Rse jobs in ToulouseCreate job alerts

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteRejoignez un collectif passionné chez VISEO, où l'innovation, le partage, et l'expertise sont les piliers de notre état d'esprit.Ce que nous allons faire ensemble ? En tant que leader dynamique en pleine croissance sur SAP, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.En tant que Manager SAP chez VISEO, vous jouerez un rôle essentiel chez nos clients en les aidant à exploiter pleinement la valeur de leurs investissements informatiques sur SAP. En combinant stratégie, méthodologie et gestion humaine, vous contribuerez à guider nos clients vers des réussites remarquables.En tant que membre de l’équipe SAP Logistique Supply Chain, vous offrirez conseils éclairés sur des sujets d’actualité et qui drive les programmes de transformation majeurs chez nos clients : l’optimisation de la Supply Chain, le RSE, les enjeux Retail et Fashion, etc. Vos missions consisteront à :Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur Core Model en prenant en charge l’animation des ateliers de conceptions et l’intégration des processus métier avec une vision globale de bout en bout.Fournir des solutions de haute qualité dans les délais et le budget prévus.Être force de proposition avec la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces en adéquation avec les enjeux clients.Concevoir, présenter et incarner des propositions de manière captivante, tout en développant une compréhension approfondie de l'écosystème du client.Réaliser des prototypes sous SAP S4 Hana, afin de démontrer le potentiel et les fonctionnalités SAP qui répondront aux besoins client et qui l’aideront à transformer son businessEscalader les risques aux directeurs des projets et proposer des plans d’actions pour sécuriser le niveau de service.Identifier la stratégie de migration du domaine et sa coordination avec d’autres équipes du paysage applicatif du client.Définir le plan de cut-over, support au dry run (évolutions / corrections), afin de sécuriser le golive ainsi qu’assurer le support post démarrage, handover aux équipes maintenance afin de pérenniser la qualité de la solution mis en œuvre.Contribuer à l'animation de la communauté SAP des KUs / BPO / AMOA dans le but de dynamiser les échanges constructifs et de répondre aux attentes du client de manière proactive.Construire la solution SAP de demain en accord avec la vision de nos clients :Définir les solutions SAP Supply Chain et Logistique avec une approche globale, intégrée et flexible.Mettre en œuvre ces solutions avec l'équipe, en devenant un pilier de cette offreFédérer, transformer et assurer le succès de la transition avec une énergie.Piloter et tracer avec assurance une trajectoire claire pour les consultants Supply Chain.Veiller aux tendances actuelles du secteur Retail, Industrie et Services et des solutions pertinentes pour l'activité de nos clients, comme SAP CAR, l’omnicanalité, la gestion de quotas et les priorisations des commandes, etc.Ce que nous avons à vous offrir ?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer à la construction d'une équipe en offrant un management de proximité : développer – piloter et accompagner les plus jeunes.Intégrer, animer et enrichir une communauté regroupant des experts et des consultants certifiés S/4HANA, vous permettant de briller au sein d'un réseau d'excellence.Appliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des certifications et une gestion de proximité.Bénéficier de notre organisation du travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Qui êtes-vous ?De formation BAC+ 5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Consultant·e SAP, acquise en cabinet de conseil, SSII ou société utilisatrice.Vous avez une bonne vision transverse des processus métier et une parfaite connaissance des solutions SAP.Vous avez participé, planifié et mené à bout plusieurs projets SAP sur toutes ses dimensions : organisationnelle, validation de la solution, recette, formation, suivi des chantiers techniques et de la migration des données.En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est fortement appréciée.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO, c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur.Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté SAP : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Grâce à notre relation PARTNER SAP, vous aurez accès à des environnements internes sur les dernières versions des solutions SAP et aux certifications SAP.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H)We are searching for an experienced Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H) at our BASSO CAMBO facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel37,000.00 - 55,000.00

