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En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe médicale Speciality Care, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale dans le domaine de la Dermatologie Inflammatoire et de l'Amylose Cardiaque en collaboration avec les équipes internes (médicales, marketing, réglementaires...) et les professionnels de santé. MISSIONS • Soutien à la mise en œuvre de projets médicaux : Symposia, Réunions scientifiques, webinaires, boards d’experts, congrès, formations internes..., • Création et mise à jour de contenus scientifiques : présentations, supports de formation., • Participation au suivi d’études cliniques et de vie réelle : Coordination, analyse bibliographique, veille scientifique, initiation aux activités de publication scientifique, • Contribution à la validation médicale des supports de communication : conformité réglementaire, rigueur scientifique., • Collaboration transversale avec les équipes marketing, réglementaires et accès au marché pour garantir la cohérence scientifique des messages., • Veille scientifique et concurrentielle, • Collaboration agile avec plusieurs aires thérapeutiques chez Pfizer. COMPETENCES CLES • Capacités d’organisation et d’adaptation, • Capacités à utiliser l'IA de façon innovante dans le respect des règles de l'entreprise, • Envie d'apprendre et de se former aux métiers du médical, • Capacités en communication et Sens de l’écoute au sein d'équipes d'expertise avancée, • Autonomie, Prise d’initiative et Réactivité dans un environnement complexe avec des délais parfois serrés, • Capacité à être force de proposition, • Etre rigoureux dans l'application des règles et procédures de l'entreprise, • Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’un état d’esprit irréprochable FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS • Étudiant(e) en Pharmacie, Médecine, ou Master/Doctorat scientifique (Bac+5 à Bac+8)., • Intérêt marqué pour les spécialités concernées, la recherche clinique et la communication scientifique., • Utilisation routinière de l'IA, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative., • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral). Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Chez Medadom nous proposons une activité de téléconsultation à destination des médecins généralistes et urgentistes.Suite à l'installation des cabines Medadom en pharmacie, le flux de patient est tel que nous souhaitons renforcer notre équipe de médecins.Si vous recherchez un complément d

Chez Medadom nous proposons une activité de téléconsultation à destination des médecins généralistes et urgentistes.Suite à l'installation des cabines Medadom en pharmacie, le flux de patient est tel que nous souhaitons renforcer notre équipe de médecins.Si vous recherchez un complément d

Chez Medadom nous proposons une activité de téléconsultation à destination des médecins généralistes et urgentistes.Suite à l'installation des cabines Medadom en pharmacie, le flux de patient est tel que nous souhaitons renforcer notre équipe de médecins.Si vous recherchez un complément d

IQVIA, fort de ses 88 000 collaborateurs à travers le monde, est leader dans les informations (recueil, du traitement et de l’analyse des données de Santé), les technologies innovantes et les services de recherche clinique dans le secteur de la santé.Issue de la fusion entre IMS Health et Quintiles, IQVIA développe la science des données humaines en combinant la rigueur analytique et la précision des données pour répondre aux enjeux des évolutions du monde de la santé. IQVIA délivre des analyses décisionnelles uniques grâce au croisement de big data, de développements technologiques, de méthodologies d’analyses et d’une expertise pointue du domaine de la santé. Ces expertises permettent aux entreprises des sciences de la vie de repenser leur approche du développement clinique à la commercialisation de leurs produits et d’innover rapidement.Missions :Vous occupez un rôle hybride Commercial / Expert Solutions IQVIA au sein du département des Ventes.Vous devenez un expert de nos offres et solutions basées sur les « données patient » (Suivi du patient en pharmacie, EMRS, bases spécifiques à l’oncologie, bases de données publiques…) mais aussi sur l’analyse quantitative et la qualitative de l’activité promotionnelle de l’industrie pharmaceutiques et nos études ad’hoc.En collaboration avec l’ensemble des équipes alignées (KAM, Principal Consulting), vous agissez dans une logique d’account plan afin de maintenir et développer le chiffre d’affaire.Vous entretenez et développez les relations avec vos clients, vous êtes à l’écoute de leurs problématiques et proactif pour promouvoir les solutions IQVIA que vous représentez.Responsabilités :Atteindre les objectifs commerciaux trimestriels fixés sur la vente des données et des solutionsÊtre en relation permanente avec les clients pour anticiper leurs besoins en optimisation commerciale et répondre rapidement à leurs attentesAssurer la satisfaction des clients par la pertinence des solutions proposées et par un suivi des projets menés pour eux, en s'appuyant sur ses propres compétences et sur celles des équipes compétentes au sein d’IQVIAAssurer l'évolution de son expertise pour répondre au mieux aux problématiques de ventes du client, transmettre son expertise aux autres collaborateurs d'IQVIATravailler en équipe avec les autres départements d'IQVIA, et notamment le consulting, les KAM/AM, le service client afin de proposer aux clients les solutions répondant à leurs besoinsIdentifier et développer des contacts clients dans les fonctions Marketing, Etudes, Market Access, BI.Conquérir de nouveaux clientsNégocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale IQVIAÊtre garant(e) de l'image et des valeurs d'IQVIA chez les clientsParticiper à la stratégie commerciale sur le parc clients : Account Plan, en relation avec les Key Account Managers et Principales Consulting alignésProfil :Formation : Bac+4/5 Commercial ou Scientifique, vous possédez une expertise en laboratoire ou dans des sociétés de prestation de service destinées aux fonctions marketing ou études des laboratoiresConnaissances/compétences requises : Vous possédez une capacité à convaincre reconnue et du leadership.Vous êtes force de proposition et adaptable.Vous savez travailler en équipe et souhaitez relever un nouveau challenge.Connaissance des outils informatiques : Excel, PowerpointAnglais : bon niveauVous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le milieu pharmaceutique sur une fonction similaireLocalisation :Tour D2, 17 bis place des Reflets, 92400 Courbevoie, Esplanade de la DéfenseIQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.SummaryLocation: Paris, France; Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseCDG Conseil, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching spécialisé dans l'industrie de la santé, recrute pour son client, un laboratoire pharmaceutique français de référence, reconnu pour ses marques historiques en pharmacie et engagé dans une nouvelle phase de développement à l'international, un(e) :Responsable Grands Comptes -Pharmacie H/F Paris ou Lyon PosteDans le cadre du développement de son activité Grands Comptes, notre client renforce son organisation commerciale afin d'accompagner le lancement de nouvelles gammes stratégiques sur le marché officinal.Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale auprès des comptes clés nationaux et régionaux. Véritable développeur(se) d'affaires, vous pilotez les négociations, développez les partenariats commerciaux et assurez la bonne exécution des accords conclus, en collaboration étroite avec les équipes internes.Ce poste offre une forte dimension stratégique et opérationnelle, avec une évolution possible vers le management d'une équipe Grands Comptes.Missions principales : Définir et déployer la stratégie commerciale auprès des Comptes Clés.Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le positionnement des gammes.Préparer et conduire les négociations commerciales avec les groupements de pharmacies, répartiteurs, centrales d'achat et grands comptes.Négocier les référencements, conditions commerciales, promotions et contreparties.Garantir la bonne exécution des contrats-cadres et assurer leur suivi.Élaborer et piloter les plans promotionnels en lien avec les équipes Marketing.Construire des relations durables avec les partenaires commerciaux et gérer les éventuels litiges.Établir les prévisions de ventes et assurer le suivi des indicateurs de performance.Réaliser une veille concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement.Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction.Coordonner les actions avec les équipes Marketing, Force de Vente, Supply Chain, Finance, Qualité et Affaires Réglementaires.Participer à la structuration et au développement de l'activité Grands Comptes.ProfilVous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale (Bac+3 à Bac+5, École de commerce ou équivalent).Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en négociation Grands Comptes, idéalement dans les secteurs de la pharmacie, de l'OTC, de la parapharmacie, des dispositifs médicaux, de la cosmétique, de la dermo-cosmétique.Vous maîtrisez les techniques de négociation complexes et êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des partenariats durables avec vos clients.CompétencesMaîtrise de la négociation Grands Comptes.Développement commercial et gestion de comptes stratégiques.Pilotage du chiffre d'affaires, de la rentabilité et des budgets.Élaboration de plans d'actions commerciaux.Analyse des performances et reporting.Gestion des contrats-cadres.Travail en mode transversal avec les différentes fonctions de l'entreprise.Bonne connaissance du circuit officinal et/ou de la parapharmacie appréciée.Savoir-êtreExcellent relationnel et sens de la négociation.Orientation résultats et culture de la performance.Esprit d'analyse et capacité de synthèse.Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.Force de proposition et capacité à accompagner le changement.Sens du service client et esprit d'équipe.Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.Autres informationsSalaire fixe + variable motivanteVéhicule de fonction et autres avantages entreprise Localisation Paris, France Domaine métier Industrie Pharmaceutique Organisation du travail Hybride

div.content { } div.joqReqDescription { width: 900px !important; margin: 0 auto !important; position: relative; -webkit-column-count: 1; -moz-column-count: 1; padding-top: 489px; padding-left: inherit; padding-bottom: 50px; } div.joqReqDescription strong{ font-size: 14px; } div.joqReqDescription p{ padding-left:0px; width: 892px; } div.joqReqDescription div.image-box { width: 900px; text-align: center; display: block; top: 0px; left: 5px; position: absolute; height: 150px; } div.joqReqDescription div.header-box { position: absolute; top: 389px; display: block; font-family: arial !important; font-size: 30px; font-weight: bold; width: 883px; left: 5px; height: 72px; padding-left: 17px; padding-top: 15px; } Envie de relever un challenge commercial dans un environnement passionnant et collaboratif? Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial pour les gammes Wound & Tissue Repair ! Votre secteur : Paris (75) – Hauts-de-Seine nord (92p).Vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé en pharmacie, des Infirmiers/Infirmières en ville et des Revendeurs.Votre rôleDévelopper nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos produits innovants en soin des plaies.Vos missionsAtteindre les objectifs de vente du secteur en mettant en place une tactique commerciale locale prenant en compte l’ensemble des clients.Respecter le plan de vente et mettre en œuvre les actions commerciales liées à la segmentation et au ciblage du portefeuille clients.Développer une relation long-terme afin d’augmenter nos parts de marché.Planifier et s'assurer d'une traçabilité de l'activité commerciale via le CRM, pour garantir une couverture appropriée des comptes clés.Utiliser l’ensemble des outils disponibles afin d’optimiser les ventes, notamment les opérations marketing et les supports d’éducation.Donner des feedbacks et solliciter les équipes Marketing et la Direction des Ventes sur les outils / stratégies attendues par le marché.Votre profilUn diplôme de l'enseignement supérieur.Une expérience commerciale confirmée (de préférence) en pharmacie ou en visite médicale.Du dynamisme et de la curiosité.Un sens de l’organisation et de l’engagement.Nous vous offronsUne rémunération à partir de 48K décomposée en salaire fixe en fonction de l’expérience et un bonus non plafonné de 10K à 100% de R/O.Une avance sur prime garantie de 4,8K la première année. Une prime de participation et intéressement pouvant atteindre 1,5 mois de salaire + une retraite complémentaire prise en charge à 100% par Coloplast. Un forfait repas de 21,40 euros par jour et une indemnité d'occupation du domicile de 60 euros bruts mensuels. Un véhicule de fonction électrique : vous possédez impérativement un permis de conduire en cours de validité. En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux. Un Onboarding pour découvrir notre culture d’entreprise, notre métier et notre marché. Des opportunités de développement au sein d'un groupe international leader sur son marché.div.joqReqDescription { } « Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast ». Chez Coloplast, nous avons un niveau élevé d’exigence en matière d’éthique. Nous avons construit notre réputation grâce à notre sens de l’engagement et à notre intégrité. C’est pourquoi nous encourageons nos salariés à se montrer intègres et à oser partager leurs préoccupations. Depuis 60 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Grâce à notre expertise et à nos 16 000 salariés, nos produits rayonnent aujourd’hui dans plus de 143 pays faisant ainsi des Laboratoires Coloplast l’un des leaders mondiaux du Dispositif Médical. Sensible à votre épanouissement, nous sommes une entreprise inclusive où la diversité est valorisée. Nous avons à cœur de révéler votre potentiel et de favoriser votre qualité de vie au travail quelles que soient vos caractéristiques physiques, sociales, vos croyances ou encore votre état de santé. Nous encourageons donc tous les candidats qualifiés à postuler pour contribuer à faciliter la vie des patients. Découvrez notre histoire. Ensemble, écrivons la suite. Rendez-vous sur Coloplast.com.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un Responsable Achat Matières Premières (H/F), en CDI MISSIONS : • Procéder à une veille permanente sur les zones d'implantation des fournisseurs, • Participer à la mise en place du processus d'homologation MP / fournisseur selon le Cahier des Charges entreprise, • Prospecter, identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs, • Structurer annuellement sa stratégie achat globale : dépenses, stratégie achat fournisseurs, projets de productivité, appel d’offre, segmentation portefeuille Achat MP, • Structurer annuellement la stratégie de sourcing sur les filières MP stratégiques en lien avec lapolitique durable de l’entreprise Compétences attendues : • Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation spécifiques aux MP, • Contractualisation et suivi de contrat, • Maîtrise des contraintes et procédures d’import/export, • Connaissances réglementaires spécifique afin de comprendre les contraintes auxquelles est soumise l’entreprise (ex : REACH), • Maîtrise de l’anglais pour interagir avec l’entièreté du panel fournisseur, • Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP utilisés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une formation supérieure (Bac+5 Achats, Supply Chain ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans en tant qu’acheteur, et plus particulièrement dans les achats de matières premières. Vous maîtrisez les techniques et processus achats, le droit des contrats, les outils ERP et le Pack Office, et êtes capable d'évoluer dans un environnement international grâce à un bon niveau d'anglais professionnel. Vous avez eu une expérience reconnue dans le mangement d’un portefeuille d’achat de matières premières. Vous avez une forte sensibilité pour les matières premières naturelles, Vous savez travailler en mode projet, êtes méthodique et rigoureux, Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de réelles aptitudes à la négociation, Vous êtes reconnu pour votre réactivité, créativité, innovation, autonomie et capacité à communiquer. INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Au plus tôt idéalement Septembre / Octobre 2026 Localisation : Paris sur site Type de contrat : CDI Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@puressentiel.com Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : https://fr.puressentiel.com/pages/nos-valeurs

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de notre Procurement and Planning Manager, au sein du Département Supply, vos missions sont les suivantes : Gestion des stocks & réapprovisionnement • Gestion des stocks et réapprovisionnement d’un portefeuille d’Articles de Conditionnement (AC), • Calcul du besoin et proposition des quantités à approvisionner, • S’assurer du respect des délais d’approvisionnement annoncés par les fournisseurs, • Dans le cadre des révisions tarifaires fournisseurs, analyse et préparation des négociations sur le portefeuille AC, • Gérer une relation privilégiée avec les fournisseurs, • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d’achats (prix, coûts, délais), • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise., • Etudes comparatives des coûts pour identifier les solutions les plus compétitives Suivi de projets : • Suivi des substitutions de décor, d’AC ou de repack et relation avec le marketing (suivi des créations de codes, suivi des envois de fichiers décors), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D, Qualité et Réglementaire pour assurer en temps et en heure la livraison des AC, • Suivi de projets avec l’équipe Supply chain ERP & Admin : • Saisie et suivi des commandes dans l’ERP, • Vérification des AR (délais de livraison, quantité, prix et échéance), • Suivi des commandes jusqu’à la livraison et la facturation - S’assurer du respect du contrat d’achat, • Maintien des tableaux de bord achats/ appros à jour, • Mise en place d’indicateurs de performance, suivi et reporting KPI fournisseurs AC Profil recherché • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master 2 spécialisé(e) en achats, supply chain ou logistique, • Une première expérience en achats, approvisionnement ou supply chain (stage ou alternance) est appréciée, • Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral, • Grande rigueur et sens de l'organisation, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, • Bonnes compétences en communication et en négociation, • Force de proposition, autonomie et esprit d'équipe Début : Septembre 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

