Trabajos sap en Saint-MandéCrear alertas

Business Analyst SAP Retail en apprentissage. Participer aux ateliers de conception de la solution : définition des objectifs business, validation des processus, planning, coûts, etc.

Vous intervenez en tant que référent SAP SD/MM sur des flux OTC, avec une double casquette projet & support expert (N3), de ce fait vos missions sont les suivantes :. Piloter les évolutions SAP sur les flux Order-to-Cash;. Garantir la cohérence du Core Model SAP;.

En tant que Data manager SAP Buisness Object, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets décisionnels. Vous maîtrisez les environnements décisionnels (ETL, Data Warehouse, outils BI) ainsi que des solutions comme SAP Business Objects et Power BI.

Rattaché au Centre d'Excellence SAP, vous intervenez comme Référent Applicatif SAP Production & Maintenance et accompagnez les métiers dans l'évolution de leurs processus industriels. Vous avez participé à des projets structurants de transformation SAP, notamment dans des contextes de migrati

Vous avez participé à des projets structurants de transformation SAP, notamment dans des contextes de migration ou d'évolution vers SAP S/4HANA avec une expertise sur les modules FI CO. Rattaché au Centre d'Excellence SAP, vous intervenez comme Référent Applicatif SAP Finance & Contrôle de Ge

Expertise des environnements SAP ECC6 et/ou SAP S/4HANA. Au sein du Centre d'Excellence SAP, vous intervenez comme référent technique des développements SAP et accompagnez la feuille de route de transformation du Groupe. Expérience avérée comme Responsable des Développements SAP ou Lead SAP T

La maîtrise d’Excel et de SAP est attendue.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à Paris.

Au sein du CSP Comptable ORANO ( 90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP) nous recherchons un(e) comptable filiale (20 personnes) qui sera affecté(e) à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein d'une BU). Le suivi des provisions

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que C.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que.

Dans le cadre du développement de nos activité de conseil SAP, TALAN renforce sa communauté technique SAP. Nous recherchons un Développeur SAP intervenant sur des projets d’intégration et de transformation (S/4HANA, S/4 Public Cloud, SA

Notre entité Business Solutions accompagne les entreprises dans l’intégration et l’optimisation de solutions logicielles de pointe.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché, tels que IBM Maximo, SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, Hexagon, ServiceNow et inte

Façonnez l'Avenir de la Supply Chain avec Nous !Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière au cœur de l'innovation en planification et gestion de la production ? Notre équipe dédiée SAP IBP recherche un(e) expert(e) visi

Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le management de projets SAP et avez démontré votre capacité à réaliser des avant-ventes et à piloter des projets d’intégration SAP (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA cloud). Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :<ul&g

Nous recherchons un(e) passionné(e) de SAP avec au moins 4 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Finance, spécialisé(e) dans les modules FI et/ou CO et/ou PS. Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP, <stro

Le futur Team Leader SAP Finance aura pour mission d’impulser une dynamique, d’incarner l’expertise SAP Finance et d’accompagner la croissance du pôle SAP Finance. Un équilibre entre Expertise & LeadershipExpertise SAP Finance : la r�

En tant que Directeur de projets SAP, votre rôle consiste à :assurer la direction de projets SAP d’envergure (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA Cloud, IBP), depuis le cadrage jusqu’au suivi du planning, du budget, de la gestion des ri

Nous recherchons dans un contexte de projet SAP un ou une Senior Project Manager H/F. Un premier rendez-vous en visio avec le Manager du projet Un second en physique avec le DRH suivi d'un échange avec le DSI groupe Plus d'infos ? Des conseils ? D'autres postes ? https://www.

Ce poste est fait pour vous si :- Vous préparez un diplôme bac +5 en école d'ingénieurs, université ou équivalent ;- Vous justifiez d'une expérience professionnelle ou académique sur l'environnement SAP ;-

Vous êtes le candidat idéal si :Vous maîtrisez le paramétrage d’un ou plusieurs modules SAP HCM (PA, PY, PT) et des processus post-paie (déclarations sociales, reporting)<

En tant que SAP Project Manager, votre rôle sera central : vous interviendrez à la fois sur des sujets de maintenance évolutive, corrective, de N3 et sur le pilotage des projets de transformation autour des flux OTC.