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassembler.Des animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différent:Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Dans ce contexte, nous recherchons un Architecte Technique Applicatif Cloud & IA F/H capable d’intervenir à la fois en avant-vente (réponses à appels d’offres) et en delivery sur des projets stratégiques.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Co-construire les appels d'offres: analyser les besoins clients et proposer une architecture cible (applicative, cloud, IA) en binôme avec le Directeur de Projet. Concevoir des architectures applicatives Cloud & IA: définir les patterns, services cloud et briques IA adaptés, en garantissant performance, sécurité, résilience et scalabilité. Porter la vision technique en clientèle: présenter et argumenter les choix d’architecture lors des soutenances, ateliers de cadrage et comités techniques. Accompagner les équipes projet: Challenger et coacher les équipes de delivery (dev, data, ops) pour assurer la bonne mise en œuvre de l’architecture définie. Contribuer à la communauté d’architecture en partageant vos retours d’expérience, participer à la veille technologique et faire émerger des standards, frameworks et assets réutilisables.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez une expérience de 8 à 10 ans en architecture applicative, dont plusieurs projets menés sur des architectures distribuées / cloud, avec un rôle clé sur la conception et les choix techniques. Maîtrise d’un socle technologique applicatif moderne avec une très bonne connaissance des architectures et stacks tel que Java (Spring / Spring Boot ou équivalent) et pratique de frameworks front type Angular pour des architectures web modernes (SPA, API REST, etc.). Culture d’ingénierie logicielle et d’industrialisation avec la maîtrise des pratiques CI/CD, automatisation et conteneurisationMaîtrise d’au moins un cloud public et intégration de briques IA, data - Azure, AWS ou GCP (services PaaS, sécurité, réseau, supervision). Vous avez une première expérience concrète de projets IA, data, ML (mise en production de modèles, services d’IA managés, IA générative…).Vous avez une capacité à intervenir en avant-vente et leadership technique pour travailler sur des AO, rédaction de dossiers techniques et co-animation de soutenances Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de ToulouseVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test. Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole. Une vie de communauté dynamique : Des live communauté pour se rassembler Des animations régulières pour partager et célébrer. Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie. Pourquoi c’est différent Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain. Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu. Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun. Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché Vos nouveaux challenges pour ce poste Participer aux cérémonies agilesProduire les plans et les campagnes de testConception des scénarios et cas de testPréparer les jeux de donnéesExécuter les tests, gérer et analyser les défautsRédiger les bilans de test et contribuer aux stratégies de testsParticiper avec le PO à la rédaction de documents bilan de tests, stratégie de test, SPV, ...)Définir les besoins en termes d'automatisation de testsVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer. Ce qu’il faut pour postuler : Au minimum 5 ans d’expérience sur des problématique de test et également sur du développement informatique (en capacité de lire et comprendre du code java) Des connaissances techniques en automatisation et une maitrise de l'outil RobotFramework Une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de Onepoint Le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client Notre processus de recrutement 1er échange avec Vanessa, Chloé ou Grégory : discussion autour de vos motivations et présentation de l’entreprise (1h – Teams ou présentiel) 2ème échange avec un(e) expert(e) technique : échange technique et présentation de nos projets (1h – Teams ou présentiel) 3ème échange avec un(e) Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (1h – Teams ou présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéVos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Java, nous recrutons un profil de développeur Java confirmé, passionné par les technologies Cloud et ayant une expérience avérée avec Docker, Kubernetes et les systèmes distribués pour rejoindre nos équipes dynamiques et innovantes et contribuer à la création de solutions logicielles.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications web robustes et complexes principalement en Java.Participer activement à la conception et la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud, en mettant l'accent sur Kubernetes et Docker.Collaborer avec les équipes de conception et de produit pour comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en fonctionnalités logicielles.Assurer la qualité du code en utilisant des tests unitaires, des tests d'intégration et d'autres techniques de validation des applications produites.Optimiser les performances et la sécurité des application.Collaborer avec les équipes DevOps et SRE.Assurer une veille technologique constante et partager ses connaissancesVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'au moins 5 ans d’expériences en développement Java avec une expertise démontrée sur la création d’applications performantes dans un cabinet de conseil.Vous maîtrisez le français et l’anglaisAutonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa, Chloé ou Grégory: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travail :Le secteur aéronautique est face à de nombreux enjeux, entre autres celui d'assurer la qualité et l'exploitation de ses données manufacturières. Notre rôle est d'apporter de la valeur en vue de contribuer à la productivité des acteurs du domaine. Avec votre équipe, vous œuvrez dans la conception, la réalisation et la maintenance d'un vaste ensemble d'applications s'articulant autour de l'optimisation des données aéronautiques (production, qualité, supply chain, RSE, processus métier, etc).Dans ce cadre-là, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Full Stack ayant une maîtrise de ces langages Java, TypeScript, React, AWS Serverless (Lambda), S3, ElasticSearch, SQL et souhaitant évoluer dans un contexte stimulant.Votre rôle et vos missions :Développer et maintenir une application Java/AWS/React au sein d’un train Agile SAFe composé de 8 équipes, dans une équipe d’une dizaine de développeurs.Participer activement à la planification des tâches, à la revue de code et à l’amélioration continue.Participer aux chiffrages des features et user stories.Être force de proposition sur les choix techniques.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une expérience significative en développement applicatif de plus de 5 ans et sur les technologies suivantes : Java, TypeScript, React, AWS Serverless (Lambda), S3, ElasticSearch, SQL.Vous connaissez les rouages de la méthode agile et savez l'appliquer en toute autonomie.Vous détenez de l'expérience des métiers de l'Aéronautique.Vous avez un bon niveau en communication et en organisation.Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents profils (PO, Scrum Master, autres équipes).Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et du sens du service.La maîtrise de l'anglais est importante.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). N'hésitez plus et rejoignez-nous !Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

À proposToulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous !Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie.Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Confirmé(H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionParticiper à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques.Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET.Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur.Assurer l’intégration entre les composants front et back.Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit.Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.).Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL ServerLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur C#.NET, tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Ma wenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise en apportant votre expertise data et cloud, votre motivation pour aider nos clients à définir leur cas d’usage en faisant notamment le lien entre le SI opérationnel et analytique en tirant le meilleur de leurs données ;A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, RedHat, etc.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride ; Réaliser des dossiers d’architectures. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous disposez de compétences en Architecture des systèmes d’information avec une appétence pour la data ; Vous disposez de compétences en Data avec une appétence pour l’architecture ; Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous souhaitez continuer à développer votre expertise tout en apportant votre vision sur des missions de cadrage et de conseil ; Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Vous avez pu participer à la mise en œuvre d’architecture data ou à des projets mettant en œuvre du DevOps, Terraform, Docker, Kubernetes.Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un(e) directeur(rice) de projet : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec notre Partner Bordeaux en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, France; Toulouse, FranceType: Full time

À proposToulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous !Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie.Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Architecte IA/ MLOps(H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionDans un contexte de forte accélération des usages Data & IA, nous renforçons une équipe transverse en charge de la conception et de l’industrialisation de solutions d’IA à grande échelle.Tu interviendras comme référent technique IA / MLOps, au cœur des sujets d’architecture, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’au déploiement en production de solutions robustes, observables et conformes aux exigences de sécurité et de réglementation.Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, avec des enjeux forts d’industrialisation, de passage à l’échelle et de création de valeur métier, en lien étroit avec les équipes data, IT, cloud et métiers.Tes missions seront les suivantes:Concevoir et cadrer des architectures IA industrielles (ML, IA générative, RAG, agents), depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage à l’échelle.Piloter et réaliser des POC IA afin de valider la valeur, la robustesse technique et les conditions d’industrialisation.Définir et mettre en œuvre les chaînes MLOps (entraînement, versioning, déploiement, monitoring) pour des solutions fiables et maintenables.Accompagner l’intégration des solutions IA dans les environnements existants (SI, APIs, cloud, CI/CD).Mettre en place les principes d’observabilité des modèles et contribuer à la fiabilité des solutions en production.Participer à la gouvernance IA, en veillant au respect des exigences de sécurité, de conformité et de réglementation.Jouer un rôle de référent technique IA / MLOps, en accompagnant les équipes et en diffusant les bonnes pratiques.Stack Technique: Python · Cloud (Azure) · ML & IA générative (LLM, RAG) · MLOps · CI/CD · APIs · ObservabilitéLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'IA.Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : ExpertLe process de recrutement :ν Ma wenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéDescription de poste :Pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Architecte Data GCP F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets.Vous serez le/la référent(e) technique et architectural sur l’écosystème Google Cloud pour nos projets data: - Cadrer des trajectoires data sur GCP : compréhension des enjeux métier, diagnostics de l’existant, définition de cibles d’architecture data (plateformes analytiques, data mesh, data products, ML/AI, temps réel). - Concevoir des architectures data GCP complètes : ingestion, stockage, traitement, exposition, gouvernance, sécurité, supervision – en s’appuyant prioritairement sur les services managés GCP. - Produire les dossiers d’architecture et patterns de référence : vues macro et détaillées, choix technologiques argumentés, modèles de données, patterns d’intégration, architecture d’API et de data products. - Accompagner la mise en œuvre avec les équipes de delivery : data engineers, SRE, développeurs, architectes cloud en assurant la cohérence de la solution, la qualité technique et la sécurité. - Challenger les choix techniques au regard des bonnes pratiques GCP, des contraintes de performance, de coût, de sécurité et d’exploitabilité (FinOps, SecOps). - Contribuer aux communautés Onepoint x Stack Labs : partage de retours d’expérience, animation de sessions techniques, contribution aux assets internes (référentiels d’architecture, starters, blueprints Terraform, etc.).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :- Vous avez une solide expérience en architecture data et/ou cloud, avec une dominante et une expertise forte sur GCP, acquise en ESN/cabinet de conseil, chez un acteur SaaS / produit ou dans un contexte de transformation data à grande échelle. - Vous avez un background d’ingénierie (data engineer, développeur, cloud engineer…) et vous aimez rester suffisamment proche du code et des pipelines pour prendre des décisions éclairées. - Vous maitrisez les fondamentaux data : modélisation (dimensionnelle, data vault, data mesh…), qualité, gouvernance, sécurité, performance. - Vous êtes à l’aise pour échanger avec des profils variés : directions métier, DSI, équipes data, équipes de production, partenaires éditeurs. - Vous savez vulgariser les concepts techniques et défendre vos choix d’architecture avec pédagogie, tout en restant à l’écoute des contraintes opérationnelles et métiers. - Vous appréciez les environnements où l’on expérimente, partage, et améliore continuellement les pratiques d’architecture et d’ingénierie.Une certification GCP (Professional Data Engineer, Professional Cloud Architect…) est un plus, mais ce sont surtout vos expériences réelles sur GCP qui feront la différence. Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, France; Paris, FranceType: Full time

