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Notre Groupe:Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F afin d’apporter un support opérationnel aux équipes de contrôle de gestion (Business, Régions, FP&A) en réalisant des analyses financières approfondies et en pilotant l’amélioration continue des outils et des processus de reporting.Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion.Vous contribuez de manière autonome à la fiabilité des analyses financières et à la transformation des pratiques de controlling, en pilotant des projets d’amélioration, en proposant des optimisations d’outils et de processus, et en collaborant de façon transverse avec une vision globale des activités.En forte proximité avec les équipes du contrôle de gestion (Business, FP&A, Régions), la Direction financière et les Directions métiers et fonctions support selon les sujets, vos missions principales sont notamment les suivantes :Support aux analyses financièresRéalise des analyses financières détaillées à la demande des équipes controlling (écarts, rentabilité, coûts, performance)Aide à l’identification des drivers de performance et des axes d’améliorationContribue à la préparation de supports pour les présentations à la DirectionIntervient en renfort lors des périodes clés (clôtures, budget, forecast), en soutien des équipesAmélioration et refonte des outilsPilote la refonte et la standardisation des outils de suivi (Excel, reportings, bases de données)Développe et automatise les reportings existantsMet en place des dashboards et indicateurs de pilotageStructure et optimise les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.)Améliore la qualité, la fiabilité et l’accessibilité de la donnéeContribution aux process de reportingComprend les interdépendances systèmes et flux de donnéesHarmonise les pratiques entre équipes controllingParticipe à l’amélioration continue des processus de reporting et de clôtureAccompagne Genpact dans l’amélioration des rapports produits par l’équipeDocumente les process et bonnes pratiquesProfil recherché :De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe.Vous avez un très bon niveau Excel (modélisation, automatisation), une bonne maîtrise d’outils de reporting (SAP, Analysis for Office, Power BI…) et une appétence forte pour les outils, la data et les systèmes.Vous avez une bonne capacité à structurer et simplifier des reportings complexesNous proposons :Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Nous recherchons un Process Lead Zenith E2C / MPE Manufacturing Process Engineer (F/H)Poste base à MeudonVotre quotidien :En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe ZENITH et contribuez au projet Manufacturing Process Engineering. Vous serez partie prenante de la réussite pour le groupe Thales, du projet de transformation ZENITH.Ce projet vise à piloter l’harmonisation des process, des digital enablers et des data associées, notamment sur la chaine de continuité digitale PLM/MPE/ SAP S/4/MES, en vue d’améliorer la performance opérationnelle.Le Process Lead Zenith E2C / MPE dans le Value Stream Engineering to Configure, est non seulement responsable du pilotage de Process, des actions de transformation pour l’ensemble des sociétés du Groupe, mais aussi de la qualification des solutions digitales PALMA / MPE au sein de l’écosystème ZenithA titre d’exemple :Process détaillé : Gestion des nomenclatures de fabrication pour de nouveaux Produits, Projets dans les Fonctions Industrie & ServicesAction de transformation détaillée : Uniformisation des niveaux de gestion des gammes de fabrication, gestion des steps de fabrication.Il contribuera, pour MPE et en coordination avec les GBU, pays et les streams partenaires de Zenith, à la livraison de solutions technologiques de pointe.Ce rôle implique d'assurer une collaboration efficace, d'optimiser les processus selon les standards d’excellence opérationnelle (lean management), en s’appuyant sur les modèles existants tout en favorisant la culture digitale.Le périmètre fonctionnel porte sur les process métiers de l’industrialisation du produit et sa validation, appelées « méthodes industrielles ».Une expérience terrain dans ces métiers est indispensable.Activités Clés :Apporter une expertise sur le processus à partir de l’expérience opérationnelle et du rôle de gestion du changement / projet d’amélioration.Etre en capacité de conduire une solution de bout en bout axée sur les processus, les données sous-jacentes tout en favorisant l’harmonisation des pratiques opérationnelles et sous la responsabilité du VSL.Coordonner les Experts des diverses entités et les partenaires technologiques (SAP, PTC Windchill, intégrateurs de solution)S’assurer de la bonne prise en compte du standard dans les entités opérationnelles et de la bonne mise en place de Gap analysis et Plan de remédiationEngager les Parties Prenantes : Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes : Projet ZENITH, Equipe Projet, GBU et les Pays, pour comprendre les exigences et gérer les attentes.Suivre et évaluer les performances en utilisant des métriques et des KPI clés.Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies pour les atténuer, assurant ainsi la livraison des projets dans les délais et dans les budgets.Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe.Qui êtes-vous ?Diplômé d’une école d’Ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans ce domaine.Une connaissance approfondie du monde de la configuration, du PLM, des méthodes industrielles et des fonctions de l’industrialisation produit est attendue, couvrant en particulier, l’implémentation de l’industrie ou des services, la transformation numérique, les méthodes Agiles et la livraison de projets digitaux.Compte tenu des interactions avec de très nombreux acteurs, des compétences en leadership, en communications démontrées sont exigées.Vous parlez couramment AnglaisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

