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London / ParisDrug Discovery Programs – Pre-programs /Full-time contract /HybridAbout AQEMIAAQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn. About our TeamAQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.The RoleAQEMIA is building a new generation of AI-driven drug discovery workflows, and this role is critical to scaling the speed and reliability of our pre-program screening operations. As Computational Chemist – Pre-Programs, you will own the end-to-end execution and monitoring of QEMI virtual screening and hit expansion campaigns, from structure selection and target preparation to active hit selection. This role exists to remove operational bottlenecks that currently depend on build-team capacity, enabling pre-programs to progress with greater autonomy, consistency, and throughput.You will combine scientific judgment, operational ownership, and hands-on problem solving to ensure screening campaigns are delivered with high quality and reproducibility across all active pre-programs. Beyond execution, you will play a key role in identifying why runs succeed or fail and translating those learnings into actionable feedback for platform and product teams. Within 12 months, success in this role will mean a standardized, resilient, and scalable screening workflow that accelerates AQEMIA’s ability to identify high-quality hits across multiple discovery programs.ResponsibilitiesOwn the end-to-end execution and monitoring of QEMI virtual screening and hit expansion campaigns across all active pre-programsSelect and prepare appropriate protein structures based on target biology, binding site context, and program objectivesRun and interpret screenability assessments, configure workflows, and coordinate screening execution with compute and engineering teamsApply compound filtering and selection workflows, ensuring compounds meet registration, traceability, and screenability standardsActive contributor to pre-programs prioritization strategy by doing retrospectives of the screens, and identifying areas of improvementTroubleshoot underperforming runs and identify structural, methodological, or operational improvements to increase hit quality and workflow reliabilityPartner with engineering and platform teams to standardize, document, and progressively automate the run process as the platform evolvesMaintain robust operational documentation and backup processes to ensure continuity and resilience across team changes and scaling needsQualificationsStrong background in computational chemistry, cheminformatics, or computer-aided drug design (CADD)Experience with structure-based virtual screening workflows, docking, scoring, and hit triageAbility to independently assess protein structure quality and make scientific decisions on structure selection and screening strategyStrong working knowledge of Python and scientific scripting workflows, including troubleshooting and modifying existing pipelinesComfortable working in Linux environments and with command-line tools, configuration files, and automated workflowsFamiliarity with chemical data handling and compound registration workflows, including SMILES and RDKitMinimum 6 years of relevant experience in computational chemistry or related scientific fieldsNice‑to‑HaveExperience supporting early discovery or preclinical drug discovery programs in biotech or pharmaFamiliarity with protein folding methods and structure prediction workflowsUnderstanding of medicinal chemistry concepts such as drug-likeness, developability, and ADMETExperience contributing operational insights into platform or product improvement roadmapsPrior experience scaling or standardising scientific workflows across multiple programsPlease note that Aqemia currently only offers visa sponsorship for roles based in our Paris location.Why Join Us ? At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team.Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal.World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation.DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 120 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem.Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week.Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investorsWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job ID: 2095920101Posted: 2026-08-04Location: GENTILLY, Val-De-Marne, FR, GENTILLY, Val-De-MarneSalary: 3775 - 3776 /moisType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un Responsable supply chain H/Fen intérim pour un démarrage au 1er septembre 2026. Mission jusqu'au 05 mars 2027.Principales responsabilités : Gère la chaîne d'approvisionnement E2E pour un produit ou un ensemble de produitsS’assure de la cohérence des prévisions de vente et de la demande netteÉquilibre la demande et l'offre dans les horizons tactiques et stratégiquesDéfinit la stratégie de stocks et l’exécutionOptimise le niveau de stock et le service client pour les produits concernésPoint d'escalade unique pour les problèmes d'approvisionnement en produitsGère les crises globales et pilote les volumes via la coordination de différentes fonctions industrielles et en relation étroite avec les équipes businessPoint de contact et responsable sur l'approvisionnement en produits dans le processus IBP globalPilote le plan d'atténuation des risques liés aux produits.Assure la liaison avec les équipes Globales Planning et Sous-Traitance externe afin de gérer / escalader les problématiques supplyEncadre et supporte le développement du SCPP (Supply Chain Product Planner) Dimensions clés Portefeuille : 300 M de chiffre d'affaires, 8 familles de produits, 450 SKUsMembre de l'équipe de direction du SC GenMed Tail & OncologyTravaille en forte collaboration avec plusieurs Supply Chain Product PlannerVotre profil• Formation : Bac+5 en Business Administration, en Supply Chain ou Ingénieur• Expérience : 4 ans d'expérience en Supply Chain ( domaine pharmaceutique )La certification APICS est un atoutExpérience réussie de leadership dans des environnements très complexesConnaissance avancée en prévision de la demande et gestion des approvisionnementsSolide maîtrise du processus IBPo Logiciels/outils : Kinaxis est un plus, maîtrise du Pack Officeo Langues : anglais courant/bilingue, français courantA propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

