automatización. Frameworks y plataformas para el desarrollo de agentes de IA. vLLM para despliegue y serving eficiente de modelos de lenguaje. LiteLLM para integración, gestión y consumo unificado de diferentes modelos y proveedores de IA. Interfaces web para chat y RAG como Open WebUI, LibreChat u OpenCode. Microsoft 365, Copilot, Power Automate, Power Apps y Power BI. n8n, Make, Zapier o herramientas similares. Integración mediante APIs. Python y scripting. Bases de datos vectoriales, RAG y asistentes corporativos. SAP y procesos empresariales asociados. Experiencia mínima requerida Mínimo 2 años de experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, automatización de procesos, transformación digital o implantación de soluciones tecnológicas. Experiencia práctica utilizando herramientas de IA generativa en entornos profesionales. Experiencia desarrollando pruebas de concepto (PoC) y evaluando nuevas tecnologías. Se valorará experiencia trabajando con Microsoft 365, Power Platform y procesos de negocio soportados por SAP. Perfil buscado Pasión real por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías. Perfil autodidacta, inquieto y con ganas de experimentar continuamente. Capacidad para transformar ideas y novedades tecnológicas en soluciones útiles para el negocio. Habilidades para comunicarse con personas técnicas y no técnicas. Empatía, escucha activa y capacidad para generar confianza. Capacidad para gestionar resistencias al cambio y ayudar a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajo. Mentalidad práctica, orientada a resultados y a la mejora continua. Observaciones y comentarios Prueba las nuevas herramientas de IA antes que nadie. Disfruta investigando y experimentando con nuevas tecnologías. Le gusta hablar con las personas para entender cómo trabajan y cómo ayudarles. Tiene mentalidad práctica y orientación a resultados. Es capaz de entusiasmar a otros con las posibilidades de la IA mediante ejemplos reales y casos de uso concretos. Ve la IA como una herramienta para ayudar a las personas, no para sustituirlas. Ubicación El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Premios Nobel, Torrejón de Ardoz (Madrid) . Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Real Estate Key Account Manager - Sevilla Desde la división de Sales & Marketing, nos encontramos buscando un KAM de Grandes cuentas para una empresa industrial consolidada, en pleno proceso de desarrollo estratégico, con el objetivo de liderar, construir y desarrollar el área de GGCC a nivel nacional . Podrás estar ubicado en Sevilla o Madrid Puesto en el que contarás con un alto componente estratégico y de proyecto , amplia autonomía y visibilidad dentro de la organización. Serás el responsable de definir la estrategia, gestionar contratos complejos y consolidar relaciones a largo plazo con clientes clave. Liderar el desarrollo y crecimiento del área de Grandes Cuentas a nivel nacional. Gestión integral de clientes estratégicos , incluyendo: Negociación de contratos marco. Relación con centrales de compra, departamentos de compras y decisores clave. Participación activa en licitaciones, concursos y procesos públicos y privados , con apoyo de un departamento interno especializado en pliegos. Definición y ejecución del plan estratégico de grandes cuentas , alineado con la Dirección Comercial. Coordinación con el equipo interno, incluyendo soporte de back office ubicado en Sevilla. Análisis de oportunidades de negocio y detección de nuevas cuentas estratégicas. Representación de la empresa ante clientes clave, instituciones y concursos. Perfil requerido (H/M/D) Experiencia previa como KAM o en gestión de Grandes Cuentas , preferiblemente en sector industrial / técnico . Conocimiento de entornos de contratos, operaciones, centrales de compra y procesos de negociación complejos . Experiencia o familiaridad con licitaciones y concursos (valorable). Inglés alto (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. Alta capacidad de liderazgo de proyecto , visión estratégica y orientación a resultados. Perfil autónomo, organizado y con gran capacidad de planificación. Disponibilidad para movilidad y viajes a nivel nacional. Proyecto estratégico con recorrido, que la persona seleccionada liderará desde su fase inicial. Alta autonomía en la organización del trabajo, planificación de agenda y desplazamientos. Apoyo interno de back office y compromiso de la compañía para reforzar el equipo a medio plazo según crecimiento del área. Entorno profesional estable, con mentalidad de crecimiento y desarrollo. Posibilidad real de impactar y dejar huella en la evolución del negocio. Salario Competitivo Si estás interesado no dudes en inscribirte. Key Account Manager Soluciones de sistemas electrónicos de Seguridad Key Account Manager - División Hospitalaria #J-18808-Ljbffr

