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Description de l'entrepriseEgis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Nos 23,500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.Concevez les systèmes d'information qui pilotent la mobilité de demainLes infrastructures de transport deviennent de véritables systèmes numériques où les données, les applications métier et les équipements de terrain doivent fonctionner ensemble de manière fiable, sécurisée et performante.Chez Egis, nous accompagnons les plus grands maîtres d'ouvrage dans la conception et l'intégration de ces systèmes complexes.Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Ensemblier SI capable de définir les architectures globales et de coordonner l'ensemble des interfaces entre les différents systèmes. Vous intervenez sur des projets de métro, tramway, BHNS, dépôts ou infrastructures intelligentes.Vous êtes le garant de la cohérence globale des systèmes d'information. À ce titre, vous :définissez les architectures fonctionnelles et techniques ;pilotez les interfaces entre les différents systèmes ;rédigez les spécifications d'architecture ;participez aux choix techniques et aux arbitrages ;coordonnez les différents métiers intervenant sur le système ;pilotez les analyses de risques et les exigences d'intégration ;accompagnez les phases d'intégration, d'essais et de mise en service ;participez aux échanges avec les maîtres d'ouvrage et exploitants.Vous contribuez également à :la rédaction des offres ;les auditions techniques ;le développement des offres SI d'Egis ;le partage des bonnes pratiques au sein de la direction.Vous travaillez sur des architectures faisant intervenir notamment :Supervision / SCADAPCC / OCCInformation voyageursBillettiqueSAE / SAEIVGestion des données d'exploitationVidéoprotectionContrôle d'accèsTélécommunicationsRéseaux IPCybersécuritéData PlatformHypervisionQualificationsDiplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception ou l'intégration de systèmes d'information complexes.Vous avez participé à des projets d'intégration impliquant plusieurs domaines techniques et êtes capable d'avoir une vision transverse.Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :Architecture SIUrbanisation des SIIntégration de systèmesRéseaux IPCloudVirtualisationMiddlewareAPIBases de donnéesCybersécuritéHaute disponibilitéGestion des interfacesUne expérience dans les transports, l'industrie, les smart cities, l'énergie ou les infrastructures critiques constitue un véritable atout.Ce que nous recherchonsPlus qu'un spécialiste, nous recherchons un ensemblier, capable de :comprendre rapidement des systèmes complexes ;dialoguer avec des experts de disciplines variées ;construire des architectures robustes ;fédérer les équipes autour d'une vision commune ;accompagner les clients dans leurs choix techniques.Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur, votre rigueur technique et votre sens du collectif.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Vous participerez à des projets stratégiques de mobilité en France et à l'international, avec un rôle central dans leur réussite.Vous interviendrez sur des projets innovants intégrant :systèmes d'information de transport ;centres de supervision ;plateformes de données ;mobilité connectée ;cybersécurité ;intelligence artificielle appliquée à l'exploitation.Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise technique est reconnue et où vous pourrez contribuer directement au développement de nos offres et à la croissance de notre activité.Vos avantages à nous rejoindreSalaire + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances)Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en communTélétravail selon l'accord entrepriseCarte titre restaurantDispositif de prévoyance et de mutuelle familialeUn CSE dynamique proposant divers avantagesEngagement diversité :Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantées au cœur du quartier Euratlantique à Bordeaux, notre équipe de 150 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Description du posteConsolideur expérimenté– Donnez du sens à votre expertise chez Forvis Mazars BordeauxVous avez acquis une solide expérience en consolidation et souhaitez désormais intervenir sur des missions à fort enjeu, dans un environnement stimulant et en pleine expansion ? Rejoignez Forvis Mazars Bordeaux, une équipe à taille humaine, agile et ambitieuse, au cœur d’un cabinet en mouvement.Ici, votre savoir-faire ne sera pas cloisonné : vous accompagnerez des directions financières sur des problématiques complexes, piloterez des projets stratégiques à l’échelle nationale et internationale, et contribuerez activement à la montée en puissance de notre bureau.Rejoignez une équipe dynamique en plein essor chez Forvis Mazars Bordeaux !Chez Forvis Mazars Bordeaux, notre équipe Accounting & Outsourcing Services, 10 personnes, grandit vite — et bien. À taille humaine, soudée et ambitieuse, elle vous offre l’opportunité de participer à son développement tout en évoluant dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif.Votre rôle : Consultant Consolidation & ReportingEn tant que consultant, vous accompagnerez les Directions Comptables et Financières dans leurs enjeux de clôture et de reporting consolidé. Vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée :Conseil et mise en œuvre de solutions de consolidation et reportingExternalisation de la production des états financiers consolidés (normes françaises & IFRS)Audit des processus et outils de consolidationRenfort opérationnel et management de transitionAccompagnement sur des opérations complexes et projets de transformationVous encadrerez également une équipe, en favorisant la montée en compétences et l’intelligence collective.QualificationsBac+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA, École de commerce)Minimum 3 ans d’expérience en consolidation en cabinetMaîtrise des normes françaises et IFRS, et idéalement de certains des outils de consolidation suivants : BFC, Viareport, Amelkis EPM, OneStream, TagetikÀ l’aise avec Excel et les environnements exigeantsEsprit d’équipe, sens du contact, rigueur et adaptabilitéInformations supplémentairesUne équipe à taille humaine, passionnée et accessibleUne ambiance conviviale, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vousDes missions diversifiées auprès de groupes de tous secteursDes projets à l’échelle nationale et internationale, pour élargir votre impactUn accompagnement personnalisé pour développer votre expertiseDe vraies perspectives d’évolution dans une structure en mouvementIntéressement et participation30 jours de congés + 10 RTTitres RestaurantsTélétravail 2j / semaineSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l’intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu’internationaux.Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units, véritables pôles d’excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes.Deux valeurs fondent notre approche SAP : l’expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain.Votre rôle et vos missions :En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e, vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous :Apportez votre expertise lors du recueil et de l’analyse des besoins métiers complexes,Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP,Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement,Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA,Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offresContribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.Contribuer à la communauté SAP de l'agenceL’environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM,, et autres composants de l’écosystème SAP.QualificationsVotre profil :Diplômé·e d’une école d’Ingénieurs, d’un Master 2 Universitaire ou équivalent,Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP,Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d’implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe,Vous possédez une forte capacité d’analyse et de prise de recul, vous permettant d’adresser des enjeux métiers et SI structurants,Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent,La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðUn institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous maitrisez les logiciels Coplann et éventuellement GEREMI Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Plusieurs postes sont à pourvoir !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale.Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteDécouvrez notre practice Conseil Régions, composée de 250 collaborateurs répartis sur cinq bureaux situés à Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence, chacun offrant une expertise unique.Nous adoptons une approche sur mesure pour accompagner les grands comptes, tout en répondant aux attentes des clients locaux. Cette organisation favorise un échange interrégional riche et garantit une relation de proximité avec nos clients.Rejoignez une équipe à taille humaine, où l'accompagnement personnalisé et le management de proximité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons un environnement dynamique, mettant en avant l’innovation ainsi que notre expertise sectorielle et fonctionnelle.Basé(e) à Bordeaux et sous la supervision d’un(e) manager, vous interviendrez sur des projets de transformation numérique majeurs dans divers secteurs (énergie, secteur public, défense, transport, banque/assurance, aéronautique, etc.). Acteur clé au sein de la practice, vous participerez activement à son développement dans un modèle agile et collaboratif.Sous la supervision d'un(e) Manager, vous interviendrez sur des missions stratégiques, notamment :Participer au cadrage des transformations métiers et/ou gouvernance d'entreprise ;Piloter des projets SI majeurs en accompagnant les équipes projets ;Expérimenter et déployer des solutions innovantes (Data, Digital, organisation, etc.) ;Intervenir dans des contextes agiles en étant un facilitateur actif auprès des équipes (suivi de la vélocité, objectifs d'incrément, taux d’achèvement) ;Contribuer au développement et à la promotion de nos expertises pour relever les défis de nos clients.En tant que Consultant(e) Senior, vous jouerez également un rôle dans le développement du cabinet en accompagnant des consultant(e)s juniors et stagiaires.QualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique.Vous vous projetez dans notre projet ? Envie d’y contribuer et d’y trouver du sens ?Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.#LI-HYBRID #PFEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur.e Développement & Intégration SI Nucléaire (Java / Fullstack) pour rejoindre notreBU INDUSTRIEau sein de l’agence SimulationNumérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Vos missions :Dans le cadre de projets de transformation et de maintien en conditions opérationnelles des Systèmes d’Information chez un grand acteur du secteur nucléaire / énergie, vous intervenez en appui aux équipes AMOE et MOE sur des sujets de développement et d’intégration applicative.Le poste s’inscrit dans des environnements SI industriels complexes, avec :des systèmes interconnectés et critiquesdes exigences fortes en matière de sécurité, performance et disponibilitédes dispositifs de delivery structurés (Agile / cycle en V / hybride)Vous contribuez directement à la réalisation technique des projets tout en participant à la coordination et au suivi des activités de delivery.Ainsi, vous serez en charge de :Contribuer au développement d’applications (Java / Fullstack) sur des projets SIParticiper à l’intégration de solutions au sein d’architectures SI complexesAnalyser les besoins fonctionnels et techniquesContribuer à la conception des solutions (architecture applicative, APIs, flux)Assurer la qualité du code et respecter les standards de développementParticiper aux phases de tests, recette et validationAccompagner les mises en productionContribuer à la résolution des incidents et anomaliesInteragir avec les équipes AMOE, métiers, infrastructure et cybersécuritéParticiper à l’amélioration continue des pratiques de développement et de deliveryEnvironnement technique :Langages : Java, éventuellement Angular / JavaScript / PythonFrameworks : Spring / Spring Boot (ou équivalents)Architectures : microservices / APIs / web services / architectures distribuéesOutils : Git / GitLab / CI/CD (Jenkins, GitLab CI…) / Jira / ConfluenceEnvironnements : SI industriels / critiques / Cloud / conteneurisation (Docker, Kubernetes – selon contexte)QualificationsDe formation Bac +5 ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement et intégration de systèmes d’information. Vous maîtrisez le développement Java (Spring ou équivalent) et avez une expérience en backend ou fullstack, ainsi qu’en intégration applicative (API, flux, interfaçage SI). Vous évoluez avec aisance dans des environnements projet Agile ou cycle en V et avez une bonne compréhension des architectures SI (applicatif, data, infrastructure).Vous êtes habitué.e au travail en équipe (AMOE, MOE, métiers), êtes autonome dans l’analyse technique et la compréhension fonctionnelle ? Vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale, de solides compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec la production de reportings ? Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES EVENEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#Java #Fullstack #Developpement #IntegrationEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein du centre de compétence Équipements et Techniques Aéronautiques de Thales AVS/FLX, vous rejoignez l’équipe du Département Tests et Moyens de Test.Le Département Test et Moyens de Tests (TMT) assure les missions de testabilité (au sens sûreté de fonctionnement), d’ingénierie des systèmes de tests et de déploiement des moyens de test nécessaires au développement, à la production et au support des cartes électroniques et produits conçus par l’entité Avionique de Vol de THALES.Le Département TMT est responsable :de la définition de la stratégie de tests fonctionnelle et industrielle des produits ;de la définition de la roadmap systèmes de tests (testabilité, logiciels de tests et moyens d’essais) ;du développement et de la duplication des moyens de test utilisés pour :la vérification des systèmes de cockpit et logiciels embarquésle test des équipements avioniques (visualisations, viseurs, calculateurs) dans les phases de développement, de production et de maintenance ;de la conception et du développement des logiciels des bancs.Votre quotidienVous contribuez au chiffrage, à la définition, la conception et l'intégration de solutions de tests en collaboration avec les équipes de réalisation (HW & SW) dans le domaine de l’Avionique embarquée pour les produits Viseurs, Visualisations, Calculateurs.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer à la compréhension du besoin en collaboration avec nos clients (développement, industrie et support) et les aider à exprimer leurs attentesDiriger et coordonner les études d'architecture matérielle afin de proposer une architecture Système & HW pour les solutions de tests en cohérence avec la politique produit du DépartementCoordonner la définition produit et l'évaluation des compromis entre les aspects coûts, exigences client et possibilités technologiquesApprouver les choix techniques, technologiques et méthodologiques pris dans le respect de l'architecture matérielle approuvéeGarantir le respect des standards, de la politique de reuse et des plans de développement produitsSpécifier les sous-ensembles constituant de la solution de testFournir la connaissance de l'état de l'art des architectures matérielles en prenant en compte les développements futursProposer des innovations techniques et technologiques (en coordination avec le TSA Test Senior Architect du Département)Par ailleurs :En lien étroit avec les chefs de projets, garantir la tenue des délais, des coûts et de la qualité sur ses développements, avec une vision claire des risques et des opportunités ;Coordonner techniquement le développement et/ou la sous-traitance des sous-ensembles : piloter une équipe multi-métiers nécessaire à l'exécution des activités, aussi bien sur les aspects techniques que planningDéfinir la stratégie, puis garantir l’intégration et la vérification système en assurant la traçabilité des exigences, la gestion des faits techniques et le support clientSupporter l'équipe de bid pour la préparation et la soutenance des Réponses à Appel d'OffreVotre profil :De formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en électronique, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la conception de systèmes électroniques, idéalement de systèmes de test.Vous avez également une expérience dans le pilotage technique d'une équipe de sous-traitance et/ou à l’étranger.Autonomie, capacité d’écoute et de dialogue, sens de l’analyse, leadership et esprit d’innovation sont des qualités que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutifVous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - BordeauxVotre rôleEn proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.Votre profil- Diplômé(e) Bac+4/5.- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.Ce que nous vous proposons- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16212V@talentup.netSecteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placementType de contrat :CDILieu de la mission :BORDEAUXOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Vous intégrez l’équipe Conseil aux Directions Financières de Deloitte Sud-Ouest, dans nos bureaux de Bordeaux, qui accompagne les groupes français et internationaux sur leurs fonctions Finance : comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne et consolidation.Vos missions principales :Accompagnement opérationnel et projets de transformation : clôtures, reporting, préparation de comptes consolidés, déploiement de systèmes EPM, documentation des impacts comptables d’événements exceptionnels.Optimisation des processus et fiabilité des données : amélioration des processus comptables et de gestion, refonte de la comptabilité analytique, structuration du contrôle interne, définition d’indicateurs, automatisation de reporting (Power BI), refonte du processus budgétaire.Opérations financières complexes : changements de normes comptables, accompagnement d’IPO (préparation de l’information financière et gestion de projet), opérations d’acquisitions/cessions (due diligence, intégration financière, allocation du prix d’acquisition, mise en place des processus de consolidation et reporting).Encadrement et développement d’équipe : supervision de consultants, participation au recrutement et à la formation des équipes.Contribution à la visibilité du département : pitchs, publications, clubs, webinars.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous bénéficierez des nombreux programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons également dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients. Description du posteEn qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients. Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotageÉvaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuelsConcevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteurAccompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles· Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez-vous annuel des 1 400 consultant·es en France.Qualifications2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT) Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre d’un projet d’envergure chez un de nos clients du secteur scientifique et de la défense, nous recrutons un Ingénieur / Administrateur Système Senior (H/F). Au sein d’une équipe dédiée à l'informatique industrielle, votre principale mission consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) d'environnements systèmes hétérogènes et critiques. Vous interviendrez dans un contexte d'usine de haute technologie, régi par des engagements de services (SLA) stricts, conciliant à la fois l'activité opérationnelle de RUN et le déploiement de projets d'évolution d'infrastructure.ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. Exploitation et RUN des infrastructures serveurs :Maintien en Condition Opérationnelle : Prise en charge et traitement des incidents matériels et systèmes complexes, ainsi que des demandes sur site (via les canaux de sollicitation ou l’outil ITSM ServiceNow du client). Gestion du cycle de vie des serveurs : Planification, optimisation et exécution des opérations d’arrêt et de relance des serveurs physiques et logiques, selon un plan de maintenance optimisé visant à minimiser l’impact sur les applications de production. Prise en charge des opérations de démantèlement et de mise au stock du matériel. Mises à jour et configuration : Application des correctifs et mises à jour des OS (dans le cadre du récurrent ou de projets spécifiques). Gestion et mise à jour rigoureuse des référentiels d’exploitation et de configuration (DEX, DINST, CMDB) mis à disposition du partenaire. Supervision proactive : Suivi de la disponibilité des serveurs, applications et processus clés. Analyse des corrélations d’événements via les outils de monitoring, suivi des ressources (CPU, mémoire, disques, files d'attente) et exécution des actions correctrices ou des escalades informatives.2. Ingénierie des systèmes et services d'infrastructure :Administration système et virtualisation : Gestion des environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS) et/ou Linux (RedHat, CentOS) sur des plateformes virtualisées (VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix). Réseaux & Sécurité : MCO et MCS des infrastructures réseaux locales et des zones sécurisées (DMZ). Gestion de l’infrastructure de sécurité périmétrique (Firewalls) et de la solution antivirus centrale. Stockage et sauvegarde : Administration et supervision des baies de stockage (NetApp, Dell Unity, Brocade) et des politiques de sauvegarde multi-technologies industrielles et multisites (Tivoli Storage Manager, NetBackup, Veeam, Tina). Support et évolution : Support N2/3 auprès des équipes de production, rédaction de documentations techniques et modes opératoires. Réalisation des opérations de changement de complexité simple à majeure (BPU). Conduite de la veille technologique et force de proposition pour l'évolution des infrastructures selon les recommandations éditeurs/constructeurs.PROFIL RECHERCHÉ :Formation/ Expérience :Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+4 à Bac+5 type école d’ingénieurs ou cursus universitaire spécialisé). Vous justifiez d'une expérience globale de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience préalable sur un site client industriel avec de fortes contraintes de sécurité est fortement valorisée.Compétences techniques Clés :OS : Windows Server et/ou Linux : RedHat, CentOS Services Windows : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix Supervision / Monitoring : Centreon, Splunk, Dynatrace, Syslog Stockage : NetApp, Dell Unity, Commutateurs Brocade Sauvegarde : Tivoli, NetBackup, Veeam, Tina Qualités humaines / Savoir-être :Rigueur et méthodologie : Capacités d’analyse et de diagnostic éprouvées dans des environnements de production à haute criticité. Aisance relationnelle : Aptitude à communiquer efficacement et à travailler en interface directe avec les équipes métiers et techniques sur site. Pédagogie : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non-initiés. Sens des responsabilités : Sens aigu du respect des engagements (SLA) et adaptabilité face aux processus de sécurité. Habilitation confidentiel Défense : Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, le candidat retenu devra obligatoirement faire l'objet d'une procédure d'habilitation de niveau "Très Secret". (Nationalité française) Possiblité d'être habilité.Poste 100% sur site client au Barp (Raisons sécuritaires) Nos conditions et programmes internes Atos : Tickets restaurant (valeur de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire fixe selon expérience : entre 40 k et 50 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantées au sein de 3 sites en Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Bayonne et Bénesse-Maremne), notre équipe de 180 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Description du posteDans le cadre du renforcement de notre ligne de métier AUDIT, nous recrutons un manager H/F pour travailler sur un portefeuille de missions variées.Vos principaux travaux consisteront à :Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légalOrganiser, planifier et piloter les missions Encadrer les juniors et seniors intervenants sur vos dossiers Veiller à la bonne réalisation des missions, au respect des délais et des budgetsGérer les relations avec les clientsParticiper activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinetVous serez basé(e) à Bordeaux et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements dans le sud-Ouest. QualificationsDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en audit financier.Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous bénéficiez en outre d’une forte capacité de travail et d'autonomie.Dynamique et entreprenant(e), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pouvez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars !Informations supplémentairesDès votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez d'un parcours de formation adapté aux métiers de l'expertise et du conseil.Les gros + Forvis Mazars !Variété des missions (non sectorisées)Travaux sur des outils innovantsMontée en compétences rapideIntéressement et participation30 jours de congés + 10 RTTTitres RestaurantsSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Description du posteÊtes-vous enthousiaste à l'idée d’accompagner la réalisation de projets de développement dans les secteurs des Data Centers, de l’industrie ou encore de l’énergie, en aidant vos clients à appréhender les enjeux et les risques environnementaux associés et à obtenir les permis nécessaires ? Êtes-vous motivé par la création d'un changement durable qui profite à la société et à la nature ? Êtes-vous une personne curieuse et ouverte d'esprit ?Si cela vous ressemble, ou si vous êtes curieux d'en savoir plus, ce poste pourrait être l'opportunité idéale. Rejoignez notre équipe Compliance, Strategy & Transaction (CST) en tant que nouveau consultant-chef de projet et travaillez avec nous pour combler le fossé qui nous sépare d'un avenir durable.Votre nouveau rôleDans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des Data Centers notamment, nous recherchons un(e) consultant(e) Environnement – Chef de projet confirmé(e) pour un poste en CDI (à temps complet)pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets industriels.Vous serez basé(e) à Aix-en-Provence, Vaulx-en-Velin, Bordeaux ou Paris.Des déplacements réguliers essentiellement en France sont à prévoir (permis B valide requis).Ce poste est ouvert au télétravail.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Evaluation environnementale de terrains vierges ou de friches industrielles pour l’implantation de nouveaux projets,Identification et analyses des contraintes réglementaires environnementales et urbanistiques applicables et aide à la conception des projets pour tenir compte de ces différentes contraintes,Etudes préliminaires de faisabilité au regard de différents enjeux environnementaux (Ex.: approvisionnement en eau, gestion des énergies, risques naturels et technologiques, modélisations…),Aide à la préparation des dossiers et études requises pour l’obtention des permis environnementaux (Dossiers ICPE, Etudes d’impact...),Rédaction de propositions commerciales et gestion de la relation client,Pilotage des projets incluant la planification des missions, l’encadrement et le suivi de l’équipe projet et la gestion des livrables et des délais pour le client.Au sein de Ramboll France, la culture QSSE est une valeur forte : le respect des consignes et la participation active à l’amélioration QSSE de la structure sont attendus.Votre nouvelle équipeVous ferez partie de Ramboll France, entité française de la division Environnement et Santé du groupe international d’ingénierie et de conseil Ramboll, qui est implantée à Aix-en-Provence (siège social), Paris, Lyon et Bordeaux et compte plus de 100 collaborateurs répartis dans les domaines des sites et sols pollués, l'audit de Due Diligence, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), les études d'impact internationales, la qualité de l'air, le changement climatique et le risque industriel.L’équipe Compliance, Strategy & Transaction (CST) de Ramboll France est aujourd’hui composée de 25 personnes. Elle accompagne les projets de développement d’entreprises françaises et internationales à travers des audits de Due Diligence ou de conformité réglementaire, la réalisation des dossiers pour l’obtention des permis environnementaux, divers prestations d’assistance HSE et des expertises en risques industriels et modélisation de phénomènes dangereux.Dans le cadre du poste proposé, vous pourrez collaborer et vous appuyer sur l’ensemble des expertises présentes dans d’autres équipes au sein de Ramboll en matière par exemple de gestion de sites et sols pollués, de qualité de l’air, d’énergie et de climat, de biodiversité, de bruit, de géotechnique ou encore d’architecture.A propos de vousDe formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs des Data Centers, de l’industrie, de l’énergie et/ou dans le conseil aux entreprises. Nous recherchons en priorité un(e) candidat(e) disposant déjà d’une expérience notable dans le secteur des Data centers. Dès votre arrivée chez Ramboll, nous soutiendrons votre développement personnel et professionnel afin que vous puissiez continuer à évoluer au sein de l'entreprise. Bien que nous soyons impatients de soutenir votre apprentissage et votre développement continus, nous avons identifié pour ce poste certaines qualifications, compétences et capacités qui vous mettront sur la voie du succès.Il s'agit notamment de :Expertise en évaluation environnementale et en gestion des risques environnementauxCapacité à analyser et interpréter des données environnementales multiplesConnaissance approfondie des réglementations environnementalesCapacité à réaliser des audits environnementaux détaillésCompréhension géographique et spatiale des sitesAppétence pour les outils de digitalisation (SIG, AI, Outils IGN…)Parfaite maitrise du français et de l’anglais vous permettant la compréhension et la rédaction de documents techniques et la communication au sein de Ramboll ainsi qu’avec nos clients internationaux,Capacité à travailler sous pression et à respecter les délaisCapacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et internationalesCompétences/aptitudes personnelles telles que communication orale et écrite, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse, curiosité et envie d’apprendre.Ce que nous pouvons vous offrirUne intégration dans une équipe dynamique, solidaire et engagée,Dont l’environnement de travail riche et varié vous donnera l’opportunité d’apprendre et de développer de nombreuses compétences pour évoluer,Au statut cadre,Avec du télétravail possible selon la charte télétravail,Et la possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables.Travailler au cœur du changement durableRamboll est une société internationale d'architecture, d'ingénierie et de conseil. Nous pensons que l'objectif du changement durable est de créer un monde prospère pour la nature et les hommes. C'est donc par là que nous commençons - et comment nous travaillons. Chez Ramboll, notre force principale réside dans nos collaborateurs, et notre histoire est ancrée dans une vision claire qui détermine comment une entreprise responsable devrait agir. L'ouverture et la curiosité sont les pierres angulaires de notre culture. Nous adoptons un état d'esprit inclusif qui recherche des perspectives nouvelles, diverses et innovantes. Nous respectons, embrassons et invitons la diversité sous toutes ses formes afin de cultiver activement un environnement où chacun peut s'épanouir et démontrer pleinement son potentiel.Prêt à nous rejoindre?Soumettez votre candidature. Veillez à inclure tous les documents pertinents, y compris votre CV et votre lettre de motivation.Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous adresser votre candidature et nous réjouissons de l’étudier !À propos de RambollFondée au Danemark, Ramboll est une entreprise humaine détenue par une fondation. Plus de 18 000 experts travaillent dans nos entités internationales réparties dans 35 pays. Nos experts sont des leaders dans leurs domaines, développant et fournissant des solutions innovantes dans divers secteurs d’activité, y compris les bâtiments, le transport, la planification et le design urbain, l'eau, l'environnement et la santé, l'énergie et le conseil stratégique. Nous vous invitons à contribuer à un avenir plus durable en travaillant dans une entreprise ouverte, collaborative et responsabilisante. En combinant l'expérience locale et les connaissances mondiales, nous façonnons ensemble les sociétés de demain.L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre actionNous croyons en la force de la diversité et savons que des expériences et des perspectives uniques sont essentielles pour créer des sociétés véritablement durables. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et solidaire où chacun peut s'épanouir et démontrer son potentiel. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et vous encourageons à contacter notre équipe de recrutement pour discuter des aménagements dont vous avez besoin au cours du processus de candidature.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé à Mérignac.Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travauxPrise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 42 000 à 55 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du Contrôle technique construction, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Startup 360 de taille humaine avec une forte expertise tech cherche son développeur JAVA séniorLA SOCIÉTÉCette startup 360 spécialisé dans la création de produits numériques, constitué de trois pôles, véhicule pour ses clients une expertise et une fiabilité à toute épreuve. Pour ses équipes, elle met tout en place pour la progression, la participation, la prise décision. Sa volonté ? Permettre de travailler dans un environnement de qualité, challengeant et bienveillant tout en donnant de l'autonomie et du mentoring. Son ambition ? Le CEO voit loin et souhaite en faire une référence sur le territoire. Aujourd'hui, la croissance rapide l'amène à recruter un développeur Senior JAVA pour apporter son expertise et consolider l'équipe tech déjà en place ! DESCRIPTION DU POSTETes missions seront : Compréhension des besoins des clients tout au long des projets,Travail en collaboration avec les PO et les leads,Estimation des tâches et réflexion sur la roadmap,Conception technique des produits,Mise en place de test unitaire,Documentation technique,Mise en place d'évolutions, d'améliorations produits et process,Participation aux cérémonies agile,Participations aux choix techniques.La stack : Back : JAVA, Spring & SpringbootFront : React.js, Angular.jsOutils : Docker, Kubernetes,BDD : MongoDB, SQLserverLe process : Tour 1 : Premier échange avec la HR teamTour 2 : Échange et test technique pour évaluer tes compétences (40-80 minutes),Dernier tour : Un dernier échange avec le CEO.PACKAGEContrat cadreRTTMutuelle prise en charge à 50 %Matériels fournisBudget formationBSPCERemote friendlyPROFIL RECHERCHÉTu es l'homme ou la femme de la situation si tu te reconnais là-dedans : 5 ans d'XP sur du JAVA, spring et spring bootTu as l'habitude des API restTu as une mindset bonnes pratiques (Test unitaire, méthode agile, revue de code)Tu aimes échanger, comprendre et reformuler les besoins des clientsTu fais de la veille technologique et tu aimes partager ton expertise et ton savoir Tu es curieux, impliqué, proactif et tu souhaites continuer à progresserTu parles couramment anglaisNICE TO HAVE : Des connaissances sur React.js ou Angular.jsLES PLUS DU POSTEPassage de certification #devcentricProposition de formation #devcentricBootcamp chaque année #improvetogetherDes repas et sorties d'équipe #havefunChallenge équipe #compet'Primes sur objectifs #work

