Trabajos rse en ArgenteuilCrear alertas

Assistante Chargé·e de Communication 360° – Communication interne, événementiel RSE en contrat d'apprentissage. Sous la responsabilité de la Directrice Communication Coproductions, l'alternant(e) participera activement à la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de communic

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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Selon profil et expérience.EntrepriseF.initiatives est une entreprise de conseil international, expert de la R&;D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !PosteF.initiatives propose un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur toute la chaîne de valeur de l’innovation (structuration, stratégie et management de l’innovation, investissements et financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Missions et contexteVotre mission consistera à développer le portefeuille clients IP Box en assurant une prospection active (téléphonique, digitale, terrain) afin d’identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. Le/la commercial(e) est garant(e) de la performance commerciale sur son périmètre et contribue à la croissance de l’offre IP Box auprès des entreprises.Prospection & Développement CommercialIdentifier de nouvelles cibles prospects / clients.Construire, enrichir et qualifier un fichier prospects.Réaliser des campagnes de prospection multicanales (appels sortants, emailings ciblés, participation à salons/événements)Préparer, présenter et argumenter les offresGestion du Cycle de VenteQualifier l’éligibilité du client au dispositif fiscalÉlaborer des propositions commerciales adaptéesSuivre les négociations jusqu’au closingAssurer un reporting précis dans le CRM (qualifications, opportunités, forecast), et auprès de la directionAssurer une transition de qualité pour le lancement de mission auprès de nos équipes consultingRelation Client & SatisfactionReconduire et renégocier les contratsFidéliser les clients (déjeuner, invitation, business review)Veille & Positionnement MarchéSuivre l’évolution du marché IP Box et des offres concurrentesIdentifier les tendances et opportunités sectoriellesContribuer à l’amélioration continue de l’offreVotre tempérament et votre orientation résultat vous permet de rythmer les échanges tout au long du processus de vente. Vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs clés et vous engagez vos prospectsProfilVous maitrisez les techniques de prospection (cold calling, prise de contact via les réseaux sociaux, développement d’un réseau de partenaires)Vous comprenez les enjeux d'investissement des entreprises et êtes capable de les aborder de manière stratégique.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation.Vous êtes autonome et maîtrisez la gestion d’un pipeline de vente. Anglais souhaitable : Notamment pour échanger avec des prospects internationaux.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Ce qu'il vous attend :Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailSemaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : F initiatives donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anPrime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Localisations Puteaux, Lille, Toulouse, Nantes Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43612 Description du posteFamille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - AchatsIntitulé du posteCategory Manager Construction et Equipements H/FContratCDITemps de travailTemps completDescription du posteRattaché(e) à la Directrice du pôle, vous aurez pour missions :Définir et déployer la stratégie achats des catégories Construction et Équipements afin d'optimiser la performance économique des projets immobiliers, sécuriser les approvisionnements, développer des partenariats fournisseurs durables et contribuer à la maîtrise des coûts d'investissement (CAPEX & OPEX)Définition de la stratégie catégorieÉlaborer la stratégie achats des familles Construction et ÉquipementsCartographier les dépenses, les marchés fournisseurs et les risques associésIdentifier les leviers de création de valeur et de réduction des coûtsConstruire et piloter les plans d'actions stratégiques par catégorieGestion du panel fournisseursStructurer, rationaliser et développer le panel fournisseursIdentifier et qualifier de nouveaux fournisseursMettre en place des partenariats stratégiquesÉvaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, innovation, RSE)Contractualisation et performance achatsConcevoir et déployer des contrats-cadres nationauxPiloter les consultations stratégiques et les négociations complexesSécuriser les engagements contractuelsGarantir la compétitivité économique des contratsSupport aux métiers & établissementsAccompagner les métiers dans les phases de consultation.Répondre aux besoins des établissements en termes de référencement d’équipements/prestatairesParticiper aux arbitrages techniques et économiques.Contribuer à l'optimisation des coûts de construction et d'équipements.Assurer une cohérence nationale des pratiques achats.Veille et innovationAssurer une veille marché permanente.Analyser les évolutions réglementaires et technologiques.Identifier des solutions innovantes et durables.Intégrer les enjeux RSE dans les stratégies fournisseurs.Profil• Formation supérieure Bac+5 (Achats, Ingénierie, BTP, Immobilier ou École de Commerce). • Expérience minimum de 8 ans dans les achats de travaux, construction, immobilier ou environnement technique. • Expérience significative dans la gestion de catégories stratégiques et de contrats complexes. • Connaissance des marchés de la construction, de la rénovation et des équipements immobiliers.• Maîtrise des méthodologies d’achats stratégiques. • Maitrise du pilotage d'appels d'offres complexes. • Forte capacité de négociation• Force de proposition et orientation innovation#LI-MM3Localisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3271 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du postePARAMETREUR INTEGRATEUR OPEN TEXT H/FContratCDIDescription de la missionAu sein du département Études et Développement de notre SI, Nous recherchons actuellement un INTEGRATEUR/PARAMETREUR H/F de la solution OpenText pour gérer l'éditique et l'archivage.Vous interviendrez principalement sur la solution OpenText et son écosystème et vous contribuerez au paramétrage d'autres progiciels (Kiamo, Zaion, TTA, EasyVista, …).Vous serez responsable de l'administration et de la configuration fonctionnelle, participerez aux montées de versions en assurant une veille technologique et accompagnerez les utilisateurs.Vous assurerez la conduite du changement, de l'intégration et de la personnalisation des progiciels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Infrastructures, les chefs de projets et les métiers pour garantir une intégration et un fonctionnement fluide et efficace de la solution dans notre SI (intégration avec les autres briques du SI).Vous assurerez la correction des incidents en étant le point d'entrée du support et des métiers.Vous serez l'interlocuteur privilégié des directions métiers afin de répondre à leurs besoins (nouveaux process, correctifs, évolutions de paramétrages, ...)Vos missions seront :- Piloter les projets éditiques (montée de version, migration, évolutions métiers, ...)- Configuration et paramétrage fonctionnels des progiciels en fonction des besoins et des demandes métiers.- Intégration : assurer l'intégration des solutions avec les systèmes existants, en veillant à la compatibilité et à la performance des solutions mises en place et participerez aux montées de versions et à l'accompagnement au changement.- Assurer les tests unitaires, de non régression et accompagnement à la recette- Assurer la relation avec l'éditeur- Support fonctionnel et dépannage : fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les problèmes techniques (en lien avec les équipes infrastructures).- Documentation : créer et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs relatifs aux solutions intégrées.- Formation : former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur l'utilisation des progiciels et les bonnes pratiques.ProfilProfil recherché : - Formation : Bac +4/5 en informatique ou dans un domaine technique similaire.- Expérience : ~10 ans d'expérience en gestion de projet et intégration / paramétrage de la solution OpentText est requise.- Compétences techniques : OpenText (5 ans minimum), connaissance générale de fonctionnement des SI (Bases de données, APIs, ...), Perl, PowerShell, SQL, Command Center, Empower, principe TREA, massification- Qualités personnelles : esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes, autonomie, force de propositions et excellent sens de la communication écrite et orale.- Langues : la maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l'anglais technique est un atout.Salaire minimum45 000 Salaire maximum55 000 Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 3/4Niveau d'expérience min. requis2 ans ou plus

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!Job Description :Vous êtes responsable de l’ensemble des actes d’achats opérationnels sur votre périmètre (Marketing/Communication, Print/PLV, Goodies, Evènementiel, IT & Digital), avec pour objectif d’atteindre la meilleure performance globale (qualité, coûts, délais, respect des procédures), dans le cadre de la Politique Achats et les engagements Achats Responsables de l’entreprise.À ce titre, vous :Définissez et déployer la stratégie achats de vos catégories,Identifiez des synergies, des leviers d'optimisation, proposez des améliorations des processus achats,Assurez une veille marchée et identifiez de nouveaux fournisseurs,Recueillez et analysez les besoins des clients internes et participez à l’élaboration des cahiers des charges,Lancez et pilotez les appels d’offres, menez les négociations et assurez la contractualisation,Garantissez la bonne exécution des contrats et gérez les litiges fournisseurs,Mettez en place et suivez les indicateurs de performance et tableaux de bord fournisseurs.Vos responsabilités clésContribuer à la professionnalisation de la fonction Achats et à l’élargissement de la couverture achats au sein du groupe,Être garant(e) du processus achats et des bonnes pratiques,Participer activement à l’amélioration de l’impact RSE des Achats.Profile Description :De formation supérieure avec une spécialisation Achats, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire sur les familles d’achats concernées, et disposez de solides compétences en négociation. Une expérience dans les secteurs cosmétique et/ou pharmaceutique constitue un atout.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans des environnements changeants,Votre double approche stratégique et opérationnelle,Votre culture de la performance et du business,Votre aptitude à instaurer des relations de confiance et à convaincre,Votre sens du service, votre adaptabilité, votre proactivité et votre force de proposition.Vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils informatiques.What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.SummaryLocation: Paris la Défense, FranceType: Full time

