Trabajos projet en ÉcouenCrear alertas

Rattaché au chef de la division Achats Projets Rénovation Transformation Démantèlement, l'acheteur ou acheteuse Projet Rénovation Matériels Roulants est intégré dans l'équipe du lot Achat d'un projet. Animer la relation fournisseur sur son périmètre - En lien avec l'acheteur stratégique,

Accompagner les Data Engineers en formation dans leur montée en compétence, notamment dans le cadre des projets. Garantir le respect des standards techniques de l'équipe pour votre production et celle des autres Data Engineers du projet, notamment via des revues de code.

Responsable du Pôle Conception. Anticiper les risques de retard et alerter le Responsable du Pôle Conception. Le(la) responsable est un acteur majeur dans le domaine de l'estimation projet ferroviaire, reconnu pour son expertise et son engagement en matière d'innovation et de qualité.

Déplacements très réguliers : plateau Projet (le plus souvent basé en TI (Bischheim, Saint-Pierre-des-Corps, Nevers principalement) : jusqu'à 2 jours par semaine, réunions techniques et contractuelles sur sites industriels (fournisseurs et sites SNCF), rendez-vous fournisseurs.

Vous contribuerez à l'évaluation de solutions techniques dans le cadre de ce projet d'innovation ainsi qu'à l'expertise technique transverse sur le sous-système batterie dans les différents projets du programme TECH4RAIL de la Direction Technologies, Innovation & Projet Groupe (DTIPG). Le/la c

Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, vous serez amené à :. Élaborer et actualiser le planning détaillé et le tableau de bord du projet. Vous évoluerez au sein de l'Agence Projet.

En tant que Chef ou cheffe de projet signalisation ferroviaire et déploiement, voici vos missions :. Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements.

En tant que Chef de Projet Infrastructures Ferroviaires, vous êtes amené à :.

