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Regional Transport Manager Location: Paris, France Experience: 5+ years The Opportunity We're working with a well-established luxury house to find a driven Regional Transport Manager to lead its logistics operation across EMEI. You'll report into the Logistics Director for the region, working alongside a central customs and transport function based in Geneva. This is a role built for someone who genuinely enjoys the mechanics of freight and logistics: negotiating with carriers, keeping customs paperwork watertight, and finding smarter ways to move product across a busy multi-country network. You'll partner closely with boutiques, the finance function and the wider logistics team, owning everything from day-to-day delivery performance to longer-term carrier strategy. If you like having real accountability for a function, and enjoy switching between spreadsheets, supplier calls and customs regulations in the same afternoon, this could be a great fit. Key Responsibilities: Logistics Strategy & Delivery • Help shape how goods move across the region: from the main distribution hub out to each market, between internal locations, out to end customers, and via the many smaller, less predictable shipments (think design studio runs, press samples, event logistics, recycling pickups)., • Play an active part in rolling out new order management and transport management platforms., • Source and appoint carriers, and lead commercial negotiations on pricing and contract terms., • Build the transport budget jointly with Finance and keep it on track throughout the year., • Own performance across the transport network, keeping cost, speed, quality and environmental impact all moving in the right direction., • Pull together a monthly performance pack, covering how the network is doing on cost, delivery times and sustainability metrics., • Run ongoing reporting, digging into what's happening day to day, week to week and month to month across the transport function., • Keep pushing for better ways of working, whether that's a new route, a better carrier mix, or a smarter process., • Stay alert to anything, internal or external, that could disrupt performance, and get ahead of it where possible., • Reconcile carrier billing against what was actually agreed., • Be the first point of contact when something goes wrong on the delivery side, and see it through to resolution. Store Delivery Coordination • Keep deliveries running smoothly to a network of more than 40 store locations., • Track outbound deliveries against the planned schedule, and stay on top of what's coming back the other way too (transfers, returns, direct-to-customer shipments)., • Stay close to what stores actually need day to day, and use that feedback to keep improving how the network runs., • Own the documentation side: transport processes, customs procedures, and anything CITES-related, all kept current in the shared knowledge base., • Keep a live view of carrier options, shipping lanes and pricing, and flag changes as they happen. Customs & Regulatory • Take ownership of staying compliant across the board: general customs rules, origin requirements, hazardous materials handling, and CITES obligations., • Keep customs paperwork properly filed away in case of audit., • Make sure all customs approvals and certifications are current, renewing anything (REX status, Approved Exporter, etc.) before it lapses. People Leadership • Lead a small team split across the region., • Make sure everyone on the team understands how their work fits into the bigger picture., • Invest in developing the team's skills over time., • Pick up ad hoc projects and priorities as they come up from the Logistics Director., • Represent the business well in every external interaction, whether that's a carrier negotiation or an industry event. About You: • Around 5–6+ years in transport, logistics, customs or distribution, ideally somewhere in retail, e-commerce or freight forwarding., • Some prior experience managing people., • A background in luxury or premium goods would be a plus, though not a dealbreaker., • Solid grasp of customs processes and cross-border trade., • Genuine depth of knowledge on how freight actually works: costs, methods, what "good" looks like in the industry., • Comfortable communicating with everyone from carriers to senior stakeholders., • Sharp analytical instincts, paired with strong reporting and admin skills., • Excel fluency is a must-have, not a nice-to-have., • A real eye for detail, nothing slips through unnoticed., • Self-starter energy: someone who spots what needs doing and gets on with it., • Able to keep pace in a busy, fast-moving, multi-market setting. Why Apply? This is a genuine chance to build and run a regional logistics function from close to the ground up, spanning several markets and touching nearly every part of the business. You'll blend hands-on transport management with customs expertise, commercial negotiation, data-driven reporting and people leadership, all while playing a visible, high-impact role in how the business operates day to day. Due to high application volumes, only shortlisted candidates will be contacted.

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: As Retail Marketing Manager France, you will define and lead the Retail Marketing strategy for France. Partnering closely with Brand, Sales and our key strategic retail partners, you will shape how Havaianas comes to life across the marketplace, defining priorities, investments and activation strategies that strengthen brand desirability and drive business growth. This role requires a deep understanding of the French retail landscape and shopper behavior, with a strong focus on building relevant brand retail experiences across our channels. Passion for the point of sale and flexibility for regular travel will complement your expertise. Key Duties and Responsibilities: • Responsible for developing and owning the annual Retail Marketing strategy for France, that is aligned with brand, consumer moments, GTM and commercial objectives., • Act as the key Retail Marketing partner for Sales and France’s strategic accounts, influencing decisions and co-creating impactful 360º retail marketing plans throughout the sell-in to sell-out journey to strengthen partnerships, maximize brand impact and drive business growth., • Define retail marketing priorities by store tier/channel leading retail marketing investments and ensuring efficient allocation of resources., • Maintain a strong presence in the field, regularly visiting stores and retail partners across France with a particular focus on the Tier cities to assess brand execution, VM standards, consumer experience and competition dynamics., • Lead agencies, suppliers and external partners to deliver best-in-class retail solutions, ensuring seamless processes and on-time execution across all Retail Marketing initiatives Requirements: • 8+ years of experience in Retail Marketing, Brand Marketing or related roles within consumer-facing brands, ideally in the fashion, footwear or lifestyle industry., • Strong understanding of the French retail landscape, consumer behavior and shopper preferences., • Strategic and commercially driven, with the ability to balance brand building and business growth., • Passionate about retail, consumer trends and brand experiences, with a strong branding mindset., • Demonstrated ability to manage and drive multiple high-pressure projects simultaneously, providing clear prioritization., • Outgoing and influential, with excellent communication, stakeholder management and negotiation skills., • Creative, proactive and with a solution-oriented mindset., • Curious about innovation, AI and emerging technologies that enhance retail execution and consumer engagement., • Flexibility for regular travelling., • Fluent in French and English. Please note that this is a hybrid position. It is expected to this person to be 3 days/week at the office in Paris.

Visual Merchandising Manager – TOM FORD – CDI We are looking for a highly motivated and experienced Visual Merchandising Manager – Northern Europe & EMEAI Franchisees to join our Visual Merchandising Team. Based in Paris, this role is responsible for ensuring the consistent execution of the brand's visual merchandising strategy across directly operated stores in Northern Europe and supporting our franchise partners throughout the EMEAI region. The candidate should combine a strong visual sensibility with excellent organizational and interpersonal skills, performing effectively in a dynamic international environment while maintaining the highest standards expected within the luxury industry. This position reports directly to the President Global Wholesale & Region EMEAI and requires frequent international travel Key Responsibilities • Oversee the visual merchandising execution of the directly operated stores in Paris and London, ensuring flawless implementation of the guidelines and seasonal directives provided by the HQ Visual Merchandising team., • Support franchise partners across the EMEAI region in the implementation of visual merchandising standards, both remotely and through regular seasonal store visits, according to a travel calendar defined in collaboration with the Wholesale team., • Select, coordinate and supervise external suppliers responsible for the installation of special window displays and visual merchandising projects in the Paris and London stores., • Collaborate with the HQ team during the setup of the post-fashion show re-see events in Paris and of the Milan showroom during seasonal collection presentations, ensuring impeccable execution of visual merchandising standards., • Act as a brand ambassador, promoting consistency and excellence in visual presentation across all assigned markets., • Build strong relationships with internal stakeholders and external business partners, ensuring effective communication and alignment on visual merchandising initiatives. Requirements • Minimum 5 years of experience in a similar role within the luxury fashion industry., • Excellent knowledge of French and English, both written and spoken. Additional languages are considered a plus., • Proven experience in implementing visual merchandising guidelines across multiple markets., • Availability for frequent international travel., • Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines., • Experience in coordinating external suppliers and managing visual merchandising installations. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of gender, age, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability, or any other personal characteristic In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Who We Are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. Practice Overview Oliver Wyman’s Consumer, Telecommunications, and Technology practice, addresses the full range of challenges and opportunities for retailers, technology, communications, and consumer goods companies, from strategic differentiators to building a more compelling customer proposition and optimizing the cost base, in what is a rapidly changing consumer and competitive environment for them. The role will focus on managing projects - You will lead a team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are appropriate, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level, and command of all the technical and operational details of execution in teams. The following list is a sample of the topics that Consumer, Telecommunications, and Technology practice recently focused on, spanning the full spectrum from strategy and transformation to organization and focused work : • Multi-year transformational “journeys”, • Strategy : evolution, growth and revolution, • Rekindling growth, • M&A and PMI, • Online and multi-channel strategies, • Customer-centric strategies, • Value strategies : offence and defense, • Price guarantees, effective promotions, loyalty programmes, • New retail concepts, • New store design, • Network optimization and redesign to cope with an online world, • Ranging strategies, • Making the most from “local” situations, • Getting more from stores, • Strategies for Fresh products that grow store traffic and sales and reduce costs, • COGS reduction and supplier relation programmes, • IT and data-driven retailing, • Design of financial governance, • Organizational structures Desired Skills And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, so your experience is of enormous value to us. The ideal candidate will have most of the following: • Minimum of 5 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting., • Experience in CPG and/or Retail and knowledge of the topics listed above (in the “practice overview” section)., • Track record of leading and managing teams, and delivering against tight deadlines in fast-paced, demanding environments, • Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills, • French and English language skills (fluent), • Undergraduate or advanced degree from a top academic program, • Willingness to travel Why work for Oliver Wyman Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self to the team and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but who enjoy what they do. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