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto de Tratamiento de Aguas" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid . Funciones Ingeniería Superior: de Caminos // Agrónomos // Industrial (Especialidad Mecánica y Electricidad). Al menos 10 años de experiencia relacionadacon las funciones descritas, es decir, en servicios de DISEÑO de plantas de tratamiento de aguas . Inglés B2-C1 (se comprobará durante el proceso). Disponibilidad geográfica a nivel internacional (con posibilidad de expatriación). Capacidad de trabajo en equipo . Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de vida a cargo de la empresa (opcional) Acceso a cursos de formación gratuita a través de una Escuela de Formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más! #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Planificar y desarrollar las acciones de compras para conseguir los objetivos acordados con la Dirección General, garantizando una gestión eficiente de proveedores, costes y mercados de aprovisionamiento. Funciones principales Gestionar las categorías de compra asignadas, incluyendo la búsqueda, evaluación y homologación de proveedores, la negociación de condiciones comerciales y la formalización de acuerdos de suministro. Elaborarar tenders, RFQ y RFI Mantener y desarrollar relaciones con proveedores nacionales e internacionales, en coordinación con áreas como Calidad e I+D. Colaborar con los distintos departamentos de la compañía para garantizar el correcto aprovisionamiento y el cumplimiento de los objetivos operativos. Analizar mercados, precios, materias primas e indicadores económicos para anticipar riesgos, detectar oportunidades de ahorro y definir estrategias de compra. Elaborar informes de mercado, realizar estudios de precios para preparar la negociación con proveedores. Supervisar KPI, analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones de mejora para optimizar costes y resultados. Colaborar con Control de Gestión en previsiones, presupuestos, análisis de variaciones y cierre de resultados. Participar en la planificación y el presupuesto anual de compras, asegurando que las decisiones de compra contribuyan a la rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio. Gestionar y mantener actualizada la información relacionada con compras en SAP. Grado en Ingeniería Agrícola o Agrónoma, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química, Farmacia, Biología o similar. Se valorarán también otras titulaciones en función de la experiencia aportada. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Compras de empresas industriales, preferiblemente en industrias de alimentación o de procesos continuos. Experiencia gestionando distintas categorías de compra. Se valorará especialmente la experiencia en el sector alimentario, especialmente industria láctea, chocolatera, heladera o de elaborados cárnicos. Inglés nivel medio-alto para la relación con proveedores internacionales y la matriz Valorable conocimientos de francés Nivel medio-alto de Excel, Power BI (deseable) y otras herramientas de análisis de datos SAP nivel medio para registros, informes y consultas de información. Vehículo propio para acceder al centro de trabajo Disponibilidad para viajar de forma ocasional a otros centros de trabajo o proveedores. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: - Confección de presupuestos. - Ejecución del Plan de Ventas previsto. - Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores. - Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores. - Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados. - Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada. - Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid.Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre.Las principales funciones serán:- Confección de presupuestos.- Ejecución del Plan de Ventas previsto.- Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores.- Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores.- Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados.- Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada.- Interrelación con los departamentos de diseño y planificación.Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos.Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para nuestras oficinas centrales en Palma de Mallorca. Si quieres formar parte del equipo técnico que impulsa el desarrollo de proyectos nacionales e internacionales desde la fase de estudio hasta la ejecución, aportando criterio técnico y optimización de soluciones eléctricas, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable del desarrollo técnico y optimización de proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando viabilidad, eficiencia económica y soporte continuo a producción. Funciones principales Revisión y análisis técnico de proyectos de instalaciones eléctricas para su correcta ejecución. Desarrollo de planos, esquemas unifilares y detalles constructivos. Cálculo y dimensionamiento de instalaciones eléctricas en BT y MT. Planificación de necesidades de materiales en coordinación con Producción y Compras. Elaboración de comparativos técnicos y apoyo en la optimización de costes. Redacción de documentación técnica y especificaciones de ejecución. Propuesta de mejoras técnicas y adaptación de proyectos a la realidad de obra. Soporte técnico a Jefes de Obra y Project Managers durante la ejecución. Coordinación técnica con proveedores y validación de soluciones. Verificación de cumplimiento normativo Requisitos Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en Oficina Técnica o en ejecución de instalaciones eléctricas. Experiencia en cálculo y dimensionamiento de instalaciones de baja tensión. Conocimiento en centros de transformación, cuadros eléctricos y distribución. Manejo avanzado de herramientas CAD y paquete Office. Capacidad analítica, orientación al detalle y visión técnico-económica. Residencia en Mallorca o disponibilidad para establecerse en la isla. Se valorará Experiencia en proyectos hoteleros o residenciales de lujo. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento en eficiencia energética y energías renovables. Experiencia previa en ejecución de obra. #J-18808-Ljbffr

Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona, y estamos orgullosos de ver oportunidades en todas ellas. Este emocionante rol dentro del equipo de Procurement podría ser la oportunidad perfecta para que construyas una carrera única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros. Somos una empresa familiar, fabricante global de materiales de construcción. Con más de 42.000 miembros en 90 países y 300 ubicaciones, nuestro Grupo ofrece un entorno seguro e inclusivo, brindando grandes oportunidades para personas con ambición y energía. Knauf Ibérica, con más de 30 años de presencia en España y Portugal, lidera la actividad en la región con una sólida red de distribuidores. Cuenta con dos centros productivos en Guixers (Lleida) y Escúzar (Granada), ambos reconocidos por su eficiencia dentro del grupo, y tres centros de formación técnica (Akademies) en Barcelona, Lisboa y Madrid. Con casi cien años de historia, seguimos mirando hacia adelante con grandes planes para el futuro. Nuestra presenciaglobal sigue expandiéndose, y buscamos personas apasionadas y ambiciosas que se unan a nosotros para alcanzar nuestros objetivos y generar un impacto positivo en el mundo. Reportando a la Procurement Director , estamos buscando un/a Procurement Specialisten Madrid que se encargaría de la gestión integral de los procesos de compra, proveedores y categorías asignadas, asegurando la correcta ejecución de los procesos, la continuidad de los suministros/servicios, a la coordinación de las distintas áreas internas, así como a la identificación de oportunidades de mejora en costes, calidades, plazos, garantías y eficiencia operativa. ¿Podrías contestar “sí” a...? ¿Tratas a tus compañeros con respeto?, ¿Tienes en mente al cliente? ¿Actúas pensando en el futuro? ¿Tienes un enfoque a resultados? Si es así, queremos conocerte. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental garantizando la gestión de las categorías de compras, calidad, continuidad operativa, mitigación de riesgos, sostenibilidad y soporte a proyectos industriales e inversiones. La candidatura ideal debería haber trabajado anteriormente entre 4 - 6 años, preferentemente en empresas industriales, fabricación, operaciones o cadena de suministro. Lo que vas a hacer: Gestionar procesos de compra de materiales, consumibles, repuestos, servicios y categorías diversas necesarias para la operativa del negocio, incluyendo categorías industriales, materiales auxiliares y materias primas. Gestionar las categorías asignadas, dando soporte a las necesidades internas, análisis de alternativas de compra, comparativas y selección de proveedores, en coordinación con las áreas implicadas. Identificar proveedores, solicitar ofertas, analizar propuestas y negociar condiciones de precio, plazo, calidad, garantía, nivel de servicio y demás condiciones, identificando continuamente oportunidades de ahorro y mejora. Negociar, revisar y gestionar contratos, acuerdos comerciales y condiciones marco con proveedores dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando su correcta aplicación, seguimiento y alineación con las políticas internas y las necesidades del negocio. Gestionar y hacer seguimiento de pedidos, entregas, facturación y demás documentación asociada, asegurando una ejecución ordenada del proceso de compras en los sistemas corporativos y el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar la relación operativa con proveedores, incluyendo actualización de información, seguimiento del nivel de servicio y resolución de incidencias. Analizar información relevante del área de compras, como precios, volúmenes, plazos, cumplimiento y desempeño de proveedores, para apoyar la toma de decisiones, la consecución de objetivos y el reporting del área. Colaborar de forma transversal con Procurement local, regional y global, así como con las áreas internas a las que se da servicio, para responder de forma ágil a las necesidades del negocio. Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y prácticas del departamento, así como a las actividades de Compliance, auditoría y control interno propias de un entorno multinacional. Lo que nos encantaría que tuvieras: Titulación universitaria en Ingenierías, Supply Chain, Comercio Internacional o ADE, con especialización en Compras / Procurement. Buen manejo de SAP MM y otras herramientas digitales de Compras como Jaggaer. Dominio de Excel, Power BI o similares. Nivel de ingles avanzado hablado (entorno multinacional). Experiencia profesional mínima de entre 4 - 6 años, en Compras, Procurement, gestión de proveedores/categorías, preferentemente en sector industrial/fabril, operaciones o cadena de suministro Disponibilidad para viajar (aprox. 15% del tiempo, en función de los procesos asignados). Lo que queremos ofrecerte: - Contrato indefinido • Tarjeta restaurante, • Aportación a plan de pensiones, • Retribución flexible (voluntaria), • Opción de parking gratuito, • Jornada flexible entrada (7.30 - 9.30), • Modalidad presencial, con posibilidad 6d/mes teletrabajo, • Centro trabajo: Oficinas centrales KNAUF Madrid, Avda. Burgos 114 – 6ª planta. ¿Qué pasa después? Sabemos que tu tiempo es valioso y que solicitar un nuevo trabajo puede ser un proceso largo, por lo que nos hemos comprometido a responder a su solicitud lo antes posible. Lugar de trabajo y cultura En Knauf, nuestros empleados son fundamentales para el éxito de la empresa. Su rendimiento, competencia y motivación se fundamentan en los valores de la compañía: espíritu emprendedor, compromiso, colaboración y humanidad en su labor diaria. Cada contribución individual fortalece nuestro éxito colectivo como equipo, sentando las bases para el continuo crecimiento del Grupo Knauf. Desde Knaufdiseñamos nuestros procesos de selecciónpara prevenir cualquier tipo de discriminación relacionadas con la diversidad sexual y de género: orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales,religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga personas diferentes y únicas. Somos unaempresa comprometida con la diversidad y la inclusión y que busca conformar equipos de trabajo con múltiples miradas, pertenencias y perspectivas. Y que se asegura que el espacio de trabajo sea uno que sebase en el respeto y la igualdad de oportunidades de desarrollo personal y profesional para todas las personas, libre de todo tipo de discriminación. Acerca de Knauf Group Knauf es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales aislantes modernos, sistemas de revestimiento en seco, yesos y accesorios, sistemas compuestos de aislamiento térmico, pinturas, soleras, sistemas de suelos y equipos y herramientas de construcción. Con más de 300 plantas de producción y organizaciones de distribución en más de 90 países, con más de 41.500 empleados en todo el mundo y ventas de 15.600 millones de euros (en 2023), el Grupo Knauf es sin duda uno de los grandes actores del mercado en Europa, EE. UU., América del Sur, Asia, África y Australia. Fundada en 1932 Colaboradores 41.500 Facturación: 15.600 millones de euros Conoce más de nosotros en: https://www.knauf.es/knauf/quienes-somos #J-18808-Ljbffr

NORTHGATE ESPAÑA busca un/a Técnico/a de Gestión de Flota para nuestras oficinas centrales en Alcobendas, Madrid, con la misión de garantizar la disponibilidad de vehículos y optimizar la flota. Entre las funciones destacan gestionar estados de la flota, controlar la disponibilidad diaria, coordinar expediciones y colaborar con Compras y Logística. Se exige experiencia de 3-5 años y nivel medio de Excel. Ofrecen contrato de 12 meses con posibilidad de indefinido, jornada intensiva los viernes, #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Reportando al Senior Category Manager Non-Food , tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento. Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto. Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos. Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME. Analizar tendencias del mercado y oportunidades. Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s. Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación. Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Castilla, estamos gestionando una posición para seleccionar un/a Técnico/a de Compras en una empresa industrial nacional líder en el sector de alimentación, que se unirá al equipo de sus oficinas centrales, situadas en Vilafranca del Penedés, La persona seleccionada desempeñará un rol clave a la hora de implementar la política y la estrategia de compras y aprovisionamiento de material auxiliar de fabricación definida por la Gerencia de la compañía. Entre otras funciones, se encargará de: Perseguir los objetivos de compra y hacer seguimiento de la consecución de estos. Aplicar la política de precios de compra. Calcular, ejecutar y controlar las compras de materias primas realizando un seguimiento de la ejecución de los pedidos, prestando especial atención en el cumplimiento de calidades, especificaciones y plazos de entrega.Acompañar y colaborar con la Gerencia en negociaciones de compra de carácter estratégico. Seguimiento de la evolución de las relaciones y de las compras a los proveedores. Buscar e identificar oportunidades de negocio, nuevos orígenes, proveedores o fuentes de abastecimiento. Realizar un seguimiento exhaustivo de los niveles de stock de cada materia prima controlándolos cuando sea