De formation bac + 4/5 (écoles d ingénieurs, d écoles de commerce ou universitaires), vous justifiez de stages significatifs dans la mise en œuvre d un ERP idéalement SAP Modules FICO ou SD/MM, et d une très forte sensibilisation aux systèmes d information. Nous travaillons avec les plus gran

Un rôle clé au cœur des environnements SAPVous assurez le bon fonctionnement des systèmes SAP utilisés au quotidien par des milliers d’utilisateurs.Votre mission : garantir disponibilité, performance et évolutivité des plateformes.Un poste technique, concret, essentiel.L

Votre mission : Piloter les Projets d'Intégration SAP et Optimiser les Processus Métier Logistique Dans un environnement de projets dynamique, vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des projets d'intégration SAP</s

You bring deep knowledge of integrations between SAP TM, SAP SD, MM, and eWM. This role requires strong expertise in SAP Transportation Management (TM), strong integration knowledge with SAP SD, MM and eWM, and solid experience in API-based integrations, from both business a

Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. The Tech Testing specialist will be responsible for managing all phases of testing (Solution Integration Testing, End-To-End Testing, User Acceptance Tests), ensuring the successful implementation of SAP and surrounded

YOUR PROFILEYou have strong expertise in SAP SD and MM within SAP S/4HANA Private Edition. Design and validate SAP standard APIs (OData, SOAP) and custom APIs via SAP Integration Suite / middleware. As part of this

Un rôle clé au coeur de l'exploitation et de la transformation des environnements SAP de Siplec, combinant support technique, supervision, amélioration continue et collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème SAP. Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation

Vous justifiez de plus de 15 ans d'expériences sur les solutions SAP Spécialiste S/4HANA Finance (FI CO AA …) ou Supply Chain (MM SD PP …), vous avez délivré de projet de bout en bout Maitrise du Paramétrage fonctionnel standard (customizing) et de l'intégration e

Are you looking for more creative freedom, more personal fulfilment and even more team spirit? Then SNP is the right place for you! The SNP Group isn’t just another SAP software and consulting firm. Our unrivalled platform streamlines transformation processes in ways that others can only dream of. As pioneers in data transformation, we revolutionize the way companies future-proof their system landscapes with our software platform SNP Kyano and the BLUEFIELD™ approach . No matter your role, Starting at SNP offers you the opportunity to work with the best minds in the industry and develop unparalleled solutions trusted by some of the world’s largest companies. Leveraging our expertise to empower our customers to achieve their goals is what drives us as a team at SN P. Help us shape the digital future of organizations across the world by applying now as a: SAP Project Lead France (f/ m/d) Your Mission: Join our • teamManage end-to-end SAP projects (e.g. SAP transformations and migrations) for our customers in France and Be, • NeLuxAct as the primary point of contact for our clients throughout the project life, • cycleDevelop and implement Customer Success strategies to ensure customer satisfa, • ctionCollaborate closely with business departments across our CEU regions, IT teams, and external par, • tnersMonitor project progress, manage risks, and report to key stakeho, • ldersContribute to the continuous improvement of internal project management standards and methodolo gies. What we are looking for: Your p • rofile Several years of experience in managing projects in the IT field, related to SAP transformations and data migration. Experience in migrations to S/4HANA would be • a plus.Experience in Customer Success Management in large scale IT p, • rojectsIn-depth knowledge of at least one SAP module pr, • eferredStrong customer orientation and excellent communication, • skillsStrong organizational skills and collaborative, • mindsetExcellent language skills in French and English, Spanish is an ad, • vantageWillingness to travel when needed Be More @SNP: Discover your full p otential New prospects: At SNP, you will work in an international, diverse environment where you feel truly valued. You will not only shape our growth and success, but also that of our c ustomers.Strong alone, unbeatable together: Together, we will rise to every challenge, no matter how demanding. Together, we are uns toppable.Personal growth: As a dedicated team member, you can quickly take on more responsibility. We will support you with tailored development measures.Flexible work: We define your preferred working hours and place of work together with you.More than just a salary: We offer a range of additional benefits: Supplementary company health insurance, company pension scheme, capital-forming payments, sabbatical, job bike, Deutschlandticket and othermobility solutions, childcare subsidy for non-school-age children, gym subsidy, employee shopping discountsand m uch more.

