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À proposSynanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le posteLes principales missions sont les suivantes : - Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java (Springboot, KAFKA, java 25, elasticsearch, API rest) - Test et support des développements - Mise en place et maintenance de la documentation technique - Garantir la qualité du code (tests unitaires, code review) - Affinage des récits avec l'équipe Attendu: - Etre capable de livrer des fonctionnalités complétes et fonctionnelles en respectant les délais. - Prendre en charge un besoin métier de bout en bout (analyse --> dev--> test--> Mise en production). -Qualité du code : Ecrire un code propre lisible et maintenable. -Mettre en place des tests unitaires. -Respecter les bonnes pratiques et communiquer avec les équipes (APPOS, PO/BA etc). -Participer activement aux cérémonies agiles : Daily, Sprint planning, rétros , affinages Profil recherchéCompétences: -Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java (Springboot, KAFKA, java 25, elasticsearch, API rest) - Etre force de proposition - Bonne capacité de communication - Sens de l'organisationEn résuméSociétéSynantoContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeAucun requisLocalisationMontpellier (34)Référence2675061Partager

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé à Montpellier. Votre secteur d'intervention sera privilégié sur le périmètre de la métropole.Vos missions quotidiennes s’articuleront autour de 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amontAnalyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniques Intervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respect des procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 43 000 à 55 000 (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil. Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers : L’Excellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform …).L’Innovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes d’innover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.L’engagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années, nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positif pour l’Homme et la Planète.Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.Suite à un départ nous souhaitons agrandir l’équipe des team leader/responsables opérationnels de comptes.Leur rôle est de piloter les clients dans leur projets d’infogérance et d’hébergement de plateformes web reposant sur des technologies open source tout en encadrant techniquement les ingénieurs systèmes dans leurs missions.Le team leader/responsable opérationnel de compte sera sous la responsabilité du responsable de production. Il est attendu une réelle autonomie et un positionnement de leader sur ce poste. Un suivi rigoureux des projets clients et de l'activité technique sera attendu.Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.La mission : En tant que Team leader infogérance/Responsable Opérationnel de Compte Cloud, vous serez l’un des piliers de votre équipe ; l’interface entre vos clients et votre équipe composée de 3 à 6 ingénieurs Linux et Cloud public.En tant que responsable opérationnel de compte d’équipe infrastructure votre rôle sera de :Garantir le maintien en condition opérationnel en renfort des équipes techniquesDiriger la mise en place de nouvelles solutions, validée par le client, grâce à vos conseilsManager une équipe de 3 à 6 ingénieurs systèmes linux et cloud public (H/F)Gérer les projets avec le client, de l’avant-vente jusqu’à l’exploitation.Assurer le suivi du budget, des délais et de la rentabilité des projetsGérer la gouvernance des projets, animer et piloter l'ensemble des réunions, ateliers et comités (COPIL,COTECH…) en vous basant sur des KPI, et autres comptes-rendusAccompagner la conduite du changement.Tout ceci dans un esprit de service et de qualité qui nous représente.Le profil recherché : Rigueur, diplomatie, et polyvalence et bonne communicationVous maîtrisez les sujets et enjeux de l’hébergement et de l'infogérance de plateformes web sur des technologies open source : d’un point de vue technique ou fonctionnel.Vous aimez apporter de la valeur aux projets sur lesquels vous travaillezVous savez challenger votre équipe et l’accompagner dans sa vie quotidienneVous partagez nos valeurs : technophilie, partage, excellence et bonne ambiance !Pour être parfaitement à l’aise sur ce poste, un bagage technique est particulièrement utile (linux), tout comme une expérience réussie dans la gestion de projets et la relation client.Rémunération : 40-55K en fonction des expériences en infogérance.Notre Culture :Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.Quels seront vos challenges ?Être constamment à la pointe technique de l'écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.Ce que nous offrons :Des projets Cloud/conteneurs variés et pointus.Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.Des contributions et des collaborations publiques ou internes.Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.Retrouvez nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !

Éditeur de logiciels spécialisé depuis plus de 20 ans, l’entreprise accompagne des centaines d’établissements dans l’optimisation de leurs process de restauration collective. Forte d’une trentaine de collaborateurs et d’une croissance continue, elle conçoit des solutions métiers reconnues pour améliorer la qualité alimentaire, réduire le gaspillage et renforcer la performance opérationnelle des structures publiques et privées. Leur solution ERP est reconnue pour sa fiabilité et sa robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée.Au cœur de notre activité Restauration Collective, vous participerez activement aux enjeux sociétaux autour du mieux-manger : nutrition, gestion du gaspillage alimentaire, circuit courts etc.Vous serez membre à part entière d’une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité de Sébastien, CTO de la filière.Vos missions Afin de répondre aux attentes de nos clients et aux perspectives de développement de notre marché, nos produits sont en constante évolution et nous sommes soucieux de proposer des développements à la pointe des nouvelles technologies. C’est dans cet esprit, que nous vous proposons de rejoindre nos équipes à travers ses missions ;Concevoir, développer et faire évoluer nos solutions et applications Web / Portail collaboratifDéfinir et développer les passerelles de communication via des webservices (API REST)Tester et documenter les développementsAssurer une veille technique et technologiqueVotre profilFormation IT , Bac+4/5Expérience professionnelle : trois à cinq ans d’expérience au cœur d’une mission de développement Java/J2EEDomaines de compétences / Environnement technique :JAVA EE (Spring boot)Conception orientée objet (design patterns)HTML, CSS, Javascript / Ty script (Angular)Bases de données : maîtrise du langage SQL et expérience sur au moins un SGBDRIDE (Eclipse, Intellij)Intérêt pour les enjeux UX / UILes plus du posteUn poste utile et porteur de sens, au service de la restauration collective et de la nutritionUne entreprise tech et humaine, intégrée à un groupe en pleine transformationUn poste stratégique et engagé au sein d'une équipe dynamique

Description de l'entrepriseSepteo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Le Groupe SEPTEO, recrute pour sa filiale Septeo Notaires un(e) Engineering Manager (H/F) H/F en CDI basé à Montpellier. Ce poste permet le télétravail 2 jours par semaine.Description du posteIntégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) à notre Head of Technology, vous pilotez d'abord en tant que manager complet, par vos qualités leadership basé sur la responsabilisation pas le contrôle, une équipe d’environ 8 développeurs. Dans laquelle votre rôle est central dans la transition de notre stack technologique, vers une architecture évolutive et scalable.En tant qu’Engineering manager, vous êtes un réel garant humain, technique et méthodologique de votre équipe. Par vos qualités vous êtes un relais entre cette dernière, le produit, la direction et les autres managers. Vos missions principales :Adoption et diffusion des pratiques liées à l’IAExpérimente l’utilisation de l’IA dans son travail, identifie les usages pertinents pour l’équipe et accompagne l’évolution des pratiques afin d’en tirer un bénéfice réel.PeopleAssurer le suivi régulier (1:1, feedback, progression)Développer les compétences de l’équipe, accompagner les parcoursPréserver un cadre de travail sain et motivantTechChallenger les choix techniques, garantir le respect des bonnes pratiquesVeiller à la qualité (DoR, DoD, revues, tests, dette technique)Aider à la montée en maturité (CI/CD, architecture, outillage)DeliveryDonner du rythme et de la visibilité sur les livrablesSécuriser la fiabilité des releases (prêt, testé, validé)Identifier et lever les blocages (organisationnels ou techniques)CommunicationAssurer un reporting clair,utile, sans surchargeDiffuser la vision et les décisions auprès de l’équipeParticiper aux échanges transverses avec les autres EM et la directionStack technique :Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest , WPF Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ, Oauth2 / OpenId Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / DockerQualificationsProfil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner du cadre sans rigidité, leader avec exemplarité dans la transparence, l'humilité et la coopération. Vous avez déjà une expérience managériale réussie, idéalement chez un éditeur de logiciels ou auprès d'une équipe technique.De plus vous avez :Expérience préalable en tant que DéveloppeurBonne culture web et gestion de projet sur une architecture web servicesCapacité à comprendre et challenger des architectures distribuéesAisance à collaborer avec des profils techniques variés (back, front, QA, produit)Ce que vous trouverez :Un collectif de managers et de pairs Une autonomie réelle pour organiser votre équipe dans un cadre partagéUn environnement en transformation : besoin de progresser, pas de statu quoUne direction accessible et engagée dans l’accompagnement des EMInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Computer Software

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43188 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur travaux - Responsable d'affaires - MONTPELLIER H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionRattaché au Chef de Service de Montpellier, vous porterez la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale des affaires qui vous sont confiées sur l'activité Réseaux d'énergie.Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de :• Développer un portefeuille d'affaires, tout en assurant la gestion et la pérennisation des affaires existantes,• Entretenir une relation de proximité avec le client et les différents intervenants (SPIE et sous-traitants)• Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études• Valider la faisabilité technique des projets et organiser les points d'avancement avec le client• Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires,• Vous assurer de la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la fidélisation des clients.• Réaliser la gestion complète des affaires confiées et être garant des résultats, aussi bien financiers que qualité et sécurité.• Vous mettez en œuvre à chaque étape des affaires les principes de management en matière de QSE, et garantissez l'application des règles.Votre profilIdéalement issu(e) d'une formation supérieure dans les TP avec une spécialité en électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'encadrement d'affaires sur des projets d'infrastructures réseaux secs (VRD) ou réseaux extérieurs/éclairage public.Vous aimez le contact humain et vous créez facilement des liens forts avec vos interlocuteurs et vos collaborateurs proches.Vous aimez avoir des responsabilités, des champs d'intervention et des interlocuteurs variés.Vous avez le goût pour les chiffres et la gestion, l'organisation, mais aussi l'animation d'équipe.Vous êtes autonome, communicant(e), et maîtrisez les compétences nécessaires à un poste de management.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, MONTPELLIERLieu de travail170 rue Henri Farman - Parc Marcel Dassault 34433 Saint Jean de VedasCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentSpécialisation(s) souhaitée(s)F-Ingénierie, Construction, FabricationExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Lecture et explication de plans- Réalisation de chiffrages- Rédaction de compte rendu d'avancement- Connaissance des règles de l'art et de la réglementation- Management d'équipes et de projets- Gestion financière des affaires confiées- Maitrise des règles QSEHabilitations souhaitéesHabilitation B0-H0AIPR - encadrantLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Vérifier l'exhaustivité des pièces comptables. Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables. Participer aux situations comptables mensuelles.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Montpellier420/jBac+2/3ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance OU portage (420/j max) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 8 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs C/C++. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Assurer le leadership technique d’une équipe de développeurs,– Définir et piloter la roadmap technique du projet de refonte,– Garantir la stabilité, la performance et l’évolutivité des systèmes en production,– Encadrer et développer les compétences des collaborateurs,– Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (produit, projet, métiers).Ce que nous recherchons chez vous : – Vous justifiez d’une expérience de 8/10 ans min en développement logiciel, idéalement dans des environnements exigeants (systèmes embarqués, hautes performances, temps réels, production critique),– Vous maîtrisez le langage C et C++, de ClikHouse,– Vous avez une expérience solide en sysadmin Linux et exploitation de systèmes en production,– Vous avez des compétences avérées en gestion de projet et animation d’équipes techniques,– Vous avez la capacité à travailler en contexte agile avec des enjeux élevés. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 8/10 ans minimum,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : Freelance ou portage salarial.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.43.92.01.25

