Trabajos responsable technique en StainsCrear alertas

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Collaboration étroite avec le responsable technique du Block Automatique Lumineux (BAL) et les équipes opérationnelles.

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :.Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des pre

En tant qu' Inspecteur Responsable Technique (H/F), vous jouerez un rôle stratégique et polyvalent. Encadrer et accompagner une équipe de 2 inspecteurs. Former et faire monter en compétences les inspecteurs.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous.

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Vos qualifications : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau C1 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Contexte Dans un contexte de transformation de sa Supply Chain et de développement de son organisation internationale, Jacadi crée un poste de Responsable Import-Export, Douanes & Transport International. Ce poste a pour vocation de définir, structurer et piloter l'organisation des activités Import-Export, Douanes et Transport International afin de garantir la conformité réglementaire, la fluidité des flux, la performance opérationnelle et le développement des synergies avec les organisations partenaires lorsque celles-ci créent de la valeur. Vos missions : Le/La Responsable Import-Export, Douanes & Transport International définit, structure et pilote le modèle de gestion des flux internationaux de Jacadi. Il/Elle définit le schéma directeur des activités Import-Export, Douanes et Transport International en construisant une organisation cible performante et en définissant la répartition optimale des responsabilités entre les équipes internes, les organisations partenaires et les prestataires logistiques. Garant(e) de la conformité réglementaire et de la performance des flux internationaux, il/elle pilote les opérations Import-Export relevant du périmètre Jacadi, organise les schémas de transport aval internationaux (B2B et B2C), coordonne les partenaires logistiques et contribue à l'amélioration continue de la Supply Chain. À ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et la performance durable des flux internationaux de l'entreprise. Définir et piloter le schéma directeur des flux internationaux • Concevoir l'organisation cible des activités Import-Export, Douanes et Transport International ainsi que la stratégie douanière associée., • Définir la répartition optimale des responsabilités entre les équipes internes, les organisations partenaires et les prestataires logistiques., • Identifier, évaluer et mettre en œuvre les opportunités de mutualisation et de coopération permettant d'optimiser les coûts, la qualité de service et la performance globale des flux internationaux., • Construire les processus, la gouvernance et les interfaces entre les différents acteurs., • Accompagner la montée en autonomie de l'organisation sur les activités concernées. Garantir la conformité douanière • Être le/la référent(e) Douane de l'entreprise., • Garantir le respect des réglementations douanières et du commerce international., • Construire et faire évoluer les schémas douaniers adaptés aux différents flux internationaux., • Superviser les régimes douaniers et les opérations sous douane., • Être garant(e) du maintien du statut d'Opérateur Économique Agréé (OEA) ainsi que des autorisations douanières nécessaires aux activités de l'entreprise., • Piloter les relations avec les administrations douanières., • Garantir la bonne application des Incoterms, des règles du commerce international et des réglementations applicables aux différents marchés., • Assurer une veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les opérations internationales. Piloter les activités Import-Export • Piloter les opérations Import-Export relevant du périmètre de responsabilité de Jacadi., • Définir les stratégies de sélection des transitaires et transporteurs sur les flux maîtrisés par Jacadi., • Conduire les appels d'offres, participer à la sélection des partenaires et piloter leur performance., • Assurer la coordination des partenaires, des entrepôts et des différents intervenants sur les flux internationaux., • Garantir la mise à disposition des documents nécessaires dans les délais attendus par la marque., • Sécuriser les flux documentaires et réglementaires., • Piloter les transitaires et prestataires spécialisés sur les flux internationaux., • Garantir la continuité des opérations dans un environnement international complexe., • Définir et faire évoluer les standards, procédures et modes opératoires associés. Piloter l'organisation du transport aval international • Définir et piloter les schémas de transport aval internationaux B2B et B2C selon les zones géographiques et les spécificités des flux., • Organiser les acheminements vers les succursales, partenaires commerciaux et marchés internationaux en s'appuyant sur les solutions de transport adaptées., • Gérer les appels d'offres et sélectionner les transporteurs répondant aux exigences de la marque, tant pour les livraisons magasins que pour les livraisons clients finaux., • Coordonner les transporteurs, transitaires et prestataires spécialisés selon la typologie des flux., • Optimiser les coûts, les délais et la qualité de service des opérations de transport aval., • Garantir la cohérence entre les opérations transport, les contraintes douanières et les exigences réglementaires propres aux différents marchés., • Suivre la performance des partenaires et identifier les opportunités de coopération et de mutualisation avec les organisations partenaires lorsque celles-ci contribuent à la performance globale des flux. Contribuer à la performance de la Supply Chain • Définir et suivre les indicateurs de performance des flux internationaux., • Identifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration continue., • Conduire les projets d'évolution liés aux activités Import-Export, Douanes et Transport International., • Participer aux projets Supply Chain transverses., • Contribuer à l'amélioration de la performance globale de l'organisation Supply Chain. Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité. Profil : De formation supérieure en Commerce International, Supply Chain, Logistique ou Transport, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le pilotage des activités Import-Export, Douanes et Transport International, acquise dans des environnements internationaux complexes. Au-delà de cette expérience significative dans la gestion des flux internationaux, vous disposez d'une expertise douanière confirmée. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans des fonctions intégrant une responsabilité douanière, vous permettant de maîtriser les exigences liées à la conformité douanière et de garantir la sécurisation des opérations internationales. Vous maîtrisez les réglementations douanières, la construction des schémas douaniers, les Incoterms, les flux internationaux ainsi que le pilotage des partenaires logistiques. Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation et savez structurer des organisations, formaliser des processus, conduire des projets d'évolution et coordonner de multiples parties prenantes. Une expérience acquise dans un contexte de transformation, de structuration d'organisation ou de création d'activité constitue un véritable atout. Compétences clés Techniques : Commerce international, Réglementation douanière, Construction de schémas douaniers, Classement douanier (notamment dans le secteur textile), Régimes douaniers, Statut OEA, Incoterms, Pilotage des transitaires, Transport international B2B et B2C, Gestion des appels d'offres transport, Supply Chain internationale, Amélioration continue. Comportementales : Vision stratégique, Leadership transverse, Capacité à structurer et faire évoluer une organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de la négociation, Orientation résultats, Pragmatisme, Excellentes qualités relationnelles. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expertise technique, vous aimez construire, structurer et transformer. Vous savez concilier vision stratégique et excellence opérationnelle afin de concevoir des organisations performantes, sécurisées et évolutives. Nous rejoindre : En rejoignant Jacadi Paris, vous intégrez une marque qui travaille chaque jour à offrir le meilleur à ses collaborateurs : • Environnement de travail convivial, favorisant la collaboration, la confiance en soi et le partage, • Carte titres-restaurant (SWILE), • Remise sur achats Jacadi, • Prise en charge de 50% des abonnements de transports, • Intéressement et participation, • Une journée dédiée à des actions solidaires, • Un CSE dynamique, proposant de nombreux avantages Jacadi dit oui à tous les talents ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Fiche de poste La sécurisation des architectures cloud et l'automatisation de la sécurité sont devenues la clé de voûte de la confiance numérique du fait de la multiplication des usages Cloud, de l'essor de l'IA et du besoin de protection des actifs critiques des entreprises. Nous recherchons un Consultant DevSecOps – H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique et opérationnel en matière d'intégration de la sécurité dans les cycles de vie du développement (SDLC)., • Audit de maturité et cadrage des risques liés à la supply chain logicielle et aux infrastructures Cloud., • Études autour de la gouvernance DevSecOps, de la conformité et des politiques de sécurité automatisées., • Implémentation et intégration de solutions de sécurité dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, gestion des secrets) avec des leaders du marché et partenaires innovants., • Architecture fonctionnelle et/ou technique des politiques de sécurité et de remédiation automatisée (IaC, conteneurs)., • Revue de processus de gestion du cycle de vie des applications, sous l’angle développement, sécurité et opérations (Shift Left)., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils DevSecOps et de remédiation du marché. Compétences requises Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans – dans le domaine de la cybersécurité avec une spécialisation ou une forte exposition aux sujets DevSecOps / Sécurité Cloud et CI/CD. Nous recherchons des consultants DevSecOps pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam, c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous ? Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;, • Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;, • Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;, • Une trajectoire aux possibilités variées via la mobility interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad., • Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …, • Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …, • Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;, • Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour notre Business Unit Chubb Delta : intégrateur multimarque en sécurité électronique, et expert certifié APSAD en sécurité électronique. Nous protégeons et surveillons bâtiments et sites industriels/ tertiaires / commerciaux / sensibles et infrastructures avec des solutions sur mesure : détection intrusion, contrôle d'accès, vidéoprotection, alarmes techniques et télésurveillance avec levée de doute vidéo, de l'installation à la maintenance connectée et sur site. Nous proposons des installations et services innovants intégrant la cybersécurité et l'intelligence artificielle. Grâce à nos bureaux d'études, nous concevons et mettons en oeuvre des systèmes conformes aux référentiels en vigueur. Missions: Vous intégrez l'agence de Villeneuve La Garenne (secteur 75 Nord, 92 Nord, 93 Nord) qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l'intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés tel que : TIL, GENETEC, ALCEA, MILESTONE, LENEL et bien d'autres. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous coordonnez et optimisez l'activité technique de l'agence. Le Responsable Technique est en contact avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. Il est fréquemment physiquement chez les clients. Vous aurez pour missions de : Gestion, Reporting & Suivi Financier : • Garantir, Tenir et améliorer les marges Service & Travaux de l'agence, • Valider et assurer les reporting mensuels de votre activité : Rentabilité, Point d'avancement, Retard..., • Construire et/ou valider les états financiers mensuels de son activité, • Etre garant et faire appliquer les fondamentaux EHS, Ethics, APSAD et controling de l'entreprise Management d'Activités Opérationnelles : • Manager l'activité « travaux neufs » (Installation) et piloter le suivi de l'activité avec les conducteurs de travaux, • Manager l'activité SAV (Maintenance) et piloter le suivi avec le responsable SAV Garantir un programme de travaux: • Organiser la mise en œuvre des directives techniques régionales et nationales, • Garantir la conformité des installations, • Garantir la bonne réalisation de l'activité SAV (qualité, délais, productivité), • Proposer des solutions techniques (services et produits) adaptées au besoin des clients en respectant les normes et règles internes, • Réaliser et valider les déclarations de conformité APSAD Formation, Gestion d'équipe : • Participer au recrutement, animer, encadrer son équipe en utilisant les outils de management d'entreprise (ritualisation...), • Valider le plan de formation de son service et garantir son exécution, • Garantir l'application de la réglementation du travail dans son équipe Rémunération : fixe sur 12 mois + variable (=10% rem annuelle) + participation + véhicule de fonction. Profil recherché: De formation technique (domotique/électrotechnique/électronique/maintenance ...), vous avez une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement dans le domaine des prestations de service liées au bâtiment (par ex. « facility management ») ou la maintenance multi technique courant faible. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la relation client. Vous êtes aussi autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d'accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc... Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus #LI-SG1

A propos de Phénix Aviation : Phénix Aviation est une entreprise spécialisée dans l'aviation d'affaires, proposant des services de gestion du maintien de la navigabilité (CAMO) pour des exploitants privés et professionnels. Évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, l'entreprise s'appuie sur une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Responsable de Gestion du Maintien de la Navigabilité afin de piloter les activités de son organisme CAMO. Description du poste : Rattaché directement au Dirigeant Responsable, vous assurez la responsabilité de la gestion du maintien de la navigabilité et veillez à la bonne réalisation des activités du CAMO. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et réaliser les activités de gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs suivis par le CAMO ;, • Encadrer et accompagner l'équipe CAMO, organiser l'activité et assurer le suivi des dossiers ;, • Élaborer, réviser et assurer le suivi des Programmes d'Entretien ;, • Analyser et assurer le suivi des consignes de navigabilité (AD), Service Bulletins et autres données de navigabilité applicables ;, • Planifier, préparer et suivre les opérations de maintenance programmées et non programmées, en coordination avec les organismes de maintenance contractés ;, • Assurer le suivi de la configuration des aéronefs, des échéances et des dossiers de navigabilité, ainsi que la mise à jour des données associées ;, • Veiller à la conformité des activités du CAMO aux exigences réglementaires applicables et aux procédures internes ;, • Participer à la sélection et au suivi des organismes de maintenance et prestataires techniques ;, • Assurer les échanges avec les exploitants, organismes de maintenance, constructeurs et autorités ;, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils du CAMO et participer au traitement des écarts relevant de son domaine de responsabilité. Profil recherché : Le candidat devra disposer d'un parcours et d'une expérience lui permettant d'être accepté par l'autorité compétente dans la fonction de Responsable de la Gestion du Maintien de la Navigabilité. Conformément aux critères applicables aux organismes CAMO, le profil recherché devra notamment justifier : • D'au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente, dont 2 années dans le domaine aéronautique, ainsi que d'une formation supérieure appropriée ou d'une expérience complémentaire permettant de répondre aux critères d'acceptation de l'autorité ;, • D'une solide connaissance de la gestion du maintien de la navigabilité et de la réglementation EASA applicable (Part-CAMO, Part-M/ML), ainsi que des systèmes de gestion, de la sécurité et des facteurs humains ;, • D'une bonne connaissance technique des aéronefs et de leur documentation de navigabilité et de maintenance, ainsi que d'une maîtrise de l'anglais technique à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable dans une fonction d'encadrement ou de management d'une équipe CAMO constituera un atout important. Une qualification ou une expérience en tant que Personnel d'Examen de Navigabilité (PEN / Airworthiness Review Staff) serait également particulièrement appréciée. Rigoureux, organisé et autonome, vous disposez de solides capacités d'analyse et de décision. Vous êtes à l'aise dans la coordination d'activités techniques et réglementaires ainsi que dans les échanges avec les autorités, exploitants, ateliers de maintenance et constructeurs. Conditions de travail : • Type de contrat : CDI, • Lieu de travail : Paris le Bourget + Déplacements ponctuels en France et à l'étranger selon les besoins opérationnels., • Rémunération : A définir selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Phénix Aviation ? · Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l'autonomie ; · Une grande diversité de missions au sein d'une activité d'aviation d'affaires ; · Un environnement technique stimulant offrant une montée en compétences rapide ; · Des échanges directs avec les autorités, les ateliers de maintenance et les constructeurs.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Responsable d’Affaires maintenance - secteur tertiaire H/F Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre contrat de maintenance (Siège d'un Grand Groupe) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Garantir la satisfaction de votre client, • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • garantir la satisfaction client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de 8 managers et techniciens et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

Description de l'entreprise NOVALIFT Ascenseur est une entreprise spécialisée dans l'installation, l'entretien et la modernisation des ascenseurs, offrant des solutions sur mesure à ses clients. Engagée pour la fiabilité, la sécurité et la satisfaction client, NOVALIFT met un point d'honneur à proposer des services de haute qualité. Forte de son expertise reconnue, l'entreprise est en plein développement et cherche à renforcer ses équipes avec des profils qualifiés et expérimentés. Rejoindre NOVALIFT, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique, et tournée vers l'excellence. Description du poste Nous recherchons un technicien de maintenance d'ascenseurs expérimenté (minimum 5 ans d'expérience) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des opérations d'entretien, de réparation et d'optimisation des ascenseurs. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements, de diagnostiquer et de résoudre les pannes techniques, ainsi que de garantir la conformité des installations en matière de sécurité. Ce poste est basé sur site, à Asnières-sur-Seine. Qualifications • Compétences en Maintenance d'équipements : Solide expérience en maintenance préventive et curative des ascenseurs, ainsi qu'en diagnostic technique., • Compétences en Réparation et ajustement : Expertise dans les travaux de réparation, assemblage et ajustement sur des machines et équipements techniques d'ascenseurs., • Compétences en Entretien des systèmes : Connaissance des procédés d'entretien, de contrôle et de suivi des performances des installations mécaniques., • Autres qualifications appréciées : Capacité à lire des schémas techniques, maîtrise des outils de diagnostic et respect strict des normes de sécurité., • Avantages : Véhicule de service Primes Prime semestrielle Paniers repas Mutuelle entreprise Smartphone Travail en journée

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Fiche de poste La maîtrise des identités, le contrôle des accès et la sécurisation des privilèges sont devenus la clé de voûte de la confiance numérique du fait de la multiplication des usages Cloud, de l'essor de l'IA et du besoin de protection des actifs critiques des entreprises face aux cybermenaces . Nous recherchons un Consultant IAM / PAM – H/F afin d'assurer les missions suivantes • Conseil stratégique et opérationnel en matière de gouvernance des identités (IGA), de gestion des accès (AM) et des comptes à privilèges (PAM), • Audit de maturité, recueil des besoins et cadrage des risques liés au cycle de vie des utilisateurs (JML) et aux accès à criticité élevée, • Études autour de la gouvernance IAM/PAM, de la conformité réglementaire (ISO 27001, NIS 2, DORA) et de la définition de modèles de rôles (RBAC/ABAC) ou de politiques de moindre privilège (Zero Trust), • Implémentation, configuration et intégration de solutions leaders du marché et de partenaires innovants (ex: SailPoint, CyberArk, Wallix, UserCube/Netwrix, Ping Identity, Okta, • Architecture fonctionnelle et/ou technique des politiques d’authentification (MFA, SSO, Fédération d'identité) et de gestion des secrets, • Revue et optimisation des processus de gestion du cycle de vie des comptes (humains et non-humains/applicatifs) sous l'angle de la sécurité et des opérations, • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils IAM/PAM et réalisation d'études de choix de solutions du marché. Compétences requises • Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités., • Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans – dans le domaine de la cybersécurité avec une spécialisation ou une forte exposition aux sujets de Gestion des Identités et des Accès (IAM/IGA) ou de Gestion des Comptes Privilégiés (PAM), • Des compétences techniques complémentaires (scripting PowerShell, requêtes SQL, manipulation de fichiers XML, environnements Active Directory / Entra ID) ou la connaissance d'une solution phare du marché (CyberArk, Wallix, SailPoint, UserCube, etc.) seront fortement appréciées. Nous recherchons des consultants IAM / PAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et des partenariats innovants. Rejoindre Devoteam, c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous ? Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;, • Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an (vouchers fournis et coaching d’experts) ;, • Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;, • Une trajectoire aux possibilités variées via la mobility interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad., • Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …, • Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …, • Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;, • Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation., • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques (gouvernance ou intégration IAM/PAM) et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier., • Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc et d'agence. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Etudes et Constructions Neuves, le chargé d’opérations est responsable d’un portefeuille de projets en Maitrise d’Ouvrage directe sur des opérations en construction neuve et/ou en acquisition-amélioration pour lesquelles il coordonne l’ensemble des étapes depuis les études préalables jusqu’à la mise en service de l’ouvrage. Au cours de ce processus, il intervient sur tous les aspects financiers, administratifs, juridiques et techniques du projet. Il contribue, par son activité, à la qualité de service et de ce fait à la satisfaction locataire. A ce titre, le chargé d’opération à pour missions : Sur le volet pilotage des études de maîtrise d’œuvre : • Définir le programme du point de vue technique, architectural, urbanistique et environnemental,, • Affiner la faisabilité de l’opération initiée par la Direction du Développement,, • Rédiger les annexes au cahier des recommandations générales spécifiques à l’opération,, • Réaliser les opérations de désignation des Maitres d’œuvre et BET dans le respect des règles de Marché public et de la loi MOP,, • Piloter l’ensemble des activités de conception de l’opération,, • Suivre le dépôt du PC et traiter les éventuels recours,, • Piloter les process pour la certification des opérations en phase étude,, • Piloter la phase de désignation des entreprises de travaux dans le respect des règles de Marché public,, • Etre le garant du respect du planning et des exigences qualitatives en interface avec les différents intervenants, En phase travaux, • Assurer la représentation de la maitrise d’ouvrage (éventuellement en lien fonctionnel avec le technicien travaux s’il est désigné)., • Valider les éventuelles modifications apportées au projet ainsi que leurs avenants, et recaler le bilan., • Jusqu’ à la livraison, veiller à l’application du référentiel relatif à la certification NF Habitat HQE et au respect des procédures de l’Office permettant ainsi d’atteindre les objectifs environnementaux fixés., • Suivre les OPR et GPA Sur le volet montage financier des opérations : • Préparer les éléments pour répondre aux enquêtes (DRILH, …),, • Assurer le montage financier et juridique de l’opération, et sa présentation aux différentes instances,, • Gérer les relations et la rédaction des actes avec les partenaires (état, région et autres financeurs) notamment pour les demandes de financement, offres de prêt, conventions de réservation, conventions APL,, • S’assurer du respect du plan de financement,, • Assurer les contacts avec l’ensemble des financeurs (Etat, CT, CDC, Action logement…),, • Vérifier les bilans financiers,, • Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à l’arbitrage financier lors des étapes clés du montage financier (lancement, APD, AO). Les opérations s’étalant sur plusieurs mois, il est amené à piloter plusieurs projets en même temps. Profil : • Diplôme Bac + 4 à 5 du type Ingénieur, Architecte, Urbaniste …, • Expérience requise d’au moins 3 ans sur une fonction identique chez un bailleur social., • Architecte DPLG/HMONP habilité à la signature de permis de construire. Veuillez noter que les frais relatifs à votre licence ordinale ainsi que votre assurance professionnelle seront intégralement pris en charge par Hdsh. Compétences techniques : • Connaissances de l’ingénierie financière propre au montage d’opérations de logements locatifs sociaux,, • Connaissances des techniques de construction et règlementaires spécifiques (aménagement, construction, réhabilitation, rénovation),, • Connaissance de la réglementation concernant le développement durable, la maîtrise de l’énergie et la sécurité des biens et des personnes,, • Connaissance souhaitée du référentiel NF Habitat HQE ou équivalent,, • Maîtrise des processus de l’achat public de passation et d’exécution des marchés (prestations de service, fournitures et travaux),, • Connaissance de la réglementation (droit de l’urbanisme et environnement, politiques locales de l’habitat), Compétences comportementales : • Capacité à travailler en mode projet et de façon transversale,, • Sens de la communication et qualité d’écoute,, • Sens de l’animation, de la concertation et de la négociation,, • Culture des relations partenariales (financeurs, collectivités locales, partenaires institutionnels)