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE Contrat CDI Descriptif CADRE DE SANTÉ H/F TEMPS PLEIN CDI - MUTATION La Fondation Roguet, établissement public de santé à orientation gériatrique, accueille plus de 350 résidents et patients dans ses services SMR, USLD, EHPAD et accueil de jour. Institution historique de Clichy, nous faisons partie du GHT 92, et partageons avec ses établissements des valeurs communes. Regroupant près de 400 collaborateurs, nous cherchons à consolider notre équipe d'encadrement des soins, constituée de 6 cadres et 1 cadre supérieur. Le poste se trouve sur les services USLD ou SMR. Nous cherchons une personne qui a de bonnes connaissances des systèmes de santé, et qui saura mettre son management au service de la gestion du personnel et de la démarche projet. En collaboration étroite avec la direction des soins et les autres cadres de santé, vous serez l'interlocuteur principal du personnel paramédical. Organiser, animer et coordonner les moyens d'un secteur de soins : · Mettre en place les organisations de travail · Décliner le projet de prise en charge globale de la personne âgée · Analyser les situations de travail et conduire les réunions d'information, de coordination et de négociation · Encadrer, animer et fidéliser les équipes · Coordonner l'ensemble de l'activité pour la réalisation des objectifs de service Garantir la qualité des prestations et le respect des règles institutionnelles et internes (hygiène et prévention des risques) : · Veiller par la communication, le suivi et l'évaluation des pratiques professionnelles à la prise en compte de la qualité des prestations et la prévention des risques · Evaluer les besoins de formation et mettre en place un plan de formation et des actions de conseil et d'information · Organiser des réunions d'échange, formaliser des compte-rendu, produire un rapport d'activité annuel Exercice des responsabilités institutionnelle transverses · Effectuer des gardes de fonctionnement, des astreintes dans le cadre de la permanence des soins · Participer à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, à la gestion des flux patients/résidents · Participer à la démarche qualité de l'établissement Pour ce faire vous avez obtenu le diplôme de Cadre de santé, quel que soit la filière. Vous savez travailler en équipe, vous avez le sens de l'écoute et savez communiquer efficacement pour accompagner le changement. Vous avez idéalement une expérience significative dans un environnement similaire. Les équipes sont stables, ce qui vous permettra de mettre à l'oeuvre vos qualités de management afin de faire monter vos équipes en compétences. Vous exercerez dans un bâtiment construit en 2015, qui a été conçu pour faciliter les déplacements. La fondation Roguet est desservie par le métro 14 et le RER C station Saint Ouen, le métro 13, station mairie de Clichy, et est encadrée par 2 très beaux parcs municipaux. Il y a également une possibilité de logement sur place. Afin de prendre soin de nos équipe, l'équipe QVCT coordonne toute l'année des actions d'informations, de formations et d'échanges, des animations pour créer du lien et vous permettre de vous détendre. Vous pourrez aussi vous porter volontaire pour faire partie de l'équipe l'année prochaine ! VOS AVANTAGES : Logement sur place possible Parking gratuit ou 75% de prise en charge transports en communs ou prime mobilité durable Forfait Cadre : horaires flexibles, 19 RTT, 25 CA et possibilité de jours supplémentaires (fractionnement et hors période) Chacun a de bonnes idées ! Tous nos collaborateurs peuvent s'engager dans des projets RSE qu'ils portent (prime d'engagement collectif) Présentation de l'établissement : La Fondation Roguet c'est 119 ans d'histoire au service de l'accompagnement des personnes âgées. La Fondation Roguet est un établissement public de santé comportant un hôpital (soins de suite et de réadaptation et soins de longue durée) et une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui regroupe près de 400 collaborateurs mais surtout plus de 60 métiers. Aussi bien la diversité des profils, la taille de l'établissement que le dynamisme des équipes sont des leviers essentiels de transformation pour inventer aujourd'hui l'hôpital public de demain. Notre activité est uniquement gériatrique, dans ce cadre l'établissement comporte : 188 lits d'EHPAD et 10 places d'accueil de jour, 75 lits USLD, 75 lits de SMR dont 15 lits d'UCC et 10 places d'hôpital de jour. Personne à contacter MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT VIA L'URL DE L'OFFRE - [email protected][email protected] URL de l’offre : Etablissement Ellipse (SMR/USLD) 64 rue Villeneuve 92110 Clichy Voir la fiche de l’établissement

Job ID: 1397503533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Au sein d’EY Consulting, EY AI&Data est en charge d’accompagner nos clients sur les problématiques autour de la Data : de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle de projets (Analytics/IA, Business Intelligence…).EY AI&Data en France c’est :une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementun Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;le leader mondial du conseil en innovation (rapport Forresters);plus de 500 missions data driven;une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirdes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer celle-ci, EY recrute un Data Engineer (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants : concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients.Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps.Vos missionsConcevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer).Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés.Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps.Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven.Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes.Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI.Votre profilH/F,Bac+5 en informatique ou équivalent.3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform.Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python.Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh).Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié.Anglais professionnel courant requis.Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques.Les plus du posteUn environnement à échelle humaine au sein d’un Big FourUne équipe dynamique et en pleine croissanceDes enjeux techniques et métiers au cœur de l’activité de nos clientsLe processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Porfil généraliste : Mécanique / Électronique – Projets technologiques stratégiques Mission Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun.Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre.Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie.Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale.Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client.S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Raison d’être du poste : Rattaché à la Directrice Achats, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle de l’entreprise en sécurisant nos achats stratégiques et en accompagnant les projets dès leur conceptionMissions :Pilotage stratégique des achatsAnalyser et challenger les besoins des clients internesPiloter les appels d’offres analyser les offres techniques et commercialesNégocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, logistique)Définir une stratégie d’achat pour une ou plusieurs familles, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, et déploie les plans d’actions définis,Gestion et développement fournisseursSourcer et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’internationalConstruire et piloter un panel performant et durableDévelopper des partenariats stratégiques Contractualisation et sécurisationContractualiser les marchés fournisseurs/fournitures pour les projets EASIERSuivre l’exécution des contrats et leur bonne application par les fournisseursSécuriser les approvisionnements (risques capacité, délais, obsolescence)Suivi de la performanceSuivre et évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE)Être un acteur clé dans la gestion des litiges complexesMettre en place des actions d’amélioration continue Contribution aux projets industrielsIntervenir en amont des projets (design-to-cost, choix techniques)Participer activement aux projets de développement produits et d’industrialisationCollaborer étroitement avec les équipes techniques (BE, Méthodes, Qualité)Contribuer à la sécurisation des approvisionnements et à la gestion des risques (obsolescence, capacité, délais) Profil Description du profil :Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les achats industriels, idéalement acquise dans un environnement technique exigeant.Vous disposez de solides connaissances des procédés mécaniques et/ou électroniques et êtes en mesure de lire des plans techniques ainsi que de comprendre les contraintes liées à la fabrication et à l’industrialisation des produits.Reconnu pour vos qualités de négociation, vous savez développer et piloter un panel de fournisseurs industriels dans une logique de performance, de qualité et de maîtrise des coûts.Une expérience dans un environnement de production en petites et moyennes séries constituerait un atout supplémentaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes ERP, la connaissance d’Oracle étant particulièrement appréciée.Enfin, votre niveau d’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permet d’évoluer efficacement dans un contexte international et d’interagir avec des fournisseurs et partenaires étrangers. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Job ID: 1411043433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Analytics recrute un Data Analyst (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants.Vos missionsVous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de traitement de données, d'analyses et de mise en place de reportingConcevoir, implémenter et développer des solutions de reporting, d'analyse de données ou de visualisations de données (Power BI, Tableau…)Préparer les données (contrôle de qualité, de cohérence, transformations…), aider à construire un prototype pour ensuite interpréter les données et analyser les résultatsRencontrer les parties prenantes de l'entreprise pour recenser les besoins et définir les exigences métiers.Se synchroniser avec les intervenants techniques pour examiner le code et anticiper les points de difficultésVotre profilFormation école d'ingénieur ou université en analyse statistique ou décisionnelleSQL, R ou PythonOutils de DataViz : Power BI, Tableau, Spotfire , Qlikview, QliksenseConnaissance d’Azure et des technologies Microsoft un réel plus : Azure SQL Server SSIS, SSAS…Expertise technique en matière de modèles de données, de développement de conception de base de données, de techniques d'exploration de données et de segmentationCapacité d'analyse et manipulation de donnéesÊtre orienté client et business, sans se focaliser uniquement sur les aspects techniquesCuriosité, bonne culture technologie et un intérêt pour le développement de solutions de traitement de donnéesOuverture d'esprit et capacité à collaborer avec de multiples intervenantsEsprit analytique, de synthèse et de rigueur, orienté résultatBonne capacité de communication écrite et orale avec les métiersEntrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L’équipeL’équipe internationale Integrated and Global Solutions (IGS) accompagne les entreprises multinationales, afin d’identifier, mettre en place, financer, harmoniser et gérer tous les types d'avantages sociaux, notamment retraite, prévoyance/santé et bien-être.Le rôle Au sein de l’équipe IGS, vous intervenez sur des projets d’envergure internationaux permettant d’accompagner nos clients (essentiellement entreprises CAC40 / SBF120) principalement dans le pilotage et gestion de leurs programmes d’avantages sociaux à travers le monde, l’optimisation des coûts et risques, et le déploiement de leur politique RSE et réponses aux critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance.A ce titre, vous serez amené à participer aux missions portant sur les domaines suivants :• Coordination et comptabilisation des engagements liés aux avantages sociaux selon les normes internationales,• Identification, analyse et positionnement marché des programmes d’avantages sociaux à l’international,• Solutions de de-risking et de cost-savings-relatives aux régimes de retraite, • Mise en place de solutions financières relatives à la couverture des régimes de prévoyance/santé (pooling, captives, …),• Animation de pension committeess• Analyse et gestion des risques liés aux avantages sociaux à l’international, • Fusions et acquisitions, • Mise en place de politique Groupe en matière d’avantages sociaux,• Mise en place des critères ESG dans la protection sociale de l’employeurLes exigences• Vous êtes titulaire d’un diplôme en actuariat, d’une formation équivalente ou d’une grande école de commerce.• Vous possédez 3/4 ans d’expérience en consolidation des avantages sociaux (IAS 19), pilotage des avantages sociaux d’entreprises multinationales (retraite, prévoyance, santé)• Vous possédez une bonne connaissance des outils bureautiques notamment Excel.• Vous possédez une bonne maîtrise des notions financières• Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais.• Vous avez de l’expérience en gestion de projets.• Votre aisance relationnelle et le goût du travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement• Vous êtes orienté résultat et accordez une grande importance au respect des délais• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de communicationQui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.comWTW, employeur garantissant l’égalité des chancesFull timePosting Date: 2026-08-19