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil v

Expo Services International est spécialisée dans la logistique événementielle. Elle accompagne ses clients dans la gestion opérationnelle de leurs événements professionnels (salons, congrès, expositions, foires) en assurant notamment le transport, la manutention, l'installation, le montage et le démontage des équipements et matériels nécessaires au bon déroulement des événements. L'entreprise intervient ainsi sur l'ensemble de la chaîne logistique événementielle, en mobilisant des équipes opérationnelles dédiées et des moyens techniques adaptés aux exigences de chaque manifestation. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chef de projet logistique expositions (H/F). Véritable chef d'orchestre de vos événements, vous assurez la gestion complète des projets qui vous sont confiés, de leur préparation jusqu'à leur clôture. À ce titre, vous êtes notamment amené à : • Piloter l'organisation complète d'un ou plusieurs salons, congrès ou événements,, • Coordonner les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à leur réalisation,, • Assurer le suivi opérationnel des événements, avant, pendant et après leur déroulement,, • Être présent sur site afin de garantir le bon déroulement des opérations et gérer les imprévus,, • Développer et entretenir la relation avec les organisateurs, exposants et partenaires,, • Identifier les opportunités commerciales et contribuer au développement de l'activité,, • Réaliser les devis et assurer le suivi administratif des dossiers,, • Gérer la facturation, le suivi des règlements et les relances clients,, • Traiter les éventuels litiges et apporter des solutions adaptées,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les sous-traitants et les différents services internes. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur de l'événementiel, du transport ou de la logistique. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément,, • Votre autonomie et votre prise d'initiative,, • Votre réactivité face aux imprévus,, • Vos qualités relationnelles et votre sens du service client,, • Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs et équipes terrain,, • Votre esprit d'équipe. Une connaissance du secteur du transport et de la logistique événementielle constitue un véritable atout. Un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire pour évoluer dans un environnement international. CDI temps plein Locaux situés à Louvres avec déplacements sur les salons et évènements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son centre SERVAIR PARIS, un Chef de Projet Développement Culinaire en alternance H/F. Vos missions : Rattaché au Responsable Développement Culinaire, vous accompagnez l’équipe dans la gestion opérationnelle et le suivi de projets clients. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’analyse du cahier des charges et à la compréhension des besoins clients,, • Contribuer à la coordination et au suivi des projets en lien avec les équipes transverses,, • Suivre l’avancement des dossiers, les coûts et les délais, en collaboration avec le Chef de projet,, • Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de présentation client,, • Préparer les supports de présentation et formaliser les comptes rendus,, • Alimenter les outils de pilotage projet (notamment le logiciel Prodige au fur et à mesure de l’élaboration du projet,, • Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l’état d’avancement des projets,, • Apporter un soutien quotidien aux chefs de projets dans le montage et la gestion des dossiers techniques. Votre profil : Vous préparez un diplôme bac +3/4/5 type Ingénieur spécialisé dans le Management Agroalimentaire et vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine (stage ou alternance). Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre capacité à faire preuve d'initiative vous permettront de réussir pleinement vos missions. Votre sens de la confidentialité ainsi que vos qualités rédactionnelles sont également des éléments nécessaires à la bonne exécution de votre alternance. Vous maîtrisez également le pack office.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions Ingénierie & BTP recrute pour son client, une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son expertise en Gros Œuvre et Rénovation TCE, un(e) : Conducteur / Conductrice de Travaux H/F en CDI Poste basé à Andilly Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Solidité et notoriété : Rejoignez une structure dynamique, ancrée sur son territoire et bénéficiant d'une excellente réputation sur des projets à forte valeur ajoutée., • Cadre de travail & Engagement RSE : Évoluez dans des locaux récents et conviviaux (espace repos, cuisine aménagée, jardin d'entreprise, ruches) avec une vraie culture de l'attention portée aux collaborateurs (fruits, céréales, prise en charge sport)., • Autonomie et valorisation : Prenez les commandes de vos chantiers de A à Z au sein d'un environnement stimulant qui récompense l'engagement individuel. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous pilotez en autonomie la gestion technique, financière et humaine de vos chantiers de Gros Œuvre, Restructuration lourde et Rénovation TCE, du démarrage jusqu'à la livraison. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 5 grands piliers : • Pilotage & planification : Ordonnancer et planifier l'ensemble des phases du chantier, de la préparation jusqu'à la réception avec le client., • Gestion des ressources : Dimensionner les moyens humains, matériels et financiers, puis valider le coût des ventes et prestations., • Management & technique : Apporter un appui technique aux chefs de chantier, encadrer les équipes terrain et leur présenter le dossier de projet., • Suivi logistique & qualité : Superviser les zones de stockage, gérer l'état des stocks et garantir la conformité des procédures qualité sur site., • Suivi financier : Établir les éléments nécessaires à la facturation et garantir la rentabilité de vos opérations. Venez développer votre talent ! • Formation : BAC+3 à BAC+5 en Bâtiment / Commerce (Licence Pro ou École d'Ingénieur)., • Expérience : Expérience réussie sur un poste similaire en conduite de travaux, idéalement acquise en Gros Œuvre, Restructuration ou Rénovation TCE de minimum 10 ans., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Compétences comportementales : • Rigueur, sens de l'organisation et anticipation., • Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe., • Réactivité et culture du résultat. Conditions proposées : • Rémunération : Fixe (45K€ - 50K€ selon profil) + Prime de partage de la valeur + Prime annuelle., • Équipements & mobilité : Véhicule de fonction., • Avantages : Plan d'Épargne Entreprise, prise en charge à 50 % d'une salle de sport (à 2 min des locaux), places de parking réservées sur site, cadre de travail axé sur le bien-être au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