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringFondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés.Notre communauté locale Software Engineering se renforce et souhaite intégrer un architecte applicatif H/FDans le cadre du développement et de la maintenance de projets frontend applicatifs (Scrums), vous serez en charge de la définition de l'architecture globale🎯 Vos principales missions seront les suivantes :Définir, partager et maintenir l'architecture logicielle frontend en collaboration avec les autres leaders techniques de l'équipeEncadrer et animer les revues de code pour les projets et composants réutilisables.Participer à l’affinage des User StoriesCréer des prototypes pour tester de nouvelles solutions techniques.Assurer une veille technologique et animer une communauté technique frontend.Participer aux BIDs (analyse des besoins, définition de la solution technique, estimation des coûts).💻 Stack techniqueMaitrise Angular 14+ ou une très bonne maîtrise d'autres frameworks JavaScript (AngularJS, React, Vue.js, etc.), pattern Redux, HTML5, CSS3.Une expérience avec des clients cartographiques comme OpenLayers (ou autres) est un plus.Outils de développement : GitLab, JIRA, Confluence, Artifactory.Méthodologies : Scrum Agile, revue de code en binôme, automatisation des tests (unitaires et end-to-end).Langue: bon niveau en anglais écrit et oral, français courant📝Votre profilVous êtes une personne honnête, autonome et curieuse, avec un fort esprit d'équipe et un véritable désir d'apprendre et de partager.Vous faites preuve d'empathie, d'excellentes compétences en communication et en écoute.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous !👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéVos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre collectif data avec un Chef de Projet Data F/H qui fait le lien entre la technique, les métiers et la vision projet.Le rôle est hybride, aussi bien dans la compréhension des processus métier que dans leur traduction en exigences techniques data, capable de piloter, de comprendre, de structurer, et surtout de challenger.Vous intervenez sur les missions suivantes :Pilotage fonctionnel et compréhension métier :S’immerger dans les processus métier, analyser leurs enjeux, contraintes et cas d’usage ;Aider le métier à clarifier son besoin tout en restant garant de la cohérence data ;Servir d’interface entre les équipes techniques et fonctionnelles ;Challenger les solutions Data proposées ;Piloter les phases projets en étant force de proposition sur les orientations data.Vision technique Data :Comprendre et structurer les architectures data et les problématiques ;Suivre et guider les réalisations techniques autour des sujets d’ETL, Data management, modélisation de données, pipelines d’intégration et qualité des données et BDD ;S’assurer des bonnes livrables techniques face aux enjeux métiers.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Expérience confirmé en Data, ETL, BI, ou gestion de projet orientée data.Solide compréhension des bases de données, des modèles relationnels et du traitement de la donnée ;Connaissance des outils ETL ;Capacité à rentrer dans les processus métier et à dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ;Capacité à challenger le client, à cadrer, prioriser, et sécuriser la cohérence des demandes ;Vision technique suffisante pour comprendre les impacts, estimer, piloter et accompagner les réalisations ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ;Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation ;Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement Agile.Notre processus de recrutement 1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Job ID: REF17236EPosted: 2026-08-04Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseNous sommes à la recherche d'un Chef de Projet AMOA pour accompagner nos ambitions dans le secteur aéronautique et rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.En tant que leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies, Alten offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché.Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobiles, aéronautiques, de la défense, de l'énergie et bien d'autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d'envergure.Pourquoi nous rejoindre ?Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator)Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière.Culture d’entreprise élevée : Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions.Description du posteð Vos missions :Recueillir, analyser, comprendre et retranscrire les besoins clientRédiger le cahier des chargesCoordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projetGarantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement : suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs etc.Elaborer et mettre à jour la documentation projet : spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recetteIdentifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associéesAccompagner et mobiliser les équipes en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotageQualificationsProfil recherchéDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5)Minimum 4 ans d’expérience en tant que Product Owner, AMOA, chef de de projet IT ou dans le support et l'exploitation d'une solution applicative, ce qui vous confère une compréhension approfondie des besoins techniques et opérationnelsVous possédez une connaissance approfondie des méthodologies agiles, et vous savez comment les appliquer avec succèsVous recherchez un poste en CDIVous aimez le travail en équipeInformations supplémentairesPlus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

À proposToulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous !Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie.Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre missionDans le cadre du remplacement d'une collaboratrice et du renforcement de notre équipe projet, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Business Analyst Senior pour intervenir sur un environnement applicatif stratégique.Votre missionNous recherchons un profil Senior orienté Produit, capable de porter une vision, de challenger les besoins métiers et de faire les bons arbitrages pour maximiser la valeur apportée par les solutions développées.L’objectif : transformer les enjeux business en produits et solutions utiles, cohérents et mesurables, en collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques.Votre missionEn tant que Product Owner / Product Manager, tu seras amené(e) à :Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiersReformuler les problématiques afin d'identifier les véritables enjeux utilisateurs et businessDéfinir et porter la vision produit ainsi que les objectifs associésPrioriser les demandes en fonction de la valeur métier, des impacts et des enjeux businessConstruire et faire évoluer la roadmap produitMettre en place et suivre des indicateurs de performance et de valeurCollaborer quotidiennement avec les équipes techniques et métiers dans un environnement AgileAdapter votre approche aux différents contextes organisationnels et aux problématiques rencontréesÊtre force de proposition dans l'amélioration continue du produit et des pratiquesEnvironnementMéthodologie Agile / ScrumLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as une expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager ou sur un rôle similaire, avec une véritable culture Produit.Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : ExpérimentéLe process de recrutement :ν Ma wenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisésEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

calendarmonth 27/07/2026 signature CDI locationon Toulouse Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Analyste / AMOA en CDI à Toulouse.Votre mission une fois intégré(e) dans nos équipes !Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et des métiers Concevoir le produit fini (logiciel, application, site web, système…) répondant à ces besoins Conseiller le client et valider la solution avec les parties prenantes Spécifier les fonctionnalités clés Produire les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de développement Votre ProfilDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs et/ou d’un Bac+5 en informatique (ou domaine équivalent), vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.Vous maîtrisez la conception technico-fonctionnelle sur des projets réalisés en environnement NTIC ou, après une expérience en tant que Développeur/Testeur, vous souhaitez évoluer vers un poste d’Analyste Vous avez une réelle appétence pour le métier et la compréhension des enjeux business