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64548 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteArchitecte solution Data H/FDescription de la missionVous souhaitez concevoir des solutions Data à fort impact métier et contribuer à des programmes de transformation stratégiques à l’échelle d’un grand Groupe ?Rejoignez l’équipe Gouvernance & Autres Usages Data, au cœur des enjeux d’architecture, de gouvernance et de valorisation de la donnée. Vous jouez un rôle moteur pour transformer les besoins métiers en solutions Data performantes, évolutives et créatrices de valeur. En lien étroit avec les métiers/MOA et les équipes techniques/MOE, vous concevez des solutions adaptées aux enjeux d’aujourd’hui tout en préparant les usages de demain.ðVos missions seront :Concevoir dessolutions DATA de gestion et de valorisation des données selon les principes d'urbanisation du SI. Instruire les demandes d’évolutions et en analyser la faisabilité technico fonctionnelle (Chiffrage, trajectoire et solution)Accompagner la MOA et les métiers lors des phases de cadrage des besoins et d’expression de la demande. Accompagner la mise en œuvre des solutions DATA en lien avec les Chefs de projets, les urbanistes et les équipes DataEvaluer les solutions et technologies du marché et s'assurer de leur intégration avec la plateforme DATA (Kafka, Spark, Scala)Co‑construire les spécifications fonctionnelles avec les ingénieur(e)s Data Identifier les adhérences avec les programmes stratégiques du groupe et les intégrer dans les choix d'architecture. Assurer un reporting régulier auprès de votre ligne hiérarchique, la MOA et MOE (COPROJ, COPIL...)ProfilDe formation supérieure en informatique, data ou systèmes d’informationExpérience confirmée en tant qu' Architecte solution sur des environnements Data / Big DataMaîtrise des enjeux de modélisation de données et des architectures décisionnellesSens de la communication transverse : Aisance dans les échanges avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s : métiers, MOA, urbanistes, chefs de projets, équipes techniques et partenairesCapacité à structurer, formaliser (Reporting) et porter des solutions dans un contexte transverseRigueur, esprit d’analyse et sens du service sont essentiels pour réussir dans ce posteCapacité à être force de proposition dans un contexte de transformation important. Pourquoi nous rejoindre ?ð« Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps (CET). Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ðNous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.ðµ Rejoignez-nous et découvrez l’actualité de Groupama Supports et Services sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap#Groupama #G2S #Li-Hybrid #BigData #SQL #ModélisationDeDonnéesProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Job ID: 1420801333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Analytics recrute un Business Analyst – Intelligent Automation/RPA (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants.Vos missions :Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques qui réduisent les coûts, améliorent la qualité, la conformité et la rapidité de livraison :Préparer les données (contrôle de qualité, de cohérence, transformations…), aider à construire un prototype pour ensuite interpréter les données et analyser les résultats.Rencontrer les parties prenantes de l'entreprise pour recenser les besoins et définir les exigences métiers.Identifier les candidats à l'automatisation (RPA, Process Mining, Self Automation, OCR, scripts, macros, workflow, etc.) par le biais de l'analyse des processus, d’observations, et d'ateliers afin d'assurer la continuité du backlog.Documenter les gains (qualitatifs et quantitatifs) de la mise en œuvre de l’automatisation, priorisation de la roadmap et cadrage des projets.Documenter les exigences des processus (écrire des user story) pour les solutions d'automatisation souhaitées.Soutenir les développeurs en leur fournissant les informations nécessaires et en testant les solutions. Être proactif vis-à-vis des intervenants techniques (prérequis technique, architecture, accès…).Servir de pont entre les développeurs et les parties prenantes clients pour assurer une collaboration rapide et efficace, mettre en place un accompagnement en mode Agile.Devenir un point de contact unique pour le client et collecter les informations sur les changements/réparations nécessaires dans le secteur et leurs raisons.Fournir un soutien continu aux solutions mises en œuvre (RPA, scripts, etc.), y compris la maintenance et les améliorations.Votre profilExpérience de minimum 2 ansFormation école d'ingénieur, université ou école de commerceMust have : connaissance des logiques de programmation Programmation : Low Code, No Code, SQL, Python est un plusConnaissance d’une ou plusieurs plateformes d’Intelligent Automation : RPA (Uipath, Blueprism…), Process Mining (Celonis, Uipath), Self service (MS Power Platform), OCR…Les certifications récentes sont un vrai plusÊtre orienté client et business, sans se focaliser uniquement sur les aspects techniquesEsprit analytique, de synthèse et de rigueur, orienté résultatExpérience des processus d'entreprise et de l'analyse des donnéesExpérience du Lean et capacité à identifier et valoriser les améliorations de processus, notamment du point de vue de l'automatisation.Fournir un soutien continu aux pilotages de la maintenance et des améliorations des solutionsBonnes compétences en matière de collaboration et de communication aussi bien métier que ITCapacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipeBonne connaissance de l'anglais lu, écrit et parléProactif et orienté vers les résultatsVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1405632633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;Le leader mondial du conseil en innovation et en supply chain (rapport Forresters);Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Consultant Data Gouvernance / Data Management (F/H).Vos missions seront :Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data ManagementParticiper opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborant avec nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place.Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance)Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujetIdentifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre.Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution)Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interneProfil recherché :Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM)Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisationsVous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM)Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels.Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps.Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnéeVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1420800433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Au sein de Technology Consulting, Data & Analytics renforce ses équipes. Ses domaines d’interventions sont très larges (marketing, industrie, secteur public, énergie, retail et consumer product, etc.). Avec plus de 500 missions dans le domaine de l’analytics et du Big Data, nous sommes le premier cabinet de conseil en France dans le secteur. Nos consultants bénéficient de l’encadrement d'un large pool de managers, tous issus des meilleures formations et ayant des expertises techniques et métiers qui permettent à nos équipes d’être rapidement formées aux nouvelles méthodes et outils.En outre, pour accélérer notre veille technologique, nous avons ouvert à la Tour First, un Lab de 600m² dédié à l’innovation autour du digital, de la data et de la blockchain. Déjà 40 nouvelles applications y ont vu le jour cette année.Vous êtes Data Scientist (F/H), à la recherche d’une équipe dynamique, à la pointe des technologies et des innovations en Data Science et IA générative, au service d’entreprises data-driven ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions nous rencontrer.Vos missions :Pour soutenir notre développement en Data Science et Intelligence Artificielle, vous prenez en charge la réalisation de projets d’analyse quantitative, de datamining, souvent dans un contexte CRM/Marketing : segmentations, scores d'appétence, reporting analytique, prévisions…Vous intervenez également sur la définition de la stratégie de gestion des données de nos clients ou sur le pilotage du déploiement de solutions technologiques dans le Cloud. À partir de besoins métier exprimés, vous encadrez l’équipe-projet et traitez personnellement les aspects les plus sensibles de la mission.Grâce à votre expérience, vous savez proposer et mettre en œuvre des méthodologies efficaces et opérationnelles répondant aux attentes du client, dans le respect des délais et du budget.Vous développez une expertise sectorielle et êtes force de proposition sur les sujets et offres à présenter à nos clients, pour les accompagner vers l’excellence.Votre profil :Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau en mathématiques, statistiques ou économétrie (type ENSAE, ENSAI, ENSTA, Centrale Paris…), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet de conseil ou au sein d’un département Études/Connaissance Client d’un grand groupe.Vous maîtrisez les principaux langages de programmation, la manipulation de données et les bibliothèques Data Science : Python (NumPy, pandas, scikit-learn, opencv, nltk, TensorFlow/PyTorch/Keras, matplotlib, seaborn…), SQL/Oracle, R (dplyr, data.table, glmnet, randomForest, xgboost…).Compétences appréciées :Plateformes Cloud : GCP, Azure, AWSVisualisation de données : Power BIApplications web : Python Dash, Streamlit, RShinyAPI : FastAPIContainerisation : DockerDoté(e) d’un excellent sens relationnel, vous alliez analyse, synthèse, rigueur et méthode. Dynamique, autonome, responsable, vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’équipe et de leadership.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3334 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteCHEF DE PROJET IMMOBILIER H/FContratCDIFourchette de salaire50-60 kTravail à distancePartielDescription de la missionAu sein de la Direction des Investissements Immobiliers, vous assurez la gestion technique, serviciel, réglementaire d’un portefeuille d’actifs immobiliers. Vous pilotez l’ensemble des opérations d’exploitation des sites en partenariat avec les équipes internes et les prestataires œuvrant sur les sites. Le chef de projet immobilier veillera à l’amélioration continue de la performance opérationnelle des actifs et par suite la valorisation de ces derniers en garantissant la qualité de service, le respect des budgets, des délais, la conformité réglementaire et en étant force de proposition pour améliorer la performance énergétique.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :-Assurer le suivi technique, serviciel et réglementaire des actifs.-Superviser les prestataires de maintenance et d’exploitation (contrôler la juste réalisation des opérations de maintenance et de services sur les actifs).-Réaliser les états des lieux ;-Suivre et gérer les sinistres et conduire les opérations de réparations (multirisques,expertises judiciaires...) ;-Planifier les réunions trimestrielles avec les prestataires et contrôler les reportions trimestriels-Garantir la qualité de service apportée aux locataires et occupants.-Assurer un rôle d’interface entre les utilisateurs, les prestataires et les équipes internes.-Garantir la conformité des bâtiments aux normes en vigueur en particulier en matière de sécurité Incendie et anticiper les évolutions réglementaires.-Assurer la collecte des informations relative à la consommation « tous fluides des actifs », Suivre les consommations énergétiques, déployer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs environnementaux et réglementaires.-Etablir les comités verts et les présenter aux clients.-Participer à la déclaration OPERAT en alimentant de façon la plus exhaustive possible le service interne en charge de celle-ci et en partenariat avec les prestataires.-Élaborer et suivre à minima trimestriellement les budgets annuels d’exploitation et établir les plans pluriannuels de travaux annuels et à 3ans.-Conformément au plan pluriannuel de travaux : planifier et conduire les opérations légères de rénovation des actifs et de maintien en conditions opérationnelles et/ou améliorations de la performance des équipements technique des actifs. (Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations, de l’expression du besoin jusqu’à la livraison).-Suivre les sinistres et coordonner les actions correctives jusqu’à leur résolution.-Rédiger, négocier et suivre les contrats de prestations techniques et de service dans une démarche de performance et de responsabilité sociétale (RSE).ProfilExpérience confirmée en gestion technique et exploitation de patrimoine ou facility management Expérience de pilotage de projets de rénovation et de travaux permettant le maintien en conditions opérationnelles les équipements et l’amélioration technique de bâtiments tertiaires ou résidentiels. Bonne maîtrise des lots techniques : CVC, CFO, CFA, GTB. Solides connaissances TCE (Tous Corps d’État).Très bonne maîtrise de l’ensemble des obligations réglementaire (dont sécurité et accessibilité) attachées aux actifs.Connaissance des réglementations attachées à la performance énergétique des bâtiments. Expérimenté en matière de gestion des prestataires techniques ou de service. Expérimenté en matière de gestion de la relation « client » et des « prestataires » (réunions locataires et réunions prestataires). Maîtrise de l’élaboration et du suivi budgétaire.Salaire minimum50 000 Salaire maximum60 000 Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5Niveau d'expérience min. requis2 ans ou plus

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-64977 Description du posteIntitulé du posteAuditeur Interne H/FDescription de la missionLe Responsable de l'Audit interne de Gan Assurances recherche un auditeur interne pour réaliser des missions d'audit et contribuer à apporter à la Direction Générale de Gan Assurances, une information précise, objective, claire et documentée sur la maîtrise par la compagnie de ses activités, sur l'organisation et le fonctionnement de ces dernières.Votre mission principale, en travaillant au sein d'une équipe composée de 4 personnes, est de contribuer à la bonne gouvernance de l'entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l'efficacité de son organisation.Vos missions sont les suivantes :- Participer à l'élaboration du plan d'audit annuel : en contribuant au processus de revue et d'actualisation des travaux menés par une approche par les risques.- Réaliser des missions d'audit : en procédant à l'analyse préliminaire de l'existant afin d'élaborer un programme de travail ; en évaluant la maîtrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place : interviews, réalisation et exploitation des tests, validation des résultats, rédaction de fiches d'analyse ; en rédigeant des restitutions orales et écrites qui soient synthétiques, argumentées et percutantes ; en proposant des recommandations qui permettent de manière pertinente de corriger les dysfonctionnements identifiés et d'améliorer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne- Assurer le suivi des recommandations régulier, proactif et efficace- Participer à l'amélioration des méthodes et outils d'audit.ProfilVotre profil :- Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou diplôme d'une Ecole de Commerce, dans le domaine de la Gestion, de l'Audit et du Contrôle.- Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l'audit comptable-financier/opérationnel au sein d'une société d'assurances ou en cabinet d'audit.- Vous êtes en mesure de créer un lien relationnel avec des interlocuteurs d'autres entités du Groupe (Direction de l'Audit Général Groupe, auditeurs d'autres entités) ou externes (IFACI, autorités officielles...)- Vous êtes en capacité d'échanger et d'argumenter avec des interlocuteurs variés et de tous niveaux hiérarchiques à Gan Assurances,- Familier des règles et techniques de l'audit interne, vous développez d'excellentes qualités d'analyse et de synthèse, de rigueur et de fortes capacités rédactionnelles.- Vous êtes doté d'une bonne connaissance opérationnelle et transversale des métiers de l’assurance, d’une solide culture financière et vous maîtrisez les outils bureautiques.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH en teams avec EléonoreØ Un entretien Manager par teams avec DidierØ Un deuxième entretien manager avec GuillaumeLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez l’équipe de Didier !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse#VousEtesBienChezGanAssurances #CDI, #opportunité, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupama #formationsProfil principalAudit / Organisation / Qualité - Audit Interne & ContrôleType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. Vous pouvez modifier ou retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien « Gérer les cookies » disponible en bas du site.Pour en savoir plus sur les différents types de cookies, leur fonctionnement, et comment vos données sont utilisées lors de leur paramétrage, consultez notre Politique relative aux cookies.Strictement nécessairesCes cookies sont essentiels au bon fonctionnement du site, et sont toujours activés lorsque vous visitez le site. Vendeurs Teamtailor StatistiquesCes cookies collectent des informations qui nous aident à comprendre comment le site est utilisé. Vendeurs Teamtailor Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride FI Group est un groupe de conseil international, expert de la R&D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants !POSTE : Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) enActuariat/Assurance.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine basée à Puteaux, tu accompagnes les entreprises les plus innovantes des marchés "Assurance, Data science, Actuariat, Assurtech" et découvres des projets tout aussi variés que passionnants : Gestion des risques (ALM, ESG, stress tests, etc.), Modélisation des risques climatiques, Machine Learning, l’Intelligence Artificielle et les LLM, les produits structurés, les outils d’évaluation des risques CatNat, etc. Tes missions : En te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, ton rôle sera de suivre un portefeuille de clients afin de les accompagner sur le financement leur projets R&D. A ce titre, tu seras en charge de :Réaliser les audits techniques permettant de définir le caractères R&D/innovant de leurs projets. Assurer la réalisation des missions, le respect des délais et du plan de charge établi avec l'équipeIdentifier et conseiller tes clients sur les leviers de financement auxquels ils peuvent prétendre (Aides & Subventions, Crédit d’impôt et autre)Recueillir les données liées à leurs investissements et estimer le montant des aides à l’innovation. Rédiger les compte-rendu d’audit et les rapports technico-économiques afin de mettre en avant les aspects scientifiques du projetEn parallèle, tu assureras une veille technique des sujets R&D dans les secteurs de l’Assurance, l’économie des risques, la transition financière et environnementale. Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovationPROFILTu es diplomé.e d’un cursus spécialisé en finance et/ou fiscalité (école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent – Bac+5) Tu as déjà développé une posture « conseil » lors de tes expériences professionnelle et tu es à l’aise dans la gestion de la relation clients. Tu es curieux(se) et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet en mathématiques financières (finance appliquée, calculs stochastiques, économétrie, risque crédit, modélisation calculatoire, finance quantitative et comportementale ect.) Plus largement tu souhaites intégrer une équipe où tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.NOTRE OFFRE : FI Group c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. Ce qu'il t'attend :Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Quelques avantages à rejoindre FI Group :Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)Une indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)Jusqu'à 12 jours de RTT par anprime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifDes évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Consultant - Secteur Banque & Assurance Localisations Puteaux Statut à distance Hybride Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Job ID: 1395836633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Nous assistons les directions financières dans leur transformation afin d’adresser les enjeux et défis d’un monde en pleine mutation.Dans ce cadre, nous accompagnons nos clients de la définition de stratégies ambitieuses à la conception et la mise en œuvre de modèles et solutions innovantes et durables.Au sein d’une équipe dynamique, nos consultants développent des compétences fonctionnelles et technologiques essentielles dans le cadre de grands projets pour des clients prestigieux : gestion de programmes complexes, définition de modèles d’organisation et de gouvernance, refonte et digitalisation des processus métiers, mise en place de plateformes technologiques et digitales, optimisation du pilotage de la performance, définition de stratégies de développement des talents.Pour mener à bien leurs missions et exceller au quotidien, nos collaborateurs bénéficient d’un accès unique à un ensemble de moyens et d’accélérateurs de haut niveau :Des méthodologies et outils de transformation éprouvésUn réseau d’experts en France et à travers le monde (150 pays)Un écosystème de partenaires technologiquesUn programme de formation de pointe, régulièrement mis à jourUne capacité d’innovation notamment au travers de la technologieDes infrastructures de travail uniques tels que notre EY Impact LabPour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise de Business Consulting, nous recrutons des Consultant(e)s F/H expérimenté(e)s (grade Senior) ainsi que des Managers / Seniors Managers pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous participerez aux missions suivantes :Analyse de maturité de la fonction Finance, définition de vision cible et construction de business caseDiagnostic et optimisation des processus FinanceTransformation des modèles organisationnels FinanceMise en place d’outils Finance s’appuyant sur les dernières technologiesDéclinaison des objectifs de RSE au sein de l’organisation FinanceAnimation de communauté d’experts et développement des offresVous participerez également au développement de l’équipe, et serez amené(e) à contribuer au développement commercial et au développement de nouvelles offres.Vos Compétences pour Réussir :Une expérience significative de plus de 2 ans dans la transformation de la fonction finance, idéalement acquise dans le conseil.Des compétences solides en gestion de projet et en transformation digitale.Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Nous recherchons des profils F/H en capacité d’innover, de bouger les lignes, aptes à porter cette transformation au cœur de la finance.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend généralement un test d’anglais. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vous rejoindrez l’équipe Organization Design (OD) dont la mission est d’accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants, alignés avec leur stratégie, leurs enjeux humains et leurs transformations business. L’équipe combine des approches analytiques, collaboratives et orientées expérience collaborateur afin de concevoir des organisations à la fois efficaces, engagées et adaptées aux enjeux de long termeVos missions : En vous appuyant sur des démarches et des outils innovants, vous interviendrez dans des contextes variés de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle, ou de transformation des métiers. Vous accompagnerez les équipes dirigeantes dans leurs programmes de transformation organisationnelle, du cœur de métier aux fonctions support (RSE, RH, Finance, Communication, Service client, etc.), afin de :Réaliserdes diagnostics approfondis des organisations existantes, en analysant les structures, processus, modes de fonctionnement, rôles, compétences, pratiques managériales et interactions, afin d’identifier les forces, les dysfonctionnements et les leviers de transformationTraduire la stratégie de l’entreprise en ambitions organisationnelles concrètes, mesurables et partagées, et les décliner en missions, responsabilités et objectifs opérationnels clairs pour les équipesConcevoir des modèles organisationnels cibles, incluant la définition de la structure (macro et micro-organisation), le dimensionnement des équipes, la répartition des activités, ainsi que le modèle opérationnel associé (processus clés, interfaces, niveaux de décision)Définir et formaliser les dispositifs de gouvernance, en précisant les instances, rôles, responsabilités, mécanismes de décision et modalités de collaboration entre les différentes parties prenantes de l’organisationÉlaborer les business case des projets de transformation, notamment l’évaluation des impacts financiers, humains et opérationnels, ainsi que les gains attendusDéfinir la feuille de route de la transformation organisationnelle, en priorisant les chantiers, en planifiant les étapes clés et en identifiant les dépendances et facteurs clés de succèsPréparer et accompagner le déploiement des transformations, tout en contribuant aux dispositifs de conduite du changement (communication, accompagnement managérial, mobilisation des parties prenantes, montée en compétences)Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce, d’université ou Sciences Po et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international Vous êtes consultant expérimenté et justifiez d’une solide expérience de 3 à 5 ans sur un poste ou une industrie similaire Vous avez déjà participé à des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies Rigoureux et persévérant, vous êtes résolument orienté client et privilégiez le travail en équipe Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussiesPlus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique positive dans laquelle elle s’inscrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64785 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du poste Ingénieur data ETL Informatica H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA en charge des chaînes de traitement de la plateforme de données. Vous contribuez aux évolutions applicatives nécessaires au pilotage opérationnel et métier. Vous intervenez au sein de l’équipe Maintenance Lotie Data, composée d’une quinzaine de collaborateur(trice)s, pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements. Votre rôle s’inscrit pleinement dans l’amélioration continue des services rendus aux métiers.ðVos missions seront :Analyser les demandes d’évolutions, expressions de besoins et cahiers des charges, puis formaliser les spécifications générales, détaillées et techniques.Développer les traitements sous Informatica et contribuer à la qualité du delivery dans le respect des coûts, délais et exigences.Élaborer les plans de tests, réaliser les contrôles associés et assurer la mise à jour de la documentation applicative.Préparer les dossiers de livraison, accompagner les mises en production et assurer la passation auprès de l’équipe Gestion Courante DATA.Participer activement à la fiabilisation et à l’amélioration continue des chaînes de traitement, en lien avec les équipes techniques et métiers.ProfilNous recherchons un profil : Expérimenté(e) en conception et développement sous Informatica, avec une bonne maîtrise des bases Oracle et de l’environnement UNIX.À l’aise avec les environnements fonctionnels Assurance, idéalement en IARD, Vie ou comptabilité tiers.Doté(e) d’un bon relationnel, autonome, curieux(se) et proactif(ve).Capable de communiquer de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs(trices).Orienté(e) client, avec une capacité d’analyse, de recul et d’esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT/an en moyenne, CET, tickets restaurant (11) ou RIE, mutuelle couvrant le foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondementð Parcours d’intégration complet et formations continues ️ Engagement RSE : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, inclusion, économie d’énergieð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Informatica #Oracle #UNIXProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielCatégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-65026 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteIngénieur Data H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA, garante du bon fonctionnement des chaînes de traitement de la plateforme de données du Groupe. Vous contribuez à la qualité de service des outils de pilotage, de performance et de vision client, au cœur des métiers IARD et Vie. Votre rôle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des usages data au service des entités du Groupe.ðVos missions seront :Assurer le bon déroulement des traitements de la plateforme de données sur différents périmètres (Datalake, Datawarehouse Groupe, Fraude, Scope) et technologies (capture du changement, évènementiel, Hadoop, Scala, ETL…).Investiguer les incidents ou demandes d’assistance, en lien avec les utilisateur(trice)s, jusqu’à leur résolution en production, puis mettre à jour les outils de suivi.Identifier et prendre en charge des actions d’amélioration continue (réorganisation de plans batchs, optimisation de traitements, outils de supervision).Mettre à jour la documentation d’exploitation et contribuer aux instances de communication (comités de maintenance, cellules de crise).Participer aux passages en gestion courante des projets et assurer le maintien de certains environnements de non-production lorsque nécessaire.ProfilVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en Big Data / BI, idéalement en Spark Scala ou Java, et/ou en suivi d’exploitation.Vous appréciez le travail en équipe et savez aller chercher l’information auprès de tiers.Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans l’investigation technique.Vous communiquez de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteur(trice)s.Vous êtes orienté(e) client et savez analyser les problématiques avec recul et esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT en moyenne par an, possibilité de Compte Épargne Temps, tickets restaurant à 11 ou accès RIE, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondement valorisant l’engagement des équipesð Parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et accès à des formations continues ️ Engagement RSE fort et labellisé AFNOR : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, diversité et inclusionð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Spark #Scala #HadoopProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterre Code postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Mission Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres.Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme.Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023.EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un chef de projet client industrielpour rejoindre nos équipes et contribuer à cette dynamique d’innovation.Raison d'être du poste : Dans le cadre de projets d’équipements billettiques dans les domaines Aérien et Transport Public, vous avez pour mission de :Représenter EASIER auprès du Client depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison des équipements et des systèmes jusqu’à l’installation et la maintenance ;Analyser le contrat, tant pour la partie commerciale que technique et défendre les intérêts d’EASIER auprès de nos clients, tout en garantissant leur satisfaction ;Mettre tout en œuvre pour livrer le Client dans les délais requis et suivant les spécifications techniques contractuelles ;Définir, arbitrer et faire appliquer les choix techniques ;Contrôler le budget et assurer la rentabilité du projet ;Piloter les différents intervenants internes (bureaux d’études, achats, logistique, production…) ;Gérer les risques techniques et commerciaux et alerter votre hiérarchie en conséquence ;Gérer les interfaces avec les autres sociétés impliquées dans le projetPiloter plusieurs projets en simultané, en assurant leur bonne coordination et le respect des délais.Anticiper les besoins, planifier les actions et garantir le bon déroulement des projets de bout en bout.Assurer un suivi rigoureux des KPI, budgets, et délais liés à chaque projet.Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients sur l’état d’avancement des projets. Profil Votre Profil :Vous disposez d’une formation supérieure (ingénieur en mécanique ou électronique) ;Vous pouvez justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de projets d’infrastructure et êtes familier avec les aspects techniques, juridiques et financiers de la gestion de contrats complexes ;Plonger dans le fonctionnement électromécanique et logiciel des équipements ne vous fait pas peur ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. L’espagnol serait un plus.Vous maîtrisez les outils informatiques de base (suite office), la connaissance d’un ERP de type SAP ou autre est un plus ;Vous êtes disposé à voyager en moyenne 20% de votre temps, et vous disposez du Permis B ;Vous aimez entreprendre, êtes créatif et autonome. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’initiative est de mise ;Excellent communicateur et négociateur, vous savez également fédérer des équipes autour d’un projet.« Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Production pour les activités Exposure Management, en Ile-de-France, vous êtes amené(e) à reprendre la planification et le suivi des activités réalisées par les membres des équipes Ethical Hacking et Active Directory de l’équipe.Vous rejoignez une équipe de 3 coordinatrices de production dont les 2 autres membres sont basés à Rennes et Lyon, chacune au plus proche des équipes de production accompagnées.Ce rôle de coordinateur de production vise à améliorer la préparation, l’organisation et le niveau de suivi des missions réalisées au quotidien par les membres des équipes Exposure Management. Il vise également à fluidifier les demandes de modification du planning, et la déclaration des activités des auditeurs dans le cadre du reporting opérationnel hebdomadaire et mensuel.Enfin, le poste peut permettre de travailler sur des activités en lien avec le processus d’avant-vente ou de business Development, en soutien d’animation commerciale ou de vie d’équipe.Les principales activités que recoupe le poste sont les suivantes :Gestion des commandesValidation de la présence des commandes avec les équipes commerciales ou clients;Demande et suivi de la création de l’affaire;Création des jalons et des tâches dans les outils de gestion de projets;Demande de facturation auprès de l’ADV et mise à jour du statut de l’affaire clôturées;Sollicitation éventuelle du recouvrement en cas d’impayés.Gestion des ressourcesGestion du planning en lien avec les managers et chefs de projet, réponses aux sollicitations (disponibilité, etc) et participation aux réunions hebdomadaires destinées à organiser le planning;Mise à jour, modification du planning, suivi des affectations des ressources;Suivi et validation des déclarations des feuilles de temps;Reporting hebdomadaires et mensuels (TACE et forecast).Suivi des projetsOrganisation et validation des déplacements;Vérification ponctuelle de la qualité des rapports produits (forme, uniformisation, orthographe, etc);Vérification de la livraison des livrables et participation éventuelle aux restitutions;Gestion de la conformité / qualité des livrables/documentation;Préparation et archivage des PV de recettes.Niveau Bac ou Bac+2, vous avez une expérience significative dans l’assistance ou la coordination de ressources au sein d’une équipe de production,Vous avez des qualités de rigueur, de diplomatie et savez faire preuve d’initiative et d’adaptabilité,Méthodique et pragmatique, vous appréciez d’évoluer au sein d’un environnement d’experts,Vous êtes curieux (se), intéressé(e) par les sujets techniques et aimez travailler avec des équipes passionnées,L’essentiel du poste réside dans un environnement francophone: certaines actions impliquent toutefois un niveau opérationnel en anglais.Publication date : Mar 24, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2052Date posted : 2026-08-15Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