About PSA BDP PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. Job Description: As a Trade Compliance Specialist, you will be part of a dynamic and growing team supporting customers in trade compliance and customs topics across various industry verticals. The team is based across Europe servicing customers globally, with a focus on the United Kingdom, Switzerland and Europe. Position Responsibilities: The following tasks are typical activities handled by the team, however on-the-job training will be provided, where necessary: • Follow up and communicate regulatory changes related to Trade Compliance and customs., • Supporting customers on various projects, such as: HS classification, preferential management, optimizing import and export flows, process and resource audits, etc., • Investigate and provide guidance on cost saving opportunities, ex. trade agreements, inward/outward processing, bonded warehouse, etc., • Assign HS codes to products according to the classification rules., • Qualify materials for preferential origin and give guidance on other preferential origin requirements., • Issue long term supplier declarations to customers and collect long term suppliers declarations from suppliers. Ensure origin declarations are correctly applied., • Perform customs audits of declarations and provide analysis based upon audit findings., • Perform denied party and embargoed/high risk country screening., • Provide regulatory consulting in various areas such as: incoterms, customs topics, customs authorizations, etc., • Application and management of import and export licenses/authorizations, such as PIC, SwissMedic, Dual Use, etc., • Develop and provide training to customers. Job Requirements: • Bachelor's degree or equivalent in working experience., • Minimum of 3-5 years’ experience in customs or trade compliance., • An understanding of customs and trade compliance terminology and regulations., • Excellent communication and interpersonal skills., • Detail oriented and results driven., • Knowledge in SAP, ERP systems are an advantage., • Computer literate in Excel, Word, PowerPoint (Microsoft Office Suite)., • Fluent in English and sufficient in business German is an advantage., • CUSTOMER FOCUS - PEOPLE - TEAMWORK - ACCOUNTABILITY - INTEGRITY

Senior Demand Planner (m/f/d) 📍 Paris / Île-de-France, France 🏢 Hybrid working 📄 Permanent | Full-time Drive demand planning for leading FMCG brands in a global environment We are looking for a Senior Demand Planner to play a key role in shaping demand forecasting, supply chain performance, and business planning for a portfolio of well-known consumer brands. This role sits at the heart of the Integrated Business Planning (IBP) and S&OP process, working closely with Sales, Marketing, Supply Chain, and regional teams to ensure accurate forecasts, strong product availability, and end-to-end supply chain optimisation. If you thrive in fast-paced FMCG environments and enjoy influencing stakeholders with data-driven insights, this role offers real impact and visibility. What You’ll Do • Actively contribute to the IBP and S&OP processes for a portfolio of brands, • Own monthly sales forecasts (base and promotional) with a rolling 24-month horizon, • Collaborate with central Demand Planning teams on statistical forecasting models and validation, • Ensure product availability, coordinating with local and regional supply and production teams, • Manage product portfolio follow-up in collaboration with Master Data teams, • Lead demand planning for promotional activities alongside Sales, Category Management, and Trade teams, • Monitor brand performance using key Supply Chain KPIs:, • Forecast accuracy (MAPE & bias), • Days of Supply (DOS), • SLOB, • UFR, • Support business development and optimisation projects with Sales and Marketing, • Drive end-to-end supply chain execution improvements, • Own and ensure adherence to the demand planning drumbeat for the French market, • Act as a key contact for demand planning improvement initiatives, • Facilitate Demand Review and assumption meetings What You’ll Bring • Degree in Supply Chain, Business, Management, or equivalent experience, • ~5 years’ experience in demand planning or sales forecasting, • First experience in FMCG strongly preferred, • Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail, • Advanced Excel skills, • Experience with SAP / APO / BW / Anaplan / Power BI is a strong advantage, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to challenge and influence stakeholders, • Fluent English and comfortable working in an international environment What Sets You Apart • Strong results orientation with the ability to work under pressure and manage tight deadlines, • High sense of urgency and resilience in complex environments, • Strategic mindset with a solid understanding of end-to-end supply chain impacts, • Collaborative team player with strong cross-functional skills, • Autonomous, adaptable, and proactive, with a passion for continuous improvement and innovation What’s On Offer • Competitive salary and benefits package, • Health insurance, pension and savings plans, • Hybrid working model, • Paid time off and RTT, • Strong learning and development opportunities, • Inclusive, international working environment