necesario mediante inventarios. Estar debidamente informado de la evolución del precio y la demanda de las materias primas en los mercados nacionales e internacionales Estar debidamente informado de otros factores, servicios y costes que determinaran el coste final o total del aprovisionamiento. Actuar con respeto a los valores, principios, política y la visión de la empresa Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en funciones similares. Formación universitaria, idealmente en económicas o ingeniería. Disponibilidad para eventualmente desplazarse a las fábricas, ferias y proveedores. Alto nivel de conocimientos en Ofimática, especialmente Excel. Muy valorables conocimientos de SAP. La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector con un puesto de responsabilidad. Horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h, con cierta flexibilidad. Salario muy competitivo, negociable según valía y experiencia. Posibilidad real de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía. Contrato de carácter indefinido y puesto muy estable y con recorrido. Si te encuentras motivado/a e ilusionado/a por la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, te invitamos a inscribirte directamente en nuestra oferta, adjuntando tu CV y carta de presentación. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional. ¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as! Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Gestor/a aprovisionamiento (compras y reposición stock) Técnico/a Junior Compras y Control de Proyectos #J-18808-Ljbffr

¿Y tu próximo paso técnico fuera diseñar el espacio donde se crea el futuro? Como Facility Manager Técnico en nuestros Servicios Centrales de OCA Global te integrarás en una estructura horizontal y ágil, donde tu voz tiene peso real y donde trabajarás de la mano de un equipo de excelentes profesionales en un ambiente dinámico y con mentalidad emprendedora, cuidando de nuestra propia casa. Tu Misión Será En tu día a día, tus responsabilidades se traducen en misiones con un impacto directo en la vida de la compañía y en la salud de nuestro activo inmobiliario. Gestión Operativa del Día a Día: Coordinar y optimizar los servicios generales de las oficinas centrales (gestión de accesos y alarmas, recepción, plazas de parking, vending, limpieza y seguridad) para garantizar un entorno confortable y de alto rendimiento, logrando que todo el equipo trabaje en las mejores condiciones. Mantenimiento Técnico Avanzado: Centralizar, supervisar de manera proactiva y garantizar el cumplimiento del programa de mantenimiento conductivo, correctivo y preventivo del edificio (climatización, electricidad, PCI, etc.) junto a nuestros partners y especialistas estratégicos. Control técnico‑legal y cumplimiento: Supervisar el cumplimiento normativo requerido para el inmueble e implementar las medidas correctoras necesarias, asegurando que la documentación técnica, legal y administrativa de proveedores esté siempre al día. Gestión económica y de compras: Participar activamente en la preparación del presupuesto anual del inmueble en lo relacionado con tu área. Gestionarás las compras, licitaciones y homologación de proveedores para los materiales y servicios requeridos, buscando siempre la optimización de costes. Sostenibilidad y eficiencia energética: Monitorizar, gestionar y optimizar los consumos de agua y energía del edificio, proponiendo acciones de mejora continua e instalaciones eficientes (alineadas con estándares de certificaciones como ISO o BREEAM). Relación con los compañeros: Desarrollar y mantener una estrecha relación con los diferentes departamentos y empleados de la empresa, dando respuestas ágiles, prácticas y resolutivas a sus necesidades del día a día. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No te pedimos una lista de exigencias inalcanzables. Para nosotros, tus conocimientos son las herramientas que necesitarás para triunfar y sentirte a gusto desde el primer día. Formación técnica: Grado en Ingeniería (Industrial, Edificación o similar), Arquitectura o Aparejador/a. ¿El porqué? Necesitarás comprender de forma nativa la infraestructura, los planos y los sistemas críticos de un edificio para poder coordinar, licitar y validar con estricto criterio técnico las propuestas de los proveedores especializados. Experiencia: Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones de edificios colectivos, oficinas o gestión de activos inmobiliarios, estando familiarizado con planes de evacuación y protocolos de emergencia. Mentalidad organizativa, proactiva y analítica: Gestionarás múltiples servicios y presupuestos simultáneos, por lo que tu capacidad para priorizar tareas, negociar con proveedores y tomar decisiones ágiles será tu mejor aliada. Habilidades interpersonales y empatía: Serás el punto de contacto directo con los empleados de la casa, proveedores técnicos y el top management, por lo que tu cercanía, asertividad y orientación al cliente interno son fundamentales. ADN Digital: Sentirás cómodo con softwares de gestión técnica, herramientas de gestión documental y analítica de datos/consumos. ¿Por qué unirte a OCA Global? Formarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil. Un equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo. Estabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido. Bienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos. Packs de beneficios como retribución flexible, acceso al portal de beneficios para ocio, moda, viajes... Y con formación contínua en nuestro Campus OCA. Sobre Nosotros En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Conoce más sobre nosotros en www.ocaglobal.com. ¿Te interesa esta oportunidad? Envía tu candidatura y analizaremos tu perfil en detalle. ¡Nos encantará conocerte y explorar tu futuro con nosotros! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Descripción de la oferta Actualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield Kids, para la cobertura de una baja de larga duración, por lo que el contrato será de carácter interino-temporal. La posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará toda la parte correspondiente a Kids, de tiendas propias tanto nacional como internacional, con sede en las oficinas centrales. Responsabilidades Comunicación y soporte al Visual Merchandiser de zona y países para correcta implementación de la marca en el punto de venta. Creación de la estrategia de presentación de producto KIDS en colaboración con el departamento de compras y diseño. Participación en el proceso de evolución del concepto de tienda KIDS para nuestras tiendas independientes, anexas y corners. Adaptación de cambios VM en tienda (seguimientos y feedback). Preparación de dossiers de novedades VM temporada para Kick off países. Montajes pilotos acorde estrategia por país. Montaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada. Viajes: aperturas, pilotos, reformas, trainnings equipos locales. Realización de dossiers VM + traducción de documentos. Dotación de materiales VM para aperturas y reformas de países internacional. Formaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers. Colaboración en montajes de convenciones FRQ. Condiciones Incorporación en el mes de julio-agosto. Jornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Ubicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). Disponibilidad de incorporarse a un puesto de carácter temporal. Disponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. Requisitos Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en VM en terreno como área VM o servicios centrales en marcas de retail (mujer o niño preferiblemente). Experiencia como Visual Merchandiser a nivel internacional, gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil-moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. Nivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). Experiencia con paquete office (conocimiento de indesign, Photoshop etc imprescindible). #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Mantenimiento de instalaciones automatizadas AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo? Oferta de Beneficios Formar parte de un proyecto comprometido. Modelo híbrido en nuestras oficinas centrales ubicadas en Velilla de San Antonio (Madrid). Servicio médico en nuestras instalaciones. 10% de descuento en compras. Horario turno fijo de noche variable cada dos semanas. Horario Semana de D‑J: • Entrada: 21:45h del domingo, • Entrada: 22:00h resto de días, • Salida: 6:20h todos los días, último día de trabajo la noche del jueves al viernes. Semana de L‑S • Entrada: 22:00h del lunes, • Entrada: 22:00h resto de días, • Salida: 6:20h todos los días, último día de trabajo la noche del viernes al sábado. Perfil que buscamos • Ciclo formativo de Grado medio o superior en mantenimiento de instalaciones automatizadas o titulación técnica equivalente (robótica, autómatas programables…), • Experiencia en mantenimiento de plataformas logísticas automatizadas., • Será un plus contar con conocimientos en gestión del programa GMAO., • Disponibilidad para realizar trabajos en altura y temperatura controlada., • Perfil organizado, con iniciativa y orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento correctivo en las plataformas automatizadas garantizando su operatividad., • Realizar mantenimiento preventivo programado en máquinas, siguiendo el plan de mantenimiento., • Reportar y documentar incidencias técnicas., • Gestión del programa GMAO. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Muriel Wines, es un proyecto vitivinícola con una larga trayectoria, 100 años en La Rioja Alavesa y diversas D.O. a nivel nacional. Tenemos una sólida presencia en el canal alimentación/bebidas y un proyecto estratégico de ampliación de mercado en el canal retail. Desde Muriel Wines, buscamos un perfil con experiencia consolidada y trayectoria demostrable en la gestión de cuentas retail, con interés por seguir evolucionando profesionalmente e impulsar la ampliación de mercado de una bodega de trayectoria consolidada. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la apertura y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, así como en la gestión y consolidación de relaciones con clientes estratégicos del canal retail nacional. Responsabilidades principales: Desarrollar y consolidar el negocio de la bodega en el canal retail nacional (gran distribución y cadenas regionales), impulsando la apertura de nuevos clientes y categorías, gestionando cuentas clave y detectando oportunidades de crecimiento rentable a largo plazo. Gestionar una cartera de clientes retail a nivel nacional: grandes cuentas de distribución moderna y cadenas regionales de alimentación/bebidas. Elaborar, negociar y cerrar acuerdos comerciales (condiciones económicas, surtido, promociones, espacios, acciones de punto de venta) alineados con la estrategia de la compañía. Diseñar e implementar el plan de desarrollo de cuentas (account plan) para las marcas del portfolio, identificando potencial de crecimiento por cliente y categoría. Coordinar la ejecución en punto de venta: seguimiento de promociones, presencia de producto en lineal, materiales de visibilidad, acciones de impulso, en coordinación con trade marketing y fuerza de ventas. Analizar datos de venta y rentabilidad (sell-in/sell-out, márgenes, mix de producto, promociones) y proponer acciones correctivas orientadas a resultados. Realizar visitas periódicas a clientes clave y participar en reuniones de negociación, lanzamientos y revisiones de negocio. Colaborar estrechamente con marketing, supply chain y finanzas para garantizar un servicio excelente al cliente y una planificación ajustada de la demanda. Monitorizar el mercado retail (competencia, tendencias de consumo, innovación de producto) y trasladar insights a la organización. Perfil requerido: Experiencia de 3–5 años como KAM, Account Manager o similar en canal retail nacional, preferiblemente en alimentación, bebidas o FMCG. Experiencia en negociación con grandes cuentas retail (gran distribución, supermercados regionales, centrales de compra). Valorable experiencia específica en categorías de vinos, espirituosos o bebidas. Fuerte orientación a resultados, capacidad de negociación y visión estratégica de cliente. Alto nivel de autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes en paralelo. Competencia sólida en herramientas de análisis y ofimática (Excel, CRM, presentaciones en PowerPoint, etc.). Habilidades de comunicación y construcción de relaciones a largo plazo con diferentes interlocutores (compras, marketing, logística). Inglés valorable (nivel B2), para interacción con proveedores y potenciales clientes internacionales. Disponibilidad para viajar regularmente por territorio nacional. Residencia preferente en La Rioja y/o Rioja Alavesa (se valorarán también candidaturas de provincias limítrofes con buena conexión a la zona). Condiciones y beneficios: Contrato indefinido y proyecto estable en compañía con trayectoria consolidada en el sector. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto, compuesta por salario fijo, retribución variable por objetivos y herramientas necesarias para el desempeño de la posición. Plan de desarrollo profesional y formación continua a cargo de la empresa #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Ingeniería de Edificación. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Ingeniero/a de ofertas eléctrico/a en AT para la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. En tu llegada a OHLA Industrial irás de la mano de un tutor/a que te acompañara en tu experiencia. Entre otras, sus funciones serán: Recepción y análisis de pliegos de licitación de infraestructuras de evacuación (subestaciones y líneas) Selección de los equipos principales más adecuados aparamenta de media y alta tensión, apoyos de líneas de alta tensión, conductores, etc. Trato con proveedores. Petición, recepción y análisis técnico económico de ofertas de equipos principales y materiales. Interacción con otros departamentos como compras, ingenieros plantas FV, departamento civil, departamento legal, seguros, etc. Revisión de mediciones del proyecto Trato con equipo técnico y comercial de clientes. Visita a emplazamientos de nuevos proyectos. Elaboración de entregables de oferta técnico económica Conocimientos en AUTOCAD y MS Project. Dominio MS Excel. Valorable conocimiento de software específico de lineas de alta tensión. Valorable experiencia y conocimientos en otras tecnologías (Eolica, Hidrógeno…) Último año de grado o máster en áreas de Ingeniería mecánica, eléctrico, industrial o similares. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio. Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios. Participar en las acciones locales de marketing y comunicación. Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio y resultados. Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades. Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario. Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo, según experiencia. Flexibilidad y autonomía. Horario intensivo. Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de Linked In. ¡Queremos conocerte! #IVCEvidensia #Cluster Manager #Operaciones #Gestión De Centros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid.