À propos d’Atos AmplifyAtos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.Avec 800 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Le Projet & Le Client : Des enjeux de Souveraineté majeursVous serez pleinement intégré(e) chez notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de la Défense.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste. Il s'agit d'un très beau projet, stimulant et centré sur des enjeux cruciaux de souveraineté (technologique, numérique et nationale). En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle charnière pour traduire les besoins stratégiques en solutions opérationnelles et sécurisées pour l'État.Vos interventions s'articuleront autour de 4 piliers majeurs :Cadrage du besoin : Accompagnement du client dans la formalisation précise des expressions de besoins en vue du passage des commandes.Pilotage opérationnel : Transcription et formalisation des exigences complexes au sein des outils de gestion de projet.Gestion financière : Suivi rigoureux des engagements budgétaires et pilotage des dépenses du projet.Gouvernance : Préparation, structuration et animation des comités contractuels.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Ce que nous recherchons Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, économie...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Analyst ou consultant(e) en AMOA / gestion de projets IT complexes.Vos compétences et savoir-être :Culture Tech & Innovation : Une forte appétence pour l’IT, l’innovation et particulièrement l’Intelligence Artificielle.Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodologies de Business Analysis et du cycle de vie d’un projet IT (Cycle en V et Agilité / Scrum).Outils : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de SharePoint.Posture & Analyse : Excellentes capacités d'écoute, de modélisation et de synthèse. Vous savez faire le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques.Soft Skills : Rigueur intellectuelle, professionnalisme et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre fort esprit d'équipe.Langues : Capacité à travailler couramment en français et en anglais.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Les + chez Eviden Une trajectoire accélérée : Un management de proximité, un mentorat par des pairs et un accès à un catalogue de centaines de formations certifiantes (plus de 600) pour soutenir votre évolution.De l'expertise partagée : L'opportunité de contribuer activement et de collaborer avec nos communautés d'experts internes (IA, Data, Souveraineté, RSE...).Flexibilité & Équilibre : Un rythme hybride avec télétravail partiel, adapté aux contraintes du site.Avantages & Package :Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Primes de vacances, primes de cooptation (jusqu'à 2 750 ) et primes pour victoires commerciales.Aide à la mobilité durable.Carte tickets-restaurant, mutuelle de groupe et avantages CSE.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Informations pratiquesLocalisation : Satory (Versailles) – Site militaire sécuriséRythme : Hybride (Présentiel au minimum 4 jours par semaine)Contrat : CDIPrêt(e) à mettre vos compétences de Business Analyst au profit d'un grand projet souverain et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.Le Projet & Le Client : Des enjeux de Souveraineté majeursVous serez pleinement intégré(e) chez notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de la Défense.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste. Il s'agit d'un très beau projet, stimulant et centré sur des enjeux cruciaux de souveraineté (technologique, numérique et nationale). En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle charnière pour traduire les besoins stratégiques en solutions opérationnelles et sécurisées pour l'État.Vos interventions s'articuleront autour de 4 piliers majeurs :Cadrage du besoin : Accompagnement du client dans la formalisation précise des expressions de besoins en vue du passage des commandes.Pilotage opérationnel : Transcription et formalisation des exigences complexes au sein des outils de gestion de projet.Gestion financière : Suivi rigoureux des engagements budgétaires et pilotage des dépenses du projet.Gouvernance : Préparation, structuration et animation des comités contractuels.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Ce que nous recherchons Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, économie...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Analyst ou consultant(e) en AMOA / gestion de projets IT complexes.Vos compétences et savoir-être :Culture Tech & Innovation : Une forte appétence pour l’IT, l’innovation et particulièrement l’Intelligence Artificielle.Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodologies de Business Analysis et du cycle de vie d’un projet IT (Cycle en V et Agilité / Scrum).Outils : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de SharePoint.Posture & Analyse : Excellentes capacités d'écoute, de modélisation et de synthèse. Vous savez faire le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques.Soft Skills : Rigueur intellectuelle, professionnalisme et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre fort esprit d'équipe.Langues : Capacité à travailler couramment en français et en anglais.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Les + chez Eviden Une trajectoire accélérée : Un management de proximité, un mentorat par des pairs et un accès à un catalogue de centaines de formations certifiantes (plus de 600) pour soutenir votre évolution.De l'expertise partagée : L'opportunité de contribuer activement et de collaborer avec nos communautés d'experts internes (IA, Data, Souveraineté, RSE...).Flexibilité & Équilibre : Un rythme hybride avec télétravail partiel, adapté aux contraintes du site.Avantages & Package :Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Primes de vacances, primes de cooptation (jusqu'à 2 750 ) et primes pour victoires commerciales.Aide à la mobilité durable.Carte tickets-restaurant, mutuelle de groupe et avantages CSE.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Informations pratiquesLocalisation : Satory (Versailles) – Site militaire sécuriséRythme : Hybride (Présentiel au minimum 4 jours par semaine)Contrat : CDIPrêt(e) à mettre vos compétences de Business Analyst au profit d'un grand projet souverain et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Sensibiliser et communiquer sur les démarches environnementales / RSE.

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Chargé(e) des Services Généraux (H/F) Et si vous deveniez l'un des piliers du bon fonctionnement d'ACENSI ? Créé en 2003, ACENSI est un acteur reconnu du conseil et des services numériques, présent en France et à l'international. Fort de plus de 2 500 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale, cybersécurité, data, cloud et intelligence artificielle. ACENSI est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Services Généraux afin de garantir le bon fonctionnement de nos locaux, de nos équipements et de l'ensemble des services support nécessaires à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Vos missions Véritable chef d'orchestre des services généraux, vous assurez le bon fonctionnement de nos espaces de travail et accompagnez les collaborateurs dans leur quotidien. • Gestion des locaux et des infrastructures, • Gestion des fournisseurs et prestataires, • Gestion des équipements et des fournitures, • Flotte automobile, • Sécurité et conformité, • Support logistique et évènementiel Le profil que nous recherchons ✅ Vous disposez d'une première expérience réussie dans les services généraux, le facility management ou l'environnement tertiaire. ✅ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions. ✅ Vous aimez jongler entre des sujets très opérationnels et des missions de coordination. ✅ Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe. ✅ Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec le suivi administratif et budgétaire. ✅ Vous disposez du permis de conduire (permis B). Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe en forte croissance., • Participer à l'amélioration du cadre de travail des collaborateurs., • Évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant., • Intégrer une entreprise engagée sur les sujets RSE, qualité et numérique responsable. Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Prise de poste : Septembre 2026

Qui sommes-nous ? Orange Lease est le financeur exclusif des ventes BtoB du Groupe Orange. Depuis 30 ans, nous proposons des solutions de location parfaitement adaptées aux besoins de nos clients, qu’ils soient professionnels indépendants ou grands groupes internationaux. Filiale à 100% du Groupe Orange, nous restons une entreprise à taille humaine avec nos 70 collaborateurs. Notre marché est en pleine mutation, où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et l’économie d’usage sont devenus des priorités pour nos clients. Rejoindre Orange Lease, c’est rejoindre un grand Groupe mais aussi une PME. C’est intégrer une équipe au savoir-faire éprouvé, mais aussi se confronter à des défis de transformation stratégique. Si pour vous, le dynamisme, l’expertise et la transformation peuvent se concilier à la rigueur, la polyvalence et l’esprit analytique, nous aurons grand plaisir d'échanger avec vous. Quelles seront vos missions ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation au sein de notre équipe gestion clients et recouvrement, rattachée à la Direction des opérations. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle important dans la gestion courante des contrats de financement, la gestion des réclamations et le recouvrement amiable et /ou pré contentieux des créances clients. Vous travaillerez ponctuellement en collaboration avec d'autres services de l'entreprise : la gestion commerciale, l’Administration des ventes, la comptabilité, le contrôle de gestion. Vos principales responsabilités incluront : • L’accueil des appels entrants, la réception des mails et courriers de façon réactive, • L’analyse et l’identification de la nature des réclamations pour répondre au mieux aux attentes des clients sous un délai convenu, • Les modifications de contrats, résiliations, etc., • Le recouvrement tant sur le plan préventif que curatif par téléphone, courrier, mail, • La saisie dans les applications de gestion du détail des actions conduites en respectant le processus défini de chaque outil, • La proposition de solutions de règlement (échéancier, report de paiement…) et le suivi de leur mise en œuvre, • La contribution aux recherches conduites par la Direction Financière pour affecter les règlements reçus non identifiés, • La constitution, le cas échéant des dossiers pour transfert vers le contentieux, • L’archivage numérique des dossiers de façon à garantir la traçabilité des affaires Quelles sont les qualités idéales pour vous développer chez nous ? • Fiabilité et rigueur : vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre rigueur administrative et on peut compter sur votre implication à effectuer les travaux demandés, • Esprit d’équipe : vous savez œuvrer pour le bon déroulement du travail de l’ensemble du service, sur les instructions de votre manager, • Bon sens relationnel : vous êtes ouvert et aimer le partage des informations et des connaissances au sein de votre entité et avec les services partenaires, • Expression écrite et orale de qualité : vous savez transmettre, tant à l’écrit qu’à l’oral des messages clairs et adaptés aux situations rencontrées, • Autonomie, initiative et organisation : une fois acquis les fondamentaux du poste, vous saurez les appliquer de façon autonome et en faisant preuve d’esprit d’initiative et en organisant votre travail selon les priorités, • Sens du résultat : votre participation à un résultat collectif vous stimule et vous motive Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous voulez travailler dans une entreprise en pleine transformation ? Vous voulez apprendre et appliquer vos connaissances dans un environnement rigoureux et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et saisissez cette opportunité ! Lieu de travail Poste basé à La Défense

A propos d’HUB ONE Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national. Notre métier Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE (SYSDREAM). Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle. Notre défi au quotidien Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité. Travailler chez SysDream, ce n’est pas seulement arriver dans une équipe d’experts en sécurité informatique. C’est aussi rejoindre une équipe passionnée et animée par l’esprit du “Ethical Hacking”. Réaliser des évènements techniques de type CTF (Capture The Flags) ou encore dispenser des formations en cybersécurité qui s’inscrivent dans cet esprit. Travail collaboratif, partage, recherche permanente de nouvelles connaissances sont nos crédos, dans une ambiance de travail saine et remplie de bonne humeur ! Contexte et Missions Notre diversification nous permet de maîtriser un large panel d’audits techniques comme, notamment, le test d’intrusion, le “red team”, l’ingénierie sociale, la revue de code, l’audit d’architecture ou encore l’analyse post-mortem. En tant que consultant formateur (F/H) , vous serez intégré (e) à l’équipe d’audit de sécurité, pour réaliser des audits techniques (tests d’intrusion interne et externe), acquérir et dispenser vos compétences dans les formations de notre catalogue. Avant tout, vous rejoindrez une équipe de passionnés ! Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Tests d’intrusion externe / interne (pentest), • Formations en Sécurité Informatique (Ethical Hacking & Certification Sécurité), • Attaques par ingénierie sociale, • Audits de code, • Audits de configuration, • Reverse-engineering d’applications (dont Android et iOS) Profil recherché Titulaire d’un Master en Cybersécurité, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 5 années sur un poste équivalent dans le domaine de la cybersécurité. Compétences techniques requises : • Maîtrise de la sécurité des applications Web (référentiel OWASP), • Niveau confirmé en test d’intrusion (système, réseau, Web), • Bonne connaissance de l’administration système Linux/Windows, • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de script (Shell, Python, etc.), • Notions de développement (PHP, Java, C/C++, etc.) Compétences générales : • Vous êtes autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit en anglais,, • Vous êtes quelqu’un de méthodique et rigoureux, de nature curieuse et vous aimez apprendre de nouvelles choses., • Vous êtes également reconnu pour votre sens de la pédagogie, votre capacité à transmettre et partager vos connaissances Une des spécialisations suivantes, ou centre d’intérêt, serait un atout : • Audit de code, • Reverse-engineering d’application, • Analyse post-incident / inforensique, • Radio et protocoles sans-fil, • Participation à des CTF / Challenges en ligne / Bug bounty, • Certifications OSCP/OSWE/OSEP/RTO, • Certifications PASSI Pourquoi nous rejoindre ? Votre environnement de travail : • Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et convivial., • Vous apprendrez chaque jour au sein de notre communauté d’experts., • Vous bénéficierez d’une journée citoyenne au profit d’une association., • Vous pouvez partir en congé solidaire et participer à notre Hub challenge (team building annuel), • Enfin, nous recherchons un collaborateur/ une collaboratrice qui se démarquera par sa volonté de progresser dans la découverte de son métier et des missions liées. Vos avantages : • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine, • Le remboursement des frais de transport en commun à 100%, • Tickets restaurants, • 28 jours de congés, 13 RTT, • Prime d’intéressement et un accès à un plan d’épargne, • Mutuelle avec 2 niveaux de garanties au choix et avantages CSE, • Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Responsable d’Affaires maintenance - secteur tertiaire H/F Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre contrat de maintenance (Siège d'un Grand Groupe) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Garantir la satisfaction de votre client, • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • garantir la satisfaction client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de 8 managers et techniciens et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique., • Rejoindre une équipe partageant des valeurs fortes : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Pour en savoir plus: _

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Description du poste Inop's, la Néo-ESN du groupe _ recherche son prochain Bid Manager Senior -Spécialiste IT (H/F). Zoom sur Inop's : Positionnée au cœur des enjeux de transformation IT des grandes organisations publiques et privées, Inop's, Néo-ESN du groupe _, orchestre les expertises du marché. Inop's pilote les projets IT de ses clients en mobilisant un écosystème de plus de 850 TPE/PME françaises du numérique pour délivrer l'expertise technique la plus adaptée à chaque mission. Elle en assure le pilotage complet : engagement contractuel, gouvernance et coordination des expertises. Classée 25e des ESN & ICT en France, Inop's s'affirme comme un acteur de référence du marché IT, avec 160 collaborateurs et 473 M€ de chiffre d'affaires en 2025, portée par un modèle impartial, transparent et économique Rattaché(e) à la Direction Bid Management, tu pilotes de bout en bout les réponses aux appels d'offres stratégiques, à forte composante IT, auprès de grands comptes publics et privés. A ce titre, voici les missions que l’on souhaite te confier : Piloter les réponses aux appels d'offres : ✅ Qualifier les opportunités et participer aux décisions Go / No Go. ✅ Définir la stratégie de réponse et les win themes, construire le rétroplanning. ✅ Coordonner et animer 5 à 15 contributeurs internes et externes. ✅ Préparer les soutenances auprès des clients. Construire les offres techniques ✅ Rédiger les mémoires techniques et les propositions de valeur. ✅ Concevoir les dispositifs de delivery (régie, forfait, centres de services), plans de transition et de réversibilité. ✅ Produire les réponses liées à la qualité, la sécurité, la RSE et à l'innovation. Développer l'excellence Bid ✅ Réaliser une veille concurrentielle et identifier les facteurs différenciants. ✅ Enrichir la bibliothèque documentaire et industrialiser les process, y compris via l'IA générative. ✅ Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe Profil 👉 Tu es diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent). Un vernis informatique est un vrai plus. 👉 Tu justifies d'au moins 7 ans d'expérience en Bid Management, avant-vente ou gestion de réponses à appels d'offres complexes en ESN, intégrateurs, cabinet IT ou éditeurs. 👉 Tu maîtrises les appels d'offres publics et/ou privés ainsi que les processus associés ( code de la commande publique, CCAG-TIC, accords-cadres, UGAP). 👉 Tu possèdes une solide culture IT (Cloud, Cybersécurité, Data, IA, Digital Workplace, Infogérance) et une aisance avec l'IA générative comme levier d'efficacité est un plus. 👉 Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles, ton sens de l'analyse et ta capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. 👉 Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant des délais exigeants. Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Rejoindre un acteur reconnu et en forte croissance 👉 Piloter des appels d'offres stratégiques à fort enjeu. 👉 Évoluer dans un environnement stimulant où l'autonomie est valorisée. 👉 Participer à la transformation d'un modèle innovant sur le marché de l'IT. 👉 Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et de réelles perspectives d'évolution. Dans le cadre de sa politique diversité,_ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Lead Buyer (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Il s’agit d’un poste à dimension hybride, combinant les responsabilités d’un Global Category Manager et la gestion opérationnelle de vos familles d’achats sur un périmètre mondial, avec notamment le pilotage et la coordination d’acheteurs locaux. Vous êtes en charge d'élaborer et déployer la stratégie achats de votre périmètre afin de répondre aux enjeux de performance des clients internes (Marketing et Supply Chain). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie d’achat sur votre périmètre ;, • Gérer et développer les relations fournisseurs à l'international, dans une logique de partenariat long terme ;, • Mettre en œuvre et améliorer les processus clés de votre activité ;, • Piloter les achats projets au sein de l’équipe Achat ;, • Optimiser le panel fournisseurs (coûts, qualité, délais) ;, • Mener des actions de sourcing pour soutenir l’innovation et générer des économies ;, • Identifier les opportunités de réduction de coûts et les piloter en interne comme en externe ;, • Contribuer activement aux projets stratégiques (nouvelles collections, RSE, ratio…) ;, • Participer à la satisfaction client, jusqu’à l’utilisateur final ;, • Accompagner les équipes approvisionnement et qualité sur les sujets critiques ;, • Piloter les appels d’offres et gérer les négociations ;, • Assurer le suivi contractuel des fournisseurs et la bonne implémentation du SI achat. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

Nous recherchons actuellement un(e) Acheteur(se) Ferroviaire, rattaché(e) à la Directrice des Achats. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des approvisionnements liés à l'exploitation et à la maintenance du matériel roulant. Vos missions quotidiennes incluront : Stratégie & Pilotage des Achats Ferroviaires • Définir, établir et déployer la stratégie achats pour les familles ferroviaires (matériel roulant, pièces de rechange, équipements de voie, outillage spécialisé) en lien avec les besoins opérationnels des concessions., • Gérer les appels d'offres, analyser les propositions techniques et commerciales, et mener les négociations contractuelles avec les fournisseurs., • Piloter et développer le panel fournisseurs : qualification, évaluation des performances, audits terrain., • Contribuer à notre positionnement comme partenaire de référence auprès des fournisseurs stratégiques du marché ferroviaire africain et international. Connaissance Marché & Propositions de Valeur • Assurer une veille marché et technologique continue sur le secteur ferroviaire (fournisseurs, innovations, évolutions réglementaires)., • Identifier et réaliser des gains achats durables (TCO, consolidation des volumes, optimisation logistique et douanière en contexte africain)., • Développer des propositions de valeur achats en collaboration avec les équipes Maintenance, Exploitation et les responsables pays., • Contribuer à la démarche achats responsables (critères RSE, environnementaux et sociaux conformes aux engagements du groupe). Développement & Gestion Contractuelle • Accompagner les équipes terrain sur les besoins achats spécifiques des concessions ferroviaires., • Assurer le suivi des contrats, des engagements fournisseurs et la gestion des litiges éventuels., • Agir en tant que moteur d'amélioration continue — en cherchant constamment à optimiser les processus et les coûts achats., • Construire des relations solides avec les équipes internes et les partenaires externes., • Produire le reporting achats et contribuer aux indicateurs de performance (KPI) consolidés au niveau groupe. PROFILE Nous recherchons une personne disposant de : • Une expertise du marché ferroviaire indispensable : connaissance des fournisseurs clés, des produits (matériel roulant, infrastructure, outillage) et des contraintes opérationnelles spécifiques., • Plus de 5 ans d'expérience dans une fonction achats, idéalement dans le ferroviaire, le transport ou l'industrie lourde (siège ou région)., • Une expérience préalable du marché africain ou des environnements logistiques contraints est un réel atout., • Une forte capacité à piloter des négociations complexes et à gérer des contrats de long terme avec des fournisseurs internationaux., • Une capacité à définir des stratégies et à déployer des plans achats alignés avec les objectifs opérationnels et financiers., • D'excellentes compétences en communication avec une très bonne maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais.

Présentation entreprise Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Descriptif de poste Le service Juridique & RSE recherche son futur Juriste (f/h). Directement rattaché à notre Juriste Senior, ton objectif est de sécuriser les activités du groupe, de conseiller les décisionnaires et de former les acteurs afin de minimiser les risques encourus par le groupe. À ce titre, tes missions sont les suivantes : Contrats et conseil juridique (60 %) ✅ Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux (contrats cadres, contrats d’application, sous-traitance et prestations de services) avec les clients et partenaires. ✅ Assister et conseiller les équipes opérationnelles et commerciales dans le suivi de l’exécution des contrats. ✅ Étudier la faisabilité et la validité juridique des schémas contractuels proposés par les métiers. ✅ Conseiller et être force de proposition sur les nouveaux projets et les problématiques commerciales. ✅ Apporter un support juridique polyvalent aux opérationnels et aux fonctions support (conformité, droit social, propriété intellectuelle, assurances, etc.). Gestion des litiges (20 %) ✅ Gérer et suivre les précontentieux, les litiges et les contentieux commerciaux, en collaboration avec les cabinets d’avocats si nécessaire. ✅ Préparer des synthèses de présentation des litiges à destination de la Direction Générale et de la Direction Financière. Veille juridique & conformité (20 %) ✅ Assurer une veille juridique afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires et d’adapter les pratiques. ✅ Identifier les risques et proposer des améliorations continues afin de garantir la conformité juridique des activités du groupe. ✅ Participer à la mise en place et à l’optimisation des processus juridiques. ✅ Élaborer des modèles de contrats et des politiques internes. ✅ Former les opérationnels en interne. Profil de Poste: 👉 Tu es titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit commercial ou droit des contrats. 👉 Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en entreprise. 👉 Tu disposes de solides connaissances en droit commercial, droit des affaires et procédures juridiques. 👉 Tu es à l’aise dans la rédaction d’actes, de courriers et de documents juridiques. 👉 Tu maîtrises les outils bureautiques et de gestion documentaire. 👉 Tu sais suivre les délais et formalités juridiques avec rigueur. 👉 Tu pratiques l’anglais professionnel courant. 👉 Softskills requises : • Excellente capacité rédactionnelle et aisance à l’écrit comme à l’oral., • Esprit d’équipe, initiative et force de proposition., • Rigueur, organisation, sens du service et respect des délais., • Esprit d’analyse et de synthèse pour appréhender des problématiques complexes., • Bon relationnel, écoute active et sens de la confidentialité., • Curiosité, proactivité et adaptabilité face à la diversité des missions., • Pédagogie et sens de la vulgarisation., • Pragmatisme et vision business. Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle

Contexte : Le groupe Neurones IT rassemble à ce jour 13 Entreprises de Services Numériques dont 2 sont basées à l’international. Nous accompagnons nos clients autour de quatre transformations digitales majeures : l’innovation technologique, les applications « cloud native », les services managés et la transformation vers le cloud. Neurones IT connait une croissance importante de ses activités, portée à la fois par ses filiales existantes et par de nouvelles acquisitions. Nous réalisons en 2022 un chiffre d’Affaires de 120M€. Cet ensemble compte aujourd’hui plus de 1200 intervenants spécialisés, permettant aujourd’hui de fidéliser plus de 250 clients. Afin de nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) alternant(e) QSE : Missions • Animation du système de Management QSE sur nos activités, • Participation active au maintien et au développement des référentiels ISO 9001, ISO 27001, Radioprotection, label RSE, • Mise à jour les plans actions issus des audits, • Animation et sensibilisation en interne des sujets QSE, • Suivie les plans de prévention (Relance, enregistrement, réalisation), • Accompagnement les équipes sur la partie Qualité/opérationnelle Date de début : Sept/oct Durée : 1 an renouvelable Poste basé à la Tour Franklin à la Défense Niveau idéalement recherché : Bac +3/4

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Pour notre département RSE, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef(fe) de projet RSE afin de contribuer au pilotage et à l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe dans la démarche. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Pilotage et animation de différents projets transverses, • Traitement et analyse des données ESG, ainsi qu’animation de la campagne annuelle de reporting ESG : mobilisation et accompagnement des contributeurs (filiales et sites de production), • Contribution aux projets RSE du groupe : stratégie climat, pilotage de projets et suivi des plans d’actions, • Suivi de la veille réglementaire ainsi que des pratiques ESG et RSE au sens large, et conseil aux équipes sur les démarches appropriées, • Accompagnement des équipes internes dans l’appropriation des sujets et processus liés à la performance ESG du groupe (organisation de sessions de sensibilisation, accompagnement, définition et mise en place de processus, etc.), • Production de supports de communication ESG à l’échelle du groupe A propos de l’équipe Vous serez rattaché(e) au Responsable RSE mais dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à participer à différentes activités transverses qui vous feront échanger avec de nombreux interlocuteurs. Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation bac+4 à bac+5 ou ingénieur dans le domaine de la RSE ou de l’environnement, • Idéalement 1 ou 2 semaines à l’école et 2 ou 3 semaines en entreprise, • Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires • La Défense (92), • Permis B requis et véhiculé, • Septembre 2026, • 1 an Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel !

Nous recherchons pour un client, grand groupe du secteur du retail, un(e) contrôleur de gestion sociale et rémunération, en CDI. Rattaché(e) directement au DRH Groupe monde, et dans le cadre d'une création de poste, votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage des effectifs et des organisations • Assurer le suivi et l’analyse des effectifs (FTE / HC) en lien avec les plans de recrutement et les évolutions organisationnelles., • Construire et maintenir des outils de pilotage partagés avec les équipes RH et Finance., • Accompagner les processus de création de postes en fonction des besoins business, des projets ou des remplacements. Pilotage de la masse salariale • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de masse salariale., • Analyser les écarts et produire des analyses en collaboration avec l’équipe Finance. Data RH & reporting • Produire des reportings RH fiables et réguliers (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…)., • Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs RH via des outils tels que Power BI ou Excel. Rémunération & équité interne • Réaliser des études de rémunération et benchmarks internes et externes., • Veiller à la cohérence entre les rémunérations, le poids des postes (méthode Hay ou équivalent) et l’équité interne. Relations sociales & avantages sociaux • Contribuer à la préparation des NAO., • Participer au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…)., • Produire les rapports et indicateurs obligatoires : BDESE, index égalité femmes-hommes, reporting RSE, etc. Support opérationnel • Apporter un appui ponctuel aux équipes paie et administration du personnel lors des périodes d’activité intense. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent., • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions de contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez les outils d’analyse et de pilotage des données, notamment Excel, Power BI ainsi que les SIRH., • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, et savez rendre les données accessibles et compréhensibles pour vos interlocuteurs., • Vous disposez de bonnes connaissances en réglementation sociale, en paie et en politiques de rémunération., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans un environnement structuré et exigeant., • La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout supplémentaire. Conditions : Contrat : CDI Rémunération : Jusqu'à 65K fixe annuel + 10% selon profil et expérience Avantages : De nombreux avantages groupe (PEE, cantine, Prime d'intéressement et participation, 2jours de télétravail / semaine)

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions Ingénierie & BTP recrute pour son client, une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son expertise en Gros Œuvre et Rénovation TCE, un(e) : Conducteur / Conductrice de Travaux H/F en CDI Poste basé à Andilly Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Solidité et notoriété : Rejoignez une structure dynamique, ancrée sur son territoire et bénéficiant d'une excellente réputation sur des projets à forte valeur ajoutée., • Cadre de travail & Engagement RSE : Évoluez dans des locaux récents et conviviaux (espace repos, cuisine aménagée, jardin d'entreprise, ruches) avec une vraie culture de l'attention portée aux collaborateurs (fruits, céréales, prise en charge sport)., • Autonomie et valorisation : Prenez les commandes de vos chantiers de A à Z au sein d'un environnement stimulant qui récompense l'engagement individuel. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous pilotez en autonomie la gestion technique, financière et humaine de vos chantiers de Gros Œuvre, Restructuration lourde et Rénovation TCE, du démarrage jusqu'à la livraison. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 5 grands piliers : • Pilotage & planification : Ordonnancer et planifier l'ensemble des phases du chantier, de la préparation jusqu'à la réception avec le client., • Gestion des ressources : Dimensionner les moyens humains, matériels et financiers, puis valider le coût des ventes et prestations., • Management & technique : Apporter un appui technique aux chefs de chantier, encadrer les équipes terrain et leur présenter le dossier de projet., • Suivi logistique & qualité : Superviser les zones de stockage, gérer l'état des stocks et garantir la conformité des procédures qualité sur site., • Suivi financier : Établir les éléments nécessaires à la facturation et garantir la rentabilité de vos opérations. Venez développer votre talent ! • Formation : BAC+3 à BAC+5 en Bâtiment / Commerce (Licence Pro ou École d'Ingénieur)., • Expérience : Expérience réussie sur un poste similaire en conduite de travaux, idéalement acquise en Gros Œuvre, Restructuration ou Rénovation TCE de minimum 10 ans., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Compétences comportementales : • Rigueur, sens de l'organisation et anticipation., • Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe., • Réactivité et culture du résultat. Conditions proposées : • Rémunération : Fixe (45K€ - 50K€ selon profil) + Prime de partage de la valeur + Prime annuelle., • Équipements & mobilité : Véhicule de fonction., • Avantages : Plan d'Épargne Entreprise, prise en charge à 50 % d'une salle de sport (à 2 min des locaux), places de parking réservées sur site, cadre de travail axé sur le bien-être au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Vous Êtes Reconnu(e) Pour • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec la manager, • Business case, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Parfums & Cosmetiques (H/F) ! Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité. • Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment, • Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…), • Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité, • Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock, • Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast, • Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance, • Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Au sein de la Direction RSE Groupe, vous intégrerez le service RSE composé de 6 collaborateurs, qui a pour missions de :. Garant de la rigueur de nos reporting ESG, vous serez chargé de construire le Rapport de durabilité et d'en coordonner la réalisation aidé(e) de vos collègues RSE tout en

Rédaction du rapport RSE annuel & Création de supports de communication RSE. Appétence pour le digital et Intérêt marqué pour les enjeux du développement durable et de la RSE. Bac +5 Communication avec option RSE (École de communication, École de commerce avec cursus communication).

Dans un contexte de transition durable et de renforcement de notre politique RSE, la Direction des Achats du Groupe accélère sa démarche d’achats responsables.Vous contribuerez au déploiement, à l’animation et au pilotage d’initiatives structurantes, en lien étroit avec les acheteurs(eus

Etudiant en Master 1 ou 2 en Finance ou Ecole Commerce, Vous avez une appétence pour la RSE et le développement durable, Vous êtes curieux, autonome et force de proposition, Vous savez également travailler en synergie avec différent