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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager,.Assistant qualité en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Écouter et informer les résidents et leurs familles sur les soins prodigués. Adapter les soins aux besoins spécifiques des résidents pour améliorer leur qualité de vie. Former et sensibiliser les aides-soignants et les stagiaires sur les bonnes pratiques de soins.

Descriptif du poste :Aptitude recherche un(e) Ingénieur(e) Gestion de Projet / PMO Ferroviaire pour accompagner la conduite opérationnelle et stratégique de projets ferroviaires (infrastructures, systèmes, signalisation, énergie, digitalisation). Vous intervenez au sein des équipes de management de projet, en support de la direction de projet, pour piloter la planification, le suivi des coûts, les risques, le reporting, et garantir la bonne coordination des parties prenantes (clients, MOE, MOA, partenaires, entreprises travaux, exploitation, finance).Votre rôle clé : structurer, fiabiliser et optimiser la gestion de projet dans un secteur exigeant en matière de qualité, sécurité, coût, délais et d’innovation.Missions principales – Suivi et pilotage de projets Structurer la gouvernance de projet ferroviaire : organisation des comités (COPIL, Cotech…), préparation des livrables d’avancement, reporting consolidé auprès de la direction et des clients.Assurer la planification détaillée (MS Project, Primavera…) : élaboration et suivi du planning projet multi-lots, anticipation des points critiques, alerte sur les dérives et participation à la coordination chantier/études.Piloter le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la gestion des marges : construction des tableaux de bord financiers, suivi des écarts budget-réalisé, appui dans la gestion des avenants et demandes de modifications.Organiser la gestion documentaire : structuration des bases de données projet (GED, SharePoint), suivi des livrables techniques et administratifs, application des standards qualité documentaire ferroviaire.Participer à l’analyse et à la gestion des risques : identification des risques techniques/organisationnels/contractuels, cartographie, suivi des plans d’actions correctives et préventives.Accompagner la mise en œuvre des processus de gestion (qualité, sécurité, environnement, conformité réglementaire SNCF/RATP…)Contribuer à l’amélioration continue de la performance projet (revue de processus, digitalisation, benchmark, retour d’expérience).Profil recherché – Ingénieur(e) PMO ferroviaire (gestion de projet, planification, suivi budgétaire)Bac+5 Ingénieur(e) généraliste (grande école, Master), ou cursus universitaire équivalent avec spécialisation gestion de projet/planification ; une expertise transverse sur les métiers ferroviaires est un atout.Expérience : minimum 3 ans en gestion de projet ou PMO sur des projets industriels à forts enjeux (idéalement ferroviaire, infrastructures, énergie, génie civil, transport), incluant planification, gestion des coûts/délais/risques.Maîtrise des outils de gestion de projet et planification (Primavera, MS Project, Excel avancé, ENOVIA, GED), compétences reporting et data management.Bonne connaissance des référentiels SNCF et standards projets (PMI, Prince2…), ou expérience dans un environnement normé (QSE, sécurité ferroviaire).Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ; proactivité et aptitude à travailler en équipe projet pluridisciplinaire.Qualités relationnelles éprouvées, sens du service et de la confidentialité ; capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (technique, direction, client, partenaires).Contrat : CDI ou CDIC selon profil et préférences ; possibilité de missions freelance pour profils confirmés.Localisation : Marseille Date de démarrage : dès que possiblePourquoi rejoindre Aptitude ?Vous souhaitez évoluer dans le secteur ferroviaire sur des missions à forts enjeux, intégrer une équipe engagée au service de l’excellence projet, et contribuer à la réussite de projets de mobilité durable. Nous vous offrons un environnement stimulant, la reconnaissance de votre implication, un accompagnement formation/évolution, et des projets d’envergure au sein d’un réseau d’experts reconnu.Postulez dès à présent pour donner un nouvel élan à votre carrière en gestion de projet ferroviaire !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoindrez un projet industriel stratégique au cœur des enjeux de transition énergétique, au sein d’un site de production en activité soumis à des exigences élevées en matière de sécurité, de qualité et de performance.Dans un environnement complexe et fortement réglementé, vous serez un acteur clé de la bonne exécution des travaux de génie civil, garantissant le respect des standards techniques et des exigences opérationnelles sur le terrain.Ensemble, nous contribuerons à la réussite d’un projet industriel d’envergure, où rigueur, anticipation et excellence opérationnelle feront la différence . Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Superviseur Génie Civil, vous assurez le contrôle, le suivi et la coordination des activités de construction sur le terrain.Véritable référent chantier, vous veillez à la conformité des travaux réalisés, au respect des exigences qualité et sécurité, ainsi qu’à la bonne coordination des différents intervenants tout au long de l’exécution des travaux.Votre expertise terrain vous permettra d’identifier les écarts, d’anticiper les risques et de garantir l’avancement des opérations dans le respect des objectifs du projet. Votre quotidien sera rythmé par :Le contrôle de la conformité des travaux par rapport aux plans, spécifications et standards du projetLa réception des ouvrages et le suivi des levées de réservesL’identification des non-conformités et la proposition d’actions correctives adaptéesLe suivi quotidien de l’avancement des travaux et l’analyse des écarts par rapport au planningLa production de reportings et de comptes rendus d’activité détaillésL’identification et l’anticipation des risques liés aux travaux de génie civilLa supervision des opérations sensibles, notamment les travaux de fouilles et de terrassementLa coordination des entreprises intervenantes sur le chantierLa garantie du respect des exigences HSE et des procédures chantierLa participation active à l’amélioration continue des pratiques de sécurité et de qualité Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe dynamique de 25 consultants, à taille humaine, où la proximité, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail sont au cœur du quotidien.Un environnement stimulant qui favorise le partage d’expertise, l’entraide et l’évolution professionnelle, aussi bien sur le terrain qu’en interne.Les petits plus du projet :Vous interviendrez sur un projet industriel majeur, au sein d’un environnement technique exigeant où les enjeux de sécurité, de qualité et de performance sont au plus haut niveau.Un poste de terrain à forte responsabilité, vous permettant de mettre à profit votre expertise sur des opérations complexes et à forte visibilité au sein du secteur de l’énergie ️. Vous :Issu(e) d’une formation en génie civil, travaux publics ou équivalent, vous justifiez d’au moins 20 ans d’expérience dans la supervision ou la préparation de travaux sur des projets industriels d’envergure.Vous avez évolué au sein d’environnements industriels complexes et maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la sécurité, à la qualité et à la coordination de chantier.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous êtes capable de piloter efficacement les activités terrain tout en assurant un reporting structuré et pertinent.Votre capacité à anticiper les risques, à gérer les imprévus et à fédérer les différents intervenants autour des objectifs du projet constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Rencontrons-nous ! Cette offre vous tente ?Faites-nous signe ! Margaux, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement.Ensuite, vous échangerez avec Nils, Dorian ou Mila, nos ingénieurs d’affaires, pour découvrir le projet et vos futures missions . Les petits plus du projet :Vous interviendrez sur un projet industriel majeur, au sein d’un environnement technique exigeant où les enjeux de sécurité, de qualité et de performance sont au plus haut niveau.Un poste de terrain à forte responsabilité, vous permettant de mettre à profit votre expertise sur des opérations complexes et à forte visibilité au sein du secteur de l’énergie ️. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Transdev recrute un Manager d'équipe opérationnelle ferroviaire (H/F)Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoiresChez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, cars, tram, trains, véhicules autonomes, autopartage, vélo...) et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.Avec Transdev, inventez votre mobilité.Votre destinationTransdev Rail Sud Inter-métropoles (TRSI) exploite la ligne de train régionale entre Marseille et Nice pour le compte de la Région Sud depuis le 29 juin 2025.En tant que membre de l'équipe du Pôle Opérations et rattaché(e) au Responsable Métier, vous encadrez une équipe de conducteurs de trains de ligne et de coordinateurs de mouvement en suivant au quotidien la qualité de leur service.Dans ce cadre, vous apporterez vos compétences métier essentielles afin de veiller également au maintien des compétences et à la délivrance des habilitations de votre équipe.Votre feuille de routeVos principales missions seront les suivantes : Management et accompagnement des équipes terrain:-Manager, animer et accompagner les conducteurs, conducteurs-moniteurs et coordinateurs mouvement du site de Marseille.. -Réaliser les entretiens managériaux et assurer le suivi individuel des agents -Mettre en place, lorsque nécessaire, des plans d'actions individualisés et veiller à leur bonne exécution. -Assurer le suivi de la gestion des temps de travail, des absences et des situations individuelles.Développement des compétences et habilitations sécurité-Former et évaluer les personnels en vue de la délivrance des habilitations liées aux tâches de sécurité.-Assurer le suivi du parcours de formation des conducteurs et des personnels de son périmètre.-Garantir le suivi des compétences et la mise à jour des dossiers sécurité.-Réaliser, en collaboration avec les formateurs sécurité, les évaluations nécessaires à l'obtention, au maintien et au renouvellement des habilitations.-Participer aux actions de formation continue et au développement des compétences en lien avec les formateurs de l'entreprise.Suivi de l’exploitation-Adapter les ressources en fonction des aléas d'exploitation et procéder aux commandes nécessaires.-Analyser et traiter les enregistrements ATESS afin d'assurer le suivi de l'activité et le respect des règles de sécurité et d'exploitation.Sécurité et conformité opérationnelle-Veiller à l'application des exigences réglementaires et des standards de sécurité ferroviaire.-Garantir la conformité des habilitations et des compétences des personnels exerçant des missions de sécurité.-Contribuer au maintien d'un haut niveau de culture sécurité au sein des équipes.Votre parcoursVous avez un niveau Bac+2 avec une expérience entre 2 et 5 ans en tant qu’encadrant métier ferroviaire. Vous êtes titulaire d’une licence de conduite en cours de validité.Ou vous êtes un conducteur moniteur avec un minimum de 5 ans d’expérience de conduite ferroviaire et un potentiel managérial validéVos atoutsDynamique, rigoureux et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel. Vous disposez de qualités pédagogiques pour permettre la montée en compétences des personnels que vous managez ou accompagnez. Vous avez également un excellent positionnement qui vous permet d’interagir avec de nombreux interlocuteurs et savez travailler en équipe. La sécurité est pour vous une priorité et vous valorisez la culture juste.Vous êtes dynamique et vous souhaitez vous inscrire dans un nouveau challenge.A savoirPoste en CDI basé à Marseille site de Pautrier. Travail comprenant des interventions régulières en soirée/weekend – forfait jour Poste soumis à astreinteDes déplacements sont à prévoir essentiellement sur le territoire métropolitain.

Dans le cadre des projets ferroviaires pilotés en région Auvergne Rhône-Alpes, l’AMOA / AMOEG accompagne les chefs de projets et la maîtrise d’ouvrage dans le pilotage opérationnel, administratif, technique et documentaire des opérations d’infrastructure ferroviaire.Missions principalesVous interviendrez sur des projets régionaux en phases études et travaux (EP, AVP, PRO, REA), portant sur la régénération d’infrastructures, les ouvrages d’art, la signalisation et la modernisation de lignes ferroviaires. Vos missions couvrent le pilotage de projet, la coordination, la gestion des marchés, le suivi réglementaire, la gestion documentaire, la communication projet et la préparation des capacités travaux.À ce titre, vous interviendrez notamment sur :le suivi de l’avancement des études et travaux,la coordination des différents intervenants du projet,l’organisation et l’animation de réunions,la rédaction de comptes-rendus et tableaux de bord,le suivi planning, coûts, risques et qualité,l’appui au pilotage des marchés et contrats,le suivi documentaire et reporting projet,l’analyse et la synthèse des données techniques,le suivi des interfaces entre métiers ferroviaires.Vous participerez aux phases conception et réalisation des opérations.Profil recherchéDiplôme : Bac +4 / Bac +5, formation ingénieur ou équivalent technique.Expérience : minimum 5 ans en gestion de projets, idéalement sur des projets ferroviaires ou d’infrastructures.Connaissances : procédures marchés publics, environnement ferroviaire et contraintes d’exploitation.Capacités : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, aptitudes relationnelles et esprit de coordination multi-acteurs.Compétences techniquesManagement de projet et outils de pilotage (MS Project, planning partagé, tableaux de bord).Suivi études et travaux, lecture de plans et spécifications techniques ferroviaires.Connaissance des procédures de sûreté et sécurité ferroviaire (SECUFER).Maîtrise des outils bureautiques et GED / outils de reporting.Conditions d’emploiType de contrat : CDI selon profil (CDI/CDD/missions possibles selon besoins).Localisation : MarseilleProcessus de sélection : examen du dossier, entretien RH, entretien techniquePrise de poste : dès que possible.Si vous souhaitez participer activement à la réussite de projets ferroviaires d’envergure, rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la modernisation des infrastructures régionales, envoyez votre candidature en précisant vos expériences significatives sur des projets similaires.

Transdev recrute un Coordinateur des circulations ferroviaires (F/H)Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoiresVotre destinationTransdev exploite la ligne de train régionale entre Marseille et Nice, depuis le 29 juin 2025 pour le compte de la région Sud.Au sein de la filiale dédiée Transdev Rail Sud Inter-métropoles, vous serez rattaché(e) à la Responsable Production Performance des Opérations au sein du Poste de commande opérationnel voyageur (PCOV)Votre mission ? Assurer le suivi opérationnel des circulations et de l’information voyageurs, afin de garantir la continuité de la prise en charge des voyageurs de la ligne TER Marseille-Nice.Votre feuille de route-Missions de circulation :Assurer le départ à l’heure des trains Affecter le personnel roulant en opérationnel au regard du plan de transportAssurer l’interface avec le Gestionnaire de l’Infrastructure (GI), le centre de maintenance de Nice et les équipes mouvements afin de garantir la circulation des trains Gérer les incidents et appliquer les scénarios de replisEn cas d’aléas, adapter les ressources (agents de conduite et sol) aux évolutions du plan de transport et ses répercussions sur les conséquences sur la programmation jusque J+2 En l’absence du superviseur PCOV et en lien avec le GI, décider des éventuelles adaptations du plan de transport pour répondre aux aléas.-Missions d’information voyageurs :Assurer en temps réel l’information VoyageurAffecter les agents de la relation client et les conducteurs de train en fonction des évolutions du plan de transport Communiquer avec les équipes sol et conduite pour anticiper ou gérer les aléasEn cas d’aléas, coordonner la prise en charge des voyageurs sur les correspondances et moyens de substitutionCoordonner, avec le prestataire, le nettoyage « just in time »Participe à la production des livrables et des reportings hebdomadaires et mensuels de production.Pendant toute la phase de pré-exploitation, vous fonctionnerez en mode projet avec des périodes de bouclages intenses dans des délais contraints. Votre parcoursDe niveau BAC + 2/3 en logistique ou gestion de moyens opérationnels, vous disposez impérativement d’une première expérience dans le ferroviaire ou en raison urbain. Vos atouts Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipeVous avez un sens aigu de la qualité du service rendu.Vous êtes réactif(ve) et savez gérer les aléas et imprévisVous êtes capable d’évoluer dans un secteur normatif à forte contrainte réglementaireVous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise avérée des différents outils de bureautique. Vous êtes à l’aise avec la production d’indicateurs et la manipulation de données.A savoirTravail en horaire décalé type 2x8 incluant nuits et week-ends en roulement

Votre mission consiste à piloter les contrats, plannings et coûts, vous animez les réunions et coordonnez la maîtrise d’œuvre; en interface avec équipes et partenaires, pour l’infra ferroviaire.Missions en tant que Coordination Etudes Projets :Elaboration du contrat, ainsi que la collecte des informations nécessaire à son élaboration (consistance des prestations, délais, coûts prévisionnels, l’établissement et présentation des devis, rédaction des contrats)Instruire les éventuelles Fiche de Modification Etudes Projet (FMEP) : initialiser ou porter l’instruction des FMEP avec les Chefs de projets et la production de Maitrise d’œuvre Etudes.En charge de la coordination générale et des interfaces techniques au quotidien, ainsi que du pilotage des prestations externaliséesDiffuser les comptes rendus aux interlocuteurs concernés et les enregistrerPréparer, organiser et piloter les réunions de lancement des études.Etablir les comptes rendus, les mettre à disposition et alimenter un plan d’actions à destination de l’équipe projet (CEP/MOEG/MOA)Optimiser le coût des études et le coût de l'ouvrageBâtir le planning avec les éléments des groupes métier (début et fin de tâche, jalons intermédiaires et enchaînement des activités) et informer les groupes métiers de la mise à jour des planningsAssistance au chef de projet :Réaliser un bilan mensuel de des imputations et du reste à faire par affaires et agentsDans la clarification de l'expression des besoins formulés par le client,La Clôture et bilan économique des contratsLa rédaction de reporting régulier (coût, qualité, délai des études)Maintenir à jour les plans de production des bureaux d’études et du groupeDéployer l’outil MS Project (ou autre) pour réaliser les plans de production et de COPLANN pour les plans de chargeLes projets sur lesquels vous interviendrez :Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :Extension de ligne existanteRégénération de lignesModification et création de garesPROFIL Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimentéJustifiant d’une expérience de 3 ans Management de projet / PMOConnaissances/aptitudes spécifiques :Logiciel : Une bonne maitrise de Pack OfficeVous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilitésLa connaissance conceptuelle des méthodes de management de projet et de l'organisation de SNCF Réseau est un plus !

À proposSynanto (anciennement 2S2I) est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 150 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le posteEn tant que Consultant BI, vous intervenez auprès de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la data. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Recueillir et analyser les besoins métiers - Concevoir et modéliser des entrepôts de données (datawarehouse / datamart) - Développer et maintenir des flux de données avec Talend (ETL) - Créer des tableaux de bord et reportings avec Power BI - Assurer la qualité, la fiabilité et la performance des données - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils (formation, support) - Participer aux phases de recette et de mise en productionProfil recherchéCompétences techniques : - Maîtrise de Talend (ETL) - Bonne maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, data visualisation) - Solides connaissances en SQL et bases de données (PostgreSQL, Oracle, SQL Server…) - Bonne compréhension des concepts BI : modélisation, ETL, datawarehouse Compétences complémentaires : - Connaissances en data visualisation et data storytelling - Notions en gouvernance de la donnée appréciées Vos qualités - Esprit analytique et sens du détail - Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers - Autonomie, rigueur et proactivité - Esprit d'équipeAvantagesselon le profil En résuméSociétéSynantoContratCDI • Cadre • Temps PleinExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationMarseille (13)Référence2676738Partager

Notre cabinet recherche pour son client, domaine viticole emblématique de Provence, reconnu internationalement pour la qualité et l'élégance de ses cuvées, son/sa : Responsable ADV Export F/H.Notre cabinet recherche pour son client, domaine viticole emblématique de Provence, reconnu internatio

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Logistique Régional basé(e) à Aix-en-Provence. Vous pilotez l'ensemble de la performance logistique de votre périmètre régional, depuis la gestion des flux jusqu'à la qualité des livraisons. Supervisez les opérations logistiques sur un pér

Et si votre prochain poste était bien plus qu'un poste de comptable ?.Depuis près de 40 ans, notre client, conçoit et fabrique des charpentes bois pour les professionnels du bâtiment.Reconnue pour la qualité de son savoir-faire, l'entreprise est aujourd'hui organisée sous la forme d'une SCOP (