Le GIE BOTICINAL regroupe deux pharmacies parmi les plus importantes de France, une parapharmacie, un site e-commerce ainsi que les fonctions mutualisées d'achats, d'approvisionnements et d'animation commerciale. Dans le cadre de son développement, le GIE recherche Responsable Adjoint.e Achats & Category Management afin de piloter une partie des familles de produits et d'en développer durablement la performance. (BOTICINAL est un réseau de parapharmacies françaises spécialisé dans la beauté et le bien-être, expert en conseils dermo cosmétiques et produits de santé) VOS MISSIONS en étroite collaboration avec la Présidente du GIE Vous pilotez et gérez la fonction achats, le portefeuille de catégories, avec un impact direct sur le chiffre d'affaires, la rentabilité et la satisfaction des clients • véritable entrepreneur de vos catégories, vous définissez, mettez en œuvre et optimisez la stratégie commerciale: chiffre d'affaires, marge brute et en valeur, volumes vendus, positionnement prix, parts de marché, rentabilité des promotions, rotation et niveau des stocks, disponibilité produits, satisfaction des clients, • Achats et négociations fournisseurs en lien avec la Présidente du GIE. Vous préparez et participez aux négociations locales avec les laboratoires et les fournisseurs. Vous participer à certaines négociations nationales avec le groupement. Vous obtenez les meilleures conditions commerciales possibles : prix, remises, RFA, coopérations commerciales, exclusivités, services, moyens moteurs, délais, conditions logistiques. Vous développez des relations de partenariat durables avec les industriels. Vous identifiez les innovations porteuses de croissance. Vous assurez une veille permanente sur les évolutions des marchés., • Gestion des gammes (Category Management). Fondée sur une analyse économique et commerciale, vous construisez et faites évoluer les assortiments, la cohérence des offres, les performances des gammes, le cycle de vie des produits., • Pricing et optimisation de la rentabilité. Vous êtes responsable de la politique de prix sur ses catégories, en respectant l’image prix des points de vente. Vous définissez le meilleur positionnement prix de ses gammes. Vous analysez le positionnement concurrentiel. Vous suivez les élasticités prix lorsque les données sont disponibles. Vous proposez les évolutions tarifaires permettant d'optimiser simultanément volumes, marge, rentabilité, compétitivité. Vous recherchez en permanence le meilleur équilibre entre attractivité commerciale et performance économique., • Animation commerciale et développement des ventes. Vous construisez le plan d'animation commerciale et les offres promotionnels de vos catégories en vous appuyant sur les plans annuels d'animations de l'équipe promotion du groupement BOTICINAL. Vous pilotez les opérations sur les différents canaux (pharmacies, parapharmacie, e-commerce). Votre objectif est de développer ventes, volumes, trafic, parts de marché, fidélisation de la clientèle., • Merchandising. Vous contribuez à l'amélioration permanente de l'expérience client. Vous construisez et optimisez les implantations des catégories, la visibilité des produits, le parcours client, les concepts merchandising des différents points de vente., • Approvisionnements. En lien avec les fournisseurs, vous approvisionnez les gammes dont vous êtes en charge, garantissant un excellent taux de disponibilité, optimisant les niveaux de stocks, améliorant les rotations, limitant les ruptures, anticipant les besoins saisonniers, et participant à l'amélioration continue des flux logistiques. VOTRE PROFIL • vous avez minimum 7 ans d'expérience en achats, category management ou distribution, pour un retailer pour des produits de grande distribution. La connaissance de la pharmacie, parapharmacie, cosmétique, produits de santé n'est qu'un plus, • vous avez de solides capacités de négociation et d'analyse des indicateurs économiques et des chiffres, • vous avez une forte culture du commerce omnicanal et une bonne sensibilité au merchandising, • vous avez une forte capacité de travail, une excellente organisation, une grande rigueur, la culture du résultat, un sens aigu du commerce et du client, un excellent relationnel, une attitude positive et un esprit d'équipe, une curiosité et une forte capacité d'adaptation, • vous aimez les environnements exigeants, rapides, responsabilisants, autonomes

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Paid Media en CDI afin de renforcer notre équipe Media et d’accélérer notre stratégie d’acquisition digitale. Rattaché(e) au Responsable Media, vous serez responsable de la définition, du pilotage et de l’optimisation de notre stratégie Paid Media afin de développer le chiffre d’affaires e-commerce, renforcer la notoriété de la marque et garantir la rentabilité de nos investissements publicitaires. Véritable expert(e) de l’acquisition digitale, vous piloterez l’ensemble des leviers média payants, analyserez la performance des campagnes et formulerez des recommandations stratégiques permettant d’atteindre nos objectifs business. MISSIONS Stratégie d'acquisition • Définir la stratégie d'acquisition digitale en lien avec les Responsable Ecommerce et Média et les objectifs business., • Construire les plans médias digitaux en fonction des temps forts commerciaux et des lancements produits., • Identifier de nouveaux leviers de croissance et recommander les arbitrages budgétaires., • Mettre en place une démarche d'amélioration continue basée sur le test & learn. Pilotage des campagnes • Piloter les campagnes sur les principales plateformes :, • Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen…), • Meta Ads, • TikTok Ads, • YouTube, • Optimiser quotidiennement les performances selon les objectifs de ROAS, CPA, volume et chiffre d'affaires., • Assurer la qualité des tracking et le bon fonctionnement des campagnes. Analyse de la performance • Suivre les KPIs de performance., • Construire et maintenir les tableaux de bord., • Produire les reportings hebdomadaires et mensuels., • Analyser les performances afin d'identifier les leviers d'optimisation et formuler des recommandations stratégiques., • Participer à la modélisation de la contribution des investissements média à la performance e-commerce. Gestion budgétaire • Construire et suivre les budgets média., • Garantir leur bonne allocation entre les différents leviers., • Contrôler les dépenses et assurer leur cohérence avec les objectifs de rentabilité. Coordination transverse • Collaborer avec les équipes CRM, E-commerce, influence, Marketing, Social Media et Création afin d'assurer la cohérence des dispositifs., • Participer aux réflexions sur l'évolution de l'écosystème digital (tracking, attribution, nouvelles fonctionnalités). Veille • Assurer une veille permanente sur les plateformes publicitaires, les innovations IA, les évolutions des algorithmes et les nouvelles opportunités d'acquisition. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, avec au moins 5 ans d’expérience, vous avez développé de solides compétences en acquisition paid. Une vraie connaissance du Paid Média et des écosystèmes des principales plateformes d’achat média sont nécessaires. Une appétence pour l’univers des cosmétiques est appréciée. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise de Google Ads / Meta Ads / TikTok Ads., • Bonne maîtrise de outils Google, • Google Analytics 4., • Google Tag Manager., • Looker Studio., • Google Merchant Center Seraient un gros plus : • La connaissance des plateformes d'achat média Display et programmatique (DV360, Display & Video 360 ou équivalent), des formats Display, Vidéo et des principes d'achat RTB., • La bonne compréhension des stratégies de notoriété et de considération en complément des campagnes à la performance., • La bonne compréhension des problématiques de tracking, attribution et mesure de performance. Qualités requises • Orientation résultat : Forte culture ROI et business, esprit analytique, • Gestion de projet : rigeur et organisation seront nécessaire pour la bonne gestion de plusieurs projets simultanément + Anglais courant, • Prise d’initiatives : proactivité, autonomie, • Collaboration positive : esprit d’équipe ++, bon relationnel en transversal avec toutes les équipes NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

QUI SOMMES-NOUS ? Référence de la dermo-cosmétique depuis 1962, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue des soins concentrés à la juste dose d'actifs dermatologiques, alliant efficacité, tolérance, sensorialité et engagement responsable. Aujourd'hui présente dans plus de 72 pays, la marque poursuit une croissance soutenue et s'impose comme un acteur majeur de la dermo-cosmétique à l'international. Nos produits sont recommandés par les professionnels de santé et plébiscités par des millions de consommateurs à travers le monde. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Formation Internationale. Basé à Paris, ce poste implique des déplacements réguliers à l’international, représentant environ 30 % du temps de travail. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction Formation & Communication Médicale, vous pilotez la stratégie de formation internationale du Laboratoire SVR afin de diffuser l'expertise scientifique, les valeurs et l'ADN de la marque auprès de nos collaborateurs, filiales, distributeurs et partenaires à travers le monde. À la croisée de la science, du marketing et des réalités du terrain, vous rendez accessibles des connaissances scientifiques complexes et les transformez en formations concrètes et engageantes. Vous veillez à la cohérence des messages scientifiques et marketing diffusés à l'international. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes sur les produits, les pathologies cutanées, les grands enjeux scientifiques du secteur, notamment les perturbateurs endocriniens, ainsi que sur l'histoire et les valeurs de la marque. Avec votre équipe, vous concevez et déployez des dispositifs pédagogiques et digitaux adaptés aux besoins des différents marchés. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Définir et piloter la stratégie de formation internationale • Définir et faire évoluer la stratégie de formation internationale en cohérence avec les lancements, les temps forts et les ambitions de la marque., • Concevoir les parcours de formation adaptés aux différents publics : nouveaux arrivants, collaborateurs, filiales, distributeurs, professionnels de santé et équipes terrain., • Élaborer le calendrier annuel des formations et des outils pédagogiques., • Garantir la cohérence des contenus scientifiques et marketing diffusés à l'international., • Accompagner les filiales et distributeurs dans la mise en œuvre des plans de formation, en lien avec les activations de la marque., • Collaborer avec les équipes Marketing, Communication Médicale, R&D et Digital. 1. Concevoir les contenus et outils de formation • Concevoir des dispositifs de formation présentiels, digitaux et hybrides., • Développer des contenus pédagogiques innovants (e-learning, vidéos, contenus interactifs, jeux pédagogiques, diagnostic de peau…)., • Piloter la mise à jour semestrielle de la brochure produits et de l'ensemble des outils pédagogiques internationaux., • Assurer une veille pédagogique et digitale afin d'enrichir en permanence les dispositifs de formation. 1. Animer la formation à l'international • Organiser et animer deux séminaires internationaux annuels réunissant les équipes Formation, Marketing et Visite Médicale., • Animer des formations auprès des équipes locales lors de déplacements dans les différents marchés., • Intervenir auprès de publics variés : professionnels de santé, pharmaciens, équipes commerciales, consommateurs et influenceurs., • Représenter la marque lors de congrès, séminaires et événements internationaux. 1. Piloter les plateformes digitales de formation Définir la stratégie de développement des trois applications internationales destinées : • aux collaborateurs SVR : siège, usines, filiales et distributeurs ;, • aux professionnels de santé : dermatologues, médecins généralistes, pédiatres et étudiants ;, • aux forces de vente, pharmaciens et conseillères beauté. À ce titre, vous : • définissez la stratégie éditoriale ;, • coordonnez la production des contenus pédagogiques et des animations des communautés ;, • accompagnez le lancement des plateformes sur les différents marchés ;, • pilotez leurs évolutions fonctionnelles ;, • analysez les KPI d'engagement de chaque pays et mettez en œuvre des plans d'amélioration continue. 1. Piloter le programme Incentive • Définir la stratégie du programme destiné aux pharmacies afin de renforcer l’engagement des équipes officinales et de soutenir les ventes., • Accompagner son lancement dans de nouveaux pays., • Faire évoluer la plateforme en fonction des besoins des marchés., • Suivre les résultats et identifier les leviers d’optimisation. 1. Piloter le budget • Élaborer le budget annuel de la Formation Internationale., • Suivre les dépenses des projets et optimiser les investissements., • Superviser les dépenses liées aux plateformes de formation digitales pour le Groupe KRESK. 1. Manager l'équipe Formation Internationale • Manager une équipe de deux collaborateurs et un stagiaire., • Définir les priorités, coordonner les projets et déplacements de l’équipe., • Accompagner la montée en compétences et le développement de l’équipe. PROFIL RECHERCHÉ • Docteur en Pharmacie., • Expérience de 5 à 8 ans minimum en formation internationale, communication médicale ou développement pédagogique., • Expérience dans l'univers de la dermo-cosmétique, de la santé ou de la pharmacie., • Expérience en management d’équipe et en gestion de projets transverses., • Capacité à vulgariser des contenus scientifiques complexes et à les transmettre à des publics variés., • Expérience dans un environnement international. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LES QUALITÉS SUIVANTES • Leadership et capacité à fédérer., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Excellentes qualités de communication et de présentation., • Forte crédibilité scientifique., • Sens de la pédagogie., • Vision stratégique alliée à une forte orientation terrain., • Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets., • Créativité et goût pour l'innovation., • Curiosité pour les outils digitaux, l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies., • Aisance à évoluer dans un environnement international, agile et collaboratif. LANGUES • Français courant., • Anglais courant indispensable., • L'espagnol est un véritable atout. OUTILS • Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et Adobe., • Excellente maîtrise des plateformes de formation digitale (LMS)., • Bonne maîtrise des outils de création de contenus (Canva, Genially, CapCut ou équivalent)., • Appétence pour les outils d'intelligence artificielle générative. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoindre une marque française de dermo-cosmétique reconnue, présente dans plus de 72 pays et en forte croissance internationale., • Occuper un poste à la fois stratégique et opérationnel, avec un impact direct sur les équipes et les marchés., • Intégrer une structure à taille humaine, passionnée et engagée., • Travailler au contact des filiales, distributeurs et partenaires de la marque dans le monde., • Évoluer dans un environnement stimulant qui encourage l'initiative, la créativité et l'innovation., • Rejoindre le Groupe KRESK et contribuer à une démarche RSE ambitieuse portée notamment par KRESK4OCEANS. Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Vous avez envie de transmettre, créer, inspirer et faire grandir une marque à l'international ? Rejoignez-nous !

Evecial est une alliance de groupements de pharmacies d’officine – Boticinal, Ceido, Dynamis et Officinale – qui accompagne aujourd’hui 250 pharmacies partout en France. Notre aventure s’est construite autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, avec une ambition claire : accompagner les pharmaciens dans la performance durable de leur officine, tout en restant profondément humains. Rejoindre Evecial, c’est intégrer un groupement à taille humaine, engagé, où l’on croit au collectif, au partage d’expertise et au management participatif. Ici, chaque collaborateur compte et peut réellement contribuer à la réussite du groupe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Merchandiser National Réseau en CDI à temps plein pour accompagner les pharmacies Boticinal et Officinale. Votre rôle au cœur du réseau Véritable partenaire terrain des pharmacies du groupement, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la performance des concepts merchandising. En lien étroit avec la Responsable merchandising nationale, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et relationnelle. Vos missions principale • Intervenir lors du déploiement des concepts au sein des pharmacies du groupement, en garantissant leur bonne appropriation par le titulaire et ses équipes, jusqu’à l’implantation physique de l’officine, • Accompagner, selon le plan de développement, la mise en œuvre des stratégies merchandising nationales afin de valoriser l’offre produit sur l’ensemble du réseau, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing pour planifier et déployer les actions merchandising à l’échelle nationale, • Veiller à la cohérence de la présentation des produits et des opérations promotionnelles, dans le respect des standards et de l’identité de marque, • Contribuer à la bonne tenue du point de vente (organisation, rangement, propreté, lisibilité des parcours clients), • Aider les pharmaciens à adapter leur officine aux spécificités locales, dans une logique d’optimisation de la performance et de la rentabilité, • Être à l’écoute du terrain et faire remonter les attentes et besoins des pharmaciens afin d’évaluer et faire évoluer les stratégies merchandising Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2 minimum en commerce ou marketing, • Expérience exigée en merchandising dans le secteur pharmaceutique ou la parapharmacie, • Sens du commerce et capacité à analyser l’efficacité des implantation, • Excellent relationnel, avec une vraie capacité d’écoute et d’adaptation à des interlocuteurs varié, • Autonomie, organisation et capacité à gérer un réseau national de pharmacie, • Personnalité dynamique, curieuse et engagé, • Aisance sur le Pack Office Ce poste impliquant des déplacements nationaux réguliers, une mobilité France entière est indispensable Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, statut cadre au forfait jours, • Poste basé à Paris La Défense, avec déplacements réguliers sur toute la Fra, • Prise de poste : ASAP, • Rémunération : 38 000 € brut annuel + Variable, • Avantages :Tickets restaurants, Abonnement sportif, Prise en charge du titre de transport à 75%, CSE

Le GIE du RER comprends deux pharmacies, une parapharmacie et un site e-commerce, à La Défense (92). Il mutualise les fonctions de groupement (assortiment, merchandising, approvisionnement, négociation, opérations commerciales), dans le respect de l'indépendance de chaque pharmacien titulaire. Le GIE crée un poste de Responsable d'Exploitation du GIE (CDI, 80-100K€/an suivant expérience) VOS MISSIONS Sous la supervision directe de la Présidente du GIE, • vous pilotez l'exécution opérationnelle de la politique du groupement dans les points de vente: organisation du réassort des rayons, déploiement du merchandising, mise en place physique des opérations de promotion., • vous garantissez la satisfaction des membres du GIE (taux de service, disponibilité produit, respect des délais), le développement des ventes de parapharmacie (CA et marge parapharmacie), l'optimisation des coûts de fonctionnement de l'équipe du GIE (coûts de l'équpe, productivité, ratio coûts GIE / CA des membres)., • vous managez l'équipe du GIE d'environ 30 personnes (rayonnistes, merchandiseurs, caissiers): encadrement et animation de l'équipe d'exploitation, et optimisation de ses coûts de fonctionnement (productivité, organisation des chantiers et tournées)., • vous coordinez avec toutes les parties prenantes : travail étroit avec les acheteuses, les pharmaciens titulaires et le prestataire logistique « interne », dans le respect de l'indépendance et de l'identité de chaque point de vente. VOTRE PROFIL • vous avez minimum 10 ans d'expérience en exploitation retail (pharmacie / parapharmacie, grande distribution spécialisée ou équivalent)., • vous êtes reconnu.e pour vos talents de management d'équipe terrain., • vous avez une forte pratique opérationnelle du merchandising, du réassort et des opérations commerciales., • vous avez le sens de l'organisation, de l'exécution, de la coordination entre les équipes et du pilotage de la performance et des coûts., • vous avez une forte CAPACITE DE TRAVAIL, • vous avez une attitude intérieure positive et proactive, une grande aisance relationnelle et diplomatique (interlocuteurs multiples, titulaires indépendants), une orientation résultats et service aux membres.