À proposIpsos bva est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos bva opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.Intégrer Ipsos bva aujourd’hui c’est :Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.Descriptif du posteAt Synthesio, we transform 80 million daily social posts into actionable insights for global brands like Michelin, Renault, Sanofi, and many others, thanks to our real-time AI stack.We, Ipsos Synthesio, are a leading marketing SaaS company. Our technology allows global brands to make business decisions based on online consumer feedback. We centralize public data from many providers, such as posts on social networks, press articles, forums, search data and more. After the collection phase, we enrich it through AI models and provide intelligence in many visualizations and APIs.You want to join a deep tech and growing company with at-scale generative artificial intelligence applications, we are hiring candidates!Lastly, at Synthesio, we have a strong tech culture. This means the teams have an important role. Each squad is empowered, owns together the success of the projects, and chooses their deliverables and their timelines.Our departmentThe Synthesio product engineering department is focused on data provisioning, enrichment, and exploitation.Synthesio crawls numerous public consumer data footprints including social, reviews and ratings, survey, search, and press data, representing more than 80M new documents per day. Each document is then analyzed and enriched using custom NLP and image recognition models developed by our data scientists. All this data is stored in databases and can be accessed by our customers via our dashboarding solution or our APIs.Job DescriptionAs a member of the back-end team, you will:Be a full-time member of a squadMaintain processing pipelines of 80 M documents ingested per day and 100 billion in storageDesign solutions for squad projects, in collaboration with the product owner and the other back-end/front-end/machine-learning developers of the squadDevelop and implement these projectsDefine milestones for project implementation and deploymentEvolve and maintain the tools and libraries shared by the back-end teamOur back-end stack: Go, Python, JS, React, MySQL, Elasticsearch, Cassandra, Kafka, Gitlab, Docker, Ansible.Our platform uses a microservice architecture containing 200+ microservices, most of them written in Go and using Kafka or HTTP to communicate.The hardware infrastructure is composed of hundreds of rented bare metal servers running Debian. A big part of it is dedicated to storage, including:1 PB+ Elasticsearch, 750TB+ MySQL clusters, 150 TB+ Scylla DB, and 250TB+ of Kafka.Example projects we’ve worked on:Add vector search capabilities.Data usage tracking to enable cost monitoring and tailored billing.Implement new crawlers to retrieve documents from more diverse sources.Revamp of the alerting system for increased stability and additional functionalities.Custom AI enrichments for clients to further personalize their experience and usage.Profil recherchéPreferred Experience:Experience with complex microservice architecture is preferredKnowledge of Golang is beneficial but not requiredInterest in system performance and robustnessPrior experience with very large amounts of data, message queues and high-throughput processingSoft Skills:Rigor and strong appetite for software qualityInterest in manipulating dozens of microservices in data processing pipelines handling billions of documentsCuriosity and passion to discuss the consequences of a design choiceGood communicator, self-starter, and collaborative enthusiastInterested in understanding user needsIndependent, self-organizing, and able to prioritize multiple complex assignmentsRepresent the organization and advocate its technological efforts and capabilities using external presentations and publicationsInterested in multicultural companiesFluent in French and English in writing, speaking, and readingProcess de recrutementA 30-minute screening phone call with a Back-end ManagerA 60–90-minute interview with some engineers of the team (video call possible)A 2-hour live coding interview, where you will be asked to create a program that solves a (mostly realistic) problem (so no need to cram algorithms!), in the language of your choice (Video call possible)Meet & greet sessions (30 minute each) with various members of the team (Product Managers, Site Reliability Engineers, and Front-end engineers…) (video call possible)ProposalInformations complémentairesType de contrat :CDILieu :ParisExpérience :> 2 ansTélétravail partiel possible

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Description du posteL’équipe Data & IA de la Business Unit TIME (Transport, Industry, Manufacturing, Energy), est constituée de 150 experts dédiés, s'appuyant sur les 700 consultants de la Business Unit. Ensemble, ils délivrent plusieurs centaines de missions par an auprès de nos clients, générant un chiffre d’affaires annuel de l'ordre de 20 millions d’euros, avec une forte ambition de croissance dans les prochaines années. Notre singularité ? Une capacité à conjuguer excellence et expertise métier pour accompagner nos clients tout au long de la chaîne de valeur Data & IA. De la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, nous intervenons sur des sujets à fort enjeu tels que l’élaboration de feuilles de route Data & IA, le choix et le déploiement des outils, la sécurisation des données ou encore la mise en œuvre de cas d’usage de data. Nous accompagnons ainsi nos clients grands comptes dans quatre secteurs stratégiques : Transport : SNCF, RATP, Etihad, etc. Industrie : Saint-Gobain, Schneider Electric, Sanofi, etc. Aerospace & Défense : Safran, Alstom, Dassault, etc. Énergie : EDF, TotalEnergies, Engie, etc. Nous intervenons à leurs côtés pour concevoir et piloter des transformations en profondeur et pour déployer des solutions concrètes et opérationnelles, leur permettant d’exploiter pleinement le potentiel de leurs données. Cette approche sectorielle est renforcée par une maîtrise reconnue des technologies data et cloud, adossée à des partenariats solides avec les grands acteurs du marché comme Microsoft, AWS ou Google Cloud. Grâce à ces collaborations, nous sommes en mesure de concevoir et déployer des solutions innovantes, scalables et parfaitement alignées avec les besoins opérationnels de nos clients. Aujourd’hui, notre ambition est d’élargir notre offre en affirmant notre expertise sur la chaîne de valeur data et l’implémentation de l’IA auprès de nos clients. Rôle En tant que Consultant.e TIME, vous interviendrez directement en interface avec nos clients grands comptes pour les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de leurs initiatives Data & IA, au croisement des enjeux métiers et technologiques. Encadré.e par des consultants expérimentés, vous contribuerez activement aux différentes phases des missions : Cadrage et identification des opportunités : participation à des travaux de cartographie des données, analyse des processus métiers et identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée (optimisation opérationnelle, pilotage, IA générative, etc.). Conception de solutions Data & IA : contribution à la définition de feuilles de route, à la structuration de démarches Data/IA et à la conception de solutions adaptées aux contextes sectoriels. Mise en œuvre opérationnelle : participation au déploiement de solutions concrètes, telles que : La préparation et le lancement de plateformes de données industrielles (Industry 4.0), Le déploiement de solutions d’IA générative (comme Copilot) au sein des organisations, La conception et le développement d’agents intelligents adaptés aux usages métiers. Interaction client et pilotage : contribution aux ateliers avec les parties prenantes, production de livrables (présentations, analyses, recommandations) et appui au pilotage des projets. Accompagnement au changement : participation à l’adoption des solutions déployées (acculturation Data & IA, formation des utilisateurs, support à la transformation des pratiques). Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans le développement de vos compétences et dans la vie interne du cabinet : Accès à des formations dispensées par les experts Wavestone et à des parcours de certification. Participation à des travaux de veille et d’innovation autour des usages Data & IA (notamment IA générative). Contribution à la capitalisation et au développement des offres de la business unit. Ce poste vous permettra de développer rapidement une vision complète de la chaîne de valeur Data & IA, avec une exposition concrète aux problématiques métiers de secteurs stratégiques. Portés par une culture d'excellence et d'innovation, nous offrons à chacun l’opportunité de progresser rapidement et de contribuer activement à des transformations majeures. Wavestone valorise la diversité des parcours et l’enrichissement des compétences, dans un environnement stimulant propice à une évolution de carrière rapide et ambitieuse. QualificationsDiplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d'une expérience acquise dans un cabinet de conseil ou dans le secteur de l'énergie ou des utilities. Vous avez une bonne connaissance des technologies data/IA (plateformes cloud, architectures data, IA agentique, outils d’analyse) Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel Informations supplémentairesCarreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous : des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale Further training : let's grow together! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Mobile Work : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN. Notre Mobile Work Policy, est un cadre adéquat de collaboration Lieu Mindfulness & Health : le programme Mindfulness propose des formations à la pleine conscience et des échanges réguliers. Et pour ceux qui aiment le sport, des coopérations sportives et de bien-être, des groupes de fitness internes à l'entreprise A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Localisation Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseAgence créative internationale basée à Paris, Publicis Conseil est en 2021 la 1ère Agence Française aux Cannes Lions Festival, D&AD Awards et Eurobest.Dirigée par Agathe Bousquet, Marco Venturelli et Alexandra Evan, l’agence accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux et compte parmi eux : AccorHotels, AXA, BNP Paribas, Carrefour, Castorama, Citeo, ENGIE, Fnac Darty, Groupe Seb, Harrys, L’Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, Saint Gobain, SNCF. Labellisée Agences Actives RSE par l’AACC et l’AFNOR avec le meilleur score de 3 étoiles, Publicis Conseil a été pour la 2ème fois agence internationale n°1 au Good Report en 2020 : Descriptif du posteVotre rôle & impactEn tant que Directeur Conseil Digital, vous intervenez au cœur de la transformation digitale d’un acteur majeur de l’industrie automobile internationale.Vous évoluez dans un environnement stratégique où vos recommandations ont un impact direct sur la performance business, l’expérience client et l’innovation digitale.Vous contribuez à concevoir des parcours utilisateurs performants et des expériences digitales engageantes, tout en accompagnant des marques emblématiques du secteur automobile dans leurs enjeux d’avenir.Ce que ce poste va vous apporterPiloter des stratégies digitales à fort impactPorter des recommandations stratégiques multicanales (paid, owned, earned) auprès de grands comptes internationaux.Piloter la performance (ventes, image, notoriété…) et avoir une visibilité directe sur l’impact de vos actions.Expérimenter et déployer des leviers d’optimisation continue à grande échelle.Être acteur de la transformation digitale d’un leader du marchéIntervenir sur des sujets clés : parcours d’achat, génération de leads, après-vente, expérience client omnicanale.Développer votre expertise sur des sujets à forte valeur : data, CRM, marketing automation, SEO/GEO.Travailler sur des enjeux innovants (IA, mobilité connectée, nouveaux usages digitaux).Évoluer dans une relation client stratégique et exposéeÊtre en interaction directe avec des interlocuteurs de haut niveau (marketing, digital, produit).Développer une posture de partenaire stratégique, en anticipant les besoins et en influençant les décisions.Gagner en responsabilité sur la gestion globale du compte (budget, planning, performance).Concevoir et piloter des dispositifs digitaux ambitieuxSuperviser des campagnes à forte visibilité (lancements, temps forts commerciaux, branding).Travailler sur des écosystèmes digitaux complets (sites, apps, CRM, social media).Collaborer avec des équipes expertes variées (création, média, production…), favorisant une vraie richesse d’apprentissage.Développer votre leadership et votre impact managérialEncadrer et accompagner des équipes projet, avec un rôle clé dans leur montée en compétences.Développer votre style de leadership dans un environnement exigeant et stimulant.Contribuer à une culture orientée excellence, innovation et collaboration.QualificationsProfil recherchéFormation Bac+5 (communication, marketing digital ou équivalent)Expérience significative en gestion de projets digitaux et contenus (7 ans minimum ou expérience équivalente en direction de projet)Maîtrise des environnements de conception (Figma apprécié)Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèseCapacité à piloter plusieurs sujets stratégiques simultanémentAisance relationnelle et forte capacité d’influenceAnglais courant (interactions internationales)Capacité à présenter à des interlocuteurs de niveau C-levelInformations complémentairesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