The Retail Inventory Planner & Allocator TUMI Europe is responsible for optimizing inventory across the European retail network (Full Price & Outlet) to maximize sales, stock productivity and customer experience. Beyond day-to-day allocation and replenishment activities, the role contributes to inventory optimization, process improvement and stock governance across the retail network. Acting as a key business partner between Stores, Planning, Merchandising and Supply Chain, the position supports data-driven decision making and drives inventory productivity and retail performance. Key Responsibilities Inventory Management • Monitor and optimize inventory levels across the Full Price and Outlet network., • Ensure appropriate stock coverage by store, category and SKU., • Identify risks and opportunities related to stock imbalances., • Drive inventory actions to improve sell-through and reduce aged inventory., • Manage store allocation for new collections, replenishment and special initiatives., • Ensure the right product is allocated to the right store at the right time. Store Partnership • Act as the primary contact for inventory-related requests from stores., • Challenge requests when necessary to maintain inventory discipline., • Provide recommendations to support store performance., • Develop clear guidelines and best practices for inventory management. Planning & Business Support • Support collection reviews and buy planning discussions., • Participate in forecasting and inventory reviews., • Analyze sales, stock and productivity KPIs., • Provide recommendations to improve inventory productivity and stock turn. Process Improvement • Review and improve allocation and replenishment processes., • Implement inventory governance and decision-making frameworks., • Develop tools and reporting to enhance visibility and decision quality., • Drive continuous improvement initiatives across the retail network. Key Success Factors • Strong analytical mindset., • Autonomous decision-making ability., • Ability to challenge stakeholders constructively., • Capacity to balance commercial opportunities with inventory discipline., • Continuous improvement mindset., • Strong collaboration skills across Retail, Merchandising, Planning and Supply Chain teams. Profile Experience • 3 to 5+ years of experience in Retail Planning, Inventory Planning, Allocation or Merchandising Planning., • Experience in a multi-store retail environment., • Experience managing inventory and replenishment processes., • Experience implementing or improving planning and inventory management processes., • Proven ability to work independently and manage priorities in a fast-paced retail environment. Skills • Strong analytical and quantitative skills., • Advanced Excel skills., • Experience with planning and reporting tools., • Ability to translate data into business actions and recommendations., • Strong communication and stakeholder management skills., • Strong commercial awareness and understanding of retail KPIs. Personal Attributes • Autonomous and proactive., • Structured and process-oriented., • Business-oriented and customer-focused., • Comfortable making recommendations and taking ownership., • Able to challenge the status quo and drive improvements., • High level of accountability., • Growth mindset with the potential to evolve into broader Planning responsibilities over time.

L’AGENCE : Agence Média & Marketing, Ad4Screen, est le leader du marché du marketing mobile depuis plus de 15 ans. Nos équipes aident les annonceurs à concilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store. Pour cela nous intervenons afin de répondre à leurs problématiques de génération de trafic Mobile et de téléchargements qualifiés, mais également, d’optimisation de la rétention et des conversions. Des grands groupes du CAC 40, en passant par les Scale-up en forte croissance jusqu’aux Start-up en fort développement, plus d’une centaine de clients nous font confiance. Parmi eux : FDJ, Le figaro, Deezer, Leocare, Heetch, … Vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance à deux chiffres depuis sa création, avec des équipes jeunes & dynamiques, et basée en plein cœur de Paris dans le quartier de l’Opéra ? Ad4Screen est fait pour vous ! Votre rôle au sein de l’équipe : Nous recherchons un(e) Account Manager / Campaign manager -> en ALTERNANCE pour gérer et développer un portefeuille de clients. Ce poste est une création, offrant l’opportunité de rejoindre une équipe en pleine croissance et de contribuer à notre succès. Vos principales missions : Vous serez garant(e) de la livraison, du bon déroulement des campagnes de qualités en collaboration avec les équipes projets internes. Phase de cadrage : La stratégie client • Préparation des kick-off internes et clients, • Compréhension et analyse de la stratégie d'acquisition et/ou retargeting de ton client en cohérence avec la stratégie marketing globale, • Allocation et ajustement du budget par canaux d’investissements, • Planning et préparation des différents lancement des leviers d’acquisition et de retargeting Phase de production : Suivi et optimisation de la performance • Optimisation de tous les leviers acquisition et/ou retargeting sur toutes les plateformes, • Pilotage à la performance en fonction des attentes de ton client (CPI, CPR, CPA, ROAS, ROI, COS ; Rétention, CPS ..), • Gestion de tous les leviers du marché (Facebook, Google, Snapchat, Tik Tok, Display, Vidéo, Programmatique, Apple Search Ads, Pré-embarquement, TV synchro, Drive-to-store, emailing, SMS, etc..) Fin de projet : Reporting • Analyse du parcours client et adaptation des assets graphiques par campagne et objectif, • Création de rapports pour suivi des KPIs client, • Bilans mensuels et trimestriels avec plan d’actions suite aux résultats observés Tout au long du projet • Suivi et contribution aux cadrages internes, • Coordination et update des plannings et budgets, • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarck, • Contribution à l’amélioration et l’évolution des méthodes, process et outils Profil recherché Profil : • Bac + 3 minimum, de préférence M1 ou M2 école de commerce top 10 pour favoriser un CDI par la suite, • Expérience significative (1 ans minimum et obligatoirement) sur un poste en agence., • Expérience obligatoire en BtC, • Expérience obligatoire en performance et paid media marketing, • Expertise stratégie d’acquisition et retargeting,, • Bon niveau d'anglais., • Esprit analytique et goût prononcé pour les chiffres, • Solide maîtrise des fondamentaux média et des leviers du marché (Facebook, Google, TikTok, Snapchat, Display, SEA etc.)., • Capacité à gérer des relations commerciales de qualité et à proposer des recommandations stratégiques., • Bonne humeur, autonomie, humilité curiosité et esprit d’équipe., • Des connaissances sur Funnel, Looker Studio, Excel Pourquoi nous rejoindre ? • Projets innovants : Travaillez sur des campagnes mobiles pour des marques de premier plan, avec les technologies les plus récentes., • Un environnement évolutif : Une formation et un accompagnement pour une rapide montée en compétence, un fort potentiel de prise de responsabilités, • Ambiance collaborative : Profitez d’une culture d’équipe dynamique et d’un environnement bienveillant et stimulant. Des équipes jeunes et qui aiment se retrouver après le travail., • Flexibilité : Bénéficiez du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages sociaux : mutuelle, carte Swile, et bien plus.

The Head of Out-of-Home (OOH) Network is responsible for defining and executing JDL's European Out-of-Home strategy, covering Pick-Up Drop-Off (PUDO) networks, third-party locker networks, and JDL's own locker network. The role ensures all OOH solutions work together to deliver a seamless customer experience while improving last-mile efficiency, reducing delivery costs, and supporting JDL's long-term logistics strategy. Key Responsibilities Strategic Leadership • Develop and execute the European OOH strategy across all markets., • Ensure PUDO and locker networks complement each other to maximise customer coverage, operational efficiency, and cost savings., • Identify new business opportunities and innovative OOH solutions that support network growth and carrier efficiency. PUDO Network • Own the European PUDO strategy and roadmap., • Develop strategic partnerships with retail and PUDO network providers., • Define and continuously improve PUDO fulfilment, in-store, and delivery SOPs., • Own the business requirements and feature roadmap for the PUDO fulfilment platform, working closely with Product and IT teams to deliver new functionality. Locker Network • Define the European locker strategy, ensuring alignment with the overall OOH vision., • Develop strategic partnerships with external locker networks to expand customer access and create commercial opportunities., • Define locker fulfilment SOPs and operational standards., • Lead the development and evaluation of JDL's own locker network and technology pilot to assess future expansion opportunities. Leadership & Governance • Lead the central European OOH team and manage country Team Leads responsible for network expansion., • Guide local teams in developing partnerships while ensuring execution follows the central strategy and operational standards., • Monitor country performance, identify structural issues, and drive continuous operational improvements across the network. Cross-functional Collaboration • Work closely with Commercial, Operations, Product, IT, Procurement, Legal, and Customer Service teams to successfully implement OOH initiatives., • Lead cross-functional projects and ensure successful delivery of strategic priorities across Europe.

