Trabajos télétravail en DijonCrear alertas

Dijon380 à 420 /jBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (35-45K) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Mainframe / Host pour rejoindre une équipe passionnée qui travaille sur la migration et la fiabilité des systèmes Mainframe d’un client stratégique. Votre mission :Dès votre arrivée, vous serez accompagné.e par un référent technique — un expert qui connaît le projet sur le bout des doigts et vous aidera à monter rapidement en compétence.Concrètement, vous allez :– Concevoir un modèle de données robuste et évolutif,– Créer et optimiser des programmes de migration entre environnements Mainframe,– Reproduire et automatiser des chaînes batch applicatives,– Collaborer étroitement avec une équipe d’ingénieurs expérimentés et réactifs.Vous serez un maillon clé pour garantir la continuité et la performance du système d’information de notre client.Les compétences que nous recherchons :– Vous maîtrisez les environnements Host / Mainframe – Cobol et aimez comprendre ce qui se cache “sous le capot”,– Vous avez déjà travaillé sur des programmes de migration ou d’évolution de systèmes,– Vous aimez collaborer, partager vos idées, et apprendre des autres,– Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et aimez donner du sens à vos lignes de code.Situation géographique : Lyon (69) – VilleurbanneQuelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéePostuler à cette offre Email de contact : celad-rhl@celad.com Référence à rappeler : L.44.92.01.25

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsAu sein du département Support Retail et en relation directe avec les établissements Bancaires, le service TCO est le garant du pilotage et du bon fonctionnement de l'activité de maintenance de proximité auprès des bénéficiaires Banques Populaire et Caisses d'épargne.Notre offre de service groupe BPCE harmonise, mesure et fait progresser le pilotage des actes de proximité, la qualité du service, la gestion du parc et la cohérence des référentiels avec notre partenaire TIBCO.Nos missions principales s'appuient sur un suivi opérationnel des interventions réalisées localement, les mouvements de parc de tous les matériels des collaborateurs en agence et au siège, les contrôles permanent du respect des SLA et de la qualité de la prestation. L'ensemble des éléments sont restitués périodiquement auprès des bénéficiaires afin de partager les résultats obtenus au travers des instances de gouvernance.Une approche constructive et rapprochée du pilotage de l'offre est l'engagement attendu pour accompagner nos partenaires vers l'atteinte de leurs exigences.Le poste peut-être basé à Dijon ou Lyon. Voici un détail plus détaillé des missions attendus pour ce poste :Piloter le BacklogParticiper au suivi opérationnel des interventions (SLA & Qualité d'intervention) et relancer si nécessaire le mainteneurTraiter les cas de rejets provenant de notre partenaire TIBCO et du desk-N1Analyser les incidents ou dysfonctionnements récurrents et remonter les alertes aux services concernésParticiper au suivi des indicateurs mensuels de l'activité avec le partenaire TIBCOFaire évoluer les indicateurs opérationnels pour un meilleur suivi de l'activitéMettre en place une relation rapprochée et durable avec nos bénéficiairesProduire la synthèse hebdomadaire et l'analyse des indicateurs de suivi :Sur incidents /sur interventions,Backlog MCO & IMAC,Taux de réussite prise de RDV interventions,Suivi des SLA,Enquête de satisfaction.Participer aux Approvisionnements du stock communautaire et en particulier au suivi des stocks cyberProposer des axes d'amélioration et d'industrialisation des activitésÊtre en backup dans la production en masse de demande IMACÊtre en backup à la gestion des habilitations des collaborateurs TIBCOIntervenir dans le cadre de certains COTEC.Profil et compétences requisesDe formation supérieure, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou issu(e) d'un cursus équivalent, vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant pilotage opérationnel, coordination d'activité et suivi de la qualité de service.Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft.Vous avez des notions en gestion de projet, vous permettant d'appréhender des sujets transverses, de suivre des plans d'actions et de contribuer à l'amélioration continue des processus.Des notions en développement constitueraient un véritable plus dans une logique d'industrialisation et d'optimisation des activités.Vous êtes à l'aise dans un environnement IT de production, ou vous avez évolué dans des contextes liés aux systèmes et réseaux, au support IT ou à la maintenance de proximité.Cette sensibilité technique vous permet de comprendre rapidement les enjeux opérationnels, les incidents, les contraintes de service et les attentes des utilisateurs.Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez analyser des données, suivre des indicateurs, alerter en cas de dérive et proposer des solutions d'amélioration. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.ðNous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ️ :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travailAccompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationaleVous doutez encore ? ð on the cake !- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions.Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Ajoutée le 01/07/2026Rejoignez un bel acteur dans le monde de l'automobilePoste challengeant au sein d'un secteur géographique à fort potentielNotre client Notre client est un acteur innovant des solutions connectées pour la sécurité automobile. Elle développe des technologies de géolocalisation GPS permettant de suivre, sécuriser et optimiser l'utilisation des véhicules en temps réel. Collaborant avec de grands noms de la location et de l'automobile, elle s'appuie sur une forte expertise IoT et une croissance soutenue. Sa mission : aider professionnels et particuliers à mieux protéger leurs véhicules tout en améliorant leur performance opérationnelle.Poste et missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la Commercial(e) B2B intervient sur un secteur géographique défini afin de développer un réseau de partenaires concessions et d'accompagner la commercialisation des solutions auprès des professionnels.Prospecter et développer un portefeuille de concessionnaires automobiles et motosPromouvoir et vendre l'ensemble de l'offre auprès des concessions partenairesAccompagner les concessions dans la revente des solutions auprès de leurs clientsOrganiser et optimiser ses tournées commerciales en autonomieDévelopper et fidéliser un réseau de partenaires sur le long termeAssurer un suivi régulier des performances et de la satisfaction clientsParticiper activement à la structuration et à l'amélioration de la force de venteIdentifier de nouvelles opportunités de développement sur son secteurProfil recherché Issu(e) idéalement du secteur automobile ou moto, le candidat dispose d'une expérience significative dans un environnement de concessions, avec une bonne connaissance des réseaux et des acteurs du marché. Les profils issus de la concession sans expérience terrain directe sont également considérés, notamment s'ils ont travaillé avec plusieurs groupes. Les profils venant d'équipementiers, fabricants, manufacturiers ou groupes de distribution son les bienvenus. Une forte appétence commerciale, une capacité à travailler en autonomie et un excellent relationnel avec les professionnels du secteur sont indispensables.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire fixe à partir de 3 000Un salaire variable à 14 400 (à 100% d'atteinte puis 10 supplémentaire par abonnement vendus (déplafonné) ;Un véhicule de fonction 5 places à disposition ;Des Tickets Restaurant (TR) pour vos repas quotidiens.Carte d'entreprise pour frais d'hotel, restauration...MutuelleContactBasile HampartzoumianIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7052889Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) / Ingénieur Commercial(e) BtoBSecteur d'activitéAutomobileOù ?DijonType de contratCDINom du consultantBasile HampartzoumianRéférence de loffreJN-072026-7052889Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Christophe, chef de projet, vous renforcez les équipes en charge des projets contrôle commande pour nos clients sur nos activités dans les secteurs nucléaire & défense.Notre client principal local, le CEA VALDUC, situé à 45km de Dijon, est rattaché à la Direction des Applications Militaires du CEA. Avec près de 120 collaborateurs à ce jour sur le site, Assystem accompagne le CEA sur des missions Maitrise d’œuvre, d’intégration et de Maintien en condition opérationnelle et de sécurité.Vos missionsEn tant qu’Ingénieur(e) contrôle commande (automatisme et/ou informatique), vous contribuez au développement