Trabajos Secrétariat et Administration en YerresCrear alertas

Gestionnaire administratif en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les travaux de gros œuvre,.Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5).Choisissez l’alternan

Assistant(e) Commercial et Administratif.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?. Chargé(e) administratif(ve) en alternance,.

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionDescription du posteGestion Administrative : Traitement de la partie administrative de notre flotte de véhicule avec nos logiciels internesPrise des appels entrants agence,Commandes diverses de matérielConstitution et traitement des rapports hebdomadaires à destination des Responsables d’agenceArchivages Gestion des objets trouvés suivant les règles et procédures internesRangement des surfaces de stockage d’archivageGestion des litiges : Suivi et réponse des réclamations reçues en AgenceSupport Administratif services annexes : Support sur la réalisation des inventairesSupport pour les prévisions d’activités transmises aux prestatairesPourquoi vous aimerez travailler avec nous :· Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,· Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,· Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,· Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,· Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne. Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services. La détention du permis B est obligatoire.CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année + prime AéroportTickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility Group· We act with respect· We move as one· We take responsability· We embrace change· We are happy to helpWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: ORLYType: Full time

Service RH à taille humaine et dynamique. Service RH à taille humaine et dynamique. Le poste de Stagiaire RH - Administration du personnel H/F.

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement. Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois. • Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,, • Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,, • Contrôler les documents d’identité,, • Rédiger diverses attestations administratives,, • Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,, • Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),, • Gérer le courrier administratif quotidien,, • Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),, • Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),, • Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…). Gestion de la paie : • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,, • Contrôler et suivre les acomptes,, • Participer à la gestion de la paie de A à Z,, • Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),, • Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),, • Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,, • Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),, • Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…). De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel. • Votre profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion, Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités, Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation., • Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques., • Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement. Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue) Salaire de base : 2 500€ bruts par mois Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h 1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation

Le secteur Petite Enfance propose et organise une offre de service diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois à 4 ans : • la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans), • la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans), • le relais petite enfance (RPE), • le lieu d’accueil parents enfants (LAEP) Sous la responsable des directrices de structure, vous optimisez les pratiques professionnelles en sensibilisant les personnels à la dimension psychologique du développement de l’enfant. Vous participez à l’analyse des comportements d’enfants accueillis et repérer les signes éventuels de troubles, à la demande des professionnels. Vous assurez un accompagnement et un soutien aux parents et professionnels. Le poste est à 22h30 par semaine (3 jours par semaine). Missions • Accompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ans, • Apporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfance, • Mettre en oeuvre une observation, écoute et analyse autour des situations individuelles des enfants accueillis en structure collective ou au domicile d’une assistante maternelle, sur demande circonstanciée des cadres du secteur, • Produire une évaluation du développement de l’enfant, de l’existence éventuelle d’un trouble, • Organiser et animer des réunions et réflexions d’analyse des pratiques professionnelles, • Tenir le rôle de coordinateur et d’accueillant principal au sein du LAEP, • Assurer l’accueil des enfants et des parents, • Organiser travail de l’équipe d’accueillant et assurer des séances de supervision, • Promouvoir le dispositif auprès des partenaires, • Assurer l’Information et des rencontres individuelles/collectives avec les parents dans le cadre des actions « Réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents » Profil recherché Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents, • Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans, • Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance Savoir-faire / savoirs techniques : • Techniques d’entretien en facilitant l’expression des personnes, • Mise en œuvre et exploitation d’outils d’évaluation et de diagnostic, • Capacité à émettre des avis et propositions pour l’accompagnement des enfants et familles, • Techniques d’animation de réunion Savoir être : • Travail d’équipe et pluridisciplinaire, • Qualité relationnelle et empathie, • Écoute active et capacité d’analyse, • Neutralité et objectivité, • Adaptabilité et pédagogie, • Confidentialité et discrétion, • Sens du service public Parcours professionnel : Titre de psychologue, spécialisation en psychologie du développement ou clinique

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles : déclarations, mise à jour des tableaux de suivi et transmission des dossiers au cabinet juridique spécialisé ;. Gérer les affiliations et les modifications de droits auprès des organismes de mutuelle et d

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des

La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement. Profil :De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance,

La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F.

