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Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous assurez le suivi et cohérence de toutes les activités mécaniques et de la consolidation et évolutions qui seront implémentées dans la cadre d’une production à grande échelle. A ce titre et en collaboration avec notre partenaire vous êtes chargés des missions suivantes :Définir les solutions mécaniques en assurant la tenue des contraintes de masse, volume et encombrement tenant compte des évolutions (principalement électroniques) qui seront développées.Garantir la cohérence entre les exigences fonctionnelles (performance, maintenabilité) et contraintes industrielles (fabrication, assemblage, coût).En tant que responsable du lot Mécanique, vous serez en charge :du pilotage d’une équipe technique (architecte mécanique, technicien projeteur)du suivi et remonté de l’avancement et indicateurs du lot mécanique.En interface direct et privilégié avec notre partenaire, vous êtes le garant des interfaces mécaniques au regard des évolutions qui seront implémentées tout en assurant la cohérence du système. Vous apportez le support technique aux différentes phases d’implémentation des évolutions et participez à l’ensemble des revues de conception, validation et qualification.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, :Vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine mécanique d’équipements avec fortes contraintes techniques.Vous avez une excellente connaissance du monde industriel dans le cadre de production en grande série.Vous êtes reconnu dans votre capacité à promouvoir votre vision technique dans un objectif de respect coût et délai.Vous savez piloter et superviser une équipe technique.Vous avez la capacité à arbitrer entre contraintes techniques, coûts et délais. Vous êtes rigoureux et respecter les processus qualité et des exigences de traçabilité. Vous savez collaborer : et vous avez l'aisance pour travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires. Rejoignez une équipe passionnée où la mécanique prend tout son sens : concevoir et produire en grande série un drone de qualité pour nos clients. Ici, chaque détail compte, et votre expertise fera la différence.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous rejoignez une équipe dont la mission est d’utiliser les données du système d’information pour améliorer la performance interne d’une organisation de 5 000 personnes, spécialisée dans la production d’équipements pour le domaine de la défense. En tant que Data Engineer, vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes composée de « Data Engineer », « Data Analyst » et de spécialistes en « Data Visualisation ». En contact direct avec les équipes, vous êtes en charge de soutenir l’exploitation des solutions. Vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Concevoir, développer et maintenir des flux de traitement de données (ETL) avec Talend pour alimenter les systèmes décisionnels, les entrepôts de données ou les bases de données opérationnellesAssurer l’intégration de données provenant de sources multiples (bases SQL/NoSQL, fichiers, API, etc.), la transformation et le nettoyage des données pour garantir leur qualité et conformité aux besoins métierOptimiser les processus ETL (performance, robustesse, réutilisabilité), mettre en place des outils de monitoring pour assurer la disponibilité des flux et résoudre rapidement les incidents ou anomaliesRédiger la documentation technique des traitements de données, collaborer avec les équipes métier et IT pour analyser les besoins, valider les solutions et assurer le transfert de compétencesVotre profilDe formation Ingénieur équivalent Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative, réussie dans une équipe Agile. Vous maîtrisez Talend (Open Studio, Data Integration, Data Quality…) et vous avec la capacité à utiliser efficacement les différents modules de Talend pour construire, déployer et gérer des flux de données complexes. Vous disposez de solides connaissances en bases de données (SQL/NoSQL) et savez interroger, manipuler, optimiser et modéliser des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, etc.) ou NoSQL (MongoDB, Cassandra…).Vous avez développer des compétences en programmation et scripting. Vous maîtrisez les langages comme SQL, Java, ou Python pour automatiser des traitements, enrichir les processus Talend et assurer l’intégration continue.Vous avez le sens de la qualité des données et tests et une capacité à garantir la fiabilité, la qualité et la sécurité des données, à concevoir et exécuter des tests pour prévenir les erreurs dans les flux de données.Mot de l’équipeNous recherchons un Data Engineer, talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Entre aide et dépassement de soi sont les maîtres mots de notre équipe !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.En nous rejoignant, vous serez intégré dans une équipe de ce pôle logiciel, en charge du développement du logiciel embarqué sur le système de protection électronique SPECTRA du RAFALE. Ce logiciel fédère les informations des multiples capteurs de l’avion pour présenter au pilote la situation tactique en temps réel et lancer les actions de contre-mesures adéquates. Nous souhaitons renforcer l'efficacité dans la résolution des faits techniques logiciels, la robustesse et la fiabilité dans les livraisons, son intégration dans la chaîne IVV (Intégration, Validation, Vérification) globale du produit et développer le compétences et le savoir-faire sur les tests de ses produits.Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Analyser l’origine des faits techniques Définir la stratégie globale de tests et le processus de test associéAssurer l’application du processus de tests des logiciels ainsi que la cohérence générale des tests avec le processus et les exigencesMettre à jour les tests en cas d’évolution commune à plusieurs testsMesurer la couverture fonctionnelle et structurelle des tests et réaliser une analyse de risqueCapitaliser le savoir-faire sur les tests et les outils de testsRenforcer une approche globale de la vérification et validation au niveau produitDérouler les campagnes de vérification et s’assurer du bon fonctionnement de l’intégration continueAssurer la bonne intégration des développements dans la branche produit Créer les documents liés à l’IVV en utilisant les outils Orchestra : Doors&VivaldiVotre profil :De formation Ingénieur informatique ou généraliste avec option informatique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que IVV manager avec des connaissances techniques poussées pour mettre en place des stratégies de test pour des systèmes embarqués temps réels. Vous maîtrisez l'architecture des systèmes embarqués, les technologies logiciels embarqués et les outils de tests associés ainsi que la structuration d’un plan de test logiciel, des techniques de planification et d’organisation des tests. Vous disposez d'une expérience avérée dans la conduite et l'animation de démarche d’amélioration continue pour optimiser la qualité du produit, les coûts ainsi que les délais.Vous avez les connaissances des langages de programmation (C/C++,...) et des langages scripts (python, powershell,...), des Outils Doors, VIVALDI, GIT, JIRA, des techniques de conteneurisation et virtualisation, de l'architecture et de l'administration des systèmes d'exploitation et réseaux.On vous reconnait pour votre leadership et votre autonomie. Vous êtes force de proposition dans une organisation orientée projet et vous avez le sens de l'engagement et des résultats.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vos principales missions :Vous pilotez l’ensemble du projet de migration, de l’étude préalable jusqu’à la mise en production. Vous participez à l’analyse des besoins et à l’élaboration de la stratégie de migration vers Polarion. Vous concevez, planifiez et réalisez la migration des données et configurations des environnements existants vers Polarion (ALM), incluant la création de projets et d’environnements de test, ainsi que l’export des données depuis Orchestra (DOORS & Vivaldi).Vous vérifiez les données migrées, développez et maintenez des scripts d’automatisation personnalisés (DXL), rédigez et exécutez les scripts de mise à niveau et de migration, et assurez la reprise de scripts existants. Vous garantissez la qualité, l’intégrité, la traçabilité et la sécurité des données migrées. Vous rédigez la documentation technique ainsi que les reportings d’avancement liés au processus de migration. Enfin, vous collaborez étroitement avec les équipes métier et la DSI pour assurer la cohérence des données et le succès de l’intégration.Votre profil :Vous êtes diplômé(e) d’un master en informatique ou d’une école d’ingénieur, avec au moins 3 ans d’expérience en CDI, et vous recherchez un poste technique. Vous possédez des connaissances en ingénierie système, notamment en gestion des exigences et des tests, ainsi qu’une expertise technique des environnements migrés tels que DOORS, Vivaldi et Polarion.Vous maîtrisez les langages DXL (proche du C et spécifique à DOORS), PowerShell, Bash et Java. Vous avez des capacités d’analyse, de planification et d’anticipation, ainsi que de solides qualités relationnelles, un sens de l’écoute et un leadership affirmé. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans un milieu industriel portant sur des technologies de pointe et en pleine transformation digitale, le département " Conception du Soutien et Services Digitaux" conçoit, développe, déploie et maintien des solutions Digitales pour supporter les activités de production et de soutien des produits THALES.En tant que responsable technique de solutions digitale vous êtes en charge du pilotage technique des évolutions de solutions et des activités de Maintien en Conditions de Opérationnelle et de Sécurité dans le respect des coûts, délais, qualité. En conséquence vous êtes responsable de la consistance et la bonne tenue des aspects techniques de projets digitaux principalement pour des clients de Thales. Ainsi vous tenez compte des exigences contractuelles, fonctionnelles, techniques et sécurité dans des environnements techniques et organisations projets complexes.Vos missions :En phase de développement / déploiement Rédiger / Mettre à jour les spécifications techniques et fonctionnellesPiloter les activités de développements, de déploiement jusqu'à la mise en service opérationnelles Valider les solutions (rédiger / mettre à jour les cahiers de tests / dérouler les scénarios de tests) Rédiger la documentation utilisateurs, dispenser les formations et conduire le changementRéaliser le reporting (avancement / risques et opportunités) vers le management programme et hiérarchiqueEn phase MCO/MCSRéférencer et analyser les faits techniquesPrioriser le back log et piloter le déploiement des correctifsApporter le support technique et fonctionnel aux utilisateursPiloter les activités récurrentes (veille de sécurité et des obsolescences, gestion de la dette technique...) Fournir les KPI de suivi de l'activité et réaliser le reporting associéVotre profil De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets SI au minimum 8 ans dans des environnements complexes industriels. Vous avez des notions méthodologie agile. Vous savez orienter les solutions en vous appuyant sur les compétences des experts techniques Digital / Data / Cyber.Une expérience passée en tant que développeur de solution digitale est un plus.Vous disposez de fortes capacités d'analyse pour la recherche de causes racines d’un problème. Vous avez une appétence pour l'analyse de logs applicatifs, de données et vous savez manipuler des fichiers JSON et XML.Vous faites preuve d’une grande autonomie et vous savez travailler avec des équipes à distances. Vous avez un bon relationnel, vous savez communiquer sur vos travaux en étant synthétique.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du Centre de Compétences Industriel, vous intégrez une plateforme de production d’équipements d’Electronique de Missiles.En tant que Contrôleur Ligne de production, vous vous verrez confier les missions suivantes :Contrôlez les matériels et les dossiers par rapport au dossier industriel Vérifiez l'aspect physique du matérielAssurez la complétude et l'état de la configuration des équipements et de leurs éléments constitutifs Contrôlez la complétude du dossier de fabrications (Fiche suiveuse, PVM, doc fournisseur …)Vérifiez la cohérence entre la configuration appliquée et applicable du produitAssurez de la bonne traçabilité du dossier de fabrication : des retouches et réparations internes ou externes ainsi que les évolutions techniques et documentaires Assurez la remontée et traçabilité des anomalies que vous avez détectées, par une rédaction précise et concise Assurez le contrôle des transmissions matérielles et documentaires entre les ateliers dans les délais impartisVous travaillerez en coordination avec les ateliers de production (ordonnanceur, monteur, technicien, management) de la plateforme et les Responsables d’Assurance Qualité (QAM).Votre profilVous avez une formation technique en tant que mécanicien, électronicien ou opticien.Vous possédez une expérience de contrôleur dans des environnements industriels ?Vous savez utiliser des plans de définition et de fabrication ?Vous maitrisez les outils informatiques suivants : SAP, PALMA, CREOVIEW, EXCEL ?Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique, dynamique, capable de travailler en équipe ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.La Direction des Développements du Secteur Air Optronique a en charge les études amonts, l'ingénierie système, le pilotage des développements des sous-ensembles et senseurs, la qualification et les essais en vol des produits optroniques aéroportés de THALES, et le support à la Production.Dans ce contexte, au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez la responsabilité de la qualification d'articles d'optique, de mécanique et d'électronique approvisionnés en "Build To Print" : en lien avec les Départements Produits, le Centre de Compétences Industriel et le Centre de Compétences Technique, vous suivez l'intégration des articles dans le flux de production du niveau senseur, pilotez l'exécution de la qualification selon le plan agréé, et garantissez les analyses et rapports d'essais de niveau senseur.Vos missions : Dans le cadre de la sécurisation de la supply chain pour la production des senseurs optroniques, vous êtes en charge de :Définir les stratégies de vérification des articles approvisionnés en seconde source et écrire les plans de qualification correspondants, en évaluant le juste nécessaire selon le cadrage des coûts et des planningsCoordonner et arbitrer l'avancement technique, pour assurer un maintien des flux de production,Analyser et garantir la performance technique, en menant avec les spécialistes Métiers les investigations en cas d’éventuelles non-conformités,Rédiger ou superviser la rédaction des rapports d'essais, pour les faire approuver par la "Product Design Authority".Assurer l'interface entre le Secteur Air Optronique, le Centre de Compétences Industriel et le Centre de Compétences Technique dans le périmètre considéré,en garantissant une bonne compréhension mutuelle des enjeux et problématiques.Votre Profil : De formation supérieure : Ecole d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en optique, mécanique ou optronique,Vous justifiez d'une première expérience dans l'animation et le pilotage transverse en équipe multi-métiers,Vous avez acquis des compétences en essais et validation de sous-ensembles en optique, mécanique et/ou électronique.Vous savez piloter des activités comprenant de multiples tâches en parallèle, en termes de planning, ressources, qualité. Vous savez faire appel aux compétences métiers, analyser, synthétiser des essais.Compétences comportementales attendues :Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre relationnel, vos capacités de communication et d'influence.Vous faites preuve de réactivité, dans l'identification et la recherche de solutions pour les problèmes pouvant bloquer les activités.Vous faites preuve de proactivité pour gérer toutes les situations nécessitant des plans d'actions, des arbitrages et des décisions.Les atouts :La connaissance des chaînes fonctionnelles et du processus "IVVQ" de produits optroniques complexes est un atout.La connaissance des processus et outils de l’Ingénierie est souhaitée.La connaissance du contexte aéroporté militaire est un plus.Le Mot du Manager :Si vous avez envie d’intégrer un environnement formateur, dynamique, multi-produits et au carrefour entre l’Ingénierie, les Programmes, la Production, et les Métiers du Centre de Compétences Technique, alors ce poste est fait pour vous et peut déboucher sur un large éventail d’évolutions ultérieures !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein de Thales, nos équipes de Thales Cyber Solutions fournissent un large spectre de services de cyber sécurité, allant de la gouvernance cyber à l’expertise technique pointue dans le cadre d’audits techniques en passant par les services de détection et de réponse qui sont délivrés à partir de nos SOC, ou encore l’analyse forensics et l’intelligence sur la menace. Nos clients sont des grands groupes, des OIV, des OSE ayant à protéger des systèmes IT ou OT critiques ou encore des organisations gouvernementalesVOTRE QUOTIDIENNotre département CyberSecurity Operations Center (CSOC) assure une surveillance continue en 24/7 des systèmes d’informations pour nos clients grâce à notre réseau de 9 SOC implantés à travers le monde.De la phase de détection jusqu’à la réponse à incident en lien direct avec notre Force d’Intervention Rapide (FIR), vous participez à l’amélioration continue du périmètre de détection des clients, ainsi qu’à l’analyse approfondie d’incidents nécessitant une investigation.En tant que Manager adjointCybersécurité SOC (H/F), vous gérez une partie de l’équipe et occupez le rôle de Spécialiste Analyste et Détection Cybersécurité, en tant qu'expert(e) de référence interne groupe, et externe auprès des clients.Principales responsabilités :Gérer une partie de l’équipe d’analystes (gestion des talents, développement des compétences, suivi et entretiens annuels…)Contribuer à la planification et à l’organisation de l’activité de l’équipe d’analystes (plan de charge, pilotage dynamique du staffing pour assurer le service, gestion des astreintes, capitalisation des incidents, formalisation des procédures)Piloter les actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle de l’activité (Automatisation de l’activité, tableau de bord de pilotage, pilotage des actions d’amélioration de l’activité)Suivre et challenger l’équipe sur la qualité, la pertinence et la profondeurd’analyse ;Participer à l’amélioration continue du service et challenger l'existantInformer les équipes de sécurité de nos clients des menaces émergentes et recommander des mesures tactiques pour les contrerParticiper/coordonner la réalisation technique des reportings auprès des clientsParticiper/animer les instances opérationnelles et technique hebdomadaires ou mensuelles.Participer/coordonner les activités de veille sécuritéAméliorer constamment vos connaissances en cybersécurité grâce à une veille activeNous offrons un large éventail de formations et de certifications pour vous permettre de grandir et de progresser au sein de notre équipe. Vous rejoindrez également une équipe collaborative et engagée où la flexibilité et la confiance sont les piliers de notre culture de travail. Que vous travailliez sur site ou à distance, nous mettons un point d'honneur à votre bien-être avec une gamme d’avantages qui vous feront vous sentir valorisé(e) !VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’une formation équivalente en Cybersécurité ? Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la détection et l’analyse d’incidents de sécurité, ainsi que d’une première expérience en gestion ou en coordination d’équipe ?Vous maîtrisez les outils SIEM et SOAR, notamment au moins deux solutions parmi Google Chronicle, SEKOIA.IO, Microsoft Sentinel ou Cortex XSOAR ?Vous avez déjà travaillé avec au moins une solution EDR telle que HarfangLab, SentinelOne, CrowdStrike ou Microsoft Defender for Endpoint ?Vous maîtrisez un ou plusieurs langages et outils de scripting ou d’automatisation, notamment Python, Bash ou GitLab ?Vous êtes intéressé(e) par l’automatisation et plus particulièrement l’IntelligenceArtificielle, et comprenez sa plus-value pour les enjeux de détection ?Vous avez un réel intérêt pour les enjeux de cybersécurité, les menaces ; cybercriminelles et étatiques et plus globalement pour la Cybersécurité ? Une certification SANS constituerait un véritable atout.Certains projets s’inscrivant dans un contexte international, une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes curieux(se), autonome et passionné(e) par l’apprentissage. Vous appréciez les environnements collaboratifs et vos qualités de communication vous permettent de construire des relations de confiance avec vos collègues comme avec vos clients.Intéressé(e) ? Rejoignez le Groupe Thales !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et construisons ensemble un avenir de confiance !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein de notre Bureau d'Etudes, en proximité des différents métiers impliqués dans la conception et la production de nos produits, nous vous confierons les responsabilités suivantes :Collaborer aux études d’avant projets,Dimensionner d’un point de vue mécanique et thermique les pièces et sous-ensembles mécaniques en vous appuyant sur l'équipe calculs dédiée.Concevoir, développer, et industrialiser l’optomécanique et l’électromécanique de nos produits.Garantir la qualité des dossiers de définition : plans et nomenclatures, en respectant les procédures de Thales.Assurer une assistance technique aux équipes de production lors des phases d’intégration,Gérer les demandes d’évolutions et les non-conformités des produits.Votre Profil : Issu d'une formation supérieure de niveau B+5 en Mécanique, vous avez une expérience solide en conception mécanique et en cotation fonctionnelle, acquise idéalement dans le Secteur Défense.Vous maitrisez la résistance des matériauxVous maitrisez l'outil Windchill.Vous bénéficiez également de solides connaissances des environnements thermiques et vibratoires.Le Mot du Manager :"Les projets sont multidisciplinaires et souvent pointus. Des revues de pairs régulières avec des Ingénieurs Concepteurs expérimentés assureront votre bonne intégration et votre montée en compétences dans une équipe solidaire et dynamique".Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181794 Description du posteIntitulé du posteProject Manager IS F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'informations, Safran Seats conduit plusieurs projets stratégiques de migration, upgrade ou déploiement de nouvelles applications. Le PM (Project Manager) est chargé de piloter l'ensemble des étapes techniques et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces transformations.Il assure la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il est chargé d'atteindre les objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables. Il pilote l'ensemble des projets à sa charge dans toute leur complexité et notamment l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes.Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet, sous la responsabilité du responsable des chef(fe)s de projets et des PMO de Safran Seats et est responsable des points suivants : Définition des phases techniques du projet :-Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité.-Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet.-Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.-Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.Pilotage, suivi et coordination du projet-Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) suivant la méthodologie projet Safran Seats.-Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).-Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.-Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…).-Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.-Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet.-Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.-Valider les livrables.Tests et recette technique-Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.-Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés.-Assurer la correction des anomalies.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le besoin porte notamment sur la prise en charge d'un projet majeur de migration d'ERP auprès des équipes SUS de Safran Seats. Ce dernier implique une gestion en mode programme et une capacité de synthèse et de reporting forts. Une excellente maîtrise de l'Anglais est nécessaire pour prendre en charge ce périmètre, qui nécessite également de s'adapter aux contraintes inhérentes à un projet international (déplacements, horaires adaptés au besoin, auprès des équipes SUS).Plus globalement, ce poste nécessite également les compétences suivantes : -Compréhension de la méthodologie Cycle en V- Prendre connaissance et s'approprier la méthodologie projet de la DSI.-Rencontre et échange avec l'équipe projet et l'équipe PMO (Project Management Office) - Se présenter, établir un contact régulier avec ces équipes pour un démarrage efficace, solliciter les PMO sur la compréhension de la méthodologie, les outils, etc. et ne pas hésiter à poser des questions.-Mise à disposition des outils - Vérifier la disponibilité et la maîtrise des outils nécessaires au pilotage, suivi et reporting des projets.-Participation active aux réunions - Organiser et assister aux réunions de lancement, de suivi et d'avancement.Parlons de vous-Leadership - Capacité à inspirer, mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs communs et encourager l'implication de chacun.-Innovation - Proposer des approches créatives et innovantes pour répondre aux défis techniques et organisationnels rencontrés.-Rigueur - Assurer le respect des standards de qualité, la cohérence des architectures et des solutions mises en œuvre.-Adaptabilité - Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux changements d'organisation.-Collaboration - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes et parties prenantes) pour garantir le succès des projets.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Mission Rattaché(e) au Responsable CustomerService & Opérations SAP, le Responsable Support S/4 HANA Domaine Finance &Sales Invoicing occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétenceSAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hanaen cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeLeader sur le domaine Finance et Sales Invoicing,il/elle sera responsable des activités de support et de la gestion des compétencesinternes et externes du domaine.Organiser puis suivre les activités de supportdéveloppées pour ses « Business Partners » en charge des opérationsfinancières dans les différents pays du groupe. Acteur majeur des transformations des process dugroupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipesl’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités: formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents,collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques etmétiersActivités :Piloter la relation avec les équipes finance desdifférentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec leniveau de service attenduAnimation de la communauté Finance de notrefiliale en collaboration avec le business process owner et le responsableproduit SAPPiloter les activités de maintenance correctiveet évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans lerespect des critères qualité/coût/délaiManager les ressources internes et externes niveau3 du domainePiloter la qualité de service du niveau 2 desupport sur le domaineAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable Customer Service & Opérations SAP Profil Vous avez une expérience confirmé d'au moins 6-8 ans dans les environnements SAP sur un poste similaireCompétences recherchées :Très bonnes capacités de leadershipNiveau Senior SAP FI/CO Intégration MM/SD/EAMConnaissance SD, RE-FX et ESKER appréciéeTrès bon relationnel et excellent communiquanttant à l’écrit qu’à l’oralAutonome et rigoureuxAnglais courant (impératif) et Espagnol (apprécié)

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission Employeur de près de 12 000 personnes, présent dansplus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèleéconomique et ce depuis sa création. Notre nouvelle feuille de route stratégique à horizon2030 « JCDecaux, Le Média Utile et Durable » a pour objectifd’enrichir et de pérenniser nos pratiques et engagements actuels, avec desambitions toujours plus fortes pour répondre aux enjeux incontournables d’unmonde en profonde mutation et favoriser une économie décarbonée et circulaire. Troisprincipes la fondent : conforter l’économie de la circularité et de lafonctionnalité constitutive du modèle de l’entreprise ; contribuer par latransformation de JCDecaux à celle de ses clients et partenaires ; le soucid’œuvrer à la décarbonation de l’économie et de la société dans le respect dela Stratégie Nationale Bas-Carbone, du Pacte Vert pour l’Europe et desObjectifs de Développement Durables des Nations Unies.Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectifde diriger, piloter et améliorer la performance en matière de durabilité deJCDecaux - Le Média Utile et Durable - de manière pertinente à l’échelle dugroupe. En veillant à une gestion proactive des risques et à la conformitéaux normes réglementaires, ce pôle s'engage à ce que le Groupe opèrede manière responsable et transparente. Rattaché(e) auResponsable Contrôle de Gestion ESG, le /la «Contrôleur de Gestion ESG -Reporting & Performance | Contrôle interne» jouera un rôle central dans lastructuration et le pilotage de la performance extra-financière du Groupe,incluant la coordination des processus de reporting ESG, le renforcement ducontrôle interne, le support aux audits externes et la contribution àl’évolution de nos systèmes d’information et de nos outils.Description des missions :1. Reporting extra-financierA. Processus de reporting · Organiseret animer le processus de reporting trimestriel et annuel· Êtregarant du respect du calendrier, de la qualité des livrables et de la mise àjour des documents support (protocole de reporting / instructions / user guide)et synthèses Groupe· Contribuerà la définition et à l’amélioration continue de l’organisation du processusglobal de reporting (notamment dans les nouveaux outils (OneStream, Power BI,etc.)· Assurer la convergence de l'ensemble de nosprocessus extra-financiers avec les processus de reporting financier· Contribuerà l’évolution de nos processus en vue de notre mise en conformité auxdifférentes réglementations, mais également dans un souci d’amélioration dupilotage· Contribuer au support des filiales dans le cadredu change managementB. Pilotage de la performance· Contribuer à la fiabilisation du reportingextra-financier, en interaction avec les différentes fonctions et filiales concernées· Mettre en place des outils de contrôles et d’analysesde données, notamment concernant les indicateurs stratégiques (climat, énergie,social, taxinomie…)· Contribuer à l’analyse de la performancenotamment par rapport à la trajectoire climat· Coordonner la mise à jour du Tableau de bordstratégique Groupe en vue de sa diffusion aux membres du Directoire· Animer le processus d’évaluation des bonus ESG 2. Contrôleinterne ESG· Piloter la gouvernance du dispositif de contrôleinterne ESG (cohérence & conformité)· Être garant de l'évolution du manuel de contrôleinterne ESG (concevoir, formaliser et déployer les contrôles auprès desfiliales en appui avec l’audit interne)· Assurer l'animation auprès des filiales (rôle depédagogie et de support)· Structurer les retours d’expérience etl’amélioration continue3. Auditextra-financier · Support dans le processus d’audit annuel – communiqueret argumenter sur la donnée quantitative relative à la performance extrafinancière4. Systèmed’information· Anticiper et faciliter la transition vers lesnouveaux outils· Collaborer avec la DSI dans la mise en place dePowerBI· Maintenir et faire évoluer les procédures del’outil de reporting extra-financier· Support dans la gestion administrative del’outil en lien avec les équipes IT internes5. Projetsdivers · Assurerl’on-boarding et le support des nouveaux utilisateurs de l’outil (reporting &budget)· Animation du réseau filiales : challenge desdonnées, benchmarks, échanges réguliers· Formation et montée en compétence des contactsESG locaux· Implication possible dans divers projets etanalyses en lien avec le pilotage de la performance (organisation, processus etpratiques, SI)· Assurer le suivi des changements annuels de périmètre Profil Expérience et aptitudes requises · Niveau bac +5 · Expérience professionnelle d’au moins 5 ans enFinance d’entreprise/contrôle de gestion, avec une forte appétence pour lesenjeux RSE, ainsi qu’une bonne maîtrise :- Des techniques d’analyse financière et sipossible extra financière- Des techniques de contrôle de gestion etperformance économique- Des techniques de reporting/outils (datavisualisation et Power BI serait un plus)· Esprit analytique et capacité à conduire defaçon autonome des projets complexes impliquant de multiples parties prenantesinternes et externes· Connaissance des normes et règlementations ESGserait un plus· Organisé, structuré et rigoureux· Capacité d’analyse et de synthèse · Très bon relationnel et esprit d’équipe· Excellente maitrise des outils Microsoft Office· Français et Anglais courant indispensable (écritet parlé)Motivations spécifiques pour la Fonction· Motivation pour les enjeux de performance extrafinancière · Très forte motivation pour faire de JCDecauxl’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables· Fort désir de concilier business, développementhumain et développement durable· Forte volonté d’accompagner le changement enétant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

Mission Contexte Dans un contexte international (80 pays), nous proposons un stagiaire chef de projets pour rejoindre, au sein de la direction des infrastructures et des opérations, l’équipe en charge de la continuité de service pour le groupe JCDecaux. Au sein de l’équipe Opérations Applicatives de Production, vous contribuez à la fiabilité, la performance et l’industrialisation des applications de production. Missions Run / Exploitation :Participer à l’exploitation quotidienne des applications de production (disponibilité, performances, traitements batch, interfaces). Assurer le support de niveau 2 et 3 sur la production, incluant : La prise en charge des incidents (analyse, diagnostic, résolution ou orientation vers les équipes dev/infra/réseau/DBA), La participation aux astreintes. Mettre en place et optimiser la supervision, la métrologie et les alertes (disponibilité, performance, capacité). Contribuer à l’amélioration continue de la résilience (robustesse, continuité de service, reprise après incident). Participer à l’analyse des incidents et à la mise en œuvre des plans d’actions correctifs (problèmes récurrents, plans de remédiation, post-mortem). Définir et coordonner la réalisation de projets complexes d’exploitation / d’industrialisation Contribuer à la mise à jour des référentiels de production : dossiers d’exploitation, consignes de pilotage, fiches de tâches, normes et standards. Réaliser et/ou coordonner les mises à jour système des environnements Automatisation & CI/CD :Concevoir/challenger et maintenir des pipelines CI/CD Participer à la définition des procédures d’intégration et de déploiement sur tous les environnements et diffuser les consignes auprès des différentes équipes. Industrialiser les déploiements sur les environnements de pré-production et de production. Automatiser les tâches récurrentes d’exploitation (provisioning, backups, mises à jour, vérifications post-déploiement…). Réaliser l’industrialisation des tâches d’exploitation courante via scripts et outillage adaptés. Contribuer à la standardisation des templates de déploiement (applications web, APIs, batch, etc.) afin d’homogénéiser les pratiques et réduire les risques opérationnels. Proactivité & amélioration continue : force de proposition pour améliorer les outils, processus, standards. Communication :Communiquer avec tous les acteurs de la chaine applicative (du développement jusqu’aux clients finaux) Communique avec les équipes transverses (infra, sécurité, réseau ...) sur les outils et actions les impactant Accompagner et s’assurer de la bonne application des règles, normes d’installation des applications, respect des critères de performance. Organisation :Organisation 24/7 avec participation à un dispositif d’astreinte Interventions possibles en horaires décalés lors d’incidents majeurs ou opérations critiques. 1 journée de télétravail Environnement technique :Ticketing/ Support : Jira, Zendesk Documentation : Confluence, XWIKI Versionning: Gitlab Packaging : Nexus, harbor Intégration Continue : Zuul, Gitlab-CI, SonarQube Déploiement Continu : Ansible, Jenkins, docker Systèmes : Linux, WindowsServer Serveurs web : Jboss6/7, Tomcat, apache DB : influxDB, postgres, mysql Cloud : Aws Monitoring : Kibana, elasticsearch, grafana, prometheus; cerberus, mmonit, centreon Profil Profil recherché :5 à 7 ans d’expérience minimum en environnement production / exploitation applicative avec une pratique DevOps, ou en développement avec une forte exposition aux sujets d’exploitation. Expérience significative en environnement critique et/ou forte disponibilité (24/7, B2B/B2C) Compétences requises :Competences techniques Anglais écrit et parlé niveau technique Maitrise en administration des serveurs Linux et bonnes connaissances Windows Maitrise en administration des serveurs d’applications Bonne expérience des outils DevOps : Jenkins, Jira, Ansible, Zuul, Git, Maven Bonne expérience sur un ordonnanceur idéalement $Universe ou Automator Bonne expérience de la conteneurisation Connaissance des fondamentaux sur la gestion des bases de données (SqlServer, Postgres, MySQL, Oracle) et l’exploitation dans des environnements Cloud. À l’aise avec au moins un langage de script : Bash, Python Compétences comportementales (soft skills) :Orientation service & production : goût pour la stabilité, la fiabilité et la qualité de service. Culture de l’automatisation : chercher systématiquement à industrialiser plutôt que traiter au cas par cas. Rigueur et sens des priorités, notamment en contexte d’incident ou de changement sensible. Esprit d’équipe et pédagogie : capacité à vulgariser, à partager les bonnes pratiques, à accompagner les équipes. Proactivité & amélioration continue : force de proposition pour améliorer les outils, processus, standards.

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission L’histoire de JCDecaux est intrinsèquement liée à celle de son fondateur, Jean-Claude Decaux, inventeur en 1964 d’un concept qui fera le tour du monde : celui du mobilier urbain publicitaire. Ce concept consiste à mettre à disposition des villes gratuitement un mobilier urbain de qualité, entretenu par JCDecaux et financé par la publicité.Depuis l’invention de ce nouveau modèle économique avec le lancement de l’abribus publicitaire en 1964, JCDecaux est devenu le leader mondial de la publicité extérieure. Avec une présence dans plus de 80 pays, sur tous les continents. JCDecaux est présent sur les trois secteurs d’activité de la communication extérieure :· Le Mobilier Urbain qui concerne la publicité dans le domaine public sur les abribus, les panneaux d’information autoportants de 2 m² ou 8 m², les kiosques, les colonnes multi-services et dans le domaine privé notamment dans le segment « Retail » (centres commerciaux et supermarchés).· Le Transport, qui se concentre sur la publicité dans les réseaux de transport terrestre et les aéroports.· Les Panneaux d’affichage Grands Formats qui concerne la commercialisation de panneaux d’affichage, de panneaux d’affichage lumineux au néon et d’habillages publicitaires, principalement sur le domaine privé.Le Groupe est aujourd’hui en pleine transformation digitale avec près de 40% de son chiffre d’affaires provenant du digital. Avec environ 50% de son chiffre d’affaires alignée à la taxonomie verte, cette révolution numérique, au service de nos espaces publics, nos villes et tous les sites de mobilité, repose, depuis sa création, sur son modèle responsable et utile pour la transition environnementale, sociale et sociétale, et est basée sur une conviction : la croissance responsable.LE POSTEAu sein de la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance d’un leader mondial présent dans plus de 80 pays. En lien direct avec les équipes locales, vous contribuez à fiabiliser et analyser les reportings financiers consolidés, dans un contexte de forte transformation digitale et de croissance internationale. »Le contrôleur de gestion Reporting contribue au pilotage de la performance du Groupe à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des reportings financiers consolidés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Contrôle de Gestion International, la Consolidation, la Trésorerie, la Fiscalité, la Direction Juridique et les autres Directions centrales.· Travaux de clôture et reporting financier· 7 clôtures par an : réconciliation intercos du P&L, contrôle des liasses, mises à jour de l’organique, etc.· Analyse détaillée des indicateurs clés de performance : chiffre d’affaires, coûts opérationnels, marge opérationnelle, EBIT, Capex, Free Cash-Flow, résultat net.· Analyse de cohérence entre les différentes vues de reporting (par zone géographique, par activité, par filiale).· Rédaction de notes de synthèse à destination du Directoire et de la Direction Financière Groupe· Participation à l’élaboration des présentations et rapports de la Communication Financière (résultats trimestriels, semestriels et annuels, roadshows investisseurs, documentation de référence, etc.).· Analyse de la performance financière· Suivi de l’activité prévisionnelle (Flash, budget, forecasts, Latest Estimates).· Analyse mensuelle des risques et opportunités identifiés dans les reportings et les Flashs, en lien avec les contrôleurs de gestion internationaux.· Suivi des performances financières du Groupe : identification des écarts vs budget / LE / N-1 et proposition d’actions correctives.· Réalisation d’études ad hoc (analyses DSO, DPO, benchmarks internes, analyses spécifiques sur les coûts, etc.).· Préparation de supports d’analyse et d’aide à la décision pour le top management.· Contrôle de gestion et accompagnement des filiales· Accompagner et créer une relation de confiance avec les filiales à l’international.· Challenger la qualité et la cohérence des données remontés par les filiales (indicateurs opérationnels, coûts de démontage).· Rôle transverse et projets· Participation active aux projets de transformation du reporting financier et de déploiement de l’ERP financier du Groupe (évolutions d’outils, standardisation des reportings, amélioration des processus).· Contribution au suivi de certaines activités ou thématiques transverses (digital, programmatique, coûts corporate, etc.), en lien avec les équipes concernées.· Participation aux travaux d’intégration et de suivi des sociétés nouvellement acquises (mise en place des formats de reporting). Profil Profil recherché· Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion.· Première expérience réussie en audit, contrôle de gestion ou transaction services, idéalement dans un environnement international.· Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint ; une expérience sur un outil de consolidation / reporting (SAP BFC, OneStream, SAP, HFM, etc.) est un plus.· Anglais courant indispensable (échanges fréquents avec les filiales internationales) ; une autre langue étrangère est un atout.Compétences et qualités requises· Solides compétences d’analyse financière et de synthèse.· Rigueur, fiabilité et sens du détail, avec une forte exigence sur la qualité des données.· Proactivité, capacité à challenger et à formuler des recommandations argumentées.· Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs de haut niveau (siège et filiales).· Ouverture à l’international, curiosité business et capacité à comprendre les enjeux opérationnels.· Capacité à évoluer dans un environnement en transformation (digitalisation, changement d’outils, évolution des process).AvantageRejoindre JCDecaux, c’est :· Intégrer un groupe international leader de son secteur, en interaction quotidienne avec nos filiales à travers le monde.· Bénéficier d’un parcours de développement professionnel structuré (formations, mobilités internes).· Évoluer à terme vers des fonctions de contrôle de gestion local ou Groupe, en France ou à l’international. »Si vous êtes passionné par la finance et que vous souhaitez contribuer activement à notre croissance internationale, nous serions ravis de vous rencontrer.

Mission 1. Contexte & Enjeux Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects du groupe JCDecaux, vous prenez en charge la catégorie IT & Télécom dans un contexte international (Europe + autres régions selon périmètre). Votre mission : structurer, piloter et optimiser les dépenses IT & Télécom (matériels, logiciels, services, infrastructures et télécommunications) au service de la performance économique et de la transformation digitale du groupe. 2. Missions principales Pilotage de la stratégie achats IT & Télécom Définir et déployer la stratégie achats par sous-catégorie (infrastructures, réseaux, cloud, software, licences, maintenance, téléphonie fixe/mobile, data, services managés, SSII/ESN, etc.). Challenger le besoin avec les directions métiers : DSI, Digital, Finance, Opérations, Filiales internationales. Mettre en place une roadmap triennale de productivité et de création de valeur (TCO, innovation, qualité de service). Gestion des appels d’offres & négociations Piloter l’ensemble du processus sourcing : RFI/RFQ/RFP, benchmarks, short-list, soutenances. Conduire les négociations complexes avec les grands éditeurs, intégrateurs, opérateurs télécom et fournisseurs stratégiques. Sécuriser les aspects contractuels : SLA, pénalités, réversibilité, conformité RGPD, cybersécurité, propriété intellectuelle, audit, etc. Management & coordination Encadrer une petite équipe achats (acheteurs/assistante) : animation, montée en compétence, objectifs, priorisation des projets. Travailler en mode projet transverse avec les équipes IT, Sécurité, Juridique, Finance, et les pays. Diffuser les bonnes pratiques achats et accompagner le changement au sein des filiales. Performance & gouvernance Construire et suivre les KPI achats : économies, TCO, couverture contractuelle, performance fournisseurs, respect des SLA. Mettre en place une gouvernance fournisseurs (QBR, plans de progrès, gestion des risques, plans de continuité). Contribuer aux démarches RSE du groupe (Green IT, réduction de l’empreinte carbone du digital, achats responsables). Profil 3. Profil recherché Formation Bac+5 école de commerce, d’ingénieur ou université, spécialisation Achats / IT appréciée. Expérience 10 ans minimum d’expérience en achats IT et/ou Télécom dans de grands groupes, idéalement internationaux. Première expérience confirmée de management (hiérarchique ou fonctionnel : équipe, réseau d’acheteurs, projet global). Expérience des environnements complexes multi-pays et des grandes négociations avec éditeurs, opérateurs et intégrateurs. Compétences techniques Maîtrise des enjeux IT & Télécom : infrastructures, cloud, licences, SaaS, réseaux, sécurité, data, téléphonie & connectivité. Excellente maîtrise des méthodologies achats : analyse de la valeur, TCO, stratégies de sourcing, contractualisation, SRM. À l’aise avec les outils digitaux achats (e-sourcing, e-procurement, ERP) et les données (analyse de spend, dashboards). Compétences comportementales Leadership, capacité à influencer et challenger des interlocuteurs seniors. Forte orientation résultats et sens du service client interne. Aisance en environnement international, capacité à travailler en réseau et en transverse. Rigueur, structuration, capacité de synthèse et de prise de décision. Langues Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour piloter des fournisseurs et projets à l’international. Une autre langue serait un plus.

Mission La Direction des études Applications Grand Public gère les systèmes de vélos en libre service de 18 villes en France et à l’international. Dans ce cadre, elle développe et maintient toutes les applications liées à l’utilisation de ces systèmes : les fronts grand publics (apps mobile et sites web), la facturation, les applications de supervision, d’exploitation, de relation clients, le reporting…En tant que Product Owner, vos missions seront notamment :Mener les ateliers métier avec les différentes parties prenantesGérer le Product Backlog de votre équipe : initialiser, suivre, affiner et améliorer en continuDéfinir et rédiger les User StoriesPrioriser les User Stories en lien avec la stratégie produit et les enjeux métierValider les livraisons (recette fonctionnelle, critères d’acceptation)Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs, du métier et des équipes de développementCommuniquer de manière régulière sur l’avancement (comités, démos, reporting d’avancement)Dimension Reporting & BI (à court / moyen terme) :À court/moyen terme, vous aurez également en charge :La définition et la priorisation des besoins de reporting BI pour le domaine VLSLa consolidation, la structuration et l’animation du backlog BI (indicateurs, tableaux de bord, rapports)La coordination avec les équipes data / BI (AWS, Snowflake, outils de data visualisation)La définition, en lien avec le métier, des KPI et objectifs de suivi de la performanceLa garantie de la qualité, de la cohérence et de la pérennité des rapports et tableaux de bord mis à disposition des équipes métiers et de la direction Profil Expérience confirmé sur une fonction de PO sur des sujets BICompétences métiers et techniques requises :Analyse du besoin et compréhension des problématiques businessGestion de backlog produit et priorisationConception fonctionnelle et rédaction de spécificationsMaquettage de storyboard et interfaces (IHM)Pratique de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban ou équivalent)Architecture fonctionnelle : interfaces de données, échanges inter-applicatifs (diagrammes de séquence ou équivalent)Compétences appréciées :Culture technique :Échanges APIRequêtage SQLBases de donnéesExpérience en BI / data :Environnements cloud (AWS)Entrepôt de données (Snowflake)Mise en place ou évolution de reporting et tableaux de bordAnglais courant (échanges à l’international, documentation)Qualités humaines recherchées :Esprit d’analyseForte capacité de conceptualisation et de synthèseRigueur et fiabilité · Force de proposition · Sens de la communication et du travail en équipe

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Au sein de la direction ingéniérie de Stellantis, vous intégrerez l'équipe en charge du développement de l'outillage produisant le software applicatif pour les projets contrôle moteur du groupe en mode CI/CD. Votre mission consistera à développer avec votre équipe outils, améliorer et maintenir la chaine outillée de production sous la supervision du responsable fonctionnel. Vos activités auront un impact direct sur la production et la qualité des futurs produits automobiles du groupe Stellantis Activités principales: Réaliser des taches de développement (codage) pour les différents outils. Réaliser des taches de maintenance des outils existants Piloter l'équipe outils existante pour atteindre les objectifs. Proposer des améliorations de la chaine outillée existante et s'assurer de leurs mises en œuvre Fournir un support analytique aux équipes utilisant la chaine outillée et effectuer du debbugage, corrections en réactivité selon les cas de vie.Informaticien de formation ou équivalent Connaissance avancée des langages (Java & Python, C/C++) Connaissance théorique de l'orienté objet et des pratiques usuelles de l'architecture logiciel Connaissance des outils de developpement logiciel collaboratif :git/github,Maven préconisé Connaissance des méthodes de développement agile serait un plus Une première expérience dans le développement logiciel temps réel embarqué serait un plus Connaissance de l'Autosar serait un plus Pratique courante de l'anglais (Niveau minimal requis : B2.2) Capacité à travailler en environnement international et multiculturel. Être proactif, prendre des initiatives et être force de propositionJob ID: 2026-18225Job Area: EngineeringPosted Date: 18/06/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Dans le cadre de la stratégie RH, le HRBP accompagne les managers de son périmètre dans le déploiement des politiques et processus RH définis par DRH Corporate. Il accompagne les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs, dans la mise en place des actions d'adaptation des ressources humaines à l'organisation et au Groupe et agit en cohérence avec les orientations business de sa direction. Il accompagne les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, en particulier en période de mobilité. Le HRBP assiste aux Comités de Direction ou réunions de staff de l'entité qu'il gère. Il s'appuie dans sa mission sur la politique de développement des ressources humaines du Groupe, sur les centres de référence (CRF) garants des orientations et savoirs métiers puis sur les centres de service partagés (CSP) pour les prestations mutualisées. A l'écoute du climat social, il veille à la qualité de vie au travail et est garant des accords d'entreprise. Il alerte le responsable d'établissement et le RH de direction pour prévenir toute situation difficile (comportements anormaux, risques psycho-sociaux…) et en collaboration avec les relations sociales il définit et met en œuvre les actions disciplinaires nécessaires. Le HRBP agit avec beaucoup d'autonomie et doit développer un réseau avec ses autres collègues, toutes directions confondues, filières et zones géographiques pour mettre en œuvre les meilleures pratiques au titre de l'amélioration permanente et mettre à disposition les ressources quantitatives et qualitatives nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels de ses directions. Le HRBP déploie les process RH : - Entretien annuel d'objectif - Campagne d'augmentation salariale - Entretien de développement professionnel - Revue des talents Le HRBP supporte les transformations : organisationnel, managériale. Le HRBP accompagne le développement des talents : identification des talents, développement des parcours d'évolution professionnel. Le HRBP contribue au maintien de l'équilibre social : faire respecter droit du travail et des accords d'entreprise, surveiller le climat social et les risques psycho-sociaux Effectifs dans le périmètre : 300/400 Exposition majeure et / ou multiple des parties prenantes : SVP / VP / Director Organisation globale et multiculturelle qui nécessite un anglais opérationnel Cycle de vie : Cycle complet des RH De formation B+5 en RH, vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365). La connaissance de Workday serait un plus Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et internationalJob ID: 2026-18407Job Area: Human Resource and TransformationPosted Date: 13/05/2026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184683 Description du posteIntitulé du posteResponsable de projet documentaire F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.La Division Customer Support & Services (CSS) est le réseau après-vente de SAO, acteur majeur des équipements et des systèmes embarqués pour les avions et les hélicoptères.Le/la Responsable de projets documentaires civils et militaires est rattaché(e) au Département Product Support de la Division Customer Support Services de SAO.En tant que Responsable de projet documentaire, vous assurez, pour les produits de la division Fuel & Fluids Systems le rôle de point focal documentaire interne et externe (clients).Vous assurez la gestion complète des documentations techniques (Manuels de Maintenance et Réparation, Catalogues de Pièces, Service Bulletins, etc.) sur votre périmètre BU(s) / Client(s) / Programme(s), impliquant des référentiels documentaires complexes, en autonomie. Vous gérez ou pilotez la création, la mise à jour, la publication et la diffusion des documentations techniques, garantissant la conformité aux normes aéronautiques et la satisfaction client. Vous contribuez activement à la définition, la mise en œuvre et l'amélioration des règles, méthodes et outils métier, et proposez des améliorations des processus de publication documentaire. Vous pouvez être amener à coordonner les activités de Chargés de Projet et/ou Gestionnaires de Documentation Technique rattachés à vos projets documentaires.Dans le cadre de vos missions :• Vous travaillez et partagez votre expertise au sein d'une équipe dynamique en charge des documentations technique de votre Division de Safran Aerosystems• Vous êtes en interaction régulière en interne avec : Bureau d'Etudes, Programme, Soutien Logistique Intégré, Support Technique, Stations de Réparation, Méthodes et Moyens de Test• Vous collaborez avec les clients internationaux Avionneurs et Equipementiers de rang 1 et avec les fournisseurs• Vous avez des opportunités de participer à des projets ou groupes d'échange transverses avec d'autres services de Safran Aerosystems, d'autres entités Safran, des Clients, des fournisseurs ou d'autres acteurs de l'industrie aéronautique.• Visites régulières des sites de conception ou de réparation• Déplacements occasionnels dans d'autres entités Safran et chez des clients, fournisseursMais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 scientifique/technique (ou expérience équivalente dans le secteur aéronautique), vous avez acquis une solide expérience des processus de la documentation technique (AMM, CMM, SB, SIL) et standards associés (ATA100, ATA iSpec2200, ASD S1000D)• Vous maitrisez les outils informatiques de production et de gestion électronique de documents• Bonne communication, qualités relationnelles et relation client (interne/externe) et fournisseur y compris en Anglais (niveau B2 minimum)• Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous saurez assurer la fiabilité de la production documentaire dont vous aurez la responsabilité• Bonne capacité d'analyse de données sur supports multiples et variés (plans, gammes, notes techniques, base de données)• Vous avez le sens des responsabilités et culture de l'expérience et de la satisfaction client• Vous avez un réel attrait pour le domaine aéronautique et ses pépites technologiques• Vous aimez travailler en équipe sur des projets multi-acteurs, y compris sur des référentiels documentaires complexes• Vous avez une capacité d'adaptation, de réactivité et d'esprit d'initiative• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !Un véritable parcours d'intégration sera mis en place afin de vous permettre de découvrir les produits sur lesquels vous interviendrez, les interlocuteurs, les processus...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177836 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial(e) zone EMEA F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS), qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements en service grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.Au sein de l'équipe commerciale de la direction Customer Support & Services sur le segment Hélicoptères civils, vous contribuez au développement des ventes d'équipements et de services auprès des operateurs d'hélicoptères, des centres de maintenance et de distributeurs. A ce titre vos missions sont les suivantes:• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.• Collecter et analyser les informations sur le marché et la concurrence.• Développer de nouveaux marchés auprès des clients existants et conquérir de nouveaux comptes.• Piloter la réalisation des offres commerciales et assurer leur présentation auprès des clients.• Définir le business plan, en garantissant la rentabilité des offres et leur conformité à la politique commerciale.• Gérer la relation clients ainsi que les objectifs de vente, en veillant à l'alignement avec les objectifs.• Mener les négociations contractuelles avec les clients et garantir la bonne exécution des contrats.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousIssu(e) d'une formation d'ingénieur (ou équivalent), avec une première expérience significative (au moins 3 ans) en tant que commercial(e) dans un environnement aéronautique/industriel.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre force de proposition dans un contexte de développement.Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez des capacités à travailler en autonomie. Une très bonne communication ainsi qu'un bon niveau d'autonomie sont requis.Vous êtes capable dans un domaine identifié de mener plusieurs activités de front avec toujours la satisfaction client comme objectif.Des déplacement fréquents a l'étranger ou en France sont a prévoir & un niveau d'anglais courant est nécessaire.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Mission Rôle et mission généraleL’acheteur Digital LED Groupe pilote la stratégieachats sur les besoins Digital en LED en France et à l’international.Il/elle travaille en interface étroite avec laDirection Projet (DPJ), le Pôle Achats Mobiliers, le Bureau d’Études (BE), laSupply Chain, la Performance Achats et la direction Juridique.Il/elle :Décline la politique Achats du Groupe sur son domaine LED.Prend en charge, certaines consultationsnécessaires au besoinde la Direction Projets et/ou du Pôle Achats Mobiliers.Pilote un travail étroit avec la Supply Chain pour sécuriser lesapprovisionnements, notamment sur les sujets obsolescence composants,délais longs et volatilité des prix.Gère de façon optimal le panel fournisseur LED (entrée, sortie, suiviactivité, évaluation, audit, contractualisation)Assure une coordination étroite avec le Hub Achats Asie qui intervientau quotidien avec les fabricants LED asiatiquesMissions & activités1. Définition et pilotage de la stratégie achatsfamilleAssurer une veille économique et technologique sur safamille (marché, innovations, fournisseurs, prix matières,réglementations, risques pays).Décliner la stratégie de JCDecaux et de la Direction desAchats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE,risques, contractualisation.Analyser les besoins des filiales et des Responsables AchatsMobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs etqualitatifs par famille.Contribuer avec la DPJ et le BE à la définition des produits standardsà privilégier 2. Gestion et optimisation du panel fournisseursPrendre en charge certaines consultations / RFQ Digital :Construire les dossiers de consultation en lien avec DPJ, AchatsMobiliers, Bureau d’Études, Qualité, Supply Chain,Analyser les offres (TCO, performance technique, roadmap, capacitéindustrielle, risques, logistique) et recommander les choix fournisseurs,Négocier les conditions (prix, services, garanties, SLA, conditionslogistiques) en cohérence avec les objectifs des projets et les stratégieslong terme.Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation,audits, etc.)Piloter les évaluations et audits fournisseurs avec le support dudépartement Achats Chine3. Négociation & contractualisation (contratscadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appels d’offresfamille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec lesResponsables Achats Mobiliers.Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers,les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales,logistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix,indexations, durée, exclusivités éventuelles.Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remisesde fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remisesquantitatives, bonus de performance).S’assurer de la bonne application des conditionscontractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec leJuridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcingTravailler en lien régulier avec les Responsables AchatsMobiliers et le HUB Achats Asie (en mode projet) pour :Partagerles panels référencés,Préconiser desfournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing,répartition volumes),Intégrer les besoins projetdans la stratégie famille et dans les contrats cadres.Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels etdes contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées,règles d’engagement).Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le caséchéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.Communiquer sur la stratégie de sourcing à adopter auprès du HUBAchats Asie et des filiales JCDecaux afin d’orienter leurs choix en cas decommande directe.5. Vie des contrats & gestion des risquesAssurer la gestion de la vie des contrats cadres :renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces derechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effetsvolumes.Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers,industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans demitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats &reportingContribuer à la performance économique et qualitative desfamilles (économies, sécurisation, RSE, innovation).Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec lescorrespondants achats filialesTravailler en étroite collaboration avec la Direction PerformanceAchats, qui :Mesure les indicateursde performance fournisseurs (non-conformités, taux de service,évolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bordet analyses.Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparerles renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sansêtre responsable de la mesure des KPIs elle-même.Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats etaux directions métier sur :L’avancementdes stratégies famille,Les principaux résultats(économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices demarché (matières, énergie, transport, inflation…). Profil Formation supérieure :École de commerce, Écoled’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé Achats.Expérience en achats familles / achats stratégiques / categorymanagement, avec pratique des contrats cadres et dela gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnementindustriel ou multi-projets.Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites,multi-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO,indexations, RFA, effets volumes).Compétences& qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.Forte capacité à négocier et construire des partenariatsLeadership transverse, capacité à influencer et à fairerespecter les panels et contrats cadres.Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis desResponsables Achats Mobiliers et des métiers.Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.Compétencestechniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excel(analyse de données, reporting).Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs etfiliales internationales.#LI-MF2

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181987 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. La Division Systems Fuels et Fluides (DSFF) de SAO, intervient sur des systèmes carburant et fluides ainsi que des systèmes de protection contre le givre.Rattaché.e à la Direction Qualité DSFF du CEI, vous êtes le/la garant(e) de la conformité des produits livrés et de la performance qualité des activités de production et de réparation.Véritable partenaire des Opérations, vous pilotez la qualité au plus près du terrain et contribuez activement à l'amélioration continue des processus industriels.Vos principales missions sont de: •Garantir le respect des règles qualité au sein de l'atelier afin d'assurer la conformité finale des produits• Manager l'équipe Qualité Opérations•Animer les Revues Qualité des Opérations (production et répation)•Valider les processus de validation industrielle (FAI/DVI)•Assurer la gestion des non-conformités et des dérogations internes•Participer aux démarches de résolution de problèmes atelier (8D, QRQC, PDCA…)•Initier ou participer activement aux chantiers d'amélioration continue en impliquant l'ensemble des équipes dans la recherche et la mise en œuvre des solutions•Réaliser des audits flash, process, produit•Gérer les habilitations de délégation de contrôle du personnel Atelier•Accompagner les équipes de production au quotidien•Contribuer à la formation et à la montée en compétence qualité des opérateurs•Fédérer les équipes autour des enjeux qualité et de la culture sécurité• Être le relai SMS sur le terrain.Vous assurez l'interface avec les équipes Qualité Clients et Qualité Fournisseurs ainsi qu'avec les autres services de la société. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issus d'une formation Bac +5 Ingénieur généraliste ou équivalentavec une expérience significative (5 à 10 ans) en qualité production ou environnement industriel.•Connaissance des référentiels aéronautiques EN9100, Part21G, Part145•Solide pratique des outils de résolution de problème•Conduite d'audit qualité•Connaissances des environnements électroniques / électromécaniques appréciées•Leadership terrain et capacité à embarquer les équipes•Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes•Rigueur, méthode et esprit de synthèse•Aisance relationnelle et communication transverseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183356 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Système F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.Au sein de la Direction Qualité de Safran Aerosystems, vous aurez pour missions: 1- assurer l'animation de la démarche Processus de Safran Aerosystems.C'est à dire:- Apporter un support méthodologique sur les aspects liés aux approches processus aux pilotes des processus de Safran Aerosystems.- Mettre en œuvre les évolutions du système de management de la qualité et des agréments et en assurer la diffusion, - Maintenir la cohérence, la mise à jour du référentiel documentaire de Safran Aerosystems- Analyser les évolutions de réglementations, de normes, d'exigences groupe et proposer des évolutions des référentiels- Contribuer à la vérification de la conformité et de la mesure de la performance des processus.2- Piloter la certification AS/EN9100 de Safran Aerosystems (interface avec les organismes de certification, planification des audits, organisation des audits, suivi des constats)3- Point focal de la société pour la gestion de l'archivage.Poste en qualité centrale et donc en contact avec les 22 sites de Safran AerosystemsRelations avec le Groupe Safran (participation à des groupes de travail)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (supérieur à 8 ans) dans l'industrie aéronautique.Vous avez acquis des compétences en gestion de projets ou en qualité opérationnelle, que ce soit en production, en MRO ou en développement, et vous avez déjà exercé des missions d'auditeur qualité.Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse, vous savez rédiger des documents professionnels et maîtrisez l'utilisation de l'intelligence artificielle générative dans ce contexte. Votre capacité à communiquer et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs internes ou externes est reconnue. Vous maîtrisez l'anglais couramment, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et vous êtes à l'aise pour prendre la parole en anglais.Enfin, vous êtes disponible pour des déplacements à l'international, que ce soit pour des missions d'audit ou pour accompagner nos filiales.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Mission Le(la) Responsable Achats Famille pilote la stratégie achats famille et la performance du panel fournisseurs sur un périmètre de familles d’achats directs (mécanique, assembliers, electricité, verre, fonderie, extrusion, FRP, plastique). Il/elle :Est le référent du groupe sur les familles d’achats dont il a la chargeDéfinit la politique Achats par famille selon les objectifs définis par la directionStructure et optimise les panels fournisseurs de ses familles,Négocie et sécurise les contrats cadres (y compris RFA et mécanismes volume),Fournit aux Responsables Achats Mobiliers des recommandations de sourcing et des panels référencés pour leurs projets,Contribue, avec la Performance Achats, à l’amélioration continue de la performance fournisseurs.Pilote les consultations pour les pièces de maintenanceIdentifie les missions de design to cost avec le Bureau d’EtudesEncadre une équipe d’acheteurs famille et est en charge directe de la famille assembliersMissions & activités :1. Définition et pilotage de la stratégie achats familleAssurer une veille économique et technologique sur ses familles (marché, innovations, fournisseurs, prix matières, réglementations, risques pays).Décliner la stratégie de l’entreprise et de la Direction des Achats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE, risques.Analyser les besoins des filiales et des Responsables Achats Mobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs par famille.Participer à la définition et à l’amélioration des processus achats et règles d’utilisation des panels pour ses familles.2. Gestion et optimisation du panel fournisseursDéfinir, structurer et mettre à jour le panel fournisseurs de ses familles :référencement / déréférencement,couverture géographique,risques et dépendances.Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation, audits, etc.)Étudier et définir le programme de référencement fournisseurs de son périmètre (sourcing de nouveaux fournisseurs, audits, évaluations).Mettre en place et/ou exploiter les systèmes de notation et cartographie fournisseur (classification, criticité, risques dont taux de dépendance).Piloter les évaluations et audits fournisseurs3. Négociation & contractualisation (contrats cadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appels d’offres famille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec les Responsables Achats Mobiliers.Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers, les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales, logistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix, indexations, durée, exclusivités éventuelles.Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remises de fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remises quantitatives, bonus de performance).S’assurer de la bonne application des conditions contractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec le Juridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcingTravailler en lien régulier avec les Responsables Achats Mobiliers (en mode projet) pour :Partager les panels référencés,Préconiser des fournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing, répartition volumes),Intégrer les besoins projet dans la stratégie famille et dans les contrats cadres.Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels et des contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées, règles d’engagement).Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le cas échéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.5. Vie des contrats & gestion des risquesAssurer la gestion de la vie des contrats cadres : renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces de rechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effets volumes.Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers, industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans de mitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats & reportingContribuer à la performance économique et qualitative des familles (économies, sécurisation, RSE, innovation).Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec les correspondants achats filialesTravailler en étroite collaboration avec la Direction Performance Achats, qui :Mesure les indicateurs de performance fournisseurs (non-conformités, taux de service, évolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bord et analyses.Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparer les renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sans être responsable de la mesure des KPIs elle-même.Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats et aux directions métier sur :L’avancement des stratégies famille,Les principaux résultats (économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices de marché (matières, énergie, transport, inflation…).7. ManagementAnimer et coordonner une équipe d’acheteurs famille : définition et suivi des objectifs, priorisation, allocation des dossiers, arbitrages de charge.Contribuer à l’élaboration du budget achats de son pôle et au suivi des objectifs.Recruter, développer, motiver et évaluer les collaborateurs : entretiens, plans de formation, développement des compétences achats (méthodes, négociation, SRM…). Profil Formation supérieure :École de commerce, École d’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé Achats.Expérience confirmée en achats familles / achats stratégiques / category management, avec pratique des contrats cadres et de la gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnement industriel ou multi-projets.Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites, multi-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO, indexations, RFA, effets volumes).Compétences & qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.Forte capacité à négocier et construire des partenariatsLeadership transverse, capacité à influencer et à faire respecter les panels et contrats cadres.Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis des Responsables Achats Mobiliers et des métiers.Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.Compétences techniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excel (analyse de données, reporting).Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs et filiales internationales.

Rejoignez-nous ! Mission Le consultant S/4 HANA Logistique occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux et plus particulièrement au sein du pôle Customer service.Enjeux :Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeOrganiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations logistiques dans les différents pays du groupe.Acteur majeur des transformations des processus du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers…Activités :Piloter la relation avec les équipes logistiques des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attenduAnimation de la communauté des utilisateurs Logistiques en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAPPiloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délaiAssurer le reporting de l’activité auprès du Responsable du Domaine Support SAP Profil Diplômé(e) Bac+5 (écolede commerce, ingénieur, université ou équivalent), avec une expérience réussie de 7 ans minimumdans une fonction similaireConnaissance du module MMConnaissance de PP, QSM, EWM, ESKER, SAP Ariba appréciéesAnglais courant.Espagnol apprécié.Capacité d'analyse et de synthèse.Force de proposition,pugnace, excellent leadership.Orienté(e) solutions et àl’écoute, vous aimez travailler en équipe.Excellent sens durelationnel.Autonome et rigoureux.

Mission Rejoignez le leader mondial de la communication extérieure et prenez la responsabilité d’une catégorie stratégique au cœur des opérations de JCDecaux.Texte d’annonce :Vous avez une vraie expertise achats sur la flotte automobile et/ou le transport ? Vous souhaitez avoir un impact concret sur la performance opérationnelle, les coûts et la transition énergétique d’un grand groupe international ?JCDecaux recherche un(e) Purchasing Category Manager Flotte Auto & Logistique (H/F) pour rejoindre la Direction des Achats Indirects au sein du pôle Sous‑traitance Travaux, Flotte, Logistique, Real Estate, basé à notre siège historique de Plaisir (78).Vos missionsEn tant que Purchasing Category Manager, vous :Définissez et mettez en œuvre la stratégie achats de la catégorie Flotte Auto & Logistique (VP, VU, PL, transporteurs) pour optimiser le TCO, la qualité de service et la performance RSE.Pilotez les appels d’offres et négociations avec les loueurs, constructeurs, réseaux de maintenance, prestataires de carburant & énergie, solutions télématiques et transporteurs.Mettez en place les contrats cadres, les KPI et la gouvernance fournisseurs pour sécuriser la performance et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien.Contribuez à la coordination internationale de la catégorie : partage de bonnes pratiques, projets multi‑pays, harmonisation des standards au niveau groupe.Participez aux projets de transformation (digitalisation, électrification de la flotte, sécurité routière, logistique optimisée). Profil Votre profilVous êtes titulaire d'un bac+5 école de commerce / école d’ingénieurs / université avec spécialisation Achats, Supply Chain ou équivalent.Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience minimum en achats flotte automobile et/ou transport & logistique, idéalement dans un groupe international.Vous avez déjà géré ou contribué à la gestion d’une flotte de plus de 1 000 véhicules (VP, VU, PL).Vous êtes à l’aise avec les leviers achats, le TCO, les données et la gestion de contrats complexes.Vous savez négocier, convaincre et travailler en transverse avec des équipes opérationnelles, financières et juridiques.Vous parlez anglais couramment et appréciez les environnements multiculturels.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer JCDecaux, groupe international de référence, présent dans plus de 80 pays, reconnu pour son innovation, sa qualité de service et ses engagements RSE.Prendre la responsabilité d’une catégorie stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et de transition énergétique de l’entreprise.Évoluer dans un environnement stimulant, en interaction avec de nombreux métiers et des interlocuteurs en France et à l’international.Bénéficier d’un cadre de travail de qualité au siège historique de Plaisir (78), avec un mode de travail collaboratif et la possibilité de développer votre carrière au sein du groupe.#LI-MF2

Informations générales Entité de rattachement ABF PLDEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence ABF-CF-ROPL1-17093 Description du posteProfil principal : Filière/MétierDirection générale / Direction centre de profits - Responsable d'Activité / d'UnitéIntitulé de l'offreResponsable centres de profits PL H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?Auto Bilan France // Lo c recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est.En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale.Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs.Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients.Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.Vos missions :1. Le management des équipes :-Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement)-Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe-Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs-Assurer une présence régulière sur le terrain2. Le Pilotage de l'activité des centres :Volet commercial :-Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre- Veiller à l'application de la politique tarifaire- Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation)- Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisationVolet gestion :- Garantir l'atteinte des objectifs financiers- Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité- Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilitéVolet qualité :- Assurer le suivi des anomalies et atypies-Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires-Mettre en place et suivre les actions correctivesVolet développement :-Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre-Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise-Contribuer au développement et à l'expansion du réseauVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.Votre savoir-être :- Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante- Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public- Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement- Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopérationVotre savoir-faire :- Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites- Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH- Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting,- Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plusNous vous proposons :- Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature- Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K brut sur 12 mois- Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel- Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%)- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRAQuel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise :- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)50KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)LieuTrappesCritères candidatNiveau d'études requisBac +3DiplômeLicence / Licence professionnelleSpécialitéAutomobileDomaine d'activitéMecanique / ElectromecaniqueNiveau d'expérience min.5 ans ou plus

KONE en bref KONE déplace plus de 2 milliards de personnes chaque jour. Avec 60 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros en 2024, KONE contribue à façonner, à moderniser et à digitaliser les villes de demain en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. En France, Belgique et Luxembourg, 3 400 collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients, la performance des équipements et la sécurité des usagers, un engagement rendu possible grâce à l’action déterminante de nos superviseurs, qui accompagnent les équipes sur le terrain. En 2026, KONE France et Belgique est certifiée Top Employer pour la 7e année consécutive, une reconnaissance qui reflète notre engagement envers nos collaborateurs, leur développement et une culture inclusive. Rejoignez-nous ! www.kone.fr / LinkedIn KONE Vos missions principales 📍Agence de rattachement : Colombes Télétravail : Oui🚗Secteur : Haut de seines (92)📄Contrat : CDIEn tant que Superviseur Maintenance, vous pilotez la performance de votre secteur et garantissez la satisfaction client. Vous encadrez vos équipes, assurez la sécurité et veillez au respect des engagements contractuels. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 grands axes : Pilotage & Organisation Planifier et coordonner les interventions de maintenance. Garantir le respect des délais, des budgets et des standards qualité. Suivre les indicateurs techniques et financiers. Management & Sécurité Encadrer et accompagner les techniciens dans leur développement. Assurer la sécurité des équipes et des chantiers. Promouvoir les bonnes pratiques et la culture sécurité. Relation Client & Reporting Être l’interlocuteur privilégié des clients sur votre périmètre. Assurer un reporting régulier et proposer des solutions adaptées. Identifier les opportunités commerciales liées aux interventions. Votre profil : Vous êtes un leader opérationnel capable de transformer les défis en opportunités. Chaque décision est pour vous l’occasion de garantir qualité, fiabilité et satisfaction client sur votre périmètre. Votre ADN : organisation, réactivité et sens du service client. Formation technique ou expérience confirmée en maintenance. Compétences en management et gestion de projets. Aisance relationnelle et capacité à fédérer les équipes. Nous proposons : Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel. Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Notre Groupe:Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F afin d’apporter un support opérationnel aux équipes de contrôle de gestion (Business, Régions, FP&A) en réalisant des analyses financières approfondies et en pilotant l’amélioration continue des outils et des processus de reporting.Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion.Vous contribuez de manière autonome à la fiabilité des analyses financières et à la transformation des pratiques de controlling, en pilotant des projets d’amélioration, en proposant des optimisations d’outils et de processus, et en collaborant de façon transverse avec une vision globale des activités.En forte proximité avec les équipes du contrôle de gestion (Business, FP&A, Régions), la Direction financière et les Directions métiers et fonctions support selon les sujets, vos missions principales sont notamment les suivantes :Support aux analyses financièresRéalise des analyses financières détaillées à la demande des équipes controlling (écarts, rentabilité, coûts, performance)Aide à l’identification des drivers de performance et des axes d’améliorationContribue à la préparation de supports pour les présentations à la DirectionIntervient en renfort lors des périodes clés (clôtures, budget, forecast), en soutien des équipesAmélioration et refonte des outilsPilote la refonte et la standardisation des outils de suivi (Excel, reportings, bases de données)Développe et automatise les reportings existantsMet en place des dashboards et indicateurs de pilotageStructure et optimise les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.)Améliore la qualité, la fiabilité et l’accessibilité de la donnéeContribution aux process de reportingComprend les interdépendances systèmes et flux de donnéesHarmonise les pratiques entre équipes controllingParticipe à l’amélioration continue des processus de reporting et de clôtureAccompagne Genpact dans l’amélioration des rapports produits par l’équipeDocumente les process et bonnes pratiquesProfil recherché :De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe.Vous avez un très bon niveau Excel (modélisation, automatisation), une bonne maîtrise d’outils de reporting (SAP, Analysis for Office, Power BI…) et une appétence forte pour les outils, la data et les systèmes.Vous avez une bonne capacité à structurer et simplifier des reportings complexesNous proposons :Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Depuis plus de 25 ans, le Groupe MyMobility est un acteur de référence du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité. Chaque jour, nous organisons les déplacements de plus de 20 000 usagers sur le territoire français. Avec près de 4 000 collaborateurs, notre mission est simple : rendre la mobilité accessible à tous. Le poste Au sein de la BU Transport à la Demande (TAD), en pleine croissance, nous recrutons un Régulateur transport (H/F) pour le marché du PAM Francilien afin d'assurer, chaque jour, le bon déroulement des missions programmées aux conducteurs. Le poste est basé au Siège Social de notre Société Citémobil Ile-de-France, à Trappes (78). Les missions : • Collaborer en permanence avec l'encadrement, les planificateurs et formateurs,, • Pointer systématiquement les prises et fins de services des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux rencontrés (pannes, retards, absences, annulations…) tout en respectant les conditions de travail des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer l'information systématiquement en temps réel des usagers concernant leur transport,, • Répondre aux demandes des usagers,, • Faire respecter le règlement et toutes les consignes d'entreprise,, • Assurer l'information systématique en temps réel auprès des conducteurs pour s'assurer de la bonne prise en compte des changements de planning,, • Faire le lien entre les conducteurs et l'exploitation, alerter tous les intervenants nécessaires en cas d'incident,, • Saisie de statistiques,, • Participer à la gestion des prises et fins de services,, • mener des études ciblées sur l'amélioration et l'opérationnalité terrain (transport régulier, ponctualité),, • Prendre en charge des missions de conduite en cas de perturbations. Profil recherché Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, par conséquent, vous devez : • Connaitre les principes des réservations et de la régulation,, • Connaître es outils de planification et régulation,, • Assurer la conformité de la production, veillant à une optimisation des services conducteurs Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à travailler en équipe,, • votre qualité de communication, rigueur et votre sens de l’organisation,, • votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant,, • votre capacité de prise de recul Conditions : • Rémunération : 2 400€ brut fixe mensuel, treizième mois,, • Temps de travail : temps complet 35h, service ouvert toute l'année de 5h30 à 1h du matin. Horaires de travail sur roulements., • Poste basé à Trappes (78)

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d’Agglomération. Votre quotidien: • Assurer l’encadrement de l’équipe composée de quatre agents, • Piloter l’élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs et d’outils pour faciliter les missions du service,, • Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie d’une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY, • Proposer le contrat adapté pour l’occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d’occupation, avenant, état des lieux…), • Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés, • Assurer le suivi de la relation avec l’occupant et la mise en œuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés…) et le cas échéant son renouvellement, • Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY, • Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY Vos atouts: De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d’une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d’acquérir une pratique du management d’équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l’aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées. Notre offre : Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation possible à mutuelle labelisée et la prévoyance

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chargé de recouvrement amiable (H/F) en CDI à Montigny-le-Bretonneux (78). Rattaché hiérarchiquement au responsable de service, auprès de qui vous faites des remontées d'informations régulières, vous évoluez en étroite collaboration avec l’ensemble de l'équipe du service contentieux (rédacteurs contentieux, conseillères sociales, service territoire). Votre principale mission consiste à assurer le traitement préventif et amiable des impayés de loyer afin de maximiser le recouvrement tout en garantissant une relation client de qualité. À ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Gérer la relation client et les actions de relance : mettre en place les actions de relance quotidiennes auprès des locataires en situation d'impayé (contacts téléphoniques, SMS, traitement des courriers entrants et réponses aux appels) ; accompagner les occupants en analysant leurs difficultés financières et gérer les dossiers de surendettement., • Piloter la procédure et la représentation externe : évaluer l'opportunité de basculer les dossiers vers une phase judiciaire lorsque la voie amiable est épuisée ; préparer les dossiers et représenter la société lors des instances partenariales externes (CPIL, CCAPEX...)., • Assurer le suivi administratif et financier : traiter et gérer l'ensemble des factures liées à l'activité de recouvrement, et veiller à la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel dédié (PIC). De formation Bac +2 (type BTS Professions Immobilières, Juridique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le recouvrement d'impayés ou sur un poste administratif impliquant une forte aisance relationnelle. Sur le plan opérationnel, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'une très bonne expression écrite et orale. Des connaissances des procédures civiles ou une expérience dans le secteur social constituent un atout apprécié. Sur le plan personnel, vous faites preuve d'une rigueur et d'une organisation indispensables pour gérer vos dossiers en toute autonomie. Doté d'une empathie mesurée, vous savez analyser avec tact des situations de précarité et évaluer un budget familial. Votre diplomatie, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des partenaires internes et externes.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre profil : De formation Ingénieur(e) BAC+5, vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, management d'équipes et développement de business. Vous avez une expertise forte dans la gestion de grands programmes, la réponse à appels d'offres et la relation client. De plus : Vous avez une connaissance approfondie des métiers du SI et de l’IT, Vous appréciez travailler en équipe avec des interlocuteurs au niveau national et international, Vous avez une bonne maitrise en gestion financière d’offres et projets, Vous faites preuve de rigueur dans la mise en place de reporting, Vous avez une bonne vision stratégique, Vous avez de grandes capacités de négociation, Vous avez le goût de la relation client et sa satisfaction est votre priorité, Votre quotidien : Au sein de Thales Services Numériques, vous êtes rattaché au Responsable de Pôle. Vos missions : Porter l’expertise en gestion de projet en transversalité dans le Pôle (portefeuille Offres et Projets) • Conduite et gestion de projets, répartition des ressources sur les projets en fonction des priorités, • Excellence opérationnelle du Pôle : garantir le bon niveau d’expertise de l’ensemble des PM du Pôle dans leurs activités quotidiennes et dans les processus (gestion de projet, delivery, gestion financière, business, relation client…), • Accompagnement des PM face à des situations complexes dans un rôle de coaching, • Gestion des risques et escalades clients, • En lien avec le Responsable Qualité et les Responsables de Secteur, suivi de la satisfaction client sur l’ensemble des projets en transverse du Pôle Animer l’amélioration continue et l’industrialisation et contribuer à la transformation • Diffusion des bonnes pratiques (modes de fonctionnement du Pôle, reporting, toolbox…), alignement des processus et méthodologie au sein du Pôle (en lien avec les Responsables de Secteur) et dans la Business Unit (en lien avec les autres Pôles), • Responsable, en lien avec le Responsable de Pôle et les autres managers hiérarchiques, de la déclinaison de la stratégie et de la transformation de la Business Unit au sein du Pôle (plans d’actions dans une logique d’amélioration continue, suivi des initiatives internes…) Gérer le management hiérarchique d’une équipe de Program Managers • People Management : garant du suivi des processus RH annuels et ponctuels pour les membres de son équipe hiérarchique (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements et onboarding, ...)., • Suivi du plan de charge de son équipe en lien avec la Direction des Opérations & Missions de la BU, • Pilotage de la performance des Program Managers de son équipe sur leurs projets, en lien avec les Responsables de Secteurs des projets respectifs : remontée d’alertes, élaboration et suivi des plans d’action adéquats Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. En tant que Program Manager, chez #ThalesServicesNumériques, vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec S3NS, une alliance entre Thales, leader français de la cybersécurité, et Google, leader mondial du Cloud. Vous contribuerez au développement et delivery de solutions innovantes et fiables alliant expertise technologique et sécurité de haut niveau, afin de servir efficacement les besoins variés de nos clients. Vous aurez la charge de piloter des projets complexes, de coordonner les équipes et de gérer de la relation client. Vous assurerez la réussite des projets dans le respect des délais, budgets et objectifs qualitatifs. Votre quotidien Etre responsable des engagements du delivery et de la relation client Vous animez la relation client et pilotez des différents interlocuteurs en cohérence avec les objectifs de delivery. Vous êtes responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Vous animez les points de suivi business avec le client et les animations de Workshop avec le client. Vous comprenez les enjeux stratégiques et la roadmap de votre client. Piloter l’ensemble des équipes et du delivery Vous portez la responsabilité globale et êtes entouré d’une équipe multi compétences pour atteindre les objectifs de delivery. Vous coordonnez les acteurs de l’organisation programme sur l’ensemble de ses composantes France et near-shore / off-shore. Suivre et coordonner les opérations et les indicateurs de qualité Vous planifiez et intervenez dans les comités de gouvernance et justifiez vos plans d’actions et d’amélioration continue : Supervision des engagements et production des livrables, suivi des risques, suivi des indicateurs qualités et performance des work package… Vous participer aux comités de pilotage et stratégiques. Vous gérez les escalades et mettez en place les task force en situation de crise. Responsable du suivi financier des Programmes Vous réalisez le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle et des PMO ? (facturation, pipe avant vente, chiffre d’affaire, prise de commande, cash flow…). Vous réalisez la consolidation financière pour l’ensemble de votre périmètre. Vous mettez en place les roadmaps et forecasts de prise de commande/Chiffre d’affaire … Participer aux offres et au développement business sur votre Programme Vous participez au développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique et conseil de la BU. Vous identifiez et suivez les opportunités (participation aux Gates et processus Thales Services Numériques). Vous portez l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements… Vous êtes, en lien avec la fonction commerce, acteur dans le développement stratégique du compte en lien avec les objectifs stratégiques de la business unit (SBP) Votre profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs ou université avec spécialisation en informatique ou gestion). Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes notamment dans le cadre de transformation digitale. Une expérience dans le conseil et l’avant-vente est un plus. Compétences clés : Leadership et management : Animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion fonctionnelle des ressources, suivi des performances et gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. Expertise en transformation numérique : Bonne maîtrise des enjeux liés au cloud, DevOps, SRE, et de la gestion multiplateforme. Gestion de projets : Suivi rigoureux des aspects contractuels, budgétaires, de planification et de delivery (« on time delivery »). Relation client : Aptitude à négocier, écouter et assurer une relation client de qualité dans la durée. Connaissance du marché : Expérience dans les entreprises de services numériques (ESN) et compréhension des enjeux stratégiques liés aux transformations digitales. Culture internationale : Expérience en gestion de programmes alliant périmètres applicatifs et infrastructures, avec une production en near-shore/off-shore, et maîtrise de l’anglais. Responsabilités : Piloter des projets et programmes complexes, en assurant le respect des délais et des budgets. Développer les axes stratégiques et assurer une relation client de qualité et durable. Coordonner et piloter les équipes, garantir l’efficacité des ressources et la bonne exécution des tâches. Assurer le suivi financier des projets, le reporting et la gestion de la performance. Contribuer à la phase avant-vente et au conseil dans le cadre des projets de transformation numérique. Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

SYNTEGON Telstar France (anciennement USIFROID) est une filiale du groupe SYNTEGON (syntegon.com), groupe international présent dans plus de 100 pays. Reconnue mondialement pour la qualité de ses prestations et son expertise technique SYNTEGON Telstar France offre principalement à ses clients en France et à l’international, un service de maintenance, de modernisation, de mise aux normes et d’après-vente sur des équipements de lyophilisation, des autoclaves, process, isolateurs pour l’industrie pharmaceutique. Entreprise en pleine croissance (20 personnes aujourd’hui) nous prévoyons de doubler de taille rapidement pour répondre à la confiance croissante de nos clients, en maintenance et modernisation de leur parc d’équipements. Nous recherchons pour intervenir en France et à l’international un : TECHNICIEN ITINÉRANT INDUSTRIEL H/F LYOPHILISATION INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE Itinérance à partir du domicile, présence terrain sur chantiers toute la semaine. Votre mission : Maintenance & expertise technique • Réaliser la maintenance préventive et curative sur des lyophilisateurs en production pharmaceutique (réfrigération, vide, automatisme, mécanique)., • Diagnostiquer et intervenir sur des systèmes complexes (groupes froids en cascade, composants sous vide, commandes automatisées)., • Rédiger les rapports d’intervention conformes aux standards qualité pharmaceutiques (GMP). Modernisation / Rétrofit • Réaliser des opérations de retrofit complètes : remplacement de cuves, échangeurs thermiques, armoires électriques, systèmes de contrôle/commande, etc., • Assurer les tests fonctionnels en fin de chantier et le suivi des performances après intervention. Gestion de chantier & relation client • Piloter vos chantiers en autonomie complète, avec un haut niveau d’exigence technique et documentaire., • Être l’interlocuteur de référence du client sur site (production, maintenance, qualité)., • Anticiper les besoins, sécuriser les plannings d’intervention, garantir la satisfaction client. Conditions & avantages : • Rémunération attractive., • Véhicule de service, remboursement de frais, équipements fournis., • Opportunités d’évolution dans une entreprise en croissance rapide. Profil recherché : Technicien supérieur diplômé idéalement en génie frigorifique, en automatisme, ou en maintenance industrielle. Vous disposez d’une expérience terrain en industrie et de bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme. Grande rigueur dans le travail et facultés d’anticipation, passion pour la technique, excellent relationnel client, sens opérationnel font partie de vos qualités. Travailler en industrie/production dans un contexte exigeant (industrie pharmaceutique réglementée) et intervenir en autonomie sur les chantiers éventuellement à l’international (Europe, Asie, Afrique, USA) vous motive fortement. Votre Anglais est opérationnel ou vous êtes disposé à le perfectionner.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. L'anglais est obligatoire (équipes mixtes en France et Roumanie) Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous construisez l’offre produits avec exigence et esprit de réseau Votre rôle est de définir et faire évoluer une gamme de produits pertinente, en lien direct avec les attentes terrain. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre réseau de magasins et les chefs de file (leurs représentants), en vous appuyant sur leur connaissance client. Vous sélectionnerez les assortiments, identifierez les produits porteurs et orienterez l’offre selon les objectifs commerciaux de l’enseigne. Vous animez la relation fournisseurs, de la négociation à l’innovation Vous êtes au cœur des échanges avec les fournisseurs : sourcing, appels d’offres, négociations de conditions (accords cadres, tarifs, promotions), résolution de litiges… Vous pilotez les relations commerciales avec rigueur et diplomatie, et savez challenger vos interlocuteurs pour obtenir le meilleur. Votre veille du marché vous permet d’anticiper les tendances et de faire émerger les nouveautés dans notre catalogue. Vous êtes garant.e de la performance commerciale de vos gammes Vous analysez les ventes, les marges et les écoulements pour ajuster l’offre en continu. Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, en collaboration avec les équipes magasins. Vous mesurez l’impact de vos choix et êtes en recherche constante d’optimisation. Vous incarnez le lien entre le siège et le terrain Vous contribuez activement à la diffusion de la politique achat/marketing dans le réseau. Vous animez un comité de chefs de file pour co-construire les orientations produits. Vous réalisez également des visites régulières de magasins afin de garder le lien avec la réalité terrain, comprendre leurs enjeux et adapter votre stratégie. Ce que nous attendons de vous Maîtrise des achats et sens du commerce Vous êtes issu d’une formation supérieure à prédominance Achats ou Commerce justifiez d’une solide expérience (au moins 8 ans) en tant qu’acheteur, chef.fe de produit ou responsable commerce en point de vente, idéalement dans la grande distribution spécialisée (GSS) ou alimentaire (GSA). Vous êtes à l’aise dans la gestion de gammes, les négociations fournisseurs et la lecture des indicateurs de performance. Une expérience terrain (chef de secteur, responsable de magasin…) est un plus apprécié. Rigueur, curiosité et sens du collectif Vous êtes structuré.e, autonome et motivé.e par l’idée de construire des offres qui ont un réel impact. Vous aimez autant analyser les chiffres que vous immerger dans le quotidien des magasins. Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, avec diplomatie et efficacité. Langues et cadre légal Vous maîtrisez l’anglais professionnel et connaissez les grands principes du droit des contrats dans le cadre d’échanges commerciaux. Bienvenue chez Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence. Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d'entrepreneurs engagés - des franchisés - qui partagent un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride nous permet d'allier agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact. Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Chez nous, les équipes sont courtes, les circuits de décision simples, et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au coeur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Ce n'est pas un environnement figé : on avance vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Ce que nous recherchons - critères indispensables • Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet ERP, avec une connaissance fine des process magasins et des enjeux caisse/réassort/inventaire. Peu importe que cette expérience ait été acquise dans notre secteur précis ou chez un autre acteur de la distribution : ce qui compte, c'est que vous compreniez en profondeur le fonctionnement et les exigences d'un magasin, et que vous ayez un vrai rapport au terrain., • Une expérience de contact direct avec des équipes opérationnelles magasins (pas uniquement en central ou en cabinet)., • Une pratique confirmée du pilotage d'éditeurs et de prestataires sur des projets complexes, en central multi-chantiers., • Anglais opérationnel apprécié. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez les projets SI magasins avec une vision omnicanale et orientée terrain. Vous êtes à l'écoute du réseau de magasins (France et international), vous comprenez leurs enjeux, vous traduisez leurs besoins en solutions concrètes. Vous travaillez sur un nouvel ERP fraichement déployé dans nos magasins de la Métropole et bientôt de l'International. Cet ERP est au centre de l'activité magasin : encaissement, réassort, inventaires, gestion des clients… Le commerce est au cœur de nos préoccupations et les outils doivent rester un accélérateur de modernisation et de productivité, avec une vision omnicanale. Vous n'êtes pas là pour dérouler un plan, mais pour faire avancer des sujets utiles. Vous transformez les besoins en solutions robustes et adaptées Vous animez des ateliers avec les équipes métier, rédigez les spécifications fonctionnelles, coordonnez les parties prenantes (internes, prestataires, éditeurs et intégrateur). Vous participez au cadrage des projets, suivez les plannings, gérez les risques, assurez le suivi budgétaire. Vous adaptez les méthodes (agile, cycle V) selon les besoins. Et surtout : vous assurez que la solution livrée fonctionne vraiment pour les utilisateurs. Vous êtes un maillon-clé entre les magasins, la DSI et les éditeurs Vous pilotez les partenaires, vous les challengez pour garantir le niveau de service attendu. Vous faites le lien entre les enjeux techniques et les contraintes métier, entre les outils et l'usage terrain. Vous organisez les phases de test, les recettes, les formations et accompagnez les utilisateurs dans le changement. Vous contribuez à l'évolution continue de nos outils et pratiques Vous apportez des idées, proposez des améliorations, faites évoluer les usages omnicanaux en magasin. Vous participez à la roadmap des éditeurs, veillez à l'adéquation des outils avec les standards du groupe, et contribuez à rendre l'écosystème SI plus fluide et plus cohérent. Le profil recherché De l'expérience projet… mais aussi du bon sens terrain Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets ERP magasins, acquise dans le secteur de la distribution (GSA/GSS). Vous avez déjà travaillé avec des éditeurs de solutions, animé des projets complexes, géré plusieurs chantiers à la fois. Vous aimez aller en magasin, observer, poser des questions, comprendre les process magasins, et proposer ce qui peut marcher encore mieux. Une vraie posture de coordination et d'impact Vous savez embarquer, expliquer, reformuler, arbitrer. Vous êtes à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs très variés (techniques, métiers, prestataires, utilisateurs terrain). Vous savez dire quand ça ne va pas, mais surtout, vous savez proposer des solutions concrètes. Vous êtes rigoureux.se, mais pas rigide. Organisé.e, mais toujours orienté.e service. Une bonne compréhension des outils et des flux Vous n'êtes pas développeur.se, mais vous comprenez les architectures, les API, les intégrations, les flux de données. Vous avez déjà manipulé ou piloté des projets autour d'un ERP. Vous comprenez les enjeux fonctionnels derrière la technique, et inversement. L'anglais opérationnel est un plus. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Votre mission Vous assurez la disponibilité des matières premières, composants et produits finis nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, tout en optimisant les niveaux de stock et les coûts associés. Vous pilotez la performance logistique des fournisseurs et animez les plans de progrès en interface avec les équipes internes (Achats, Supply Chain, Logistique, Production). Vos principales responsabilités • Analyser les besoins à partir des plans de production et des prévisions clients, paramétrer et suivre les approvisionnements (stocks de sécurité, tailles de lot, fréquences de commande)., • Passer et suivre les commandes fournisseurs dans le respect des conditions négociées, gérer les retards, risques de rupture et litiges en lien avec Réception, Qualité et Achats., • Suivre les indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, taux de rupture, litiges de livraison…), construire et diffuser des tableaux de bord, piloter les plans d’actions correctifs., • Animer la relation logistique avec les fournisseurs : revues de performance, plans d’amélioration continue, mise en place et suivi de bonnes pratiques (délais, conditionnements, EDI…)., • Contribuer aux projets transverses Supply Chain et à l’optimisation des coûts globaux d’approvisionnement (stocks, délais, fréquences de livraison, regroupements de commandes). Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Gestion industrielle ou équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en approvisionnement, coordination logistique ou gestion de la performance fournisseurs, idéalement en environnement industriel, distribution ou grande consommation., • Bonne connaissance des flux Supply Chain et des techniques de gestion de stocks., • Maîtrise d’un ERP (SAP ou équivalent) et d’Excel avancé ; idéalement outils BI (Power BI, Tableau)., • Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités., • Aisance relationnelle, esprit de coopération, assertivité et sens du service., • Anglais professionnel souhaité dans un contexte de fournisseurs internationaux. Ce que nous apprécions particulièrement • Proactivité, réactivité face aux aléas d’approvisionnement, orientation résultats et solutions., • Capacité à animer des réunions, à challenger les fournisseurs et à faire passer des messages exigeants avec tact et diplomatie.

Bienvenue au Liberty Country Club, un complexe sportif haut de gamme. Son environnement et ses nombreuses activités en ont fait un club d'exception depuis plus de 20 ans. L'établissement propose des courts de tennis, deux piscines, des espaces Fitness, des cours collectifs, un espace détente mais aussi un restaurant et un bar. Un parc de jeux dédié aux enfants et un golf sont venus renforcer le panel d'activité. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’animateur commercial (H/F) en alternance ! Au travers de ses recrutements, le Liberty Country Club et Mouratoglou Academy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous êtes prêt à relever ce défi, rejoignez nous et faites partie de cette aventure unique ! Nous recherchons un animateur commercial en alternance (H/F). PRINCIPALES MISSIONS • Assurer un service de qualité aux enfants et accompagnants, en garantissant leur satisfaction et en contribuant à l’ambiance générale du kids club., • Accueil physique et téléphonique des clients, • Tenue de caisse : opérations d’enregistrement et d’encaissement clients, clôture de caisse, • Tenue du snack : service des consommations, respect des procédures d’hygiènes, • Surveillance et animation de la zone du jeu, faire respecter les consignes de sécurité, • Encadrer des enfants dans un lieu d’accueil de loisirs en garantissant leur sécurité morale, physique et affective, • Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation, • Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs, être source de propositions innovantes, • Participer au rangement et à l’entretien des locaux, • Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations privées et anniversaires COMPÉTENCES: • Planification et organisation des activités, • Encadrement des enfants, • Gestion de l’accueil, • Gestion des groupes, • Utilisation des équipements Savoir être • Assiduité et ponctualité, • Autonomie et rigueur, • Sens de l’observation, de l’initiative et des responsabilités, • Sens du relationnel, • Dynamisme et réactivité, • Polyvalence, • Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations, • Force de propositions et d’initiatives CE QUE NOUS OFFRONS : • Évoluer dans un environnement agile, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, • Profiter de l'hyper-croissance de la société pour évoluer rapidement en compétences, • Un cadre de travail incroyable Type d’emploi : alternance • Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois, • Rémunération : Selon grille légale, • Horaires : Travail en journée, en présentiel, • Lieu du poste : 2 Route de de Saint germain de la grange, 78850 Thiverval-Grignon, • Expérience: Animation Commerciale: 1 an (Optionnel), • Permis/certification: Permis B (Requis), • Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service s Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de l'intégration des systèmes aéroportuaires) dans le recrutement de son futur Responsable technique Hardware et Software embarqués F/H en CD I. Date de démarrage : au plus tôt Votre mis sionNous recherchons un ingénieur expérimenté pour devenir le référent technique de notre gamme de produits de balisage aéroportua ire.Outre le développement, vous serez le garant de la performance, de la fiabilité, et de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.Le poste est orienté à environ 70 % développement et suivi de produits et 30 % industrialisat ion. Vos principales responsabi litésFaire évoluer et maintenir à niveau les produits existants (hardware et software embar qué).Concevoir et valider les évolutions électroniques et logicie lles.Assurer les mises au point, essais et industrialisations, maintenance de la base ERP Produ ctionRésoudre les problématiques techniques et assurer l’amélioration cont inue.Participer à l’intégration mécanique des équipem ents. Profil rec herchéIngénieur en électronique avec au minimum 4 / 8 ans d’expéri ences.Solides compétences en électronique et développement logiciel embarqué en C.Maîtrise d’un outil de CAO électronique (OrCAD ou équiva lent).Bon niveau d’anglais tech nique.Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur et curi osité. Enviro nnementSous la direction du chef de département, vous rejoindrez le pôle de fabrication de la gamme de produits de balisage et travaillerez en étroite collaboration avec le développeur des systèmes de contrôle commande à distance et un technicien mécanique et modéli sation. É volutionÀ terme, ce poste pourra évoluer vers la direction de l’activité Système de balisage incluant outre les feux, tous les systèmes logiciels de pilotage des aides visuelles à la navigation a érienne. CDI basé à Voisins-le-B retonneux100% P résentielBase 37H hebdoSalaire suivant expérience (sur 12 mois)Intéressement aux résultats de l’e ntrepriseMutuelle, prévoyance, 11 RTT, tickets re staurants Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès ma intenant !

À propos de nous 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire. Mission Rattaché(e) à la directrice des fonctions supports et transversalité, vous encadrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la DG Patrimoine (Directions Environnement et Paysage, Voirie et Infrastructures, Construction et Bâtiments) et les Directions ressources de SQY. Vous aurez à accompagner les directions opérationnelles en alliant expertise administrative et juridique et compréhension des enjeux des services opérationnels. En tant que Responsable de service – Gestion administrative, vous aurez pour missions principales : • Manager et encadrer une équipe de 6 agents : recrutement, définition des objectifs, évaluation, et animation des réunions de service, mise en place et suivi d’outils de pilotage., • Garantir la qualité des actes administratifs de la DG Patrimoine : rédaction des Marchés publics inférieurs à 40k€, Rédaction et suivi des actes d’exécution des marchés publics (OS, PV, avenants), des conventions et des notes de synthèse (délibérations)., • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires (loi MOP, marchés publics, subventions)., • Organiser la Commission des élus de la DG Patrimoine., • Veiller au suivi de la recherche de financement (veille sur les dispositifs de financement) et au suivi des versements des subventions. Profil Manager confirmé(e), vous disposez d’un BAC +5 en droit public avec une expertise en droit administratif (marchés publics) et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Dotée d’un très bon relationnel, vous alliez sens de l’écoute, pédagogie, capacité d’analyse et sens de l’organisation. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité et vous êtes force de proposition. Une maitrise des outils informatiques (sharepoint, AirdDélib, Xbus) serait également apprécié Référence de l'offre : xor4jtdy8t

MISSIONS : En qualité de Customer Success Manager, vos principales missions se déclineront autour des axes suivants : Accompagnement Client & Relation Partenaire Ac

Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Notre ambition est d'être l'acteur de référence

Vous aimez coordonner des activités qui contribuent directement à la qualité de service ? Vous appréciez les environnements où la collaboration avec des interlocuteurs variés est essentielle ?Rejoignez AXA France dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Votre profilTitulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité. Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie.Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client. Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management.Votre quotidienLe Program Manager est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : Responsable de l’interface et du relationnel client : Il porte le relationnel client et la maîtrise des différents interlocuteurs. Il est responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Il anime les points de suivi business avec le client et les animations de Work Shop avec le client.Responsable des offres & du développement business sur son ProgramIl porte le développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique & conseil de la BU. Il identifie et suit les opportunités (participation aux Gate et process Thales Services Numériques). Il porte l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements…Responsable du suivi des opérations et suivi qualité Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet …Responsable du suivi financier des ProgramIl réalise le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle (facturation, pipe AVV, CA, PC, cash flow…). Il réalise la consolidation financière pour l’ensemble de son Program. Il met en place les roadmaps et forecasts de PCCA …Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services…Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international.Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.En nous rejoignant, vous serez intégré au Secteur Electronique de Missile, qui conçoit, développe et valide des équipements pour missiles. En particulier vous serez affecté au service M.I.T en charge de l’ensemble des traitements et algorithmes embarqués dans les autodirecteurs.En tant que responsable du pôle « Modèles et Performances », vous aurez à manager une équipe d’une dizaine d’ingénieurs dédiée à l’établissement de modèles de nos produits et, à travers ces modèles, à l’évaluation des performances répondant aux besoins exprimés par nos clients.Vos missions principales :Vous participez activement à la définition et à la conception des modèles de nos produits en lien avec les architectures fonctionnelles partagées.Vous capitalisez sur les stratégies de test et établissez les dossiers de performances pour garantir la qualité des produits.En tant que responsable de votre pôle, vous assurez la gestion des ressources humaines : management hiérarchique, recrutement, planification des activités et élaboration du plan de charges incluant la sous-traitance, en vue d’une consolidation au niveau du service.Vous contribuez aux chiffrages de l’activité en soutien de l’adjoint pour les offres et suivez les dépenses pour consolider les modèles de coûts.Vous animez les échanges techniques avec les experts internes et participez à la montée en compétence de votre équipe par le partage de votre expertise et le suivi technique.Vous encadrez et développez vos collaborateurs en partageant la vision et les enjeux de la discipline, en fixant et évaluant les objectifs, ainsi qu’en pilotant leur développement professionnel.Vous déployez les pratiques et outils nécessaires pour atteindre la maturité requise et satisfaire les exigences des projets et produits.Vous définissez un plan d’anticipation des compétences à moyen et long terme pour assurer la compétitivité de la discipline, encouragez le partage de la connaissance et l’état de l’art, et coordonnez les actions de capitalisation métier.Par ailleurs, vous élaborez le plan stratégique et les objectifs associés de votre discipline, ainsi qu’une stratégie technologique et d’innovation en collaboration avec l’équipe de management, incluant la stratégie Building blocks.Vous identifiez et mettez en œuvre les synergies multi-projets pour optimiser le coût des solutions techniques.Votre profilDe formation scientifique école d’ingénieur/doctorat avec une expérience de +10 ans dans le domaine du radar, de la simulation et de la validation, vous avez déjà géré des équipes (management hiérarchique, développement des compétences, planification des activités et des charges).Vous avez également des compétences d’accompagnement technique dans le domaine du radar, de la conception d’architecture fonctionnelle et de la simulation opérationnelle.Vous avez de l'expérience dans :La simulation, la modélisation d’un radar et de son environnement ?Le développement de traitements radar (détection, traitement d’antenne) et des logiques associées ainsi que sur les stratégies à mettre en œuvre pour les vérifier ?Vos compétences portent aussi sur le management d’équipes avec un fort leadership ?Dans la gestion de projets digitaux ?Dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires ?Vous maîtrisez les outils collaboratifs (Jira, Trello) ?Le suivi budgétaire et reporting performant ?La rigueur, l’esprit d’équipe, la proactivité et la capacité à résoudre les problèmes sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du Secteur Services Clients, vous prenez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d'une équipe de 4 collaborateurs répartis sur les sites industriels d'Élancourt et de Châtellerault. À ce titre, vous assurez la gestion, la coordination et le pilotage des projets d'amélioration continue et de transformation, tout en développant une véritable culture de la performance et du management de projet.Rattaché au Directeur Industriel du Secteur Services Clients, vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre des initiatives d'optimisation et de transformation du Centre de Compétences Industriel (CCI). Votre mission consiste à renforcer la qualité des opérations, améliorer la performance industrielle, soutenir l'innovation et préparer les activités de demain, dans une logique permanente de satisfaction client et de montée en maturité des équipes.Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir leur performance collective. Vous pilotez les démarches d'amélioration continue en vous appuyant sur les méthodologies Lean et les outils de management associés (Gemba Walks, PDCA, etc.). Vous contribuez également à la gestion prévisionnelle des budgets et assurez le suivi de la performance des projets, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes.Vous serez en charge de :Participer à la déclinaison des enjeux industriels de la Business LineEtre le correspondant vis-à-vis du Groupe, de la GBU et du secteur pour les chantiers relatifs à la performance industrielleRéaliser des benchmarks et être le référent du centre de compétences pour les autres entités industrielles du GroupeAnimer l’usage de SAP dans le processus de pilotage des coûts et des délais de réparationsDéployer des formations internes pour accompagner la conduite du changement lors de plans de transformationAssurer la cohérence du déploiement Lean et des activités de compétitivité au sein des unités de réparation et de fourniture de rechangesVotre profilVous êtes diplômé d'une formation Bac+5, de type école d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel de soutien ou de production ? Vous maîtrisez les principes du Lean Management, les démarches d'amélioration continue (Gemba Walks, PDCA, etc.) ainsi que la gestion de projets complexes ? Vous êtes à l'aise avec les processus industriels, les activités de réparation, le contrôle de gestion industrielle et les outils de pilotage tels que SAP et PowerPoint ?Vous savez évoluer dans des organisations multi-interfaces, influencer vos interlocuteurs, conduire des négociations complexes et fédérer les équipes autour d'objectifs communs ? Votre leadership, votre proactivité et votre capacité d'analyse vous permettent de transformer les enjeux en plans d'actions concrets et performants ? Enfin, vous aimez accompagner le changement, développer les compétences de vos équipes et porter une dynamique d'excellence opérationnelle au service de la satisfaction client ?Alors ce poste est fait pour vous !Des déplacements ponctuels sur le site de Châtellerault sont à prévoir pour assurer la cohérence et la performance des deux sites.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time