Trabajos sap en Neuilly-PlaisanceCrear alertas

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.Un rôle stratégique au cœur de nos activités commercialesLe Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien. Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe. Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision. Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner. Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1. Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Contexte :La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et l’un des principaux en termes de volume d’activité. Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (time to market : 10 mois). Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos ateliers internes.Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.Finalité de la mission : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du métier Chaussure (Supply), notre plateforme logistique, et la Comptabilité Centrale, afin de rapprocher les factures fournisseurs (conformité qualité, prix, quantités) et en améliorer le délai de règlement.Principales activités :Rapprochement des factures fournisseurs : Lors de la réception d’une facture, identifier la ou les bonnes commandes dans l’outil M3 (ERP) et s’assurer de leur réception Comprendre et documenter les écarts éventuels facture / commande en échangeant avec les acheteurs et la plateforme logistiquePermettre la bonne comptabilisation et le règlement des factures en réalisant les actions adéquates dans M3 et VIM (outil de validation des factures)Apurer les factures les plus anciennes en échangeant avec les collaborateurs de la Chaussure et la Direction FinancièreAmélioration continue des délais de règlements fournisseurs :Réaliser un suivi précis des factures en attente et des actions en cours pour permettre leur déblocageÊtre force de proposition dans l’amélioration des process, des outils de gestion et des procédures métiers quant à l’amélioration de nos délais de règlementProfil :Issu(e) d'une formation Bac+2 en cursus universitaire éco/BTS compta-gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire (en entreprise textile ou maroquinerie est un plus).Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, …) et sensibilité aux outils informatiques (M3 et SAP CO/FI un plus).Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Votre ouverture et votre bon relationnel seront des atouts pour vous intégrer rapidement et pour mener à bien vos missions.Temps pleinPosting Date: 2026-06-25

Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l’ensemble des services d’infrastructure avec les plus hauts niveaux d’expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l’international.Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F. Le poste est rattaché au Responsable Fonctionnel Planification et basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.L’Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F contribue à la conception, à la mise en place, au bon fonctionnement, et à l’évolution du système d’information en lien avec les processus de planification. Vous apporterez votre expertise fonctionnelle et technique dans les domaines APS et ERP, en étroite collaboration avec les métiers et l’architecture d’entreprise.Responsabilités principales1. Conception fonctionnelle et intégration APS–ERPDéfinir et maintenir l’architecture fonctionnelle entre l’APS et l’ERP pour la planification amont.Concevoir l’articulation des processus : planification production, approvisionnement matières, approvisionnement produits finis, sous‑traitance, distribution des matières depuis le dépôt central, etc.Définir les flux d’échange (données référentielles et transactionnelles) entre les deux systèmes.2. Gestion des données (Données de référence & Données transactionnelles)Contribuer à la mise en place de mécanisme de vérification de la cohérence entre les objets de données ERP et APS : articles, nomenclatures, gammes, capacités, fournisseurs, paramètres de planification, stocks, commandes, etc.Contribuer aux stratégies de qualité et de gouvernance des données.3. Connaissances ETL / IntégrationParticiper à la conception des flux d’intégration (ETL, API, interfaces batch).Définir les règles de transformation, de nettoyage et d’enrichissement de données.Collaborer avec les équipes techniques pour maintenir la performance des échanges.4. Expertise processus Supply Chain amontApporter une expertise métier sur l’ensemble des processus de planification et de la gestion de la demandeAnalyser et identifier des pistes d’amélioration les processus existants en collaboration avec les BPO.5. Contribution aux évolutionsAnalyser les demandes d’évolution de l’APS et de l’intégration avec l’ERP en collaboration avec l’équipe TMA, et identifier l’impact sur l’architecture d’intégration existante.Contribuer à la priorisation des besoins métiers et la validation de la conception fonctionnelle de la solution proposéeProfil recherchéDiplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5, avec au minimum 5 ans d’expérience en supply chain, en industrie ou en conseil, avec une bonne connaissance fonctionnelle de la planification.Expérience confirmée sur les sujets d’articulation et d’intégration entre les outils de planification et les ERP.Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et techniquesAnglais professionnel requisSens du service client, dynamisme et bonne communicationAisance relationnelle, capacité à structurer et restituer vos idéesOrienté résultat, capacité à simplifier des problématiques complexesCompétences FonctionnellesExcellente compréhension des processus Supply Chain amont de la Production à la Distribution Connaissance approfondie des principes et méthodes de planification (type PIC/PDP/PDA/etc…)Compétences TechniquesMaîtrise fonctionnelle des modules Production, Approvisionnements et Stocks sur un ou plusieurs ERP (SAP, Infor M3, …), avec une forte dimension data : qualité, structuration et exploitation des données opérationnelles.Maîtrise d’un APS (Anaplan, Kinaxis, etc.).Compétences ETL / intégration de données / plateforme SnowflakeCompréhension des flux d’échanges : API, Webservices, fichiers plats, orchestration. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-03-24

