Trabajos ménage en MalakoffCrear alertas

Description de l'entrepriseJDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ? JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros. Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire. NOUS REJOINDRE, C'EST :Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation. Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe. Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développementBénéficier d’une intégration RH « La Cup’Boarding » et de moments conviviaux Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notre notre page Welcome to The Jungle : JDE Peet’s France : photos, vidéos, recrutementDescription du posteVOTRE MISSIONVous intégrez l’équipe des Services Généraux au sein du département des Ressources Humaines, et assurez la gestion opérationnelle et administrative des locaux du site d’Odéon au quotidien. Vous êtes un point de contact clé pour les collaborateurs et les prestataires du site.75% – GESTION OPERATIONNELLE & SERVICE COLLABORATEURS 1. LogistiqueGérer le courrier entrant et sortant (tri, dispatch, distribution lettres recommandées)Coordonner les envois et réceptions de marchandises (interface avec les collaborateurs et les livreurs)Réaliser un état des lieux quotidien des espaces (passage dans les étages) , relever toutes les anomalies et mettre en place des actions correctivesGérer les espaces (validation réservation coworking ; configuration des salles)Suivre les stocks de fournitures et assurer leur réassort (bureau, consommables, équipements)Organiser la logistique des commandes de café trimestrielles (avantages collaborateurs)2. Support aux collaborateursGérer le suivi des badges d’accès bâtiment : création des badges JDE pour les nouveaux entrants + remise badges temporaires & invitésGérer les tickets via l’outil des services généraux (demandes support des collaborateurs)Assurer la communication interne via viva engage en cas d’incident ou d’information liée aux locaux3. Gestion des prestatairesCoordonner les prestataires JDE (ménage, maintenance, plantes, etc.) et assurer la relation avec les prestataires du bailleurRéaliser les contrôles qualité (mensuels)Assurer le support en cas d’incident technique et coordonner les interventionsassurer la gestion des véhicules en pool au siège d’Odéon : réception/livraison véhicules, vérification de l’état des véhicules et de la réception de tous les documents (carte grise ; carte carburant ; badge télépéage…)25% – GESTION ADMINISTRATIVE & SUIVI BUDGETAIREAssurer la gestion financière du service : saisie commandes et réceptions pour les clôtures mensuellesAssurer le suivi du budget au travers d’un tableau excel : identifie les écarts et les partage avec son manager lors des points mensuelsGérer les amendes véhicules (scan, envoi aux collaborateurs, suivi)Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètesOptimiser les processus et l’organisation des services générauxGérer les priorités et assurer un suivi rigoureux des actionsQualificationsLE BLEND IDEAL Formation en gestion, administration ou logistique (Bac +2 / Bac +3)Une première expérience en services généraux, office management ou environnement similaire est appréciéeBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)La connaissance de SAP ou d’un outil de gestion interne est un plusCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, prestataires, fournisseurs)Capacité à gérer plusieurs sujets opérationnels en parallèleAisance relationnelle et sens du service développéRigueur, organisation et fiabilitéProactivité et capacité à prendre des initiativesEsprit pratique et orienté solutionsFlexibilité et adaptabilité face aux imprévusAisance rédactionnelle appréciéeInformations supplémentairesVOTRE PACKAGE JDE PEET’S :Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon Contrat : CDIDate de prise de fonction : dès septembreRémunération: suivant profil Intéressement / participation Remboursement à 75% titre de transport. Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances Carte tickets restaurant Swile : 12,10 par jour travaillé Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib). De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris NOTRE PLUS :Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Consumer Goods

À propos Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.150 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre scale-up déjà présente partout en France et depuis 3 ans à l'étranger notamment au Royaume-Uni, Allemagne, et Autriche !Rejoignez-nous chez Wecasa, où l'esprit d'équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :We grow togetherWe take care of each otherWe strive to be better Descriptif du poste Descriptif du posteEn tant que Growth Acquisition Manager, tu rejoins l’équipe Growth de Wecasa. Tu reportes à Apolline, Team Leader Customer Acquisition, et tu travailles au quotidien au sein du pôle Paid Media pour acquérir des nouveaux clients sur plusieurs marchés internationaux : France, Grande-Bretagne, Allemagne & Autriche.Dans le cadre de notre réorganisation par verticales business, tu prends l'ownership complet de l'acquisition sur un périmètre d'activité dédié. Tu combines une expertise opérationnelle multi-leviers à une vision produit et business globale.MissionsTu travailles en trinôme avec Alexandra (actuellement en congé maternité, remplacée par Agathe) et Sébastien, tout en collaborant étroitement avec notre Creative Strategist et l'équipe Produit.1. Pilotage & Media Buying Multi-LeviersSocial & Search Ads : Créer, lancer et piloter les campagnes d'acquisition sur Meta, TikTok et Google Ads (Search, PMax, App campaigns). D’autres leviers secondaires seront également à exploiter, notamment le levier des partenariats.Maîtrise technique : Paramétrage, structures de comptes, ciblage, bidding strategy et modèles d'attribution n'ont aucun secret pour toi.Performance & ROI : Optimiser les campagnes (Web & App) selon les objectifs de volume, de CPA et de ROAS, en maximisant l'efficacité des budgets alloués sur ta verticale.2. Ownership de Verticale & Gestion de ProjetRéférent(e) Business : Tu deviens le/la partenaire privilégié(e) d'une verticale business chez Wecasa et participes activement à ses comités stratégiques.Gestion de projet Growth : Tu pilotes des projets transversaux pour accélérer la croissance de ta verticale (lancement de nouvelles offres, opérations saisonnières, expansions géographiques).3. Synergies CVR, Pricing & ProduitOptimisation du Funnel (CRO) : Tu ne t'arrêtes pas au clic. Tu collabores avec l'équipe Produit pour optimiser la conversion post-clic (Landing Pages, fluidité du funnel de réservation, A/B tests).Sensibilité Pricing & Offre : Tu analyses l'impact des prix et des promotions sur les taux de conversion et la rentabilité pour faire des recommandations stratégiques.4. Data, Test & Learn et CréaAnalyse & Reporting : Suivre et analyser les performances web/app de manière hebdomadaire et mensuelle via Zoho Analytics, GA4 et Appsflyer. Tu partages tes insights auprès de la team Growth et des autres teams.Duo Data & Créa : Nourrir notre Creative Strategist en insights de performance pour co-créer des concepts publicitaires percutants sur les social ads.Roadmap d'expérimentation : Tester en continu de nouveaux formats, canaux, concepts créatifs et fonctionnalités.Ce que ta future équipe peut te proposer :Un rôle complet et responsabilisant : Dépasser le simple rôle de Traffic Manager ou Media Buyer pour devenir un(e) véritable Growth Business Owner.Un terrain de jeu ambitieux : Des budgets conséquents, des campagnes Web & App multi-leviers.Une équipe experte et soudée : L'appui opérationnel de tes pairs (Sébastien, Alexandra), la force créative de notre Creative Strategist et l'accompagnement de nos rep plateformes.Une stack d'outils modernes : Dust, Gemini, GA4, Appsflyer, API de Conversion, tracking & automations avancés.Une culture de l'impact : Chez Wecasa, le marketing est au cœur de la stratégie globale et travaille en synergie directe avec le Produit.Profil recherchéTu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition payantes, idéalement chez l'annonceur (E-commerce / App) ou en agence de performance.Tu maîtrises parfaitement Meta Ads Manager ET Google Ads (Search, PMax). La connaissance de TikTok Ads est un plus.Tu t'intéresses aux problématiques de conversion (CVR), de pricing, d'UX et tu sais piloter un projet de A à Z avec des équipes pluridisciplinaires.GA4 et les tableurs sont tes outils du quotidien pour prendre des décisions rationnelles.Tu sais qu'une publicité performante repose autant sur la data et le ciblage que sur la puissance du message et du visuel.Anglais niveau B2 minimum (C1 idéal) pour évoluer confortablement dans un contexte international.Ce qu'on peut t'offrirUne rémunération entre 45k et 50k (selon ton expérience)Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratifUn environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTTUne mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par WecasaDes évènements réguliers (non obligatoires bien sûr !) et un séminaire annuelLa possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après ton mois d’onboarding et à certains moments de l’année (période estivale, Noël, 5 jours flottants)Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9 dont 5 pris en charge par Wecasa)Deux prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.Profitez de notre partenariat avec Wellpass/Gymlib : +300 activités chez +6000 salles et studios partenaires partout en FranceDéroulement des entretiensEntretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager (visio)Entretien avec Apolline, TL Customer Acquisition (visio ou physique)Etude de cas avec Apolline & une autre personne de l’équipe (viso ou physique)Entretien avec Amandine, VP Growth (visio ou physique)Pendant le process de recrutement, au moins l'un des entretiens se fera en physique pour que tu puisses découvrir nos locaux.Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ? Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail partiel possible Salaire : entre 45000 et 50000 / an

À propos Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.150 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre scale-up déjà présente partout en France et depuis 3 ans à l'étranger notamment au Royaume-Uni, Allemagne, et Autriche !Rejoignez-nous chez Wecasa, où l'esprit d'équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :We grow togetherWe take care of each otherWe strive to be better Descriptif du poste Descriptif du posteRépartie sur toute la France, l’équipe tech aujourd’hui c’est 12 développeurs front, 12 développeurs back et 4 Engineering Manager qui aiment travailler dans la bonne humeur.Le travail se fait par squad, chaque squad étant composée d’un product designer, un product manager, un EM et des développeurs back et front.MissionsAux côtés de l’Engineering Manager de la squad, tu participes activement au développement de notre marketplace, en collaboration avec nos Product Managers et nos Product Designers :Développement de fonctionnalités pour :nos clients (e.g. nouveaux services, internationalisation)nos professionnels (e.g. calendrier, chat, géolocalisation)notre service client (e.g. interface admin)notre “auto-pilote” (traitement automatique et en temps réel des commandes et des interactions clients-professionnels, e.g. algorithme de matching)Définition et implémentation du traitement de la dette et de l’évolution de notre solution en collaboration avec nos guilds Frontend et Backend (e.g. choix sur le standard de format des API, évolution des domaines de responsabilité, modularisation du code, optimisation des performances, etc…)Participation au traitement des anomalies en étroite collaboration avec notre support L2Définition de la faisabilité technique en collaboration avec l’équipe produit (Recherche, POC, Scoping, CII, CIR)Selon compétences et affinités:Spécialisation DevOps: participation optionnelle à la mise à l’échelle de la solutionSpécialisation FullStack: participation optionnelle à certaines features frontNotre environnement technique :IA: Claude TeamBackend : Ruby on Rails 7 / MySQL / Redis / SidekiqFrontend : React / React Native (2 applications)Nombreuses API utilisées : Stripe, Twilio, Google Maps, Slack, Zoho…Code Quality: Rspec, Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI)Versioning Git, code reviews et passage en pré-production systématiquesMonitoring: Sentry, DatadogHébergement: AWS & Dockerisation environnement localMéthodologie agile, outillée avec Notion, Jira et SlackNotre environnement de travail :Nous sommes des développeurs avec une haute exigence technique, de profils variés, habitant Paris, Angers ou Marseille... Notre travail permet à des milliers de clients une mise en relation avec le meilleur professionnel disponible.Wecasa possède une forte culture technique, avec un besoin d’automatisation très important. Nos algorithmes de machine learning permettent le meilleur matching client-professionnel, et notre application Rails gère tous les aspects de la transaction (nous sommes en train de passer notre architecture anciennement monolithique vers une architecture modulaire, en packs).Nous sommes particulièrement attachés à la satisfaction de nos utilisateurs, à la fois nos clients et nos professionnels.Nous travaillons au quotidien avec des collègues passionnés de métiers très différents. En plus des interactions avec l’équipe produit, nous collaborons avec les équipes marketing, relations clients, relations B2B, data science, etc.Profil recherchéDéveloppeur(se) Rails avec au moins 5 ans d’expérience professionnelleExcellente connaissance de Ruby on RailsVolonté de travailler sur une architecture modulaireAdoption de l'IA au quotidien (Claude...) pour optimiser ton workflow et coder plus intelligemmentDes connaissances Cloud (AWS ou Google Cloud) ou React (JS / Native) seraient un plusRigueur, envie de progresser et de partager tes connaissancesBon niveau d’anglaisChez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !Ce qu'on peut t'offrirSalaire : entre 50 et 54k (selon profil et expérience) & BSPCE5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTTDisponibilité : dès que possibleUne enveloppe de 200 pour équiper son bureau à domicileUne enveloppe de 2000 pour choisir ton propre matériel.Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par Wecasa400 euros / an pour la mobilité durable (si vous n’utilisez pas de passe Navigo).Une carte resto (9 euros crédités/jour avec une prise en charge de 50% par Wecasa)1200/an à dépenser sur l’application Wecasa (ménage, massage, coiffure, beauté, coach sportif)Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr ! ) et un séminaire annuel au soleilDéroulement des entretiensEntretien avec Linda , Talent Acquisition ManagerEntretien avec Jeremy, Engineering ManagerTest technique et restitution avec des membres de l’équipeRencontre avec Lo c, VP Engineering Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail partiel possible Salaire : entre 50000 et 54000 / an

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous permet d'exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité. Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) sur Saint-Mandé. Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des ac

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Centre Services Paris 17 Monceau est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés.L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun.Nos métiers favo

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants. Surveiller les enfants et leur proposer

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Centre Services Bagneux est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. Elle propose des prestations à domicile de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardin

Ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage… Centre Services propose des services à la personne au domicile de particuliers dans toute la France. Si vous souhaitez un travail qui a du sens, nous recherchons justement des employé·es de ménage à domicile (H/F) pour des tâches de m

Depuis plus de 15 ans, Centre Services fournit des prestations de services à domicile à des particuliers partout en France : ménage / repassage, garde d'enfant, petit bricolage, jardinage, aide à domicile…. Pour compléter l'équipe de notre agence Paris 14 Alesia, nous sommes à la recherche

Le rôle principal est d'assurer le nettoyage de la salle, de la terrasse et de la plonge, tout en contribuant à offrir une expérience client agréable.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées ou handicapées à domicile pour les gestes quotidiens, incluant toilette, repas, ménage, et courses.

Effectue le nettoyage et le rangement des chambres et des lieux de vie. Assure l'entretien du linge et contribue à la vie sociale des résidents.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes dans leurs activités quotidiennes, incluant l'aide personnelle, le ménage et l'accompagnement.

Employé(e) de ménage et repassage à temps partiel pour des interventions au domicile de particuliers à Paris 17. Missions incluant l'entretien de la maison, la gestion du linge et l'aide aux repas.

Nettoyage des parties communes et des abords de la résidence, hall, piscine.Garantie de la qualité de service et de l'image de marque.

Le responsable hébergement gère les plannings, l'accueil des clients, et l'équipe.Il supervise le ménage et assure la propreté.

Agent d'entretien chargé de nettoyer et ranger les appartements et les parties communes d'un établissement hôtelier.Doit signaler les problèmes et répondre aux demandes des clients.

Un groupe familial de camps de vacances situé à Saint Jean de Monts recherche un(e) extra-ménage pour travailler les samedis du 04 Juillet 2026 au 22 Aout 2026.Vous serez responsable de la préparation des locatifs avant l'arrivée des clients.Le salaire est de 12,29 € brut de l'heure,

Recherche un employé de ménage pour nettoyer et entretenir les appartements, chalets et parties communes.Le poste implique la gestion du linge et la signalisation des dégradations.Travail saisonnier les week-ends et jours fériés.

Agent d'entretien pour campings 4/5 étoiles, nettoyage des mobil-homes et parties communes, réapprovisionnement, entretien du matériel.Travail le samedi en juillet et août.

L'auxiliaire de vie assiste les familles, prépare les repas, effectue le ménage, le repassage et les courses.

Effectue des tâches de nettoyage dans des bureaux, commerces, etc.

L'auxiliaire de vie accompagne les personnes âgées et handicapées à domicile, en les aidant pour l'hygiène, les repas, le ménage et les courses.

Un(e) employé(e) de ménage recherché(e) pour un poste à temps partiel à Paris, avec flexibilité des horaires et rémunération horaire.

Recherche personne pour aide ménage dans 6 appartements à Notre Dame de Bellecombe les samedis d'hiver et d'été.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes dans leurs tâches quotidiennes, telles que le ménage, la préparation des repas et l'aide à l'hygiène.

Nous recherchons un employé de ménage (H/F) en CDI à 26h/semaine pour assurer le nettoyage quotidien des locaux, la gestion des stocks et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

L'auxiliaire de vie aide les personnes âgées dans les tâches quotidiennes (toilette, repas, ménage) pendant 15 jours.

L'auxiliaire de vie accompagne les bénéficiaires à domicile, en assurant le bien-être et en aidant aux gestes quotidiens.

L'Auxiliaire de Vie Familiale aide les patients de l'HAD dans leur vie quotidienne (courses, ménage, repas).

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées ou handicapées dans les tâches quotidiennes, telles que la toilette, les repas et le ménage.

Effectue des tâches de nettoyage et d'entretien des locaux, des sanitaires et des espaces publics, en utilisant les équipements et les produits fournis.

L'Auxiliaire de vie recherché entretient les lieux de vie et contribue à la convivialité dans une résidence pour personnes âgées.

L'auxiliaire de vie accompagne les clients dans leurs gestes quotidiens, prépare les repas et effectue le ménage.

L'auxiliaire de vie accompagne les personnes âgées dans leurs tâches quotidiennes, telles que le ménage, la cuisine et les courses.

L'employé de ménage effectue le nettoyage, le repassage et la garde d'enfants.

Employé de ménage pour un camping, responsable de la propreté des chalets et des espaces communs, y compris les sanitaires.

L'entreprise recherche un employé de ménage pour un poste saisonnier dans un camping.

Responsable du nettoyage des logements et des sanitaires dans un camping, en respectant les règles d'hygiène.

Effectuer le nettoyage des espaces communs et des sanitaires.Préparer des repas et offrir un service client.

Le responsable ménage gère l'entretien du camping, incluant le nettoyage, le contrôle qualité et la gestion de l'équipe.

Le responsable d'hébergement gère l'accueil des résidents et supervise les équipes de ménage dans un Ehpad.

Hôtel de luxe recherche agent d'entretien pour nettoyage des chambres, approvisionnement et désinfection. Expérience et maîtrise de l'entretien du mobilier requises.