Nous recherchons un Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Basé à Marseille 7e à compter du 24 aout 2026 📍 Établissement : IDV IRSAM Arc en Ciel L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels qui interviennent sur le pôle d’appui « PASAPA ». Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié au suivi des enfants/adolescents, l’autre au suivi des adolescents/jeunes adultes en vue de l’orientation en secteur adulte. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes. Le périmètre dont vous aurez la responsabilité intègre des jeunes qui présente des troubles associés (trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle, épilepsie stabilisée et/ou troubles du comportement) plus ou moins développés. L’accompagnement des équipes dans le soutien et/ou la valorisation des capacités des jeunes mais aussi la gestion des comportements défis, est attendu notamment via un suivi de proximité. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission : • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (20 salariés/20 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés), • Assurer la mise en œuvre des projets en cours, • Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition, • Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions, • Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),, • Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,, • Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,, • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. ✅ Profil recherché • Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé, • Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation, • Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement, • Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent, • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse, • Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie, • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,, • Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre Congés conventionnels supplémentaires L’établissement est fermé une partie des vacances scolaires Mutuelle 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l'expérience. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Pour notre Business Line Énergie & Nucléaire, nous recrutons un Ingénieur Travaux Génie Civil Nucléaire Confirmé (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur nucléaire / sur des projets d’ingénierie, de conception et de suivi de réalisation d’ouvrages génie civil. Tu auras la charge de concevoir et piloter les études génie civil, tout en garantissant la conformité technique, le respect des exigences sûreté et le suivi des projets. TES MISSIONS • Concevoir les ouvrages de génie civil en collaboration avec les différentes disciplines techniques, dans le respect des standards d’ingénierie et des exigences du secteur nucléaire, • Piloter les prestations d’études : chiffrage des activités, suivi des plannings, coordination technique et contrôle de l’avancement des études, • Élaborer les documents techniques nécessaires aux projets : spécifications, notes de calcul, dossiers techniques et livrables associés, • Apporter ton expertise technique lors des échanges avec les clients, partenaires et autorités de sûreté, en assurant la conformité des solutions proposées, • Contribuer au développement des activités génie civil : participation aux appels d’offres, actions de prospection et accompagnement des projets auprès de clients externes TON PROFIL • De Formation Bac + 5, ingénieur génie civil ou équivalent., • Tu disposes d’une expérience entre 3 à 5 ans en ingénierie génie civil, idéalement dans les secteurs nucléaire, industriel ou infrastructures complexes., • Tu maîtrises la conception d’ouvrages génie civil, la production de documents techniques et le pilotage de prestations d’études., • Tu connais les exigences du secteur nucléaire, les standards d’ingénierie ainsi que les contraintes liées à la sûreté et à la qualité., • Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse technique et de coordination multi-métiers., • Tu apprécies les environnements projets complexes et tu es capable d’interagir avec des clients, partenaires et autorités techniques., • Tu es rigoureux(se), autonome, force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Notre client est un acteur de référence dans les services aux entreprises, opérant sur des sites à forts enjeux opérationnels et humains à Marseille. Dans un contexte de prise en main rapide, il recherche un(e) Responsable d'exploitation multi-sites capable de structurer, fédérer et performer. Poste Rattaché au directeur d'établissement, vous pilotez en grande autonomie l'exploitation de plusieurs sites clients stratégiques. Vous êtes le garant de la qualité de service, de la performance économique de votre périmètre et de la cohésion de vos équipes. Vos responsabilités Piloter l'organisation opérationnelle de vos sites : plannings, ressources, matériels, qualité de service Manager une équipe de 60 collaborateurs en assurant recrutement, formation, gestion des absences, animation des équipes Assurer la relation client au quotidien, être leur interlocuteur(trice) de confiance et anticiper leurs besoins Gérer la performance économique de votre périmètre (marge opérationnelle, commandes, investissements courants) Naviguer avec intelligence dans un contexte social riche : identifier les dynamiques formelles et informelles, entretenir des relations équilibrées avec les partenaires sociaux Contribuer à la montée en puissance d'un site stratégique dont l'organisation est en cours de consolidation Profil recherché Ce poste s'adresse à des profils de managers opérationnelles chevronnés qui ont pu intervenir dans des environnements exigeants. La formation importe moins que la trajectoire : ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez construit, comment vous l'avez fait, et ce que cela dit de vous. Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence sur ce poste. Posture managériale: Vous savez tenir le cap avec fermeté, sans jamais sacrifier la qualité de la relation. Ferme sur le fond, attentionné(e) dans la forme : c'est cet équilibre qui crée la confiance durable. Intelligence de situation: Vous lisez les dynamiques avant qu'elles s'expriment, vous anticipez les tensions et vous vous adaptez sans vous dénaturer. Dans un contexte social dense, c'est une compétence décisive. Énergie et leadership: Vous créez de la dynamique là où il peut y avoir de l'inertie. Votre présence embarque, votre posture motive — sans avoir besoin de l'imposer. Résilience: Vous prenez du recul face aux obstacles, vous rebondissez, vous transformez les difficultés en leviers. La frustration ne vous paralyse pas, elle vous affûte. Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette sur la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une organisation solide et en croissance, qui investit concrètement dans ses collaborateurs : onboarding structuré et engageant, formation progressive, accompagnement terrain. Ce qui distingue vraiment ce poste, c'est la place qu'il vous offre. Vous prenez en main un périmètre à un moment charnière, avec une vraie autonomie et un impact mesurable dès les premiers mois. Et si vous avez l'ambition d'aller plus loin, le groupe sait identifier et faire grandir ses futurs directeurs d'établissement.

ANTENOR recrute, pour l’un de ses clients, un acteur engagé privé à but non lucratif, un Médecin généraliste (F/H) pour son SAMSAH situé sur Marseille. • Présentation de l’établissement Le SAMSAH accueille des adultes présentant un handicap suite à une déficience acquise ou congénitale avec une capacité de 33 places et une durée moyenne de prise en charge de 2 à 3 ans. Comment ? En intégrant une équipe mobile pluridisciplinaire complète et motivée composée entre autres, d’ergothérapeutes, de neuropsychologues, d’APA et d’une assistante sociale. Intégrer ce bel établissement, c’est rejoindre une équipe partageant des valeurs et ambitions fortes : ancrage dans le territoire, proximité avec les familles et les patients, soins et prises en charge de qualité, bienveillance et esprit d’équipe. • Les missions du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction, vous intégrer une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des soins des patients. Au sein de cet établissement, vous aurez la responsabilité d’accompagner les patients en participant à l’élaboration du projet de vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux pour assurer une prise en charge optimale des patients. En tant que garant de la qualité des soins, vous serez l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions médicales, assurant ainsi la continuité des soins pour chaque patient, en adaptant les prises en charge selon les besoins. • Le profil recherché : Vous êtes un Médecin généraliste H/F, inscrit au tableau du conseil de l’ordre des médecins en France. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, d’organisation, d’initiative et de travail en équipe. Si vous souhaitez vous inscrire dans un établissement à taille humaine et valorisant le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! • Pourquoi postuler ?, • Statut salarié en CDI,, • Temps partiel à 0,5 avec une liberté dans le choix des jours travaillés,, • La possibilité de développer sa propre activité en parallèle,, • Aucune garde ni astreinte n’est à prévoir pour ce poste favorisant un équilibre vie privée / vie personnelle respecté,, • Un cadre de travail agréable avec un véhicule de service est mis à votre disposition pour les visites à domicile,, • Un collectif médical avec la proximité immédiate avec le SMR du groupe,, • Une rémunération attractive à négocier selon profil et expérience. Si cette annonce éveille votre curiosité, Céline Thellier est disponible pour répondre à vos questions au 07 57 43 71 62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Aujourd’hui implanté sur 3 sites : Marseille, Sophia-Antipolis, et Lyon, le cabinet STEDIA poursuit son développement avec une ambition forte de croissance et d'expansion à l'international. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) en stratégie et transformation confirmé(e) qui sera basé(e) à Marseille, au sein de nos locaux. Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance et sous la responsabilité d’un(e) manager, votre rôle principal consistera à accompagner la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. TYPES DE MISSIONS : • Participer au cadrage des projets, • Réaliser un audit préalable : analyse des enjeux (SI, métiers,organisationnels ), • Contribuer à l’animation des workshops avec les directions et les métiers afin de caractériser les besoins et enjeux des clients, • Contribuer à la rédaction des roadmaps et à l’élaboration des business cases, • Assister aux comités de pilotage, • Réaliser des études d’opportunités et des benchmarks et présenter différents scénarios auprès des comités de pilotage et/ou de direction, • Collaborer à l’amélioration des processus métiers et SI de nos clients, • Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives, • Contribuer activement à l’aide à la décision de nos clients, • Rédiger les livrables de qualité, • Accompagner et fédérer les métiers autour du changement, animer des ateliers d’intelligence collective En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des acteurs locaux et nationaux. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en école de commerce/école d’ingénieur ou équivalent, • Vous présentez à minima 3 an d’expérience confirmée dans le conseil, • Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur public, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client, • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation (client, contexte, secteur, taille d’entreprise…), • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour le secteur du digital et des nouvelles technologies

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification ;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi ;, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Nous recherchons pour l'un de nos clients Grand Compte un Data Engineer justifiant d'au moins 5 ans d'expérience afin de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement technique stimulant. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et évolutifs., • Développer et optimiser les traitements de données en Python et SQL., • Collaborer avec les équipes Data, BI et métiers afin de répondre aux besoins analytiques., • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données., • Participer à l'amélioration continue des architectures Data et des bonnes pratiques de développement. Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer., • Excellente maîtrise de Python et SQL., • Expérience significative dans la conception et l'optimisation de pipelines de données., • Une expérience sur dbt et Snowflake serait un réel atout., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Autonomie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un client Grand Compte reconnu., • Évoluer dans un environnement technique stimulant avec des projets Data à fort impact., • Travailler aux côtés d'équipes expertes sur des technologies modernes et des problématiques stratégiques.

