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La Fundación Funditec es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 3 perfiles de Investigador/a, a través del Programa Investigo, en las diferentes especialidades que componen el área: Ciberseguridad Aplicada, Inteligencia Artificial y Blockchain y Desarrollo Software. Ciberseguridad Aplicada El/la investigador/a se integrará en el equipo de Digital Research para participar activamente en proyectos de I+D+i en el ámbito de la ciberseguridad aplicada, con especial foco en la securización de aplicaciones y entornos de desarrollo siguiendo la metodología DevSecOps. Entre sus tareas principales se incluyen • Participación en proyectos de investigación aplicada en ciberseguridad, analizando vulnerabilidades, amenazas y vectores de ataque en entornos reales, • Implementación y validación de prácticas DevSecOps: integración de seguridad en pipelines CI/CD, análisis estático y dinámico de código (SAST/DAST), y auditoría de aplicaciones durante todo el ciclo de vida del software (SDLC), • Securización de aplicaciones y desarrollos que utilizan bases de datos PostgreSQL: hardening, control de accesos, cifrado en tránsito y en reposo, y auditoría de consultas, • Diseño, ejecución e interpretación de pruebas unitarias y de sistema orientadas a la validación de seguridad en proyectos de ingeniería del software, • Aplicación de metodologías de Secure Software Development en proyectos de ingeniería: modelado de amenazas (threat modeling), análisis de riesgos y gestión de vulnerabilidades, • Colaboración en la redacción de entregables científico-técnicos: informes, artículos de investigación, documentación de proyectos y presentaciones ante convocatorias públicas y privadas, • Monitorización de infraestructuras y detección de incidentes mediante herramientas SIEM, UEBA, SOAR y plataformas de respuesta a incidentes, • Apoyo en la formación interna y transferencia de conocimiento en materia de seguridad al resto del equipo, • Tecnologías necesarias: Lenguajes: Python, Bash/Shell scripting, Java o C/C++. Bases de datos seguras: PostgreSQL (hardening, roles, cifrado). CI/CD y DevSecOps: GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Action. Análisis de código: SonarQube, OWASP ZAP, Snyk, Bandit. Control de versiones: Git/GitHub/GitLab. Sistemas operativos: Linux (administración y bastionado). Frameworks de seguridad: OWASP Top 10, NIST CSF, ISO/IEC 27001 (conceptos). Pruebas: JUnit / PyTest orientado a seguridad Inteligencia Artificial El/la investigador/a formará parte del equipo de IA de Digital Research, contribuyendo al diseño, desarrollo y evaluación de soluciones basadas en inteligencia artificial aplicadas a sectores diversos (industria, salud, finanzas, sector público, entre otros). Sus principales responsabilidades son: • Participación en proyectos de investigación aplicada en IA: diseño de modelos de Machine Learning y Deep Learning para la resolución de problemas reales en distintos sectores industriales y de servicios, • Desarrollo y validación de modelos supervisados y no supervisados: clasificación, regresión, clustering, detección de anomalías, • Aplicación de técnicas avanzadas: redes neuronales, transformers, NLP, series temporales, sistemas de recomendación y visión por computador según el proyecto, • Implementación de pipelines de datos: ingesta, preprocesamiento, feature engineering, entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos en producción, • Análisis exploratorio de datos (EDA) y generación de insights accionables para los proyectos en curso, • Colaboración en la evaluación crítica de resultados, ajuste de hiperparámetros y mejora continua de modelos mediante técnicas como cross-validation y ensemble methods, • Redacción de documentación técnica, entregables de proyecto e informes de investigación; apoyo en la elaboración de artículos científicos y presentaciones a convocatorias de I+D+I, • Seguimiento de las tendencias del estado del arte en IA aplicada e incorporación de avances relevantes a los proyectos del área, • Tecnologías necesarias: Lenguajes: Python (nivel avanzado), SQL. Librerías ML/DL: Scikit-learn, TensorFlow o PyTorch, Pandas, NumPy. Visualización y análisis: Matplotlib, Seaborn, Plotly. Gestión de experimentos: MLflow, Weights & Biases o similar. Entornos de desarrollo: Jupyter Notebook, VS Code. Control de versiones: Git/GitHub. Bases de datos: SQL (PostgreSQL/MySQL) y nociones de NoSQL Blockchain y Desarrollo Software El/la investigador/a se incorporará al equipo de Blockchain y Desarrollo Software de Digital Research para participar en proyectos de I+D+i sobre tecnologías de registro distribuido (DLT), contratos inteligentes y desarrollo de soluciones software en contextos industriales, financieros y económicos. Sus funciones principales son: • Participación en proyectos de investigación y desarrollo sobre tecnologías Blockchain y DLT aplicadas a sectores industriales, financieros, logísticos y de trazabilidad, • Diseño, implementación y auditoría de smart contracts en plataformas como Ethereum/Solidity y redes empresariales (Hyperledger Fabric, Besus), • Análisis comparativo de arquitecturas DLT (públicas, privadas y de consorcio) para su aplicación en casos de uso reales: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, etc, • Desarrollo de aplicaciones descentralizadas (dApps) y APIs de integración con plataformas blockchain para sistemas empresariales, • Desarrollo de software siguiendo metodologías ágiles (Scrum/Kanban): participación en sprints, revisiones de código y control de calidad, • Integración de soluciones blockchain con sistemas backend (REST APIs, microservicios) y bases de datos relacionales y no relacionales, • Colaboración en la elaboración de casos de uso, pruebas de concepto (PoC) y prototipos funcionales para clientes y proyectos de convocatorias públicas, • Redacción de documentación técnica, informes de investigación y presentación de resultados en entornos académicos y empresariales, • Tecnologías necesarias: Lenguajes: Solidity, JavaScript/TypeScript, Python, Java. Plataformas Blockchain: Ethereum, Hyperledger Fabric o Besu. Frameworks Web3: Web3.js, Ethers.js, Truffle o Hardhat. Desarrollo backend: Node.js o Spring Boot, REST APIs. Bases de datos: PostgreSQL, MongoDB. Control de versiones: Git/GitHub/GitLab. Metodologías ágiles: Scrum, Kanban ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de 12 meses de duración con posibilidad de ampliación, • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional, • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo, • Retribución flexible, • Seguro médico gratuito, • Días destinados a formaciones/conferencias, además de formación facilitada por la empresa, • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio Cuestionario previo Deberás responder antes de la inscripción a las preguntas, indicando tu área de interés y encaje (pudiendo centrarte en una o en las tres), así como la confirmación de interés en un contrato temporal de 12 meses con posibilidad de ampliación.

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para incorporarse a nuestro equipo como Recepcionista, siendo el primer punto de contacto tanto telefónico como presencial. Tu principal objetivo será ofrecer una atención cercana, profesional y eficaz, asegurando una excelente experiencia a visitantes, alumnos, profesores y colaboradores. Tus responsabilidades incluirán: • Atención y filtro de llamadas internas y externas a través de la central telefónica., • Recepción y atención de visitas., • Gestión de mensajería: recepción, registro y envío., • Tramitación de pedidos internos., • Reserva y preparación de salas de reuniones., • Apoyo en la preparación de materiales para jornadas de puertas abiertas y otros eventos., • Control y reposición de material de oficina., • Entrega de material tecnológico a profesores y alumnos., • Gestión y control de llaves., • Registro y seguimiento de incidencias., • Custodia y gestión de objetos perdidos., • Solicitud de taxis cuando se requiera., • Comunicación y seguimiento de incidencias en máquinas vending. 🧠 ¿Qué buscamos? • Experiencia en funciones similares a las descritas., • Valorable nivel alto de inglés., • Dominio de Microsoft office., • Alta orientación al cliente, • Buenas habilidades de comunicación. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario en turno de tarde: de 15:00h a 22:00h de lunes a viernes., • Se trabajará dos sábados al mes por las mañanas. Un sábado en Las Rozas y otro sábado en las oficinas de Madrid centro, calle Alcalá., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid, • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares)., • Incorporación en septiembre 2026 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

🔎 Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. Acerca de la vacante • Responsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel., • Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos., • Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal., • Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes., • Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes. Requisitos • Experiencia laboral previa mínima de 2 años., • Nivel de inglés profesional., • Experiencia en mantenimiento y reparaciones., • Habilidades de comunicación efectiva. Habilidades • Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento., • Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios 💆 ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. 🌍 Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. 🍽️ Comedor gratuito para empleados. 🚀 Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Si eres experto/a en RRSS y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora, en APPLE TREE Madrid buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción de los diferentes clientes, Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Contribuir a la definición e implementación de estrategias de comunicación digital alineadas con los objetivos de negocio, reputación y posicionamiento de los clientes., • Gestionar la presencia digital de clientes en redes sociales, con especial foco en LinkedIn, incluyendo planificación editorial, community management, activación de campañas, monitorización de la conversación y seguimiento de KPIs., • Diseñar e implementar estrategias de contenido para entornos corporativos, desarrollando planes editoriales, mensajes clave y contenidos adaptados a los distintos canales digitales., • Crear, editar y gestionar contenidos para redes sociales, web, blog y newsletters, garantizando la coherencia de la narrativa y el tono de la organización., • Gestionar la relación con el cliente, identificando oportunidades, asesorando en la toma de decisiones y asegurando el correcto desarrollo de los proyectos., • Monitorizar la conversación digital e identificar riesgos reputacionales, colaborando en la gestión de situaciones sensibles o de crisis cuando sea necesario. APTITUDES NECESARIAS: • Nivel muy alto de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia de al menos cuatro años gestionando estrategias y proyectos de comunicación digital desde agencia, consultora o cliente final., • Experiencia en la gestión de canales sociales, con especial foco en LinkedIn y en la adaptación de contenidos a entornos corporativos y de liderazgo de opinión., • Capacidad para crear y gestionar contenidos adaptados a distintos canales y audiencias, con especial foco en entornos corporativos., • Manejo de herramientas de social listening y monitorización para el seguimiento de la conversación digital, la detección de oportunidades y la identificación de potenciales riesgos reputacionales., • Capacidad para analizar resultados, elaborar informes de seguimiento y convertir los datos en recomendaciones accionables para el cliente., • Perfil organizado, con capacidad de planificación, autonomía y orientación al detalle. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. SOBRE APPLE TREE: somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Madrid, que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.)., • Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes., • Supervisar las campañas de PR., • Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados., • Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.., • Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE., • Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes., • Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos., • Participar en ideas para captación de clientes., • Búsqueda de proveedores: celebs, influencers, KOL,…, • Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR, (se valorará la experiencia en clientes tecnológicos)., • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho., • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo., • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos., • Conocimiento del entorno digital y redes sociales., • Gestión eficaz de equipos., • Manejo del paquete office (excel, word, power point). SOBRE APPLE TREE: somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a becario/a de Ingeniería para nuestro equipo de I+D+i en Madrid, que participe en un proyecto de desarrollo de componentes poliméricos inteligentes mediante fabricación aditiva FDM y materiales con memoria de forma (SMP). • Estudio y aplicación de metodologías de trabajo ágiles (Scrum)., • Gestión de proyectos con Jira., • Estudios del estado del arte sobre:, • Polímeros con memoria de forma o Shape Memory Polymer (SMP)., • Parámetros técnicos de impresión 3D FDM de SMP., • Casos de uso reales para aplicación de componentes impresos en SMP mediante impresión 3D FDM, • Definición de requisitos del sistema., • Planteamiento de soluciones a la problemática actual., • Selección de la mejor solución planteada., • Desarrollo técnico del proyecto:, • Diseño de estructuras 3D., • Impresión 3D de los diseños., • Pruebas de deformación, recuperación de forma, • Validación de requisitos del sistema., • Análisis y conclusiones de los resultados obtenidos. Requisitos: Ingeniería Industrial, Materiales, Aeronáutica o Diseño Industrial. Requisitos Técnicos: • CAD: CATIA / SolidWorks / Solid Edge/ Fusion 360, • Slicers: Ultimaker Cura / Simplify3D / PrusaSlicer, • FreeCAD (muy recomendable), • Office (imprescindible) Ubicación: Madrid Se ofrece: En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. • Remuneración, • Jornada: 6 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 (orientativo), • Fecha de inicio: septiembre, • Experiencia práctica en un proyecto real de I+D+i en impresión 3D y materiales con memoria de forma (SMP), • Aprendizaje en diseño CAD, fabricación aditiva FDM y ensayos de materiales, • Uso de metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira en entorno profesional, • Tutorización directa y seguimiento continuo durante toda la práctica

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a becario/a de Ingeniería Aeroespacial para participar en un proyecto de I+D+i centrado en el diseño conceptual y análisis aerodinámico de un avión supersónico comercial con tecnologías de propulsión híbrida. Funciones: • Estudio y aplicación de metodologías de trabajo ágiles (Scrum)., • Gestión de proyectos con Jira., • Estudios del estado del arte sobre:, • Conceptos básicos de vuelo supersónico., • Limitaciones históricas del vuelo supersónico., • Nuevas tendencias de aerodinámica optimizada., • Definición de requisitos del sistema., • Planteamiento de soluciones a la problemática actual., • Selección de la mejor solución planteada., • Desarrollo técnico del proyecto:, • Diseño del avión supersónico comercial., • Simulación CFD., • Validación de requisitos del sistema., • Análisis y conclusiones de los resultados obtenidos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Aeroespacial (especialidad aeronaves), • Conocimientos sólidos en aerodinámica, • Experiencia en simulación CFD (ANSYS Fluent u OpenFOAM), • Manejo de software CAD: CATIA / SolidWorks / Solid Edge / Fusion 360, • Microsoft Office (imprescindible), • Ubicación: Madrid Se ofrece: En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. • Remuneración, • Jornada: 6 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 (orientativo), • Fecha de inicio: septiembre, • Participación en un proyecto real de I+D+i en aeronáutica avanzada, • Experiencia en diseño conceptual de aeronaves supersónicas, • Trabajo con herramientas de simulación CFD y diseño CAD, • Metodología de trabajo ágil (Scrum) y gestión con Jira, • Acompañamiento técnico y tutorización durante toda la práctica