ParisPeople – People Operations /Full-time contract /HybridAbout AQEMIAAQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn. About our TeamAQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.About our People DepartmentThe People team (6 people) is dedicated to attracting, developing, and retaining exceptional talent while fostering a high-performance and mission-driven culture.Supporting employees throughout their entire journey at AQEMIA, the team leads talent acquisition, people operations, learning and development, performance management, and employee experience initiatives. Their mission is to create an environment where individuals can thrive, collaborate, and contribute to advancing the future of drug discovery.By building strong foundations for growth and engagement, the People team helps ensure AQEMIA remains a place where world-class talent can do their best work.The RoleAs a Senior People Operations Partner (France & UK), you will play a critical role in building and scaling AQEMIA's people infrastructure as the company continues its international growth.Acting as a strategic and operational HR partner, you will own and optimize People Operations processes across the employee lifecycle while ensuring compliance, operational excellence, and a seamless employee experience across France and the UK.You will collaborate closely with managers, employees, Payroll, Finance, Legal, and the broader People team to create scalable processes, leverage data for decision-making, and ensure our HR foundations support AQEMIA's ambitious growth plans.This role is ideal for someone who combines strong operational rigor with a service-oriented mindset and enjoys building efficient, compliant, and people-centric organizations.ResponsibilitiesLead and Scale People OperationsOwn People Operations across the employee lifecycle, including onboarding, employee changes, contract management, and offboarding.Partner with Payroll, Finance, and Legal to ensure accurate and efficient people processes.Design and continuously improve scalable workflows, documentation, and operational practices to support AQEMIA's growth.Leverage AI and automation tools to streamline People Operations processes, improve efficiency, and enhance the employee experience.Support workforce planning and organizational data management in collaboration with People leadership.Ensure Compliance and Manage Employee RelationsEnsure HR policies, practices, and documentation comply with employment regulations across France and the UK.Maintain audit-ready employee records and ensure GDPR compliance.Advise managers and employees on HR policies, employee relations matters, and performance-related topics.Identify and mitigate employment-related risks while ensuring fair and consistent people practices.Drive HR Systems, Data, and Operational ExcellenceOwn and optimize HR systems, ensuring data accuracy, process efficiency, and a strong employee experience.Build and maintain HR reporting and people analytics to support leadership decision-making.Lead automation and continuous improvement initiatives, including AI-powered workflows and self-service solutions.Partner with internal stakeholders and external vendors to improve systems, tools, and integrations.Deliver an Outstanding Employee ExperienceServe as a trusted HR partner for managers and employees across France and the UK.Ensure every employee touchpoint reflects AQEMIA's culture, values, and standards of excellence.Collaborate with the broader People team to continuously improve engagement, communication, onboarding, and employee experience initiatives.QualificationsRequired Experience8+ years of experience in People Operations, HR Business Partnering, or HR Operations roles within fast-growing and international environments.Strong expertise across the employee lifecycle, including onboarding, employee relations, performance management, and HR compliance.Solid knowledge of French employment law and experience supporting multi-country populations.Hands-on experience with HR systems, employee data management, and people analytics.Proven track record of improving processes, driving operational excellence, and scaling HR practices.Experience leveraging automation, AI tools, or digital solutions to improve HR efficiency and employee experience.SkillsStrong operational rigor and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management skills.Pragmatic problem-solving mindset with a continuous improvement approach.High level of discretion, integrity, and professionalism.Data-driven decision-making and analytical capabilities.Ability to identify opportunities for automation and leverage AI tools to optimize workflows and increase operational efficiency.Nice-to-HaveExperience supporting employees in both France and the UK.Experience in a biotech, deeptech, technology, or scale-up environment.Experience implementing or optimizing HRIS platforms and people processes.Exposure to organizational design, workforce planning, or compensation programs.Our Recruitment ProcessTalent Acquisition Interview(30 min)Hiring Manager Interview with our VP People(45 min)Business Case & Skills Assessment(60 min)Culture Fit Interview with Emmanuelle Martiano, Co-founder & COO(45 min)Final Interview with Maximilien Levesque, Co-founder & CEO(60 min)Why Join Us ? At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team.Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal.World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation.DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 120 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem.Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week.Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investorsWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job ID: 2098833501Posted: 2026-08-13Location: GENTILLY, Val-De-Marne, FR, GENTILLY, Val-De-MarneSalary: 3494 - 3775 /moisType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un Coordinateur logistique H/Fen intérim pour un démarrage dès que possible.Mission jusqu'au 31 décembre 2027.Principales responsabilités :SCOPE OF ACTIVITIES : Flux entrants - Est responsable de la gestion des flux entrants en coordonnant le flux d’information entre les équipes opérationnelles des sites d’expédition (Usines / CMO) et la plateforme de distribution, en garantissant l’usage de l’outil Cargoclix, iObeya) - Optimise les plannings de réception en étroite collaboration avec les équipes du site de distribution - Informe régulièrement les différentes entités en lien avec l’activité sur le niveau de réalisation et arbitre en cas de litige entre le site expéditeur et la plateforme de distribution. - Fait évoluer les processus opérationnels pour développer de l’efficience et de l’agilité. Gestion des stocks - Gère l’allocation des stocks en collaboration avec les équipes Service Clients, les GBUs, et la plateforme de distribution. - Anime et représente Sanofi lors des réunions de suivi et de pilotage des stocks avec le site de distribution. - Identifie les actions nécessaires pour accélérer la rotation des stocks et minimiser les risques de destructions. - Coordonne avec la Finance, la Qualité et la plateforme de distribution la collecte des informations nécessaires à la destruction des stocks par la plateforme de distribution. - Gère le processus d’inventaire en lien avec la plateforme de distribution et la Finance. Gestion de la Performance - Met en place des indicateurs de suivi d’activité et de performance sur le flux entrants, et présente ces informations aux différentes entités en lien avec l’activité, - Participe à la rédaction des procédures (SPOs) - Participe aux tests d’implémentation des nouveaux outils (UAT) - Présente en réunion d’équipe et lors des revues de performances mensuelles la performance de l’équipe et de la plateforme de distribution. back up inbound et inventory - SME & Key User pour des projets impactant les DCsVotre profil• Formation : Niveau Bac +5 dans le domaine de la logistique, de la supply chain ou du commerce international• Expérience : 3 années d'expériences minimumExpérience sur des systèmes de gestion logistique (SAP ou équivalent) et outils collaboratifsDomaine d’activité : Une première expérience ou une exposition aux secteurs réglementés (pharmaceutique, cosmétologie et agroalimentaire)Relation avec des 3PL : Connaissance des environnements 3PL et des opérations de distribution.Capacité de résolution de problèmes : Aptitude à identifier des dysfonctionnements opérationnels et à proposer des solutions simples ou à escalader si nécessaire.Culture amélioration continue : Intérêt pour l’optimisation des processus logistiques et l’amélioration de la performance opérationnelle.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client SANOFI, un Chef de Projet (PMO) H/F en charge de la transformation des activités Distribution & Supply Chain.