💼 RECHERCHE D’UN.E AVOCAT·E COLLABORATEUR·RICE EN DROIT IMMOBILIER 💼 Nous recherchons actuellement un(e) avocat(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre bureau de Marseille et intégrer le Pôle Immobilier dirigé par Me Stéphane GALLO, aujourd’hui composé de 4 quatre collaborateurs. Qui sommes-nous ? Fondé il y a plus de 70 ans, Abeille Avocats est un cabinet d'avocats pluridisciplinaire en pleine croissance, présent dans 8 villes en France : Marseille, Nîmes, Lyon, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice, Paris et Toulouse. Aujourd'hui, notre cabinet réunit plus de 50 avocat·es collaborateurs·rices et 11 associé·es. La qualité de nos expertises est régulièrement reconnue par les principaux classements de la profession, notamment Chambers & Partners et The Legal 500. Nos valeurs : Chez Abeille Avocats, le respect, la bienveillance et la courtoisie constituent les fondements de nos relations professionnelles. Nous attachons une importance particulière à la qualité de collaborateur, à l'esprit d'équipe et au développement de chacun. Le profil recherché : Vous êtes avocat·e débutant·e ou avec quelques années d'expérience. Vous serez en charge du traitement et de la gestion d'un portefeuille de dossiers sur lequel vous disposerez d'une grande autonomie mais aussi d'un soutien de personnes plus expérimentées. Vous présentez idéalement : • Un intérêt marqué pour les différentes branches du droit immobilier ;, • Une appétence particulière pour le droit des biens et le droit immobilier ;, • De la rigueur, de l'organisation et de la réactivité ;, • Un réel sens du service et de la relation client ;, • De l'implication, de l'autonomie et de la polyvalence ;, • L'envie de relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique. Ce que nous proposons : • Des dossiers variés et stimulants à gérer avec une réelle autonomie ;, • Une relation directe avec les clients, la participation aux rendez-vous et les plaidoiries ;, • Une organisation de travail structurée, avec des réunions hebdomadaires et bimensuelles ;, • Un environnement professionnel dynamique, bienveillant et collaboratif ;, • Une expérience enrichissante et formatrice ;, • Une grande liberté dans l'organisation de votre activité ;, • Des formations régulières afin de développer et actualiser vos compétences ;, • L'accès à un important fonds documentaire ainsi qu'à des bases de données juridiques en ligne ; ✔️ La rétrocession est supérieure au minimum ordinal ✔️ Permis de conduire indispensable pour se déplacer facilement. ✔️ 6 semaines de congés payés/an. ✔️ Cours collectif avec coach sportif tous les lundis. (à Marseille) Rejoignez nous ! Pour en savoir plus sur le cabinet : 🌐 _ Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : 📧 recrutement@abeille.law

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

📢 13 HABITAT RECRUTE : CHEF DE PROJET MOE (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Chargé/Chef de projet informatique MOE (H/F) Le chargé/chef de projets MOE définit, met en œuvre et conduit un projet SI à partir d’un cahier des charges depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal, tout en respectant les exigences exprimées par le chef de projet MOA ou le client métier et les contraintes de qualité, coût, délais et sécurité SI. 💼 Vos missions principales : Contenu technique du projet • Est responsable de la conception technique et de la rédaction des spécifications techniques détaillées., • Réceptionne les livrables en s’assurant de la traçabilité de toutes les exigences fonctionnelles lors de leur traduction en exigences techniques., • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration., • Définit les cahiers de tests, pilote et participe aux recettes. Conduite du projet • Organise et pilote l’ensemble des prestataires de maîtrise d’œuvre, • Supervise le déroulement du projet et sa programmation et anime les comités de pilotage, • Procède aux arbitrages utiles (techniques, coût délai, modifications d’objectifs etc.), • Gère la relation avec les fournisseurs jusqu’à la validation finale du projet Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service et diffuse l’information, • Garantit la maintenance en transférant la documentation et les compétences aux équipes en charge de la maintenance et du support utilisateurs et organise le support utilisateur., • Organise l’accompagnement métier et participe à la formation des utilisateurs. Maintenance des applicatifs • Organise la maintenance corrective des applicatifs métiers, • S’assure de l’utilisation efficiente des applications métiers et propose les changements de pratiques nécessaires, • Réalise une veille sur les évolutions liées aux applications métiers, • S’assure du transfert de toutes les exigences par la rédaction d’une stratégie de test (approche test-driven) 🎯 Profil recherché : • BAC 5 avec à minima 2 ans d’expérience professionnelle, • Maitrise de la gestion de projets, • Capacités à rédiger de la documentation technique ou organisationnelle, • Expérience requise dans la mise en œuvre de projets informatiques d’envergure, • Notion d’urbanisation SI et de cartographie du SI, • Qualités pédagogiques, • Aptitudes à s’adapter à des interlocuteurs différents et à tenir compte de l’environnement et de la culture d’entreprise, • Aptitude à s’organiser ainsi qu’à respecter les délais et la confidentialité des données traitée 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre du développement de notre activité Construction, notre cabinet de courtage en assurances recherche un.e Souscripteur.trice Assurance Dommages-Ouvrage. Au sein d'une équipe spécialisée, vous mettez votre expertise technique au service de nos clients et partenaires afin de construire des solutions d'assurance adaptées aux opérations de construction. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes commerciales, les compagnies d'assurance et les courtiers partenaires. Vos missions Étudier, souscrire et gérer les risques en assurance dommages-ouvrage Vous analysez les dossiers de souscription, évaluez les risques techniques et financiers des opérations de construction et élaborez des solutions d'assurance adaptées, dans le respect des politiques de souscription et des exigences des assureurs partenaires. vous assurez la gestion des dossiers en portefeuille. Accompagner les partenaires et les équipes commerciales Vous apportez votre expertise technique aux équipes commerciales, aux courtiers partenaires et aux clients tout au long du processus de souscription. Vous participez à la recherche de solutions pour les dossiers complexes et veillez à la qualité des réponses apportées. Contribuer au développement de l'activité Construction Vous entretenez des relations de confiance avec les compagnies d'assurance et participez à l'amélioration continue des pratiques de souscription. Vous assurez une veille technique et réglementaire afin d'accompagner le développement de nouvelles opportunités commerciales et de garantir la qualité des solutions proposées. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience en souscription ou en gestion de contrats Construction, acquise au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet de courtage ou d'un acteur spécialisé. Vous maîtrisez les mécanismes de l'assurance dommages-ouvrage et disposez de solides connaissances en assurance construction. Rigoureux.se et doté.e d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez les dossiers techniques et savez concilier qualité de service, réactivité et sens de la relation client. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu.e pour votre capacité à trouver des solutions adaptées dans un environnement exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en assurances Construction, évoluer sur des dossiers variés et techniques, et contribuer au développement d'un cabinet indépendant qui place la qualité du conseil et la satisfaction de ses clients au cœur de son activité.

Vous êtes un acteur clé du parcours patient et souhaitez mettre vos compétences administratives et relationnelles au service d’une équipe hospitalière spécialisée ? Rejoignez le Département de Chirurgie Viscérale et Digestive du Pôle des Maladies de l’Appareil Digestif (MAD). Nous recrutons un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve) au sein du Département de Chirurgie Viscérale et Digestive de l’Hôpital Nord. Au sein du Pôle des Maladies de l’Appareil Digestif (MAD), le Département de Chirurgie Viscérale et Digestive est un service spécialisé dans la prise en charge chirurgicale des pathologies viscérales, digestives et oncologiques. Il s’appuie sur des techniques innovantes de chirurgie mini-invasive, notamment la cœlioscopie et la chirurgie robotisée, afin de proposer une prise en charge de haute qualité aux patients. Le service développe également une approche spécifique dédiée aux patients âgés, intégrant un projet thérapeutique adapté à leurs besoins. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au cœur de l’organisation du service, vous assurez le secrétariat médico-administratif du Département de Chirurgie Viscérale et Digestive. À ce titre : • Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des patients et de leurs proches : prise en charge physique et téléphonique, gestion des rendez-vous de consultation, suivi des demandes et coordination avec les praticiens., • Vous garantissez la gestion administrative des dossiers patients : mise à jour des informations dans le dossier patient informatisé (Axigate), intégration des documents médicaux, suivi de la complétude des dossiers et archivage réglementaire., • Vous participez au suivi du parcours patient en hospitalisation et en chirurgie : préparation des documents médicaux, organisation des rendez-vous de suivi, gestion des courriers et comptes rendus médicaux, en lien avec les équipes médicales., • Vous contribuez à l’organisation de l’activité chirurgicale : suivi administratif des hospitalisations, préparation des éléments nécessaires aux réunions de programmation et coordination des consultations préanesthésiques., • Vous participez aux activités spécifiques du service, notamment le suivi administratif des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) de chirurgie bariatrique, ainsi qu’aux activités hospitalo-universitaires et de recherche clinique., • Vous prenez part au bon fonctionnement du secrétariat : gestion des courriels, suivi administratif courant, organisation des réunions et gestion des moyens nécessaires à l’activité du service. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Diplôme de secrétaire médicale, secrétaire assistant(e) médico-social(e) ou équivalent., • Expérience en secrétariat médical appréciée., • Une expérience en milieu hospitalier constitue un atout. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook) et êtes à l’aise avec les outils informatiques., • Vous possédez de bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous avez de solides qualités rédactionnelles et savez adapter vos écrits aux différents interlocuteurs., • Vous maîtrisez la terminologie médicale et le vocabulaire lié à l’environnement hospitalier., • Vous veuillez au respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles de déontologie., • Vous savez organiser vos activités, gérer les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément., • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Ce que nous vous proposons • Statut : Recrutement par contrat à durée déterminée offrant une possibilité d'intégration au sein de la Fonction Publique Hospitalière., • Grade : Assistant(e) médico-administratif(ve) (catégorie B) ou Adjoint(e) administratif(ve) (catégorie C) en fonction de votre profil, • Poste à temps complet, • 39 heures hebdomadaires – 19 RTT – 28 CA 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Anissa LUNEAU, Adjointe du Cadre Administratif du Pôle MAD à l’adresse mail suivante : rhpolemad@ap-hm.fr

CEVA Logistics fournit des solutions globales de supply chain afin de connecter les personnes, les produits et les prestataires à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 premiers prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous “grandir” avec nous ? Votre rôle En tant qu'Operational Controller, vous contribuez au pilotage de la performance opérationnelle et financière des activités Car Carrier (RoRo) de CEVA Logistics. Au sein de l'équipe FVL Liner, vous faites le lien entre les équipes Operations et Finance afin d'assurer le suivi de la rentabilité des voyages, la fiabilité des données opérationnelles et financières ainsi que la qualité des analyses destinées au management. En collaboration étroite avec le Car Carrier Operational Controller Manager, vous participez au suivi quotidien des opérations, à l'analyse des performances des voyages et à l'amélioration continue des processus de pilotage dans un environnement international en pleine croissance. Vos missions • Suivre les opérations quotidiennes et contribuer au pilotage de la rentabilité des voyages maritimes., • Contrôler les revenus liés aux voyages en assurant la qualité des informations transmises aux équipes Finance pour la facturation., • Participer aux prévisions de revenus et au suivi des coûts opérationnels, notamment les coûts de bunker et les dépenses liées aux voyages., • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs et contribuer à l'identification des opportunités d'optimisation des coûts., • Analyser les indicateurs de performance, suivre les KPIs et contribuer à l'identification des écarts et des axes d'amélioration., • Participer à l'analyse de la rentabilité des voyages et alerter les équipes concernées en cas d'anomalie ou de risque opérationnel., • Préparer les données nécessaires aux clôtures, aux forecasts, aux budgets et aux reportings de performance., • Collaborer quotidiennement avec les équipes Operations, Product, Finance et Procurement afin d'assurer la fiabilité des données et le bon déroulement des opérations., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, des reportings et des processus d'Operational Controlling. Nous recherchons • Une première expérience de 1 à 5 ans en contrôle de gestion, Business Controlling, analyse financière ou analyse de performance, idéalement acquise dans les secteurs du transport, de la logistique, du shipping ou d'un environnement international., • Une forte appétence pour l'analyse de données, la compréhension des opérations et le pilotage de la performance., • Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance avec les outils d'analyse et de reporting., • Un esprit analytique, de la rigueur et une capacité à identifier les écarts afin de proposer des analyses fiables et pertinentes., • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement transverse, en interaction avec des interlocuteurs opérationnels et financiers., • Une bonne organisation, de la curiosité et l'envie d'évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance., • Un niveau d'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

