Trabajos responsable des ressources humaines en Les Pennes-MirabeauCrear alertas

Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en coordination avec les équipes expertes (recrutement, développement RH, formation, paie, juridique social), afin d'apporter des solutions concrètes aux enjeux du terrain. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement

Vos principaux défis :✅ Définir et déployer une politique RH alignée avec les objectifs de croissance✅ Structurer et professionnaliser les processus RH✅ Accompagner les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels✅ Développer une véritable stratégie de Talent Management et d

Vous êtes passionné(e) par le développement des talents, la formation et la gestion des compétences dans un environnement industriel exigeant et international ?Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement des collaborateurs, la transmission des savoir-faire et la préparation des

Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)Structurer la marque employeur et l’ex

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91). Ce que vous prenez en mainUne équipe paie /

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous piloterez la fonction RH en France et accompagnerez les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines et aux relations sociales. À propos du posteNous recrutons un·e Responsable des Ressource

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Autonome et responsable, vos principales missions seront de :Assurer la gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH de votre périmètre (conseil aux managers, recrutement, mobilités, développement et management des compétences, plans de successions, …),Déployer la politique et les pro

ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses.

Principaux Challenges : - Assurer le bon niveau de staffing au sein de chaque restaurant de sa Région- Contribuer au bon climat social sur l’ensemble des restaurants de son périmètre- S’assurer du bon respect des règles légales et internes- Participer à la performance des équipes ainsi qu

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre

Manager et structurer la Direction des Ressources HumainesVous assurez l'encadrement de l'équipe RH et contribuez à sa montée en compétence :Accompagnement des responsables et adjoints RH ; Priorisation des dossiers et arbitrage des situations complexes ; Clarification des rôles, des re

Votre profil :- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ; - Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de Responsable Ressources Humaines (RRH), HRBP ou similaire ; - Solide expérience en relations sociales, gestion du CSE et animation des IRP

Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en véritable partenaire des managers. Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Dir

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Conseil et expertise RH — Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structu

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché à la Direction, vos missions seront les suivantes :- Sourcing candidat : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, recherche de partenaires et de candidats- Réalisation des entretiens : Gestion CVthèq

Description du poste : Vous êtes conseiller en prévention des risques psychosociaux (F/H) ? Rejoignez-nous ! ? À propos de nous La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. La

E des ressources humaines en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Pa

Description du poste : Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes de gestionEffectuer divers travaux en soutien du chef

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes

Le/la Responsable des Ressources Humaines supervise l'administration du personnel, la paie, et gère les relations sociales, tout en accompagnant les managers et en mettant en œuvre des projets RH.

Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en coordination avec les équipes expertes (recrutement, développement RH, formation, paie, juridique social), afin d'apporter des solutions concrètes aux enjeux du terrain. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collabor

Vos principales missions seront les suivantes :Diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards et réseaux adaptés ; Réaliser les préqualifications téléphoniques ; Conduire les entretiens de recrutement ; Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés ; Étab

Responsable RH recherché pour gérer les ressources humaines de deux sites industriels. Supervision des recrutements, gestion des relations sociales, et participation à l'amélioration continue.

Le responsable RH met en œuvre la politique RH, gère l'administration du personnel, forme les collaborateurs, anticipe les besoins RH et organise le dialogue social.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Participer à la définition et au déploiement de la politique RH ; Structurer et optimiser les processus RH existants et mettre en place les outils et indicateurs de pilotage nécessaires ; Conseiller et accompagner les managers sur l��

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

Responsable RH pour une entreprise spécialisée en sensibilisation citoyenne, gérant la politique RH, l'administration du personnel et le support managérial.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Poste de Responsable Ressources Humaines régional pour une association gérant des établissements pour personnes âgées.

Le responsable RH gère les aspects RH opérationnels, le recrutement, le développement des compétences et les relations sociales sur deux sites industriels.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Responsable RH expérimenté pour un site industriel, gérant les politiques RH, le développement des talents, les relations sociales et la conformité, en soutien à la direction et aux managers pour la performance et la transformation.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Le Responsable RH supervise les processus RH, gère le recrutement, la formation, et assure le respect des réglementations sociales, tout en encadrant une équipe.

Le Responsable des Ressources Humaines recrutera, formera et gérera les collaborateurs, participera à l'élaboration de politiques RH et assurera la conformité.

Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

Pendant 7 mois, vous serez formé à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans les domaines des services et de la relation client.

Vous serez chargé(e) de la responsabilité comptable opérationnelle des sociétés de Sembreizh, avec des tâches incluant la gestion de la trésorerie, la préparation de bilans et la conformité fiscale. SCET - Services Conseil Expertises Territoires recherche un(e) Responsable Comptable pour re

Formation en Management des Ressources Humaines axée sur les réflexions actuelles de management de carrière et de RSE. Missions incluant mobilité interne, recrutement externe, gestion administrative des stagiaires et intérimaires, sourcing, et organisation d'événements RH.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous gerez les collaborateurs sur le site toulousain, contribuant à la stratégie RH et au développement des talents.

Responsable RH généraliste pour une entreprise industrielle à Calais, avec des responsabilités en droit social, relations sociales et gestion administrative du personnel.

En tant que Responsable RH, vous serez le Business Partner des managers opérationnels, assurant le déploiement de la politique RH, le support juridique et le recrutement pour un périmètre multi-sites.

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté (5 ans minimum) pour superviser l'administration du personnel, le recrutement, le développement des talents, les relations sociales et accompagner les managers.