Intitulé du poste : Cadre de Laboratoire (H/F) Lieu : Vitry-sur-Seine Salaire : 3 775,88 € Brut mensuel Dates : 14/09/2026 à 14/03/2028 Durée : 18 mois Contrat : intérim Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons Cadre de Laboratoire (H/F). Missions principales · Réaliser les étapes du screening de ces anticorps et de leurs caractérisations (par les techniques d’ELISA, SPR et de cytométrie en flux) pour objectifs de sélectionner et caractériser des anticorps d’intérêt pour répondre aux besoins des aires thérapeutiques. · Faire évoluer les processus et les plateformes de façon à permettre d’améliorer le débit et l’efficacité des activités pour rester au bon niveau technologique. · Mettre en pratique ses connaissances pour réaliser et optimiser des études à l’appui des objectifs du projet de recherche. · Travailler avec l’aide de plateformes robotiques, devra réaliser les analyses des données générées et le reporting auprès de l’équipe. Soft skills : • Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité., • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse., • Proactivité, appétence pour l’innovation et les développements technologiques. Profil recherché • Formation : Bac+5 minimum., • Expérience : 3 à 5 ans en biochimie et/ou biologie cellulaire et/ou immunologie, avec une connaissance approfondie des différents aspects de la découverte d’anticorps., • Compétences indispensables : screening/caractérisation d’anticorps (ELISA, SPR, cytométrie en flux)., • Informatique : maîtrise d’outils de traitement/analyse de données type Excel, Prism, SpotFire (ou équivalents). À propose de SANOFI : Le département Large Molecules Research-France a pour mission de développer de nouveaux produits biologiques au service des aires thérapeutiques. Au sein de ce département, le service Antibody Discovery & Engineering a en charge la génération des anticorps par différentes approches (in vivo et in vitro), la sélection et la caractérisation de ces composés ainsi que l’ingénierie des anticorps pour leur optimisation.

