Petite enfance jobs in NanterreCreate job alerts

Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MAISONS LAFFITTE pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 2 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude

Reference: CRF13226Establishment: SAMUSO DES HAUTS DE SEINE - (3777)Contract: CDISchedule: Temps pleinLocation: NANTERRE, 92, FranceStart date: 2026-08-11Salary: 47000 - 49000 /YearTags: Prime Segur, Prime de fin d'année, RTT/JREP, Cadre, Ticket restaurantLa Croix-Rouge française recherche1 Chef de Service des Centres d’Hébergement d’Urgence (F/H/X)En CDI à Temps PleinVous intervenez au sein de la filière lutte contre les exclusions des Hauts de Seine qui se compose d'un Samu social, d'un dispositif AHI, d'un EMPS, d'un Tiers-Lieu et de CHU en Diffus en appartement dans le département des Hauts de Seine.Le siège administratif de l’établissement est situé à Nanterre dans les locaux neufs.Date de prise de poste souhaitée : A compter du 6 juin 2026Poste : En lien avec le Directeur des services sociaux et éducatifs et la Directrice de Pole des Hautes de Seine, vous serez charger de la gestion du Pole Hébergement du département.Vos missions principales :Animer et manager l’équipe, en étant garante du bon fonctionnement du service (organisation des réunions, des plannings, accompagnement des équipes),Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (veiller à la mise en œuvre des procédures et protocoles, déclarer les évènements indésirables etc…),Apporter son expertise à l’équipe (analyser les pratiques professionnelles, accompagner les équipes dans leur pratiques professionnelles),Participer à la gestion administrative, logistique et opérationnelle du service,Etre l’interlocutrice institutionnelle pour les partenaires, et contribuer à la mise en œuvre des partenariats,Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, échanges interpoles, partage d’informations et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc…),Assurer les chargements mensuels des cartes CohésiaAssurer le recrutement des équipes et leur formation,Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1Assurer un reporting de l’activité auprès de l’instance de tutelle et des partenaires.Etre garante de la bonne gestion des participations financières en vue d’une transmission au serviceContribuer à l’élaboration du bilan d’activitéDans l’intérêt des publics, d’autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principalesSi vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !CAFERIUS OU EquivalentDiplôme de travailleur social de niveau IIITenue à la discrétion et/ou au secret professionnelAutonomie, rigueur et organisationNécessité de conduire un véhicule dans le cadre de l'activité professionnelleAstreintesDéplacement au sein du départementVous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.A compter de Juin 2026

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » Première ville des Yvelines pour sa capacité d'accueil de la petite enfance avec plus de 340 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures. Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle de ses agents. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité. Vos Missions : Garantir l’excellence de l’accueil et de l'accompagnement Sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi. Pivot de la relation entre la structure et les familles, vos missions s'articulent autour de trois axes directeurs : • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l'action parentale., • Qualité du soin : Prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur., • Cohésion et transmission : Assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires. Votre Profil : • Formation : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)., • Savoir-faire : Maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d'ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles., • Savoir-être : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s'accompagne d'une bienveillance naturelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée., • Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter-sections, analyses de pratiques)., • Des avantages sociaux attractifs (Comité d'entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue)., • Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi., • Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle,, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année., • 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet pédagogique d'avant-garde ? Relevez le défi de la modernisation du service public et transmettez nous votre candidature à M. le Maire : recrutement@mairie-chatou.fr

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous. Chez Les

Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent, ou expérience significative (minimum 1 an) auprès de jeunes enfants, idéalement des nourrissons. Expérience en garde partagée ou à domicile appréciée. Cette nouvelle entité s'inscrit dans une démarche d'exigence

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!Job Description :Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons :Un(e) Responsable de Secteur dans la région Nord-Ouest - Département 80/62/76Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous aurez pour mission de promouvoir les marques des Laboratoires Expanscience auprès d’un portefeuille de clients composé principalement de pharmacies, parapharmacies et de professionnels de santé de la petite enfance (tels que les sages-femmes et maternités).Votre rôle consistera à activer les leviers de vente afin d'assurer la performance durable de votre secteur et d’atteindre les objectifs annuels fixés (sell-in et sell-out), tout en respectant les valeurs et les politiques commerciales de l’entreprise.Vous aurez pour principales missions :Gestion et organisation : Gérer et construire des relations solides avec les clients (pharmacies, parapharmacies, sage-femmes, maternités). Organiser le secteur en autonomie, signer les partenariats annuels clients, et construire un Plan d’Actions sectoriel pertinent. Assurer un reporting régulier sur les activités, les résultats des actions commerciales et les feedbacks clients.Développement commercial : Présenter avec persuasion les gammes, promotions et offres, développer les ventes à travers l’optimisation du mix (assortiment, merchandising, promotions), et former les équipes officinales sur les produits (hors médicament) pour activer le conseil.Assurer la visibilité et la théâtralisation des marques dans les points de vente ciblés, organiser des événements de marque pour développer les ventes sell-out avec la négociation d’animations consommateurs dans les points de vente ciblés.Promouvoir la marque auprès des sage-femmes libérales et en maternité via des visites, formations et RP. Mettre en place des partenariats avec les maternités et en assurer le suivi.Suivi et exécution : Assurer la disponibilité des produits en point de vente, la visibilité des marques (merchandising, PLV), et la mise en place des opérations commerciales. Collaboration et support : Développer proactivement le portefeuille clients, collaborer avec les réseaux partenaires et KOLs, en support des KAMs et contribuer de manière positive à la synergie avec les équipes terrain (délégués commerciaux dispositif médicaux et équipes siège). Collaborer avec l’agence de prestation d’animations pour la planification d’animations consommateurs dans les points de vente ciblés.Respect des normes :Appliquer les réglementations interne et externe en vigueur et contribuer aux politiques RSE d’EXPANSCIENCE (B Corp).Profile Description :Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique, la dermo-cosmétique ou en grande distribution (GMS). Vous possédez de solides compétences en communication, en écoute active et en relation client. Vous maîtrisez les techniques de vente, avez une forte capacité de négociation et êtes orienté(e) résultats. Pédagogue, vous savez également transmettre vos apprentissages. Organisé(e) et autonome, vous gérez efficacement vos priorités tout en faisant preuve d’analyse et de rigueur dans le respect des normes et politiques internes. Votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative seront des atouts pour réussir dans ce poste.Des déplacements réguliers sont à prévoir : un permis de conduire valide est donc indispensable.What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.SummaryLocation: Paris la Défense, FranceType: Full time

Tu aimes travailler avec les enfants ? Fais-en ton métier dès septembre 2026 !.ESSAP t’ouvre les portes du secteur de la petite enfance avec le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), une formation en alternance.Nous ne te formons pas seulement à un diplôme : nous t’accompagnons da

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Motivé(e) pour apprendre un métier de la petite enfance.

Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats. Vous alliez expérience, bien-être et attention pour accompagner chaque enfant avec douceur et en

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un ac

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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Une mairie dynamique à Nanterre recherche un éducateur référent pour gérer l'accueil des jeunes enfants et encadrer une équipe.Vous serez responsable de mettre en œuvre un projet éducatif et de répondre aux besoins des familles, tout en assurant la gestion administrative.Ce poste offre des

Une municipalité en France recherche un responsable/une responsable pour la direction de la première enfance.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)Située dans les Yvelines (78) à 15mn de ParisRecherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation SolidaritéUn(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture ca

Recherche d'un auxiliaire petite enfance pour un groupe de crèches engagé.

Description du poste : Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ? La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous ! Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfanc

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de produits pour les bébés, un(e) vendeur(euse) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l&

Description du poste : La crèche associative à gestion parentale POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F DIPLOMEE ! CDI 35H POUR LA RENTREE FIN AOUT, CDI 35h par semaine, horaires fixes pour l'année, travail sur groupe de référence auprès des bébés toute l'année, en lien avec une

Recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture à Marseille pour s'occuper d'enfants, offrant un salaire de 2128.

L'assistant(e) Petite Enfance prend en charge les enfants, assure leur bien-être et participe à leur développement.

Recherche d'un(e) auxiliaire petite enfance pour le bien-être des enfants et l'accompagnement des familles.

Coordinateur(trice) de crèche recherché(e) pour coordonner et manager les directrices de crèches.

Recherche d'un éducateur de jeunes enfants pour un poste en CDD à Grenoble.Participation à des projets éducatifs et animation d'activités d'éveil.

Recherche d'un professionnel de la petite enfance diplômé pour un CDD à Saint-Genis-les-Ollières.

L'éducateur de jeunes enfants est responsable de l'accueil, des soins et de l'éveil des enfants.Il assure également le soutien à la parentalité.

Recherche d'un assistant Petite Enfance pour un poste temporaire en foyer d'accueil, avec CAP AEPE requis.

Le/la responsable adjoint(e) gère des projets liés à la petite enfance et à la jeunesse, anime les équipes et collabore avec des partenaires.

Assure l'accueil et les soins des jeunes enfants, anime des activités d'éveil et encadre l'équipe.

L'auxiliaire de petite enfance accueille et s'occupe d'enfants, proposant des activités d'éveil et veillant à leur bien-être.

Recherche une nounou diplômée et expérimentée pour la garde d'enfants à domicile, avec des horaires variables (sortie d'école, accompagnement matin).

Le référent technique gérera une micro-crèche, encadrant une équipe et mettant en œuvre des projets éducatifs.

L'éducateur de jeunes enfants coordonne les actions éducatives, soutient les parents et prend en charge les enfants, favorisant leur autonomie.

Le directeur de crèche à Marseille est responsable de l'organisation, de l'accueil des familles et de la gestion d'équipe.

Le directeur de crèche gère l'établissement, l'équipe, et les relations avec les partenaires.

L'éducateur de jeunes enfants accompagne le développement et l'épanouissement des enfants, en créant des activités éducatives.

L'auxiliaire de petite enfance aide les enfants dans leur quotidien, propose des activités et assure leur sécurité.

L'auxiliaire de petite enfance assure l'accueil, les soins et les activités des enfants en crèche, en collaboration avec l'équipe.

Soutien au développement et au bien-être des jeunes enfants en crèche, incluant l'accueil, les soins d'hygiène et l'organisation d'activités.

L'auxiliaire petite enfance assure l'accueil et le bien-être des enfants, participe aux activités éducatives, et collabore avec l'équipe pour le projet pédagogique.

L'assistant petite enfance accueille et accompagne les enfants, assure les soins d'hygiène et de confort, et anime des activités.

Recherche un éducateur petite enfance pour un CDD d'un mois, accompagnant les enfants et animant des activités.

Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur socialisation, en assurant leur bien-être et leur sécurité dans une crèche.Participer aux activités quotidiennes et veiller à la propreté des lieux.

DG / Direction Générale des ServicesDirection / Actions EducativesService / Petite EnfanceCatégorie / B ou CFilière / Sociale, Médico-socialeCadre d’emploi / Educateur, puériculteurAdresse du lieu de travail / 65 square de la garenne, 95500 GonesseMission principale (grandes responsabilités