Filiale spécialisée de VINCI Energies, Omexom RE O&M offre des solutions d’exploitation et de maintenance de centrales solaires et de postes d’évacuation d’énergies renouvelables.Rejoindre notre entreprise c’est intégrer une organisation à taille humaine, agile et animée d’un véritable esprit entrepreneurial, offrant les forces et avantages d’un grand Groupe (réactivité, flexibilité, mobilité, participation à la stratégie de l’entreprise).Dans le cadre de notre fort développement, nous souhaitons renforcer notre équipe par l’intégration d'un(e) Responsable d'Affaires en Exploitation et Maintenance.Rattaché(e) au Chef d'entreprise et en collaboration avec une équipe à taille humaine, vous participez au développement de nos contrats O&M dans le secteur des Energies Renouvelables et de la Haute Tension.Vous aurez pour principales missions :Pilotage d’affaires & gestion contractuellePiloter un portefeuille d’affaires O&M (centrales solaires au sol, flottantes, toitures).Assurer la gestion contractuelle des marchés (clients privés / institutionnels).Suivre les indicateurs financiers : budgets, marges, facturation, résultats.Réaliser le reporting financier et opérationnel auprès du Chef d’Entreprise.Management & animation des équipesEncadrer et animer des équipes opérationnelles,Organiser l’activité des équipes (planification, priorisation, charge).Veiller au respect des règles QSE et promouvoir une culture sécurité forte.Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs.Performance technique & qualitéGarantir la qualité des prestations de maintenance préventive et curative.Piloter les interventions techniques, levées de réserves et remises en conformité.Être l’interlocuteur privilégié du client sur les sujets techniques et opérationnels.Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et contractuelles.4.Développement commercialContribuer au développement commercial de l’activité O&M (fidélisation, opportunités).Participer aux réponses à appels d’offres, chiffrages, devis et contrats.Identifier des axes d’amélioration et d’optimisation des prestations clients.Développer une relation de confiance durable avec les clients.Le Responsable d’affaires aura également un rôle de veille technologique et commerciale sur le marché en analysant les besoins de nos clients afin de proposer et mettre en place des solutions innovantes permettant l’optimisation des affaires.Issu(e) d’une formation d’Ingénieur en génie électrique, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le secteur des énergies renouvelables. Une expérience en HTB et/ou contrôle commande serait un plus.Prêt à relever de nouveaux challenges, proactif, rigoureux et autonome, votre professionnalisme dans la gestion de projet et dans le management vous permettent de porter l’ensemble des parties en présence vers le résultat escompté dans les délais impartis.Esprit d'analyse, qualités relationnelles, capacités d'organisation et goût pour les métiers de terrain sont des atouts pour ce poste.Des déplacements en France sont à prévoir dans le cadre de missions ponctuelles.Poste basé à Montpellier (34) en CDI à pourvoir immédiatement.Vous vous reconnaissez et êtes prêt(e) à relever le challenge ? N’hésitez plus et postulez !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128091Code client :579Lieu :Montpellier, Occitanie, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Le contexteSchneider Electric est un leader mondial de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes.Au sein de l’entité Digital Power R&D, vous rejoignez une équipe en charge du développement de la Power Logic Engineering Suite (PLES) : une plateforme d’ingénierie stratégique visant à unifier la configuration d’un écosystème complet d’équipements industriels (protection, mesure, contrôle).Ce programme s’inscrit dans un environnement :international (équipes réparties en Europe, Inde, Chine, Amérique du Nord)multi-produits et multi-businessà forte complexité technique (systèmes interconnectés, infrastructures critiques)La plateforme vise à remplacer une multitude d’outils existants par une solution unique, cohérente et scalable, au service d’applications critiques où la continuité de service est essentielle (ex : hôpitaux, infrastructures industrielles).Votre rôleRattaché(e) au Directeur Digital Power R&D, vous intervenez comme Lead Product Owner au niveau système, avec un rôle clé dans le pilotage global du produit.Vous êtes responsable de :la vision produit à l’échelle plateformela cohérence fonctionnelle globalel’alignement entre enjeux business, technique et expérience utilisateurVous évoluez dans un rôle de leadership transverse, sans management hiérarchique direct, en coordination avec des Product Owner, architectes systèmes, équipes de développement, stakeholders métiers.Vos missionsPiloter la vision produit à l’échelle systèmeDéfinir et porter la vision globale de la plateforme PLESGarantir une expérience utilisateur cohérente sur un écosystème multi-produitsAssurer l’alignement entre stratégie business, contraintes techniques et besoins utilisateursPiloter et arbitrer le backlog globalStructurer, maintenir et prioriser le Portfolio BacklogDécomposer les epics en features et animer les sessions de refinementArbitrer entre des priorités business concurrentes dans un environnement complexePrendre des décisions produit en intégrant dépendances, risques et valeurCoordonner un écosystème internationalFédérer des équipes distribuées à l’échelle mondiale (~60+ personnes)Coordonner plusieurs squads avec des rattachements et enjeux différentsAssurer l’alignement entre stakeholders multi-business et multiculturelsPiloter les interactions entre équipes pour garantir une vision produit unifiéeOpérer dans un environnement Agile à grande échelle (SAFe)Préparer et contribuer aux événements clés (PI Planning, synchronisation, démonstrations)Garantir la qualité et la maturité des backlogs avant exécutionContribuer à la définition des objectifs PI et au suivi de leur réalisationAssurer la cohérence globale des plans d’exécutionGérer la complexité technique et systèmeComprendre les interactions entre équipements, systèmes et architectureAnticiper les impacts techniques des décisions produitCollaborer étroitement avec les architectes et équipes engineeringContribuer à la cohérence globale du système et éviter des approches fragmentéesVotre profilExpérience significative (10+ ans) en Product Owner ou Product ManagerExpérience dans des environnements : complexes, multi-équipes, internationauxExpérience sur des produits techniques ou systèmes (industrie, énergie, IoT, software complexe…)Compétences clésMaîtrise des méthodes Agile à grande échelle (SAFe ou équivalent)Capacité à piloter un produit à l’échelle système / programmeForte capacité de priorisation et d’arbitrageBonne compréhension technique indispensable (interactions systèmes, architecture)Soft skillsLeadership transverse et capacité d’influenceCapacité à fédérer dans un contexte sans autorité hiérarchiqueAisance dans des environnements multiculturelsSolide capacité à gérer la complexité et l’incertitudeLanguesFrançais et anglais courants (obligatoire)Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable.Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat.Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Rejoignez-nous et développez votre impact ! Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