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4857 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Etudes & Projets SIIntitulé de posteAdministrateur Technique Systèmes et Applications - F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Opérations de la Direction du Numérique et de la Transformation, vous rejoindrez l'équipe en charge des infrastructures et plateformes, incluant les infrastructures systèmes, les infrastructures virtualisées, les infrastructures de données, les applications transverses et les environnements Azure.En tant qu'administrateur technique au sein de l'équipe "Applications transverses et Messagerie", vos missions consistent à :- Participer au MCO /MCS des applications en garantissant le respect des exigences de sécurité, de disponibilité, les contraintes d'exploitation et la satisfaction des utilisateurs- Participer à la résolution des incidents en en assurant le suivi- Administrer et maintenir l'outil Microsoft BizTalk Server- Réaliser les mises en production des applications gérées par l'équipe- Administrer et exploiter les ressources utilisateurs : comptes Windows, boites de messagerie, espaces personnels et partagés, sites GED, dossiers publics et sites intranet- Concevoir, rédiger et mettre à jour les consignes d'exploitation.- Participer aux astreintes de la DSI.Profil recherchéTitulaire d'un BAC+2/3 en Informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle des systèmes informatiques.Compétences requises :- Très bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server.- Bonne connaissance des infrastructures informatiques et des outils Microsoft.- Compétences en scripting (PowerShell, Ansible, Terraform).- Capacité d'apprentissage rapide de nouvelles technologies.- Niveau d'anglais permettant d'échanger avec les supports éditeurs- Sens du résultat et forte confidentialité.- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.Le poste est principalement basé à Paris-Orly.Télétravail possible.Participation aux astreintes applicatives.Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Description de l'entrepriseLa vocation de SIVALSIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/userupload/Siaap/3Equipements/Lesusines/Seineamont/BrochureSEV2020.pdfDescription du posteVous garantirez la disponibilité, la performance et la sécurité du Système Informatique Industriel (SII), en assurant sa conformité cybersécurité et son maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Rattaché(e) au responsable du SII au sein de la Direction Qualité Sûreté et Sécurité, vous piloterez le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI).VOS MISSIONS : ð CYBERSÉCURITÉ ET GOUVERNANCEDéfinir et maintenir la politique de sécurité du SII Gérer les risques, vulnérabilités et incidents de sécurité sur les environnements industrielsPiloter le Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISO 27001)Participer aux audits et piloter les plans d'actionsÉlaborer la cartographie des actifs, l'analyse de risques et la documentation qualitéAssurer le reporting des indicateurs de sécurité et sensibiliser les équipes️ ADMINISTRATION ET EXPLOITATION DES SIIAdministrer les infrastructures de supervision, sécurité, réseaux industriels et applications de digitalisationAssurer le maintien en condition opérationnelle (disponibilité, performance) et de sécurité (correctifs, vulnérabilités, firewalls, EDR)Mettre en œuvre les politiques de sauvegarde et les plans PCA/PRADocumenter l'architecture technique et réaliser des tests de restaurationð QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUEContribuer à la conformité documentaire (ISO 27001) et animer les revues de sécurité, revues de direction et comités de pilotageDéfinir et suivre les KPI et tableaux de bordGarantir la traçabilité et la conformité documentaire des opérations techniquesParticiper à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre d'actions correctives et préventivesð VEILLE ET INNOVATIONAssurer une veille normative et technologique (ISO 27001, IEC 62443, RGPD, ANSSI)Identifier les nouvelles menaces et proposer des améliorations techniquesParticiper aux groupes de travail VEOLIA EAU France et SIAAPð¼ RESPONSABILITÉSGarantir la disponibilité, sécurité et conformité des équipements SIIValider les choix techniques et gérer le budget et les prestatairesCette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.QualificationsSavoir-faire : Diplômes / expériences :Niveau Bac+5 : Ingénieur informatique et cybersécurité de formation issue idéalement d’une grande école d’ingénieurs reconnue dans le domaine, telle que ENSIIE, ESIEA, l’ESILV ou école équivalente habilitée par la CTI5 à 10 ans d'expérience requise sur un poste similaireCompétences indispensables :Maîtrise des systèmes Windows, Linux, virtualisation VMwareAdministration de réseaux industriels (LAN/WAN/VLAN/VPN) et supervision (SCADA, MES, PLC)Conception et dimensionnement d’architectures techniques sécurisées et résilientes, adaptées aux contraintes industriellesAutomatisation et Scripting pour l’administration, la supervision et le renforcement de la sécurité des systèmesConnaissance approfondie des référentiels ISO 27001, IEC 62443, RGPDGestion documentaire et rédaction de procédures conformes aux exigences qualitéPilotage de projets techniques et suivi de plans d’action sécuritéSavoir-être / aptitudes personnelles : Rigueur, confidentialité, excellente rédaction, autonomie, esprit d'analyse, pédagogie, force de propositionInformations supplémentairesLES RAISONS DE NOUS REJOINDREVous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !Avantages sociaux :Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN MétallurgieRémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+110 jours de RTT2 jours de fractionnement pour une année complèteJours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-endsCompte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / anTickets restaurant à 10,50 dont 60% à la charge de l'employeurRemboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)Mobilité au sein du groupe VeoliaChez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. L'é

Nous recherchons un Assistant F/H pour le siège de Créteil.

Niveau Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;. Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous ass

Achats, facturation et outil Esker .Émission et suivi des bons de commande .Traitement des achats et de la facturation dans Esker .Contrôle et suivi de la facturation client et fournisseur .Relance des fournisseurs et suivi des régularisations sur le périmètre WWT .Pilotage et suivi financier o

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Rattaché(e) au service développement RH, vous assurez le suivi des contrats prestataires, la saisie des dossiers dans le CRM, le traitement de la facturation.Rattaché(e) au service développement RH, vous interviendrez sur les activités suivantes : .Gestion des contrats avec les prestataires .Su

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation des métiers de lénergie, un(e) Assistant(e) Commercial et Administratifpour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par lEtat, de

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, un(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, multinationale française spécialisée dans la restauration collective et les services, un(e) Gestionnaire administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de no

L'assistant administratif gère les réclamations clients, traite les appels téléphoniques, les demandes via le portail Bon’App, et apporte un support digital.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les travaux de gros œuvre, un Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Vos missions Au sein du service logistique, vous serez en charge de : Administration (80 % du temps) Saisie et mise à jour des données dans les outils informatiques.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation des métiers de l'énergie, un(e) Assistant(e) Commercial et Administratifpour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l&

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Vos missions pour le poste //Gestion administrativeAccueil téléphonique et gestion des courriers.

Le Responsable gère la comptabilité, les finances, l'administratif et les RH.

L'Institut Mondor recherche un gestionnaire administratif et financier pour exécuter des actes de gestion courante et faciliter la circulation de l'information.

Le poste consiste à accueillir les clients, suivre les travaux mécaniques, commenter les interventions et proposer des services complémentaires.Il s'agit d'un rôle de lien entre les clients et les techniciens en concession.

Garantir l'application des procédures administratives de projets, gérer les appels, factures, clients et fournisseurs, et réaliser des reporting pour le département Robotique.

You have initial experience as an IT Support Administrator, ideally in a context of strong growth and heavy use of SaaS<p style="min-height:1. You have a taste for exchange and communication: as an IT Support Administrator, you are expected to be in daily contact with all Pennylane

What You’ll Do: Deploy and configure network solutions for new and existing offices, including switches, wireless access points, routers, and firewallsOwn scoped portions of office rollouts and upgrade projects, from planning through execution and validationPartner with ISPs, cabling providers, h

Paris, FranceFinance/Legal – Finance /Full-Time /HybridAt Brevo, we’re not just building a CRM.With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive,

Main Mission The Payroll & HR Administrator provides operational and administrative support to the International HR Business Partner, ensuring the smooth execution of payroll and HR processes across 6 European countries.

Kubernetes Administrator / DevOps Engineer H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Cloud, Kubernetes et la résolution d’incidents complexes ? Vous aimez industrialiser, automatiser et garantir la stabilité des plateformes critiques ? Ce poste est fait pour vous.

HPC Systems Administrator / Systems DevOps Engineer Alliance Services Plus - GECI International | Permanent Contract | France & Benelux About Alliance Services Plus A specialist in High Performance Computing (HPC) and Artificial Intelligence for over 15 years, Alliance Services Plus operates on the

What you’ll doAs our System Administrator and Infrastructure Engineer, you will be the backbone of Arago’s technical environment.

Club Med Lyon seeks a Network Administrator to maintain and evolve its Resort networks, covering L1/L2 support and deployments under the IT Infrastructure Resort Manager.

Administers FileNet environments, leads migration and containerization efforts, and collaborates on modernization projects.

Manages Salesforce platform, ensuring stability, data quality, and continuous improvement.Includes CPQ, automations, and custom development.

Le Sales Administrator gère le suivi des opérations commerciales, traite les contacts clients, organise les réunions, suit les projets et assure la gestion documentaire.

A leading aerospace company is seeking a Senior Teamcenter Administrator to manage the Teamcenter environment, focusing on Linux-based deployments.

Supports the finance department with accounting tasks, budget preparation, and payment processing.Requires experience and skills in accounting and MS Office.

Trilingual administrator supporting HR, accounting, and office operations, ensuring communication between French and Japanese teams.

Coordinates project meetings, manages submittals and RFIs, tracks reviews, and ensures deadlines are met.Works with architects, contractors, and stakeholders.