de nos activités sur le périmètre du site du CEA VALDUC. Vous participez aux projets d’envergures de nos clients, en ingénierie ou en intégration, à travers plusieurs missions telles que :ð¹Analyser les données d’entrées et identifier les exigences fonctionnelles,ð¹Réaliser l’étude, la conception et/ou la validation de systèmes de contrôle-commande simples et complexes en respectant les directives de l’ANSSI en matière de cybersécurité,ð¹Programmer les automates ou les SCADA (yc BDD),ð¹Piloter les essais et la documentation associée,ð¹Assurer le suivi de projets avec nos clients (conduite de réunion et rédaction de compte-rendu) et rédiger un compte-rendu ou une synthèse pour diffusion en interne.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðª Rejoignez la 1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.ðProfitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.ð§Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirVous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 minimum (école d’Ingénieur de préférence),Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine du contrôle commande,Vous avez de l’attrait envers la cybersécurité et les mesures de l’ANSSI,Vous avez une excellente capacité rédactionnelle,Vous possédez de solides compétences relationnelles ainsi qu'une grande autonomie dans votre travail.Vous êtes éligible à une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense ou Secret Défense) pour intervenir sur des projets sensibles.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176740 Description du posteIntitulé du posteDATA ANALYST Supply Chain F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Dijon ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.En tant que Data Analyst H/F/X, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :Concevoir, développer et garantir la maintenance des outils d'aide à la décision et d'optimisation pour l'ensemble des métiers de la Supply Chain.Piloter la digitalisation des processus Supply Chain, en accompagnant les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodologies.Assurer la cartographie, l'organisation et l'actualisation du patrimoine de données, afin de soutenir la connaissance métier et le pilotage de la performance.Garantir la cohérence, l'intégrité et l'exhaustivité des données dans les ERP, tout en veillant à leur disponibilité pour l'ensemble des utilisateur·rice·s internes.Appliquer et faire évoluer la gouvernance data sur le site, dans une logique d'amélioration continue et de conformité aux standards Safran.Identifier de nouvelles sources de données pertinentes ; organiser leur collecte, leur extraction et leur intégration afin d'enrichir les analyses.Elaborer des tableaux de bord, réaliser des analyses statistiques, mettre en cohérence diverses sources et partager les résultats pour faciliter la prise de décision.Piloter les évolutions post-migration S4 HANA : corrections, fiabilisation, amélioration des outils en lien avec les différent·e·s acteur·rice·s métiers.Contribuer à la transformation digitale du pôle, en accompagnant le changement auprès des utilisateur·rice·s et en diffusant les bonnes pratiques.Encadrer et animer le Pôle Data Management Supply Chain, collaborer avec l'ensemble des métiers, du management à l'opérationnel, et piloter des projets transverses.Votre implication contribuera directement à la performance et à la transformation de notre Supply Chain, en lien avec des acteur·rice·s varié·e·s : équipes internes, partenaires projet, directions métier et IT.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Elle s'appuie également sur un cadre de travail attractif — télétravail, dispositifs d'accompagnement, qualité de vie au travail et présence sur l'ensemble du territoire — qui soutient les parcours professionnels et encourage la transmission des savoirs.Rejoindre notre site de Dijon, c'est bénéficier d'une implantation géographique idéale, à proximité du centre-ville dynamique, au cœur du triangle Paris/Lyon/Strasbourg. Notre site, à taille humaine, propose un environnement convivial et innovant, favorisé par une large diversité d'activités sportives, culturelles et de détente. Vous profiterez d'avantages sociaux attractifs : prise en charge de la restauration, mutuelle avantageuse, participation, intéressement, plans d'épargne, soutien du CSE (chèques vacances, événements, bons cadeaux), ainsi que de nombreux moments de cohésion ! L'accompagnement au bien-être au travail et le développement de vos compétences sont au Parlons de vousPour vous épanouir et réussir dans ce poste, plusieurs qualités et expertises sont attendues :Qualités personnelles et relationnelles :Rigueur et professionnalisme dans la gestion des données et des projets.Capacité de synthèse et esprit d'analyse pour piloter des sujets complexes.Goût du travail en équipe, avec le sens de l'écoute et du partage.Aptitude à l'animation transverse : vous savez fédérer et accompagner le changement autour de vous.Proactivité pour anticiper les besoins et proposer des solutions tournées vers l'innovation.Capacité à interagir avec de multiples interlocuteur·rice·s (opérationnel·le·s, manager·euse·s, partenaires IT…).Formation et qualifications :Bac +5 minimum (formation universitaire, école d'ingénieur·e ou cursus spécialisé en data, supply chain, informatique ou management de projet).Expérience professionnelle :Une expérience significative en gestion de données, digitalisation ou pilotage de projets supply chain est attendue, idéalement dans l'industrie, l'aéronautique ou la défense.Expérience du management transverse ou hiérarchique, et d'accompagnement du changement.Poste ouvert à des profils ayant une solide expertise technique, en appétence avec le contexte industriel.Compétences techniques :Maîtrise approfondie de SAP (ECC6 et S4 HANA).Pratique avancée de Power BI pour la création de tableaux de bord et l'analyse de données.Compréhension globale des processus Supply Chain et des enjeux ERP.Solide expérience en data management, de la collecte à l'exploitation des données de référence.Capacités confirmées en pilotage de projets data.Maîtrise de l'anglais professionnel, oral comme écrit.Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre correspond à l'intérêt de l'un de vos contacts, partagez-la autour de vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bourgogne-Franche-ComtéVilleDIJONCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Envie de relever de nouveaux défis personnels et collectifs au sein d’une entreprise humaine, dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez Neos-SDI, PurePlayer Microsoft du groupe OPEN, et enrichissez votre carrière au sein de notre agence dijonnaise !Au cœur de notre ADN :Depuis 20 ans notre raison d’être est d’apporter des solutions concrètes et pérennes aux enjeux de transformation de nos clients sur 7 offres pilier : Infrastructure & sécurité, Data, Modern Work, Modernisation d’applications, Biz apps, Move to cloud, Adoption et usages collaboratifs.Tous les détails sur l’entreprise sur le site . Vous pouvez également découvrir Neos-SDI avec Éric Ferrière DG et cofondateur !Votre futur terrain de jeu :Cultiver l’esprit d’équipe et partager une vision d’excellence au quotidien sont nos objectifs. Nous proposons des projets ambitieux et une aventure humaine enrichissante.En tant qu’Ingénieur systèmes, vous interviendrez sur des projets d’envergure et apporterez votre expertise sur : Architecture et modernisation : développement et maintenance des infrastructures On-Premise et Cloud Sécurité et gouvernance : mise en place de politiques de sécurité, GPO, MFA, gestion des identités privilégiées (PIM) Transformation digitale : migration d’infrastructure, gestion des postes de travail et des flottes mobiles (Intune, SCCM)Veille technologique : Restez au meilleur niveau de compétence en vous tenant informé des évolutions technologiques.Vous avez le profil si :Exchange, Active Directory, SCCM, MDM Microsoft 365, Azure, Intune Hyper-V Cybersécurité (Entra ID, MFA, PIM, Monitoring, Accès conditionnel, etc.)Votre IT’tude : Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans l’administration, l’architecture ou la gestion d’infrastructure Microsoft. Vous conseillez les clients sur les meilleures pratiques et aimez les challenger. Vous avez une vision stratégique et un leadership technique solide. Vous appréciez le travail d’équipe et souhaitez partager vos connaissances.Vous aimez être à la pointe de la technologieRejoindre l’aventure Neos-SDI c’est :Travailler dans une ambiance et un cadre de travail agréable avec nos clients en directUn accompagnement personnalisé avec votre RH et team leaderDes formations et évolutions sur des projets longs terme avec l’Académie Neos !Pour vous convaincre, nous vous proposons :Santé & Bien-être : mutuelle avec Pack bien-être, accès à la plateforme Médecin Direct, GymlibPrimes& subventions : prime vacances, prime de cooptation, prime pour le passage de certification et subvention du CSE Prime de participationTicket restaurant de 9,00 Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%Télétravail et flexibilité des horairesNotre processus de recrutement :A la suite de votre candidature vous aurez une prise de contact avec notre équipe RH, prête à découvrir ce qui rend votre parcours professionnel unique !Vous aurez ensuite un entretien technique avec Benoit ou un membre de son équipe au cours duquel vous échangerez autour de votre expérience, de vos ambitions et de votre futur au sein de Neos-SDI.Vous voulez en découvrir plus ? n’hésitez plus et postulez dès à présent ! #NeosteRejoignez-nous ! #Neostee

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliersBPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation.Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeNotre Direction Indemnisation, dédiée à la mise en œuvre d'une politique de règlement des sinistres de nos assurés, est à la recherche d'un manager pour piloter une équipe dynamique et en pleine expansion. Ce poste est essentiel pour garantir une qualité d’indemnisation optimale tout en optimisant la rentabilité et la qualité du service rendu au client.Votre mission : En tant que Manager Indemnisation MRH, vous aurez pour principales responsabilités de :• Piloter, animer et manager une équipe de chargés d’indemnisation MRH.• Assurer la qualité de service rendu au client par votre équipe.• Promouvoir et accompagner l’amélioration continue au sein de votre équipe.• Contribuer à l''atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.Vos activités clés :- Accompagnement des collaborateurs : Intégrer et former les nouveaux arrivants. Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives. Mener des entretiens individuels pour le suivi d’activité et la progression des collaborateurs. Gérer en lien avec l’équipe RH les recrutements, carrières et questions d’absentéisme.- Organisation de l’activité : Planifier les activités et répartir les objectifs pour optimiser la performance de l’entreprise. Assurer la remontée des données liées à l’activité et veiller au respect des consignes sur le plateau.- Communication et climat social : Favoriser la communication au sein de l’équipe et veiller à un climat de confiance et de respect mutuel. Mobiliser et motiver votre équipe en alertant la hiérarchie en cas de tensions ou de risques de mal-être.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure, en assurances, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 à 5 ans, en management dans un service d’indemnisation, idéalement sur un périmètre MRH.Vous maîtrisez les techniques de pilotage d’activités, ainsi que les techniques de relation clients à distance. Force de conviction, vous conduisez et êtes acteur de l'accompagnement au changement.Vous savez animer l’équipe et conduire des entretiens et votre sens pédagogique vous permet d’accompagner et de faire monter en compétences vos collaborateurs. Doté de compétences relationnelles et rédactionnelles, vous adaptez vos communications à vos interlocuteurs.Enfin, vous êtes reconnu par vos niveaux élevés d’exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d’autonomie et de crédibilité.C'est aussi votre personnalité, vos compétences et vos appétences qui nous intéressent !Poste à pourvoir en CDILocalisation : 31, Rue Arthur Rimbaud - 21000 DijonPourquoi nous rejoindre ?“Pourquoi nous rejoindre ?”Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi :Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimiséeUn accompagnement managérial de proximitéUne rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros.Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuelsDes possibilités d’évolutions et de mobilitésL'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSEEt c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work!Alors ? Vous souhaitez rejoindre des équipes de choc ? Les cartes sont entre vos mains !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersIdéalement, l’entretien aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous réalisons principalement des trafics entre la frontière luxembourgeoise et le Sud de la France. Afin d’accompagner le développement de nos activités nous recherchons un(e) : Gestionnaire de moyens planification LONG TERME / Chargé(e) de conception (H/F) Le poste est à pouvoir en CDI, à Marange-Silvange (57) ou à Dijon (21). Missions : Pour votre périmètre d’activités, vous préparerez la planification long terme des locomotives et du personnel de conduite de trains fret (ainsi que de manœuvres et sol selon le secteur), établissant ainsi une commande annuelle. vous définirez les cycles de travail. Vous opérez les adaptations nécessaires à chaque Période PERT et jusqu’à S-6. Votre planification sera le socle de travail de l’équipe planification en pré opérationnelle. Planification et adaptation des ressources (personnel et locomotives) : • Recenser et valider les besoins en ressources (humaines et matérielles) engendrés par le plan de transport défini à long terme : de la commande de sillons annuelle (faite par le gestionnaire de capacité réseaux ou le client) à A-1, jusqu’à M-2, • Vérifier les sillons ainsi obtenus, participer à leur analyse et proposer des adaptations éventuelles dans un souci d’efficience opérationnelle et économique des trafics, • Etablir la planification long terme (A-1 à M-2) des moyens opérationnels (personnel et engins moteur) nécessaires à la réalisation des trafics, selon un schéma de « cycles de travail », • Concevoir et optimiser les journées de service du personnel, • Respecter les règles légales et conventionnelles relatives à la planification du personnel et intégrer les « standards de planification » définis par CFL cargo France, afin de garantir une planification à long terme conforme et facilitant ainsi les adaptations nécessaires en pré opérationnel (M-2 à J-1) et en opérationnel, • Affecter le personnel selon les besoins définis, tenant compte de leurs compétences et aptitudes, • Concevoir les plans de roulement des engins moteur, en tenant compte des prescriptions, restrictions, homologations et du planning de maintenance préventive fixé par la Direction du Matériel Roulant., • Anticiper, analyser jusqu’à M-2 les besoins d’adaptations de la planification long terme des ressources, en tenant notamment compte des plages de travaux, modifications des sillons, …, • Intégrer de façon régulière les évolutions touchant aux ressources (modification des engins moteur, embauches / départs de personnel, …), • Renseigner l’ERP de planification de façon précise et exhaustive Suivi des réalisations et amélioration continue : • Rechercher de manière permanente des pistes d’amélioration dans le plan de transport et sa couverture en ressources, • Participer à chaque Période PERT aux réunions de préparation / adaptation de la planification., • Prendre en considération les retours de l’équipe managériale de la production de CFL cargo France et du service planification en charge du pré opérationnel et du Real Time, pour adapter la conception de la planification à long terme., • Travailler en étroite collaboration avec le service planification pré opérationnelle., • Formuler des propositions d’amélioration notamment en termes d’efficience., • Réaliser des simulations de capacités ou de nouveaux concepts avec les cadres de la production de CFL cargo France., • Œuvrer dans un souci de maintien d’un bon climat social. Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en planification de ressources (personnel et locomotive) dans le secteur ferroviaire et avez idéalement déjà conçu des roulements ou cycles de travail., • Vous maîtriser la législation en matière de planification du personnel ferroviaire (roulants et sédentaires) et plus particulièrement celle des accords de la branche ferroviaire (IDCC3217)., • Votre qualité d’analyse s’accompagne de rigueur et de pragmatisme., • Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez le français, la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout., • Autonome et organisé(e), vous êtes attaché(e) à respecter les échéances, savez gérer les priorités et faire face aux aléas., • A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Office (Outlook, Excel, PowerPoint, …) et pourrez vous familiariser rapidement avec de nouveaux outils., • Fiable et force de proposition, vous saurez vous positionner comme référent(e) en matière de planification long terme, contribuant ainsi à une planification robuste et efficiente des ressources., • Vous êtes en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels afin de travailler efficacement avec vos différents partenaires et interlocuteurs, notamment au sein du Groupe CFL cargo (en France et au Luxembourg) Nous vous offrons un CDI au statut Agent de maîtrise, des tickets restaurant, une rémunération attractive et évolutive, des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, des jours de télétravail possibles selon les dispositions de l’accord d’entreprise, …

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recherchons un(e) Pharmacien Adjoint (F/H) dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, au sein d’un acteur majeur de la répartition pharmaceutique basé à proximité de Dijon (21). Prise de poste : Dès que possible. Les missions Au sein de la Direction Pharmaceutique et sous la responsabilité de la Pharmacienne Déléguée, vous participez au maintien de la conformité pharmaceutique et réglementaire du site. Vos missions principales : Qualité & Conformité • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD)., • Gérer les anomalies et participer à la mise en œuvre des CAPA., • Réaliser des auto-inspections., • Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation pharmaceutique (procédures, modes opératoires)., • Assurer le suivi documentaire et contribuer au maintien de la conformité réglementaire. Activités opérationnelles • Suivre les formations pharmaceutiques., • Participer à la gestion des produits sous température dirigée et des stupéfiants., • Contribuer aux rappels et retraits de lots., • Gérer les retours de produits pharmaceutiques., • Assurer le suivi des températures de l'entrepôt et des chambres froides., • Suivre les prestataires pharmaceutiques (métrologie, sanitation, nettoyage, contrôle des accès)., • Accompagner les équipes sur les sujets qualité et réglementaires. Gestion administrative • Participer aux déclarations réglementaires annuelles., • Assurer le suivi administratif des activités pharmaceutiques. Astreintes • Astreintes téléphoniques en semaine (environ une semaine sur deux). Profil souhaité Vous êtes titulaire d’un Doctorat en Pharmacie et êtes inscrit(e) ou inscriptible à la Section C de l’Ordre National des Pharmaciens. Une première expérience en environnement pharmaceutique est appréciée, mais les profils débutants souhaitant découvrir l’univers de la distribution pharmaceutique sont également les bienvenus. Compétences • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse., • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Goût du travail en équipe et de la transversalité., • Adaptabilité et sens des responsabilités dans un environnement réglementé. Conditions et avantages • CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité., • Statut cadre au forfait jours., • Rémunération selon profil et expérience., • 12 RTT / an, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine., • Équipe dynamique et bienveillante ! Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d’organiser un premier échange téléphonique.

À propos de la société : Pour accompagner nos clients dans leur prévention des risques professionnels, nous recrutons un.e Préventeur Santé Sécurité H/F. Directement rattaché.e à la Responsable santé sécurité du siège, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vous intervenez principalement sur les départements 21, 25, 70, 90, 68, 88, 52, 89 et 67. Pour cela, vos missions principales sont : • Planifier et réaliser des diagnostiques sécurité., • Élaborer et mettre à jour les documents uniques., • Participer à l'accompagnement des clients via des prestations de conseil et de formation., • Contribuer au rayonnement d'Aqualeha par votre expertise. Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Le poste implique des déplacements et des nuits d’hôtel (moyenne 2 à 3 nuits/semaine). Parce que la diversité fait partie de l’ADN d’AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil : • Titulaire d'une formation en santé et sécurité au travail, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez l'évaluation des risques professionnels et vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail, ergonomie et risques psychosociaux., • Vos qualités de communicant, de pédagogue sont des atouts pour assurer au quotidien votre mission et la relation clients. Vos avantages : Véhicule de service, fixe = 31 200 à 32 500 € annuel sur 13 mois, Tickets restaurant pris en charge à 60%, note de frais, accord de participation, CSE, mutuelle avec participation de l’entreprise à 60%. Télétravail partiel, Statut cadre 35h + jour de récupération temps de route.