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDescription du posteEn collaboration avec l’équipe technique et les parties prenantes, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de développement des applications web et mobiles, de la conception à la mise en production, incluant :1. Conception et architecture :Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.Concevoir des architectures évolutives et sécurisées.Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques.2. Développement frontend :Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives en utilisant des frameworks tels que Angular. Assurer l’intégration des maquettes comme (HTML/CSS).Optimiser les performances des applications pour une meilleure expérience utilisateur.3. Développement backend :Concevoir et développer des API RESTful ou GraphQL.Implémenter des solutions serveur sécurisées et performantes avec des technologies comme Java. Gérer les bases de données relationnelles et non relationnelles (PostgreSQL, MongoDB, etc.).4. Tests et déploiement :Écrire des tests unitaires, d’intégration et end-to-end pour garantir la fiabilité du code.Participer à l’automatisation des pipelines CI/CD pour un déploiement rapide et sécurisé.Déployer et gérer les applications sur des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure).5. Maintenance et amélioration continue :Identifier et corriger les bugs remontés par l’équipe ou les utilisateurs.Optimiser les performances des applications existantes.Veiller à la documentation technique des projets.6. Collaboration et veille technologique :Travailler en étroite collaboration avec les designers, chefs de projet et autres développeurs.Participer aux revues de code pour maintenir la qualité des livrables.Rester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent, avec une expérience supérieure à 3 ans, vous disposez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Java, Springboot, Angular et sur des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP).Vous êtes sensible au software craftmanship, adepte du clean code et pratiquez l'agilité /DevOps. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, un souhait d’apprentissage sur différentes technologies et aimez travailler en équipe. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?Back Market runs on data. Every insight we surface, every model we build, every anomaly we catch is a step toward making refurbished tech the world's obvious choice — not the alternative.Our Data, Analytics & Insights team is expanding, and we're opening three analytical ownership roles at once: Strategy & Commercial, Customer Care, and Shipping & Logistics.One application. One process. We'll find the best fit together.Wherever you land, you'll own a domain end-to-end — from the data model to the boardroom decision. These aren't reporting roles. They're roles where your analytical judgment drives real business direction.YOUR MISSION (IF YOU ACCEPT IT) Depending on which domain becomes your home, here's what you'll own:Strategy & Commercial AnalyticsMonitor and diagnose commercial performance for Central Europe — weekly, proactively, with course-correction plans ready before anyone asksContribute to 12M+ sales forecasting and P&L budgeting, translating initiative impacts into tactical recommendations when the trajectory driftsBuild data models and tooling that surface actionable pricing signals to the commercial and revenue teamsEnable self-service access to pricing and supply health data across the organisationAcross all domains, you'll:Own your analytical domain end-to-end — from data model to decision, you're the go-to personPartner directly with senior leadership — not just delivering analyses, but shaping the questions we askAt Staff level: mentor junior analysts and raise the bar for how the team approaches problems️ Tech StackWhat the team works with day-to-day:Data Warehouse: Google BigQueryTransformation: dbtVisualisation & BI: Omni, AmplitudeLanguages: SQL (essential), Python (very useful)Care tooling: Zendesk, IntercomExperimentation: A/B testing and incrementality frameworksYOU ARE IN THE RIGHT PLACE IF You have:Strong SQL proficiency and comfort working with large, complex datasets — you can build the query and explain what the result means for the business in the same breathA track record of owning analytical problem spaces end-to-end — outcomes that shaped business direction, not just answered one-off questionsA rigorous analytical mindset: you understand causal vs. correlational reasoning, know the limits of your data, and can design a measurement framework from scratchExcellent communication and storytelling skills — you distil complex, multi-variable analyses into crisp narratives that move senior stakeholders to actExperience in business analytics, commercial strategy, or a customer-facing operations domain (marketplace, e-commerce, logistics, or similar)5+ years of experience in data analytics, or equivalent hands-on analytical ownershipNice to have:Python proficiency for statistical work, modelling, or analytical automationDomain familiarity: pricing/revenue management for Commercial; care platform experience (Zendesk, Intercom) for Care; logistics or carrier analytics for ShippingExperience designing experiments in an operational context (A/B tests, holdouts, or incrementality measurement)Even if you don't tick every box, we encourage you to apply. We value diverse analytical backgrounds and unconventional paths to expertise.WHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationParis; BordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentPRODUCT

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Intitulé du poste : Senior Hardware Displays Architect Description du poste : Senior Hardware Displays Architect Un Architecte Hardware Displays Ce poste requiert une expertise solide en architecture matérielle, avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement de produits hardware. Les responsabilités incluent l'élaboration de l'architecture matérielle, la définition de l'architecture des SRU et une collaboration avec les autres ingénieurs. Diplômé d'un BAC+5 en électronique ou mécanique et posséder des connaissances en systèmes aéronautiques. Package de rémunération attractif ; Développement des compétences Plus de 10 ans d'expérience dans le développement de produit Hardware. Connaissances des certifications DO254/DO16 et systèmes aéronautiques. Salaire 80 LE Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 12/02/2026 Niveau de priorité: Urgent

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?About the teamThe Business Development Team drives supply at Back Market. We secure high-quality refurbished inventory across 17 markets and constantly source high-potential sellers to keep our network competitive and aligned with our business needs. We are a fast-growing, high-performing team dedicated to hunting, onboarding and nurturing the right sellers, unlocking the right products that our customers want, and driving meaningful impact at scale. Job descriptionWe are looking for a results-driven Business Development Manager to join our team to execute business development strategies. You will represent our brand, values, and marketplace proposition to the industry, building relationships with European (and potentially U.S.-based) sellers that power our supply ecosystem.As a Business Development Manager, you will own the full BD lifecycle, from identifying and hunting high-potential sellers to guiding them through onboarding and early-stage growth, including working with sellers to maximize product selection, educating them on the relevance of specific quality metrics to sales performance & operation excellence. You will serve as a trusted ambassador for sellers during their journey on Back Market, before transitioning them to our Seller Success team for long-term partnership.Beyond individual seller relationships, you will play a strategic role in shaping how we scale, leading BD enablement projects that translate market intelligence into action and unlock the potential of our growing seller network.Your Mission (If You Accept It): Hunt and Build the Pipeline. Continuously identify and engage high-potential sellers across competitor platforms, industry tradeshows, and other relevant channels to enrich our seller network and strengthen Back Market's supply base.Pitch and Convert. Lead compelling presentations, calls and onsite visits tailored to each prospect's profile and use case, with a focus on seller onboarding and early ramp-upOnboarding. Qualify and onboard new sellers, ensuring a smooth journey that contributes to Back Market's product selection growthDrive Early Performance. Manage newly activated sellers, owning their GMV and quality performance to ensure healthy, profitable growth for both the seller and Back Market, prior to handover to the Seller Success teamBe the bridge. Act as the trusted link between sellers and internal functional teams (Quality, Logistics, Finance, Legal, and more) to support sellers and navigate complexities seamlesslyBuild industry expertise. Cultivate relationships with key industry contacts and maintain deep subject-matter knowledge of the refurbished landscape, players, and market dynamicsInsight to Impact. Drive BD enablement projects that analyse market intelligence, surface opportunities & risks, and convert insights into actionable strategiesYou’re At The Right Place If: 3+ years of experience in sales, business development, or account management — or equivalent demonstrated experience. Previous use of Salesforce or CRM tools is a big plus. Full professional proficiency in English is required. Ideal candidates would also have professional proficiency in German, Mandarin or Cantonese.Demonstrated ability to build strong client relationships with proven track record of delivering compelling presentations, both in-person and via web-conferencing to clients > Willing to travel to meet sellers and represent Back Market at industry events and tradeshows.Proven project management experience and are able to coordinate between teams (detail-oriented and prioritization skills). Ability to navigate seamlessly across time zones and multicultural teams. Passionate for ecommerce, client facing or relationship management : Prior experience in e-commerce or a fast-growing start-up is strongly preferred.Goal-oriented with a can-do attitude (Proactive and energetic. Positive learning attitude is must-have).Do not give up easily. You reframe setbacks as challenges and find a way through.AI and data enthusiast with hands-on experience building automations is a bonus, particularly in areas such as competitor intelligence scraping, lead prioritization and new seller growth - or strong interest/curiosity to try and learn. Tools used at Back Market : Google Sheet, SQL language, BigQuery, Dust. Familiarity with the refurbished devices or tech industry is a plus.Recruitment Process Call (Google Meet) with the Senior Talent Acquisition Specialist - 30-45 minutesBusiness Screening (Google Meet) with the Hiring Manager - 60 minutesLeadership Interview (Project Management, Collaboration & Soft skills) with the manager's manager - 45 minutesInternal Stakeholder with a potential peer (cross-functional team) - 45 minutesBack Market Core Values with two members from the executive committee - 45 minutesAbout the jobStart date is ASAP. Long-term contractHybrid Office PolicyLocation : Paris or Bordeaux, FranceWHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationParis; BordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentSALES

Fleuron français dans son secteur, cette structure propose un service innovant mêlant IA et forte volumétrie. Afin de les aider dans leur conquête de l'Europe, le CTO recherche son dernier développeur backend pour renforcer son équipe et travailler sur la scalabilité de leur produit !LA SOCIÉTÉSeul acteur français ayant percé sur ce marché gargantuesque, notre jeune startup emmené par son CEO plein de talent, propose une plateforme technologique mêlant IA, forte volumétrie et temps réel ! Cette dernière, profitant de l’ouverture du marché français et européen, est en train de se faire une place de choix au nez et à la barbe des plus grosses structures internationales !Produit d’un très bon niveau technique, le CTO qui a terminé la migration de son produit sur Python a besoin de staffer son équipe et de recruter un dernier Senior Python (potentiel Lead) pour l’aider dans la scalabilité de son produit en Europe.DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure d'une quarantaine de personnes dont l’équipe technique se compose d'une dizaine ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques backend du produit et les gros chantiers de 2023/24. Tes missions :Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités #Python #Golang #micro-services ;Optimiser les chaînes de traitement de données #batch #temps réel ;Assurer la disponibilité, la sécurité, la maintenabilité et la scalabilité des différents services de la plateforme ;Mettre en place et maintenir les outils CI/CD ;Être garant des bonnes pratiques ;Être force de proposition (stack et projet) ;Environnement technique :ReactSvelte.JSElasticsearchMySQLPostgreSQLFASTAPIPythonGolangArchi micro-servicesCI/CDJenkinsNomadDockerOVHAgilitéEtc.Process :Google Meet avec l'Engineer MangerTest technique Live (discussion ou cas)Rencontre avec les équipesPACKAGEContrat cadreForfait mobilitéMutuelle (50%)5 à 10 jours de congé en + en fonction de l'ancienneté Horaire flexible2 jours de TT Budget matériel PROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :Tu as minimum 5 ans d’expérience dans l'univers du développement (principalement backend) ;Tu maîtrises impérativement : Python (ouvert framework) ;Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production. ;Tu as déjà pu te confronter à des problématiques complexes : très forte volumétrie + temps réel ;Tu es « best practices addict » ;Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;LES PLUS DU POSTEStack moderne (Python / Golang / Bonnes pratiques)Belle roadmap et gros challenges Tech #Temps réel #Forte volumétrieProjet à forte visibilitéÉquipe jeune et techniqueProduit tech !Aide à la relocalisation si emménagement sur Bordeaux !Solide financièrement !