Informations générales Entité de rattachement STR COMMERCE CONSTRUCTION SUD OUEST (5536) Référence CONS SO BD 31-17255 Description du posteProfil principal : Filière/MétierCommercial / Relation Client - Commercial SédentaireIntitulé de l'offreBusiness Developer H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Business Developer à Toulouse. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.Votre rôle :En tant que Business Developer, vos principales missions seront:- Prospecter de nouveaux clients suivant les plans d'actions commerciaux et vous effectuez une veille active sur les évolutions de vos marchés- Développer les nouveaux produits et participez à l'élaboration de la stratégie commerciale- Déceler et d'analyser les besoins clients- Suivre, développer et fidéliser les grands comptes clients du périmètre défini- Présenter l'entreprise lors d'événements professionnels (comme des salons) et vous pourrez être amené/e à animer des conférences lors de colloques ou de séminairesVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du développement commercial- Vous faites preuve d'écoute, de persuasion et d'une bonne capacité à créer une relation de confiance- Vous êtes autonome, organisé/e et orienté/e résultats- Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamiqueVotre savoir-faire : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire- Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la construction, du contrôle technique construction (CTC) et de la coordination SPS- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux dans une démarche de développement commercial- Vous connaissez les acteurs et les tendances du marché de la construction dans le Sud-OuestNous vous proposons : -Salaire : 45K-55K brut sur 13 mois + 10% de variable-Cadre forfaits jours-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous Rém. fixe min (K)45KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)LieuToulouseCritères candidatNiveau d'études requisBac +2DiplômeDUT / BTS / DEUGSpécialitéCommerceDomaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassembler.Des animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différent :Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain,Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu,Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun,Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner la croissance de notre collectif toulousain, nous recrutons un Business Developer sénior IT F/HEn véritable leader business sur votre périmètre, vous aurez la responsabilité du :Développement commercial :Définir et exécuter une stratégie de développement sur des comptes stratégiques (grands comptes et ETI du secteur de l'industrie principalement),Identifier, qualifier et concrétiser des opportunités complexes à forte valeur,Piloter des cycles de vente longs et structurés (multi-interlocuteurs, appels d’offres, deals complexes, mix local - national),Positionner des offres à forte valeur autour de la Data, du Cloud, de l’IA et de la transformation digitale.Pilotage & performance :Porter un objectif de chiffre d’affaires et en assurer le suivi,Suivre et analyser vos performances via des KPIs et ajuster votre stratégie.Leadership & collaboration :Être garant de la culture business au sein des équipes,Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, delivery et partenaires,Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques commerciales.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience significative (10 ans+) en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou éditeur IT Excellente connaissance du tissu toulousain Track record démontré dans la signature de deals complexes et à forte valeur Compréhension des enjeux IT : Data, Cloud, IA, cybersécurité Forte culture du résultat, alliée à une vision stratégique du développement business Leadership naturel, capacité à influencer et embarquer des équipes Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités Notre processus de recrutement :1er échange avec Chloé: sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec l’équipe Business Onepoint : questions opérationnelles et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec Sylvie FAVRE, partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Toulouse, un chef de projet infrastructures (H/F).En intégrant notre agence de Toulou , voici les missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsDéfinir le contenu des projetsAnimer les études amont des projets (étude d’opportunité, de faisabilité, impacts et risques liés au -projet, scénarios, approche budgétaire et/ou business plan)Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projetEtre responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définiesConstituer et organiser l’ensemble des équipes projetPiloter et arbitrer l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)Animer et rendre compte aux instances dirigeantes (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets infrastructures.Vous avez connaissance des écosystèmes en système & réseaux et vous avez déjà intervenu sur la mise en place de projets infrastructures d’envergure.👉Néosoft à Toulouse c’est :🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…🏃‍️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…)🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique👨‍💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.💼 La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360 sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Energie et Secteur Public.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Chef de Projet SI- Paiement SEPA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).Votre missionEn tant que Chef de Projet IT, vous aurez pour mission de :Piloter et gérer le projet de bout en bout.Animer et coordonner l'équipe projet ainsi que les équipes induites.Être garant(e) de la qualité des livrables (delivery).Assurer la visibilité sur la qualité délivrée via des métriques et des rapports d’exécution avant livraison.Contribuer aux PV de recette.Gérer le budget du projet et rendre compte de l'avancement budgétaire.Environnement technique: Mainframe (MySys) principalement, Java et Angular, Domaine bancaire – Paiement SEPALe profil idéalTon profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Ma wenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisésEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : TOULOUSEDevenez Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 chez Konica Minolta ! Être Ingénieur Commercial Grands Comptes chez Konica Minolta, c’est :Rejoindre une équipe de 3 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des VentesCouvrir le secteur la Haut Garonne (31)Vendre notre catalogue de matériels et solutions d’impression ainsi que de solutions ECM auprès d’un portefeuille clients Grands Comptes Privés avec une part importante de prospectionÊtre le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation en passant par votre accompagnement lors du déploiement Chez nous, en tant qu’Ingénieur Commercial Grands Comptes, vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée : Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovantePromouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptéeParlons de vousDe formation commerciale supérieure, vous avez la culture du résultat et possédez une expérience significative de la prospection et de la négociation auprès de Grands Comptes mais l’envie de relever de nouveaux challenges est bel et bien là.Si les enjeux liés à la transformation digitale de l’entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature ! Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions . Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :• gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers• déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs• sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)• imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Cliquez iciKonica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.Rejoignez-nous ! • Véhicule de fonction et carte carburant• Plan de rémunération variable attractif• Solide formation d'intégration au sein de notre académie interne• Titres restaurant• Jusque 14 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit• Prévoyance• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), Accord d'intéressement• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici ð»Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d’être passionnant).Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.Je vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de :Nicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeuner et cycliste aguerri ðµð»‍️Laurie, notre Chargée de Développement RHMalivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries ð§)Sabrina, notre Assistante d'agenceEt surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !Notre histoireCréé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 400 collaborateursNous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :Infra (réseau, sécurité, système, cybersécurité...)DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)Développement (Java / Angular ...)Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)Pourquoi nous choisir ? ð Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux. Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 91% en 2025.ð½‍ð‍ð» Concrètement, chaque agence dispose aujourd’hui d’un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 80% ont été formés en 2025.Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités. En dernier, pour rejoindre une ESN avec un engagement éco-responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.Le job que l’on vous proposeNous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique….". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.En tant que Product Owner (H/F), de 5 ans d'expérience minimum, vous serez amené(e) à :Recueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produitOrganiser la maturation des solutions en co-construction afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisationMaintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniquesFaire des ateliers avec le métier et rédiger des users stories ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette)Décider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap)Créer un patrimoine de cas de testCréer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ciNous recherchons en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares du Product Owner :Démarches outils: Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, LeanOutils de gestion de backlog: Trello, JiraOutils management visuel: Miro, KlaxonRémunération et avantagesSalaire : entre 45k et 55k brut/an selon expérienceTélétravail : 2 à 3 jours par semaineTicket restaurant : 10 par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)Mutuelle (pour la famille aussi ð»‍ð¼‍ð½‍ð»)Prise en charge à 75% des frais de transport en commun9.5 jours de RTT en 2026Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire…)CSE : Chèque cadeau Noël, chèque vacance, évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles...Processus de recrutementMalivanh (moi-même ) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : malivanh.visavath@conserto.pro) Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissanceRencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; en visio ou en agenceRencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de ConsertoVotre recrutement Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue. 🧩 VOS MISSIONS • Intervenir au cœur des opérations chez nos clients pharmaceutiques pour piloter l’activité terrain (animation des routines de production, suivi des KPI, présence en zone de fabrication / conditionnement),, • Analyser les écarts de performance (qualité, productivité, délais) et identifier les causes racines en environnement réglementé (GMP),, • Déployer des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, SMED…) adaptées aux enjeux industriels pharmaceutiques,, • Accompagner le changement et faire monter en compétence les équipes en structurant les standards, en animant les ateliers et en ancrant les bonnes pratiques sur le terrain. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, pharmacopées),, • Certifications Green Belt, Yellow Belt, White Belt, Black Belt. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Dans le cadre d'un projet de Robustesse et Régularité en Occitanie, nous recherchons un Gestionnaire financier de projets pour assurer le pilotage des coûts CAPEX d’un programme d’investissement ferroviaire. Missions : • Structurer et suivre les comptes financiers, lots et contrats associés ;, • Piloter les budgets, prévisions de dépenses et coûts finaux prévisionnels ;, • Analyser les écarts entre les dépenses, le budget et l’avancement des projets ;, • Préparer les tableaux de bord et supports financiers pour les revues de projets ;, • Assurer les opérations d’ouverture, de mise en service et de clôture des comptes ;, • Contrôler la qualité des imputations et alerter en cas de dérive financière ;, • Accompagner les chefs de lots et les responsables projets sur les sujets CAPEX. Profil : • Formation supérieure en finance ou contrôle de gestion ;, • Expérience en gestion financière de projets d’investissement, idéalement ferroviaires ;, • Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI ;, • La connaissance de SAP, GEREMI ou des outils ferroviaire constitue un plus ;, • Rigueur, autonomie, capacités d’analyse et aisance relationnelle. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Descriptif du poste • Piloter des projets de transformation industriels (processus, organisations, outils, ateliers de production, systèmes d’information, digitalisation),, • Optimiser les performances opérationnelles des chaines logistiques (planification/S&OP, achats, gestion des flux, ateliers de production, performance entrepôts, gestion des stocks),, • Accompagner des directions industrielles et supply chain dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques de transformation (schéma directeur),, • Être force de propositions auprès des clients pour renforcer leur innovation et leur compétitivité,, • Participer à l’animation de l’équipe de consultant⸱e⸱s métiers intervenant sur des projets industriels et supply chain, Profil recherché • Vous êtes diplômé⸱e d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac+5)., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, dans le conseil en management., • Vous démontrez une solide expérience dans le cadrage et le pilotage de transformations complexes., • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés., • Vous avez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)., • Une expertise ou une connaissance du secteur aéronautique, spatial et/ou défense est fortement appréciée, ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels. Localisation : • Dans nos locaux toulousains (à proximité de la Cité de l’espace) parmi une équipe de 65 personnes. Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente. Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement se décline en 3 entretiens (dont un a minima en présentiel) et un test d’anglais par téléphone (10-15 minutes). • Entretien 1 : RH, • Entretien Manager/Senior Manager (réalisation d’une étude de cas), • Entretien 3 : Associé Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, avec un Chiffre d’Affaires annuel entre 100 et 300 M€ et un EBIT entre 10 et 50 M€, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Rejoignez la SHEM en tant que Agente/Agent de Téléconduite (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction de l'Exploitation, le Service Téléconduite pilote en temps réel l'exploitation des centrales hydroélectriques afin d'assurer la sécurité des installations et l'optimisation de la production d'énergie. Au sein du Service Téléconduite, vous assurez la surveillance et le pilotage en temps réel des installations hydroélectriques de la SHEM. Véritable acteur de l'exploitation, vous contribuez à la performance énergétique des installations tout en garantissant la sécurité des personnes, des biens et du système électrique. À ce titre, vous : Assurez la conduite des installations • Surveillez en temps réel le fonctionnement des aménagements hydroélectriques., • Assurez le suivi des programmes de production définis par les optimiseurs., • Veillez à la cohérence et à la disponibilité des données d'exploitation., • Réalisez les manœuvres nécessaires au maintien de l'équilibre entre production et consommation., • Identifiez les anomalies ou aléas d'exploitation et mettez en œuvre les actions correctives appropriées., • Garantissez la traçabilité des événements d'exploitation via les outils de suivi et les journaux de bord. Êtes un interlocuteur clé de l'exploitation • Assurez les échanges opérationnels avec RTE et tracez les ordres d'ajustement., • Coordonnez les interventions avec les équipes de maintenance et de dépannage., • Collaborez étroitement avec les équipes d'optimisation énergétique., • Alertez les parties prenantes en cas d'événements susceptibles d'impacter l'exploitation. Contribuez à l'optimisation et à la valorisation de l'énergie • Participez au suivi des marchés de l'énergie et à la valorisation de la production., • Réalisez des études, reporting et analyses de performance., • Contribuez aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques., • Participez à des projets liés à l'optimisation énergétique, aux services système et aux mécanismes de marché. Participez à la vie du service • Contribuez à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Participez aux évolutions et améliorations du système de téléconduite., • Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et outils. Le poste est en2X8. Votre profil • Formation : BAC +3 à + 5 dans le domaine scientifique et/ou technique, ou équivalent par expérience., • Appétence pour l'informatique et bonne connaissance des outils numériques et bureautiques., • Rigoureux, capacité à répéter des taches avec fiabilité et attention, autonome., • Connaissance du domaine de la production d’énergie (hydraulique), • Expérience terrain souhaitée sur des installations de production d’énergie., • Capacité à travailler par moment dans un contexte de stress, communicatif, disponible, flexible., • Aptitude à appréhender le cadre (réglementaire, légal, environnemental, économique des marchés de l’énergie,…) de la production électrique., • Intéressé et polyvalent (esprit d’analyse et de synthèse). Ce que nous offrons • Salaire brut compris entre 2 974,82€ à 3 594,46€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Nos engagements Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Vos missions en tant qu'Ingénieur(e) Système OpenStack : En tant qu'Ingénieur(e) Système OpenStack, vous intervenez pour garantir la performance, la scalabilité et la résilience des infrastructures Cloud privées. Vous jouez un rôle central dans le déploiement, l'administration et l'évolution des socles IaaS (Infrastructure as a Service), dans des environnements exigeants de production informatique. Conception, Ingénierie & BUILD • Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures Cloud basées sur la suite OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, etc.)., • Intégrer, paramétrer et optimiser les solutions de virtualisation (KVM) et de stockage distribué (idéalement Ceph)., • Participer activement aux études d'évolution de l'infrastructure (Design) et à la qualification des nouvelles briques technologiques., • Coordonner les déploiements techniques et assurer la transition fluide des nouvelles plateformes vers la mise en production. Exploitation, RUN & MCO • Prendre en charge le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de l'infrastructure IaaS afin de garantir un très haut niveau de disponibilité et de sécurité., • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveaux 2 et 3 sur les couches système, réseau (SDN) et stockage., • Assurer la supervision proactive de l'infrastructure, analyser les performances et gérer le capacity planning des ressources Cloud., • Garantir le respect des exigences des contrats de services (SLA) sur votre périmètre d'intervention. Amélioration continue, Industrialisation & Automatisation • Automatiser les déploiements et la gestion des configurations via des approches d'Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)., • Développer des scripts (Python, Bash) pour automatiser les tâches courantes d'administration et interagir de manière avancée avec les API d'OpenStack., • Définir, documenter et mettre en œuvre les règles de bonne gestion, de sécurité et d'exploitabilité des clusters., • Proposer des solutions innovantes pour fiabiliser et optimiser les plateformes dans une démarche d'amélioration continue. Profil recherché : Expérience & compétences : • Formation Bac+4/5 (École d’ingénieur ou Master universitaire en informatique)., • Expérience confirmée à partir de 5 ans en ingénierie système Linux et en administration de plateformes Cloud privées., • Niveau d'anglais technique opérationnel (documentation, échanges éventuels). Compétences techniques attendues : • Cloud Privé & Virtualisation : Expertise avérée sur OpenStack (déploiement, administration, troubleshooting) et maîtrise de l'hyperviseur KVM., • Système & Réseau : Solides compétences sur les systèmes d'exploitation Linux (RedHat, Ubuntu, etc.) et bonne compréhension des réseaux virtuels (Open vSwitch, Neutron, SDN)., • Stockage : Connaissance pratique des solutions de stockage distribué et bloc, avec une forte appétence pour Ceph., • Automatisation & Scripting : Maîtrise des outils de gestion de configuration (Ansible) et aisance en scripting (Python, Bash). Qualités humaines : • Esprit d'analyse affûté et forte ténacité face aux incidents d'infrastructures critiques (troubleshooting complexe)., • Autonomie prononcée et rigueur dans l'application des processus de production., • Excellente capacité de communication pour vulgariser les concepts techniques et rédiger des documentations claires., • Fort esprit d'équipe et appétence pour le partage de compétences techniques avec vos pairs. Rémunération : à partir de 45 000 € brut annuel (à adapter selon le profil). Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à la Team RH Inside ✨ Inside, c’est bien plus qu’un poste : c’est une carrière construite ensemble, au service de projets ambitieux et porteurs de sens. Pour plus d'informations : _