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional., • Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas., • Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares., • Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro., • Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas., • Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni., • Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras., • Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado., • Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones., • Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional., • Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados., • Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento., • Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas., • Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas., • Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En Diverger seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia senior en desarrollo .NET, análisis técnico y diseño de soluciones dentro de entornos Microsoft. Buscamos un perfil que disfrute desarrollando, pero que también tenga capacidad para entender necesidades técnicas, proponer soluciones, trabajar con arquitectura y colaborar con equipos DevOps/CI-CD. No buscamos un perfil puramente arquitecto ni alguien alejado del código, sino una persona senior, resolutiva y con criterio, que pueda aportar calidad técnica en el día a día. ¿Qué harás? Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en .NET / C#, pero tu rol tendrá también un componente importante de acompañamiento técnico a otros equipos. Tu día a día estará relacionado con: • Analizar necesidades técnicas y funcionales junto con equipos de desarrollo, arquitectura y otras áreas técnicas., • Traducir requisitos o problemas técnicos en soluciones concretas, viables y mantenibles., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en .NET / C#., • Diseñar, revisar o apoyar en la definición de APIs REST, integraciones y componentes backend., • Dar soporte técnico a otros desarrolladores, ayudando a resolver dudas, bloqueos o decisiones de implementación., • Revisar enfoques técnicos, detectar riesgos y proponer mejoras., • Colaborar con equipos DevOps/CI-CD para mejorar procesos de build, testing, despliegue y calidad., • Documentar decisiones técnicas, guías de uso y buenas prácticas para facilitar el trabajo de otros equipos., • Participar en la mejora de estándares de desarrollo dentro del ecosistema Microsoft/.NET., • Ayudar a identificar procesos repetitivos o manuales que puedan automatizarse. Nos gustaría encontrar una persona con: • Experiencia senior en desarrollo .NET / C#., • Experiencia con ASP .NET Core, .NET 6+ o versiones recientes de .NET., • Experiencia diseñando o desarrollando APIs REST., • Capacidad de análisis técnico y criterio para proponer soluciones., • Experiencia dando soporte o acompañamiento técnico a otros desarrolladores., • Capacidad para entender código, arquitectura, integraciones y dependencias entre sistemas., • Conocimiento sólido de SQL Server u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con Git y herramientas de ciclo de vida del desarrollo., • Buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code, patrones de diseño, testing y mantenibilidad., • Experiencia trabajando en entornos ágiles., • Buena comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles técnicos de diferentes áreas. Valoraremos especialmente • Experiencia en Azure., • Experiencia con Azure DevOps, pipelines o CI/CD., • Conocimiento de Docker o Kubernetes., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD, arquitectura hexagonal o microservicios., • Experiencia con autenticación, autorización, OAuth2, JWT, SSO o Entra ID / Azure AD., • Experiencia en entornos enterprise o servicios transversales., • Haber trabajado cerca de equipos de arquitectura, DevOps, seguridad o infraestructura., • Experiencia revisando documentación técnica, decisiones de diseño o soluciones propuestas por otros equipos., • Interés por IA, Copilot o automatizaciones aplicadas al desarrollo de software. ¿Qué perfil encajaría bien? Este rol encaja con una persona senior que disfrute desarrollando, pero que también quiera participar en la parte previa de análisis, definición técnica y acompañamiento a otros equipos. Buscamos a alguien con capacidad para entender problemas, hacer buenas preguntas, proponer soluciones, desarrollar cuando sea necesario y ayudar a otros desarrolladores a resolver dudas, tomar mejores decisiones técnicas y entregar con más calidad. Es una posición ideal para una persona que quiera seguir cerca del código, pero aportando también criterio, visión técnica, soporte y mejora continua dentro de un entorno Microsoft/.NET enterprise. ¿Qué ofrecemos? 💸 Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. 🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. ☀️ Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. 📚 Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. 🧠 Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. 🤝 Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. 📈 Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. 🌍 100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. ⏰ Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. 🗣️ Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. ¿Te vienes a Diverger? Si encajas como Arquitectx .NET, nos encantará conocerte. Únete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales 🚀 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

En QuantIA Ingeniería y Consultoría, nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial. Nuestros valores definen nuestra cultura: • Excelencia Técnica: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalables., • Propiedad (Ownership): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto., • Pragmatismo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en pruebas., • Evolución Constante: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técnico. Tu rol en el equipo de Data & AI Como Junior Data Scientist, te integrarás en nuestra unidad de IA Avanzada y Ciencia de Datos. Tu día a día estará centrado en enfrentarte a tablas de datos hablar de , entender su estructura profunda, aplicar un riguroso análisis estadístico y ejecutar procesos de limpieza, transformación y feature engineering para, posteriormente, entrenar y optimizar los modelos de Machine Learning que alimentarán nuestras soluciones de producción. Bajo la mentoría directa de nuestros perfiles con un mayor background, asumirás desafíos desde el primer día en el diseño y entrenamiento de modelos, acelerando exponencialmente tu evolución hacia roles de Arquitectura de IA, MLOps y Liderazgo Técnico. Tus desafíos técnicos: • Optimización de Consultas a Gran Escala: Diseñar y realizar consultas complejas para analizar bases de datos relacionales asegurando una ejecución eficiente en entornos de gran tamaño., • Desarrollo y Entrenamiento de Modelos: Diseñar, entrenar y evaluar modelos predictivos y de Machine Learning tradicional (clasificación, regresión, series temporales) así como aproximaciones de Deep Learning e IA Generativa adaptadas a las necesidades del negocio., • Ingeniería de Características (Feature Engineering) y Datos: Diseñar y ejecutar pipelines de preprocesamiento, limpieza y transformación de datos a gran escala, garantizando la calidad y la consistencia del dato antes del entrenamiento., • Despliegue y Colaboración (Ecosistema MLOps): Colaborar activamente con el equipo de ingeniería para empaquetar, versionar (Git, DVC) y desplegar modelos en entornos de pruebas y producción a través de APIs eficientes., • Investigación Aplicada: Mantenerse al día con el estado del arte de la IA, realizando pruebas de concepto (PoCs) rápidas para resolver problemas complejos de nuestros clientes. ¿Por qué elegir QuantIA? • Proyectos de Vanguardia: Trabajarás en el core de soluciones reales de IA y agentes inteligentes para las empresas de primer nivel, superando el entorno puramente académico., • Entorno de Alto Rendimiento: Un equipo de ingenieros donde el rigor técnico, las matemáticas avanzadas y la innovación en producción son la norma., • Mentoría Personalizada: Acceso directo a expertos del sector que impulsarán tus habilidades de ingeniería de software y MLOps desde el primer año., • Modelo Híbrido (Madrid): Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de colaboración en oficina y 2 días de trabajo en remoto. Requisitos: Lo que buscamos en ti • Formación Académica: Grado Universitario en Ingeniería Informática o similares, Ciencia de Datos, Matemáticas o Física. Se valorará de forma muy preferente haber cursado un Máster Especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science., • Experiencia en el Sector: Mínimo 1 año de experiencia práctica desarrollando modelos de ML O Data Science., • Stack Tecnológico Core: Dominio fluido de Python a data science. Las librerías esenciales de datos y ML (NumPy, Pandas, Scikit-Learn, Polars, XGBoost). Conocimiento o exposición a frameworks de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow). Consultas a bases de datos (SQL)., • Fundamentos de Ingeniería de Software: Buen manejo de control de versiones (Git) y escritura de código limpio., • Comunicación y Redacción: Excelencia en la comunicación técnica en español y fluidez en Inglés (B2 o superior) para la lectura de papers científicos y documentación técnica., • Soft Skills: Curiosidad intelectual, fuerte base lógico-matemática y mentalidad orientada a la resolución de problemas mediante el método científico. Se valorará (Plus Técnico) • Ecosistema Cloud & Data: Familiaridad básica con servicios de IA en la nube (AWS, Azure o GCP)., • IA Generativa / LLMs: Experiencia académica o personal trasteando con frameworks como LangChain, LlamaIndex o fine-tuning de modelos de Hugging Face., • Portafolio Técnico: Perfil de GitHub activo, participación en competiciones de Kaggle o publicaciones académicas en el ámbito de la IA. ¿Estás listo para el reto? Únete a QuantIA. 🚀