CEVA Logistics fournit des solutions globales de supply chain afin de connecter les personnes, les produits et les prestataires à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 premiers prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous “grandir” avec nous ? Votre rôle En tant que Global Control Tower Operations Specialist, vous contribuez au pilotage opérationnel des activités Finished Vehicle Logistics (FVL) de CEVA Logistics au niveau international. Au sein de l'équipe FVL Liner – Sea Operations, vous assurez la visibilité et le suivi des flux maritimes de véhicules finis, en coordonnant les informations opérationnelles entre les différentes équipes impliquées afin de garantir la continuité et la performance des opérations. Véritable point de coordination opérationnel, vous surveillez l'avancement des expéditions, identifiez les risques ou perturbations potentielles et contribuez à la mise en place d'actions correctives en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Dans un environnement international en forte croissance, vous participez également à l'amélioration continue des processus de pilotage opérationnel, des outils de suivi et des indicateurs de performance. Vos missions • Assurer le suivi quotidien des opérations de transport de véhicules finis et garantir une visibilité complète sur l'avancement des flux internationaux., • Surveiller les différentes étapes des expéditions, identifier les écarts ou risques opérationnels et assurer leur remontée auprès des équipes concernées., • Coordonner les actions correctives avec les équipes Operations, Customer Service, Product, IT et les partenaires externes afin de limiter l'impact des perturbations., • Maintenir et améliorer les outils de suivi opérationnel, les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance (KPIs)., • Analyser les données opérationnelles afin d'identifier les tendances, les points d'amélioration et les opportunités d'optimisation., • Contribuer au reporting de performance opérationnelle et fournir des analyses permettant d'améliorer la qualité de service., • Participer à l'amélioration continue des processus Control Tower, notamment à travers l'automatisation, la fiabilisation des données et l'optimisation des modes opératoires., • Collaborer avec les équipes internationales afin d'assurer une communication fluide et une coordination efficace des opérations., • Contribuer au respect des standards opérationnels, des procédures internes et des exigences de conformité. Nous recherchons • Une première expérience de 2 à 5 ans dans un environnement logistique internationale, transport maritime, supply chain ou Finished Vehicle Logistics., • Une bonne compréhension des opérations de transport international et des enjeux liés au suivi des flux., • Une expérience dans un environnement de Control Tower, coordination transport, suivi d'expéditions ou pilotage opérationnel constitue un réel atout., • De solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de priorisation permettant de gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique., • Une bonne maîtrise des outils d'analyse de données, de reporting et des systèmes de gestion logistique., • Une capacité à collaborer avec des interlocuteurs internationaux et des équipes multiculturelles., • Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et une approche orientée amélioration continue., • Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement global. En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

L’entreprise : Renovadmin, société du groupe Sonergia, a pour mission d’accompagner les partenaires professionnels dans le montage des dossiers de primes de rénovation énergétique. Le poste : Au sein de la Business Line Services et Financement, votre mission principale est d’accompagner les partenaires et de prévenir et résoudre les causes d’insatisfaction. Vos principales missions sont : • Réaliser l’onboarding des prospects souscrivant aux offres commerciales, des contrôles anti-fraude jusqu’à la formation initiale et continue, • Identifier et comprendre chez chaque client partenaire les points de blocage, de non-conformité, d’incomplétude, d’inefficience, • Suivre proactivement chaque client et mettre en place des solutions adaptées afin d’améliorer leur expérience et l’efficacité du service, • Gérer les leads entrants dans notre CRM via des appels sortants et mener des campagnes pour la réactivation de clients ou l’accompagnement sur des actions spécifiques, • Offrir un accompagnement de proximité pour garantir l’engagement et la rétention des clients, • Gérer les appels entrants, notamment les réclamations, en apportant une réponse claire, professionnelle et efficace Le profil : Diplomé(e) d’un Bac+2 dans le domaine de la relation clients, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la relation client et du commerce. Pédagogue, vous possédez une excellente capacité d'écoute et de communication. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous avez à cœur d'honorer la qualité de la promesse client. Vous êtes à l'aise pour gérer toutes les situations clients (réclamations comprises). Vous avez idéalement une connaissance du dispositif des CEE. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 1 jour de télétravail par semaine ; intégration et formation sur mesure. Au sein du Groupe Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un préparateur de Commandes / Cariste en CDI afin de renforcer notre équipe logistique. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF) Ce qu’on attend de toi : Préparation de commandes • Préparer les commandes dans le respect des quantités, délais et exigences clients, • Récupérer les bons de préparation auprès du Chef de quai, • Respecter les ratios de préparation et les procédures internes, • Utiliser les outils informatiques et les systèmes de scan pour le suivi des commandes, • Assurer la conformité des commandes avant expédition Gestion des stocks et contrôle qualité • Contrôler visuellement l’état des produits, palettes et emballages, • Identifier et signaler toute anomalie : DLUO, produits non conformes, emballages souillés, infestations, corps étrangers, etc., • Veiller au respect du FIFO et des procédures qualité, • Participer au suivi et à la fiabilité des stocks Conduite d’engins / Cariste • Assurer le stockage et l’approvisionnement des zones de picking, • Optimiser le rangement des palettes et des produits, • Contrôler la conformité des palettes avant stockage, • Réaliser les opérations de manutention à l’aide de chariots élévateurs Hygiène, sécurité et inventaires • Garantir la propreté et la sécurité de la zone de travail, • Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé (scan, chariots, matériel de manutention), • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage Missions complémentaires • Gestion du contrôle des expéditions RHF seulement et la supervision des préparations Ton Profil : Nous recherchons une personne Expérimentée en logistique, préparation de commandes ou environnement drive/e-commerce. Issu.e d’une formation CAP / BEP en Magasinage ou Logistique, tu as au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et tu as idéalement déjà travaillé au sein de plateformes logistiques. Dynamique et organisé, tu fais preuve d’autonomie tout en respectant les procédures. Tu es à l’aise avec l’utilisation d’un PC et des outils informatiques/logistiques. CACES requis • CACES 1 et 5 obligatoires, • CACES 3 apprécié Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 1 873, 73 euros mensuel brut, • Horaires : 06h00 -12h00, 13h00-14h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation,, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre d’un CDD, nous recherchons 2 Gestionnaires Relation des Professions de Santé (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de Département, Le service Fichier PS (Professionnels de santé) - Ordonnancement est composé de 2 groupes : Le groupe du Fichier PS a comme missions principales : • L'affiliation, mise à jour et suivi de la qualité du fichier des 25 000 PS affiliés, en lien avec les Ordres et l’ARS,, • L’affiliation et mise à jour de l’ensemble des structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP et CPTS) en lien avec l’ARS,, • La gestion et le suivi des commandes d’imprimés pré-identifiés,, • La relation conventionnelle avec les prescripteurs, centres de santé, chirurgiens-dentistes et fournisseurs. Le groupe Ordonnancement a en charge : • Le paiement et de l'ordonnancement des rémunérations forfaitaires versées aux professionnels de santé,, • Le paiement des cotisations PS et centres de santé,, • Le traitement des contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structures, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…),, • L’élaboration, la gestion, le suivi et le paiement de tous les contrats incitatifs proposés aux professionnels de santé (assistants médicaux, OPTAM, IPA, aides à l’installation,, • Le paiement aux structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS),, • La gestion, le suivi et les réclamations des SNIR. Mission/Activités Au sein du groupe Ordonnancement, vous serez amené (e) à : • Procéder au paiement des rémunérations forfaitaires conventionnelles dans le respect des échéances, • Payer les cotisations PS et centres de santé, • Traiter les contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structure, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…), • Gérer les contrats incitatifs aux professionnels de santé, • Analyser les réclamations liées au montant des SNIR, et ce pour toutes les catégories de PS et centres de santé Au sein du groupe Fichier, vous aurez en charge de: • Gérer les commandes d'imprimés pré-identifiés, en assurer le suivi et la relation clients, • Procéder aux créations et mises à jours des dossiers des PS sur les logiciels FNPS, RFOS et RNT dans le respect des échéances et délais, • Gérer les dossiers conformément aux conventions en vigueur, • Traiter la relation client (Eptica / médialog) dans le respect des échéances fixées par le CPG, • Procéder aux saisies des dossiers, • Analyser les réclamations en lien avec les dossiers des PS Profil de poste Compétences • Dextérité dans l'utilisation d'applicatifs informatiques (gestion de fichiers et gestion de la relation client, boîte mail, • Capacité d’analyse et d’instruction des dossiers, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à gérer plusieurs dossiers de professions différentes en même temps dans le respect des échéances fixées, • Capacité à réaliser des tableaux de bord simples, • Traiter les dossiers dans le respect des objectifs fixés par le Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable Savoir-être • Faire preuve de rigueur et d'implication,, • Aptitude à travailler en autonomie et en équipe,, • Représenter l'organisme et en donner une image positive., • Capacité à s’adapter au public PS Les candidats.es retenus.es devront : • Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation en fonction de l'évolution du contexte et des évolutions règlementaires., • Dans le cadre du processus Fichier PS, fournir un travail de qualité conforme aux objectifs fixés, • Savoir analyser et gérer les demandes de création dans le respect des textes en vigueur., • Maintenir des échanges de qualité avec les PS et les services impliqués dans le processus Fichier PS (Direction Comptable et Financière– Direction de la Production et du Service – ARS- Ordres…. ). Formation Baccalauréat / Bac + 2 souhaité(s) Informations complémentaires • CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable 2.5 mois, • Prise de poste dès que possible, • Temps de travail : 39 h, • Salaire brut mensuel: 1918 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise non obligatoire et une prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec l’encadrement du service et un Gestionnaire RH Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Reconnu par les clients les plus prestigieux et les candidats les plus exigeants, le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence dans le recrutement à valeur ajoutée. Notre bureau marseillais s'agrandit, rejoins-nous ! Chargé de Recrutement H/F CDI - Marseillle (13) Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle, • Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés, • Travailler auprès d'une clientèle internationale, • Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir, • Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...), • Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité, • Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées), • S'ouvrir à des perspectives d'évolution, • Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats Vos missions : • Vous analysez le poste et mettez en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde, • Vous ciblez les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels vous pourriez trouver les meilleurs profils, • Vous imaginez des scénarii vous permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles », • Vous réalisez des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste Vous assurez un reporting régulier sur le déroulement de vos missions Votre profil : • De formation supérieure (Master 1 / Master 2), vous êtes :, • Pro-actif : Entouré par des experts du recrutement, vous êtes prêt à mener vos missions en autonomie, • Attentif : On dit de vous que vous avez une bonne intelligence relationnelle, • Agile : Vous écoutez, vous comprenez, vous agissez, • Malin : Vous avez plus d'un tour dans votre sac, • Créatif : Vous regorgez de nouvelles idées Si cette offre en CDI de Chargé de Recrutement H/F basé à Marseille (13) correspond à votre profil et à votre recherche, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV à VA16696D@talentup.net.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification ;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi ;, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Au sein de la Direction Data & Transformation, vous pilotez un portefeuille stratégique de projets Data et assurez la gouvernance des programmes de transformation. Véritable partenaire des directions métiers et IT, vous garantissez l'alignement des initiatives avec les objectifs de l'entreprise, tout en veillant au respect des délais, des budgets, des risques et des standards de qualité. Vos responsabilités : • Piloter un portefeuille de projets et programmes Data à fort enjeu., • Définir et mettre en œuvre la gouvernance projet (COPIL, COMEX, comités de suivi, indicateurs de performance)., • Superviser la planification, le budget, les risques, les dépendances et l'allocation des ressources., • Accompagner les chefs de projet et les Program Managers dans le pilotage de leurs initiatives., • Coordonner les équipes métiers, IT, Data Engineering, BI, Architecture, Sécurité et partenaires externes., • Produire les reportings exécutifs et les tableaux de bord destinés au management et aux sponsors., • Définir et améliorer les méthodologies, standards et bonnes pratiques PMO., • Accompagner les programmes de transformation Data, Cloud, BI et IA., • Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de création de valeur., • Contribuer à la gestion du changement et à l'adoption des nouvelles solutions. Profil recherché : • Bac+5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce)., • 8 à 12 ans d'expérience en gestion de projets, PMO ou management de programmes complexes., • Expérience confirmée dans des environnements Data, BI, Digital ou Transformation., • Solide expérience en gouvernance de portefeuille, reporting exécutif et gestion budgétaire., • Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, SAFe et Cycle en V., • Bonne compréhension des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, ETL/ELT, Cloud Data Platform) et des enjeux de gouvernance des données., • Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction et Comité Exécutif., • Anglais courant. Compétences clés : • Portfolio & Program Management, • PMO stratégique, • Gouvernance et pilotage exécutif, • Gestion budgétaire et financière, • Pilotage des risques et dépendances, • Transformation Data & Digitale, • Data Governance, • Agile / SAFe, • Jira, Confluence, MS Project, Planview, • Power BI, Excel avancé, • Leadership, communication et conduite du changement Ce que nous recherchons Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer et piloter des programmes complexes dans des environnements internationaux. Doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte orientation résultats, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et accompagner les décideurs dans la réussite de leurs transformations Data.

Rattaché(e) à la Direction de notre nouveau campus, vous êtes l’architecte de l’employabilité de nos étudiants. Votre mission est centrale : transformer nos cursus IT en tremplins professionnels. Vous pilotez et structurez l’ensemble du processus de placement (stages et alternances) en garantissant l’adéquation parfaite entre les besoins de nos entreprises partenaires et le potentiel de nos étudiants. Vos missions : Piloter la transformation Votre rôle se divise en trois axes stratégiques : 1. Ingénierie de recrutement et Qualité • Qualification : Vous analysez les besoins de nos entreprises partenaires (compétences techniques, soft skills, enjeux business) pour challenger et affiner les offres., • Validation : Vous assurez une fonction de contrôle qualité stricte sur les candidatures. Vous constituez des short-lists pertinentes et n'hésitez pas à demander des ajustements pour garantir le taux de succès. 1. Pilotage opérationnel et Coaching • Sourcing & Coordination : Vous orchestrez la production des candidatures avec le service sourcing. Vous fixez les objectifs, les délais et veillez au respect des standards d'exigence de l'école., • Coaching Carrière : Vous intervenez en amont des entretiens pour coacher nos étudiants. Votre objectif : valider leur préparation, challenger leur projet professionnel et leur donner les clés pour convaincre., • Interface Recruteur : Vous êtes le point de contact privilégié pour le suivi des process, l'organisation des entretiens et l'analyse des feedbacks (réussites comme échecs). 1. Performance et Amélioration continue • Vous pilotez les indicateurs clés de performance (KPIs) : délais de traitement, taux de transformation, satisfaction des recruteurs., • Vous êtes force de proposition pour optimiser nos processus internes et gagner en efficacité. Profil recherché • Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement IT, reconnu(e) pour votre exigence et votre sens du résultat., • Expérience : Une expérience confirmée de recrutement ou d'accompagnement d'alternant(e)s sur les métiers de l'IT, • Expertise technique : Vous maîtrisez parfaitement les outils de gestion (ATS, CRM, ERP)., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez naviguer en transversalité pour piloter des équipes fonctionnelles sans lien hiérarchique direct., • Agilité : Vous possédez une forte capacité d’analyse et une vision fine des besoins entreprises. Rigoureux(se) et autonome(e), vous êtes l'interface et le point de référence avec l'équipe Ce que nous vous proposons • Contrat : CDI, Statut Cadre., • Rémunération : 40 k€ à 45 k€ brut annuel., • Localisation : Poste basé à Marseille et Toulon, • Avantages : Titres restaurant, mutuelle, et avantages groupe. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez mettre votre expertise du recrutement au service de la réussite de nos futurs talents tech ?

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🚢 COGEREM, siège de BOLUDA TOWAGE FRANCE recrute ! 📍 Marseille – La Joliette Coordinateur/rice Achats – CDI Poste à pourvoir dès septembre 2026 Vous aimez analyser des besoins, comparer des offres et garantir le meilleur compromis qualité / coût / délai ? Rejoignez un leader mondial du remorquage maritime et participez à une aventure internationale depuis Marseille Intégré(e) au sein du service Achats et sous la responsabilité du Responsable service Achats, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat pour plusieurs sites opérationnels, en lien étroit avec les équipes internes et les fournisseurs. 🎯 Votre rôle Vous consultez les fournisseurs et comparez les offres dans un objectif d’optimisation de la qualité, du coût et des délais Vous assurez le traitement des demandes d’achats et la gestion des commandes dans l’ERP Vous assurez le suivi des commandes, des relances et la gestion des litiges Vous mettez à jour les données et le suivi administratif des Achats Votre profil Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 idéalement dans le domaine des achats ou de la logistique Vous disposez d’une expérience similaire dans une compagnie maritime, dans l’idéal Vous maitrisez avec aisance les outils informatiques (Excel, Word) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation et des priorités Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 Un groupe international de référence : BOLUDA CORPORACION MARITIMA Rejoignez une équipe opérationnelle à taille humaine, tout en occupant un poste central avec interactions multiples (sites, fournisseurs, différents services du groupe..) 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à recrutement@boluda.fr 👉 Conformément à nos engagements en faveur de l’égalité des chances, nous encourageons et étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste (H/F). 🎯 Objectif du poste Le juriste est chargé de la défense et de la protection des intérêts de l’Office. Il assiste sa hiérarchie dans son intervention auprès des différents services en matière de conseil juridique et de gestion des précontentieux. Il participe à la gestion des contentieux de protection de l’Office (excepté les contentieux simples de gestion locative), à la rédaction et au contrôle des actes juridiques, le cas échéant en lien avec les Conseils de l’Office. 🧩 Missions principales Il effectue toutes recherches juridiques nécessaires au traitement des affaires juridiques : • Collecte d’information, • Analyse des textes, doctrines et jurisprudences, • Rédaction de notes juridiques. Il procède à une veille juridique régulière à destination de sa hiérarchie Il assiste le responsable du service dans sa mission de contrôle de la validité juridique des conventions passées par l’Office Il assiste le responsable du service dans la gestion et le suivi des procédures contentieuses et notamment : • Analyse les données du litige, • Rédactions de notes résumées de faits et procédures, • Veille au respect des délais de procédure, • Formule toutes observations utiles sur les projets d’actes présentés par les Conseils Il assure l’organisation et l’archivage des dossiers de son service Il rédige les rapports à présenter aux Instances délibérantes de l’Office concernant son activité 🎯PROFIL • BAC +3/4 Juridique type droit Public et/ou droit privé et expérience significative à minima de 5 ans dans un de ces domaines Savoir-être : • Capacité à travailler en transversalité et sens du relationnel,, • Esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie,, • Sens du reporting et de l’alerte,, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative),, • Capacité à travailler dans des délais restreints,, • Rigueur, organisation et méthode,, • Respect de la confidentialité des informations traitées,, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques,, • Capacité à prendre du recul,, • Capacité d’adaptation, Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 38 à 42 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut Cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Dans le cadre d'une période de transformation stratégique et afin de renforcer durablement sa fonction Ressources Humaines, l'IPC recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines de Transition. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous assurerez à la fois le pilotage opérationnel de la fonction RH et l'accompagnement des enjeux humains et sociaux liés au plan de transformation de l'établissement. Votre mission Dans un contexte de transformation organisationnelle et de retour à l'équilibre financier, vous intervenez comme un acteur clé de la sécurisation et de la stabilisation de la fonction RH. CDD de mission de 6 mois renouvelable. Contribuer au pilotage stratégique de la transformation Membre des réflexions conduites par la Direction Générale et la Direction Générale Adjointe, vous : • Apportez votre expertise RH et sociale dans le déploiement du plan de transformation ;, • Anticipez les risques sociaux et contribuez à définir les mesures de prévention adaptées ;, • Analysez les impacts organisationnels et humains des projets de transformation ;, • Participez aux instances de pilotage lorsque les enjeux RH et sociaux sont concernés. Manager et structurer la Direction des Ressources Humaines Vous assurez l'encadrement de l'équipe RH et contribuez à sa montée en compétence : • Accompagnement des responsables et adjoints RH ;, • Priorisation des dossiers et arbitrage des situations complexes ;, • Clarification des rôles, des responsabilités et des processus ;, • Diagnostic des compétences et des ressources nécessaires pour faire face aux projets à venir ;, • Soutien managérial et prévention des situations de surcharge ou d'épuisement professionnel. Garantir la sécurité juridique des pratiques RH Vous veillez à la fiabilité et à la conformité des décisions RH : • Gestion des dossiers disciplinaires complexes ;, • Sécurisation des procédures et actes RH ;, • Conseil aux managers sur les situations sensibles ;, • Garantie de l'équité de traitement et du respect de la réglementation sociale ;, • Préparation des conditions d'une reprise fluide de la fonction par la future direction RH. Accompagner la modernisation de la fonction RH Vous pilotez les évolutions de la fonction en lien avec les équipes concernées : • Déploiement des outils et processus de gestion des temps ;, • Modernisation des processus recrutement et formation ;, • Accompagnement du changement et adaptation du rythme des projets à la capacité des équipes. Piloter le dialogue social Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous : • Animez le dialogue social dans un contexte exigeant ;, • Préparez et pilotez les réunions du CSE ;, • Conduisez les négociations obligatoires ;, • Accompagnez la mise en œuvre des accords collectifs et des projets sociaux de l'établissement. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;, • Expérience confirmée en qualité de DRH ou Directeur(trice) des Relations Sociales ;, • Expérience significative dans des environnements complexes, en transformation ou en contexte sensible ;, • Une connaissance du secteur hospitalier, sanitaire ou médico-social est un atout ;, • Une expérience en management de transition ou en intérim de direction sera particulièrement appréciée. Au-delà d'une expertise technique, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : • Restaurer la confiance et la stabilité au sein de la fonction RH ;, • Accompagner individuellement et collectivement les équipes ;, • Porter les valeurs d'équité, de transparence et d'exigence ;, • Contribuer activement à la réussite d'un projet de transformation ambitieux.

CEVA Logistics fournit des solutions globales de supply chain afin de connecter les personnes, les produits et les prestataires à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 premiers prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous “grandir” avec nous ? Votre rôle En tant que Car Carrier Operational Controller Manager, vous pilotez la performance opérationnelle et financière des activités Car Carrier (RoRo) de CEVA Logistics. Au cœur des opérations maritimes, vous assurez le suivi de la rentabilité des voyages en garantissant la fiabilité des données opérationnelles et financières, depuis leur collecte jusqu'au reporting destiné aux équipes Finance du siège. Véritable partenaire des équipes Operations, Product, Finance et Solution Design, vous produisez des analyses à forte valeur ajoutée afin d'accompagner les décisions opérationnelles, d'optimiser la performance des lignes maritimes et d'identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité. Dans un contexte de forte croissance de l'activité FVL Liner, vous contribuez également à l'amélioration continue des processus de pilotage et participez au développement des outils de contrôle de la performance. Vos missions • Piloter la rentabilité des voyages en consolidant les revenus, les coûts et les P&L de chaque rotation maritime., • Suivre les opérations quotidiennes afin d'assurer la cohérence entre les données opérationnelles et financières., • Contrôler les revenus, coordonner la facturation avec les équipes Finance et valider les coûts additionnels à refacturer aux clients., • Analyser les coûts opérationnels (notamment les coûts de bunker et les dépenses liées aux voyages), contrôler les factures fournisseurs et contribuer à leur optimisation avec les équipes Procurement et Solution Design., • Élaborer les prévisions de revenus et accompagner les équipes commerciales et financières dans les exercices de forecast et de budget., • Mesurer la performance des voyages à travers des indicateurs clés, analyser les écarts et identifier des opportunités d'amélioration de la rentabilité et des modèles de pricing., • Anticiper les risques opérationnels et financiers, résoudre les anomalies de revenus ou de coûts et proposer des actions correctives afin de limiter leur impact., • Préparer et présenter des analyses de performance, des reportings et des recommandations auprès du management afin de soutenir la prise de décision., • Participer à l'amélioration continue des processus d'Operational Controlling et contribuer au développement de méthodes et d'outils favorisant la qualité et la fiabilité des données. Nous recherchons • Une expérience de 5 à 10 ans en Operational Controlling, Business Controlling, contrôle de gestion opérationnel ou analyse de performance, idéalement acquise dans les secteurs du shipping, du transport maritime, de la logistique ou des transports internationaux., • Une solide maîtrise de l'analyse de rentabilité, du pilotage des coûts et revenus, des P&L et des indicateurs de performance., • Une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication permettant de transformer les données en recommandations concrètes pour le management., • Une parfaite maîtrise d'Excel, incluant la conception de modèles d'analyse et de pilotage ; la connaissance d'outils de reporting ou de solutions financières constitue un atout., • Une bonne compréhension des environnements opérationnels et des enjeux liés aux activités de transport et de logistique., • Une capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs internationaux et à évoluer dans un environnement en forte croissance., • Un niveau d'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

Wolsome est un cabinet de conseil multi-spécialiste créé en 2020, présent à Paris, Nantes, Toulouse, Lille, Lyon et Marseille. Nous accompagnons nos clients — grands groupes comme ETI — dans des secteurs variés : Banque, Finance, Assurance, Énergie, Retail, Industrie, Transport, BTP, Santé, etc. Notre ambition : fournir les meilleures compétences du marché pour sécuriser, accélérer et réussir les projets stratégiques de nos clients. Grâce à une forte expertise en recrutement d’experts et un modèle centré sur la qualité, nous proposons des consultants hautement qualifiés, reconnus pour leur maîtrise technique et leur capacité à délivrer rapidement de la valeur. 🔧 Nos domaines d’expertise : • Data, IA & Analytics, • Cybersécurité, • Cloud, DevOps & SRE, • Développement applicatif et Software Engineering, • Agilité & Product Management, • Pilotage de projets & PMO Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l’équipe Recrutement et développer notre activité à Marseille. Rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine expansion ! En tant que véritable chasseur de têtes, vous identifiez et recrutez les meilleurs talents en gestion de projet, en développement IT, en data ou encore en cybersécurité, vos missions principales : • Attirer et présenter notre cabinet aux talents potentiels, • Comprendre les besoins en recrutement et collaborer avec l’équipe Commerciale, • Conduire les entretiens de recrutement en visio ou en présentiel, • Constituer un vivier de profils sélectionnés, • Tester les candidats techniques via une plateforme spécialisée, • Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement, • Contribuer au développement de notre marque employeur, • Accompagner les collaborateurs jusqu’à la fin de leur période d’essai. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5, • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement en cabinet de conseil, ESN ou cabinet de recrutement., • Vous êtes dynamique, souriant(e), déterminé(e) et aimez les défis, ce poste est fait pour vous. Nos petits plus : • Une formation complète et un accompagnement sur mesure, • De l’excellence, • Des ambitions fortes, • Une ambiance de travail saine, • Un management participatif et bienveillant, • Un cabinet de conseil dynamique en plein développement ! Avantages : • CDI, statut Cadre, • Salaire fixe entre 28K€ et 34K€ annuel selon votre expérience, • Primes de recrutement, • Package annuel : 40/45K€ brut selon vos performances, • Indemnités repas : 14€ par jour - 50% pris en charge, • Indemnités de transport : 50% pris en charge, • Prévoyance : 100% pris en charge, • Mutuelle : 50% pris en charge Ne tardez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

French Side Travel est une agence réceptive (DMC) familiale spécialisée dans la création de voyages sur mesure à travers toute la France, y compris la Corse. Nous imaginons des expériences uniques pour une clientèle internationale et des agences de voyages souhaitant découvrir le meilleur de la France et de son Art de Vivre. Le poste Rattaché(e) à la Responsable Production, vous aurez un rôle clé dans la structuration et l'évolution de notre offre touristique. Vous contribuerez à construire, enrichir et faire évoluer les produits proposés par French Side Travel, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur adéquation avec les attentes de notre clientèle internationale. Vous pilotez le cycle de production des offres, de leur conception à leur intégration dans nos outils, et veillerez à garantir des informations produits fiables, actualisées et valorisées auprès des équipes internes. Véritable lien entre les équipes Production, Achats, Ventes, Opérations et Conciergerie, vous participerez à l'amélioration continue de nos outils, supports et processus. Vos principales missions • Structurer et faire évoluer notre portefeuille de produits touristiques., • Piloter la production et l'intégration des offres dans nos outils internes, • Garantir la qualité et la fiabilité des informations produits., • Créer les supports nécessaires à l'accompagnement des équipes en interne., • Participer à la formation et au partage de connaissances sur nos produits., • Collaborer avec les différents départements pour améliorer nos outils et nos process., • Assurer une veille sur les tendances touristiques et l'offre en France. Date de début : Septembre / Octobre Salaire : 2 400.00 € brut mensuel, hors primes. Type de contrat : CDI, 39h par semaine Profil recherché • Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion de projets., • Rigueur, sens du détail et aisance avec les données/excel., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en autonomie., • Excellent relationnel et goût du travail en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Très bonne connaissance de la destination France et de son offre touristique haut de gamme., • Une expérience en production touristique serait un atout. Envie de rejoindre French Side Travel et de contribuer au développement de notre offre touristique ? Nous serions ravis d’échanger avec vous. Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre CV à recrutements@frenchsidetravel.com.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Direction Générale selon l'organisation, le/la Responsable RSE & Décarbonation définit, pilote et déploie la stratégie RSE de l'entreprise, en cohérence avec les orientations du Groupe. Véritable leader de la transition environnementale, il/elle porte les projets de décarbonation de l'entreprise, fédère les équipes autour d'objectifs communs et accompagne la transformation durable de nos activités. Il/elle manage une petite équipe dédiée et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de l'entreprise ainsi qu'avec les équipes Corporate du Groupe. Vos principales missions : 1. Définir et piloter la stratégie RSE • Définir, mettre en œuvre et piloter la feuille de route RSE de l'entreprise., • Déployer les engagements ESG en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe., • Définir les priorités, suivre les indicateurs de performance et mesurer l'atteinte des objectifs., • Assurer le pilotage des plans d'actions RSE et leur amélioration continue. 1. Être le leader des projets de décarbonation • Définir et piloter la stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre., • Identifier les principaux leviers de décarbonation de nos activités., • Piloter les projets transverses en collaboration avec les Directions Opérations, Transport, Immobilier, Achats, Finance, IT et RH., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des résultats., • Mesurer l'impact des actions engagées et proposer les arbitrages nécessaires. 1. Garantir l'alignement avec la stratégie Groupe • Décliner les politiques, standards et orientations RSE définis par le Groupe., • Garantir la mise en œuvre des engagements Corporate au sein de l'entreprise., • Être l'interlocuteur privilégié des équipes Corporate RSE, Climat et ESG., • Assurer le reporting des indicateurs et des projets auprès du Groupe., • Participer aux groupes de travail internationaux et partager les bonnes pratiques., • Identifier les synergies avec les autres entités du Groupe afin d'accélérer le déploiement des initiatives environnementales. 1. Manager et développer l'équipe RSE • Encadrer, accompagner et développer une petite équipe dédiée., • Définir les priorités, fixer les objectifs et suivre la performance., • Développer les compétences de l'équipe et favoriser l'autonomie., • Promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue. 1. Développer la culture RSE de l'entreprise • Sensibiliser les collaborateurs et les managers aux enjeux environnementaux., • Accompagner la conduite du changement et favoriser l'appropriation des engagements RSE., • Développer des actions de communication et de mobilisation interne., • Valoriser les initiatives et promouvoir les bonnes pratiques auprès de l'ensemble des parties prenantes. 1. Assurer la conformité et le reporting • Piloter le bilan carbone et les principaux indicateurs environnementaux., • Garantir la qualité des données ESG., • Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et les référentiels applicables (CSRD, GHG Protocol, ISO 14001…)., • Réaliser une veille réglementaire et identifier les opportunités d'amélioration. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire des projets complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la transformation des organisations. Vous savez influencer sans lien hiérarchique direct, faire avancer des projets stratégiques et transformer une vision en réalisations concrètes. Formation : • Bac +5 (École d'ingénieur, École de commerce, Université) avec une spécialisation en développement durable, environnement, énergie ou RSE. Expérience : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction RSE, ESG, Climat ou Transformation., • Expérience confirmée en gestion de projets transverses., • Première expérience managériale souhaitée., • Une expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie serait un atout. Compétences techniques : • Pilotage de projets stratégiques., • Bilan carbone et stratégie de décarbonation., • Référentiels ESG (CSRD, GHG Protocol, ISO 14001…)., • Reporting et indicateurs de performance., • Gestion budgétaire., • Conduite du changement., • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données. Qualités attendues : • Leadership naturel., • Excellentes capacités de communication., • Sens de l'influence et de la coopération., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Orientation résultats., • Capacité à travailler dans un environnement matriciel., • Rigueur et autonomie., • Curiosité et capacité d'innovation. Relations fonctionnelles : En interne : • Direction Générale, • Ressources Humaines, • Opérations, • Transport, • Immobilier, • Achats, • Finance, • IT, • Communication, • Juridique Au sein du Groupe : • Directions Corporate RSE / ESG, • Réseau des responsables RSE des différentes entités, • Groupes de travail internationaux En externe : • Cabinets de conseil, • Organismes de certification, • Prestataires spécialisés, • Institutions et partenaires Finalité du poste : Contribuer à la performance durable de l'entreprise en pilotant la stratégie RSE et en accélérant la décarbonation de nos activités, tout en garantissant l'alignement avec les orientations du Groupe et la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux environnementaux.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : • Piloter la production : Programmer, régler et optimiser une ou plusieurs lignes de production (conditionnement) en suivant les consignes du jour pour garantir une performance maximale., • Respecter nos standards : Assurer le respect des normes de productivité, qualité et sécurité (heures de démarrage, cadences, quantités, qualité du produit fini) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Encadrer ton équipe d’emballeurs : Être garant.e de la qualité de leur travail, de leur formation, et de leur respect des consignes., • Communiquer pour progresser : Partager les bonnes pratiques, échanger avec les autres équipes pour obtenir les infos nécessaires, et former les nouveaux arrivants quand c'est nécessaire., • Gérer les aléas techniques : Diagnostiquer et résoudre les petits soucis techniques, faire appel au service maintenance en cas de besoin et collaborer avec eux pendant les interventions., • Garder un environnement de travail propre et organisé pour une production efficace et sécurisée. Ton Profil : Issu.e d'une formation Bac +2 en électrotechnique ou agroalimentaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en agroalimentaire. Bon.ne communicant.e et avec le sens du travail en équipe, tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 25 240,54 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1 941,58€ brut., • Horaires : 2*7 : 06h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*8), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérée, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

Prêt(e) à contribuer à l’exploitation technique et la sécurité d’un centre commercial ? Et si vous mettiez votre expertise technique et opérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) au Responsable Technique et Sécurité, nous recherchons notre futur Responsable Adjoint Technique et Sécurité pour le Centre Commercial Les Terrasses du Port. Véritable relais opérationnel, vous contribuez au bon fonctionnement technique, sécuritaire et opérationnel du site, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité de service. Vous intervenez sur des missions variées mêlant exploitation technique, suivi des prestataires, sécurité et coordination opérationnelle : • Participer au pilotage de l’exploitation technique du site : suivi de la maintenance, contrôle des équipements techniques et accompagnement des interventions ;, • Contribuer à la sécurité des biens et des personnes : application des procédures de sécurité, suivi des contrôles réglementaires et accompagnement des dispositifs de sûreté ;, • Assurer le suivi des prestataires techniques et sécurité : coordination des interventions, contrôle des prestations et suivi des contrats de maintenance, nettoyage et sécurité ;, • Participer au suivi des travaux et projets techniques : accompagnement des travaux preneurs, contrôle des interventions et participation au plan pluriannuel de travaux ;, • Contribuer au suivi énergétique et environnemental du site : suivi des consommations, maintenance préventive et participation aux démarches RSE ;, • Participer à la gestion budgétaire et administrative : suivi des devis, contrôle des dépenses, reporting technique et gestion documentaire ;, • Assurer une présence terrain quotidienne : identification des dysfonctionnements, suivi des actions correctives et accompagnement des commerçants et partenaires ;, • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue, l’optimisation des prestations et la qualité d’exploitation du site. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines techniques, maintenance, exploitation immobilière, sécurité ou bâtiment. Vous justifiez d’une première expérience significative en exploitation technique, maintenance ou sécurité, idéalement dans un environnement ERP, retail ou centre commercial. Compétences techniques • Bonne connaissance de la maintenance technique multitechnique et multiservices ;, • Connaissance des réglementations ERP, sécurité incendie et sûreté ;, • Capacité à suivre des prestataires et coordonner des interventions techniques ;, • Sensibilité aux enjeux de maintenance préventive et performance énergétique ;, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;, • Une connaissance des environnements centres commerciaux ou retail est un plus. Compétences personnelles • Sens de l’organisation et rigueur ;, • Réactivité et capacité à gérer les priorités ;, • Bon relationnel et esprit d’équipe ;, • Appétence terrain et sens du service ;, • Autonomie et implication ;, • Capacité d’analyse et force de proposition ;, • Polyvalence et adaptabilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Au sein de la succursale régionale de Marseille, vous intègrerez un service de caisse qui compte 16 personnes.Vos missions au quotidien :- Réaliser les opérations de tri- Recycler les valeurs, effectuer le contrôle qualité des produits-

Rejoignez un cabinet à taille humaine composé de trois Experts-Comptables, reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de son suivi client.Dans une logique de développement et de montée en compétences, je recherche pour mon client un Assistant Comptable afin de renforcer l'

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !Le poste à pourvoir :Nous recherchons un Médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (H/F), à tempsplein, titulaire d’un D.E.S. et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.L’organisme :L’UGECAM PACA Et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.Quelques chiffres :23 Structures sanitaires et médico-sociales1700 salariés1636 lits et placesPrès de 8000 usagers accompagnés chaque annéeL’établissement :Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Valmante Hôpital Européen, implanté au sein de l’Hôpital Européen de Marseille, dispose de 65 lits d’hospitalisation complète et de 45 places d’hôpital de jour. Il prend en charge plus de 1000 patients par an dans des locaux modernes et adaptés à une prise en charge de qualité. Les lits se répartissent entre deux spécialités : appareil locomoteur et neurologie. De nombreuses synergies existent avec les équipes de l’Hôpital Européen.Ce partenariat permet une prise en charge complète des patients sur site grâce aux plateaux techniques médicochirurgicaux de l’Hôpital (Imagerie, Réanimation, Urgences, blocs opératoires, centre de cardiologie …).L'équipe pluridisciplinaire de l’établissement est composée de médecins MPR, médecin généraliste, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant en activités physiques adaptées, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychologue, psychomotricien, orthophoniste.Le plateau technique se compose d’un espace d’ergothérapie, d’un espace de kinésithérapie, d’un espace d’activité physique adaptées, et d’une balnéothérapie.Conditions particulières :CDI à pourvoir dès que possibleRémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s’ajoutent une prime d’intéressement, une possibilité de prime de résultats ou d’attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé.Complémentaire santé d’entreprise avantageuseContrat de prévoyance décès et invaliditéŒuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et EconomiqueConvention collective UCANSS / Sécurité socialeLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.Contact :Faire parvenir votre candidature avant 31 octobre 2026 en cliquant sur le lien suivant :Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.