A propos de l’entité Au sein de la Direction IT Supply Chain, Métiers et Production, rattachée à la Direction Data, Technologie & Innovation, vous contribuez à la continuité des systèmes qui accompagnent les métiers, la production et la Supply Chain de la Maison Hermès. Vous évoluez dans un environnement stimulant où l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue permettent à chacun de faire rayonner son expertise.Vos missionsPiloter les incidents majeurs, de leur détection jusqu'à leur résolution.Coordonner les équipes internes et partenaires afin de rétablir les services dans les meilleurs délais.Animer les cellules de crise, suivre les plans d'actions et assurer une communication claire auprès des parties prenantes.Analyser les causes des incidents, proposer des actions préventives et faire évoluer les processus selon les bonnes pratiques ITIL.Développer et maintenir la base de connaissances, organiser le transfert de compétences et accompagner les utilisateurs.Suivre les indicateurs de performance, garantir les niveaux de service et piloter l'activité via ServiceNow.Votre profilVous maîtrisez les processus ITIL et savez naviguer dans des environnements applicatifs complexes mêlant ERP (SAP, M3), outils de planification, PLM et MES. Vous connaissez ServiceNow et disposez d'une solide culture infrastructure : applications, réseaux et matériels n'ont pas de secrets pour vous.Vous gérez une crise avec sang-froid, structurez une communication claire sous pression et savez adapter votre discours aussi bien aux équipes techniques qu'aux parties prenantes métiers. Votre sens aigu des priorités vous permet de prendre les bonnes décisions au bon moment, même en situation d'urgence.Curieux et rigoureux, vous documentez avec soin, transmettez vos connaissances avec engagement et pilotez des plans d'action avec méthode. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et Excel pour produire des reportings fiables et exploitables.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Temps pleinPosting Date: 2026-07-24

Contexte Au sein de la Direction Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI), vous rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale de la Maison. Véritable partenaire des métiers, HDTI conçoit et déploie des solutions technologiques innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.Dans le cadre d’une création de poste, la Direction SI Omnicanal – et plus particulièrement le pôle Solutions Retail – recherche un Responsable Déploiement ERP Retail (H/F) pour contribuer à un programme stratégique international.Votre rôleEn tant que Responsable Déploiement ERP Retail, vous participez activement à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d’information Retail du Groupe à l’échelle mondiale.Vous intervenez de bout en bout sur une vague de déploiement, de sa préparation jusqu’à la phase d’hypercare, en coordination avec de multiples équipes locales et internationales.Rattaché(e) au Directeur de projet ERP Retail SAP, vous êtes un acteur clé dans la réussite des déploiements dans l’ensemble des pays où Hermès opère.Vos missions principales Piloter les déploiementsDéfinir et suivre le planning des vagues de déploiementMettre en place les indicateurs de performance et assurer le reportingCoordonner et animer les différents acteurs du projetOrganiser les instances de communication projetCoordonner les phases projetOrganiser et piloter les ateliers FIT & GAP avec les filialesSuivre les arbitrages, les priorisations et les plans d’actionSuperviser les phases de conception, développement et testsAssurer le suivi des anomalies et de leur résolutionGarantir la qualité des testsPiloter les phases de tests techniques et fonctionnelsVeiller à la disponibilité des environnementsContribuer à la définition des stratégies de testsAccompagner la mise en productionPréparer et animer les instances Go/No-GoContribuer à l’organisation de l’hypercareAccompagner les équipes locales, notamment sur la formation ITProfil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le déploiement d’ERP, idéalement dans un contexte internationalVous avez une expérience significative dans le secteur du retailVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des projets complexes et multi-interlocuteursVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnelVous savez synthétiser et présenter des sujets complexesVous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oralEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !Temps pleinPosting Date: 2026-06-08

Éléments de contexte :L’Architecte solution SI Finance (H/F) rejoindra l’équipe IT Finance au sein de la Direction « SI Corporate ». Cette équipe a la charge de tous les outils Finance du Groupe (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité…), des outils de gestion des achats indirects, des Voyages et des Notes de Frais et des outils de pilotage de la performance et de la BI et de la visualisation des données financières. Les principaux outils déployés sont SAP S/4 RISE (modules Fi-Co) pour la comptabilité, M3 (éditeur Infor) pour le contrôle de gestion industriel et la génération des écritures d’achat et de vente gros, Coupa pour les Achats indirects et les Notes de Frais, Concur pour les Notes de Frais et Goelett pour la gestion des Voyages, SAP Data Intelligence pour l’exposition de la data SAP, IBM Planning Analytics pour le pilotage de la performance ainsi que IBM Cognos pour la BI.L’architecte solution IT Finance travaillera en étroite collaboration, notamment avec :Les chefs de projet IT Finance ainsi que l’équipe Support IT FinanceLes équipes HDTI Groupe et filiales (notamment le Data Office, la cybersécurité, la direction des Opérations DSIT, et la direction Architecture d’entreprise (DPSA)). Le poste peut nécessiter l’encadrement de collaborateurs externes.Le poste peut nécessiter quelques déplacements en France et à l’étranger.Mission principale :L’Architecte Solution IT Finance interviendra sur l’ensemble des process et solutions du domaine Finance (comptabilité, achats indirects, gestion des notes de frais et voyages, pilotage de la performance, reporting). Il sera amené à :Porter la vision globale de l’architecture sur les solutions IT du domaine Finance ;Partager cette vision au sein des équipes, de sa direction et au sein des métiers ;Être garant du respect des principes d’architecture fonctionnelle, applicative et technique définis dans la maison. Sa mission est d’accompagner les différents chefs de projet IT Finance dans la phase de cadrage et de conception des projets en lien avec les autres entités de la DSI (Pôle Data, Direction des opérations IT, Cybersécurité…) ;Arbitrer les grands principes de solution et évaluer les alternatives en collaboration avec les équipes Projet, les responsables d’applications et les architectes techniques de la DSI ;Être garant du maintien de la cartographie du système d’information sur son domaine ;Coordonner les projets IA avec les chefs de projet IT Finance et la gouvernance IA.Principales activités :En lien étroit avec l’équipe Architecture d’Entreprise et les architectes des autres domaines, assurer la cohérence avec l’architecture SI cible du groupe.Animer au quotidien les échanges avec les différents chefs de projet et responsables d’applications sur les demandes d’évolution structurantes ou les nouvelles briques applicatives ; notamment sur les projets Data.Porter chaque projet structurant au Comité d’Architecture transverse en collaboration avec le chef de Projet afin de valider l’architecture d’une nouvelle solution et rédiger le Document d’Architecture Technique (DAT)Faire le lien avec les équipes cybersécurité sur la qualification des outils et des projets.Participer aux réunions transverses animées par l’Architecte d’Entreprise regroupant les différents architectes de la DSI.Développer une activité de veille sur les nouvelles briques fonctionnelles du marché et nouveaux concepts digitaux (notamment IA)Élaborer des recommandations en vue de l’amélioration de l’agilité du SI, notamment afin d’intégrer de nouvelles solutions respectant les niveaux de service attendus et les enjeux de compliance.Mettre à jour et assurer la promotion du référentiel des solutions (dans LeanIX). Être le garant fonctionnel des échanges inter-applicatifs sur son domaine en fonction des standards de modèle d’interface définis.Être en lien avec la gouvernance IA pour porter les sujets / use cases des chefs de projet IT Finance.Profil recherché :Issu(e) d’une école d’ingénieurs ou formation universitaire (BAC + 5), vous possédez de solides connaissances techniques en informatique.Vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle avec au moins 5 ans dans un poste d’Architecte Solution équivalent.Expérience sur les processus et solutions Finance et Data (SAP, Opentext, Coupa, Snowflake…)Architecture et urbanisme des SI, APIsation du SIExpérience en gestion de projet complexe Compréhension cross-projet et cross-produitCapacité de conception d’une solution de bout en boutMéthodologies de gestion de projets (notamment méthodes agiles)Capacité à rédiger des schémas d’architecture LLDCompréhension des infrastructures techniques (réseau, système d’authentification, chaine CICD…)Compétence en architecture Cloud est un plus (notamment AWS)Langues : Français, Anglais Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-04-20

Vos atoutsVous aimez piloter des projets complexes dans des environnements internationaux et évoluer au croisement des enjeux métiers et IT. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun. Vous appréciez les environnements exigeants où la qualité des données, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des projets. Vous souhaitez contribuer à un programme de transformation stratégique au service de l'expérience client et de la croissance du Groupe.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, d’Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projet IT Master Data H/F afin d'accompagner le déploiement international du nouvel ERP SAP S/4HANA Retail.Intégré au domaine Master Data de l'équipe projet SAP, vous contribuerez à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d'information Retail du Groupe. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés aux référentiels de données, aux processus métiers et aux déploiements internationaux, en lien étroit avec les équipes métiers, les filiales, les experts IT et les partenaires intégrateurs.Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence des données, accompagner les déploiements SAP dans les différents pays et faire évoluer les solutions Master Data afin de soutenir le développement du modèle omnicanal d'Hermès.Vos missionsPiloter le domaine Master Data lors des déploiements internationaux de SAP S/4HANA Retail et accompagner les filiales tout au long des différentes phases du projet.Animer les ateliers avec les équipes métiers, analyser les besoins, identifier les écarts avec le Core Model Groupe et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées.Participer au paramétrage SAP, rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les campagnes de tests afin de garantir la qualité des livraisons.Piloter les sujets de migration de données, coordonner les activités de reprise et veiller à la qualité, à la cohérence et à l'exhaustivité des données.Assurer la cohérence des échanges entre SAP et les applications partenaires en collaborant avec les équipes Référentiel Produit, Architecture et Intégration.Contribuer au support fonctionnel, à l'amélioration continue du Core Model et à l'évolution des processus Master Data.Votre profilVous disposez d'une expérience d'au moins quatre ans en tant que Consultant SAP ou Chef de projet SAP, avec une expertise sur les sujets Master Data dans un environnement SAP Retail ou SAP S/4HANA. Vous maîtrisez les processus liés aux référentiels (Business Partners, Articles, Pricing, structures organisationnelles, migration de données) ainsi que le paramétrage SAP et les enjeux d'intégration des données.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes internationaux nécessitant coordination, communication et sens des priorités. Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du service vous permettront d'accompagner durablement les ambitions de transformation d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

En tant que SAP Project Manager, votre rôle sera central : vous interviendrez à la fois sur des sujets de maintenance évolutive, corrective, de N3 et sur le pilotage des projets de transformation autour des flux OTC.

Résumé du poste :Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d’Hermès.Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution.Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l’ensemble des activités du programme.Missions principales :Pilotage du programme ERPPiloter l’ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement…)Coordonner l’ensemble des équipes internes et externesGérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performanceConception fonctionnelle et applicativePiloter la conception fonctionnelle sur l’ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, financeTraduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniquesArbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solutionValider la cohérence des processus end-to-end et l’alignement avec la stratégie SI de l’entrepriseGarantir la qualité des livrables et le respect des standards ITDéveloppement et intégrationPiloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM…)Encadrer les développements d’interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécuritéGarantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développementsGestion des données et migrationDéfinir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des donnéesGarantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)Piloter les tests de migration et les répétitions de basculeTests, validation et mise en productionDéfinir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniquesGarantir la validation métier et la conformité aux exigences initialesOrganiser les mises en production et les plans de cutoverArchitecture technique et infrastructureDéfinir l’architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûtsDéfinir l’architecture des environnementsGarantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résilience de la plateformeSécurité, performance et conformitéIntégrer la cybersécurité dès la conception (IAM, chiffrement, gestion des accès, audit)Garantir la conformité aux normes internes et réglementairesMettre en place le monitoring, la supervision et l’alertingOptimiser les performances applicatives et infrastructureCompétences requises :Compétences techniquesSolide connaissance des systèmes ERP, des systèmes d’intégration et des technologies cloudExpérience avérée dans la gestion de projets complexes de mise en œuvre ERPCompétences en gestion du changement, planification et coordinationCompétences en managementLeadership et gestion d’équipes internes et externesCuriosité, diplomatie et sens du collectifExcellente capacité de communication avec des parties prenantes de tous niveauxCapacité à vulgariser des sujets techniques complexesCompétences analytiquesApproche pragmatique et orientée résultatsCapacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délaisSens du service et du deliveryFormation et expérience :Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de programmes ERPExpérience sur un ou plusieurs ERP majeurs (SAP, Infor, Oracle, Microsoft Dynamics…)Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteursExcellentes compétences en communication et leadershipAnglais professionnel requisQualités personnellesCapacité à gérer la complexitéAdaptabilité aux changements technologiques et organisationnelsSens des priorités et de l’organisationGrande rigueur dans la gestion des projets et des équipesEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-02-13

Eléments de contexte :Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Responsable Référentiel structures organisationnelles & tiers groupe au sein de la Direction SI Corporate. Ce poste a pour vocation de structurer le référentiel groupe (Structures organisationnels, Fournisseurs et clients BTB) du groupe Hermès.Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Finance, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation (ERPs Retail et Amont…), les projets réglementaires liés aux tiers et suivez les enjeux RGPD, risques et cyber liés à ces données.Principales activités :Contribuer activement avec le BPO référentiel Finance à la définition et à la mise en œuvre de la vision cible de ces référentiels, en particulier sur les enjeux data, en pilotant les feuilles de route et en arbitrant les priorités en relation étroites avec les opérations Finance, distribution, production et l’ensemble des départements SI Hermès.Contribuer à la gouvernance des données et aux projets d’évolution des outils concernés (Solution design authority).Etablir la cartographie applicative des données ce qui permettra de garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel dans l’ensemble des systèmes d’information.Accompagner les métiers et les pôles solutions durant les grands projets de transformation et les projets réglementaires.Participer aux travaux de maitrise d’ouvrage.Piloter fonctionnellement le delivery des solutions / évolutions impactant les référentiels tiers et structures.Enjeux clés: Avec le BPO Référentiel Finance, identifier et adresser rapidement les risques organisationnels autour de la gouvernance de ces référentiels tout particulièrement sur le projet ERP Supply, en lien avec l’équipe Data, et les équipes métiers concernées (Finance, achats directs, achats indirects, hermès commercial…).Contribuer aux autres sujets en cours de réflexion autour du référentiel fournisseur (TPRM notamment).Profil recherché :Vous avez un qDiplôme d’ingénieur / école de commerce ou équivalent.Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions comparables et une bonne compréhension des problématiques techniques.Vous avez une expérience significative dans le pilotage de programmes data ou de plateformes data, mise en place des référentiels.Vous avez la capacité à piloter des organisations pluridisciplinaires, à fédérer et accompagner les équipes.Vous avez le sens du travail collaboratif et esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité.La connaissance de la solution SAP sera un plus.Vous avez des compétences en transformation et conduite du changement.Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de conseil.Langues : anglais – lu/écrit/parlé.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Le consultant AMOA est l'interface entre les équipes RH, IT et les intégrateurs/éditeurs pour optimiser les processus RH via SAP SuccessFactors.

Cabinet de conseil recherche un Manager ou Expert SAP FI/CO ou SD/MM pour des projets S/4HANA.

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Pilotage de projets SAP Finance internationaux, de la migration S/4HANA aux déploiements.

Cabinet de conseil international recrute un Manager ou Expert SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing pour des projets S/4HANA stratégiques.

Gestionnaire de paie H/F pour Bechtle France, responsable de la paie de A à Z, incluant les déclarations sociales et la gestion des absences, avec maîtrise de SAP HCM et Excel.

Le téléconseiller gère les appels, enregistre les demandes de dépannage, crée des tickets dans SAP, planifie les interventions et collabore avec les techniciens.

Expert ERP pour intégration et support SAP/CRM, avec expérience en projets ERP et cloud, anglais requis.

The Finance Systems Data Analyst supports the finance organization by ensuring data accuracy in SAP and Snowflake environments, optimizing data flows and reporting.

L'entreprise recherche un analyste BI à Clermont-Ferrand, spécialisé dans SAP BO et l'analyse de données, pour la transformation de son système d'information.

En tant qu'adjoint, production des états financiers, gestion de projets et justification des comptes.Salaire entre 37K et 43K euros.

L'acheteur négocie et gère les contrats d'achat pour composants électroniques et matières premières.Il collabore avec les équipes R&D, optimise les coûts, assure le suivi des commandes et utilise SAP 4HANA.

SAP #EWM #SAPEWM #SAPPP #SAPPP #S4HANA #S4HANA #AMOA #BusinessAnalyst #SAPConsultant #MigrationSAP #FreelanceSAP. Consultant SAP EWM – Fonctionnel / AMOA / Business Analyst. Capacité à expliquer les impacts de configuration et les processus SAP aux équipes métier.

Accompagner les transformations SAP de grande ampleur et les évolutions des modèles opérationnels. Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion d'engagements SAP complexes et avez déjà évolué dans des environnements à forts enjeux. Pilotage de programmes, projets ou en

Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tan

We're looking for a Business Process Owner for SAP Logistics Execution (LE) and Warehouse Management (WM) to join a large-scale S/4HANA program for a global FMCG customer. Act as the process owner for SAP LE/WM within the S/4HANA program, representing the business voice in design decisions. Strong h

Vous souhaitez contribuer à la réussite de programmes SAP stratégiques au sein d’environnements exigeants et en forte transformation ?. Accompagner le programme dans le respect des jalons clés SAP : design, build, tests, migration, cutover et déploiement. Comprendre et suivre les spécificit�

Devenez un acteur clé du déploiement de projets SAP pour accompagner la transformation digitale de nos clients grands comptes. Construire et suivre le planning, roadmap & jalons SAP (Blueprint, Build, Tests, Cutover, Hypercare). Animer les comités : COPIL, COPROJ, ateliers avec experts SAP.

Consultant SAP Successfactors expérimenté H-F. Vous assurez le déploiement de la solution SAP Successfactors et pourrez. Vous avez une connaissance approfondie de SAP Successfactors ou d’autres SIRH de gestion des talents, idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur.

Envie de donner du sens à votre travail ?.ViaAduc, expert depuis plus de.Au sein de la Direction Ingénierie Pédagogique, nous recherchons des consultants formateu.F qui accompagneront nos clients dans leurs projets de migration ver.Concrètement vous serez amené(e).Concevoir des parcours de form

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans sur SAP FINANCE sur un ou plusieurs modules (FI/CO/PS/REFX).

Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maitrise d’ouvrage (AMOA). En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform f

Vous avez participé à plusieurs projets Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors ?.

We're Hiring: SAP Technical Architect (RISE with SAP Transformation). Proven experience in SAP S/4HANA transformation programs. RISE with SAP S/4HANA Transformation.

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans sur SAP SD/MM/WM.

Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification. Centre d’Expertise Finance, dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous s

SAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciée. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Consultant(e) SAP S/4HANA Finance for Group Reporting.

SAP Transportation Management (Embedded TM). Strong hands-on SAP TM development experience.

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Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud

Piloter des missions de cadrage et d’implémentation de transformations SAP complexes (S/4HANA, solutions SAP sustainability, data & analytics), en lien direct avec les enjeux ESG et de performance durable. Contribuer activement au développement des offres Sustainable Futures autour de SAP (use c

L’utilisation de SAP module SD est indispensable. TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois à pourvoir ASAP. Gestionnaire Service Clients Confirmé Industrie Pharmaceutique et SAP SD H/F.