ARQUIMEA es una empresa tecnológica que opera a nivel global, ofreciendo soluciones y productos innovadores en sectores altamente exigentes. Nuestras áreas de actividad incluyen Aeroespacio, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech. ARQUIMEA SPACE es una empresa multinacional fundada en 2005, con sede en Madrid, dedicada al diseño y desarrollo de sistemas y componentes electrónicos, microelectrónicos y electromecánicos, incluyendo actuadores y mecanismos inteligentes, sistemas de sensorización, circuitos integrados (IC) y aviónica. Los productos y tecnologías de ARQUIMEA están orientados a mercados que requieren altos niveles de innovación, calidad, rendimiento y fiabilidad, como el aeroespacial, defensa y seguridad, automoción, salud e industria. Actualmente, ARQUIMEA SPACE busca incorporar un/a Técnico/a de Almacén , con ubicación en nuestras oficinas centrales en Torrejón de Ardoz (Madrid). Función principal y alcance: Operario de almacén y logística. Funciones principales: Funciones de gestión logística interna, abastecimiento a producción y control de materiales, garantizando el correcto flujo de entradas y salidas de mercancía. Requerido trabajar de forma coordinada con los departamentos de producción, compras y logística y bajo la supervisión del responsable de almacén. Recepción física de mercancías y materiales. Verificación y revisión de albaranes de proveedores. Registro y recepción de materiales en el sistema informático. Movimiento de materiales, su ubicación y organización en estanterías y zonas de almacenamiento. Comprobación, preparación y suministro de vales de material a fábrica/producción. Gestión de devoluciones de material desde producción. Control y seguimiento de stocks e inventarios. Registro y descuento de salidas de material en el sistema. Preparación de documentación para subcontratación de operaciones. Carga, descarga y movimiento interno de materiales. Manejo de carretilla elevadora y puente grúa. Manejo de maquinaria de corte de perfil y barras, grabadora laser y pequeñas máquinas/herramientas. Mantenimiento del orden y limpieza del almacén. Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Formación y competencias requeridas: Manejo habitual de sistemas de gestión de almacén o ERP. Conocimientos de control de stock e inventarios. Carnet de carretilla elevadora en vigor. Experiencia demostrable en manejo de carretilla elevadora. Se realizará una prueba. Experiencia en manejo de puente grúa. Permiso de circulación de vehículos B2. Competencias requeridas: Capacidad de organización y trabajo en equipo. Persona responsable, proactiva, rigurosa y ordenada. Experiencia mínima requerida: Experiencia previa en puestos similares de almacén industrial. Experiencia valorable: Experiencia en entorno industrial o fabricación. Conocimientos básicos de documentación logística y trazabilidad. Formación relacionada con logística o almacén. El puesto está ubicado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Buscamos personas curiosas, creativas, perseverantes y colaborativas, con ganas de afrontar retos y contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life At ARQUIMEA, we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected factors by law. All candidates will be considered equally based on their skills and experience

Newrest Catering Ltd busca un/a DIRECTOR/A DE COMPRAS para sus Oficinas Centrales de Madrid (San Fernando de Henares).