Trabajos vendeur en Bourg-la-ReineCrear alertas

Le + : aimer les métiers de bouche (boulangerie/pâtisserie).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Conseiller et vendre les produits afin d’offrir aux clients la meill

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir chaque client avec le sourire, courtoisie et p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boulangerie, un vendeur en boulangerie, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau parisien de boulangeries pâtisseries artisanales,.Vendeur en magasin en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alter

Vendeur polyvalent en contrat d'apprentissage.

Publication date : Aug 19, 2026, 12:12AMTu aimes prospecter ? Tu aimes vendre ?Tu viens du monde de la régie publicitaire ?Tu veux rejoindre le monde"Retail média et tech" ?Prêt à relever le défi ?LES MISSIONSVente de l’offre Retail Media : Développer et gérer un portefeuille client spécifique, incluant les annonceurs et agences médias. Recommandations stratégiques : Élaborer des recommandations sur l’ensemble des leviers de la régie publicitaire, en fonction des besoins et des objectifs des clients.Conception de campagnes pluri-média : Être en charge de la conception et de la gestion des campagnes pluri-média pour les marquesSuivi et optimisation des campagnes : Assurer le suivi et l’optimisation continue des campagnes publicitaires pour maximiser leur impact.Définition d'outils et études : Collaborer avec les experts métiers pour définir les outils et études nécessaires à l’analyse des performances des campagnes.Présentation de bilans de campagnes : Rédiger et présenter des bilans détaillés des performances des campagnes, en mettant en avant les résultats et les KPIs Retail Media (ROAS, ventes et CA incrémentaux, modèles et fenêtres d’attribution, CPC, avec une approche orientée performance, incrémentalité et rentabilité).Veille stratégique : Assurer une veille constante sur les innovations du secteur, les évolutions des produits, ainsi que les activités des concurrents.Gestion administrative : Rédiger des devis clients, suivre la facturation et assurer une gestion rigoureuse des aspects administratifs liés aux campagnes.Pour plus d'information surOrange advertising.PROFIL RECHERCHEDiplôme Bac Bac+5 (Master) en Marketing, commercial ou domaine similaireMinimum 4 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur du Retail Media.Une bonne connaissance du secteur de la publicité et du retail média (secteur retail & tech)Tempérament de chasseur(euse) avec une ne forte capacité à développer un portefeuille client et à conclure des ventes. Excellente connaissance des fondamentaux médias (onsite, instore & offsite) Vous maîtrisez parfaitement le pack Office Solides compétences en recommandations stratégiques et gestion de campagnes. Forte curiosité et capacité d’adaptation face aux évolutions du marché. Team player Polyvalent(e) avec une sensibilité commerciale & un excellent relationnel Organisé(e) & rigoureux(se) dans vos approches & analyses Réactif(ve), persévérant(e) et ambitieux(se)ET AUSSILa rémunération brute proposée est comprise entre55000 et 60000 euros,part fixe versée sur 12 mois. Elle est complétée par une part variable vendeur sur objectifs pouvant atteindre 15000 euros par an. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise. Poste à Porte d'Orléans Arcueil.Déplacement chez les clients sur Paris principalementavec télétravail possibleOrange Advertising, régie publicitaire du groupe Orange (top 10 des marques leaders sur le digital) compte 60 collaborateurs et évolue au sein de la Direction Marketing d’Orange France.Acteur majeur du marché de la publicité, la régie d’Orange commercialise une offre média riche auprès des annonceurs et des agences média. Orange Advertising est une régie pionnière sur des sujets stratégiques du secteur, tels que la Data ou la Brand Safety.Cette offre s’étend à l’offre Retail Media (Affichage, marketing direct, digital et affiliation…).Desired start date : May 04, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-51333Date posted : 2026-08-19Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière et de développement durable.• Due diligence d’acquisition : analyse de la performance d’une entreprise cible afin d’identifier les risques pouvant affecter sa valorisation ou la structuration de l’opération.• Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d’acquisition et validation du prix final.• Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur tout au long du processus (préparation / analyse de l’information financière, gestion des demandes des acheteurs, négociations).• Vendor due diligence : préparation, pour le compte du vendeur, d’un document d’analyse destiné à accompagner les investisseurs dans leur appréciation des risques et enjeux d’une société cible.Vous serez amené(e) à :• Acquérir une bonne connaissance de l’activité de l’institution financière cible et en comprendre les principaux enjeux ;• Préparer des analyses financières mettant en avant les facteurs de performance (bilan, compte de résultat, cash flow, analyse de l’actif net, de la solvabilité et de la liquidité) ;• Analyser des Business Plans et leurs hypothèses clés ;• Identifier et quantifier les effets d’une séparation éventuelle de l’activité cédée et les synergies potentielles ;• Identifier et présenter aux clients les points clés susceptibles d’affecter le prix de la transaction ;• Contribuer à la rédaction, le plus souvent en anglais, de rapports de due diligence de grande qualité.• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3ème cycle universitaire, vous justifiez d’environ 3 ans d’expérience (hors stage) en comptabilité et finance, acquise au sein d’une société d’assurance, d’une banque, d’une société de gestion ou d’un grand cabinet d’audit.• Vous êtes à l’aise en comptabilité des assurances ou bancaire et en techniques financières, et souhaitez élargir vos compétences dans le cadre d’opérations de haut de bilan.• Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, et appréciez le travail en équipe.• Vous avez un excellent niveau d’anglais ; la maîtrise d’une autre langue est un plus.• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et profiter d’opportunités d’évolution rapide.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1389275733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.L’opportunitéNous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Paris.Vos Missions :Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que : • "Due Diligence d'acquisition" qui consiste en une analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires… portant sur une cible qu'un de nos clients souhaiterait acheter. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d'un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l'information financière, sur les conditions d'exploitation de la société, sur sa solidité financière et ses perspectives de développement.• "Due Diligence vendeur" et assistance à la cession qui consiste à analyser et présenter les données financières, juridiques et stratégiques concernant une société ou une activité en vue de sa cession.Votre Profil :H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d’audit, ou encore au sein d’un service dédié en corporate.Vous avez impérativement eu l'opportunité de réaliser des missions de Due Diligence financière.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectifRejoignez votre collectif de +430 talents passionnés et pleins d’ambitions dont 50+ spécialisés dans les services financiersDans le cadre de nos missions, nous axons notre développement sur une approche de bout en bout : Pre-deal, Post-Deal, plan stratégique, revue des organisations et modèles opérationnels, projets d’implémentation et intervenons en étroite collaboration avec les membres de la Direction GénéraleParticipez à la transformation des organisations, suivez les évolutions business et réglementaires stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur. Développez vos compétences en AdvisoryEvoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel,Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Consultant en Asset Management.Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes :1. Accompagnement des transactions :Participation aux Due Diligences et contribution à la valorisation des entreprisesProgrammes de fusion-acquisition et post-merger integration (PMI) :Dans un contexte de séparation d’actifs : étude approfondie des enjeux de dépendance et d’adhérence vis-à-vis du vendeur, revue du modèle opérationnel, ?valuation des impacts sur la valeur de l’actif, élaboration du plan de séparation et à la rédaction des TSADans un contexte d’intégration (PMI) : définition de la stratégie d’intégration et du planning d’intégration, identification de synergies, élaboration de la déclinaison opérationnelle de projets d’intégration2. Stratégie, modèle opérationnel et transformation : Définition de la vision stratégique et des feuilles de route métier et opérationnelles (Asset Management, Wealth, Private Assets)Etudes de marché, cartographies et benchmarksCadrage de programmes de transformation (Target Operating Model, schéma directeur, trajectoire SI)Lancement de nouvelles activités/produitsStratégie data et gouvernance3. Diagnostic et optimisation des processus bout-en-bout :Refonte et automatisation des processus op?rationnelsData, outils et architecture SIExploration et cadrage de cas d’usage IAPilotage de projets et conduite du changementPMO et gouvernance: planning, co?ts, d?lais, ressources, risques, instances de pilotage, animation d’ateliersEtudes, benchmarks et livrablesEn tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché).Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité !Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur et avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le conseil et idéalement en Management Consulting dans les services financiers et / ou Gestion d’actifsVous maîtrisez le français et l’anglaisAutonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agileVous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l’ADN de OnepointVous êtes curieux et souhaitez intervenir pour des clients de différentes natures : Sociétés de Gestion, Direction des Investissements d’Assureurs, Private Equity, Wealth Manager Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faireNotre processus de recrutementPremier échange en visio-conférence : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Troisième entretien avec Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel))Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes OnepointOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 209813-181835 Description du posteIntitulé du posteJuriste Pôle Concurrence F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSous la supervision du responsable adjoint du pôle :- Présenter et défendre les intérêts de Safran vis-à-vis des autorités de concurrence ;- Idem vis à vis de ses homologues chez un tiers acquéreur ou vendeur dans les opérations M&A ;-Prendre en charge la préparation, la notification aux autorités nationales et à la Commission européenne des opérations de cession, JV ou acquisition ;- Conseiller les filiales pour assurer le respect des règles de concurrence dans leurs opérations commerciales ;- Participer à l'amélioration continue du dispositif interne de conformité aux règles de concurrenceRôle- Etre l'interlocuteur-trice des principaux acteurs des opérations M&A confiées ;- Etre l'interlocuteur-trice des juristes filiales et des opérationnels pour les activités de conseil ;- Piloter le Workstream « notification antitrust » vis à vis des opérationnels internes ;- Piloter les conseils externes spécialisés (avocats et économistes le cas échéant) ;- Animer le réseau de pratique juridique en matière de droit de la concurrence dans son périmètre.Responsabilités- Pour chaque dossier confié, définir la meilleure stratégie du point de vue du droit de la Concurrence, en étroite coopération avec les filiales du Groupe, avec l'objectif d'assurer l'absence de plainte de la part de tiers ou, dans le cadre d'opérations M&A, d'obtenir l'autorisation des autorités de concurrence ;- Piloter la préparation des notifications aux autorités de concurrence dans chaque dossier confié lié à une opération M&A ;- Piloter les dossiers dans le respect du budget et du calendrier définis ;- Participer aux activités de formation interne (juristes et opérationnels) ;- Effectuer une veille dans le domaine et la faire connaître aux juristes et opérationnels ;- Détecter les points insuffisants du dispositif Safran de conformité et proposer des moyens d'amélioration ;- Rendre compte de l'avancement des tâches confiées.Parlons de vous- formation spécialisée en droit de la concurrence Master II- formation en école de commerce ou économique est un plus- une première expérience professionnelle en cabinet d'avocats et/ou en entreprise en droit de la concurrence d'au moins 7 ansCompétences Comportementales :- être autonome- savoir travailler en équipe- être force de proposition- être doté-e d'une force de travail et du sens des priorités pour être capable de mener plusieurs dossiers en parallèle- savoir expliquer, communiquer et être team playerLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleVanves - Paris 15Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Bilingue)

Descriptionleboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.Dans le cadre du développement de nos parcours transactionnels, nous recherchons actuellement un·e développeur·euse Backend GO pour rejoindre la feature team Consumer Goods Add-ons.Contexte & mission de l’équipeAu sein du crew Exchange, dont l’objectif est d’offrir la meilleure expérience d’achat sur les parcours transactionnels des catégories de biens de consommation, l’équipe Consumer Goods Add-ons se concentre sur l’enrichissement et la sécurisation de la transaction.Sa mission est de concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités à fort impact qui viennent compléter le parcours d’achat principal, afin d’augmenter la conversion, renforcer la confiance entre utilisateurs et améliorer la valeur générée par chaque transaction.Le périmètre fonctionnel inclut notamment :La négociation du prix, permettant aux acheteurs et vendeurs de s’accorder directement au sein de la plateformeL’achat en lot, facilitant l’acquisition de plusieurs articles auprès d’un même vendeur en une seule transactionLa Protection Panne, une offre permettant de sécuriser les biens électroniques contre les pannes après l’achatLe parcours de remise en main propre, couvrant l’organisation de la rencontre entre acheteur et vendeur jusqu’à la finalisation de la transaction en toute sécuritéL’optimisation continue de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des fonctionnalités La collaboration étroite avec les équipes produit, backend, design et data pour améliorer la conversion et la satisfaction utilisateurComposition de l’équipe1 Web Engineer1 iOS Engineer1 Android Engineer1 Backend Engineer1 Product Manager1 Engineering ManagerL’équipe travaille en méthodologie Agile (Scrum), avec un fort accent mis sur la qualité, la collaboration et l’amélioration continue.RequirementsExpérience d’au moins 3 ans en développement backend, dont une expérience significative en GolangSolide expérience des architectures distribuées, microservices et API RESTEn bonus, une familiarité avec les architectures event-driven et les systèmes de messagerie (Kafka ou équivalent)Maîtrise de PostgreSQL et bonnes pratiques de gestion des donnéesConnaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)Tu apprécies le travail en équipe, partager tes idées et challenger celles des autresResponsibilitiesConcevoir, développer et maintenir des microservices backend solides et performants Améliorer en continu notre architecture distribuée Travailler main dans la main avec les équipes backend de la tribe pour livrer des features qui comptent Optimiser les perfs, la scalabilité et la qualité du code Être acteur.rice des décisions techniques et produit, pas juste exécutant.e Discuter ouvertement des problèmes quotidiens qui te bloquent, te ralentissent afin que l'équipe puisse t'aider à les résoudre rapidement et améliorer le cadre de travail BenefitsDes conditions de travail agréables (locaux modernes au centre de Paris, télétravail…)Une rémunération attractive (fixe, et participation)Des possibilités de développement professionnel rapides et personnaliséesUne carte tickets restaurantsUne couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif Rejoignez votre collectif de +100 talents passionnés et pleins d’ambitions, Développez vos compétences en deal, risque et en finance d’entreprise, Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, Intervenez sur des transactions stratégiques auprès de clients Corporate, ETI & Private Equity, Participez à la transformation des fonctions finance et risque, suivez les évolutions réglementaires stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Deal, Risk & Finance (DRF), nous recrutons un consultant en Deal Strategy & Execution. Dans le cadre de nos missions, nous axons notre développement sur une approche de bout en bout (Pre-deal, Post-Deal) mixte IT, opérationnelle et financière et intervenons en étroite collaboration avec les membres de la Direction Générale. Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes : Accompagnement des transactions (Due Diligences) : vous participerez aux Due Diligences dans lesquels vous présenterez un état des lieux de l’entreprise d’un point de vue IT et opérationnel et évaluerez les enjeux et risques associés à la transaction sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité Dans un contexte de séparation d’actifs : vous réaliserez une étude approfondie des enjeux de dépendance et d’adhérence vis-à-vis du vendeur sur toutes les dimensions du modèle opérationnel. Vous évaluerez les éléments ayant un impact sur la valeur de l’actif et participerez ensuite à l’élaboration du plan de séparation et à la rédaction des TSA. Dans un contexte d’intégration (PMI) : vous définirez la stratégie d’intégration de l’entité cible, l’identification de synergies, la définition du plan d’intégration, la déclinaison opérationnelle de projets d’intégration, l’optimisation des coûts et le planning d’intégration. Vous challengerez les propositions d’intégration d’éventuels prestataires et participerez au suivi des différents chantiers d’intégration Dans un contexte de transformation IT & Digitale : vous participerez à la définition de plans de transformation digitale visant à soutenir la stratégie de développement ou de reconstruction de l’entreprise et élaborerez de schémas directeurs dont vous assurerez le bon déroulement Dans un contexte de pré ou post acquisition cession : vous participerez à des missions de performance financière et valorisation. Cela inclut : la réalisation de diagnostics flash (revue du P&L, du bilan et de la trésorerie), l’identification de leviers d’amélioration de la performance opérationnelle et financière, la construction de business plans (BP) et la mise en œuvre de solutions concrètes pour renforcer la robustesse financière et opérationnelle de l’entreprise. En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché). Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité ! Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur et avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le conseil et idéalement en Management Consulting, Pre-Deal & Post-Deal Exécution Vous maîtrisez le français et l’anglais Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l’ADN de Onepoint Vous êtes curieux et souhaitez intervenir pour des clients de différentes natures (Corporate, ETI, Private Equity) et dans des secteurs variés (Industrie, Retail, Assurance, Banque, …) Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire Notre processus de recrutement Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Troisième entretien avec un Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