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital à Bordeaux, nous recrutons un Développeur Full Stack JavaSeniorF/H.Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de développement, dans un environnement agile à grande échelle, avec une forte culture du collectif, du partage et de l’amélioration continue.Vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoinsConcevoir, développer et maintenir des fonctionnalitésfront-endetback-endGarantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produitParticiper activement aux revues de code et à l’amélioration continueContribuer à la mise en place et à l’évolution des tests unitaires et d’intégrationIntervenir dans un contexte Agile /SAFe, avec des équipes pluridisciplinairesParticiper aux échanges techniques avec les développeurs, PO, architectes et testeursContribuer à la dynamique collective de l’équipe et au développement de l’expertise du pôleÊtre force de proposition sur l’usage de l’IA dans vos activités de développement, de documentation et d’optimisation de la productivitéCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Nous recherchons undéveloppeur Full Stack polyvalent, à l’aise aussi bien sur la partiefront-endqueback-end, avec une réelle capacité à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de développement.Vous disposez d’une expériencede 5 ansen développement logiciel, idéalement dans un environnement complexe, agile et collaboratif.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance toute particulièreà votresavoir-être, à votre posture collaborative et à votre capacité à vous intégrer durablement dans une dynamique d’équipe:Esprit d'équipe: savoir travailler en synergie avec de nombreux interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, architectes, testeurs...)Communication: être capable d'échanger clairement, de partager ses avancées et de signaler ses blocages sans hésitation, participer aux points techniquesAdaptabilité: s'intégrer rapidement dans une organisation complexe et en constante évolution. Capable de monter en compétence rapidement sur des technologies mobiles telles queKotlinouSwiftUIHumilité et curiosité: accepter les retours lors des revues de code et chercher en permanence à progresserFiabilité: tenir ses engagements et contribuer activement à la réussite collective de l'équipeCompétences techniques recherchées :Back-end : Node JS, Java, Spring Boot,ThymeleafFront-end : Angular, Vue.js 2 & 3, jQuery, HTML5, CSS3, BootstrapTests :Tests unitaires (TU), Tests d'intégrationMéthodes :SAFe, Agile, Revue de code, CI/CDAtout appréciéExpérience ou appétence pour l’usage deMicrosoftCopilotouClaude CodeNous portons une attention particulièreà l’utilisation del’IA comme unlevier de performance et de qualité, notamment pour :généreret compléter du code plus rapidementdétecterdes anomalies lors des revues de codestructureret documenter la production techniquegagneren efficacité dans les activités quotidiennes de développementPublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2332Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur des sujets build pour concevoir des applications web. En tant que lead développeur, vous accompagner les équipes dans la compréhension, la conception et le développement. En tant que véritable garant de ces applications, vous challenger les équipes dans la qualité de leur code.Vos responsabilités : Définir et porter les orientations techniques : choix technologiques, architecture et conception des spécifications fonctionnelles et techniquesCollaborer étroitement avec les équipes métiers, UX/UI, data, architecture et sécuritéParticiper aux différentes cérémonies AgileSuperviser et coordonner les développements réalisés par les équipesParticiper activement aux développements Full Stack (Java en back-end et Angular en front-end)Développer des API REST sécurisées et performantes avec Java (Spring Boot)Garantir la qualité du code via des revues approfondies de merge requests et l’application des bonnes pratiquesAccompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les usages de l’IA dans le développementRéaliser les phases de testsPiloter et suivre les résolutions d’incidents en productionRédiger les documentations liées aux évolutionsEnvironnement technique : Java, Angular, React, Spring Boot, Junit, Sonar Cube, Mockito, Postman, Git, Jenkins, Webservices REST.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : Bordeaux, sur site client.Package rémunération et avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétencesLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité (en fonction de l’intervention client), évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+5 minimum)Expérience : vous êtes développeur Full Stack senior et avez une première expérience en tant que lead auprès des équipes.Technical skills : conception et refonte de l’architecture, développement, intégration des systèmes, production de la documentation, tests.Soft skills : vous savez gérer vos priorités et faites preuves d’adaptabilité face aux demandes métiers. Vous faites preuve de rigueur dans vos développements et le suivi des incidents.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Amélie GUERINLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 21 avril 2026

Job ID: REF19862EPosted: 2026-08-05Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Electronique, la DCP recherche un Spécialiste électronique - hardware agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’électronique – hardware avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe d’experts en conception/validation hardware pour des systèmes critiques chez des leaders mondiaux de l’aéronautique. Nous recherchons un spécialiste électronique HW capable de développer et de valider des cartes numériques/analogiques complexes pour des applications embarquées critiques (systèmes vidéo, calculateurs de vol, gestion de l'énergie…) en garantissant la fiabilité et la conformité relatives aux normes aéronautiques (DO254/ DO160). Vous serez également amené à assurer la vérification des livrables de l'équipe tout en lui apportant votre expertiseVos missions seront les suivantes :Conception HardwareRédaction/relecture des spécifications techniquesDéfinir l’architecture des cartes numériques/analogiquesConception des cartes (choix des composants, saisie de schéma suivi du routage...) en tenant compte des contraintes aéronautiquesRédaction des documents de conception et de justificationValidation Rédaction des plans de testRéalisation des testsAnalyse et correction des bugsRédaction des rapports de vérification et des matrices de traçabilitéCollaboration techniqueSupporter l'équipe technique HardwareTravailler en étroite collaboration avec le chef de projet afin de garantir le delivery.Interagir avec les équipes firmware et logicielParticiper aux revues de conception/validation (HRR, HPDR, etc.) et contribuer à l’amélioration continue des processus de développementVeille technologiqueSuivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences des systèmes modernes Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation / ExpérienceVous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur ou d’un BAC+5 en électroniqueVous avez une expérience de 8 ans minimum en développement et/ou en conception hardwareCompétences techniquesArchitecture et conception détaillée de cartes électroniques analogique & numérique (basse tension, filtrage, interfaces capteurs/actionneurs, bus de communication rapide, interfaces mémoire…) Power electronics (AC/DC, DC/DC, onduleurs, disjoncteurs…)Maîtrise des outils de CAO électronique & simulations (type SPICE, Cadence, Zuken…)Connaissance des contraintes CEM & qualifications environnementales (mécaniques, thermiques…)Rédaction et validation de documents techniquesCompétences personnellesLeadership et capacité à fédérerCommunication claire et transmission de notions techniquesRigueur, méthodologie, capacité à documenter et orientation résultatsAisance en environnement multi‑métiers et internationalInnovation, force de proposition et capacité à challenger l’existantLangues Anglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensable.Informations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF19857DPosted: 2026-08-05Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Electronique, la DCP recherche un Spécialiste FPGA agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la conception FPGA avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe d’experts en conception/validation FPGA pour des systèmes critiques chez des leaders mondiaux de l’aéronautique. Nous recherchons un spécialiste FPGA capable de développer et de valider des designs FPGA/SOC complexes pour des applications embarquées critiques (systèmes vidéo, calculateurs de vol, gestion de l'énergie…) en garantissant la fiabilité et la conformité relatives aux normes aéronautiques (DO254). Vous serez également amené à assurer la vérification des livrables de l'équipe tout en lui apportant votre expertiseVos missions seront les suivantes :Conception FPGARédaction/relecture des spécifications techniquesDéfinir l’architecture du designConception et codage RTL (VHDL/Verilog) en tenant compte des contraintes aérospatialesRédaction des documents de conception 2. Validation FPGARédaction des plans de testDéfinition de l’architecture des TestsbenchsCodage et automatisation des scénarios de testRédaction des rapports de vérification et des matrices de traçabilité 3. Collaboration techniqueSupporter l'équipe technique FPGATravailler en étroite collaboration avec le chef de projet afin de garantir le delivery.Interagir avec les équipes hardware et logiciel pour intégrer les solutions FPGA dans des systèmes embarqués complexesParticiper aux revues de conception/validation (HRR, HPDR, etc) et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement4. Veille technologiqueSuivre les évolutions technologiques en matière de FPGA et proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences des systèmes modernes 5. Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation : Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en FPGAExpérience : 6 à 15 ans en conception/validation FPGA, idéalement dans le secteur aéronautique ou des systèmes critiquesCompétences Techniques :Langages : VHDL/Verilog (FPGA), Python (automatisation de tests)Maîtrise des outils de développement FPGA (Vivado, QuestaSim, Quartus, etc)Connaissance des normes aéronautiques (DO-254)Connaissance des méthodologies de vérification type UVM est un plusExpérience en gestion de projets complexes est un plusCompétences Transverses :Rigueur et attention aux détails pour des applications critiquesEsprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés (hardware, logiciel, validation)Expérience d'encadrement opérationnel serait un plusExcellente communication pour échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, etc.).Anglais technique pour la documentation et les échanges internationauxInformations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Lieu : Campus Thales Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein de notre campus toulousain à la pointe de la technologique, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services avioniques pour garantir le succès des missions de nos clients.En tant que Senior Sales Manager / Business Developper H/F, vos principales missions seront les suivantes :- Détecter et développer des opportunités chez nos clients existants ainsi que chez de nouveaux clients pour les gammes de solutions Systèmes Avioniques.- Qualifier des opportunités (rentables) et préparer le terrain pour une meilleure capture en agissant comme expert-conseil de confiance auprès des prospects/clients tout en utilisant ou créant des solutions conformément à notre politique produit- Comprendre les environnements techniques des prospects & clients et leur besoins opérationnels dans leurs solutions pour des vecteurs aériens (Avions, Hélicoptères, Drones)- Établir une stratégie d'offre gagnante en partenariat avec les différents acteurs internes et externes- Prendre en charge le processus commercial complet, de la qualification à la signature des contrats- Assurer la prise de commande et les marges demandées pour des opportunités allant de quelques dizaines de milliers à plusieurs dizaines de millions d’eurosQui êtes-vous ?- De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur/management/commerce), vous possédez plus de 10 ans d'expérience commerciale et avant-vente en France et à l’international- Vous maîtrisez les processus commerciaux auprès des clients, MOD, OEM, intégrateurs en France et à l’export- Vous avez idéalement une connaissance approfondie du domaine de l’aéronautique civile et/ou militaire- Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation et vous êtes capable de travailler dans des environnements exigeants sur des projets ambitieux contenant des montages contractuels complexes- Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, à trouver des consensus et votre leadership seront également vos atouts pour réussir à ce poste.- Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre tenacité, vos talents de négociation et votre capacité à appréhender les attentes du client et à les faire accepter par vos interlocuteurs internes- Vous êtes prêt à voyager et à vous engager pour des présentations (chez les clients ou à l’occasion de salons) et des négociations à l’étranger lors de missions qui peuvent durer de quelques jours à quelques semaines- Vous parlez couramment anglaisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Campus Thales BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ? Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant notre Vertical Aéroline qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets numériques des leaders du secteur de l'Aéronautique. Partenaire majeur de notre client, dont les cadences de production ne cessent de s'accroître, nous l'accompagnons sur la digitalisation de ses processus de conception, de production, de livraisons et d'après-vente, mais aussi vers ses nouveaux défis autour de l'avion décarbonné. Au travers de projets mêlant technologies et méthodologies, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions.Vos missions :En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge de piloter au forfait, en totale responsabilité, un projet majeur pour la Gestion de Maintenance d'une flotte d'Aéronefs militaire.A ce titre, votre fonction est globale et vous :Garantissez le respect des engagements de services au forfait : coût, délais, qualité,Contribuez au management de la relation client,Contribuez au management de nos partenaires,Assurez la gestion de la rentabilité, de la facturation et le reporting interne,Animez des instances de pilotage,Identifiez des opportunités commercialesVous gérez la planification des travaux de votre équipe, l'encadrement et la formation de vos collaborateurs et veillez au développement d'une ambiance positive et motivante.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou équivalent, et avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, à fédérer autour d'une vision, pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation.Vous avez participé à des grands projets chez un intégrateur en qualité de patron du projet et avez participé à un ou plusieurs projets à fort engagement de services et disposant d'une bonne vision de l'ensemble de flux de gestion, soit en maîtrise d'ouvrage soit en maîtrise d'œuvre et vous avez un bon bagage technique Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux !Informations supplémentairesL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) et notre collectif d'architectes.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.Description du posteVotre future équipe Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité Maxime, notre responsable d'activités.Vous avez l'opportunité de participer activement à la révolution numérique dans le secteur nucléaire. Faites partie de cette aventure passionnante et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie grâce à vos compétences numériques !Vos missions: En tant que Product Owner, vous avez un rôle crucial dans la création de propositions de valeur captivantes, la conception de solutions innovantes et la gestion de projets digitaux. Votre expertise joue un rôle déterminant pour façonner l'avenir de notre activité et garantir à nos clients les solutions de pointe qu'ils méritent. C'est l'occasion parfaite de laisser libre cours à votre créativité et de faire une réelle différence dans le monde numérique en pleine expansion.Plus précisément, votre mission consiste à : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les experts en data science, les architectes SI et les développeurs pour concevoir des solutions innovantes en réponse aux besoins des clients.Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation des évolutions fonctionnelles, en mettant en avant votre expertise et créativité.Animer des ateliers de travail pour favoriser la collaboration et comprendre les enjeux.Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile, assurant ainsi le succès des projets dans les délais impartis.Assurer la cohérence entre les besoins des clients et les solutions proposées tout au long du cycle de vie des projets, en étant le point de contact privilégié pour l'ensemble des acteurs.Garantir la qualité des produits en réalisant les campagnes de tests nécessaires pour leur validation.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !ðª Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.ð Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.ð De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.QualificationsFormation Bac+5 de type école d'ingénieur, de commerce ou universitaire.Minimum de 5 ans d'expérience en coordination et gestion de projets Agile.Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, MS Project, SharePoint, Power BI, etc.Connaissance obligatoire des projets d'ingénierie dans les secteurs industriels tels que l'énergie, les transports, la défense, et les sciences de la vie.Capacité à hiérarchiser et établir les priorités d’action en fonction des enjeux des activités.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre.Participer au chiffrage du projet.La gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital, avec un background technique avéré et idéalement dans un environnement ESN.Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglaisD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile,reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi,analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéePublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1966Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / MOE au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Chef de Projet Ferroviaire Senior H/F à BordeauxLe Chef de Projet gérera des projets ferroviaires en gares ou haltes, incluant signalisation et caténaires. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification / Coordination (OPC) :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesMettre en place une planification spatio-temporelle en site exploitéð¹ Gestion des Coûts :Suivre les coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projetð¹ Gestion Contractuelle :Rédiger et suivre les contratsAnalyser les réclamations et gérer les aspects contractuelsð¹ Gestion des Risques :Identifier les risques et proposer des actions correctivesAnimer des revues périodiques de risquesEt qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Expérience : Plus de 10 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, PSNext, etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital !Description du posteVous souhaitez positionner votre expertise au carrefour de la production IT et de l'Intelligence Artificielle ?Pour l’un de nos clients grands comptes basés à Bordeaux, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Lead Ops IA. Votre mission sera hautement stratégique : concevoir, documenter et piloter le modèle opérationnel cible pour des produits innovants intégrant des briques d’IA.ðª Vos missions :En tant que garant(e) de la robustesse et de la performance du run, vos activités s'articuleront autour de trois axes majeurs :Construction et structuration du modèle opérationnelDéfinir et documenter le modèle de run applicatif spécifique aux produits intégrant de l’IA.Formaliser l'ensemble des processus ITIL : supervision, gestion des incidents / problèmes, et gestion des changements.Structurer les processus propres à l'IA : gestion des modèles (drift/dérive, re-training, versioning).Définir la matrice des rôles et responsabilités (RACI).Mettre en place les SLAs et les KPIs de performance opérationnelle.Pilotage des opérations et MCOOrganiser, rythmer et animer le run au quotidien (rituels opérationnels, suivi des incidents, reporting).Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.Piloter les prestataires, les partenaires et animer les comités de gouvernance.Spécificités IA & ConformitéSuivre de près la performance des modèles (analyse de la qualité, détection des biais et de la dérive).Intégrer nativement les contraintes réglementaires et de gouvernance de la Data (traçabilité, auditabilité).Les livrables attendus : Le modèle de run documenté et les processus opérationnels définis.Les outils de monitoring identifiés et lancés.Les premiers SLAs en place et l'organisation du run opérationnalisée.Les indicateurs de suivi (Projet/RUN) et la gestion du budget associée.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets IT complexes et en exploitation/production informatique.Vous maîtrisez la mise en place de modèles de run (ITIL ou équivalent) et évoluez avec aisance dans les méthodes Agiles.Technique : Vous possédez une bonne culture des environnements applicatifs modernes : Cloud (AWS, Azure ou GCP), architectures microservices et APIs.Le + : Une sensibilité ou une première expérience sur les cycles de vie des modèles d’IA (MLOps) et leurs contraintes réglementaires est un très fort atout.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantées au sein de 3 sites en Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Bayonne et Bénesse-Maremne), notre équipe de 180 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Description du posteDepuis des années, Forvis Mazars est au plus près des acteurs du Secteur Public. Exigence de performance et de transparence, qualité de service et de la relation usager, préparation de l’avenir, enchaînement ininterrompu de réformes, le secteur public en France est pris dans une dynamique de transformation permanente qui met chaque jour au défi les organisations, les agents et le management des entités publiques.Forvis Mazars accompagne ainsi de longue date les organismes publics, mais également de nombreux acteurs du secteur associatif. Forvis Mazars est auditeur/conseillé de la plupart de ces entités publiques quelle que soit leur taille.Vos principales missionsForvis Mazars recrute en Nouvelle Aquitaine au sein de son bureau bordelais un(e) auditeur/trice expérimenté(e) spécialisé(e) dans l'ESSP. Et si c'était vous ?En collaboration étroite avec l’ensemble des équipes du cabinet, vous intervenez en tant qu’auditeur expérimenté sur les missions suivantes :Piloter les missions d’audit financier (planification, encadrement des équipes, revue des travaux et restitution auprès des clients) dans le respect des normes comptables et de notre méthodologieAccompagner, encadrer et favoriser le développement professionnel des collaborateurs que vous supervisezEvoluer dans un cadre engagé en faveur du digital et de l’innovation au service des équipes comme des clientsApprofondir votre compréhension des enjeux spécifiques de l’ESS, de la santé et du secteur public afin de proposer des approches d’audit adaptées et pertinentes.QualificationsDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en audit financier.Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous bénéficiez en outre d’une forte capacité de travail et d'autonomie.Dynamique et entreprenant(e), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pouvez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars !Informations supplémentairesLes gros + Forvis Mazars !Intéressement et participation30 jours de congés + 10 RTTTitres RestaurantsSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Job ID: 1269501601Location: LYON, FR, 69003; TOULOUSE, FR, 31000; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; BORDEAUX, FR, 33000; PARIS, FR, 75017Posted: 2026-07-18Software Engineer Senior - Network Orchestration F/H/N Au sein de votre équipe #OneTeamAu sein du département Network Orchestration d'OVHcloud, nous permettons à nos clients de consommer les ressources réseau de nos data centers à la demande, enmasquant la complexité de l'infrastructure sous-jacente.En tant que développeur senior, vous rejoignez l'équipe Network Connectivity Automation où votre rôle sera de fournir des APIs cloud natives permettant à nos clients deconstruire leur propre infrastructure réseau (private networking, public routing, ...) tout en leur garantissant une isolation complète.Nous attendons de vous que vous tiriez pleinement parti des outils d'IA et que vous soyez le garant de la qualité et de la robustesse de nos applications. Votre valeur est dans lamaîtrise du métier, la justesse de la conception et la rigueur de la vérificationVos principales responsabilitésPrendre en charge des sujets techniques complexes de bout en bout : conception, développement, tests et mise en production.Concevoir et implémenter des solutions scalables et robustes, et en garantir la qualité jusqu'en production.Tirer pleinement parti des outils d'IA pour accélérer la production, tout en gardant un regard critique et exigeant sur le code généré.Faire évoluer nos APIs et micro-services Go de manière itérative, dans une logique de qualité et de performance.Accompagner les développeurs plus juniors sur les bonnes pratiques (conception, revue de code, usage efficace de l'IA), sans rôle hiérarchique formel.Contribuer activement aux décisions techniques et à la cohérence globale de nos applications.Améliorer en continu notre pipeline CI/CD et nos processus de déploiement.Maîtriser nos applications de bout en bout en garantissant leur bon fonctionnement en production (suivi des performances, observabilité, alertes, astreintes).