Responsable des ressources humaines jobs in Cagnes-sur-MerCreate job alerts

ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses.

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la Direction, vos missions seront les suivantes : Sourcing candidat : Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, recherche de partenaires et de candidats Réalisation des entretiens : Gestion CVthèque, pré-q

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)Structurer la marque employeur et l’ex

Principaux Challenges : - Assurer le bon niveau de staffing au sein de chaque restaurant de sa Région- Contribuer au bon climat social sur l’ensemble des restaurants de son périmètre- S’assurer du bon respect des règles légales et internes- Participer à la performance des équipes ainsi qu

Vous développez une connaissance fine des activités, des équipes et de leurs enjeux afin d’anticiper les problématiques humaines, d’éclairer les décisions managériales et d’accompagner les transformations de l’organisation. Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recr

Autonome et responsable, vos principales missions seront de :Assurer la gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH de votre périmètre (conseil aux managers, recrutement, mobilités, développement et management des compétences, plans de successions, …),Déployer la politique et les pro

Vos principaux défis :✅ Définir et déployer une politique RH alignée avec les objectifs de croissance✅ Structurer et professionnaliser les processus RH✅ Accompagner les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels✅ Développer une véritable stratégie de Talent Management et d

Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en véritable partenaire des managers. Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Dir

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre

Vous êtes passionné(e) par le développement des talents, la formation et la gestion des compétences dans un environnement industriel exigeant et international ?Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement des collaborateurs, la transmission des savoir-faire et la préparation des

Conseil et expertise RH — Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Pourquoi rejoindre Ekip RH plutôt que se lancer seulUne marque et un réseau qui ouvrent des portes — l&#

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91). Ce que vous prenez en mainUne équipe paie /

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes

Description du poste : Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes de gestionEffectuer divers travaux en soutien du chef

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché à la Direction, vos missions seront les suivantes :- Sourcing candidat : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, recherche de partenaires et de candidats- Réalisation des entretiens : Gestion CVthèq

Description du poste : Vous êtes conseiller en prévention des risques psychosociaux (F/H) ? Rejoignez-nous ! ? À propos de nous La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. La

E des ressources humaines en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Pa

Responsable RH recherché pour gérer les ressources humaines de deux sites industriels. Supervision des recrutements, gestion des relations sociales, et participation à l'amélioration continue.

Vos principales missions seront les suivantes :Diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards et réseaux adaptés ; Réaliser les préqualifications téléphoniques ; Conduire les entretiens de recrutement ; Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés ; Étab

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Participer à la définition et au déploiement de la politique RH ; Structurer et optimiser les processus RH existants et mettre en place les outils et indicateurs de pilotage nécessaires ; Conseiller et accompagner les managers sur l��

Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en coordination avec les équipes expertes (recrutement, développement RH, formation, paie, juridique social), afin d'apporter des solutions concrètes aux enjeux du terrain. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collabor

Responsable RH expérimenté pour un site industriel, gérant les politiques RH, le développement des talents, les relations sociales et la conformité, en soutien à la direction et aux managers pour la performance et la transformation.

Ce poste de Responsable Administration et Formation H/F, en intérim de 3 mois, consiste à encadrer une équipe, déployer des solutions d'apprentissage, gérer les compétences et assurer l'équilibre des ressources.

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté (5 ans minimum) pour superviser l'administration du personnel, le recrutement, le développement des talents, les relations sociales et accompagner les managers.

Le Responsable des Ressources Humaines recrutera, formera et gérera les collaborateurs, participera à l'élaboration de politiques RH et assurera la conformité.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Accompagnement des managers et équipes supports (300 collaborateurs), gestion des recrutements, du développement des talents, et des projets RH dans un environnement industriel. Responsable RH H/F pour un poste basé près d'Amiens.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le Responsable RH supervise les processus RH, gère le recrutement, la formation, et assure le respect des réglementations sociales, tout en encadrant une équipe.

Poste de Responsable Ressources Humaines régional pour une association gérant des établissements pour personnes âgées.

Responsable RH généraliste pour une entreprise industrielle à Calais, avec des responsabilités en droit social, relations sociales et gestion administrative du personnel.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Responsable RH pour une entreprise spécialisée en sensibilisation citoyenne, gérant la politique RH, l'administration du personnel et le support managérial.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Le responsable RH gère les ressources humaines, le recrutement, l'administration du personnel, la paie, les relations sociales, et l'harmonisation des pratiques RH.

En tant que Responsable RH, vous serez le Business Partner des managers opérationnels, assurant le déploiement de la politique RH, le support juridique et le recrutement pour un périmètre multi-sites.

Pendant 7 mois, vous serez formé à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans les domaines des services et de la relation client.

Vous serez chargé(e) de la responsabilité comptable opérationnelle des sociétés de Sembreizh, avec des tâches incluant la gestion de la trésorerie, la préparation de bilans et la conformité fiscale. SCET - Services Conseil Expertises Territoires recherche un(e) Responsable Comptable pour re

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous gerez les collaborateurs sur le site toulousain, contribuant à la stratégie RH et au développement des talents.

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

Le/la Responsable des Ressources Humaines supervise l'administration du personnel, la paie, et gère les relations sociales, tout en accompagnant les managers et en mettant en œuvre des projets RH.

Formation en Management des Ressources Humaines axée sur les réflexions actuelles de management de carrière et de RSE. Missions incluant mobilité interne, recrutement externe, gestion administrative des stagiaires et intérimaires, sourcing, et organisation d'événements RH.

En tant que Responsable Paie, vous supervisez la paie, gérez l'administration du personnel et encadrez une équipe.

Responsable RH et juridique H/F pour une structure en croissance de 60 personnes.

Accompagnement de la politique RH, gestion des relations sociales et conseil aux managers.