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et emmener le collectif plus loin MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Production & Performance : ▸ Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national, avec un engagement fort sur les délais et le service ▸ Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés ▸ Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse) ▸ Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour assurer la continuité de l'activité ▸ Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau 1. Gestion des stocks & Logistique : ▸ Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging ▸ Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des procédures internes ▸ Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits ▸ Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours, échanges magasins) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage 1. Qualité, Contrôle & Maintenance : Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration. ▸ Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du montage ▸ Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie ▸ Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les procédures internes et les machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique 1. Communication & Coordination : ▸ Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins ▸ Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les performances ▸ Participer aux réunions mensuelles «bonnes nouvelles» accompagné(e) de l'équipe produit 1. Contribution & Implication terrain ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Pouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absence sur les aspects opérationnels liés à la production ▸ Être force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultats globaux du laboratoire ▸ Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du laboratoire (commandes traitées, taux de casse, retards, taux de conformité) FORMATION ET EXPERIENCE : ▸ Expérience significative (2 ans minimum) en montage optique, idéalement en laboratoire progressif ▸ Première expérience réussie en management d'équipe Vous êtes : ▸ Un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite. ▸ Orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge. ▸ Un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures qualité ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une équipe unique, dans un laboratoire unique, au cœur de Paris. 😀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platforms, AI Agentic Systems, and IT Security by taking a holistic approach to their environment and building complex but always relevant solutions to accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics, and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres, or Terraform. About the role We are currently seeking a talented Cloud & AI Platform Engineer to join our team. The successful candidate will: • Participate in building a Data Science and AI Agentics platform (VM provisioning, dataset access, Feature Store, Model Registry, agent orchestration, tool/plugin integration, inference infrastructure)., • Design and operate the infrastructure underpinning AI agent workflows., • Be accountable for infrastructure management, monitoring practices, and disaster recovery exercises., • Provide technical expertise and guidance on AWS throughout the entire project lifecycle., • Analyse and optimise cloud infrastructure to improve performance, security, and cost-efficiency — including cost governance for compute-intensive AI workloads., • Provide technical support and troubleshooting for cloud and AI-platform-related issues., • Develop and maintain documentation for cloud infrastructure, AI platform components, processes, and best practices., • Stay up-to-date with the latest trends in cloud technologies and agentic AI infrastructure, and share knowledge with the team. Location: Paris based, 3 days onsite, 2 days remote Contract type: full time, permanent You may be a good addition to our team if • You are committed to precision., • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success., • You have very good written and oral communication skills in English and French., • You are fluent in Python., • You are comfortable with infrastructure-as-code., • You are curious about or already exposed to AI agent frameworks and LLM-based systems., • You are able to remain humble during a code review and you're not afraid to start over and learn., • You have a good general knowledge of Computer Science., • You are familiar with Cloud Computing and have good knowledge of one of the big providers (AWS or GCP). Good to have • A Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong knowledge of cloud services, architectures, and best practices., • Hands-on experience with infrastructure-as-code tools, especially Terraform., • Experience with containerisation and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes., • Exposure to agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Bedrock Agents, or similar) or LLM orchestration tools., • Familiarity with vector databases (Pinecone, pgvector, OpenSearch) and RAG pipelines., • Familiarity with DevOps principles and CI/CD pipelines., • Ability to work both independently and as part of a team. What we offer: 💰 Salary from 48k to 80k — based on seniority and interview performance, no surprises 🍽️ Meal vouchers — 50% covered by Lenstra ❤️ Health insurance (mutuelle) — 100% covered 🚇 Pass Navigo — 100% reimbursed 📍 Paris — 3 days onsite / 2 remote 🔄 3-step process: intro call → technical interview → partner chat We're happy to answer questions before you apply.

Descriptif du poste L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais, Italien. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Poste basé : ( Agence Loft ) - Rue Saint-Benoît - Saint Maur Des Fosses _ 300m du RER A ( Ile de France : Dép. 94) https://goo.gl/maps/rpaMPYBzKr9gXrPeA, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à : recrutement@antefixe.fr

Intitulé du poste : Customer Success Manager Type de contrat : CDI Date de prise de fonction : Septembre 2026 Lieu : Paris Rémunération : 43-55k + 30% variable La puissance du Retail Media Le Retail Media est passé du statut de canal émergent à celui de priorité stratégique pour les marques et les distributeurs. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensé dans la publicité à l'échelle globale. Mais la véritable compétition ne porte plus sur les budgets : il s'agit désormais de prouver systématiquement que chaque euro investi génère des ventes nouvelles et mesurables. À propos d'Unlimitail Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment du parcours client — de la découverte à l'achat — et en transformant les investissements média en ventes incrémentales mesurables. Bâtie sur une décennie d'expertise de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 250 millions de consommateurs et plus de 3 000 marques — constituant déjà le premier réseau omnicanal de Commerce Media en Europe. Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise à la croisée de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où le marché redéfinit les standards de la performance. Aperçu du poste En tant que Customer Success Manager (CSM), vous rejoindrez notre équipe Customer Success au sein de la Direction des Revenus et serez rattaché(e) au Team Lead CSM. Dans ce rôle, vous garantirez la continuité post-vente, l'exécution opérationnelle et la performance des campagnes sur un portefeuille stratégique de comptes agences, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Ad Ops et Data pour générer un impact business concret. Ce poste est idéal pour une personne qui aime allier excellence opérationnelle et stratégie média, et qui souhaite contribuer à structurer nos standards de delivery et maximiser la fidélisation client dans un environnement international à forte croissance. Vos missions principales • Piloter le delivery et l'exécution des campagnes : cadrer les briefs avec l'équipe Sales, orchestrer le lancement, le pacing et l'optimisation au quotidien des campagnes omnicanales (Onsite, Offsite, In-store) ;, • Analyse & recommandation stratégique : exploiter la donnée média pour produire des reportings et des bilans clients à forte valeur ajoutée, orientés performance, réaliser des recommandations de reconduction et opportunités d'upsell ;, • Gestion de la relation client & coordination interne : piloter la relation opérationnelle au quotidien avec les agences tout en orchestrant les synergies internes avec les équipes Ad Ops, Data et Sales ;, • Excellence opérationnelle & leadership collaboratif : contribuer à l'amélioration continue des processus, à la maîtrise des outils de mesure (Suite Google, Adserving, Salesforce, Wrike, Looker,outils internes data & reporting ) et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Le profil recherché Expérience : • 4+ ans d'expérience en Ad Ops, Customer Success ou Account Management dans le secteur du média digital ;, • Expérience probante de la gestion et de l'optimisation de campagnes média orientées performance. Compétences techniques : • Solide maîtrise du pilotage de campagnes, de l'analyse de performance et de l'élaboration de bilans clients stratégiques ;, • À l'aise avec les outils média et Data : serveurs publicitaires (Adserving), Salesforce, Looker et les outils de reporting avancés ;, • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés ;, • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. État d'esprit : • Rigoureux(se), orienté(e) clients & solutions, avec un fort souci du détail ;, • Collaboratif(ve) et enclin(e) à partager son savoir-faire et les meilleures pratiques avec l'équipe ;, • Curieux(se), proactif(ve), à l'aise dans un environnement dynamique, avec l'envie d'avoir un impact concret sur la performance. Ce que nous vous offrons • Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média – l'un des secteurs les plus porteurs du digital ;, • Un rôle stratégique au sein d'une équipe en forte croissance, offrant autonomie et impact direct ;, • Des bureaux au cœur de Paris;, • Prise en charge à 90 % du titre de transport ;, • Une politique de télétravail flexible jusqu’à 2 jours par semaine ;, • Carte Titres-Restaurant Swile de 10 €/jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'entreprise ;, • Rattachement à la Convention Collective de la Publicité Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour nous permettre de faire connaissance et de nous assurer d'une parfaite adéquation entre votre parcours, vos ambitions et nos besoins. • A first conversation with our Talent Acquisition team (15 min) : A short introductory call to discuss the role, understand your expectations, align on key elements such as scope, location, compensation, and answer your initial questions., • A deep-dive interview with our Talent Acquisition team (1 hour) : An in-depth conversation to explore your background, experience, motivations, and fit with the role. This is also an opportunity to dive deeper into the position, the team, and what you could bring to Unlimitail., • Interviews with the hiring manager and key stakeholders (1 hour) : A chance to meet the team, discuss the business challenges, and better understand how you could contribute to our success., • Final discussions and offer : The final step to align on expectations and move forward together. Prêt(e) à avoir un impact majeur ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir du Retail Media avec Unlimitail ! Unlimitail s'engage en faveur de la diversité et encourage fortement les candidatures issues de tous horizons. Nous sommes garants de l'égalité des chances dans nos processus de recrutement. Si vous avez des besoins d'aménagements spécifiques liés à un handicap ou à une condition médicale pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer le recruteur qui vous contactera.

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

AppASO Group est le spécialiste de l'App Growth et éditeur SaaS. Nous aidons les plus grandes marques à développer la visibilité, les téléchargements et la performance de leurs applications mobiles, sur toute la chaîne de valeur : ASO, CRM, Push Notifications, Media, Conseil & Studio. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

Approach People Recruitment is hiring, on behalf of our client, an internationally recognized luxury and fashion brand, celebrated for its savoir-faire for the following role: Fixed-term contract (6 months, pre-hire track) – Based in Paris Bilingual Italian Customer Advisor If you're looking to continue growing your career within a luxury environment, with one of the most globally recognized brands, and you're passionate about customer care — this is the role for you! For this role, you are a native or bilingual Italian speaker — and fluent in French OR English (C1 level). Contract details • Fixed-term contract, 35h30/week, 6-month duration – based in Paris, • Working days: Monday to Saturday, with one day off during the week (1 Saturday worked out of every 2 or 3), • Shift schedules: 8am–4pm; 9:45am–5:45pm; 11am–7pm; 1pm–8pm (rotating according to schedule), • Salary: 32-33.000€ in fix reaching up to 41000€ in bonus Our client's European e-commerce operations manage the online distribution of their products across 17 European countries, as well as customer service for their European stores. The team currently numbers over 70 people. Within the e-retail Division, you'll join one of the front-office teams, a group of 50 customer relations enthusiasts, operating on two levels: • End-to-end management of relationships with European e-commerce customers, • Single point of contact for end customers wishing to reach the boutiques Your mission? As an ambassador of the Maison, you will be fully dedicated to the satisfaction of the Maison's end customers, whether e-commerce or retail. In a back-office role within a Call Centre, you'll respond to emails, calls, and chat in German and/or English and/or French. You'll join a multicultural team responsible for Central European countries (like Italy). Our human-scale environment fosters close, hands-on management, built on collaborative work, team spirit, and mutual support. What will your day-to-day look like? In a multilingual, multi-tasking environment, you'll be the primary point of contact for our customers. Your main responsibilities will include: 1/ End-to-end management of relationships with our European e-commerce customers • Receive, review, validate, and follow up on European e-commerce orders through to delivery, • Interact by phone, email, and chat with e-commerce customers, advising them and developing sales, • Make outbound calls to proactively engage with certain Maison clients, in a spirit of service, • Proactively suggest improvements to the e-commerce customer experience 2/ Single point of contact for end customers wishing to reach European stores • Handle inbound calls for stores:, • Assist customers contacting our stores, guiding them to ensure a smooth, high-quality, omnichannel experience, • Act as the guarantor of the quality of the relationship with both our customers and our stores, as the primary point of contact, always in a spirit of service, • Provide customers with high-quality product information (features, availability, reservations, etc.) or any other useful information, communicate on procedures (purchases, returns, exchanges), and follow up with the relevant store Is this role right for you? • Empathetic and caring, you have a strong sense of service and put the customer at the heart of everything you do. Skilled at tailoring your approach, you have strong interpersonal skills and excellent verbal and written communication in German and English., • Assertive, with strong analytical skills, autonomy, excellent stress management (handling disputes), and a sharp sense of priorities., • You're comfortable and agile with office/IT tools., • You enjoy teamwork and are recognized as an excellent team player., • You have experience in hospitality, retail, or e-commerce, and/or a background in these fields. Experience dealing directly with a demanding, international clientele would be an asset, • You want to have an international experience in Paris, within on of the most recognised brands around the world

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'

Dior in Mexico City is seeking a Trade Marketing Coordinator to plan, develop and execute events and in-store activations across Fragrance, Makeup, and Skincare, driving sales while strengthening the brand's luxury position. You will collaborate with Marketing, Sales and Visual Merchandising to impl

MISSIONPROCESSESLead and coordinate WW retail operational initiatives to improve store performance and workflows on topics such as Traffic counting, MTO, Back of House operations among othersDefine, standardize, and deploy operational processes, tools, and best practices across the retail networkEns

Focus on schedule management, strategic project oversight, cost management, bidding, procurement strong construction knowledge in the high luxury retail fit-out sector. Ability to manage construction teams and project stakeholders (internal external); design detail oriented with high standards; a

A luxury retail brand in Paris is seeking a Project Manager for Store Planning in Europe. The role involves overseeing store planning projects, ensuring timely delivery, and maintaining design standards.

