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Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliersBPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation.Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeNotre Direction Indemnisation, dédiée à la mise en œuvre d'une politique de règlement des sinistres de nos assurés, est à la recherche d'un manager pour piloter une équipe dynamique et en pleine expansion. Ce poste est essentiel pour garantir une qualité d’indemnisation optimale tout en optimisant la rentabilité et la qualité du service rendu au client.Votre mission : En tant que Manager Indemnisation MRH, vous aurez pour principales responsabilités de :• Piloter, animer et manager une équipe de chargés d’indemnisation MRH.• Assurer la qualité de service rendu au client par votre équipe.• Promouvoir et accompagner l’amélioration continue au sein de votre équipe.• Contribuer à l''atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.Vos activités clés :- Accompagnement des collaborateurs : Intégrer et former les nouveaux arrivants. Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives. Mener des entretiens individuels pour le suivi d’activité et la progression des collaborateurs. Gérer en lien avec l’équipe RH les recrutements, carrières et questions d’absentéisme.- Organisation de l’activité : Planifier les activités et répartir les objectifs pour optimiser la performance de l’entreprise. Assurer la remontée des données liées à l’activité et veiller au respect des consignes sur le plateau.- Communication et climat social : Favoriser la communication au sein de l’équipe et veiller à un climat de confiance et de respect mutuel. Mobiliser et motiver votre équipe en alertant la hiérarchie en cas de tensions ou de risques de mal-être.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure, en assurances, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 à 5 ans, en management dans un service d’indemnisation, idéalement sur un périmètre MRH.Vous maîtrisez les techniques de pilotage d’activités, ainsi que les techniques de relation clients à distance. Force de conviction, vous conduisez et êtes acteur de l'accompagnement au changement.Vous savez animer l’équipe et conduire des entretiens et votre sens pédagogique vous permet d’accompagner et de faire monter en compétences vos collaborateurs. Doté de compétences relationnelles et rédactionnelles, vous adaptez vos communications à vos interlocuteurs.Enfin, vous êtes reconnu par vos niveaux élevés d’exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d’autonomie et de crédibilité.C'est aussi votre personnalité, vos compétences et vos appétences qui nous intéressent !Poste à pourvoir en CDILocalisation : 31, Rue Arthur Rimbaud - 21000 DijonPourquoi nous rejoindre ?“Pourquoi nous rejoindre ?”Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi :Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimiséeUn accompagnement managérial de proximitéUne rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros.Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuelsDes possibilités d’évolutions et de mobilitésL'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSEEt c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work!Alors ? Vous souhaitez rejoindre des équipes de choc ? Les cartes sont entre vos mains !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersIdéalement, l’entretien aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entrepriseLeader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2026 :Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)La réduction de 15% de notre empreinte carboneDescription du posteRattaché(e) au Directeur de Région, vous pilotez le développement de l'agence Socotec Environnement Bourgogne-Franche-Compte.Spécialisé(e) dans un des domaines de la Mesure (rejets atmosphériques, ambiance de travail, bruit, aération…). Vous gérerez l’ensemble du périmètre avec l’aide des chefs de groupe et des responsables d’activité.Véritable ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos clients industriels, vous mettez chaque jour l’expertise technique de votre équipe au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.En termes de responsabilités, vous serez notamment amené(e) à :- Garantir le respect des procédures Sécurité et Qualité - Animer et coordonner les équipes - Piloter le développement et le rayonnement commercial de l’agence sur l’ensemble du périmètre - Coordonner le déploiement des contratsVous bénéficiez d'un salaire fixe (45 000 - 58 000 selon profil) + bonusQualificationsDe formation Bac + 2 à Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous possédez une expérience professionnelle en gestion centre de profit d'au moins 5 ans. Vous disposez d'une solide expérience en management avec de forte capacité à développer nos activités.Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels.Rigoureux(se) et méthodique, Vous êtes capable d'assurer une relation client de qualité.Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir sur en Bourgogne-Franche-Compté.Informations supplémentairesNous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous avons d'autres avantages (primes, CSE)Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Environmental Services

