Offres opticien à ClichyCréer des alertes d'emploi

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Procéder à des contrôles de cohérence, analyser la conformité des pièces justificatives par rapport à la demande de prise en charge ou la facturation du dossier, • Détecter les anomalies., • Appeler les professionnels de santé pour partager et expliquer les conclusions des contrôles de conformité de leurs dossiers., • Traiter et saisir des demandes de prise en charge optique et audio, • Sensibiliser les audios partenaires aux pratiques de Viamedis. Profil souhaité Vous disposez d’un diplôme Bac à Bac +2 en Optique/Audio, d’une expérience métier et de terrain (en magasin d'optique et audio) d'au moins 2 ans. Nous attendons également de la : • • Rigueur et sens de l'organisation ;, • • Capacité d’écoute des autres et de l’environnement ;, • • Esprit d’équipe ;, • • Sens du résultat et du dépassement ;, • • Capacité à communiquer avec aisance et clarté.

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Head of Design F/H en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’enrichissement du catalogue de la plateforme de streaming TF1+ Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) directement à la CPO, vous intégrez la Direction Produit & Design UX / UI et prenez la responsabilité de l'équipe design UX / UI composée de 8 designers. Vos principales responsabilités : • Animation de l'équipe de designers UX / UI : définition des objectifs, staffing de l'équipe, alignement avec les chantiers prioritaires en assurant la réalisation des projets dans les délais impartis., • Cadrage et delivery de projets UX / UI transverses, contribution à l'intégration complète des product designers dans les équipes produits et tech., • Superviser l'expérience utilisateur des produits, de la conception au lancement, en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes internes, • Gestion administrative des entrées / sorties d'externes, renouvellement, recherche de prestataires, dans le respect des budgets alloués, • Partage des méthodes et bonnes pratiques dans l'équipe, com’ des réalisations de l’equipe, • Maintenir une veille technologique et une connaissance approfondie des tendances du design et des meilleures pratiques du marché, • Effectuer un reporting régulier sur les performances, les objectifs atteints et les recommandations d'amélioration auprès des responsables hiérarchiques. Match : • Expérience : Vous êtes diplômé d’une école de Design, d’ingénieur, de commerce, ou Master II en Université spécialisé en Design ou Ergonomie et vous avez au moins 10 ans d’expériences en UX/UI/Product design., • Expertise : Vous possédez une solide expérience en tant que designer, avec une spécialisation dans le domaine du streaming, de la télévision ou des médias numériques. Vous avez démontré votre capacité à créer des expériences utilisateur de qualité, en mettant l'accent sur l'innovation et la différenciation., • Leadership et gestion d'équipe : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d'équipe, capable de motiver, guider et développer les talents de vos collaborateurs. Vous êtes un leader inspirant, capable de favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils de conception et de prototypage (ex. Sketch, Photoshop, Illustrator, Figma, Indesign, Miro, etc) ainsi que les dernières tendances et les meilleures pratiques du design d'interface utilisateur. Vous êtes à l'aise avec les technologies web et mobiles, On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Leclerc Levallois recherche un(e) Opticien(ne) en alternance passionné(e) pour rejoindre son équipe !.

Notre client est un acteur innovant du secteur de loptique, avec une mission forte : rendre la santé visuelle accessible au plus grand nombre.Grâce à un modèle moderne et performant, lentreprise propose une expérience client rapide, qualitative et accessible, tout en évoluant dans un environne

L’entrepriseMaillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant.Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et

Nous recherchons un(e) opticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe.

Conseiller les clients, réaliser des examens de vue, monter des lunettes, gérer les stocks et encaissements pour une boutique d'optique.

L'opticien responsable gérera une équipe et assurera la gestion du magasin.

Responsable de magasin d'optique, gestion d'équipe et expérience client sont au cœur des responsabilités.Rémunération entre 2900 et 3300€ brut.

L'opticien responsable de magasin gère une équipe et assure une expérience client de qualité.

Gestionnaire d'un espace optique, incluant le management d'équipe, le pilotage commercial, la gestion des stocks, et le conseil client.Nécessite un diplôme d'opticien et une expérience réussie.

Rejoignez un environnement dynamique comme opticien, avec des missions techniques, de conseil et de vente, au sein d'une structure engagée dans l'économie sociale et solidaire.

L'opticien junior conseillera les clients, effectuera des examens de la vue et assurera le suivi des commandes.

Le manager opticien supervise l'équipe, assure les examens de vue, gère les stocks et participe au développement du magasin.

L'opticien recherché gérera une équipe, effectuera des tâches techniques et administratives, tout en dynamisant les ventes.

Rejoignez une équipe conviviale en tant qu'opticien(ne) diplômé(e) pour un poste en CDI.

En tant qu'opticien, vous accueillez les clients, analysez leurs besoins et les conseillez pour le choix de leurs équipements.

Recherche d'un opticien responsable pour gérer le magasin, avec expérience et passion.

L'opticien responsable manage une équipe, conseille les clients, gère les stocks et assure la qualité du service.

KRYS GROUP recherche un Opticien(ne) expérimenté(e) pour évoluer vers un poste de Responsable Adjoint(e) au sein du magasin Krys Denain.

Recherche d'un opticien diplômé pour conseiller une clientèle exigeante dans une boutique d'optique haut de gamme à Paris.

L'opticien recherché contribuera au développement commercial et technique du magasin, assurant le suivi client et le service après-vente.

Effectue des examens de vue, conseille les clients sur les verres et montures, et assure le montage des lunettes.

L'opticien vend des produits optiques, effectue des examens de vue, conseille et accompagne les clients.

L'opticien réalise des examens de vue, conseille les clients et assure le suivi, tout en participant à la gestion du magasin.

L'opticien responsable gère le magasin, fédère l'équipe et met en œuvre la politique de l'entreprise.

Poste d'opticien diplômé à Paris pour un CDI à temps plein dans un magasin franchisé haut de gamme.

L'opticien réalise des examens de vue, conseille les clients sur les choix de verres, assure le contrôle qualité et la gestion administrative, tout en contribuant à la fidélisation client.

Le manager opticien est recherché pour gérer une équipe et assurer un service client de qualité.

Gestionnaire de dossiers clients pour un opticien, avec une orientation numérique et une gestion autonome des clients.

Recherche d'un opticien diplômé pour un poste en temps partiel, évoluant vers un temps plein, avec des missions de gestion, service client et utilisation d'outils web.

Responsable de magasin d'optique, gestion d'équipe, vente d'équipements optiques et suivi des objectifs commerciaux.

Optométriste recherché pour un poste en CDI au sein de DuborOpticiens.

Description du poste : Vous souhaitez compléter votre formation théorique par une expérience en magasin et développer vos compétences d'opticien (vérification visuelle, adaptation contactologie, conseil et fidélisation client etc. Convaincus que nos alternants d'aujourd'hui sont n

Description du poste : Tout d'abord : félicitation pour votre diplôme du BTS ! Et si maintenant vous développiez votre pratique d'opticien diplômé au sein d'un réseau reconnu pour la qualité de son accompagnement, tout en préparant votre licence dans un environnement formateur et