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Gestionnaire relation des professions de santé

il y a 4 jours

Marseille

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre d’un CDD, nous recherchons 2 Gestionnaires Relation des Professions de Santé (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de Département, Le service Fichier PS (Professionnels de santé) - Ordonnancement est composé de 2 groupes : Le groupe du Fichier PS a comme missions principales : • L'affiliation, mise à jour et suivi de la qualité du fichier des 25 000 PS affiliés, en lien avec les Ordres et l’ARS,, • L’affiliation et mise à jour de l’ensemble des structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP et CPTS) en lien avec l’ARS,, • La gestion et le suivi des commandes d’imprimés pré-identifiés,, • La relation conventionnelle avec les prescripteurs, centres de santé, chirurgiens-dentistes et fournisseurs. Le groupe Ordonnancement a en charge : • Le paiement et de l'ordonnancement des rémunérations forfaitaires versées aux professionnels de santé,, • Le paiement des cotisations PS et centres de santé,, • Le traitement des contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structures, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…),, • L’élaboration, la gestion, le suivi et le paiement de tous les contrats incitatifs proposés aux professionnels de santé (assistants médicaux, OPTAM, IPA, aides à l’installation,, • Le paiement aux structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS),, • La gestion, le suivi et les réclamations des SNIR. Mission/Activités Au sein du groupe Ordonnancement, vous serez amené (e) à : • Procéder au paiement des rémunérations forfaitaires conventionnelles dans le respect des échéances, • Payer les cotisations PS et centres de santé, • Traiter les contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structure, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…), • Gérer les contrats incitatifs aux professionnels de santé, • Analyser les réclamations liées au montant des SNIR, et ce pour toutes les catégories de PS et centres de santé Au sein du groupe Fichier, vous aurez en charge de: • Gérer les commandes d'imprimés pré-identifiés, en assurer le suivi et la relation clients, • Procéder aux créations et mises à jours des dossiers des PS sur les logiciels FNPS, RFOS et RNT dans le respect des échéances et délais, • Gérer les dossiers conformément aux conventions en vigueur, • Traiter la relation client (Eptica / médialog) dans le respect des échéances fixées par le CPG, • Procéder aux saisies des dossiers, • Analyser les réclamations en lien avec les dossiers des PS Profil de poste Compétences • Dextérité dans l'utilisation d'applicatifs informatiques (gestion de fichiers et gestion de la relation client, boîte mail, • Capacité d’analyse et d’instruction des dossiers, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à gérer plusieurs dossiers de professions différentes en même temps dans le respect des échéances fixées, • Capacité à réaliser des tableaux de bord simples, • Traiter les dossiers dans le respect des objectifs fixés par le Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable Savoir-être • Faire preuve de rigueur et d'implication,, • Aptitude à travailler en autonomie et en équipe,, • Représenter l'organisme et en donner une image positive., • Capacité à s’adapter au public PS Les candidats.es retenus.es devront : • Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation en fonction de l'évolution du contexte et des évolutions règlementaires., • Dans le cadre du processus Fichier PS, fournir un travail de qualité conforme aux objectifs fixés, • Savoir analyser et gérer les demandes de création dans le respect des textes en vigueur., • Maintenir des échanges de qualité avec les PS et les services impliqués dans le processus Fichier PS (Direction Comptable et Financière– Direction de la Production et du Service – ARS- Ordres…. ). Formation Baccalauréat / Bac + 2 souhaité(s) Informations complémentaires • CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable 2.5 mois, • Prise de poste dès que possible, • Temps de travail : 39 h, • Salaire brut mensuel: 1918 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise non obligatoire et une prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec l’encadrement du service et un Gestionnaire RH Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

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