ENTREPRISE : ETI Française en forte croissance, groupe familial spécialisé dans la conception et fabrication d’actionneurs électriques pour la motorisation des vannes et organes de ventilation industrielles. EQUIPE : 550 collaborateurs dans l’entreprise - une vingtaine de collaborateurs au sein de la R&D Europe PROJETS : R&D – Innovation – Servomoteur – Système électromécanique et électrique - Nucléaire – Energie, Eau et Industrie – Pétrole et Gaz VOTRE RÔLE À JOUER Directement rattaché.e au Directeur de la R&D Europe, vous piloterez des projets complexes à forte composante technologique et vous rendrez compte de l'avancement des projets à la Direction Générale. Votre mission principale sera de planifier, organiser et coordonner les projets de création de nouveaux produits depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation ainsi que les évolutions significatives de la gamme produit. Vous garantirez la conformité aux exigences réglementaires et industrielles, et assurez la livraison des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Plus précisément, vous serez responsable de : • Définir le périmètre, les livrables et la stratégie de réalisation des projets., • Superviser la planification (pilotage du planning), le budget et les ressources projet., • Valider les architectures techniques, choix technologiques et spécifications., • Piloter les relations avec les parties prenantes internes et externes (équipes techniques, production, fournisseurs, clients)., • Suivre les phases de conception, validation, intégration et déploiement sur site industriel., • Assurer la conformité aux normes industrielles, réglementaires et de sécurité., • Anticiper et gérer les risques techniques et opérationnels., • Préparer et animer les comités de pilotage et les revues d'avancement., • Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils. VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac + 5, issue d'une grande école spécialisée en mécanique, électronique ou mécatronique VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PRÉALABLE • 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, • Expérience sur du pilotage de projets mécatroniques (ou motorisation) dans l'industrie automobile, aéronautique ou ferroviaire VOS COMPÉTENCES • Connaissances techniques (mécanique, électronique), • Compétences élevées en communication verbale et écrite, • Excellente gestion du temps et des priorités, • Capacité à s’adapter aux changements et à gérer les imprévus, • Grandes capacités d’analyse pour évaluer les performances et prendre des décisions, • Maitrise des méthodes de gestion projet (Agile, Cycle en V, PMI) et des outils de pilotage (MS project, Jira, Excel avancé), • Français et anglais courant obligatoire VOTRE PERSONNALITÉ Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes fédérateur, et vous savez créer de la cohésion avec vos différents interlocuteurs, techniques et non-techniques. Exigeant(e), vous avez un sens aigu du service et une appétence pour le management fonctionnel. Véritable leader, vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie. Vous avez le sens du détail et votre esprit analytique et de synthèse vous permet d’être force de proposition dans les différents projets que vous menez. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en forte croissance, et rejoindre un environnement de travail bienveillant où l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont prioritaires.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Trésorier Middle Office F/H. Au sein de la Direction Trésorerie, le.la Trésorier.ère Middle Office est garant.e de la fiabilité des reportings de trésorerie. Il.elle accompagne la Directrice de la Trésorerie et des Financements sur le pilotage de la liquidité à l’international. Il.elle contribue à la structuration du département au sien du groupe et la diffusion de la culture cash au sein du groupe. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse & Reporting : • Mettre en place un reporting quotidien de type daily cash ;, • Harmoniser, fiabiliser, analyser et suivre le processus de prévisions de Trésorerie du Groupe (à 1 mois et sur 12 semaines glissantes) ;, • Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs de génération de cash (DSO, DIO, DPO, BFR, CCR, etc.) ;, • Analyser la performance des placements de trésorerie et être le back-up du DFT sur le reporting de la dette ;, • En lien avec la DFT, suivre les positions de change et leurs MTMs ;, • Participer au processus budgétaire et être l’interlocuteur privilégié du service du contrôle de gestion. Trésorerie internationale : • Être l’interlocuteur privilégié des banques et des filiales à l’international ;, • Co-construire l’architecture de la communication bancaire et des flux à l’international avec la Responsable Trésorerie et la DFT ;, • Administrer les contrats de communication bancaire des banques à l’international ;, • S’assurer que les filiales ont la structure de capital la plus optimisée et sont correctement financées (choisir le meilleur moyen de financement en lien avec les contraintes réglementaires). Projets transverses : • Participer à l’intégration des filiales international aux SI trésorerie du Groupe (SXA, Titan,…) ;, • Intégrer les comptes hors France (résidents et non-résidents) au cash pooling Groupe EUR ;, • Architecturer et suivre les pouvoirs bancaires à l’international ;, • Plus généralement participer à la construction du Département Trésorerie Groupe et à la diffusion de cash au sein du Groupe. Assurer le back-up du responsable trésorerie. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Diplômé(e) d'une École de commerce avec une spécialisation en Finance, d'un Master 2 Finance / Trésorerie d'entreprise ou titulairedu DSCG ;, • Expérience de 3 ans minimum au sein d'un département de trésorerie internationale ou d'un cabinet de conseil ;, • Solide expérience en reporting financier et en analyse des indicateurs de trésorerie ;, • Participation ou pilotage de projets structurants de cash management : centralisation de trésorerie, déploiement de TMS, optimisation des paiements ;, • Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance des outils de BI ;, • Curiosité et intérêt pour les applications de l'IA dans les fonctions de trésorerie et de financement. Savoir être : • Autonomie, proactivité et sens de l'organisation ;, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;, • Résilience et adaptabilité face aux environnements exigeants ;, • Bon relationnel et esprit d'équipe. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'une création de poste, notre Agence recherche un Product Marketing Manager H-F en CDI, statut Cadre, afin de rejoindre l'équipe du Marketing Digital qui compte aujourd'hui 11 personnes aujourd'hui . Votre missi on Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous travaillez en forte proximité avec les équipes Produit, les commerciaux et le service clie nt.Vous êtes le trait d’union entre la stratégie produit et le marché : vous assurez le lancement et l’adoption de produits digitaux (apps et sites) utiles, au croisement de la stratégie, du marketing et du produ it.Votre mission : garantir la compréhension, le positionnement et l’adoption de nos produits B2B et B2C et de leurs évolutio ns. Vos principales foncti ons Sous la responsabilité directe du Chef de Service Marketing et Digital, et dans le cadre du plan d’action marketing et de la roadmap produit, vos missions sont les suivan tes :1. Structurer le go-to-market des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produ • its :Suivre l’avancée des travaux de la roadmap Produit et construire les plans de lancement (interne et externe) ass, • ociésRecueillir les informations nécessaires auprès des experts inte, • rnes.Identifier les canaux et outils de communication pertinents ainsi que les cibles priorit, • airesDéfinir les messages clés et la proposition de valeur en adaptant les discours aux différentes c, • iblesElaborer les assets marketing de lancement produit (argumentaires, mailings, supports commerciaux, contenus, vidéos, pas à pas, FAQ…) 1. Soutenir l’adoption et l’usage de nos produits par les utilisat • eurs :Analyser les freins à l’adoption et proposer des plans d’acti, • vationContribuer à la réduction des sollicitations auprès de la relation client (meilleure pédagogie produit, contenus explicatifs, onboarding,, • etc.)En lien avec l’équipe Produit, suivre les indicateurs d’adoption et les retours utilisateurs et recommander des optimis, • ationsActualiser les outils d’accompagnement externes en fonction des évolutions des produits et des retours te rrains 1. Acculturer et faire monter en compétence en in • terne :Identifier les besoins d’accompagnement des équipes internes sur nos produits et leurs évo, • lutionsConcevoir, structurer et déployer des parcours et outils de formation autour des lancements et des évolutions des produits de l’ANCV pour les publics i, • nternesOutiller (argumentaires, kits produit) les équipes commerciales et le service client pour leur permettre d’être des promoteurs efficaces de nos p, • roduitsProduire les contenus pédagogiques, formaliser et diffuser la connaissance sur les évolutions produit ainsi que les outils marketing a, • ssociésParticiper à l’alignement entre vision produit, marketing et terrain 1. Analyser les dynamiques marché et les freins d’ad • option :Analyser le positionnement, la compréhension de la valeur, les attentes d, • u marchéObserver les tendances, la concurrence, les, • segmentsEn lien avec l’équipe Produit, contribuer à des études et sondages pour l’amélioration continue de nos, • produitsIdentifier les freins d’adoption et les écarts entre promesse et perception et les traduire en opportunités d’amél ioration Votre fonction est transverse et vous agissez prioritairement en synergie avec l’équipe du service marketing et l’équipe Produit, ainsi qu’avec les équipes de toutes les autres Directions en interne.Pourquoi nous re • joindre ?Un poste stratégique, avec un fort impact sur l’adoption et la performance de nos, • produitsLa création du premier rôle de PMM : vous aurez la possibilité de structurer la, • fonctionUn environnement engagé, où les produits ont un impac, • t concretDes utilisateurs nombreux (4,8M de bénéficiaires, 120 000 clients, 130 000 établissements acceptants les Chèques-Vacances) et variés (B2 C et B2B) Le profil recherché ExpérienceBac+5 : école de commerce, école digitale, études universitaires en market • ing/digitalMinimum 3 ans d’expérience en Product Marketing, marketing stratégique, marketing produit/opérationnel ou rôle, • équivalentExpérience dans des environnements digitaux (applications, plateformes web, service, • s en ligne)Une exposition à des contextes B2C et B2B et à des environnements complexes (paiement, assurance, etc.) es t appréciée Comp • étences clésSolide compréhension des mécanismes d’adop, • tion produitCapacité à structurer un go-to-market de, • bout en boutExcellentes compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du français i, • rréprochableCapacité à vulgariser des informatio, • ns complexesAisance dans le travail transversal avec plusieur, • s directionsCulture data : lecture et exploitation d’indicat eurs d’usage Qualités • personnellesEsprit stratégique et se, • ns du terrainCapacité à structurer dans un environnement en t, • ransformationPédagogie et sen, • s de l’écouteProactivité, • et autonomieGoût pour le collectif et la, • collaborationForte appétence pour l'accompagnement et le travail e n mode projet Maîtr • ise des outilsAu moins un outil de gestion de campagne emailing (Dolist,, • Mailchimp, …)Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et idéalement des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, 2emotion, Indesign, Canva, Illustrator,, • Getty Images)Connaissance d’un LMS ou d’outils e-learning souhaitée (ou capacité à monter en compéten, • ce rapidement)Capacité à utiliser les outils IA A noter : je serai de retour de congés le 3 août, et commencerai à étudier les candidatures durant cette semaine.