Vos missions:Au sein de la Direction Supply Chain Corporate de Savencia, vous intervenez sur un périmètre international, couvrant plusieurs métiers Retail, Food Service et Ingrédients.Diffuser et maintenir à l’état de l’art les standards Groupe sur les processus Supply Chain Maintenir à jour et enrichir le mode opératoire Groupe sur les processus Supply Chain Diffuser les standards et les bonnes pratiques à la communauté Supply Chain à travers le mondeContribuer au développement de l’offre et du matériel de formation et animer les sessions de formation en interne. Animer la communauté Supply Chain en lien étroit avec les centres de compétences IT.Soutenir les Régions et Filiales de Savencia dans la mise en place des meilleures pratiques, de l’amélioration continue des processus, dans le déploiement des projets transverses majeurs, dans un souci permanent de contribution au développement de leur performance opérationnelle. Ceci inclut des activités telles que :Evaluer la maturité des processus, organisations et outils Supply Chain au sein des filiales et intervenir en soutien des Directions SC Régionales pour les accompagner dans l’amélioration de l’existantPiloter les chantiers transverses d’alignement et de standardisation des processus et outils Assurer le suivi du portefeuille des demandes évolutives des filiales en lien avec les équipes ITParticiper à la veille métiers et outils afin de garantir l’optimisation continue des processus en filiales et d’assurer leur adaptation rapide aux changements et évolutions du marché.Contribuer au programme de modernisation de nos systèmes d’information au service du business et plus particulièrement à la mise en place de Core Model sur les processus Supply Chain (S&OP, Prévisions, planification du réseau logistique et de la production), dans le cadre du programme de transformation Groupe.Développer, déployer et administrer des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour la Supply Chain à l'échelle mondiale. Rattachement et relations Ce poste est rattaché au Directeur Practice Supply Chain. Il a un rôle transverse au sein de l’entreprise et est en lien avec les partenaires externes et internes.En interne : Directeurs Supply Chain des Régions, Supply Chain Managers, Data & Portfolio Managers, Prévisionnistes, Equipes de Services Clients, Pilotes de flux, Approvisionneurs emballages en filiales, mais également l’ensemble des acteurs clés avec lesquels la Supply Chain collabore, à savoir les équipes RSE, Marketing, Commerciales, Qualité, Industrielles, Achats, Finance, IT,…En externe : Fournisseurs, Plateformes logistiques, Organismes inter-professionnels (GS1,…)Profil recherchéDe formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative, 10 ans minimum, en supply chain, idéalement au sein d’un secteur industriel.Vous avez de solides connaissances et compétences sur les différents domaines de la Supply Chain, ainsi que sur les systèmes d’information supply chain (MDM, SAP, APS, PowerBI) et disposez d’une expérience et expertise distinctive sur les processus S&OP / IBP.Vous avez en outre de l’expérience en management de projet et vous parlez couramment anglais.Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe.Poste évolutif. Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : La Société SB Alliance, société siège du Groupe SAVENCIA, située à Viroflay, regroupe des Collaborateurs "spécialistes" dans leurs domaines qui assistent et conseillent les filiales du Groupe.Temps pleinPosting Date: 2026-07-13

Votre rôle en tant que chargé appels d'offres H/F sera de piloter et coordonner la réponse aux appels d'offres. Notre client, entreprise spécialisée dans le pharmaceutique, situé à Sèvres, recherche un chargé appels d'offres H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Gestion des appels d'offres et marchés publics, • Gestion des commandes, • Support aux équipes internes, • Suivi et gestion des marchés, • Veille et conformité réglementaire Langue : anglais professionnel serait un plus Logiciel : SAP apprécié Salaire : 40K€/44K€ selon le profil

Dans le cadre de projets au forfait pour un de nos clients dans le secteur Aéronautique / Défense, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Full Stack Java. Vous rejoindrez des équipes techniques intervenant sur la refonte d’applications existantes et le développement de nouvelles fonctionnalités. La dimension gestion de projet est prioritaire. Il ne s’agit pas d’un poste de développeur au quotidien, mais une solide connaissance de l’écosystème Java est indispensable pour comprendre les enjeux des équipes, participer aux décisions techniques et garantir la bonne exécution des projets. Vos missions En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la livraison et de la performance opérationnelle et financière de vos projets. À ce titre, vous devrez : • Élaborer les propositions techniques et participer aux revues d’offres avec le département commercial ;, • Définir et mettre en œuvre les plans de développement conformément aux standards ;, • Piloter et animer les équipes projet ;, • Organiser les activités et coordonner les différents intervenants ;, • Garantir le respect du périmètre, de la qualité et des délais de livraison ;, • Suivre les budgets, les charges et la rentabilité des projets ;, • Mettre à jour mensuellement le reste à faire sous SAP ;, • Piloter les risques et les opportunités ;, • Identifier et anticiper les éventuelles dérives techniques ou financières ;, • Assurer le reporting auprès de la direction et des clients ;, • Participer aux décisions et orientations techniques ;, • Identifier les besoins en compétences et en ressources ;, • Contribuer à la gestion des collaborateurs affectés aux projets ;, • Garantir le respect des règles relatives à la sous-traitance ;, • Capitaliser sur les retours d’expérience au travers de notes techniques. Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets informatiques, idéalement dans un contexte au forfait. Vous justifiez également : • D’une expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques et pluridisciplinaires ;, • D’une bonne maîtrise du suivi budgétaire, des charges, des délais et du reste à faire ;, • D’une expérience en gestion des risques, reporting et relation client ;, • D’au moins cinq ans d’expérience dans un environnement Java ;, • D’une capacité à comprendre les problématiques des développeurs et à participer aux arbitrages techniques ;, • D’une bonne connaissance des processus de développement et de livraison logicielle. Un ancien parcours de développeur Java ou une expérience de Tech Lead constitue un véritable atout. Environnement technique : • Java EE ;, • PrimeFaces ou Node.js ;, • JavaScript ;, • SQL ;, • MariaDB ou SQL Server ;, • Maven ;, • Git et GitLab ;, • Jenkins ;, • Sonar ;, • SAP pour le suivi du reste à faire. Qualités recherchées : • Leadership et capacité à fédérer ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Autonomie ;, • Capacité d’anticipation et d’arbitrage ;, • Sens du service et de la relation client ;, • Excellentes capacités de communication ;, • Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et décisionnaires.

Dans le cadre de la transformation de notre fonction Achats, nous recherchons un Acheteur Opérations & Prestations (H/F) afin d'accompagner le développement de nos activités et de sécuriser durablement nos opérations. Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous pilotez un portefeuille d'environ 12 M€ d'achats couvrant les prestations de transport, levage, installation, maintenance, contrats de distribution, outillage et consommables. Véritable partenaire des équipes Opérations, Juridique et Finance, vous garantissez la continuité de service tout en contribuant à la performance économique et à la transformation de la fonction Achats du Groupe. Pilotage du portefeuille achats : • Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille en cohérence avec les enjeux opérationnels et les objectifs du Groupe., • Piloter les appels d'offres, sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats dans une logique de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques., • Développer et animer un panel de fournisseurs stratégiques afin de garantir la continuité des prestations et la performance des opérations., • Réaliser une veille marché afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'anticiper les évolutions du secteur. Gestion fournisseurs & négociation : • Piloter les relations avec les fournisseurs stratégiques et assurer le suivi des contrats-cadres et contrats de distribution., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles., • Évaluer la performance des fournisseurs, piloter les plans d'actions et accompagner les partenaires dans une démarche d'amélioration continue. Accompagnement des opérations & performance achats: • Accompagner les équipes Opérations dans la sécurisation des prestations de transport, levage, installation et maintenance., • Identifier et anticiper les risques fournisseurs afin de garantir la continuité de service., • Participer à la structuration des processus achats, au déploiement des bonnes pratiques et à l'amélioration des outils du Groupe., • Contribuer au suivi des indicateurs achats, à l'analyse des dépenses et à l'optimisation de la performance économique., • Contribuer à la structuration de la fonction achats (processus, gouvernance, contrats et outils) dans le cadre de la transformation du Groupe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en achats, supply chain ou équivalent, • Vous justifiez d'au moins 5 années expérience dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou multisites., • Vous maîtrisez impérativement SAP ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (B2/C1), indispensable pour évoluer dans un environnement Groupe et échanger avec des partenaires internationaux., • Vous avez une solide expérience de la négociation de contrats, des appels d'offres et de la gestion d'un portefeuille fournisseurs stratégique.

En tant que Consultant PP/QM, vous intervenez de bout en bout sur les sujets F2S : Conception et déploiement du Core Model SAP S/4HANA (PP/QM/LE) Pilotage des déploiements internationaux (Europe, APAC, Amériques) * Analyse des besoins métiers & design de solutions Fit-to-Standard

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Contexte : Dans le cadre d'un projet mené pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Shipping & Customs Officer afin d'assurer la coordination des opérations de transport et la gestion des formalités douanières liées à l'acheminement des équipements, matériels et fournitures. Rattaché(e) à l'équipe Supply Chain, vous trouvaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Logistique, Magasin, Construction, les fournisseurs, les transitaires, les courtiers en douane et les autorités compétentes afin de garantir la bonne exécution des flux logistiques nationaux et internationaux. Missions : • Organiser et coordonner les opérations de transport national et international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Planifier les expéditions en fonction des besoins opérationnels et assurer leur suivi jusqu'à destination., • Sélectionner et coordonner les prestataires logistiques, transitaires et transporteurs., • Préparer, contrôler et gérer l'ensemble des documents d'importation et d'exportation., • Assurer le suivi des opérations de dédouanement en lien avec les courtiers et les autorités douanières., • Veiller au respect des réglementations douanières, des Incoterms® et des procédures internes., • Anticiper, identifier et résoudre les incidents liés au transport ou aux formalités douanières afin de limiter les impacts sur les activités., • Suivre les coûts de transport et contrôler les prestations des fournisseurs., • Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings logistiques., • Participer à l'amélioration continue des processus de transport, d'expédition et de gestion douanière., • Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des expéditions. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Transport ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la gestion des transports internationaux et des opérations douanières., • Une expérience avérée en milieu offshore, • Une expérience dans un environnement industriel, EPC, Oil & Gas, Énergie, Construction ou sur des projets d'envergure, • Bonne maîtrise des opérations de transport international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Solide connaissance des procédures d'import/export, des réglementations douanières et des Incoterms., • Maîtrise de la documentation logistique internationale et des formalités de dédouanement., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ERP (SAP ou équivalent)., • Capacité à planifier, coordonner et suivre plusieurs expéditions simultanément., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Conditions : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux (78), • Disponibilité : Septembre 2026, • Durée : 12 mois (renouvelable), • Déplacements : Déplacements ponctuels pouvant être requis auprès des fournisseurs, plateformes logistiques, ports, aéroports ou sites d'exploitation.

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Comptable fournisseurs (H/F). Validation du workflow sur SAP (commandes et avenants), • Vérification de l'imputation comptable, • Analyse et pointage des comptes, • ?Contrôle

Au sein des équipes centrales Information Systems / Information Technology (IS/IT), vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles et à l'évolution des solutions SAP, dans un environnement international et innovant. Piloter l'exécution des activités d'Infrastructure Management Ser

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Dans le cadre d’une création de poste à pourvoir au sein de notre Direction du Service France Belgique Luxembourg, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur Télésales/Ventes Centralisées France BeLux H/F/X.Basé(e) sur notre site de Colombes (92), vous vous déplacez environ 10% de votre temps. Vos missions principales sont les suivantes :Leadership & Management d’équipeManagement d’une équipe de Sales Specialists.Recrutement, intégration et développement des collaborateurs.Définition et pilotage des méthodes de travail pour atteindre les objectifs.Suivi des KPI et pilotage de la performance collectiveDéveloppement Commercial & StratégieÉlaboration de la stratégie commerciale de l’équipe, en cohérence avec la politique Sales Service FBL.Gestion commerciale des clients : du neuf / modernisation vers le service.Développement des ventes additionnelles : services digitaux, extensions de contrats, renégociations, campagnes repairs.Contribution aux ajustements tarifaires et aux campagnes commerciales.Proposition et pilotage de nouvelles sources de croissance.Coordination & Interfaces internes / externesGestion des interfaces avec les équipes de vente, Directeurs Commerciaux et Directeurs Marchés.Coordination avec les différentes parties prenantes internes.Gestion des prestataires externes pour les campagnes et projets stratégiques, en lien avec la direction commerciale et repairs.Processus & Amélioration continueDéveloppement stratégique des processus commerciaux.Optimisation continue des méthodes de travail et des outils.Profil recherché :Diplômé(e) d’une formation supérieure (Licence ou Master) en gestion, commerce ou équivalent ou vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management fonctionnel et/ou hiérarchique et faites preuve des compétences / expérience suivantes :Expérience confirmée de plusieurs années dans la vente.Très bonne maîtrise de Microsoft Office.Maîtrise de Salesforce ; la connaissance de SAP est un plus.Bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais constitue un atout supplémentaire.Esprit d’initiative et autonomie.Excellentes compétences en communication.Approche pragmatique et opérationnelle (« hands‑on »).Forte capacité d’adaptation.Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel. Nous proposons :Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: Colombes; TrappesType: Full time

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Nous recherchons notre futur(e) Responsable Lean H/F pour piloter et déployer la transformation Lean sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Transformation Lean vous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur Transformation & Lean vous pilotez et déployez sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, à la fois :Les projets de transformation des activités (opérationnelles et administratives) initiés par la direction Européenne ou GlobaleLes projets Lean (DMAIC, KAIZEN) et les projets certifiants GreenBelt et BlackBeltVous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Vos missions sont notamment les suivantes :Définir, en collaboration avec la Direction Générale, la feuille de route Lean FBL, alignée avec les objectifs stratégiques de l’entité. Prioriser et structurer les initiatives d'amélioration continue Lean à fort impact business, opérationnel et humain. Assurer la cohérence et l’alignement des projets Lean sur l’ensemble du périmètre Agir en référent et coach LEAN (certification GreenBelt demandée à minima), en favorisant l’appropriation durable des méthodes par les équipes. Inciter et accompagner les chefs d'unité, les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail définies par les projets de transformation, ou par les projets LEAN, basées sur les principes de l’amélioration continue, qui contribuent à l’excellence opérationnelle Mesurer l'impact financier et des projets sur le périmètre et en assurer le suivi Assurer le pilotage complet ou partiel, et le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées.Contribuer à faire adopter une culture « LEAN » et de management du changement, par la réalisation d’actions de sensibilisation et/ou de formation au sein du périmètre Profil :Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, production, qualité, méthodes industrielles ou équivalent vous avez l’expérience de la conduite du changement au sein d’une organisation internationale et matricielle.Vous disposez d’une expérience en gestion multi projet et en animation d’équipes en transverse d’au moins 5 ans.Vous disposez d’une formation reconnue en Lean Management, Lean Six Sigma (Green Belt minimum)Votre anglais est fluent (échanges réguliers à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs anglophones.Vous maîtrisez l'utilisation d’un ERP de planification et d’Excel. Connaissance de SAP est un plus.Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Afin de soutenir une croissance forte et durable, le groupe Thales s’engage dans le projet ZENITH, un projet de transformation ambitieux, visant à optimiser ses processus End to end, soutenus par l’évolution technologique de nos outils (dont la migration vers un nouveau système ERP) et une approche « Data centric ». Le projet a donc l’ambition de construire et livrer, en coordination étroite avec les GBU et Pays, des solutions technologiques de haute qualité qui s'alignent sur les processus de bout en bout dans les objectifs stratégiques de l'organisation, en utilisant une structure de données standard.L’équipe projet ZENITH est composée d’une cinquantaine de personnes, s’appuie sur l’expertise de 250 personnes des fonctions centrales, de l’IS/IT, des GBU et pays Thales et va contractualiser un intégrateur système pour instancier, paramétrer et déployer le futur ERP Groupe les outils Thales qui lui sont intégrés.Nous recherchons son Directeur – Process Lead "Manage Products" et "Manage Accounts"Poste base sur le site de MeudonMissions :Le Process Lead est responsable de l’animation des chantiers fonctionnels « Manage Products » et « Manage Accounts » du value stream « Manage Accounts/Opportunities-Bids/Products/Projets » (MOP) de Zenith en accompagnement des équipes « Politique Produit » et « M&S data and digitalization ». Il ou elle prend en charge l’animation de ces 2 processus pour le compte du projet, des fonctions concernées et avec l’ensemble des GBUs et entités impliquées. En collaboration avec le Value Stream Leader, les autres process leads, avec les architectes d’entreprise, les experts data et les experts SAP, ainsi qu’en interaction avec les autres value streams, il ou elle veillera à :1. Apporter une expertise sur les processus « Manage Products » et « Manage Accounts » à partir de son expérience opérationnelle et en s’appuyant sur les GBU VSL et SME.2. Conduire une solution de bout en bout axée sur les processus, les données sous-jacentes, équilibrant les besoins métier pour les processus et l’approche d’adaptation aux standards industriels et applicatifs, favorisant l’harmonisation sur la base de ces standards. À ce titre, le process lead veillera à ne pas partir des solutions existantes pour définir la cible, mais des standards du marché, tout en prenant en compte les spécificités des métiers porteuses de valeur business. Pour cela, il animera les différents chantiers qui viseront à :2.1 Définir et modéliser les processus détaillés cibles de ZENITH, de leurs inputs, outputs et étapes, en partant des capacités des cibles applicatives retenues, au premier rang desquelles SAP4/HANA, mais également tout autre solution applicative retenue dans la vision end-to-end du Value Stream MOP ;2.2 Etablir une compréhension et une définition des enjeux de données pour aboutir à une réelle continuité digitale et une modélisation des Data Product cibles (dans une approche pubsub) ;2.3 Etablir une compréhension et une définition opérationnelle des gains attendus en termes de productivité (par famille ou sous famille professionnelle) ou des KPI opérationnels (SLA divers, OTD, Stock, …) ;2.4 Coordonner les experts des diverses entités et les partenaires technologiques (SAP, intégrateurs de solution, fonctions « Politique Produit » et « M&S data and digitalization » notamment) ;2.5 Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes (fonctions, projet ZENITH, équipe Projet, GBU et les Pays) pour comprendre les exigences et gérer les attentes ;2.6 S'assurer de la bonne prise en compte du standard dans les entités opérationnelles et de la bonne mise en place de Gap analysis et Plan de remédiation ;2.7 Améliorer et optimiser continuellement les pratiques, processus et outils pour augmenter la productivité et l'efficacité ;2.8 Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies pour les atténuer, assurant ainsi la livraison du projet dans les délais et dans le budget ;2.9 Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe.3. Anticiper et définir les éléments de change qui serviront d’inputs aux entités opérationnelles de Thales pour préparer les activités techniques et organisationnelles préalables au déploiement des solutions cibles.Votre Profil :Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et bénéficiez d’une expérience d’au moins 15 ans étendue dans les métiers « Politique Produit » et « Marketing & Sales ».Vous avez de bonnes compétences en leadership, animation d’équipes transverses, communication et gestion des parties prenantesCompétences souhaitées :Vous avez une expérience de définition, négociation ou production d’un contrat complexe intégré.Vous avez une relative bonne compréhension du développement de données, de l'architecture et de l'infrastructure informatique.Vous avez des capacités en modélisation de données, des certifications CPIM ou agiles.Compétences comportementales :On vous reconnait pour assurer une collaboration efficace.On vous reconnait pour favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein des équipes transverses.Mot du Manager En nous rejoignant, vous rejoignez l’équipe ZENITH et allez contribuer à la pleine réussite, pour le groupe Thales, de ce projet de transformation, visant à piloter la transformation des processus, des digital enablers et des datas associées, en particulier, sur la chaine de continuité digitale T360/PLATO/PALMA/PRIMAVERA/S4HANA, en vue d’améliorer la performance opérationnelle des fonctions Sales Transformation et Product Policy .Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Le Responsable groupe du déploiement S&OP pilote et coordonne le déploiement de la méthodologie Sales & Operations Planning (S&OP) au niveau du Groupe. Il/elle garantit la formation et l'implémentation de processus harmonisés et performants pour aligner les fonctions commerciales, industrielles, achat et logistiques en vue d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la satisfaction client et l'optimisation des coûts.Déploiement et pilotage de la stratégie S&OP :Définir, standardiser et mettre en place le processus S&OP à l'échelle du groupe.Assurer le déploiement du S&OP dans les différentes entités et régions, en tenant compte des spécificités locales.Responsabiliser et rendre autonome l’ensemble des acteurs impliqués dans les processus S&OP.Renforcer la mobilisation autour de ce processus clef de l’entreprise.Mettre en place les meilleures pratiques pour harmoniser les processus de planification.Coordination et animation du processus :Assurer la coordination des différentes parties prenantes (ventes, production, finance, achat, logistique, etc.) pour assurer l’alignement et la cohérence du S&OP.Animer les réunions centrales de revue S&OP et suivre les revues locales/mensuelles.Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale pour assurer la compréhension mutuelle des enjeux et décisions.Apporter une expertise métier dans le cadre des projets de digitalisation du groupe (module S&OP SAP, intégration de l’IA dans le processus métier). Veiller à l’adéquation du futur design avec la solution groupe pour garantir la cohérence et l’intégration. Amélioration continue :Analyser les performances du processus S&OP et identifier les axes d'amélioration.Mettre en œuvre des outils et méthodologies innovantes pour améliorer la précision des prévisions et l’efficacité des plans de production.Promouvoir une culture de l'amélioration continue et encourager la collaboration transverse entre les différents départements.Organiser des assessment pour évaluer la maturité des entités dans la compréhensions et l’adoption du processus S&OP.Accompagnement et formation :Former et accompagner les équipes locales dans l’adoption du processus S&OP.Animer des ateliers (workshops) dédié à la démarche S&OP pour renforcer les compétences et assurer une appropriation effective.Assurer un support méthodologique et technique pour garantir le succès du déploiement.Pilotage et collecte des KPI S&OPDéfinir et suivre les indicateurs de performance clés (service client, fiabilité des prévisions, taux de service, niveaux de stock, etc.).Effectuer des deep dives avec les entités lors d’écarts significatifs par rapport aux objectifs.Suivi GPODMaintenir à jour le processus S&OP dans Chorus, le système de management regroupant les processus et documents du groupe afin d’assurer la disponibilité et la conformité des informations. Qui êtes-vous ?Formation : Bac+5 en Industrie, Supply Chain, Ingénierie, LogistiqueExpérience : 8 à 10 ans d’expérience en Supply Chain, avec une expérience avérée dans le déploiement et le pilotage de processus S&OP dans un environnement international.Compétences techniques :Maîtrise des processus S&OP et des outils associés (ERP, APS, BI).Bonne connaissance des opérations industrielles, des enjeux de plan de charge engineering, des flux de la chaîne d'approvisionnementCompétence en gestion de projet et conduite du changement.Compétences comportementales :Leadership et capacité d’influence dans un environnement multiculturel et matriciel.Forte capacité d’analyse et de synthèse.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.Orientation résultats et capacité à travailler en équipe.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

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Nous recherchons pour le compte de notre client, fleuron industriel mondial, un Leader Applicatif SAP S/4HANA – PLM PP (F/H) en CDIEn tant que Spécialiste SAP Engineering to Configure, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes le leader qui définit les processus cibles et assure l&#

Différentes entités du Groupe contribuent au projet, vous travaillez en étroite collaboration avec le fournisseur de la solution ERP (SAP S4/hana)Titulaire d'un diplôme Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en pilotage de programmes complexes dans un environn

Business Analyst SAP Retail en apprentissage.

Votre environnement de travail Nous recrutons un Chef de Projet SAP SD pour accompagner la refonte du domaine Sales & Distribution (SD) dans le cadre du programme de migration vers SAP S/4HANA. Votre quotidien

En tant qu'Expert Fonctionnel SAP S/4 Retail, vous êtes le garant de la performance digitale de notre Supply Chain. CE QUE NOUS RECHERCHONS : avant tout, un(e) expert(e) SAP MM/SD passionné(e) par les enjeux de la Supply Chain. Nous recherchons dans un contexte de renfort de l'équipe un

Administration des systèmes SAP : Configuration, gestion, et maintenance des environnements SAP (S/4HANA, ECC, BW, SEO, FI, CO, etc. Configuration et gestion des systèmes SAP, y compris l'installation et la configuration des modules SAP. Connaissance des outils

Calibri",sans-serif">Vous êtes rattaché au DSI, vous venez renforcer la DSI en tant qu’expert SAP sur le module FI/CO. Calibri",sans-serif">S’appuyer sur une bonne compréhension des enjeux comptables et financiers pour orienter les choix entre évolution de S

Votre quotidien Dans ce cadre, vos principales missions seront de : Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de test du programme IMPACT SAP S/4HANA Définir

Et si vous rejoigniez un projet de transformation ambitieux au cœur des enjeux logistiques d’un acteur majeur de l’énergie ?Enedis recherche son/sa futur(e) Product Owner SAP Logistique pour accompagner l’évolution de son SI, notamment dans le cadre du programme stratégi

L’équipe pilote la TMA SAP ECC et prépare la transition vers SAP S/4HANA. Référent technico-fonctionnel EPM : Intervenir sur les modules EPM (BPC, SAC, Group reporting) Garantir la cohérence des flux de données (interfaces, datawarehouse, E

Vous intégrez l'équipe Support ERP Customer Service et contribuez à la performance de nos solutions SAP. Vous participez à la migration SAP ECC6 → S/4HANA en collaboration avec la MOA. Vous disposez d'un diplôme Bac+5 en génie industriel/Supply Chain et d'une expérience sur SAP ECC6 ?.

Anglais courant requis, Expertise Master Data management & SAP nécessaire Mission d'intérim cadre longue durée pouvant aller jusqu'à 18 mois Au sein d'une équipe projet internationale, vous jouerez un rôle central dans le dé

Consultant SAP Successfactors expérimenté H-F. Vous assurez le déploiement de la solution SAP Successfactors et pourrez. Vous avez une connaissance approfondie de SAP Successfactors ou d’autres SIRH de gestion des talents, idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur.

Animer les comités : COPIL, COPROJ, ateliers avec experts SAP. Avoir une vision claire du modèle SAP (on-prem, ECC6, S/4HANA, cloud, Fiori, BTP…). Capacité à vulgariser SAP pour des interlocuteurs non techniques.

Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Solution Leader SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM/SD/Retail. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash

Bonne compréhension des enjeux liés à SAP et aux programmes de transformation des entreprises. Nous recherchons aujourd'hui une Directrice ou un Directeur de programme SAP capable de piloter des engagements complexes, d'accompagner des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement à

We're Hiring: SAP Technical Architect (RISE with SAP Transformation). SAP Security & Architecture Governance. Proven experience in SAP S/4HANA transformation programs.

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans sur SAP SD/MM/WM.

SAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciée. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Consultant(e) SAP S/4HANA Finance for Group Reporting.

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans sur SAP FINANCE sur un ou plusieurs modules (FI/CO/PS/REFX).

Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud

SAP Transportation Management (Embedded TM). Strong hands-on SAP TM development experience.

Expérience confirmée en transformation ERP (SAP, Oracle…) et en gouvernance SI. Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiersafin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de

Piloter les montées de version SAP, analyser les impacts techniques, coordonner les correctifs et garantir le respect des principes d’architecture SAP et du modèle Clean Core. Expérience significative en développement SAP sur SAP S/4HANA, idéalement dans le Retail. Connaissance de SAP CAR, SA

SAP #EWM #SAPEWM #SAPPP #SAPPP #S4HANA #S4HANA #AMOA #BusinessAnalyst #SAPConsultant #MigrationSAP #FreelanceSAP. Consultant SAP EWM – Fonctionnel / AMOA / Business Analyst. Capacité à expliquer les impacts de configuration et les processus SAP aux équipes métier.

Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maitrise d’ouvrage (AMOA). En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform f

Vous avez participé à plusieurs projets Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors ?.

Bonne connaissance des solutions SAP, notamment SAP S/4HANA. Vous souhaitez piloter des projets SAP ambitieux et contribuer à la transformation des plus grandes entreprises ? Rejoignez SOA People et construisons ensemble l’entreprise de demain. Coordonner les équipes pluridisciplinaires interven

Vous souhaitez contribuer à la réussite de programmes SAP stratégiques au sein d’environnements exigeants et en forte transformation ?. Accompagner le programme dans le respect des jalons clés SAP : design, build, tests, migration, cutover et déploiement. Comprendre et suivre les spécificit�

Piloter fonctionnellement le domaine SAP FICO : recueil et formalisation des besoins, challenge des demandes, conception de solutions dans SAP FI et CO alignées avec les standards groupe. Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez la cohérence des solution

En bref : Antony (92) - Chargé de planification Sous-Traitance (H/F) - CDI - 40/43K€ brut annuel - Supply chain, planification, sous-traitance, SAP. Vous maîtrisez SAP ou un ERP équivalent ainsi qu'Excel.

Contribue, vis-à-vis de l'intégrateur, à garantir la cohérence et l'exhaustivité de la conception,du domaine fonctionnel attribué, concernant :o La couverture des exigences fonctionnelles,o L'identification des interfaces et évolutions des SI externeso Les spécificités liées au déploiemen

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un rôle similaire avec une expertise sur SAP S/4 Hana et Fiori. Vous possédez une solide expertise des modules FI/CO sur SAP S/4HANA ainsi que de Fiori, et maîtrisez les processus financiers (comptabilité clients, fournisseurs et générale). Vous ju