Trabajos par en LondonCrear alertas

To see more Chinese jobs please follow us on WeChat: teamchinapf AND pfteamchina \n Ref: 23510 \n Job Title: Mandarin speaking Junior Treasury Dealer \n The Skills You'll Need: Fluent Mandarin, relevant banking experience. \n Your New Salary: Competitive \n Perm Start: ASAP \n Location: London, full time office based. \n Mandarin speaking Junior Treasury Dealer - What You'll be Doing: \n The Junior Treasury Dealer works as a par... \n \n \n ZIPC1_UKTJ

Your new companyI am currently working with a Property Business who are looking to recruit a Finance Consultant to support with the design, build and implementation of a sophisticated financial forecasting model and automated MI dashboard. The business operates within the residential property sector, focusing on Rent-to-Rent and Buy-to-Rent portfolios, with plans to scale significantly over time.Your new roleThis role will initially be 1-2 days per week, with the expectation that involvement will increase as the property portfolio grows. The successful consultant will take ownership of developing robust forecasting, reporting and analytical tools to support strategic decision-making across the business. Key Responsibilities: \n\n • Build a dynamic 3-5 year integrated three-statement forecasting model (P&L, Balance Sheet and Cash Flow)\n, • Develop loan disbursement and repayment forecasting models\n, • Create interest income, amortised cost and IFRS 9 reporting models\n, • Design Portfolio-at-Risk (PAR) and Expected Credit Loss (ECL) modelling\n, • Build automated MI dashboards using Power BI, Tableau or advanced Excel\n, • Monitor and report on key performance indicators including yield, liquidity and DSCR\n, • Create scenario and sensitivity analysis tools to assess funding, default and interest rate changes\n, • Support management with financial planning and strategic decision-making\n, • Ensure model integrity and compliance with IFRS / UK GAAP requirements where applicable.\n\n What you'll need to succeed \n\n • ACCA, ACA, CIMA or equivalent qualified accountant\n, • Strong financial modelling and forecasting experience\n, • Background within financial services, lending, property finance or microfinance environments\n, • Advanced Excel skills with experience of Power Query and/or Power BI\n, • Strong understanding of IFRS and financial reporting standards\n, • Ability to work autonomously and engage directly with senior stakeholders\n\n What you'll get in return \n\n • You will be offered a competitive rate.\n, • Utilise your skills and build upon experience in a vibrant and collaborative working environment.\n\n What you need to do nowIf you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion about your career. \n Hays Specialist Recruitment Limited acts as an employment agency for permanent recruitment and employment business for the supply of temporary workers. By applying for this job you accept the T&C's, Privacy Policy and Disclaimers which can be found at hays.co.uk

Junior Estimator/Carpenter - Commercial Refurbishment \n Salary: £32,000-£41,000 + benefits \n Location: Working across the South East and London \n Contracted Hours Permanent – Full Time \n About the Role \n Westin Par is working in partnership with a well-established maintenance services company providing reactive day to day building maintenance, planned preventative and cyclical maintenance to commercial organisations to include Pubs, Restaurants, Schools Nurseries etc \n Based from Dartford, this is an excellent opportunity for someone with early estimating experience to develop their career within a supportive environment. You will work alongside experienced estimators, assisting in the preparation and management of costings across a variety of commercial refurbishment projects. \n Projects typically include strip-out, refurbishment, and fit-out works across sectors such as hospitality, education, and housing. \n Key Responsibilities \n\n • Assist in the preparation and coordination of cost submissions\n, • Set up and manage project tender folders and maintain bid tracking systems\n, • Review tender documentation to ensure all required information is received\n, • Attend site visits to support the tendering process\n, • Identify missing information and raise queries with clients or consultants\n, • Carry out accurate quantity take-offs with a strong attention to detail\n, • Support the enquiry process for subcontractors and suppliers\n, • Track and manage incoming quotations and responses\n, • Ensure deadlines are met and documentation is kept up to date\n\n Requirements \n\n • Previous experience within an estimating role with a refurbishment bias (minimum 1 year preferred)\n, • Around 3 years’ experience within main contracting or the wider construction industry\n, • Strong numerical and analytical skills with high attention to detail\n, • Good IT skills, particularly in Microsoft Excel and Office packages\n, • Excellent communication and organisational abilities\n, • Minimum of 5 GCSEs (Grade 5 or above), including Maths and English, or equivalent qualification\n, • Full UK driving licence and willingness to attend site visits\n\n What’s on Offer \n\n • Competitive starting salary from £32,000-£41,000 (doe)\n, • Company car and pension scheme\n, • On-site parking and sick pay\n, • Ongoing support and career development within an experienced estimating team\n\n Westin Par values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. \n Candidates must be eligible to live and work in the UK. For the purposes of the Conduct Regulations 2003, when advertising permanent vacancies, we are acting as an Employment Agency \n Due to the high volume of applicants applying for all roles, we can only reply to candidates with the most relevant skills and experience. If you have not heard back from us within 48 hours of your application, please assume that you have been unsuccessful on this occasion.