Notre client, groupe d’ingénierie et bureau d’étude spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation de bâtiments complexes (Data Centers, Tertiaire complexe, Industrie), recherche dans le cadre de son développement, un : Directeur de Travaux (H/F) Poste basé à Dugny (93) Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le pilotage de projets très importants et complexes (entre 300 M€ à 2-3 Md€), tout en assurant la coordination de l'ensemble des intervenants jusqu'à la livraison des opérations. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager l’équipe projet maîtrise d’œuvre d’exécution et garantir la bonne exécution des phases du projet, • Piloter les interfaces et coordonner les travaux internes de l'entreprise générale et des entreprises externes, • Coordination interne de la maîtrise d’œuvre avec les équipes des architectes et les différents BE (Structure, VRD…), • Gérer la partie contractuelle avec l'AMO, • Assurer le contrôle de la qualité, la surveillance des plannings d’exécution et la gestion des non-conformités, • Participer aux phases critiques du projet jusqu’au phases de pré-commissioning, • Assurer le reporting, remonter les informations critiques et établir un suivi rigoureux de l’avancement des travaux, • Anticiper et piloter les actions correctives nécessaires, • Entretenir un lien privilégié et essentiel dans la relation avec le client et toutes les parties prenantes sur le projet … De formation Ingénieur / Master 2 en génie civil, ingénierie du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’à minima 12 ans d'expérience en gestion de chantiers TCE et pilotage des différentes interfaces pour des projets de grande envergure. Vous maitrisez les normes de construction et des réglementations liées aux bâtiments techniques. Vous faites preuve de très bonnes capacités de leadership et de coordination multidisciplinaire. La maîtrise de l’anglais opérationnel / courant est indispensable. Notre client propose des évolutions possibles pour de candidats de valeur. Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la Responsable Produits pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse et Benchmark Produit : • Suivre les ventes et les performances économiques des produits., • Réaliser des études de marché soutenues par un benchmark du marché, de la concurrence, des analyses statistiques internes., • Etudier l’utilisation des produits, analyser les retours consommateurs., • Réaliser une veille concurrentielle, rechercher des innovations. Réaliser le développement produit : • Définir et formaliser le cahier des charges usages et performances du produit et le packaging en cohérence avec le bénéfice consommateur., • Développer les produits, pour alimenter le plan de collection, dans le respect des prix cibles et du meilleur rapport valeur d’usage/qualité., • Sécuriser/Garantir avec le service juridique la propriété intellectuelle (design, « naming », exclusivité, etc.) des produits., • Définir avec le service qualité, les critères de performance attendus des produits, organiser les tests de performance et d’usage., • Suivre le développement des produits en collaboration avec le designer, l’ingénieur industriel et l’acheteur., • S’assurer du respect du budget dédié au projet., • Réaliser un suivi régulier de la satisfaction client et consommateurs des produits pour déclencher des actions d’amélioration. Animation marketing, communication et commerciale du périmètre : • Réaliser la stratégie mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) des produits., • S’assurer de la bonne mise en avant des produits et de leur installation dans le showroom., • Etablir avec le département marketing/communication, la stratégie de communication sur le produit (catalogue, plan média, etc.), toujours en cohérence avec l’offre et la marque., • Garantir la qualité des informations des produits (photos, argumentaire de vente, données packaging, fiches articles, données de gestion) pour permettre leur vente par les commerciaux et les canaux de ventes en ligne (Easy réa, Web, …)., • Etablir avec le département Trade marketing des concepts de vente et mise en avant produit (mobilier, PLV, plan merchandising, vidéo), en cohérence avec l’ensemble de l’offre. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous avez un sens concret pour imaginer et créer des produits., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres (marché, potentiel économique des produits)., • Anglais courant 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Chargé de contenus e-commerce F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Chargé.e de contenus e-commerce assure la gestion, la mise à jour et la qualité des contenus produits au sein des outils internes (DAM, PIM, CMS WSHOP). Garant.e de la fiabilité des informations, il.elle veille à ce que les contenus nécessaires à la mise en ligne soient complets, cohérents et conformes aux discours du/des marque(s). 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Gestion opérationnelle des contenus produits : • S’assurer du bon remplissage des informations et contenus produits dans les outils internes (DAM, PIM…)., • Assurer le contrôle qualité/relecture des contenus : exactitude des données, cohérence des visuels, conformité aux guidelines interne ;, • Valider les contenus textuels et photos en fonction des cahiers des charges en place ;, • Suivi des traductions pour les marchés internationaux et être le/la garant(e) de leur mise en ligne sur le ou les canaux de vente ;, • S’assurer de la cohérence des contenus dans un objectif de clarté et de réassurance pour les utilisateurs ;, • Identifier les anomalies, alertes, manques ou incohérences et proposer des améliorations. Participation aux workflows de mises en ligne des nouveautés : • Contribuer à la préparation et au suivi des workflows de mise en ligne des nouveautés produits., • Vérifier la complétude des contenus (attributs, descriptions, visuels, documents) ;, • Vérification et validation des remontées d’informations dans les outils d’aide à la mise en ligne des nouveautés (Automatisation, DAM Auto…) ;, • Veiller à la bonne disponibilité des contenus nécessaires à la mise en vente des produits (Photos, vidéos…) ;, • Coordonner les parties prenantes internes pour fluidifier les étapes de validation. Récupération et production de contenus additionnels à fort impact : • Aide à la production des descriptions et autres contenus textuels (Titres, sous-titres, plus produits…) dans une logique d’information aux consos et de réassurance ;, • Participer à des ateliers d’enrichissement des contenus avec les différents services concernés, centralisation des retours et prise en compte dans une démarche d’amélioration continue ;, • Aide au pilotage des prestataires externes (Type freelances ou cabinets de consulting) dans la production des contenus, du brief à l’injection dans le PIM. 👉 PROFIL : • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent ;, • 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire en e-commerce ;, • Maîtrise des outils de gestion de contenus (PIM, DAM, CMS) et des back-offices e-commerce ;, • Expérience en gestion et enrichissement de catalogues produits, avec une forte sensibilité à la qualité des données ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et intérêt pour les contenus produits et l'expérience client ;, • Bonne capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle ;, • Connaissance du secteur de la décoration et de l'ameublement appréciée ;, • Anglais opérationnel pour la gestion et la validation des contenus et des traductions. Savoir-être : • Rigueur, autonomie et proactivité ;, • Excellentes qualités rédactionnelles ;, • Esprit d'équipe et sens de l'organisation ;, • Intérêt pour la création de contenus digitaux. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Nous recherchons un Expert Projet, véritable acteur de la réussite de nos projets d'intégration et de déploiement d'infrastructures réseau (lan, wlan, wan et sécurité). Au sein de nos équipes projets, vous intervenez sur des environnements techniques variés afin de garantir la qualité des

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior pour intervenir sur un périmètre applicatif critique lié à l'assistance automobile. Préparez et animez les comités projets et contribuez à la gouvernance. Une réelle capacité à piloter des projets complexes, avec une.

En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Au

Le poste de Chef de projet réseaux H/F. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation porté par une grande administration française, nous recherchons un Chef de Projet Réseaux chargé de piloter le déploiement opérationnel d'une solution sur un parc de plus de 1 100 sites répart

La gestion et la coordination de projets (Définition de planning, chiffrage, gestion des risques, indicateurs de performance)- La gestion de la relation clients (Accompagnement, analyse et challenge des besoins, identification de nouveaux besoins, suivi des projets, gestion des crises)- �

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Identifier et détailler les scénarios de travail et d’évolution, évaluer les impacts des solutions retenues et proposer une démarche de mise en œuvre Accompagner la mise en œuvre : organiser et animer des réunions de projet et des ateliers de travail, préparer et participer au

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d

Avez une connaissance des systèmes ferroviaires et des exigences réglementaires constitue un atout supplémentaire. Avez de solides connaissances en signalisation ferroviaire, idéalement sur le système ETCS. Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, vous serez amené à :.

En tant que Chef ou cheffe de projet signalisation ferroviaire et déploiement, voici vos missions :. Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire. Vous travaillez sur le projet MISTRAL NG qui est une Interface Homme-Machine (IHM) de contrôle/commande des postes d'aiguillages, pe

Participer à la revue des architectures fonctionnelles des systèmes de géolocalisation mise en place par les partenaires industriels du projet, en garantissant la cohérence globale, les interfaces et l'intégration dans le système ferroviaire (ERTMS, train autonome. GNSS et/ou systèmes de loca

Le(la) responsable est un acteur majeur dans le domaine de l'estimation projet ferroviaire, reconnu pour son expertise et son engagement en matière d'innovation et de qualité. Le(la) responsable est un acteur majeur dans le domaine de l'estimation projet ferroviaire, reconnu pour son expertise et

La Banque Française Commerciale Océan Indien propose pour son site de La Réunion une offre de stage pour un(e) Elève-Avocat désireux d’intégrer le domaine de la Banque dans le cadre de son Projet Personnalisé Individuel (PPI).Ø Vos principales missions :<p&

Garantir le respect des standards techniques de l'équipe pour votre production et celle des autres Data Engineers du projet. Envie d'accompagner les Data Engineers en formation dans leur montée en compétence. Accompagner les Data Engineers en formation dans leur montée en compétence, notamment

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En tant que Chef de projet Salesforce H/F pour une structure de financement spécialisé de renom, vous serez un acteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des clients et aurez pour mission : * La gestion en autonomie d'un projet Salesforce. L'animation et le pilotage de

Leihia - On ne recrute pas, on aligne.Leihia est une startup en forte accélération qui développe un logiciel de recrutement nouvelle génération, reconnu parmi les meilleurs ATS français et distingué N°1 dans la catégorie innovation.Nous construisons un projet ambitieux autour d'une convicti

Suivre le développement des évolutions et préparer nos utilisateurs aux changements Accompagner nos partenaires (CGP, Partenariat, Agents/Courtiers et salariés) et documenter les évolutions (document marketing) Piloter l'animation des rdvs avec l'Accueil Clien

La DTIPG a pour mission de coordonner et d'accélérer la transformation technologique des activités du groupe SNCF.Pour cela, elle s'appuie sur 3 entités :.IA, robotique, nouveaux matériaux, cybersécurité, sciences cognitives, modélisation mathématique.FLEXY) et de nouveaux modes collectifs

Pour quels avantages ? Nous rejoindre, c’est bénéficier : d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH), <

Mise en ligne, intégration et actualisation des contenus Suivi des KPI <b

Rattaché au chef de la division Achats Projets Rénovation Transformation Démantèlement, l'acheteur ou acheteuse Projet Rénovation Matériels Roulants est intégré dans l'équipe du lot Achat d'un projet. Rattaché au chef de la division Achats Projets Rénovation Transformation Démantèlement

Generali Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs.Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion

Responsable QHSE F/H Prévention Sécurité Qualité Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.ContexteVous êtes garant(e) de la vie du système de management qualité et sécurité environnement surveillez son fonctionnement afin de s’assurer de sa mise en œuvre permanente et êtes relais de la direction en matière de communication de la politique auprès de l’ensemble des collaborateursMissionsPilotage QSEDéploiement et animation des politiques Qualité de Service, Sécurité et Environnement (en lien avec le groupe et la Branche Île-de-France)Mise en œuvre des systèmes de management QSE conformes aux objectifs du groupePilotage des démarches de labellisation/certification (CAP 100% Qualité, ISO 14001, ISO 45001)Fédération des acteurs QSE et diffusion de la culture qualité auprès des équipesQualité de serviceSuivi des obligations contractuelles (indicateurs, objectifs, impacts financiers)Définition et déploiement des process/procédures nécessaires à la performance des indicateursAppui aux services dans le pilotage quotidien et proposition d'améliorationsAnalyse des résultats et plans d'actions correctifsSécurité & EnvironnementSuivi des indicateurs sécurité/environnementVeille réglementaire et évaluation de conformité, définition des plans d'actionsMise à jour de l'évaluation des risques professionnelsPilotage de l'analyse des accidents du travail et incidents sécuritéAudits, inspections et mesures terrainCommunication & pilotage transverseSensibilisation et communication QHSE (dont accueils QHSE)Animation des revues de direction et COPIL mensuels QS/HSEAnimation/participation aux réunions du CSSCTReprésentation de la filiale auprès des parties prenantes (IdFM, inspection du travail, CRAMIF, DREAL)RSE & amélioration continuePilotage du déploiement des engagements RSERédaction et mise en œuvre des procédures HSEPlanification, suivi et contrôle des actions d'amélioration (santé au travail, exploitation, maintenance)Promotion des bonnes pratiques et de l'exigence client à tous les niveauxProfilDe formation minimum Bac +4/5 (QHSE ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. L’attention sera portée particulièrement sur les volets qualité et sécurité.Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse, autonome et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes de management tel que ISO 39001, ISO 14001 et ISO 45001.Ce poste nécessite d’avoir l’esprit d’équipe, de l’autonomie et une bonne organisation, de savoir communiquer et écouter, de savoir animer, de s’adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en projet, convaincre et d’être force de proposition ; plus généralement de créer, prendre des initiatives et mener le changement.Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer #LI-AM1