Trabajos Santé et Services Sociaux en BagnoletCrear alertas

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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France, compte aujourd’hui plus de .Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession

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Il compte aujourd’hui 5 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Piloter des projets techniques.Concevoir des architectures logicielles robustes.DevOps (CI/CD, IaC, observabilité), intégration fluide dans le SI, optimisation des performances et scalabilité.PO, gestion de projet et cloud design.

Encadrement des équipes : superviser et accompagner les développeurs (revues, bonnes pratiques, décisions techniques), en les aidant à résoudre des problèmes techniques et en favorisant leur développement professionnel, autour du produit MAXIMO dans ses versions 7. Être également acteur de

Travail sur des projets Data Tech pour des clients de premier plan. Data Tech International en contrat d’apprentissage,. Administration des outils Data Tech.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir et conseiller les clients en magasin.Identifier les

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir et conseiller les clients en magasin.Identifier les

Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé au sein d'une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les autres infirmier. Réaliser des entretiens infirmiers,. Salaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Titulaire du diplôme d'état d'infi

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. L’infirmier participe à l’accueil du patient, m&

La Fondation Hôpital Saint-Joseph (GHSJ) est une fondation reconnue d?utilité publique qui a pour principale mission de gérer les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (HPSJ, 185 Av Raymond Losserand, Paris 14?) et Marie Lannelongue (HML, 133, Av de la résistance au Plessis-Robinson), établissements de