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Définir, piloter et optimiser les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs de performance),, • Assurer la coordination transverse des équipes projet et gérer les interactions avec les parties prenantes internes et externes,, • Préparer, animer les comités de pilotage et garantir le suivi des décisions stratégiques,, • Superviser la production des reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts, alertes),, • Piloter l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils, bonnes pratiques),, • Accompagner les chefs de projet sur la planification, les arbitrages et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 3 à 8 ans d’expérience en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation sur les équipements de production,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (QI, QO, QP),, • Réaliser les tests sur équipements,, • Aider au troubleshooting des installations,, • Assurer le suivi des déviations,, • Coordonner les différents services. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Validation de Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience réussie en validation de procédés en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 23/06/2026 Mission Dans le cadre de l’intégration et du maintien en conditions opérationnelles d’une solution SaaS stratégique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps capable d’évoluer à l’interface entre l’éditeur, les équipes Infrastructure et les équipes Sécurité. Vous interviendrez aussi bien sur les sujets d’intégration technique que sur les activités d’exploitation avancée, avec un rôle central dans la fiabilité, la performance et l’évolutivité de la plateforme. Ce poste s’adresse à un profil hybride, combinant expertise Kubernetes, culture DevOps, troubleshooting avancé et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques variés.Au quotidien, vous serez amené(e) à : Piloter l’intégration technique de la solution SaaS au sein du SIDéployer et exploiter les composants sur Kubernetes / AKSMettre en œuvre et maintenir les chaînes CI/CD GitOpsParticiper à l’intégration IAM et SSO avec les solutions d’authentification du groupeAssurer le support de niveau 3 et le traitement des incidents complexesRéaliser les diagnostics et analyses sur les environnements conteneurisés et serveursSuperviser les applications et infrastructures via les outils d’observabilitéAnalyser les performances et le bon fonctionnement des bases de donnéesContribuer au développement et à la maintenance d’outils internesRéaliser les analyses d’impact lors des montées de version et des évolutions de la solutionProduire et maintenir la documentation techniqueAssurer la relation technique avec l’éditeur et le suivi des incidents ou correctifs Profil Et si on parlait de vous ?Vous disposez d’une expérience significative dans des environnements DevOps, production ou intégration applicative. Vous êtes capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application : intégration, industrialisation, exploitation, support avancé et amélioration continue. Vous appréciez les environnements complexes nécessitant autonomie, analyse et coordination avec de multiples acteurs. Les compétences attendues : Kubernetes et AKSDockerGitOps et ArgoCDHelmIAM, Keycloak et Azure ADIntégration et exploitation de solutions SaaSSupport N3 et troubleshooting avancéEnvironnements Linux et Windows ServerGit et industrialisation des déploiementsDéveloppement .NETCe qui fera la différence : Nginx, reverse proxy et gestion des flux TLSArgoWorkflowRabbitMQGraylog et GrafanaElasticSearch, MongoDB, PostgreSQL ou OracleScripts Bash, PowerShell ou AnsibleDéveloppement JavaCe que nous recherchons Nous recherchons un profil polyvalent, capable de faire le lien entre les équipes infrastructure, sécurité, développement et les éditeurs. Orienté(e) qualité de service et résolution de problèmes, vous savez prendre de la hauteur sur les incidents, anticiper les impacts techniques et contribuer activement à l'amélioration continue de l'exploitation. Votre capacité à diagnostiquer, corriger, documenter et coordonner sera un facteur clé de réussite sur cette mission.Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visioPour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnelsBienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesDEVOPSMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Animation, sensibilisation et engagement des partiesprenantesSensibiliser et mobiliser les parties prenantesinternes et externes ;Animer des ateliers et actions desensibilisation sur les principaux enjeux RSE du pôle Airport ;Relayer les communications RSE corporate etvaloriser les avancées des pr