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Chef de projet (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Alexandre (Responsable d'Agence). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Votre missionTon rôle de Chef de Projet est d'assurer le pilotage et la responsabilité technique des projets sur lesquels tu interviendras :Maîtrise d'œuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais.Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance.Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents comités, reporting sur l'activité projet, relation client, management de proximité auprès des collaborateurs, participation à l'organisation et l'animation du pôleLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. La connaissance de l'environnement bancaire, assurance et/ou mutuelle est un réel atout.Ta personnalité : tu es une personne organisée, pédagogue, diplomate, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu es capable de féderer une équipe, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, leadership. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : cadreProcess de recrutement :ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle pilotage, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes attiré(e) par le contrôle et la vérification de l'application des normes de la construction ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas construction un Ingénieur contrôle technique construction (F-H-X) en CDI.Rattaché.e à François, Manager Opérationnel, vous rejoignez une équipe composée de 6 Ingénieurs CTC et 2 techniciens électriciens basée à Dijon (21). Vous intervenez sur la zone de la Côte-d'Or (21) auprès de nos clients publics et privés.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer le contrôle et la vérification de l'application des normes de la construction. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité des bâtiments et ouvrages, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :Réalisez les vérifications de la conformité de bâtiments (ERP, logements, bureaux...) et ouvrages de génie-civil selon les réglementations en vigueurAssurez le suivi de la réalisation de ces ouvrages sur les chantiers en coordonnant l'intervention de différents spécialistes et techniciens, en relation avec les parties prenantes (maîtres d'ouvrages, maîtres d'œuvre, architectes, entreprises BTP)Fidélisez et renforcez la relation client, et contribuez ainsi au développement de l'activitéDéplacements fréquents prévus sur toute la Côte-d'Or (21).VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec l'organisation de votre temps de travail ? Vous saurez gérer efficacement vos missions en toute autonomie.Vous maîtrisez la communication orale ? Cela vous permettra de conduire des réunions de chantier et d'échanger avec les différents interlocuteurs.Vous faites preuve de rigueur ? Vous appliquerez avec précision les normes et réglementations en vigueur.Vous savez être à l'écoute et rassurant auprès de vos clients ? Vous aborderez sereinement les problématiques techniques avec eux.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en génie civil, bâtiment ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum dans le contrôle technique construction.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire :44.000 - 48.000 brut/an selon profilAvantages :Tickets restaurantPrime BV à la carte (pourcentage du montant des ventes de missions connexes)Prime d'intéressement et de participation avec abondement et plan d’épargne d’entreprise Prime annuelle de performancePrime panierVéhicule de serviceCSE accessible immédiatement1 jour/an pour une action solidaireEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 206657Date posted : 2026-04-09Profession: SurveyingEmployment type: Full timeType: Permanent

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteEn tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Construction H/F, en véritable expert vous prendrez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur de l’agence de DIJON (21)Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amont Analyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniquesIntervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe entre 36 K et 55 K,selon votre profil et expérience auquel s' ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Vous souhaitez être un référent sur le secteur, engagé auprès des clients et responsabilisé, ce poste est une opportunité.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Expert Solutions Finance – Agence Software Integration, tu seras rattaché(e) à l'agence Intégration. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionDans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise.Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.).Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance.Excellence et impact clientRéaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières.Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles.Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients.Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client.Expertise métier et conception fonctionnelleAnalyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation.Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles.Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs.Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements.Référent expertise & relation éditeursStructurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker).Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs.Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs.Montée en compétence des équipesDiffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques.Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence.Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence.Développement businessContribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée.Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants.Rayonnement & innovationParticiper à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales.Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence.Le profil idéalTon profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS.Tu maîtrises parfaitement :Les processus financiers :Procure-to-Pay (P2P)Order-to-Cash (O2C)Trésorerie et cash managementFacturation électronique & dématérialisation fiscaleGestion des factures fournisseurs / AP automationLes environnements d’intégration :Workflows financiersEDIConnecteurs ERPPlateformes de dématérialisationLa mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment :Esker (idéalement)ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisationLe dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières.L’anglais professionnel.Atouts appréciés :Expérience en AMOA ou intégration de solutions FinanceExpérience chez un intégrateur ou une ESNCertification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…)Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaSTa personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement :ν Marine ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence Intégration.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Vernet Behringer: Fabricant de machines d’usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d’utilisation à un coût d’utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand BEHRINGER, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste: Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Technicien(ne) BE en Electricité. Votre rôle sera d'assurer la préparation de nomenclatures et la réalisation de schémas électriques en relation avec le responsable BE Automatisme, les chefs de projets et le chargé d’affaires. Vos principales missions seront de : • Garantir la préparation des nomenclatures et la réalisation des schémas électriques,, • Assurer le suivi du montage-câblage en relation avec les équipes de production,, • Assurer le suivi des évolutions et des propositions de modifications,, • Veiller au bon dimensionnement des composants électriques en adéquation avec les bases de données mises à votre disposition par VERNET BEHRINGER et les normes en vigueur,, • Participer à l’élaboration de propositions techniques. Le profil recherché: De formation technique en électricité industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur ce type de poste et vous disposez de solides connaissances des normes et réglementations en vigueur en matière d’électricité et de construction de machines. Vous devez également : • Faire preuve d’implication et de rigueur,, • Apprécier le travail d’équipe,, • Avoir le sens du service client,, • Maitriser un logiciel de CAO / DAO de schématique électrique (idéalement See Electrical).