Intitulé du poste : Responsable TechniqueLieu : Campus Gentilly, FranceContrat : CDI Télétravail : 1 jour/semaineÀ propos de SanofiSanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.À propos du posteEn tant que Responsable Technique au sein de notre équipe Workplace Experience France, vous jouerez un rôle central dans l'un des projets immobiliers les plus ambitieux de Sanofi en France : l'ouverture et l'exploitation du futur campus de La Défense — 34 000 m² en intérieur et environ 3 500 m² en extérieur — destiné à devenir le nouveau cœur de gravité des équipes françaises du groupe. Ce campus de nouvelle génération, conçu selon les standards les plus exigeants en matière de durabilité, de performance technique et d'expérience collaborateur, représente un investissement structurant pour Sanofi France, et vous en serez l'un des acteurs techniques clés dès les premières heures.Votre mission s'articulera en deux temps. D'abord, une phase décisive de fin de chantier et de mise en service : suivi des dernières étapes de construction, réception des installations, gestion des réserves et commissionnement de l'ensemble des équipements.Le calendrier est serré : le déménagement progressif des équipes depuis le site de Gentilly vers La Défense débutera dès le 4e trimestre 2027. Garantir cette transition sans rupture de service sera votre première grande réussite. Puis, une fois le site ouvert, vous endosserez votre rôle de pilote technique de long terme : maintenance, gestion des prestataires, optimisation énergétique, certifications environnementales, digitalisation et management d'équipe.En tant qu'acteur clé de la stratégie immobilière et Workplace Experience du groupe, vous agirez comme interface technique de référence entre la direction, les partenaires externes et les propriétaires, en contribuant aux choix structurants du site en matière de performance, de durabilité, de maîtrise des coûts et d'expérience collaborateur.À noter que des astreintes seront à prévoir certains weekends et jours fériés, en cohérence avec les exigences d'un site tertiaire de cette envergure.Principales responsabilitésPhase 1 – Mise en service et ouverture du siteSuivre l'avancement du chantier en coordination avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les entreprises intervenantes, en garantissant délais, coûts et qualitéPiloter la réception des lots techniques, gérer les réserves et assurer leur levée complèteSuperviser la mise en service des équipements (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique du bâtiment, outils de maintenance)Valider les tests de performance des installations et organiser la formation des équipesMettre en place l'organisation de maintenance pour le démarrage, rédiger les cahiers des charges et co-piloter les appels d'offres prestatairesAssurer le suivi des garanties contractuelles post-réception et coordonner les interventions correctives avec les entreprises et le propriétaireContribuer aux démarches de certification environnementale (WELL, LEED, HQE, WiredScore) en lien avec la mise en servicePhase 2 – Exploitation et gestion du siteMaintenance & PrestatairesDéfinir et mettre en œuvre les processus de maintenance préventive et prédictive pour garantir la disponibilité des équipementsPiloter les prestataires multi-techniques : suivi des indicateurs de performance, réunions régulières, validation des rapports d'activitéVeiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenantsÉnergie, Environnement & CertificationsSuivre et optimiser les consommations d'énergie et d'eau du siteAssurer l'utilisation optimale des outils de gestion technique dans une logique d'efficacité énergétiquePiloter le maintien des certifications environnementales du siteDigital & InnovationDévelopper la digitalisation des activités techniques : dématérialisation, outils mobiles, amélioration de l'expérience utilisateurExploiter les outils de maquette numérique (BIM) et les solutions connectées (capteurs, supervision) pour améliorer la performance et le confort des occupantsManagement & BudgetManager et développer l'équipe technique interne, assurer la montée en compétences des collaborateursContribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique, avec une approche d'optimisation continueParticiper aux démarches de sécurité du site : évaluation des risques, audits, traitement des incidentsÀ propos de vous Savoir-faire :Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique, outils de maintenance, BIM, solutions connectées)Connaissance des réglementations en vigueur et des certifications environnementales (WELL, LEED, HQE, WiredScore)Expérience en gestion de contrats multi-techniques, suivi de prestataires et pilotage d'indicateurs de performanceCapacité à gérer simultanément chantier et exploitation avec rigueur sur les coûts, délais et qualitéAppétence pour les outils numériques et l'innovation dans les processus techniquesLa connaissance des obligations liées aux Établissements Recevant du Public est un plusSavoir-être :Excellente organisation et gestion des priorités dans des environnements complexesAisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : direction, propriétaires, équipes pluridisciplinairesCapacité décisionnelle et réactivité face aux situations imprévuesLeadership naturel et goût pour le développement des équipesOrientation satisfaction des utilisateurs et amélioration continueExcellente présentation et bonnes compétences de communicationFormation :Diplôme d'ingénieur ou équivalent en gestion technique du bâtiment ou domaine connexe (Bac +5 ou plus)Une certification en gestion de projet est un atoutUne expérience solide dans un rôle similaire, avec une expérience de suivi de chantier en phase finale fortement souhaitéeLangues :Français (courant) et Anglais (niveau conversationnel) un atoutPourquoi nous choisir ?Leadership technique : un rôle clé dans l'ouverture d'un campus emblématique de 34 000 m²Projet d'envergure : participer de A à Z à la création et à l'exploitation d'un site de référenceInnovation : liberté d'intégrer les dernières solutions digitales et environnementalesImpact durable : contribuer directement aux engagements de durabilité et d'expérience collaborateur du groupeDéveloppement professionnel : opportunités d'évolution au sein d'un groupe biopharmaceutique internationalCertification Bas-carbone : travailler sur un campus certifié pour son engagement environnementalCe que nous offronsUne rémunération fixe sur 12 mois, complétée par une rémunération variable individuelle, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi.Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, du télétravail jusqu'à 2j/semaine, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines)Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici.Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!The salary range for this position is :54 400,00 - 72 533Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.SummaryLocation: GentillyType: Full time

Europe Region Lead, Diversity & Inclusion in Clinical Trials (DICT)Location: Gentilly Paris, FranceAbout the jobOur Team:Join our Global Diversity & Inclusion in Clinical Trials (DICT) team, where we're transforming how clinical research represents the patients we serve. Our mission is to ensure clinical trials reflect the diversity of the global population through innovative AI-powered solutions, strategic partnerships, and data-driven methodologies. As part of our expanding European operations, you'll be at the forefront of advancing health equity and improving patient outcomes across key European markets.Main responsibilities:Strategic Leadership • Develop and execute the Europe DICT approach with data-driven decision-making and AI-enabled capabilities as foundational pillars • Partner with Global DICT leadership to establish a multi-year innovation roadmap • Create operational strategies incorporating digital tools for automated reporting, real-time enrollment tracking, and actionable insights • Manage regional budget and resources, prioritizing investments that deliver long-term efficiency gainsOperations & Performance Management • Implement standardized data collection to increase diverse population participation • Serve as the primary Europe DICT lead and key performance indicators (KPI) contact • Stay current on EU regulatory requirements, industry best practices, and evolving diversity standards • Equip project teams with self-service tools and resources to monitor diversity KPIs and drive program-level accountabilityPartnership & Stakeholder Engagement • Engage with external consortiums and policy makers (IHI, TransCelerate, MHRA/HRA DICT working group, EFPIA) • Build strategic partnerships with clinical sites, patient advocates, and technology providers • Partner with internal and external stakeholders to build site capacity and capability across priority EU markets • Provide training, resources, and infrastructure support to improve diverse patient recruitment and retentionCross-Functional Collaboration • Participate in Sanofi governance bodies, bringing data-informed perspectives and technology-enabled solutions • Collaborate with R&D, Corporate Affairs, Public Affairs, Clinical Sciences Operations (CSO), and Vaccines • Integrate Europe DICT strategy with global approach, ensuring aligned data standards and digital workflowsTechnology & Innovation • Leverage AI-powered tools and digital solutions including dashboards, predictive modeling, and demographic analytics • Collaborate with Global DICT, Real World Evidence, and Digital teams to pilot and evaluate AI/ML tools for site feasibility and patient identification • Stay informed on emerging AI technologies through engagement with external health tech partners and academic institutions • Build data using digital/AI tools within the EU DICT team.About youExperience: • Proven clinical trial experience and significant pharmaceutical industry or complex matrix organization background • Demonstrated experience in clinical trial operations, patient enrollment initiatives, and cross-functional team leadership • Proven success leading without authority in global matrix environments and navigating ambiguity across functions and culturesTechnical Skills: • Strong project management, communication, analytical, and strategic thinking capabilities • Demonstrated data literacy with enrollment data, KPI dashboards, and performance metrics • Familiarity with AI/ML concepts in clinical research • Ability to translate data insights into actionable recommendationsRegulatory & Industry Knowledge: • Experience with EU regulatory landscape (EMA, MHRA/HRA, national competent authorities) • Knowledge of industry consortiums (EFPIA, TransCelerate, IHI) • Demonstrated success in external stakeholder engagement, including industry associations, regulatory bodies, or policy advocacySoft skills: • Stakeholder Management & Influence: Builds strong relationships across clinical teams, regulatory bodies, patient advocates, and technology partners; leads without formal authority in complex matrix environments • Strategic Communicator: Translates complex data insights into compelling narratives that inspire and mobilize action across all organizational levels • Strategic Thinker & Problem-Solver: Navigates ambiguity with confidence, connecting regional realities to global priorities to design innovative, pragmatic solutions • Result-Oriented: Sets ambitious goals, drives accountability, and consistently delivers measurable impact • Innovation & Agility: Challenges the status quo, embraces emerging technologies (AI, digital tools), and adapts quickly to evolving landscapes • Catalyst for Transformation: Courageous in driving meaningful organizational change and embedding a culture of inclusion and data-driven excellence.Education & Languages: • MSc or equivalent required; PharmD/PhD/MD or equivalent preferred • Fluent English (written and spoken) mandatory • Additional European language (e.g., French) mandatoryOther Requirements: • Ability to travel 20%Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability, gender identity or Veteran status.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!The salary range for this position is :90 400,00 - 120 533Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.SummaryLocation: GentillyType: Full time

ParisDrug Discovery Programs – Program Leader /Full-time contract /HybridAbout AQEMIAAQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn. About our TeamAQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.The roleWithin Aqemia’s drug discovery portfolio team, Program Leaders play a critical role at Aqemia as they drive our drug discovery projects.Objective of such projects is to invent therapeutic molecules (hits / leads) against a given target protein and related disease, leveraging our unique technology combining new Physics and Machine Learning algorithms.Projects can be in collaboration with pharmaceutical companies to invent molecules for their targets, or within Aqemia internal project portfolio.ResponsibilitiesLead multiple drug discovery programs from target identification through hit and lead optimization, ensuring delivery against scientific, timeline, and business objectives.Define program strategy, milestones, success criteria, and execution plans aligned with AQEMIA’s pipeline priorities and company goals.Coordinate multidisciplinary teams across chemistry, biology, computational sciences, AI, and platform functions to drive program success.Drive high-quality scientific decision-making, including prioritization, go/no-go recommendations, and strategic pivots based on emerging data.Anticipate, assess, and mitigate scientific, operational, and pipeline risks while balancing ambition, feasibility, and impact.Build and develop high-performing cross-functional teams by fostering accountability, collaboration, scientific excellence, and continuous growth.Establish effective program governance, monitor progress, optimize resource allocation, and remove execution bottlenecks to ensure timely delivery.Capture learnings and drive continuous improvement by providing feedback to platform and scientific teams, promoting best practices, and maximizing platform impact across programs.QualificationsHands-on experience in project management: 4+ years of consulting experience and / or 6+ years of project management experience in a fast growing environment.Scientific background (Masters degree in a science field), in any scientific discipline such as Engineering, Machine Learning, Chemistry, Biology.Objective-driven mindset and a high degree of organization, commitment and drive.Preferred mindsetEager to play an active role in contributing to Aqemia’s strategy to develop drugs for patients.Eager to bring a wealth of knowledge to inspire and coach brilliant people from diverse backgrounds.Keen to solve tough problems on issues that truly matter, with a proactive and a can-do attitude.Team player in a fast-paced, interdisciplinary environment that keeps everyone on track.Our recruitment process 1 - First discussion with our Talent Acquisition2 - Hiring Manager’s interview : you’ll meet directly with your future manager3 - Technical assessment of your skills through a Business Case4 - Cultural fit interview with our co-founder and COO Emmanuelle5 - Final interview with our co-founder and CEO MaximilienWhy Join Us ? At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team.Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal.World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation.DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 120 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem.Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week.Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investorsWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