La Maison Moncler ouvre une sublime 3eme boutique au Bon Marché et est à la recherche de Conseillers/Conseillères de Vente en CDI à temps partiel pour rejoindre nos équipes à partir du mois de Septembre 2026. Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque. Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius. Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique. Your Impact Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison. Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock. Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients. Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin : • D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;, • Réaliser d'excellentes performances commerciales ;, • Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;, • Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;, • Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation. Qualifications • Expérience dans des missions de vente. Une expérience dans le secteur de la mode de luxe et du Retail est un atout ;, • Expérience internationale antérieure acquise idéalement dans un contexte professionnel ;, • Passionné par la vente au détail, le service à la clientèle ;, • Excellente compréhension du secteur du luxe et forte sensibilité produit ;, • Réelles qualités relationnelles dans un environnement international ;, • Capacité à communiquer avec sophistication en français et en anglais, une autre langue étrangère sera un véritable atout ;, • Affinité avec les outils digitaux et ouverture à de nouvelles et innovantes méthodes de travail. “Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin color, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

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Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

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Vendeur-assistant dans le cadre d’un.

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

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Vendeurs en prêt-à-porter enfant.

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

Présentation du Mouvement Leclerc.Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé u

Présentation du Mouvement Leclerc.Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé u

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Levallois recherche un(e) alternant(e) vendeur(se) pour rejoindre son équipe.

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Détention des certificats de vente d'animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste).On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien.Dans nos magasins, les équipes accueillent les clie

Et si cela vous ressemble, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent.

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La concession Volkswagen de Saint-Maur-des-Fossés recrute son futur alternant vendeur automobile (f/h).

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Vendeur(euse) FROMAGE A LA COUPE.

AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques.Rejoins notre équipe Sales Autohero et façonne l'avenir de l'automobile avec nous !.Dès ton arriv

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Conseil et suivi du client, préparation des commandes, vérification de la présence des produits en rayon : vos diverses missions garantis

Leclerc de VITRY SUR SEINE emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 120000 clients.Leclerc exploitant 766 magasins indépendants en France, emploient 160.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51 milli

Structurée en réseau coopératif, l'enseigne rend le sport accessible à tous en proposant de grandes marques et ses propres marques passion (. Assurer la mise en rayon, le réassort, le facing et la parfaite tenue de vos univers dans le respect des normes Intersport. Effectuer une veille concurre

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

De formation BAC à BAC + 2 (vendeur/vendeuse jeux vidéo), vous avez une bonne culture générale et un intérêt constant pour l'actualité du jeux vidéo vous permettant de sélectionner les jeux et conseiller les joueurs de manière pertinente.