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au coeur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au coeur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram Votre mission Sous la responsabilité de l’acheteur du service Achats hors productions, vous aurez comme missions : • Acheter un certain nombre de produits Hors Production liées aux dépenses, • Marketing & Ventes pour les Laboratoires Urgo Healthcare (Média, Presse professionnelle, Merchandising, Etude de marchés, Agence support de communication, Séminaire, Licence, Outil Force de vente, objets de communication, promotion des ventes, prestations intellectuelles, Marketing Services (digital, ...)), • Elaborer ou superviser les stratégies achat familles Achat Hors production avec son référent, • Définir les objectifs et les plans d'actions visant à améliorer la performance globale des Achats, • Diriger ou superviser les négociations, • Référencer les fournisseurs, • Assurer une veille sur les nouveaux produits ou services, • Pratiquer la mise en concurrence, • Négocier des accords cadre avec les fournisseurs, • Analyser les aspects commerciaux, juridiques, financiers des prestataires, • Convaincre les prescripteurs de l'utilité d'intégrer le service Achats le plus en amont possible dans les projets,, • S’assurer du respect des règles et chartes du laboratoire des prestataires, • Etablir et faire fonctionner une relation client-fournisseur à l’intérieur d'URGO Pour mener à bien votre mission : • Vous êtes en Master 2 dans la spécialité des Achats et recherchez votre stage de fin d'études., • Vous possédez une première expérience du monde de l'entreprise et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante., • Le sens du contact, l’adaptabilité, l’assertivité, le dynamisme et les capacités de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir ce stage, • Vous avez le sens de la négociation et l’esprit de compétitivité Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein coeur du centre-ville ! Début : janvier 2027 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Bienvenue chez Vernet Behringer: Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste: Dans le cadre du développement de notre activité, nous déployons des solutions de soudage robotisées d'éléments de construction métallique. Nous assurerons l'intégration complète de ces systèmes, de l'installation sur site client, à la mise en service, ainsi que la formation et l'accompagnement en production. Nous recherchons un profil polyvalent capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des installations. En tant que Technicien/Ingénieur Robotique Industrielle, votre rôle sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des installations robotisées de soudage, de leur intégration à leur mise en service, tout en accompagnant les clients dans leur montée en production. Missions principales: • Installation & intégration, • Installation des équipements (robots et périphériques), • Raccordements aux énergies (électriques, pneumatiques et réseaux), • Vérification de la conformité des installations 1. Mise en service • Paramétrage et configuration des robots et périphériques, • Programmation (ou adaptation) des trajectoires de soudage, • Réalisation des tests et validation des performances, • Démarrage en production chez le client 1. Formation & accompagnement • Formation des opérateurs et techniciens client, • Rédaction de supports techniques, • Accompagnement en phase de montée en cadence 1. Support technique & SAV • Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et automatisme, • Maintenance préventive et corrective, • Assistance technique à distance et sur site, • Gestion des incidents et amélioration continue 1. Amélioration & R&D terrain • Remontée d'informations pour amélioration des systèmes, • Participation à l'évolution des solutions techniques, • Proposition d'optimisations sur les process de soudage Le profil recherché: De formation, technique niveau Bac +2 à Bac +5 en Mécanique, Robotique, Automatismes / Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience dans la robotique industrielle, l'automatisme ou l'intégration de systèmes. En tant que Technicien / Ingénieur Robotique Industrielle, vous devez : • Avoir un bon niveau en mécanique industrielle,, • Disposer de connaissances en électricité industrielle,, • Avoir des bases en automatisme, • Connaissance en robotique (KUKA apprécié),, • Lire des plans mécaniques et schémas électriques,, • Notions en soudage (MIG/MAG/TIG) appréciées Atouts supplémentaires • Expérience en intégration de cellules robotisées, • Connaissance vision industrielle ou capteurs, • Anglais technique Compétences comportementales: • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit terrain et capacité à résoudre des problèmes, • Excellent relationnel client, • Rigueur et sens de la qualité, • Goût pour le travail en environnement industriel, • Capacité d'adaptation (déplacements, diversité des missions) Conditions • Déplacements réguliers (30 à 40% du temps), • Rémunération selon profil + primes déplacements Pourquoi nous rejoindre ? • Activité en forte croissance (industrie 4.0), • Projets concrets, visibles et à forte valeur ajoutée, • Grande autonomie et polyvalence, • Relation directe avec les clients et impact immédiat

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Diriger et développer un point de vente animalier, en encadrant une équipe et en assurant la performance commerciale et opérationnelle.Gérer la relation client et garantir le respect des standards.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer des interlocuteurs exigeants, résoudre des problématiques complexes et instaurer une relation de confiance durable avec vos clients. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Service Client Logistique en CDI

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Missions principalesDéveloppement de l'expertiseConnaitre et promouvoir l'ensemble des services proposés en adéquation avec les besoins clientsCréer les nouvelles cartes clients en appliquant les procédures en vigueurAssurer les opérations administratives (échanges de marchandises, re

Dans le cadre d'un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat, l'apprenti(e) participe activement au développement commercial du showroom, à la relation clients et fournisseurs, ainsi qu'à la gestion de projets clients BtoB et BtoC.

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Vous avez un intérêt pour la gestion, les achats, la logistique, ou la comptabilité, vous recherchez un poste qui mêle la gestion administrative et la relation client?Vous n'avez pas peur de prendre des décisions, savez anticiper les problèmes/contraintes éventuelles, et êtes toujours à

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Assurer l'interface entre les clients et les services internes, gérer les commandes, les devis et le suivi client pour garantir une expérience client de qualité.

Accompagner et conseiller les adhérents sur leurs demandes de santé et de garanties via divers canaux, en promouvant les produits et services de la mutuelle.

Le chargé de relation client gère les demandes, assure le suivi des dossiers, gère les appels entrants et sortants et participe aux campagnes d'information.

Répondre aux demandes clients par téléphone et par mail. Mettre à jour les informations clients dans le CRM. Analyser les retours clients afin d’améliorer l’expérience utilisateur.