ParisEngineering – Software engineering /Full-time contract /HybridAbout AQEMIAAQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn. About our TeamAQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.About our Engineering DepartmentThe Engineering team (~12 people) builds and scales the technical foundations that power Aqemia’s drug discovery engine.Bringing together expertise across software engineering, cloud infrastructure, data engineering, site reliability engineering (SRE), and scientific computing, the team designs and operates robust, secure, and high-performance platforms that enable Aqemia’s scientific and AI teams to experiment, train, deploy, and run models at scale.Their work spans data infrastructure, scientific compute systems, cloud operations, orchestration, observability, CI/CD, developer tooling, and platform scalability. By transforming cutting-edge research into reliable and scalable systems, the team accelerates the discovery of new medicines while ensuring operational excellence and an outstanding developer experience.As Engineering Manager of the Compute team, you will lead a team of 5 engineers responsible for building and evolving the compute platform that powers AQEMIA's scientific simulations, machine learning workloads, and large-scale experimentation. You will combine strong engineering leadership with technical credibility to grow a high-performing team while delivering reliable and scalable platform capabilities.ResponsibilitiesLead and grow the Compute Engineering teamLead, coach and develop a team of Software Engineers through regular feedback, career development and mentoring.Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture built on ownership, trust and continuous improvement.Recruit, onboard and retain exceptional engineering talent.Help engineers grow both technically and professionally while creating clear development paths.Deliver Compute Platform roadmapPartner with Product, Staff Engineers and Engineering Leadership to define priorities and execute the Compute roadmap.Drive predictable delivery of platform initiatives supporting scientific computing, AI workloads and internal developer platforms.Balance new capabilities, operational excellence and technical debt reduction.Identify and proactively manage delivery risks, dependencies and execution challenges.Ensure operational excellenceDrive high engineering standards across architecture, testing, observability, reliability and maintainability.Improve the scalability, resilience and performance of production systems supporting research and platform teams.Promote modern engineering practices including automation, CI/CD, Infrastructure as Code and AI-assisted software development.Continuously improve engineering processes, team effectiveness and operational maturity.Partner across Engineering and ScienceCollaborate closely with Platform, Data, AI and Scientific teams to translate research needs into scalable engineering solutions.Facilitate communication between technical and non-technical stakeholders.Ensure engineering execution remains aligned with AQEMIA's scientific objectives and business priorities.Support cross-functional planning, architecture discussions and technical decision-making.Contribute to Engineering leadershipPartner with Engineering Leadership on organizational planning, hiring strategy and team evolution.Help define engineering standards, operating principles and best practices across the organization.Contribute to long-term platform strategy and engineering scalability.Foster knowledge sharing, technical excellence and continuous learning across teams.Qualifications8+ years of experience in Software Engineering, including experience building production systems at scale.Previous experience leading engineering teams as an Engineering Manager or Tech Lead with people management responsibilities.Strong experience delivering distributed systems, cloud-native applications or compute-intensive platforms.Solid software engineering background with hands-on experience in Python and modern backend development.Experience working with AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake and modern cloud infrastructure.Strong understanding of software architecture, scalability, observability and operational excellence.Experience leading roadmap execution and coordinating cross-functional engineering initiatives.Excellent communication skills with the ability to influence across engineering, scientific and business stakeholders.Strong coaching mindset with a passion for developing engineers and building high-performing teams.Pragmatic approach to balancing delivery, technical excellence and organizational priorities.Nice-to-haveExperience leading Platform Engineering, Infrastructure, Compute or SRE teams.Exposure to scientific computing, machine learning infrastructure or AI platforms.Familiarity with large-scale compute environments, GPU infrastructure or distributed training systems.Experience with workflow orchestration systems and developer platforms.Experience implementing AI-assisted engineering workflows and spec-driven development practices.Track record of scaling engineering organizations in fast-growing technology companies.Interest in computational chemistry, life sciences or scientific research environments.Our Recruitment ProcessTalent Acquisition Interview (30 min) Hiring Manager Interview with Max, CEO (60 min) Technical Assessment, with 2 members of Compute team (90 min) Stakeholder Interview with 2 members of Engineering department (60 min)VP Interview with Nicolas, VP Platform (60 min) Culture Fit Interview with Emmanuelle, Co-founder & COO (45 min) Why Join Us? At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team.Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal.World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation.DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 120 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem.Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week.Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investorsWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. 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Description de l'entrepriseAgence créative dirigée par Agathe Bousquet et Marco Venturelli, Publicis Conseil fait partie de la Constellation Leo. Nommée en 2025 « Agency of the year » aux Cannes Lions pour la deuxième année consécutive avec un Grand Prix Titanium, l’agence est également Agency of the Year aux Eurobest, aux LIA, aux WARC Creative 100 et aux Clio Awards, ainsi que Creative Agency of the Year par Stratégies. Forte de 800 talents, elle accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux : Accor, AXA, BNP Paribas, Carrefour, ENGIE, Fnac Darty, L'Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, SNCF… Labellisée Agences Actives RSE par l’AACC et l’AFNOR, l’agence est également n°1 au Good Report d’Act Responsible 2025 pour la quatrième année. www.publicisconseil.frDescriptif du posteDans le cadre du renforcement de notre partenariat avec l'un de nos clients internationaux, nous recherchons un·e Directeur·rice de clientèle pour piloter un scope stratégique européen (ENA).Ce rôle s’inscrit dans une organisation Power of One, en coordination avec l’ensemble des expertises du groupe (création, stratégie, média, production, data, etc.)1. Pilotage global & vision stratégique Définir et piloter les stratégies de communication internationalesConstruire et porter des recommandations stratégiques solidesGarantir la cohérence des campagnes sur l’ensemble des marchés2. Coordination & management transverseCoordonner les équipes (focus Europe / ENA)Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises internesÊtre le point de contact clé côté client3. Pilotage opérationnel & deliverySuperviser la mise en œuvre des campagnes Assurer la qualité des livrables et le respect des processPiloter les rétroplannings et les ressources projets4. Développement businessIdentifier et activer des opportunités de croissance sur le compteDévelopper une relation partenariale forte avec le clientÊtre force de proposition pour étendre le scope 5. Management & leadershipStructurer une équipe de chefs de groupe / chefs de pubInstaurer une dynamique collaborative et performanteQualificationsProfil recherchéExpérience : 8-12 ans minimum en agence, sur des comptes internationauxExpérience confirmée sur des environnements multi-marchés / multi-stakeholdersExpérience en pilotage global + déclinaisons localesCompétences clésVision stratégique & capacité de recommandationExcellent relationnel et leadership clientCapacité à orchestrer des équipes complexes (Power of One)Sens du business et capacité à générer de la croissanceOrganisation, rigueur et gestion des prioritésInformations complémentairesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Represent Sanofi in working groups with Health Authorities and industry partners to shape regulatory innovation. What we offer you:A fixed salary over 12 months, supplemented by a short-term incentive as well as a collective variable compensation based on Sanofi Group results. At Sanofi, we provide