\n Job Title: Emerging Market Corporate Debt Structured Credit Trader \n Location: London \n Corporate Title: Vice President \n Deutsche Bank’s Emerging Markets business (EM) is a fully integrated and global product platform with unrivalled breadth and execution capabilities. \n EM Structured Corporate Credit team arranges, underwrites, distributes and lends to corporate, acquisition finance and special situations across the capital structure. As well as activities in primary financings, the EM Structured Corporate Credit desk also participates in par and distressed secondary credit opportunities throughout the Central and Eastern Europe, Middle East, and Africa region. What we’ll offer you\n A healthy, engaged and well-supported workforce are better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its centre. \n You can expect: \n \n • Hybrid Working - we understand that employee expectations and preferences are changing. We have implemented a model that enables eligible employees to work remotely for a part of their working time and reach a working pattern that works for them\n, • Competitive salary and non-contributory pension\n, • 30 days’ holiday plus bank holidays, with the option to purchase additional days\n, • Life Assurance and Private Healthcare for you and your family\n, • A range of flexible benefits including Retail Discounts, a Bike4Work scheme and Gym benefits\n, • The opportunity to support a wide ranging CSR programme + 2 days’ volunteering leave per year\n Your key responsibilities\n \n, • Perform counterparty credit analysis including, but not limited to, cash flow and liquidity, sensitivity, collateral and enterprise valuation\n, • Review and build financial models in relation to complex transactions\n, • Be a key member for transaction execution from deal inception to financial close.\n, • Preparation of syndication materials\n, • Coordinate and conduct due diligence processes, engagements with management teams and supporting the negotiation of financing / transaction documentation\n, • Pricing, modelling, risk / P&L managing and booking new trades in DB’s internal systems, ongoing monitoring of closed transactions, including covenant compliance and waiver requests\n Your skills and experience\n \n, • Educated to Degree level (Finance, Accounting, Economics, Engineering) from a good University or Business School\n, • Relevant sector/industry experience (private credit, mergers and acquisitions (M&A), leveraged finance, consulting, private equity, corporate credit research, big-4 transaction services)\n, • Strong analytical aptitude including ability to conduct due diligence and assessment of clients' credit quality and reviewing complex financial models\n, • Numeracy (including accounting knowledge), accuracy and spreadsheet modelling experience required.\n, • Track record in executing private credit/ leveraged finance and/or M&A transactions across a variety of jurisdictions\n, • CFA qualification and good knowledge of Russian is plus\n, • Be proficient in Financial analytical tools, Microsoft Word, Excel, and Power point, knowledge of Bloomberg is a plus\n How we’ll support you\n \n, • Training and development to help you excel in your career\n, • Flexible working to assist you balance your personal priorities e.g. Coaching and support from experts in your team\n, • A culture of continuous learning to aid progression\n, • A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs\n \n We value diversity and as an equal opportunities’ employer, we make reasonable adjustments for those with a disability such as the provision of assistive equipment if required (e.g. screen readers, assistive hearing devices, adapted keyboards) About us\n Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. Click here to see what we do. Deutsche Bank in the UK is proud to be named in The Times Top 50 Employers for Gender Equality and has been awarded a Gold Award from Stonewall and named in their Top 100 Employers. If you have a disability, health condition, or require any adjustments during the application process, we encourage you to contact our Adjustments Concierge on adjustmentsconcierge@db.com to discuss. We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. For over 150 years, our dedication to being the Global Hausbank for our clients has been driven by our people – in around 60 countries and across more than 150 nationalities. Their deep understanding, insights, expertise, and passion help our clients navigate an increasingly complex world – be it in our Corporate Bank, our Private Bank, our Investment Bank or our Asset Management (DWS) division. Together we can make a great impact for our clients at home and abroad, securing their lasting success and financial security. \n More information at: Deutsche Bank Careers (db.com) \n #J-18808-Ljbffr

The ideal candidate will be available to start as soon as possible and will have previous merchandising administration experience. The successful candidate will provide vital administrative support to the merchandising function while working collaboratively with internal departments and external par

ATA Sameday is growing and we're looking for reliable self-employed drivers to join our Heavy & Bulky White Glove Delivery & Installation team across the UK.This is an active, customer-facing role involving the delivery of large household items, heavy lifting, and assisting with installations as par

We are currently supporting our client with Par Loans Closing Operations Specialist - Middle Office roles. Role: Par Loans Closing Operations Specialist - Middle Office.

Business Development Consultant. We are seeking a proactive, results-oriented individual who is eager to transition from a telephone sales environment into a field-based role or someone already experienced as a hybrid Business Development Manager (BDM). The successful candidate will play a vital par

We're hiring continuously across multiple regions and roles, and we need a Talent Acquisition Administrator who can keep that pipeline moving: efficiently, professionally, and at volume. Role: Talent Acquisition AdministratorLocation: 5 days a week – London, White CityReports to: Senior Talent Par

Join a thriving, inclusive infant and nursery school with a strong reputation for nurturing curiosity, engagement and excellence.Work within a collaborative leadership team committed to inclusive education and staff development.Benefit from a supportive culture, experienced colleagues and strong par

We help connect everyday people with flexible work from home part time market research opportunities that influence real products, services, and customer experiences. We are welcoming participants from all backgrounds, including anyone looking for administration assistant or admin roles, to take par

Car Par Attendant Required - BatterseaStarting on 24hrs/week however there would be a great deal of overtime available and likely flexing up to 40 hours per week.Staff are required to be fully flexible the main shift patterns from Monday to Sunday.Nights 2230-0730 Sat & Sun.Duties will include

HGV/Truck Mechanic – Scania & Volvo Fleet Hayes, West London We are looking for an experienced and capable Truck Mechanic / HGV Technician to join a well-established and successful West London-based business operating its own commercial vehicle fleet. What We’re Looking For We are par

Ventes, Marketing et Communications Temps Plein Lieu : Montréal (siège social), Londres (pôle international) ou Las Vegas (pôle Amériques) Relève de : Chef de la direction marketing (CMO) Portée : Marketing des spectacles et génération de la demande dans tous les marchés internationaux (Europe, Royaume-Uni, Moyen-Orient, Afrique, Asie-Pacifique et Océanie) ainsi que dans les Amériques, pour les productions en tournée et les spectacles en résidence. Équipes : Directeur(trice) marketing international, directeur(trice) marketing tournées Amériques, directeur(trice) marketing résidences Amériques, leurs équipes marketing régionales respectives et les agences partenaires. Le ou la vice-président(e), Marketing est responsable de générer une demande rentable pour les spectacles du Cirque du Soleil à l’échelle mondiale et assume l’imputabilité des résultats de revenus liés au marketing des spectacles pour les productions en tournée et en résidence dans les marchés internationaux et des Amériques. Cette personne transforme le marketing des spectacles en un moteur commercial rigoureux, intégrant la marque, les médias payants, le CRM, la tarification et la billetterie dans un système unique de mise en marché permettant d’atteindre les objectifs d’achalandage, de rendement et de revenus, spectacle par spectacle et marché par marché. À la tête de trois directeurs(trices) marketing régionaux, elle établit les standards mondiaux de mise en marché des spectacles du Cirque, répartit les investissements médias à travers l’ensemble du portefeuille et veille à ce que chaque région respecte son plan de revenus par spectacle, dans des contextes multiculturels, multilingues et couvrant plusieurs fuseaux horaires. • Atteindre les objectifs de revenus de billetterie, d’achalandage, de mix de ventes payantes et d’efficacité marketing pour l’ensemble du portefeuille international et des Amériques;, • Mettre en place un système unifié de mise en marché couvrant les phases de mise en vente, lancement et maintien des ventes, appliqué de façon cohérente à tous les spectacles en tournée et en résidence;, • Diriger, développer et encadrer les trois équipes régionales de direction marketing ainsi que les agences qui les soutiennent;, • Définir la stratégie média mondiale et répartir les budgets en fonction de la contribution mesurée plutôt que des pratiques historiques;, • Intégrer étroitement les décisions liées au GRC, à la tarification et à l’optimisation des revenus aux plans marketing des spectacles;, • Faire des partenariats, du tourisme et des canaux de distribution de véritables moteurs de demande additionnelle;, • Fournir au CMO, au CEO et au conseil d’administration une lecture claire et traçable de la demande et des résultats de revenus pour chaque spectacle;, • Diriger et superviser la stratégie marketing mondiale couvrant les marchés internationaux, les productions en tournée dans les Amériques et les spectacles en résidence dans les Amériques;, • Assumer la responsabilité de l’ensemble du moteur de génération de la demande (mise en vente - lancement - maintien) pour chaque spectacle, avec un plan unique de demande et de revenus sous la responsabilité d’un directeur désigné;, • Définir la stratégie d’entrée sur de nouveaux marchés ainsi que les priorités de développement des nouveaux territoires, tournées et résidences, en partenariat avec les équipes de planification commerciale et des tournées;, • Piloter la stratégie marketing pour soutenir le sponsoring, la distribution et le développement des affaires, incluant des plans de mise en marché conjoints avec les partenaires., • Assumer l’entière responsabilité des revenus de billetterie, de l’achalandage et de l’efficacité marketing pour le portefeuille sous sa gouverne;, • Mettre en place un suivi hebdomadaire de la cadence des ventes et du rendement afin d’identifier rapidement les signes de faiblesse et d’intervenir pendant l’exploitation des spectacles;, • Collaborer avec les équipes Croissance et GRC sur l’architecture tarifaire, les stratégies de rendement, la gouvernance des rabais et les balises promotionnelles;, • Collaborer avec les Opérations billetterie concernant l’inventaire, la distribution, la répartition des canaux de vente et les standards opérationnels;, • Veiller à ce que tous les indicateurs de performance soient appuyés par des données sources définies uniformément dans toutes les régions., • Définir la stratégie média mondiale et superviser l’allocation des investissements à travers les régions, les spectacles et les différentes phases du cycle de vie;, • Établir les normes de mesure reliant les médias payants, #J-18808-Ljbffr

