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Wholesale Account Executive · Moda A Coruña · Presencial · Disponibilidad para viajar En AllPeople. iniciamos una nueva búsqueda para una firma de moda española con colección propia y distribución en el canal multimarca internacional. La posición se integra en el equipo comercial y asume la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes wholesale en mercados internacionales. Propósito de la posición Contribuir al desarrollo y la consolidación de la cartera wholesale internacional de la firma, acompañando a los clientes a lo largo de cada campaña e incorporando la información de mercado a las decisiones de producto y de canal. Funciones principales - Gestión y desarrollo de una cartera de clientes internacionales: multimarca, department stores, agentes y distribuidores. - Preparación y ejecución de las campañas de venta: showroom, presentación de colección y elaboración del argumentario comercial. - Definición del surtido por cliente y por mercado, con adaptación de la colección a cada perfil de compra. - Seguimiento de sell-in y sell-out: rotación, comportamiento de referencias, reposiciones y propuestas de recompra. - Prospección y apertura de nuevas cuentas y mercados. - Negociación de condiciones comerciales dentro del marco establecido por la firma. - Participación en ferias, showrooms y viajes de campaña. - Traslado de la información de mercado a los equipos de producto y diseño. Requisitos - Experiencia de dos a cuatro años en áreas de compras, producto, comercial o wholesale, preferentemente en moda o retail. - Nivel alto de inglés, de uso habitual en la relación con cliente. - Criterio de producto y sensibilidad hacia la marca. - Capacidad de análisis y manejo de Excel como herramienta de gestión comercial. - Disponibilidad para viajar. - Autonomía en la interlocución con cliente y orientación a resultados. Se ofrece - Incorporación a una firma con identidad propia y recorrido internacional. - Responsabilidad sobre cartera propia y sobre los resultados del canal. - Estructura ágil, con acceso directo a la toma de decisiones. - Visión completa del ciclo de negocio: colección, venta, mercado y retorno a producto. - Posibilidad de evolución hacia responsabilidad de mercados o dirección de canal. Las candidaturas se tratan de forma confidencial. #AllPeople.

Objetivo del puesto La misión de esta posición será desarrollar el canal profesional de Kobho Labs en Italia, creando relaciones de confianza con nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros profesionales de la salud, contribuyendo al posicionamiento científico de la marca y favoreciendo la recomendación de nuestros productos. Responsabilidades principales - Identificar, captar y desarrollar una red de profesionales sanitarios relevantes en Italia. - Crear y mantener una base de datos de nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros prescriptores. - Presentar Kobho Labs, su propuesta científica y su portfolio de productos de manera profesional y rigurosa. - Organizar reuniones online y presenciales con profesionales del sector sanitario. - Establecer relaciones a largo plazo con líderes de opinión (KOL) y profesionales estratégicos. - Coordinar colaboraciones, acciones de formación y actividades de prescripción. - Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades generadas y reportar la evolución de las relaciones. Requisitos - Italiano nativo. - Presencial (Madrid). - Experiencia previa en visita médica, visita farmacéutica, nutrición clínica, healthcare o desarrollo de negocio en el sector salud (valorable). - Conocimiento o interés por el sector de la suplementación, nutracéutica, farmacia o bienestar. - Excelente capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones profesionales. - Persona organizada, autónoma y orientada a resultados. - Buen nivel de español e inglés (valorable). - Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia para reuniones, eventos y visitas profesionales. Qué ofrecemos - Formar parte del lanzamiento y crecimiento de Kobho Labs en el mercado italiano. - Un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional. - Trabajo en un equipo joven, dinámico y orientado al crecimiento. - Formación continua y acompañamiento desde Headquarters. - Salario competitivo según experiencia y perfil. - Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva abrir nuevas oportunidades en el canal HORECA? Buscamos un/a Promotor/a Comercial que quiera unirse a un proyecto en crecimiento dentro del sector cervecero. Serás la persona responsable de captar y negociar con nuevos clientes, con el objetivo de aumentar la presencia de la marca en tu zona, así como asegurar la correcta implementación de los planes comerciales. Tu labor será clave para impulsar el crecimiento y representar la marca en los puntos de venta HORECA. Tus funciones principales serán: - Prospección, captación y negociación de clientes, con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada. - Aplicación de la política promocional para la captación de clientes y/o introducción de referencias. - Implementación en su zona de los planes comerciales definidos. - Planificación eficiente de las visitas comerciales a los clientes situados en el área de actuación, con el objetivo de aumentar la referenciación de productos. - Estudio y recogida de información del mercado (volumen de clientes en cartera y de la competencia). - Reporte en Salesforce (CRM) de las condiciones comerciales pactadas con el hostelero/a y/o cualquier información comercial. - Coordinar con los equipos de los Distribuidores (preventistas) los pedidos y enrutamientos de los clientes nuevos. - Seguimiento con la Distribución de los objetivos de captación de clientes. Qué se ofrece: - Contrato indefinido. - Interesante salario fijo + variable (percibido de manera cuatrimestral por cumplimiento de objetivos de numérica y volumen) - Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador. Requisitos: • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio/Bachillerato (no excluyente) • Experiencia mínima de 1 años en Canal Horeca. • Perfil comercial orientado a objetivos, negociación, proactividad y organización. Si te motiva el contacto con el cliente, el dinamismo del canal HORECA y el reto de abrir mercado, ¡queremos conocerte! "Para agilizar el proceso de selección te recomendamos que te inscribas a la oferta directamente en nuestra web https://app.saleshunters.com/ver-oferta/101158"

GEWISS, compañía fundada hace más de 50 años, se guía por los valores de integridad, excelencia y sostenibilidad y es un actor clave en soluciones para automatización de viviendas y edificios, distribución de energía, iluminación inteligente y e-movilidad. Con más de 2.200 empleados, el Grupo GEWISS tiene presencia internacional en más de 100 países. En estos momentos, precisa incorporar de manera estable en Galicia: SALES ENGINEER GALICIA Y PORTUGAL (Material Eléctrico- Iluminación) Asumirá la responsabilidad sobre las ventas en su zona: Galicia y Portugal. El puesto tiene como finalidad la generación de demanda y la promoción técnica de los productos, mediante visitas a instaladores, ingenierías y estudios de arquitectura, así como el seguimiento de obras. Asimismo, incluye el soporte al canal de distribución a través de visitas a puntos de venta, la realización de charlas y jornadas técnicas, y el apoyo comercial en acciones conjuntas. Por lo tanto, sus principales responsabilidades serán: - Desarrollar el negocio en su zona, impulsando las ventas en los diferentes canales, especialmente en el canal distribución - Generar demanda mediante la promoción técnica de los productos (material eléctrico, iluminación...) - Gestionar su territorio de forma autónoma y organizada, reportando a la dirección comercial Requisitos del puesto: - Formación técnica, preferiblemente Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar - Experiencia mínima de 5 años en puesto similar dentro del sector: iluminación profesional, material eléctrico, automatización, domótica, etc. - Conocimiento del canal distribución y experiencia directa en venta técnica a instaladores y prescriptores de la zona: Galicia y Portugal - Nivel alto de portugués - Orientación a resultados, autonomía y gran capacidad de organización - Dominio de herramientas informáticas y CRM comercial Ofrecemos: - Incorporación estable en multinacional consolidada, con marca reconocida por su innovación y diseño - Proyecto estratégico, con fuerte autonomía para gestionar su zona - Retribución fija + variable (20% sobre objetivos). Seguro de Vida. Coche de empresa, portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo - Formación continua técnica y de producto

Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market). Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal.

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. ¿Cuál será tu misión? - Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes). - Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa). - Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses). - Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. ¿Qué buscamos en ti? - Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español. - Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA. - Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos. - Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas. - Inglés fluido (deseable). ¿Qué ofrecemos? - Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía). - Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales). - Vehículo de empresa. - Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: • Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos., • Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc., • Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad., • Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades - Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. - Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. - Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. - Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. - Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a - Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. - Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. - Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. - Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. - Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. - Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales - Inglés B2 - Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: - Paquete de retribución competitivo - Ayuda comida - Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos - Seguro de vida y de accidentes - Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico - Cobertura salarial durante períodos de baja - Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible - Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones - Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto - Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más - Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera - Programas de reconocimiento y de bienesta - Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). - Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Te apasiona el mundo comercial y disfrutas desarrollando relaciones de confianza con tus clientes? Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para una importante multinacional especializada en la distribución de productos y soluciones para clientes profesionales del canal Horeca. Análisis de clie

Buscamos un/a Regional Lead – Cuentas Regionales (FMCG) Desde nuestra firma estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector gran consumo / alimentación, en la incorporación de un/a Regional Lead para liderar una etapa clave de crecimiento y transformación comercial. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en gestión de cuentas regionales dentro del canal retail, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo de equipos y orientación clara al desarrollo de negocio. Principales responsabilidades: • Liderar un equipo de Regional Key Account Managers. • Desarrollar la estrategia de crecimiento de las cuentas regionales. • Gestionar relaciones estratégicas con centrales de compra. • Impulsar una transformación del modelo comercial, optimizando la cobertura de clientes y priorizando oportunidades de mayor impacto. • Elevar el nivel de exigencia, dinamización y orientación a resultados del equipo. Buscamos un perfil con: • Experiencia en posiciones de Responsable de Cuentas Regionales, KAM Regional, Senior KAM o liderazgo comercial dentro de FMCG • Conocimiento profundo del entorno retail y cuentas regionales. • Experiencia en entorno multinacional. • Capacidad demostrada para liderar, influir y transformar equipos. • Mentalidad de crecimiento, ambición y orientación a resultados. • Experiencia en alimentación, bebidas, gran consumo, higiene o categorías de consumo similares. • Nivel de inglés C1-B2 • Disponibilidad para viajar a nivel nacional 25% Ubicación: Madrid Entorno: compañía multinacional, proyecto estratégico y con alto impacto dentro de la organización. Si estás interesado/a en conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en aplicarte a la oferta y te contactareemos. #FMCG #GranConsumo #Retail #KAM #KeyAccountManager #SalesLeadership

🚀¿Te apasiona el mundo de las ventas y cuentas con experiencia como Gestor/a Comercial en canal Horeca? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Gestor/a Comercial para la zona de Pamplona. 📌Tu misión… Llevar a cabo las actividades comerciales para la captación, mantenimiento y seguimiento de los clientes, así como promociones a clientes conforme a la política comercial, con el fin de conseguir los objetivos establecidos. 💡Como Gestor/a Comercial en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? · Elaborar anualmente el presupuesto necesario para la ruta gestionada. · Gestionar directamente el presupuesto asignado de exclusivas y PLV. · Gestionar la cartera de clientes y distribuidores (venta, promociones, publicidad, etc.) · Dirigir los equipos comerciales a su cargo (preventas). · Elaborar informes de reporte de la actividad comercial. 📄¿Qué esperamos de ti? · Formación: Bachiller, valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.) · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel). · Experiencia mínima de 2-3 años como comercial, preferiblemente en alimentación y bebidas, o en su defecto gran consumo. · Se valorará experiencia en la gestión de distribuidores y de equipos. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Pamplona y/o alrededores. ¿Te ves formando parte de este reto? Entonces queremos conocerte. 🌐En Hijos de Rivera creemos que las personas son las que hacen que las cosas pasen. Nuestro éxito nace del talento, la diversidad, la pasión y la forma única en la que cada persona aporta al equipo. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica personal o de diversidad. Si este puesto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Como vendedor/a, desarrollarás la actividad comercial del canal Impulso en Madrid y su área de influencia, impulsando un crecimiento sostenible mientras. Valorable experiencia en canal impulso.

Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal.

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Nuestro cliente es una compañía líder y de referencia en el sector de Gran Consumo y más concretamente, en la industria de.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Su objetivo es of

LHH busca y selecciona perfil profesional de VENTAS (CANAL PRESCRIPTOR) de empresa especializada en soluciones premium para el sector de la construcción, el diseño de interiores y el equipamiento de espacios residenciales y hoteleros o nuevas formas habitacionales (co-living, flex-living.

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Conocimiento del canal indirecto: distribuidores, multimarca, gestión de PDV e incentivos.

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona de Barcelona. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio b