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MANAGER – Chef d’atelier agricole à Sainte-Catherine (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre Chef d’Atelier Matériel Agricole (F/H )Rattaché(e) à la Direction, vous organisez, supervisez et contrôlez les actions, interventions et demandes de préparation, dépannage extérieur et réparation au sein de notre atelier de Sainte-Catherine. Vous managez une équipe de 15 personnes : planning, besoins, encadrement. . Vos missions • Planifier, organiser et optimiser le planning des interventions de l’atelier afin de garantir la disponibilité du matériel et le respect des délais, • Assurer le suivi de réalisation des travaux et veiller à la qualité des prestations fournies, • Encadrer, motiver et accompagner techniquement l’équipe de l’atelier, tout en évaluant régulièrement leurs compétences et besoins en formation, • Réceptionner les demandes clients, analyser les besoins et établir des devis de réparation détaillés, • Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques, • Suivre et gérer les stocks de pièces détachées en lien avec le service logistique afin d’optimiser les délais d’intervention, • Mettre en place et veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur dans l’atelier, • Assurer la gestion administrative de l’atelier (suivi des interventions, reporting, gestion des garanties et relations fournisseurs) avec l’appui d’un(e) assistant(e) Votre profil • Expérience significative dans la gestion d’un atelier mécanique spécialisé dans le matériel agricole, • Connaissance du matériel agricole, de son entretien et des technologies associées, • Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs, • Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et le suivi des dossiers clients, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Forte orientation client et capacité à apporter des solutions techniques adaptées Pourquoi nous rejoindre Nous sommes une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes et une passion commune pour le monde agricole. Nous offrons • Un cadre de travail dynamique et convivial, • Une autonomie dans la gestion de l’atelier, • Des opportunités d’évolution professionnelle, • Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience, • Des avantages tels que des formations régulières, des équipements modernes et un environnement stimulant.

Technicien Méthodes & industrialisation H/F CAO / FAO – Industrialisation – Production CDI – Achicourt (62) Rejoignez une entreprise industrielle reconnue et participez à la transformation des projets en réalisations concrètes. Depuis plus de 30 ans, GETEC accompagne les industriels dans la fabrication de pièces et d'ensembles métalliques à forte valeur ajoutée. Spécialiste de la tôlerie fine, de la découpe laser, du pliage, de l'assemblage mécano-soudé, des traitements de surface et de la peinture industrielle, l'entreprise met son savoir-faire au service de secteurs exigeants où la qualité, la précision et la réactivité sont essentielles. Dans le cadre de son développement, GETEC recrute un Technicien Méthodes H/F. Bien plus qu'un technicien méthodes classique, vous évoluez au cœur des projets, à l'interface entre le Bureau d'Études, la Production et les équipes commerciales. Votre mission consiste à transformer les besoins des clients en dossiers de fabrication fiables, performants et directement exploitables par les ateliers. Vous intervenez aussi bien sur la CAO, la FAO que sur l'industrialisation des produits et l'amélioration des procédés de fabrication. Vos missions Concevoir et préparer les fabrications À partir des besoins clients et des dossiers techniques, vous préparez l'ensemble des éléments nécessaires au lancement des fabrications. À ce titre, vous : • Réalisez ou adaptez les modèles 3D et les plans de fabrication ;, • Traduisez les besoins clients en dossiers techniques complets ;, • Élaborez les gammes de fabrication et les nomenclatures ;, • Préparez les documents de contrôle qualité ;, • Définissez les temps de fabrication en cohérence avec les devis. Industrialiser les produits Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle. Vous : • Définissez les méthodes de fabrication les plus adaptées aux exigences techniques, économiques et qualitatives ;, • Réalisez les programmes FAO destinés aux moyens de production ;, • Concevez ou adaptez les outillages nécessaires à la fabrication ;, • Optimisez les procédés afin d'améliorer les coûts, les délais et la qualité des productions ;, • Participez à l'amélioration continue des méthodes et des processus industriels. Accompagner la production Votre rôle ne s'arrête pas au lancement des dossiers. Vous accompagnez les équipes afin de garantir la bonne réalisation des fabrications. Vous : • Apportez un support technique aux ateliers de production ;, • Répondez aux questions des équipes de fabrication et participez à la résolution des problématiques techniques ;, • Analysez les écarts constatés en production et proposez des améliorations de process ;, • Assurez la fiabilité et la mise à jour des dossiers techniques. Participer à la qualité des fabrications En lien avec les différents services de l'entreprise, vous contribuez à la maîtrise de la qualité. Vous : • Contrôlez et rédigez les rapports de contrôle ;, • Participez au suivi des équipements de contrôle et du matériel d'étalonnage ;, • Assurez la gestion de la traçabilité des matières premières et des consommables de soudure ;, • Veillez au respect des exigences qualité tout au long du processus de fabrication. Votre profil De formation technique à dominante mécanique, tôlerie, métaux en feuille ou productique, vous possédez une première expérience réussie sur une fonction mêlant Bureau d'Études, Méthodes ou Industrialisation. Vous maîtrisez les outils de CAO / DAO et possédez une bonne connaissance de la FAO ainsi que des procédés de fabrication en tôlerie et mécano-soudure. Vous appréciez autant le travail de conception que les échanges avec les équipes de production et aimez voir vos études prendre vie dans l'atelier. La lecture de plans, l'élaboration des gammes de fabrication, les nomenclatures et l'optimisation des procédés font partie de vos compétences. Des connaissances en métallurgie, en soudage ou en métaux en feuille constitueront un véritable atout. Rigoureux(se), méthodique et curieux(se), vous aimez comprendre les problématiques techniques, proposer des solutions et participer à l'amélioration continue des méthodes de fabrication. Vous recherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez conjuguer conception, industrialisation et proximité avec la production. Pourquoi rejoindre GETEC ? Rejoindre GETEC, c'est intégrer une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations. Vous bénéficierez : • d'un poste polyvalent, au croisement du Bureau d'Études, des Méthodes et de la Production ;, • d'un environnement où vos idées et vos améliorations auront un impact concret sur la performance industrielle ;, • de projets techniques variés et stimulants ;, • d'équipes expérimentées avec lesquelles les échanges sont quotidiens ;, • d'une entreprise à taille humaine, où l'autonomie, la réactivité et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes. Vous souhaitez participer à l'industrialisation de produits techniques, optimiser les méthodes de fabrication et accompagner les équipes de production au quotidien ? Rejoignez GETEC et contribuez à transformer chaque projet en une réalisation industrielle de qualité.

La délégation départementale constitue la représentation territoriale de l'Agence régionale de santé. Sous l'autorité du directeur général, elle porte la stratégie régionale auprès des acteurs locaux, éclaire les décisions de l'Agence par sa connaissance des territoires et coordonne la mise en œuvre des politiques de santé à l'échelle départementale. La délégation départementale est composée de 4 départements métiers (autonomie, offre de soins, santé environnementale, animation territoriale et prévention), Le conseiller défense, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service zonal de défense et de sécurité, est en lien fonctionnel avec le directeur de la délégation départementale. Le poste est hiérarchiquement rattaché au directeur général de l’ARS. Le/La directeur (directrice) est membre du COMEX de l’agence et est assisté(e) d’un(e) adjoint (e). Il/elle participe aux astreintes de direction de 1er niveau. Il peut par ailleurs être mobilisé sur la gestion de crise et des situations exceptionnelles. MISSION 1 : Représenter le directeur général et porter la stratégie de l'ARS sur le territoire -Représenter le directeur général auprès du préfet, des parlementaires, des élus, des collectivités et des partenaires institutionnels. -Être l'interlocuteur privilégié du préfet et des services déconcentrés de l'État pour les enjeux sanitaires, médico-sociaux, de prévention et de gestion des crises. -Porter les orientations stratégiques de l'ARS en veillant à leur appropriation par les acteurs territoriaux. -Contribuer à la déclinaison territoriale des priorités nationales et régionales en recherchant les meilleures conditions d'acceptabilité locale MISSION 2 : Piloter la déclinaison territoriale des politiques de santé et assurer la cohérence de l'action de l'agence -Organiser la remontée des besoins, attentes et difficultés du territoire afin d'éclairer les décisions régionales. -Assurer la bonne articulation entre les directions métiers du siège et les équipes territoriales afin de garantir une action coordonnée et cohérente de l'agence. -Veiller à ce que l'ARS s'exprime d'une seule voix auprès des partenaires. MISSION 3 : Piloter la déclinaison opérationnelle des missions de santé environnementale, de prévention, d’organisation des soins et d’accompagnement médico-social. -Piloter la déclinaison territoriale du projet régional de santé et des feuilles de route prioritaires d’un territoire particulièrement marqué par son histoire. -Identifier, hiérarchiser et porter à la connaissance de la direction générale les enjeux prioritaires du territoire afin d'alimenter les décisions stratégiques de l'agence. MISSION 4 : Participer au pilotage de la transformation, de la performance et de l'efficience du système de santé sur le territoire -Piloter, en lien avec les directions métiers, le dialogue stratégique avec les établissements de santé et les opérateurs du territoire afin d'accompagner leur transformation et leur adaptation aux besoins de la population. -Contribuer à l'évaluation des directeurs d'établissements de santé et accompagner les équipes de gouvernance dans la conduite de leurs projets stratégiques. -Identifier, en lien avec les acteurs du système de santé, les leviers d'amélioration de la performance, de l'efficience et de la qualité des organisations, en conciliant soutenabilité des ressources, qualité des prises en charge et attractivité des établissements. -Accompagner les projets de transformation de l'offre de soins et les évolutions organisationnelles en veillant à leur acceptabilité territoriale et à la mobilisation des partenaires. -Contribuer à l'analyse des situations nécessitant un accompagnement renforcé et proposer, le cas échéant, les modalités d'intervention adaptées. MISSION 5 : Assurer une veille stratégique et prospective du territoire -Identifier, analyser et hiérarchiser les signaux faibles, les tensions et les risques susceptibles d'affecter le système de santé départemental, afin d'éclairer les décisions de la direction générale. -Hiérarchiser les situations selon leur niveau de criticité et proposer les modalités d'intervention adaptées. -Alerter la direction générale sur les situations sensibles en apportant une analyse stratégique des enjeux. -Anticiper les crises sanitaires, sociales ou institutionnelles susceptibles d'avoir un impact sur le territoire. -Développer une connaissance fine des équilibres territoriaux et des attentes des élus. MISSION 6 : Exercer un leadership territorial et manager les équipes de la délégation départementale -Hiérarchiquement responsable des agents de la direction départementale, le directeur accompagne son adjoint, référent RH pour la délégation départementale dans la gestion des métiers, des emplois et des compétences des agents. -Fédérer les acteurs du territoire autour des priorités régionales. -Développer des partenariats durables avec les collectivités, les établissements, les CPTS, les structures d’exercice coordonnées, les professionnels de santé, les associations, les services de l'État… -Favoriser l'innovation territoriale et accompagner les transformations de l'offre de santé. MISSION 7 : Infuser la stratégie de communication à l’échelon territorial -Le directeur contribue, en lien avec la direction de la communication, à la réalisation des communiqués de presse, aux interviews et conférences de presse territoriales, aux sollicitations médiatiques. Partenaires internes, en particulier : • La direction générale,, • Les directions métiers : directions de la sécurité sanitaire et environnementale, de la promotion de la santé et de la prévention, de l’offre de soins, de l’offre médico-sociale, et la direction de la stratégie et des territoires. Partenaires externes : • Les services du préfet, et autres services déconcentrés de l’Etat,, • Les élus et les collectivités territoriales,, • Les différents acteurs : organismes de protection sociale, établissements et services, organismes gestionnaires, professionnels de santé, associations, opérateurs…. Spécificités liées au poste : -déplacements fréquents (permis requis) -réunions en soirée possibles -forfait horaire -participation aux astreintes de direction -Télétravail possible (1 jour/ semaine) -poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts Qualité de vie à l’ARS : -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail envisageable après une période de formation -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : --> Fonctionnaire titulaire : Emploi supérieur de l’Etat/Contrat COMEX– Groupe RIFSEEP I : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance -->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Agent de direction : Règle des 105% (points d’expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. -->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible. Rémunération selon l’expérience du candidat, entre 60 et 90 K euros annuels bruts La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : _ Comment candidater ? Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr Date limite de dépôt : le 18/09/2026 Informations sur le poste : Madame Sandrine WILLIAUME, Directrice Générale Adjointe : sandrine.williaume@ars.sante.fr Tél : 03 62 72 86 28 – Port : 06 85 44 18 34