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. d’assurer la gestion opérationnelle des flux logistiques aval, du traitement des commandes clients jusqu’à leur livraison, ainsi que le suivi des opérations de copacking et la fiabilité de nos données logistiques. Rattaché(e) au Data & Inventory Manager, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux entre nos différents partenaires (entrepôts, transporteurs, ateliers de copacking) et nos équipes internes (Supply Chain, Commerce, Export, Finance, Qualité…). VOS MISSIONS Préparation et suivi des opérations de copacking : • Aider à la création du fichier de suivi, CDC et étiquettes pour le suivi des opérations., • Création des purchase orders et des transferts dans l’ERP ainsi que le suivi des réceptions, • Aider au suivi journalier des opérations auprès des ateliers., • Réconcilier les bilans de fin de production communiqués par les ateliers afin de régulariser les stocks à la fin de chaque opération., • Challenger les écarts de stocks non justifiés, • Suivi de la facturation des opérations et gestion des irrégularités Gestion entrepôts : • Effectuer la réconciliation des stocks de 4 entrepôts de façon hebdomadaire et mensuelle., • Effectuer la facturation pour les entrepôts déportés, • Pointer les factures des entrepôts, • Aide pour la préparation et la réalisation des inventaires annuels (2 entrepôts) Gestion des commandes clients enseigne & export / ADV : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités des produits (travail impliquant une coordination avec toute l’équipe supply chain afin de garantir la capacité à livrer l’intégralité des quantités commandées par les clients)., • Gestion des transferts inter-entrepôts et Amazon, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Suivre et gérer les réclamations clients (litiges, avis de souffrances, litige facturation…)., • Effectuer la facturation/avoir de toutes les commandes clients enseignes et exports., • MAJ trimestrielle de la trame des bons de commandes export Gestion des transports : • Affréter des transports et assurer leur suivi jusqu’à la livraison., • Suivre la facturation des différents transports organisés., • Création des fiches fournisseurs DATA : • Aide à la création des codes produits dans notre ERP, • Création des références spécifiques à l’eshop, • Création des nomenclatures (BOM) des nouveaux produits, • S'assurer de l’exactitude des données dans notre ERP via mise à jour des données logistiques. Administratif : • Gestion de la réserve via un inventaire en vue d’une commande mensuelle, • Soutenir les équipes (SC, Finance, Qualité…) dans leurs missions. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des flux ou équivalent., • Expérience : première expérience significative en coordination logistique, ADV ou Supply Chain., • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, pharmacie, agroalimentaire ou FMCG serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les données : • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé., • Une première expérience sur un ERP est indispensable ; la connaissance de Netsuite serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, clients, transporteurs, entrepôts et partenaires externes. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les problématiques et trouver des solutions rapidement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’évoluer vous permettront de développer progressivement vos compétences et d’accompagner la croissance du Laboratoire Garancia. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez l'équipe Innovation & Marketing en tant qu'Assistant(e) Chef de Produits, aux côtés de la Chef de Produit Krème. Vous serez au cœur du développement produit pour inventer et réinventer le catalogue produit : de la veille marché jusqu'au lancement, en passant par les études cliniques, le packaging et les outils marketing. Un stage avec de vraies responsabilités, sur des projets à fort impact. 📌 | MISSIONS Support R&D sur les développements produits • Réaliser des veilles galéniques afin d’identifier les tendances et textures innovantes., • Traquer les innovations pack & formule sur tous les terrains : pharmacies, salons, decks fournisseurs, réseaux sociaux., • Enrichir notre base de données d'actifs avec les innovations qui feront demain pour anticiper les futurs briefs marketing., • Suivre et analyser les performances post-lancement, • Écouter la voix de nos clients et faire remonter les signaux qui orientent nos décisions Support opérationnel développement & rénovation produit • Accompagner la cheffe de produit dans le Pilotage et la mise à jour des rétro-plannings de tests, • Coordonner le développement packaging avec la graphiste : brief, relecture, respect des deadlines, • Garantir la conformité des développements avec les briefs marketing et Cahier des charges Krème, • Contribuer à la construction des protocoles de tests cliniques, notamment les questionnaires de test d’usage avec la cheffe Produit, • Dans un second temps : proposer votre propre concept produit - nom, pack, actifs, tests. Votre signature sur un futur lancement Krème., • Contribuer à l’élaboration des supports marketing ; slides Marketing pour les réunions mensuelles, le Séminaire, les présentations internes, plateformes marketing 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Un Bac +4/+5, École de commerce et/ou Formation scientifique (Pharmacie ou Chimie/Biologie en cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Une première expérience en développement cosmétique, • Une vraie culture cosmétique vous savez ce qui émerge avant tout le monde, • Une organisation sans faille, une autonomie robuste et une capacité à jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, • D’excellentes qualités rédactionnelles et sens esthétique développé, • De l'énergie, de la bonne humeur et l'envie de s'impliquer vraiment, • L'anglais professionnel est un plus apprécié 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en vraie croissance, • Vous travaillez au coeur du réacteur de l’innovation, • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte, • Vous touchez à tout : innovation, formule, packaging, clinique, marketing, • Vous repartez avec un portfolio de projets concrets, dont certains en pharmacie

Offre n : 2819Publié le : 04/12/2023 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 12Département : 75Salaire : Suivant profilChargé d’applications Informatiques domaine santé. – Paris 12Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un acteur public du domaine de la santé, nous recherchons un Chargé d’applications Informatique domaine santé. L'équipe circuit des produits de santé gère l'ensemble des applications et processus qui concerne les produits de santé, c'est-à-dire principalement les médicaments et les dispositifs médicaux, ainsi que les interfaces de communication avec les autres applications du système d'information du groupe Le périmètre applicatif couvert par cette équipe concerne principalement : les outils de prescription pharmaceutique et autres, et les outils de gestion d'une pharmacie hospitalière. Principales applications : Orbis Medication, Phedra, Actipidos, Chimio, BpPrep, optim stérilisation. Vos missions Assurer le suivi de l'application de prescription de notre Dossier Patient Informatisé (DPI) centralisé Orbis, en lien avec les chefs de projets des autres applications et des appels d'offres à venir. Vous serez acteur du bon fonctionnement des applications majeures de la prise en charge d'un patient par les équipes de soin, pour les fonctionnalités rattachées aux produits de santé : prescription médicale, dispensation pharmaceutique, administration infirmier, gestion de la traçabilité dans les différents contextes hospitaliers (gériatrie, réanimation, pédiatrie etc.). Activités principales • Suivi des évolutions fonctionnelles • Suivi des évolutions règlementaires • Spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins des utilisateurs • Suivi des qualifications réalisées par les équipes dédiées • Support de niveau 2 en lien avec les éditeurs • Relation avec les utilisateurs métier : cliniciens, pharmaciens, soignantsCompétences requises : De formation informatique, vous • avez un diplôme BAC+5 en informatique • avez 3 à 4 ans d'expérience professionnelle en informatique • dans le domaine des applications de santé serait un plus • avez une expérience professionnelle en gestion d'application • connaissez les applications Orbis Medication, Phedra, Actipidos, Chimio, BpPrep, optim stérilisationContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre l'un des leaders mondiaux de la logistique contractuelle et de la supply chain, afin de piloter des projets stratégiques à fort impact au sein d'une organisation en pleine croissance.Notre groupe accompagne des acteurs majeurs de l'industrie, de l'automobile, du e-commerce, de la pharmacie ou encore de la distribution dans la conception, le déploiement et la transformation de leurs opérations logistiques.Présent à l'international, nous réalisons chaque année de nombreux projets de démarrage, de transfert, de transformation et d'optimisation de sites logistiques pour le compte de nos clients les plus stratégiques.Notre réussite repose sur des valeurs fortes : esprit d'équipe, engagement, excellence opérationnelle et sens du résultat.Dans le cadre du développement de notre équipe projets, nous recrutons aujourd'hui notre futur Chef de Projet Senior Logistique (H/F).Pour nous accompagner dans ce recrutement stratégique, nous avons fait appel aux équipes Lynkus !PosteRattaché au Responsable des Projets Stratégiques, vous interviendrez en véritable chef d'orchestre sur des projets logistiques complexes partout en France. Votre rôle sera de garantir le bon déroulement des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur mise en exploitation.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Piloter des projets de démarrage, de transfert, de fermeture ou de transformation de sites logistiques pour des clients d'envergure ;Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes opérationnelles, maintenance, prestataires, clients, fournisseurs, fonctions supports...) afin de garantir la réussite des projets ;Construire et suivre les plannings, budgets, plans d'actions, indicateurs et analyses de risques tout au long des différentes phases ;Accompagner la conduite du changement auprès des équipes terrain et sécuriser les mises en production ;Manager fonctionnellement des équipes projets pouvant regrouper entre 10 et 20 collaborateurs selon l'envergure des dossiers ;Assurer un reporting régulier auprès de votre management et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage de projets.Le poste est basé en France, sans contrainte géographique. Il implique une forte mobilité nationale, avec des déplacements fréquents de 3 à 5 jours par semaine.ProfilVous disposez d'une solide expérience en gestion de projets logistiques, idéalement acquise chez un prestataire logistique, un industriel ou dans un environnement de supply chain complexe, avec une dizaine d'années d'expérience minimum.Vous avez déjà piloté des projets de démarrage de sites, de transferts d'activités, d'intégration de nouveaux clients ou de transformations logistiques d'envergure et êtes capable de prendre rapidement en main des projets stratégiques.Manager transverse reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, coordonner de nombreux interlocuteurs et prendre des décisions dans des environnements exigeants.Vous possédez un excellent niveau d'anglais, indispensable pour évoluer sur certains projets internationaux et échanger avec des interlocuteurs étrangers.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation, votre leadership ainsi que votre goût prononcé pour le terrain.Rémunération & avantagesRémunération fixe attractive ;Variable annuel ;Véhicule de fonction ;Télétravail (1 jour par semaine selon les accords en vigueur) ;Prise en charge intégrale des frais de déplacement, d'hébergement et de restauration lors des missions ;Intéressement, participation, mutuelle et avantages groupe.Si vous souhaitez rejoindre un acteur de référence et piloter des projets logistiques stratégiques partout en France, ce poste est fait pour vous !Dans un premier temps, vous échangerez avec Florian, du cabinet Lynkus, qui prendra le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et de vous présenter cette opportunité.Vous poursuivrez ensuite le processus de recrutement avec les équipes de notre client.Nous avons hâte d'échanger avec vous !CDIParisSupply chain / logistique / transport10/7/26

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre l'un des leaders mondiaux de la logistique contractuelle et de la supply chain, afin de piloter des projets stratégiques à fort impact au sein d'une organisation en pleine croissance.Notre groupe accompagne des acteurs majeurs de l'industrie, de l'automobile, du e-commerce, de la pharmacie ou encore de la distribution dans la conception, le déploiement et la transformation de leurs opérations logistiques. Fort d'un réseau de sites répartis à travers le monde, il accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs chaînes d'approvisionnement, de la conception à l'exploitation.L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes d'excellence, d'imagination et d'audace, portées par un engagement affirmé en matière de responsabilité sociale et environnementale.Dans ce contexte de développement soutenu, nous recherchons un Ingénieur Solution Design - Logistique (H/F) pour renforcer une équipe dédiée à la conception de solutions logistiques innovantes.Pour nous accompagner dans ce recrutement stratégique, nous avons fait appel aux équipes Lynkus !PosteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service Solution Design France, vous intervenez en amont des projets logistiques afin de concevoir les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients et de piloter la réponse aux appels d'offres.Analyser les cahiers des charges transmis par les prospects et concevoir la solution logistique la plus pertinente (implantation, process, dimensionnement des ressources).Construire le chiffrage économique des projets à l'aide d'un outil de cotation interne, en coordination avec les différents services supports (RH, Finance, IT, Immobilier).Formaliser les offres commerciales et en assurer la soutenance auprès des clients, en français comme en anglais.Assurer le suivi des dossiers sur plusieurs tours de négociation, jusqu'à la finalisation de l'offre.Contribuer, en dehors des phases d'appels d'offres, à des projets d'amélioration continue et de mécanisation sur des sites existants.Collaborer avec un réseau d'interlocuteurs internes et externes variés (équipes projets, opérations, RH, IT, clients, fournisseurs).Le poste est ouvert sur plusieurs localisations en France (Paris, Lyon, Marseille), avec des déplacements ponctuels (environ 10 % du temps).ProfilVous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans acquise dans le secteur de la logistique contractuelle, de la supply chain industrielle ou dans des environnements pharma, retail ou e-commerce, sur des fonctions mêlant terrain et gestion de projet.Vous maîtrisez les outils de chiffrage et d'analyse de données (Excel avancé) et disposez d'une bonne connaissance des problématiques d'entreposage et de dimensionnement logistique.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter un dossier de façon autonome, en mobilisant sans lien hiérarchique de multiples interlocuteurs internes (RH, Finance, IT, Immobilier).À l'aise à l'oral, vous savez formaliser et soutenir une offre commerciale devant un client, en français comme en anglais professionnel.Votre résilience, votre sens de l'organisation et votre capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant seront de réels atouts pour réussir dans ce poste.Curieux(se), débrouillard(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous savez conjuguer rigueur technique et sens commercial pour construire des solutions à forte valeur ajoutée.Rémunération & avantagesRémunération fixe attractive ;Variable annuel ;Télétravail (1 jour par semaine selon les accords en vigueur) ;Intéressement, participation, mutuelle et avantages groupe.Dans un premier temps, vous échangerez avec Florian, du cabinet Lynkus, qui prendra le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et de vous présenter cette opportunité.Vous poursuivrez ensuite le processus de recrutement avec les équipes de notre client.Nous avons hâte d'échanger avec vous !CDIParisSénior17/7/26

ERM est l’un des principaux acteurs mondiaux dans le domaine du conseil et de l’assistance technique pour la gestion des problématiques environnementales, sociales, de sécurité et de risques.Sa présence dans 40 pays et ses plus de 8 000 employés, lui permettent d’offrir une perspective internationale combinée avec une expérience et des connaissances locales.Nos domaines d’activité :- Études d’impact environnemental et social et planification environnementale et socio-économique,- Gestion de sites pollués,- Développement durable et changement climatique,- Conseil et assistance technique lors d’achats ou de cessions (due-diligence),- Optimisation de la performance HSE et ESG,Nos clients sont de grands groupes travaillant dans de nombreux secteurs d’activité:Energie, chimie, pharmacie, cosmétique, utilités, construction, transport, mines, extraction, automobile, industrie manufacturière, électronique, télécoms, finance, juridique, etc.ERM France, qui possède aujourd’hui 170 collaborateurs, répartis entre Paris et Lyon est en forte croissance.Nous cherchons à recruter un.e Managing Consultant.e Secteur EHS Due Diligence (M&A) F/HDescriptif du poste:Piloter des projets EHS, auprès d'une clientèle dans le domaine de la finance (PE). Diriger des projets majeurs, animer des équipes projets pluridisciplinaires et assurer la livraison réussie de nos engagements clients.Être chef de projet sur des audits de due-diligence EHS lors de transactions, évaluer les données réglementaires et préparer des rapports EHS ;Apporter un soutien dans le développement d'outils visant à intégrer les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ou EHS dans les processus d'investissement des gestionnaires d'actifs et des propriétaires d'actifs (outil de sélection, évaluation de la diligence raisonnable, suivi des indicateurs clés de performance, etc.) ;Développer/gérer des comptes clients et participer à la rédaction d’offres commerciales. Identifier les opportunités d'évolution des services en fonction des besoins de nos clients et les opportunités de développement concernant les projets en cours ;Être un moteur d'innovation et de transformation au sein de l'équipe.Profil :• Idéalement 5 à 8 ans d'expérience pertinente en tant que consultant EHS ;• Master en gestion de l'environnement, ingénierie environnementale ou autres disciplines pertinentes ;• Bonne connaissance de l'anglais (niveau C1) exigée ;• Solide connaissance des risques et des opportunités EHS dans les secteurs financiers et des entreprises ;• Solide connaissance des exigences des réglementations en matière EHS (par exemple, ICPE, Code du Travail, etc.) ;• Excellente maîtrise de Microsoft PowerPoint et Word requise ;• Des compétences en outils IA seront considérées comme un plus.Vous serez basé(e) à Paris ou à Lyon. Ce que nous vous offrons : Vous ferez partie d'une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement de travail passionnant offrant de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développementSalaire compétitifTitres restaurantsIndemnité kilométrique véloPossibilité de télétravailOpportunités de formations et d’évolutions en interne et ou à l’internationalNous visons à créer une culture inclusive en identifiant, en acquérant, en développant et en conservant des individus qui reflètent le marché mondial diversifié dans lequel nous opérons, indépendamment du sexe, de l'origine ethnique, des préférences religieuses, de l'orientation sexuelle, des attributs physiques, de la formation.Si vous partagez nos valeurs et êtes intéressé(e) par cette opportunité, postulez en joignant à votre candidature une lettre de motivation.ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients. We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report..SummaryLocation: Paris, France; Lyon, FranceType: Full time

Consultant (m/f/d) – Healthcare & Life SciencesEn France - ParisNos clients dans le secteur de la santé et des sciences de la vie sont des leaders mondiaux et des innovateurs clés dans les domaines de la pharmacie, des biotechnologies, des technologies de la santé, du diagnostic, de la santé numérique, et de la santé grand public.Ce qui nous rend unique : Faites partie d'une équipe entrepreneuriale unique. Pensez de manière indépendante, faites preuve d'initiative et prenez des risques. L'entrepreneuriat représente une force motrice majeure qui favorise non seulement l'expansion de notre entreprise, mais aussi celle de nos clients et de nos collaborateursFaites progresser votre carrière au sein d'une entreprise prospère qui a un impact positif. Nous investissons dans votre développement professionnel à chaque étape Bénéficiez d'un équilibre et d'une flexibilité de travail. Vous avez la possibilité de donner le meilleur de vous-même, que ce soit à distance ou au bureau. Nous proposons un travail flexible et hybride Donnez la priorité à votre santé et à votre bien-être. Nous offrons un ensemble compétitif de prestations de santé pour vous aider à assurer votre sécurité et celle de vos prochesTravaillez dans une culture axée sur les valeurs. Chez Simon-Kucher, notre vision est de devenir le premier spécialiste mondial de la croissance. Nos valeurs guident notre façon de travailler et communiquent notre spécificité. Elles résument ce que nous représentons, influencent notre culture et déterminent comment et pourquoi nous faisons les chosesVous développer chez Simon-Kucher :Bénéficier de notre position de leader mondial de l'industrie dans les domaines de la stratégie, du marketing, des ventes et du pricing Soutenir des projets de pointe, par exemple pour des médicaments innovants, des innovations digitales dans le domaine de la biotechnologie/pharma/médecine, des produits révolutionnaires dans le domaine de la santé des consommateurs et des animaux, etc. Bénéficier d'une courbe d'apprentissage rapide grâce à des projets internationaux stimulants avec des acteurs mondiaux et des leaders de l'industrieRejoindre une culture d'entreprise à forte croissance, avec une hiérarchie horizontale, une communication ouverte et un esprit positif au sein d'une équipe jeune, talentueuse et interdisciplinaireVotre profil professionnel :Vous êtes étudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs de premier rang en 2ème ou 3ème année avec un intérêt spécifique pour les Life-SciencesVous êtes étudiant en sciences (pharmacie, médecine, biologie...) et vous préparez un double diplôme1-2 ans d’expérience (stage et ou CDI/CDD) dans un cabinet de conseil spécialisé dans les stratégies de marketing, dans l’industrie pharmaceutique, ou tout autre expérience pertinenteVous avez un intérêt pour les sciences de la vie, les industries de la santé et pour les projets de dimension internationaleVotre profil personnel :Maîtrise du pack Office, en particulier Excel et PowerPointMaîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)Fortes capacités d'analyseEnthousiasme pour le travail en équipe et compétences en communicationPensée orientée vers le clientVolonté d'apprendre rapidement, capacité à prendre des initiativesNous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV ainsi que votre lettre de motivation rédigés en anglais, condition nécessaire à notre procédure de recrutement.Le poste est à pourvoir dès à présent, sans date de clôture des candidatures.À propos de Simon-Kucher Simon-Kucher est un cabinet de conseil international qui compte plus de 2000 employés répartis dans 30 pays à travers le monde. Notre focus est d’aider nos clients à déployer une croissance vertueuse qui génère des revenus et des bénéfices tangibles. Nous y parvenons en optimisant chaque levier de leur stratégie commerciale – produit, prix, innovation, marketing et ventes – sur la base d'une compréhension fine des besoins de nos clients. Avec près de 40 ans d’expérience sur des enjeux variés en matière de monétisation, nous sommes considérés comme le spécialiste mondial dans les stratégies de croissance des revenus et de pricing. www.simon-kucher.comNous aspirons à instaurer une culture prônant la diversité, l'équité et l'inclusion, en créant un environnement où nos collaborateurs se sentent appréciés, libres d'être authentiques et persuadés que leur contribution est essentielle. Grâce à cet environnement, nos résultats seront améliorés à la fois pour nos collaborateurs, nos projets et nos clients.Le secteur des sciences de la vie est l'un de nos principaux secteurs d'activité. Nous avons conseillé 24 des 25 principales sociétés pharmaceutiques, les 5 premières sociétés de biotechnologie et 40 des 50 plus grandes sociétés de dispositifs médicaux et de diagnostic. Nous avons développé des stratégies pour 8 des 10 médicaments les plus vendus au monde. Environ 75 % de nos projets ont une composante internationale.Vous souhaitez en savoir plus sur Simon-Kucher et le bureau de Paris ? Cliquez ici pour accéder à notre page Welcome to the Jungle: Contactez-nous: recruitment.france@simon-kucher.com 3, Square Edouard VII - 75009 Paris

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe marketing. Pour cela, nous recrutons un(e) Responsable communication digitale. Objectif du poste : En tant que Responsable communication digitale, vous êtes la voix, l’image et le moteur de croissance de la marque Hydratis sur le web. Vous orchestrez la stratégie éditoriale, pilotez la communication digitale pour les lancements de produits et les événements, et faites rayonner la marque tout en maximisant l’engagement sur les réseaux sociaux en organique .et le chiffre d'affaires e-commerce. Véritable chef d'orchestre, en lien avec un Community Manager junior, vous travaillez aussi main dans la main avec l'équipe Acquisition (Paid Ads) pour des synergies de communication de marque. 🎯Missions principales : 1. Stratégie Éditoriale : • Calendrier éditorial : Conception et pilotage du calendrier de contenu organique cross-canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) ;, • Social Listening & Trends : Veille constante pour sauter sur les actualités, mèmes et tendances (réactivité et agilité indispensables). 1. Animation, Reach & Croissance de la Communauté : • Reach & Engagement : Développer de manière significative la communauté de followers Hydratis en optimisant le reach organique ;, • Animation : Garantir l'animation quotidienne, la modération et la création d'un lien fort avec les "Hydra’fans » ;, • Maîtrise des codes : Application maligne des codes de chaque plateforme (formats courts verticaux, tonalité, codes graphiques). 1. Lancements, Notoriété, International : • Lancements & Événements : Création et déploiement des campagnes de communication digitales organiques pour les lancements de nouveaux produits et les événements de la marque ;, • Notoriété B2B/Pharmacie : Conception et activation de campagnes de notoriété spécifiques pour soutenir le réseau de pharmacies et le circuit de distribution physique le cas échéant ;, • Recommandation du contenu pour campagnes à l’international, notamment pour des marchés à ouvrir. Coordination avec un chef de projet international . 1. Synergie Performance & Création de Contenu : • Pont avec l'Acquisition (Paid) : Collaboration étroite avec l'équipe Paid Media pour aligner la communication organique et payante (Paid Social) afin d'optimiser le taux de conversion et le CA e-commerce ;, • Production de contenu "Hands-on" : Capacité à créer vous-même du contenu à la volée (shooting smartphone, montage de Reels/TikTok rapides, copywriting) en cas de besoin ou d'opportunité immédiate. ⭐Profil recherché • Expérience : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en communication digitale / social media, idéalement dans l'univers DNVB, FMCG, de la santé/bien-être ou du sport ;, • Expertise RS : Les algorithmes d’Instagram, TikTok et LinkedIn n'ont aucun secret pour vous. Vous savez ce qui fait cliquer, liker et partager ;, • Esprit "ROIste" : Vous ne jurez pas que par les "likes" ; vous comprenez l'impact des réseaux sociaux sur le business et le tunnel de conversion e-commerce ;, • Soft Skills : Vous êtes débrouillard(e), créatif(ve) et doté(e) d'une grande agilité. Vous aimez tester de nouvelles choses et savez pivoter rapidement face à une tendance. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : rémunération fixe et variable + intéressement ; ⚕️Une mutuelle d'entreprise ; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Pour notre département RSE, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef(fe) de projet RSE afin de contribuer au pilotage et à l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe dans la démarche. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Pilotage et animation de différents projets transverses, • Traitement et analyse des données ESG, ainsi qu’animation de la campagne annuelle de reporting ESG : mobilisation et accompagnement des contributeurs (filiales et sites de production), • Contribution aux projets RSE du groupe : stratégie climat, pilotage de projets et suivi des plans d’actions, • Suivi de la veille réglementaire ainsi que des pratiques ESG et RSE au sens large, et conseil aux équipes sur les démarches appropriées, • Accompagnement des équipes internes dans l’appropriation des sujets et processus liés à la performance ESG du groupe (organisation de sessions de sensibilisation, accompagnement, définition et mise en place de processus, etc.), • Production de supports de communication ESG à l’échelle du groupe A propos de l’équipe Vous serez rattaché(e) au Responsable RSE mais dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à participer à différentes activités transverses qui vous feront échanger avec de nombreux interlocuteurs. Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation bac+4 à bac+5 ou ingénieur dans le domaine de la RSE ou de l’environnement, • Idéalement 1 ou 2 semaines à l’école et 2 ou 3 semaines en entreprise, • Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires • La Défense (92), • Permis B requis et véhiculé, • Septembre 2026, • 1 an Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel !

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique Moniteur (experimenté, CRA II) H/F à partir de septembre 2026 pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique avec une expérience en CRO et un rythme d’environ 8 à 10 visites par mois. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international basé en Île de France, engagé dans le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans plusieurs aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Rédiger et mettre à jour des documents de l’essai (en collaboration avec chef de projet) avant la mise en place., • Organiser et réaliser les visites de mise en place pour activer les centres investigateurs : i) Aider à la préparation du support de présentation de mise en place, ii) Planifier des dates de visite de mise en place avec les centres investigateurs, iii) Préparer la visite sur site, iv) Réaliser la visite de mise en place, et v) Après la visite : Transmettre un courrier de suivi au centre investigateur pour résumer les actions réalisées et celles en attentes et rédiger un rapport de visite de mise en place., • Organiser et réaliser les visites de monitoring des centres investigateurs : i) Planifier les dates de visites de monitoring avec les centres investigateurs, ii) Préparer la visite sur site : en prenant en compte le statut du monitoring du cahier d’observation et le bilan des actions en cours et iii) Réaliser la visite de monitoring (s’assurer de la mise à jour du classeur investigateur de l’étude, s’assurer que la conduite des essais cliniques par les centres investigateurs se fait conformément aux exigences du protocole, des procédures spécifiques de l’étude et de la règlementation en vigueur, s’assurer du contrôle qualité du report des données sources et de la cohérence avec les documents sources, s’assurer de la bonne gestion des traitements et matériels de l’étude par les centres investigateurs et s’assurer du respect des bonnes pratiques cliniques, de la déontologie du métier et veiller à représenter au mieux le promoteur de la recherche et/ ou son employeur, dans le cadre de l’exercice de ses fonctions). iv) Après la visite, transmettre un courrier de suivi au centre investigateur pour résumer les actions réalisées et celles en attente et rédiger un rapport de visite de monitoring., • Assurer un reporting régulier à l’ARC manager et/ou au chef de projet tel que mentionné dans le plan de monitoring de l’étude., • Assurer la mise en conformité des centres investigateurs dont il a la charge et de la mise à jour des différents trackers/outils de l’étude., • Réaliser les visites de clôtures des sites investigateurs : i) Planifier les dates de visite de clôture avec les centres investigateurs, et ii) Réaliser la visite de clôture., • Faire l’inventaire des traitements de l’étude et du matériel de l’étude pour déclencher des destructions ou des retours., • S’assurer de la réconciliation et de la mise à jour des documents du classeur investigateur., • S’assurer des conditions d’archivage des documents de l’étude par le centre et après la visite, transmettre un courrier de suivi au centre investigateur pour résumer les actions réalisées et rédiger un rapport de visite de clôture. Profil • Formation Bac+5 scientifique (pharmacie, biologie, biochimie, santé publique) ou Master en recherche/affaires cliniques., • Au moins 5 ans d’expérience en monitorat/ARC, idéalement en Phase III en oncologie/hématologie (myélome)., • Préparation et mise à jour de la documentation étude avant ouverture des centres., • Organisation et réalisation des visites d’initiation (SIV), de monitoring (IMV) et de clôture (COV)., • Garantie de la conformité GCP/protocole, mise à jour des trackers/outils, reporting régulier et contrôle de cohérence eCRF vs source/protocole., • Expérience en CRO et un rythme d’environ 8 à 10 visites par mois., • Anglais : niveau avancé. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable planification et approvisionnement en CDI afin de renforcer notre équipe Supply Chain et d'assurer le pilotage opérationnel de la planification de production et des approvisionnements. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous contribuerez au suivi des niveaux de stock, à la planification de la production, au lancement des ordres de fabrication ainsi qu'au suivi des commandes fournisseurs. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes production, logistique et achats afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des données de planification. Vous participerez également au suivi des indicateurs de performance, à la mise à jour des données dans l'ERP, à l'identification des risques de rupture ou de retard et à la préparation des reportings nécessaires aux réunions opérationnelles et S&OP. VOS MISSIONS Approvisionnement : • Suivi des niveaux de stock, • Analyse des besoins d'approvisionnement, • Accompagner l’équipe pour l’émission et le suivi des commandes fournisseurs, • Relances fournisseurs sur les délais de livraison, • Assurer la fiabilité des données dans l'ERP Planification de production : • Mise à jour du planning de production selon les règles établies, • Lancement des ordres de fabrication, • Suivi de l'avancement de la production, • Signalement des risques de rupture ou de retard, • Ajustements simples du planning en fonction des priorités définies Coordination et reporting : • Participation aux réunions opérationnelles quotidiennes ou hebdomadaires, • Communication avec les équipes production, logistique et achats des sous-traitants façonniers Préparation des tableaux de bord et rapports : • Gestion administrative, • Contrôle de la cohérence des données de planification., • Mise à jour des paramètres de stock selon les procédures., • Traitement des anomalies courantes dans l'ERP., • Escalader les sujets nécessitant un arbitrage lors des réunions S&OP PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +4/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production, Ingénierie ou équivalent., • Expérience : 4 à 5 ans minimum dans une fonction de planification dans la Supply Chain, Production Planning ou Demand Planning. Une expérience significative à un de ces poste acquise dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou de l’agroalimentaire est un plus. Une expérience en management d'équipe est un atout. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! Missions Principales 1. Soumissions & Gestion Réglementaire • Essais cliniques : Préparer, déposer et suivre les soumissions d'essais (Phases I à III) en Europe et aux Etats-Unis,, • Coordination : Gérer les amendements et les échanges avec les autorités compétentes nationales et les comités d'éthique., • Veille : Assurer le suivi des évolutions réglementaires applicables aux secteurs Pharma et Vétérinaire. 1. Relations avec les Autorités de Santé • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences (ANSM, EMA, FDA), • Préparer et coordonner les réponses aux demandes d'information des autorités., • Élaborer les dossiers pour les réunions stratégiques (scientific advice, pre-submission meetings)., • Garantir la qualité, la cohérence des dossiers et le respect strict des délais réglementaires. 1. Support Projets & Transversalité • Conseil interne : Collaborer étroitement avec les Chefs de Projets Cliniques, la Pharmacovigilance et la Qualité., • Gestion des risques : Anticiper les risques réglementaires pouvant impacter les patients, l'intégrité des données ou la réputation de l'entreprise., • Amélioration continue : Structurer les processus, rédiger les procédures opératoires standards (SOPs) et participer aux projets transverses des Directions Opérations & Qualité. Profil Recherché • Formation : Bac+5 minimum en sciences, pharmacie, médecine vétérinaire ou affaires réglementaires., • Expérience requise :, • 5 ans minimum en Affaires Réglementaire Clinique (Pharma, Biotech, CRO ou Vétérinaire)., • Pratique avérée des soumissions d'essais (Phases I à III)., • Maîtrise opérationnelle des plateformes CTIS, FDA IRIS et portails EMA., • Compétences techniques : Excellente connaissance du cadre réglementaire UE/US, des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et Anglais courant., • Savoir-être : Rigueur documentaire, autonomie, aisance relationnelle face aux autorités, posture orientée solutions et agilité au sein d'un environnement biotech évolutif. Conditions • Poste : CDI dans le centre de Paris – Télétravail 1 jour/semaine., • Rémunération proposée : 60 000€ - 65 000€ brut annuel fixe., • Démarrage : ASAP. A bientôt, Antoine Rivière

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille APHPService d'affectationDMU PRIME – LTCG / Pharmacie à usage intérieur / Lactarium à usage intérieurPrésentation du serviceð Rejoignez le Département Médico-Universitaire PRIME (Produits de santé, Recherche clinique, Innovation et Médecine numérique) de l'AP-HP Centre – Université Paris Cité !ð Intégrez un environnement hospitalo-universitaire d'excellence, où innovation, recherche et qualité des soins se conjuguent au quotidien.ð Rattaché(e) à l'hôpital Necker-Enfants malades, vous évoluerez au cœur de trois secteurs stratégiques :Laboratoire de Thérapie Cellulaire et Génique / Hémaphérèse (LTCG)Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)Lactarium à Usage Intérieur (LUI)ð En tant que Cadre supérieur de santé, vous piloterez l'activité et accompagnerez les équipes de ces secteurs à forte technicité. Vous encadrerez 5 cadres de santé et contribuerez au management d'environ 105 professionnels non médicaux (12 au LTCG, 80 à la PUI et 13 au Lactarium).ð Véritable acteur de la coordination des soins et du management, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des soins, les responsables du DMU, les chefs de service, les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les services cliniques, techniques et médico-techniques de l'établissement. Ce poste constitue une opportunité unique de mettre votre expertise managériale au service d'équipes engagées et de contribuer au développement de secteurs innovants, essentiels à la prise en charge des patients et aux avancées de la recherche hospitalière.Vos missionsSous l’autorité de la direction des soins et du cadre paramédical de DMU, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités des secteurs LTCG, PUI et lactarium afin d’en garantir la continuité, la qualité et la sécurité.Vos principales missions sont les suivantes :Manager, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement du périmètreParticiper à la définition du schéma d’encadrement avec le cadre paramédical de DMU, les CSS, la DSAP et la DRHRecruter les cadres de santé, conduire leurs entretiens professionnels et assurer le suivi de leurs objectifsÉlaborer et suivre le plan de formationAnalyser, planifier et coordonner les activités des servicesAccompagner les faisant fonction de cadre et les nouveaux cadres de santéSuivre les effectifs et l’inventaire du personnel non médicalConduire et accompagner les projets de service, de DMU et d’établissementParticiper aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail transversauxAssurer l’interface avec les partenaires institutionnels, académiques et industrielsFavoriser les pratiques avancées, l’innovation managériale, organisationnelle et technique ainsi que l’amélioration de la prise en charge des patientsAccompagner l’élaboration des plans d’équipement, de travaux et d’informatiqueContribuer au rapport annuel d’activitéVeiller au respect des procédures et à la qualité du service rendu aux unités de soinsParticiper au déploiement de l’assurance qualité et à l’évaluation des pratiques professionnellesDéfinir et suivre des indicateurs d’activité, de qualité et de performanceOrganiser la communication entre les secteurs et favoriser leur décloisonnementParticiper au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses avec le cadre administratif et le cadre paramédical du DMUPiloter, conduire et accompagner les projets des services, du DMU et de l’établissement, en mobilisant les équipes et en assurant leur déclinaison opérationnelle.Assurer, si nécessaire, le remplacement des autres cadres supérieurs du DMU pendant leurs absences.Profil recherchéVous êtes cadre supérieur de santé ou cadre de santé issu de l'une des filières paramédicales. Un Master 2 est recommandé.Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes et en conduite de projets, idéalement dans un environnement hospitalier, pharmaceutique, médico-technique ou de recherche.Compétences attendues :- Capacité à animer, mobiliser et fédérer une équipe d'encadrement - Aptitude à décider, arbitrer, fixer des objectifs et évaluer les résultats - Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunions - Capacités d'analyse, d'organisation, de planification et de coordination - Rigueur, autonomie, disponibilité et adaptabilité ;- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication et du travail en équipe - Capacité à accompagner le changement et à développer le travail en réseau - Aptitude à évaluer et valoriser les compétences des cadres ;- Capacité à exploiter des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'activité et la qualité des prestations - Esprit d'initiative et force de proposition - Respect du secret professionnel.Une bonne connaissance des organisations hospitalières, des enjeux de qualité et de gestion des risques ainsi que des relations avec les partenaires institutionnels est attendue.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Poste au forfait avec horaires modulables- 19 RTT, 25 congés annuels et 2 jours de valorisation professionnelle- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par mois- Prime d’encadrement pour les faisant fonction de cadre supérieur de santé- Prime de tutorat- Accès à un large catalogue de formations institutionnelles ;- Collectif de cadres de site et de DMU- Remboursement de 75 % de l’abonnement aux transports en commun- Possibilité de paiement d’heures supplémentaires pour assurer la continuité de l’encadrement le week-end- Possibilité d’accès au parking de l’établissement- Places en crèche- Accès à la plateforme Hoptisoins et à ses tarifs préférentiels- Accès à l’espace de détente « Bulle » proposant des activités sportives et culturelles gratuites.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-23480

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationICARE/ SMITPrésentation du serviceLe service est composé d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 30 lits. Le service prend en charge des patients atteints de pathologies infectieuses (ex : VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, des services de spécialités du site, de la ville et des établissements de santé. - D’une unité de soins externes comprenant les consultations spécialisées et l’hôpital de jour de 5 places. C’est également un centre de vaccination et de conseils aux voyageurs. - 1 programme d’Education Thérapeutique du Patient - 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Le service fait partie du Département d’infectiologie St Louis - Lariboisière du Pr Molina. Le service d’hospitalisation conventionnelle, constitué de 30 lits reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (ex : VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, des services de spécialités du site, de la ville et des établissements de santé. 1 programme d’Education Thérapeutique du Patient 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Vos missionsMISSIONS :Organiser l'activité de soins et des prestations associées• Organisation de l’activité du service• Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation• Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives• Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service• Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient• Collaboration aux projets de recherche et d’innovation• Organisation de la mise en place d’un protocole de coopérationDévelopper la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques• Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables• Organisation de Retour d’Expériences et de RMM• Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique• Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins• Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)• Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières• Rationalisation des demandes de remplacements• Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste• Participation au recrutement des professionnels• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions• Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)Développer les compétences individuelles et collectives• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation• Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels• Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du serviceParticiper à la gestion médico-économique• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)• Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)• Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementAUTRES MISSIONS :• Participation aux réunions de travail d’encadrement avec le CSS, le CP DMU et la direction des soins• Participation aux groupes de travail institutionnels et à la mise en place des projets du DMU et institutionnelsProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travail7hHoraires de travail Amplitude horaire de 8h30 à 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-20599

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationBloc opératoire commun - DMU INNOV RDBPrésentation du serviceRejoignez l’Hôpital Robert-Debré, référence nationale en pédiatrie, et prenez part à un projet médico-soignant ambitieux au sein du DMU INNOV – Chirurgie & Neurodéveloppement du GHU Nord Paris Cité.Au cœur d’un environnement hautement spécialisé, innovant et humain, vous encadrez un bloc opératoire pédiatrique de pointe, engagé dans la prise en charge de pathologies complexes chez l’enfant.Votre futur environnementBloc opératoire de 9 salles, fonctionnant 24h/24 (bloc commun : 6 salles ; Bloc HDJ : 3 salles)Activité chirurgicale pluridisciplinaire :orthopédie, viscéral/urologie (transplantations, chirurgie robotique), ORL, stomatologie, hématologie, fibroscopies, urgences H24, centre SOS mainsTechnologies de pointe : robots Da Vinci, Mazor, RobotolUne équipe paramédicale experte et engagée :o 1 Cadre Supérieur IBODEo 2 Cadres IBODEo 28IBODEo 6 Aides-soignants/ auxiliaire de puéricultureo 1 secrétaire à l’accueil• Un collectif dynamique, reconnu pour sa culture de la qualité, de l’innovation et de la coopération médico-soignanteLiaisons hiérarchiques et fonctionnellesHIERARCHIQUES :Coordonnateur général des soins : Véronique TANGUYCadre paramédical de DMU : Estelle HERRYCadre supérieur de santé : Nelly AMBONVILLEFONCTIONNELLESDépartement d’anesthésie et réanimation / Autres unités de soins de l’hôpitalL’équipe médico-chirurgicale et l’équipe paramédicaleVos missionsVotre rôleVéritable pilier organisationnel et managérial du bloc, vous jouez un rôle clé dans la performance, la qualité et l’attractivité du service.Vos missions principalesOrganiser et piloter l’activité du bloc opératoire (programmation, allocation des salles, gestion des urgences)Manager les équipes paramédicales : plannings, accompagnement, entretiens professionnels, développement des compétencesGarantir la qualité, la sécurité et la gestion des risques au blocSuperviser la gestion des équipements, des stocks et des innovations technologiquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la stérilisation, la pharmacie et le biomédicalContribuer à la stratégie médico-économique et aux projets d’évolution du blocParticiper activement à la dynamique d’attractivité et de fidélisation des équipesVotre profilDiplôme de Cadre de Santé ou IBODE/IBO souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santéSolide expertise du bloc opératoireLeadership, sens des responsabilités et capacité à déciderExcellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaireRigueur, adaptabilité et capacité à gérer des environnements exigeantsPourquoi nous rejoindre ?Un bloc pédiatrique de référence, au cœur de l’innovation chirurgicaleUn poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la qualité des soinsUn environnement stimulant, porté par des équipes expertes et engagéesDes projets structurants, à la croisée du soin, de la technologie et du managementLa fierté de contribuer chaque jour à la prise en charge d’enfants aux parcours complexeProfil recherchéCOMPETENCES REQUISES :- Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement- Capacité d'écoute et de communication- Capacité d'analyse et d'organisation.PRE-REQUIS :- Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé- Une expérience de bloc opératoire serait souhaitableSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - Participation à la mutualisation des gardes de week-endTélétravailNonLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-20352

MétierPréparateur en pharmacieType de contratTitulaire ou CDIService d'affectation Pharmacie secteur Médicaments – UDIMS – stérilisationPrésentation du servicePrésentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UDIMS – stérilisation :Composition de l’équipe :Personnel médical :Pharmacien PH secteur UDIMSPharmacien PH secteur stérilisationPharmacien PH secteur médicamentsPharmacien PH secteur radio-pharmaciePharmaciens assistants spécialistesPharmaciens attachésInternes et externesPersonnel non-médical :1 cadre de santé secteur médicament11 PPH sur LRB2 Secrétaires médicales1 agent d’accueil3 agents hospitaliers1 Cadre de santé secteur UDIMS et site FW2 PPH UDIMS LRB6 agents hospitaliers UDIMS LRB6 PPH FW2 agents hospitaliers FW1 Cadre de santé secteur stérilisation3 PPH RP26 Agents de stérilisation1 logisticien1 référent instrumentL'unité de Stérilisation Centrale fonctionne 365 jours par an, et elle est ouverte de 7h00 à20 h30 du lundi au vendredi, et de 8h30 à 16h06 les samedi, dimanches et jours fériés. Le service prend en charge l’ensemble du processus de lavage, conditionnement, stérilisation et la livraison des dispositifs médicaux réutilisables de tous les services (consultations et hospitalisations) et blocs opératoires du groupehospitalier Saint-Louis-Lariboisière-Fernand Widal. Les spécialités chirurgicales traitées sont : neurochirurgie, oto-rhino-laryngologie,orthopédie et traumatologie, chirurgie digestive, chirurgie gynécologique...Le service est équipé d’une cabine de lavage, de 5 laveurs-désinfecteurs, de 6 autoclaves et d’1 stérilisateur basse température.Vos missionsParticularités de la fonction :Le préparateur est affecté dans un secteur d’activité du service. Toutefois, il doit être polyvalent sur d’autres secteurs dans lesquels il pourra être amené à travailler en cas de nécessité.Travail en zone à atmosphère contrôléeTravail à la lumière artificielleTravail dans un environnement sonoreHabilitation à la conduite des machines haute pressionUtilisation des laveurs désinfecteurs et la cabine de lavageUtilisation des logiciels métier et des logiciels bureautiquesMissions générales :Le responsable de production participe au bon fonctionnement du secteur de stérilisation dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène été en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale.Assurer le rôle de référent et de responsable qualité sur tout le processus de production et le processus informatique sur les 2 logiciels métier en collaboration avec le pharmacien et l’encadrement du serviceVeiller au respect de la règlementationCoordonner, organiser et prioriser l’activité au quotidienManager le flux de travail au sein de l’équipe de stérilisationEtre l’interlocuteur privilégié auprès des services clientsAvoir un rôle de formateur auprès des agents de stérilisation et des stagiairesParticiper à l’amélioration continue du système qualitéContrôler le respect des bonnes pratiques de stérilisation et la traçabilité de tout le processusValider les cycles de lavage et de stérilisation en cas d’anomalie, maîtriser des différents cycles des laveurs, des autoclaves et du stérilisateur basse températureLibération des cycles de stérilisation du Stérilisateur Basse Température (SBT) sous contrôle du pharmacienLibération des cycles de stérilisation des autoclaves sous contrôle du pharmacienParticiper à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit des Dispositifs Médicaux RéutilisablesAppliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticipe au bon fonctionnement du service de stérilisation dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène et en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale.Missions permanentes :Réactualiser ses connaissances sur la stérilisation et l’instrumentationRéception et vérification des prêts de courte durée, gestion de traçabilité des prêts.Participe à la recomposition selon les compétencesParticiper aux formations continues PPH organisées par la P.U.IParticiper aux réunions hebdomadaires de planification des blocsParticipe et /ou anime les transmissions quotidiennesRépond ponctuellement en fonction de l’activité et par délégation du cadre, à la modification du planning et au positionnement des agents sur leurs paillassesAides résoudre les problèmes rencontrés au quotidien et aide les agents dans la rédaction des déclarations de non-conformité internesProfil recherchéPRE- REQUIS AU POSTE Obligatoire : être titulaire du brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie Facultatif : être titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) Connaître le fonctionnement et l'organisation d'un service PUI sera appréciéSAVOIR FAIRE REQUIS Etre assidu, ponctuel, rigoureux et avoir de bonnes qualités relationnelles Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Être en capacité de suivre les procédures écrites Etre organisé et méthodique Choisir et utiliser, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents à son métier Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires Evaluer la pertinence / la véracité des données et/ou des informations Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Connaissances de base en informatique Savoir organiser son activité en fonction des besoins et /ou des urgences à satisfaireQUALITES REQUISES Ethique et déontologie médicale Bonnes pratiques et règlementation nécessaire à la Sécurisation du circuit du médicament Intérêt et motivation pour l'hygiène hospitalière et l'instrumentation Assurance Qualité Gestion des déchets Rigueur – dynamisme – ponctualité Capacité d'adaptation-curiosité intellectuelle Esprit d'équipe Esprit d'organisation, de méthode et d'initiative Sens de la communication Sens de l'écoute et PédagogieCOMPETENCES METIER DE REFERENCE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation (des médicaments et des dispositifs médicaux stériles) Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Veille professionnelle et développement professionnel continu Connaissance de l'outil informatique et des logiciels bureautiquesSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail Quotité journalière en 7h30 ou 7h36 / Amplitude horaire 7h-20h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18070

Depuis plus de 75 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous avez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences jouent un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aidons à bâtir une carrière passionnante à nos côtés. Responsable de l’ensemble des opérations quotidiennes d’assurance qualité et d’affaires réglementaires du site PathoQuest Paris, vous assumez la fonction de Responsable Qualité du Site, supervisez l’organisation qualité du site, gérez l’équipe qualité et veillez à ce que le Système de Management de la Qualité (QMS) du site soit conforme aux exigences BPF applicables ainsi qu’aux normes qualité mondiales de Charles River. Vous garantissez la conformité des services de contrôle qualité du site aux exigences réglementaires applicables et vous assurez le dépôt ainsi que le suivi des dossiers réglementaires auprès des autorités sanitaires compétentes. Vous collaborez avec le Directeur Qualité et Affaires Réglementaires Global, Biologics Testing Solutions afin d’aligner les activités qualité et réglementaires du site sur la stratégie qualité mondiale de la business unit Biologics Testing Solutions (BTS).Remarque : La personne occupant ce poste est également tenue d’assumer simultanément le mandat social de Pharmacien Responsable / Qualified Person (QP), régi par une description de poste distincte.Résumé du travailRESPONSABILITÉS PRINCIPALESLeadership Qualité du SiteDiriger et gérer l’organisation qualité du site PathoQuest Paris ; superviser directement l’ensemble du personnel qualité du site, notamment en matière de gestion de la performance, de développement, de coaching et de mentorat.Assurer l’ensemble des activités de gestion du personnel, y compris la planification, les actions administratives, le recrutement, la formation et le développement, les évaluations de performance ainsi que les mesures disciplinaires, le cas échéant.Établir, maintenir et améliorer en continu le Système de Management de la Qualité (QMS) du site conformément aux exigences BPF applicables (Chapitre 2 des BPF de l’UE, Annexe 11, Annexe 16, 21 CFR Part 11, Superviser la gestion des déviations, les programmes CAPA (Actions Correctives et Préventives), la gestion du changement et les activités d’audit interne du site.Communiquer au Directeur Qualité et Affaires Réglementaires Global, BTS, tous les risques qualité et conformité identifiés.Affaires RéglementairesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire de PathoQuest Paris en cohérence avec les politiques pharmaceutiques, commerciales et de R&D de l’entreprise.Gérer le dépôt et la maintenance réglementaire tout au long du cycle de vie des dossiers auprès des autorités sanitaires compétentes, y compris les soumissions de type BLA, DMF, SMF, BMF, IND et IMPD.Gérer les modifications liées au Site Master File (SMF) et garantir la mise à jour en temps opportun de l’ensemble du portefeuille de dossiers réglementaires.Piloter la stratégie réglementaire relative aux soumissions BMF/SMF pour les essais et services BPF proposés par le site.Relations Clients et Parties PrenantesÊtre l’interlocuteur principal pour les questions qualité et réglementaires auprès des clients, des autorités sanitaires, des fournisseurs et des sous-traitants du site PathoQuest Paris.Compte tenu de la taille et de la nature spécialisée du site PathoQuest Paris, ce poste nécessite un leadership opérationnel de terrain. Le/la Directeur(trice) Associé(e) est attendu(e) pour participer activement aux opérations qualité quotidiennes, en plus de ses responsabilités stratégiques et de pilotage de programmes.Exécuter toute autre mission connexe confiée par la direction.QualificationsFormation : Diplôme scientifique de niveau supérieur (Master, Doctorat, PharmD ou équivalent) dans une discipline pertinente. Un diplôme européen en pharmacie ou un diplôme reconnu équivalent est obligatoire compte tenu du mandat simultané de Pharmacien Responsable.Expérience : Minimum de cinq ans d’expérience en assurance qualité et/ou affaires réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, dont au moins trois ans dans un rôle de management ou de leadership qualité sur site.Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être acceptée comme substitut satisfaisant aux exigences précitées.Solide expertise en qualité et affaires réglementaires appliquées aux activités pharmaceutiques, incluant notamment les BPF européennes, le 21 CFR Part 11, l’Annexe 11, la réglementation de l’ANSM ainsi que les référentiels internationaux applicables (FDA, EMA, ICH).Une expertise en biotechnologies et/ou dans les Médicaments de Thérapie Innovante (MTI/ATMP) est fortement souhaitée.Une expérience au sein d’une CRO (Contract Research Organization) ou d’une CDMO fournissant des services de contrôle qualité de produits biologiques sous BPF est souhaitée.Expérience démontrée dans la gestion de dossiers réglementaires tels que SMF, BMF, BLA, DMF, IND et IMPD tout au long du cycle de vie des produits et/ou services.À propos de Biologics Testing SolutionsAvec plus de 50 ans d'expérience et d'expertise réglementaire éprouvée, le groupe Biologics de Charles River peut gérer des projets complexes pour les entreprises de biotechnologie et pharmaceutiques du monde entier. Les nombreux services que nous proposons – tests visant à identifier les contaminations et les impuretés, caractérisation des protéines, essais biologiques, études de clairance virale, et programmes de stabilité et d'autorisation de mise en circulation de lots – nous permettent d'accompagner nos clients tout au long du cycle de développement biologique, depuis l'établissement et la caractérisation de banques de cellules, en passant par les études précliniques et cliniques, jusqu'à la mise sur le marché. Que les clients aient besoin de services autonomes, d'une formule unique de tests ou d'une assistance en interne, notre groupe Biologics peut créer une solution sur mesure pour répondre à leurs besoins. Chaque année, plus de 20 000 rapports de tests biologiques sont envoyés, et plus de 200 produits sous licence sont pris en charge par notre équipe de solutions de tests biologiques.À propos de Charles RiverCharles River est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat (ORC). Nous avons tiré parti de nos solides fondations dans le domaine de la médecine et de la science vétérinaire de laboratoire pour créer un portefeuille diversifié de services d'évaluation de découverte et de sécurité, conformes aux bonnes pratiques de laboratoire et autres, dans le but d'apporter à nos clients un soutien complet, de l'identification de cible au développement pré-clinique. Charles River propose également une gamme de produits et de services à l'appui des besoins en matière d'essais cliniques en laboratoire et des activités de fabrication de ses clients. Ce portefeuille considérable de produits et de services permet à nos clients de créer un modèle de développement de médicament plus flexible réduisant leurs coûts, accroissant leur productivité et améliorant leur efficacité, pour une mise sur le marché plus rapide.Avec plus de 20 000 collaborateurs sur 110 sites dans 20 pays, nous sommes positionnés stratégiquement pour coordonner des ressources mondiales et appliquer des perspectives pluridisciplinaires à l'élaboration de solutions aux défis uniques de nos clients. Notre base de clientèle comprend des sociétés de biotechnologies et des laboratoires pharmaceutiques internationaux, des agences publiques, et des établissements hospitaliers, d'enseignement et de recherche partout dans le monde. Charles River prend très au sérieux sa contribution aux efforts accomplis pour améliorer la qualité de vie du plus grand nombre possible de personnes. Le sens de notre mission, notre excellence scientifique et notre détermination nous animent en permanence. Nous abordons chaque jour en sachant que notre travail contribue à améliorer la santé et le bien-être d'innombrables hommes, femmes et enfants de par le monde. Nous sommes fiers d'avoir contribué au développement de 86 % des médicaments approuvés par la FDA en 2021.Au sein des laboratoires Charles River, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Nous sommes une entreprise attachée au principe de mixité, de diversité et d’inclusion et œuvrons quotidiennement en ce sensLes Laboratoires Charles River France sont engagés dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés et une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap qui postuleront auprès de Charles River.Pour plus d'information, consultez .235158Job ID: 235158frFREmployment Type: ExemptJob Area: Cell and Gene TherapyPosted Date: 26/07/2026

Pilotez la croissance nationale d'une activité à fort potentiel.Rejoignez un acteur innovant au service des professionnels de santé.About Our ClientNotre client est un acteur international de référence dans le secteur de la santé, développant des solutions à forte valeur ajoutée destinées aux professionnels de santé et aux patients. Présent sur plusieurs marchés et engagé dans l'innovation, le groupe poursuit une stratégie ambitieuse de croissance sur le marché français. Dans un environnement en mutation, marqué par le renforcement du rôle du pharmacien et l'évolution des parcours de soins, l'entreprise souhaite renforcer sa présence auprès des réseaux de pharmacie, des groupements et des principaux acteurs de la distribution. Elle offre un cadre stimulant combinant exigence, autonomie, culture de la performance et impact concret sur le système de santé.Job DescriptionRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez la responsabilité du développement national des ventes sur le circuit retail pharmacie.Vos principales missions :Définir et déployer la stratégie commerciale nationale.Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.Manager, accompagner et faire grandir une équipe de responsables commerciaux.Construire des relations fortes avec les groupements de pharmacies, grossistes et officines stratégiques.Participer directement aux négociations nationales et régionales.Identifier de nouveaux leviers de croissance et développer les parts de marché.Piloter les indicateurs de performance et les budgets.Assurer une veille permanente de l'environnement concurrentiel.Le poste nécessite une forte présence terrain, un tempérament de développeur, une excellente capacité de négociation et une forte orientation résultatsThe Successful ApplicantCompétences et expérienceExpérience confirmée dans une fonction de Direction Commerciale ou de management de réseaux de vente.Excellente connaissance du marché de la distribution pharmaceutique.Maîtrise des enjeux liés aux groupements de pharmacies, grossistes-répartiteurs et réseaux officinaux.Capacité démontrée à développer durablement les ventes et la rentabilité.Expérience du management d'équipes commerciales nationales.Savoir-êtreDynamique, énergique et orienté(e) résultats.Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.Goût du terrain et proximité avec les clients.What’s on OfferLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire compris entre 120 000 et 140 000 brut annuel ;Un véhicule de fonction ;Ce poste dans le secteur des sciences de la vie offre une opportunité de contribuer à des projets stratégiques. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez transmettre votre candidature.ContactEmmanuel HervioQuote job refJN-112025-6889502Job summaryFunctionSalesSubsectorSales SubsectorIndustryLife SciencesLocationParis-15e-ArrondissementContract typePermanentConsultant nameEmmanuel HervioJob referenceJN-112025-6889502Page ExecutiveEmmanuel Hervio Partner Emmanuel specialises in sourcing transformative C-level leaders and country management positions in biotechnology, MedTech, pharmaceuticals, life sciences, R&D, regulatory, sales, and marketing.Read more about Emmanuel HervioAbout Page ExecutivePage Executive are inclusive Recruiters and Hirers, as reflected in our Clear Assured Platinum Standard Accreditation from the Clear Company. We are passionate about attracting diverse talent and are committed to ensuring our processes are inclusive and supportive.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationNéphrologiePrésentation du serviceLe DMU SAPERE sur TENON est constitué de :Un Département de Néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie HC, soins intensifs et hôpital de jour)Un secteur d’urologieUn secteur d’hépato-gastro-entérologiePrésentation de l’unité de néphrologie HC :Le service de néphrologie est constitué d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits au 2ème étage du bâtiment BABINSKI et d’une unité de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle + 6 lits d’HDS au RDC du bâtiment Babinski.Placé sous la responsabilité du Professeur BOFFA et du Pr MESNARD, le service prend en charge des patients atteints d’insuffisance rénale aigüe ou chronique, les maladies rénales rares, le suivi des transplantés rénaux.Le service d’hospitalisation est en liaison directe avec le secteur d’hémodialyse, de dialyse péritonéale, les soins intensifs de néphrologie et un HDJ.Présentation de l’équipe paramédicale:L’équipe paramédicale comprend 2 cadres de santé, 24 IDE, 13AS, 2 secrétaires hospitalières, 6 secrétaires médicales (gérée par l’encadrante AMA), 1 logisticien, 1 psychologue.Vos missionsGestiondes soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMUOrganiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoiresÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soinsÉvaluer les pratiques professionnelles soignantesOrganiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisationSuperviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgenceGestion des ressources humainesAdapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétencesParticiper à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicaleContribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des planningsRéaliser les entretiens professionnels annuelsÉlaborer et actualiser les fiches de posteGestion administrative du parcours patientContrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activitéOrganiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vousStructurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernésGestion du matérielPiloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiensParticiper à l’élaboration et au suivi du plan d’équipementOptimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûtsCommunication et relationsAnimer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des SoinsAssurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les famillesGérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalismeMissions transversalesAssurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMUParticiper aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnellesAccompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activitésContribuer activement à la démarche qualité et de certificationProfil recherchéEsprit d'initiative, d'équipe et d'entraideSens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatieSens de l'organisation, de la gestion et de la négociationMaîtrise de soi, et disponibilitéEngagement professionnel et esprit critique.DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-23581

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHospitalisation obstétriquePrésentation du serviceLe service fait partie du DMU GYNECOLOGIE-PERINATALITE PARIS NORDLe Service de Gynécologie Obstétrique est Maternité de type II b- Le Chef de service: Pr M. KOSKAS- La Coordonnatrice en ma eutique : Anne-Isabelle BOULOGNE- La FF Cadre de Santé Supérieure: Anne-Marie BEBEYLe service se divise en différents secteurs:· -Les consultations externes / Le centre d’orthogénie / Le service de médecine de la reproduction.· -Les urgences gynécologiques et obstétricales - L’hôpital de jour de gynécologie· -Les blocs: Obstétrical, Gynécologique· -L’hospitalisation: Obstétriqueet suites de couches 27 lits).· -La Gynécologique traditionnelle (12 lits) / L’hôpital du jour (10 lits) / Grossesses pathologiques (5 lits)· -La Néonatologie (9 lits).Secteur d’affectation: Obstétrique 1 et Obstétrique 2: 27 lits de suites de couches (incluant mères et enfants)Vos missionsMissiongénérale:En collaboration avec le chef de service, la cadre de santé supérieure, et la sage-femme coordonnatrice en ma eutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes sur le secteur de suites de couches d’obstétrique 1 et 2. Cette mission s’élargit sur le secteur de la néonatalogie, en cas d’absence de la collègue cadre sur ce secteur.Missions permanentes:Gestion des ressources humaines :Participer au recrutement des personnels.Est en charge de 9 infirmières et 7 aides-soignantes: Gestion des Planning équilibré et optimisé, Organisation des remplacements. Assurer la participation des agents aux formations globales du service. Gestion et optimisation des lits en collaboration avec la Salle de naissance.Techniques:Encadrer et suivre la délégation des commandes de pharmacie, de matériel médical et non médical aux IDE et AS du secteur. Assurer et participer au suivi et à la maintenance des équipements médicaux. Suivi et traçabilité des produits stupéfiants.Qualité:· Garantir la qualité et de la continuité des soins proposés.· Evaluer la qualité des soins, de l’accueil et de la prise en charge des patientes et des nouveaux- nés afin de mettre en place des mesures correctives.· Assurer et participer au bon déroulement des audits de l’hôpital.Administrative:· Participer au bilan d’activité du secteur et à leur valorisation financière, en collaboration avec le cadre administratif du pôle.· Suivre les tableaux de bord spécifiques aux secteurs, tableaux tenus à jour par le CAP.Missions spécifiques:- Organisation, suivi et mise en œuvre des formations institutionnelles obligatoires (incendie, transfusion, plan blanc…) au sein de l’unité maternité obstétrique en transversal- Gérer l’organisation des stages d’Aides-soignantes et d’Infirmières.- Gestion des litsavec l’encadrement de la salle de naissance- Travail en binôme avec l’encadrement de néonatalogie- Participer à la continuité de l’encadrementau sein des secteurs de la Maternité-Périnatalité- Participer en binôme à la permanence de l’encadrement sur l’hôpital à hauteur d’environ 2 weekend par an- Reporting auprès de l’encadrement supérieur de l’atteinte des objectifs de ces missions.- Travail en collaboration avec le service social- Participation active aux staffs de périnatalité (hebdomadaire) et staffs parentaux (selon nécessité)Profil recherchéSavoir- faire requis : • Animer l'équipe soignante en collaboration avec la sage-femme cadre supérieur : • Actualiser les fiches de poste : support d'évaluation et d'ajustement des pratiques,• Accompagner les projets collectifs et individuels,• Garantir l'accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur,• Favoriser l'implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur.• Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans les unités.• Participer à l'actualisation des protocoles.• Faciliter les différents travaux de recherche du service.• Sens du travail en équipe• Sens des responsabilités• Rigueur, ponctualité, Dynamisme et esprit d'initiative• Disponibilité, écoute, respect d'autrui Tenue professionnelle requise : • Sens de l'organisation et de l'analyse.• Aptitude à la communication, à la décision et à la pédagogie.• Equité.• Motivation des équipes au fonctionnement du service.• S'adapter aux différentes évolutions des connaissances et des pratiques en obstétriqueSavoir-faire requis :• Discrétion professionnelle • Adaptabilité • Sens de l'organisation et maitrise de soi Connaissances associées :• Méthodologie d'analyse de situation• Connaissance de la structure hospitalière• Connaissance des outils informatiques institutionnelsSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-23117

Mission Elsan, leader de l’hospitalisation privée en France en Médecine, Chirurgie et Obstétrique, est présent sur l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’Hexagone pour offrir, à chacun et partout, des soins de qualité, innovants et humains. Elsan compte 30.000 collaborateurs, et 6 500 médecins libéraux exercent dans les 137 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de deux millions de patients par an. Au sein de la direction des achats, le/la Responsable des Achats Pharmacie négocie les prix et conditions commerciales des achats médicaux, accompagne les établissements dans la mise en place des référencements et des transferts et met en place des indicateurs de performance et des processus de suivi rigoureux.Négociation Suivi et Contrôle Négocier les conditions commerciales des marchés PharmacieContrôler la bonne application des prix et des conditions négociées.Identifier les écarts éventuels et mettre en place des plans d'action correctifs.Contribuer à la renégociation des prix.Mener des analyses de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs potentielsDéveloppement et Optimisation Identifier et proposer des pistes d'optimisation dans le cadre des marchés médicauxDéfinir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).Produire des rapports réguliers sur l'état des référencements et le suivi des transfertsUtiliser les KPIs pour conduire des actions d’amélioration continue.Relation FournisseursOrganiser et animer des revues périodiques pour évaluer les performances.Gérer les litiges.Relation EtablissementsAccompagner les établissements dans la mise en place des plans de transfert.Être support dans la recherche de solutions dans le cadre des ruptures de stock ou la recherche de produits pour répondre aux demandes des praticiensAnimer la communauté des Pharmaciens Profil Formation : Pharmacien .enne ou Bac +5 Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire de négociation, idéalement dans le secteur de la santé ou dans une organisation multi-sitesLa connaissance du secteur de l’hospitalisation privée n’est pas indispensable mais serait un plusCompétences Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentCommunication : Excellentes compétences en communication orale et écriteNégociation : Aptitudes avérées en négociation pour obtenir les meilleures conditions.Proactivité et Initiative : Anticiper les problèmes potentiels et à proposer des solutions.Esprit d’Analyse : Compétence pour analyser les situations complexes et prendre des décisions.Travail en Équipe : Aptitude à collaborer avec différentes équipes internes.Conditions de travailPoste en CDI à pourvoir dés que possibleLocalisation : Paris (75008) ou Bordeaux 2 jours de télétravail / semaineMutuelle 100% prise en charge par l'employeur,Tickets restaurant 13 (50/50),Remboursement transport (50%), Accès à l'offre Well pass

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES (SAU)Présentation du serviceChef de service: Dr Eric RevueLe SAU de Lariboisière prend en charge des patients pour des urgences médico-chirurgicales, avec en moyenne par an plus de 85 000 passages et 5000 hospitalisations en UHCD, sur 24 lits d’hospitalisationDe par le positionnement géographique de l’établissement (proximité de la gare du Nord), une partie de la population accueillie peut être en situation de précarité.Le SMUR: 1 UMH 24h/24h. Equipe paramédicale composée de 6 IDE, 1 AS et 1 secrétaire médicale.Composition de l’équipe paramédicale:· 5 cadres de santé pour la grande équipe et trois cadres de nuit.· 67 infirmiers, 48 aides-soignants dont 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales· 18 brancardiers· L’équipe paramédicale du SAU (IDE et AS) travaille en 12hVos missionsMissions Générales :Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et selon les pics d’activité du service.Missions Permanentes :Management et animation de l’encadrement paramédical- Encadre les équipes et anime des réunions d’équipe- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU- Evalue le personnel para médical du SAU,- Planifie les formations,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales- Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...),- Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribueà la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction:- Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque- Collabore avec la police/samu social/pompiers… Missions Spécifiques:Participe à des groupes de travail transversaux au sein du DMU ou de l’institutionParticipe au projet du nouvel hôpitalParticipe aux congrès et manifestations professionnellesParticipe à des projets de recherche paramédicaleProfil recherché· Sens du travail en équipe· Rigueur· Tact et diplomatie· Dynamisme· Esprit d'initiative· Capacité à se former et à promouvoir le changement· Faculté d'adaptation, disponibilité· Sens de l'équité et de la négociation· Capacité à conduire et à formaliser des projets Capacité à gérer le stressSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travailPoste en 10hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18735

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationCADRE DE SANTÉ Unités Ambulatoires, DMU SAPEREPrésentation du serviceLe secteur regroupe cinq unités à forte expertise ainsi qu’une équipe logistique dédiée, offrant une prise en charge complète et coordonnée des patients :Consultations de néphrologie : prise en charge des patients atteints de pathologies rénales et des transplantés rénaux (diagnostics et suivis)Hôpital de jour de néphrologieSecteur ambulatoire de dialyse péritonéaleConsultations d’urologie : parcours pré et post-opératoire, ablation de sondes, évaluations urodynamiques…Activités interventionnelles : Lithotritie, centre de référence des lithiases AP-HPÉquipe logistique composée de 5 logisticiens au service des secteurs du DMU SAPERE à TenonDes équipes pluridisciplinaires investiesVous travaillerez au cœur d’un environnement riche en compétences et en collaborations :Équipe médicale, équipe paramédicale, équipe logistique!L’organisation du travail des IDE, AS et logisticiens s’inscrit sur une amplitude horaire de 8h à 18h, favorisant la qualité des soins et l’équilibre professionnel.Un véritable atout : le collectif cadresVous intégrerez une équipe d’encadrement composée de 7 cadres, d’un CSS sur site, fonctionnant en collectif soudé :Travail en lien permanentSoutien managérial au quotidienPartage des pratiques, entraide et co-construction des projetsDynamique collective forte, favorisant la réflexion stratégique, la prise de recul et l’innovation organisationnelleð Ici, le cadre n’est jamais isolé : le collectif est une force et un levierVos missionsGestion des soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMUOrganiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoiresÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soinsÉvaluer les pratiques professionnelles soignantesOrganiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisationSuperviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgenceGestion des ressources humainesAdapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétencesParticiper à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicaleContribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des planningsRéaliser les entretiens professionnels annuelsÉlaborer et actualiser les fiches de posteGestion administrative du parcours patientContrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activitéOrganiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vousStructurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernésGestion du matérielPiloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiensParticiper à l’élaboration et au suivi du plan d’équipementOptimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûtsCommunication et relationsAnimer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des SoinsAssurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les famillesGérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalismeMissions transversalesAssurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMUParticiper aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnellesAccompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activitésContribuer activement à la démarche qualité et de certificationProfil recherchéEsprit d'initiative, d'équipe et d'entraideSens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatieSens de l'organisation, de la gestion et de la négociationMaîtrise de soi, et disponibilitéEngagement professionnel et esprit critique.DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-21114

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDépartement de Médecne InternePrésentation du serviceResponsabilité médicale: Pr COMARMOND (PUPH)Se situe au niveau du secteur orange, bâtiment GalienRDC: Consultation de Médecine Interne,DMI5 HDJ : 8 places d’hospitalisation de jour,Composition de l’équipe HDJ et Consultation: 1 cadre de santé,Ø HDJ : 2 IDE, 2 AS, 1 AMAØ Consultations : 4 IDE, 4 AS ayant un rôle de secrétaires hospitalières.Vos missionsMISSIONS GENERALES:Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.MISSIONS PERMANENTES :Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associéesØ Organisation de l’activité du serviceØ Participation au processus de soins: suivi, coordination, évaluationØ Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicaleØ Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administrativesØ Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le serviceØ Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patientØ Promotion de la culture et dynamique d’animationØ Collaboration aux projets de recherche et d’innovationØ Collaboration avec les services extérieursDévelopper la culture du signalement et gérer les risquesØ Signalement et gestion des évènements indésirablesØ Organisation de Retour d’ExpériencesØ Participation à la mise à jour et au suivi du Document UniqueØ Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soinsØ Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale Jour/NuitØ Répartition et gestion des ressources lors des situations particulièresØ Rationalisation des demandes de remplacementsØ Elaboration et mise à jour des fiches de posteØ Participation au recrutement des professionnelsØ Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)Ø Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missionsØ Encadrement et évaluation du personnel paramédicalDévelopper les compétences individuelles et collectivesØ Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluationØ Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formationØ Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnelsØ Mise en œuvre du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du DMIParticiper à la gestion médico-économiqueØ Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)Ø Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)Ø Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementMissions ponctuelles ou spécifiques(liste non exhaustive) :Ø Implication dans l’institutionØ Participation aux réunions du service - DMU - institutionnelles et groupes de travailØ Participation aux audits et certification (prévue en 2024 sur le site)Ø Participation à la permanence de l’encadrement du DMU INVICTUS 2.0Profil recherchéNous recherchons pour le service des consultations et HDJ MIVA du Département de Médecine Interne un professionnel cadre de santé rigoureux, dynamique et disponible, capable de s'adapter facilement aux différentes situations et prendre des initiatives pertinentes. Doté d'un bon esprit d'équipe, d'une communication et une écoute attentive, il favorise une bonne collaboration entre le responsable médical et les équipes PNM qu'il encadre. Responsable, organisé et efficace, il accompagne le changement en contribuant à la formalisation des projets, tout en maîtrisant les outils et supports informatiques nécessaires à leur mise en œuvre.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-22354

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHOSPITALISATION OBSTETRIQUEPrésentation du serviceCe service d’obstétrique fait partie du DMU GPPNBâtiment Nouveau Lariboisière · RDC Haut : urgences gynéco-obstétricales-salles de naissances (6 salles d’accouchement, 1 salle d’accouchement physiologique, 3 salles de pré-travail) -centre d’exploration fonctionnelle-HDJ d’obstétrique· 5 étage : unité d’hospitalisation en obstétrique A avec 21 lits de suites de couches-unité d’hospitalisation en obstétrique B avec 13 lits de suites de couches et 8 lits de grossesses à haut risque-unité de néonatalogie 6 berceaux avec unité kangourou (maternité de type 2A)Bâtiment Louis Devraigne, secteur violet, porte 2· RDC : consultations-DAN-unité de chirurgie hors bloc-centre de santé sexuelle (CSS) -unité d’accompagnement personnalisée pour les patientes vulnérables (UAP)HIERARCHIQUES DIRECTES :DSAP : Mme Axelle SALIGNON axelle.salignon@aphp.fr, Coordonnatrice en ma eutique : Mme Guénaëlle REGOURD guenaelle.regourd@aphp.frLIAISONS HIERARCHIQUES FONCTIONNELLE : Chef de service : Pr Jean-Louis BENIFLA, Directeur médical DMU : Pr Cyrille Huchon, cadre paramédicale Mme Flavie AROULANDOM, DRH, Sages-femmes coordonnatrices, cadre puéricultrice, Référentes du CSS et de l’UAP, référente IDE qualité-gestion des risques, conseillère en lactation, Equipes médicale et paramédicale, psycho-sociale, de rééducateurs, Acteurs transversaux du site , Services médico-techniques et logistiques, Services administratifs, RSPP 75, CPTS attenantes, PMI, professionnels libéraux·Vos missionsMISSIONS GENERALES : assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptésMISSIONS PERMANENTES :Gestion de la qualité et de la sécurité des soins· Organisation, gestion et management· Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD)· Participation à la mise en place et suivi du projet de service· Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles, des procédures et des instructions· Organisation et évaluation des pratiques· Signalement, réponse et plan d’action des évènements indésirables· Organisation et suivi en cyber sécurité· Mise en œuvre du plan d’action institutionnel en vue de la certification Gestion des ressources humaines· Maintien d’un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes· Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d’action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT…) et de réunions d’informations· Encadrement et évaluation du personnel paramédical· Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d’ateliers de simulation réguliers)· Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement· Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants· Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments…) dans leurs missions· Accompagnement au changement· Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnelGestion économique et organisation logistique· Respect de l’enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions· Participation à la gestion financière (activité, équipement)· Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d’agirMISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :· Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux· Implication dans l’institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail· Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité · Accueil et intégration de nouveaux professionnelsProfil recherchéCOMPETENCES :• Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…)• Avoir des connaissances en périnatalité QUALITES RECHERCHEES :Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l’intégrité, l’humilité, l’attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l’aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l’équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l’organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrésPRE-REQUIS : • Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail• Temps de travail : amplitude de travail 8h-18h au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP· Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)· Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge· Accès à une offre de formation continue conséquente· Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité· Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)· Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)· Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent· Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)· Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-23324

Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Export – Pharma/Cosmétique (H/F)Dans le cadre d'une création de poste, notre client, laboratoire pharmaceutique de produits de santé, dermocosmétique et dispositifs de soin recherche son futur Responsable Commercial Export H/F.Vous êtes en charge du développement et de la structuration des ventes à l’export, avec une forte dimension business development et gestion de partenariats internationaux.Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie export de l’entrepriseIdentifier de nouveaux marchés et zones thérapeutiques à fort potentielDévelopper les ventes à l’international sur des gammes existantes (dermocosmétique, soins, dispositifs de santé)Structurer et négocier des contrats de distribution avec des partenaires locauxDévelopper et animer un réseau de distributeurs à l’étrangerAssurer la gestion et le suivi des accords commerciaux long termeCollaborer avec les équipes réglementaires, marketing et pharmaceutiquesParticiper à la réflexion e-commerce et développement omnicanal (Amazon, plateformes, export digital)Piloter la croissance sur les zones existantes et nouvelles zones (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord)Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en développement commercial international, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou de la cosmétique.Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de réseaux de distribution à l’export et la négociation de contrats complexes avec des partenaires locaux.Votre profil est orienté “chasseur” avec une forte capacité à développer de nouveaux marchés.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie et votre sens du businessVotre rigueur dans la gestion de partenariats long termeVotre excellent niveau d’anglais (indispensable)Votre capacité à évoluer dans des environnements réglementésVotre sens du résultat et votre esprit entrepreneurialUne expérience internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord) est fortement appréciée.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPharmaciePrésentation du servicePrésentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UPDMS – stérilisation :Autorité technique: Pharmacien chef de service gérant de la Pharmacie et des praticiens hospitaliers Pharmaciens responsable de secteurComposition de l’équipe: Personnel médical:· 1 pharmacien PH secteur UPDMS· 1 pharmacien PH secteur stérilisation· 2 pharmacien PH secteur médicaments· 1 pharmacien PH secteur radio-pharmacie· 2 pharmaciens assistants spécialistes· 6 pharmaciens attachés · 5 internes, 7 externes Personnel non-médical:· 2 cadre de santé secteur médicament· 1 Secrétaire médicale· 24 PPH· 4 agents hospitaliers· 1 agent administratif· 1 Cadre de santé secteur UPDMS,· 5 PPH· 6 agents hospitaliers· 1 Cadre de santé secteur stérilisation,· 3 PPH RP21 Agents de stérilisationVos missions Ressources Humaines:· Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service· Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service· Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique· Réaliser les entretiens professionnels annuels· Elaborer le plan de formation.· Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation :· Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique· Conduire et accompagner les projets du service· Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)· Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.· Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité:· S’assurer du respect des procédures· S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins· Participer à la mise en place de l’assurance qualité· Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations· Evaluer les pratiques professionnelles Communication:· Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site· Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH· Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire:· Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle· Assurer le suivi de la maintenance des équipements· Participer au suivi budgétaireProfil recherché• Disponibilité.• Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques.• Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.• Gérer les situations conflictuelles.• Etre organisé et rigoureux• Avoir l'esprit d'initiative.• Etre apte à travailler en équipe• Sens de l'accueil et de la communication.• Respect du secret professionnel.• Sens du service public.• Capacités d'adaptation dans l'évolution des activités.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-22813

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationService des Maladies InfectieusesPrésentation du serviceLe service fait partie du Département d’infectiologie St Louis - Lariboisière du Pr Molina, dans le DMU ICARE.Il est constitué de 18 lits d’hospitalisation conventionnelle sous la responsabilité du Dr Sellier.Le service d’hospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (ex: VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, de la ville et des établissements de santé.1 programmes d’Éducation Thérapeutique du Patient enregistrés à l’ARS1 protocole de coopération entre professionnels de santé en cours de mise en place- Présentation du personnel:Une équipe paramédicale et administrative composée de:Un cadre supérieur de santé bi-siteUn cadre de santé Une équipe d’IDE et d’AS en Grande Équipe de jour et de NuitUne secrétaire hospitalière Deux Assistantes Médico-AdministrativeUne équipe médicale constituée de 3 PU-PH, de Praticiens Hospitaliers, d’Assistants Spécialisés, d’Internes et d’ExternesUne équipe de recherche clinique composée d’Assistant en Recherche Clinique et de Techniciens en Étude CliniqueAssurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.Vos missionsMISSIONS PERMANENTESOrganiser l'activité de soins et des prestations associéesOrganisation de l’activité du serviceParticipation au processus de soins: suivi, coordination, évaluationCoordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicaleConception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administrativesAccueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le serviceContractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patientCollaboration aux projets de recherche et d’innovationOrganiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risquesSignalement, gestion et analyse des évènements indésirablesOrganisation de Retour d’Expériences et de RMMParticipation à la mise à jour et au suivi du Document UniqueMise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soinsÉlaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)Répartition et gestion des ressources lors des situations particulièresRationalisation des demandes de remplacementsParticipation à l’élaboration et mise à jour des fiches de posteParticipation au recrutement des professionnelsAnimation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projetAccompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)Développer les compétences individuelles et collectivesIdentification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formationOrganisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnelsCoordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du serviceParticiper à la gestion médico-économiqueContrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementDéplacements ponctuels sur l’hôpital Saint louis pour les réunions d’encadrement du DMU ou pour des réunions de travail du département d’infectiologie.Profil recherché- Rigueur- Dynamisme- Sens de l'organisation et de l'accueil- Autonomie- Travail en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit: indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-21612

Vous êtes attiré(e) par l'accompagnement des industriels dans la maîtrise de leurs risques ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Ingénieure / Ingénieur Risques Industriels en CDI.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe Risques Industriels composée de 20 personnes et basée à Paris ou Lyon. Vous intervenez occasionnellement (1 à 2 jours/semaine maximum) auprès de nos clients industriels.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'accompagner nos clients industriels dans la prévention et la maîtrise des risques de leurs installations et procédés, en France et à l'international. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations industrielles.Vous :- Accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie du process (chimie, pharmacie, oil&gas, énergie) dans la prévention et maîtrise des risques de leurs installations et procédés en France et à l'international- Réalisez des missions de conseil au regard de la réglementation ICPE, notamment dans le domaine des risques accidentels (cadrage réglementaire, audit, assistance à la mise en conformité, dossiers de porter à connaissance)- Conduisez des analyses de risques en utilisant différentes méthodologies (APR, HAZID, HAZOP, ADR) pour identifier et évaluer les scénarios accidentels- Élaborez des études de dangers (Seveso, canalisations de transport) en assurant la conformité réglementaire et la qualité technique des livrables- Réalisez des modélisations et cartographies des effets de scénarios accidentels à l'aide de logiciels spécialisés (PHAST, FLUMILOG, QGIS) pour évaluer les conséquences thermiques, de surpression et toxiquesDéplacements occasionnels à prévoir (1 à 2 jours/semaine maximum).VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les études de danger et analyses de risques ? Vous saurez argumenter avec des faits face aux responsables opérationnels, rester professionnel et pédagogue, et proposer des analyses contradictoires documentées.Vous excellez dans la rédaction technique ? Vous adapterez vos rapports selon vos interlocuteurs : synthèse exécutive pour la direction, justifications réglementaires pour l'inspection, et fiches opérationnelles pour le terrain.Vous êtes rigoureux et organisé ? Votre intégrité professionnelle vous conduira à informer immédiatement vos clients en cas d'erreur, à analyser les causes et à mettre en place des actions correctives pour garantir la fiabilité de vos livrables.Vous maîtrisez les outils de modélisation ? Vous saurez vulgariser vos résultats de modélisation (PHAST, FLUMILOG, QGIS) auprès de clients non experts, en rendant vos analyses compréhensibles et actionnables.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Risques Industriels minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum (hors stage et alternance) au sein d'un bureau d'études spécialisé en risques industriels et ICPE.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 55.000 à 65.000 brut/an selon profilAvantages :- Avantage repas- Prime d'intéressement- Prime de participation- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après accord du manager- CSEEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien RH en visio avec Lucien (30 min ~ 1 heure)- Test technique à réaliser- Entretien(s) opérationnel(s) avec CécileJob SummaryJob number: 211321Date posted : 2026-06-24Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationselon grille indiciaire Service d'affectationService de la Pharmacie à Usage Intérieur - Unité de Production et de Contrôle des chimiothérapiesPrésentation du serviceLe groupe hospitalier universitaire AP-HP Centre – Université de Paris rassemble huit établissements de référence dont l'Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP)Avec près de 3 600 lits et places, plus de 16 000 professionnels et une activité de soins, d'enseignement et de recherche de premier plan, le groupe offre un environnement riche en opportunités et en innovations.Ses forces reposent sur : Une expertise reconnue dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales Une recherche clinique et universitaire de haut niveau Une culture de l'innovation au service des patients Une complémentarité unique entre ses différents sitesLe DMU PRIME : un acteur majeur des produits de santé et de l'innovationPrésent sur sept sites hospitaliers, il rassemble des équipes engagées autour d'une même ambition : accompagner les évolutions de la santé de demain.Le DMU compte 19 unités spécialisées couvrant notammentles activités pharmaceutiques,la recherche clinique,l'innovation en santé,la qualité et la gestion des risques,les données de santé,la santé publique,la médecine numérique.La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l'HEGP exerce ses missions sur les sites de l'Hôpital Européen Georges-Pompidou et de Corentin-Celton. Organisée en cinq unités fonctionnelles complémentaires, elle garantit la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux tout en participant activement aux projets institutionnels, à la recherche et à l'innovation.Vos missionsCadre de Santé – Unité de Production et de Contrôle des Chimiothérapies (H/F)ð Poste mono-site ð Temps plein ð Pharmacie à Usage Intérieur – DMU PRIMERejoignez un secteur stratégique au cœur de la prise en charge des patientsVous souhaitez exercer des responsabilités managériales dans un environnement innovant, technique et en constante évolution ?La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de notre établissement recherche un Cadre de Santé pour piloter l’unité fonctionnelle de production et de contrôle des chimiothérapies, acteur essentiel de la qualité et de la sécurité des traitements administrés aux patients.Au sein de la PUI, vous intégrerez une équipe d'encadrement dynamique, engagée et solidaire, où la coopération et l’innovation sont des leviers majeurs de réussite.Vos missionsEn tant que Cadre de Santé, vous :Assurez l'organisation et le pilotage de l'activité de l'unité de production et de contrôle des chimiothérapies ;Encadrez et accompagnez une équipe d'environ 20 professionnels non médicaux ;Garantissez la qualité, la sécurité et l'efficience des organisations ;Contribuez à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, évaluation et développement des compétences ;Accompagnez les équipes dans les projets de transformation et d'amélioration continue ;Participez à la démarche de certification ISO 9001Participez activement aux projets institutionnels, de service et du DMU ;Travaillez en étroite collaboration avec le Cadre de Santé de l'unité fonctionnelle du médicament dans une logique de complémentarité et de transversalité.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique pour assurer la mise en œuvre des actions de la feuille de routeRejoindre le DMU PRIME, c'est intégrer une équipe composée de :5Cadres de Santé1 Cadre Supérieur de SantéVous évoluerez dans un environnement où l'entraide, la confiance et le partage d'expertise permettent de mener des projets ambitieux et de faire progresser les organisations au bénéfice des patients et des professionnels.Pourquoi nous rejoindre ? Une fonction managériale à forte valeur ajoutée Un environnement stimulant et innovant Des projets structurants à l'échelle de l'établissement Une équipe d'encadrement solidaire et collaborative Un secteur d'activité stratégique au service des parcours de soinsVous souhaitez donner du sens à votre engagement managérial et contribuer à des projets porteurs d'innovation ? Rejoignez-nous !Profil recherchéDiplôme de Cadre de Santé requis ;Expérience en management d'équipe appréciée ;Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de conduite du changement ;Aptitudes relationnelles reconnues et goût du travail en équipe ;Intérêt pour les secteurs médico-techniques et les enjeux de qualité et de sécurité des soins.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrime d’encadrement y compris pour les FFCS· Large offre de formations institutionnelles. Remboursement des transports en commun à 75% ou en totalité pour les multisites. Paiement d'un forfait de 10h en heures supplémentairespour les permanences d'encadrement les week-end et jour férié. Accès au parking du personnel. Accès à la plateforme « Hoptisoins » permettant de bénéficier de tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…). Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès...Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23042

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. Tu ne viens pas pour gérer de l'existant. Tu viens pour bâtir, tester, signer et scaler.Ton objectif principal est de faire décoller notre nouvelle verticale B2B2B en allant chercher et en activant des partenariats à fort impact dans des secteurs totalement nouveaux pour papernest (Pharmacie, Hôtellerie/Hospitality) et bien d'autres. Tu opéreras en Player-Coach : un pied sur le terrain pour signer les plus gros deals (Enterprise) et expérimenter les nouveaux canaux, et un pied dans le management pour faire grandir ton équipe et structurer des playbooks reproductibles.Tes futures missions : Hunting, Closing & Business Development : Chasse & Structuration : Identifier, qualifier et prospecter les décideurs C-Level de grands comptes cibles dans ces nouvelles verticales.Dealmaking Enterprise : Mener les négociations complexes et fermer toi-même les deals stratégiques majeurs (top-tier partners).Culture du Résultat : Poser la barre d'exigence commerciale très haut et servir de référence à ton équipe en matière d'exécution et de taux de conversion.Test-and-Learn & Méthodologie Lean Start-up :Expérimentation rapide : Mener des cycles de tests courts pour valider la pertinence de chaque nouvelle verticale (cartographie des cibles, création de pitchs dédiés, test de propositions de valeur).Analyse de la donnée : Disséquer minutieusement les KPIs de prospection et de conversion pour identifier rapidement ce qui fonctionne (Product-Market Fit du partenariat) et abandonner ce qui ne fonctionne pas.Activation & Go-To-Market : Parcours Clients & Valeur Ajoutée : Co-construire avec les partenaires les nouveaux customer journeys pour que le pitch papernest s'intègre de manière naturelle et fluide dans leur offre.Playbooks d'Activation : Concevoir les stratégies Go-To-Market (formation de leurs équipes, incentivation, co-marketing).Leadership & Management : Encadrement : Recruter et faire monter en compétences une équipe d'Executives dédiés.Pilotage de la performance : Définir les OKRs, structurer le pipeline commercial et garantir l'atteinte des objectifs de croissance de l'équipe.Ton profil : 3 ans d’expérience, idéalement en environnement Scale-up, SaaS ou conseil en stratégie.Tu aimes le terrain, la négociation complexe, et tu as une niaque hors du commun.Tu sais structurer tes idées sous forme d'hypothèses à tester. Tu ne pilotes pas à l'intuition mais au chiffre et à l'itération rapide.Ce que nous t’offrons :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡ Rétribution: un plan de Bons de Souscription en Parts de Créateur d’Entreprise (BSPCE) à ton arrivée selon les règles en vigueur dans l’entreprise.Avantages: en tant qu'assureur d'habitation et fournisseur d'électricité verte et de gaz nous proposons des offres attractives à nos collaborateurs. Parce qu'il n'y a pas de raison que les choses soient plus simples uniquement pour nos clients !ðº Santé: une mutuelle, Alan, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec une prise en charge à hauteur de 50% par papernest.ð½️ Repas: profite de la carte Swile pour tes Tickets Restaurant d'une valeur de 9 par jour travaillé, avec une prise en charge de 50% par papernest. En plus, un petit déjeuner t'attend chaque mardi au bureau, et tu auras accès à un réfrigérateur Ideal Garden ainsi qu'à des tarifs préférentiels chez nos restaurants partenaires pour savourer des repas sains et équilibrés.️ Sport: accès au service GYMLIB pour profiter de salles de sports à prix réduit. Formations: le développement de nos collaborateurs est essentiel. Tu auras accès à des formations continues adaptées à tes objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales. Développement de carrière: de nombreuses opportunités s’offrent à toi pour évoluer, que ce soit en approfondissant ton expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous t’accompagnons dans tes ambitions professionnelles.Télétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.️ Conseil juridique: bénéficie d'un accès privilégié à la solution Ekie pour des conseils juridiques et fiscaux sur mesure, afin de t’accompagner dans toutes tes démarches en toute sérénité !Processus de recrutement : First call with a Talent Acquisition ManagerSecond call with Sarah - Head of Strategic Partnerships EuropeBusiness CaseLast call with Thomas - Chief of BusinessCe défi t’intéresse ? ðAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.