Define and continuously improve PUDO fulfilment, in-store, and delivery SOPs. Lead cross-functional projects and ensure successful delivery of strategic priorities across Europe. The role ensures all OOH solutions work together to deliver a seamless customer experience while improving last-mile effi

Le commercial junior sera responsable du développement commercial, de la prospection, du suivi client et de la négociation.

Une banque nationale recherche un chef de produit pour sa direction des moyens de paiement à Labège.Le candidat devra définir et suivre des solutions d'acceptation des paiements en magasin.Les compétences requises incluent une connaissance avancée de la monétique, une bonne maîtrise des r

Le chef de produit est responsable de la définition, de la mise en place et du suivi des solutions d'acceptation des paiements par carte en magasin.Il gère également l'acquisition monétique, supervise les performances des produits et assure la veille technologique.

Store, distribue des flyers et oriente les clients vers le magasin.

Optimiser les fiches produits, gérer les campagnes publicitaires et les performances sur les marketplaces pour accroître la visibilité et les ventes de produits.

L'assistant(e) gère l'équipe de vente, assure le développement des ventes et maintient l'image de la marque.

Vos missions principales Piloter le delivery et l'exécution des campagnes : cadrer les briefs avec l'équipe Sales, orchestrer le lancement, le pacing et l'optimisation au quotidien des campagnes omnicanales (Onsite, Offsite, In-store) ; Analyse &recommandation stratégique : explo

Our solutions are most commonly used at store openings, product launches, PR and influencer events, marketing tours, festivals and major live events. Experience in the events or hospitality sector is a plus. Experiences we design provide our clients with spontaneous brand engagement, organic event a

Based in Paris, this role is responsible for ensuring the consistent execution of the brand's visual merchandising strategy across directly operated stores in Northern Europe and supporting our franchise partners throughout the EMEAI region. This position reports directly to the President Global

Le responsable de magasin supervise les ventes, gère une équipe, et assure le bon fonctionnement de la boutique de bijoux.

Store Manager needed to lead retail team, improve customer experience, and oversee team growth.

Gérer et inspirer une équipe de vente, superviser les opérations de la boutique (KPIs, CRM, reporting), analyser les tendances et optimiser la rentabilité tout en incarnant les valeurs de la marque.

Store en tant que vendeur spécialisé en multimédia pour accueillir les clients, développer les ventes de produits et services, et assurer la satisfaction client.

Events & In-Store Activations Conceptualize, propose, and execute in-store activations for strategic commercial periods, including Valentine’s Day, Mother’s Day, Father’s Day, Buen Fin, and Christmas.

Manage a retail store, driving sales, leading a team, and ensuring an excellent customer experience.

Retail manager in Paris overseeing operations, inventory, and team engagement to ensure excellent guest experience.

Le chargé de planning gère les plannings des métrages, poses et SAV, et assure la gestion des flux d'approvisionnement.

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Responsable de Boutique en cosmétique à La Défense, Paris.Vous serez chargé(e) de la gestion de votre magasin avec autonomie et responsabilité, tout en animant une équipe de conseillères.Ce poste requiert une expérience en retail, une sensibilit�

Oversees retail store operations by implementing best practices to realize optimum revenue and support the Goodwill Mission.

Le responsable comptable supervise une équipe, gère la comptabilité générale, contrôle les écritures, prépare les états financiers et assure les clôtures de bilans.Il participe au développement des outils décisionnels et assure la préparation de l'audit.

Christian Dior Couture recherche un Store Operations Manager pour garantir l'excellence opérationnelle en boutique et soutenir la performance commerciale sur deux destinations emblématiques.

Shop Manager role focused on driving sales, managing staff and volunteers, ensuring store standards, and providing excellent customer service for a learning disability charity.

InformationsLieu : ParisDate de début : Septembre 2026Durée : 1 anENGLISH VERSIONJob DescriptionThe Junior Cost Controller will support the Store Planning Team on cost management matters, data analysis on CAPEX and store planning project management topics. Director Support - Store Planning Project

Cliff Jobs recrute pour son client, acteur reconnu dans la gestion d’espaces deself-stockage, unAssistant Store Manager (H/F).

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…Pilotage de la performance e-store locale:Suivre les KPIs clés (conversion, AOV, search, engagement…)Analyser les performances et identifier les leviers d’optimisationDécliner les recommandations EME en plans d’act

Supports customers, resolves inquiries, and maintains professionalism in a fast-paced retail environment.

Votre profil :Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Assistant Store Manager, Concession Manager ou Floor Manager au sein d’une marque Luxe ou Premium.