Être force de proposition sur l’amélioration de l’existant et sur l’adoption de nouvelles pratiques ou technologies.Votre futur impactDans 6 mois vous aurez :Une très bonne compréhension de notre environnement technique et du métier : la configuration des équipements réseau de nos data centers via nos APIs.Pris la responsabilité technique de plusieurs fonctionnalités à fort impact client, de la conception à la productionEt dans 1 an vous aurez :Acquis une solide connaissance des concepts de “fabrics” réseau et du fonctionnement de nos data centers.Piloté des migrations logicielles et participé à l’évolution de notre architecture en production.Contribué à faire monter l'équipe en maturité sur l'usage des outils d'IA dans le cycle de développement._Compétences requises :Expérience solide (5+ ans) en développement backend et conception d’APIs.Une vraie appétence pour les outils d'IA appliqués au développement, et l'envie de repenser sa façon de travailler autour d'eux : votre valeur est dans la conception,l'orchestration et la vérification, bien plus que dans l'écriture du code.Bonne maîtrise du Go (ou capacité à monter en compétence rapidement), avec de solides pratiques de tests, CI/CD, revue de code et documentation.Appétence et capacité à absorber rapidement un domaine métier complexe (réseau, infrastructure).Capacité à structurer et prioriser des sujets techniques.Travail en équipe, sens du collectif et autonomie.Une appétence pour le mentorat ou la transmission de savoir.Maîtrise du français et de l’anglaisC'est un +Très bonne compréhension du fonctionnement des réseaux (routage et interconnexion, réseaux privés et isolation, adressage client).Une expérience au-delà du développement : pratique concrète de l'infrastructure.

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée... Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud… aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.Description du posteðª Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure IT, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la modification, la migration et au déploiement d’infrastructures IT. Vos principales missions seront les suivantes :Planification, exécution et suivi de projet en respectant les délais et les budgets alloués.Coordination des équipes techniques et des parties prenantes pour assurer la réalisation des projets.Analyse des besoins et exigences des projets de modification et de migration d'infrastructures.Suivi des étapes de déploiement et résolution des problèmes techniques.Communication régulière de l’avancement des projets aux parties prenantes.Qualifications ðVos atouts pour nous rejoindre : Vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans dans la gestion de projets d’infrastructure IT ainsi que de solides connaissances en réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.Vous possédez une expérience avérée dans les projets de modification, migration et déploiement d’infrastructures.Vous êtes en maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, etc.) et disposez de compétences en planification, gestion des risques et suivi budgétaire.Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler, à coordonner des équipes ainsi que par vos aptitudes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et/ou techniques (Cisco, Microsoft, VMware) sont un plusð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Présentation entités : Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée... Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud… aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.Description du posteRejoignez un projet client à la pointe de la technologie où vous participerez à réinventer les capacités d’un serveur embarqué à destination des compagnies aériennes. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous interviendrez dans un contexte d'innovation forte, axé sur l'intégration de services partenaires et la réalisation de démonstrations clients stratégiques.ðª Vos missions :Administration & Architecture Container: Piloter, administrer et optimiser les clusters Kubernetes pour garantir la haute disponibilité du service, notamment lors des phases cruciales de démonstrations clients et partenaires.CI/CD & Microservices: Assurer le build et le déploiement des microservices via GitLab CI, Docker et Helm.Ingénierie Système & Scripting: Configurer et optimiser les OS Linux (Debian, Ubuntu) et automatiser les tâches courantes grâce à des scripts avancés (Bash, Python).R&D et Intégration: Relever des défis techniques spécifiques liés aux contraintes du secteur aéronautique, tester des technologies très récentes (souvent peu documentées) et intégrer les services des partenaires dans l'écosystème Kubernetes.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expertise technique : De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous avez une solide expérience sur Kubernetes, Docker et les environnements Linux.Soft skills & Autonomie : Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre curiosité face à des technos émergentes et votre capacité à travailler dans un contexte exigeant et stimulant (forte montée en compétences à la clé).Langues : Compte tenu du contexte international et des interactions avec les partenaires, vous êtes à l'aise en anglais (fluent).Localisation : Le poste est basé en 100% présentiel à Mérignac, au plus près des équipes et des équipements serveurs.Informations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :PaiementCréditContrôle et authentification des utilisateursAgrégation bancaireTradingL'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.Environnement technique :Langues : Go (à 90%), PHP 5-8 (10% pour le legacy).Outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, FuelPHP, Symfony, MariaDB, RabbitMQCloud : Google Cloud Platform.Ce que vous ferez :Elaborer des solutions complexes qui nécessitent une compréhension approfondie des processus bancaires ;Responsabiliser et assister les développeurs moins expérimentés ;Assurer l'excellence opérationnelle en cours d'exécution ;Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;Faire l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring.Vous êtes au bon endroit si :Vous êtes complètement autonome et suffisamment rigoureux pour aimer la gymnastique intellectuelle nécessaire à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités au code déjà en place ;Vous savez jongler avec des technologies éprouvées pour trouver des solutions élégantes à de nouveaux problèmes ;Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur GO stack, idéalement dans une start-up ou dans un environnement scale-up ;Vous avez une culture orientée « projet » et « utilisateur » ;Vous avez un BAC + 2 à 5 (Université ou école d'ingénieur) ;Vous avez d'excellentes compétences en génie logiciel.Et c'est un plus si :Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues. Nous n'attendons pas de vous d'être bilingue, mais vous savez vous faire comprendre à l'écrit ;Vous avez une expérience préalable dans un environnement bancaire.La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteL’agence Services Publics de Bordeaux intervient sur des projets à forts enjeux sociétaux impactant le quotidien de chacun d’entre nous en tant que citoyens. Alliant les défis métiers avec une transition NextGen fondamentale au travers du Cloud, de la Data et de l’IA tout en intégrant les normes d’Eco-conception et d’accessibilité, les services publics doivent se doter de compétences technologique importantes pour surmonter les défis de demain.Notre objectif est d'imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI tout en accompagnant le changement des usagers.Votre rôle et vos missions :En tant que responsable technique, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production.1. Conception et analyse d’architecture :- Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.- Concevoir des architectures évolutives, performante et sécurisées.- Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques.2. Développement fullstack :- Chiffrer et évaluer la complexité des solutions- Effectuer des développements frontend complexes (ex : interfaces utilisateurs moderne et répondant au RGAA et au RGESN)- Effectuer des développement backend complexes (ex : implémenter des solutions cloud native de manière sécurisé et performantes)- Mener des revues de codes avec l’ensemble de l’équipe pour partager les principes de « clean code » et de « Craftmanship »3. Production et gestion de la chaîne de déploiement continue :- Produire des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…)- Maintenir la plateforme CI/CD (GitlabCI, Concourse...)4. Collaboration et veille technologique :- Assurez le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier- Veiller à la documentation technique des projets- Rester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement en participant à des formations, des talks et en passant des certificationsVous travaillez dans un environnement technique riche et innovant :- Backend : Java 8+ et les framework Spring ou Quarkus- Frontend : Typescript avec l’utilisation du framework Angular 14+- Environnement Cloud : Kubernetes, Openshift et OpenStack- DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform,- Outillage : Sonarqube, Checkmarx, Packmind #BORDEAUX #JAVA #CLOUD#LI-HYBRID #BORDEAUXQualificationsVotre profil :Vous appliquez les principes du Craft et les diffusez aux autres développeur.euse.s de votre équipe. Vous maîtrisez la conception logicielle et la mise en œuvre de pipelines de déploiement (CI/CD).Vous aimez relever des défis, alors venez participer à la transformation, l’intégration et l’évolution des nouveaux standards technologiques (Cloud, Data, IA, Eco-conception) des systèmes d’information servant les citoyens Français ?Doté.e d'un bon relationnel, l'esprit d'équipe et la transmission de votre savoir-faire sont des atouts importants. Responsable de votre périmètre technique, vous proposerez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients.Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 en informatique ou équivalent, avec plus de trois ans d'expérience, vous possédez des compétences techniques solides dans une ou plusieurs stacks backend et frontend de notre écosystème Java / Angular ainsi que des environnements Cloud.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: REF16227NPosted: 2026-08-19Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseGroupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d’enjeux technologiques, en s’intégrant depuis près de 30 ans à la stratégie industrielle de ses clients (Plus de 57 000 collaborateurs dans le monde entier, dont 88% d’ingénieurs – CA de 4 Milliard ). ALTEN place le développement de carrière de ses Ingénieurs au cœur de son modèle et vous permet de prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer en accord avec vos ambitions professionnelles. Si la perspective d’intégrer l’entreprise porteuse des projets les plus innovants en France comme à l’international vous motive, alors rencontrons-nous !Description du posteNous recherchons un ingénieur développement informatique des systèmes embarqués (H/F) pour l’un de nos clients dans la région de Bordeaux (env. 20 min Bordeaux).Vous intégrerez le pôle R&D de notre client et vous interviendrez sur toutes les phases de la conception à la réalisation.Les missions sont les suivantes :Analyse des besoins et de la faisabilitéConception et développement du produitDéveloppement logiciels bas niveau et middleware en environnement Linux Embarqué.Rédaction protocole de tests et tests sur prototypeMise en production et maintenance des solutionsQualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire Bac +5 en informatique. Vous possédez une première expérience en environnement Linux embarqué et vous connaissez les langages C/C++. Idéalement, vous avez des connaissances sur IDE Visual Studio Code, des architectures multiprocessus / threads, les communications TCP/IP, des bus SPI / I2C / série (UART).Connaissances GIT, Jira appréciéesAnglais courant obligatoire.Informations supplémentairesALTEN place le développement de carrière de ses Ingénieurs au cœur de son modèle et vous permet de prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer en accord avec votre objectif professionnel. Si la perspective d’intégrer l’entreprise porteuse des projets les plus innovants en France comme à l’international vous motive, alors rencontrons-nous !

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersRejoignez la communauté Data d’Atos !La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre du développement de nos solutions d’IA générative et de systèmes multi-agents autonomes, nous recherchons un(e) Data & AI Engineer pour concevoir, industrialiser et déployer des architectures Agentic AI à forte valeur métier.Vous travaillerez sur des projets innovants intégrant LLM, RAG, orchestration d’agents, outils métiers et pipelines data à grande échelle.Missions :Conception d’architectures Agentic AI :Maitriser ensemble des concepts IA : ML, Deep Learning , LLM Concevoir des systèmes d’agents autonomes (multi-agents, tool usage, planning)Implémenter des architectures RAG avancéesConnecter les agents aux APIs et outils métiersGérer la mémoire (court / long terme) des agentsConcevoir des architectures conformes à l'IA Act pour garantir la sécurité et l'éthique des systèmes autonomes.Data & Pipelines :Construire et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT)Structurer les datasets pour l’IA générativeGérer les embeddings et bases vectoriellesGarantir qualité, traçabilité et gouvernance des donnéesIndustrialisation & MLOps :Déployer des LLM et agents en productionMettre en place CI/CD pour workflows IAMonitoring performance, coûts et hallucinationsOptimisation latence et scalabilité cloudSécuriser un système multi-agentsStack technique (indicative) :Langages : Python (expert), SQLFrameworks Agentic : LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI …LLM : GPT, Claude, Llama, Mistral …RAG & Vector DB : Pinecone, Weaviate, FAISSData : Airflow, dbt, SparkCloud : AWS / Azure / GCPMLOps : MLflow, Docker, KubernetesProfil recherché :Bac+5 (Data / IA / Informatique)3–8 ans d’expérience en Data Engineering / ML / IAExpérience concrète sur projets LLM ou GenAIMaîtrise des architectures RAGBonne compréhension des problématiques d’alignement, sécurité et coûts des LLMForte autonomie techniqueLa maîtrise de l’anglais vous permettra d'évoluer sur des projets dans un contexte international.Atos, et tout particulièrement le pôle Data & IA, accorde une grande importance à la formation de ses collaborateurs, et encourage la validation de nombreuses certifications.Si vous êtes passionné(e) par le vaste monde de la Data et aspirez à évoluer au sein d’une équipe dynamique et innovante, n’hésitez plus et postulez maintenant !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales..Description du posteRejoignez l’équipe de Maxime, où vous serez immergé(e) au cœur d’une Business Unit dédiée aux études de grands projets dans le domaine du digital.Nous recherchons un Développeur Full Stack talentueux pour rejoindre notre équipe à Bordeaux, France. En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous travaillerez sur des projets de pointe, en mettant à profit votre expertise des technologies front-end et back-end pour créer des applications robustes et évolutives.Développement d'applications : Concevoir, développer et maintenir des applications web avec Java, JEE et Angular.Collaboration et Performance : Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour définir des fonctionnalités, assurer la qualité, la performance et la réactivité des applications.Amélioration continue : Identifier et résoudre les problèmes, adopter de nouvelles technologies, et participer aux revues de code pour maintenir la qualité du code.Documentation et Déploiement : Rédiger la documentation technique, collaborer avec les chefs de produit, et contribuer au déploiement et à la surveillance des applications dans des environnements cloud.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !ðª Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.ð Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.ð De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.QualificationsVos atouts et les conditions de réussite :Master en informatique ou domaine connexe, 5 ans d'expérience minimum en développement full stack.Maîtrise de Java, JEE, Angular, HTML, CSS, JavaScript, bases de données relationnelles et conception d'API RESTful.Excellentes capacités de résolution de problèmes, attention aux détails, communication et travail en équipe.Passion pour les nouvelles technologies et apprentissage continu, maîtrise de l'anglais un atout.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Facilities Services

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers de la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales…).Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise; Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Dans le cadre d'un projet de transformation autour de l'IA générative et de l'IA agentique, nous recherchons un Senior AI Full Stack Engineer afin de participer au développement et à l'industrialisation d'applications d'IA intégrées aux outils métiers. Vos missions : • Concevoir et développer des applications Full Stack intégrant des LLM., • Développer des API REST et des architectures BFF., • Industrialiser des POC d'IA générative jusqu'à leur mise en production., • Développer des composants réutilisables pour la plateforme IA., • Participer aux ateliers avec les équipes métier et aux rituels Agile., • Contribuer à la qualité du code, aux tests, à la documentation technique et à l'amélioration continue., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité des LLM (Guardrails, Prompt Injection) et participer à l'optimisation des coûts (FinOps IA). Compétences techniques indispensables : • Node.js, • TypeScript / JavaScript, • Python, • React ou Vue.js, • API REST / Architecture BFF, • Azure OpenAI / Intégration de LLM, • LangChain, LangGraph, Semantic Kernel ou framework équivalent, • Docker & Kubernetes, • Azure Cloud, • Git / Azure DevOps / CI-CD, • MongoDB et SQL Compétences appréciées : • IA agentique, • MCP / A2A, • Sécurité des LLM (Prompt Injection, Guardrails), • Industrialisation de POC vers la production, • Expérience Retail / E-commerce Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en développement Full Stack., • Expérience confirmée en intégration de solutions d'IA générative et de LLM., • Solides compétences en développement Back-End et Front-End., • À l'aise dans des environnements Cloud Azure et Kubernetes., • Autonome, force de proposition et orienté qualité., • Capacité à échanger avec les équipes métier et à intervenir sur des projets transverses.

Game Path is working with a small independent console game development studio based in the heart of Bordeaux’s vibrant tech and creative scene. We are actively seeking a VFX Artist (Mid-Senior level) to join their growing team on a newly developed and original Platformer title. The role is permanent and Hybrid (4 days a week on site) - All applicants must be prepared to work on this basis and be situated within a commutable distance to Bordeaux. The Role This is a hands-on opportunity for an experienced VFX Artist who is passionate about creating visually striking, technically robust effects that enhance gameplay and support a stylised art direction. You will work closely with art, design, animation, and engineering teams to help shape the look and feel of the project, while ensuring effects perform efficiently across PC and high-end console platforms. You will be responsible for producing a wide range of real-time visual effects, integrating them into gameplay, and contributing to the technical and creative development of the project’s VFX pipeline. This is a key role within a small team, offering real ownership and the opportunity to make a visible impact on the final game. Key Responsibilities • Create high-quality real-time VFX for gameplay, environments, characters, and combat., • Build and maintain effects in Unreal Engine, with a strong focus on Niagara., • Collaborate with gameplay, animation, and design teams to ensure VFX are readable, impactful, and well integrated., • Optimise effects for performance on PC and high-end console platforms., • Work closely with technical and art teams to support efficient workflows and scalable production pipelines., • Troubleshoot and resolve technical and visual issues as they arise., • Help maintain consistency and quality across all VFX content in the project., • Contribute ideas and solutions to improve iteration speed and production efficiency., • Document workflows, tools, and best practices where needed., • Support the broader team in achieving a polished, stylised final presentation. Essential Requirements • Extensive experience as a VFX Artist or Technical Artist (handling VFX responsibilities) in games., • Strong, demonstrable experience working in Unreal Engine, • Confident use of Niagara and a solid understanding of real-time VFX creation., • Programming skills in Python, C++, and Blueprints., • Proven experience developing for PC and/or high-end console platforms., • Strong understanding of optimisation, performance budgets, and technical constraints., • Ability to create effects suitable for stylised / cartoon art directions., • A portfolio or demo reel demonstrating strong range, technical ability, and visual quality., • Strong communication and collaboration skills., • Self-motivated, proactive, and comfortable taking ownership in a small team environment. Desirable • Experience with procedural workflows and supporting tools., • Knowledge of shaders, materials, or rendering pipelines., • Familiarity with production workflows in a small studio environment., • Experience supporting other disciplines through tools or pipeline improvements. What’s on Offer • Opportunity to play a leading role in the development of a major console title., • A collaborative and creative studio culture, with flat hierarchies and strong cross-team interaction., • Competitive salary and benefits package., • Relocation assistance for European candidates - Note - Unable to provide Visa sponsorship for this position, • A chance to live and work in Bordeaux - a dynamic city combining French culture, tech innovation, and a high quality of life.

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr