Responsable logistique jobs in BagnoletCreate job alerts

Gestion administrative et logistique des dossiers import/export. Élaboration de reportings réguliers auprès du responsable logistique. Une première expérience en logistique ou commerce international est un atout.

PositionSince 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La maison GUERLAIN, recrute au siège social à Paris en CDI : ACHETEUR PROJETS ET OPERATIONS (F/H)Job ResponsabilitiesAu sein de la Direction des Achats, rattaché(e) au Responsable Achats de l’axe Parfum, vous prenez en charge une partie des achats Projets et Opérations, dans un contexte de croissance très soutenue avec des enjeux majeurs, et en relation étroite avec les équipes développement packaging, marketing, logistique, qualité, finance et production :1/ Achats Projets (nouveaux produits / lancements) :Membre stratégique de l’équipe projet, vous définissez le panel fournisseurs, vous lancez et analysez les appels d’offres, négociez l’ensemble des conditions contractuelles (qualité, délais, coûts), et dimensionnez les capacités de production nécessaires chez le fournisseur, réalisez les attributions de marché.Tout au long du projet, vous accompagnez l’ensemble des parties prenantes du projet, afin de garantir la bonne exécution du contrat.2/ Achats Opérations (sur les produits récurrents) :Vous initiez et faites vivre activement un processus continu de réduction des délais avec la logistique d’amélioration continue avec la qualité et le développement de création de valeur, en cohérence avec les exigences esthétiques de la marque.Avec le support du Contrôle de Gestion, vous participez au pilotage du budget et de la performance achat de votre axe.Vous êtes support dans la résolution des litiges (qualités, logistiques, administratifs…).ProfileIssu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 (type école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience acquise dans une fonction Achats ou dans des domaines tels que le développement ou la production de préférence dans l'industrie cosmétique ou agro-alimentaire.Vous parlez anglais couramment et avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous connaissez SAP.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), pragmatique, autonome et possédez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes orienté(e) résultats et travaillez efficacement en mode gestion de projet. Vous avez le sens des initiatives et savez mener vos actions avec leadership.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionAchats

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatismeType de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)STRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire53-58 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/08/2026Date de prise de posteRéférenceA079036

Description de l’entreprise AEW est la plateforme de gestion d’actifs immobiliers de Natixis Investment Managers (NIM). NIM fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5ème établissement financier européen et 2ème acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne. AEW est l’un des leaders mondiaux du conseil en investissement et de la gestion d’actifs immobiliers avec 82,2 Mds d’actifs sous gestion en Europe à fin 2021 et est présente également en Amérique du Nord et en Asie. En Europe, plus de 450 collaborateurs mettent leur expertise au service des clients d’AEW pour déployer avec succès des stratégies d’investissement core, value-added et opportunist. AEW intervient sur les marchés porteurs de l’immobilier, notamment la logistique, les bureaux, la santé, le résidentiel, le commerce. En tant qu’employeur, nous offrons à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et âge. Parce que nous sommes convaincus que la diversité nous enrichit et crée de l’intelligence collective, nous veillons à développer un environnement de travail épanouissant et inclusif. Poste et missionsPOSTE ET MISSIONSAu sein de Data Management/AI vous rejoignez l'équipe Data & AI.Au quotidien, vous avez pour missions de :Acculturer les équipes métiers aux enjeux, usages et limites de l'IA, en animant des ateliers et en concevant des supports pédagogiques.Identifier et formaliser des cas d'usage IA à valeur ajoutée, en priorisation leur développement en lien avec la stratégie de l'entreprise.Concevoir, prototyper et faire évoluer des assistants ou agents IA, en participant au cadrage fonctionnel et aux choix de solutions.Piloter les cas d'usage IA comme des produits, en définissant les MVP, priorisant les évolutions et en coordonnant les parties prenantes.Assurer une veille technologique sur les innovations IA pertinentes pour les métiers et être le point d'entrée de référence pour l'IA au sein de l'entité.#MuchMoreThanJustAJobCe poste est basé à Paris (13e) avec la possibilité de télétravailler.En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...A propos du processus de recrutementVous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !De formation supérieure (Bac+5 en école d’ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/digital), vous avez une expérience confirmée en data, IA, produit, innovation ou transformation digitale. Une expérience dans l’immobilier, la finance ou un environnement complexe serait un plus.Vous maîtrisez :- Les technologies IA- La conception et le prototypage d’assistants ou agents IA- Les concepts Produit- Les enjeux data- Le cadrage et la formalisation des besoins métiersVous êtes :- Doté d’une capacité à prioriser et piloter un portefeuille de cas d’usage.- Reconnu pour votre aisance dans l’animation d’ateliers et de démarches collaboratives, ainsi que pour votre aptitude à travailler en mode transverse.- Rigoureux, proactif et orienté résultats.Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau professionnel. La maîtrise de l'allemand est appréciée.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission Principale :Vous intervenez sur les sujets de fiscalité personnelle / patrimoniale des opérations avec la clientèle des réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC.Activités spécifiques du poste :Vous assistez les réseaux grand public et les ingénieurs patrimoniaux des Caisses de Crédit Mutuel et des banques CIC ainsi que CIC Banque Privée s’agissant de la fiscalité applicable aux opérations avec la clientèle et vous formulez des réponses précises, motivées et synthétiques à leurs demandesVous assumez une veille en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale diffusée notamment via l’intranet PIXIS à l’attention des réseauxVous procédez à une revue des documents commerciaux/marketing à destination de la clientèleVous assistez les services commerciaux, marketing, contrôle, conformité ainsi que les métiers spécialisés (Titres, Gestion, Epargne salariale, …) pour la mise en place des évolutions réglementairesDans l’idéal, vous êtes familier avec le dispositif DAC 6 visant à déclarer, sous certaines conditions, des dispositifs transfrontières potentiellement agressifs au plan fiscalCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :De formation fiscale supérieure : Master 2 en fiscalité avec une spécialité en fiscalité personnelle/patrimoniale ou encore en ingénierie patrimoniale.Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 6 ans en fiscalité française ou internationale, réalisée en secteur bancaire, en cabinet d'avocats, en cabinet d'ingénierie patrimoniale ou encore d'expertise comptable.Vous avez par ailleurs une bonne connaissance des outils et applicatifs informatiques.Enfin, vous maitrisez l'anglais.Savoir-être - Savoir-faire :Vous avez une réelle capacité d’analyse, un esprit de synthèse et êtes force de propositions et toujours en recherche de solutions.Vous avez des aptitudes rédactionnelles pointues, êtes rigoureux(se) et transparent(e) dans la gestion de vos missions. Vous êtes également réactif (ve) et avez une capacité à hiérarchiser les priorités.Enfin, vous avez de la méthode et le sens de l'organisation, ainsi qu'un bon relationnel et un esprit d'équipe développé.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-55 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication05/08/2026Date de prise de posteRéférenceA082265

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Consolidation du pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous occuperez un rôle central dans l’analyse et l’anticipation des évolutions comptables et prudentielles qui façonnent la stratégie financière du Groupe.Vous interviendrez comme référent technique, au cœur des décisions structurantes, en lien étroit avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les équipes métiers.Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez amené(e) à :· Réaliser la veille réglementaire sur les normes comptables (ANC, IFRS) et prudentielles, et en décrypter les enjeux pour le Groupe.· Analyser l’impact des nouvelles normes et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.· Apporter votre expertise sur des projets complexes et opérations atypiques à forts enjeux financiers.· Contribuer à la rédaction et à l’évolution des principes comptables des comptes consolidés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousMaster 2 Finance, Comptabilité école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle ou plus dans une Direction Financière de banques ou au sein d’un cabinet d’audit.Vous maîtrisez les normes comptables ANC et IFRS appliquées au secteur bancaire. Vous avez également de bonnes connaissances prudentielles (solvabilité, capital réglementaire, levier, liquidité, conglomérat financier…)Votre niveau d’anglais est opérationnel.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez démontré vos qualités d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de méthode.Vous appréciez de travailler en équipe et en étroite collaboration avec différents services de l’entreprise.Vous faites preuves de pédagogie et d’une forte autonomie.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierComptabilité et financeLocalisationLILLE (59)PARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-53 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication10/08/2026Date de prise de posteRéférenceA080483

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Chez LVNEO, notre mission est d’accompagner les transformations de la Maison en apportant le meilleur de la technologie à l’ensemble des métiers et ce sur toute la chaine de valeur : Développement produit, Manufacturing, Supply-chain, E-commerce, Logistique et Retail...Avec un esprit pionnier et dans une approche partenariale avec les directions métiers nous élaborons des expériences omnicanales, exclusives, surprenantes et immersives à offrir à nos clients partout dans le monde.Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la direction LVNEO vous rejoignez notre département Data, Enterprise Architecture & AI, et plus précisément la Data AI Factory en charge de la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions Data et IA.En tant qu’AI Platforms & Expertise Manager, vous garantissez la performance, l’évolution et la gouvernance des plateformes IA de la Maison et accompagnez les équipes de développement dans la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle robustes, sécurisées et évolutives.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend : Piloter les plateformes IA :Définir la stratégie d’évolution des plateformes IA en lien avec les besoins des métiers, la roadmap IA et le blueprint du groupe LVMH.Administrer, faire évoluer et garantir la disponibilité des plateformes IA de la Maison, notamment Dataiku, Google Vertex AI / Gemini Enterprise Agent Platform, Copilot Studio et les futures plateformes intégrées au paysage technologique.Assurer la relation avec les éditeurs et partenaires technologiques.Garantir la qualité des solutions et porter l’expertise IA :Valider les architectures techniques des solutions IA, garantir le respect des standards d’architecture, de performance, de sécurité, de scalabilité et de maintenabilité.Mettre en place les environnements techniques nécessaires au démarrage des projets.Accompagner les AI Engineers et ML Engineers dans les revues de conception, la résolution de problématiques complexes et les choix techniques.Capitaliser sur les retours d’expérience, diffuser les bonnes pratiques et développer des assets réutilisables, des frameworks et des accélérateurs.Réaliser une veille technologique continue sur les domaines de l’IA, de l’IA générative, des agents IA et des plateformes associées.Définir les pratiques d’AI Engineering :Définir, maintenir et faire évoluer les pratiques de MLOps, LLMOps, et AgentOps.Mettre en place les standards de développement, de déploiement, de supervision et d’exploitation des solutions IA.Définir les workflows CI/CD adaptés aux solutions IA et aux plateformes utilisées.Garantir la cohérence des pratiques sur l’ensemble des équipes de développement.Définir la gouvernance des plateformes IA :Définir le modèle opérationnel d’utilisation des plateformes IA.Clarifier les responsabilités entre les différentes populations utilisatrices.Définir les règles de gouvernance, de sécurité et de conformité liées aux plateformes IA.ProfileA propos de vousVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (Bac+5) en informatique, intelligence artificielle ou dataVous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la Data, du Machine Learning ou de l’Intelligence Artificielle, dont plusieurs années dans des rôles d’architecture, de Tech Lead ou de responsable d’expertiseVous possédez une solide expérience des architectures cloud, idéalement sur Google Cloud PlatformVous maîtrisez Google Cloud Platform (Vertex AI / Gemini Enterprise) et les plateformes de Machine Learning, notamment Dataiku. Une expertise des pratiques MLOps, LLMOps et AgentOps est essentielle, ainsi que des architectures d'IA générative (RAG, orchestration d'agents, déploiement de modèles) et des pratiques CI/CD pour l'IA. La connaissance des principes d'architecture logicielle, de sécurité, de scalabilité et de performance est également attendue.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipesVous maitrisez l’anglais et le français couramment, à l’oral comme à l’écritVous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativitéAdditional InformationPourquoi participer à l’aventure ?Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 2ème arrondissement.Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !ContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionTechnologie

Job ID: 2098833501Posted: 2026-08-13Location: GENTILLY, Val-De-Marne, FR, GENTILLY, Val-De-MarneSalary: 3494 - 3775 /moisType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un Coordinateur logistique H/Fen intérim pour un démarrage dès que possible.Mission jusqu'au 31 décembre 2027.Principales responsabilités :SCOPE OF ACTIVITIES : Flux entrants - Est responsable de la gestion des flux entrants en coordonnant le flux d’information entre les équipes opérationnelles des sites d’expédition (Usines / CMO) et la plateforme de distribution, en garantissant l’usage de l’outil Cargoclix, iObeya) - Optimise les plannings de réception en étroite collaboration avec les équipes du site de distribution - Informe régulièrement les différentes entités en lien avec l’activité sur le niveau de réalisation et arbitre en cas de litige entre le site expéditeur et la plateforme de distribution. - Fait évoluer les processus opérationnels pour développer de l’efficience et de l’agilité. Gestion des stocks - Gère l’allocation des stocks en collaboration avec les équipes Service Clients, les GBUs, et la plateforme de distribution. - Anime et représente Sanofi lors des réunions de suivi et de pilotage des stocks avec le site de distribution. - Identifie les actions nécessaires pour accélérer la rotation des stocks et minimiser les risques de destructions. - Coordonne avec la Finance, la Qualité et la plateforme de distribution la collecte des informations nécessaires à la destruction des stocks par la plateforme de distribution. - Gère le processus d’inventaire en lien avec la plateforme de distribution et la Finance. Gestion de la Performance - Met en place des indicateurs de suivi d’activité et de performance sur le flux entrants, et présente ces informations aux différentes entités en lien avec l’activité, - Participe à la rédaction des procédures (SPOs) - Participe aux tests d’implémentation des nouveaux outils (UAT) - Présente en réunion d’équipe et lors des revues de performances mensuelles la performance de l’équipe et de la plateforme de distribution. back up inbound et inventory - SME & Key User pour des projets impactant les DCsVotre profil• Formation : Niveau Bac +5 dans le domaine de la logistique, de la supply chain ou du commerce international• Expérience : 3 années d'expériences minimumExpérience sur des systèmes de gestion logistique (SAP ou équivalent) et outils collaboratifsDomaine d’activité : Une première expérience ou une exposition aux secteurs réglementés (pharmaceutique, cosmétologie et agroalimentaire)Relation avec des 3PL : Connaissance des environnements 3PL et des opérations de distribution.Capacité de résolution de problèmes : Aptitude à identifier des dysfonctionnements opérationnels et à proposer des solutions simples ou à escalader si nécessaire.Culture amélioration continue : Intérêt pour l’optimisation des processus logistiques et l’amélioration de la performance opérationnelle.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre l'un des leaders mondiaux de la logistique contractuelle et de la supply chain, afin de piloter des projets stratégiques à fort impact au sein d'une organisation en pleine croissance.Notre groupe accompagne des acteurs majeurs de l'industrie, de l'automobile, du e-commerce, de la pharmacie ou encore de la distribution dans la conception, le déploiement et la transformation de leurs opérations logistiques.Présent à l'international, nous réalisons chaque année de nombreux projets de démarrage, de transfert, de transformation et d'optimisation de sites logistiques pour le compte de nos clients les plus stratégiques.Notre réussite repose sur des valeurs fortes : esprit d'équipe, engagement, excellence opérationnelle et sens du résultat.Dans le cadre du développement de notre équipe projets, nous recrutons aujourd'hui notre futur Chef de Projet Senior Logistique (H/F).Pour nous accompagner dans ce recrutement stratégique, nous avons fait appel aux équipes Lynkus !PosteRattaché au Responsable des Projets Stratégiques, vous interviendrez en véritable chef d'orchestre sur des projets logistiques complexes partout en France. Votre rôle sera de garantir le bon déroulement des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur mise en exploitation.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Piloter des projets de démarrage, de transfert, de fermeture ou de transformation de sites logistiques pour des clients d'envergure ;Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes opérationnelles, maintenance, prestataires, clients, fournisseurs, fonctions supports...) afin de garantir la réussite des projets ;Construire et suivre les plannings, budgets, plans d'actions, indicateurs et analyses de risques tout au long des différentes phases ;Accompagner la conduite du changement auprès des équipes terrain et sécuriser les mises en production ;Manager fonctionnellement des équipes projets pouvant regrouper entre 10 et 20 collaborateurs selon l'envergure des dossiers ;Assurer un reporting régulier auprès de votre management et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage de projets.Le poste est basé en France, sans contrainte géographique. Il implique une forte mobilité nationale, avec des déplacements fréquents de 3 à 5 jours par semaine.ProfilVous disposez d'une solide expérience en gestion de projets logistiques, idéalement acquise chez un prestataire logistique, un industriel ou dans un environnement de supply chain complexe, avec une dizaine d'années d'expérience minimum.Vous avez déjà piloté des projets de démarrage de sites, de transferts d'activités, d'intégration de nouveaux clients ou de transformations logistiques d'envergure et êtes capable de prendre rapidement en main des projets stratégiques.Manager transverse reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, coordonner de nombreux interlocuteurs et prendre des décisions dans des environnements exigeants.Vous possédez un excellent niveau d'anglais, indispensable pour évoluer sur certains projets internationaux et échanger avec des interlocuteurs étrangers.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation, votre leadership ainsi que votre goût prononcé pour le terrain.Rémunération & avantagesRémunération fixe attractive ;Variable annuel ;Véhicule de fonction ;Télétravail (1 jour par semaine selon les accords en vigueur) ;Prise en charge intégrale des frais de déplacement, d'hébergement et de restauration lors des missions ;Intéressement, participation, mutuelle et avantages groupe.Si vous souhaitez rejoindre un acteur de référence et piloter des projets logistiques stratégiques partout en France, ce poste est fait pour vous !Dans un premier temps, vous échangerez avec Florian, du cabinet Lynkus, qui prendra le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et de vous présenter cette opportunité.Vous poursuivrez ensuite le processus de recrutement avec les équipes de notre client.Nous avons hâte d'échanger avec vous !CDIParisSupply chain / logistique / transport10/7/26

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Chef de Projet Expositions Senior (H/F) - CDDQui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.Correspondez vous au profil ?Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire ainsi que de bonnes connaissances et d’appétences pour le milieu artistique, culturel et institutionnel.Vous possédez d’excellentes capacités d’organisation de travail sur plusieurs projets menés en même temps.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe.Vous maitrisez l’anglais ainsi que les outils informatiques.Qu’attendons-nous de vous ?Rattaché(e) au Chef de Groupe Expositions Patrimoniales, le Chef de Projet Expositions pilote le déploiement et l’organisation des expositions patrimoniales.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements internes et les prestataires externes dans la mise en place des projets d’expositions en cours et leur bon déroulement.Dans le cadre de vos missions,Vous pilotez la mise en place des expositions patrimoniales institutionnelles d’une part et des expositions patrimoniales institutionnelles, d’autre part.Vous assurez le rôle d’interface privilégié avec les différents interlocuteurs. Vous analysez et répondez aux demandes d’expositions reçues.Vous garantissez la logistique des collections.Vous êtes en charge de la gestion de la relation avec les curateurs, institutions culturelles, agences, designers et tous les consultants en charge de la conception des expositions.Vous assistez aux montages des expositions.Vous assurez la veille des actualités culturelles et concurrentes.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.Le processus de recrutement Postulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.Vous rencontrez la Responsable des Expositions.Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.SummaryLocation: PARISType: Full time

Les missions principales pour le poste Business Developer International - Pharma/Cosmétique (H/F)Notre cabinet recherche un Business Developer International (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le domaine des produits de parapharmacie.En tant que Business Developer International (H/F), vous serez responsable du développement de l'activité commerciale des marques sur le marché européen.Vous avez les responsabilités suivantes :Analyser et définir les nouveaux marchés à conquérir ;Prospecter de manière très actives de nouveaux distributeurs potentiels ;Rechercher de nouveaux partenariats stratégiques, conduire les négociations et assurer leur mise en place ;Concevoir et déployer des stratégies commerciales efficaces pour atteindre les objectifs fixés ;Formuler des recommandations pertinentes ;Travailler en étroite collaboration avec les différents services support (marketing, qualité, logistique, etc.) ;Assurer un reporting de qualité.Ce poste est basé à Paris (75). Des déplacements en Europe sont à prévoir.Le profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure commerciale, vous disposez d’une expérience confirmée de développement commercial à l'international, notamment en Europe. Vous êtes issu(e) de l'univers pharmaceutique, cosmétique ou du bien-être. Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l'âme.La maîtrise de l'anglais est impérative.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Description de la missionNous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe H/F.Sur cette création de poste, et rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous jouez un rôle transverse et stratégique au sein d’une organisation internationale.En véritable business partner des directions opérationnelles et supports, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise à travers une gestion optimisée des achats directs et indirects.Vos missions :Élaborer et déployer la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec les objectifs Groupe.Conduire les appels d’offres, la négociation contractuelle et la gestion des relations fournisseurs.Garantir la conformité contractuelle, le respect des politiques RSE et des standards qualité du Groupe.Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, financières et juridiques dans une logique de travail en réseau matriciel.Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting achats au niveau global.Contribuer à des projets transverses (digitalisation, durabilité, optimisation des coûts, etc.).ProfilFormation supérieure (Bac+5) en achats, logistique, commerce international ou équivalent.Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction achats, idéalement au sein d’un prestataire de transport, d’un logisticien ou d’un grand groupe industriel à dimension internationale.Maîtrise des processus achats dans un environnement complexe et matriciel.Excellentes compétences en négociation, gestion de projet et pilotage de performance.Anglais courant indispensable ; une troisième langue est un plus.Esprit analytique, leadership transversal et sens du service client interne.Pourquoi rejoindre notre client ?Un poste stratégique au cœur d’un groupe international en croissance.Une forte exposition auprès des directions métiers et des instances de décision.Un environnement stimulant, collaboratif et ouvert à l’innovation.De réelles perspectives d’évolution dans un contexte mondial.

Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l’un de ses partenaires, start-up à taille humaine en pleine croissance basée dans le Nord de Paris à Marly la Ville (95), un Acheteur (H/F) avec un niveau d’anglais conversationnel.Cette société est spécialisée dans la livraison de produits en express ainsi que dans l’épicerie fine et la restauration. Dans le cadre de leur implantation en France, il s’agit ici d’une création de poste.Descriptif du poste :En lien avec le contrôleur Financier et le Responsable des achats, vous êtes responsable de :• Développer des stratégies d’achats rentables • Évaluer les profils des fournisseurs et analyser leurs offres• Préparer et mettre en œuvre des techniques de négociation efficaces• Gérer les relations avec les fournisseurs clés pour maintenir la qualité des marchandises, la livraison en temps opportun et respect des termes des contrats• Examiner les fournitures pour s’assurer de leur qualité et leur conformité• Adhérer strictement aux politiques et procédures du département• Tenir à jour les enregistrements et les informations de la base de données• Faire des études de marchés (tendances de l’industrie et analyse comparative, cartographie des fabricants d’outils)• Reporting et support à l’équipe projet• Organiser, coordonner et suivre le transport des pièces entrantes et sortantes avec le transitaireProfil : De formation Bac +5 validé, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une entreprise dynamique. Une expérience dans une entreprise multinationale dans le secteur de la logistique est demandée.Vous avez une expérience dans les achats stratégiques ainsi que dans la négociation et la conception de contratsVous disposez d’on esprit d’équipe avec des compétences bien développées en communication sociale et interculturelle.Vous êtes mobile pour effectuer les RDV achats.Enfin, votre niveau d’anglais est conversationnel.Type de contrat : CDI basé à Marly la Ville, 95Statut : Agent de maîtriseRémunération : Selon profil, diplôme et expérienceAvantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, indemnités repas, prime de fin d’annéePrise de poste dès que possibleRéférence de l’offre : EP569

PositionLe Responsable Sûreté Transport & Logistique est responsable de la définition, du déploiement, de l'application et de l'amélioration continue de la politique de sûreté relative aux activités de transport et de logistique de Christian Dior à l'échelle internationale.Il garantit un niveau de protection adapté des flux de marchandises, des plateformes logistiques et des partenaires transporteurs, afin de prévenir les risques de vol, malveillance, intrusion, fraude, détournement, perte et toute autre atteinte aux biens et aux personnes dans la chaine de distribution.Le Responsable Sûreté Transport & Logistique est rattaché au Directeur Global Sûreté & SécuritéJob ResponsabilitiesDéfinition et déploiement de la politique de sûretéDéfinir et diffuser les standards de sûreté applicables aux entrepôts, hubs logistiques et opérations de transport.Déployer la politique de sûreté Transport & Logistique sur l'ensemble des sites, tant en central qu’en régions.Accompagner et sensibiliser les équipes logistiques dans la mise en œuvre des exigences de sûreté.Audits et évaluation des risquesRéaliser des audits de sûreté des plateformes logistiques, prestataires de transport et site de revalorisationÉvaluer la conformité des sites aux standards internes et aux référentiels internationaux.Réaliser des études de vulnérabilité sur les infrastructures, les flux et les processus logistiques.Identifier les risques et proposer des mesures de réduction adaptées.Plans d'actionÉlaborer des plans d'actions correctifs et préventifs.Assurer le suivi de leur mise en œuvre avec les équipes locales et les partenaires.Mesurer l'efficacité des actions engagées et piloter leur amélioration continue.Sécurité des plateformes logistiquesVeiller au maintien d'un niveau de sûreté conforme aux exigences du Groupe.Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (contrôles d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion, protection périmétrique, procédures opérationnelles, gestion des visiteurs, contrôle des expéditions et réceptions).Sélectionner et piloter les prestataires de sécurité sur les sites centraux avec un monitoring de performance de ceux-ciFormaliser et transmettre les protocoles applicablesAssurer le lien permanent avec les PC Sécurité et télésurveillanceParticiper aux projets de création, d'extension ou de rénovation des sites logistiques en intégrant les exigences de sûreté dès la conception.Sécurité des opérations de transportDéfinir les exigences de sûreté applicables aux transporteurs.Évaluer et auditer les prestataires de transport.Veiller à la sécurisation des flux routiers, aériens, maritimes et multimodaux.Participer à la sélection et à l'homologation des partenaires transport.Contribuer activement au maintien de l’habilitation Chargeur Connu, en relation avec Préfecture et DGACConformité réglementaireVeiller au respect des réglementations nationales et internationales applicables à la chaîne logistique.Garantir la conformité avec les principaux référentiels et certifications, notamment Opérateur Économique Agréé (OEA/AEO), Chargeur Connu, TAPA FSR, TAPA TSR, exigences douanières, réglementations relatives au transport sécurisé des marchandises.Assurer une veille réglementaire et proposer les adaptations nécessaires.Gestion des incidentsParticiper aux investigations en cas de perte, vol, fraude ou incident de transport ou tout autre acte de malveillanceFaire le lien avec les forces de l’ordre et le service juridiqueRéaliser les analyses des causes.Définir et suivre les actions correctives.Produire les reportings destinés à la Direction.Animation et sensibilisationAccompagner et sensibiliser les équipes Supply Chain, Logistique et Transport aux enjeux de sûreté.Concevoir et animer des formations adaptées.Développer une culture de la sûreté auprès des partenaires internes et externes.ProfileFormationBac +5 ou équivalent en gestion des risques, sûreté, supply chain, logistique ou sécurité.ExpérienceMinimum 8 à 10 ans d'expérience dans la sûreté appliquée au transport et à la logistique internationale.Expérience significative dans un environnement international.Une expérience dans le secteur du luxe, de la distribution ou de l'industrie est un atout.Compétences techniquesExcellente connaissance des risques liés au transport international.Maîtrise des référentiels OEA (AEO), Chargeur Connu, TAPA FSR et TSR.Bonne connaissance des réglementations douanières et du commerce international.Maîtrise des méthodologies d'audit et d'analyse de risques.Connaissance des technologies de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, systèmes anti intrusion, géolocalisation, etc.).Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projets.Qualités personnellesLeadership et capacité d'influence.Esprit d'analyse et de synthèse.Rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités relationnelles.Forte aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.Esprit d'initiative et autonomie.Capacité à gérer les situations de crise, réactivitéConfidentialitéLanguesFrançais courant.Anglais professionnel impératif.Une troisième langue comme l'Italien est un plus.DéplacementsPoste basé à Paris avec déplacements hebdomadaires (2 jours par semaine) sur nos sites centraux en région Centre (2h de Paris)Déplacements fréquents pour réaliser les audits, inspections, évaluations de risques et accompagnement des équipes locales.Poste déclaré sensible au regard de la certification OEA – soumis à vérification des antécédents judiciairesAdditional InformationEncourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionProduction/Fabrication

PositionLa Maison Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. L’équipe Au sein de la Direction Immobilière et Services Centraux, vous rejoignez le département Services Centraux d’un nouveau bâtiment, et plus précisément l’équipe en charge de garantir l’orchestration irréprochable de l’ensemble des flux physiques. Rattaché(e) au Directeur Services Centraux de ce bâtiment, vous accompagnez la Maison dans la transformation de bâtiments d'exception. Job ResponsabilitiesVos Missions Regardons de plus près ce qui vous attend : • Définir et piloter l’organisation logistique globale des sites de son périmètre.• Superviser l’exploitation du quai de livraison et l’ensemble des accès logistiques.• Organiser les flux entrants, sortants et internes pour l’ensemble des activités hébergées sur les sites.• Garantir une gestion fluide, sécurisée et discrète des livraisons, approvisionnements, enlèvements, manutentions et mouvements exceptionnels.• Concevoir des procédures logistiques compatibles avec la pluralité des usages, la forte visibilité du site et les standards d’un lieu d’exception.• Coordonner les besoins des différentes entités occupantes et exploitantes, en arbitrant les priorités avec justesse et réactivité.• Gérer en temps réel les aléas, congestions, retards, non-conformités ou situations imprévues.• Déployer des outils de planification, de traçabilité et de pilotage permettant une gestion moderne, précise et réactive des flux.• Veiller au respect des règles de sécurité, des protocoles d’accès, des contraintes réglementaires et des standards internes.• Encadrer l’équipe logistique dans une logique de proximité, d’exigence et d’excellence d’exécution.• Contribuer à l’amélioration continue du dispositif, dans une logique de performance durable et de qualité de service irréprochable.• Accompagner la transition vers l'exploitation du site en contribuant à la définition du modèle logistique cible, en participant aux OPR et à la levée des réserves sur son périmètre, et en mettant en place les procédures, outils et règles de fonctionnement nécessaires à une ouverture parfaitement maîtrisée.ProfileA propos de vous • Vous avez une formation supérieure en logistique, supply chain ou équivalent. • Vous avez au moins 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion logistique de sites complexes, premium ou à forte intensité opérationnelle. • Vous avez une expérience appréciée dans des environnements mixtes, retail haut de gamme, hôtellerie, grands magasins ou actifs recevant du public. • Vous avez une solide capacité à piloter des flux multi-activités avec un haut niveau d’exigence. • Vous maîtrisez les outils technologiques de pilotage logistique et avez une sensibilité forte aux solutions digitales d’optimisation opérationnelle. • Vous avez un leadership de proximité, le sens de l’organisation, la culture du détail, de l'agilité et de la créativité opérationnelle. • Vous parlez couramment le français et avez un anglais professionnel. Pourquoi participer à l’aventure ? • Pour travailler dans une entreprise où le sens de l’excellence et l’innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite. • Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. • Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionRetail/Magasin

Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite. Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques. Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier. Veuillez consulter notre site web : Description du posteEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Responsable des contrats FIDIC » pour travailler sur des projets internationaux de construction pour le secteur Industrie, Data Center, Logistique ou Pharmaceutique en France. Le poste nécessite une forte mobilité et une présence sur site d’environ 4 jours par semaine.Il est responsable de la gestion stratégique des achats et des contrats dans le cadre de projets de construction. Il garantit la conformité contractuelle, optimise les coûts, sécurise les relations fournisseurs et contribue à la réussite opérationnelle des projets (bâtiments, infrastructures, data centers, ouvrages industriels…). Missions : Assurer l’administration quotidienne des contrats FIDIC Yellow/Silver Book.Veiller au respect des obligations contractuelles, des livrables et des délais.Rédiger, examiner et gérer les avis contractuels, courriers et communications officielles.Suivre la performance des contractants et garantir la conformité aux termes du contrat.Gérer les avenants, ordres de modification et ajustements.Soutenir la gestion des réclamations : analyse des droits, préparation de la documentation, appui aux négociations.Participer aux réunions de projet et fournir un appui contractuel aux équipes techniques.Tenir à jour les registres contractuels, les journaux de risques et la documentation de gouvernance.Contribuer aux revues d’appels d’offres, aux évaluations de risques et à la stratégie contractuelle.Apporter un avis sur les clauses contractuelles, les conditions commerciales et la documentation d’achat.Soutenir l’évaluation des soumissionnaires sous l’angle contractuel.Qualifications8 - 10 ans d’expérience en gestion contractuelle (FIDIC Yellow/Silver Book, Red Book apprécié).Expérience en environnements industriels, pharmaceutiques ou data centers.Bonne maîtrise des cadres EPC/EPCM, réclamations et avenants.Diplôme d’ingénieur requis.Français et anglais courants.Analyse et interprétation contractuelle.Communication et négociation.Rigueur, autonomie et gestion des priorités.Esprit collaboratif et assertif.Connaissance réglementaire locale (industrie/pharma).Informations supplémentairesNos collaborateurs inspirés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un environnement de travail de grande qualité, où chacun a l’opportunité et la possibilité de contribuer au changement. Nous souhaitons que nos équipes réussissent tant sur le plan professionnel que personnel. Pour cela, nous encourageons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la société. Pour en savoir plus, consultez : # LI-HW1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Description du posteVotre mission : Piloter les Projets d'Intégration SAP et Optimiser les Processus Métier Logistique Dans un environnement de projets dynamique, vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des projets d'intégration SAP. De l'analyse approfondie des besoins clients à la mise en œuvre de solutions fonctionnelles concrètes, vous serez un acteur clé de la transformation digitale des processus métier de nos partenaires. Votre expertise et votre vision seront essentielles pour améliorer leur efficacité opérationnelle. Vous aurez l'opportunité d'implémenter des solutions SAP innovantes comme le S/4 Hana, Public Cloud ou encore IBP, et d'assurer un excellent niveau d'engagement et de qualité même après le déploiement (post Go-Live).QualificationsNous recherchons un(e) passionné(e) de SAP avec au moins 4 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Logistique, spécialisé(e) dans les modulesWM, MM et/ou PP, etc. Vous avez une capacité à comprendre et à analyser les besoins métiers, d’excellentes compétences en communication et de gestion de projet, un esprit d’équipe, de la rigueur, et une maîtrise de l’anglais, avec des déplacements ponctuels à l’étranger.Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP,reconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP . Une entreprise ou l'innovation et l'humain sont au cœur de nos préoccupations. Vous cherchez à participer à des projets innovants. L’accompagnement personnalisé est important pour vous. Vous l'avez compris, nous cherchons de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capable de relever les défis que nous confient nos clients.#TalanFrance #LI-SM2Informations supplémentairesQuels avantages offrons nous ?Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.ð Notre promesse Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinetEncore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.Description du posteRejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les systèmes énergétiques et industriels pour un avenir plus performant et durable.Nous appuyons nos différents clients (Engie, EDF, TotalEnergies, Enedis, Agro Mousquetaires, Nidec, Vusion…) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats.En tant que Consultant Confirmé/Senior Énergie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que :La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)L’amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)La fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)La réduction du temps des projets et de la mise sur le marché d’offresLa réduction de l’impact environnemental des opérations (décarbonation, limitation des nuisances pour la biodiversité, optimisation de la production d’énergie renouvelable…)En parallèle des missions en clientèle, vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets internes, notamment :La participation aux appels d’offresLa contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)La mise en œuvre d’actions visant à renforcer la notoriété de notre cabinet#TalanFrance #LI-BA1Qualifications‍ QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnueVous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseilVous avez développé une expertise dans un ou plusieurs de nos domaines d’interventionVous avez un intérêt marqué pour les secteurs de l’énergie et de l’industrieVous faites preuve de curiosité, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèseVous appréciez le travail en équipe et la collaborationð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualitéDes formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.ð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Informations supplémentairesNos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profilSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Job DescriptionVos MissionsDans une logique ‘factory’, vous pilotez de bout en bout les projets de conversion globale ECC S/4HANA. Vos principales responsabilités :Pilotage et Delivery : Cadrer, planifier et suivre l'avancement des projets de conversion globale dans le respect des budgets, des délais et de la qualité.Gestion d'Équipe : Coordonner l'équipe de consultants de la Conversion Factory (experts fonctionnels Finance/Logistique et experts techniques/Data) et animer la dynamique projet.Gouvernance et Relation Client : Assurer le reporting auprès de la direction, animer les comités de projet/pilotage et gérer la relation avec les parties prenantes (DSI, Directeurs de programmes et Métiers).Rôle d’expert SAP, capable de challenger les propositions, de conseiller la direction et d’orienter les choix technologiques et organisationnels,Implication active dans les activités d’avant‑vente des directeurs de projets de la Conversion Factory : préparation des réponses aux appels d’offres, élaboration des chiffrages et participation aux soutenances, afin d’assurer une continuité dans la relation client.Animation des groupes de travail autour de l'utilisation de l'IA au sein de la Conversion Factory.QualificationsVous avez au moins 6 ans d’expérience dans le management de projets SAP et avez démontré votre capacité à réaliser des avant-ventes et à piloter des projets d’intégration SAP (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA cloud).Vous comprenez les modes de fonctionnement, les enjeux, les contraintes et identifiez les attentes de nos clients. Vous avez le goût du challenge et de la performance.Enfin, vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs auxquels vous vous adressez.Additional InformationQuels sont nos autres avantages ?Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre l'un des leaders mondiaux de la logistique contractuelle et de la supply chain, afin de piloter des projets stratégiques à fort impact au sein d'une organisation en pleine croissance.Notre groupe accompagne des acteurs majeurs de l'industrie, de l'automobile, du e-commerce, de la pharmacie ou encore de la distribution dans la conception, le déploiement et la transformation de leurs opérations logistiques. Fort d'un réseau de sites répartis à travers le monde, il accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs chaînes d'approvisionnement, de la conception à l'exploitation.L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes d'excellence, d'imagination et d'audace, portées par un engagement affirmé en matière de responsabilité sociale et environnementale.Dans ce contexte de développement soutenu, nous recherchons un Ingénieur Solution Design - Logistique (H/F) pour renforcer une équipe dédiée à la conception de solutions logistiques innovantes.Pour nous accompagner dans ce recrutement stratégique, nous avons fait appel aux équipes Lynkus !PosteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service Solution Design France, vous intervenez en amont des projets logistiques afin de concevoir les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients et de piloter la réponse aux appels d'offres.Analyser les cahiers des charges transmis par les prospects et concevoir la solution logistique la plus pertinente (implantation, process, dimensionnement des ressources).Construire le chiffrage économique des projets à l'aide d'un outil de cotation interne, en coordination avec les différents services supports (RH, Finance, IT, Immobilier).Formaliser les offres commerciales et en assurer la soutenance auprès des clients, en français comme en anglais.Assurer le suivi des dossiers sur plusieurs tours de négociation, jusqu'à la finalisation de l'offre.Contribuer, en dehors des phases d'appels d'offres, à des projets d'amélioration continue et de mécanisation sur des sites existants.Collaborer avec un réseau d'interlocuteurs internes et externes variés (équipes projets, opérations, RH, IT, clients, fournisseurs).Le poste est ouvert sur plusieurs localisations en France (Paris, Lyon, Marseille), avec des déplacements ponctuels (environ 10 % du temps).ProfilVous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans acquise dans le secteur de la logistique contractuelle, de la supply chain industrielle ou dans des environnements pharma, retail ou e-commerce, sur des fonctions mêlant terrain et gestion de projet.Vous maîtrisez les outils de chiffrage et d'analyse de données (Excel avancé) et disposez d'une bonne connaissance des problématiques d'entreposage et de dimensionnement logistique.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter un dossier de façon autonome, en mobilisant sans lien hiérarchique de multiples interlocuteurs internes (RH, Finance, IT, Immobilier).À l'aise à l'oral, vous savez formaliser et soutenir une offre commerciale devant un client, en français comme en anglais professionnel.Votre résilience, votre sens de l'organisation et votre capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant seront de réels atouts pour réussir dans ce poste.Curieux(se), débrouillard(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous savez conjuguer rigueur technique et sens commercial pour construire des solutions à forte valeur ajoutée.Rémunération & avantagesRémunération fixe attractive ;Variable annuel ;Télétravail (1 jour par semaine selon les accords en vigueur) ;Intéressement, participation, mutuelle et avantages groupe.Dans un premier temps, vous échangerez avec Florian, du cabinet Lynkus, qui prendra le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et de vous présenter cette opportunité.Vous poursuivrez ensuite le processus de recrutement avec les équipes de notre client.Nous avons hâte d'échanger avec vous !CDIParisSénior17/7/26

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteRejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les systèmes énergétiques et industriels pour un avenir plus performant et durable.Nous appuyons nos différents clients (Engie, EDF, TotalEnergies, Enedis, Agro Mousquetaires, Nidec, Vusion…) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats.En tant que Manager Énergie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que :La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)L’amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)La fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)La réduction du temps des projets et de la mise sur le marché d’offresLa réduction de l’impact environnemental des opérations (décarbonation, limitation des nuisances pour la biodiversité, optimisation de la production d’énergie renouvelable…)Vous serez également amené(e) à :Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliersContribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseauEn parallèle des missions en clientèle, vous interviendrez sur des sujets internes, notamment :La participation aux appels d’offresLa contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)La mise en œuvre d’actions visant à renforcer la notoriété de notre cabinet#TalanFranceQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnueVous avez une expérience d’au moins 6 ans dans le conseil en management ou au sein de directions opérationnelles dans les secteurs de l’énergie et/ou de l’industrieVous avez une aisance relationnelle, un leadership affirmé, la capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeantsVous faites preuve de curiosité, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèseð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualitéDes formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.ð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Informations supplémentairesNos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profil#TalanFranceSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un acteur industriel français de premier plan en tant que Responsable Achats Indirects !Fort de plus de 100 ans d'histoire, notre entreprise intervient en B2B auprès de plus de 50 000 entreprises clientes dans des secteurs variés : industrie, hôtellerie restauration, commerces de proximité. Son activité repose sur un modèle intégré, de la conception à la distribution, autour de solutions d'externalisation de services aux entreprises. Avec plus de 310 millions d'euros de chiffre d'affaires et une vingtaine de sites opérationnels répartis sur le territoire français, il occupe une position de référence sur son marché.L'entreprise vit une transformation stratégique profonde. Elle retrouve une pleine indépendance dans le cadre d'un LBO, avec des ambitions affirmées de croissance externe vers l'Europe et une révision en profondeur de son offre pour conquérir de nouvelles parts de marché. Le contexte est stimulant, la direction est accessible et les décisions se prennent avec les pieds sur terre.C'est dans ce cadre que la Direction Achats & Supply Chain, qui pilote l'ensemble des flux de l'entreprise du développement produit à la livraison client, intègre pour les achats indirects dans son périmètre. Le poste est stratégique : le futur Responsable Achats Indirects sera la personne qui va bâtir et affirmer cette fonction au sein de l'organisation.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché.e au Directeur Achats et Supply Chain, vous prenez en main l'ensemble du périmètre achats indirects de l'entreprise. Avec un spend total d'environ 90 millions d'euros, dont une part significative reste encore à structurer et à adresser, le terrain d'action est large. Vous managez une équipe de 3 acheteurs avec un vrai projet de développement humain à mener.Vos missions :Manager, structurer et faire monter en compétences votre équipe de 3 acheteurs, en les aidant à prendre pleinement la main sur leurs catégories et à développer leur posture ;Piloter en direct les catégories achats indirects stratégiques : énergie, flotte, intérim, assurances, prestations de services, et surtout les achats CAPEX industriels ;Construire des partenariats solides avec les directions industrielle, logistique, juridique et IT, pour ancrer la fonction achats ;Identifier et adresser les catégories non encore couvertes, et progressivement étendre le périmètre d'influence de la direction ;Contribuer au projet de modernisation de l'outil Purchase-to-Pay, dans le cadre d'une transformation digitale des achats à horizon 2027 ;Assurer la performance achats : plans d'économies, suivi fournisseurs, reporting et pilotage des KPIs ;Participer au COMEX : présentation des tableaux de bord savings et inflation, revue des projets en lien direct avec la direction générale ;Nourrir une appétence active pour les sujets data, IA et IT.En somme, vous serez le pilier qui structure une fonction achats indirects, lui donne de la visibilité stratégique, et en fait un levier de performance reconnu à tous les niveaux de l'entreprise.Le poste est basé à Paris.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation Bac+5, école de commerce ou école d'ingénieursD'une expérience de 7/10 ans en achats, idéalement acquise dans un environnement industrielD'une solide maîtrise des catégories achats indirects classiques (énergie, flotte, intérim, prestations de services...) et d'une vraie appétence pour les achats CAPEX industrielsD'une première expérience managériale ou d'un leadership naturel suffisant pour accompagner et structurer une équipeD'un anglais professionnel courant, l'allemand étant un atout appréciéD'une aisance avec les outils digitaux et d'une sensibilité aux enjeux ERP, BI, data et IAAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Vous êtes humble et à l'écoute : vous prenez le temps de comprendre avant d'agir, et vous créez naturellement la confiance, y compris dans des environnements où la fonction achats doit encore faire sa place. Vous êtes avenant.e et fédérateur.trice : vous avez ce naturel qui donne envie aux autres de travailler avec vous et de vous ouvrir leurs portes. Enfin, vous avez le sens du partenariat interne : vous savez construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, et transformer ces relations en leviers de performance.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Poste en CDI, statut cadre,- Rémunération fixe & variable atractif - Intéressement et participation Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian et Elodie de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisAchats15/6/26

Business Manager Consulting (H/F) - copyChamp d'actions et principales responsabilités :ContexteDans le cadre du développement de son entité Consulting, Hardis Group renforce ses équipes commerciales afin d’accélérer la croissance de ses offres autour de la transformation digitale, de l’accompagnement métier et de la conduite du changement.Nous recherchons un(e) Business Manager capable de porter une approche commerciale adaptée aux codes du conseil, avec une forte compréhension des enjeux clients.Un passé de consultant(e) ou une expérience significative en cabinet est fortement apprécié pour assurer une posture crédible auprès des décideurs.Mission principaleEn tant que Business Manager Consulting, vous êtes responsable du développement commercial et du pilotage de votre portefeuille clients sur les activités de conseil en transformation digitale.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle : de la stratégie de compte à la vente de missions, en lien étroit avec les équipes de delivery et les consultants.ResponsabilitésDéveloppement commercial & stratégie de compteIdentifier et développer des opportunités auprès de grands comptes et ETIConstruire des relations de confiance avec les directions métiers et DSIDéployer une stratégie commerciale adaptée aux prestations de conseil (vente à forte valeur)Piloter la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètreVente de missions de conseilQualifier les besoins clients autour de sujets tels que : Transformation digitale, Organisation et optimisation des processus, data / IA / cloud / automatisation, conduite du changement, stratégie SICo-construire les propositions avec les équipes ConsultingNégocier et contractualiser les missionsContribution à la structuration de l’offreParticiper au développement des offres et à leur mise sur le marchéÊtre force de proposition sur les orientations stratégiques du ConsultingReprésenter Hardis lors d’événements et dans l’écosystème conseilQualifications requises:FormationBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)Spécialisation transformation digitale ou management appréciéeExpérience3 à 8 ans d’expérience dans le conseil ou la vente de prestations intellectuellesExpérience en cabinet de conseilExpérience confirmée en développement commercial B2B complexeCompétences clésCompréhension fine des métiers du conseil et des attentes clientsCapacité à vendre de la valeur et non des “jours-hommes”Excellentes qualités relationnelles et posture de partenaireSens du résultat, autonomie, esprit entrepreneurialCapacité à travailler en équipe avec des profils consultantsPourquoi rejoindre Hardis Consulting ?Une entité en forte croissance au sein d’un groupe reconnuDes missions stratégiques autour de la transformation digitaleUn positionnement premium, à mi-chemin entre cabinet de conseil et acteur techUne culture humaine, collaborative et orientée expertiseDe réelles perspectives d’évolution (Senior BM, Practice Leader, Direction…)Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

PositionMoët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d’Yquem… Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d’appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux.Qu’elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l’excellence.Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d’exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.Moet Hennessy a lancé un programme de transformation de la Data pour créer une Data plateforme globale avec une solide gouvernance. Suite à l’intégration et au déploiement d’un PIM (Product Information Management) au sein de la Supply Chain MH, nous cherchons à recruter un Supply Chain Business Product Owner f/h, pour coordonner la mise en place et documenter la construction des différents cas d’usages.Grâce à la connaissance métier, l’objectif principal de ce rôle est de coordonner au sein de la Supply Chain les actions relatives au maintien de la qualité et à l’exposition des données produits. Cela facilitera ainsi l’accès aux données et en assurera la cohérence au sein du réseau de distribution MH.Job ResponsabilitiesLe Supply Chain Business Product Owner f/h est responsable et suit l’évolution des différents cas d’usage, afin de garantir une bonne accessibilité et qualité de la donnée à travers tout le réseau. Le Supply Chain Business Product Owner fournit aussi un support auprès de la communauté de Champions et des utilisateurs clés qui créent des rapports sur la plateforme BI self-service.En résumé, le Supply Chain Business Product Owner est :Un expert/coordinateur central pour toutes les données produits, cas d’usage et produits data dont il a la responsabilité.Un référent qui applique la vision data MH, la stratégie et feuille de route dans son domaine.Un participant, quand cela est possible, en tant qu’expert aux projets relatifs à son domaine.Capable de gérer des projets d’un point de vue métier, en assurant le respect des timing, budget le cas échéant.Ses tâches principales sont :Travailler en étroite collaboration et en alignement avec l’ensemble des partenaires concernés, comme le Management Supply Chain, MH data, Master data, Contacts régions, Marchés, autres products owners.Identifier les données produits manquantes dans GCP.Définir les besoins d’extraction de données en étroite collaboration avec les équipes techniques MHIS.Initier et coordonner les process d’amélioration continue au sein du service.Etablir et suivre les KPIs pour mesurer le succès et l’utilisation des produits data/Cas d’usage.Promouvoir le service en collectant du feedback et en gérant la communication avec l’ensemble des partenaires concernant les progrès, améliorations, impacts…Le/la Supply Chain Business Product Owner peut:Lire et accéder aux informations relatives à son domaine.Demander une expertise interne, externe ou un support de ressource selon les sujetsDonner une opinion experte sur des pratiques locales.Initier des réunions avec le management pour informer ou alerter sur des sujets spécifiques.Mobiliser des partenaires et des ressources sur des sujets particuliers, ex : autres product owners.ProfileEducation : Bac + 5, école de Commerce / Ingénieur ou équivalent, avec spécialisation DataLangues : Français – Anglais courant (Niveau B2/C1)Expérience professionnelle et savoir faire : Minimum 5 ans d’expérience dans la BI (Business Intelligence) et la DataCapacité à gérer des projets transversauxCompétences techniques et managériales : Connaissance approfondie des métiers de l’IndustrieExcellente culture Data et compréhension des besoins techniques autour de la DataConnaissance globale des métiers de la Supply ChainMaîtrise Excel, Power BI, SQLCompétences personnelles et interpersonnelles : Empathie et état d’esprit orienté « expérience utilisateur »Autonomie - Pro activité – AdaptabilitéIntelligence relationnelleEsprit d’analyse et prise de hauteurCapacité à communiquer et à fédérerSavoir travailler dans un environnement complexe et changeantAdditional InformationPoste basé à Paris ou ReimsContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionSupply Chain & Logistique

Détails de l’offrePoste proposé Responsable Maintenance Paris F/H F/H Contrat CDI Descriptif Mission générale : Participe en collaboration avec le responsable des services techniques pour le compte de l'AGEPS, à la définition des besoins de maintenance jusqu'à leurs planifications et réalisations. Assure la garde technique pour l'AGEPS, en astreinte ou par nécessité de service. Elle s'exerce en collaboration et en coordination avec les experts internes à l'établissement ; Directeur de l'investissement, le responsable des services techniques Chargé des conditions de travail. Chargé de sécurité anti-malveillance et sécurité incendie Pharmaciens, personnels médicales de l'école de chirurgie Ingénieur biomédical, les relais techniques de l'Inserm et également externes : DEFIP Organismes de contrôles techniques Institutions réglementaires externes à l'AP-HP Consultants et sociétés Missions permanentes Elabore le planning de permanence technique pour l'AGEPS Participe en collaboration avec le responsable des services techniques à la définition des besoins techniques et à l'élaboration des projets de travaux techniques Programme les contrôles règlementaires pour l'ensemble du site de Paris et assure le suivi des recommandations et des non conformités. Participe à l'élaboration des marchés de maintenance et de fournitures Rédige les protocoles et procédures de maintenance liés à son activité et leurs planifications Construit ses tableaux de bord d'activité et rédige son rapport d'activité annuel Anime les réunions nécessaires à la réalisation de ces objectifs Assure la bonne utilisation de SAP ou SAPHIR dans son secteur d'activité connaissances particulières Expérimenté en matière de maintenance multi-technique Connaissance reconnue en électricité Sensibilisation forte aux règles de sécurité Connaissance des contraintes règlementaires liées à l'activité pharmaceutique (Pharmacopé, BPF) Connaissance des contraintes règlementaires liées à l'activité logistique (BPD) Connaissance Excel et word. Maîtrise de la lecture de plans techniques. Connaissance en GMAO Qualités professionnelles Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative et disponibilité Rigueur et sens de l'organisation Autonomie Aisance relationnelle Expérience de la conduite de projets transversaux Goût pour la communication et l'animation d'équipe technique Faculté de vulgarisation des concepts techniques. POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter 0140273000 URL de l’offre : Etablissement AGEPS 7 rue du fer à Moulin 75005 PARIS Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : Paris – Place VendômeType de contrat : CDI – Statut EmployéExpériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente). Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyanceCompétences : Très bon état d’esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques.Les + chez Swiss LifeChez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne • Une politique de formation qui constitue un véritable pilier de notre culture RH • La reconnaissance de nos pratiques RH via le label Top Employeur depuis 2020 • Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite • La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours/an, avec prise en charge des frais • Horaires variables, RTT, compte épargne temps • Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, vis ma vie, Welcome DayVotre environnement de travailEn tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Paris Île-de-France, en CDI. Le poste est basé Place Vendôme, au sein d’une équipe de 6 personnes dans laquelle l’ambiance de travail est exemplaire, soudée et bienveillante. L’état d’esprit collectif est un élément central du recrutement.Vos missionsRaison d’être du poste : Contribuer au développement commercial de la région en soutenant les réseaux de distribution grâce à une compétence multi-métiers : vie, santé, prévoyance (hors dommage).À ce titre, vous :• Participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation, budget, notes de frais, protocoles, plans d’actions, tableaux de bord…)• Accompagnez les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations) et êtes force de proposition• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux (téléphone et/ou présentiel)• Assurez l’accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité• Informez et conseillez sur des demandes courantes liées à la production• Suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique (réunions, envois, relances…)• Communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévuesVotre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :• Vous avez une première expérience dans la protection sociale individuelle• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client• Vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écriteEnvie de passer à l’action ? Postulez !Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes sur notre site carrières : Nos offres d’emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.Swiss Life c’est aussi :• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d’innovation#YourJobYourLifeSummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.Nos avantages : Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteFort de son partenariat avec l’éditeur Oracle, Talan s’inscrit comme acteur fort de l’offre autour des solutions de l’ERP Oracle Cloud. Cette position, nos futurs projets et ceux en cours nous amènent à accroître nos effectifs autour de profils variés. Talan est présent lors des grands événements du monde Oracle.Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons plusieurs consultant(e)s technico-fonctionnels confirmé(e)s ERP Oracle R12 et/ou Cloud. Le candidat idéal possède des connaissances techniques et une approche métier (sur les modules finance et/ou supply chain) alliée à une bonne capacité d’analyse qu’il a pu mettre en œuvre et développer à travers des expériences dans la mise en œuvre de solutions ERP Oracle R12 et/ou Cloud.Devenez les nouveaux Talan consultant(es) et rejoignez notre équipe ERP Oracle !Au sein de l’équipe ERP, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :Réaliser des missions, sur le progiciel Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud, dans le cadre de projets SI pour le compte de nos clients, et notamment autour de leurs problématiques technico-fonctionnelles :Analyse et prise en compte des besoins fonctionnels ;Rédaction de spécifications techniques ;Rédaction et déroulement de scenarii de tests ;Analyse et développement de spécifiques (Interface, Reporting, Customisation et Extension) sur Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud ;Assistance à la recette utilisateurs ;Support aux utilisateurs dans les étapes de qualification ;Participer au développement de nouvelles opportunités, notamment sur le cloud ;Participer à la préservation et à l’amélioration d’un environnement humain, professionnel et de qualité au sein des équipes.QualificationsDe formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d’au moins 2 années sur des projets dans un rôle de technico-fonctionnel, en ayant contribué aux différentes phases de définition et de mise en œuvre des projets ERP Oracle.Vous disposez :De connaissances techniques (PL/SQL, XML Publisher / BI Publisher, Shell, Oracle Forms, Oracle Workflow, échanges web services, Talend (ETL et ESB)…) ;De connaissances sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (finance, achats, ventes, logistique, manufacturing, planification, etc.) ;Vous favorisez le travail en équipe ;Des compétences techniques sur le PaaS Oracle, par exemple sur OIC ou sur Oracle APEX seraient un plus.Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des consultant(e)s motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.#TalanFrance #LI-RB2SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-24971 Date de parution 28/07/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAD - Conception mécaniqueIntitulé du posteResponsable Technique Lot Tuyauteries Auxiliaires F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche.Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de l'Ingénierie de réalisation de la Business Line Constructions Neuves, nous recherchons un Responsable Technique F/H en charge du pilotage technique des lots Tuyauteries Auxiliaires (lot EM4). Au sein de l’équipe Projet IB en charge des montages de Réacteurs de différents types EPR, EPR2, … , le Responsable Technique est en charge du volet technique des prestations de Montage des lots de tuyauteries auxiliaires (RIS, RCV, ARE, VVP, VDA, …) depuis la phase d’offre jusqu’aux réalisation sur site. A ce titre, il établit le volet technique des offres (annexe technique), justifie le volet technique auprès du prescripteur puis pilote sa réalisation pour les parties : Etudes (développement de procédé, Outillages, … ), Dossier de Réalisation Technique, en veillant aux aspects Sécurité, conformité technique des produits montés, Qualité technique, planning et budget. Il anime l'équipe Ingénierie affectée au projet (provenant des entités d’ingénierie Framatome tel que IBC, IBE, IBS, DTI, …) et assure un reporting vers les hiérarchies des ressources. Il sécurise les données d'entrée et s'assure de la production des livrables attendus et conforme aux plannings et aux budget alloués. Il assiste quand besoin le Chef de Projet en assurant un support technique lors des échanges avec le Client. Il s'assure de la cohérence des dossiers techniques réalisés. Il se doit d'être à même de démontrer la conformité technique du produit aux exigences client et réglementaires. Vos missions : Imaginer et concrétiser les solutions techniques répondant aux besoins du client Etablir les devis techniques pour l’ensemble des travaux du Service Technique Etablir les programmes d’études incluant les développements et en planifier leur réalisation Planifier les besoins en ressources et maitriser les coûts de développement Coordonner l'ensemble des activités (conception, développement et modification d'outillages et scénarios de montage, rédaction de dossier, études des justifications, qualification des modes opératoires, transmission des outillages aux opérationnels, définir la planification du montage site) Assurer les interfaces amont (projet, experts, hiérarchies, …) et aval (ingénieurs et techniciens, planification, logistique, qualité, achats,…) Collecter le Retour d’Expérience du site et établir le REX sur les parties Etudes et constitution du Dossier de Réalisation Technique Respecter les exigences réglementaires et contextes normatifs Assurer le suivi d’avancement documentaire Etre force de proposition pour le traitement des écarts, des aléas ProfilVotre profil : Ingénieur de formation mécanique avec une expérience en tuyauterie maintenance nucléaire /ou montage neuf. Expérience dans la coordination de projets techniques (devis, suivi technique, suivi d'équipe, planification, rédaction documentaire) et de développements techniques. (10 ans d’expérience souhaitée) Solides connaissances dans le domaine mécanique Qualité rédactionnelle Niveau d'anglais souhaité (>= 2,5 test Bright) Connaissance des techniques liées à l’usinage, les machines spéciales, la manutention, contrôles non destructifs Le poste est basé à Chalon sur Saône (71) ou Lyon (69). Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs ou sur sites nucléaires dans le cadre d'enquête, de formation ou pour assurer l'assistance technique au chantier lors de la mise en œuvre des procédés et outillages développés. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

L'entrepriseFondé en 1980, IONIS Education Group est le premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France. EPITA, EPITECH, ISG, ESME, IPSA, ISEG, e-artsup, ISEFAC, SupBiotech… sont quelques-unes des 27 écoles en France et à l’international, leaders dans leurs domaines et qui dessinent les contours d’un Groupe porté sur toutes les sphères d’activités : tech, ingénierie, design, aéronautique, cybersécurité, IA, création, communication, finance, management, biotechnologies, énergies, transports…Fidèle à son indépendance, le Groupe s’est bâti sur une culture de « faiseurs ». Audace, exigence d’entreprendre, culture de l’innovation, ouverture au monde, tels sont les piliers du Groupe dont la vocation est de révéler les talents et bâtir les réussites de celles et ceux qui façonnent l’avenir.Fier de son réseau de plus de 100 000 alumni, IONIS Education Group est un acteur majeur de l’épanouissement des faiseurs de demain.Description du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Education Group recherche un(e) Responsable motivé(e) par les enjeux de développement commercial, d'orientation et d'accompagnement des étudiants.Rattaché(e) à la Direction du campus, vous pilotez l'ensemble du tunnel de conversion : de la première prise de contact des prospects jusqu'à leur inscription définitive. Vous animer une activité commerciale structurée, basée sur des objectifs précis, des indicateurs de performance et une exploitation quotidienne de Salesforce et des outils numériques.Objectifs clés :• Développer le volume de candidats qualifiés• Transformer les prospects en étudiants inscrits• Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et engageanteVos principales missions seront les suivantes :1. PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Cœur du poste - 50%) :Gestion des leads et conversion• Prendre en charge l'ensemble des leads entrants (salons, JPO, campagnes digitales, demandes site)• Contacter et relancer rapidement les prospects (téléphone, e-mail, SMS, LinkedIn, Teams)• Qualifier chaque lead : projet d'orientation, motivations, degré de maturité• Transformer les prospects en rendez-vous, candidats, admis, inscrits• Assurer un suivi commercial structuré et personnalisé jusqu'à finalisation• Identifier et traiter les objections et freins à candidature/inscription• Atteindre les objectifs individuels et collectifs de contacts, rendez-vous, candidatures et inscriptionsProspection et développement réseau• Déployer une approche de prospection active et multicanale auprès de candidats, établissements, prescripteurs et partenaires• Utiliser LinkedIn Sales Navigator pour identifier prospects et opportunités commerciales• Constituer, qualifier et segmenter des listes de prospects• Concevoir et mettre en œuvre des séquences de prospection personnalisées• Développer et entretenir un réseau de partenaires et prescripteursAccompagnement candidats et familles• Accompagner les candidats dans leur réflexion et démarches d'orientation• Répondre aux questions relatives aux programmes, admissions, modalités d'inscription et financement• Construire une relation de confiance avec chaque candidat• Garantir une expérience candidat réactive et personnalisée2. MANAGEMENT D'ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTIEL (35%) :Organisation des événements de recrutement• Piloter l'organisation et la participation aux salons étudiants, JPO, journées d'immersion• Préparer les événements : organisation logistique et coordination équipes et ambassadeurs• Présenter l'école, ses programmes et débouchés auprès des candidats et familles• Remonter les attentes, objections et points d'amélioration à la Direction du campusCoordination des ambassadeurs étudiants• Assurer la planification, coordination et gestion opérationnelle des ambassadeurs sur salons/JPO• Constituer les équipes en fonction des besoins• Organiser les plannings et répartir les rôles et missions• Former et accompagner les ambassadeurs pour garantir posture professionnelle et discours cohérent• Superviser leur présence et mobilisation sur le terrain• Veiller à la qualité de l'accueil des prospects et familles• Réaliser un bilan après chaque événement3. PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ VIA SALESFORCE & DATA (15%) :Gestion CRM et reporting• Utiliser quotidiennement Salesforce pour suivi complet des leads et candidats• Qualifier les leads et assurer fiabilité des données CRM• Enregistrer et actualiser l'ensemble des interactions, rendez-vous, relances et informations• Planifier et tracer les actions commerciales• Piloter le parcours des prospects dans le tunnel de conversion (lead contact rdv candidature admission inscription)• Gérer les opportunités et le pipeline commercial• Créer et exploiter listes, rapports, tableaux de bord et campagnesPilotage des performances• Suivre les KPI : volume leads, taux contact, taux prise RDV, taux candidature, taux admission, taux inscription, délais conversion• Analyser les performances par source d'acquisition (salons, JPO, campagnes digitales, prospection, partenariats)• Identifier les leads prioritaires, dossiers à relancer et points de blocage• Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration• Veiller au respect des processus internes et qualité des données SalesforceProfil recherchéFormation & Expérience :• Formation Bac+5 en commerce, vente, business development, marketing ou communication• Expérience requise : 3-5 ans minimum sur un poste de développement commercial, business development ou admissions• Expérience préalable dans l'enseignement supérieur, formation, recrutement ou secteur B2C : réel atoutCompétences commerciales & relationnelles :• Maîtrise des techniques de prospection, vente, négociation et relance• À l'aise au téléphone et relation commerciale• Capable de créer rapidement une relation de confiance• Bonne expression orale et écrite• Bonne compréhension du tunnel de conversion et enjeux de qualification/suivi/transformation leads• Sensibilité aux enjeux d'orientation et accompagnement des jeunesQualités personnelles :• Orienté(e) résultats : animé(e) par le goût du challenge et atteinte d'objectifs• Dynamique, convaincant(e), persévérant(e)• Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve)• Autonome dans pilotage activité• Force de proposition : capable proposer actions d'amélioration• À l'aise avec données et indicateurs de performance• Capable d'évoluer dans environnement rythmé, exigeant et marqué par forte saisonnalitéCompétences technologiques requises :IMPÉRATIF :• Salesforce : Maîtrise confirmée pour qualifier/suivre leads, piloter pipeline, créer rapports/tableaux de bord, suivre et analyser KPI• LinkedIn & Sales Navigator : Recherches ciblées, identification de prospects qualifiés, segmentation contacts, prospection structuréeSOUHAITABLE :• AI générative & Microsoft 365 Copilot : Compétences confirmées pour personnaliser prospection, produire séquences de prise de contact, formaliser argumentaires commerciaux, synthétiser informations, analyser données, produire reportingsNote : Nous proposons des formations si base solide en IA générative sans expérience CopilotConfidentialité & Responsabilité : Utilisation responsable des données et de l'IA générative impérative.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?• Intégrer une équipe engagée, dynamique et orientée résultats• Piloter directement le développement commercial d'une institution d'enseignement supérieur• Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation• Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif• Développer vos compétences commerciales, digitales et technologiques• Rémunération :Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciauxSi vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation, l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !Ionis Group s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.Réf: 55fba636-93d4-4d36-8f3b-df33eb7c5f95Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuParisSalaire40000 EUR () - 45000 EUR () / an

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSERVICE TECHNIQUEPrésentation du serviceRejoindre le Service Technique et Maintenance, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations techniques hospitalières.Composé d’environ 55 professionnels, le service regroupe des expertises complémentaires dans les domaines de l’électricité, des fluides, de l’agencement, des méthodes et de la logistique technique.Organisation du service1 Ingénieur Maintenance1 Coordonnateur Maintenance5 Responsables de Département :ÉlectricitéFluidesAgencementMéthodesMagasin technique7 Adjoints aux Responsables de Département40 Techniciens spécialisésAu sein de cette organisation, chaque collaborateur contribue à assurer la continuité de fonctionnement des installations indispensables aux activités hospitalières, dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.Positionnement du posteLe Responsable de Département Courants Forts / Courants Faibles est placé sous la responsabilité :N+1 : Coordonnateur de la Maintenance TechniqueN+2 : Ingénieur Maintenance TechniqueIl travaille en collaboration avec les différents départements techniques, les services hospitaliers et les entreprises partenaires afin de garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance.ContactService Technique et Maintenanceservice.technique.cch@aphp.frVos missionsEn tant que Responsable Département Courants Forts et Courants Faibles, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et managérial du département afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations électriques.Management et organisationEncadrer, animer et fédérer les équipes du département électrique en développant leurs compétences et leur autonomie.Définir les priorités, organiser les activités et optimiser la répartition des ressources en fonction des besoins d'exploitation.Fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.Pilotage de la maintenancePlanifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive, corrective et réglementaire.Garantir la prise en charge des demandes d'intervention dans le respect des délais, des exigences de qualité et des contraintes d'exploitation.Superviser les interventions réalisées par les équipes internes ainsi que par les entreprises extérieures, en assurant le respect des engagements contractuels.Participer aux opérations techniques sensibles, notamment aux essais et à la maintenance des groupes électrogènes.Gestion technique et patrimonialeAssurer le suivi des travaux, des levées de réserves et des opérations de modernisation des installations électriques.Garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des installations dans le respect des normes en vigueur.Piloter la gestion des ordres de travail via la GMAO et veiller à la qualité des données patrimoniales.Maintenir à jour les plans, schémas électriques, documentations techniques et inventaires des équipements.Gestion des ressourcesAssurer la gestion des stocks, des approvisionnements, des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail afin de garantir la continuité des activités.Amélioration continueProduire les tableaux de bord et le reporting d'activité du département afin de suivre les indicateurs de performance.Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue, à la veille technologique et à l'évolution des pratiques de maintenance.Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de renforcer les compétences du service.Profil recherchéFormation et expérienceTitulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (électrotechnique, maintenance, génie électrique ou domaine équivalent).Expérience confirmée dans la maintenance des installations électriques en courants forts et/ou courants faibles.Première expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activité.Très bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier ou d'un site à fortes contraintes techniques est fortement appréciée.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (GMAO, suite Microsoft Office...).Compétences techniquesSolides connaissances des installations électriques en courants forts et courants faibles ainsi que de leur maintenance.Capacité à planifier, coordonner et suivre les interventions dans un environnement technique exigeant.Bonne maîtrise des exigences réglementaires en matière de sécurité, de qualité et de continuité de service.Aptitude à travailler en interface avec les différents services, les entreprises extérieures et les partenaires techniques.Qualités personnellesLeadership, sens du management et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans le pilotage des activités.Esprit d'analyse, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.Réactivité, disponibilité et aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et du dialogue.Esprit d'équipe, sens du service et capacité à travailler de manière transversale.Discrétion, exemplarité et respect des règles, des procédures et des exigences de confidentialité.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail• 100 %, 35 heures – Cadre au forfait / Possibilité d'être logé pour NAS (Titulaire)TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking,- AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. - L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-23034

À PROPOS DE CFMFondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.VOTRE ROLENous recrutons un(e) collaborateur/trice pour assister le responsable du pôle Predictor Research rchez CFM. Ce poste combine des tâches liées aux opérations de recherche, à la communication destinée à la direction et à l'analyse pratique afin de soutenir une équipe de recherche en pleine expansion. Vous contribuerez à l'organisation des réunions mensuelles de la direction, à la mise à jour des notebooks utilisés pour suivre les performances des prédicteurs en production et en simulation, et (à terme) à la création de tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe.Principaux livrables : notebooks récurrents + présentations mensuelles (tableaux de bord appréciés)VOS RESPONSABILITÉS• Réunions mensuelles : organiser les ordres du jour, la logistique et le suivi des actions à mener pour les réunions mensuelles ; assurer le suivi jusqu’à la clôture.• Suivi des prédicteurs : tenir à jour et améliorer les notebooks Python/pandas (Jupyter), calculer/valider les métriques et générer des résultats standardisés.• Diapositives et rapports : traduire les indicateurs en graphiques/tableaux clairs et en présentations mensuelles concises, axées sur la prise de décision.• Tableaux de bord (responsabilité croissante) : créer des tableaux de bord légers/des rapports automatisés pour réduire le travail manuel et améliorer l'accès en libre-service.• Coordination des conférences : tenir à jour une liste/un calendrier des conférences clés, coordonner les recommandations de participation, et collecter/diffuser les points à retenir et les suivis post-conférence.• Communications internes et partage des connaissances (Confluence/Teams) :o Gérer et améliorer les espaces/pages Confluence utilisés pour partager les informations de recherche et le contenu des réunionso Produire une newsletter bimensuelle (résumé de recherche)VOS COMPETENCES• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste lié à l'analyse, aux opérations ou à la recherche.• Maîtrise de Python et de pandas ; aisance dans la gestion des notebooks Jupyter utilisés pour les rapports récurrents.• Grand souci de l'exactitude et de la reproductibilité.• Capacité à créer des présentations soignées et à rédiger des résumés clairs destinés à un public technique et non technique.• Sens aigu de l'organisation, fiabilité et aisance dans la coordination entre de nombreuses parties prenantes.Compétences appréciées• Connaissance des concepts liés aux séries chronologiques et à la surveillance des modèles (baisse de performance, stabilité/dérive, couverture…).• Expérience en matière de tableaux de bord (par exemple, Tableau/Power B).• Expérience dans la gestion de la communication interne (newsletters, maintenance du wiki) au sein d’organisations techniques.DÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCESNous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.CFM est signataire des Women Empowerment Principles.SUIVEZ-NOUSSuivez-nous sur Twitter et LinkedIn ou visitez notre site Web pour en apprendre davantage sur CFM.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Traitement des valeurs‎ Ville :La Courneuve‎ Département :Seine-Saint-Denis‎ Description du poste:‎ Le Centre Fiduciaire de La Courneuve regroupe toutes les activités liées à la circulation fiduciaire de la région Ile-de- France. Fortement automatisé, a l’état de l’art, le centre dispose de plusieurs ateliers de tri des billets et monnaies. L'ensemble des effectifs du Centre Fiduciaire s'élève à 110 agents, toutes fonctions confondues.En étroite collaboration avec la responsable du service fiduciaire, vous aurez pour principales missions de :Encadrer et animer les équipes de production (ateliers de tri, guichet, pilotage des équipements logistiques automatisés)Définir les plannings des différentes activitésSuivre l'atteinte des objectifs de production du Centre FiduciairePoursuivre une démarche de performance industrielle (5s, management visuel, …)S'assurer du respect des procédures, les faire évoluer au juste nécessaire et être force de propositionGarantir la sécurité des agents affectés sur les installationsAssurer le fonctionnement optimal du parc machine en étroite collaboration avec les services techniquesGérer les réclamations de la clientèle (transporteurs de fonds et établissements de crédit)L’ensemble des effectifs du service fiduciaire est composé de 60 agents dont 5 cadres.‎ Profil recherché:‎ Titulaire a minima d’un diplôme bac +3, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans en encadrement d'équipes dans un contexte de production ou de logistique industrielle.Rigoureux et méthodique, vous avez des qualités relationnelles avérées. Doté de bonnes compétences en management et reporting, vous avez le sens du dialogue.Autonome, vous faites preuve de souplesse, de disponibilité, et avez le sens du collectif.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: LA COURNEUVEType:

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Description de la missionDans le cadre de sa croissance, notre client, acteur reconnu du transport et de la logistique en France et à l’international, recrute un(e) Key Account Manager / Responsable Développement Grands Comptes (H/F), basé(e) en Ile-de-France.Ce poste s’inscrit dans un contexte de renforcement des équipes commerciales et de conquête de nouveaux clients grands comptes, sur le marché français. Il s’adresse à des profils résolument orientés développement (“chasse”), disposant d’une solide implantation dans l’écosystème logistique.Vos missions : Développer et structurer un portefeuille de clients grands comptes logistiques, avec une approche orientée conquête et création de valeur.Piloter des cycles de vente complexes sur des prestations logistiques globales (entreposage, transport, distribution, supply chain end-to-end)Analyser et concevoir des solutions logistiques sur mesure (organisation des flux, dimensionnement, optimisation des coûts et des délais)Identifier et adresser des opportunités stratégiques auprès de grands comptes, en s'appuyant sur une connaissance fine du marché logistique et de ses acteurs Piloter les réponses à appels d'offres structurants, en coordination avec les équipes ingénierie, opérations et projetsDévelopper des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau ProfilFormation supérieure (Bac + 5 commerce, transport/logistique ou équivalent).Expérience significative dans le développement commercial de type Grands Comptes, idéalement acquise au sein d’un prestataire logistique, dans le monde de la logistique.Esprit chasseur, forte culture du résultat et de la conquête commerciale.Leadership, adaptabilité, sens du collectif et goût pour le challenge.Maîtrise des chiffres, capacité d’analyse et esprit de synthèse.Anglais courant.

Vos atoutsVous aimez orchestrer des projets de transformation d'envergure et faire dialoguer des métiers aux enjeux complémentaires. Vous créez naturellement les conditions d'un travail collectif efficace, savez fédérer autour d'un objectif commun et accompagner le changement avec pragmatisme. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel, vous prenez du recul pour anticiper les enjeux, faciliter les arbitrages et faire avancer les projets dans des environnements complexes.Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique qui placera les métiers du Prêt-à-Porter au cœur des évolutions des systèmes d'information d'Hermès.À propos de l'entitéAu sein d'Hermès Sellier, rattaché au Directeur MOA et Data, vous rejoignez la Direction MOA et Data du Pôle Mode en tant que Responsable MOA – Coordinateur ERP (H/F).Dans le cadre du changement de son ERP amont, Hermès engage un programme de transformation visant à faire évoluer les processus et les systèmes d'information des métiers du développement produit, de la planification, de la qualité, du pilotage des ateliers, de la collaboration fournisseurs et de la traçabilité.Au sein du Pôle Mode, qui réunit les activités Prêt-à-Porter Femme et Homme, vous coordonnez le déploiement du projet ERP pour les métiers. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les directions du programme Groupe, vous représentez les spécificités du Prêt-à-Porter, accompagnez les référents métier et veillez à la cohérence des travaux tout au long du projet.Vos missionsPiloter le volet métier du projet ERP pour le Pôle Mode en définissant la feuille de route, le planning, les livrables et les indicateurs de suivi en lien avec la direction de projet Groupe.Garantir la bonne coordination du projet en animant les référents métier, les ateliers et les instances de pilotage, tout en préparant les arbitrages et en assurant le partage des informations entre les parties prenantes.Représenter les métiers du Prêt-à-Porter dans les instances du programme Groupe, porter leurs spécificités et favoriser les synergies avec les autres métiers.Accompagner la transformation des processus en coordonnant les travaux de cartographie, de documentation, de définition des processus cibles ainsi que les phases de tests, de vérification et de validation.Suivre l'avancement du projet, identifier les risques, anticiper les impacts organisationnels et contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du déploiement.Assurer le suivi de l'ERP actuel et accompagner sa fin de vie afin de préparer les transformations nécessaires au déploiement de la future solution.Piloter la feuille de route MOA ERP du Pôle Mode, coordonner les projets associés, contribuer au suivi des budgets et animer les partenaires externes lorsque nécessaire.Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux outils, développer les compétences des utilisateurs et assurer un rôle de référent ERP auprès des métiers.Votre profilVous maîtrisez le pilotage de projets de transformation et savez coordonner des parties prenantes aux expertises variées dans un environnement transverse. Vous êtes à l'aise pour structurer une feuille de route, animer des ateliers, accompagner les prises de décision et conduire le changement.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés aux ERP ainsi que des processus métiers, notamment dans les domaines de la Supply Chain, de la production, de la logistique ou de la traçabilité. Votre capacité d'analyse, votre sens de la synthèse et votre aptitude à formaliser des sujets complexes vous permettent d'accompagner efficacement les transformations.Vous aimez fédérer les équipes, partager vos connaissances et évoluer dans un environnement collaboratif. Votre curiosité, votre sens des responsabilités, votre écoute et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions du Pôle Mode.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Positionnement Au sein de la Direction du Développement, de l’Expertise et de la Qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Produits finis. Dimensions du posteManagement de 4 Responsables Qualité. En lien permanent avec tous les services supports de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Fabrication et nos fournisseurs ainsi que la Direction Commerciale. Finalité du posteLe Responsable Pôle Qualité Fabrication Interne s’assure de la robustesse des développements produits de son équipe. Avec son équipe, il construit la stratégie Qualité des périmètres dont il a la charge, en cohérence avec le Responsable du Pôle Qualité Fabrication Externe. Il accompagne les fournisseurs et les maroquineries sur le management de la Qualité et le déploiement de l’Assurance Qualité en production. Il accompagne son équipe ainsi que la communauté Qualité qu’il anime en direct. Il est avec son équipe et au travers des rôles de référents, vecteur de progrès et veille à l’évolution des modes de fonctionnement interservices pour servir au mieux les ambitions de la Direction Qualité. Localisation : Pantin – déplacements réguliers sur les sites de fabrication en France. Nature et étendue des activités principalesManagement : Accompagner et faire grandir les collaborateurs.Poursuivre le développement du réseau Qualité Interne. Participer aux instances stratégiques de son périmètre avec une implication particulière sur les projets Arts & Crafts. Définir et animer les objectifs de son pôle.Porter la stratégie Qualité des Arts & Crafts. Faire grandir les rôles de référents avec des objectifs clairs et challengeant. Lors du développement et de l’industrialisation des matières, des composants et des produits :Pour les produits qu’il animera opérationnellement en qualité, il accompagnera les équipes de Développement (Matières et Produits) dans la caractérisation des risques via des analyses de risques et des tests.Être garant avec son équipe, de la qualité de la conception, de la conformité des jalons et de la reproductibilité de l’attendu.Piloter la qualification des préséries de son périmètre produit. Faire preuve de réactivité en cas d’alerte lors des phases de développement. En production :S’assurer du respect des critères qualité sur l’ensemble des maroquineries via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain et en s’appuyant sur le Réseau d’audit. Accompagner avec son équipe, les fournisseurs sur l’obtention de la Qualité.Être en support des maroquineries sur le pilotage d’une alerte : construction d’une analyse de problème, création et pilotage d’un plan d’actions. Construire les objectifs qualité en partenariat avec les sites et les animer. Animer des briques de l’Assurance Qualité en Production auprès de ses équipes et des maroquineries.Piloter les alertes qualité sur son périmètre. En lien avec le centre logistique :Accompagner la qualité en transmettant l’attendu produit fini à l’équipe animation qualité.Accompagner l’évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité. Statuer sur les cas litigieux et faire régulièrement des états de lieux des produits bloqués. Avec le service après-vente :Animer les retours du réseau auprès des maroquineries, donner du sens sur les gestes et la maîtrise. Construire et animer les plans d’actions en communiquant régulièrement sur leurs avancées.Piloter, participer à des groupes de travail contribuant à l’amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire. Capter les signaux faibles du réseau et faire preuve de réactivité en cas de signaux forts. Identifier en collaboration avec l’Atelier Réparation, les réparations nécessitants des plans d’amélioration.Animation & Alignement :Accompagner les fournisseurs et les maroquineries sur leur management de la qualité.Organiser des séances d’alignement sur la maîtrise des savoir-faire et la qualité.Faire monter en compétence le réseau Qualité interne sur les maroquineries. Développer la subsidiarité, faire grandir, responsabiliser dans le cadre de la délégation. S’assure du maintien d’une qualité homogène et une cohérence des pratiques avec le Responsable Pôle Qualité Fabrication Externe. Profil et compétencesIngénieur confirmé ayant acquis au minimum 6 ans d’expérience dans des secteurs tels que la Maroquinerie, la Chaussure, le Textile/Confection et / ou dans le management de la qualité. Très bonne connaissance des outils qualité (8D, AMDEC, 5P, QQOQCCP, Plan de surveillance, …), être capable de les utiliser, les piloter et former à leur utilisationExcellentes qualités relationnelles, bonne communication orale (prise de parole régulière lors de réunions). Réactivité, agilité, ténacité, autonomie. Curiosité, goût et intérêt pour la technique. Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Temps pleinPosting Date: 2026-06-19