La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous recrutons un(e) : Responsable de la planification des ressources & de la gestion du contrat de prestation de services En CDI, à Marange-Silvange (57) ou Dijon-Chenôve (21), avec déplacements fréquents en France et au Luxembourg. La planification des ressources (personnel, moyens, …) à la production ferroviaire de CFL cargo France est assurée par la Business Unit 2 (BU2) du Département Opérations et Transports Ferroviaires (DOTF) de CFL cargo SA, dans le cadre d’un contrat de prestations de services conclu entre les deux sociétés. Missions et Responsabilités : En tant que Responsable vous aurez pour rôle principal de superviser la bonne exécution de ce contrat. Vous mettrez en place les processus nécessaires à la bonne transmission des informations utiles à chaque partie. Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général de CFL cargo France, vous auditerez également le prestataire. Vos responsabilités et missions recouvrent les domaines principaux suivants : Définition des standards de planification de l’entreprise CFL cargo France et conseil technique : • En déclinaison des accords de branche et d’entreprise relatifs aux conditions de travail et de planification, définir les standards de la planification pré-opérationnelle et opérationnelle (gestion des aléas) du personnel de CFL cargo (conduite et sol), garantissant la santé et la sécurité des salariés, la continuité des activités, la santé et un bon climat social au sein de l’entreprise., • Construire les journées de service et garantir leur concordance avec les standards définis et la prestation commercialisée avec les clients des trafics, dans une démarche d’amélioration continue., • Elaborer les cycles de travail dans le respect des conditions réglementaires et dans un souci d’efficience opérationnelle, dans une démarche d’amélioration continue., • Contribuer à la formation du personnel de CFL cargo France et de son prestataire aux conditions de travail et de planification, en créant les supports et en animant des sessions., • Conseiller la Direction de CFL cargo France lors de ses échanges avec les représentants du personnel sur ces thématiques ; accompagner les managers dans l’analyse des remontées du personnel et leur traitement. Mise en place des processus nécessaires à la bonne exécution du contrat de prestations entre CFL cargo France et la BU2 du DOTF : • Afin de favoriser la bonne exécution du contrat de prestation, rédiger les procédures régissant les rapports entre les parties, ainsi que la documentation et outils de suivi nécessaires (KPI, Dashboard, …) à leur mise en œuvre., • Conduire cette démarche de structuration et formalisation des processus en impliquant les managers de CFL cargo France et les équipes de la BU2 dans un souci de favoriser leur adhésion, leur appropriation et leur application., • Contribuer avec le Manager Sécurité Ferroviaire à l’analyse des incidents ayant trait à la planification et aux conditions de travail du personnel en pré opérationnel comme en opérationnel., • Sur base de ces retours d’expériences, proposer et créer les notes et modes opératoires utiles et, le cas échéant, adapter les procédures., • Recenser les besoins de développements du logiciel de planification auprès des utilisateurs, les formaliser et participer aux tests. Audits de la BU2 du DOTF et Bilans Périodiques, dans une optique d’amélioration continue : • Créer les supports de l’audit annuel du prestataire et mener cette évaluation en coopération avec le Manager Sécurité Ferroviaire., • Dresser le bilan annuel et sur base des résultats obtenus construire un plan d’actions visant à corriger les éventuels écarts constatés et/ou mettre en place des mesures d’amélioration identifiées, en concertation avec la Direction de CFL cargo France et le Dirigeant du prestataire, • Piloter la mise en œuvre de ce plan d’action et assurer le suivi de sa réalisation effective., • Réaliser périodiquement des évaluations des processus des activités couvertes par le contrat de prestation., • En cas d’incidents ou de difficultés constatées, réaliser les analyses de ceux-ci, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur du transport ferroviaire français et démontrez ainsi d’une excellente connaissance de ce secteur et de ses contraintes., • Vous avez plus spécifiquement exercé dans un service de planification et/ou de gestion de trafics, ou travaillé en lien étroit avec ces métiers., • Vous maîtrisez la législation et plus particulièrement les accords de la branche ferroviaire (IDCC 3217), en matière de planification du personnel., • Vos qualités d’analyse et de synthèses s’accompagnent d’excellentes aptitudes rédactionnelles., • Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés et conduisez le changement en veillant à l’adhésion de tous., • Vous savez vous organiser avec autonomie pour réaliser l’ensemble de vos activités dans les délais impartis., • Vous parlez et écrivez couramment le français. La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand peut être un atout., • Vous utilisez l’ensemble des logiciels courant d’Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, …), • Vous recherchez un poste de travail où la collaboration interpersonnelle est essentielle pour la bonne réalisation de vos missions., • Orienté(e) clients, vous intégrez les facteurs liés au maintien d’un bon climat social dans la réalisation de vos activités., • Mobile : le poste requiert des déplacements en France et au Luxembourg Nous vous offrons un CDI au statut Cadre au forfait jours, un véhicule de fonction, des tickets-restaurants, une rémunération attractive (66K€ à 78K€ bruts annuels), des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, jours de télétravail possibles selon les dispositions de l’accord d’entreprise.…

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