Descripción del puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Producción Museográfica para incorporarse a nuestra delegación de Madrid. La persona seleccionada desempeñará funciones de coordinación operativa, gestión de proyectos museográficos y dirección de equipos de montaje. Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años en museos, centros de arte, salas de exposiciones o proyectos museográficos., • Capacidad de organización, planificación y gestión autónoma del trabajo., • Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Agilidad en la toma de decisiones en situaciones bajo presión. Funciones principales: • Participación en la elaboración de licitaciones y concursos públicos., • Desarrollo de: soluciones constructivas, planos de despiece, cronogramas, organización de obra, comparativos y cálculo de costes., • Coordinación y supervisión de equipos de montaje, garantizando la correcta ejecución de los proyectos., • Representación de la empresa ante clientes, proveedores y demás interlocutores externos. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa (37,5h)., • Incorporación a una empresa de referencia en el sector cultural en proyectos singulares de diseño y producción museográfica, iluminación y audiovisuales., • Participación en proyectos de alto valor patrimonial, con un entorno de trabajo creativo y colaborativo

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).Arte y materias artísticas.Photoshop, programación, etc.Evaluar el nivel de conocimiento del estudi

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a becario/a de Ingeniería para nuestro equipo de I+D+i en Madrid, que participe en un proyecto de desarrollo de componentes poliméricos inteligentes mediante fabricación aditiva FDM y materiales con memoria de forma (SMP). • Estudio y aplicación de metodologías de trabajo ágiles (Scrum)., • Gestión de proyectos con Jira., • Estudios del estado del arte sobre:, • Polímeros con memoria de forma o Shape Memory Polymer (SMP)., • Parámetros técnicos de impresión 3D FDM de SMP., • Casos de uso reales para aplicación de componentes impresos en SMP mediante impresión 3D FDM, • Definición de requisitos del sistema., • Planteamiento de soluciones a la problemática actual., • Selección de la mejor solución planteada., • Desarrollo técnico del proyecto:, • Diseño de estructuras 3D., • Impresión 3D de los diseños., • Pruebas de deformación, recuperación de forma, • Validación de requisitos del sistema., • Análisis y conclusiones de los resultados obtenidos. Requisitos: Ingeniería Industrial, Materiales, Aeronáutica o Diseño Industrial. Requisitos Técnicos: • CAD: CATIA / SolidWorks / Solid Edge/ Fusion 360, • Slicers: Ultimaker Cura / Simplify3D / PrusaSlicer, • FreeCAD (muy recomendable), • Office (imprescindible) Ubicación: Madrid Se ofrece: En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. • Remuneración, • Jornada: 6 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 (orientativo), • Fecha de inicio: septiembre, • Experiencia práctica en un proyecto real de I+D+i en impresión 3D y materiales con memoria de forma (SMP), • Aprendizaje en diseño CAD, fabricación aditiva FDM y ensayos de materiales, • Uso de metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira en entorno profesional, • Tutorización directa y seguimiento continuo durante toda la práctica

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

Qué estamos buscando ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Bilbao. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. xiphteb Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.

Descripción del puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Producción Museográfica para incorporarse a nuestra delegación de Madrid. La persona seleccionada desempeñará funciones de coordinación operativa, gestión de proyectos museográficos y dirección de equipos de montaje. Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años en museos, centros de arte, salas de exposiciones o proyectos museográficos., • Capacidad de organización, planificación y gestión autónoma del trabajo., • Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Agilidad en la toma de decisiones en situaciones bajo presión. Funciones principales: • Participación en la elaboración de licitaciones y concursos públicos., • Desarrollo de: soluciones constructivas, planos de despiece, cronogramas, organización de obra, comparativos y cálculo de costes., • Coordinación y supervisión de equipos de montaje, garantizando la correcta ejecución de los proyectos., • Representación de la empresa ante clientes, proveedores y demás interlocutores externos. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa (37,5h)., • Incorporación a una empresa de referencia en el sector cultural en proyectos singulares de diseño y producción museográfica, iluminación y audiovisuales., • Participación en proyectos de alto valor patrimonial, con un entorno de trabajo creativo y colaborativo

En Diverger seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia senior en desarrollo .NET, análisis técnico y diseño de soluciones dentro de entornos Microsoft. Buscamos un perfil que disfrute desarrollando, pero que también tenga capacidad para entender necesidades técnicas, proponer soluciones, trabajar con arquitectura y colaborar con equipos DevOps/CI-CD. No buscamos un perfil puramente arquitecto ni alguien alejado del código, sino una persona senior, resolutiva y con criterio, que pueda aportar calidad técnica en el día a día. ¿Qué harás? Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en .NET / C#, pero tu rol tendrá también un componente importante de acompañamiento técnico a otros equipos. Tu día a día estará relacionado con: • Analizar necesidades técnicas y funcionales junto con equipos de desarrollo, arquitectura y otras áreas técnicas., • Traducir requisitos o problemas técnicos en soluciones concretas, viables y mantenibles., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en .NET / C#., • Diseñar, revisar o apoyar en la definición de APIs REST, integraciones y componentes backend., • Dar soporte técnico a otros desarrolladores, ayudando a resolver dudas, bloqueos o decisiones de implementación., • Revisar enfoques técnicos, detectar riesgos y proponer mejoras., • Colaborar con equipos DevOps/CI-CD para mejorar procesos de build, testing, despliegue y calidad., • Documentar decisiones técnicas, guías de uso y buenas prácticas para facilitar el trabajo de otros equipos., • Participar en la mejora de estándares de desarrollo dentro del ecosistema Microsoft/.NET., • Ayudar a identificar procesos repetitivos o manuales que puedan automatizarse. Nos gustaría encontrar una persona con: • Experiencia senior en desarrollo .NET / C#., • Experiencia con ASP .NET Core, .NET 6+ o versiones recientes de .NET., • Experiencia diseñando o desarrollando APIs REST., • Capacidad de análisis técnico y criterio para proponer soluciones., • Experiencia dando soporte o acompañamiento técnico a otros desarrolladores., • Capacidad para entender código, arquitectura, integraciones y dependencias entre sistemas., • Conocimiento sólido de SQL Server u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con Git y herramientas de ciclo de vida del desarrollo., • Buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code, patrones de diseño, testing y mantenibilidad., • Experiencia trabajando en entornos ágiles., • Buena comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles técnicos de diferentes áreas. Valoraremos especialmente • Experiencia en Azure., • Experiencia con Azure DevOps, pipelines o CI/CD., • Conocimiento de Docker o Kubernetes., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD, arquitectura hexagonal o microservicios., • Experiencia con autenticación, autorización, OAuth2, JWT, SSO o Entra ID / Azure AD., • Experiencia en entornos enterprise o servicios transversales., • Haber trabajado cerca de equipos de arquitectura, DevOps, seguridad o infraestructura., • Experiencia revisando documentación técnica, decisiones de diseño o soluciones propuestas por otros equipos., • Interés por IA, Copilot o automatizaciones aplicadas al desarrollo de software. ¿Qué perfil encajaría bien? Este rol encaja con una persona senior que disfrute desarrollando, pero que también quiera participar en la parte previa de análisis, definición técnica y acompañamiento a otros equipos. Buscamos a alguien con capacidad para entender problemas, hacer buenas preguntas, proponer soluciones, desarrollar cuando sea necesario y ayudar a otros desarrolladores a resolver dudas, tomar mejores decisiones técnicas y entregar con más calidad. Es una posición ideal para una persona que quiera seguir cerca del código, pero aportando también criterio, visión técnica, soporte y mejora continua dentro de un entorno Microsoft/.NET enterprise. ¿Qué ofrecemos? 💸 Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. 🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. ☀️ Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. 📚 Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. 🧠 Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. 🤝 Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. 📈 Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. 🌍 100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. ⏰ Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. 🗣️ Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. ¿Te vienes a Diverger? Si encajas como Arquitectx .NET, nos encantará conocerte. Únete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales 🚀 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia l

GO ACTEX busca monitores/as de actividades extraescolares para el curso escolar 2026/2027 en Fuencarral, Las Tablas, Sanchinarro y Valdebebas, Madrid. Se valorará formación en Educación, Monitores, Robótica, Informática, Idiomas, Música, Teatro, Arte y Ciencias.