Maîtrise des outils informatiques hospitaliers. Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera 🔎 Nous recherchons un Tech Lead / Architecte C++ (H/F) disposant d’une solide expérience en développement logiciel C++, architecture applicative et pilotage technique d’équipes de développement dans des environnements complexes Vous interviendrez au sein d’une équipe de développement sur un environnement industriel critique dans le secteur de l’énergie. Vous accompagnerez l’évolution d’un produit logiciel stratégique en apportant votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre leadership auprès des équipes de développement. L’objectif du poste sera de maîtriser l’architecture du système afin de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métier, d’accompagner les choix techniques et de garantir la qualité des développements réalisés par votre squad 📍 Localisation : Courbevoie (92) 📅 Démarrage : Octobre 2026 📄 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 7 ans minimum (dont 5 ans sur un poste similaire) 🚀 Vos missions : • Monter en compétence sur l’architecture du système existant afin d’être force de proposition sur les évolutions techniques, • Analyser les besoins exprimés et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les architectes et équipes techniques, • Encadrer techniquement une squad composée de 3 à 5 développeurs, • Garantir la qualité des développements et le respect des directives techniques, • Évaluer les impacts techniques des évolutions sur les différents périmètres applicatifs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Accompagner les développeurs dans la réalisation de leurs travaux, • Rédiger des documents techniques permettant de faciliter la compréhension et la réalisation des développements, • Participer à la planification, la coordination et au suivi des sujets techniques 👤 Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont 5 ans minimum sur un rôle de Lead Tech, • Solide expertise en C++ et environnement Qt, • Expérience sur des projets logiciels complexes, • Capacité à analyser un système existant de manière autonome à partir du code, • Maîtrise des bonnes pratiques de développement et de conception logicielle, • Capacité à communiquer clairement des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés, • Leadership technique, autonomie et esprit d’équipe, • Rigueur, sens du détail et capacité à proposer des solutions ⭐ Compétences appréciées : • Expérience en environnement industriel, • Connaissance des métiers de l’électricité, • Expérience avec QML, • Expérience sur des systèmes complexes à forts enjeux de disponibilité 🧭 Environnement : • C++, • Qt Framework (5.15 / 6), • Qt Creator, • Qt Widgets / QML, • CMake, • Conan, • JSON, • Développement logiciel industriel, • Architecture applicative, • Méthodes Agile #Cplusplus #Qt #TechLead #SoftwareEngineering #Industrie #IT #Développement Les petits + : 💙 Mutuelle prise en charge à 100% 🍽️ Titres restaurants de 9€ / jour (pris en charge à 60%) 📈 Prime de performance (de 500€ à 4000€) Enfin, ITERA favorise la montée en compétences et le partage grâce à ses cercles internes, organisés et animés directement par les consultants : 🤝 ateliers de bonnes pratiques 🧠 retours d’expérience terrain 🤖 veille technologique & IA ⚙️ partages autour des méthodes Agile et des projets internes Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Opal Group, c'est l'une des cliniques dentaires les plus haut de gamme de Paris, une clientèle d'exception, et déjà le prochain chapitre en préparation : un projet de longévité à très fort potentiel de développement au sein de la structure. Nous bâtissons une entreprise de santé moderne, exigeante et pilotée par la data. Le fondateur cherche son bras droit opérationnel. Tu ne rejoins pas un cabinet, tu rejoins une structure jeune, ambitieuse et innovante, au croisement de la santé, du luxe et de la tech. Ta mission : tout structurer, et faire tourner la machine. 🎯 Tes missions Être le bras droit opérationnel du fondateur : exécuter, piloter, faire avancer, sans qu'on ait à repasser derrière. Installer et faire vivre la culture process et KPI (la direction pose les systèmes, tu les déploies, tu manages et tu reportes). Piloter le quotidien du cabinet : imposer un cadre clair, coordonner les équipes, tenir les standards. Construire des dashboards et transformer les chiffres en décisions. Mettre l'IA et les outils digitaux au cœur du quotidien pour automatiser et professionnaliser. Contribuer au lancement du projet longévité (gros potentiel, dimension internationale). 🚀 Ton profil 3 à 4 ans d'expérience idéalement, école de commerce ou parcours équivalent. Ultra organisé et rigoureux : quand on te confie un sujet, c'est carré. Tu maîtrises les outils digitaux et l'IA, tu t'en sers déjà tous les jours. Data-driven : les dashboards et les KPI, c'est ton réflexe. De l'autorité naturelle : tu sais poser un cadre et embarquer une équipe. Anglais bilingue de préférence, le projet se développe à l'international. Ambitieux et investi : tu as faim, et tu ne comptes pas quand ça compte. 💎 Nos valeurs Excellence et exigence · Exécution (on livre, on ne promet pas) · Innovation et curiosité, l'IA au cœur · Esprit d'équipe et bienveillance · Ambition assumée. Pourquoi nous rejoindre Un rôle central, au plus près du fondateur, avec un impact immédiat. Une vraie évolution : grandir vers la direction des opérations à mesure que le groupe se déploie. Un projet rare : clinique premium + plateforme longévité. CDI, temps plein, statut cadre. 100% sur site à Paris. Prise de poste septembre 2026. Comment postuler • Sur LinkedIn, avec ta candidature et une courte vidéo de présentation en anglais (2 min) : c'est elle qui fera la différence. Montre-nous qui tu es, ta clarté et ta motivation., • CV et lettre de motivation sur le mail recrutement@opaldentalstudio.fr

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ? Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions : • Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux, • Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences), • Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire), • Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements, • Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...), • Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils, • Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes Le profil recherché : De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite. La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout. Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique. Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout. Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite. Pourquoi rejoindre cette association ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité, • Une association engagée et porteuse de sens, • Un environnement humain avec de vraies valeurs, • Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance) Les avantages proposés par l'Association : • Mutuelle prise en charge à 80 %, • PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, • Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee, • 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE, • Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas) Les entretiens pour ce poste débuteront à partir de fin août.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Assurer le suivi de la relation client par téléphone et par écrit concernant la gestion des contrats d'assurance, e

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Vous possédez une solide expertise technique acquise en tant qu'Ingénieur IA, Data Scientist ou Data Engineer avant d'évoluer vers un rôle de Tech Lead. Un parcours mêlant expertise technique et responsabilités de Tech Lead. Dans le cadre du développement de son activité autour de l'intellig

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Pilotage Technique & Amélioration Continue : Participer activement aux réunions de suivi d’avancement et collaborer à la vie de l’équipe. Guide l&a