Consultant Consolidation H/F – CDI – Paris Cabinet de conseil à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 10 ans des acteurs du secteur banque et assurance. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes. Vos missions : • Production des comptes consolidés, • Contrôle des liasses, • Analyse d’opérations spécifiques, • Mise en place d’évolutions normatives, • Élaboration des annexes et reportings IFRS, • Participation aux reportings FINREP Votre profil : • Bac+5 (comptabilité, audit, finance…), • 4 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en direction financière, • Bon niveau en consolidation et normes comptables, • Expérience FINREP appréciée, • Maîtrise de SAP BFC (ou équivalent) Poste : CDI – statut cadre – basé à Paris Salaire compris entre 55 et 60 k€ fixe sur 12 mois (en fonction de votre technicité) + variable – prime d'intéressement

Paris France, Hybrid 9month contract with potential extension We're looking for a Business Process Owner for SAP Logistics Execution (LE) and Warehouse Management (WM) to join a large-scale S/4HANA program for a global FMCG customer. This is a 9-month contract role, ideal for someone who can own process design end-to-end and keep a demanding implementation program on track. What you'll do • Act as the process owner for SAP LE/WM within the S/4HANA program, representing the business voice in design decisions, • Define, document, and validate global process templates and blueprints for warehousing and logistics execution, • Lead requirements workshops with business stakeholders and translate them into functional designs, • Work closely with the SI/implementation partner to review functional specs, configuration, and fit-gap analysis, • Drive process harmonization and standardization across markets/sites on the S/4HANA template, • Support testing cycles (SIT/UAT), cutover planning, and hypercare for LE/WM scope, • Manage the change/decision log for your process area, ensuring timely resolution and clear stakeholder communication, • Support training material development and business readiness activities Experience Required: • Strong hands-on experience with SAP LE and WM (S/4HANA experience strongly preferred; ECC WM/EWM background also relevant), • Proven experience as a Business Process Owner or similar role on a large, multi-country SAP implementation, • Background in FMCG or a comparable fast-moving, high-volume logistics environment, • Strong stakeholder management and facilitation skills — comfortable running workshops with both business and IT, • Experience with global template rollouts and process standardization

Talent Acquisition & Internal Mobility Specialist Location: Paris La Défense, France Welcome to the Team At Nexans, we're helping build the future of electrification by connecting the world with smarter, more sustainable energy solutions. Behind that ambition is a team of passionate people who attract, develop and retain exceptional talent. As our Talent Acquisition & Internal Mobility Specialist, you'll join the Global Talent Acquisition team, reporting to the Talent Acquisition & Employer Brand Director. This role has become available as we continue to strengthen our global recruitment capabilities and invest in internal career mobility, employer branding and innovative talent solutions. You'll work with colleagues across Corporate functions and international HR teams, playing a key role in shaping how we attract and develop talent across the business. Getting a Flying Start This is far more than a recruitment role. You'll lead end-to-end hiring for Corporate positions while championing internal mobility and supporting global employer branding initiatives. You'll partner closely with hiring managers and HR Business Partners, build proactive talent pipelines, enhance the candidate experience and help drive continuous improvement of our recruitment technologies and processes. If you're passionate about finding exceptional talent, enjoy working in a fast-paced international environment and want to influence the future of talent at a global organisation, we'd love to hear from you. How You Make an Impact • Lead end-to-end recruitment for Corporate roles, from briefing through to offer and onboarding., • Partner with hiring managers and HR teams to develop effective sourcing strategies and deliver outstanding hiring outcomes., • Build diverse talent pipelines through direct sourcing, LinkedIn Recruiter, employee referrals and other attraction channels., • Champion Internal Mobility by supporting employees and HR teams with career opportunities across the Group., • Contribute to Employer Branding initiatives, careers events and social media campaigns that strengthen Nexans' reputation as an employer of choice., • Support continuous improvement of recruitment tools, systems and Talent Acquisition projects, helping deliver an exceptional candidate and hiring manager experience. Your Starting Points • Around 5+ years' experience in Talent Acquisition, Recruitment or Talent Management within an international organisation., • Proven experience managing end-to-end recruitment across multiple functions while partnering with senior stakeholders and hiring managers., • Hands-on experience using SAP SuccessFactors Recruiting (ATS), LinkedIn Recruiter and other recruitment technologies., • Strong sourcing, interviewing and candidate assessment skills, with the ability to build proactive talent pipelines., • Highly organised, proactive and comfortable managing multiple priorities in a fast-paced global environment., • Fluent in both English and French. Our Growth Culture At the individual level, our growth culture is built on trust and collaboration. We welcome you as a valued member of our team and believe in empowering individuals with the autonomy to make an impact while encouraging knowledge sharing, teamwork and a can-do attitude. At Nexans, we recognise that diversity of experience, background, perspective, gender and disability strengthens our organisation and supports our ambition to lead the world's energy transition. We encourage applications from talented individuals who share our commitment to integrity, innovation and inclusion.

Position : Applied AI - Senior Data Engineer Location: Paris La Défense, France Welcome to the Team At Nexans, we are accelerating the future of electrification through Artificial Intelligence, Cloud and Data. As part of our Applied AI organisation, you'll help build the enterprise data platforms that power next-generation AI products across manufacturing, commercial excellence, supply chain, finance and digital services. Join a highly collaborative team where modern Data Engineering is at the heart of delivering scalable AI solutions with measurable business impact. Getting a Flying Start As a Senior Data Engineer, you'll design and build the cloud-native data foundations that enable enterprise AI at scale. Working alongside AI Engineers, Data Scientists and Digital Product teams, you'll develop robust data platforms, high-performance pipelines and modern engineering frameworks that transform complex business data into production-ready AI solutions. This is a hands-on technical role for someone who enjoys solving complex engineering challenges while influencing the future of Applied AI across a global organisation. How You Make an Impact • Design and develop scalable cloud-based data platforms, architectures and pipelines supporting enterprise AI, Machine Learning and advanced analytics., • Build robust ETL/ELT pipelines, APIs and backend services integrating data from SAP, ERP, CRM, manufacturing and other enterprise systems., • Partner with AI Engineers and Data Scientists to deliver production-ready datasets, feature engineering pipelines and AI data products., • Implement modern DataOps, MLOps and software engineering best practices to ensure secure, reliable and highly automated data platforms., • Drive continuous improvement through reusable engineering frameworks, cloud optimisation and data governance that accelerate AI innovation across Nexans. Your Starting Points Essential • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Engineering, Software Engineering or a related discipline., • Approximately 8+ years' experience building enterprise-scale Data Engineering solutions within complex international organisations., • Advanced Python and SQL development skills., • Strong experience with Databricks, Apache Spark and modern cloud data platforms., • Experience building scalable ETL/ELT pipelines and cloud-native data architectures on Azure, AWS or Google Cloud., • Strong understanding of DataOps, CI/CD, Git and software engineering best practices., • Experience supporting AI and Machine Learning workloads, including MLflow or similar MLOps technologies., • Experience integrating enterprise systems including SAP, ERP, CRM or industrial data platforms., • Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to translate business requirements into scalable technical solutions., • Fluent English with excellent communication and stakeholder management skills. Nice to Have • Experience supporting Generative AI, Large Language Models (LLMs), Vector Databases or Retrieval-Augmented Generation (RAG)., • Experience with Docker, Kubernetes and Infrastructure as Code., • Knowledge of Power BI or enterprise visualisation platforms., • Experience within manufacturing, industrial technology or digital transformation environments., • French language skills. Our Growth Culture At the individual level, our growth culture is built on trust and collaboration. We welcome you as a valued member of our team and believe in empowering individuals with the autonomy to make an impact while encouraging knowledge sharing, teamwork and a can-do attitude. At Nexans, we recognise that diversity of experience, background, perspective, gender and disability strengthens our organisation and supports our ambition to lead the world's energy transition. We encourage applications from talented individuals who share our commitment to integrity, innovation and inclusion.

Au sein de Technology Consulting, l'équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d'œuvre (AMOE) : Projets d'intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANA Vos principales responsabilités : Vous participez �

Vous avez également une expérience significative d’au moins 2/3 ans d'expérience sur le module SAP Finance et Controlling vous permettant d'avoir une bonne maîtrise des transactions ou des applications Fiori ainsi qu'une connaissance suffisante du paramétrage du module. Vous ma

Vos principales responsabilités : Vous participez à des missions variées autour de SAP S/4HANA dans le cadre de projets de transformation des processus opérationnels de l'entreprise : Collecte des besoins métiers auprès des utilisateurs Rédaction des spécifications fonctionnelles li

Au sein de Technology Consulting, l'équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d'œuvre (AMOE) : Projets d'intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANA Vos principales responsabilités : Vous participez �

En tant que Chef de projet SAP, vos responsabilités incluront : Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes Comptabilité & Finance Planifier, coordonner et superviser le projet d'implémentation SAP * Assurer la gestion des ressources allou�

En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. H/F, de formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce…) Vous disposez d'une expérience réuss

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un Consultant SIRH_Oracle HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes a n de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. En tant que consultant.e sénior, vous aurez les activités suivantes : • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client., • Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet., • Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences., • Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre., • Mener la conception et la con guration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet., • Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client., • Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes., • Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution., • Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud. PROFIL : De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l’implémentation de projets SIRH. • Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access .). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus., • Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel., • Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques., • Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes., • Vous appréciez de travailler dans un environnement agile., • La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants.es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Envie de donner du sens à votre travail ? ViaAduc, expert depuis plus de 20 ans dans la conduite et l’accompagnement au changement, accompagne les entreprises et organisations dans leurs projets, quelle que soit leur taille, et à chacune des étapes nécessaires à leur transformation. Au sein de la Direction Ingénierie Pédagogique, nous recherchons des consultants formateurs H/F qui accompagneront nos clients dans leurs projets de migration vers SAP S/4 HANA. Concrètement vous serez amené(e) à : • Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins terrains, • Participer à la création ou à la mise à jour de dispositifs ou contenus de formation, • Concevoir la scénarisation pédagogique des modules de formations digitaux, • Concevoir des modes opératoires et des cahiers d'exercices, • Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des applications et supports digitaux en présentiel et distanciel, • Et si c'était vous ?, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de concepteur pédagogique, formateur ou consultant fonctionnel spécialisé sur SAP S/4 HANA, • Vous maitrisez le Pack office ( Excel, Powerpoint etc.), les principaux outils d'IA du marché (GPT, Claude, Copilot...), • Idéalement, vous maîtrisez ou avez déjà manipulé les solutions SEN et Walkme, ainsi que des solution de création de contenu (type Adobe Captivate), • Vous êtes mobile, prêt(e) à aller à la rencontre de nos clients ( déplacement ponctuel sur toute la France à prévoir)

Erasteel est l'un des principaux fabricants d'acier rapide issu de la métallurgie des poudres, destiné à la fabrication d'outils et de composants haute performance. Responsabilités : Missions Administration des Ventes : • Effectuer une revue d’offre et de commande et établir une offre commerciale complète (disponibilité de stock ou délai de production, offre tarifaire et conditions de paiement) en réponse aux demandes d’offre des clients., • Gérer les demandes des clients sur les zones : France / autres pays export., • Être l’interface entre le client et les sites de production, • Faire suivre les cahiers des charges produits et possibles réclamations qualité aux responsables qualités des différents sites., • Assurer le suivi des commandes par l’enregistrement des accusés de réception, passage de commandes auprès des sites Erasteel concernés et suivi des expéditions., • Suivre les commandes de production et réapprovisionnement de stock et planning expéditions., • Effectuer la facturation., • Communiquer aux clients l’état d’avancement de leurs commandes lors de demandes de leur part., • Suivre les paiements et effectuer les relances. Missions Expéditions • Préparer les documents pour les dossiers douane., • Assurer l’interface équipe transport et douane., • Participer à l’archivage électronique des dossiers de ventes. Missions Planification • Assure-le suivi/avancement de la production via les routines S-S+1 Organisation : • Sous l’autorité du Responsable du service clients ERASTEEL Dimensions & complexité significatives : En contact régulier : • en externe avec les clients, banques, transitaires, TMS, les fournisseurs,, • en interne (sur site ou dans la société) : le service supply chain, production, qualité, process, les équipes Commerciales world wide, Service Douanes … Compétences et qualités requises : • Capacité d’écoute, • Rigueur et organisation, anticipation, initiative et réactivité, flexibilité, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Sens du service et sens commercial, • Maîtrise du système d’information (SAP), • Etablissement de documents légaux : documents bancaires (CREDOC), Coface, Incoterm, Certificat Origine … Diplôme en commerce international, logistique ou domaine connexe. • Mini Bac+2 avec expérience en Supply Chain, • Maitrise de l’anglais du commerce international et Incoterms, • Maîtrise Outil Bureautique (Word, Excel fonction avancée, Power Point, connaissance SAP)

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Gestionnaire Entretien de la Flotte (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous êtes garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance de chaque type de locomotive et des règles de sécurité ainsi que de gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable ECM3 (Entité en Charge de la Maintenance), vos futures missions seront les suivantes : Au niveau de la gestion de la maintenance : • Coordination & pilotage de la maintenance : organiser, planifier et suivre les opérations avec les parties prenantes, de la commande à la remise en service., • Gestion des données & conformité : assurer la mise à jour dans la GMAO, le suivi des indicateurs et la traçabilité des interventions., • Suivi opérationnel & optimisation : gérer les restrictions et dérogations liées aux locomotives, équilibrer la charge des ateliers et anticiper les besoins (dont budget). Au niveau de la gestion de la sécurité : • Application de la politique de sécurité ECM : mettre en œuvre les règles, gérer les retraits et remises en service des locomotives., • Gestion des incidents et anomalies : suivre les dépassements de maintenance, traiter les dérogations et piloter les interventions (dont ECM4)., • Contrôle des interventions et conformité : organiser les dépannages, vérifier leur conformité et s’assurer de l’habilitation des ateliers et prestataires. Au niveau de la gestion de la qualité : • Application des exigences qualité : respecter les dispositions contractuelles et planifier les interventions des sous-traitants., • Suivi de la performance : mettre à disposition les données, actualiser les indicateurs de disponibilité et challenger les ECM4 pour atteindre les objectifs., • Amélioration & conformité : participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue de la qualité. 🔍A propos du profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac Pro à Bac+2 avec 1 à 3 ans d’expérience en maintenance ;, • Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine ferroviaire, GMAO (SAP) et planification ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'autonomie ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse ;, • Vous êtes familier avec le travail en équipe (2x8 / 3x8) ; 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (prime de 13ème mois, prime de vacances, etc) ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence GEF - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Gestionnaireentretienflotte #FretFerroviaire #Transport