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.La disponibilité des ressources énergétiques devient un enjeu de plus en plus important, et dans un tel contexte, votre travail chez Stantec pourrait vous mener loin. Chaque jour, nous travaillons à trouver des solutions aux problèmes et à réaliser des projets tout aussi stimulants que structurants.Joignez-vous à une équipe intégrée qui fait preuve d’innovation et qui participe à la réalisation de projets parmi les plus importants et intéressants dans le monde. L’équipe réalise des projets dans divers secteurs de l’industrie, notamment la production d’énergie thermique, hydroélectrique et d’autres sources d’énergie renouvelables, le transport et la distribution d’électricité, le pétrole et le gaz, et l’exploitation minière. Qui plus est, vous travaillerez avec nous pour favoriser la progression de l’industrie et bâtir votre carrière. Nous tirons profit des capacités d’une entreprise de 12 milliards de dollars et de l’agilité d’une équipe spécialisée pour réaliser des projets parmi les plus complexes et novateurs qui soient. Qu’il s’agisse de concevoir des microréseaux, de repousser les limites de l’énergie propre ou de moderniser des réseaux électriques, vous ferez équipe avec des experts dans l’une des dix plus importantes firmes de conception au monde, améliorerez vos compétences et ferez croître votre carrière.Description du posteNous sommes à la recherche d’un ou d’une conceptrice intermédiaire en mécanique et tuyauterie industrielle désirant se joindre à notre équipe de conception intégrée. La personne retenue participera à une variété de projets dans le secteur de l’énergie et des ressources, allant des études de faisabilité aux projets d’ingénierie détaillée en Amérique du Nord et partout dans le monde. Elle aura l’occasion de faire partie d’une équipe diversifiée et de faire croître ses compétences techniques.La personne retenue doit maîtriser le français et l’anglais puisqu’elle travaillera avec nos équipes basées au Québec.Ce poste est idéal pour une personne motivée qui souhaite se dépasser dans un environnement de travail dynamique. À titre de concepteur en mécanique et en tuyauterie industrielle, la personne retenue participera aux tâches de conception pour divers projets industriels, et ce, sous supervision minimale. Elle sera appelée à concevoir des systèmes mécaniques fiables et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de fournir des solutions de grande qualité.Principales responsabilitésMettre en application ses compétences en conception pour la préparation ou la coordination de la préparation des dessins contractuels, des croquis et des concepts, à toutes les étapes de projet jusqu’à la construction.Collaborer avec les membres de l’équipe de mécanique, les autres disciplines de Stantec et les clients pour veiller à la réussite des projets.Mener à bien les tâches confiées par les équipes de conception des projets.Communiquer efficacement avec les autres membres du service ou de l’équipe de projet.Fournir une expertise technique, des occasions de mentorat et du soutien aux membres débutants de l’équipe.Préparer des dessins à l’aide d’AutoCAD, Plant3D, CADWorx, Inventor, Solidworks, Revit, Aveva E3D, MicroStation, etc.Effectuer des tâches de conception et de modélisation 3D de la tuyauterie et des systèmes mécaniques.Procéder à la collecte de données et à des vérifications dans les installations des clients.Préparer les dessins isométriques.Effectuer les tâches sur le terrain et interpréter les dessins.Aptitudes et compétencesAu moins cinq (5) années d’expérience en services-conseils dans le secteur industriel.Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).Sens aigu de la collaboration dans les tâches réalisées en équipe, que l’équipe soit multidisciplinaire ou non.Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écritGrand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion de temps.Compréhension de l’importance de respecter le programme SSE de Stantec, particulièrement en ce qui a trait à la sécurité sur le terrain.Maîtrise de Microsoft Office dans l’environnement Windows, en particulier de Word, d’Excel et d’Access (un atout).Capacité à travailler dans un environnement où les technologies et les projets sont en constante évolution.Formation et expérienceDiplôme ou certificat technique, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience de travail dans un domaine connexe.Au moins cinq (5) ans d’expérience.Environnement de travail : travail en grande partie sédentaire dans un bureau avec des ordinateurs. Les travaux sur le terrain peuvent exposer le ou la titulaire du poste aux éléments et aux intempéries.La présente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.Chez Stantec, les meilleurs talents se rejoignent pour s’épanouir professionnellement, réaliser des projets stimulants et apporter une réelle contribution aux collectivités. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel.Pay Range:• Locations in Lower Mainland - BC, GTA & Ottawa Ontario-$78,900.00 - $114,400.00 AnnuallyTransparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.Emplacement principal: Canada | NB | FrederictonAutres emplacements: Canada | AB | EdmontonOrganisation: BC-1554 E&R-CA Delivery CenterStatut de l'employé: PermanentBusiness Justification: Nouveau posteDéplacements: OuiHoraire: Temps pleinAffichage: 17/07/2026 08:07:32Req: 1006785 #fr#additional

Ventes, Marketing et Communications Temps Plein Lieu : Montréal (siège social), Londres (pôle international) ou Las Vegas (pôle Amériques) Relève de : Chef de la direction marketing (CMO) Portée : Marketing des spectacles et génération de la demande dans tous les marchés internationaux (Europe, Royaume-Uni, Moyen-Orient, Afrique, Asie-Pacifique et Océanie) ainsi que dans les Amériques, pour les productions en tournée et les spectacles en résidence. Équipes : Directeur(trice) marketing international, directeur(trice) marketing tournées Amériques, directeur(trice) marketing résidences Amériques, leurs équipes marketing régionales respectives et les agences partenaires. Le ou la vice-président(e), Marketing est responsable de générer une demande rentable pour les spectacles du Cirque du Soleil à l’échelle mondiale et assume l’imputabilité des résultats de revenus liés au marketing des spectacles pour les productions en tournée et en résidence dans les marchés internationaux et des Amériques. Cette personne transforme le marketing des spectacles en un moteur commercial rigoureux, intégrant la marque, les médias payants, le CRM, la tarification et la billetterie dans un système unique de mise en marché permettant d’atteindre les objectifs d’achalandage, de rendement et de revenus, spectacle par spectacle et marché par marché. À la tête de trois directeurs(trices) marketing régionaux, elle établit les standards mondiaux de mise en marché des spectacles du Cirque, répartit les investissements médias à travers l’ensemble du portefeuille et veille à ce que chaque région respecte son plan de revenus par spectacle, dans des contextes multiculturels, multilingues et couvrant plusieurs fuseaux horaires. • Atteindre les objectifs de revenus de billetterie, d’achalandage, de mix de ventes payantes et d’efficacité marketing pour l’ensemble du portefeuille international et des Amériques;, • Mettre en place un système unifié de mise en marché couvrant les phases de mise en vente, lancement et maintien des ventes, appliqué de façon cohérente à tous les spectacles en tournée et en résidence;, • Diriger, développer et encadrer les trois équipes régionales de direction marketing ainsi que les agences qui les soutiennent;, • Définir la stratégie média mondiale et répartir les budgets en fonction de la contribution mesurée plutôt que des pratiques historiques;, • Intégrer étroitement les décisions liées au GRC, à la tarification et à l’optimisation des revenus aux plans marketing des spectacles;, • Faire des partenariats, du tourisme et des canaux de distribution de véritables moteurs de demande additionnelle;, • Fournir au CMO, au CEO et au conseil d’administration une lecture claire et traçable de la demande et des résultats de revenus pour chaque spectacle;, • Diriger et superviser la stratégie marketing mondiale couvrant les marchés internationaux, les productions en tournée dans les Amériques et les spectacles en résidence dans les Amériques;, • Assumer la responsabilité de l’ensemble du moteur de génération de la demande (mise en vente - lancement - maintien) pour chaque spectacle, avec un plan unique de demande et de revenus sous la responsabilité d’un directeur désigné;, • Définir la stratégie d’entrée sur de nouveaux marchés ainsi que les priorités de développement des nouveaux territoires, tournées et résidences, en partenariat avec les équipes de planification commerciale et des tournées;, • Piloter la stratégie marketing pour soutenir le sponsoring, la distribution et le développement des affaires, incluant des plans de mise en marché conjoints avec les partenaires., • Assumer l’entière responsabilité des revenus de billetterie, de l’achalandage et de l’efficacité marketing pour le portefeuille sous sa gouverne;, • Mettre en place un suivi hebdomadaire de la cadence des ventes et du rendement afin d’identifier rapidement les signes de faiblesse et d’intervenir pendant l’exploitation des spectacles;, • Collaborer avec les équipes Croissance et GRC sur l’architecture tarifaire, les stratégies de rendement, la gouvernance des rabais et les balises promotionnelles;, • Collaborer avec les Opérations billetterie concernant l’inventaire, la distribution, la répartition des canaux de vente et les standards opérationnels;, • Veiller à ce que tous les indicateurs de performance soient appuyés par des données sources définies uniformément dans toutes les régions., • Définir la stratégie média mondiale et superviser l’allocation des investissements à travers les régions, les spectacles et les différentes phases du cycle de vie;, • Établir les normes de mesure reliant les médias payants, #J-18808-Ljbffr

Ventes, Marketing et Communications Temps Plein Lieu : Montréal (siège social), Londres (pôle international) ou Las Vegas (pôle Amériques) Relève de : Chef de la direction marketing (CMO) Portée : Marketing des spectacles et génération de la demande dans tous les marchés internationaux (Europe, Royaume-Uni, Moyen-Orient, Afrique, Asie-Pacifique et Océanie) ainsi que dans les Amériques, pour les productions en tournée et les spectacles en résidence. Équipes : Directeur(trice) marketing international, directeur(trice) marketing tournées Amériques, directeur(trice) marketing résidences Amériques, leurs équipes marketing régionales respectives et les agences partenaires. Le ou la vice-président(e), Marketing est responsable de générer une demande rentable pour les spectacles du Cirque du Soleil à l’échelle mondiale et assume l’imputabilité des résultats de revenus liés au marketing des spectacles pour les productions en tournée et en résidence dans les marchés internationaux et des Amériques. Cette personne transforme le marketing des spectacles en un moteur commercial rigoureux, intégrant la marque, les médias payants, le CRM, la tarification et la billetterie dans un système unique de mise en marché permettant d’atteindre les objectifs d’achalandage, de rendement et de revenus, spectacle par spectacle et marché par marché. À la tête de trois directeurs(trices) marketing régionaux, elle établit les standards mondiaux de mise en marché des spectacles du Cirque, répartit les investissements médias à travers l’ensemble du portefeuille et veille à ce que chaque région respecte son plan de revenus par spectacle, dans des contextes multiculturels, multilingues et couvrant plusieurs fuseaux horaires. • Atteindre les objectifs de revenus de billetterie, d’achalandage, de mix de ventes payantes et d’efficacité marketing pour l’ensemble du portefeuille international et des Amériques;, • Mettre en place un système unifié de mise en marché couvrant les phases de mise en vente, lancement et maintien des ventes, appliqué de façon cohérente à tous les spectacles en tournée et en résidence;, • Diriger, développer et encadrer les trois équipes régionales de direction marketing ainsi que les agences qui les soutiennent;, • Définir la stratégie média mondiale et répartir les budgets en fonction de la contribution mesurée plutôt que des pratiques historiques;, • Intégrer étroitement les décisions liées au GRC, à la tarification et à l’optimisation des revenus aux plans marketing des spectacles;, • Faire des partenariats, du tourisme et des canaux de distribution de véritables moteurs de demande additionnelle;, • Fournir au CMO, au CEO et au conseil d’administration une lecture claire et traçable de la demande et des résultats de revenus pour chaque spectacle;, • Diriger et superviser la stratégie marketing mondiale couvrant les marchés internationaux, les productions en tournée dans les Amériques et les spectacles en résidence dans les Amériques;, • Assumer la responsabilité de l’ensemble du moteur de génération de la demande (mise en vente - lancement - maintien) pour chaque spectacle, avec un plan unique de demande et de revenus sous la responsabilité d’un directeur désigné;, • Définir la stratégie d’entrée sur de nouveaux marchés ainsi que les priorités de développement des nouveaux territoires, tournées et résidences, en partenariat avec les équipes de planification commerciale et des tournées;, • Piloter la stratégie marketing pour soutenir le sponsoring, la distribution et le développement des affaires, incluant des plans de mise en marché conjoints avec les partenaires., • Assumer l’entière responsabilité des revenus de billetterie, de l’achalandage et de l’efficacité marketing pour le portefeuille sous sa gouverne;, • Mettre en place un suivi hebdomadaire de la cadence des ventes et du rendement afin d’identifier rapidement les signes de faiblesse et d’intervenir pendant l’exploitation des spectacles;, • Collaborer avec les équipes Croissance et GRC sur l’architecture tarifaire, les stratégies de rendement, la gouvernance des rabais et les balises promotionnelles;, • Collaborer avec les Opérations billetterie concernant l’inventaire, la distribution, la répartition des canaux de vente et les standards opérationnels;, • Veiller à ce que tous les indicateurs de performance soient appuyés par des données sources définies uniformément dans toutes les régions., • Définir la stratégie média mondiale et superviser l’allocation des investissements à travers les régions, les spectacles et les différentes phases du cycle de vie;, • Établir les normes de mesure reliant les médias payants, #J-18808-Ljbffr

Ventes, Marketing et Communications Temps Plein Lieu : Montréal (siège social), Londres (pôle international) ou Las Vegas (pôle Amériques) Relève de : Chef de la direction marketing (CMO) Portée : Marketing des spectacles et génération de la demande dans tous les marchés internationaux (Europe, Royaume-Uni, Moyen-Orient, Afrique, Asie-Pacifique et Océanie) ainsi que dans les Amériques, pour les productions en tournée et les spectacles en résidence. Équipes : Directeur(trice) marketing international, directeur(trice) marketing tournées Amériques, directeur(trice) marketing résidences Amériques, leurs équipes marketing régionales respectives et les agences partenaires. Le ou la vice-président(e), Marketing est responsable de générer une demande rentable pour les spectacles du Cirque du Soleil à l’échelle mondiale et assume l’imputabilité des résultats de revenus liés au marketing des spectacles pour les productions en tournée et en résidence dans les marchés internationaux et des Amériques. Cette personne transforme le marketing des spectacles en un moteur commercial rigoureux, intégrant la marque, les médias payants, le CRM, la tarification et la billetterie dans un système unique de mise en marché permettant d’atteindre les objectifs d’achalandage, de rendement et de revenus, spectacle par spectacle et marché par marché. À la tête de trois directeurs(trices) marketing régionaux, elle établit les standards mondiaux de mise en marché des spectacles du Cirque, répartit les investissements médias à travers l’ensemble du portefeuille et veille à ce que chaque région respecte son plan de revenus par spectacle, dans des contextes multiculturels, multilingues et couvrant plusieurs fuseaux horaires. • Atteindre les objectifs de revenus de billetterie, d’achalandage, de mix de ventes payantes et d’efficacité marketing pour l’ensemble du portefeuille international et des Amériques;, • Mettre en place un système unifié de mise en marché couvrant les phases de mise en vente, lancement et maintien des ventes, appliqué de façon cohérente à tous les spectacles en tournée et en résidence;, • Diriger, développer et encadrer les trois équipes régionales de direction marketing ainsi que les agences qui les soutiennent;, • Définir la stratégie média mondiale et répartir les budgets en fonction de la contribution mesurée plutôt que des pratiques historiques;, • Intégrer étroitement les décisions liées au GRC, à la tarification et à l’optimisation des revenus aux plans marketing des spectacles;, • Faire des partenariats, du tourisme et des canaux de distribution de véritables moteurs de demande additionnelle;, • Fournir au CMO, au CEO et au conseil d’administration une lecture claire et traçable de la demande et des résultats de revenus pour chaque spectacle;, • Diriger et superviser la stratégie marketing mondiale couvrant les marchés internationaux, les productions en tournée dans les Amériques et les spectacles en résidence dans les Amériques;, • Assumer la responsabilité de l’ensemble du moteur de génération de la demande (mise en vente - lancement - maintien) pour chaque spectacle, avec un plan unique de demande et de revenus sous la responsabilité d’un directeur désigné;, • Définir la stratégie d’entrée sur de nouveaux marchés ainsi que les priorités de développement des nouveaux territoires, tournées et résidences, en partenariat avec les équipes de planification commerciale et des tournées;, • Piloter la stratégie marketing pour soutenir le sponsoring, la distribution et le développement des affaires, incluant des plans de mise en marché conjoints avec les partenaires., • Assumer l’entière responsabilité des revenus de billetterie, de l’achalandage et de l’efficacité marketing pour le portefeuille sous sa gouverne;, • Mettre en place un suivi hebdomadaire de la cadence des ventes et du rendement afin d’identifier rapidement les signes de faiblesse et d’intervenir pendant l’exploitation des spectacles;, • Collaborer avec les équipes Croissance et GRC sur l’architecture tarifaire, les stratégies de rendement, la gouvernance des rabais et les balises promotionnelles;, • Collaborer avec les Opérations billetterie concernant l’inventaire, la distribution, la répartition des canaux de vente et les standards opérationnels;, • Veiller à ce que tous les indicateurs de performance soient appuyés par des données sources définies uniformément dans toutes les régions., • Définir la stratégie média mondiale et superviser l’allocation des investissements à travers les régions, les spectacles et les différentes phases du cycle de vie;, • Établir les normes de mesure reliant les médias payants, #J-18808-Ljbffr