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a becario/a de Ingeniería Aeroespacial para participar en un proyecto de I+D+i centrado en el diseño conceptual y análisis aerodinámico de un avión supersónico comercial con tecnologías de propulsión híbrida. Funciones: • Estudio y aplicación de metodologías de trabajo ágiles (Scrum)., • Gestión de proyectos con Jira., • Estudios del estado del arte sobre:, • Conceptos básicos de vuelo supersónico., • Limitaciones históricas del vuelo supersónico., • Nuevas tendencias de aerodinámica optimizada., • Definición de requisitos del sistema., • Planteamiento de soluciones a la problemática actual., • Selección de la mejor solución planteada., • Desarrollo técnico del proyecto:, • Diseño del avión supersónico comercial., • Simulación CFD., • Validación de requisitos del sistema., • Análisis y conclusiones de los resultados obtenidos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Aeroespacial (especialidad aeronaves), • Conocimientos sólidos en aerodinámica, • Experiencia en simulación CFD (ANSYS Fluent u OpenFOAM), • Manejo de software CAD: CATIA / SolidWorks / Solid Edge / Fusion 360, • Microsoft Office (imprescindible), • Ubicación: Madrid Se ofrece: En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. • Remuneración, • Jornada: 6 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 (orientativo), • Fecha de inicio: septiembre, • Participación en un proyecto real de I+D+i en aeronáutica avanzada, • Experiencia en diseño conceptual de aeronaves supersónicas, • Trabajo con herramientas de simulación CFD y diseño CAD, • Metodología de trabajo ágil (Scrum) y gestión con Jira, • Acompañamiento técnico y tutorización durante toda la práctica

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a becario/a de Ingeniería Aeroespacial para participar en un proyecto de I+D+i centrado en el diseño conceptual y análisis aerodinámico de un avión supersónico comercial con tecnologías de propulsión híbrida. Funciones: • Estudio y aplicación de metodologías de trabajo ágiles (Scrum)., • Gestión de proyectos con Jira., • Estudios del estado del arte sobre:, • Conceptos básicos de vuelo supersónico., • Limitaciones históricas del vuelo supersónico., • Nuevas tendencias de aerodinámica optimizada., • Definición de requisitos del sistema., • Planteamiento de soluciones a la problemática actual., • Selección de la mejor solución planteada., • Desarrollo técnico del proyecto:, • Diseño del avión supersónico comercial., • Simulación CFD., • Validación de requisitos del sistema., • Análisis y conclusiones de los resultados obtenidos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Aeroespacial (especialidad aeronaves), • Conocimientos sólidos en aerodinámica, • Experiencia en simulación CFD (ANSYS Fluent u OpenFOAM), • Manejo de software CAD: CATIA / SolidWorks / Solid Edge / Fusion 360, • Microsoft Office (imprescindible), • Ubicación: Madrid Se ofrece: En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. • Remuneración, • Jornada: 6 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 (orientativo), • Fecha de inicio: septiembre, • Participación en un proyecto real de I+D+i en aeronáutica avanzada, • Experiencia en diseño conceptual de aeronaves supersónicas, • Trabajo con herramientas de simulación CFD y diseño CAD, • Metodología de trabajo ágil (Scrum) y gestión con Jira, • Acompañamiento técnico y tutorización durante toda la práctica

Descripción del puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Producción Museográfica para incorporarse a nuestra delegación de Madrid. La persona seleccionada desempeñará funciones de coordinación operativa, gestión de proyectos museográficos y dirección de equipos de montaje. Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años en museos, centros de arte, salas de exposiciones o proyectos museográficos., • Capacidad de organización, planificación y gestión autónoma del trabajo., • Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Agilidad en la toma de decisiones en situaciones bajo presión. Funciones principales: • Participación en la elaboración de licitaciones y concursos públicos., • Desarrollo de: soluciones constructivas, planos de despiece, cronogramas, organización de obra, comparativos y cálculo de costes., • Coordinación y supervisión de equipos de montaje, garantizando la correcta ejecución de los proyectos., • Representación de la empresa ante clientes, proveedores y demás interlocutores externos. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa (37,5h)., • Incorporación a una empresa de referencia en el sector cultural en proyectos singulares de diseño y producción museográfica, iluminación y audiovisuales., • Participación en proyectos de alto valor patrimonial, con un entorno de trabajo creativo y colaborativo

The Cocktail busca un/a líder de diseño visual con 7+ años de experiencia para transformar ideas en experiencias digitales de alto impacto. Coordinarás la dirección de arte, gestionarás equipos y colaborarás con áreas de estrategia, desarrollo y producto en proyectos internacionales. Trabajarás en un entorno híbrido con foco en innovación, IA y visual storytelling, aportando visión estratégica y ejecutando con rigor en Barcelona y más allá. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail, parte de VML, busca un Director/a de Diseño senior para liderar la dirección de arte, desarrollar lenguajes visuales y gestionar equipos creativos en proyectos para marcas internacionales.Se valoran experiencia en plataformas y tecnología, y capacidad para operar en un entorno híbr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unitecutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counselin a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. Responsabilidades: • Crearás lenguajes visuales distintivos, que eviten soluciones familiares, que conecten con las marcas y sus experiencias digitales en todos los canales, llevando proyectos a territorios creativos/visuales inexplorados., • Traducirás estrategias de marca y producto en soluciones visuales diferenciadas, trabajando desde el concepto hasta la implementación con obsesión por el detalle y la excelencia técnica., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (estrategia, desarrollo, contenido, producto) para asegurar que las decisiones visuales estén alineadas con objetivos de negocio y sean estratégicamente sólidas., • Liderarás la dirección de arte de múltiples proyectos, desde conceptualización hasta entrega, asegurando coherencia visual y narrativa en todos los lostouchpoints, aprovechando herramientas de IA para la creación eficiente de recursos visuales., • Presentarás y defenderás tus propuestas ante clientes de todos los niveles, construyendo relaciones de diseño sólidas y argumentando decisiones desde fundamentos conceptuales y estratégicos, • Mentorizarás activamente y gestionarás diseñadores junior amid-level, siendo responsable de guiar sus carreras dentro del área con reuniones regulares y evaluaciones de rendimiento., • Participarás activamente en iniciativas internas para hacer crecer la disciplina Visual Experience y crear nuevos estándares visuales. Requisitos: • +7 años de experiencia con historial comprobado creando y expandiendo lenguajes visuales para marcas en múltiples medios y canales, • Portfolioque demuestre la capacidad en identidad visual de marca y su traducción a experiencias digitales, incluyendo dirección de arte y UI, • Te manejas con Figmay todas las herramientas de Adobe como pez en el agua, con experiencia en motion design(AfterEffects), herramientas 3D y conocimiento de herramientas de IA para creación visual, • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para contribuir al desarrollo estratégico de proyectos y promover el pensamiento conceptual en el equipo, • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro., • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo, • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo, • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de liderazgo creativo Beneficios de trabajar enTheCocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Modelo híbrido, en Barcelona, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemosdresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso aCobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit andfollowalong onInstagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. • Crearás lenguajes visuales distintivos, que eviten soluciones familiares, que conecten con las marcas y sus experiencias digitales en todos los canales, llevando proyectos a territorios creativos/visuales inexplorados., • Traducirás estrategias de marca y producto en soluciones visuales diferenciadas, trabajando desde el concepto hasta la implementación con obsesión por el detalle y la excelencia técnica., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (estrategia, desarrollo, contenido, producto) para asegurar que las decisiones visuales estén alineadas con objetivos de negocio y sean estratégicamente sólidas., • Liderarás la dirección de arte de múltiples proyectos, desde conceptualización hasta entrega, asegurando coherencia visual y narrativa en todos los touchpoints, aprovechando herramientas de IA para la creación eficiente de recursos visuales., • Presentarás y defenderás tus propuestas ante clientes de todos los niveles, construyendo relaciones de diseño sólidas y argumentando decisiones desde fundamentos conceptuales y estratégicos, • Mentorizarás activamente y gestionarás diseñadores junior a mid-level, siendo responsable de guiar sus carreras dentro del área con reuniones regulares y evaluaciones de rendimiento., • Participarás activamente en iniciativas internas para hacer crecer la disciplina Visual Experience y crear nuevos estándares visuales., • +7 años de experiencia con historial comprobado creando y expandiendo lenguajes visuales para marcas en múltiples medios y canales., • Portfolio que demuestre la capacidad en identidad visual de marca y su traducción a experiencias digitales, incluyendo dirección de arte y UI., • Te manejas con Figma y todas las herramientas de Adobe como pez en el agua, con experiencia en motion design (After Effects), herramientas 3D y conocimiento de herramientas de IA para creación visual., • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para contribuir al desarrollo estratégico de proyectos y promover el pensamiento conceptual en el equipo., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro., • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo., • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de liderazgo creativo. Beneficios de trabajar en The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Modelo híbrido, en Barcelona, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y polìticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit and follow along on Instagram,LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. Como Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR. En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?! Envía tu CV, CV & Portfolio a: • Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD., • Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA)., • + 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable., • Competencia profesional en Unreal Engine 5:, • Programación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints., • Arquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables., • Debugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas., • Integración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime., • Experiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR., • Optimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia., • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce., • Capacidad para:, • Escribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente., • Trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez., • Habilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio., • Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido., • Experiencia en:, • Proyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine., • Plataformas Meta Quest y Pico., • OpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking., • APIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables., • Conocimientos en:, • Sistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado., • Simulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento., • Jira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company., • Desarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints., • Participación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles., • Diseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend., • Integración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades., • Integración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos., • Debugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados., • Desarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad., • Colaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada., • Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas., • Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR., • Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual About this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. #J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers, • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales, • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera, • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom, • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas, • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling, • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable, • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital, • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Buscamos a alguien conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Debes saber qué hace que una imagen sea "compartible" y atractiva para los medios, • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará muy positivamente el uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de propuesta visual, así como nociones básicas de motion graphics o edición de vídeo, • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder la atención al detalle y la calidad del acabado visual, • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y de forma colaborativa, • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo, • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Esta es tu oportunidadComo Designer Sales Manager de Madrid serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los diseñadores de interiores. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de diseñadores, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque phygital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino Cuáles serían tus funciones?- Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de diseñadores de interiores; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para el sector residencial.- Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con diseñadores de interiores.- Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de diseñadores de interiores, siendo un agente activo en la transformación del interiorismo y del diseño, a través de:Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc).Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de diseñadores.Liderar eventos exclusivos para diseñadorestop.Mantener una presencia activa y relevante en redes sociales / blogs / publicaciones especializadas / escuelas de diseño y contribuir al crecimiento de la marca Cosentino en la industria del interiorismo.- Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales.- Mantener adecuadamente en el eCRM de Cosentino las relaciones de clientes,product placement, detalles de proyectos y otra información relevante.- Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual.- Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente.- Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos de diseño con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué estamos buscando?EducaciónSería ideal que contaras con estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto.ExperienciaBuscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al interiorista, arquitecto/a, diseñador/a…Quizá tras un periodo de experiencia técnica decidiste reorientar tu carrera hacia un rol de ventas en la industria. Tu sólido conocimiento técnico, y un bagaje contrastado desarrollando relaciones en el mundo B2B en un rol de ventas / desarrollo de negocio, cuidando un ecosistema es lo que necesitamos. Buscamos gente que haya trabajado y se sienta cómoda en entornos digitales, aplicando nuevas tecnologías en el marketing y venta.Habilidades y conocimientos (ideal contar con ellos, pero podemos comentarlo durante la primera toma de contacto para que entiendas por qué los listamos)De negocio· Social Selling· Email marketing· eCRM· Leads digitales· Diseño y generación de contenidos· Marca digital· Gestión de bases de datos· Métricas / KPIs / Cuadros de Mando· StorytellingTecnológicas· Salesforce· SAP· Pardot· SaaS· AR / VR – nos encantaria· CAD Design – nos encantariaINFORMACION ADICIONAL- Debes vivir en Madrid.- Tendrás coche de empresa.- Indispensable nivel alto de ingles.

Charlotte Tilbury Beauty, founded in 2013, is a global beauty brand operating in 50 countries with over 2,300 employees worldwide. The role is located in Madrid and is responsible for leading commercial development and the execution of sales strategy across assigned retail locations. • Liderar la ejecución de la estrategia de ventas y alcanzar objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca., • Gestionar equipos, analizar indicadores y optimizar continuamente las operaciones comerciales., • Gestión comercial:, • Definir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas., • Realizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad., • Supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales., • Gestión de puntos de venta:, • Coordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad., • Garantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising., • Supervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock., • Asegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros., • Liderazgo de equipos:, • Dirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta., • Establecer objetivos individuales y colectivos., • Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo., • Fomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua., • Análisis y reporting:, • Analizar ventas, rotación de producto y productividad., • Elaborar informes periódicos para la dirección comercial., • Proponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos., • Relación con clientes y marca:, • Velar por la excelencia en la atención al cliente., • Identificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores., • Colaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos., • Facturación, • Ventas comparables (Like for Like), • Conversión de ventas, • Ticket medio (ATV), • UPT (Unidades por ticket), • Rotación de stock, • Nivel de servicio al cliente, • Productividad por empleado, • Cumplimiento de objetivos comerciales Ofrecemos un programa de iniciación estructurado: Charlotte's Magic Academy , que capacita en el arte y la venta de productos de belleza. Además, brindamos: • Desarrollo estructurado de la carrera profesional con apoyo de especialistas del sector., • Acceso temprano a lanzamientos exclusivos de productos., • Beneficios como seguro de vida, incentivos de ventas en equipo, días de cumpleaños sin trabajar y más., • Un entorno inclusivo que valora la diversidad de orígenes, culturas y perspectivas. Charlotte Tilbury Beauty se compromete a empoderar a todas las personas y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Celebramos y apoyamos la contratación de personas con orígenes, culturas, voces, creencias y distintas perspectivas. Se valora la diversidad en todos los niveles. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a becario/a de Ingeniería para nuestro equipo de I+D+i en Madrid, que participe en un proyecto de desarrollo de componentes poliméricos inteligentes mediante fabricación aditiva FDM y materiales con memoria de forma (SMP). • Estudio y aplicación de metodologías de trabajo ágiles (Scrum)., • Gestión de proyectos con Jira., • Estudios del estado del arte sobre:, • Polímeros con memoria de forma o Shape Memory Polymer (SMP)., • Parámetros técnicos de impresión 3D FDM de SMP., • Casos de uso reales para aplicación de componentes impresos en SMP mediante impresión 3D FDM, • Definición de requisitos del sistema., • Planteamiento de soluciones a la problemática actual., • Selección de la mejor solución planteada., • Desarrollo técnico del proyecto:, • Diseño de estructuras 3D., • Impresión 3D de los diseños., • Pruebas de deformación, recuperación de forma, • Validación de requisitos del sistema., • Análisis y conclusiones de los resultados obtenidos. Requisitos: Ingeniería Industrial, Materiales, Aeronáutica o Diseño Industrial. Requisitos Técnicos: • CAD: CATIA / SolidWorks / Solid Edge/ Fusion 360, • Slicers: Ultimaker Cura / Simplify3D / PrusaSlicer, • FreeCAD (muy recomendable), • Office (imprescindible) Ubicación: Madrid Se ofrece: En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. • Remuneración, • Jornada: 6 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 (orientativo), • Fecha de inicio: septiembre, • Experiencia práctica en un proyecto real de I+D+i en impresión 3D y materiales con memoria de forma (SMP), • Aprendizaje en diseño CAD, fabricación aditiva FDM y ensayos de materiales, • Uso de metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira en entorno profesional, • Tutorización directa y seguimiento continuo durante toda la práctica

About Ukio Somos una de las startups más prometedoras de 2026, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes. 🚀 La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. 🌍 Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee. 💥 Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados. 🔥 Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos. 🥇 Our culture En Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad. Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero. Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros? Rol | Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades | - Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos. - Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas. - Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes. - Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos. - Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements | - 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas. - Imprescindible disponer de certificación RITE vigente - Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes. - Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o. - Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Benefits - Seguro médico privado con ALAN - Retribución flexible con Payflow - Regalo de aniversario UKIO - Team buildings y eventos de oficina - Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna) - Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis. - Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución 🔥. ¡Estamos deseando recibir tu solicitud! Para más información sobre Ukio, visítanos en www.ukio.com y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! !

Se precisa profesor/a de latín. Se valora que pueda impartir clases de otras asignaturas junto al latín, tales como lengua, literatura, Historia, arte, etc.; pero es indispensable que pueda dar latín. ES IMPRESCINDIBLE LA CAPACITACIÓN PARA DAR EL LATÍN Las clases son PRESENCIALES, en Madrid en el barrio de Prosperidad. Tareas Preparación a estudiantes nivel bachillerato y selectividad. Las clases son PRESENCIALES, en Madrid en el barrio de Prosperidad. Requisitos Se valora experiencia con clases en grupo y que pueda dar el latín es imprescindible. Las clases son PRESENCIALES, en Madrid en el barrio de Prosperidad.

Acerca de Ukio | Somos una de las startups más prometedoras de 2025 con sede en España. Nacimos en Barcelona y desde entonces hemos ampliado nuestras oficinas a Madrid, Lisboa, y París. Esto es solo el principio, ya que tenemos la vista puesta en extendernos al resto de Europa y más adelante incluir también otros continentes 🚀. La misión de Ukio es permitir a las personas vivir donde quieran y cuando quieran. Para ello, revolucionamos el mercado inmobiliario residencial tradicional, proporcionando apartamentos totalmente amueblados y artísticamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las molestias que conlleva encontrar un alquiler sin contratos a largo plazo, depósitos de seguridad, honorarios de intermediarios, mudanza/compra de muebles, etc., dando opciones y flexibilidad para que la gente pueda plantar sus raíces en cualquier lugar 💥. Con el respaldo de las mejores empresas de capital riesgo de Europa, este año será vital para nuestro crecimiento, ya que queremos seguir reforzando nuestro equipo, afianzarnos en nuestros mercados actuales y ampliar nuestro alcance a múltiples mercados nuevos 🔥. Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según Linkedin, y hemos conseguido una ronda de inversión de Serie A de 27 millones de euros que nos ayudará a impulsar nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará a alcanzar nuestros objetivos🥇. Nuestra cultura | Honramos la diversidad, la compasión y la honestidad por encima de todo en nuestro equipo. Contamos con un gran equipo de personas dedicadas, colaboradoras y orientadas a resultados, y estamos buscando a más personas con ideas afines para que se unan a nuestro equipo. Al más puro estilo de las startups, siempre aceptamos lo desconocido y concedemos plena autonomía a los miembros de nuestro equipo para que actúen como propietarios de sus proyectos y tareas. Somos creadores que abrazamos los entornos dinámicos y emprendemos y construimos proyectos desde cero. En nuestro equipo hay de todo, desde amantes de la comida a deportistas, pasando por aventureros y aficionados al arte. Sabemos divertirnos, y siempre tenemos un evento de equipo en nuestros calendarios, así que ¿estás listo para unirte a nosotros? Rol | Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades | - Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos. - Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas. - Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes. - Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos. - Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements - 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes. - Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o. - Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Benefits - Seguro médico privado con ALAN - Retribución flexible con Payflow - Regalo de aniversario UKIO - Team buildings y eventos de oficina - Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna) - Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis. - Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución 🔥. ¡Estamos deseando recibir tu solicitud! Para más información sobre Ukio, visítanos en www.ukio.com y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! !

Sobre VIVLA y por qué este rol es relevante En VIVLA estamos redefiniendo la propiedad premium de segundas residencias. Combinamos inmobiliario, hospitality, comunidad y tecnología para hacer que tener una segunda residencia sea más fácil, más flexible y más placentero. Para contar esa transformación necesitamos algo más que imágenes bonitas: buscamos una identidad visual sólida, reconocible y capaz de transmitir una manera diferente de vivir. Por eso queremos incorporar a un/a AI Visual Designer con muy buen criterio visual, sensibilidad por la marca y ganas de explorar. Alguien que se mueva con naturalidad entre el diseño, la dirección de arte y la experimentación. Que entienda la inteligencia artificial como una herramienta más dentro del proceso creativo: útil para investigar, construir, iterar y llegar a lugares a los que antes era más difícil llegar. El reto Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a construir la próxima etapa visual de VIVLA. Tu trabajo será imaginar y desarrollar el universo visual de VIVLA en todos sus puntos de contacto. Crearás campañas, imágenes, renders de viviendas, vídeos, piezas editoriales, presentaciones, anuncios y contenidos para redes sociales. En muchos casos utilizarás herramientas de IA generativa; en otros, diseño, fotografía, edición, motion o una combinación de todo lo anterior. Lo importante no será la herramienta, sino el resultado. Queremos construir una marca premium, contemporánea y emocional, con una mirada propia sobre la arquitectura, los viajes y el estilo de vida. ¿Qué harás? - Idear y producir contenido visual y audiovisual para campañas, redes sociales, landing pages, anuncios, presentaciones y otros canales de marca. - Crear imágenes y renders de viviendas capaces de transmitir espacios, atmósferas y formas de vida, no solo características inmobiliarias. - Explorar nuevas narrativas visuales y convertir conceptos abstractos en piezas claras, atractivas y memorables. - Combinar herramientas de IA generativa con procesos tradicionales de diseño, edición, fotografía y motion. - Trabajar junto a los equipos de marca, diseño, producto y negocio desde la definición de la idea hasta su ejecución. - Adaptar conceptos a diferentes formatos sin perder consistencia ni calidad. - Prototipar e iterar con rapidez, tomando decisiones con autonomía y criterio. - Participar activamente en la evolución del lenguaje visual de VIVLA. ¿Qué buscamos? Buscamos, ante todo, criterio. Una persona capaz de detectar cuándo una imagen funciona, cuándo una idea necesita otra vuelta y cuándo una ejecución todavía no está a la altura de la marca. Además, nos gustaría que tuvieras: - Experiencia en diseño visual, dirección de arte, creación de contenido o disciplinas relacionadas. - Un portfolio que demuestre sensibilidad estética, capacidad conceptual y atención al detalle. - Capacidad para construir narrativas visuales, no solo piezas aisladas. - Experiencia utilizando IA generativa dentro de procesos creativos reales. - Autonomía para trabajar con briefings abiertos, proponer caminos y defender decisiones. - Rapidez para probar e iterar sin renunciar a la calidad. - Curiosidad por las nuevas herramientas y criterio para decidir cuáles aportan valor. - Interés por la arquitectura, el diseño, los viajes y el universo lifestyle. - Capacidad para colaborar con perfiles creativos, técnicos y de negocio. Valoraremos especialmente si… - Has trabajado en dirección de arte, fotografía, branding o diseño de producto. - Has creado proyectos que combinan IA generativa con procesos de diseño tradicionales. - Tienes sensibilidad para representar arquitectura, interiores y experiencias lifestyle. ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo, ajustable según experiencia, recorrido y encaje con el puesto. - Flexibilidad para trabajar desde casa (modelo híbrido). - Comida gratuita en la oficina y almuerzo de equipo los jueves. - Dos encuentros anuales VIVLA la VIDA con todo el equipo. - Reuniones generales semanales acompañadas de unas cervezas. - Un equipo ambicioso, cercano y multidisciplinar, con ganas de transformar la manera en la que las personas viven y disfrutan de una segunda residencia. - Espacio real para proponer, experimentar y dejar huella en una marca en plena construcción. - Una cultura basada en la autonomía, la confianza, la exigencia y el cuidado de las personas. - Un entorno que entiende que hacer un gran trabajo también requiere equilibrio, seguridad emocional y una vida rica fuera de la oficina.