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Dans le cadre de la transformation de son organisation et de l’internalisation progressive de ses activités sourcing, Jacadi renforce ses équipes et recrute plusieurs Acheteurs / Sourcing Leaders. Véritable partenaire des équipes Style, Produit, Qualité et Supply Chain, vous pilotez un portefeuille fournisseurs international et êtes responsable du développement, de la performance et de la sécurisation de vos catégories produits. Au cœur de la création de notre nouvelle organisation Sourcing, vous contribuerez directement à la construction d’un modèle plus agile, plus performant et plus durable. Les missions : Développer et piloter le panel fournisseurs • Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs à l’international., • Réaliser des benchmarks marchés et sourcing., • Développer et sécuriser les partenariats stratégiques., • Assurer une veille permanente sur les capacités industrielles et les innovations du marché., • Effectuer des déplacements réguliers en Asie et dans les zones de production. Référencer et qualifier les fournisseurs En collaboration avec les équipes Qualité, RSE et Juridique : • Piloter les processus de référencement fournisseurs., • Assurer la signature et la mise à jour des accords de collaboration., • Garantir la conformité documentaire, sociale et environnementale., • Participer aux audits techniques et visites d’usines., • Évaluer la performance globale des partenaires industriels. Accompagner le développement des collections En étroite collaboration avec les équipes Style, Produit et Modélisme : • Participer au développement des collections., • Attribuer les dossiers techniques aux fournisseurs., • Identifier les meilleures solutions industrielles., • Rechercher et développer les matières adaptées aux besoins des collections., • Piloter la mise au point des tissus, coloris et produits., • Apporter votre expertise sur la faisabilité technique et économique des développements. Garantir le respect des plannings • Construire et animer les rétroplannings fournisseurs., • Assurer la transmission et le suivi des calendriers de collection., • Garantir la livraison des échantillons et prototypes dans les délais., • Sécuriser les étapes clés du développement produit. Piloter les capacités et les négociations • Recommander les capacités de production nécessaires à chaque saison., • Négocier les prix d’achat dans le respect des objectifs de marge., • Négocier les délais de production et de livraison., • Participer à l’optimisation continue de la performance économique du portefeuille. Suivre la performance fournisseurs • Définir et suivre les KPI de performance., • Réaliser les bilans fournisseurs à chaque saison., • Animer les revues de performance., • Identifier les axes d’amélioration continue., • Piloter les plans d’actions correctifs avec les fournisseurs. Gérer les sujets qualité et litiges En collaboration avec les équipes Qualité : • Assurer le suivi des non-conformités., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs., • Garantir la mise en œuvre des actions correctives. Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité. Profil : Vous disposez d’une expérience significative en achats, sourcing ou développement produit dans les secteurs du textile, de la mode, de l’enfant ou de la distribution spécialisée. Vous maîtrisez les problématiques liées au développement produit, à la négociation internationale et au pilotage de fournisseurs. Compétences clés • Sourcing international, • Développement produit textile, • Négociation achats, • Gestion de fournisseurs, • Analyse des coûts et marges, • Pilotage de planning, • Connaissance des processus qualité, • Sensibilité produit et mode Qualités recherchées • Esprit analytique, • Capacité de négociation, • Orientation résultats, • Sens du produit, • Curiosité et ouverture internationale, • Excellent relationnel, • Esprit d’équipe et transversalité Langues • Anglais professionnel indispensable, • Une langue asiatique serait un atout Nous rejoindre : En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de bien plus qu'une rémunération fixe : • Une rémunération valorisante - Intéressement trimestriel, • Des avantages au quotidien:, • Tickets restaurant, • Mutuelle et prévoyance., • Prise en charge à 50 % de votre abonnement de transport en commun., • Un CSE engagé pour votre bien-être:, • Participation aux activités sportives et à de nombreux avantages tout au long de l'année., • Des avantages exclusifs collaborateurs, • Ventes privées avec des prix exceptionnels sur toute la collection Jacadi, y compris pendant les opérations commerciales., • Parce que rejoindre Jacadi, c'est intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs tout en leur offrant des avantages concrets au quotidien. Jacadi dit oui à tous les talents ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.

Dans le cadre du renouvellement de sa flotte d’Avions de Surveillance Maritime, la Marine Nationale a contracté auprès de Dassault Aviation la fourniture et la maintenance de 7 Falcon 2000 LXS sur la région métropole ainsi que 5 autres sur la région pacifique afin de remplacer les Falcon 50 et 200 actuellement en opération. Ce contrat comprend notamment le Maintien en Conditions Opérationnelles de la flotte « métropole » sur la base navale de Lann-Bihoué à Lorient. Nous recherchons, pour notre Détachement sur Lorient (LANN BIHOUE), un (e) Chargé (e) de Suivi de Navigabilité afin d’assurer le maintien des avions F/H Vos missions Principales : Rattaché au Responsable du Service du suivi de navigabilité (sur une période définie) et fonctionnellement au Responsable Contrat et Support Opérations, vous aurez pour principales missions : • Assurer le maintien de la navigabilité des avions conformément aux exigences EMAR, • Rendre compte au Responsable du suivi de navigabilité au titre d’EMAR/M (contrats étatiques), • Contrôler et valider les travaux reportés ainsi que les conditions de dispatch, • Définir le planning d’immobilisations en coordination avec les ateliers PART 145, en accord avec les contraintes opérationnelles., • Déterminer les conditions de dispatch et partager les informations avec le personnel navigant, • Répondre aux demandes urgentes de faisabilité des vols (déclenchement entre H+2 et H+48), • Enfin conduire des projets techniques en collaboration avec les ateliers et les clients Profil recherché Diplômé d’un Bac+2 ou Bac+3 ou BTS ou Licence aéronautique ou une expérience équivalente à un niveau Bac+5 Connaissance générale en aéronautique, maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL) et anglais technique courant. Habilitation secret Compétences clés Bon relationnel et sens du service client Rigueur technique, administrative et réglementaire Capacité d’analyse et de prise de décision Réactivité et gestions des priorités

Au sein de la filiale ICF Habitat sur le territoire Ile de France, vous êtes rattaché(e) au Responsable territorial de la Direction Territoriale Grand Est. Vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, à la croisée de la gestion technique, du service aux habitants et de la valorisation

Le poste de Responsable technique export F/H Rejoignez l'équipe des opérations militaires techniques spécialisée dans les systèmes de défense anti-aérienne (GBAD) et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les partenaires industriels pour conquérir de nouveaux

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H Rejoignez la direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal a

En tant que RPSS de Synthèse, vous : - Assurez la cohérence technique, le suivi d'avancement et la convergence des différentes activités mécaniques du projet - Pilotez les arbitrages techniques, les priorités et les plans d'actions afin de garantir les objectifs coûts, qualité et délais - A

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Vous aurez pour mission

Vous pilotez l'ensemble des aspects techniques du projet, en collaboration avec le responsable Projet (PM), les responsables ligne de produit (PPM), les équipes SLI et en vous appuyant sur des intervenants affirmés (PDA, IVQ usine et site). Plus précisément, vousTravaillez en tant que Responsabl

Au sein de ce Centre de compétence vous intégrez, en tant que Responsable de projet technique Export, le Service Solution Engineering Delivery (SED), regroupant les responsables du delivery dont la mission principale consiste à piloter les activités de réalisation, de production et de soutien a

Rejoignez la Business Line NIS (Networks & Infrastructure Systems) en tant que Responsable Gouvernance Technique et jouez un rôle clé dans la politique technique, le développement des compétences, la transformation et la compétitivité des équipes techniques. Auprès du Directeur Technique de

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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Responsable

Pour notre Business Unit Chubb Delta : intégrateur multimarque en sécurité électronique, et expert certifié APSAD en sécurité électronique.Nous protégeons et surveillons bâtiments et sites industriels/ tertiaires / commerciaux / sensibles et infrastructures avec des solutions sur mesure :

Le chef de projet MOE Salesforce sera responsable de la gestion et de l'intégration technique du module de gestion des services.

Votre mission Rejoignez une équipe d'ingénieur·es dynamique et engagée pour contribuer activement au maintien en condition opérationnelle et à l'évolution des produits de signalisation ferroviaire.Dans un environnement technique stimulant, vous aurez l'opportunité de diagnostique

Le Chargé d'Affaires gère un portefeuille multi-clients et sites, supervisant la gestion technique, commerciale, et managériale.

Gérer et encadrer les équipes techniques d'un laboratoire d'anatomie et cytologie pathologique, assurer la qualité, la sécurité et le bon fonctionnement opérationnel.

Responsable SAV chez LENORMANT Manutention à Claye-Souilly, encadrant une équipe de techniciens, gérant le service après-vente et assurant la satisfaction client.

Gestionnaire de site H/F pour 1000 à 1500 logements, responsable de l'animation, de la gestion technique et budgétaire, ainsi que du management d'équipe et des relations partenaires.

Le responsable administratif et technique gère les aspects administratifs et financiers d'une agence, incluant la comptabilité et la participation aux appels d'offres.

Ce poste de Responsable technique et travaux MOE consiste à gérer et piloter les activités techniques sur 5 établissements, incluant le management d'une équipe, la maintenance, la sécurité, et le montage administratif des dossiers travaux.

Le responsable administratif et technique gère et pilote l'administration d'un établissement d'environ 30 collaborateurs, supervisant une équipe de 2 personnes, et assurant la coordination des activités administratives, marchés et gestion.

Manager d'équipe technique spécialisé dans les diagnostics immobiliers, responsable de la supervision des techniciens, de la qualité des prestations et de l'accompagnement de l'équipe.

Ce poste consiste à gérer la technique audiovisuelle pour des événements, incluant la gestion du son, de la vidéo live, la captation, la supervision des flux audio, et l'affichage des sous-titres.

Ingénieur responsable du suivi de développement d'un nouveau Poste d'Aiguillage Informatique ARGOS, de son homologation et de la constitution du dossier d'homologation.

Le gestionnaire locatif est responsable de la gestion administrative et technique des logements, assurant la satisfaction des locataires et les intérêts des propriétaires.

Le commercial sera responsable du développement commercial dans la région Nord-Est, en Belgique et au Luxembourg, offrant un appui technique et commercial à la clientèle.