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi, un Responsable Supply chain pharmaceutique (F/H)Ce poste, basé à Gentilly est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. Vous êtes issu d'un Bac+5 en Business Administration, Supply Chain ou Diplôme d'In

The Global RD Strategy team’s overarching objective is to equip Sanofi’s leaders with robust, objective and externally focused insights to develop RD strategy and to make smarter strategic portfolio and project decisions. Main Responsibilities /h3 pThe RD Strategy team is looking to add a team-o

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi, un Ingénieur R&D en Biologie et Anticorps en industrie pharmaceutique (F/H). Votre rôle en tant qu'Ingénieur R&D en Biologie et Anticorps en industrie pharmaceutique (F/H) consiste à intégrer le service Antibody Discovery &

Nous recherchons pour le compte de notre SANOFI, un Cadre Biotech en Analyses Physico-chimiques en industrie pharmaceutique (F/H). Vous êtes issu d'un Bac+5 ou Doctorat en biotechnologie ou chimie analytique, avec minimum 3 ans d'expérience en secteur pharmaceutique sur un poste similaire

Seeking a Product Owner to define the strategy and roadmap for the LEDP Integration Hub, focusing on manufacturing and supply processes.Responsibilities include backlog management, user story development, and cross-functional collaboration.

Participer aux projets de qualification et validation des équipements de laboratoire, gérer les parties prenantes et suivre les activités.Rédiger protocoles et rapports, gérer les fournisseurs et les déviations.

Ce rôle consiste à piloter la transformation numérique des laboratoires de R&D en tant que Business Product Owner.Il faut définir la vision produit, prioriser les roadmaps, superviser la conception et la livraison de solutions numériques, et assurer la gouvernance des données.

Agent de contrôle qualité pour le contrôle visuel de seringues et flacons, saisie des résultats, et connaissance des normes qualité.

En tant que Coordinateur Support Qualité, vous participez au déploiement d'un nouveau système de management de la qualité et à la gestion documentaire.Vous assurez la liaison entre les équipes, facilitez les échanges et contribuez à la culture qualité par des formations.

Seeking a Software Platform Engineer to enhance developer experience, reduce technical overhead, and build tools for cloud-native solutions.Requires strong skills in JavaScript/Node.

Le technicien assure la maintenance et l'exploitation des utilités industrielles, garantissant la performance des installations de production et de distribution de fluides.

Senior Software Engineer at Sanofi Accelerator R&D in Paris, developing software solutions for drug development using cloud technologies and microservices.

Coordinateur contrôle qualité recherché pour mettre à jour les documents et suivre les délais d'un projet pharmaceutique.Expérience en documentation et connaissance du système VEEVA sont des plus.

Le Chargé support production assurera le support à l'équipe de production, gérant les écarts, les CAPA et participant à l'amélioration opérationnelle, tout en étant garant des pratiques HSE.

Senior Data & AI Engineer role focused on building and maintaining data pipelines and platforms for marketing solutions.Collaborates with teams to deliver high-quality data and support GenAI initiatives.

Le poste consiste à représenter Sanofi comme interlocuteur scientifique auprès des experts médicaux pour diffuser des connaissances sur les vaccins.

Le Responsable Projets analysera les procédés, réglera les régulateurs PID, rédigera des rapports et formera les équipes.

Coordonne et optimise les processus de la chaîne d'approvisionnement, gère les changements, documente et pilote des projets d'amélioration.

Le cadre de laboratoire exécutera des expériences et apportera son expertise technique pour l’optimisation des procédés utilisant des plateformes de culture cellulaire.

Cyber Security Operations Center Analyst to detect, investigate, and eliminate cyber threats using cutting-edge technologies.Responsibilities include incident response, forensics, threat hunting, and reporting.

Le technicien logistique magasin réceptionne, enregistre, et transporte les matières premières.Il gère les non-conformités, échantillonne les matières et participe aux inventaires.

Gestionnaire de paie pour Sanofi, responsable de la gestion des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations, ainsi que du contrôle des bulletins de paie et du support aux RH.

Lead the design system for Sanofi, focusing on user-centered digital experiences, standardization, and scalability.

Coordonner les produits numériques en R&D Vaccin, développer une feuille de route stratégique et posséder une expertise pharmaceutique.

Gestionnaire du service client export chez Sanofi à Lyon, responsable de la gestion des commandes, de la conformité, de la logistique, et du service après-vente, avec une maîtrise de l'anglais et des outils informatiques.

Le Responsable Qualité Fournisseurs assure la conformité, l'évaluation et l'amélioration continue des fournisseurs, tout en gérant les réclamations, les déviations et les indicateurs de performance.

L'infirmier(ère) numérisera les dossiers médicaux, préparera les visites médicales et participera aux campagnes de prévention.

Le Chargé(e) Assurance Qualité assure la conformité des processus et des lots pharmaceutiques, en veillant au respect des normes BPF et cGMP, et en participant à l'amélioration continue.

Coordonner les activités de conditionnement pour assurer la livraison des produits aux patients, tout en gérant la qualité, les coûts et les délais.Piloter l'amélioration continue et accompagner les équipes.

Assurer le support qualité de la production de médicaments en garantissant le respect des normes.Gérer les écarts, les changements, les investigations et proposer des améliorations.

Lead legal procurement transformation and operations for a global biopharma company.Focus on optimizing supplier relationships, managing third-party risk, and spearheading contract transformation initiatives.

Chargé d'affaires en ingénierie pour des projets de procédé, incluant études, commissioning, et qualifications, dans le secteur pharmaceutique.

Le technicien utilités assure la maintenance et la conduite des équipements de fluides, notamment les chaudières, pour garantir la production sur le site.