MissionsParticiper au pilotage d'un projet stratégique autour du recyclage des produitsContribuer à la planification des projets, au suivi des jalons et au respect des délaisCoordonner les différents interlocuteurs internes et externes et contribuer à l'avancement des projetsAssurer le

MissionsRattaché aux équipes RSE et communication, vos missions seront les suivantes :De poursuivre le projet RSE en créant toutes les actions qui vous paraitront pertinentes ; En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l'entreprise ; De rédiger tous lesdocuments relatifs à la RSE, et

Communication interne RSE :- Participer à l'organisation d'événements internes (Greenweek, ateliers RSE, challenges collaborateurs)- Concevoir des supports de communication et sensibilisation (newsletters, affiches, campagnes internes)- Promouvoir les bonnes pratiques environnementales (m

MissionsCollecter, consolider et fiabiliser les données environnementales et sociales auprès des différents servicesConstruire et suivre les indicateurs RSE et alimenter les tableaux de bordParticiper à l'amélioration continue des outils de pilotage et au reporting des projetsParticiper au

MissionsRattaché aux équipes RSE et communication, vos missions seront les suivantes :De poursuivre le projet RSE en créant toutes les actions qui vous paraitront pertinentes ; En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l'entreprise ; De rédiger tous lesdocuments relatifs à la RSE, et

Les missions du poste de Référent RSEEn tant que Référent RSE, vous accompagnerez le déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur un site industriel stratégique. Collaborer avec les équipes Durabilité, Exploitation, Finance et Ressources Humaines afin d'intégrer les bonnes pratiqu

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Vos missionsVolet communication :Mettre en place des actions de communication interne (événements, campagnes emailing, intranet) afin de renforcer la culture d'entreprise et la marque employeurAnimer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn : gestion du planning éditorial et création de cont

Animer la démarche de prévention des risques et de sécurité (remontée d'anomalies, analyse des incidents)Suivre les indicateurs QSE et contribuer aux reportingsDéployer les plans d'actions liés à la sécurité, l'environnement et la RSEParticiper aux actions terrain (visites, sen

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternanceCollecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets)Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSERédiger les rapports RSE et participer aux démarches de labellisation (type

Sous la responsabilité du Responsable Développement Durable/RSE, vous serez amené(e) à contribuer aux projets stratégiques en matière de RSE au sein du Pôle Développement Durable composé de 2 personnes et rattaché(e) à la Direction Qualité et Développement Durable. Contribuer à la dém

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternanceCollecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets)Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSERédiger les rapports RSE et participer aux démarches de labellisation (type

Contribuer à la démarche de « sourcing responsable » (études, préconisation sur différents enjeux alimentaires),Fiabiliser la démarche de prévention et de gestion des déchets, notamment alimentaires,Sensibiliser en interne et externe aux enjeux DD/RSE : contribution à la création d'o

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternanceCollecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets)Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSERédiger les rapports RSE et participer aux démarches de labellisation (type

MissionsRattaché aux équipes RSE et communication, vos missions seront les suivantes :De poursuivre le projet RSE en créant toutes les actions qui vous paraitront pertinentes ; En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l'entreprise ; De rédiger tous lesdocuments relatifs à la RSE, et