What we offer We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees: Flexible (unlimited) paid time off Medical, dental, and vision benefits for you and your family Life insurance and disability benefits Retirement plan dependent on country of employment Par

We are currently seeking to appoint a Sports Assistant to join our outstanding Sports department. You will provide data management and administrative support to the sports team and contribute to the coaching and delivery of sports sessions. The college has a strong ethos of enrichment and sports par

Benefits Salary: £26,500 per annum (depending on experience) Overtime available Bonus scheme Private healthcare Career progression and management development opportunities Generous holiday allowance, including a Christmas shutdown Staff social events About the Role As a Yard Person, you will be par

Data Governance Analyst Durham - 2 days onsite/3 days WFH 6 Month Contract - INSIDE IR35 £175 - £200 Per Day(Umbrella) One of my well-established clients' is looking to bring onboard an experienced Data Governance Analyst, on a 6 month contract, to help with an increased demand on the team. In par

Double OTE (Uncapped Commission) We are seeking a high-performing ITSM Sales Executive with a proven track record in IT Service Management solution sales. Key Responsibilities New Business Development: Drive new client acquisition through outbound prospecting, targeted campaigns, networking, and par

Garment Pressing Operative / Production Operative (2-Shift Pattern). Set up and operate steam press machines to finish garments to the highest standard Follow job sheets and instructions to ensure consistency and quality Inspect garments during pressing to maintain presentation standards Work as par

We are seeking a highly capable Production Manager to support the delivery of a high-performance, luxury laundry operation in North London. This role is ideal for a hands-on leader who thrives in a fast-paced production environment and takes pride in maintaining exceptional standards. Working as par

The Guest Services Manager will oversee the smooth running of the Front of House Department which includes but is not limited to Reception, Switchboard, Helpdesk and Events Coordination duties, with a key focus on the constant development of the service and a one-team approach with other service par

Zenith International in London is hiring a Global Digital Business Director to lead a high-impact digital operation spanning multiple markets and channels. Working at the intersection of data, creativity and technology, you will shape strategy, inspire teams and deliver measurable outcomes while par

Business AnalystLocation: London (Hybrid)Salary: Up to 65,000 plus benefitsWe are working with an established, profitable global business in the travel and experiences space that is embarking on its biggest ever period of transformation.As they invest heavily in connecting consumers, clients and par

Zenith International in London is hiring a Global Digital Business Director to lead a high-impact digital operation spanning multiple markets and channels. Working at the intersection of data, creativity and technology, you will shape strategy, inspire teams and deliver measurable outcomes while par

Zenith International in London is hiring a Global Digital Business Director to lead a high-impact digital operation spanning multiple markets and channels. Working at the intersection of data, creativity and technology, you will shape strategy, inspire teams and deliver measurable outcomes while par

Tencent Cloud’s Cloud & Smart Industries Group (CSIG) seeks a seasoned Technical Consultant to support international growth through professional services, cloud design, and enablement. You will lead migrations, design architectures, coordinate cross-functional teams, and contribute to a global par

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.At our core, we are a community. Together, we exercise creative thought, developing engineering and designs as individual as the people and projects we touch. From approval and permitting to design and construction management services, we put the goals of our clients and their communities at the center of everything we create. Join us as we assist mining companies in getting mined materials to communities around the globe.Your OpportunityThe Document Controller is responsible for the effective management, control, and distribution of project documentation throughout the full project lifecycle. This role ensures that all project documents are accurate, current, compliant, and accessible to authorized stakeholders, while adhering to internal standards and client‑specific requirements.Working closely with Project Managers, Engineers, Project Services, and external clients, the Document Controller plays a critical role in supporting successful project delivery by maintaining document integrity, supporting information flow, and reducing project risk. This role requires strong attention to detail, excellent organizational skills, the ability to manage multiple priorities, and a solid understanding of document control practices within a project‑based environment.If you are the type of person who is invigorated by opportunities presented through change and collaboration with others, we would love to meet you!Key ResponsibilitiesDocument Control & Lifecycle ManagementEstablish, maintain, and manage document control processes in accordance with organizational standards and client requirementsControl the full document lifecycle, including: - Document creation and intakeReview and approval workflowsRevision and version controlTransmittal and distributionFinal close‑out and archivingEnsure only current, approved documents are issued, used, and storedTrack document status and revisions to prevent use of superseded informationMaintain accurate, up‑to‑date document registers, metadata, and logsTransmittals & Document DistributionPrepare, issue, and track document transmittals to internal teams, clients, and external stakeholdersMaintain inbound and outbound transmittal logs and confirmation of receiptEnsure traceability of document exchanges and approvalsManage deadlines for document submissions, reviews, and client responsesQuality Assurance & CompliancePerform quality checks on documentation to ensure: - Correct formatting, numbering, and naming conventionsAccurate metadata and revision historyCompliance with project, regulatory, and client standardsSupport audits, quality reviews, and verification activities related to document controlEnsure compliance with contractual document control requirementsIdentify gaps, inconsistencies, and risks related to document management and recommend corrective actionsElectronic Document Management Systems (EDMS)Manage and maintain project documentation within EDMS platforms such as SharePoint, ProjectWise, ACC or similar systemsConfigure document libraries, permissions, workflows, and folder structures as requiredEnsure controlled access to sensitive and confidential informationSupport migration, archiving, and close‑out of project document repositoriesProject & Administrative SupportSupport project deliverables by formatting, editing, and proofreading documentsCoordinate and support project meetings (where requested)Manage and track Requests for Information (RFIs) and other project correspondenceAssist with project start‑up and close‑out activities, including document handover packagesAct as a PM Framework ambassador and support points related to document controlsCoordination & Stakeholder SupportAct as a central point of contact for document‑related inquiriesLiaise with project teams, clients, vendors, and subcontractors regarding document control requirementsProvide guidance and support to engineers, project managers, and support staff on document control procedures and Stantec standardsMaintain professional communication with internal and external stakeholdersContinuous Improvement & TrainingProvide training and onboarding support to project teams on document control systems and processesContribute to the development and improvement of document control standards, templates, and proceduresIdentify opportunities to improve efficiency, consistency, and quality within document control activitiesShare best practices and lessons learned across projectsHealth, Safety & ResponsibilityPromote and support a culture of safety and compliance within all project activitiesEnsure documentation supports health, safety, environmental, and regulatory requirements where applicableRequiredMinimum 5 years of experience in document control within engineering, construction, industrial, or project‑based environmentsProven experience managing large volumes of technical documentationStrong understanding of document control processes, standards, and best practicesExcellent organizational, prioritization, and time‑management skillsHigh level of accuracy and attention to detailStrong written and verbal communication skillsAbility to work independently and manage multiple projects simultaneouslyAbility to work under pressure and meet deadlinesTechnical SkillsProficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Adobe Acrobat ProfessionalExperience with EDMS platforms (e.g., SharePoint, ProjectWise, ACC, others)Familiarity with Visio and document workflow tools preferredUnderstanding of the project lifecycle, project management and project services fundamentalsEducationPost‑secondary education in a related field, or equivalent combination of education and experienceExperience in a consulting engineering or heavy industrial environment is an assetWorking ConditionsPrimarily office‑based with extended computer useFlexible in‑office and remote work arrangementAdditional InformationThis job description outlines the core responsibilities and qualifications required for this role. Duties may evolve to meet changing project or organizational requirements.Pay Range:• Locations Outside of Lower Mainland - BC & Various locations in Ontario-$63,800.00 - $92,500.00 Annually• Locations in Lower Mainland - BC, GTA & Ottawa Ontario-$67,600.00 - $98,100.00 AnnuallyTransparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.Emplacement principal: Canada | ON | North BayAutres emplacements: Canada | AB | EdmontonOrganisation: BC-1554 E&R-CA Delivery CenterStatut de l'employé: PermanentBusiness Justification: Nouveau posteDéplacements: NonHoraire: Temps pleinAffichage: 29/05/2026 06:05:14Req: 1006002 #fr#additional

Drive always-on and activity across channels (owned, earned, paid where applicable)Stakeholder PartnershipServe as the marketing partner to Payments stakeholders across the region and Europe in particular, influencing priorities and ensuring marketing is tightly connected to commercial outcomes. Par

What You Bring:3+ years’ experience in B2B technology marketing, with strong exposure to field and partner marketing in EMEA. You’ll take regional sales priorities and turn them into programmes that move the needle – shaping how Snyk shows up in key markets through a smart mix of field and par

Tencent Cloud’s Cloud & Smart Industries Group (CSIG) seeks a seasoned Technical Consultant to support international growth through professional services, cloud design, and enablement. You will lead migrations, design architectures, coordinate cross-functional teams, and contribute to a global par

ResponsibilitiesDevelop the go-to-partner strategy and execute on our most ambitious company-bending, bank-network-driven projects that are global and cross-border in natureOwn the banking partner plans, the overall economics, day-to-day operational excellence, and be responsible for driving the par

Location: London / New York (Hybrid/Remote options available)Compensation: Highly competitive base salary + performance-linked bonus structureOverviewWe are currently par

At OFG we allow for greater work life balance and extra time to do the things you love outside work Job Title: PsychotherapistLocation: Baston House School – Kent BR2 7AB & Woodside Par

You’ll support three of our most iconic London properties - Holmes Hotel, art’otel Battersea Power Station, and art’otel Hoxton - each offering its own unique culture, creativity, and energy. Flexibility to work across Holmes Hotel, art’otel Hoxton and art’otel Battersea Power Station. Par

Secteur : Banque / Assurance / Asset Management.Marché : Recrutement Freelance – France & Luxembourg.Poste : Consultant Senior / Associate Principal.Rémunération fixe : 35 000 £ – 41 700 £ brut/an (selon profil).Commissions individuelles : Attractives.Bonus collectif: Bonus de surperformanc

NAs well as this Parts Advisor role, Auto Skills UK is recognized as the leading provider of temporary and permanent staffing solutions, from productive trades to senior management and are always looking for candidates within the Bodyshop including:\ NParts Advisor, Parts Person,Parts Sales Rep, Par

Support the nursery to grow and perform at a high standard, whilst ensuring that all legislation and EYFS frameworks are adhered to. Create inspirational, creative, and effective learning environments in line with the needs of the children and the nursery. Show a positive attitude with children, par

Join a thriving, inclusive infant and nursery school with a strong reputation for nurturing curiosity, engagement and excellence.Work within a collaborative leadership team committed to inclusive education and staff development.Benefit from a supportive culture, experienced colleagues and strong par

The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future.We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled.With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation par

About You Previous experience as a Parts Advisor or in a similar automotive parts role. The Opportunity Interaction Recruitment is recruiting on behalf of a well-established client for an experienced Parts Advisor to join their busy team in Royston. Maintain accurate stock records and ensure the par

We are looking for a Head Chef to join our busy Pho restaurant in Canary Wharf . Our kitchen has a wonderful team of chefs who work very hard and are great at what they do, so its important we find the right Head Chef who is going to be supportive, friendly and hands-on, always ready to help in the different sections of the kitchen. Salary offer of up to £47,000 includes earnings received through tronc. And on top of that, a bonus reward of up to £6,000! Who and what is Pho? We are named after Vietnams famous noodle soup- PH? . A rich bowl of broth, rice noodle and plenty of meat (or veggies)! But we also have more amazing things to offer in our menu Here are some examples of some of the many fresh dishes we cook and serve everyday: Freshly handmade spring & summer rolls Homemade pork & lemongrass meatballs Crunchy, fresh and flavoursome salads Delicious rich curries Wok-fried noodles topped with meat, tofu or more healthy vegetables We have grown into a nationwide business, with our teams bringing our fresh food and fantastic service to cities and towns all over the country, building a steady following of Pho-natics wherever we go! What Pho can offer you! Free fresh meals at work 50% off all food and drink when dining in our restaurants, for you and up to 5 friends! Get paid every 2 weeks! Or Get paid quicker with our Wagestream We love to work hard and play even harder at our awesome annual parties! Earn more money if your friends join us (£100-£1000 extra for each friend) Confidential Employer Assistance Program, to support you with any troubles you may be facing. Company pension Amazing training during your first few weeks and beyond A nice Bonus! Of up to £6,000 a year! What Pho is looking for: Hands on chefs who are passionate about cooking fresh, vibrant and flavoursome food. Head Chef with minimum x2 years in role. Experience managing a team of chefs. In Pho we have wok chefs, lines chefs and sous chefs to support you. Strong knowledge in food safety and managing compliance within health and safety regulations Experience controlling stock and par levels through mindful ordering. Comfortable using different systems as part of your day-to-day. E.g. Acquire for stock ordering. TPBN1_UKCT

TRAINER (CHEF, DELIVERY KITCHENS) ?? £36,000 - £38,000 (Bonus & Share Options) ?? Monday - Friday Role ?? London Based (Victoria Station) + Regular Travel Across UK WHO ARE WE? #14 - Fastest Growing UK Tech Company (Sunday Times) #31 - Fastest Growing UK Company (Sunday Times) #77 - Fastest Growing Europe Company (Sifted) Sessions is building the operating model for the future of restaurants, giving consumers instant access to the brands they love, wherever they live. The Sessions distribution engine runs through 450+ delivery kitchens and 16 high street restaurants across the UK. Founded in 2020 and led by ex-Deliveroo MD Dan Warne, Sessions has grown 7x in three years. Our platform has processed over 5 million orders and reaches 60% of the UK population. Our team brings experience from Deliveroo, Amazon, BrewDog, and Gousto. We scale brands at a pace that redefines what's possible in food. Examples include Miko's Gyros, which went from launch to 100+ live sites in under two months and SoBe Burger, which is live in over 200 delivery locations and has opened 15 physical high street stores. ????? We are Agile - Thrive in fast-pace. We sprint, adapt, and learn. ?? We are Ambitious - Contribute to something big. Watch your career grow bigger. ?? We are Fun - High performance, high fives. Join a team you'll love. ??We are Data-Driven - Turn insights into action. We lead with evidence. ?? We have Initiative - Anticipate problems. Drive the solution. ABOUT THE ROLE: As a Trainer , you are the guardian of brand excellence for our delivery portfolio. You play a pivotal role in onboarding partners kitchens, ensuring that every dish served via platforms like Deliveroo, Just Eat, and Uber Eats meets our exacting standards. This is a high-impact, mobile role where you will: Master the Menu: Travel to partner sites to provide hands-on training to external culinary teams, ensuring recipe precision and brand consistency. Ensure Operational Excellence: Audit partner kitchens for suitability and performance, maintaining the high quality that defines the Sessions name. Bridge Food & Tech: Empower partners by training them on our proprietary Sessions Serve technology and delivery best practices to drive commercial success. Reporting directly to the Senior Culinary Trainer , you are the face of Sessions on the frontline of our culinary collaborations. WHAT WILL YOU DO? You will frequently travel across the UK to reach partner locations Youll be working across several brands and cuisines You will onboard and launch our brands into the kitchens of our 3rd party 'host' partners You will deliver brand training sessions to the kitchen teams as well as follow up training where needed Youll train on not just the food, but the technology as well and help hosts understand the success metrics You will also audit kitchens against their target operational metrics Youll work very closely with other internal stakeholders such as the sales team Youll measure the capacity and capability of partner kitchens Support with creation of COGS, playbooks, par levels and supply chain sourcing when required Ensure food is prepared to the highest standard and in line with brand specifications Manage when required - purchasing, delivery and stock to ensure that all appropriate ingredients are available for both training and launch of brands To understand and comply with statutory health, hygiene, safety, quality standards and more such as COSHH and HACCP ensuring all tasks are carried out in accordance with these standards To support the sessions operations and wider teams where required such as Franchise openings REQUIREMENTS: Strong personable skills ability to build positive working relationships quickly Experience as a Chef within a professional kitchen Enjoyment in travelling across the country for work regularly Previous experience and confidence in training people Experience with multiple food concepts and cuisines A role model in delivering food quality and hygiene standards Dark kitchen and virtual brand experience preferred but not essential Experience producing food for delivery platforms such as Deliveroo Commercial & technological acumen Knowledge of all health and safety and food safety, preferably to level 3 Charismatic and energetic with a passion for food Expert level of English language Right to work in the UK BENEFITS & PERKS ?? Financial Bonus Scheme • Paid out monthly Share Options • Receive an amount of share options for Sessions Market Ltd. Pay day on demand - Access to pay whenever needed Expense card - Company Card Finance Platform • Access to 'Mintago', Financial Wellbeing Platform ??Social, Mental & Physical Wellbeing: Hybrid Working up to 2 days working remotely per week Holidays - 25 days + bank holidays + Birthday Off Healthcare - Healthcare Cash Plan scheme Employee Assistance Programme Support for mental health and legal services Socials Monthly socials Dog Friendly • We love our fluffy pals, they're welcome in the office! Wear what you like • No suits and ties please, that's so 18th century.... ??Technology Perks: Laptop - Apple Mac Phone - Apple iPhone and company sim provided ?? Progression & Development: High Growth Start Up - This is a great chance to be part of a growing company with plenty of progression opportunities, responsibility from day 1 Management & Leadership Programme - Sessions runs a Management & Leadership Programme Be Inspired Learn from a team that's scaled some of the UK's biggest consumer companies Membership & Qualifications • Sessions have helped support a number of our employees by providing funds for work-based qualifications and memberships Sessions are a living wage and equal opportunity employer. all applicants are reviewed 'anonymously' where only work experience and education will be available for the hiring manager to view - all applicants will be considered for employment without attention to ethnicity, religion, sexual orientation, gender, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity status or disability status. TPBN1_UKCT

Your new company I am currently working with a Property Business who are looking to recruit a Finance Consultant to support with the design, build and implementation of a sophisticated financial forecasting model and automated MI dashboard. The business operates within the residential property sector, focusing on Rent-to-Rent and Buy-to-Rent portfolios, with plans to scale significantly over time. Your new role This role will initially be 1-2 days per week, with the expectation that involvement will increase as the property portfolio grows. The successful consultant will take ownership of developing robust forecasting, reporting and analytical tools to support strategic decision-making across the business. Key Responsibilities: Build a dynamic 3-5 year integrated three-statement forecasting model (P&L, Balance Sheet and Cash Flow) Develop loan disbursement and repayment forecasting models Create interest income, amortised cost and IFRS 9 reporting models Design Portfolio-at-Risk (PAR) and Expected Credit Loss (ECL) modelling Build automated MI dashboards using Power BI, Tableau or advanced Excel Monitor and report on key performance indicators including yield, liquidity and DSCR Create scenario and sensitivity analysis tools to assess funding, default and interest rate changes Support management with financial planning and strategic decision-making Ensure model integrity and compliance with IFRS / UK GAAP requirements where applicable. What you'll need to succeed ACCA, ACA, CIMA or equivalent qualified accountant Strong financial modelling and forecasting experience Background within financial services, lending, property finance or microfinance environments Advanced Excel skills with experience of Power Query and/or Power BI Strong understanding of IFRS and financial reporting standards Ability to work autonomously and engage directly with senior stakeholders What you'll get in return You will be offered a competitive rate. Utilise your skills and build upon experience in a vibrant and collaborative working environment. What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now. If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion about your career. Hays Specialist Recruitment Limited acts as an employment agency for permanent recruitment and employment business for the supply of temporary workers. By applying for this job you accept the T&C's, Privacy Policy and Disclaimers which can be found at (url removed)