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital.Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos.Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros

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Te apasiona el canto o el violín? ¡Esta es tu oportunidad para enseñar y compartir tu arte! Buscamos profesores de canto y violín para impartir clases particulares a estudiantes de todos los niveles.

Trasladar la visión de Dirección Creativa a piezas visuales concretas y asegurar una ejecución excelente, coherente y reconocible en campañas, lanzamientos de producto, eventos, fotografía, vídeo y contenidos digitales. Realizar tareas de postproducción, incluyendo retoque fotográfico avanza

Somos una Barefoot Sneaker Brand en pleno crecimiento. Estamos construyendo una marca que va mucho más allá del producto: una identidad, una comunidad y una nueva forma de entender el calzado. Buscamos un/a Director/a Creativo/a que lidere nuestra visión creativa, tanto visual como verbal, y nos ayude a construir una marca reconocible y coherente en cada punto de contacto. Para nosotros, la creatividad no es solo hacer algo bonito. Buscamos a alguien que entienda el porqué detrás de cada idea, para quién la estamos creando y qué queremos conseguir con ella. Alguien capaz de combinar ambición creativa, criterio y visión de negocio. • Liderar al equipo de Content, marcando dirección creativa, prioridades y estándares de calidad., • Desarrollar conceptos creativos para campañas, lanzamientos de producto y colecciones., • Definir y supervisar la dirección de arte: moodboards, referencias, shootings, producción y piezas finales., • Trabajar también la dimensión verbal de la marca: narrativa, mensajes, tono y naming., • Dar feedback, revisar y aprobar piezas antes de que salgan a producción., • Presentar y defender propuestas creativas ante dirección., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Social, Producto, Diseño y Performance., • Detectar tendencias de moda, cultura y diseño y convertirlas en oportunidades relevantes para Lejan., • Ayudar a desarrollar al equipo creativo y hacer crecer su nivel., • Experiencia liderando equipos y proyectos creativos., • Portfolio con casos de dirección creativa, no solo ejecución., • Perfil híbrido: dirección de arte + narrativa y tono de marca., • Criterio creativo y capacidad para defenderlo., • Liderazgo y capacidad de dar y recibir feedback., • Visión estratégica y entendimiento de negocio., • Inglés C1/C2 y experiencia con mercados internacionales., • Experiencia en moda, lifestyle, beauty o marcas DTC., • Experiencia en branding y evolución de identidad de marca., • Conocimientos de producción audiovisual y fotografía., • Red de fotógrafos, productoras y perfiles creativos., • Interés por el barefoot, bienestar y vida activa. Somos un equipo cercano y muy involucrado en el día a día, donde las ideas se comparten, las decisiones se construyen juntos y cada persona tiene un impact real en el proyecto. Y lo mejor: todavía nos queda mucho por contar. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la EmpresaHard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables.Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad.En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel.Acerca de la vacanteResponsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel.Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos.Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal.Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes.Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes.RequisitosExperiencia laboral previa mínima de 2 años.Nivel de inglés profesional.Experiencia en mantenimiento y reparaciones.Habilidades de comunicación efectiva.HabilidadesConocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento.Capacidad para trabajar en equipo.BeneficiosContamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más.Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo.Comedor gratuito para empleados.Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte.¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán!Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

Director/Directora de arte con 3–5 años de experiencia en moda y lifestyle. Se valorará un portfolio sólido en moda y contenidos digitales, dominio de DSLR y iluminación, y manejo avanzado de la suite Adobe.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2o Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes.Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente.Reporta a: Jefe/a de recepciónFunciones:Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo.Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas.Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida.Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones.Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.Com...), así como de las distintas actuaciones del mystery guest.Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling.Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento.Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel.Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización.En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel.Colaborar en la formación del equipo de recepción.Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios.Requisitos:Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5.Formación universitaria de hostelería o turismo.Habilidad para trabajar en equipo.Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores.Orientación al cliente en un entorno exigente.Visión comercial y orientación a resultados.Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones.Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso.Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUDImprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo.Se ofrece:Incorporación inmediata.Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

¿Buscas crecer profesionalmente y vivir una experiencia internacional? Estamos reclutando, en nombre de un centro de educación infantil bien establecido en el norte de Dublín, a Educadores/as de Primera Infancia para incorporarse de forma estable y a tiempo completo. Es una oportunidad ideal para profesionales que quieran dar un salto en su carrera , mejorar su inglés, y trabajar en un entorno educativo de alta calidad. Requisitos del puesto Título mínimo Nivel 6 en Educación Infantil / Primera Infancia Buen nivel de inglés (capaz de comunicarse en un entorno educativo) Experiencia previa en centros infantiles Para el puesto de Room Leader , se requiere experiencia previa trabajando en Irlanda Disponibilidad para relocalizarse a Dublín Certificado de Antecedentes Penales Referencias profesionales Horario Jornada de 30 horas semanales Turno estable y diurno Sobre el centro El centro ofrece un entorno educativo de alta calidad con: Una sala amplia, luminosa y moderna, Ubicación: Finglas es un barrio residencial situado en el noroeste de Dublín, ubicado a unos 8km del centro de la ciudad y muy cerca del aeropuerto. Trabajarías con niños de 2 a 5 años de edad. Currículo basado en Aistear , centrado en los intereses del niño Materiales variados: Puzzles Arte y manualidades Construcción Juego con arena y agua Juego simbólico (cocina, animales, disfraces) Cuentos y música Enfoque en preparar a los niños para primaria: independencia, números, letras, control del lápiz ¿Por qué trabajar en Irlanda? Salarios competitivos según experiencia y cualificación Experiencia internacional que impulsa tu CV Mejora real de tu nivel de inglés Oportunidad de crecimiento profesional en un sector muy demandado Vida en una ciudad multicultural como Dublín Acompañamiento durante tu proceso de reubicación ¿Te gustaría dar el salto a Irlanda? ¡Aplica hoy! Si quieres avanzar en tu carrera, vivir una experiencia internacional y trabajar en un entorno educativo profesional y acogedor, esta oportunidad es para ti. Envía tu CV a: recruitment@thedoortalent.com Ref: Finglas