ð Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.ð En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.ðRejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.ðRattaché(e) au responsable du pôle International Sustainability Services, vous intervenez en tant que Chef(fe) de Projet Hydrogéologue Confirmé(e) avec une expertise terrain, en pilotant et réalisant des missions liées à la caractérisation et à l’exploitation des ressources en eau. Les missions sont principalement pour des sites industriels à l’international.Vous serez notamment en charge de :La caractérisation hydrodynamique et hydrogéochimique des aquifères,Le développement de modèles conceptuels,La rédaction d’études d’évaluation de la ressource (quantitative et qualitative), de la vulnérabilité et de la gestion durable de l’eau,La conception de forages avec les tests quantitatif et qualitatifs associés,Le suivi de chantiers (foration, équipements, développement),Les campagnes hydrogéologiques de terrain (piézométrie, essais, instrumentation etc.)Vous assurez également :Le pilotage opérationnel de missions terrain (équipes locales, sous-traitants)La gestion technique et contractuelle des projetsLa participation au montage d’offres techniques et commercialesVous possédez une solide expertise en hydrogéologie et intervenez en forte autonomie sur l’ensemble des missions, de la phase terrain jusqu’à la rédaction des livrables. Vous êtes en mesure de prendre en charge de manière indépendante les investigations de terrain, d’analyser de façon critique les données acquises et de caractériser le fonctionnement des aquifères.Autonome sur le terrain, vous savez piloter des missions en encadrant équipes et sous-traitants, y compris en contexte international, tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et d’un sens du client développé.Habitué(e) à travailler en conditions variées, vous pilotez vos missions de façon autonome, y compris en contexte international, en encadrant ponctuellement des équipes et sous-traitants tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’un réel sens des responsabilités dans la conduite des opérations, tout en appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse développé et d’un sens du client affirmé. À l’aise sur le terrain, flexible et réactif(ve), vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.ðFormation / Expérience :Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en hydrogéologie ou ressources en eau5 à 10 ans d’expérience en hydrogéologie, avec une expertise terrainExpérience en contextes internationaux appréciéePoste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.ð§ Nos activités en eauIngénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Groupð Nos projets & interviews collaborateursDécouvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariésContract type: CDIRéférence: NADIA - CDP - HYDRO ANT206 maj23/06Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Développeur Salesforce H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de l’équipe Salesforce, vous contribuerez activement à la structuration de notre environnement en proposant des solutions adaptées, en challengeant les choix techniques et en participant aux réflexions d’architecture.Vos missions: Développement & paramétrage Salesforce : Concevoir et développer des solutions Salesforce en Apex et Lightning Web Components (LWC), assurer la maintenance ponctuelle de Visualforce et paramétrer objets, champs, workflows, flows et règles de sécurité.Qualité, sécurité & maintenabilité : Appliquer les bonnes pratiques Salesforce, produire un code fiable et documenté, rédiger les tests unitaires Apex, participer aux revues de code et contribuer à un socle technique plus robuste et scalable.Intégrations SI : Développer et maintenir les intégrations entre Salesforce et les outils internes, notamment ERP, HubSpot et APIs, en veillant à la fiabilité des flux, à la performance et à la qualité des données.DevOps & delivery : Gérer le code source via Git, intégrer les pipelines CI/CD et pilotez les déploiements en collaboration avec le Tech Lead. Mettez à jour les tickets Jira pour un suivi fluide.Collaboration & rôle de conseil : Travailler avec les équipes commerciales, marketing, métiers et IT, comprendre leurs enjeux, challenger les demandes lorsque nécessaire et vulgariser les sujets techniques avec pédagogie.QualificationsCe qui nous intéresse chez vous: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Salesforce et êtes capable d’être rapidement autonome sur des sujets techniques complexes.Vous maîtrisez impérativement Apex et Lightning Web Components, avec une bonne compréhension de l’administration Salesforce : objets, workflows, flows, sécurité et modèles de données.Vous avez une vraie culture qualité : code propre, tests unitaires, sécurité, documentation, versioning Git et bonnes pratiques de delivery.Vous êtes à l’aise avec les intégrations via API, idéalement dans des environnements connectés à des outils comme un ERP ou HubSpot.Au-delà de la technique, vous savez challenger une demande métier, proposer des alternatives pertinentes et adapter votre discours à des interlocuteurs non techniques.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à évoluer dans un contexte de transformation.Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur la structuration d’un environnement Salesforce stratégique, au sein d’un groupe logiciel en forte croissance. Vous bénéficierez d’un périmètre complet, d’une proximité forte avec le Tech Lead et d’interactions variées avec les équipes métiers, commerciales, marketing et techniques.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ð Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Offre n : 2839Publié le : 21/02/2024 Fonction : ARCHITECTEContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilArchitecte Technique du système LINUX F/H – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client final, nous recherchons un Architecte Technique SI LINUX Rattaché(e) à la Direction Technique des Systèmes d’Information, et plus spécifiquement au Responsable Architecture et Développement, vous garantissez l’évolution et l’intégrité du système d’information de la DTSI du groupe dans le respect de vos objectifs et contraintes internes et externes. Vous recherchez une forte valeur ajoutée dans les décisions stratégiques de la DTSI, garantissez le respect des procédures et des contraintes de qualité. Vous maitrisez le périmètre technique de l’ERP et savez participer au pilotage des projets d’intégration. Vous aurez comme principales missions : - Assumer un rôle transverse sur la cohérence et la sécurité du SI (avant-projet en lien avec la MOA, accompagnement des chefs de projets études dans les spécifications et analyses techniques, s’assurer de la rédaction des procédures d’exploitation, suivre l’intégration logicielle) - Être moteur sur les choix stratégiques de la DTSI en termes d’infrastructures, de logiciels et d’urbanisation (validation designs logiciels et bases de données, choix d’évolutions technologiques, lien RSSI…) - Maitriser et faire évoluer les flux du système d’information (construction et évolution de la cartographie du SI, proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI), - Garantir la cohérence applicative du SI (préconiser des choix techniques pour le garantir le MCO, évaluer la pertinence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants, faire remonter les systèmes non-rationnels et proposer des simplification), - Gérer les projets d’architecture (création de nouvelles applications, décommissionnement d’applications, superviser les développements effectués par les partenaires) - Piloter les lead tech afin de garantir une cohérence dans le SI (validation schémas de données et design applicatif, cohérence applicative du middleware...) - Conserver une veille technologique et évolutivité du SI Ce poste exige un haut niveau de confidentialité. L’architecte du système d’information peut être amené(e) à se déplacer ponctuellement. Il/elle peut être amené à effectuer ponctuellement des astreintes et/ou à travailler le soir, les weekends et durant les jours fériés.Compétences requises : De formation Bac +5 type école d’ingénieur ou Master en informatique, - 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, - Bonne connaissance globale du SI et de LINUX, de sa gouvernance, et des principes d’urbanisation, - Maitrise des méthodologies de cartographie et des Framework d’architecture et des règles de sécurité et droit informatique, - Rigueur, adaptabilité et bonnes capacités de communication.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

MontpellierNégociableBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance/portage (380-450/j) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Développeur Php Laravel. Voici un aperçu détaillé de vos missions :Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes basées sur le framework Laravel. Participer à la structuration technique du projet, garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications. Développement back-end (PHP / Laravel)– Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités back-end en utilisant Laravel,– Développer des API REST/GraphQL robustes et documentées,– Créer et maintenir des modèles, contrôleurs, services et middlewares performants,– Implémenter des architectures propres (DDD, services layers, repository pattern…). Qualité, performance & sécurité– Rédiger des tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit, Pest),– Optimiser les performances (cache, optimisation SQL, queues, events),– Respecter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des tokens, rôles & permissions),– Participer aux revues de code et garantir la qualité du code produit. Base de données & intégration– Conception et optimisation de bases de données MySQL/PostgreSQL,– Gestion de migrations, seeds, modèles Eloquent,– Intégration d’outils tiers : paiement, emailing, authentification, services externes… Collaboration & méthodologie– Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban),– Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et Product,– Proposer des améliorations techniques et participer aux choix d’architecture.Ce que nous recherchons chez vous : – Excellente maîtrise de PHP 7/8 et du framework Laravel,– Très bonne connaissance d’Eloquent, queues, events, jobs, policies, gates,– Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL/PostgreSQL),– Connaissance d’outils DevOps : Git, Docker, pipelines CI/CD,– Connaissance des services Cloud (AWS, OVH, GCP) appréciée,– Maîtrise de l’architecture API et du versioning,– Connaissance de Vue.js ou React appréciée (pas obligatoire). Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par sem,– Type de contrat : Freelance/portage.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.48.92.05.25

MontpellierNégociableBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (40-55K fixe négociable) Pré embauche 12 mois – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 4/5 ans minEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs Node.js Angular. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Participer à la conception de l’architecture logicielle,– Analyser et développer les composants,– Maintenir les applicatifs,– Corriger les éventuels dysfonctionnements,– Présenter les problématiques techniques,– Prendre en charge les différentes demandes et sollicitations des équipes transverses,– Assurer une veille technologique.Ce que nous recherchons chez vous : – Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, ou équivalent,– Vous disposez de 4/5 années min d’expérience au même type de poste,– Vous connaissez les langages suivants : Angular, NodeJs, JavaScript, TypeScript. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : CDI. Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%),– Participation aux bénéfices,– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport),– Plan Epargne Entreprise,– Prime de vacances,– Avance sur salaire,– Comité Social et Economique.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler : M.36.92.02.25

MontpellierBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance OU portage (420-500/j négociable) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans minEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs JAVA. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Développement d’applications en Java 17/21,– Création et maintenance de microservices,– Écriture de tests unitaires,– Mise en place de tests d’intégration,– Gestion des bases de données,– Sécurisation des applications,– Déploiement et maintenance des services,– Optimisation des performances,– Documentation du code et des API,– Collaboration en équipe et suivi des bonnes pratiques.Ce que nous recherchons chez vous : – De formation supérieur en informatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire,– Vous possédez de solides compétences en Java 17 voir 21,– Nous recherchons non seulement des compétences techniques, mais surtout une personne motivée, engagée, ambitieuse et solidaire. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : Freelance ou portage salarial.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.11.92.12.25

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un Développeur fullstack VueJS / .NET H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes), pour notre entité Septeo CDJ.Septeo CDJ accompagne les Commissaires de Justice dans la digitalisation et le pilotage de leur activité, à travers des solutions dédiées à la gestion des dossiers, à l’exécution des décisions de justice, au recouvrement, aux constats et au suivi de la relation client.Ce que nous pouvons accomplir ensembleIntégré(e) à notre équipe Développement R&D Cloud, organisée en agile, vous participez à la conception d’une application SaaS cloud native, pensée comme la refonte complète d’un parc d’anciennes applications robustes et ayant fait leurs preuves.Cette application représente un véritable terrain de jeu pour les développeurs passionnés : éditions en masse, programmabilité, web client, paiement en ligne, échanges bancaires, échanges EDI avec des API gouvernementales, application smartphone, intelligence artificielle… autant de sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients finaux, en recherche permanente d’outils innovants pour accompagner l’évolution de leur métier.Rattaché(e) au CTO Projet Cloud, notre ambition est que ce projet soit aussi le vôtre : vos idées, votre regard critique et votre expertise technique seront les bienvenus pour contribuer à la réussite collective du produit.Votre quotidienDévelopper et maintenir la solution en fonction de la roadmap projet : chiffrer, développer, tester et contribuer à la qualité des livrables.Être force de proposition sur les améliorations techniques à mener et sur l’optimisation du contenu des sprints.Apporter votre expertise technique sur les problématiques en cours, en lien avec les développeurs, testeurs, équipes support applicatif et équipes cloud.Participer aux revues de code collectives et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, notamment en matière de qualité de code.Prendre part activement aux rituels de l’équipe afin de partager votre avancement, vos difficultés et vos recommandations.Contribuer à la documentation du projet.Stack techniqueIDE / outils : Visual Studio, dBeaver, PG Admin, Azure DevOps, VS Code, yarn.Langages / frameworks : .NET 8, SQL, Entity Framework, HTML5, CSS3, TypeScript, Nuxt 3, Pinia, Element Plus.Bases de données : PostgreSQL, SQL Server.Divers : Git, tests unitaires, pipelines CI/CD, Kubernetes, Helm, Redis, RabbitMQ, WebSocket / SignalR, Talend.QualificationsEt si c’était vous ?Idéalement issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en développement fullstack, idéalement dans un environnement SaaS, cloud ou applicatif métier.Nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, curieuse, collaborative, capable de contribuer à un projet structurant et de monter progressivement en compétence sur une stack moderne.Vous avez un regard critique, aimez comprendre les choix techniques, proposer des améliorations et participer à des débats constructifs dans l’objectif de fournir une solution de qualité.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez les environnements où l’on partage les bonnes pratiques, où l’on apprend continuellement et où chacun peut contribuer concrètement à la réussite du produit.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec votre future manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer le Responsable du Service Support afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

MontpellierBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance OU portage (400-460/j négociable) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans minEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs C# .NET ANGULAR. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Vous développez les nouvelles fonctionnalités du produit en accord avec les spécifications fonctionnelles définies par le PO (User Stories) et choisissez la solution technique la plus adaptée pour son développement,– Vous proposez une UI adaptée à la charte Graphique de l’entreprise en collaboration avec notre team UX Design,– Vous réalisez les tests unitaires et fonctionnels des nouvelles fonctionnalités développées,– Vous assurez la mise à disposition des features sur les environnements de tests pour validation métiers (PO),– Vous réalisez la documentation techniques et fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités développées.Participation aux cérémonies de l’agilité (Scrum)– Vous participez au daily d’équipe pour donner de la visibilité sur l’avancement des développements,– Vous assistez aux groomings de présentation des nouvelles fonctionnalités à venir pour comprendre, challenger et estimer les US,– Vous donnez de la visibilité au PO sur l’avancement des développements via des démos,– Vous participez activement aux rétrospectives de sprint dans un processus d’amélioration continue.Ce que nous recherchons chez vous : – Vous justifiez d’une expérience de 5 ans min en développement,– Vous maîtrisez les principaux langages informatiques (C#, .NET, Angular),– Vous maîtrisez les bases de données MySQL/MySQL Server, ou autres. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : Freelance ou portage salarial.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.08.92.02.25

Montpellier200/320/j maxBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance/Portage (200/320/j max) – 3 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5/10 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client recherche pour renforcer son équipe un Ingénieur de Production / Analyste d’Exploitation. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Assurer le suivi et le bon déroulement des traitements batch sur les périmètres FA et DDL,– Superviser les flux de production et analyser les incidents via l’analyse de logs,– Gérer et maintenir l’ordonnancement des traitements avec TWS Tivoli Workload Scheduler,– Développer et maintenir des scripts Shell, avec une appétence pour Python,– Réaliser des requêtes SQL pour le contrôle et l’analyse des données,– Participer à l’exploitation des environnements décisionnels et Datalake,– Automatiser et optimiser les processus d’exploitation,– Produire des reportings d’exploitation et des synthèses d’activité,– Travailler en environnements Linux et Windows,– Participer au dispositif d’astreinte (1 semaine sur 4).Ce que nous recherchons chez vous : – Expérience en exploitation/production et suivi batch,– Maîtrise des scripts Shell et appétence pour Python,– Connaissance de l’ordonnanceur TWS Tivoli Workload Scheduler,– Capacité à analyser des logs et résoudre des incidents,– Bonnes connaissances SQL pour interrogation et contrôle des données,– Autonomie et sens de l’organisation,– Capacité à produire des reportings et synthèses,– Confortable sur environnements Linux et Windows,– Esprit d’équipe et communication efficace,– Disponible pour astreintes (1 semaine sur 4). Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5/10 ans minimum sur un poste similaire,– 3 jours de télétravail par sem,– Type de contrat : Freelance/Portage.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.07.92.05.26

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offreParticiper au chiffrage du projetLa gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Montpellier et nécessite de pouvoir se rendre sur site 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital dans un environnement ESN (maitrise de la gestion des projets au forfait).Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écriteD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : pilotage des charges, méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéePublication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2413Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Offre n : 2808Publié le : 21/02/2024 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilIngénieur Système Virtualisation et Stockage LINUX – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur Système Virtualisation et Stockage environnement LINUX. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - conçoit des solutions évolutives d’infrastructures à haute disponibilité sur site (dans le DataCenter) et dans le Cloud (DataCenter externe Cloud privé). - Il/elle administre l’ensemble du parc de serveurs de l’entreprise, l’intranet, les plateformes de production, les solutions de stockage et de sauvegarde. - Il/elle installe et déploie les serveurs, bases de données et la virtualisation. - Il/elle recueille l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels. - Il/elle préconise les solutions en fonction des architectures cibles en réponse aux besoins des utilisateurs et les conseille sur les choix finaux. - Il/elle est en charge de rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements. - Il/elle est en amont sur les projets « métier » de l’entreprise pour représenter l’unité infrastructure et sécurité ainsi que l’unité exploitation et conseiller sur les choix techniques. - Il/elle assure une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise. Analyser les besoins • Recueillir les besoins en environnement • Mettre en place les environnements de développement, de recette, de préprod et de prod Administrer les serveurs physiques et virtuels • Créer les environnements dans les règles de l’art en mettant en œuvre les bonnes pratiques dans le domaine • Concevoir des solutions d’administration automatisée • Maintenir les aspects matériels et logiciels • Veiller à la continuité de service • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware et/ou aux logiciels Installer et déployer les systèmes informatiques • Déployer serveurs dans les DataCenters et dans le Cloud • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation • Participer aux projets du groupe pour donner un regard technique sur la faisabilité Produire des éléments de reporting réguliers à son Responsable • Concevoir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs qui permettent de suivre l’activité de l’infrastructure (tableaux de bord exploitation, météo, compte-rendu exploitation du matin et du soir) Définir et contrôler la sécurité des systèmes du groupe • Maintenir l’ensemble des éléments constituant l’infrastructure systèmes, virtualisation, stockage à jour des évolutions sécuritaires (mise à jour, évolution, patch de sécurité) • Planifier les montées de version en adéquation avec les services concernés et l’exploitation • Assurer une veille régulière des autorisations et accès des utilisateurs aux serveurs et veiller à limiter l’usage des comptes à privilèges (accès administrateur, connexion aux bases de données) Recoupement des compétences • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent principal sur son domaine d’activités identifié sur le document de cartographie des compétences. • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent secondaire (afin d’assurer un recoupement des compétences) sur le domaine d’activités de l’ingénieur(e) sécurité et réseaux identifié sur le document de cartographie des compétences. L’Ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage a spécifiquement la charge d' Assurer la supervision de l’infrastructure • Déployer des agents de surveillance sur les solutions déployées par le SAI (Sécurité et Achat Infrastructure) • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les outils de supervision de l’infrastructure et des applications métiers • Faire évoluer la solution de supervision en fonction des nouveaux équipements et applications intégrés aux systèmes d’Information • Définir les indicateurs de qualité de service et d’alarme pour le pilotage de l’infrastructure Administrer le stockage SAN et NAS de l’entreprise • Administrer les baies de stockage dans un environnement multi sites • Gérer la réplication et la disponibilité des données de production • Maintenir à jour, planifier et exécuter le plan de reprise d’activité et le plan de continuité d’activité • Concevoir, maintenir et administrer la solution de sauvegarde des données de l’entreprise Administrer les plateformes d’hébergement internet • Gérer l’hébergement des sites Web du groupe • Gérer les serveurs de noms du groupe • Gérer les renouvellement et création des certificats de sécurité • Gérer les relais de messagerie • Gérer les infrastructures hébergéesCompétences requises : • De formation Bac + 5 type diplôme d’ingénieur en école informatique • 5 à 10 ans minimum d’expérience professionnelle au sein d’un service IT ou SSII de grande envergure • Une connaissance pointue des différents domaines est nécessaire systèmes d’exploitation LINUX, réseaux, et bien évidemment sécurité des systèmes d’information • Maîtriser les technologies de virtualisation du Datacenter • Maîtriser les systèmes et solutions Open Source et/ou « propriétaires » des standards du marché • Maîtriser le stockage et les sauvegardes • Maitriser les outils de supervision • Maitriser les concepts liés aux normes et bonnes pratiques • Faire preuve de rigueur, de proactivité et être en mesure de s'adapter à toutes les situations • Favoriser l'esprit d'équipeContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2897Publié le : 15/07/2024 Fonction : RESPONSABLE INFORMATIQUEContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilTech Lead JAVA – MONTPELLIER 34Description du poste : Intégré à la DSI d’un client final et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Veiller à la cohérence des développements réalisés. Relire et intégrer le code des développeurs. o Proposer des indicateurs au responsable d’équipe pour contrôler le niveau de qualité. o Maintenir les versions des applications et des frameworks à jour, participer au pilotage de migration vers de nouvelles technologies. Surveiller l’obsolescence et réduire la dette technique. o Avec l’architecte technique et le responsable de service, accompagner l’urbanisation du SI et réaliser les choix d’architectures techniques. o Gérer l’intégration continue, les déploiements, et collaborer avec le ou les intégrateurs. o Garantir la réalisation des procédures d’exploitation et s’assurer de leur transmission au service exploitation. o Connaitre quasiment toutes les applications, leur périmètre fonctionnel, et doit pouvoir assurer le support de niveau 3. o Echanger régulièrement avec le ou les autres lead tech pour maintenir une homogénéité dans leur périmètre et méthodes de travail, et les contraintes de développement imposées. o Animer des ateliers techniques, sur les bonnes pratiques, sur les mises à jour de frameworks, l’outillage, etc. o Garantir que les règles de sécurité soient respectées, veiller aux potentielles failles de sécurité, et à l’obsolescence du parc applicatif. o Réaliser une veille technologique globale et identifier les axes d’améliorations. o S’impliquer dans le respect des délais, prêter main forte aux développeurs sur les développements critiques, et développer les parties à haute valeur ajoutée des applications. Compétences requises : DE formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Connaissances requises o Connaissances confirmées en analyse, en conception de logiciels, en développement et en paramétrage o Connaissances en administration système et en paramétrage de serveurs d'applications o Java 8, Springboot, Web Services REST, JQuery, JSP, bootstrap, maven, CSS, SQL o JPA hibernate, spring security, spring cache, junit, gitlab, Jenkins, Sonar, java validation, centos, wildfly, postman, mongodb, Selenium o Jira, keycloak, CAS, sécurisation d'API, ApiManagement, RobotFramework, Alfresco, Liferay, SVN, Rabbit MQ, Freemarker, éditique, EDI, spring batch, csv, architecture Micro-Services Expertise technique : o excellence dans le développement logiciel o Partage de la connaissance avec les autres développeurs en s'appuyant sur les lead tech o Partage des problématiques et solutions techniques avec les autres développeurs o Fort intérêt dans l’architecture applicative et technique de la DTSI o Maîtriser les méthodes et langages de programmation o Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement, d’exploitation ou de sécurité informatiques o Maîtriser le développement ou la configuration des applications ou progiciels o Savoir détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies liés au développement ou à l’exploitation informatiques o Informatique, architecture et conception : connaître les architectures de services, maîtriser les patterns de conception objet, maîtriser les principes des architectures spring et des outils associés, maîtriser de la conception des WebServices o Capacité à former : organiser le travail pour faciliter la transmission des compétences (travail en binôme, rétrospective, formation pertinente, …) o Aptitude à faciliter et à interagir : fluidifier la communication avec les développeurs et les équipes en interaction avec le(s) projet(s) Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2840Publié le : 19/02/2024 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilINGENIEURS SYSTEME LINUXDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client final, nous recherchons un Ingénieur Système LINUX. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : • Assurer le support, l’administration et le MCO des infrastructures globales Linux • Participer aux projets d’intégration / industrialisation des serveurs • Contribuer à l’évolution de l’industrialisation des déploiements et du contrôle des plateformes Linux et des applicatifs qu’elles hébergent • Participer à l’étude, la mise en place et à l’élaboration de nouvelles architectures techniques • Assurer la disponibilité, la sécurité, l’évolution et les performances des plateformes Linux • Contribuer à la mise en œuvre et aux tests des mécanismes de Plan de Continuité et de Reprise d’Activité • Mettre en place des normes et procédures d’exploitation et documenter les procédures liées à l’exploitation courante des plateformes • Contribuer à l’élaboration de la diffusion de tableaux de bord.Compétences requises : • De formation école d’ingénieur en informatique et vous avez au minimum 5 années d’expérience dans les technologies Linux • Votre qualité d’écoute et votre approche collective seront très appréciées. • Vous savez transmettre vos idées avec pédagogie. • Vous savez analyser et synthétiser les problèmes rencontrés dans les projets et organiser la mise en œuvre de la solution dans le respect de la qualité, des coûts et des délaisContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

MontpellierNégociableBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (salaire négociable) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 7 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons un Développeur Angular. Voici un aperçu détaillé de vos missions :Développer, optimiser et maintenir des applications web front-end complexes en Angular, et contribuer au développement de services Node.js. Garantir la qualité, la performance et l’architecture front de la plateforme.– Développer des interfaces Angular performantes, modulaires et maintenables,– Concevoir des architectures front robustes (state management, RxJS, NgRx),– Intégrer et consommer des API REST/GraphQL,– Participer au développement ou à l’adaptation d’API Node.js (Express/NestJS),– Encadrer ou accompagner techniquement des développeurs moins expérimentés,– Participer aux revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques,– Collaborer avec les équipes UX/UI, produit et back-end (méthodes Agile).Ce que nous recherchons chez vous : – Ingénieur ou équivalent bac+5,– 7+ ans d’expérience en Angular (architecture avancée, RxJS, NgRx),– Expérience significative sur des projets Angular à forte volumétrie,– Très bonne maîtrise de TypeScript, HTML/CSS/Sass,– Connaissance de Node.js (Express, NestJS),– Tests unitaires et d’intégration (Jasmine, Karma, Jest),– Bonne maîtrise de Git, CI/CD, Docker (souhaité),– Sens de la performance, optimisation front et bonnes pratiques,– Leadership technique naturel,– Autonomie, rigueur, sens du détail,– Capacité à comprendre les enjeux métiers. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par sem,– Type de contrat : CDI. Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%),– Participation aux bénéfices,– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport),– Plan Epargne Entreprise,– Prime de vacances,– Avance sur salaire,– Comité Social et Economique.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.48.92.03.25

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur ferroviaire et des systèmes de transport, nous renforçons nos équipes et recherchons un Chef de Projet expérimenté spécialisé en courant faible, GTC (Gestion Technique Centralisée) et SAE (Système d’Aide à l’Exploitation).Ensemble, nous piloterons des projets structurants au cœur des réseaux de transport, avec un objectif clair : garantir fiabilité, sécurité, performance et continuité de service sur des infrastructures critiques. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet Systèmes Ferroviaires, vous prenez la responsabilité complète de projets techniques complexes, de la phase d’étude à la mise en service.Véritable chef d’orchestre, vous assurez le pilotage global en garantissant le respect des délais, coûts, qualité et exigences réglementaires, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (équipes techniques, partenaires, exploitants, maîtrise d’ouvrage).Votre expertise vous permet d’anticiper les risques, de sécuriser les choix techniques et de conduire les projets vers leur réussite opérationnelle . Votre quotidien sera rythmé par :Le pilotage de projets systèmes (courant faible, GTC, SAE) en environnement ferroviaire ou transport urbainLa définition et le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performanceLa coordination des équipes d’ingénierie, d’intégration et de mise en serviceLa validation des solutions techniques et leur conformité aux exigences contractuelles et normativesLa participation aux phases d’études, d’intégration, de tests et de mise en exploitationLa gestion des risques et la mise en œuvre de plans d’actions correctifsLe reporting régulier auprès des instances décisionnelles Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe dynamique de 25 consultants, à taille humaine, où la proximité, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail sont au cœur du quotidien. Un environnement stimulant qui favorise le partage d’expertise, l’entraide et l’évolution professionnelle, aussi bien sur le terrain qu’en interne.Les petits plus du projet :Vous interviendrez sur des projets d’envergure à forte visibilité, au sein d’environnements techniques exigeants et réglementés.Un poste stratégique, au cœur des systèmes critiques de transport, où votre leadership et votre vision projet feront la différence . Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en systèmes, électronique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets ferroviaires ou transport urbain.Vous maîtrisez les environnements courant faible, GTC, SAE ainsi que les normes et contraintes réglementaires associées.À l’aise avec les outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Votre communication claire et structurée vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Rencontrons-nous ! Cette offre vous tente ?Faites-nous signe ! Margaux, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement.Ensuite, vous échangerez avec Nils, Dorian ou Mila, nos ingénieurs d’affaires, pour découvrir le projet et vos futures missions . Les petits plus du projet :Vous interviendrez sur des projets d’envergure à forte visibilité, au sein d’environnements techniques exigeants et réglementés.Un poste stratégique, au cœur des systèmes critiques de transport, où votre leadership et votre vision projet feront la différence . AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

locationonMONTPELLIER, HéraultworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions accompagne un Family Office en forte croissance basé dans la région de Montpellier dans le cadre de la création d'un poste stratégique :Notre client est un Family Office développant une stratégie d'investissement diversifiée couvrant notamment l'hôtellerie et la para-hôtellerie, ainsi que différents projets de développement en France et à l'international.Ces dernières années, le portefeuille s'est fortement développé avec l'acquisition et le développement d'actifs variés : hôtels, villas, chalets, projets immobiliers et autres investissements liés à l'univers hospitality.Dans ce contexte de croissance, le Family Office souhaite recruter un profil capable d'accompagner la structuration, le pilotage et la création de valeur de ces actifsVos missionsRattaché à la direction, vous intervenez sur un périmètre transversal .Pilotage des actifsAssurer le suivi d'un portefeuille d'actifs hospitality et immobiliersAnalyser la performance opérationnelle et financière des différents investissementsParticiper à la définition des stratégies de création de valeurIdentifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de l'exploitationSuivi des opérateurs et prestatairesChallenger les opérateurs et partenaires externesVeiller à la qualité de l'exploitation des actifsSuivre les contrats et les principaux indicateurs de performanceCoordonner les différents intervenants autour des projetsDéveloppement et valorisation des actifsParticiper au suivi des projets de rénovation, repositionnement ou développementAccompagner certaines phases d'acquisition ou d'arbitrageAnalyse et reportingProduire des analyses et reportings réguliers sur les actifsConstruire des business plans et suivre les budgetsPréparer des supports à destination des décideurs du Family OfficeGestion de projetsAccompagner la structuration progressive de l'activité hospitalityParticiper à l'amélioration des outils et process internesVotre profilNous recherchons avant tout un profil à fort potentiel, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial où les contours du poste continueront à se structurer au fil du développement du Family Office.Issu d'une formation supérieure de type École de commerce, Master Finance, Immobilier ou Management, vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'Asset Management, d'Investment Management, d'immobilier, d'hospitality ou de gestion d'actifs réels.Plus qu'une expertise sectorielle spécifique, nous recherchons une personne :Curieuse et dotée d'une forte capacité d'apprentissage ;Capable de prendre du recul tout en restant impliquée dans l'exécution ;Structurée et organisée ;Dotée d'un bon sens relationnel lui permettant d'interagir avec des opérateurs, partenaires et prestataires variés ;Capable de gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant ;Attirée par les environnements entrepreneuriaux offrant une forte autonomie.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions accompagne un Family Office en forte croissance basé dans la région de Montpellier dans le cadre de la création d'un poste stratégique :Notre client est un Family Office développant une stratégie d'investissement diversifiée couvrant notamment l'hôtellerie et la para-hôtellerie, ainsi que différents projets de développement en France et à l'international.Ces dernières années, le portefeuille s'est fortement développé avec l'acquisition et le développement d'actifs variés : hôtels, villas, chalets, projets immobiliers et autres investissements liés à l'univers hospitality.Dans ce contexte de croissance, le Family Office souhaite recruter un profil capable d'accompagner la structuration, le pilotage et la création de valeur de ces actifsVos missionsRattaché à la direction, vous intervenez sur un périmètre transversal .Pilotage des actifsAssurer le suivi d'un portefeuille d'actifs hospitality et immobiliersAnalyser la performance opérationnelle et financière des différents investissementsParticiper à la définition des stratégies de création de valeurIdentifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de l'exploitationSuivi des opérateurs et prestatairesChallenger les opérateurs et partenaires externesVeiller à la qualité de l'exploitation des actifsSuivre les contrats et les principaux indicateurs de performanceCoordonner les différents intervenants autour des projetsDéveloppement et valorisation des actifsParticiper au suivi des projets de rénovation, repositionnement ou développementAccompagner certaines phases d'acquisition ou d'arbitrageAnalyse et reportingProduire des analyses et reportings réguliers sur les actifsConstruire des business plans et suivre les budgetsPréparer des supports à destination des décideurs du Family OfficeGestion de projetsAccompagner la structuration progressive de l'activité hospitalityParticiper à l'amélioration des outils et process internesVotre profilNous recherchons avant tout un profil à fort potentiel, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial où les contours du poste continueront à se structurer au fil du développement du Family Office.Issu d'une formation supérieure de type École de commerce, Master Finance, Immobilier ou Management, vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'Asset Management, d'Investment Management, d'immobilier, d'hospitality ou de gestion d'actifs réels.Plus qu'une expertise sectorielle spécifique, nous recherchons une personne :Curieuse et dotée d'une forte capacité d'apprentissage ;Capable de prendre du recul tout en restant impliquée dans l'exécution ;Structurée et organisée ;Dotée d'un bon sens relationnel lui permettant d'interagir avec des opérateurs, partenaires et prestataires variés ;Capable de gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant ;Attirée par les environnements entrepreneuriaux offrant une forte autonomie.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Société : Dalkia Froid SolutionsDépartement : Hérault (34)Ville : MONTPELLIERDomaine : CommerceProfil du poste : Responsable commercialType de contrat : CDINiveau de d'experience : Supérieure à 5 ansDescriptif du posteVous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.ðRejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ð.Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.Nous recrutons un/une Commercial Marché Alimentaire au sein de notre secteur Languedoc / Roussillon.Rattaché(e) à Victor notre Directeur commercial régions Centre Est, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients.Au quotidien, vous assurez : prospectionanalyse des besoins clientsnégociations commerciales et contractuellessuivi des grands comptescoordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, ...) et transfert des dossiers à l'équipe installationreporting de votre activitéconstruction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries).Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.Le poste est basé sur notre agence de MontpellierBonus du jobð “Les pépites qui pimentent le quotidien !ð¶️”:Notre “p’tit truc en plus”: Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances,...) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 46 800 et 57 200 sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.ProfilIssu / Issue d'une formation d'un niveau BAC+2 à BAC +5 en énergie avec une appétence pour le côté commercial ou Commercial dans le domaine de l'énergie auprès d'une clientèle industrielle, vous avez une expérience et une connaissance dans le domaine du froid industriel et froid agroalimentaire.Vous savez travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles.Votre rigueur et votre motivation vous ont, par le passé, permis de concrétiser des succès commerciaux ambitieux.Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous ð¹

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerAyant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,Polyvalent, on vous appelle le couteau suisseEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l’accompagnement du métier lors des phases de déploiement,Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.Diplômé d'un baccalauréat et d'une maitrise en informatique, vous êtes :Passionné par le développement vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en développement (alternance comprise)Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST… et votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT… Ces connaissances, mêmes limitées, pourront être un réel atout !Vous avez les connaissances sur la méthodologie DévOps et sur le Cloud AWS ou AZURE.Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN,Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée,Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-EK1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Eva K.Consultante RHImprenable à Mario Kart !

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure KALILOG ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Dans le groupe Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre notre filiale, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers sociaux sur la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales, bailleurs sociaux…).Vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature. En relation avec les services internes et interlocuteurs externes (notaires, géomètres, collectivités, architectes), vous participez au montage du permis de construire.En relation avec les bailleurs sociaux sur votre territoire, vous connaissez leurs besoins et négociez le programme de la VEFA (prix - typologies - ...)QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

À proposMontpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend !Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie.Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.(Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").> En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera Mikael (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionDans l'exercice de tes fonctions, voici tes missions:ANALYSE & GESTION DES BESOINSParticiper à l’élaboration des besoins avec le Product Owner, les utilisateurs et les équipes parcours.Contribuer à l’affinage et à la rédaction des user stories dans Jira.Animer ou coanimer des ateliers de travail, des sessions de clarification et de priorisation.Aider à la priorisation du backlog et à la valorisation des besoins via Jira.CYCLE DE VIE DU PRODUIT & GESTION FONCTIONNELLEParticiper activement à l’ensemble des cérémonies agiles (affinage, planification, rétrospectives…).Gérer le périmètre applicatif : incidents, maintenances, diagnostics métiers, proposition de solutions.Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et des équipes partenaires.Contribuer à l’accostage des produits avec les parcours et autres équipes.DOCUMENTATION & QUALITEMaintenir à jour la documentation produit.Définir, maintenir et appliquer le plan de tests fonctionnels du produit.Rédiger et exécuter les tests fonctionnels, TNR (tests de non-régression), tests de validation, et tests d’homologation transversaux.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméPROCESS DE RECRUTEMENTν Ma wenn de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence de Montpellier, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.ð Concernant la région SUD de HELPLINE : S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE. Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Description du posteð¼ Mission : Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire, en région montpelliéraine, HELPLINE recherche un Développeur Full Stack JAVA H/F.Vos principales responsabilités seront les suivantes : Vous concevez et développez des applications en Java Vous réalisez des tests unitaires pour assurer la qualité du code.Vous identifiez les besoins.Vous contribuez à alimenter et à affiner le contenu du backlog pour prévoir les développements futurs.Vous corrigez les problèmes et optimiser les performances Vous assurez le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements et contribuez à la résolution des blocages rencontrés par l’équipe. La mission a une durée d’environ 1 an.Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours par semaine. Qualificationsð Profil Recherché : De formation supérieure en informatique, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience en tant que DEVELOPPEUR BACK-END ou FULL STACK JAVA.La connaissance de l’écosystème bancaire est nécessaire pour ce besoin.Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique et votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers qui feront la différence. ðµ️‍️ Savoir-Être : Esprit d'analyse Rigoureux Curieux Proactif Esprit d’équipe Autonomie ð» Savoir-faire : Java Kafka Angular Jenkins Gitlab SQL Docker Kubenertes API Rest Spring Vous êtes mobile dans le département de l'Hérault (34) ð Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance. Videos YouTube d’Everience : en français en anglais Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Engineering

CDIMontpellier (34000)Prenez le lead sur des solutions solides !Bonjour et bienvenueJe suis Claire-Noëlle Amirault, spécialisée en recrutements Tech depuis plus de 10 ans.Indépendante et passionnée par mon métier, je suis à vos côtés pour vous proposer des opportunités professionnelles répondant à vos talents et à vos attentes.Construisons votre projet ensemble, en toute confidentialité ! Le poste du jour : Lead Développeur WinDev H/F en CDI à MontpellierEditeur de Logiciel, CDI, Client final Je vous propose de rejoindre un bel éditeur de logiciels sur un poste stratégique de Lead Développeur WinDev H/F en CDI à Montpellier.Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.Vous intégrez une société qui conçoit des solutions logicielles à destination d'experts (hâte de vous en dire plus !).Solide et pérenne, elle évolue sur son marché depuis plus de 20 ans et s'appuie sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.Écoute, réactivité et innovation font partie de son ADN.Vos missions, à leurs côtésRattaché à la Direction Générale, vous rejoignez l'équipe de développement (4p), dans un environnement WinDev.Vous endossez un rôle central en pilotant la conception, l'architecture et le développement des solutions :Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités, Développements,Être garant de la qualité du code,Définir les choix d'architecture et arbitrer les orientations techniques,Encadrer et coordonner l'équipe de développement,Prioriser, planifier et suivre l'avancement des projets,Collaborer avec les parties prenantes,Veille technologique et reporting régulier.Le tout, dans un environnement où il fait bon travailler !A noter : Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Toulouse.Les jolis avantages : Contrat 35h, package attractif, primes, intéressement, PEE, Perco, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 70%, chèques cadeaux, télétravail partiel, etc.Envie de rejoindre l'aventure ?Vous avez +5 ans d'expérience en développement WinDev,Vous avez déjà endossé un rôle de Lead (même partiellement) ou en avez une appétence forte,Vous conjuguez expertise technique, esprit d'équipe et leadership.Process : 1er échange avec Claire-Noëlle (CN Amirault), entretien avec la RH puis échange technique avec le DG et l'équipe de développement. De belles rencontres à venir :)Prêt à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et échangeons !A bientôt,Claire-NoëlleCN Amirault | recrutement IT/Tech

WINSEARCH cabinet de recrutement recrute pour l'un de ses clients sur Montpellier (34) un Auditeur H/F.Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la diversité de ses missions ? Vous recherchez un environnement stimulant qui favorise

WINSEARCH, cabinet de conseil en recrutement, accompagne l'un de ses clients : un cabinet d'expertise comptable solidement implanté à Pérols (34) dans le recrutement de son futur Collaborateur Comptable Confirmé H/F.Reconnu pour la qualité de son accompagnement client et son ambiance de travail

Notre client est un bureau d'études reconnu dans les domaines de l'aménagement urbain, de la voirie et des réseaux divers. Implanté dans la région depuis de nombreuses années, il accompagne les collectivités, aménageurs, promoteurs et maîtres d'ouvrage sur des projets variés d'infrastructures et d'aménagement du territoire. Apprécié pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement, il poursuit son développement et recherche un Projeteur VRD pour rejoindre ses équipes à Montpellier. Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur la conception et la réalisation de projets d'aménagement urbain, de voirie et de réseaux divers. À partir des études préliminaires et des données topographiques, vous élaborez les plans, profils en long et en travers, ainsi que les pièces graphiques nécessaires aux différentes phases des projets. Vous participez à la conception des infrastructures, au dimensionnement des réseaux et à l'optimisation des solutions techniques proposées. En lien avec les Ingénieurs et Chargés d'Études, vous assurez la mise à jour des dossiers techniques et veillez à leur conformité avec les normes et réglementations en vigueur. Nous recherchons un candidat issu d'une formation technique en génie civil, travaux publics ou aménagement du territoire, justifiant d'une expérience réussie en bureau d'études VRD. Vous maîtrisez AutoCAD et Covadis et possédez de solides connaissances en conception d'infrastructures, voirie et réseaux. Rigoureux, autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et les projets techniques variés. Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour son expertise et bénéficier d'un environnement de travail stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution. Rémunération attractive selon profil. Confidentialité assurée. N'hésitez pas à postuler !