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

PositionLe Responsable Achat et logistique est le garant du pilotage de l’activité sur le périmètre visual merchandising de l'ensemble de la zone Europe avec pour mission principale l'élaboration de la politique HA Europe et la gestion de la Supply Chaine EuropeJob Responsabilities1/ Stratégie HA et Compliance - Définition et mise en place de la stratégie achats au sein du VM Europe + guidelines dans les pays- Mise en conformité réglementaire du portefeuille fournisseur local- Rédaction d’un cahier des charges pour Biddings- Contractualisation des commandes locales : courriers attribution / contrats cadre- Accompagnement de l’évaluation des fournisseurs : mise en conformité audits sociaux- Rédaction d’un CDC qualité + procédure qualité à mettre en place- Recherche de nouveaux fournisseurs (salon / prospection / synergie maisons)-Suivi des PO, gestion des impayés, établissement d’un process smooth pour être compliant vis-à-vis de Dior en gestion fournisseur-Suivi des savings / efficiencies en coopération avec le siège2/ Supply Chain - Gestion du panel fournisseurs transport : optimisation, contractualisation- Etude de l’implementation d’une warehouse locale (stockage, distribution, etc…)- Suivi du reporting Commandes Props en lien avec la coordinatrice ADV siège : warning, priorités, suivi- Vérification du solde disponible après chaque rotation afin de décider de la réallocation des savings, ou non-Gestion des stock props boutiques / fournisseurs, entrepôts locaux3 /CSR- Etablissement d’un process auprès des fournisseurs locaux pour récupérer la Data pour les remontées siège des KPI Dream in Green-Travail en binôme avec la Directrice du Développement Durable EUROPE pour les guidelines VM Europe, recyclage, reemploi etcProfileDomaine de formation souhaité : Dominante HAMinimum 5 années d'expérience (hors stage et alternance)Anglais courant exigéExpérience dans le luxe appréciée mais non obligatoireExcellente maitrise des outils bureautique notamment ExcelAisance relationnelle et capacité à collaborerRigueurAdditional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionPurchasing

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comJob DescriptionRejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les systèmes énergétiques et industriels pour un avenir plus performant et durable. Nous appuyons nos différents clients -Enedis, EDF, RTE, Engie et ses filiales, TotalEnergies, et les industriels de premier plan …) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats. En tant que Manager/Directeur Conduite de changement Energie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que : La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement) Le cadrage, la conception et le déploiement de grands programmes de conduite du changement et d’innovation managériale L’amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.) La fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…) L’innovation et la R&D Le déploiement de solutions digitales et de systèmes d’information Vous serez également amené(e) à : Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliers Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseau En parallèle des missions en clientèle, vous interviendrez sur des sujets internes, notamment : La participation aux appels d’offres La contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique) La mise en œuvre d’actions visant à renforcer la notoriété de notre cabinet #TalanFrance QualificationsCe poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue Vous êtes passionné(e) par les sujets de conduite du changement, innovation managériale et de transformation, vous êtes à la pointe des nouveaux concepts et outils, vous avez plusieurs certifications en la matière et plusieurs expériences significatives réussies Vous avez une expérience d’au moins 6 ans dans le conseil en management dans les secteurs de l’énergie et éventuellement de l’industrie. Vous avez une aisance relationnelle, un leadership affirmé, la capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeants Vous faites preuve de curiosité, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse. Additional Informationð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité Des formations spécifiques au métier de consultant, D’une trajectoire de carrière définie, D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante. ð Nos valeurs Engagement, Respect, Partage, Esprit d’équipe, Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! ð Notre process de Recrutement 1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance ! 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers ! 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition ! Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus ! Informations supplémentaires Nos avantages Top 5 du Palmarès Great Place to WorkManagement de proximité par des expertsOrganisation sous forme de communautés Un parcours excellence Agile devopsFinancement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeursUn accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivéeUne mobilité interne facilitéeUn engagement auprès des travailleurs en situation de handicapDes événements et afterworks réguliersSiège parisien situé à Charles-De-Gaulle EtoileTickets restaurants digitalisésPrime vacancesPrimes de cooptationActionnariatRTT.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.Description du posteLe pôle EPM : Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l’analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies…) et Business & IT Consulting (de l’accompagnement métier au choix d’outils).Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l’expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. Votre rôle de Manager Solution Architect Anaplan sur nos projets :Acteur clé de la réussite des projets EPM Anaplan, vos expertises se déclinent auprès des équipes et de nos clients, sur différentes missions :Conception et Déploiement de Solutions Anaplan :Concevoir, développer et déployer des solutions Anaplan pour optimiser les processus métier, notamment dans des domaines comme la Supply Chain, la planification financière, et la gestion des opérations.Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins des clients et élaborer des modèles Anaplan adaptés.Gestion de Projet :Piloter des projets Anaplan en appliquant des méthodologies agiles ou l'approche Anaplan Way, en garantissant l'alignement avec les normes architecturales.Assurer la planification, l'estimation et la restitution des sprints de projet.Intégration et Validation des Données :Superviser l'intégration des données et la validation pour garantir le bon fonctionnement des modèles Anaplan.Formation et Support :Offrir une formation et un support aux utilisateurs finaux d'Anaplan pour faciliter l'adoption des solutions.Optimisation Continue :Optimiser continuellement les modèles existants pour améliorer les performances et la scalabilité.Veille Technologique :Se tenir informé des dernières fonctionnalités Anaplan et des tendances du secteur pour recommander des améliorations.Gestion d'Équipe :Encadrer des équipes de consultants (Model Builders) et assurer le pilotage opérationnel des missions.Développement Commercial :Contribuer au développement commercial des offres Anaplan, en évaluant les besoins des clients et en dimensionnant les projets.#LI-FK1 #LI-FK2QualificationsLe profil que nous recherchons sur le poste de Manager Solution Architect Anaplan :Formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d’Information et décisionnels / Logistique / Sustainability.Expertise sur les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE.Expérience avec Anaplan : Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la conception et le déploiement de solutions Anaplan.Certifications Anaplan : Certifications Model Builder, Solution Architect, Master Anaplanner, etc.Compétences en Gestion de Projet : Expérience dans la gestion de projet, idéalement dans un contexte international.Connaissances Métier : Maîtrise d'un domaine fonctionnel tel que la Supply Chain ou la finance.Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes.Vos atouts :Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).A l’aise à l’oral comme à l’écrit et avez de bonnes qualités relationnelles.Disponible pour aider l'équipe Force de proposition et prêt(e) à résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques.Pratique de l'Anglais professionnel dans un contexte internationalSens du collectif et un mindset positif pour évoluer dans un environnement bienveillant.Pourquoi nous rejoindre ?Impact : Travaillez sur des projets stratégiques de transformation data pour des Grands Comptes des secteurs du Luxe/Retail, Banque/Assurance, Industrie ou Services.Expertise : Intégrez une communauté de 150 experts EPM, échangez avec des pairs et montez en compétences sur les technologies les plus innovantes.Carrière : Des opportunités de développement de carrière variées au sein de Micropole et du Groupe Talan, avec des parcours de formation personnalisés.Environnement : Une culture d'entreprise stimulante, axée sur l'innovation, la collaboration et le bien-être de ses collaborateurs.Informations supplémentairesNos avantages :Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerMutuelle prise en charge à partir de 80%Primes de cooptation de 500 à 4000 Le processus de recrutement : Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner) Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur AnaplanEntretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

C'est plus qu'un métierAu sein de l’équipe Contract Logistics de Kuehne+Nagel, vous contribuez chaque jour à imaginer et améliorer des solutions qui permettent aux marchandises de circuler sans accroc. Que vous prépariez des commandes, pilotiez une équipe, meniez des projets ou dirigiez un site, votre rôle est essentiel pour offrir à nos clients des standards opérationnels exigeants, qui soutiennent leur activité. Et votre impact va bien au‑delà de l’entrepôt : vous participez directement au dynamisme du commerce mondial.‎Le Directeur Customer Solutions H/F est responsable de la conception et du pilotage des solutions logistiques dans le cadre des appels d’offres clients.À ce titre, il/elle conçoit des offres innovantes, compétitives et adaptées aux besoins, en garantissant leur pertinence opérationnelle, leur faisabilité technique et leur rentabilité économique.Acteur clé de la transformation, il/elle contribue activement à l’évolution des modèles logistiques, à l’intégration de nouvelles technologies et au développement commercial de l’entreprise.Comment avoir de l'impactPiloter les réponses aux appels d’offres en concevant des solutions logistiques sur mesure, intégrant automatisation, innovations technologiques et retour sur investissement (ROI)Prioriser les projets en fonction des enjeux stratégiques, des ressources disponibles et des objectifs de rentabilitéAccompagner les renégociations tarifaires et contribuer au développement de business additionnel sur les sites existantsCollaborer étroitement avec les équipes Business Development afin de construire des offres techniques différenciantesIntégrer les enjeux RSE, les évolutions technologiques et les attentes clients dans les réflexions stratégiquesAnimer les réunions d’ingénierie et les groupes de travail liés aux appels d’offresGarantir la cohérence entre les solutions proposées et les engagements commerciauxCe que nous recherchons chez vousDiplôme Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie ou génie industrielExpérience d’au moins 10 ans en ingénierie logistique, idéalement dans des environnements multi-sites et internationauxExpérience significative en management d’équipe (5 à 10 ans)Leadership reconnu, forte orientation résultats et capacité à fédérer et innoverExcellente maîtrise des processus d’appels d’offres et bonne connaissance des marchés du transport et des enjeux clientsAnglais courant requisCe que nous vous proposonsRejoindre Kuehne + Nagel, c’est être prêt(e) à relever les défis du futur. Nous vous proposons - selon les postes - une rémunération attractive, des primes sur objectifs, un dispositif d’intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d’évolution en France et à l’international.Qui sommes-nousLa logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l’imaginez.Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt. Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées. Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé.Job SummaryJob number: 10837Date posted : 2026-06-19Profession: Contract LogisticsEmployment type: Permanent

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que Supply Planner, vous intervenez sur des missions de pilotage et d’optimisation de la planification des flux d’approvisionnement et de la gestion des stocks pour le compte de plusieurs de nos clients. Vous accompagnez les équipes Supply Chain, Achats, Production et Logistique dans la structuration et le déploiement de dispositifs de planification performants, alignés avec les enjeux service, coûts, qualité et maîtrise des risques.Dans ce rôle, vous travaillez au contact d’environnements industriels et opérationnels exigeants et multi-acteurs, au service de la performance globale de la chaîne logistique. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de planification et de gestion des flux à court, moyen et long terme.Dans ce cadre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de planification supply, notamment :Pilotage du processus de planification des approvisionnements de l’analyse de la demande jusqu’au suivi de la performance et à l’optimisation des stocksÉlaboration, ajustement et suivi des plans d’approvisionnement en cohérence avec les prévisions de ventes et les capacités industriellesConstruction et déploiement de stratégies de gestion des stocks et de sécurisation des fluxAnalyse des données de consommation, des prévisions et des paramètres MRP en lien avec les équipes Demand Planning et ProductionCoordination avec les fournisseurs et les équipes internes pour sécuriser les délais et volumes d’approvisionnementGestion des risques supply (ruptures, surstocks, obsolescence, tensions capacitaires) et mise en place de plans d’actions correctifsSuivi des indicateurs de performance supply (taux de service, couverture de stock, rotation, fiabilité des prévisions)Contribution à l’amélioration continue des processus de planification et à l’optimisation des outils (ERP, APS, MRP)Le périmètre couvre la planification des matières premières, composants, sous-ensembles et produits finis, dans des environnements mono-site ou multi-sites, nationaux ou internationaux.Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des projets de transformation Supply Chain (S&OP, digitalisation, optimisation des stocks, déploiement d’ERP) ou évoluer vers des fonctions transverses au sein de la chaîne logistique.Nous favorisons le développement des compétences et la mobilité : vous serez amené(e) à évoluer sur différents contextes industriels, typologies de flux et organisations Supply Chain.QualificationsDe formation supérieure en supply chain, logistique, ingénierie ou gestion industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en planification supply ou approvisionnement en environnement industriel, idéalement dans des contextes internationaux et multi-sites (industrie, manufacturing, FMCG, distribution, environnements à forte variabilité ou contraintes capacitaires).Informations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et RetailChamp d'actions et principales responsabilités :Vous êtes à la croisée des chemins entre métier et IT ? Vous avez piloté des projets de transformation dans le retail, le luxe ou la distribution et vous maîtrisez les enjeux autour du produit — référentiels, PLM, PIM ? Vous aimez travailler dans des environnements stimulants, sur des sujets variés, et dans une équipe soudée à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous ! Environnement du poste et des missions Au sein de l’entité service Hardis Tech Services, la direction conseil « Distribution Luxe et Retail » accompagne les directions métier (marketing, digitales, produit, ventes, supply chain) et les directions de la transformation dans la définition, la mise en œuvre et la mise en opération de leur stratégie business et IT. Sous la responsabilité d’un manager Conseil, vous serez amené(e) en tant que Consultant(e) Confirmé(e) à réaliser des missions de Conseil en équipe ou en autonomie pour des clients du monde de la distribution (BtoB ou BtoC), du luxe et du retail (ETI et grands comptes). Positionné(e) à l’intersection du métier et de l’IT, vous interviendrez sur des missions couvrant un large spectre : - Pilotage de projets et programmes de transformation - Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution - Pilotage de projets d’intégration ou de migration de solutions métier : ERP, PLM, PIM, plateforme e-commerce et omnicanale - AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi-parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs) - Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end-to-end - Expertise produit et référentiels - Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM (Product Lifecycle Management) pour des marques textile, technique ou outdoor, maîtrisant les différents types de PLM - Définition et structuration de référentiels produit : nomenclatures, attributs, données techniques, conformité réglementaire (AGEC, ESPR, Passeport Produit Numérique) - Aide au choix et intégration de solutions PIM (Product Information Management) et DAM (Digital Asset Management) dans l’écosystème commerce - Cartographie et optimisation de l’écosystème IT produit : articulation PLM / ERP / PIM / DAM / MDM et flux inter-applicatifs - Animation de groupes de travail et d’ateliers métier autour de la gestion du cycle de vie produit - Conseil en stratégie commerce, data et IA - Accompagnement stratégique commerce : digital, omnicanal, marketplace, expérience client et collaborateur - Élaboration de projets de transformation ou d’accélération « digital commerce » - Définition de l’écosystème commerce IT cible et aide au choix d’outils : plateforme e-commerce, CRM, OMS - Approche Data commerce et accompagnement IA : cadrage des usages prioritaires, identification de cas d’usage à fort impact, gouvernance IA En tant que Consultant(e) Confirmé(e) vous aurez différentes responsabilités : - Participer activement à la satisfaction client en mission, avec des exigences fortes dans la qualité des livrables et le pilotage des engagements - Collaborer avec votre Directeur Conseil au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propositions, avant-vente, soutenance…) - Être partie prenante dans les projets internes de votre BU dans le but d’améliorer l’environnement de travail et sa production de valeur - S’enrichir et enrichir la practice : formation, acculturation, partage de veille sectorielle et technologique, formalisation de retours d’expérience, communication interne et externe - Contribuer au développement de l’expertise produit (PLM, PIM, référentiels) au sein de la practice, en lien avec l’écosystème partenaires (OSV, éditeurs, intégrateurs) En intégrant les équipes Conseil Distribution Luxe et Retail vous serez accompagné(e) dans votre progression par des experts toujours à disposition. Vous aurez accès à notre dispositif de formation interne avec notre Hardis Group Academy. Rejoignez HARDIS GROUP et faites votre part pour un monde plus responsable et durable :Pour réduire notre empreinte carbone,Favoriser la diversité, la parité et l’inclusion (handicap, etc.),Faciliter l’insertion via des partenariats éducatifs. Qualifications requises:De niveau BAC+5 (École de commerce, d’ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion) et fort(e) d’une expérience de 5 à 10 ans minimum, vous avez occupé au moins un poste de Chef de projet, idéalement de Directeur de projet, au sein d’une ETI ou d’une grande entreprise dans le secteur de la distribution, du luxe ou du retail, ou bien en cabinet de conseil, sur des problématiques liées à la transformation digitale, au commerce, à l’IT ou à la gestion du produit. Véritablement polyvalent(e), vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets métier (marketing, commerce, produit, supply chain) que sur les dimensions IT (écosystème applicatif, intégration de solutions). Vous comprenez les enjeux des deux mondes et savez les faire dialoguer. Vous disposez d’une expertise ou d’une forte appréhension des sujets liés au produit pour un retailer ou une marque : référentiels produit, cycle de vie produit, PLM (Product Lifecycle Management), PIM (Product Information Management), DAM (Digital Asset Management), MDM, nomenclatures et données techniques. Une connaissance des enjeux réglementaires (loi AGEC, règlement ESPR, Passeport Produit Numérique) serait un plus apprécié. Vous avez une approche orientée client, vous permettant de vous adapter aux divers contextes et cultures des missions qui vous seront proposées, avec des exigences fortes dans la qualité des services et des livrables réalisés, par vous-mêmes ou par les consultants de votre équipe. Curieux(se), rigoureux(se), structuré(e) et impliqué(e), vous démontrez des qualités d’esprit d’équipe, de dynamisme et d’honnêteté intellectuelle qui seront les garants de votre réussite au sein d’une activité et d’un Groupe dynamique à fort potentiel de croissance. Anglais requis. Poste basé à Grenoble ou Paris.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie – Direction du Développement et de l’Innovation Matières un.e :CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT MATIERES TRANSFORMEESCDD d’octobre 2026 à décembre 2027Intégré(e) à l’équipe Développement Matières, ce poste est l’occasion d’être au cœur de l’univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage. Vous accompagnez la Responsable de Développement Matières Transformées dans le pilotage et le suivi des développements des matières intégrés au plan de collection, du lancement à la mise en production. Piloter les développements matières en collection :En répondant aux envies créatives du Studio et de la DCDC avec des pistes pertinentesRechercher les matières/techno/fournisseurs pouvant répondre au brief dans les standards de qualité HermèsSuivre les jalons de développement en prenant en compte le planning podiumAnalyser les risques, communiquer et solliciter les arbitrages En assurant le lien entre les équipes tout au long du projet, du brief à la fin du développement Facilitateur et pilotage des échanges entre équipe Studio, Collection, Achats, Qualité etc.En définissant et pilotant les plannings projets Communiquer les avancées des projets et transmettre l'ensemble des informations nécessaires aux équipes Piloter les phases de validation et accompagner les phases de prototypage et la mise au pointParticiper à la validation de la faisabilité en challengeant les choix des partenaires Être force de proposition en cas d’aléa Garantir les livrables à chaque étape clé du processus de développementAnimer et garantir le retroplanning global avec l’ensemble des acteurs jusqu’aux premières mises en marchéEn assurant une qualification robuste des matières et process de transformationContrôle des propositions matières des partenaires, formaliser les retours et orienter les prochaines étapes pour atteindre l’attenduValider la conformité à chaque étape du processus de développementParticiper à la définition du plan de qualification produit en face développementValider les gammes de contrôle sur l’attendu produitEn accompagnant les fournisseurs : Référencement, commandes d’essais, envois de matièresInformer sur nos exigences Identifier et lever les risques (qualité, capacité, délais)Donner de la visibilité sur nos plannings et organisationEn animant une veille/sourcing sur les techniques d’ennoblissement innovantesAccompagner la mise en production Anticiper le cadrage et enjeux industriels en phase de développement, S’assurer des conditions de production lors de la montée en volumeProposer un flux logistique et informatique en accord avec les Achats et la Supply Amorcer les discussions de tarifsMettre en place les outils de contrôle avec la Qualité Assurer les passations des dossiers matières en développement aux équipes production (fournisseur, central, site etc.) Les accompagner jusqu’à la présérie et dans les ajustements nécessairesMettre en place des KPI d’industrialisation Tenir à jour un suivi détailléComprendre et documenter les process de fabricationConstruire et enrichir les dossiers matières et savoir-faire Mettre en place les KPI de dev Ritualiser les échanges avec les Métiers et créer un réseau Cursus Bac +5 : type Ecole d’ingénieur avec une expérience en gestion de projet et développement.Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes doté(e) d’une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les process de fabrication et les savoir-faire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre curiosité. Vous avez également d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le pack office en général, en particulier excel et ppt. Vous parlez français et anglais couramment.Des déplacements en Europe sont à prévoir. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-07-23

EntrepriseVous rêvez de rejoindre une maison française du luxe reconnue à l'international ? C'est le moment de devenir notre futur(e) E-commerce Logistic Operations Manager !Le e-commerce Europe de la maison s'appuie sur un entrepôt piloté par un prestataire logistique externalisé depuis 2024, véritable hub qui centralise les flux e-commerce, une partie du retail physique et le stock de plusieurs filiales européennes. Un poste au cœur de la mécanique opérationnelle, à la croisée de la logistique, de la donnée et du Développement Durable.Ce poste est créé dans un contexte de structuration à fort enjeu : après une période où la relation avec le prestataire s'est fragilisée, la maison souhaite réaffirmer sa posture de client exigeant et reconstruire une collaboration fluide, ambitieuse et de confiance. Un vrai terrain de jeu pour un(e) manager capable de fédérer, d'incarner cette exigence et de reconstruire une relation solide sur la durée.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché(e) à la Direction des Opérations e-commerce Europe, vous devenez le véritable chef d'orchestre de la relation avec notre prestataire logistique externalisé sur tout le périmètre e-commerce Europe.Concrètement, vous :Pilotez au quotidien la prestation logistique (réception, stockage, préparation, expédition, gestion des retours), en lien direct avec les équipes du prestataireChallengez la performance sans relâche : suivi et animation des indicateurs (KPI) logistiques pour tirer l'activité vers l'excellenceFaites la différence dans l'urgence : forte réactivité opérationnelle sur les priorisations et la résolution des problématiques du quotidienStructurez la donnée pour mieux piloter : fiabilisation du suivi data au service de la performance de la prestationPortez des projets à fort impact, notamment sur les enjeux d'omnicanalité entre e-commerce et réseau de boutiquesIncarnez une posture de client exigeant, dans une logique de collaboration constructive et de confiance avec le prestataireCo-construisez et animez la feuille de route Développement Durable de l'entité, en cohérence avec les ambitions du groupeDéveloppez votre leadership en encadrant, à terme, un(e) coordinateur/trice logistique dédié(e)Le poste est basé à Paris.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation supérieure (Bac+5), type école de commerce, ingénieur ou spécialisée en supply chain / logistiqueD'une expérience de 5 à 8 ans en pilotage d'opérations logistiques ou e-commerce, idéalement avec une expérience de gestion de prestataires externalisésD'une bonne maîtrise des enjeux opérationnels du e-commerce (préparation de commandes, retours, SAV)D'une aisance avec les outils de gestion logistique et les données de performance (KPI, reporting)D'une connaissance des enjeux d'omnicanalité entre canaux e-commerce et réseau physiqueAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Une forte réactivité et un sens aigu des prioritésUne capacité à fédérer et animer des équipes transverses élargiesUne posture affirmée, à l'aise pour incarner un rôle de client exigeantUne vraie force de proposition, notamment sur les sujets de développement durableRÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Package attractif selon profil et expérience (fixe et variable).- Statut cadre.- Avantages liés à l'appartenance à un grand groupe international du secteur du luxe.Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisSupply chain / logistique / transport10/7/26

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.Un rôle stratégique au cœur de nos activités commercialesLe Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien. Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe. Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision. Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner. Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1. Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

À propos de l'entitéLa vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet. Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez une équipe Supply Chain ambitieuse, au cœur des flux qui donnent vie aux collections. Votre contribution rayonne directement sur la satisfaction du réseau commercial et la performance de nos partenaires.Vos missionsConstruire et piloter le Plan Directeur de Production en lien avec les équipes commerciales et techniquesDéfinir les créneaux de livraison des nouveautés et garantir les capacités des permanentsCoordonner les approvisionnements matières et composants avec le plan de productionAssurer le suivi rigoureux des plannings fournisseurs et sous-traitants, et piloter leur performanceFiabiliser les données dans l'ERP et produire un reporting hebdomadaire qualitatif et quantitatifContribuer aux projets transverses d'optimisation des processus et des outils Supply ChainVotre profilVous êtes diplômé d’une formation d’Ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en Supply Chain,Vous disposez d’une expérience de 6 ans minimum sur une fonction Supply Chain (Logistique, approvisionnement, planification), idéalement dans l’industrie du luxe.Vous maîtrisez les enjeux de la planification sous contrainte et vous savez naviguer avec aisance entre Excel, un ERP et des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre goût du travail bien fait. Vous pratiquez l'anglais couramment ; l'italien est un atout précieux pour ce poste.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-08-04

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales

Positionnement Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières Cuir. Dimensions du posteDeux collections par an, 10 à 15 fournisseurs, 40 sites de fabricationScope des matières : Cuir Principales interfaces : Achats, Approvisionnement, Métier, Qualité entrante, Qualité produit fini, Pôle expertise Sites, Fournisseurs.Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d’assurer la qualité des matières et le respect des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, Chef de produit, Sites de fabrication.Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication ExternesFinalité du posteLe Responsable qualité Matières est un ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès des partenaires.Il assure l’excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, tout en s’appuyant sur l’assurance qualité en fabrication.Nature et étendue des activités principales pour la matière concernéeÊtre ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès de nos partenairesConnaître parfaitement nos matières et les exigences qui y sont associées : article, choix, performances physico-mécaniques, innocuité, etc.Travailler de façon rapprochée avec le pôle des Expertises pour s’assurer de la bonne définition des tests dans le CDCÊtre porte-parole du Métier auprès de nos partenaires sur la Qualité de nos matièresAccompagner les fournisseurs en vie série Respect des exigences par les partenaires S’assurer de la signature de l’ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (CDCs Achat, Innocuité)S’assurer du respect par les fournisseurs des exigences déclinées par la maisonAccompagner les fournisseurs dans le cadre de compliance aux nouvelles exigences (réglementation)Être en support du bureau matière et des achats lors des phases d’industrialisation de nos articles suite à de nouveaux développements ou à des changements majeurs en production. S’assurer du respect des exigences Qualité avant passage en production/vie série.Production S’assurer que les fournisseurs disposent de tous les éléments pour produire conforme (cahier des charges, masters, peaux référence, panoplies…)Définir, en partenariat avec le pôle Qualité entrante, les fréquences de contrôles à réception en fonction de la maturité et de la performance des fournisseursTravailler de façon rapprochée avec la Qualité Entrante et le Développement matière pour s’assurer d’un alignement des équipes sur les attendus matière.Être en support des clients internes (appro, maroquinerie, Qualité PF, SAV…) sur les problématiques qualitéÊtre en support des autres métiers de la maison en cas de sollicitation sur les articles HMSRéaliser avec les partenaires les analyses de risques en cas de changementTraitement de la Non-qualitéÊtre réactif dans les décisions pour statuer sur les non-conformités détectées à réception à Saint Priest (article, choix, couleur, tests, etc.)Traiter dans les délais des alertes qualité (non-conformités critiques et majeures) suivant le format adapté (8D, 5 pourquoi, etc.)Accompagner les fournisseurs sur l’alignement vis-à-vis des critères qualité Hermès en particulier sur l’article et les choixPlan de progrès Définir et suivre des plans de progrès avec les fournisseurs en prenant en compte l’historique des problématiques et non conformités Déployer et partager une scorecard pour suivre la performance avec les fournisseursÊtre acteur du déploiement de l’Assurance Qualité (management de la performance fournisseurs, suivi d’indicateurs, Audit, Matrice du changement, s’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des plans d’actions, challenger le plan de surveillance innocuité & fabrication, …) auprès des partenairesAccompagner et suivre le fournisseur dans la mise en place de ses plans de contrôles internesParticiper de façon assidue aux différents projets transverses du serviceProfil et compétencesFormation Ingénieur – 6 ans d'expérience en univers technique-industrielUne sensibilité et une bonne connaissance cuir est indispensableCapacité à développer les méthodologies de résolution de problèmeGoût pour le travail en équipe, dynamique, adaptable.Capacité à conduire le changementExcellent niveau de communication écrit et oralTrès bon relationnel pour travailler en interface avec différents services Permis de conduireAnglais professionnelTemps pleinPosting Date: 2026-07-10