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! .Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-23770 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux industrielsIntitulé du posteDirecteur de Travaux H/FNotre conception du posteTransformer chaque chantier en œuvre d’art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NGE GENIE CIVIL donne du relief aux territoires. Des ponts qui rapprochent, des tunnels qui ouvrent de nouvelles voies, des ouvrages consolidés pour traverser le temps. Ensemble, construisons des projets en béton !Notre agence NGE Génie Civil, basé à Arras (62000), poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Directeur Travaux - Génie Civil (H/F) Directement rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous réaliserez les missions suivantes : Prendre en charge la gestion de vos chantiers de la préparation à la réception (étude du contrat, définition des besoins, des méthodes et des moyens humains et matériels). Garantir le respect des règles et procédures en matière de prévention et d’environnement. Valider le choix des sous-traitants et prestataires et suivre leur prestation tout au long du chantier. Réaliser et optimiser l’étude d’exécution (budgets). Diriger et contrôler l’exécution des travaux dans le respect des objectifs (coûts, délais, etc.), et en visant l’excellence opérationnelle. Réaliser un suivi contractuel efficace et un pilotage de la performance financière de vos chantiers (plannings d’avancement, suivi et correctif des budgets, facturation et règlements...). S’assurer de la satisfaction clients (qualité, délais...). Le profil idéalVous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans minimum en encadrement de travaux. Vous êtes doté(e) de compétences techniques et managériales solides, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et vous avez le sens des priorités. Transmettez-nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant contribuant à la transition écologique des territoires ! ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : Innovant, responsable et solidaire Favorisant la dimension humaine Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…) Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)Ville (CP entier)Arras (62000)Critères candidatNiveau d'études min. requis5 - BAC+3Niveau d'expérience min. requis2-5 ans

Description de l'entrepriseVEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.Description du posteDans le cadre d’une création de poste, la Direction Finance de Veolia Agriculture recherche un(e) : Responsable Contrôleur de Gestion H/FRattachement Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion de Véolia Agriculture, vous intervenez au sein de la Direction des Services aux Collectivités et aux Industriels (DSCI), une direction qui regroupe environ 350 collaborateursA ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de la DSCI, périmètre de 190 M de chiffres d’affaires, ainsi qu’avec ses Directeurs Régionaux. Vous êtes membre du CODIR de la DSCI et encadrez une équipe composée de deux contrôleurs de gestion opérationnels basés à Arras. Localisation géographique : Poste principalement basé à Arras ou Aubervilliers, avec des déplacements réguliers à prévoir au niveau national, afin d’assurer une forte proximité avec les managers opérationnels. Une présence de 2 jours par semaine à Arras est requise.Vos missions : Votre mission principale est de positionner le contrôle de gestion en véritable business partner des managers opérationnels, de les accompagner dans le pilotage de leur performance économique et de contribuer activement à la création de valeur. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1. Management et animation de l’équipeEncadrer, accompagner et faire monter en compétence les 2 contrôleurs de gestion opérationnelsStructurer les pratiques et diffuser les standardsDévelopper une culture de business partnerOrganiser les rôles et périmètres2. Pilotage de la performance & accompagnement des opérationnelsAccompagner les managers dans leurs objectifs budgétairesÉlaborer les budgets et forecastsAnalyser les écarts (réel vs budget / forecast / N-1)Animer les revues de performance mensuellesConstruire et suivre les plans d’actions3. Contribution à la création de valeurAnalyser la rentabilité des activités (contrats, projets, BU)Identifier les leviers d’améliorationProposer des plans d’optimisation (coûts, pricing, organisation)Participer aux analyses de type look-back contratsPiloter le BFR4. Contrôle de la robustesse financièreGarantir la fiabilité des données financièresVeiller au respect des processusContribuer à la qualité des clôtures et du reportingQualificationsFormation et expérienceFormation supérieure Bac+5 minimum (type école de commerce, finance)Expérience minimum de 8 ans en contrôle de gestion dont une expérience confirmée en management d’équipeUne expérience en cabinet d’audit est fortement appréciéeCompétences clésLeadership et management d’équipeVision à la fois stratégique et opérationnelleExcellente maîtrise financière et analytiqueCapacité d’analyse, d’évaluation et de synthèseCapacité à challenger les opérationnels avec pédagogieCapacité de présentation (orale et écrite - présentation powerpoint)Qualités personnellesProactif(ve) et force de propositionEsprit critique et analytiqueRigoureux(se) et organisé(e)Capacité à simplifier la complexité pour la rendre accessible à tous les interlocuteursBon(ne) communicant(e), à l’aise avec des interlocuteurs variésInformations supplémentairesCDI à pourvoir immédiatementTemps plein, poste cadreRémunération à partir de 65 000 par an (fixe + variable) Permis B obligatoire car des déplacements ponctuels sont à prévoir en FranceNos avantages : Participation, intéressement, 13ème moisForfaits jours 206 jours/anPEG (Plan Epargne Groupe)Tickets restaurantPrise en charge à 100% des transports en commun Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe VeoliaPourquoi nous rejoindre ?Intégrez un groupe international leader de la transformation écologiqueParticipez à des projets innovants à fort impact environnementalÉvoluez dans un secteur porteur en pleine transformationBénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctionsContribuez activement à l'économie circulaire et au développement durablePour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

ACTEMIUM Arras (70 personnes), entreprise de VINCI Energies, recherche un :Responsable d’Affaires Confirmé H/FVéritable chef d’orchestre de votre activité, vous prenez en charge l’intégralité du cycle de vie des affaires :- Élaboration des offres techniques et financières- Suivi commercial et relation client- Négociation des conditions en accord avec la hiérarchie- Organisation et suivi des études en lien avec le Bureau d’Études- Définition des besoins matériels et humains pour réaliser les prestations- Suivi de l'organisation des chantiers ou interventions- Pilotage de la facturation en fonction de l’avancement- Garant du respect : -des règles de sécurité -de la qualité -de la rentabilité financière -de la conformité à l’offre proposéeVous êtes responsable de la réussite technique, financière et humaine des projets confiés.Ce poste bénéficiera d’une passation progressive, permettant une montée en autonomie rapide sur un portefeuille client existant.Passation et perspectivesUne passation commerciale et technique progressive sera planifiée.Vous deviendrez rapidement autonome dans la gestion du portefeuille client Défense.Objectif à moyen terme : capitaliser sur cette expertise pour développer l’offre Défense auprès de nos clients industriels et accompagner la croissance du périmètre.ð Localisation du poste :Arras (62) ; Permis B indispensableð DéplacementsLe poste implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national (visites clients, réunions techniques, audits, soutiens aux équipes, etc.).ð Profil recherché- Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, réseaux, cybersécurité ou équivalent- Expérience confirmée en gestion d’affaires ou chefferie de projets techniques- Fibre commerciale alliée à une forte culture technique- Grande autonomie, sens des responsabilités, rigueur et aisance relationnelle- Capacité d’analyse, de décision et de gestion simultanée de plusieurs projets- Goût pour le terrain et mobilité nationaleð Nous offrons- Un accompagnement structuré pour une prise de poste progressive et sereine- Un rôle stratégique dans un secteur exigeant et passionnant- Une forte autonomie et un périmètre valorisantEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :RA Défense-126112Code client :579Lieu :Arras, Hauts-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Description de l'entrepriseChez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEn neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Ceci est une offre pour l'activité Présance, connaissez-vous Présance ?Le réseau Présance est doté d’expertises techniques en propre et d’une autonomie de moyens, il développe une offre de solutions techniques TCE (gros œuvre, génie civil/second œuvre, finitions), au service d’une large clientèle (Industrie, Commerce, Collectivités Locales, Santé, ...), dans la réalisation de travaux en propre et avec ses sous-traitants partenaires. Dans le cadre du développement de notre agence basée à Arras, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires ! En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous pilotez le développement commercial et l’activité opérationnelle de votre périmètre, en garantissant sa rentabilité. Vous encadrez les équipes Présance, prospectez, négociez et fidélisez les clients, tout en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.Vos missions :Développement commercialÉlaborer et suivre votre plan d’action commerciale (PAC)Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clientsIdentifier les besoins, proposer des solutions adaptées et chiffrer les offresNégocier et conclure les affaires dans le respect des délégationsGestion des opérationsPréparer les chantiers (moyens humains, matériels, documents SSE, qualité/environnement)Piloter l’exécution des travaux (internes et sous-traités) en conformité avec les engagements contractuels et les règles SSEAssurer la relation client au quotidienGérer les budgets, optimiser la rentabilité, suivre la facturation et clôturer les affairesÉvaluer les sous-traitantsManagement d’équipeEncadrer les équipes : suivi d’activité, entretiens, formationsIncarner la culture sécurité (visites SSE, minutes chantiers)Appliquer et faire appliquer la législation sociale en lien avec la hiérarchie et les RHQualificationsNous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’un fort sens commercial et d’une capacité à piloter des projets complexes. Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez une bonne connaissance des environnements chantier et des règles SSE. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez optimiser la rentabilité tout en maintenant une relation de confiance avec vos clients. Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Notre client est un acteur spécialisé dans la.Fort de plus de 15 ans dexpertise dans le domaine, il accompagne ses clients dans leurs projets de transition énergétique avec différentes solutions :.Engagé dans une démarche de qualité et de performance, notre client dispose notamment de qualif

Il/elle est en charge de piloter et animer les démarches qualité auprès des fournisseurs et sous-traitants du(des) site(s) pour lequel il/elle a la charge, en phase série comme en phase de développement.A ce titre, il/elle fait l’interface avec les fournisseurs et sous-traitants pour la parti

Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'a

Responsable de l'équipe Qualité Process, vous assurez la mise en œuvre des plans de progrès, coordonnez l'activité du secteur, et pilotez les indicateurs de performance.

Technicien de laboratoire en chimie et contrôle qualité pour des analyses de matières premières et produits finis dans l'industrie pharmaceutique.Missions incluant la réalisation d'analyses physico-chimiques, la gestion des équipements et la documentation.

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans l'entreposage de fruits et légumes situé à Monchy Le Preux, où l'environnement est maintenu à une température de 4°, un/une Préparateur/trice de Comm

CUISINIER Ville : SAINT GALMIER Société : SAS CASINO LE LION BLANC Le Casino Le Lion Blanc est un établissement du Groupe Partouche, situé à Saint Galmier.Au cœur du parc de Saint-Galmier, le Casino Le Lion Blanc vous accueille au sein dune bâtisse de style italien du début des années 1900.

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans l'entreposage de fruits et légumes situé à Monchy Le Preux, où l'environnement est maintenu à une température de 4°, un/une Préparateur/trice de Comm

Nous recherchons un(e) chef(fe) de cuisine passionné(e), engagé(e) et créatif(ve), capable de porter une vision culinaire forte au sein d’un lieu vivant, exigeant et profondément humain.Au Domaine du Belvédère, la cuisine n’est pas un service, c’est une expérience.Un moment qui prolonge

E homme/femme de terrain et vos talents d’animation dans la mise en place des contrôles qualité sont validés par du sens et de la pédagogie opérationnelle ?Pour vous, les outils (arbre des causes, QRQC, ICHIKAWA) n’ont plus de secret et font partie de votre ADN au quotidien ?Vous avez envie

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assur

À propos du posteCréé en 2022, le groupe Chronos Dental s'est rapidement imposé comme l'un des leaders sur le marché de la prothèse dentaire en France.Il compte aujourd'hui 29 laboratoires et 600 salariés.Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes,

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les �

Nous accompagnons une PME industrielle à taille humaine dans le recrutement de son futur Gestionnaire Administratif et Comptable H/F.Depuis plus de 30 ans, cette entreprise développe un savoir-faire reconnu auprès de donneursd'ordres évoluant dans des secteurs à fortes exigences techniques,

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Assistant Administratif RH H/F en alternance !Vos missionsParticiper

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer.Il est le seul établissement hospitalier

WELCOME TO THE SKY 💫Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé.Notre Expertise : THE SKY regroupe des ex

Activités principales :- Effectuer les réparations et la maintenance des gares et des bâtiments de service.Garantir la qualité des travaux effectués et assurer le bon fonctionnement des installations.Découvrir en profondeur l'ensemble des installations du secteur et leurs particularités p

Notre agence recrute pour notre client, un acteur reconnu dans la fabrication d'éléments en matières plastiques destinés au secteur de la construction, situé à VIRE NORMANDIE (14500), un Agent de Production (H/F) en contrat intérim.Notre client se distingue par son engagement envers l'

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Notre agence recrute pour notre client, un acteur reconnu dans la fabrication d'éléments en matières plastiques destinés au secteur de la construction, situé à VIRE NORMANDIE (14500), un Agent de Production (H/F) en contrat intérim.Notre client se distingue par son engagement envers l'

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