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Ingénieur Qualification / Validation F/H pour notre client du secteur pharmaceutique. Vos missions : • Préparer et rédiger les protocoles et rapports de Qualification/Validation : QI, QO, QP, FAT/SAT, CSV., • Planifier, coordonner et exécuter les tests (USP, C&Q, nettoyage, process, utilities…)., • Analyser les écarts, proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives (CAPA)., • Assurer la traçabilité documentaire conformément aux référentiels GMP/ISO/FDA., • Participer aux audits internes/externes et accompagner les inspections réglementaires., • Collaborer étroitement avec les équipes projets (ingénierie, production, qualité). Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Master (pharmacie, biotechnologies, chimie, ou équivalent)., • 2 ans d’expérience minimum en qualification/validation dans le secteur pharmaceutique ou biotech., • Connaissance des BPF (ISO 14644, 21 CFR Part 11, GAMP 5…)., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, capacité à travailler en équipe. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Altiora RH recrute pour son client, fabricant français et fournisseur mondial de nourriture spécialisée pour chats et chiens premium, un Ingénieur R&D ingrédients et technologies aliments humides H/F Missions: Nous recherchons un chercheur en R&D innovant et motivé pour diriger notre feuille de route en matière de technologie des procédés pour les aliments humides pour animaux de compagnie. Ce poste est essentiel pour découvrir, développer et mettre en œuvre des technologies de transformation de pointe. Cela nécessite une compréhension approfondie des interactions entre les ingrédients et de leur transformation au cours de la fabrication afin de créer la prochaine génération de notre gamme d’aliments humides pour chats et chiens, y compris, mais sans s’y limiter, des formats tels que les pâtés, les morceaux en sauce et les gelées. Vous serez un expert technique en matière de transformation des aliments humides, depuis la compréhension des technologies actuelles (en devenant un expert en la matière) jusqu’à la recherche et au développement de nouvelles technologies, depuis les concepts initiaux jusqu’à la proposition d’une voie menant à la production à l’échelle industrielle. • Contribuez à définir et à faire progresser la feuille de route de la recherche dans le domaine des technologies de transformation des aliments humides, • Réaliser des avancées technologiques et optimiser les processus actuels, • Représenter le groupe en tant qu'expert en technologie de transformation des aliments humides pour animaux Profil recherché: Diplômé d'un master ou doctorat ingénierie telle que la technologie alimentaire, les sciences alimentaires, le génie alimentaire ou le génie chimique. • Expertise sur les traitements thermiques/de stérilisation, la science des matrices alimentaires ou les interactions entre les ingrédients et les procédés constitue un atout majeur. Minimum 5 ans d’expérience pratique dans un poste lié aux technologies appliquées, au sein d’un service de R&D industrielle ou d’une entreprise du secteur des biens de grande consommation (FMCG). • Expérience avérée : succès démontrables dans la conduite de projets technologiques, depuis la conception et les essais en usine pilote jusqu’au transfert de technologie en vue d’une industrialisation à grande échelle., • Expertise technique (indispensable) :, • Connaissances approfondies et pratiques de la transformation des aliments humides ou frais, de préférence dans le secteur des aliments pour animaux de compagnie ou des conserves., • Expérience pratique des technologies de traitement thermique (par exemple, autoclavage, pasteurisation), y compris une compréhension du calcul de la valeur F0 et de la validation de la stérilisation., • Compréhension approfondie de la science de la fonctionnalité et de l’interaction des ingrédients, notamment l’émulsification, les systèmes gélifiants et les hydrocolloïdes, afin de contrôler la texture et la viscosité de produits tels que les pâtés et les sauces., • Expérience avérée dans la recherche sur les interactions entre les ingrédients et les procédés afin d’optimiser la qualité des produits ou de développer de nouveaux formats de produits. Maîtrise de l'anglais courant indispensable

Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines et intégré/e à une équipe de 6 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre Chargée RH pour assurer un fonctionnement fluide, complémentaire et performant du service. Vous prendrez principalement en charge les activités liées à la paie, au développement des compétences, au pilotage de la performance RH et à l'administration des outils RH. Vous contribuerez également aux relations sociales aux côtés de la DRH et participerez à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH. Dans une logique de polyvalence et de continuité de service, vous serez amené/e à intervenir sur l'ensemble des activités du service RH pour assurer un accompagnement auprès des managers et des collaborateurs. Vos missions (liste non exhaustive) : • Assurer le suivi des éléments variables de paie, leur contrôle et leur transmission au cabinet de paie externe, • Contrôler la fiabilité des données de paie et contribuer à l'amélioration continue des processus, • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif et financier, • Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d'actions et du développement des compétences, • Administrer et faire évoluer les outils RH (SIRH, plateformes RH, tableaux de bord) et garantir la qualité des données, • Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (KPI) pour accompagner le pilotage de la performance, • Participer à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner la DRH dans la préparation des réunions du CSE et contribuer au suivi des relations sociales, • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH, • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, • Travailler en étroite collaboration avec une autre Chargée RH et l’ensemble de l’équipe RH pour assurer la continuité des activités du service RH, notamment sur les sujets d'administration du personnel (temps de travail, absences, congés, contrats, courriers…) lorsque nécessaire Le profil recherché Formation & expérience : Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, expérience d’au moins 8 ans sur un poste RH généraliste Compétences & Savoir-être : • Solides bases en droit du travail et législation sociale, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de paie – idéalement Silae) pack Office, • Aisance rédactionnelle et bon esprit d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Discrétion, diplomatie, confidentialité Pourquoi rejoindre Comwatt ? ♿Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 💰Rémunération selon expérience 💻Accord télétravail 🩵Carte Swile ☀️12 jours de RTT / an 🚗Place de parking mise à disposition ✨Bureaux spacieux et agréables situés à deux pas du centre commercial Odysseum 🌍 Valeurs fortes : Travaillez dans une entreprise engagée pour l’avenir, l’innovation et la transition énergétique, dans une équipe passionnée par ces enjeux ⚡ Un environnement dynamique : Un cadre propice à l’initiative et à l’épanouissement personnel

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en qualification et validation d’équipements pharmaceutiques pour piloter des projets chez notre client acteur majeur de l’industrie pharmaceutique. Vous êtes responsable de la gestion, de la remédiation et de la supervision qualité d’un parc de 300 équipements, au sein d’un environnement exigeant et réglementé. Missions principales : • Réaliser la revue périodique des équipements et assurer leur maintien en conformité., • Mettre en place et suivre les opérations de reprise du parc d’équipements., • Superviser la qualité et la revue des activités de maintenance., • Assurer la métrologie et la qualification d’origine des équipements., • Gérer et optimiser les procédures liées à la qualification., • Prendre en charge la remédiation de 300 équipements côté Assurance Qualité., • Piloter la création et l’animation d’une équipe de remédiation en mode projet. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie pharmaceutique, qualité ou domaines similaires., • Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur pharmaceutique., • Maîtrise des normes et exigences réglementaires applicables aux équipements pharmaceutiques.

Dates de mission : 01/09/2026 au 18/12/2026 Lieu de la mission : Montpellier Horaires : Journée Rémunération : 3494.22€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : Le Département Toxicology Sciences est un département global au sein de la plateforme Translational Medicine Unit (TMU ) qui assure aux projets en recherche et développement des expertises en toxicologie et pathologie. Une de ses missions consiste en la sélection de candidat médicament basé sur la détermination du profil toxicologique dans diverses espèces animales avant la première administration chez l’homme. En tant que Junior Scientist au sein de l'entité de Pathologie Clinique et Biomarqueurs (Toxicology Sciences – Preclinical Safety) , vous allez réaliser des dosages de biomarqueurs de toxicité et d'efficacité et conduire des tests ex vivo.pour les études de toxicologie. Principales responsabilités : Au sein d’une équipe de 6 personnes, en tant Junior Scientist en Pathologie Clinique & Biomarqueurs, vous serez amené(e) à travailler sur des échantillons biologiques issus des études précliniques : • En conformité avec les Bonnes Pratiques de Recherche, • Dans le respect des réglementations en matière de protection et de respect des animaux de laboratoire,, • Dans le respect des règles de la politique HSSE du groupe. En accord avec les instructions des plans d'étude et des procédures opératoires en place • Réaliser et prendre en charge des dosages de biomarqueurs de toxicité/efficacité dans le cadre des études de toxicologie préclinique : dosages sur automates (hématologie, chimie clinique, coagulation, analyse urinaire) et dosages de biomarqueurs avec des techniques de type immunoassay utilisant diverses technologies (ELISA, électrochimiluminescence, fluorescence), • Développer et mettre au point des méthodes de dosage adaptées à la caractérisation des biomarqueurs,, • Participer à la conception et exécuter des tests ex vivo/in vitro pour évaluer les effets toxicologiques et l'efficacité des candidats thérapeutiques,, • Analyser et interpréter les données générées, en assurant la qualité et la conformité aux standards de bonnes pratiques de recherche,, • Participer de façon active aux investigations analytiques lors de non-conformités ou d'anomalies,, • Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus analytiques du laboratoire. Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Non – Pas de SIR Déplacements : Non Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : Formation : Bac+5 en biologie, biochimie, pharmacologie, toxicologie ou autres domaines scientifiques connexes Expérience : 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire (Stages et alternances inclus) Domaine d’activité : Ouvert * Pré requis indispensables OU Profil KO dès le début * • Expérience et diplôme demandés, • Maitrise de techniques de dosage en immuno-enzymatique : Elisa ou électrochimiluminescence, • Dosage de biomarqueurs, • Connaissance en toxicologie ET/OU en développement pharmaceutique, • Connaissances générales en biologie et biochimie analytique, • Anglais lu/écrit, • Softskills, • Compétences techiques : o Connaissances générales en biologie et biochimie analytique o Dosage de biomarqueurs o Techniques de dosage en immuno-enzymatique (Elisa, électrochimiluminescence) o Connaissance en étude de toxicologique o Connaissance en développement pharmaceutique o Connaissance en pathologique • Softskills : Sens de la communication, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, organisation, esprit d’analyse, adaptabilité et agilité o Logiciels/outils : Pack Office obligatoire – Provantis (Ou autre logiciel de gestion d’études préclinique) serait un plus o Langues : Anglais lu/écrit obligatoire – L’anglais oral est un plus

Offre d'Emploi : CDI - Architecte E-commerce Lieu : Montpellier OU Toulouse Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Télétravail : 2 jours par semaine Langues : anglais courant requit Dans le cadre du développement de nos activités Digital Experience et Marketing Technology, nous recherchons un-e Architecte E-commerce pour intervenir auprès de grands comptes sur des projets stratégiques de transformation digitale. Vous rejoindrez notre ESN dans le cadre d'une pré-embauche chez l'un de nos clients (durée cible d'environ 12 mois, ajustable selon le profil et les besoins du projet). Votre mission Vous interviendrez en tant qu'expert technique sur des projets à forte valeur ajoutée autour des plateformes Marketing, Data et Digital Experience. Votre rôle s'articulera autour de trois axes principaux : Build -Concevoir et définir les architectures techniques des nouvelles solutions. -Participer aux choix technologiques et aux décisions d'architecture. -Piloter l'intégration de solutions complexes. -Garantir la qualité technique des développements et des intégrations. TMA & Évolutions -Assurer la maintenance évolutive et corrective d'applications stratégiques. -Accompagner les équipes sur les évolutions complexes. -Optimiser les performances, la stabilité et la maintenabilité des plateformes. Conseil & Expertise -Accompagner les clients dans leurs choix d'architecture. -Réaliser des audits techniques. -Produire des recommandations et définir les bonnes pratiques. -Participer aux ateliers de cadrage et aux échanges avec les métiers. Environnement technique Marketing Automation • Adobe Campaign Classic (V7 / V8), • Salesforce Marketing Cloud (SFMC), • Braze, • HubSpot (forte expertise technique) Customer Data Platform & Data Marketing • Adobe Experience Platform (AEP), • Salesforce Data Cloud, • Imagino, • Treasure Data E-commerce • Adobe Commerce / Magento (Magento 1 et Magento 2), • PrestaShop, • Shopify CMS & Digital Experience • Adobe Experience Manager (AEM), • Adobe Experience Cloud, • Salesforce Experience Cloud Profil recherché Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans des environnements MarTech, Digital Experience ou E-commerce. Vous êtes reconnu pour votre capacité à : -Concevoir des architectures robustes et évolutives. -Piloter des intégrations complexes. -Accompagner les équipes techniques. -Dialoguer avec les métiers comme avec les directions techniques. -Être force de proposition auprès des clients. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

ID Solutions recherche un Technicien(ne) de Laboratoire Développement en CDD - 6 mois Il (elle) sera chargé(e) de la réalisation des expérimentations, du traitement des échantillons liés aux différents projets de Développement et de l’analyse des résultats. Missions du poste : • Réalisation des manipulations de laboratoire pour le service développement (PCR ; qPCR ; extraction), • Réalisation des comptes rendus d’expérience, • Production et contrôle qualité des kits PCR et Extraction (pré industrialisation), • Gestion des stocks du laboratoire, • Implication dans le bon fonctionnement des laboratoires (ménage des pièces à accès restreint ; décontamination des pièces ; vérification du bon fonctionnement du parc machine et du matériel de laboratoire), • Participation à la rédaction d’instruction de travail liée aux activités de labo, • Déclaration de non-conformité liée aux activités de laboratoire Compétences techniques : Maitrise des techniques de biologie Moléculaire (PCR ; qPCR ; clonage ; séquençage) Utilisation d’automates d’extraction Maitrises des thermocycleurs de PCR temps-réel et digitale Maitrise des logiciels d’analyses des thermocycleurs temps-réel et digitale

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d'une quinzaine de salariés basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs de diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nos machines intègrent des technologies pluridisciplinaires associant mécanique de précision, électronique, assemblage et procédés industriels maîtrisés, afin de répondre aux exigences élevées de nos clients. Dans le cadre de notre développement, et au sein de notre tout nouveau bâtiment de 1 500 m², nous structurons actuellement notre organisation industrielle et préparons la certification selon la norme ISO 13485, référence internationale des systèmes de management de la qualité pour les dispositifs médicaux. Cette démarche s'accompagne de la mise en place de processus robustes, de la maîtrise des procédés de fabrication et d'une culture d'amélioration continue, en étroite collaboration avec la R&D. Notre ambition est de construire une industrie performante, innovante et exigeante, où la qualité, la fiabilité des produits, la satisfaction client et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos priorités. Rejoindre DiaSys Technologies, c'est intégrer un environnement technique stimulant, participer à la montée en puissance d'un site industriel en pleine évolution et contribuer activement à des projets à fort impact dans le domaine des technologies médicales. Nous recherchons un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F) en CDI. Missions principales Sous la responsabilité du Directeur de production, vous animez le service Méthodes et Industrialisation et travaillez au quotidien avec la Production, la Qualité, les Affaires réglementaires, la R&D, les Achats et la Supply Chain. Vous assurez l'industrialisation des dispositifs médicaux, l'optimisation des procédés de fabrication et le transfert des nouveaux produits vers la production, dans le respect des exigences Qualité, Coût, Délai et des référentiels ISO 13485 et MDR. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux dispositifs médicaux et assurer le transfert de la R&D vers la production., • Définir les gammes, nomenclatures, instructions de fabrication et plans de contrôle., • Concevoir et améliorer les postes de travail, les outillages et les moyens de production., • Définir et optimiser les temps standards et les flux de fabrication., • Piloter les validations des dossiers d'échantillons initiaux avec les fournisseurs, ainsi que les qualifications IQ/OQ/PQ des procédés, équipements et outillages., • Gérer les modifications techniques (Change Control) et assurer la conformité documentaire selon l'ISO 13485., • Déployer les actions de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED…)., • Apporter un support technique à l'ensemble des services, de la R&D jusqu'aux opérateurs., • Participer aux audits internes, fournisseurs et organismes notifiés., • Élaborer le budget du service et suivre les investissements. Environnement technique Site industriel neuf de 1 500 m², en cours de structuration. Référentiels : ISO 13485, MDR (règlement (UE) 2017/745). Procédés : usinage, injection plastique, impression 3D, tôlerie, assemblage mécanique et électronique, câblage, tests fonctionnels. CAO/DAO : SolidWorks et AutoCAD. Modes opératoires 3D sous le logiciel AVA (une formation sera prévue). ERP Odoo et outils de gestion de projet. Moyens de contrôle jusqu'à la MMT (contrôle tridimensionnel). Un plan d’intégration est prévu à la prise de poste : système documentaire ISO 13485, procédures internes, ERP Odoo, outils de gestion de projet, processus de validation et de gestion des modifications. Profil recherché Diplômé(e) d'une formation Bac+5, ingénieur en mécanique ou équivalent, vous justifiez de 10 années d'expérience minimum en méthodes ou industrialisation, dont une expérience d’encadrement d’équipe méthodes. Compétences indispensables • Maîtrise des procédés d'assemblage mécanique et électronique, et connaissance des procédés d'usinage, d'injection plastique, d'impression 3D, de tôlerie, de câblage et de tests fonctionnels., • Industrialisation de nouveaux produits : gammes de fabrication, nomenclatures, instructions de travail et plans de contrôle., • Conception et optimisation des processus et des flux de fabrication, définition des temps standards et équilibrage de lignes., • Réalisation des AMDEC Process (PFMEA), des plans de surveillance (Control Plan) et des analyses de risques procédés., • Définition des moyens de production, des outillages et des postes de travail, incluant l'ergonomie et la sécurité au poste., • Connaissance de la norme ISO 13485, des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux (MDR) et de la gestion documentaire associée., • Lecture de plans mécaniques avec cotation géométrique et de schémas électriques., • Validation des procédés et des équipements : dossiers d'échantillons initiaux, PPAP, IQ/OQ/PQ., • Outils qualité (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa, Pareto), gestion des non-conformités et des actions correctives., • Pilotage de projets industriels et gestion des fournisseurs et sous-traitants techniques., • Lean Manufacturing : 5S, Kaizen, SMED, VSM, réduction des gaspillages., • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • CAO/DAO : SolidWorks et AutoCAD., • ERP et maîtrise avancée d'Excel., • Encadrement d'équipe., • Anglais courant et anglais technique, lu, écrit et parlé. Compétences appréciées • Une expérience acquise dans les dispositifs médicaux, le diagnostic in vitro ou la robotique., • Une expérience en environnement certifié ISO 13485., • Une expertise en injection plastique et impression 3D., • La maîtrise des indices de capabilité (Cm/Cmk) et du suivi SPC/MSP en production., • La pratique du contrôle tridimensionnel (MMT)., • La pratique du chronométrage et du jugement d'allure., • La maîtrise des outils de pilotage de flux : Kanban, Takt time, dimensionnement capacitaire, calcul des coûts de production., • L'utilisation d'un logiciel de GMAO. Aptitudes professionnelles • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets d'amélioration., • Organisation et rigueur., • Excellent relationnel et goût du travail en équipe pluridisciplinaire, de la R&D jusqu'aux opérateurs., • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et sens des priorités., • Esprit d'analyse et de synthèse face à un problème technique., • Autonomie et force de proposition. Conditions de travail Nous vous proposons de rejoindre : Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d'un groupe international à l'esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Contrat : CDI, statut cadre. Lieu de travail : Grabels (34), près de Montpellier. Déplacements : des déplacements sont à prévoir pour assurer le suivi technique auprès des fournisseurs, en Europe et hors Europe. Avantages : Mutuelle familiale et avantageuse (prise en charge à 100 %). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Package = environ 5K€ annuel. Salaire : 50K€ annuel, négociable selon profil et expérience

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’affaires travaux neufs. 🧩 VOS MISSIONS • Piloter des projets de travaux neufs, de la conception jusqu’à la mise en service des installations,, • Assurer la coordination des études techniques,, • Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants,, • Gérer le budget, le planning et les ressources., • Assurer la conformité réglementaire et GMP des travaux réalisés,, • Collaborer avec les services maintenance, qualité, et HSE,, • Assurer le reporting régulier auprès de la direction et proposer des solutions d’optimisation technique et économique. 📍LOCALISATION : Montpellier 🧠 VOTRE PROFIL • Formation BAC+5., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de projets travaux neufs ou ingénierie dans un environnement pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Bonne connaissance des normes GMP / BPF, de la réglementation sécurité et environnement., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Faire preuve de rigueur, d'autonomie, bonne capacité d’analyse et leadership., • Anglais professionnel souhaité. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 – 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Superviseur Maintenance. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser, accompagner et gérer les sous-traitants sur de l'ingénierie technique et qualité,, • Gérer les écarts et suivre les opérations,, • Interagir avec les fournisseurs, pilotage de l'évolution des contrats,, • Superviser la maintenance préventive et curative des installations pharmaceutiques,, • Réaliser un planning, suivre l'état d'avancement et proposer des actions correctives en cas de dérive,, • Faire le lien entre les différents départements de maintenance pour piloter l'avancement des plans d'action spécifiques aux équipements critiques. 📍LOCALISATION : Montpellier 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 ans d'expérience en industrie pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 - 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser leur marque et les accompagnons dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. frog Tech conçoit et donne vie à des expériences accessibles, soutenables et mémorables, pour cela nous nous appuyons sur les meilleures technologies de cet écosystème en perpétuel mouvement : KMP, Kotlin, Swift et Flutter pour le mobile, desktop et l'embarqué, React, Vue.js et Svelte pour le web mais aussi Unity pour créer des expériences immersives en 3D. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une ingénieur logiciel mobile pour un stage de 6 mois. Votre mission A ce titre, vous devrez : • Apporter vos connaissances sur nos projets,, • Vous familiariser avec nos processus et outils,, • Participer à la veille interne de l’agence (actualité du monde mobile, bonnes pratiques, outillage), • Être un fervent défenseur de la qualité des projets sur lesquels vous travaillerez,, • Être autonome, curieux et prêt à beaucoup progresser. Votre profil • Vous avez de bonnes connaissances en Android ou iOS et de leurs SDK., • Vous maitrisez Kotlin ou Swift ou Dart et la programmation orientée-objet en général., • Vous connaissez Android Studio ou XCode., • Vous êtes ouvert(e) à découvrir de nouvelles technologies telles que Flutter ou Kotlin Multiplatform Mobile. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez